招新工作總結|招新工作總結(匯總17篇)

招新工作總結(匯總17篇)。

? 招新工作總結 ?

1、 活動目的

本次招新活動是為了更好的組織社團活動，為各個社團加入其新鮮血液，使社團在新的力量中變得更加的完善。在滿足個人興趣的同時豐富同學們的課余生活，給予同學們更多的展示舞臺。

2、 活動安排

招新時間：9月25日—9月30日

中午11：45—12:301:30—2：00

以及下午第四節課下課之后。

招新地點：校門口第一棟教學樓旁。

招新方式：各招新社團在指定時間指定地點坐臺。

各社招新具體時間安排：

動漫社、魔術社、禮儀社、羽毛球社

攝影社、電影社、日語社、外語社

攝影社、電影社、國研社、禮儀社、羽毛球社

戲劇社、動漫社、魔術社、設計社、外語社、國研社、歷史社、音樂社、吉他社

歷史社、音樂社、吉他社、設計社、推理社

3、 活動宣傳

宣傳時間：9月13日—9月30日

宣傳準備：海報方面由團委書記陳老師支持審查。廣播宣傳方面由廣播站支持。各社制作一大一小兩張海報以及一份廣播宣傳稿，社團部制作“社團之窗”公告欄。

具體宣傳方式：

海報宣傳：由社團部在第一周公布各社團名稱、負責人以及招新具體安排于“社團之窗”的公告欄上。另外各個社團在宣傳的第一周制作一張本社的招新大海報(必須包括：社團名稱、招新時間、招新地點)豎立在校門口進行宣傳，而第二周則是制作一張小海報，統一張貼于海報墻上。

廣播宣傳：正式招新之前由廣播站宣傳招新時間、地點等基本情況。此外由各個社團寫相關的宣傳材料，在中午的廣播時間滾動播放。

各社自主宣傳：可由各社團組織于各個班級通知招新活動安排，或是準備招新安排的傳單張貼于各班教室或是各樓道入口(各社自主安排)。

4、 活動準備

招新之前召開社長會議部署工作。

宣傳工作的到位。

各社團招新分工安排。

各社團的招新名單登記表。

各社團招新是用的桌子從畫室搬來。

招新時控場人員以及活動記錄照相人員的安排。

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一、應急管理常態工作

（一）機構建設方面。為提高對突發性地質災害應急反應和搶險能力，建立高效有序的救災運行機制，切實做到及時快速的開展突發性地質災害應急搶險救災工作，我局成立了20xx年地質災害應急搶險領導小組及應急搶險小分隊。應急搶險領導小組由局長羅君為組長，下設辦公室在地質環境監測站。針對突發性地質災害應急管理工作，我局上下實行一崗雙責制，干部職工在突發性地質災害應急管理方面的工作納局入年度績效考核。

（二）隱患排查及預案修編等方面。2月28日，我局代擬《萬源市人民政府辦公室關于開展汛前地質災害隱患排查工作的通知》，要求各鄉鎮人民政府和市級有關部門切實開展汛前地質災害隱患排查工作，為編制萬源市20xx年地質災害防御預案提供詳實的基礎數據信息。通過全市拉網式摸排查，排查出地質災害隱患點370處，并將其中威脅戶數在10戶及以上的118處納入萬源市市級預案，其余的納入鄉鎮級預案。4月24日，我局編制完成《萬源市20xx年地質災害防御預案》，并由市人民政府辦公室印發各鄉鎮人民政府和市級有關部門。預案中對20xx年地質災害應急管理工作重點，工作責任，應急處置和工作監督等各方面進行了明確。同時，我局督促、指導各鄉鎮人民政府和市級有關部門對排查出的地災隱患點編制完善兩案、兩卡一表和警示牌，建立健全群測群防網絡等。主動加強與氣象部門的合作與聯系，建立起完善的災害性天氣預警預報網絡，及時將災害性天氣信息傳遞給群測群防員，提前做好應急防范，避免人員傷亡和財產損失。

（三）應急保障能力建設方面。一是成立3個由具有較強突發性地質災害應急能力的青壯年干部職工組成的應急搶險小分隊；二是購置了手電筒、雨靴、雨衣等應急物資，應急車輛隨時待命，并落實辦公室專人管理和車輛調配；三是爭取到省級專項資金150余萬在全市范圍內設立了11個應急避難場所；四是落實專人進行應急信息的收集和報送工作，同時制定了應急信息報送制度。

（四）值班工作。印發萬源市國土資源局《關于進一步加強20xx年主汛期地質災害值班工作的通知》。嚴格24小時值班制，領導帶班制，災情速報制，值班臺賬建立制，同時要求值班人員每天下午4點前將當天情況主動上報達州市地質環境監測站。

二、突發事件信息報送暢通

一是對上級部門下發的關于突發性事件應對及處置等方面的文件，各級領導有關突發性事件的批示精神及時轉發各鄉鎮人民政府和市級有關部門；二是嚴格突發性事件信息速報制度，對中型及以上災（險）情做到立即上報市政府，并在1小時內速報達州市國土資源局；對小型災（險）情，在2小時內報市政府，12小時內報達州市國土資源局。

三、宣傳教育方面

進一步加強地質災害防治知識宣傳培訓工作不松懈。汛前我局四個地災隱患排查小組在開在隱患排查的同時，對各地災隱患點威脅范圍內的群眾講解地質災害防治知識，發放地質災害防治宣傳資料，累計發放宣傳手冊500余冊。同時對群測群防員、監測責任人、防災責任人和鄉鎮、村組工作人員進行地質災害監測、避讓等方面的專題培訓，進一步提升其地質災害防治技能。要求鄉鎮人民政府將地質災害防治知識的宣傳培訓納入日常宣傳教育工作之中，每年至少開展1—2次專題性宣傳教育工作。

四、應急演練方面

成立了以局長羅君為組長的地質災害應急避險演練領導小組，指導開展地質災害應急演練工作。同時督促并指導各鄉鎮人民政府、市級有關部門開展地質災害應急演練。

五、存在的問題

（一）地質災害應急管理任務艱巨。部分鄉鎮人民政府和市級有關部門對地質災害應急管理工作重視度不夠，疲于應付。如：地質災害應急管理工作制度不夠完善，地質災害應急管理臺

賬不完善，未編制地質災害應急演練方案，未及時開展地質災害演練等。

（二）地質災害應急管理經費不足。一是群測群防員補助資金較低，不能有效提高群測群防員的責任意識；二是地質災害隱患點監測設備不足，原有的監測儀器服務年限將至，不能繼續有效發揮監測作用；三是地質災害應急搶險設備陳舊，無法有效應對新形勢下突發性地質災害高發態勢；四是地質災害應急管理宣傳教育經費投入較低。

六、工作打算及建議

（一）進一步加強地質災害應急管理工作的督查、指導，規范地質災害應急管理各項工作，要求各鄉鎮人民政府、市級有關部門務必將該工作落實到位；

（二）開展地質災害應急管理專題培訓，提升地質災害應急管理人員的業務技能；

（三）加大地質災害應急管理經費預算，建立健全地質災害應急管理體系。

（四）引進地質災害防治專業技術人才。

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展現自我，聚焦主業，形成合力

——讓“黨建創新”成為激活企業活力的“發展密碼”

當前，基層黨建創新工作如火如荼開展，國有企業的“黨建創新”應是運用系統思維，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的科學機制，畫好黨建工作與中心工作相融合這個“同心圓”，才能抓住解決國有企業黨建問題的關鍵。結合公司發展實際，以夯實陣地建設基礎，激活載體活力導向，開展“普通黨員講黨課”活動，把思想引領同解決問題、傳遞導向、隊伍建設相結合，不斷擴大各項教育載體在基層黨員群眾中的輻射面、影響力和凝聚力。

一、變“一人講”為“大家講”

組織開展“普通黨員上黨課、今天黨課我來講”活動,改變以往黨支部書記、黨員領導干部包攬講課任務,普通黨員只需帶著耳朵聽的現象。積極鼓勵普通黨員聯系自己生活實際、準備課件,“上講臺、講黨課、談體會、談打算”,從臺下走到臺上,從學員變為老師,讓黨員自主學習意識更強,學習氛圍更濃。同時也為普通黨員提供鍛煉和展示的舞臺,展現個人風采,提高自身綜合能力。

二、從“別人的故事”到“自己的故事”

普通黨員走上講臺,授課內容有回顧共產黨光輝奮斗歷程,講述革命先烈光輝事跡,更多的是自己的經歷與體悟。普通黨員用樸實無華的語言闡釋和解讀“兩學一做”學習教育的豐富內涵,以親身感受和身邊好人好事現身說法,談心得體會、說紀律規矩、講責任擔當。真誠的話語、感人的事例,這種來自身邊的故事極具說服力和感染力,增強了黨課的吸引力和實效性。

三、從“高大上”到“接地氣”

從會議室到生產經營一線,從聽得清到聽得懂,黨課的內容更豐富,形式更靈活,原來“高大上”的黨課,變得接地氣。有老黨員講公司成立以來發生的變化,有新入黨的90后年輕黨員講述自己努力工作的點點滴滴……細微之處時時體現大道理,讓聽課的黨員入腦入心、受益匪淺,起到了“潤物細無聲”的效果。

通過開展普通黨員講黨課，充分發揮了支部戰斗堡壘作用，提高支部的戰斗力、凝聚力，實現凝聚力變生產力這個偉大的設想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學習、互相制約的目的，更好地協調工作中的各種問題。最終實現把思想政治工作帶入到生產經營中心和改革實際中來。

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這次招新總得來說是可以的，各部門都招到了滿意的新生，其中有的品學兼優，有的文筆流暢，也有的是體育健將，各有個人的特色。

關于招新，其中難免也存在一些特點，畢竟我們都是在摸索，在創新，從失敗中得出教訓，總結出經驗。

關于招新，我們上半年，年末就在進行準備，但我覺得效果并不理想，并沒起到太大的作用，只是各部門都整理了各部的資料，各部的部門簡介，這是我認為做得較好的一點。

我們這次是采用粘展板地方法在校內宣傳展板上展出了各部門的簡介，招新要求，并貼有照片。再有團干在展板旁對有興趣的新同學進行講解，并自主報名。在我們制作的報名表上寫下新生的班級、姓名及所報部門。特點：比較民主。

缺點：展板給人一種太正規、嚴肅的感覺。特點不夠突出、宣傳力度不夠，導致競選那天人員不足。

經驗：以后在開團支書會后，讓團支書在班上進行宣傳，并組織團干到班宣傳，展板上的內容不能太直白。最后畫一些漫畫，讓新生在歡樂地氣氛下輕松的進行了解。

因而第一次招新，以失敗告終。

為此第二次我們認真商量后，決定由團支書推薦人才，規定每班最少3人。這才達到了一定的人數，當質量沒有得到保證，那天是兩個部一起招新由于場地不好導致紀律混亂，雖然耗費的時間和精力較多。但最終我們還是招到了一些滿意的團干。

第三輪，是新團干，即興演講，由我們寫好題目，他們任意抽取，然后演講，又是三個部門一起舉行的，我覺得這樣招新的另一個不好之處是，沒有多余的時間讓我們去了解新團干，也不能提問，希望以后各部都分開招新，方便提問，也不會受別部門干擾。

在選人方面，要求大膽，說話流利，聲音洪亮，外表得體、不燙發、不染發、不打耳洞。有氣勢，能鎮得住人，并且思維敏捷，有一定的口才能力和文筆。

宣傳部部長

任夢媛

20xx年9月8日

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20xx年度是ｘｘ公司團支部快速進步的一年，在社區團委的正確領導下，在公司黨支部的大力支持下，我支部牢牢抓住“團結、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，開展了一系列有益員工身心健康、彰顯企業文化、展示青年形象的活動，取得了良好效果，現總結匯報如下：

一、精心組織，制訂詳細的年度工作計劃，明確了工作目標

公司團支部于20xx年2月25日召開了團支部年度工作會議。圍繞公司團委和公司制訂的年度工作發展方針，明確了“團結、朝氣、向上、奉獻”的工作主題，制訂了《20xx年度ｘｘ有限公司團支部重點工作活動計劃》，計劃組織了一系列旨在提高團員青年們的政治思想教育、業務技能培訓的學習活動，以彰顯團員青年們朝氣蓬勃向上的精神面貌，鼓勵愛崗敬業奉獻的企業文化。

二、建立了“ｘｘ青年服務QQ群”

考慮到年輕人喜歡上網且電腦操作熟練的特點，引導并組織公司團員青年們一起組建了“ｘｘ青年服務QQ群”。充分發揮網絡傳播速度快、資訊豐富的優勢，鼓勵青年團員們以此QQ群做為公司團員青年們的學習交流和展示宣傳平臺。學習、宣傳并分享公司企業文化、開拓創新精神以及其他兄弟單位的好的工作經驗，并長期以此平臺，組織開展ｘｘ公司招聘信息的宣傳發布和推廣活動，為社區青年就業率的提升起到了助推作用。

三、組建了青年乒乓球隊

為豐富青年員工們的業余生活，提高員工們的身體素質，遠離亞健康，展現悅企年輕人朝氣蓬勃的形象，公司團支部組建了一支青年乒乓球隊，制訂了嚴格的訓練計劃（每周的集體訓練時間不低于4小時），并與兄弟單位組織了友誼乒乓球賽4場，青年球員們的拼搏精神獲得了一致好評，增進了友誼的同時，青年員工們的歸屬感和集體榮譽感更強了。

四、積極組織開展專項主題活動，彰顯企業文化，凝聚團隊戰斗力20xx年度公司先后舉辦了“勇攀高峰，唱響理想”戶外拓展、“快樂ｘｘ人”象棋、跳棋、斗地主、乒乓球、卡拉OK等一系列群眾文體活動，增進了團員青年們的友誼，豐富了團員青年們的生活，充分彰顯了ｘｘ企業文化。

五、積極開展公益活動

為弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統美德，為用實際行動支持云南魯甸的抗震救災活動，8月4日公司團支部在新德路345號開展了獻愛心募捐活動，得到廣大群眾和員工的支持，籌得善款1240元全部捐獻災區。

回顧20xx年度的公司團支部工作，在組織建設和開展工作上還存在經驗不足、方式單一、創新不夠等問題，在即將到來的20xx年度，公司團支部將繼續按照社區團委的統一部署，以充分發揮團員青年們的積極性、主動性、創造性為目標，開展一系列有益員工身心健康的活動，不斷提高青年員工們的工作技能和服務意識，充分展示團員青年們的智慧與風采，將ｘｘ公司團支部打造成一支學習型、服務型、戰斗型的隊伍。

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院學生會辦公室招新工作總結

半年的工作已經結束了，通過半年的工作我漸漸體會到作為一名部長和一名部員的區別，這半年來的工作使我學到了不少。本學期學院舉辦的活動可算是豐富多彩，各種體育、文藝活動極大的豐富了同學們的課余生活。作為學生干部的的我們也在主辦這些活動的同時得到了很多寶貴的經驗。辦公室在這所有的活動中主要負責其后備工作，為各項活動做好一切的場地設備等準備工作。

一、迎新周活動：

首先，在開學之初我舉辦了持續一個月的迎新周活動，本次迎新周活動包括：演講比賽、趣味知識競賽、院內辯輪賽、新生運動會、個人風采大賽、就業指導與生涯規劃講座等活動。在此期間，辦公室為各項活動做好所有的場地座位等準備和活動后的收場工作。此外，辦公室還負責通知大一新生有關事宜，并協同紀檢部維持現場紀律情況。此后，紀檢部舉辦化學化工學院首屆干部培訓大賽，我部為其做好了場地申請工作。

二、“換了鬧翻天”活動：

在20xx年x月x日上午，我部同紀檢部共同舉辦了團總支、學生會成員的娛樂活動“歡樂鬧翻天”，旨在緩解一下半年來緊張的工作壓力，還有就是讓一直以舉辦者的身份參加活動的學生干部們以參與者的身份參加本次活動，在及濃郁的歡樂氛圍中，本次活動取得很大成功。在成功之余，我也學到了很多東西，看到了很多的不足之處。積累了很多寶貴的經驗。

三、總結：

在這半年的工作中，我不斷認識到以前的工作方式還有一些需要提高的地方，通過協助、觀察別的部門的工作我也得到許多啟示，辦公室的工作還需要系統化，具體化。上半年的工作有點雜亂，為此應該制定相應的規程，尤其是財務處理方面，更是需要細致的財務表格。接下來的就是辦公室還需加強學生會器具管理意識，必須保證自己的東西要看管好。不能有馬虎，要保護好我們這個大家庭的器具。在假期我還會好好想想工作方面有什么需要改進的地方。為明年的工作做好準備，期待明年的工作順利。

院學生會辦公室招新工作總結

辦公室是一個主要負責上傳下達、物品管理、財務管理、資料管理、協助其他部門完善工作并有自己特色的綜合部門。在這一學期中辦公室能夠很好的完成各項工作，得到了大家的認可，尤其是部員的認真工作屢次得到好評。

下面我將這一學期的工作總結如下：

　?。ㄒ唬┣妩c、整理物品

開學初我們對辦公室所管轄的物品進行了清點，這其中包括活動中的常用物品，曾經辦活動留下的廢品等，并根據使用頻率重新進行了物品排列放置，同時列出詳單貼在柜子上，供大家借用物品時查找。

對其他部門的物品我們也作了詳細統計，并有電子版和紙質版留存。

　?。ǘ┚幣胖蛋啾?，加大值班監督力度

由干事重新編排了值班表，都留有存檔。并完善了值班制度，為保證值班及辦公室衛生的質量，特安排辦公室部員每人每周負責一天的監督，將責任落實到個人。

　　（三）認真做好文字材料的整理工作

一如往常整理學生會紙質和電子資料庫，收集各個部門舉辦活動的策劃、總結、參賽及獲獎名單等，并且對學院舉辦的每一個活動記錄在冊，井然有序。

（四）積極配合各部舉辦活動

我們對各部門提交的所需物品進行了統一購買，并按時發放到各部門。隨后在各部舉辦活動之前積極與其部長聯系，準備活動中所需物品，并在部內會議中強調務必記清活動常用物品，避免出現因部長一時疏漏造成遺忘所需物品的情況?；顒又新男新氊?，堅守崗位，并能積極主動幫助其他部門完成工作。

　?。ㄎ澹┏晒εe辦活動

一改辦公室不主動舉辦活動的傳統，獨自舉辦了競賽活動，總體上很成功，首次舉辦活動鍛煉很多，加強了部門的凝聚力，充分發揮了團體的智慧，并合理利用有限資源提高辦事效率，在骨感的實踐里發現理想中操作難的問題，避免眼高手低。此外科節我部承擔了四個其他學院活動的選拔，部員出色的完成了任務，充分展示了獨當一面的能力。

（六）做好財務管理工作

賬目主要涉及團委、學生會、青協舉辦各種活動的物品購置，按發票、收據、其他三部分統計，最終將按部門匯總的帳單、總帳單和收據、發票、出庫單一起上報給團委書記，報銷后將錢分發給各部門。本學期報賬數目較大，但未出現任何紕漏。

（七）工作感想

對辦公室這一學期的工作表現很滿意，尤其是部員們的工作精神屢次得到其他部長的夸獎，這一學期一如往常，唯一不同的是我們自己舉辦了活動，活動的構想、準備、細節完善、舉辦一系列過程中的艱辛與繁忙讓我們每一個人都成長了很多，臺上一分鐘，臺下十年功，只有準備充足了才不會亂了陣腳，而且要注意很多細節，實施的時候會發現有了大體框架不代表已經完成了大部分，某一小處就會讓你難以過關?；顒又杏泻芏嗖蛔悖c主持人溝通不夠，搶答環節秩序有點亂，雙人猜詞時間安排不好，頒獎時間急促給拍照帶來不便等。

跟部員在一起工作很快樂，我們就是朋友，甚至像兄弟姐妹，在一種融洽的氣氛中商討事情、工作，充分發揮各自的智慧與能力，把辦公室的工作做好。每當聽到其他部長夸獎我們部員時，心里便會很自豪。相信在以后的工作中辦公室將會做得更好，生科也會越來越好！

院學生會辦公室招新工作總結

隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我院進行了20xx年團委、學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會負責人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日?；顒印?/p>

本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異常火暴，另外還有很多人當場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰斗”，在此次面試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。

截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了liuxue86各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是生活部，收到的報名表達52張之多，經過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學習部從23人錄取了15人，曲藝雜團社從28人錄取了12人，武術社從10人錄取了5人。

被錄取的同學將成為學生會的“試用干事”，并接受一個月(10月27號~11月24號)的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。

希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓!

? 招新工作總結 ?

新學期，為了使我院學生會工作更好的`開展，院學生會于xx月xx日開展了學生會招新工作，并圓滿的取得了成功。

現將本次招新工作總結如下:

一．本次學生會招新工作由學生會指導教師xx督導招新工作，學生會各個部門互相合作組織籌備。

二．辦公室具體落實招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與，認真選拔，為學生會選拔更優秀的人才。

三．為了使學生會招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新展板，以及廣播臺的廣播，使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程，提高了同學們加入學生會的積極性。

四．本次招新工作，新生們的積極響應，報名現場非?；鸨靾竺藬颠_到200余人。學生會各部門默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

五．面試環節中同學們充分展現自我。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔思想端正，能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選，最終確定各部門試用干事名單。

通過這次招新，能夠為學生會輸送新的人才，提高學生會的工作效率，使學生會更好的為同學服務。

xx級學生會成立一個月將至，期間，學生會正常運作，學生會各部成員按時到學生會辦公室值班（晚7：00——9、：00），并認真做好值班記錄，部員們表現積極，履行著學生會成員的責任和義務。在甲流第二次高峰期，學生會成員率先沖到第一線，到校東、南門進行值班，為學院安檢工作設立了安全防線。

? 招新工作總結 ?

回顧去年的工作，我有與同事一起解決關鍵問題的艱辛，也有遇到困難和挫折時的失望。當然，我也有碩果累累的喜悅。可以說，新年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵一年。現將今年的`重要工作總結如下，希望能給今后的工作帶來幫助：

第一，樹立全局觀念，做好工作

無論做什么工作，樹立安全服務意識是最重要的問題，現場技術服務也不例外。我覺得服務工作的大局是“樹立企業形象，讓客戶滿意，對公司產品忠誠?！毕拗瓶蛻衾媸翘岣呶夜井a品核心競爭力的重要環節。做好服務也是對公司的一種宣傳。

第二，善于溝通，優于協助協調

現場服務人員不僅要有很強的專業技術知識，還要有良好的溝通能力，所以在這個時候，我們需要與客戶溝通，規范操作，避免對產品的不信任，甚至損害企業形象。日常工作中與客戶的良好溝通和對客戶的滿意是公司品牌形象的有力宣傳。

第三，熟練專業技能，勤于現場觀察

隨著物流業的不斷發展，競爭不斷加劇。如何做好客服，也是加強公司品牌競爭力的一張有力的牌。作為服務人員，你要勤于觀察，獨立思考，與同事溝通，努力不斷提高自己的專業水平。每一項卓越的服務都代表著客戶對我們產品的進一步信任。

第四，實際操作熟練

我在過去的工作中獲得了一些經驗。我的心態在工作中很重要。工作中需要激情，在陽光下保持微笑，這樣可以縮短人與人之間的距離，方便與客戶溝通。特別是對于服務工作來說，積極的思考、安心的工作可以促進工作的進展和順利進行，服務工作需要好的方法和判斷才能使工作順利進行。

一年來，我有意識地加強學習，虛心求教，消除疑慮，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面是邊做邊學，邊做邊學，不斷掌握方法積累經驗?？偨Y一下：在這一年的工作中，接觸到了很多新的東西，出現了很多新的問題，學到了很多新的知識和經驗，提高和進一步提高了我的思想認識和工作能力。在日常工作中，我總是要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，努力提高職業素質和道德素質。

? 招新工作總結 ?

近期，我校學生會進行了一次成功的新一屆成員招新工作。在這次招新過程中，我們付出了許多努力，但最終的成果超出了我們的預期。我將在下面詳細地總結一下這次招新工作的經驗和收獲。

為了確保本次招新工作的順利進行，我們事先進行了細致的準備工作。我們成立了一支由經驗豐富的學生會成員組成的招新策劃小組。他們負責制定招新計劃、擬定招新宣傳材料、確定招新時間地點等。通過多次會議的討論和策劃，我們制定了一個全面、系統的招新方案。

我們注重招新宣傳的力度和方法。我們制作了招新海報和宣傳冊，貼在校園主要區域，醒目地展示了學生會成員的形象和工作內容。我們還通過微信公眾號、QQ群等網絡平臺，向全校學生推送了招新信息。我們還利用學校公共廣播、班級會議以及開展主題班會的機會，向同學們詳細介紹學生會的工作內容和成就，鼓勵他們積極參與到學生會中來。

同時，我們注重選拔合適的人才。在招新過程中，我們舉行了一次面試活動。面試環節采用了多種形式，包括個人面試、小組討論和知識測試等。通過這些環節，我們既了解了候選人的個人能力和團隊合作能力，又考察了他們對學生事務的熱情和理解。最終，我們選擇了一批優秀有潛力的新成員加入學生會。

我們還注重新成員的培訓和融入。在新成員入選之后，我們組織了一次為期兩天的培訓活動。培訓活動包括學生會工作流程的介紹、技能的培訓，以及團隊建設活動。通過這次培訓活動，新成員充分了解了學生會的工作內容和要求，提高了他們的工作能力和團隊協作能力。我們還安排了老成員為新成員提供指導和幫助，促使他們更快地融入學生會的大家庭。

我們對本次招新工作進行了總結和反思。我們組織了一次反饋會議，邀請了參與招新工作的成員一起回顧過程和結果。通過大家的討論和意見交流，我們發現了一些不足之處，并提出了改進的建議。這些寶貴的經驗教訓將為以后的招新工作提供重要的參考和借鑒。

這次學生會的招新工作取得了圓滿成功。通過我們的共同努力，我們吸引了許多優秀的同學加入學生會，為未來的工作奠定了堅實的基礎。同時，我們也從這次招新工作中學到了許多寶貴的經驗和教訓，為以后的工作提供了重要的參考和指導。我們相信，在新一屆學生會的努力下，學生事務將取得更大的發展和進步！

? 招新工作總結 ?

20xx年，xx街道殘聯在區殘聯和街道辦事處的領導下，認真分解上級下達的各項工作指標和任務，制定了20xx年工作計劃，在完成計劃工作的基礎上，工作中突出重點、著重亮點、發揮特點，現將xx殘聯本年度工作總結如下：

一、工作抓創新活動有亮點

1、社情民意三入戶工作法取得成效

20xx年，xx街道殘聯實施對殘疾人社情民意三入戶工作法。確保殘疾人各項優惠政策落到實處，根據殘疾人實際需求開展各類服務，讓殘疾人充分享受政府各項政策和社會各界的關照，感受黨的關懷。

三入戶工作法是指：殘疾人、殘疾人家庭基本情況、基本需求調查、登記、建檔一入戶;根據殘疾人需求，為殘疾人進行特色服務二入戶;愛心志愿者與殘疾人結成幫扶隊子定期服務三入戶。

各個社區對轄區990名殘疾人開展了入戶走訪登記;走訪調查項目涉及個人、家庭基本情況、社會保障情況、就業情況、重殘人(無法自理)護理及護理人情況、家庭廉租住房情況、服務需求情況等。覆蓋了殘疾人生活的方方面面，做到基本情況全面掌握。并分門別類，建立詳細的需求服務檔案。

一入戶后，根據需求制定了特色服務二入戶。如：教上肢靈巧的殘疾人制做絲網花、十字繡、鉤包等手工。溫馨家園的書法班、葫蘆絲吹奏都是為有文化需求的殘疾人服務的。以后還要成立攝影和繪畫班。二入戶后，根據殘疾人貧困和生活無法自理程度，愛心志愿者定期上門為殘疾人進行理發、家庭清潔、按摩、心理安慰等三入戶服務。

社情民意三入戶工作法取得很大成效，使黨的陽光恩澤到每一個殘疾人身上。使殘聯在就業、康復、慰問、文體活動如火如荼、有聲有色的開展著。

2、建立康復活動進專業機構、進社區、進家庭三級網絡

針對各類殘疾人的不同需求，把為殘疾人服務落到實處。與南苑醫院聯手。請南苑醫院內科李翠平大夫定期為轄區的殘疾人家屬進行不同類別的康復知識培訓，一年來，取得良好效果，得到殘疾人及家屬的肯定與認可。

3、志愿者服務評選

為進一步加強xx街道殘聯文化建設，彰顯人文、公益、時代精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務理念，xx街道殘聯建立并規范志愿者和志愿服務工作機制，對志愿者服務進行認定。

一：志愿服務時間每年達到50小時，(每周至少活動一小時)。二：志愿服務時間每年達到100小時。三：志愿服務時間每年達到150小時。在逐步完善各級志愿者助殘組織網絡的基礎上，又打造出一支文化助殘志愿者服務隊。成為xx殘聯工作的新亮點。

20xx年8月22日上午，xx街道殘聯在溫馨家園召開“溫馨家園扶殘助殘愛心志愿者啟動儀式”。30余名溫馨家園志愿參加大會。這些志愿者中，有的懂攝影、有的學過法律、有的會編織、有的會理發。愛心志愿者們表示：一定用自己的專業知識和技能無償幫扶有需要的殘疾人。

愛心志愿者每次來溫馨家園活動都有考勤、有記錄，有總結，助殘日召開優秀志愿者服務表彰大會。

4、為殘疾人量身定制安裝體育健身器材

為了更好的服務轄區殘疾人，改善轄區殘疾人健身體育器材缺失的現狀。殘聯聯合辦事處文教科，在溫馨家園特意為殘疾人量身定制了10套適合殘疾人鍛煉的室外體育健身器材，為殘疾朋友開展體育健身活動帶來極大方便。

5、法律服務與文化活動交相輝映

一是在今年第22個“全國助殘日”來臨之際，豐臺區法律援助中心以“加強殘疾人文化服務，保障殘疾人文化權益”為主題，在xx街道殘疾人溫馨家園進行全區首個“法律援助愛心書屋揭牌儀式”，贈送了價值5萬余元的法律圖書。

二是在辦事處文化廣場舉辦了殘疾人藝術團專場文藝演出，并對藝術團進行了命名，即：xx街道太陽花殘疾人藝術團。演唱了藝術團團歌《太陽花》、京劇表演、舞蹈、書法展示表演以及詩朗誦等。

200多名殘疾朋友、愛心志愿者及社區居民觀看了開幕式及文藝演出。節目展現了殘疾朋友熱愛生活、自強不息的精神品質。受到社會各界好評。

三是建立全區首家示范殘疾人溫馨家園法律服務工作站。按照市殘聯和市司法局在全市溫馨家園建立示范殘疾人溫馨家園法律服務工作站的文件精神，區司法局、區殘聯決定在xx街道溫馨家園首先建立示范殘疾人溫馨家園法律服務工作站。

10月24日，區司法局、區殘聯領導領導來到xx街道溫馨家園進行“示范殘疾人溫馨家園法律服務工作站進行揭牌儀式”。

溫馨家園法律服務工作站內容包括：面向殘疾人定期開展法制宣傳教育活動。為殘疾人提供法律咨詢、代書、調解等法律服務。為經濟困難殘疾人依法提供法律援助等，使殘疾人就近就便得到法律服務幫助。

6、重陽節慰殘疾老人

10月23日，xx街道殘聯在殘疾人溫馨家園召開了“重陽節慰老聯誼會”。對轄區所有80歲以上老人進行了慰問。發放了雞蛋、牛奶、咸鴨蛋等禮品盒。職康學員還為到會老人們表演了文藝節目，

二、走訪慰問扶殘助學

1、春節期間對低收入、一戶多殘、老殘一體、特困戶四類殘疾人家庭共150戶進行了慰問，發放慰問金45000元，發放慰問品米、面、油等物品折合人民幣45000元。

2、第22個全國助殘日期間，北京市殘聯慰問了xx轄區3戶貧困殘疾家庭，折合人民幣2400元;街道辦事處慰問了30戶貧困殘疾人家庭，為每戶送去米、油等慰問品合計4500元。

3、中秋節慰問48戶貧困殘疾人家庭，為他們送去月餅、雞蛋、大米等慰問品，合計慰問金額4200元。

4、20xx年重陽節慰問80歲以上殘疾老人25名，合計慰問金額2300元。

5、截止到10月底，為轄區2名特困殘疾申請大病臨時救助，金額合計12000元整。

6、今年，為4名困難殘疾人子女申報助學補助金共計13700元

7、在7月21日北京特大暴雨后，xx殘聯及時走訪調查殘疾人家庭受災情況，及時上報、及時協、及時解決。共為22戶殘疾家庭送去補助金合計：4000元。

三、康復工作全面覆蓋社會保障全面落實

1、xx街道轄區現有殘疾人990人。其中，肢體殘疾538人、視力殘疾151人、聽力語言殘疾62人，智力殘疾94人，精神殘疾130人，多重殘聯13人。20xx年新辦殘疾人證73人。街道勞動年齡段殘疾人電子錄入567人。殘聯對所有殘疾人建立了康復服務檔案，針對殘疾人的康復需求，康復協調員對其進行有針對性的康復活動。

2、篩選轄區內10名處在康復期的肢體和偏癱殘疾人，到南苑醫院進行系統的肢體康復訓練，提高了殘疾人的自理能力和生活質量。

3、建立康復活動進專業機構、進社區、進家庭三級網絡，與南苑醫院聯手。請南苑醫院李翠平大夫為轄區的殘疾人家屬進行康復知識培訓，手把手教授護理重殘人的康復技巧和心里溝通方式方法，取得良好效果，得到殘疾人及家屬的肯定與認可。

4.為轄區6名殘疾兒童申辦了到醫療專業機構康復。為2名殘疾兒童報銷康復醫療費用合計8725元整，及時有效地解決了殘疾兒童家庭經濟負擔。

5、6名殘疾人參加區里盲人定向行走訓練。

6、為轄區6名重度殘疾人申請享受“陽光家園”養老資助，合計資助金額3600元。

7、1名精神殘疾人入住專業醫療機構。

8、103人享受北京市殘疾人機動車燃油補助。

9、為轄區64名殘疾人辦理了城鄉居民養老保險;176名殘疾人享受居家養老服務券;為4名殘疾人辦理了“小幫手”電子服務器。11名殘疾人享受失業生活困難補助金;133名殘疾人享受特困生活困難補助金;25名殘疾人享受北京市無固定收入重殘無業人員生活困難補助金，截止到10月底，累計發放殘疾人困難補助金約：277680元。為20名殘疾人申報個體就業社會保險補貼，共計補貼金額：91454.16元。

10、為24名職康站學員及殘疾人專職委員到南苑醫院進行全面身體檢查

11、為2名持證精神殘疾人提供免費服藥。

四、輔具配發無障礙改造

1、為2名殘疾人配輪椅，3名殘疾人配發拐杖。

2、為12名殘疾人配戴助視器、聽書機、助聽器。

3、為6名視力殘疾人配發了盲杖，

4、為934名殘疾人發放了節能燈泡。

5、為24戶聽力殘疾人安裝了可視閃光振動門鈴。安裝率達到100%。

6、東二社區居委會自籌資金為二區18號樓4單元安裝了上下樓扶手，住在這個單元的殘疾人出行更加方便安全。

7、街道文教科特在溫馨家園院內定制、安裝了10套適合殘疾人鍛煉的體育健身器材。

五、勞動就業成就喜人

1、xx街道殘聯于9月20日召開勞動年齡段工作部署會、由殘聯理事長為各社區專職委員布置信息采集工作。各個社區開展入戶、電話訪問等方式，了解勞動年齡段殘疾人的需求、困難和就業信息，發放宣傳材料450份。到10月15日，匯總完成電子錄入567人，上傳北京市數據采集系統，順利完成此項工作。

2、20xx年，街道殘聯認真做好轄區殘疾人就業工作。參加區、街道社保所的就業招聘會6場，安置了12名殘疾人就業，超額240%完成區殘聯下達的就業指標。

3、24名殘疾人與用工單位續簽了5年制勞動合同。

4、6名殘疾人參加了殘疾人網上創業行動“I創計劃”。 2名職業康復站學員成功就業。

六、積極組織殘疾人參加各類技能培訓

1、1名殘疾人參加了北京市殘聯輔助器具工程師培訓;1名殘疾人參加了區殘聯舉辦的盲人定向行走培訓;8名殘疾人參加豐臺區電腦辦公軟件技能培訓，成績合格，取得證書。

2、2名殘疾人參加按摩師技能培訓，取得證書;2名職康老師參加北京殘聯職康管理培訓。組織勞動年齡段的殘疾人60名，參加區、街道社保所的就業技能培訓2場。

3、在北京市第六屆殘疾人職業技能比賽中，街道15名殘疾人參加了各項比賽。其中，4名殘疾人參加了手工編織競賽;3名殘疾人參加了插花技能競賽;1名殘疾人參加了攝影比賽;2名殘疾人參加了計算機維修比賽;1名殘疾人參加了盲人按摩比賽;4名殘疾人參加了計算機操作員技能競賽。其中1名視力殘疾人進入北京市決賽。

4、4名殘疾人參加了豐臺區第11屆殘疾人棋類比賽，并取得團體第三名的好成績。

七、圓滿完成街道殘疾人聯合會第六次代表大會各項任務

根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和北京市殘聯《關于做好區縣殘疾人聯合會換屆工作的指導意見》，豐臺區xx街道殘疾人聯合會第六次代表大會于20xx年6月28召開。

殘疾人代表大會選舉議程嚴格按照殘疾人協會換屆選舉的程序，保證了殘疾人的參與權、知情權、選擇權和監督權。

按程序九個社區推薦選舉出46名第六次殘疾人代表大會的代表參加了本次大會。街道主管殘聯工作的副主任做了殘聯5年工作報告，并提出了今后五年的工作目標和工作任務。代表大會選舉產生了xx街道殘聯第六屆主席團委員，會議通過選票選舉的方式順利產生了新一屆的街道殘聯組織機構。選舉工作取得了圓滿成功。

八、成立全區首家法律服務工作站

街道殘聯在日常工作中，注重矛盾排查，把矛盾排查工作做為社區民情三入戶的重點調查項目。接待來訪殘疾人5人次，分別為其解決就業、輪椅更換、拆遷款分配等問題。

為了保障殘疾人合法權益，10月下旬在溫馨家園成立全區首家法律服務工作站。區殘聯、區司法局、辦事處領導進行了揭牌儀式。指定專業律師每月一次定期在溫馨家園為殘疾人進行法律咨詢、代書、法律知識宣傳等，解決殘疾人權益問題。

殘聯還為130名精神殘疾人建檔立卡，由辦事處、社區、殘聯共同監護，監護率100%，未發生肇事肇禍事件。

九、殘協活動異彩紛呈

1、9個社區殘協分別在元旦、春節、第二十二次全國助殘日、愛耳日、愛眼日、端午節、中秋節、重陽敬老節等舉行了新春聯歡會、棋牌比賽、趣味運動會、康復知識講座等豐富多彩的文化、文體活動。

2、肢殘協會組織殘疾人及家屬到世界公園踏青游覽。并與中央電視臺財經頻道攜手舉辦了“辯真識假明白消費”節目，社區殘疾人在臺上與專家互動，使到場的殘疾人學到了許多食品安全與衛生知識。8月份，肢殘協會組織轄區24名肢體殘疾人在社區活動站舉辦了第二屆棋牌比賽，增進殘疾人之間的友誼。

3、視力協會在愛眼日，上街發放宣傳材料，宣傳愛眼、護眼常識。助殘日前夕，組織部分視力殘疾人到中國盲人圖書館參觀。

4、精殘協會組織社區志愿者服務隊開展了關愛殘疾人及弱勢群體的志愿服務活動。

5、智力殘疾協會組織智殘親友及殘疾人召開了座談會，座談殘疾人養老問題。殘疾人親屬還填寫了區智力殘疾人協會下發的《智障家庭子女托管養老調查問卷》。與聾人協會一起組織殘疾人分別參加了迎國慶、慶中秋廚藝展示以及重陽節慰老等活動。

6、利用社區公益金，9個社區殘協開展了形式多樣的助殘活動。定期為重殘人和老年殘疾人入戶理發;組織殘疾人參加社區、街道組織的各項文體活動。

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十、文化活動豐富多彩

1、9月19日，xx街道殘疾人溫馨家園在辦事處廣場舉辦了第二屆殘疾人文化藝術節暨xx街道殘疾人文化藝術團命名儀式。這是殘疾人藝術團首次舉辦專場文藝演出。

區殘聯副理事長楊紅、xx街道辦事處主任趙新及辦事處各位領導，200多名殘疾朋友、愛心志愿者及社區居民觀看了開幕式及文藝演出。

xx街道殘疾人文化藝術團命名為“太陽花殘疾人文化藝術團”。太陽花殘疾人文化藝術團的演員為來參加活動的領導、志愿者及殘疾朋友獻上了一臺精彩的文藝演出。有合唱、舞蹈、葫蘆絲合奏、書法展示以及詩朗誦等。受到領導和現場觀眾的一致好評。

2、3月15日，溫馨家園成立了殘疾人書法班，20名熱愛書法的殘疾人參加了書法班。街道殘聯特聘請書法協會的愛心志愿者李正佳、蘇云亮兩位老師每周四為學員授課。

3、5月3日、豐臺有線電視臺《真情零距離》節目組兩次來到溫馨家園現場采訪殘疾人在溫馨家園活動的情況。9月4日，節目組再次來溫馨家園采訪愛心志愿者、重度肢體殘疾人蘇云亮。錄制的節目在分上下級在豐臺有線電視臺播出。7月24日，雙語雜志《今日中國》的記者到xx殘聯溫馨家園采訪，全面報道了xx街道溫馨家園建設情況。

4、5月9日，溫馨家園在新浪網注冊了xx殘疾人溫馨家園博客，每日記錄殘疾朋友在溫馨家園的各項活動及心靈感悟，受到廣大殘疾朋友的喜愛。

5、8月16日，日本國際醫療福祉大學和埼玉醫科大學的學生代表團40余人在中國殘聯相關人員陪同下來到xx街道溫馨家園參觀、交流。了解了中國殘疾人在社區生活、康復等情況。

6、溫馨家園的“周周有文化活動，月月有文化主題”做出了品牌，成為殘疾人溫馨家園的創新亮點。文化大講堂主講了《中華人民共和國殘疾保障法》、“二月二傳說”、“三月荷花傳說故事”、“對聯來歷”等寓言故事和“黔之驢”、“邯鄲學步”等成語故事。

中秋節前夕，主講了：出門做客、在家待客、與長輩同桌吃飯、與朋友見面的禮儀常識。老師寓教于樂的講解收到良好的學習效果。

7、為提高信息寫作水平，上半年特請區殘聯主管信息工作的閆老師為專職委員和職康站學員以及社區干部主講了信息寫作知識;下半年，針對信息寫作出現的問題，殘聯理事長再次講解了信息寫作常識。

8、10月19日上午，在溫馨家園舉行了第二屆xx街道殘疾人秋季運動會。9個社區的150余名各類殘疾人參加了8個項目的比賽。溫馨家園30多名愛心志愿者擔任裁判。

溫馨家園形勢多樣的文體活動促進了殘疾人的身心康復，加強了殘健之間的和諧。

十一、以第22個全國助殘日為契機掀起文化助殘新高潮

今年全國助殘日的主題是：加強殘疾人文化服務，保障殘疾人文化權益。xx街道以“讓愛與我們同行”為主題，開展了xx街道慶祝第22個助殘日文化扶殘一條街活動。主要內容是：

1、街道召開“慶祝第22個全國助殘日暨扶殘助殘先進表彰大會”。表彰扶殘助殘先進單位7個，扶殘助殘先進個人30名，殘疾人文化活動積極分子20名。

2、豐臺區法律援助中心在xx溫馨家園建立了全區首個法律援助愛心書屋，捐贈了價值5萬元的圖書，并在溫馨家園舉行了愛心書屋揭牌儀式。

3、殘聯與辦事處其他相關科室、相關單位聯合，開展愛心助殘活動，發放文化宣傳手冊，展賣職康站學員絲網工藝品，五月份學員收入合計4426元整。

4、9個社區殘協分別開展形式多樣的適合各類殘疾人的文化和文體活動。

5、交流學習，增進友情。

10月26日，xx殘聯理事長帶領溫馨家園的管理人員、職康老師、學員來到大興區清源街道殘疾人溫馨家園進行參觀學習交流，開展互動。

十二、信息宣傳繼續保持良好勢頭

今年1至10月份，街道殘聯上報區殘聯及市殘聯活動信息124篇，上報溫馨家園職業康復站學員心語110篇。

各項活動信息先后在市、區有線電視、《今日中國》、市殘聯網站、區殘聯網站、豐臺報、區殘疾人報、區殘聯簡報等新聞媒體進行了報道，信息刊登量依舊為全區21個街、鄉殘聯第一名。

3名殘疾人參加了北京市殘疾人征文比賽《閱讀改變生活》。

十三、全面提升職業康復站工作

職康站工作一直是殘聯工作的重點。注重職康管理員及職康老師的能力與素質，在教授技能的同時，注意培養職康學員對政府、對家長、對老師、對社會關愛的感恩之心。在管理老師的耐心教導下，學員的文化素質，自理能力有了顯著提高。學員的技能與知識修養同步提升。

1、在制定詳細的周計劃和月計劃基礎上，以文化活動推動職業康復站各項工作。對學員因人施教，根據學員的特點，教授不同的勞動技能和知識。如有的學員學吹奏、有的學員學書法，學打字等。

2、在勞動的中間休息加入了工間操、講故事、說心語、讀書報等形式多樣的活動。讓學員勞而不疲，動而快樂。

勞動收入大幅度提高。去年的勞動項目絲網花制做不但提高了職康學員的收入，更增加了學員們的信心。到10月底，職康總收入10753元，絲網花5801元，線卡子4952元。學員平均收入107.53元。職康站所有收入公開透明，接受各方面監督檢查。

3、嚴格管理，老師定期開工作討論會，分析學員思想動態，發現問題及時糾正，及時解決。加強與家長和監護人的溝通，讓家長及時了解職康站的工作狀況及學員所學。

4、在溫馨家園愛心志愿者的耐心教導下，通過《知識大講堂》、藝術團活動等，學員的勞動能力，個人文化修養，有了顯著提高。

5、為了提高學員的安全意識、防患意識、個人自我保護意識及家長對學員的監護意識。請專業律師與殘聯共同擬定《安全協議書》，xx街道殘聯溫馨家園職業康復站與職康學員家長共同簽訂、共同遵守。

6、溫馨家園的文化、文體活動讓職康學員的自信心有了很大提升。在職康站成立三周年之際，職康學員發揮自己的才能，自編、自演、自己主持了一臺歡快的文藝節目，表演給愛心志愿者、老師、家長們。

? 招新工作總結 ?

1、院學生會招新的前期宣傳工作并不是特別及時，有一部分同學知道學生會招新的時間比較晚，以后要多加注意。

2、在人員確定方面，根據我們部門的工作需要，對干事的性別、專業、班級、寢室樓棟都有一定要求，所以說在人員選擇上有很多限制，但是我們發現報名新生的專業班級過于集中，對我們的招新增加了難度。

3、此次競選我部門的同學很多，由于錄取比例較小，導致很多優秀的同學落選，在多個部門的共同努力下，相當一部分落選同學被調劑到其他部門。我們盡可能為更多優秀的同學創造鍛煉的機會。

? 招新工作總結 ?

緊張有序的招新工作結束了，我學到了很多，感觸也很深，現談談我對招新工作的一些感想：

一、招新前期前期我們六大學生組織聯合招新宣傳，我參加了招新海報的制作和掃樓宣傳工作。1、海報的制作，需要我們簡潔有力的突出招新主題，并且明確分工，提高效率2、掃樓宣傳，最主要的問題是防止被樓管阿姨趕出寢室，所以在一樓宣傳風險是最大的，以后最好最后宣傳一棟宿舍的第一樓，以保證大部分的宣傳到位。還有就是效率問題，我宣傳的時候就給學妹們講解的很詳盡，結果我是最后宣傳完的一組，我們工作人員有限，待宣傳的樓層很多，這需要我們組織一套簡潔有力的宣傳語言，將消息準確快速的傳達給學弟學妹們。

二、招新中期中期我主要工作是面試1、面試第一天，我明顯感覺自己還有一定的緊張，氣場不足，語言不夠簡潔有力，聲音不夠大。中途就被一個活躍的面試者占了主導地位，導致我很被動，感覺自己更多的是被她面試。我覺得我們作為面試官首先代表的是學生會的形象，所以我們要給前來面試的人，留下一個嚴謹高效認真有能力的印象，這樣才能起到一個榜樣作用，讓更多想學習的學弟學妹加入學生會。2、面試第二天，由于自己有了面試他人的經驗和感受，所以克服了第一天存在的問題，但是面試人卻非常少（雖然質量很高）太陽廣場上每個組織都在宣傳，。但新生相當少，這給我們第二天的期望（人數）帶來了困擾。3、下午面試時，我們的面試教室有課，通過和負責人的聯系，問題得到了迅速的解決，讓我們的招新工作正常進行。明確分工讓我們運行起來更加效率。4、第二天總結時，負責人提到，不要惡意詆毀其他組織來宣揚學生會。我覺得這是我們必須給每個學生會成員強調的，因為加入學生會，他們代表的就是學生會，學生會的風采應該是一個有素質的組織。5、面試第三天，我已經能熟練掌握面試他人的技巧，就宣傳部來說，我覺得技能（做海報展板）是可以通過后面的鍛煉加以培養的，更重要的是需要面試者的熱情，團隊合作能力，責任心和踏實肯干精神，因為工作后期面對很多人的退部，能堅持到最后，需要面試者的責任心和毅力，另外，我們的工作都是團隊完成，這需要一個能融入集體，與他人合作的人。

三、招新后期1、在我這里，后期工作中面臨的問題是成員退部。還沒開始開例會，還沒開始工作，就已經有兩個成員對我說想退部，一個因為自己已經參加了外聯社、自學小語種，太忙了。另一個說自己沒有勇氣面對校學生會這么挑戰的工作，所以選擇了系里面較小的學生會發展。我對她們進行了勸說，但都不成功。其實面對想退部的人，如果將他勉強留下來，也會給學生會后期工作帶來一定的困擾?？偟膩碚f，通過這些招新工作我對部門職能、需要的人才、樹立學生會榜樣、人員去留意愿等等有了更深入的了解，所以在接下來的工作中，我覺得我們應該做到一下幾點：1、2、給新干事樹立離歌良好的學生會干部形象為了部門更好的發展，多跟干事交流，帶熟新干事，讓部門正常運行3、干部層應該帶著飽滿的精神、熱情參加到工作中，以此帶動新干事的熱情

? 招新工作總結 ?

政務服務創新工作總結

近來，在國家全面深化改革的大背景下，全國黨政機關都進行了機構改革，在我看來，國家的這種自上而下的改革就是一種創新精神的體現，旨在精簡機構、提高效率，讓人民群眾真正有獲得感和幸福感。

我所在的政務服務中心作為黨和政府為人民服務的排頭兵和第一窗口，也進行了改革創新，始終將服務型政府建設作為改革創新的核心和重點。在地方政府的積極推動下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實總書記“以人民為中心”的發展理念，結合省、市行政審批事項改革要求，以“互聯網+政務服務”為改革創新重點，全力打造“審批事項最少、辦事效率最高、投資環境最優、市場主體和人民群眾獲得感最強”的營商環境，不斷推進政務服務“一窗受理、集成服務”工作落地落實，探索破解政務服務改革創新中的難點堵點。

在實際工作當中，我對此的感受很深，比如說：過去，行政審批權分散在各個部門,企業和群眾辦事要跑多個部門，每個部門又需要層層簽字,如果遇到相關人員或領導不在，時間上又得延遲和推后，費時又費力，大大增加了人民群眾辦事成本，同時也降低了行政機關辦公效能。這一度是企業和群眾跑審批的寫照。針對這一現狀，我們下定決心，以地方政府創新為契機，以解決人民群眾最關心的實際問題為出發點，深化行政審批制度改革，創新行政審批模式。將約30個部門的行政審批權集中到一起,梳理出370余個審批事項清單，將近100%的審批能在窗口受理辦結。

一、工作開展情況

我們依托全國一體化在線政務服務平臺（四川政務服務網），將七類政務服務事項納入政務服務大廳集中受理辦理，確保實現政務服務事項入駐大廳“應進必進”，進駐率達100%。深入貫徹落實國務院“放管服”改革要求，創新開展政務服務工作。

（一）加強組織領導，積極謀劃籌備。我所在的部門按照上級黨委和政府的統一安排部署，作為牽頭單位，前期向各鄉鎮和業務部門征求了意見稿，制定了《政務服務“一窗受理、集成服務”工作方案》。“一窗式”改革工作涉及部門多，時間緊，任務重，我們要求各窗口和原業務單位做好對接，指定專人負責，做好改革期間窗口調整、人員管理、業務培訓、業務銜接等謀劃準備工作；積極指導推進大廳設計和裝修工作，各部門清理入駐事項，完成內設機構和人員調整，除涉密和經區政府同意不納入政務中心的事項，原則上全部入駐。對“一窗式”改革做好統籌謀劃，將工作進行系統分工，并督促按時完成。同時，及時總結工作中的好經驗、好做法，加大宣傳推廣力度，以點帶面，推動各項工作扎實有效開展。確?！耙淮笆芾?、集中服務”改革工作順利完成。

（二）注重部門協同，優化整合資源。我們將窗口優化調整和流程再造，實現辦事大廳窗口無差別綜合受理，不再按部門、流程崗位設置窗口。協調發改局、教體局、農業農村局、民政局等近30個相關機構和部門，要求各窗口對應的后臺股室同各部門對接，規范事項的申請主體、資格條件、申報材料清單、辦理時限等要素內容，梳理并完善近370項政務服務事項，形成《一窗受理事項目錄》，事項目錄根據實際情況進行動態調整。在梳理過程中依法合理減少申請材料，杜絕“奇葩證明”，消除模糊語言、兜底條款，最大限度方便群眾辦事。和以前部門各自為政的業務分割化模式相比，我們是創新性的建立“前臺綜合受理、后臺分類審批、前臺統一出件”的政務服務模式，打造出優質高效一流的政務服務營商環境。

（三）創新網絡支撐，充實前臺人員。我們依托網上政務服務平臺，創新完成網上預約系統、叫號系統、查詢系統、評價系統的無縫銜接，實現每個事項叫號、受理、審批、評價全程留痕。同時，積極引導群眾在網上辦理各種事項。創新方式方法，我們采取政府購買服務的方式，和第三方服務公司合作，共同招錄前臺工作人員，充實收件（受理）窗口工作人員（含綜合業務、企業開辦注銷、投資建設項目三個功能區及自助服務、咨詢導辦代辦人員及綜合出件窗口人員）。創新監督管控模式，將進駐大廳的人員工作紀律和接件效能進行常規考核，為企業和群眾提供陽光廉潔的政務服務。

（四）協調部門授權，強化業務培訓。為便于改革創新工作的順利開展，我們協調各有關部門，并要求他們完成本部門許可權向一個股室集中，并將負責審批工作的股室成建制入駐政務中心。各相關業務部門負責向政務服務部門委托受理，其審批權向入駐業務股室授權到位。我們創新政務服務隊伍建設，要求各審批實施部門及股室抽調業務骨干，采取“傳幫帶”的形式，對新聘綜合收件（受理）窗口人員進行指導，通過跟班學習、集中學習，要求政務服務工作人員盡快熟悉業務流程，對各類規則制度、省一體化政務服務平臺、政務服務禮儀、優化營商環境等知識進行系統培訓。實行試用淘汰制，在試用期內辦結率和評價滿意度達不到要求的人員直接淘汰。

二、工作取得成效

通過這一系列改革創新之舉，對于整個政務服務水平的提升和“一窗受理、集成服務”目標的實現均起到了積極推動作用，群眾辦事更加省時省力省心。同時，為進一步優化高質量營商新環境樹立了標桿，創造了佳績。

政務服務中心進駐部門、服務事項、辦事窗口越來越多了，收費事項越來越少了，群眾辦事越來越方便了?！爸慌芤淮巍薄耙淮无k好”等服務舉措，成為廣大辦事群眾感受最深的服務體驗。

（一）政務服務更省時

我們聚焦“一窗受理，集成服務”真正意義，優化服務流程、統一服務標準，大幅節省了企業和群眾寶貴時間。以往群眾去政府辦事需要一棟棟樓、一個個部門去跑，一個個單位去找?，F在，政務服務中心大廳進駐稅務局、市場監管局、交通局、住建局等近30家單位，設置無差別窗戶受理，為企業、群眾提供優質更加優質高效的政務服務。按照事項規定和要求，按時辦結率達100%。

我們將各進駐單位具有審批權限的工作人員整體納入統一區域，切實落實后臺分類審批工作模式。大廳整合各類自助服務終端設備，開辟專用區域，增加電腦、打印機和復印機等自助設備，設置網上服務“智能區”，實施精準化綜合幫辦，為企業群眾提供便捷智能的政務服務。提升了政務服務水平，政務服務更省時。

（二）群眾辦事更省心

以前來政府部門辦事，因為缺材料要多跑一趟，這是許多人都有過的經歷?，F在，將進駐大廳的所有單位辦事流程服務指南進行整合，將辦事條件、材料和程序一并公示告知，實現精準告知，一次咨詢。破除了審批告知單一、審批數據不共享現象，精準實施進駐事項“一網通辦”?！白疃嗯芤淮巍比〉妹黠@效果，最大限度地方便了企業和群眾，創新利用“互聯網＋政務服務”模式，提高審批服務效率，拓寬審批服務渠道，解決了群眾和企業“排隊等候時間長”的問題，企業和群眾可以依托政務服務網和大廳自助服務設施，網上自主辦理相關業務，明顯降低了行政成本。針對招商引資企業、重點項目企業和特殊辦事人群（殘疾人士）開展“綠色通道”服務，為企業和群眾“一對一”服務，充分體現審批服務的高效便捷，大家辦事更加省心。

（三）群眾辦事更省力

我們將原有在區直各辦局辦理的政務服務事項納入，破除了企業群眾辦事“多點跑、反復跑”現象，精準實施政務服務“只進一扇門”。大廳按照“應進必進”原則，統籌協調區直各辦局事項進駐。截至2020年1月，行政審批服務大廳共整合近30家單位的370余項進駐事項，全部納入對應窗口辦理?！耙淮笆芾怼逼瞥烁鞔翱陂g因業務量差別出現的忙閑不均等現象，精準實施進駐事項“一口收件”。創新打造“前臺綜合收件、后臺分類審批、前臺統一出件”的工作模式，切實提升了服務標準，營造優質政務服務環境。

我們重點聚焦社會最關切的熱點難點問題，針對企業、群眾反應強烈的像水、電、氣繳費等事項，召開專題會議，和有關部門共同協商。本著“查問題、補短板、強弱項”的宗旨，下足力氣、有的放矢、精準發力，以“一窗受理，集成服務”為深化改革切入點，改革體制機制，破解群眾辦事難點痛點。將水、電、氣等繳費服務的生活服務單位全部整合入駐到政務服務大廳，建成了“互聯網+政務服務+生活服務”的一體化的政務服務平臺。創新性地采取了受審分離的審批模式，保障了政務服務中心工作人員的廉潔奉公、甘于奉獻。

三、存在的問題

我們的改革創新是響應黨中央和國務院的號召和要求進行的，但在實際工作中，也遇到一些困難和問題，甚至一些阻力。尤其是在機構改革的大環境下，各單位各部門普遍缺乏專業人才和優秀員工，有的審批事項劃轉過來了，但是涉及專業性比較強的業務，比如農林業、土地資源、采礦業、危險化學品行業等，需要工作人員有相關業務知識和經驗，我們新組建的部門就缺乏這樣的人員，而我們不一定招得到這些“內行人士”，招錄過來的人員也存在才能和崗位不匹配的問題；地方政府把穩定和秩序作為首選目標,對部門機構的創新有顧慮，創新力度明顯不強，容錯糾錯機制沒有真正建立起來，沒有從根本上激發行政機關創新的活力和動力；同時，原單位不愿意移交部分審批事項，部門之間存在權力和利益的博弈等等。

? 招新工作總結 ?

社團本次迎新共登記新生社員163名。前期的迎新新工作為百合花社團招攬了大量優秀的人才;并且為進一步的納新工作以及規劃團內務和人員分配起到了積極的促進作用，同時也更好的發展壯大我們百合花社團。

社團在前期整個迎新工作中，網絡宣傳很到位，接待熱情。在新生中樹立起很好的百合花形象。另外，社團在工作過程中隨機應變的能力得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。

當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。第一，最初該準備的宣傳單，直到新生報道的頭一天還沒有到位，這是我們工作的失誤，沒有急時與贊助商聯系而導致的。第二，因今年的納新工作流程與去年的有所改變，策劃書也沒有急時修改，造成很多細節方面的問題。險些手忙腳亂。經過這次迎新，在其中看到了經驗與不足，在后期的納新當中將會注意到這些不足吸取經驗，提高效率，更好的開展今后的每一次活動。

整體上，本次迎新工作基本順利完成初定的計劃。形式上有出新，工作和服務態度值得認可，細節上還需改進。望10月12，13日的納新工作能夠做的更為出色!

? 招新工作總結 ?

隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了學生會工作更好的開展，我院進行了20xx年團委、學生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們學生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學生會負責人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學生會的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現場異?；鸨硗膺€有很多人當場報名參加本次招新。

在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并張榜公布了他們的名字。

緊接著進入了第二輪面試，這次學生會準備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細分配，統一協作，配合默契，進行了更一輪激烈的“戰斗”，在此次面試中，學生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現下才藝，此時的他們更加展現出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。

截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是生活部，收到的報名表達52張之多，經過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學習部從23人錄取了15人，曲藝雜團社從28人錄取了12人，武術社從10人錄取了5人。

被錄取的同學將成為學生會的“試用干事”，并接受一個月(10月27號~11月24號)的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學生會中的一員。

希望通過這次招新，能夠為了學生會輸送新的人才，提高學生會的工作能力。學生會能夠更上一層樓!!!

? 招新工作總結 ?

一、討論籌備階段

1、召集學生會和分團委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數等事項初步確定下來并落實具體工作。如：辦公室負責打印、分發并回收報名表。

2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學校的教務系統出現故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個教室。從校網上打印了官方的借教室的條子，經過院辦，教務處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。

二、宣傳階段

學生會和分團委在周三晚上分兩批進行下班宣傳。由于電藝1101班的同學外出寫生，學生會的一名副主席和紀保部部長沒能出席，其中紀保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內走訪三個新生班，各部長充分說明了各自部門的性質和特色，同學們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數太少，大家的宣傳比較心急。

三、面試階段

截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經過事先準備，周五晚上七點，各部門面試陸續開展，總體來說，整個過程很順利，但有兩個小插曲導致面試當晚小有波折。

1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學延遲到當晚九點(五教九點半就會關門)。

2、當干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發現有一個教室已被校教師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團委少了一個候場室，辛苦了分團委的同學!在此向大家說聲對不起!

四、調劑收尾階段

由于我院新生男女比例嚴重失調，加之各部門的報名人數普遍不平衡，學生會和分團委各干部在第二天上午及時開了個會。經過大家的友好協商和各方面的考慮，各部門招新結果如下：

學生會：

辦公室7人，學習部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀保部10人

分團委：

辦公室8人，學習部7人，組織部9人，實踐部9人，職規部12人，宣傳部11人

這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶領他們提高自身技能，激發他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學年有所獲，有所成長。

總的來說這次招新還是很成功的，整體上進展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現了各部門之間的協調能力及整個院學生會和分團委的團結合作精神!此外，大一的學生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題說明我們還需要進一步地吸取經驗、總結提高。細節決定成敗，思想決定高度，態度決定事情的結果。

在此，希望我們學生會和分團委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團委和學生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!

? 招新工作總結 ?

歲月無情，一眨眼，一學期又接近了尾聲，我部門本學期的工作也快要告一段落了。在本學期中，我們部門所有成員都努力付出著，在完成本部門工作的同時，還協助其他部門活動的舉辦，所有成員都是懷著一顆熱情的心去完成自己的工作。

我部門在系辦各老師的領導下，取得了驕人的成績，我部門也在不斷的創新，連續開展了一系列有聲有色的活動。我部門不但把自己的本職工作做好了，而且還積極配合團總支的其他活動。通過我們的刻苦努力，我部門取得了可喜的成績。

1、為了使我部門注入新血液，我部門于9月15日在j2—104進行了第一輪面試，面試的11級新生能說會道，多才多藝。最后我部門選出了10多名優秀人才。

2、各協會的招新工作也取得了圓滿成功。物流實踐與研討會、明日會計社、夢想劇團、口藝俱樂部、營銷攻略社于9月15日在j2四樓五樓舉行面試，最后一共有幾十個人脫穎而出，成為我們協會的成員。

3、我部門積極召開11級會議，社委充分了解并明確了自己的工作任務，以及部門的考核和制度。

4、我社團部新成員在老干事細心的培養下逐步地了解到本部門的工作模式與內容，部門新干事都按時值班，并與其他部門建立了有好關系。

5、我部門積極配合全院社團部進行換屆交接儀式，換屆交接儀式以圓滿成功完成。

6、由院主辦的迎新晚會于9月23日下午7點在南院南球場隆重舉行。為了使這次晚會取得圓滿成功，我部門積極配合各主辦部門的工作。晚上9：30，迎新晚會在掌聲中落下帷幕，并取得圓滿成功。

7、我部門的物流實踐會于十月份進行了新老干事交流會，交流會的模式主要以提問為主，通過提問，促進了新老干事對彼此進一步的認識并建立了深厚的友誼。

8、10月19日到__年之計在于春，我相信接下的社團文化節回越辦越好的。

這兩次大型活動促進了同學間感情的交流，增進了同學間的相互了解，也鍛煉的參加人員的能力。大家以相互學習、努力提高的態度投入到比賽中去，獲得了進步，也增進了同學間的感情，使大家更變得互相尊重。還有通文化節表演，社員們增強了凝聚力，更促進了社團的良好發展……

下學期期望：

1、多多舉辦活動，我認為著學期的或動太少?？梢哉f基本沒什么或動，跟有些社員加沒加一樣

2、擴大社團在學校內的影響力

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