工作總結|精神文明創建年終工作總結及工作計劃（匯總10篇）

發表時間：2022-10-08

精神文明創建年終工作總結及工作計劃（匯總10篇）。

<一> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

連江縣鳳城中心幼兒園坐落于敖江北岸，與風景優美的“景江花園”相毗鄰，是我市八縣第一個獲得“福建省優質鄉鎮中心園”稱號的鄉鎮中心園。我園成立于1992年，總占地面積2678平方米，建筑面積1608平方米，現有12個教學班，小班3個班，中班4個班，大班5個班，幼兒生數約530人，在編教師29人，其中大專以上學歷26人，現有市級幼教骨干教師4人。

在辦園初期，園長帶領全園教師從無到有，從有到優，步步扎實地走到今天。園長帶頭把好思想關，扎牢業務關，以身作則，給全體教師最好的示范和榜樣，有條不紊地做好后勤工作，實際為教師解決了不少后顧之憂，讓教師致心于教學。在“一切為了孩子”的辦園宗旨下，園內生氣勃勃，風景獨好，賽過了敖江畔的“景江花園”。

在創建中，我們辛勤耕耘，我們也碩果累累，近幾年來，我園堅持以人為本，以內強素質，外塑形象為宗旨，采取有效措施，在教師中深入開展職業道德、家庭美德和社會公德教育，根據幼兒園特點實施養成教育，推進學校精神文明建設。園所在辦園條件、管理水平、教育成效上都取得一定的成績，并具一定的規模，取得顯著成效，具備創建文明學校的條件。2000年評為連江縣第九屆文明學校、福州市巾幗文明示范崗、福州市女工工作先進集體、12月評為福州市第九屆文明學校；2001年評為連江縣先進職工之家、鳳城鎮“三八”紅旗集體、福州市總工會頒發的“福州市申奧職工體育活動月優秀組織獎”。2002年評為第十屆福州市文明學校。2003年評為福州市“衛生保健工作合格單位”、獲縣“三八”紅旗集體稱號。2008年評為省級巾幗文明示范崗、工會女職工委員會被評為女職工“雙文明”立功競賽“先進集體”。多位教師受到市、縣政府的表彰。我園幼兒多幅繪畫作品參加省級比賽獲得二等獎和鼓勵獎。我園編排的舞蹈《鬧金秋》在省綜藝臺“七巧板”節目中播出。

一、堅持辦學方向，加強機制改革，實行民主管理，提高辦園水平。

1、切實全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持“三個面向”以“素質教育”為主線，培養德、智、體、美全面發展的“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義事業的建設者和接班人。為此，幼兒園制定了切實可行的實現辦學目標，并以此制定了詳細的學年、學期工作計劃，各部門工作計劃，實行目標管理。

2、加強幼兒園內部管理機制的改革，各項規章制度健全，實施情況好，有實施計劃的檢查和總結。實行民主管理，園內設園務委員會，建立以教師為主體的教職工代表會制度。注意關心教師生活，工會制定《教職工福利暫行規定》組織節日慰問教師等活動，使教師深感集體的溫暖。園長負責園內全面工作并能依靠黨的基層組織，充分發揮工會、共青團的作用。定期召開教代會、園務會，以教代會為載體，積極推行校務公開，自覺執行黨的路線、方針、政策，調動廣大教師參與幼兒園民主管理、民主監督的主動性和積極性，努力提高園所的辦學效益。

3、重視教育法規的宣傳與，堅持依法治教，認真組織教師《教育法》、《教師法》和《教師職業道德規范》、《未成年人保護法》等法規，使教職員工知法、守法、依法施教，增強法規觀念，樹立良好的師德風范。特別重視對《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》及《幼兒園教育指導綱要》的，組織全體教師多次《新綱要》精神和《福建省幼兒園教育指南》依法執教。使全體教師充分認識到，人民教師擔負著教書育人的光榮使命，一定要努力，不斷提高思想與業務素質，增強民族自尊心、自信心和自豪感，為建設有中國特色的社會主義現代化貢獻自己全部的聰明才智，擔負起歷史賦予的光榮使命，樹立公仆意識。

4、各類檔案資料健全，符合《福建省幼兒園檔案管理辦法》要求。

二、貫徹《綱要》精神，加強教學管理，注重全面發展，積極開展教研。

1、為適應二十一世紀的需要，園長帶領我們全體教師認真貫徹落實《幼兒園工作規程》任務，認真執行《幼兒園教育指導綱要》，樹立新的人才觀，徹底改變傳統的教育觀念，把教育觀念轉化為教育實踐，落到實處，拓寬和優化幼兒智力機構，注重幼兒體、智、德、美諸方面相互滲透，有機結合，促進幼兒整體素質水平的提高。

2、我園在制訂幼兒發展目標時，根據新《綱要》中健康、社會性、語言、藝術等五個方面的要求，互有側重，互有聯系，構成有機的統一性。遵循幼兒身心發展規律，面向全體，照顧個體差異，因人施教，引導幼兒個體全面發展。注重幼兒良好生活、衛生和文明禮貌行為習慣的養成教育及活潑開朗性格的養成。制定了嚴格的“幼兒一日在園常規”、“幼兒文明舉止要求”、“五項常規評比制度”管理制度健全，檢查、評比、反饋形成制度，樹立了良好的園風、教風、學風，使幼兒能夠健康的成長。在抓常規制度建設的同時，教師創設與教育相適應的良好環境，特別是精神環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會。以游戲為基本活動，做到動靜交替，井然有序，有目的、有計劃地開展各種類型的游戲。重視體育教育，積極開展適合幼兒的體育活動，利用晨間、午間活動、下午戶外體育活動進行體育鍛煉，每日戶外活動不少2小時，有目的地促進幼兒身體正常發育和技能的協調發展，增強幼兒體質。

3、扎實開展教研活動，創設良好的教研氛圍，加強集備和教研制度建設和管理，我們實行按年段進行集備，人人參與集備教研活動，并挑選思想業務素質好的教師擔任組長，每次活動做到“四定”即定時、定點、定內容、定中心發言人，根據確定的課題事先擬寫發言材料，規定教師每學期互相聽課，不少于18節，每次聽課后均應提出個人的看法和改進意見，還規定每位教師每學期至少開一節教學匯報課，我們倡導“功在課前，效在課中”。由于狠抓了教學過程的管理，教師抓住教學的每一環節，保證了教學過程的優化，提高了教學實效，推進教師業務素質的整體水平提高。我園以追求整體優化作為目標，整體優化，引進競爭機制。重視工作的差異性，不片面強調統一性、集中性、規范性，而是從多樣性、分散性、靈活性上想辦法，并合理優化組合，重視組合的聚合性，在年段、班級、教師之間引進競爭機制。實行崗位責任制，并進行教師綜合素質評比，聽評課半日活動。行政領導與教師同備課同教研，充分發揮教導處、中心教研組的作用，使整個教學指揮系統正常運轉，基本上達到管理規范化、制度化，從而不斷提高教學質量。

我們擬訂了課題《幼兒前閱讀與美術內容的整合的探究》。在第一階段的啟動階段中，我們組織教師有關的理論知識，向家長們宣傳進行早期閱讀的必要性，通過家長會，家長學校等形式取得家長的支持，配合我們的工作。在這一階段中，我們發現孩子們在閱讀時的習慣和閱讀目的有了明顯的提高，會進行同伴間的閱讀交流，但同時我們也遇到了很多疑惑，如教學的形式該如何豐富才能解決閱讀的枯燥性問題；教師在指導過程中的適宜和不適宜行為；閱讀和美術活動的切入點的尋找等等。我們取得了一些階段成果，多篇論文和案例獲獎和參加匯編。

三、隊伍建設，成效顯著，領導班子團結協作，教師素質不斷提高。

1、領導班子自身建設有明確的要求和嚴格的制度，園級領導能按全國和省的要求參加崗位培訓。班子成員事業心、責任感強，具有較高的教育科學理論和管理科學水平，能自覺執行黨的路線方針政策，認識統一，團結協作，開拓進取，出色完成幼兒園各項工作任務。領導班子工作得到絕大多數教職工擁護支持。

2、積極組織教師認真《教師法》，使教師知道怎樣用法來維護自己的合法權益，又明白如何加強自身的師德修養，恪守師德規范，為人師表。尊重教師的勞動，嚴格執行《勞動法》，對增加教師的工作時，予以超課時津貼，年度考核評優，做到“三公開”，指標公開，評定方案公開，評定結果公開，努力做到不挫傷教師的積極性。

3、堅持全面提高教師素質，不斷加強思想政治工作，調動教師從事和改革幼教事業的積極性、創造性，不斷提高教師的思想素質，培養出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的教師隊伍。為了在工作中提高教師自身的思想品德修養，我們增設相關連的教育教學內容，如關心國家、社會、經濟生態和全球生存環境等知識。我們注重對青年教師培養，多次選派青年教師參加各級骨干教師培訓，并逐步建立一套適合青年教師成長的行之有效的管理制度。對思想素質好，業務水平高的青年教師我們大膽使用，放手讓他們挑大梁。園領導自覺地參加不同類型不同層次的培訓。作風民主，能深入教學第一線，實行園領導評課、巡課制度，積極參與指導市教改實驗，并組織實施“教改實驗匯報課”活動，參與教改、推動教改，注重和推廣教育教學先進經驗。園主要領導在市、省級發表教育教學論文多篇，能起幼兒園科教研帶頭作用。

4、在提高教師思想素質的同時，要求教師不斷地、充實和提高自己，使每個教師都力爭成為本崗位工作能力。根據我園目前存在的實際問題，我們采用不但使用而更注重培養的原則，采取的方法有：

①進修，本園現已有26位教師取得大專及大專以上文憑，16位教師參加本科，100％教師參加各種繼續教育培訓；

②在園內以老帶新，互幫互學，鼓勵通過系統自學提高專業水平；

③結合任務壓擔子，給不同層次的教師給予不同的任務，幫助、指導教師在工作中不斷，施展才華，提高素質。

四、家園配合，促進教育。

根據《規程》精神，幼兒教育要家園共同配合，兩者息息相關，是一種雙邊活動，我園把家長工作作為工作重點，能主動與幼兒家庭配合，建立幼兒園與家長聯系制度，成立家長委員會，實行家長開放日制度，采取多種形式宣傳幼教科學知識，提高家長家教水平。密切幼兒園同社區的聯系與合作，宣傳幼兒教育的知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區支持和參與幼兒園建設。并通過各種形式開展活動：

①家訪；

②召開家長會；

③家園聯系欄建立；

④接待家長來訪；

⑤開展咨詢、講座活動；

⑥建立家長學校；

⑦家長開放日、觀摩教學，參與活動，使家長融入園所工作，也使教育工作融入家庭生活，豐富教學內容、形式。

五、健全保健制度，增強衛生觀念，促進幼兒體質發展。

嚴格執行幼兒園衛生保健制度，園內有兼職的醫務人員，每日進行個人衛生晨檢，配有專用的保健室、隔離室，保健室配備必需的常用藥品，重視幼兒飲食營養，每周制定并公布營養平衡的幼兒食譜，餐點保質保量，每學期營養計算二次，熱量占推薦供給量的90％以上，蛋白質占80％以上，其中優質蛋白比占50%以上，保證供給幼兒自由飲水。嚴格執行消毒隔離制度，幼兒每人一巾一杯，巾杯每日消毒，使用流動手洗手，食堂飲食衛生符合要求，園內發現傳染病兒及時隔離。把保健衛生教育寓于游戲中，增強了衛生健康觀念，每學期對幼兒進行預防接種和一次健康情況檢查，每半年量體重、測身高、視力一次，對幼兒身體發展狀況，定期進行分析、評價。結果表明學生身體形態發展正常，身體機能良好，無各種傳染病的發生。

六、總務后勤工作，服務教育教學。

1、總務、后勤工作能根據學校工作的特點安排各項工作，使之服務于教育、教學，不斷提高服務質量和工作效益，使大部分教師滿意。

2、勤儉辦園，嚴格執行財會制度，合理使用經費，會計帳冊齊全、規范，核算準確，注意加強校產管理，財產清冊全備，出入手續嚴格，盡量避免損破、散失、提高使用效益。

3、辦好食堂工作，管理好幼兒寢室。

4、學校安全保衛制度嚴密、措施具體，定期進行安全檢查，注意做好防范工作，消除不安全因素，校園治安狀況良好。

七、德育為首，五育并舉，提高教育質量。

1、強化幼兒園德育工作，促進幼兒健康成長。我們自辦園以來，一貫認真貫徹執行國家教委頒發的《幼兒園規程》和《幼兒園一日活動的常規》以及省、市、縣各級領導機關下達的有關德育工作的通知、意見。切實加強了幼兒園的德育工作，把德育工作放在首位，較好地發揮了德育工作對幼兒健康成長的導向、動力和保證作用。

（1）深化愛國主教育主題。以基礎道德和行為規范養成教育為重點，開展適合幼兒特點的，豐富多彩的德育活動，讓幼兒從小事做起從日常生活做起。在一日活動中，幫助幼兒在社交中形成正確的道德認識和情感，形成良好的行為習慣和個性品質，品德行為：具有誠實、勇敢、不怕困難、活潑大方等良好品德，能遵守紀律。熱愛勞動，珍惜勞動成果，有自我服務能力，能專心致志有始有終的做完一件事。樂意參加集體活動，有互助友愛合作謙讓精神，有同情心。尊敬長輩和周圍的人，對人有禮貌會正確使用禮貌用語。有良好的生活和衛生習慣。能初步感受音樂、舞蹈、美術、文藝作品和大自然中的美。會運用音樂、美術等手段來表達自己的愿望。調控自己的行為適應社會的要求。

（2）強化安全意識，培養“自護”能力。開展安全日活動，大力提高幼兒自我保護意識和能力，組織教師和幼兒 “滅火十法”、“防火十法”“逃生十策”，讓師生懂得防火，滅火自救演練，鞏固滅火技能，進一步提高師生的消防安全防范意識，并明確了自己在安全工作中所擋負的職責。重視做好幼兒的安全教育，在幼兒的一日活動滲透安全教育內容，并注意教育內容由淺入深，由易到難，循序漸近。其一我們從日常行為習慣入手，其次從教幼兒敢于求助開始，通過直覺體驗，情緒遷移和情景類推等方法，培

養幼兒的自救自護能力。其三根據幼兒特點，采用講故事，念兒歌看安全知識vcd、做示范講解等方法對幼兒進行安全教育，大班開展“安全小標兵”的制作活動，中班幼兒開展“幼兒安全智力競賽”，小班在有趣的游戲滲透安全教育。并引導幼兒閱讀有關安全教育方面的書。

2、開展豐富的教學活動，發展幼兒智能，能正確運用感官認識周圍環境。用普通話交往，愛提問。對周圍事物有廣泛興趣，求知欲強，思維靈活、敏捷、準確。具有初步的動手操作能力會制作簡單的物品和玩具會制作科學小實驗。

組織了“舞蹈、繪畫、電子琴、語言”等興趣小組，每周定人、定時、定點、定目標開展活動。我園在繪畫、手工等方面均取得較好成績，幼兒繪畫作品參加省級幼兒書畫比賽。舞蹈《喜洋洋》、《駿馬奔騰》、《龍娃戲珠》得到大家的好評，2008年獲得連江縣文明辦和縣婦聯舉辦的“慶“三八”首屆“東方紅”杯時裝模特表演”幼兒組一等獎。

3、幼兒在身體發展方面：體重均值達55％以上，身高均值達50％以上，血色素達110克/升者。常見病、傳染病控制達到衛生部門的要求，其中小麻、麻疹、百白破、白喉、乙腦、流腦、肝炎、痢疾等無繼發病例；腮腺炎、結膜炎、水痘控制蔓延在8％以內。視力不足（指近視、遠視、弱視、斜視）發病率得到控制（與上一年比較）。有參加體育活動的興趣，動作發展協調，幼兒有初步的安全和自我防護意識。

4、社會反映：家長對幼兒成長和幼兒園工作到滿意。我園歷屆培養的幼兒，在體、智、德、美幾個方面都得到發展，所以無論升入高級學校還是在社會上都受到群眾的好評。許多家長說：“孩子送到鳳城中心園念書，我們家長放心”，小學教師反映良好，認為這些學生基礎扎實，習慣良好，有較強的操作能力。

八、不斷善辦學條件，創設育人環境

在環境創設中，不但優化園所物質環境，也重視精神環境的創設。在改善不利物質環境中有效地利用每一個空間、每一塊土地、每一種材料來優化環境。在原有有限的空間內改造、擴造、創設一個豐富的、愉快的、安全的、衛生的環境，利用場地死角，梯間創設游戲娛樂區，還翻新了食堂設備，做到衛生整潔有序。

一份耕耘、一份收獲，近年來，我園踏踏實實地根據上級要求，本著“一切為了孩子”的原則，積極開展工作，取得良好成效。今后我園將按照文明學校的工作要求，進一步解放思想，開拓進取，把幼兒園各項工作推上一個新臺階。

<二> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

漁需物資服務中心是今年才組建的新單位，主要是協助各養殖服務區做好飼料銷售和售后服務并解決因此發生的一些問題和矛盾。現有職工11人。一年來，我們在上級的領導和關心、支持下，圍繞場中心大局，大力開展各項工作，尤其是企業文明單位建設工作，使三個文明建設得到了健康發展。

一、加強領導班子建設，提高班子整體素質

抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，隨著社會主義市場經濟條件下的競爭的日益激烈，企業轉型升級、改革改制的不斷深化，單位領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。制定了學習辦法、學習制度和考核辦法，充分調動廣大干部員工學習理論和業務的積極性，使黨的路線、方針、政策和黨的十八大精神以及銀寶公司改革發展的重點任務漸入人心，有效地保證了中心各項工作的順利開展。

二、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出的地位

為了推動中心三個文明建設協調發展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：一是組織領導到位。按照上級關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發展，中心企業文明單位建設領導小組嚴格按照有關要求，統一部署，統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；二是規劃措施到位。支部根據文明單位建設管理辦法和創建文明單位的內容及標準，嚴格按照上級制定的文明單位創建活動的精神，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化

文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，分會組織運用活動載體和文化陣地，把創建活動拓展到中心每個角落。逐步形成了全員參與共建文明的新格局。三是工作責任到位。支部在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容。統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創建活動的責任意識。

三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度

一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現實，為積極引導廣大干部職工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應銀寶公司改革發展的需要。我們積極組織開展了職工形勢任務教育。利用陰雨天氣，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。今年來，我們共開展形勢任務教育4期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業務素質。二是狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。中心黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實干；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照場黨委的統一安排，在中心開展了“保深”教育實踐活動，以黨的建設推動文明建設建設。三是狠抓投入，不斷改善職工工作環境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。

四、注重實效，不斷提高文明單位建設水平

一是職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。

今年我們結合實際，開展了“產業轉型怎么看、加快發展怎么干、二次創業怎么辦”解放思想大討論和“四民”活動，通過學習、討論和走下去，進一步提高了廣大干部職工團結奮斗，全面推進公司改革與發展的信心，中心職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學業務的多了，無所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現狀的少了。二是內部安全生產環境得到很大改善。中心始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，中心與全體員工簽訂了責任狀，落實到每個崗位和每個人。20xx年，漁需中心在文明單位建設工作中做了一些的工作，取得了一定的成績，促進了中心各項工作順利開展。這些成績的取得與上級領導的正確指導是分不開的。但還應看到，我中心職業道德建設的狀況，與市場經濟發展的要求、與上級領導的要求和職工的希望還有一定的差距。我們決心在前一段工作的基礎上，總結經驗，查找不足，結合中心工作特點，把三個文明建設推向新階段，在上級的領導下，為三個文明建設做出新的貢獻。

<三> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

在縣委、縣府和上級行的正確領導下，社會主義物質文明、政治文明和精神文明得到協調發展，我行堅決響應縣委縣府創建文明城市的號召，把創建文明單位工作推向更深的層次，切實加強員工的思想道德建設，樹立了良好的職業風尚。我行各項業務經營呼應全縣經濟建設的需要，內強素質、外塑形象、加強管理、優化服務，業務經營也取得了大發展、大提高、大進步到。9月底，各項存款余額達億元，較年初增加萬元；各項貸款余額達億元，較年初增加萬元，累計發放貸款萬元，綜合考評列全市農行系統第二位，有力地支持了當地經濟的發展。我們按照市有關通知精神，對單位20xx年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、領導重視，組織健全，制度落實。

我行黨委把創建文明單位作為提升農行形象、促進業務發展的有效載體，一直對創建工作非常重視。專門成立了精神文明建設領導小組和創建工作領導小組，一把手任組長，全體班子成員和各主要科室的負責人都積極參與，全行發動。制訂了創建文明單位規劃，積極開展行風建設活動，并以此做為加強精神文明建設和創建文明單位活動的主要內容，緊密結合爭創“青年文明號”等活動開展工作，收效明顯，分別被農行評為20xx-20xx年度“先進基層黨組織”、被政府評為20xx年度“先進單位”，有力地促進全行精神文明建設和業務的發展。

二、加強員工思想和職業道德教育，不斷提高隊伍素質。

隊伍建設既是創建活動的主要內容，也是創建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。

三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。

加強精神文明建設，創建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨委按照上級行黨委的統一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地等精心裝裱后統一布置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發共產黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂范。四是積極履行黨員示范崗，共產黨員服務窗口，展示農行形象。

四、狠抓行風建設，提升服務水平。

我行把狠抓行風建設、提升服務水平作為創建的落腳點。在抓行風建設上，做到有制度、有檢查、有整改。同時狠抓優質文明服務，通過對客戶細致、周到、全面的服務來樹立農行在公眾中的形象，贏得信譽。這些在不斷創新中的延伸服務中，形成了我行自已優質服務的特色品牌，成為一種觀念、一種文化。目前，全行規章制度健全，工作秩序良好，管理制度化、規范化，在社會上已經樹立起一流的服務環境、一流的服務手段、一流的服務質量的良好形象。在縣委組織召開的政府職能部門及重點行業大會上,我行滿意度評議得票率居當地四家國有商業銀行之首。

總之，在三個文明建設的相互促進下，經過全行員工的共同努力，我行的業務經營與文明創建活動邁上了一個新臺階，但是我們也清醒地認識到，創建活動還存在許多不足之處，我們將會在今后的工作中加以克服和完善，請各級領導給予指導、支持和幫助。我們決心在縣委、縣府和上級行黨委的正確領導下，進一步轉變觀念，改進作風，團結一致，扎實工作，為農行的改革發展，為支持地方經濟建設做出新的貢獻。

<四> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

1、扎實推進學習型黨組織建設。

繼續以創建學習型黨組織為重點，堅持每周一集中學習活動，在全鎮掀起了一股學習之風，推動了我鎮黨員干部思想武裝工作。全鎮各黨組織每月集中學習1次。

2、深入開展首屆道德模范評選活動。

以芮城縣首屆道德模范評選活動為契機，對在我鎮各項工作中涌現出來的先進個人進行提煉和挖掘，廣泛宣傳人民群眾中孝老愛親、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、助人為樂的先進典型11名，用身邊的事感動身邊的人。通過典型的力量，倡導主流價值觀，廣泛開展社會動員，共同打造人文、燦爛、卓越、和諧的西陌精神。

3、強化對外宣傳與信息工作。

圍繞鎮黨委、政府中心工作，注重社會建設與民生發展成果，借勢借力、主動出擊，加強與媒體交流合作，開展宣傳報道8次；高度重視網絡傳媒的力量，加強網絡宣傳輿情管理。做好西陌鎮陽光農廉網網站欄目的維護更新工作，及時發布信息30余條，全面展示了西陌文明和諧形象。

4、組織開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動。

從今年三月份開始，在全鎮開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動，各行政村、鎮直各單位創造條件，積極廣泛參與，開展了播放紅歌、學唱、傳唱紅歌活動。近一個月來，鎮黨委高度重視、認真組織鎮村干部職工參加紅歌合唱比賽活動，現已順利通過預賽，成功進入合唱決賽。

<五> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

今年是全力推動我村經濟社會又好又快發展的關鍵年，提升村民素質和村文明程度的任務十分繁重。面對新形勢、新任務、新挑戰，精神文明建設必須解放思想、開拓創新、與時俱進、全面提高。

20xx年我村精神文明建設工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十九大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照鄉黨委、政府提出的“保增長、渡難關、上水平”的總體要求，以“講文明、樹新風”、“同在一方熱土、建美好家園”活動為載體，興起思想道德建設和群眾性精神文明創建活動新熱潮，全力推進村民素質和村整體文明程度的顯著提高，為保增長、保民生、保穩定提供強大的精神動力。

1、開展多種形式的主題教育。深入宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，宣傳學習實踐科學發展觀，引導群眾增強克服困難的信心，增強建設中國特色社會主義的信心，增強建設的責任感和使命感，保持昂揚向上、勇于開拓、干事創業、奮發進取的精神狀態，為建設新和平、實現新跨越，做出新貢獻。廣泛開展“熱愛和平、建設和平、發展和平”主題教育，激發廣大村民建設新和平的積極性、主動性和創造性。廣泛開展“祝福祖國、歌唱天津”群眾歌詠活動，大力弘揚愛國主義，唱響熱愛祖國、熱愛天津、熱愛和平的主旋律。

2、在廣大村民中大力開展“維護市容環境從我做起”活動，增強社會公德意識，珍惜市容環境治理成果。組織開展綠化義務勞動、認養綠地、撿臟護綠等志愿服務活動，創建“綠色社區”、“綠色家庭”。深入開展“講文明、樹新風，市容環境集中清整”活動，對隨地吐痰、亂扔垃圾等進行專項治理。

3、開展“文明出行”活動。開展交通文明進企業、進學校、進社區、進家庭宣傳實踐活動，強化村民交通法規意識，自覺做到不闖紅燈、不跨越護欄、不違法停車。開展“當一天交通協管員”志愿服務活動，組織青年志愿者、社區志愿者，與交通民警、交通協管員共同宣傳交通法規，勸阻不文明行為。

4、開展“文明祭奠”活動。針對部分村民中仍然存在的亂燒紙錢陋俗，在清明節、“農歷七月十五”、“農歷十月初一”前后，繼續開展“講文明、樹新風”和專項整治“亂燒紙錢”活動。倡導網上祭奠、集體共祭、植樹祭、鮮花祭等“文明祭奠”活動。深入開展“踐行、，除陋習樹新風，爭做文明村民”活動，教育引導廣大村民摒棄陳規陋習，養成文明健康科學的生活習慣。

5、開展“踐行文明禮儀”活動。利用村民學校等陣地廣泛開展文明禮儀學習教育活動，引導村民從點滴小事做起，在出行購物、飼養寵物、言談舉止等方面注重禮儀，養成文明習慣。“窗口”行業要完善禮儀規范，使用文明用語，提供文明服務。

1、加大宣傳力度。全面貫徹落實，充分利用學校、村宣傳欄、公民道德教育欄等陣地，采取多種形式，廣泛宣傳社會主義榮辱觀，廣泛宣傳、，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。社區制定完善，窗口行業制定完善從業人員道德行為守則。精心組織第七個“公民道德宣傳日”活動。

2、深入開展服務志愿者活動。廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，推動形成關心、支持和參與志愿服務的良好氛圍。切實加強對志愿服務活動的組織領導，推動志愿服務持續健康發展。深入開展誠信主題教育和實踐活動，培養村民誠信觀念和規則意識。

3、注重培育、宣傳先進典型。認真總結幾年來開展的評選“十佳文明村民”、“十佳和諧家庭”、“我評議、我推薦‘身邊的好人’活動”經驗，進一步深入挖掘群眾身邊的典型，及時發現和總結先進典型的感人事跡，運用新聞媒體、文藝創作等多種形式，采取座談會、報告會等多種形式，大力宣傳道德模范的先進事跡，在學校和村民形成學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。研究制定我區道德模范評選表彰制度和幫扶生活困難道德模范的辦法。

制定創建全國文明村中長期規劃。立足新的起點，把長期性目標分解成階段性任務，統籌協調、分步實施、穩步推進。要進一步加大對薄弱環節的整改力度，并采取切實有效的措施，使這些指標不斷取得新的進展。

<六> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

20xx年縣工管委精神文明創建工作領導科學發展能力提升工程為指導，以建設浦北縣精神文明為主題，以構建社會主義核心價值體系、推進和諧文化建設為根本，扎實推進思想道德建設，深入開展精神文明創建活動，努力提高群眾道德素質和社會文明程度，為建設富強和諧浦北營造良好的社會環境，提供強大的精神支撐。

一、創建精神文明建設工作制度

（一）組織領導制度

1、建立黨組織統一領導、一把手親自抓、分管領導直接抓、齊抓共管的領導體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設各項制度和規范，把精神文明建設納入制度化、規范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。

5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明創建專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發展。

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（二）分工負責制度

一是建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。二是主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的精神文明建設工作，并對主要的活動任務實行包干，負責落實。

（三）會議制度

一是每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研究精神文明建設工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。二是每年度召開一次精神文明建設工作動員大會，對精神文明建設的任務措施進行全面部署，動員廣大干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中。

（四）檢查督導制度

1、每半年一次對精神文明建設責任制執行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、設立舉報電話、意見投訴箱等，接受群眾監督；采取調查問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

3、領導班子成員分工，對精神文明建設進行督導、督查、督辦。

二、扎實開展精神文明創建活動

(一)以提高群眾文明程度為目標，深入開展文明縣城創建活動。按照建設浦北縣精神文明的要求，充實創建內容、拓展創建領域，以“人人樹形象，處處見文明”為主題，集中打造“語言美、行為美、環境美、秩序美”的浦北縣文明縣城，創建“四美”品牌。堅持從我做起，人人做起，從力所能及的事情干起，持之以恒，扎實開展，分步推進，確保文明縣城創建工作落到實處，取得實效。繼續抓好文明單位、文明社區、文明村的創建活動。

(二)以“六化四有”為目標，深入開展文明縣城創建活動。認真組織實施“美麗浦北清潔鄉村”活動，努力加強鄉風文明建設，進一步總結完善以文化活動宣傳和推廣鄉風文明；以教育培訓普及和提高鄉風文明；以“星級”文明企業評比推動和促進園區文明；以創建文明縣城深化和推進鄉風文明的模式。

(三)以誠信服務為目標，深入開展文明行業創建活動。在全縣園區企業各行業中繼續開展“樹公正執法形象，創廉潔高效政務環境；樹優質服務形象，創健康向上人文環境；樹誠實守信形象，創規范守信市場環境”的“三樹三創”活動，引導企業誠實經營，誠信興業。廣泛開展窗口行業“講職業道德、樹行業新風”活動，完善行業服務標準，明確服務規范，端正服務理念，提高服務質量，加強教育管理，全面提高綜合素質和服務水平，樹立窗口行業良好形象。

（四）廣泛開展群眾性文化活動。在工業園區開展“我們的節日”主題活動。在清明節、五一、七一、國慶節等節日，組織開展豐富多彩節日活動、文化娛樂體育活動、紀念活動，弘揚中華傳統美德和民族優秀文化，把社會主義核心價值體系的要求融入到節日活動之中。對所開展的活動，我們要認真總結經驗，為今后不斷豐富和深化開展活動提供寶貴經驗。

三、20xx年精神文明建設工作計劃

（一）加強文化服務設施建設。結合縣經濟開發區黨建工作站為打通公共文化服務“最后一公里”，堅持解放思想，大興求真務實之風，努力營造干事創業的濃厚氛圍。為壯大精神文明建設隊伍，切實加強公共文化服務硬件和軟件建設，積極推進精神文明建設工作順利開展提供切實保障。

（二）精神文明建設宣傳。精神文明建設的宣傳既是高度重視精神文明創建活動的開展，結合法定節假日，積極組織單位、企業聯合開展精神文件建設活動，將公民道德建設活動作為中心工作不斷引向深入。通過發放宣傳資料、廣泛開展向模范人物學習活動、召開宣傳例會、舉辦精神文件建設培訓班等方式，營造學先進、做貢獻的良好氛圍，進一步鞏固精神文明建設創建成果。

（三）加強對精神文明建設工作和創建活動的指導，及時總結典型經驗，推動面上的工作。對精神文明建設中存在的問題提出意見和建議，并及時協調處理解決。做好對精神文明建設工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。

<七> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

一、始終貫穿一條主線，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習宣傳科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途經，總結新經驗，推出新成果。

二、緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創建活動圍繞“一個目標”，就是圍繞事業發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高隊伍素質，提高管理水平，提升行業形象。全面推進職工素質工程，不斷提高隊伍素質。對素質工程工作進行全面總結，對學習型單位、知識型職工進行表彰。根據實際情況，繼續深入開展文明單位、文明職工、文明家庭等的創建和評比表彰活動。進一步加強行風建設，不斷提升行業形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。二要進一步加強機關效能建設。

三、牢牢把握一個基調。努力為事業發展營造良好輿論氛圍把握“一個基調”，就是堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，用奮斗目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為各項工作發展營造良好輿論氛圍。

<八> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

（一）繼續加強精神文明建設領導，廣泛宣傳和動員干部職工積極參與全委精神文明建設，將精神文明建設與優化政務環境結合起來，提高建設監管的整體形象。

（二）完善黨組織自身建設。要求全體黨員和黨員領導干部帶頭執行和宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭講理想、講黨性、講奉獻，帶頭遵紀守法，真正在精神文明建設方面起先鋒模范作用，積極推動黨建帶婦建、團建、工建工作的開展。

（三）完善制度，健全和完善比較科學完備的創建考評和管理體系，切實調動各方面的積極性。要堅持標準，嚴格把關，既要強調增長率和覆蓋率，更要注重鞏固率和滿意率，推進創建考評和管理的動態化，加強對創建過程和創建成果的管理，確保各類創建活動的質量和水平，深化精神文明創建活動。

<九> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

20**年我區教育系統精神文明建設工作總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以“講文明、樹新風”活動為載體，興起思想道德建設和群眾性精神文明創建活動新熱潮，做好市第八屆文明單位爭創工作。

1、開展多種形式的主題教育。抓住慶祝建黨建國慶?；顒又卮笃鯔C，深入宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，宣傳學習實踐科學發展觀，培育和踐行若無事社會主義核心價值觀，引導群眾增強克服困難的信心，增強建設中國特色社會主義的信心，保持昂揚向上、勇于開拓、奮發進取的精神狀態。廣泛開展講文明、樹新風、促教育和諧發展主題教育，激發廣大師生的積極性、主動性和創造性。廣泛開展“祝福祖國、歌唱金安”師生歌詠活動，大力弘揚愛國主義，唱響熱愛祖國、熱愛金安、熱愛教育的主旋律。

2、開展“維護校園環境”活動。在廣大師生中大力開展“維護校園環境從我做起”活動，增強社會公德意識，珍惜市容環境治理成果。組織開展綠化義務勞動、認養綠地、撿臟護綠等志愿服務活動。對隨地吐痰、亂扔垃圾等進行專項治理。

3、開展“踐行文明禮儀”活動。充分發展校園主陣地作用，廣泛開展文明禮儀學習教育活動，引導干部、師生從點滴小事做起，注重禮儀，養成文明習慣。

1、加大宣傳力度。緊緊圍繞社會主義核心價值觀，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，充分利用學校道德教育欄等陣地，采取多種形式，廣泛宣傳社會主義榮辱觀和核心價值觀，廣泛宣傳《公約》、《守則》，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。

2、深入開展志愿者服務活動。廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，推動形成關心、支持和參與志愿服務的良好氛圍。切實加強對志愿服務活動的組織領導，推動志愿服務持續健康發展。深入開展誠信主題教育和實踐活動，培養誠信觀念和規則意識。

三、加強未成年人思想道德建設工作，為未成年人健康成長創造良好環境

1、不斷加強未成年人思想道德建設基礎性工作。以《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪》為準繩，以《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》為導向，以教育、文化、婦聯、街道社區等相關部門為重點，對照標準完善基礎資料和各項制度，以規范促工作，全面提升未成年人思想道德建設工作整體水平。

2、進一步完善“三位一體”教育網絡。積極爭取區委區政府支持，充分發揮區未成年人思想道德建設工作領導小組的作用，統籌協調全區未成年人思想道德建設工作，各成員單位要根據職責制定工作計劃，落實工作措施，各盡其職，各負其責，齊抓共管。要進一步加強對社區教師隊伍的管理和建設，創新社區教師管理體制，發揮社區教師的作用，為社區教師開展工作創造有利條件。

3、實施為未成年人辦實事工程。按照每年為未成年人辦1—2件實事的工作要求，開展未成年人需求的調研，有針對性地為未成年人辦實事、辦好事。20**年擬為社區青少年活動陣地添置一批文體活動設施。

4、不斷創新未成年人活動載體。進一步深化“做一個有道德的人”活動，采取多種形式組織未成年人開展孝敬父母、尊敬師長、奉獻愛心主題教育實踐活動。深入開展“祖國在我心中”主題教育系列活動。要充分依托和配合社區教育，利用寒暑假、雙休日，廣泛開展文藝演出、體育比賽、科技制作、公益服務等活動，吸引未成年人廣泛參與。

成立爭創市級文明單位工作領導小組，總結市第七屆文明單位爭創工作經驗，制定爭創工作方案，制定爭創工作計劃，對照市第八屆文明單位標準，逐條逐項抓好落實，重點做好社會主義核心價值觀教育、未成年人思想首先建設和志愿者隊伍建設工作，完善爭創工作軟件資料，確保爭創成功。

<十> 精神文明創建年終工作總結及工作計劃

?青華街道農村精神文明建設工作總結

青華街道自2016年成立以來，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部和區文明辦的精心指導下，街道結合實際，不斷豐富載體，創新工作機制，扎實有效地開展精神文明建設活動，有力推進了及街道經濟社會及各項事業健康協調發展，現總結如下：

一、明責任、抓落實，形成精神文明建設合力

街道黨工委、辦事處始終把精神文明建設作為街道工作重中之重，一是將精神文明工作列入黨工委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃，對標《貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施細則》，推行“一崗雙責”制。成立了黨工委書記為組長，主任為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。采取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。

二、講道德、創文明，提升全民道德素質

一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，扎實推進社區換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨工委核心領導地位和黨員先鋒模范作用。二是豐富文明創建載體。在街道開展“五星級文明戶”、最美家庭等評選活動。采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的了解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志愿者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。

三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展

一是開展形式多樣的文體活動。2017年街道組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及街道文藝團隊骨干參加區級專業培訓。建立街道中老年健身活動中心，社區健身隊常年活動在各街道。

四、辦實事、惠民生，經濟社會各項事業取得新進展

街道黨工委、辦事處牢牢抓住第一要務，立足自身實際，緊緊依托區位、資源、人文等優勢，適時調整發展思路，積極調整經濟結構，實現了經濟的穩步發展。一是扎實開展安全生產大檢查、隱患排查治理、?“打非治違”等動，嚴格杜絕安全事故發生。成立以來，街道無一列較大安全事故發生和重大食品、藥品安全事故法發生。二是規范化建設了便民服務中心，落實了工作人員責任，堅持了工作督查，優化了辦事程序，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。全面推進共青團工作，組織開展青年志愿者服務行動，積極開展各類教育活動，為中國特色社會主義建設培養了一批有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的接班人。三是認真抓好婦女創業、就業工作，使婦女兒童合法權益得到保護。大力治理鎮村環境，開展了“五清”、“五亂”治理活動，實現了清潔化、秩序化、優美化目標。大力推進環保工作，加強河道治理、場鎮污水治理、揚塵污染治理、農村面源污染治理等各項環境保護工作。

街道黨工委始終堅持“團結、履職、務實、創新”原則，建制度，立規矩，明職責，嚴紀律，努力打造團結務實，作風過硬，富有戰斗力好班子。認真執行四項制度，嚴明組織規矩。認真執行主題黨日制度，認真落實“三會一課”記實報告制度，實行一會一記實、一會一報告、一會一備案。認真落實黨員定期匯報思想工作制度，黨員每季度至少向所在支部匯報一次思想、政治、學習、工作、繳納黨費、為民辦事等情況；認真執行民主評議黨員和處理不合格黨員制度，重點加強“三不”黨員批評教育和管理。落實“兩項”要求，爭做合格黨員。認真落實中央“九嚴禁、九一律”、省委“六個堅決查處”、區委“五個決不允許”換屆工作紀律要求。認真落實中央及省委“干在實處走在前列”、“做合格黨員，當干事先鋒”要求，創新開展黨員“守望相助”活動，以“四鄰群眾”為服務對象，積極做好政策幫講、困難幫扶、發展幫帶、矛盾幫調等工作。

總的來說，街道精神文明建設工作雖然取得了不少成績，但也存在不可忽視的問題和不足：比如群眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新；參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大村民的公民責任和公益精神有待進一步加強。在今后的工作中，我們將認真加以改正，創新工作思路和做法，廣泛調動全民參與的積極性和主動性，創文明新風、促社會和諧，不斷推進農村精神文明建設進程，不斷改變廣大農民的精神風貌，為全區精神文明建設再做新貢獻。

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