工作總結|轉正和納新工作總結（分享13篇）

發表時間：2022-06-22

轉正和納新工作總結（分享13篇）。

? 轉正和納新工作總結 ?

今天是下崗再就業三個月紀念日——8月11日至今三月，在這個國美背景的開發商擔任負責市場研究的高級專員職務已順利轉正，今年制定的事業目標基本達成，雖然由于奧運及市場大勢影響跳槽歷經波折，總體而言我還是比較幸運的。

回想起來，進入這個公司當時做決定很倉促，人事總監開價在我預期范圍內，雙方輕易達成共識，一周時間快刀斬亂麻排除了前公司五位說客的干擾辦完了下崗手續。當我最后一天離開公司后在星巴克從容揮手和前老板打招呼時，心中無上成就感溢于言表，但事后一種失落油然而生。這便是我的性格使然吧，一旦決定就要干，不容別人分說，獨斷專行；一旦達到了目的，又馬上喪失了興趣及激情，去追逐新的目標。心高氣盛，不屑隨波逐流；得不到的東西永遠是最好的，得而復失又不甘心，是我的感覺始終便是我的。

奧運是地產市場的年度低谷，觀望低迷成了我各項研究報告的主旋律。在這里學會了一個大公司應有的流程及文化。國美的理念說白了便是“薄利快銷”，用電器賣場理念引導地產，領導個人權威主導一起，執行層所需要做的便是設法落實。就像公司門口放了一個大鼎一樣——“一言九鼎”便代表了公司的企業文化，我所能做的便是搭建出新部門的工作架構，梳理出例行工作框架及工作規律，自己設定的規律一旦形成，自己難免開始隨遇而安，坐享其成了。每月15份例行專業報告，換來的便是老總兩個字批示——“已閱”，在開發商的眼中，不直接創造經濟效益的部門不過是擺設而已，我也樂想其閑，以自己在代理行摸爬滾打兩年多的真功夫，每月應付十幾份報告游刃有余，平時將基礎工作分配出去，自己專心構思，有思路便寫報告，沒思路便寫博客。金融危機大潮下一個難得的避風港，將裁員減薪屏蔽的一干二凈。

要說美帝的金融危機來的巧，我也算趕上個好時候。剛轉正，第一天從公司oa上看到通知，公司通訊補貼削減。雖說對我影響較小，但這種利空信號也預示著開發商儲糧過冬，開源節流的大勢所趨?？梢哉f我入行就沒趕上好時候，xx年9月開始國家一輪輪調控組合拳打的市場蒙頭轉向，市場急轉直下。今年不景氣在奧運期間背到家了，不知何處是低谷。市場及行業前景黯淡，從個人職業規劃來說，穩住現有工作及勝利果實是當務之急，短期內不做他想。苦練內功，修身養性，韜光養晦，有所作為！

談完事業，再談談個人生活。我一向事業為重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進步，完全歸功于她。今年7月在酒店中寥寥幾句對話，我才發現自己取得的成就在她老人家眼里不過是雞毛蒜皮，只爭朝夕的緊迫感更強了。加之與冤家的不愉快重逢以一場爭吵告終。持續冷戰不久前又被她打破了。何必爭來爭去呢，主動權始終不在我手，共同分享進步聊以XXX吧。

這種情緒使我對身邊的很多東西產生了排斥心里，用謝秘書話說我已經心里扭曲變態了。但以我看來，如果扭曲變態能換來超出同齡人的成績，那么就讓我這這個旋渦中在掙扎一段吧。手紙廠這邊一切尚好，前一段時間由廠長掀起的拖沓風氣被嚴厲制裁，老司機及廠長先后伏法，下面該是為我再就業慶功了，只有在這幫人面前我還能說幾句實話，想起來難能可貴。高中那幫一盤散沙我已經懶得維系了，廠長一句話說得好，你費心去維系一幫人人家領情嗎，你的好心得到回報了嗎？這是廠長對我工作方法的一種否認，也是對今后的一種忠告。一切隨緣不必強求，自己做決定也要考慮到他人感受及承受度，也要考慮社會影響，思之感慨萬千。

大學這邊實在在事業上拉開了一定差距沒有什么共同語言了，連同宿舍的回國邀請幾回我都懶得去，道不同不相為謀。只是保留了押司等幾位不時探討的密友便足夠了。和丫頭為吃飯地點一場小架讓我積蓄在心中的一些問題全面爆發，至今幾經反復難以回暖，只是網上買幾樣東西安撫一下罷了。冷戰是我喜歡的形式，但我主動破冰沒有得到相應回應，那便是理解能力差距了，一時不可強求?？磥砝斫夂湍鹾苤匾?，個人資質畢竟不同。

人際關系這邊概括來說，由于我過于要求自己在事業上出成績，的確忽略冷漠了許多，今后會適當加強。但本性難移，今年恐怕便這樣了。

? 轉正和納新工作總結 ?

金秋十月，收獲的季節，我們職場口才訓練營又迎來了招新成員,一年一度的社團納新活動在這金秋十月吵鬧開場了，此次社團納新是在校內團委和同學團體聯盟的共同領導下開展的，各社團都以高漲的熱忱，飽滿的精神和主動的心態投入到新一屆的納新工作。

早七點左右，場地布置人員就已經忙開了。

經過大家一番細心的布置，場地布置顯得既別致又潔凈。一切預備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開頭。會長還特地帶來數碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。

接著值班人員“輪番堅守崗位”，下午值班的還負責場地整理工作。

第一天詢問、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。職場口才訓練營也在這次的納新活動中呈現了自己的魅力，吸引了很多共性的獨立，多才多藝，綜合力氣較強的社員為社團補充了大批生力軍。

新的學年，新的起點，新的目標，我社在連續秉承豐富同學業余生活，以培育高校生職場素養，提高個人口才力氣為宗旨的前提下，本學年我社特意加強了對同學職場力氣的實踐培訓，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到熬煉，我社的活動為有志于提升自信，培育力氣，熬煉口才的同學供應了一個實現自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。

此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風訓練為主要宣布傳達特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培育社員的膽識與口才。為了讓同學們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學們呈現了我們往年參預社團活動的照片，起到了很好的宣布傳達效果，同學們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。

同時為了擴大宣布傳達范圍，我們印發了社團簡介宣布傳達單，簡潔扼要的介紹了我社的'宗旨和特色，在展板，宣布傳達單和社團自身魅力的三重吸引下，持續了三天的社團納新中，同學們的報名熱忱空前高漲，報名人數達到200人，社團隊伍快速擴大，社員們找到自己感到饒有興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。

本次納新活動整體效果很好，社團之間相互幫忙搬桌，同學們閱讀社團時井然有序，我們熟識到，這次納新的成功與老師們、社團聯盟的正確指導和社團內部工作人員前期的詳細方案和預備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創新，克服自身不足及進展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的進展，我們堅信，職場口才訓練營在校團委和同學團體聯盟的帶領下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強!

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20xx年秋學期，少先隊大隊部在校長室的指導和關心下，在學校各中隊的團結協作下，以市局團工委的工作思路為指導，繼承和發揚少先隊的優良傳統，緊扣素質教育主題，以培養合格“小公民”為目標，以養成教育、實踐體驗教育為重點，加強組織建設和陣地建設，積極開展、創新少先隊活動，充分發揮少先隊組織在學校教育中的重要作用。現將本學期少先隊工作小結如下：

一、堅持德育為先，培養隊員品德

本學期，我校少先隊堅持以德育為先，把德育全面貫穿于少先隊各項活動過程中，充分發揮陣地宣傳和教育作用，弘揚德育的主旋律。

利用周一升旗儀式和每月少先隊例會，對學生進行生動的愛國教育和中華傳統美德教育。結合每周的常規教育宣傳重點，科學安排國旗下講話內容，多渠道、多層面、多方位地強化對廣大隊員的愛國主義、集體主義教育。

各中隊結合實際情況，制訂班隊工作計劃，定期開展多種形式的主題班隊會活動。以活動為載體，進行思想道德素質教育、安全教育、文明禮儀教育等各類常識教育，培養隊員的綜合素養。

二、加強少先隊組織建設和陣地建設

(一)組織建設

1. 加強少先隊組織建設。學校高度重視少先隊工作，將少先隊工作列入學校三年發展規劃。本學期少先隊大隊部繼續加強隊伍建設和組織管理。通過大隊委競選活動，選拔思想進步、有能力、有責任心、樂于奉獻的隊員參加少先隊大隊部管理。本學期還發展了一批新隊員，并于“建隊日”當天開展了新隊員入隊儀式和老隊員重溫誓詞活動。少先隊工作以制度建設為抓手，充分發揚民主與集中的原則，科學分工、精誠團結，工作氛圍濃厚。每月定期召開中隊輔導員、隊干部會議及輔導員校本培訓，加強隊伍管理和具體工作實施，為少先隊工作保駕護航。

2.大隊委分工明確。除重大活動外，每月至少召開2次各種形式的例會，如少代會、中隊會議等。定期組織對隊干進行培訓，對輔導員工作定期檢查。重在落實，講求實效，同時做好記錄并公布校園網站，

3.為提高輔導員綜合素質，大隊部利用學校網站，開辟了“隊旗飄飄”欄目，根據工作和活動需要，及時發布少先隊工作文件和學習資料，幫助輔導員提高理論修養、業務水平。根據學校工作計劃，各中隊都能開展中隊會觀摩活動，參加活動的輔導員人次多，全體輔導員素質有了明顯的進步。

(二)陣地建設

學校建有少先隊活動室、廣播室、陳列室、圖書室;有升降國旗制度，堅持每周國旗下講話，學校行管人員輪流主講，做到每日升降國旗。

視：為向師生和社會展示少先隊工作和發揮陣地宣傳作用，開學初精心規劃了學校櫥窗的八個版塊和教學樓三層墻報，以宣傳教育為導向，展示少先隊工作和學生優秀書畫、作文、手抄報等。

聽：紅領巾廣播站堅持每周定時播音，設置了6個欄目：校園直通車、校園七彩樹、小小保護傘、知識百寶箱、歡樂恰恰恰、音樂時空，以及英語專題欄目。廣播內容健康、向上，堅持學生原創投稿為原則，充分發揮廣播導向作用。兩班播音員采取輪流播音中文和英文稿，各中隊小記者每周三定時交稿，同時鼓勵全體學生參與，充分調動了學生的積極性，提高了參與面。每期的廣播學生關注度高，效果明顯，涌現出一批小作家。所有廣播材料做到及時上傳網站、打印裝訂并存檔。

做：開展兩報評比。少先隊大隊部結合當月重大活動、節日下發主題黑板報評比通知，由輔導員指導學生自己動手出版。同時結合重要時事、節日等時代感、節日氣氛濃的主題，開展手抄報評比，切實鞏固了各中隊的陣地建設。既普及了常識，加強了陣地宣傳，又能讓學生在組織、策劃過程中鍛煉自己的動手能力和接受實踐教育。

網絡陣地：繼續加強網上陣地建設，充實完善“隊旗飄飄”陣地資源。堅持學校工作、常規教育網絡化;少先隊各類活動材料、會議記錄、考核評比、紅領巾廣播稿等信息都能做到及時上傳到相應欄目。做到資源、信息公開化，充分發揮互聯網自由、共享的價值，加強網絡新陣地建設。

三、抓好常規管理，落實養成教育

“把規范留給自己，把文明帶給社會”仍是少先隊本學期對全體隊員的要求，大隊部發動各中隊輔導員利用集體晨會、班隊會等組織隊員認真學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。讓隊員與《守則》、《規范》找差距，學習身邊講文明、守紀律的優秀隊員。學校對學生的日常行為、廣播操紀律、班級衛生、清潔區檢查等常規化，每天的晨午檢正常開展，并將檢查情況公布在學校網站的“一日常規”欄目，同時通過紅領巾廣播站向全體隊員通報。開學以來，隊員們的文明守紀、講究衛生等行為進步明顯，大部分隊員都能自覺地將文明的行為習慣帶到家里，帶到社會，深受家長的好評。

結合市局團工委、基教科和后管科有關文件精神，少先隊大隊部開展了系列教育活動?；顒又?，全體隊員無論在學習、生活、思想品德方面都有了喜人的進步。

本學期開啟動了“文明班級”流動紅旗評比活動，每月一評。評比范圍包括：常規與衛生、黑板報、廣播稿、手抄報以及其他活動評比。同時，大隊部在班級管理上深抓嚴抓，嚴格按照《班主任考核細則》對班級進行管理，通過量化打分等形式，讓班主任找差距，抓特色，形成“比學趕超”的良好氛圍，使學校的校容校貌得到了很大的改進。

四、開展專題活動，構建和諧校園

我校少先隊工作以活動為載體，培養和提高學生思想道德素質及行為能力，力爭做好學生的各項教育工作。

(一)定期開展主題班隊會

開學初，各中隊制訂了符合隊情的班隊會工作計劃，由大隊部根據學校情況定期開展中隊會觀摩活動，做到全員參與，活動有材料、有記錄，并裝訂存檔。通過開展豐富多彩的班隊會活動，隊員們在文明禮儀、習慣養成、法制安全等方面有了更深刻的認識和提高。

(二)市局、學校兩級專題活動

七月份：

根據團興聯發〔2012〕9號(關于組織少先隊輔導員參加團中央遠程培訓的通知)文件精神，2012年7月10日下午在多媒體錄播室啟動了全校少先隊輔導員的大規模學習培訓活動。會后進行了輔導員培訓心得交流，充分發揚遠程培訓成果，并報市教育網和團工委網站。

八月份：

根據學校工作安排，為迎接開學新生報到，少先隊策劃了開學迎新工作。重新布置櫥窗的八個宣傳版塊和教學樓三層墻報，通過掛橫幅、指示牌、宣傳展牌等，歡迎新生和引導家長登記、繳費。

根據市局安管科有關文件要求，向家長發了關于安全的《給家長的一封信》。

九月份：

根據基教科《關于組織收看2012年《開學第一課》和開展中小學弘揚和培育民族精神月活動的通知》要求，組織全校師生通過網絡觀看中央電視臺第一套《開學第一課》節目。

根據體藝科《關于組織全市中小學校大課間體育活動評比的通知》，開展了大課間活動比賽。

為全面提高隊員的整體素質,培養隊員的組織能力和管理能力,促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展，少先隊舉行了“大隊委競選”活動，選拔了一批思想進步、有能力、有責任心、樂于奉獻的優秀學生干部。

根據市局安管科有關文件要求，利用紅領巾廣播、網絡等形式開展了“荻垛中心小學學生安全教育”活動。

十月份：

根據團興聯發〔2012〕12號(關于轉發江蘇省少工委《關于在建隊63周年紀念日開展“紅領巾心向黨——感受你的愛”統一主題隊日活動的通知》的通知)，少先隊大隊部在建隊63周年紀念日舉行了“新隊員入隊儀式活動”;各中隊自行開展了“紅領巾心向黨--感受你的愛”主題班隊活動。

根據基教科《關于組織開展“向國旗敬禮、做有道德的人” 網上簽名寄語活動的通知》要求，開展了“向國旗敬禮、做有道德的人”網上簽名寄語活動寄語活動。

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一、指導思想

本學期，學校少先隊工作將繼續圍繞學校德育教育的總體目標，以學?！敖线\河文化”的特色教育為主線，加強班級文化建設，進一步少先隊活動課程教育，豐富少先隊活動的空間和載體，全力培養具有運河文化特色的運河好少年。

二、工作目標及要求

本學期學生方面主要從衛生、文明、紀律等方面著手培養學生的良好習慣；班級方面重點加強班級文化建設，推進運河文化建設的力度；以交流、檢查、評比促進班主任隊伍的專業化成長。

三、工作措施

（一）加強班級常規檢查，評比先進

1、完善常規檢查項目，加強常規檢查力度：本學期三項競賽重點項目仍舊為：講文明、守紀律、講衛生，監督崗位由值周班級和大隊監督員共同組成。文明重點檢查學生的路隊、佩戴；衛生重點檢查班級、包干區、綠化帶等校園環境的各個方面；紀律重點檢查學生參加集體活動、零食的情況。每周反饋、評比出運河優勝中隊。4月份重點加強班級常規的評比力度，評比出各年級衛生、路隊等優勝班級。

2、繼續推行班級工作檢查和班級工作月考核制度：班級工作檢查和考核主要有10個項目。本學期檢查適當結合班級文化建設的打造:學習園地、黑板報、國旗下講話等。

（二）加強陣地建設，彰顯特色

1、加強班級文化建設，學習園地結合各班的班級運河文化特色出刊。本學期重點在3、5月份檢查評比2次。

2、繼續發揮黑板報、升旗儀式日常文化宣傳陣地工作：黑板報重點圍繞運河文化特色結合重要節假日，每月出刊，一月一評比，提高質量。

國旗下講話定主題、定班級，集合主題活動、學校特色教育活動開展。本學期將進行重點檢查和評比，以提高國旗下講話的質量。

3、以少先隊活動課為抓手，開展各項主題特色教育活動：各年級每周開展少先隊活動課，2年級以年級為單位集體策劃、組織一次主題活動。

4，完成“江南運河十佳少年”評選活動：主要放在六一節表彰，配合學校德育處的各項工作。

5，及時在教育網、校園網上傳少先隊活動動態，積極做好宣傳工作。

三月份：

1、組織好開學典禮，各班布置好教室，進行入學教育。

2、對寒假作業進行總結和上交。

3、進一步完善大、中隊組織，召開大隊委工作會議。

4、開展“三愛、三節”宣傳活動。

5、檢查第一期黑板報、作好班級工作檢查和月考核。

四月份：

1、班主任工作交流。

2、檢查第二期黑板報、作好班級工作檢查和月考核。

3、二年級主題活動。

五月份：

1、慶祝“五一”國際勞動節。

2、籌備“六一”國際兒童節

3、檢查第三期黑板報、作好班級工作檢查和月考核

4、三年級主題活動。

六月份：

1、慶?！傲弧眹H兒童節，評選“運河十佳好少年”。

2、檢查第四期黑板報、作好班級工作檢查和月考核。

3、六年級主題活動。

七月份：

1、做好總結工作

2、做好評比工作，布置快樂暑假作業

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XX年10月8日晚6：30到8:30，x徳樓h-210教室，xx大學創業社XX機構招新宣講會成功召開。此宣講會的主要目的在于向10級新伙伴們介紹創業社各部門的主要工作，使同學們更加充分的了解各個部門的職能，從而選擇適合自己的部門并加入其中。

會議的主要流程為：首先，指導老師王隆慶老師做開場致辭；接下來，有主持人戚璐作社團歷史與活動介紹；然后，各部門部長發言，介紹部門工作職能；再是部長馬文龍和副部長管志遠發言并作總結；最后，新社員提問，各部長答疑。

下面是各階段的具體情況：

一、指導老師王隆慶老師開場致辭

很榮幸，我們的指導老師，校園招聘部王xx老師蒞臨我們的大會，為我們做了開場致辭。王老作為我們在西財的“學長”，作為一直以來支持引導著我們的老師，在面對大一新面孔時，很激動，與我們分享了他在西財的五味生活，告訴我們該怎樣正確認識大學，也了給我們一些最實用的建議。

進入西財，想要精彩，想要成為一名優秀的xx財學子和創業社員，這三點真的很實用：第一、就要擁有你自己獨立的思想，主動去學習；

第二、要多讀各種書，豐富自己；

第三、就是要學會與人交往。

二、社團歷史及各部門介紹

1、社團簡介

此次宣講會一方面是向10級創業社新伙伴們進行進一步交流，讓大家深入的了。

創業社自XX年秋成立以來的風雨歷程。創業社開展過很多活動，每一次活動都各有精彩，背后也有我們社友們的辛苦付出。

從“點鈔大賽”到“創業計劃大賽”，從“qq校友樂活行動”到“拜耳青春綻放校園行”，從“參觀統一廠”到“走訪sbi創業街”，我們用我們的努力書寫了創業社精彩歷史，我們也用我們的智慧和勤勞描繪了自己多彩的大學生活。創業社除了那些正式的校內活動外，還有很多我們社特色的活動，如“創業試驗田”（大家做市場分析然后到東門擺地攤），“兼職平臺”（為社友提供免費兼職）……特別是我們的`“西財創”，這是我們今年推出的項目，開學的新生特刊是我們的第三期社刊，專門為我們大一新生服務，讓他們了解創業社的同時，也初步認識自己的大學應該怎么過。社團的活動豐富多彩，各種化妝晚會和交流會讓我們的生活更多姿多味。

絢麗的是過去，更值得期待的是我們的未來！接下來的一年是我們10級創業伙伴們盡情“舞蹈”的一年，相信我們最年輕優秀的朋友們可以在創業社寫下“更輝煌”！

2、創業社的機構組成以及各部門涉及的工作職能

秘書處（高林）：本部門要求工作細致嚴謹，要做好社團負責人大會會議記錄及各項會議記錄，作出勤考核及財務部工作。兼有學習部、財務部、辦公室的職責，秘書處號召品學兼優，熱心服務的同學加入！

組織部（范娟）：我們除了平常的打雜（申請教室，布置會場，宣傳物掛取和秩序維持，更重要的是組織社團內部培訓和素質拓展活動（團體游戲，頭腦風暴等），開展社友聚餐和茶話交流會，邀請老師和校外成功人士開講座，如果成熟將組建創業俱樂部等更具開放性的交流活動。組織部號召想鍛煉組織才能及統籌兼顧能力，積極熱情的朋友們的加入！

策劃部（符紹彬）：主要負責活動的策劃工作，協調各個部門之間的關系。當社團要組織一些活動時，由于各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出她的生命力。如何將大家成功的結合成一個集體，如何用更好的方式成功的舉辦活動，便是策劃部的職責所在。

創意營銷部（戚璐）：這學期宣傳部的動作除了一般的宣傳單和海報制作，主要是對外的創意宣傳，旨在擴大我社的影響力。宣傳部號召善于設計、對繪畫有興趣的同學們的加入！

外聯部（蔣涂依倫）：外聯部要求部員性格外向，具有較強溝通能力、應變能力和決策能力，本部門主要與校外商家企業聯系，為社團活動開展籌備資金。另外，外聯部還要與學校其他各類組織進行聯系，以獲得更多可利用資源，同時也是開放性學習。外聯部號召希望鍛煉社交、口才以及形象、氣質的同學們的加入！

3、社長與副社發言并總結

部門介紹完畢后，各部長在介紹自己部門的工作職能時，也對10級的朋友們分享了不少自己一年來的收獲和感想。社長（馬文龍）與副社長（管志遠）也深受感染，講述各部門需注意的一些點，也分享了自己在創業社難忘的點點滴滴。幽默風趣中，讓大家對社團的理解更深入了。

三、各部長答疑

會議最后，同學們都積極問了自己的困惑，各部長也熱心細致的作出完滿回答，本次大會圓滿結束。相信新朋友們通過此次大會，能夠正確找到自己合適的位置，在接下來的一年里，與我們的創業伙伴們一起寫就精彩！

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一、第五屆研究生會見面會

活動時間：20xx年10月研究生會活動

活動目的：第五屆研究生會全體成員相互了解熟識，主席團、各部門負責人以及干事自我介紹，方便全體成員能更加快速的融入研究生會這個大家庭中來，各部門之間配合更加融洽，彼此交流更為快捷。

活動內容：組織全體研究生會成員外出交流，在輕松愉快的環境中，主席團、各部門負責人以及干事進行自我介紹，并按部門進行了文藝表演。在此過程中，不僅加深了研會各成員對彼此

的了解，也充分展示了每位同學的才華，而此次見面會本身的籌備和組織工作，也是第五屆研究生會成立后各部門都參與且配合的首次實踐。從物品的采購、場地的預定及確定、活動當天物品的搬運、活動中宣傳橫幅的制作和懸掛、活動影像的拍攝，到活動結束后場地的清理、剩余物品的回收以及歸納等，都體現了本屆研究生會各位同學積極努力的工作態度和認真嚴謹的做事風格。

二、組織研究生代表隊參加我校第X屆運動會

活動時間：20xx年10月

活動目的：把我校研究生作為一個團體，參加校運動會，一方面鍛煉了我校研究生的身體，另一方面我校全體研究生作為一個代表隊，增強了我校研究生的集體榮譽感。

活動內容：按照學校有關文件要求，組織我校研究生進行運動會的報名、參賽方陣隊列的訓練、拉拉隊的組織安排、各項展現我校研究生同學體育精神的宣傳工作以及運動會大本營的后勤保障。本次活動也是研究生會首次面向我校全體研究生，整個活動從開始報名到最后打掃大本營場地，研究生會全體同學任勞任怨，積極在代表隊和校方主辦單位之間溝通協調，全力做好運動員在比賽當天的日程預告、場地引領等工作，在大本營值班的同學們不畏炎熱，為參賽運動員及所有研究生同學提供飲用水、比賽用鞋、衛生藥品等基礎保障，確保研究生代表隊在校運會期間安全、健康，以支持他們在賽場上全力拼搏，為研究生這個集體而爭光。

三、 20xx年研究生元旦晚會

活動時間：20xx年12月

活動目的：迎接20xx年的到來，讓在外求學的研究生學子們歡聚一堂，載歌載舞共同迎接新的一年。

活動內容：此次活動準備時間較為充分，吸取以往類似活動的經驗，提早進行了節目的篩選和排練工作，在節目質量上有了很大提高，并且從舞臺的設計到燈光音響的調試，都有了足夠的時間去準備。研會各成員從11月就開始了晚會的宣傳以及節目報名工作，在研究生范圍內乃至全校都有一定的影響力。在節目確

定后，研究生會積極為各位參與節目的同學提供最大能力的服務保障，申請場地，舞臺布置以及舞臺道具的準備，服裝服飾的購買與租賃，音樂伴奏的剪輯等等。此次晚會研究生會還積極向外單位拉去贊助，最大程度的減少了晚會的舉辦成本。最終研究生會最大限度的讓每一位參加演出的同學只一心做好節目的排練工作，讓每一位觀看演出的同學融入到新年的氣氛里，度過一個愉快的，屬于研究生自己的元旦晚會。

四、第二屆研究生唱歌比賽

活動時間：20xx年3月

活動目的：豐富我校研究生的課余生活，展示我校研究生文藝風采。

活動內容：在我校全體研究生中宣傳此次比賽，經過初選確定參賽者名單，并在比賽開始前對比賽進行了多次彩排。研究生會在此次活動中積極與外系專業導師聯系，邀請了在演唱方面具有專業知識的老師作為評委，總結了第一屆唱歌比賽的經驗教訓，在比賽的活動流程上做了優化。由于受場地開放時間限制，全體研會成員為了比賽現場的環境與氣氛，在短短一個下午的時間內，進行了數百只氣球的充氣、觀眾及領導評委席位的擺放、營造整個現場的輕松氣氛等等。比賽最終取得了圓滿成功，我校研究生同學興趣高漲，觀眾人數眾多，氣氛熱烈。在比賽結束后，研會清理了現場所有的垃圾，并將賽前的所有布置拆除并妥善保管。使比賽的使用場地恢復甚至比賽前更加干凈整潔。受到了老師們的一致稱贊。

五、第二屆研究生籃球賽

活動時間：

活動目的：鍛煉同學體魄，以班級為單位的比賽增強了班級同學的凝聚力及集體榮譽感。

活動內容：籃球賽是我校研究生活動中整體參與人數眾多，同學積極性高漲，氣氛極為熱烈的活動之一。本屆研究生會總結分析了首屆籃球賽中的組織優勢，加以引用，也看到了其中的不足，確保在此次籃球賽中避免同類不足再次發生。為使得比賽更加公

平公正，研究生會同學為每場比賽都預約了我校專業的籃球裁判，賽前賽中賽后在參賽隊和裁判團之間進行協商溝通。比賽現場為防止意外發生，每場比賽研究生會都派有研會成員專場值班，負責比賽場地的布置、和裁判的交流、運動員的飲用水，并準備了急救小藥箱，以防運動員出現受傷的情況。比賽結束后研會成員負責記錄并上報每一場比賽結果，并按照賽制對比賽進行場次安排。最終此次籃球賽全程順利的在和諧友好的氣氛中落下帷幕。

六、首屆研究生辯論賽

活動時間：

活動目的：鍛煉我校研究生的口才和思辨能力。

活動內容：此次辯論賽分專業進行。研究生會從組織報名到活動宣傳，從辯論賽的幻燈制作到現場主持，全程為廣大參賽隊伍服務。我們邀請了具有經驗的老師作為評委，在每場辯論結束之時對辯論過程、辯手的辯論能力進行點評。活動獲得了研究生處老師以及全體研究生同學的大力支持，整個辯論過程緊張刺激，與觀眾的互動更彰顯了我校研究生同學的思維辨識能力。

七、首屆研究生英文演講比賽

活動時間：

活動目的：提高研究生的英語口語表達能力，促進全體同學的英語學習興趣。

活動內容：本次活動采用給定題目不限形式的規則，要求各參賽選手自己組織語言，并脫稿進行英文演講。研究生會負責前期報名宣傳以及各項任務的通知，比賽現場的保障工作。我們也邀請了外語系的老師作為評委，為參賽隊員給出英語演講及學習方面的意見。比賽主持人也是由研究生會挑選并派出，全過程英文主持?；顒荧@得了其他研究生同學的大力支持，現場演講過程中掌聲不斷，另一方面也反應出我校研究生的聽說水平較為優秀。

八、首屆研究生科技文化節的開幕

活動時間：

活動目的：將研究生期間的各種活動統一歸置于文化節名下，使各項活動緊密結合成為一個系統活動。整體上研會的工作以及

研究生活動更顯完整統一。

活動內容：宣傳科技文化節舉辦的意義，開幕式現場的布置等。

九、研究生數模競賽

活動時間：

活動目的：鍛煉研究生同學對實際問題的數學分析能力。活動內容：數模競賽是由教育廳組織舉辦的，在通知下發到我校以后，我們就像全體研究生同學發出報名通知。在整個競賽過程中，研究生會主要幫助有關負責老師做一些輔助工作，同時也記錄此次競賽中我校研究生同學努力鉆研的影像以便宣傳。最終我校研究生同學在此次競賽中獲得了驕人的成績！

十、迎新工作

活動時間：20xx年9月

活動目的：迎接20xx級研究生新生。

活動內容：迎接新生是每屆研究生會的最后一項工作內容。在新生入校報道之際，研究生會做的如何直接影響到新生對我校以及我校研究生的第一感覺。所以在迎新工作中，研究生會全體成員盡職盡責確保讓每一位剛入校的研究生同學都能感受到研究生大家庭的溫暖。我們很早就制作了歡迎新生的宣傳條幅并掛于宿舍樓中，報道前一天就已經做好了報道點的所有物品的到位及保障工作，報道當天，研究生會在各院系報名點之間負責統一協調，并在現場做研會宣傳，為下一屆研會做人員儲備工作。報名當天研會全天值班，同時負責校內大本營的餐飲、衛生等各項工作。同時根據學校要求，我們也挑選出極具親和力的同學在火車站進行迎接工作，希望讓每一位剛入校的研究生同學都能更加快捷輕松的完成報道手續。

? 轉正和納新工作總結 ?

青筍朗誦協會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃：

一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。

三、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

? 轉正和納新工作總結 ?

一、招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師

校團委老師

負責人

校學生會主席

校學生會副秘書長

校學生會副主席

校學生會各部部長

三、招新細則

(一)招新對象

15級新生以及14、13級學生

(二)招新要求

Ys575.cOM優質典藏:

科技創新工作總結?|?總結分享]大學生村官述職報告篇二?|?技術創新工作總結?|?裝修公司新工作總結報告?|?轉正和納新工作總結?|?轉正和納新工作總結

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

? 轉正和納新工作總結 ?

成功的'銷售員有明確的目標和計劃，他們總是在不斷的調整自己的目標，制定相應的計劃，并嚴格的按計劃辦事。日本保險業的推銷大王原一平，給自己的目標和計劃就是每天拜訪20個客戶，如果那天沒有達到，他就一定不吃飯也要堅持晚上出去。就是憑了他這種堅韌不拔的精神，使他當之無愧的成為頂尖的銷售大王，也給他帶來巨大的財富。

工作我們的計劃，計劃我們的工作。銷售員要有長遠目標、年度目標、季度目標、月目標，并且把明確的目標細分成你當日的行動計劃，比如要達成目標你每天要完成多少拜訪？你要完成多少銷售額？你今天拜訪了哪里？明天的拜訪路線是哪里？每天，心里都應該清清除楚楚。

沒有目標和計劃的銷售就好象是沒有航標和雙槳的船，只有在江面隨波逐流。沒有目標和計劃，銷售員也無法對自己的工作成績進行評估和總結，他不記得自己的產品賣到了哪里，他要浪費大量的時間，他的業績停滯不前，因為，他沒有記錄。沒有記錄的事情就等于沒有發生。

成功的銷售員有明確的目標和計劃，他們總是在不斷的調整自己的目標，制定相應的計劃，并嚴格的按計劃辦事。日本保險業的推銷大王原一平，給自己的目標和計劃就是每天拜訪20個客戶，如果那天沒有達到，他就一定不吃飯也要堅持晚上出去。就是憑了他這種堅韌不拔的精神，使他當之無愧的成為頂尖的銷售大王，也給他帶來巨大的財富。

? 轉正和納新工作總結 ?

為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出x位優秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：

一、負責人

招新負責人：xxx（部長）

指導老師：xxx

二、時間及地點

報名時間：xx年xx月xx日

面試時間：xx年xx月xx日

地點：xxx

三、主要面對人群

全體學生

四、預計新成員人數

xx人

五、新成員入選條件及評分標準

1.熟悉對電子文件的處理。（包括word、excel、ppt）（30分）

2.溝通與組織能力。（20分）

3.性格正直、開朗、謙虛，有親和力。（20分）

4.有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責。（30分）

（總分100分）

五、招新形式

一對一面試。

面試時將通過考察以下內容給予評分：

1.過往經驗。

2.對電子文檔類軟件的運用。

3.書寫。

4.精神面貌、談吐舉止等。

5.過往學習成績。

6.對學生會的看法及設想。

六、招新結束

將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節課的培訓，課程的主要內容為秘書部的專業技能及現有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。

? 轉正和納新工作總結 ?

回顧去年的工作，我有與同事一起解決關鍵問題的艱辛，也有遇到困難和挫折時的失望。當然，我也有碩果累累的喜悅?？梢哉f，新年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵一年?，F將今年的`重要工作總結如下，希望能給今后的工作帶來幫助：

第一，樹立全局觀念，做好工作

無論做什么工作，樹立安全服務意識是最重要的問題，現場技術服務也不例外。我覺得服務工作的大局是“樹立企業形象，讓客戶滿意，對公司產品忠誠?！毕拗瓶蛻衾媸翘岣呶夜井a品核心競爭力的重要環節。做好服務也是對公司的一種宣傳。

第二，善于溝通，優于協助協調

現場服務人員不僅要有很強的專業技術知識，還要有良好的溝通能力，所以在這個時候，我們需要與客戶溝通，規范操作，避免對產品的不信任，甚至損害企業形象。日常工作中與客戶的良好溝通和對客戶的滿意是公司品牌形象的有力宣傳。

第三，熟練專業技能，勤于現場觀察

隨著物流業的不斷發展，競爭不斷加劇。如何做好客服，也是加強公司品牌競爭力的一張有力的牌。作為服務人員，你要勤于觀察，獨立思考，與同事溝通，努力不斷提高自己的專業水平。每一項卓越的服務都代表著客戶對我們產品的進一步信任。

第四，實際操作熟練

我在過去的工作中獲得了一些經驗。我的心態在工作中很重要。工作中需要激情，在陽光下保持微笑，這樣可以縮短人與人之間的距離，方便與客戶溝通。特別是對于服務工作來說，積極的思考、安心的工作可以促進工作的進展和順利進行，服務工作需要好的方法和判斷才能使工作順利進行。

一年來，我有意識地加強學習，虛心求教，消除疑慮，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面是邊做邊學，邊做邊學，不斷掌握方法積累經驗?？偨Y一下：在這一年的工作中，接觸到了很多新的東西，出現了很多新的問題，學到了很多新的知識和經驗，提高和進一步提高了我的思想認識和工作能力。在日常工作中，我總是要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，努力提高職業素質和道德素質。

? 轉正和納新工作總結 ?

一、協會納新活動：

根據學校安排，在新生報到的時間設點進行社團納新活動，并且建立會員檔案。

二、計算機協會全體成員在教室召開新生見面會暨中秋晚會

1、時間： x月x日

2、活動地點：新區124教室

三、上課安排：

國慶假期以后，安排每個星期天上午開始上課，請專業老師進行計算機知識講課，如：worde、excel、photoshop等軟件的知識以及操作。并且實現前面三個禮拜上理論知識課，第四個禮拜到機房進行上機操作，把所學到的理論知識賦予實踐。其上課的具體地點將另行通知。

四、組織社團各部門新招負責人進行一場乒乓球友誼賽

為了豐富大家的校園活動，促進各負責人之間的交流與合作。

1、時間：月x號下午

2、地點：乒乓球場地

五、計算機過級知識講座

為了豐富同學們的校園活動，提高會員對計算機知識的了解，計劃于本學期x月底舉行一次計算機知識講座。

1、講座將邀請---老師來。

2、講座僅限本協會會員參加。

3、具體時間和地點另行通知。

六、舉行本協會一年一度的多媒體創意杯

為了進一步提高會員計算機技術能力，增強對計算機的興趣愛好，加強會員之間及校友之間的交流與溝通，促進校園氛圍，計劃于11月中旬舉行一次全校性的制作大賽。

1、本次比賽為全校性質的活動。(四川文理學院的學生均可報名參加)

2.、參賽同學在規定的時間內交一份自己設計的作品于本協會。(如ppt，繪聲繪影···)<蓮山~課件>

3、請專業老師對上交的作品進行評分，并分出名次，張貼公告欄。

4、此次比賽設一等、二等、三等獎及優秀獎若干名，屆時頒發榮譽證書及獎品。

七、舉辦計算機協會全體成員友誼聯賽

促進各成員之間的友誼，豐富校園生活，舉行一系列的體育活動比賽。如：羽毛球、籃球、乒乓球、網球等。具體時間地點另行通知。

八、組織同學們在多媒體教室觀看影片

為了給同學們的課余生活增添樂趣，增強同學們的愛國情操，培養樂觀積極向上的生活態度。本協會將在課余時間給同學們播放愛國電影、勵志電影等。具體時間地點另行通知。

九、與本校其他兄弟社團聯手舉辦一系列的活動。

十、為了更好進行社聯舉辦的游園活動，本協會將收集大家的意見，增添一些有創意有趣的活動項目，并打造本協會的特色節目。

十一、總結本學期工作。

注;因特殊情況本計劃可作適當調整。

? 轉正和納新工作總結 ?

為及時注入新鮮血液，保證工作的持續性，航運系團總支于10月16--18面向本系全體同學正式納新。本次納新得到了系領導的大力支持，吸納進一批綜合素質較高的新成員，取得了良好的成績。

本次納新采取了集體報名，分教室面試的方式，既有利于各部加強團總支成員的聯系，又充分的發揮了自身的主動性，提高了工作效率，保證了納新質量。針對本次納新工作，航運系團總支主要做了如下工作準備：

一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，并將宣傳板展放于顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。

二、各位書記和各個部門部長及成員晚自習時間在系部里進行宣傳，統一招齊所有新生，并開展了學生干部與新生的見面會，在納新工作中取得了良好的成績。

三、團總支新成員集中報名。各位書記和各位部長到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。

四、同學們交申請書，根據申請參加統一組織的'各部門面試。

五、面試及錄取。書記團團成員、需納新部門部長于10月16日晚上5：00至8：00在教學樓教室對報名同學進行面試，最終經評審團討論，確定復試名單。復試時考慮到時間關系，把面試成員分為兩組，節省了很多的時間，很大程度上提高了工作效率。最后經過復試共錄取人，其中宣傳部4人，公寓部7人，記者團5人。

本次活動我們始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公正、公開。本次納新工作也有許多優點，團總支在以往的經驗基礎上填充上很多新鮮的內容，如在面試過程中與新生的交流使雙方有了更深的了解，更欣慰的是大家對團總支的工作也有一定的了解和想法。對于沒有入選的同學我們以良好的態度與他們溝通理解，使得大家得以相互理解。

在完成納新工作的同時，我們認識到工作中存在著許多問題。為避免今后類似不足的發生，現將其認真總結如下：

一、時間方面。面試當天由于各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時間過長，盡管結果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以后諸如此類情況，我們應提前計劃好時間問題，對參加面試人員的演說時間及評審團提問時間嚴格控制，做到高效率、高質量。

二、評審團方面。由于評審團中多數成員都是首次參加評審工作，對于問題的設置技巧及提問人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面試工作開始之前，在確定好評審團名單后，各評委應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問題，同時問題應做到簡潔、合理、有意義。

總體來說，本次納新成績突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進心的新成員。我們要認真總結并落實本次納新工作的經驗，避免失誤，為以后高質量、高水平地完成各項工作做好準備。

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