工作總結|心電圖科護士長工作總結（精選10篇）

心電圖科護士長工作總結（精選10篇）。

? 心電圖科護士長工作總結

作為醫技科護士長，我負責協調和管理整個醫技科室的日常工作。在過去的一年里，我面臨了很多挑戰，但也取得了一系列的成就。以下是我對于過去一年的工作總結。

我著重強調了團隊合作的重要性。我明白醫技科的工作需要各個環節之間的密切協作和配合，因此我鼓勵科室內的每一位成員積極參與到團隊活動中。通過定期召開小組會議和工作坊，我提供了一個討論問題、分享經驗和解決困難的平臺。這些活動有助于增強團隊的凝聚力和工作效率。

我注重了員工培訓和發展。我與科室成員一起制定了培訓計劃，為他們提供了不斷學習和提高的機會。我邀請了專家來給進行培訓，更新的專業知識和技術。我還鼓勵科室成員參加學術會議和研討會，與同行交流并探討最新的醫療技術和研究。通過培訓和學術交流，不斷提高了技術水平和服務質量。

為了進一步加強工作效率，我推行了一系列的流程優化措施。我與科室成員一起評估了現有的工作流程，并根據實際需求進行了調整和改進。引入了新的信息管理系統，提高了工作的實時性和準確性。我還加大了設備維護和管理的力度，確?？剖以O備的正常運行，最大限度地減少了因設備故障而造成的停工時間。

在工作中，我也注重與其他科室和醫院管理層的合作。我積極參與了院內的跨科室會議和協作項目，與其他科室和護理部門密切合作，共同解決問題和提高整體醫療服務水平。我與其他護士長保持定期的溝通和交流，分享經驗和互相支持。通過與其他科室和護理部門的緊密合作，建立了一個協同互助的工作氛圍，使得整個醫院的醫療服務得到了有效的改善。

小編認為，我作為醫技科護士長，在過去一年里致力于推動科室工作的發展和提高。通過加強團隊合作、員工培訓和發展、流程優化和與其他科室的合作，取得了一系列的成績。我相信，的工作將繼續為醫院的醫療服務質量和病患的健康福祉做出更大的貢獻。我將繼續努力，不斷提升自己的管理能力和專業知識，為醫技科室的發展做出更大的貢獻。

? 心電圖科護士長工作總結

心電圖科作為醫院重要的臨床科室之一，承擔著記錄患者心電圖的工作，對患者心臟功能的評估有著重要的意義。作為一名心電圖科護士，我在這個崗位上工作了一段時間，積累了一些經驗和體會。

心電圖科護士的工作職責非常重要，我們需要負責記錄患者的心電圖，并向醫生提供準確和及時的結果。為了保證心電圖的準確性，我們需要具備扎實的專業知識和技能。我們需要了解心電圖的基本原理和解讀方法，能夠準確判斷心律的正常與異常，掌握記錄心電圖的操作技巧，熟悉心電圖儀器的使用方法，確保記錄的準確性和可靠性。

心電圖科護士需要有良好的溝通能力和服務意識。我們需要與患者進行有效的溝通，解釋心電圖的目的和操作過程，消除他們的緊張和恐懼感。在記錄心電圖的過程中，我們需要與患者保持良好的溝通和合作，提醒他們保持身體靜止，避免干擾干擾心電圖的結果。與此同時，我們需要對患者的病情進行觀察和評估，及時反饋給醫生，以便醫生做出正確的診斷和治療方案。

心電圖科護士需要具備應對突發情況和處理心電圖異常結果的能力。在工作中，我們經常會遇到一些突發情況，如患者心跳驟?；蛐穆墒С５?。在這種情況下，我們需要迅速反應，采取正確的急救措施，確?；颊叩纳踩?。由于心電圖結果可能會出現異常，我們需要仔細觀察和分析結果，及時與醫生溝通，尋找可能的原因和解決方案。在處理這些異常結果的過程中，我們需要冷靜而專業，以保證患者得到準確的診斷和治療。

心電圖科護士需要不斷學習和提高自己的專業知識和技能。隨著醫學技術的不斷發展和更新，心電圖儀器和解讀方法也在不斷更新和改進。為了跟上這些變化，我們需要參加相關的培訓和學習活動，不斷更新自己的知識和技能。我們還需要與同行進行交流和分享，共同探討和解決工作中的問題和困難，提高自己的工作水平和能力。

心電圖科護士作為醫院臨床科室的重要一員，肩負著記錄患者心電圖和評估心臟功能的重要任務。我們需要具備扎實的專業知識和技能，良好的溝通能力和服務意識，以及應對突發情況和處理異常結果的能力。通過不斷學習和提高自己的專業能力，我們可以更好地為患者提供高質量的護理服務，保障他們的健康和安全。

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康復科護士長的工作是非常重要和繁忙的。在這個崗位上，我負責管理和協調整個康復科的護理工作，并確?；颊吣軌虻玫礁哔|量和個性化的護理服務。以下是我對這一職位的工作總結與體會。

作為康復科護士長，我的職責之一是與其他醫療專家進行密切合作，確?？祻椭委熡媱澞軌蝽樌M行。我們的團隊包括醫生、康復治療師、社會工作者等，每個人都有自己的專業領域。因此，我需要確保團隊成員之間能夠良好地溝通和協作，以便為患者提供綜合和全面的康復護理。

我負責制定和實施康復護理計劃。每個患者都有不同的病情和康復需求，因此，我需要根據患者的具體情況制定個性化的護理計劃。這需要我與患者及其家屬進行詳細的交流和了解，以便能夠滿足他們的需求和期望。同時，我還要密切關注患者的病情變化，并及時調整和改進護理計劃，以保證患者能夠得到最適合的護理。

除了制定和實施護理計劃，我還要確保護理工作的質量和安全?？祻涂频墓ぷ鳝h境復雜且具有一定的風險，因此，我需要做好工作流程和風險管理。我會與團隊成員一起制定和實施標準化的操作程序，并監督和評估護理工作的執行情況。我還要確保康復設備和器材的有效使用和維護，以保證患者的安全和舒適。

與此同時，我還要負責康復科護士團隊的培訓和發展?？祻涂频墓ぷ餍枰邆湟欢ǖ膶I知識和技能，因此，我需要根據團隊成員的需求和差異，制定相應的培訓計劃，并提供相關的培訓和指導。我會定期組織團隊會議和教育講座，以促進團隊成員的專業成長和共享經驗。我還要及時反饋團隊成員的工作表現，并進行必要的鼓勵和獎勵，以激勵團隊成員提供優質的護理服務。

作為康復科護士長，我也要擔任患者和患者家屬們的傾聽者和支持者的角色。康復期間對患者和家屬來說是一個挑戰和壓力很大的時期，他們需要人們的支持和鼓勵。因此，我要積極與他們交流和溝通，關心他們的需求和意見，提供情感上的支持和安慰。我還要確?；颊吆图覍賹祻瓦M展和計劃有清晰的理解，并提供必要的教育和咨詢。

小編認為，作為康復科護士長，我深感榮幸并自豪能夠為患者提供幫助和支持。我通過良好的團隊管理、個性化的護理計劃、質量和安全管理、團隊培訓和患者支持等方式，不斷努力提供最好的護理服務。我深知這一職位的責任重大，但我相信，只要秉持著關懷和熱情的態度，我們可以為每一位患者創造更加美好的康復之路。

? 心電圖科護士長工作總結

體檢科護士長是體檢科中具有重要職責和領導能力的職位，負責組織、協調和管理體檢科的工作。經過一段時間的工作實踐，我深刻認識到體檢科護士長在保障體檢流程順利進行、提高服務質量和協調醫患關系等方面發揮著重要作用。下面我將就我的工作經驗進行總結，以期提高自己的工作能力和水平。

在體檢流程順利進行方面，我認為護士長應具備良好的組織和協調能力。在體檢過程中，各個環節的連接和協調是保證體檢效率的重要環節。作為護士長，我始終注重與其他部門之間的溝通與協調，努力打造一個高效的團隊合作氛圍。我建立了定期開會的機制，與管理層和醫生進行溝通，解決工作中遇到的問題。我還提出了一些改進措施，如優化體檢流程，縮短等待時間，提高工作效率，確保每位受檢者都能在規定時間內完成體檢。通過這些措施，我們的體檢流程得到了明顯的改善，受到了廣大患者的好評。

提高服務質量是體檢科護士長工作的重要任務。作為醫療單位中的前線服務人員，護士們是患者聯系最緊密的群體。他們的服務態度和專業水平直接影響著患者對醫院的滿意度和信任度。因此，作為護士長，我重視對護士進行培訓和指導，提高他們的技術水平和服務意識。我定期組織培訓班，邀請專家進行專題培訓，幫助護士們了解最新的醫療知識和技術。我還制定了一些服務規范和操作流程，指導護士們提高服務質量。通過這些措施，我們的護理團隊的整體素質得到了明顯提高，患者的滿意度得到了有效的提升。

協調醫患關系是體檢科護士長工作中的一項重要任務。體檢過程中，醫生和患者之間的互動不可避免，而醫患關系的和諧與否直接關系到體檢工作的順利進行。護士長在這方面應扮演著重要的角色，既要關心醫生的工作情況和工作需求，也要關注患者的就診體驗和需求。我始終保持與醫生和患者的密切溝通，及時了解他們的意見和建議，并積極主動地提供解決方案。我還組織了一些醫患交流活動，改善醫患關系，加強雙方的溝通與理解。通過這些努力，醫患之間的關系得到了明顯改善，患者對我們的信任度也有所提高。

體檢科護士長的工作內容涉及到組織協調、提高服務質量和協調醫患關系等方面。在我個人的工作實踐中，我注重與其他部門的協作，優化體檢流程；關注護士的培訓和團隊建設，提高服務質量；并重視維護醫患關系，建立良好的溝通渠道。通過這些努力，我取得了明顯的工作成效，也得到了團隊和患者的認可和好評。但我也意識到自己還有許多不足之處，需要不斷學習和提高，以更好地擔負起體檢科護士長的職責和使命。

? 心電圖科護士長工作總結

今年，在醫院領導、科室主任和護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切以病人為本”的服務宗旨，產科護理工作圓滿完成?，F在我將把我今年的工作總結如下：

一、認真學習產科護理新知識

加強護理人員在職培訓和三期護士、實習生培訓，落實常規護理和護理操作規范。我認真學習產科護理管理的新知識，不斷提高自己的專業知識和管理水平。通過網絡和相關護理書籍不時學習產科護理管理知識。新護士采用案例培訓計劃，通過對新護士的強化培訓，兩位護士現在都可以獨立完成護理工作。

認真落實產科護士在職培訓計劃。每月定期進行護理常規、護理業務學習、護理操作、制度責任等專業知識培訓。培訓結束后，每季度進行兩次初級護士的理論和操作考試，一次高級護士和責任組長的理論和操作考試。每次理論和操作考試后，及時分析錯題，落實到個人。要求個人自己重做錯題并分析原因，以隨機抽樣的方式了解護理人員對錯題的掌握情況，及時評價效果。

二、加強績效管理，提高護理人員的積極性

根據護理部績效分配計劃，協助護士長制定本科部護理績效分配計劃?？剖页闪⒆o理績效管理小組，每月根據護理工作量、工作質量、崗位指標、獎金項目(照顧科室護理管理和各項護理工作)計算護理績效。大多數護士通過民主投票對科室績效計劃表示滿意。

三是加強護理質量管理，實施優質護理服務

切實加強基礎護理，實施健康教育。每天對危重病人、手術病人、分娩病人、新病人的護理工作和健康教育反饋的落實情況進行監督，對不落實或母乳喂養、用藥反饋不良的，立即向責任組長和護士提出，要求立即整改。堅持巡視病房，與患者溝通，及時了解護理實施情況和患者意見。

根據基礎護理質量標準，對護理人員進行培訓和實施，加強對基礎護理實施的監督。堅持出院患者電話隨訪工作，不定期監督電話回訪。及時溝通和處理電話回訪的任何意見。協助護士長分析原因，對醫院隨訪中出現的問題及時提出整改措施。每月按時調查護士滿意度和護患溝通率，及時分析存在的問題并制定整改措施，下月評估效果。每周按計劃評估護理質量。

四.未來計劃和目標

加強實習護士的培訓，加強實習生的管理，強調進科時組織紀律的內容，加強教師對實習生的培訓。加強護理質量管理，尤其是護理文件的書寫，要求護士在書寫護理記錄時客觀、真實、準確、及時。護理記錄不宜提前書寫。

成績只能代表過去。我要面對的是以后繼續工作。同時要克服自身的缺點和不足，對內加強管理，對外塑造形象，為醫院的發展做出貢獻！

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20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

做為一名急診科護士長，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站 “綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。

一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍

在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

二、加強業務技術培訓，提高應急搶救能力

急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作

在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

急診科護士長年度考核個人總結【二】

20xx年，本人在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務。現將20xx年的工作總結如下：

一、嚴于律己，重視自身素質的提高

1.自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2.認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。

二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責

1.積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。

2.積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3.實行科內層級管理，責任區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。

4.嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。

5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。

6.節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。

7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8.重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量

1.配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。

2.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。

3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。

四、加強急診?？谱o士培養，提高護理隊伍的整體素質

1.每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。

2.分層次對護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。

5.加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。

6.選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

五、抓好護理帶教工作，培養護生的實際操作能力

1.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。

2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

? 心電圖科護士長工作總結

作為檢驗科護士長，我在過去的一年里面臨了許多挑戰和機遇。通過我的努力和團隊的協作，我們取得了一系列成績，讓我感到非常自豪。在這篇文章中，我將詳細介紹我在工作中所做的事情，以及我面臨的挑戰和解決方案。

一、 工作內容

作為檢驗科護士長，我的工作內容主要包括以下幾個方面：

1. 管理和協調日常工作：我負責制定和執行各項工作計劃，監督檢驗科各項工作的進展，確保工作按時高效完成。

2. 督導和指導團隊：我領導著一個由多名護士組成的團隊，負責指導他們開展各項工作，確保他們熟練掌握各項操作流程。

3. 與其他科室協作：我需要與其他科室保持密切聯系，協調各項工作，確保患者的檢驗工作順利進行。

4. 質控和質量管理：我負責檢驗結果的質量管理工作，確保檢驗結果準確可靠。

5. 人員培訓和績效評價：我負責制定培訓計劃，對團隊成員進行培訓，同時進行績效評價，及時發現問題并提出改進計劃。

二、 工作挑戰和解決方案

在工作中，我面臨了一些挑戰，但通過努力和團隊的協作，我們成功地克服了這些困難。以下是我遇到的一些主要挑戰及解決方案：

1. 人員調動：由于員工流動頻繁，我們團隊面臨著人員不穩定的情況，為了保持團隊的穩定性，我加強了人員培訓，提高了員工的職業滿足度和工作積極性。

2. 工作量大：隨著醫院患者數量的增加，我們的工作量也隨之增加，為了應對工作量的增加，我對工作流程進行了調整，提高了工作效率，保證了工作質量。

3. 質控問題：在工作中出現一些質控問題，我采取了及時的糾正措施，對檢驗結果進行二次檢查，確保結果的準確可靠。

4. 團隊協作問題：在工作中，團隊成員之間出現了一些協作問題，為了增強團隊凝聚力，我組織了一些團隊建設活動，增強了團隊的協作意識和團隊精神。

以上是我在過去一年作為檢驗科護士長所做的工作總結，我將深刻反思過去的工作，不斷提高自己的管理能力和團隊建設能力，為醫院的發展做出更大的貢獻。希望在未來的工作中，我能夠更上一層樓，在職業生涯中不斷成長和進步。

? 心電圖科護士長工作總結

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20xx年即將過去，回首一年來的護士工作，作為護士長的我感觸良多，為了以后的工作更好地開展，現將20xx年的工作總結如下：

一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對；

；(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

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4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于x月份、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、xx月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、x月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

? 心電圖科護士長工作總結

作為體檢科護士長，我負責領導和管理整個體檢科的日常工作。在過去的一年里，我和我的團隊共同努力，為了確保每位患者都能獲得高質量的體檢服務，取得了一定的成績。以下是我對我的工作進行總結的詳細報告。

作為一名護士長，我積極參與了制定并實施了一系列的管理策略和規范流程，以確保體檢科的工作高效、有序，并盡可能地減少患者的等待時間。我們建立了科室內部的工作時間表，保證在各個時段都有足夠的護士人員進行工作。同時，我定期與醫務管理人員開會，就工作中遇到的問題進行討論和解決，確保體檢科的運作能夠更加順暢。

我注重團隊的培養和建設，鼓勵護士們積極參加各種培訓和學術交流活動，提升專業水平和技能。我們組織了內部培訓班，邀請相關專家來給護士們進行專業知識的傳授和操作技巧的培訓。我也積極鼓勵護士們參加外部學術會議和研討會，與其他醫療機構的同行進行交流和學習，提高整體團隊的專業能力。

同時，我也注重團隊的溝通和合作。我與科室內的每一位護士保持密切的聯系，并定期舉行團隊會議，就工作中遇到的問題進行討論和解決。我鼓勵護士間相互合作，互相幫助，并建立了一個良好的團隊氛圍。我們共同努力，減少了工作中的失誤和疏漏，提高了體檢科的整體工作效率和服務質量。

在日常工作中，我也注重與患者的溝通和關懷。我認為，作為一名護士長，我們的工作不僅僅是提供醫療服務，更是關心和支持患者的健康。我鼓勵護士們與患者建立起良好的溝通和信任關系，幫助他們了解體檢流程和注意事項，并積極回答他們的問題和解決他們的疑慮。在體檢科，我們盡力為患者提供一個安全、舒適和溫馨的環境，讓每一位患者都能體驗到最好的醫療服務。

我在過去的一年中也面臨了一些挑戰。由于體檢科的工作量不斷增加，我需要更好地管理和分配護士資源，保證患者的等待時間不會過長。同時，面對一些患者的不合理要求和情緒宣泄，我需要積極應對和處理，保持良好的職業素養和溝通技巧。我相信，通過我的努力和團隊的支持，這些挑戰也能夠得到有效的解決。

小編認為，我作為體檢科護士長，在過去的一年里，通過有效的管理和團隊建設，為患者提供了高質量的體檢服務。我相信，未來我將繼續努力，不斷改進和提升我的工作能力，為體檢科的發展做出更大的貢獻。

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