工作總結|作協換屆工作總結(匯集15篇)_作協換屆工作總結
發表時間：2021-11-02作協換屆工作總結(匯集15篇)。
〖一〗作協換屆工作總結
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，積極推進黨內民主建設，尊重黨員的主體地位，保障黨員民主權利，拓寬黨的基層干部選拔任用渠道，真正把德才兼備和優秀黨員選拔進基層黨組織領導班子。提高基層領導班子的群眾公信度，進一步增強基層黨組織的凝聚力、創新力，為建設生態綠色的畜牧業提供堅強有力的組織保證。
二、基本原則
（一）堅持黨的領導。換屆選舉工作在農場黨委的統一領導下，有計劃、有步驟地進行。要切實加強對換屆選舉工作的組織和領導，充分發揮領導核心作用，認真履行職責，積極穩妥地推進基層黨組織民主政治建設。
（二）充分發揚民主。在換屆選舉中，要尊重群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，尊重黨員和群眾的意愿，引導黨員和群眾積極、公正地醞釀，推薦或提名符合條件的人選，依法依規進行選舉。
（三）嚴格依法辦事。環節選舉工作必須嚴格按照公開推薦和直接選舉的步驟進行。做到法定的程序不變通，規定的步驟不減少，從根本上保證換屆選舉工作的順利進行，保證黨員的合法權益。
三、換屆選舉工作基本程序和步驟
采取組織推薦、黨員群眾推薦和黨員自薦相結合，公開推薦基層黨組織委員、宣傳委員、書記候選人；基層黨組織通過召開黨員大會直接選舉黨組織委員、書記、副書記。其基本程序如下：
（一）??準備階段
1、成立領導小組。換屆選舉領導小組成員由選舉單位領導班子成員（中共黨員）和本屆黨組織委員會成員3－5人組成。具體指導本單位黨組織換屆選舉工作，研究解決換屆選舉過程中出現的問題。
2、制定實施方案。 換屆選舉工作領導小組，按照《七星泡農場基層黨組織換屆選舉工作實施方案》和換屆選舉總體要求，結合本單位實際，制定具體本實施方案，同時準備黨員大會有關文件和材料。
3、黨員登記。換屆選舉工作領導小組要開展深入細致的調查摸底，全面掌握本單位職工、黨員人數（含組織關系在本單位的離退休、二線等黨員）等基本情況和黨員群眾的思想動態，研究分析本屆選舉中可能出現的問題，提出解決辦法。確定應參加選舉的名單，并進行公示（最少3天）。有下列情形之一的，選舉前報農場黨委同意，可不列入參加黨員大會的黨員名單：①因病確實無法參加選舉或無法準確表達個人意愿的；②通過多種途徑仍無法與之取得聯系的；③外出時間較長，確實無法回單位參加選舉，本人聲明放棄選舉的；④因涉嫌犯罪被羈押，正在接受調查、起訴、審判，在被羈押期間的；⑤其他因特殊情況不能參加選舉的。
（二）推薦階段
1、發布公告、自我推薦。換屆選舉領導小組要向黨員公布農場黨委審核確定的黨組織領導成員職數、任職資格、條件，推薦方式（包括自我推薦、黨員和群眾公開推薦、黨組織推薦）等有關事項。符合條件的黨員可根據自己意愿，在召開黨員和群眾大會之前，將本人自薦表上交單位換屆選舉工作領導小組，作為黨員參加黨組織成員競選的依據。
參加換屆選舉的黨員需具備的條件和資格：中共正式黨員；身體健康；并具備較好的思想政治素質，有履行崗位職責所需的政策理論水平；有較強的事業心和責任感，熱愛黨務工作，工作實績突出；有較強的組織協調能力和實際工作能力；遵紀守法，廉潔自律，有較高的群眾公認度。符合本《方案》中相應職位的條件。
2、黨員和群眾公開推薦。由換屆選舉工作領導小組或上屆委員會主持召開單位全體人員大會，黨組織應提供符合黨齡要求、具有被推薦選舉的黨員名單，通報自薦人基本情況，全體參會人員在符合條件的正式黨員中按照初步人選多于候選人40%的比例推薦產生委員候選人初步人選，以民主推薦為主要依據，同時等額推薦黨組織書記、副書記候選人初步人選。推薦結果應及時向大會宣布并上報農場黨委審批。
3、黨組織推薦、組織考察，確定候選人預備人選。由、換屆選舉工作領導小組對候選人初步人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，根據考察結果，結合自我推薦和公開推薦情況，選舉單位換屆選舉工作領導小組召開會議，集體研究，擇優篩選，按照等額比例確定黨組織書記、副書記候選人預備人選，按多于應選名額20%的比例差額確定委員候選人預備人選，報農場黨委審批。
4、公示。經農場黨委批復后的黨組織書記、副書記、委員候選人預備人選，由單位換屆選舉工作領導小組對候選人預備人選進行公示，公示時間不少于3天，并設立舉報電話。公示期間，如有舉報,及時向上級黨組織反映，并進行調查核實，如舉報的問題確實影響其任職，取消其資格。
（三）選舉階段
大會選舉。聽取和審批上屆委員會工作報告，宣讀農場黨委關于候選人的批復，通過選舉辦法，候選人發表競職演講（內容包括個人基本情況、工作目標、措施及任期承諾），全體黨員直接投票選舉產生新一屆委員會委員、書記、副書記。
（四）報批總結階段
11、報請審批。 換屆選舉工作領導小組將選舉結果報農場黨委審批。
12、總結上報。 換屆選舉工作領導小組要對本次換屆選舉工作中的好經驗、做法和存在的問題進行總結，形成書面報告及時報農場黨委。
六、工作要求
（一）加強領導，明確職責。換屆選舉導小組認真履行工作職責，領導小組組長是第一責任人,要認真學習《七星泡農場基層黨組織換屆選舉工作實施方案》及文件精神，確保黨組織換屆選舉工作嚴格按照程序順利開展。
（二）規范程序，嚴肅紀律。細化操作規程，切實把握重點環節，絕不降低標準，隨意簡化程序，又要注意效率，嚴禁一切非法組織行為，對選舉過程中出現的違紀違法行為，一經查實嚴肅處理。
（三）完善措施，穩步推進。在四個階段中出現的新情況新問題要及時召開領導小組會議集體研究解決，對疑難問題及時上報農場黨委研究予以答復，要以高度的責任感積極穩妥地推進換屆選舉工作。
〖二〗作協換屆工作總結
根據**市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據《中華全國婦女聯合會章程》和《城鎮基層婦女代表會工作條例》，**區社區婦代會換屆選舉工作歷經5個月，于xx年5月底基本完成，現將全區社區婦代會換屆選舉工作情況總結如下：
一、基本情況
本屆全區應建社區婦代會108個，實建106 個。經過選舉后，婦代會主任隊伍發生了較大變化，突出了三個特點：
——婦代會主任擔任重要職務的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，占36.7%；擔任居委會副主任26人，占 24.5%；擔任居委會黨支部書記 26 人，占 24.5%；擔任居委會黨支部副書記 9 人，占8.5%；占婦代會主任總數的94.3%，其他6人。婦代會主任擔任重要職務比上屆提高5.3%。新任婦代會主任數 92 人，占 86.8 %。
——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，占10.4 %，比上屆少7 人；36歲—45歲48人，占45.2 %，比上屆提高1.2%；46歲以上 47人，占 44.3 %，比上屆提高5.6%；平均年齡45歲，比上屆上升2.1歲。年齡最大60歲，最小的28歲。
——整體素質有了明顯的提高。本屆 106 名婦代會主任中，中共黨員67人，占63%，比上屆提高7%；大專以69 人，占65%，比上屆提高23.7%；高中、中專29人，占27.3%，比上屆降低21.4%；初中文化8人，占7.5%，比上屆下降3.3%。
二、主要作法
1、提高認識 ，加強組織領導 。第六次婦代會選舉是社區調整后第二次選舉，是依照全國婦聯章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關系到基層婦女組織的穩定，關系到我區婦女事業的發展。為了確保社區婦代會選舉工作的順利進行，區婦聯領導十分重視，決心進一步將此次社區婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托社區黨建，與社區居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協調。區委、區政府、區街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統一部署、統一協調、層層把關，同步進行。區委組織部和街道還選派了一批素質高、能力強的干部，深入社區具體指導選舉工作。各社區還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。
2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。 為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區婦聯領導參加了區政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，街婦聯主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯。按照街道機關科室聯系居委會制度，為各社區增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。
區婦聯嚴格按照區委、區政府統一部署，于xx年底與區委街道辦、區政府社區辦共同研究制定下發了《**區婦聯關于加強社區婦代會組織建設工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作于3月底結束。先期試點為全區基層社區婦代會換屆選舉做出了示范，從而保證了全區社區婦代會選舉工作按預期時間順利完成。我們主動與區政府街道辦、民政局等有關部門加強協調、密切配合，齊抓共管。區街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯主席、街民政科長會議，具體協商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區黨建，社區婦代會換屆與社區居委會換屆同步進行，由社區居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區選舉工作領導小組的領導下實現選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統籌安排。
3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統一。
結合基層社區居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎上，堅持嚴格把關，在廣泛征求了區委街道辦、社區辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統一白紙發了社區婦代會選舉工作程序、社區婦代會選舉工作辦法、社區婦代會選舉大會主持詞等規范白紙，做到了社區婦代會選舉工作的統一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區婦聯將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據每一階段、每個環節的要求，及時指導。對于選舉過程中出現的問題及時研究對策幫助解決。
4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。
指導基層換屆選舉，及時召開街婦聯主席會議，對基層婦代會換屆改選工作進行全面部署。確定在天橋、廣內兩個街道進行換屆選舉試點工作后，以虎坊路婦代會選舉大會為試點，召開了現場示范會，組織各街道婦聯主席參加，以點帶面現場指導，為全區社區婦代會換屆選舉提供了實踐經驗。在此基礎上，還適時召開街道婦聯主席會，總結、交
流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區婦代會換屆選舉奠定基礎。由于各級領導重視，全體街婦聯干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。
三、把握環節，選出班子
社區婦代會組織是中國共產黨在社區聯系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區婦聯選舉工作意見，確定社區婦女代表結構，把握關鍵環節，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環節，選舉過程充分體現了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區婦聯選舉工作意見，明確規定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社區經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優化了社區民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。
四、幾點體會
1、指導到位是前提。區婦聯為了以點帶面，指導到位，以天橋、廣內兩個街道為試點，在虎坊路社區召開選舉現場指導會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，并對指導員進行政策法規的培訓白紙。天橋、牛街、廣內街道分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。
2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現。各街道工委、辦事處領導十分重視，把社區婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的街道社區婦代會換屆選舉指導小組，辦公室設在街婦聯，街婦聯主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統一動員、部署，各街道多次召開社區書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。
3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區黨組織書記擔任了社區選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項白紙法規、執行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。
〖三〗作協換屆工作總結
本人___，現任生活老師一職。回顧20__年是多變的一年，也是感觸頗深的一年，從學習到生活，無論在何種工作崗位上，克服困難，踏實工作，始終堅持著“立足本職，服務學生”的工作理念，認真將各項工作有條不紊地進行著。現本人將20__年工作總結如下：
一、在思想方面
作為一名合格的中共黨員，我始終把思想學習放在生活的第一位，不斷提高黨性修養，積極參加莊園的黨員學習，通過自身的實際行動和黨員的模范帶頭作用，時刻牢記自己的職責，服從上級的安排，認真工作，踏實學習，始終堅持以人為本，言傳身教的教育理念，積極輔導學齡兒童的學習，強化學生的日常行為教育，始終保持著鮮明的工作思想，使學習輔導工作和生活管理工作順利進行。
二、在工作方面：
1、堅持不懈，繼續輔導學齡兒童學習教育。作為一名合格的教育者，我深知教育的意義，也明白教育過程中需要克服的困難，因此始終堅持不懈，根據實際情況，調整工作步伐，始終將兒童學習放在第一位。一是認真接送兒童上學放學，確保兒童按時順利上學;二是認真溝通與學校的教育問題，及時向領導、社工反饋。生活老師反饋兒童就學情況;三是認真監督兒童上好晚自習，指導兒童完成家庭作業;四是協助生活老師查寢，及時送兒童就醫。
2、轉變工作方式，確保較快融入新崗位。作為一名兒童的生活協助者，我深知需要老師具有極強的耐心和細心，也知道兒童需要生活老師在吃、穿、住、行上的悉心照顧。因此，當我新加入到生活老師這個崗位時，轉變工作作風，調整工作態度，加強學習，確保較快地融入工作崗位;一是全面了解兒童的生活習性，掌握兒童特殊需求;二是認真研究生活老師各項規章制度，嚴格把好制度關;三是積極向各位生活老師吸收經驗，與兒童建立良好的師生關系
3、嚴格要求，為兒童營造良好的生活氛圍。一是加強常規管理，規范就寢紀律，嚴格按照規定，按時督促兒童就寢，形成良好的生物鐘;二是狠抓養成教育，促進衛生行為。按時檢查兒童的內務情況，認真指導兒童清潔衛生，隨時關注兒童穿著，督促兒童勤換衣物，勤添加衣服;三是認真關注兒童飲食健康情況，按時帶兒童到食堂就餐，教導兒童節約糧食;四是協助學習輔導老師上好晚自習，為兒童解答學習疑問;
4、認真仔細，做好兒童后勤工作.按照上級安排，服從領導要求，因身體原因，調整了工作內容，每日認真收集對兒童有利的新聞并張貼，使兒童能夠得到每日最新的時事新聞，了解新鮮事;輔導生病兒童進行學習，使兒童不落人于后。每日收取報刊雜志，分發到各小組，認真為各位同事服好務。
作為學齡兒童管理教育中的一個角色，在探索中慢慢積累學習，20__年或有不足之處，但我相信只有堅持，才能讓工作順利進行下去，通過所有同事的努力才會更好的服務于兒童。
〖四〗作協換屆工作總結
為了落實好本次黨支部換屆選舉工作，按照上級黨委的要求，現對我支部三年工作情況作如下總結：
過去的三年，對于我們羅陽小學來說，是個改革進取的三年，勇于探索的三年。我校黨支部在上級黨組織的領導和關心下，積極工作，勇于創新，帶領全校黨員干部和廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。先后獲得“聯合國ESD實驗?！薄ⅰ吧虾Ｊ屑t旗大隊”、“上海市安全文明?！薄ⅰ皡^語言文字示范?！?、“區文明單位”、“區行為規范示范校”、“區健康教育促進優秀校”、“區科技特色學?！薄ⅰ皡^優秀教工之家”等等，學校辦學水平也被評估*學校。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針，努力創建一流的現代學校過程中所取得的新突破，是我校黨支部認真學習、貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。在深化改革、加快發展的三年中，學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，有效地開展了凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。
一、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。三年中，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，為了保持學校黨政領導班子的長期戰斗力，提高學校黨政領導班子成員的素質，我校堅持每周召開一次中心組學習會議，組織全體黨政領導班子成員學習“十六精神”和“三個代表的思想”，學習“教育教學理論”、“現代教育技術”，做到學習內容安排有規劃、學習者人人認真做筆記。幾年來，我校先后開展了“一個黨員一面旗幟”、“今天怎樣做教師”等一系列樹黨員形象、展干部風采的活動，使黨政領導干部們吃苦在前，享受在后，努力工作，模范帶頭，并把這一股“講正氣、講團結、講奉獻”之風輻射到學校的教師隊伍當中。在教職工政治學習方面，我們每一周都安排教師的政治學習，并把學習的內容與學校發展實際相結合，注重內容和形式的統一，三年中開展了內容集中，形式多樣的各類學習，如：邀請有關領導來校作師德報告，聽于漪的報告，“當前教育教學研究的熱點問題”，安排“七一”講話和“三個代表”學習輔導，組織建黨80周年黨建知識競賽活動等。在師德建設方面，我們堅持以教師職業道德教育為抓手，努力開展文明單位、文明組室的創建活動，落實每一項內部管理條例，加強對教師中先進事跡的宣傳和對不良現象的抵制，既有好人好事的表揚，突出貢獻的獎勵，也有對不良傾向的抵制，違紀現象的批評。堅持做到好人好事有人夸，違紀現象有人管。與此同時，結合師德學習，我們開展了“源自心頭的微笑”“鳴風苑”等活動。三年中，黨支部關心教師的思想變化，努力傾聽教師的心聲，針對學校內部的各項改革和教師聘任制實施過程中遇到的思想問題，找教職工談心，堅持開展“跨越時空的心靈溝通”活動。發現思想問題，思想情緒及時進行溝通，調解，使許多問題在萌芽狀態就得以處理。工會作為群眾組織，在黨支部的領導下也積極開展各類師德學習、文明組的凝聚力工程。對學校推進的各項改革實現民主集中制的形式先在文明組內廣泛征詢意見，在遵照廣大群眾的意愿的情況下，進行落實推進。各項工作的落實對弘揚先進，樹立榜樣，建立良好的校園精神文明方面起到了積極的推動作用。由于認真抓了政治學習，思想政治教育和師德建設，三年里，學校未發生影響教育的思想波動，學校的教育工作秩序走上了規范，形成了良好的校風、教風、學風。
二、配合行政，加強教育教學有效管理，堅持發揮黨員和入黨積極分子在教育中的先導作用，全面推進以創新精神為核心，以實踐能力為重點的素質教育。教學是學校的中心工作，三年里，我們黨支部始終與行政一起主動積極地探索教育教學管理的有效性，始終把研究與實踐的重點放在教學評價、現代教學技術運用、教育科研等方面。三年中，我們引導黨員、入黨積極分子關心、支持和參與學校的一系列教育教學改革，開展了二期課改的研究，現代信息技術與學科的整合研究，優化小學教育生態環境的實踐研究，小學雙語休閑課程的研發實踐研究。我們還加強了隨堂聽課、即時評課、跟蹤聽課的力度，從日常的教學中點滴抓起，探索新的課堂教學模式。從教學的五大環節中滲透現代教育觀念，嘗試課堂教學改革。在學校的骨干教師隊伍中，黨員和入黨積極分子作為主要力量，他們認真上好每一節課，帶教好每一個興趣小組，努力做教師的榜樣，育人的楷模，他們為推動學校的教育教學的提高，發揮了主要的作用。另外，在學校開展的各項開放活動中，在教師信息技術能力的培養中，以及創建科技特色學校，雙語特色學校中，黨員和入黨積極分子也發揮了積極的作用。他們都在自己的崗位上為了羅小的發展、為了自己的理想、為了實現人生的價值默默奉獻著，工作著，有力地推動著學校走上了快速發展的軌道。
三、注重干部隊伍建設，健全支部會議制度，加強黨風廉政教育，有力穩妥地發展黨員，推進黨支部建設。為了進一步加強班子隊伍建設，我們每年做好一次民主評議干部工作，每次民主評議干部后，黨支部就及時進行反饋，包括書面反饋和談話式反饋，如上學期我們找每一個班子人員進行談話，及時反饋了群眾的評議意見，提出了支部的要求。每年，我們還組織一次民主生活會，在黨員中開展批評與自我批評，尋找自身不足，提高自身素養。通過活動，黨員的主人翁意識增強了，責任意識更加明確了，工作也更有方向了。三年來，我們黨支部認真地抓好黨風廉政教育，經常利用會議和學習機會，聯系教育實際，在黨員干部中進行黨風廉政教育，做到警鐘長鳴，同時堅持做好校務公開工作。由于領導班子、黨員干部廉潔奉公，注重自身的形象的塑造，不計較個人得失，因此干部關系進一步融洽，整個領導班子干部隊伍具有較強的凝聚力和戰斗力。在先進性教育活動中，我們學校黨支部結合學校實際，認真尋找工作中存在的不足和差距，以提*部的領導能力和工作水平為重點，以解決群眾最關心的問題為抓手，以建立健全各項規章制度為保障，采取多種形式積極推進活動的開展。如每個黨員干部對照自己的工作，向自己提出改進意見;對照學校有關規章制度，看看自己做得怎么樣;對照黨章的要求，自己還有那些不夠的地方。三年中，我們黨支部堅持三會一課制度，增強黨員與黨員、黨員與群眾溝通，密切了黨與群眾的關系。在發展黨員方面，我們堅持成熟一個發展一個，堅持做到積極穩妥地發展，
四、加強對團隊組織的領導，努力使團隊工作有新的突破。三年中，黨支部認真指導工會、團隊工作。充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，緊緊依靠教職工，維護好教師的合法權益。我校是區的“優秀教工之家”，在學校黨支部的領導下，學校工會常以各個節慶活動為契機，積極組織教職員工開展增加凝聚力的“教工之家”活動，形式多樣，內容豐富，如：“因你而精彩”的活動、“你快樂，我HAPPY”活動、教師師德演講比賽，組織教工電聲樂隊、民樂隊、教工踢踏舞隊、開展全民健身運動等。為了開闊教工的視野，我校利用春秋季節和寒暑假，組織教師外出考察，各項活動的開展不僅豐富了教工的業務生活，也凝聚了人心。在團支部建設方面，黨支部積極支持團支部工作，關心青年教師的專業發展，把助他們成長作為支部的首要工作，為他們聘請市區專家手把手的指導，師徒結對，為他們搭建展示的舞臺，每學期我們這些青年都要向區兄弟學校上20多節研討展示課，近幾年來，已有一批青年教師在區內展露頭角，小有名氣。在退休教師工作上，我們和行政工會一起，從小事做起，從身邊的事做起，認真做好每一位退休教師退休工作，開展“黨團員與退休教師一對一結對關愛工程”，在區里作了經驗交流。每年教師節黨支部、工會、團支部還安排黨員和團員到退休教師家進行家訪慰問，重陽節教師節組織退休教師回娘家或外出活動，我們學校的被評“區優秀退休教工之家”，我也被評為上海市尊老敬老好干部。
回顧三年黨支部工作，我們在上級黨委的領導下，做了一定的工作，取得了一些成績，但我們的工作與與上級黨委的要求相比，還有相當大的距離，在工作中還存在著一些不足。我們決心以本次黨支部換屆選舉為動力，以高昂的斗志，積極的姿態，進一步加強黨建工作，努力改進工作作風，密切聯系群眾，繼續以“三個代表”思想指導黨務工作，為學校的全面發展作出我們應有的貢獻。
〖五〗作協換屆工作總結
我鎮第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十七大會議精神，加強黨的執政潛力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現了預期目標。
一、基本狀況第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；黨員57人，占88%；50歲以下的有55人，占83%；高中以上學歷有41人，占62%；連續任職的有50人，新當選的16人。
鎮村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，能夠概括為三個方面：
一是全鎮22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率到達了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩定。由于我們依法選舉，全鎮村委換屆選舉中，沒有群眾群眾上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。
二、主要特點和作法第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮選舉工作有以下特點：
1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮第七屆村委會換屆領導小組，聯村干部下到各自聯系村擔任聯絡員，指導和協助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
2、廣泛宣傳，用心動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信0份分發到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現出較好的參與熱情。
3、統一安排各階段進度，穩扎穩打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮在摸清各村狀況的基礎上，統一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統一確定選舉日，保證各階段工作有序穩步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據各村的經濟發展和社會穩定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮的老大難村，此次換屆鎮指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮22個村的村支部書記工作用心性高，全部進入選委員，充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富潛力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現場，具體指導、協調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，職責到人，保證每個選舉區投票時都有鎮聯絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現場，細心指導每個環節步驟，確保選舉程序合法。
三、今后工作打算村委會換屆工作的結束，為我鎮今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的狀況看，干部素質個性是原先沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，透過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作潛力。
3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、群眾經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序，還要根據村民的意見推薦的要求，隨時公開其它需要公開的資料，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。
〖六〗作協換屆工作總結
關于呈報《中共XX縣市場監督管理局委員會換屆選舉工作總結》的報告
中共XX縣委：
中共XX縣市場監督管理委員會換屆選舉工作已全面結束，現將《中共XX縣市場監督管理局委員會換屆選舉工作總結》隨文呈報，請審閱。
中共XX縣市場監督管理局委員會
2016年7月30日
中共XX縣市場監督管理局委員會換屆選舉工作總結
按照縣委《關于做好機關、企事業單位黨組織換屆選舉組織工作的通知》要求，市場監督管理局黨委在7月17日—7月29日期間認真開展了換屆選舉工作。換屆選舉期間，局黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》相關規定和縣委的有關要求，對于不符合繼續設立黨支部的基層黨組織進行了調整并請示，縣委組織部于7月21日批復，同意市場監督管理局黨委撤銷原水泉、六戶、杜爾基、寶石4個市場監督管理所支部，組建成立中共XX縣市場監督管理局鄉鎮基層所支部委員會。7月23日，對于符合換屆條件的機關支部、XX所、專業所、質計所支部分別召開換屆選舉大會，調整支部班子成員12人；7月29日，市場監督管理局黨委全體黨員大會召開，選舉產生了市場監督管理局黨委第一屆委員會委員、黨委書記、副書記和出席XX縣第十四次代表大會代表。選舉中，黨委委員、黨委書記、副書記和出席縣黨代表贊成票率均為100%。通過這次換屆，各基層黨組織班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數民族干部、婦女干部、優秀年輕干部比例有所提高。
一、黨委重視，加強領導
縣動員會召開后，局黨委立即召開黨委會傳達并貫徹落實縣動員會精神，學習黨委換屆工作相關文件，具體討論研究本局黨委換屆工作，落實領導機構及辦事人員，成立了由黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他黨組成員為成員的領導組，并下設辦公室，辦公室成員由辦公室、紀檢室、人事教育股、宣調辦、黨辦等股室負責人組成，制定了《中共XX縣市場監督管理局委員會換屆選舉工作實施方案》及工作流程。
二、廣泛宣傳，全面啟動
7月19日上午，通過召開局黨委換屆工作動員會，全面動員部署黨委換屆工作。會上，學習了《中共XX縣市場監督管理局委員會換屆選舉工作實施方案》，講解了委員、書記、副書記、黨代表產生和選舉程序、選舉辦法;重點布置抓好黨代表推選工作。同時，安排部署符合換屆條件的黨支部成立組織機構、起草換屆請示、選舉辦法(草案)，起草工作報告及召開黨員大會換屆的相關材料，為各基層黨支部換屆工作打下堅實的基礎。
三、強化培訓，加強指導
為了保證此次黨委換屆選舉工作穩步推進，不出紕漏，局黨委及時進行了業務培訓，對黨委換屆工作的指導思想、主要任務、選舉程序、時間安排、方法步驟等提出了明確的目標和具體要求，做到思想上統一，行動上一致，制度上有保障。為加強對換屆工作的檢查指導，督促各項工作落實到位，局黨委要求所有黨組成員做好分管黨支部的換屆選舉監督指導工作。
四、嚴肅紀律，嚴格監督
為嚴格執行縣委有關規定，嚴明紀律、全程監督，局黨委成立了換屆選舉風氣督導組，對換屆風氣進行巡回督查，及時受理群眾對換屆選舉工作的投訴舉報，對違紀事件進行調查處理；配合縣換屆督導組對換屆工作進行督促檢查。局黨委將所有涉及到換屆選舉的侯選人預備人選進行全面公示，尤其是黨委嚴格按照縣黨代表和黨委委員的構成條件和比例推選出5名縣黨代表候選人和9名黨委委員候選人，并將5名縣黨代表候選人的基本情況征求了黨內外群眾及縣紀檢、公安、檢察院、法院、審計局、綜治辦和信訪局等執法部門的意見，原黨委班子對黨委成員侯選人預備人選進行了考察，縣黨代表和黨委委員預備人選沒有違法違紀行為和接受組織調查的情況，其產生的過程符合法定選舉程序。
五、積極籌備，順利召開
一是積極做好代表選舉產生工作。安排各基層黨組織按照縣委分配的名額，通過自下而上推薦提名的方法，認真推選出5名縣黨代表候選人和9名黨委委員候選人，報縣委審批；二是做好會議材料準備工作。認真起草《市場監督管理局黨委全體黨員大會工作報告》和《中共XX縣市場監督管理局委員會黨員大會選舉辦法（草案）》提交黨委會討論審定后上報指導督查組和縣委審查把關；三是做好會前各項準備工作。在黨委委員、出席縣黨代表預備侯選人、黨委工作報告、黨員大會選舉辦法和大會日程得到縣委批復后，立即籌備7月29日上午的黨員大會各項會務準備工作，下發召開黨員大會的通知；四是全體黨員大會順利召開。7月29日上午，市場監督管理局黨委全體黨員大會順利召開，會議應到會79人，實到會75人。會議聽取并審議了局黨委工作報告，審議并通過了《XX縣市場監督管理局黨委委員選舉辦法》，公布了XX等9名黨委委員候選人名單和劉偉男等5名縣黨代會代表名單，通過黨員投票選舉，XX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX、XXX等7名同志全票當選為黨委委員；選舉XXX、XXX、XX、XXX等4名同志出席XX縣第十四次黨代會代表；第一次黨委委員會議投票選舉XXX同志任XX縣市場監督管理局黨委書記、XX同志任黨委副書記。XXX代表新一屆黨委做表態發言，他強調：新一屆黨委要按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，統一思想，統一目標，提高修養，與時俱進，以“兩學一做”為統領，以監管執法為抓手，凝心聚力推動縣域經濟又快又好發展。
〖七〗作協換屆工作總結
根據中央、省州黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，云龍縣委高度重視，切實加強對換屆選舉工作的領導，結合全縣干部隊伍建設的實際，及早研究，周密部署，精心組織，按照“三個代表”的要求，以提高素質、完善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆工作的始終，選舉產生了結構更加合理，思想更加解放，駕馭全局潛力較強的新一屆黨委領導班子、紀委領導班子，為全縣各鄉鎮經濟、社會各項事業的發展和建設社會主義新農村帶給了更加堅強的思想基礎和組織保證。
此次鄉鎮黨委換屆選舉工作，是農村基層黨組織政治生活中的一件大事，也是一件嚴肅的政治任務。為用心穩妥地推進全縣鄉鎮黨委換屆工作，高標準、高質量地完成好這次換屆選舉，縣委認真分析，超前謀劃，制定扎實有效的工作措施，確保鄉鎮黨委換屆選舉工作的順利開展。㈠吃透政策，加大宣傳，用心營造良好的換屆選舉工作環境。
這次鄉鎮黨委換屆是“xx”規劃承上啟下之年，也是建設社會主義新農村，全面推進小康社會步伐的關鍵之年。為此，縣委召開專題常委會議，認真研究中央、省州黨委關于鄉鎮黨委換屆工作的文件精神，以及有關“三農”工作的有關政策，分析全縣基層黨組織存在的薄弱環節，強大對鄉鎮黨委換屆工作重要好處、目標要求的宣傳，圍繞換屆選舉大力開展黨的基本知識的宣傳教育，為換屆選舉做好思想準備。一是召開由各鄉鎮黨政主要領導、全縣副縣級以上領導和縣級部門主要負責同志參加的鄉鎮黨委換屆選舉工作會議，認真傳達省、州各級黨委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員，要求各級領導干部要正確理解鄉鎮黨委換屆、正確認識班子的配備和調整、正確對待干部的進退留轉、正確把握換屆的各個環節，認清形勢，把思想高度統一到中央和省州黨委的要求上來，同時，要求各鄉鎮黨委要在廣大黨員和干部群眾中采取召開黨員會議、座談會等形式，暢談各級黨組織幾年來的工作成績，傾聽他們的意見和推薦，溝通思想，消除隔閡，改善不足，使他們一如既往地支持好當地黨委的工作，使宣傳工作深入人心。
二是透過在云龍電視臺、《今日云龍》等縣內媒體上開辟專欄的形式，集中宣傳報導各鄉鎮以經濟社會發展中取得的巨大成就，以及鄉鎮黨委、鄉鎮黨員領導干部的先進典型，用身邊的人和身邊的事教育和引導農村廣大黨員和群眾。三是結合第三批黨員先進性教育活動，在鄉鎮黨員學習篇目中專門增加了《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等學習資料，并充分利用黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式，營造濃厚的政治氛圍，增強了廣大黨員的榮譽感和職責感，使鄉村廣大黨員群眾深深地感受到，鄉鎮黨委換屆選舉是鄉鎮政治生活中的一件大事。透過形之有效地宣傳，使農村廣大黨員干部群眾樹立全局意識和全局觀念，用心參與，為開好鄉鎮黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。㈡統一思想，加強領導，確保鄉鎮黨委換屆工作順利開展。
思想統一、行動一致是做好換屆工作的基本條件，為此，縣委按照省、州黨委的安排，于去年底就召開常委會議，專題研究了鄉鎮黨委換屆選舉工作，做到工作早安排，方案早制定，任務早明確，并下發了《中共云龍縣委關于做好xx年鄉鎮黨委換屆工作的意見》，提出了明確的工作目標和要求，安排部署鄉鎮黨委換屆工作。一是成立由縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任副組長，分管組織、紀檢工作的副書記和縣委組織部長為成員的鄉鎮黨委領導班子換屆工作領導組，并在縣委組織部下設了辦公室，同時，組建了十一個鄉鎮黨委換屆工作指導組，分別由縣委常委和縣處級黨員領導干部任組長，一名科級黨員領導干部任副組長，抽調縣級機關中政治素質好、經驗豐富、作風正、黨性強、熟悉組織人事工作的黨員干部為成員到各鄉鎮指導工作，各鄉鎮黨委也成立換屆工作領導組，明確職責，構成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，切實加強對此項工作的領導。二是在各鄉鎮召開黨代會期間，縣委領導分片包鄉，職責到人到各鄉鎮把關指導，確保換屆工作健康順利進行。㈢認真考核，掌握狀況，摸清鄉鎮黨委領導班子狀況。為摸清換屆前鄉鎮黨委領導班子的基本狀況，有針對性地調整配備好新一屆黨委領導班子，縣委于去年12月，組建了9個鄉鎮
鄉鎮領導班子及成員屆末考核工作組，采取民主評議、民主測評、走訪當地干部群眾等形式，對全縣十一個鄉鎮黨委領導班子及成員幾年來的履職工作狀況進行了全面準確、客觀公正地考核，找準各鄉鎮黨委領導班子在領導當地經濟社會發展存在的薄弱環節，并構成考核匯報材料，為縣委配強配好鄉鎮黨委領導班子帶給了一手資料。㈣發揚民主，廣泛推薦，認真考察，選好配強鄉鎮黨委領導班子。縣委始終堅持“黨管干部”的原則，堅持走群眾路線，按照德才兼備標準和“四化”方針選配干部，具體工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，在廣泛進行民主推薦、嚴格考察和充分醞釀、討論、反復征求意見的基礎上，緊密結合各鄉鎮工作實際，研究提出全縣鄉鎮黨委換屆人事方案。一是堅持走群眾路線，在全縣十一個鄉鎮和個縣級機關單位廣泛開展民主推薦干部工作，真正把那些政治理論素質高、工作實績突出、群眾公認的優秀年輕干部、婦女干部和少數民族干部脫穎而出。二是認真醞釀討論。按照“大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部進入鄉鎮黨委領導班子”的要求，透過民主測評、個別談話、征求紀檢(監察)部門意見等形式，對擬進鄉鎮黨委班子人選進行嚴格考察，廣泛聽取群
眾的意見和征求鄉鎮黨委主要領導的意見后，綜合分析考察狀況，召開縣委書記辦公會議對人事方案進行充分醞釀、討論。三是群眾研究確定。為確保人事方案的高質量，縣委在充分醞釀、討論和多方征求意見的基礎上，多次反復修改方案，在征求縣委委員、候補委員意見后，縣委召開常委會議進行票決構成了人事安排方案。整個方案從醞釀到成熟、到討論透過，均嚴格按照程序進行，確保了方案的質量。
四是堅持德才兼備原則。在班子成員的配備上，保留了政治上強、有豐富農村工作經驗和群眾基礎的骨干及老同志，堅持把多年來工作突出、德才兼備的鄉鎮干部選進領導班子，這次擬進入黨委班子的名干部都是鄉鎮全額定向推薦群眾公認的干部，新提任擬下派鄉鎮的干部，也是群眾公認、綜合素質較好的干部，在人事方案醞釀過程中將不勝任現職，群眾意見大，問題多的干部，進行了調整。五是認真選好配強班子。在鄉鎮黨委書記和鄉鎮長選任工作中，對上屆黨委書記的年齡、文化結構、任職時間等狀況進行了綜合分析，根據這次鄉鎮黨委換屆的具體要求，我們首先對鄉鎮黨委書記和鄉鎮長進行了調整，力求在班子基本穩定、平穩過渡的狀況下，努力改善黨委書記的整體結構，提高整體素質，使班子配備更加科學合理，貼合換屆要求，換屆后黨委書記的平均年齡為歲，最大年齡歲，最小年齡歲，比上屆下降歲;35歲以下的'名，占%;36—40歲名，占%;40—45歲的名，占%;男性
%;大專學歷名，占%;11名黨委書記都對鄉鎮工作較熟悉，直接從鄉鎮選拔的名，從縣直機關選拔的名。六是嚴格規定職數。根據州委組織部規定的鄉鎮黨委班子職數配備要求，對總人口在2萬人以上的長新、諾鄧、舊州、漕澗四個鄉鎮黨委委員配備了9名;對總人口在2萬人以下的白石、檢槽、團結、關坪、寶豐、表村、民建七個鄉鎮配備了7名黨委委員。㈤強化指導，規范程序，嚴格把關，順利實現組織意圖和黨員意愿的有機結合。在換屆選舉過程中縣委要求各鄉鎮嚴格遵守選舉工作有關規定，規范程序，嚴格依法辦事，做到步驟不減少，標準不降低。一是由縣委組織部草擬下發了鄉鎮黨委換屆工作流程圖，明確鄉鎮黨委換屆工作中應把握的幾個重點問題，擬定印發了《關于××鄉鎮召開第×次黨代表大會的請示》、《關于××鄉鎮黨委領導班子換屆人事安排問題的請示》等9個指導材料。二是認真履行呈報審批程序，要求各鄉鎮黨委要按照有關規定，及時做好召開黨代會和“兩委”班子候選人的請示工作，既不能簡化，更不允許以其它方式取而代之，保證選舉工作的嚴密性。三是嚴把黨員代表的選舉和資格審查關。在代表選舉中注重黨員代表的性別結構、民族結構、年齡結構和文化結構。使新選代表有較高的文化程度和較強的參政議政潛力，能夠
帶領群眾勤勞致富，是廣大黨員群眾信賴擁護的先進分子，同時，注重各行各業黨員代表的比例，使黨員能夠廣泛代表全體黨員的意志，尤其重視一線黨員、知識分子、先進模范、鄉鎮及行政村主要黨員領導干部當選為黨代表要占有代表總數的必須比例，并在代表資格審查中嚴格把關，對黨性觀念不強，對非法宗教活動態度曖昧的黨員不準當代表，近三年內受過黨紀處分的黨員不準當代表，有民族分裂言行的黨員不準當代表，預備黨員不準當代表。全縣共選出鄉鎮黨代會代表名，其中女性代表人，占代表總數的%;一線黨員代表人，占代表總數的%，黨政領導干部代表(包括村黨支部書記、村委會主任)人，占代表總數的%，專業技術人員代表人，占代表總數的%，先進勞動模范代表人，占代表總數的
%。四是擬定班子人選提前到位，與黨員群眾早見面，讓廣大黨員群眾對人選早了解的基礎上，結合先進性教育活動，深入村組密切干群關系。各鄉鎮黨委班子候選人，結合持續共產黨員先進性教育活動的開展，深入村組用心開展扶貧幫困，了解群眾生活，聽取群眾意見，努力為農民群眾解決生產和生活中的問題，為民大辦實事、好事，以扎實的工作作風樹立執政為民的良好形象，贏得了廣大群眾的一致認可。同時，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》選人，對“兩委”委員候選人在民主推薦、嚴格考察、反復醞釀討論、自上而下、自下而上廣泛征求各基層黨組織及廣大黨員干部群眾意見的基礎上，透過鄉鎮黨委群眾研究，確立了“兩委”候選人預備人選，既實現了組織意圖和多數黨員意愿的有機結合，也保證了提名的候選人德才兼備、群眾公認。
二、成效及經驗㈠成效由于各級黨委高度重視，廣大基層黨員干部用心參與、支持鄉鎮黨委換屆選舉工作，工作措施得力，使我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作圓滿完成，取得了較好效果，主要表此刻以下幾個方面：一是優化了結構，增強了鄉鎮黨委班子的活力。在這次鄉鎮黨委換屆中，我縣認真貫徹落實縣委制定的《關于推進干部年輕化工作方案》，充分思考交流、回避、專業結構、年齡結構、工作經歷、個人氣質及民族成份的合理搭配，把一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了鄉鎮黨委領導班子中。換屆后，11個鄉鎮黨委班子中，年齡在30以下的有
人，占%;班子成員的知識結構更加合理，經濟管理和農技專業方面的人數明顯增多，鄉鎮黨委班子的活力和整體功能進一步增強，執政潛力得到明顯提高。二是選好了班子，營造了良好的用人環境。在這次鄉鎮黨委換屆調整配備干部過程中，縣委始終按照“三個代表”的要求，堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把一批年富力強、工作實績突出、群眾公認的優秀干部選拔到班子中，得到廣大干部群眾的一致認可，創造了良好的用人輿論氛圍。三是轉變了作風，密切了黨群干群關系。鄉鎮黨委換屆選舉工作，是對黨員干部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，透過這次換屆選舉，使廣大黨員干部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華，實踐“三個代表”的自覺性得到了提高，工作作風和精神面貌發生深刻變化，受到廣大群眾的贊譽，黨群干群關系得到了進一步密切，一些熱點難點問題得到有效解決，有效促進了各項工作的開展。四是理清了思路，加快了農村經濟發展的步伐。透過這次黨代會的召開，各鄉鎮在認真回顧總結過去幾年來的工作的同時，找準影響本區發展的制約因素，按照建設社會主義新農村的要求，進一步理清了“xx”期間的發展思路和新一屆黨委班子今后幾年工作的目標和任務，為加快
地區經濟社會發展奠定的基礎。五是強化了鍛煉，促進了干部的全面成長。干部交流輪崗鍛煉是促進干部成長的有效途徑，在這次鄉鎮黨委換屆中，我縣把干部交流任職鍛煉作為工作的重點，加大交流力度，全縣共
名干部進行交流任職，從而使干部的不一樣的工作崗位上得到了磨練，提高了自身綜合素質和駕馭全局的潛力。㈡經驗透過這次鄉鎮黨委換屆選舉工作，我們從中得到了以下幾方面的經驗：一是思想統一，領導重視，是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，縣委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，層層建立組織領導機構，縣委常委和副縣以上黨員領導干部親自帶隊指導鄉鎮黨委換屆工作，從而使鄉鎮黨委換屆工作扎實有效地開展。二是嚴格程序，依法辦事，是做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，縣委要求各鄉鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不能圖省事、簡單化，要充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆工作高質量地完成。三是充分醞釀，集中民智，是做好鄉鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而到達把班子選優配強的目的。四是嚴肅紀律，強化指導，是做好鄉鎮黨委換屆工作的保證。鄉鎮黨委換屆選舉
工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現不可預料的問題，為此，縣委組建精干的換屆指導組對各鄉鎮黨委換屆工作進行指導，及時幫忙各鄉鎮解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鄉鎮黨委換屆工作健康有序地進行。
在肯定我縣鄉鎮黨委換屆選舉工作中取得的成效和成功經驗的同時，按照上級黨委的要求，還有必須差距和不足，主要是：由于根據州委組織部“原則上小鄉鎮設黨委委員7名，大鄉鎮設黨委委員9名”的要求，黨委委員設置7名的小鄉鎮安排黨委委員時，除鄉鎮黨委書記、副書記2名
(1名鄉鎮長、1名專職副書記)、紀委書記、組織委員和宣傳委員外，只有1個黨委委員的余額職數，難以將鄉鎮人大主席、副鄉鎮長、武裝部長都安排進黨委班子，必須程度上不利于工作的開展。
〖八〗作協換屆工作總結
近年來，在市委和市委組織部的重視和支持下，全市各級婦聯組織著眼于婦女事業的發展和全市工作的大局，充分發揮婦聯組織的優勢和參謀助手作用，全面實施“女性人才工程”，采取多種形式為女干部成長鋪路架橋，有力地促進了女干部的成長，為推動我市的民主政治建設作出了應有的貢獻。
特別是在這次市、縣、鄉、村四級換屆中，在各級黨委和組織部門的正確領導下，各級婦聯組織積極作為，婦女參與基層民主政治工作的意識和能力不斷增強，所占比例大大提高。
現將有關情況總結如下：
一、基層婦女參政議政工作情況我市女性參政議政呈現“三高”態勢：
1.女干部比例提高，全市婦女干部隊伍人數達到近×萬人，占全市干部總數的比重為×%;
2.女代表保持較高比重，市第五次黨代會女代表比例為×.×%，比上屆提高×.×%;
3.女性參與基層社會管理比例提高。
4×.鄉鎮(街道)黨政領導班子中女性正職配備情況?，F在女性黨政正職有×名(桃江×名，沅江×名，資陽×名，赫山×名，大通湖×名，安化×名，南縣×名)，上屆僅有×名，增長×.×%。
5.村(社區)黨政領導班子中女干部配備情況。全市現有女村支書×名，上屆僅有×名，增長×%。有社區女主職(書記、主任)×名。村婦代會主任×%進入了村“兩委”，村民代表女性比例達到三分之一，女村委委員比例達到×.×%。
二、促進女性參政議政工作的主要做法
(一)及早謀劃，爭取重視
為確保第八次村委換屆中女性比例指標的實現，市婦聯領導先后深入安化、資陽、赫山等地調研村級女一把手任職情況，形成相關調研報告，分別呈報市委組織部及有關部門，共同召開聯席會議，研究存在的問題和解決辦法，爭取黨委重視支持。專題召開各區縣(市)婦聯主席會議，明確工作責任和要求，納入目標管理。
(二)出臺文件，政策保障
市婦聯組織了女干部培養選拔的調研，向市委常委會作了專題匯報，積極爭取，與組織部聯合下發了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》(益組聯〔×〕×號)和《關于進一步加強女干部培養選拔工作的意見》(益組聯〔×〕×號)明確規定：“各區縣(市)黨委、人大、政府、政協×套領導班子中均有×名女干部?！薄ⅰ案鬣l鎮(街道)黨政領導班子要配備×名以上女干部。
各區縣(市)至少要有×名以上女干部擔任鄉鎮(街道)黨政正職”等，為培養選拔女干部工作提供政策保障。積極爭取婦聯成為村委換屆選舉工作領導小組成員，聯合出臺換屆文件，提出確保村民委員會中至少有×名婦女。進一步強調選拔優秀女黨員擔任村黨支部書記，力爭每個鄉鎮有×名。
(三)開展培訓，提升素質
為切實加強女干部的培養教育，不斷提高女干部的綜合素質，市委組織部、市婦聯以正科實職和非黨及民主黨派的副科實職，年齡×歲以下的優秀女干部為對象，聯合舉辦兩年一次為期三個月的優秀婦女干部骨干培訓班，既設置了青干班的主體課程又增添了女性成才的相關內容，不僅有專題講座、座談研討，還安排了實地考察、社會實踐，學員綜合素質得了全面提升，參訓學員將作為重點培養對象納入全市女性后備干部人才庫。
去年×月舉辦了“看世博，連世界，思創新”婦女干部高級研修班。今年×月，與市委組織部聯合組織舉辦全市基層婦女干部能力建設培訓班，提高參政能力，增強執政信心。
(四)搭建平臺，施展才華
市婦聯成立了市婦女兒童活動中心，組織女領導干部聯誼會、女企業家協會、巾幗志愿者協會等團體，每年圍繞黨委政府工作中心，積極組織干部參加__婦女大講堂，請作專題講座，開設“建綠色__顯巾幗風采”等女性論壇，組織女干部參加“五下鄉”、抗震救災募捐、愛心媽媽結對、愛心超市創建等基層實踐、社會公益活動，組建女干部文體隊，舉辦了“慶三八”女子登山大賽、“向國家衛生城市奔跑”千名婦女長跑大賽、石燕湖拓展訓練，還組團參加“廉政歌曲大家唱，改革開放大家頌”“巨變__紅歌嘹亮”紅歌會、“舞動銀城__市首屆健身舞電視大賽”為女干部豐富實踐經驗、增強社會責任感、展示巾幗風采搭建平臺。
(五)加強宣傳，擴大影響
在換屆選舉前后，各級婦聯組織通過電視臺、網絡、報紙等各種媒體，開設專欄?？罅π麄魍七M女性進“兩委”的重要意義以及省、市關于村委換屆文件的有關要求，鼓勵廣大婦女大膽而積極的參選。通過廣泛宣傳，在社會上形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍。
今年隆重舉行了慶祝建黨×周年創先爭優先進表彰大會、全面實施凝聚力工程巾幗創業先進表彰大會，對各行各業、各條戰線上涌現出來的優秀女企業家、女干部、女科技致富帶頭人等×人次進行表彰，廣泛宣傳她們的突出業績，塑造她們良好的公眾形象，提高社會知名度，進一步優化女性參政議政的環境。
今年×月_總理到浪拔湖鎮察看旱情，省黨代表、省巾幗建功標兵、南縣浪拔湖鎮黨委書記、人大主席黃瑛受到親切接見，其加大水利設施建設、緩解旱情的建議受到x總理的一致肯定。
(六)公開推薦，加強儲備
為廣泛發現、挖掘優秀女性人才，近年來，市婦聯利用班子換屆、干部調整等契機，在全市組織了女干部的公開推薦，積極向市委、市人大、市政協開展了鄉鎮(街道)女性黨政正職、優秀年輕女干部、女人大代表、女政協委員近×余名，配合做好宣傳、調研、協調、推薦、服務等工作，為黨委組織部門進一步拓寬用人視野提供了人才儲備。其中向市委組織部推薦的夏潔、馬慧等×名鄉鎮黨委書記候選人，或被提拔重用，或被列入重點培養選拔對象。
(七)定期檢查，督促落實
市委組織部、市婦聯就培養選拔女干部工作定期開展專項工作督查，定期檢查和通報女干部培養規劃的落實情況，把培養選拔女干部列為考核各級領導班子工作實績和單位年度考核工作的重要內容，督促落實，進一步加大培養選拔女干部工作力度，確保工作的制度化、經?；?。
〖九〗作協換屆工作總結
婦女事務是社會發展中非常重要的一部分。婦聯作為代表婦女群體權益的組織，每屆換屆工作都具有重要意義。在這篇文章中，我們將詳細、具體且生動地總結本次婦聯換屆工作。
一、背景介紹：
本次婦聯換屆工作是在上屆婦聯領導層圓滿完成任務后啟動的。上屆婦聯在所面臨的挑戰中勇往直前、開展了一系列有意義的工作，為本屆婦聯換屆工作奠定了基礎。
二、選舉程序：
本次婦聯換屆工作分為五個步驟：提名、宣講、競選、選舉和公布結果。通過廣泛征集提名，確保了選舉候選人的多樣性和代表性。然后，每位候選人都進行了宣講，闡述了自己的工作理念和計劃。隨后，競選階段展開，候選人積極爭取支持。在選舉環節中，通過線上投票和線下投票相結合的方式，確保了選舉的公正和透明。公布選舉結果，確保了選舉的有效性和合法性。
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三、參選者特點：
本次婦聯換屆工作中，參選者具備以下特點：他們具備豐富的工作經驗和專業知識，能夠有效地開展婦女工作。他們具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有能力與各方面密切合作，推動婦女權益保障工作。同時，他們還具備創新意識和應變能力，能夠適應快速變化的社會環境和婦女問題。
四、工作亮點：
1. 加強婦女權益保障：本屆婦聯工作將婦女權益保障作為重中之重，通過開展各種培訓和宣傳活動，提高婦女群體的法律意識和權益保護意識。同時，積極爭取政府的支持，促進相關法律的制定和完善，為婦女群體爭取更多的權益保障措施。
2. 推動女性參政議政：本屆婦聯工作注重提升婦女的參政能力，積極倡導女性參與政治實踐。通過開展選民教育、政策研討和交流活動，鼓勵婦女積極參與選舉與政治活動，爭取更多的參政權益，并為女性干部提供更多晉升機會。
3. 關注婦女健康問題：本屆婦聯工作高度關注婦女健康問題，通過舉辦健康講座和體檢活動等方式，提高婦女對健康的重視，加強對各類婦女疾病的預防和治療工作。同時，積極爭取政府的支持，提供更多的醫療資源和保障措施，為婦女群體的健康保駕護航。
五、存在的問題與改進措施：
本次婦聯換屆工作中，也存在一些問題和不足。宣傳工作不夠到位，導致選舉過程中部分婦女群體對參選者的了解不全面，需要加強對選舉信息的宣傳力度。參選者中女性的比例仍然較低，需要采取更多措施激勵和鼓勵女性參與婦聯的選舉與工作。
為了解決以上問題，我們提出以下改進措施：加強選舉宣傳工作，在社區、學校和機關等地方設置宣傳點，展示候選人的個人資料和工作計劃；同時，加強與媒體的合作，通過報紙、電視和網絡等渠道進行廣泛宣傳。還將積極鼓勵和支持女性參選，設立專門的女性選舉鼓勵基金，提供資金和政策支持，吸引更多女性參與婦聯工作。
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通過本次婦聯換屆工作的總結與反思，我們看到了成績，也發現了不足。不足之處并不妨礙我們對過去幾年婦聯工作的肯定與認可，更不會影響我們對未來婦聯工作的美好憧憬。我們相信，在廣大婦女群體的支持下，婦聯將會繼續展開更多有意義的工作，為實現婦女權益保障和促進婦女發展做出更大貢獻。
〖十〗作協換屆工作總結
全縣第八次村民委員會換屆選舉工作，按照縣委、縣政府《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，從20XX年11月1日開始，到2月底結束，全縣10個鄉鎮和街道辦全部進行了村委會換屆選舉工作?，F將情況匯報如下：
一、基本情況
全縣9個鄉鎮和1個街道辦，共有164個村委會。截止3月30日，已完成村委會換屆選舉的村有162個，占99%;應選村委會主任164人，實際選出162人;應選村委會副主任、委員328人，實際選出324人。本次選舉共登記選民80150人，占全縣農業人口的67.1%，實際參加選舉77790人，參選率為97.06%。選舉產生的新一屆村委會班子中婦女干部82名，
占村委會干部總數的17%。在本次換屆選舉中村主任連選連任的62人，新當選的99人。新一屆村委會班子中，40歲以下的114人，40歲至55歲的318人，55歲以上的54人;文化程度為大專的6人，高中以下480人;中共黨員231人，其中村主任是黨員的98人，黨員占村干部總數48%。
二、主要做法
(一)健全機構，加強領導，為村委會換屆選舉提供組織保證。為了搞好這次村委會換屆選舉工作，縣委、縣政府高度重視，多次召開縣委常委會和協調會專題研究，成立了以縣委、人大、政府、政協分管領導和組織部長為正副組長，有關部門主要負責同志為成員的第八次村委會換屆選舉領導小組。同時成立由包鄉縣級領導任隊長的鄉鎮換屆工作隊，縣委還派出164個村委會換屆選舉工作組?？h委、縣政府下發了《關于全縣村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作的安排意見》，全面安排部署。20XX年11月8日，縣委、縣政府召開包鄉縣級領導，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和縣換屆指導組、換屆選舉工作組成員參加的全縣第八次村委會換屆選舉工作會議，進一步明確了任務，提出了要求，統一了思想。會后，各鄉鎮也相應成立了村委會換屆工作指導小組，并制定了具體的《實施方案》。在全縣形成了黨委、政府統一領導，縣委組織部和民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全縣全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。
(二)廣泛宣傳，培訓骨干，調動村民的參選積極性。一是為了營造良好的換屆選舉工作氛圍，各鄉鎮利用廣播、電視，板(墻)報，懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》和吳辦發[20XX]22號文件精神。為了讓群眾更多的了解選舉知識，鄉村辦板(墻)報400多期，張貼宣傳標語350多條?？h委派出164個換屆選舉工作組進村入戶進行宣傳，使換屆選舉工作家喻戶曉。二是各鄉鎮黨委、政府根據各自的實際情況，編寫了相關材料，召開黨委會、鄉鎮全體干部會和鄉、村、組三級干部會議，采取以會代訓和集中辦班的形式，對鄉、村骨干人員進行培訓，組織他們系統地學習《村委會組織法》、《陜西省村民委員會選舉辦法》，統一思想，明確認識，掌握操作程序，為全縣依法做好第八次村委會換屆選舉工作打下了堅實的基礎。
(三)規范操作，嚴格程序，依法選舉，充分體現廣大群眾的民主愿望。鑒于我縣少數鄉鎮和村委會的換屆選舉工作曾出現程序不夠規范,選舉工作人員對法律法規不夠熟悉等問題,縣委組織部、縣民政局依據《村委會組織法》、《村委會選舉辦法》，編印了《吳起縣村級黨組織領導班子和第八次村委會換屆選舉工作手冊》200多份，連同市上配發的換屆選舉資料一并下發到村一級。各鄉鎮在選舉過程中嚴格按照法律程序，召開了村民選舉大會，堅持“民主、平等、競爭、擇優”的原則，依法進行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當場公布選舉結果。選舉中做到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開。對因故不能參加大會的選民，采用流動票箱上門接受投票，外出選民委托他人進行投票。部分村在這次換屆選舉大會前，安排了奏國歌等會議議程，隆重熱烈。最后通過投票選出了大家滿意的村主任，村民普遍受到了深刻的民主和法制教育，村民們一致認為，直接選舉能充分體現公平、公正、民主的原則，能體現大多數人的意愿，相信自己選出的村委會干部一定能把村委會工作干好。
(四)全面進行督查指導，嚴格組織檢查驗收，確保選舉質量。為了保證換屆選舉工作的進度和質量，在20XX年11月8日至12日縣委組織部、縣民政局派出5名干部，分別就10個鄉鎮的村委會換屆選舉工作進行了督查，大部分鄉鎮領導高度重視，對村班子問題較多，宗族、宗派勢力干擾較大的村，鄉上派出得力干部進行指導。在所到鄉鎮一致強調了“三個到位”，即領導認識到位、具體指導到位、依法選舉的各項措施到位，要求必須依法全面進行換屆選舉。對全縣村委會換屆選舉工作起到了很大的促進作用。換屆選舉結束后，對各鄉鎮進行了隨機抽查，采取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程序規范合法，措施到位，透明度高，整體上是成功的，基本達到了預期目標。
三、存在問題
本次換屆選舉過程中，通過“兩次”選舉仍有2個村未選舉出村主任，分別是：周灣鎮的牧興莊村，吳起鎮的侯岔村。選舉結束后，我們及時匯總情況，總結經驗。導致部分村選舉未成功的原因主要有以下幾方面：一是少數村民文化素質低，法制觀念淡薄，在思想上存在宗族觀念、親屬觀念、人性觀念，在參與村務管理方面責任性不強，制約了農村村民自治和民主法制進程;二是宣傳發動工作還有薄弱環節。少數地方宣傳發動不夠充分，一些村民對《村委會組織法》和《村委會選舉辦法》的主要精神還不甚了解，斷章取義;三是由于近年來我縣的石油開發力度加大，“村官”成為“熱點”和“重點”職務，加之派性和宗族等因素，導致兩方、三方甚至多方爭票，致使選舉票數不能過半，選舉失敗。四是人為因素，少數鄉村干部法制觀念淡薄，沒有認真領會貫徹《村委會組織法》的有關規定和程序，在具體的實施過程中，因操作不當，違反選舉程序，人為地引起群眾矛盾，甚至導致選舉失敗。
截止目前，因換屆選舉問題上訪到縣上的共有14起，經縣人大、縣民政局和鄉鎮人民政府共同解釋，通過耐心細致的做工作，有11起上訪問題得到穩妥解決。目前上訪反映強烈的仍有3起，分別是：吳起鎮張坪村、白豹鎮楊園子村，鐵邊城鎮油寺村。
四、業務培訓
今年3月份，由縣委組織部、民政局聯合舉辦的全縣村支部書記、村委會主任培訓班，通過培訓，切實提高了村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。還要求各鄉鎮要對新一屆村委會主任進行培訓，要有計劃、有步驟地采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。
五、工作打算
村委會換屆選舉工作的結束，為我縣今后一個時期加強農村基層組織建設，全面提為村民自治水平奠定良好基礎。下一階段重點做好以下幾項工作：
(一)盡快完善第八次換屆選舉的掃尾和遺留工作。
未完成換屆選舉的村，就短缺職數，于4月底前完成換屆任務。針對難點村，分析存在問題，配備精兵強將，有針對性的開展工作，確保選舉如期完成。選舉成功的村，要在鄉鎮人民政府的主持下順利完成新舊“班子”交接。同時，及時建立健全人民調解、治安保衛和計劃生育等組織建設，并且參照《村委會組織法》有關規定，做好村民小組長的換屆選舉工作。
(二)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設。
新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村民自治的關系;黨支部與村委會的關系。四是完善村民代表會議制度，健全民主議事制度，民主理財制度，確保農村基層民主建設有章可循。
(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監督意識，提高村務工作透明度。
新一屆村委會產生后，繼續在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、水電費、民政救濟、集體經濟的承包經營活動、村干部責任目標等方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序。還要根據村民意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。
〖十一〗作協換屆工作總結
一年來，局黨組切實履行工作職責，把黨建工作作為“一把手”工程認真抓落實。在工作中，全局認真貫徹落實中央、省委和市委從嚴管黨治黨的要求，按照“抓黨建、促發展”的工作思路，全面推進黨的思想政治建設、作風建設、組織建設、黨風廉政建設，充分發揮了黨建在引領和服務事業發展方面的作用，有力地推動了就業創業、社會保障、人事人才和勞動維權等業務工作的順利開展。
一年來，突出抓好了五個方面工作：
一是以學習黨的、系列重要講話及對畢節試驗區重要批示精神為主線，切實抓好政治理論武裝。通過集中學習和自學等方式，組織全體黨員認真學習黨的、十八屆三中、四中全會、系列重要講話及對畢節試驗區重要批示精神，深入學xxx省委和市委有關會議和文件精神，切實抓好黨員干部的理論武裝，把思想和行動統一到中央、省委和市委的要求上來。二是認真組織開展以學習黨章為主要內容的黨紀黨規的學習，強化紀律意識和規矩意識。組織和引導黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，嚴格用黨章規范自己的工作、學習和生活。三是認真組織開展“遠學焦裕祿、近學文朝榮”活動，以先輩先進為標準凈化思想靈魂。通過觀看影視資料、聽取報道和組織參觀等方式，深入學習焦裕祿、文朝榮等先輩先進的典型事跡，引導全體黨員干部清理了思想上的污垢和灰塵，凈化了靈魂，提升了思想境界，增強了的群眾觀念和宗旨意識。
按照中央、省委和市委安排部署，以思想教育、完善制度、集中整治、嚴肅紀律為抓手，通過黨的群眾路線教育實踐活動這個平臺，著力解決“四風”突出問題，促進黨員干部作風轉變。一是認真開展“四風”突出問題專項整治。規范公務車輛的使用和管理;全面清理黨員領導干部辦公用房;大力壓縮“三公”經費;狠剎公款送禮和公款吃喝、“會所中的歪風”等奢靡之風。二是大力整治損害群眾利益的行為。對服務態度生硬、推諉扯皮、辦事效率低等行為進行了整治;全面整治了“收紅包”及購物卡、借子女升學和老人做壽辦酒席斂財、職工上班懶散、辦事拖拉等行為。三是狠抓制度、機制建設規范履職服務。要求黨員干部嚴格遵守規定、省委和市委十項規定，在局原有的22個制度的基礎上，新制定了《公務出差管理規定》、《職工考核考勤暫行規定》、《公務接待制度》等6個制度，從嚴從實加強了內部管理，進一步規范黨員干部的履職服務行為。
加強基層組織建設始終是黨的建設的重要工作。一是順利完成了各基層黨支部的換屆選舉。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等規定，根據市直機關工委有關工作要求，結合我局黨員較多的實際，將原來兩個黨支部調整為四個黨支部，并組織完成了支部書記和支部委員選舉，進一步夯實了基層黨組織基礎。二是嚴格黨內政治生活。組織召開黨員領導專題民主生活會和支部專題組織生活會。在專題民主生活會上，局領導班子成員緊密結合各自的思想、工作和生活實際，開展了嚴肅的自我批評。在黨支部的專題組織生活會上，局領導都以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會，帶頭進行批評和自我批評，引導黨員同志結合自身工作和生活，深刻進行自我剖析。通過認真組織開展專題民主生活會和專題組織生活會，進一步嚴肅了黨內政治生活。三是積極組織參加各類黨務培訓。派員到蘇州市委黨校參加了黨務干部培訓及市直機關工委組織的貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》專題培訓，組織4位同志參加了入黨積極分子培訓。四是認真做好黨員日常管理工作。堅持把政治標準放在首位，嚴格工作程序和紀律，將4名同志吸納為預備黨員進行培養;認真開展民主評議黨員工作，評出了20名優秀黨員;認真做好黨費收繳工作，共收繳黨費29263元。
防范廉政風險，扎實推進黨風廉政建設。一是加強廉政教育，筑牢思想防線。一年來，認真組織學習中紀委十八屆三次、四次全會精神，深入學習關于黨風廉政建設的重要論述，認真組織學習省紀委十一屆三次、四次全會精神和市紀委一屆五次、六次全會精神，深化了對中央、省委和市委關于加強黨風廉政建設有關精神的認識。二是強化警示教育作用，讓防腐之鐘長鳴。局黨組主要領導親自帶隊，組織縣級領導、中層干部、重要崗位工作人員親臨畢節監獄和市檢察分院警示教育基地，通過實地參觀服刑人員的監獄生活和廉政圖片展等方式，讓全體黨員干部深刻體會貪腐對個人、對家庭帶來的危害，增強抵制誘惑和腐敗的自覺性和主動性。認真引導黨員干部算廉政“賬”，認清貪腐之害，形成有效心里震懾，真正讓黨員干部不想腐、不敢腐。三是加強對廉政風險點的排查防范。根據市紀委要求，局黨組認真組織，對就業創業、社會保險經辦、人事人才服務、勞動維權等領域的廉政風險進行全面排查，共排查廉政風險點44個，并制定了防范措施。四是強化對重點環節和領域的監督措施。在紀檢監察部門的支持下，大膽創新監管方式。建立了職業技能培訓遠程視頻實時監控系統，對職業技能培訓進行遠程實時監管;改革醫療保險基金監管模式，對定點醫療機構進行了嚴格監管;創新社會保險基金監督和稽核，引入社會組織監管，加強了監管力度。
第五，抓黨建扶貧，進一步增強了密切聯系群眾能力。根據市委安排，派出了4名同志到百里杜鵑管委會仁和鄉朝陽、竹盈、雙壩、仁和和響水等5個村駐村開展工作，扎實為基層辦好事、實事。一是為仁和鄉朝陽村協調建設了6.1公里的通村水泥路，增強發展后勁。二是出資近6萬元，在幫扶村開展實用技能培訓。組織兩個班次共98人的計算機基礎技術培訓和種養殖技術培訓。三是積極協調幫扶資金項目。為朝陽等5個村協調了20萬元幫扶資金、4萬元的樹苗、3萬元的土豆種子，幫助農民增收致富。四是積極開展幫扶慰問。為朝陽村小學捐贈了10張鐵床、10床棉被、16臺電腦及電腦桌;在“六一”兒童節期間，為朝陽村留守兒童送去5千余元的學習用品。五是積極幫助協調解決社會矛盾糾紛，先后協調解決矛盾糾紛30余起。
回顧---年的黨建工作，局黨組全面落實了從嚴治黨管黨的責任，各項工作扎實推進，取得了一定的成績。但是，也存在一些問題和不足。一是黨員干部理想教育工作還需加強。二是基層黨支部的作用沒有得到充分發揮，“三會一課”等制度執行得不好。三是少數黨員干部作風轉變不到位，工作中還存在語言生硬、態度不好、辦事拖拉等現象。四是極少數黨員干部工作懶散，得過且過。五是廉政風險防范工作尚待加強。
---年，全局機關黨的建設和黨風廉政建設工作，要堅持從嚴管黨治黨這條主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風建設從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴、責任落實從嚴要求，全面貫徹全國、全省和全市黨的建設工作會議，中紀委十八屆五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委一屆七次全會精神，國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神，全力打造“六個人社”，加強機關自身建設，努力做好六個方面的工作。
一是進一步落實好黨組中心組、“三會一課”和每周二的政治學習制度，多渠道組織黨員干部深入學習黨的十八屆三中、四中全會、系列重要講話、省委十一屆五次和市委一屆六次全會精神。讓廣大黨員干部從政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是深入學習黨章黨紀，切實加強黨性修養和黨性鍛煉。引導黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。教育黨員干部自覺按黨章辦事，用黨章規范自己的言行，不斷增強黨員干部的宗旨意識、群眾觀念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。三是加強法治教育，切實推進依法行政。要認真組織學習《中華人民共和國憲法》，切實掌握法治的基本思想、基本精神。要全面開展業務法規的專題學習，切實抓好《公務員法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位管理例》等業務法律法規的學習，讓全體黨員干部熟悉、精通業務法規，增強法治意識和紀律意識，提升黨員干部運用法治思維和法治方式解決問題、推動工作的能力。四是加強“四德”建設，全面踐行社會主義核心價值觀。建立道德講堂，著力加強以“誠實守信”為核心的社會公德建設、以“愛崗奉獻”為支撐的職業道德建設、以“尊老愛幼、勤儉和睦”為主要內容的家庭美德建設，以“正直無私、謙虛謹慎、嚴于律己、艱苦樸素、勤奮刻苦、自強自立”為著力點的個人品德建設，引導黨員干部恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，夯實從嚴治黨的道德基礎，全面踐行社會主義核心價值觀。五是加強業務知識的學習，提高辦事效能和服務能力。開辦“科長講壇”，組織科室負責人結合科室職能職責、相關業務政策及辦事流程等知識的進行講解，通過科長講、領導提、干部問等方式，加強干部職工對局就業創業、社保業務、勞動維權、人事人才業務知識的理解和掌握，幫助干部職工特別是新進單位的年輕干部盡快了解熟悉業務，提高辦事效能，增強服務群眾的能力。
一是持續推進“四風”問題專項整治。繼續開展“21+3+9”四風突出問題專項整治和“六風一卡”整治，持續整治公款送禮、公款旅游、公務接待奢侈浪費、利用婚喪嫁娶借機斂財、黨員出入私人會所和聚眾參賭等突出問題。圍繞“吃拿卡要”、“庸懶慢浮”、“冷硬橫拖”等問題，一個一個排查、一人一人清理。以“零容忍”的態度，全力整治收受紅包、禮金禮券、土特產等歪風邪氣。抓好教育實踐活動整改方案和整改清單任務的落實，做好“四風”問題整改的收尾工作。二是不折不扣落實作風建設各項規定。強化黨員領導干部在作風建設中的帶頭作用，不折不扣落實好規定、省委十項規定和市委十項規定，嚴格遵守省委新修訂的黨員干部作風“十不準”要求，嚴抓督促、嚴抓落實、嚴抓追責，堅決杜絕上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的情況發生。三是健全作風建設長效機制。健全和完善局內部管理制度，全面推行崗位責任制、服務承諾制、辦結制、首問責任制和失職責任追究等制度。全面制定權力清單和權力運行流程，規范履職服務行為。進一步完善作風建設長效機制。
一是加強廉政教育。組織黨員干部深入學習中紀委十八屆五次全會精神，省紀委十一屆四次全會、市紀委一屆七次全會及國務院、省政府和市政府廉政工作會議精神，全面領會中央、省委和市委關于加強反腐倡廉的要求，加強對黨風廉政建設有關精神的認識。繼續加強警示教育作用，以各類貪腐典型案例和反面人物為戒，引導黨員干部算好廉政“賬”，從思想上徹底肅清貪欲和邪念，繃緊防腐弦，筑牢防腐墻。二是全面清理和防范廉政風險。按照中紀委、省紀委和市紀委關于“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求，對我局就業創業、社會保險、人事人才服務、勞動維權等領域的廉政風險，逐一排查，不留盲區。對排查出的廉政風險，逐一建立風險臺賬，逐一健全防范措施，逐一明確責任人，逐一進行監督防范。三是加強對權力運行的制約和監督。深入貫徹落實中央、省、市關于懲治和預防腐敗的系列規定，加強對行政審批、干部任用、物資采購、行政執法等權力運行的規范約束。逐步建立領導權力清單、科室權力清單和個人職責清單，促進依法履職、依規服務。四是認真開展民生整治鑄廉行動。切實加強對全局民生資金管理使用情況的監督管理，認真開展自查自糾、檢查核查、逐一整改、健全機制各環節的工作，進一步規范全局民生資金管理的使用，建立民生資金有效監督管理使用和監督機制，讓人社部門民生資金運行安全，真正惠及民生。
一是認真抓好基層組織和黨務干部隊伍的建設。要按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨國家機關和基層組織工作條例》有關規定，全面抓好機關黨委和基層黨支部的建設，充實黨務干部隊伍，做好機關黨委委員和基層黨支部書記的配備工作。積極組織黨務干部參加黨務培訓，提升黨務干部業務能力和水平。二是嚴格培養和管理黨員干部。加強對黨員干部的日常監督和管理，重點監督其是否規范履職、是否廉潔自律、是否真心為民、是否敢于擔當。暢通社會監督渠道，注重讓服務對象參與監督干部。切實加強對科級以下黨員干部廉政檔案的建設和管理。嚴格黨員干部考勤紀律和到崗盡責的監督管理。三是嚴格標準發展黨員。嚴格按照“總量控制、優化結構、提高質量、發揮作用”要求，堅持把政治標準放在首位，嚴格工作程序和紀律，從嚴審核把關，不斷從作風正派、業績突出、能帶頭示范的業務骨干、優秀團員和婦女干部中培育和發展新黨員。四是強化群團建設。建立局工會、共青團組織，構建黨建工作和群團工作“共建互促、優勢互補、黨群工作一體化”工作格局，充分發揮工會、共青團、婦委會的重要作用。堅持黨建帶工建、團建、婦建的優良傳統，積極支持局工會、共青團、婦委會開展工作，努力推進和諧人社建設
一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。引導黨員干部牢固樹立政治意識、規矩意識、大局意識、責任意識，確保在政治原則、政治立場、政治觀點上始終保持清醒堅定。認真落實省委新修訂的黨員干部政治紀律“十嚴禁”和“八個決不允許”的要求以及市委的貫徹措施，強化紀律的約束、監督和懲戒作用。黨員干部要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的責任，嚴格遵守黨章黨紀、嚴格遵守憲法和法律，對大是大非問題有堅定立場，堅決制止上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，堅決克服組織渙散、紀律松馳的現象，堅決糾正自由主義、好人主義，團團伙伙、拉幫結派，自行其是、陽奉陰違等違反政治紀律的行為，堅決保證上級政令暢通。二是堅持民主集中制原則。堅持科學民主依法決策機制，完善局黨組會、局長辦公會的議事規則和決策程序，嚴格執行集體領導與個人分工負責相結合制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策原則，嚴格執行領導班子個人分工負責、工作協調等制度，推行領導班子討論重大問題“一把手”末位表態制，強化“三重一大”等事項決策程序嚴格規范和約束權力運行。三是嚴肅黨內政治生活。認真總結借鑒教育實踐活動中專題民主生活會的成功做法，認真組織開好領導班子民主生活會和支部的組織生活會，把民主生活會和組織生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要抓手。嚴格執行民主評議黨員制度和“三會一課”制度，促進黨員成長進步。
(六)全面推進群眾路線教育實踐活動成果的鞏固，著力在服務上求實效
一是要深入開展好在職黨員進社區報到服務活動。在職黨員進社區報到服務，是新形勢下改進黨員干部作風，密切聯系群眾的重要舉措。機關黨委、各黨支部要按照市委組織部、市直機關工委工作要求，認真組織在職黨員到所居住的社區報到服務。黨員在社區服務期間，要努力當好“六員”，做到“六個帶頭”，完成“六項任務”。當好“六員”，即政策法規的宣傳員、社情民意的信息員、社區建設的參謀員、文明創建的示范員、公益事業的促進員、困難群眾的幫扶員;“六個帶頭”，即帶頭宣傳黨的政策、帶頭搞好鄰里關系、帶頭參與社區建設、帶頭開展志愿服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣;“六項任務”，即加入一個服務團隊，認領一個服務崗位，確定一戶幫扶對象，參加一次社區活動，辦好一件便民實事，提出一項合理建議。到社區服務黨員，要自覺服從社區組織管理和監督，帶頭遵紀守法，弘揚正氣，創造性開展服務工作，推動在職黨員進社區報到服務取得新成效。二是切實做好幫扶聯系工作。按照市委、市委組織部和黨建辦要求，選好駐村幫扶帶頭人，配強幫扶力量，扎實為幫扶村寨的群眾辦實事、解難事，三是全力做好機關服務工作。要按照局黨組的安排部署，圍繞“六個人社”加強機關建設，主動關心和幫助困難黨員干部、離退休人員解決工作和生活中的實際困難和問題，為推動人力資源和社會保障事業改革發展提供堅強的組織保障。
〖十二〗作協換屆工作總結
近期，經過我社團換屆選舉，我有幸當選為社團新一屆的社長。在這一年的工作中，我盡力為社團的發展貢獻自己的力量，不斷提高組織管理能力，并帶領團隊取得一系列的成果和進步。在此，我將對本屆社團工作進行總結，并提出一些建議。
我積極推進社團內部規章制度的建設。社團內部一套嚴謹有序的規章制度對于一個健康、穩定發展的社團至關重要。在我的帶領下，社團成立了規章制度修訂小組，對原有規章制度進行梳理、完善和補充，確保規章制度適應社團發展的需要。通過多次座談會、討論會和學習培訓等形式，社團成員逐漸認識到規章制度的重要性，自覺遵守和執行規章制度，使社團的運行更加規范和有效。
我注重社團的組織管理和團隊建設。作為一名領導者，我深知團隊的凝聚力和合作力是推動工作的關鍵。為此，我注重從選拔、培養和管理社團骨干開始，確保他們具備動員、協調和管理社團成員的能力。我每月定期開展團隊建設活動，包括一起學習、戶外拓展和團隊合作游戲等，加強成員之間的溝通和配合能力。同時，我還通過開展系列培訓講座，邀請專業人士來分享管理經驗和領導技巧，提高社團成員的管理水平。
我努力拓展社團的影響力和服務能力。社團的存在不僅僅是為了社團成員，更是為了服務社會和回饋社會。為此，我組織社團成員參與各類公益活動，包括義務勞動、義務支教、志愿者服務等，用實際行動傳遞社團的責任和擔當。同時，我還積極尋找社團與其他組織或機構合作的機會，擴大社團的影響力和號召力。通過參與各類比賽和展覽等，社團的形象逐漸被外界所認可和贊譽，為社團爭得更多的資源和機會。
我也要提出一些對未來工作的建議。一方面，在組織管理方面，我認為社團應該進一步完善規章制度，并加強對成員的管理和培養，注重團隊的協調和溝通。另一方面，在服務能力方面，社團應該不斷加強與外界的聯系和合作，通過開展更多公益活動和參與社會實踐，提高社團的影響力和社會責任感。
擔任社團換屆社長工作是我一生中寶貴而又難得的經歷。通過這一年的實踐和努力，我逐漸成長為一名優秀的領導者，并為社團帶來了一系列的成績和改變。但同時也意識到自己的不足，還有很多需要學習和提高的地方。我將繼續努力，不斷完善自己的組織管理能力和領導藝術，為社團的發展貢獻更多的力量。相信在全體社團成員的共同努力下，我們的社團一定能夠邁上新的臺階，實現更加輝煌的未來。
〖十三〗作協換屆工作總結
xx—xx學年，古詩大全學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承并發展了“校園周末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的特色活動，出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續開創了我校學生會工作的新好局面。
關注社會熱點，辭職信范文深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。
本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學_理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，并以“兩會”召開為契機，適時地成立“兩會”精神學習小組，在全校范圍內再次掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。
2、成立校學生會直屬團支部
為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生干部素質，在校團委老師的關懷指導下，xx年3月9日成立了我校第一個流動團支部——校學生會直屬團支部，校學生會直屬團支部成立后堅持理論學習日制度和團日活動制度。周二集中全體學生干部進行系統的政治理論學習，平時組織多場提高鍛煉干部素質的團內活動，這對培養一支勤奮學習、善于創新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用。
3、開展“關于臺灣公投”的座談會
3月20xx年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的了解同學們平時的學習生活動態、思想情況并及時加以解決，以保持學校穩定發展，更好的為同學們服務，經校學生會主席團研究，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會、各院（部）學生會干部輪流值班，負責協調學生與園區管理部門的關系，及時反映學生問題，收到很好的效果，很多問題得到了及時解決，對園區學生工作的順利開展起了很好地推動作用。
〖十四〗作協換屆工作總結
積極主動工作扎實有效參政議政
政協參政議政如何才能搞得扎實有效，是一個重要課題。多年來，我們在這方面，積極探索，努力實踐，為我縣的經濟社會發展做出了有益的貢獻。我們的具體做法是：
一、圍繞經濟社會發展中的難點，主動出主意當參謀多年來，我們在圍繞中心服務大局中，始終注意著眼全局，結合自身特點，擺正位置，選準角度，抓大事要事參政議政。尤其是我縣經濟社會發展中牽動全局、影響深遠而又是黨政領導急于尋求解決辦法的重大問題，積極參與進去，深入調查研究，主動建言獻策，為黨委、政府正確決策提供科學依據，發揮了政協的“參謀”、“智囊”作用。我縣是傳統的農業大縣，農村、農業、農民的狀況如何事關大局。近幾年，由于傳統農業效益偏低，種植業結構不合理，導致了農民增收緩慢，這是涉及民生的一項重要問題。對此，縣委、縣政府也十分重視。針對這種情況，20xx年，我縣政協經過認真研究后，認為發展農村特色優勢產業是解決農民增收緩慢的有效突破口，并以此為課題開展了深入的調查研究，向縣委、縣政府提出了建設性的意見和建議，得到了縣委、縣政府的高度重視和采納。今年，我們還將對相關意見建議的落實情況進行一次跟蹤視察，督促各鄉鎮和相關部門認真加
以落實。此外，我們還積極搭建委員參政議政平臺，在去年縣政協全會期間，我們特別安排了一場委員論壇，邀請縣委、縣人大、縣政府領導及各部門負責人參加，部分委員圍繞農業、旅游、招商引資、軟環境建設等課題進行了發言，提出了許多建設性和前瞻性的意見和建議，得到了縣主要領導和與會人員的充分肯定，取得了良好的效果。
二、突出群眾普遍關心的民生熱點，主動反映社情民意反映社情民意是政協一項基礎性工作，也是參政議政的重要內容之一。多年來，我們在積極反映經濟建設等方面社情民意的同時，始終把群眾普遍關心的民生熱點問題放到突出位置，充分發揮政協與社會各界聯系廣泛的優勢，主動了解群眾所思、所想、所盼，及時報送黨委、政府或有關部門，并有針對性的提出建設性、前瞻性的意見和建議。這就使黨委、政府和有關部門能夠全面、準確、及時地了解真實情況，正確做出決策和處理，促進相關問題的有效解決。近年來，隨著招商引資力度的不斷加大，大批企業落戶，有部分農戶因征地失去了賴以生存的土地，所得的補償款無法保障基本生活。我們了解到相關信息后，針對此問題進行了調查了解，并向縣委、縣政府提出了將失地農民納入養老保險范圍的建議，得到了高度重視和采納，縣政府在財力非常困難的情況下，為失地農民支付了保障金，為他們解除了后顧之憂，維護了社會的穩定。此外，我們還針對農村飲水安全、校舍安
全、交通安全等群眾反映強烈的熱點問題，向縣委、縣政府和相關部門進行了反映，提出了有針對性的意見和建議主，促進了相關問題的良好解決。今年3月，我們還緊緊圍繞“訪民情、聽民意、解民憂、促發展”這一主題，深入開展了“進村入戶、服務基層”活動，組織政協機關干部和部分縣直機關的政協委員走出機關，深入基層，與農民群眾心貼心的交朋友，面對面的征集社情民意，為廣大群眾和村屯辦了二十余件實事，受到廣大群眾的熱烈歡迎。
三、把握工作中的契合點，主動爭取黨政領導的重視和支持
實踐使我們體會到，政協若要在參政議政中有所作為、有大作為，離不開黨委的正確領導、政府的大力支持和社會各界的密切配合，而關鍵又在于政協的主動爭取。一是靠主動服務大局去贏得黨政領導的重視和支持。我們參政議政時不是就政協工作抓政協工作，而是自覺地把政協工作擺進全縣大局，找準位置，主動想事情干事業。多年來，我們堅持做到政協的所參所議，必須是黨政領導所思、所想、所重視的課題。這樣參政就參到了點子上，議政議到了關鍵處，才能受縣委、縣政府重視和歡迎。例如：縣里將礦產業、礦泉水產業作為支柱產業加以培育，我們就組織相關人員認真開展了礦產資源開發情況的調查研究；縣里關注軟環境建設，我們就開展了駐縣中、省、州直部門服務縣域經濟發展情況
的調研；縣里相關部門政策研究不透徹，向上爭取政策扶持力度不夠，我們就提出了聘請中央和省相關部門離退休人員作為咨詢顧問的建議案；等等。并且將重點的調研報告上報到縣委常委會研究，引起縣里相關領導和部門的高度重視，真正做到了在思想和行動上與縣委保持一致。二是靠有所作為去贏得黨政領導的重視和支持。我們無論是對自身開展的各種活動，還是完成黨委、政府交給或委托的各項任務，都始終把注重實效放在第一位。開展政治協商，堅持提確有價值、切實可行的意見和建議，力爭納入黨委、政府的決策；實施民主監督，敢于講真話、道實情、干實事。在縣里開展的“招商引資三年攻堅”活動中，我縣政協不等不靠、主動出擊，先后成功引進了投資***********項目。另外，投資*****元的*****項目和投資***元的*********項目以及投****************項目也已達成投資協議。我們的作為，使縣委、縣政府感到政協是干事業的，不僅出謀劃策有方，真抓實干亦有能，從而更加重視和支持政協工作，為政協工作不斷開創新局面提供了有力保證。
〖十五〗作協換屆工作總結
導語：
根據《推舉法》和《處所構造法》的法則，以及全市換屆推舉工作集會的聯合安排，我縣人大換屆推舉工作從****年10月份入手下手，分建立換屆推舉工作機構、別離選區、分派代表名額和宣揚策動，選民掛號，提名醞釀和推舉，召開縣人民代表大會集會四個階段進行，于****年1月上旬成功結束?，F將環境總結以下： >
1、根本環境 >
（一）選民掛號環境：全縣27個鄉鎮，****年年底人口547412人，此中18周歲以上人口364921人。共掛號選民361981人，占全縣總人口數的66.13%；未參加選民名單人數3516人，此中：不能利用推舉權力的304人、中斷利用推舉權力的24人、被剝奪推舉權力的32人、異國參加選民掛號的3156人。 >
（二）提名醞釀代表候選人情況：省肯定我縣代表名額228名，本次換屆推舉分派名額225名；共別離選區124個。全縣共提名代表候選人700名，為應選名額的3.18 倍，此中：政黨、人民集體保舉的104名、選民10人以上聯名保舉的596名，女性148名，占21.14%，少數民族7名，占1.00%?？隙ㄕ酱砗蜻x人338名，為應選名額的1.5倍，此中：政黨和人民集體保舉的102名，選民10人以上聯名保舉的236名，女性85名，占25.15%，少數民族7名，占2.07%。 >
（三）推舉代心環境：全縣參加推舉投票選民356746人，此中拜托投票17925人。推舉產生人大代表222名，此中：政黨和人民集體保舉被選99名，占44.59%，選民10人以上聯名保舉被選123名，占55.41%；非黨46名，占20.72%；女性34名，占15.25%；少數民族4名，占1.80%。年齡35歲以下的35名，占15.76%；36歲至55歲的184名，占82.88%；56歲以上的3名，占1.35%。大學本科及以上的16名，占7.20%；大專及高職89名，占40.09%；中專、職高及高中53名，占23.87%；初中及以下64名，占28.82%。與往屆比年齡有所低落，學歷有所進步。 >
（四）人代會推舉環境：我縣十四屆人大一次集會于****年12月28日至****年1月2日成功召開，用時5天半。集會聽取和審議了各項工作報告，并作出了響應的決議。集會推舉產生縣十四屆人大常委會構成人員19名，此中主任1名、副主任6名（含1名兼職）、委員12名；縣當局帶領人7名，此中縣長1名、副縣長6名；縣法院院長1名；縣查察院查察長1名，兌現了構造意圖，美滿結束大會各項任務。在上述28名被選人員中，女性4名，占14.28%；非黨3名，占10.71%；少數民族1名，占3.60%。年齡35歲以下的1名，占3.60%；36歲至55歲27名，占96.40%。大學本科及以上的4名，占14.28%；大專及高職22名，占78.57%；中專、職高及高中2名，占7.20%。 >
2、我們的緊張作法 >
（一）高度珍視，加強帶領?？h委、縣人大常委會對此次換屆推舉工作高度珍視，縣人大常委會屢次召開集會進行探討，縣委常委集會專門聽取關于換屆推舉工作的環境報告請教。一是建立了分層次的帶領機構。建立了以縣委副布告、縣長張長發為組長的全縣換屆推舉工作帶領小組，縣人大常委會建立了推舉委員會，各鄉鎮建立了縣人大代表推舉帶領小組，各選區建立了工作小組，做到了層層加強帶領。二是訂定了切當可行的工作方案?？h人大常委會根據實際訂定了切當可行的全縣人大換屆推舉工作方案和工作日程，縣委向全縣批轉了工作方案，各鄉鎮也根據各自的實際訂定了履行方案，使全部換屆推舉工作有籌劃、有程序、井井有條地進行。三是撥付了專門經費，確保了換屆推舉工作的順利進行。四是落實了責任制。履行“四包三定三集結”，“四包”即縣級帶領包關聯鄉鎮、鄉鎮帶領包選區、鄉鎮干部包村、村干部包組?！叭ā奔炊ㄈ藛T、按時候、定任務。“三集結”即全縣各級集結氣力、集結時候、集結精神抓好換屆推舉工作。如許任務到人，責任明了，從而包管了換屆推舉工作落到實處。 >
（二）宣揚策動，培訓骨干?？h級人大換屆推舉系直接推舉，觸及面廣，法律性強，必須搞好宣揚策開工作，使全縣人民大眾自動參加，才華獲得告成。為此，我們除了召開各層次各種集會宣揚換屆推舉精神、要乞降作法外，還利用電視、廣播、墻報、宣揚欄、宣揚車、訪問選民等多種式樣宣揚換屆推舉工作的目標、意義和安排安排。據統計，全縣各級召開換屆推舉工作集會141次，參會人員5285人；廣播電視電影宣揚98場（次），出動宣揚車63輛（次），出墻報73期，張貼標語7867張。特別值得一提的是，此次換屆推舉還鉛印了2000份關于全縣人大換屆推舉工作的公告，張貼到各個選區，這是有史以來第一次，使全部換屆推舉工作的精神盡人皆知，大家皆知。同時，我們對縣、鄉、村三級干部和選區當真人，以及“三員”進行了培訓，共培訓推舉工作骨干2933人，使全部換屆推舉工作依法進行，程序到位。 >
（三）細致教導，依法推舉。為了切當教導各鄉鎮各選區的換屆推舉工作，及時發覺和改正失誤和過失，縣人大常委會的8名帶領，分片包干當真教導，在每個階段都深切鄉鎮、選區查看探討、教導工作。是以，在選民掛號階段，嚴把了“三關”即年齡關、法律關和政策關，及時改正了錯登、漏登、重登現象。在候選人提名醞釀階段，嚴把了候選人的布局關和張榜公告的法按時候關。特別是在12月1日推舉日此日，縣級帶領和人大構造工作人員掃數屬到鄉鎮選區，坐陣批示，確保了縣級人大代表換屆推舉工作依法順利進行。 >
（四）周到安排，確保告成。為了開好縣十四屆人大一次集會，美滿結束換屆推舉工作任務，我們在****年11月份建立了大會籌辦處，建立了資料、議案和構造、宣揚、會務、后勤五個組，除人大構造工作人員盡力以赴外，還從有關單位抽調了人員，明了職責，包干當真。為了使新一屆代表盡快熟悉有關法律和人大交易知識，踐諾好代表職務，開好會，議功德，選好舉，12月20日，對新一屆代表進行了集結培訓。在集會期間，籌辦處轉作秘書處，各司其職、協同互助。建立了大會臨時黨委，加強了對大會的帶領，使大會按籌劃井井有條地進行。特別是此次開會，正遇幾十年難遇的大雪氣候，天寒地凍，留宿前提又不好，代表們坐不安、睡不好，定見很大。為了使代表安心開好會，后勤組和會務組，想方法給有的房間和集會室購買了電熱毯46床和電取暖和器32臺，從而鞏固了代表的感情。資料、議案構造組、保衛組和宣揚組也克服了重重堅苦，把每個關鍵的工作做細做實，確保了大會的美滿告成。 >
3、存在的緊張題目 >
1、有些投票推舉工作不典范，表如今票箱建造有的不符合要求、有的投票點“三員”不全、滾動票箱過量等。 >
2、少數鄉鎮干部工作責任心不強，導致呈現如許或那樣的題目。比方：漿水鄉有一選區，在投票推舉時，當真該選區的鄉干部不到位，造成發出的選票比掛號選民多，有一個投票點的代投現象緊張，另選他人的贊成票達2266票，導致此次推舉無效，而從頭投票推舉。梅田鎮有一選區第一次投票時，收回的選票比發出的選票多，導致推舉無效。在從頭投票推舉時，一滾動票箱的“三員”擅自分成三個小組投票，使該投票箱的535張選票沒法認定，造成該選區的兩名候選人的贊成票未過半。 >
3、想當代表的人員比往屆多，競爭比較猛烈。有個別候選人當代表的念頭不純，有請吃、拉選票現象。 >
4、代表布局不盡公道。非黨和女性代表的比例比往屆低。
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