綜合部副部長轉正工作總結|綜合部副部長轉正工作總結（必備16篇）

綜合部副部長轉正工作總結（必備16篇）。

綜合部副部長轉正工作總結 〖1〗

隨著時光的飛逝，我們部門的工作也快進行了一年。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記！深--在工作中我們有悲傷、有歡笑；淺--由于我們能力的問題讓一些事留下了遺憾！在這段時光里，我們謹記“真誠贏得信任、奉獻在我心中”的會訓積極配合院系、各部門之間的一系列大型活動，身為一名紀檢部干事我也從中學到了很多；同時，我們不辭辛勞的工作得到了老師們的一致好評與肯定！

回想當初，第一次開例會時，也是我初次接觸我們部門的時候，當時部長就說過我們的日常工作是負責督察學生會日常行為，監督各部門例會、監督辦公室值班、和維持學生會各大型活動持續等；而現在我們部門有接受了檢查食堂的任務，而我認為學生會是體現一個學生價值的地方，是一個學生敢于承擔責任與義務的地方，是促進一個學生思想成長的地方，工作雖有時很忙，總有事情要做，每天總能看到有干事忙碌的身影，但正是這些才使我們干事得到了鍛煉，才使我更快的適應了大學生活，才使能力得到了提升，才會有進步。

隨著時間的走過，在工作中，確實有時會感到有些無聊，但既然選擇了，就要一直努力下去，漸漸的我發現了看似無聊的一些工作中也是有很多樂趣的，其實只要我們用心，所做的每一件事情都有意義。記得當初進部門的時候，我回答過部長，說我愿意在這個部門干，會一直走下去；我想既然說出了口，就要有一分責任感，不能中途退縮。

記得有位老師這樣對我說過“讓優秀成為一種習慣”,其實做我一名大學生、一名干事，優秀一次很簡單，但讓優秀成為一種習慣卻很難做到，而做到的人一定會有大的成就，我想這也應該是我們大家共同努力的方向，也應該是我們學生會這個組織前進的方向吧。

事情總有兩面性的，有好的方面就會有不好的地方。工作中有缺陷是難免，我認為如今的紀檢部，也出現了一些問題，如諸如有些成員對部門工作效率與工

作積極性仍然有待提高，熱情有待提高。我想現在學生會的好多部門都有這種現象，但我會堅持到工作結束。

部長說過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮斗，奔向自己的目標！其實我不是太愛追逐名利，甚至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人！雖然偶爾會有迷茫，發現自己的人生在打轉，但我有信心，我選擇的我會竭盡全力去干好它！

在紀檢部的時光里，我付出了，但更多的是收獲，我收獲的，是推開每扇陌生大門的勇氣、是微笑面對拒絕的寬容、是同樣勞累十分卻同樣善始善終的默契；我疲憊過，迷茫過，但更多的是快樂與充實；我領悟了做人、做事的道理，增強了個人的工作能力，認識了這么多兄弟姐妹；我想用一個比喻形容我從來到大學到適應生活的一個過渡，進入大學之前，自己是一只井底之蛙，總是活動在自己熟悉的那一片地盤；進入大學之后，我變成了一只高飛的鴻鵠；眼前的一切都是新鮮的，加入了學生會紀檢部，我就成了一只有棲息地的、有了伙伴的鴻鵠，當我飛累了，他們給我鼓勵，給我勇氣，除此接觸陌生的世界，他們給我傳授經驗，陪著我一起面對困難！他們時刻鍛煉著我，讓我有個更多的技能面對眼前一切，走好今后的路。紀檢，有你真好！

我想部門的每一次工作正是對我們的一次鍛煉，一次考核，因為我們在一起工作的時間也并不是太多了，部長們也都在多為我們創造一些鍛煉的機會，我們干事應當把握，我感覺確實得到了鍛煉。我可以這樣說，加入了校紀檢部，是我進入大學以來最好的選擇。

綜合部副部長轉正工作總結 〖2〗

xx~xx年上半學期就要結束了。細細盤點著一學期來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一須為其中，我們港航系學生會體育部三十幾名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞臺上充分發揮出迎難而上、務實創新、扎實認真地完成了各項工作，并取得了令我們欣慰的工作成績。作為學生會副部長現將在本學期工作總結如下：

為了加強自身管理，便于今后工作的順利開展，結合上學期學生會出現的問題，我們修改了體育部門制度、打分標準（出勤、曠操、請假、儀表情況等等），人事安排等等。 在招新方面，我們學生會招來了新的成員，做好宣傳動員工作，鼓勵我們新同學加入， 并對他們進行一系列的審核。及時補充新鮮的血液，展現一個全新的充滿活力的體育部。同時也和體育組的老部長副部一起組織了迎新生活動。 我們帶領學生會體育部的新成員認識體育部，了解體育部所做的工作。對他們提出一系列要求，并且參加了學校組織的各項活動，讓他們了解體育部同時也進一步了解學生會的作用。

運動會時我們一起安排人手參加了校運動會工作以及運動會的后續工作。在這次活動中我們學會了管理別人，學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協調好我們各成員之間的關系，怎樣處理好學生會與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量。也很感謝外聯部等部門的大力支持與合作，才能順利的完成了這次重大的工作。 我們合理安排了港航系迎新生籃球比賽，在這次聯賽中，各位同學表現出專業的精神，使的這次比賽更加的精彩。同時這次籃球賽也促進了新生和老生之間的感情，讓彼此更為熟悉?？傊@次的籃球賽事是給新生最好的禮物，也為體育部的未來招新工作做了準備。同時也組織了乒乓球比賽和冬季長跑。體育部例會和我的選修課時間沖突但是我經常先參加例會再去上課有時候還要補課。 在這學期的查操工作中我會過去指導一下部員但主要以鍛煉部員能力為主，把舞臺留給部員。紅歌會訓練中我也會過去給我們系的隊員加油。

總的來說，這學期里，學生會的工作得到了老師和同學們的支持，但是還有很多美中不足的地方，在工作有些同學還是不夠認真，但總體上還是很成功的。相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。

綜合部副部長轉正工作總結 〖3〗

綜合部副部長轉正工作總結 〖4〗

20xx年，綜合管理部在公司領導的帶領下，在各部門的大力支持下，克服人員不足的困難，以保證公司日常經營運轉所需，為公司的生產經營提供了有力的管理及服務支撐，充分發揮了綜合管理部的組織、協調、服務的職能作用，現將主要工作總結匯報如下：

一、 黨建、紀檢、工會工作

公司黨建：按照集團黨委的要求，完成2名黨員發展工作；完成七一評選先進基層黨組織和優秀共產黨員、黨務工作者工作；加強制度建設，完成發布富強公司黨委中心組學習制度、富強公司“三重一大”實施細則、富強公司干部聯系點的相關文件；制定、組織公司黨委中心組計劃及學習；配合公司黨委完成黨委會議題的準備；配合公司完成市委歷時50天的巡察工作，對市委巡查反饋富強公司的11個問題，開展自查自糾，按期完成整改措施的編制和整改任務的落實；配合公司完成市屬國有企業專項檢查整改工作，向集團提供了市國資委專項檢查范圍內的66個事項材料。在扶貧工作中，為實現20xx年村出列、戶脫貧的工作目標，武漢建工和富強公司黨委堅持貫徹XXX扶貧開發戰略思想，始終保持高度的政治責任感和歷史使命感，做好對口幫扶村即蔡甸區張灣街徐尹鄧村扶貧工作。

支部黨建：引導、督促、完成四個支部完成年度支部計劃的擬定，三會一課制度的實施，相關報表完成、黨員發展、民主評議、黨費繳納、5+Ｎ活動、參觀革命紀念館等工作實施，督促支部手冊和黨員手冊的填寫及落實。定期召開黨群干部工作會，傳達上級黨委的文件要求及布置相關工作、支部間的交叉檢查。根據市委組織部下達的實施步驟和時間，完成支部建設和黨員質量“雙提升”工作；通過支部主題黨日的學習宣傳，扎實推進扶貧工作下載注冊了“中國社會扶貧網”愛心人士。

紀檢：年初傳達20xx年黨風廉政建設責任制檢查情況通報并部署富強公司20xx年紀檢工作：

1）落實二個責任；

2）加強廉政宣傳教育；

3）嚴肅黨內政治生活，加強黨內執紀監督；

4）加強基層壓力傳導，堅決整治行業不正之風和腐敗問題；

5）強化監督審計工作職能，打造敢于擔當紀檢監察審計隊伍；完成了領導班子“一崗雙責”任務清單、黨風廉政宣傳教育責任清單；組織全體黨員參加主題為“中國共產黨紀律處分條例解讀”的黨課學習；通過網絡學習了集團公司責任追究管理辦法；11月底完成了黨風廉政建設工作總結。配合公司相關黨風廉政建設檢查工作。

工會：完成20xx年度行政與工會先進集體和個人的評選推薦工作；豐富職工生活，完成節日（春節、中秋）物資的購買發放；完成春節期間的慰問，三八婦女節的表彰和女工評先；完成工會會員生日慰問（78人）、結婚、生孩子、生病會員慰問累計18人次；完成會員福利購電影票及公園年票；配合工會組織職工健康講座，參加集團球賽8月集團“家屬開放日”活動等。

二、公司日常行政、辦公工作

1、公文：及時起草文件，發起和跟蹤流程，全年發文15篇，未出現延誤。

2、房地產開發資質的申請、變更、延續工作：今年完成2個項目公司的房地產開發資質申請工作，6個項目公司資質證書的變更和延續工作。富強公司房地產一級資質延續正在辦理中，力爭審核通過。

3、工商登記、變更、備案工作：今年富強公司共新設立5家項目公司，按照集團公司的要求和程序，拿到了集團的批準文件。對富強及下屬公司按時年報，變更及備案達18次。

4、檔案管理：完成搬到新大樓后及時整理上架，資料清冊整理清楚方便查閱，熟悉了檔案庫房一體化智能管理系統的操作流程，完成科技大樓檔案資料的交件工作，順利取得項目竣工驗收備案證；完成公司老大樓的保潔服務和植物租擺的收尾結算工作；進入新辦公樓后的辦公用品的購買選點工作，方便日常的購買發放；積極配合集團公司辦公室完善辦公用品的臺賬建立及使用登記工作。配合集團公司檔案文書的電腦輸入工作；配合集團公司檔案室的其他工作。

5、公司VI/CI的貫徹及落實

為加大公司品牌建設，落實VI/CI擴大使用范圍。本年度對各類相關使用網站、微信宣傳、廣告制作、招投標文件、PPT匯報等都已使用最新標識，并對公司各部門使用企業VI/CI的情況做了兩次檢查，每半年一次，各部門都能使用最新的公司VI標識，使用頻率最高的是綜合管理部、營銷管理部。

6、抓好日常辦公用品的管理、發放及節支降耗工作。按需采購辦公用品等低值易耗品，及時登記、發放，合理控制費用；對辦公設備按時保養，及時維護，降低損耗。

7、OA平臺的維護及管理：根據各業務部門的需要，完成對信息化平臺基礎管理，包括OA新聞的上傳和公司網站內容更新；

8、會務管理：及時與公司前臺人員溝通，準備會務工作。負責大型會務通知、會務記錄、會務準備及相關跟蹤工作。

三、人力資源工作

1、薪酬：20xx年1月起執行集團公司新薪酬方案，9月按人力資源部要求對富強公司薪酬進行統計及測算，10月按職代會新出臺的薪酬補充方案調整了薪酬。

2、招聘：

1）20xx年2—3月，分4個時間段，共收簡歷400余封，共篩選通知65人進行了筆試，分3批進行了面試，進余雷，另2個進了集團公司。

2）10月，與前程無憂簽訂合同，發布社招信息，截止11。30日，收到簡歷1185封，目前進行了3次筆試和1次面試，初步篩選10進入復試。

3）按照集團公司要求，收集各部門用人需求，制訂20xx年招聘計劃上報集團。

3、績效考核：考核系統構架工作年初按計劃完成，由綜合管理部組織了全員培訓。3月分2場對公司員工進行了系統宣貫及上機操作培訓。現已順利進行了前3個季度的考核，考核結果均已在系統中公布供員工查詢，每季度撰寫分析報告報公司領導及部門正職參考。現準備緊鑼密鼓地開展年度考核工作

4、培訓：安排26人參加了職大的專業技術人員繼續教育培訓，筆試全部合格；每季度收集部門內訓記錄報集團公司，安排好各類外訓，主要是省，市房協及標桿課程為主的外部培訓。

5、社保：完成勞動用工年檢，按規定完成社保年度基數申報稽核，7月起調整職工工資社保及公積金標準。申報了20xx年度的穩崗補貼，預計明年到帳。

6、干部選拔：4月，中層干部民主推薦；7月，按集團黨委工作部要求，進行后備干部推選；11月，中層干部民主推薦。年度共選拔7名中層干部。

7、專業技術考核和職稱申報：專業技術人員考核按公司文件要求完成，本年度職稱申報：高級1人、中級1人、考核認定1人。

8、人員配置及規劃：完成年度人力資源分析報告。

9、附加醫療：每月收集、整理員工理賠申請資料，交保險公司工作人員，及時把理賠明細上傳到公司OA、QQ群傳達給職工。

四、企業宣傳及文明創建工作

1、網站設計：完成公司網站的重新設計溝通。公司微信公眾號并及時維護。

2、新聞發布：全年發新聞22篇，保證新聞的時效性；武漢建工雜志供稿；

3、文明創建：辦理由西馬街到沌口街的調轉工作，順利與沌口街文明辦對接，完成了公司“武漢市文明單位”申報工作，完成文明單位屆中檢查資料上傳。

五、企業管理與法律事務工作

企業管理：按照集團公司相關要求，組織各部門對管理文件進行了清理，進一步發現問題和解決問題，進一步規范管理，提高管理效率和管理水平。

法律事務：配合集團法律事務部做好公司法律咨詢與司法訴訟工作。

六、后勤保障工作

1、車輛管理：合理安排車輛管理與調度，做好保養維護，保證生產經營需要，控制相關費用開支，較上一年實現節約?？紤]到公司車輛使用年限較長，今年夏季對所有車輛進行了檢查，對每臺車配備了應急工具和備用具。車輛出差前會填寫“出差車輛檢查表”。下半年對車輛進行了清理，共有9臺車輛，其中2臺車輛使用年限較長，保養維修費用較高，已無再使用價值，經專業評估公司評估后報廢處置了2臺車輛；正在使用的車輛有7臺。截止11月30日公司車輛無交通安全事故發生。

2、固定資產清理：對香港路大樓的固定資產進行了清理，對公司所有的電子設備進行清理，通過清理及時更新信息，做到賬實相符。

3、報刊征訂：按時征訂好下一年度各部門需要的報刊雜志，加強管理，落實到位。

4、水電、電話費的票據換取：每月及時辦理香港路大樓水、電費、各項目現場電話等票據的換取工作。

七、其它工作：

1、年初的搬家工作；

2、蔡甸網簽工作的配合；

八、20xx年工作存在的不足

1、工作的計劃性提升：

我部涵蓋的職能較多，與集團4到5個部門存在對接，既含專業性工作又有日常事務，這就更要求我部門人員的整體素養有更高要求。在事務繁多的工作環境下，必須加強工作的計劃性，提高工作效率，使工作由繁到易，有條不紊地進行。

2、黨務工作需加強：按照中央，省市的各項精神并結合本年度巡察、專項檢查工作，發現公司在黨務工作中，存在黨建工作學習不夠，黨風廉政建設覆蓋不全面、支部活動的形式不多，信息平臺使用較少，基層黨支部工作記錄不夠規范等問題。下一步，我部要花更多的精力配合公司做好黨建及黨風廉政工作，以黨建為引領，切實落實管黨治黨責任，逐步建立完善黨建工作制度，理順工作機制，加強學習教育，全面推進企業黨的建設和黨風廉政建設，加速公司的發展。

九、20xx年的工作計劃

1、管理辦法的定期檢查：新的一年對公司提相關建議：定期檢查制度與工作銜接情況，輔導并協助各部門進行自查，發現工作中存在的問題，對實際運行中與咨詢成果有問題或銜接不清的地方作定期調整、優化，形成常態化、規范化的工作意識，從而真正提升公司的管理。

2、績效考核工作的完善：新的考核體系年初上線，除實施和宣貫外，用系統考核是富強公司的首次體驗，可能會出現這樣或那樣的問題。鑒于新的考核體系中加入了多人評價，因此考核結果會有始料不及的情況。新體系實施后加強對考核動態的及時掌握，發現問題并及時更正、改進，加強以績效為核心的考核機制，達到提高員工工作質量的目的。

3、人才的引進：人才是第一生產力。配合公司在人力引進上有新思路，新辦法，既要參與校園招聘又要參與社會招聘，為公司挑選出優秀的后備力量。

總結過去，展望未來，在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞以綜合管理部業務工作為中心，以創新、勇于擔當的精神完成好各項工作；探索業務規律，提高辦事水平；強化內部管理，優化工作機制，促進綜合管理工作的規范化、科學化，使各項工作再上一個新臺階，助力企業發展。

綜合部副部長轉正工作總結 〖5〗

本人擔任學習部副部長已滿一年，協助部長范宇，與副部長那雪及其他三名部員參與了學習部過去一年的學院學習性，現對我在我部的工作及存在的作出如下總結。

一、學習部總體工作總結

1.我部在工作的上半年主要負責我院大一學生的晚自習督查工作，對大一各班的晚自習出勤情況做不定期統計，進行每周2-3次點名，并按月計算各班出勤率，定期匯報給14級輔導員老師，并在期末對出勤率較高的班級提出表彰；

2.我部擬在下半年開展學習性講壇“考證要點我知道”，但由于不可抗因素，該活動只做出策劃，而未能開展；

二、我部目前存在的問題

1.在新學期后，由于我院晚自習暫停，晚自習考勤工作告一段落后，我部在學院基本無特定工作任務，所以造成部門的閑置，沒有發揮出該部門應有的作用；

2.對于活動的策劃缺乏針對性和創新性。我部在策劃活動時難以跳出之前活動形式的思維定式，如策劃只局限于“知識型趣味競賽”“四六級交流會”“講座講壇”等等，缺乏精品且對有現實意義的活動；

3.我部的工作缺乏對我院同學的針對性。我部現有工作僅僅是晚自習的點名，而作為學習部應堅固我院學生學習生活的各個方面，包括上課出勤率、部分同學在學習上存在的問題以及專業

性的學習輔導等等。我部在開展工作時，應積極調研和發現同學們真正需要的幫助是什么，并針對需求做出相應的工作安排。

三、對學習部未來工作的整改計劃

1.鑒于我部工作的單一性，我認為應對學習部的工作內容做出整改。首先，不能僅僅認為學習部只要負責晚自習的出勤匯總的工作，要全面落實到大部分同學的學習需要上。如，我們應定期面向各班學委召開調研會，了解各班的總體學習狀況，洞悉各班哪些同學在學習上存在重大問題，配合學習委員制定“幫扶”計劃；其次，我部應專設問題反饋小組，定期匯總各專業同學在學科、學習等方面的問題，及時與學習委員溝通，同時將問題回饋給相應的老師，協助老師更好地完成教學計劃。

2.學習部應打造體現經濟學院在學習學術上專屬特色的精品活動。之前我部舉辦過：“魅力班級·魅力個人”的趣味性活動，然而該活動過于突出趣味性，沒能為參與同學留下學習和思考的空間，成為嘩眾取寵且缺乏意義的活動。針對此現狀，我認為我部門應增設1~2個體現我學院專業特色且能夠引發參與者學習動力和思考的活動，如面向全校的“金融投資競賽”，我院內部也可舉辦“經濟學知識大比拼”、“產品營銷大賽”等等。

3.學習部應營造全學院良好的學習氛圍。針對各班級都存在學習存在較大問題的同學和學習氛圍不濃厚的兩大難題，我認為可實施兩個計劃：

1）“扶貧計劃”：針對學習績點3或4以下的同學，讓他們加

入此計劃，并與本班績點較高同學形成一對一小組，每班每學期課組成3~4組，各小組之間可進行競賽，在每學期期末對學習成績提高較顯著的小組予以表彰和獎勵；

2）“學生小學堂”：每周定期挑選一名本年級“學霸”同學，將本專業老師上課講過的重難點為有需要的同學做統一復習，另外對該學科的學習方法，可以在與老師溝通后與同學進行交流。

以上便是我在任職期間，對我們部門過去一年工作的總結，并提出了幾點我發現的部門存在的問題和改進建議，希望學習部能夠擺脫現在的不良現狀，也希望能通過我及我部門其他同學的努力，使得學習部發揮出其應有的價值，為學院以及學生會增添更加強大的生命力。

綜合部副部長轉正工作總結 〖6〗

近一年的時間里，我作為市場部副部長，帶領著團隊在激烈的市場競爭中不斷前行，并取得了一系列顯著的成績。這是我們共同努力的結果，使我深感榮幸和自豪。在此，我將向大家詳細展示一下我的工作總結。

我注重團隊建設與管理。團隊的凝聚力和合作精神是取得成功的關鍵。我注重培養員工的主人翁意識，鼓勵團隊成員提出建議和意見，并積極支持他們的創新想法。在會議中，我對員工進行個別評議和激勵，通過激流勇進獎、優秀員工表彰等方式增強團隊成員的責任感和榮譽感。我還組織了團建和培訓活動，加強了團隊溝通與協作能力的提升。

在制定市場策略方面，我與團隊共同參與了市場調研，深入了解顧客需求和市場趨勢?；趯κ袌龅纳钊敕治?，我們制定了一套切實可行的市場策略，使公司的產品能在競爭激烈的市場中脫穎而出。同時，我們不斷改進產品的設計和包裝，提高產品質量和品牌形象。通過加強與供應商和分銷商的合作，我們成功地將產品推向全國各地的市場，實現了銷售額的大幅增長。

我注重客戶關系的維護與拓展。在市場競爭激烈的環境中，保持好的客戶關系對于企業的長期發展至關重要。我積極參與客戶拜訪，了解他們的需求和反饋，并將其傳達給相關團隊進行改進。我鼓勵銷售團隊建立個人關系和信任，提供周到的售后服務。同時，我還組織了一系列客戶活動，如產品推介會和客戶聯誼會，加強對客戶的了解和深入交流，增強客戶黏性。

我注重市場環境的監測與風險控制。市場競爭快速變化，需要我們隨時關注市場動態和競爭對手的動向，及時調整市場策略。我與團隊開展了競爭對手分析與對策研究，確保公司在市場上保持競爭優勢。在風險控制方面，我建立了風險評估機制，及時識別和應對各類風險。同時，我與團隊共同制定了應急預案，并定期組織演練，以確保公司能夠靈活應對各種突發情況。

在工作中，我注重學習與創新。市場行業更新換代快，我及時通過學習市場相關的理論知識和案例研究，不斷提升自己的專業素養。在市場活動中，我鼓勵團隊成員嘗試新的營銷策略和推廣方式，勇于創新。通過不斷的試錯和總結，我們不斷提高了市場活動的效果，實現了品牌的進一步擴張。

小編認為，作為市場部副部長，我秉承著“團結、創新、共贏”的理念，與團隊一起努力，取得了一系列有效的成果。雖然我遇到了一些困難和挑戰，但通過團隊的共同努力和合作，我們克服了一切困難，這使我更加堅定了追求卓越的決心。我相信，在未來的工作中，我將繼續不斷提高自己的能力和認知，為公司的發展貢獻更大的力量。

綜合部副部長轉正工作總結 〖7〗

　黨群部副部長述職報告

綜合部副部長轉正工作總結 〖8〗

xx年對xx公司來說是一個在挑戰和困難中前進的一年，對于我個人來說，更是在xx公司工作三年半以來，壓力最大、挑戰最多，同時也是成長最快的一年。得益于xx公司這個平臺，得益于我個人所處的工作崗位，得益于黨委的關心提攜和同事們的支持信任，本人在xx年，思想覺悟、工作能力和工作態度都有了長足的進步，特就今年以來我個人的工作、學習和思想情況做一總結。

工作情況

　督辦落實工作：

一是對黨委會上安排的重點工作制定了督辦落實表，

二是日常工作中結合半年工作總結制定了各部室工作進展和疑難表，

三是認真完成了市委市政府重點工程會議、范書記調研講話、市委十一屆十四次全會、市委常委會、市政府全會、襄發[xx]23號文件、鄂發[xx]19號文件、襄辦發[xx]55號文件、保障房建設、市第十二次黨代會等落實情況匯報。

文字材料工作： 完成了10篇黨委會會議記錄、7篇會議座談錄音整理稿;完成了評先表彰方案、半年工作總結、年度工作總結、工作要點、部室目標責任狀、統計簡報分析、招商引資總結等年度例行工作匯報;完成了政府年度目標考核、檔案省特級、保密先進單位、青年文明號、優秀志愿者組織、人才工作先進單位、文明單位等考核迎檢工作的相關文字材料;完成了五年工作總結、范書記別市長工作匯報、公司“xx”項目庫、投融資情況匯報、縣域經濟會交流材料、國企黨建材料、城市基礎設施建設服務體系、優化經濟發展環境專題報告、擴大融資引大項目推進四個襄陽建設、襄陽市舊城改造及城市綜合體項目建設情況匯報以及“1+x”系列等大型文字材料;完成了二期債券發行所需各項文字材料;完成了三萬活動、集訓活動、還建房等消息報道十余篇，工作簡報四期;完成了各類會議議程、主持詞、領導講話、單項工作匯報等文字材料70余篇。

活動組織工作：

一是策劃組織并主持了xx年迎新晚會;

二是組織了xx年收心會;

三是組織實施了xx學習集訓活動;

四是策劃了重組五周年慶典活動;

五是聯系組織了“四個襄陽”宣講活動;

六是組織了佳海簽約儀式;

七是起草了“11襄投債”發行慶典儀式方案。

綜合部內務工作：

一是重新起草了公文處理辦法;

二是堅持了綜合部工作簡報;

三是協助趙部對綜合部的分工、工作任務等進行梳理和安排。

　學習情況

一是把每次參會都當做是一次老師的專題講課，認真聽、專心記，重點的下來后更是將錄音整理出來反復看，一年來累計參與了年度部室座談會、績效考核座談會、投融資座談會、發債討論會、xx、xx、xxxx、招商局集團考察、xx年度城建計劃擬定、XX年度城建計劃擬定、襄陽市區規劃建設匯報會、黨代會調研、政府“1+n”模式專題常務會、政府辦公會舊城改造及城市綜合體建設匯報、開行金融座談會、銀企合作座談會、世行項目評估會、世行貸款中期考察會、中建座談會、中交簽約會、開行座談會等多次會談，對公司各部室的業務、xx的發展、襄陽的市情以及外地、外單位的運作模式和先進經驗有了更深的理解和更廣的認識，特別是聆聽高層講話，讓我個人對有關工作和情況的認識更是提高了一個層次。

綜合部副部長轉正工作總結 〖9〗

我是五（7）班的xxx，別看我長得不怎么樣，其實我也是很不錯的喲！我在班里的學習成績次次名列前茅，作文經常作為訪問在班上朗讀，總而言之，我也算是個好學生。

我知道，要管好別人，首先得管好自己。我認真對待學習，按時完成作業，嚴格要求自己，不驕傲自大，懂得謙虛。我會讓同學們的學習成績逐步提升，會不其厭煩的'幫學習成績差的同學輔導功課，會盡心盡力地幫助部長處理一些部里的事務，還會勸說那些沒有學習興趣、不聽話的同學只要我能做到的，我就樂意為同學們服務。

我不再想只當一個默默無聞的學習部的小部員了，我想到一個更廣闊的空間去展示自己，到一個更高的位置去發揮更大的作用，為同學們多做一些事情，讓自己的學習生活更加充實。

我知道我的能力不是很好，所以我只是奢望做一個學習部副部長，我還需要更多的時間去磨練自己，請給我一次機會，好嗎？

綜合部副部長轉正工作總結 〖10〗

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非常榮幸地在XX——XX學年的上半學期當選為學生會紀檢部副部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末，透視即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半年來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解為目標，而努力工作！

從中我學到了許多東西,現將此學期工作總結如下：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部在9月14日至9月16日以報名、初試、復試的的形式選拔了一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。

二、紀檢部是本學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規定的成員進行嚴重的批評及警告。

三、每周定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發現問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。

四、部門分組。根據工作需要，將我部成員分成三個小組，即：學習組、糾察組、娛樂組，由三位副部長各主要負責一組。我主要負責學習組。

我組的主要工作就是查曠課遲到。在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。用時我組也積極配合其他兩個組的工作，在查食堂排隊情況，機房玩游戲情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對大一的理事的鍛煉。

五、維持學院舉辦各項活動的會場秩序。如：開學之初的迎新晚會，各種學術報告講座會，各類學院文藝演出、比賽，都有我們紀檢部成員維持紀律的身影。

六、協助學生會其他部門的工作。我部以團結學生會為宗旨，積極配合學生會其他各部門的工作。如：配合生活部一起檢查宿舍，查大功率用電器，查曠課，這些工作都有效地結合在了一起。

存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現象我部已對部分成員進行部門內部批評，給予警告。

3.部分違規同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為大一的新入學對于學校的許多環境還不熟悉，但是在工作后期此種現在大有好轉。

5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。

6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發揮的作用更大。

總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色！

以上是xx為你提供的工作總結范文，感謝你的支持！

綜合部副部長轉正工作總結 〖11〗

作為市場部副部長，我的主要職責是協助市場部部長完成市場規劃和營銷活動的執行。通過過去一個時間段的工作，我不斷努力積累經驗，改善工作方式，提高工作效率，同時也學到了許多寶貴的經驗?，F在，讓我來總結一下我的工作成果和所取得的進步。

首先，我積極參與市場規劃和策劃工作。在市場部部長的指導下，我對市場狀況進行了深入的調研和分析。通過數據收集和市場趨勢的分析，我能夠準確地判斷市場需求和競爭對手的動向，為公司的營銷策略制定提供了實時的數據支持。我還積極與相關部門合作，共同制定市場推廣計劃，并負責跟進執行情況。通過這些工作，我不僅加深了對市場運作的理解和把握，也提高了我的項目管理和協調能力。

其次，我主導了一系列市場活動的執行工作。在過去的一段時間里，我負責組織并策劃了多場產品推廣活動和展覽會。針對每個活動，我都認真制定了詳細的活動方案和推廣策略，并在團隊的協助下順利地完成了活動的各項準備工作。我注重與供應商和合作伙伴的溝通和協作，確?；顒禹樌M行。此外，我也通過對活動效果的跟蹤和分析，不斷改進活動方案和營銷策略，以提高公司在市場上的知名度和銷售業績。

第三，我注重團隊建設和員工培養。作為市場部副部長，我明白一個高效的團隊對公司的重要性。因此，我積極參與新員工的招聘和培訓工作，確保團隊的穩定和員工的專業技能。我也經常與團隊成員進行交流和討論，鼓勵大家提出意見和建議。通過定期的團隊會議和活動，我幫助促進了團隊之間的合作與互動，并營造了積極向上的工作氛圍。

最后，我努力提升個人能力。在市場行業快速變化的環境下，我意識到不斷學習和提升自己的專業知識的重要性。因此，我參加了多個市場領域的培訓和研討會，并及時將學到的新知識運用到實際工作中。我也積極參與行業協會和社群的活動，與其他市場專業人士分享經驗和交流觀點，從而不斷豐富和提升自己的技能。

通過以上的工作總結，我深感作為市場部副部長的責任重大，但同時也有著巨大的發展潛力。我將繼續努力，增加自己的專業知識和領導力，為公司的市場發展做出更大的貢獻。同時，我也期待在未來的工作中，能繼續得到部門和同事們的支持與幫助，共同努力實現更多的成就與突破。

綜合部副部長轉正工作總結 〖12〗

轉眼之間，就走到了學期的末尾。在過去的一個學期的時間里，我擔任了學生會生活部副部長一職。在作為一名生活部副部長的這個學期里，我主要做了以下幾方面的工作：

第一、在開學伊始，協助部長做好本部門的干事招新工作，為我們部門把好選拔人才的大關，挑選出真正能夠勝任生活部工作的具有良好品德的新干事，為部門的持續健康發展輸送新鮮的血液。

第二、招新工作告一段落之后，盡快讓自己所帶的干事了解自己工作，熟悉自己的工作，加強他們完成工作的能力，提高團隊協作能力，加深為學院廣大學生服務的意識。

yS575.COm前沿洞察:
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第三、為干事們排憂解難，及時了解和掌握干事們學習和生活上的難處和困難，幫助他們戰勝挫折，樹立信心。

第四，在星際文明寢室評比活動中，負責手抄報評比的一切相關事宜。做到公平、公正、公開。

第五、在部長和干事之間搭起一座溝通的橋梁，及時的把部長下達的指令通知干事，并把干事們反映比較大的問題客觀的反映給部長，加強部門之間的溝通和聯系。

但是，通過這一個學期的工作，我發現了自己仍然存在一些不盡人意的方面。

首先，在給干事安排工作的時候沒有做到全面的考慮，因此有的干事工作量很少，而有的干事的工作量卻很大。

其次，有時因工作時間的沖突，導致未能及時的完成部門的工作，從業影響了部門的聲譽。

最后，對于干事的意見未能做到全面而系統的采集，給部長的決策帶來了一定的影響。

一個學期工作的結束，意味著另一個學期工作的開始，在新的學期里，我將努力改正自己的不足之處，將自己的工作做到更好，為我們生活部貢獻一份力量。

綜合部副部長轉正工作總結 〖13〗

在過去的一年里，我擔任綜合部部長一職，負責協調和管理公司內外的各項綜合工作。通過不懈努力和團隊的合作，在各項任務中取得了積極的成果。在本文中，我將詳細總結過去一年的工作，包括工作目標、工作內容以及所取得的成績和經驗。

一、工作目標

作為綜合部部長，我的工作主要目標是保持公司內外各項綜合工作的順利進行，確保各個部門之間的協調與溝通，提高工作效率和整體協同性。另外，我還著重關注員工的福利和員工關系的建設，致力于創建一個積極、和諧的工作環境。

二、工作內容

1. 內部協調與溝通

我與各部門負責人保持密切的溝通，定期召開部門間的會議，以了解各部門的工作進展和遇到的問題。我也積極參與公司的決策過程，為公司的發展提供建議和支持。

2. 員工福利管理

我致力于提高員工的工作滿意度和福利待遇，包括定期進行員工滿意度調查，根據調查結果進行改善措施的制定和實施。我還與人力資源部門合作，為員工提供培訓、晉升和薪酬福利等方面的支持。

3. 外部合作與服務

綜合部是公司對外溝通的窗口，我與公司的合作伙伴和客戶保持緊密的聯系，及時解決各類合作和服務相關問題。同時，我也對市場的變化進行跟蹤和分析，為公司提供市場和競爭的信息和建議。

4. 員工關系建設

我重視員工間的團隊合作和溝通，通過組織團隊活動和培訓課程，促進員工之間的互動和團結。我也與工會保持良好的合作關系，聽取員工的需求和意見，積極解決員工關系問題。

三、取得的成績和經驗

在過去一年的工作中，我取得了以下的成績和經驗：

1. 提高了公司內外協調的效率和質量。通過定期的部門會議和與合作伙伴的良好溝通，解決了許多工作中的困難和問題，保持了良好的工作關系。

2. 提升了員工的滿意度和忠誠度。通過員工調查和開展各類福利活動，員工對公司的滿意度得到了提高。員工關系也更加融洽和穩定，減少了員工流失率。

3. 加強了與合作伙伴和客戶的合作關系。與公司的合作伙伴和客戶保持了密切合作，解決了許多項目合作中的問題和瓶頸，提高了公司在市場中的競爭力。

4. 增進了團隊的凝聚力和協作能力。通過組織團隊活動和舉辦培訓課程，員工之間的關系更加緊密和互動性更強，團隊整體協作能力也得到了提升。

在本次工作中，我深刻體會到作為綜合部部長的責任和重要性。通過有效的協調和管理，我和我的團隊成功地實現了工作目標并取得了一系列的成果。在未來的工作中，我將進一步提高自己的綜合能力和管理水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

綜合部部長的工作是一項綜合性、協調性和溝通性很強的工作。通過我的努力和團隊的支持，我在協調和管理各項綜合工作中取得了積極的成績。同時，我也深刻認識到自己在這個崗位上的局限性和不足之處，我將不斷努力提升自己的能力，以更好地服務于公司和團隊的發展。

綜合部副部長轉正工作總結 〖14〗

很高興也很榮幸今天大家能給我這次機會來競選文藝部部長一職。首先請容許我做個自我介紹。我是來自10級土木工程三班的潘彪。

我和今天來競選的各位同學都是一樣的。在這個舞臺上我們用微笑顯示自己的風采。我們都是優秀的，自信的，勇敢地。我們開朗樂觀，所以希望大家能給我和各位上場的各位同學一點掌聲。

今天，我選擇站在這個舞臺上面，說明我做好了充足的準備，我自信我有能力能夠勝任這個職位。大一讓我學會了很多，也成長了很多。在上一學期，我組織了我們班的同學參與了由學習部舉辦的辯論賽，榮獲全系第一。而在這一學期，在學雷鋒活動中，又組織并參與了小品《不能讓他走》，在活動中獲得第一。不久前又在老師和同學的大力支持下和我班班委一起組織策劃了大型晚會《青春無悔之土三狂歡夜》受到了同學們的好評。

對于文藝部。我認為文藝部是個平臺，是一個展示自己的平臺，也是一個為大家提供展示機會的平臺。它通過組織豐富多彩的文娛活動來充實大家的課余生活。我對文藝部部長有如下認識：

1、配合部長，認真、高效的完成組織交與的各項工作。

2、和部門的同事一起共同策劃組織好每一次活動。

3、協調好部門內部各成員的各項工作。合理配置資源，盡量做到人、物皆盡其用。

4、積極對外進行溝通。首先多與其他各部門進行溝通，相互學習工作經驗，彼此協作提升工作效率。其二多余學校以外的.社會環境交流提升部門的知名度的同時，加強活動在資金方面的后備力量。

夢，需要自己去追；路，需要自己去走，選擇了遠方就必須風雨兼程。我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，一個能為別人做點什么的平臺。我承認，我可能不是最好的人選，但我自信，我是愿做出最大努力的人選。

希望大家可以信任我，如果我可以當選，我一定會不負眾望，用我真真正正的實力和實實在在的業績，來驗證你們今天選擇的正確性和準確性。

綜合部副部長轉正工作總結 〖15〗

xxxx年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創新，力求充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發揮管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行總結。

一、主要工作完成情況：

(一)個人思想品德方面。

能夠認真執行公司的各項規章制度;能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針;能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排;能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象;能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作;注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。

(二)公司基礎管理工作。

為進一步規范公司工作流程，提高工作運行效率，xxxx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規范高效運行;隨著公司的迅速發展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發揮了公司對子公司的指導、監督作用。

(三)行政管理工作。

綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展;“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力;“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作;“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作;xxxx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發流轉的有序、高效運轉。

(四)人力資源管理工作。

xxxx年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現“共贏”。

(五)黨群、企業文化建設工作。

在黨群、企業文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養工作，組織開展了x屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發展、全面推進黨的建設各項工作。以創建健康和諧企業為理念，打造優良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業文化融入到企業的經營管理的各個環節中。

(六)后勤服務管理工作。協助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂;從規范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節入手，多措并舉節約辦公成本。與物業對接，提供舒適的辦公環境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。

二、工作中存在的不足：

回顧xxxx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。

三、xxxx年工作思路：

xxxx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發揮“橋梁與紐帶”作用。

1、重點工作思路。

從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業管理管理人員的培養，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業文化建設年，構建企業視覺、理念識別系統，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。

2、個人提高方面。

我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。

綜合部副部長轉正工作總結 〖16〗

20xx年，在X的堅強領導和省委X的精心指導下，X深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察X重要講話精神，以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，為X決戰決勝脫貧攻堅、實現高質量跨越發展提供了堅強的組織保證。

一、20xx年主要工作

（一）強化黨的建設，筑牢疫情防線。新冠肺炎疫情發生以來，X迅速響應、主動作為，樹牢一線工作導向，激勵引導基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰中不缺位、做到位、有作為。一是力量向一線傾斜。動員X個基層黨組織、X名黨員迅速進入“戰時狀態”，組建“黨員突擊隊”X支、“黨員流動宣傳隊”X支，全面落實聯防聯控措施，全力守護人民生命安全和身體健康。二是資源向一線匯聚。從市管黨費中劃撥X萬元，連同中央X和省委X劃撥的X萬元一并下撥基層，為駐村第一書記和工作隊員協調口罩X個，醫用酒精X瓶，鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線。三是干部在一線識別。建立“干部戰時疫情檔案”，提拔使用X名防疫工作實績突出的干部，儲備了X名在防疫一線表現優秀的處級干部，鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導向；“火線”發展黨員X名，表彰先進X人，嘉獎公務員集體X個、個人X人，追授在抗疫一線犧牲的X同志為“X優秀共產黨員”，激勵X廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。

（二）強化政治建設，聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，引領各級黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領。一是持續用力深化主題教育。認真組織開展“回頭看”，持續深化“X項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治。研究制定《X守初心擔使命轉作風整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》，以X名縣（市、區）、市直部門黨政主要領導為重點對象，查找最不滿意三項工作X項，整改完成X項，持續鞏固深化主題教育成果。二是著重用力強化政治訓練。高質量舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和xxxxx考察X重要講話精神專題培訓班X期，培訓干部X人，實現科級以上領導干部全員輪訓；開展“萬名黨員進黨?！迸嘤朮期，培訓黨員X萬人，覆蓋黨員X%，對基層黨組織書記全覆蓋輪訓；創新開展“黨課開講啦”、X黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準發力決戰脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在X個搬遷安置點中單獨成立黨組織X個，將涉及搬遷的X名黨員全部編入黨組織，X個搬遷安置點已全部建成，X萬戶X萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現XXX%。

（三）強化組織建設，形成共抓格局。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，切實增強各級黨組織政治功能和組織力。一是書記領題，壓實黨建“第一責任”。先后召開X常委會議X次、X工作領導小組會議X次專題研究黨建工作，組織開展組織X述職X次、基層黨建綜合調研X輪、基層黨建視頻調度X次；抓實縣委書記“X+X”重點項目和城市基層黨建“書記領航”項目，召開X次“基層黨建重點任務匯報會”、舉辦X期“鄉鎮黨委書記論壇”，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。二是專注破題，重難點工作實現突破。以“五個一百”為抓手，選派X名機關事業單位優秀年輕黨員干部到村（社區）任黨組織書記，為X年村級換屆做好準備；打造X個村級集體經濟收入X萬元以上的“富裕村”，不斷發展壯大村級集體經濟；建成基層黨建示范點X個，加快推動各領域黨建提標提質；遴選命名省、市“規范化建設示范黨支部”X個，全面提升黨支部規范化建設質量；完成X個智慧黨建充電站建設，為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油。三是主動解題，各領域黨建全面提升。積極爭取上級資金X萬元，全面推進X個扶持壯大村級集體經濟試點項目和X個“四位一體”項目建設，總結形成發展壯大農村集體經濟“十種模式”；對X個鄉村振興“黨建+”示范鄉村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織X個；突出X中心城區和X中心城區“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統籌推進機關、國有企業、學校、醫院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規范化達標、模范機關創建、機關黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫院和國有企業“黨建入章”、議事規則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“XX”創建、“兩新”組織摸底排查和發展黨員等工作，查找問題短板X個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應。組織開展“雙十評選”，選樹X個黨支部命名為X市第一屆“十強支部”，選樹X名條件過硬的村（社區）黨組織書記命名為X市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產黨員，我會沖鋒在前》等X余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“X先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。

（四）強化隊伍建設，科學選人用人。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓寬選人用人視野，打造高素質專業化干部隊伍。一是堅持靶向選人，在“該用誰”上彰顯新氣象。組織X名市管領導干部和X個鄉鎮（街道）黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”，健全完善干部政治素質檔案。今年以來，市委常委會議共票決干部X批X人次，提拔處級干部X人次，其中提拔X歲左右的年輕干部X名、少數民族干部X名、婦女干部X名；晉升職級X人。二是堅持精準用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發現識別干部，市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部X名，占提拔總數的X%；進一步打破“三支隊伍”交流壁壘，從國開行X省分行選拔X名研究生學歷、金融財會專業素養較好的干部到市財政、發改部門任職；接收X名X銀行、X銀行、X集團干部到X辦、X委和X區掛職。三是堅持長遠育人，在“源頭育”上實現新突破。制定印發了《關于貫徹落實〈20xx—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務員招考錄用，進一步強化選調生招錄培養，連續X年舉辦中青年干部培訓班、少數民族青年干部培訓班，連續X年與X大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發展理念、公務員管理者能力提升培訓班各X期。先后選派X名處級干部、X名科級干部到X市、X市、X銀行掛職培養鍛煉。四是堅持從嚴管人，在“真履職”上激發新動力。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設，持續開展領導干部個人有關事項報告核查，目前如實報告率達X%，相較20xx年提升X個百分點。深入開展“X能力不能支撐X站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”，穩妥有序推進公務員分類改革、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作，推動公務員工作與干部選育用管有效貫通。

（五）強化人才建設，優化人才引育，激發創造活力。全力改善X人才結構，全面提升人才“數”與“質”，為跨越發展提供人才支撐和智力保障。一是剛柔并濟暢通引才渠道。發布《市直事業單位引進博士研究生及高層次人才公告》，X名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進X名水利專業高層次人才，“X市水務局?X水利科學研究院博士科技創新工作站暨產學研合作基地”揭牌成立，是X省水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《X市本土人才培養學費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關、事業單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。三是優化服務突出人盡其才。創新“X發展?人才支撐”主題，通過“專題調研+主題發言+交流互動”組織開展X人才工作論壇X期，引導各行業、各領域人才聚心匯智、群策群力共商X發展大計。積極推進人才服務和人才市場建設，X首家人力資源產業園——X（國際）人力資源服務產業園掛牌運營。

（六）強化自身建設，打造過硬隊伍。一是強化思想建設。通過X次理論學習中心組專題學，X次干部職工大會集中學，X余次支部主題黨日討論學，不斷將學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設。以支部為單位，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題，通過開展“科室業務我來講”“X干部論壇”“讀書會”等活動，提X干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結合X涉嫌嚴重違紀違法問題，從20xx年X月底開始，在X系統開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領導和干部一起談、當前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除X涉嫌嚴重違紀違法給X系統帶來的不良影響。從20xx年XX月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練、紀律規矩、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。

二、存在問題

在總結成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責任壓實不夠。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。二是干部隊伍專業化程度不高。對干部的教育培養缺乏精度，X熟悉經濟融資、項目管理、城市建設等專業的高素質干部較為缺乏，干部的專業素質與推動X高質量跨越發展的要求不相適應。三是人才支撐力不足。X人才總量不足、結構不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對X現代化大城市建設的支撐力不足。四是少數X干部狀態不佳。因X涉嫌嚴重違紀違法問題，少數X干部認為部門年度綜合考核無法評優評先，一段時期內還將對X工作正常開展帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀心態、消極心態。

三、20xx年工作打算

（一）以政治建設為統領砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶?；顒?，充分展示中國共產黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗。堅持把加強黨的__精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好X紅色資源，豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統學xxxxxx在全會上的重要講話，吃透精神實質，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。

（二）以組織體系建設為重點筑牢發展根基。把組織體系建設作為根本性、基礎性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期X中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發展壯大村級集體經濟”等黨建規劃，明確年度基層黨建重點任務，統籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動X基層黨建工作走在X前列。

（三）以隊伍建設為核心激發擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質量發展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來，在嚴把素質能力關的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創新，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，不斷提升整體效能。深化人才發展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優秀人才服務X經濟社會發展。以市縣鄉村四級換屆為重點，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現等情況，統籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區）黨組織書記。

（四）以從嚴治X為根本推進自身建設。堅持“政治建X、服務立X、實干興X、依規治X、文化強X”，持續落實基層減負工作要求，大力弘揚X干部“安專迷”精神，全面形成“精準、高效、務實、創新”部風。圍繞X涉嫌嚴重違紀違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論，組織X干部專題學習黨的__精神、深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，持續開展黨性教育、警示教育，確保政治上絕對可靠；進一步發揚自我革命精神，開展政治體檢、風險排查，建立系統完備、務實管用的制度體系，做到以制度管人、按制度辦事；進一步強化X干部專業能力建設，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制，不斷提高工作質量和水平。

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