精神文明創建方案(集錦十二篇)

精神文明創建方案(集錦十二篇)。

? 精神文明創建方案 ?

為推進全區創建全國文明城市工作，提升學校文明素質，根據區20xx年創建文明城市實施方案，特制定我學校創建文明城市實施方案。

一、創建文明城市指導思想。

以科學發展觀為理論指導，緊緊圍繞市、區政府提出的創建文明城市的目標任務，以創建文明校園為重點，以提高學校師生員工文明素質為核心，推進我校“德、智、體、美”教育向縱深發展。

二、創建文明城市工作領導小組。

1、組長：xx。

2、副組長：xx。

3、組員：xx、xx、xx。

三、學校創建文明城市工作任務。

1、基本標準。

（1）推廣新文明用語活動，要求每班推薦10條新文明用語到學校，學校選擇10條進行評獎后，再以論文形式反復討論。

（2）學校每期開展名人格言集錦活動，拿出經費獎勵實施者。

（3）學校每周開設健康教育課。

（4）學校食品和飲用水要達到衛生部規定要求，無重大事故。

（5）做好學生傳染病防治工作。

（6）搞好健康教育宣傳工作。

2、加強健康教育工作。

（1）每班每周開設一次健康教育課，時間確定星期三第八節課。學校健康教育課每周不少于一次。學生健康知識知曉率和健康形成率達80%以上，同時開展講座、畫報、競賽等多種形式的健康教育活動。

（2）班主任任本班健康教育課教師。學校人員、女生指導員任學校健康課任課教師。做到教師有備課教案、教學規劃。

（3）每期測試健康知識，知曉率和健康行為形成率，有知識、行為測試卷和統計資料。

（4）學校在花壇邊設立1.5×0.8m宣傳欄，由校創文明領導小組宣傳員專管，全期更換不少于6次，利用黑板報、墻報、小報、掛圖、廣播、班會、家長座談會開展形式多樣的衛生防預宣傳和健康教育活動，并在教室、寢室、食堂、設置禁煙標志及衛生健康、衛生安全教育警示個性化人性化標語、標牌。

（5）結合世界衛生日、無煙日、環境日、艾滋病日等重大節日。依據學校20創建文明城市實施方案要求，學校衛生宣傳欄月活動，以文藝晚會、演講、聯歡為載體，積極開展健康教育宣傳，重點抓好學生的青春期健康教育、心理健康教育、生理健康教育、控煙教育等。

3、加強學校飲食衛生工作。

（1）深入貫徹《食品衛生法》完善廚房、食堂管理規定，學生就餐制度，做到制度健全、管理到位、責任落實、考核過硬，資料齊全。

（2）食堂衛生許可證每年三月做到年審，從業人員持健康證上崗，采購物品要求索證、進貨要驗收，建立臺帳。

（3）餐具、食品、容器要天天消毒，廚房經常要有“三防設施”。

（4）定期送從業人員參加培訓，衛生知識率達99%，行為形成率達99%。

（5）抓好學校食堂油煙和燃煤煙塵限期清洗工作，確保達標。

（6）學校教職員工一律喝有衛生許可證標志的純凈水。

4、加強愛國衛生工作。

（1）向“陳規陋習”告別。重點整治落后的衛生習慣、生活方式及不文明行為，如隨地吐痰、亂扔垃圾、喝生水、吃不潔食品、隨地大小便、打噴嚏不避人、酗酒、不熱愛體育鍛煉、在公眾場所大聲喧嘩等。提高學生文明修養，增強公益意識、衛生意識、責任意識。養成文明習慣，積極預防各種傳染疾病。學校組織定期給學生進行體格檢查并督察有病學生及時到醫院接受治療康復。

（2）向“臟亂差”告別。開展建設美好校園活動。各班要提高教室、寢室和清潔區保潔程度，及時清掃暴露垃圾，殲滅衛生死角，保證室內外環境衛生整潔及公共場所衛生。實現校園無紙屑、無隨地吐痰、墻面無腳印、門窗桌凳無灰塵的“四無”目標。

（3）堅持“五常法”管理。工作常組織，天天常整頓，環境常清潔，事物常規范，人人常自律。深入貫徹《食品衛生法》完善食堂管理規定，牢固樹立“生命健康第一，責任重于泰山”的意識，確保學校安全無事故。

（4）培養學生良好的行為習慣。班主任加強對學生文明行為習慣的`養成教育，讓學生從點滴小事做起，從現在做起，逐步養成良好的行為習慣，如教育學生管住自己的嘴，不說臟話；管住自己的手，不亂扔垃圾；管住自己的腳，不踩踏花草。教導處要落實課堂教學在德育中的主渠道作用，要求教師通過學科教學，進行思想政治教育、道德傳統教育、文明禮儀教育和衛生習慣教育，充分體現學校無小事，處處皆教育。

5、加強傳染病防治工作。

（1）認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》積極開展學生常見病、多發病、傳染病防治工作。

（2）學校組織定期給學生進行體格檢查。

（3）督查生病學生及時到醫院接受治療。

四、學校創建文明城市具體措施。

1、強化宣傳營造整治爭創氛圍。

通過精心布置校內宣傳欄，營造文明衛生氛圍，并在開展活動過程中進一步深化向不文明行為告別活動是貫徹中央文明辦《關于開展“改陋習、樹新風”活動》的一項重要舉措；是教育學生樹立信心、誠信做人、認真學習、提高修養的有效載體；是在全校樹立“人人為健康，健康為人人”，養成良好衛生習慣，有效提高防病意識和能力的具體抓手；是我校深入開展“縣城是我家，衛生靠大家”活動的重要組成部分。要求各班一定要充分認識開展這一活動的意義，把這一活動組織好，引導好，取得應有的成效。

2、加強監管。

依據學校20xx年創建文明城市實施方案要求，由領導小組具體負責“文明校園”創建活動的組織部署、檢查督導、考核評比等工作，開展文明班級的評比。

3、明確職責，明確分工，責任到人。

開展做文明學生，向不文明行為告別活動是利國利民的大事，關系到社會的方方面面，各班級一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識其重要性和緊迫性。各班要認真抓好本班的創建活動的組織發動，綜合協調檢查落實獎懲工作，組織好本班創建活動的實施，要把做講道德守誠信學生，開展向不文明行為告別活動，作為衡量各班作為精神文明創建活動成效的重要依據。優秀班級、先進班干、團干的評選工作，必須充分體現做文明學生，開展向不文明行為告別活動的內容。要層層建立責任制，加強督促檢查，確保各項措施落到實處。學生會、團委會按照學校要求樹立大局意識，各司其職，各負其責，互相支持，密切配合，推動創建工作的順利開展。

4、加強創文資料收集。

按照學校20xx年創建文明城市實施方案要求進行考核，考核結果納入年度評先評優范疇。依照區創建文明城市工作方案收集所有創文資料。

? 精神文明創建方案 ?

20xx年是第四輪全國文明城市創建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展群眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。

二、創建目標

20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到A級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。

三、創建任務及責任分工

一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規范執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。

責任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區所、王哥莊所

二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大干300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。

責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室

四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。

牽頭責任部門：綜合科

六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民群眾出行提供更加優良的交通保障。

牽頭責任部門：綜合科

七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所

八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。

責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科

九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。

牽頭責任部門：綜合科

十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。

牽頭責任部門：綜合科

十一是完善規章制度，為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章制度，規范機關管理，形成“行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

牽頭責任部門：辦公室

十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業務素質。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。

牽頭責任部門：辦公室

四、實施步驟

第一階段(20xx年3月)：研究制定創建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。

第二階段(20xx年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。

第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

五、創建措施

(一)統一思想，提高認識

各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。

(二)健全組織，加強領導

為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍

要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。

(四)加強檢查，狠抓落實

各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。

六、活動要求

(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。

(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規范管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。

(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。

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科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位“十五”規劃 精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分。在醫院管理中主要體現在思想政治工作和職業道德教育。思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是促進醫院物質文明建設和技術工作的保障；良好的醫德是搞好醫院管理的理論基礎；是提高醫療服務質量的重要保證；是協調醫務人員相互間關系的重要條件。醫院做為社會主義精神文明建設的“窗口”加強精神文明建設就顯得更為重要。 一、指導思想 1、醫院創建精神文明單位，其目的在于組織和引導青年乃至全體干部職工，以三個代表重要思想為指導，以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點、以先進為導向的群眾性勞動競賽，在醫療服務中體現高度職業文明。今后五年是我國社會主義現代化建設和深入改革，建設有中國特色社會主義重要時期，也是實現黨中央提出的第三步戰略目標的關鍵時期。為了實現國家衛生部制定的我國衛生事業發展的第十個五年計劃綱要和實現我院分級管理、創二甲醫院評審驗收，達到并跨進盟級文明單行列，特制定我院創建精神文明單位“十五”規劃，以便為今后五年內實現這一奮斗目標提供堅實有力的思想保證。“十五”期間我院社會主義精神文明建設應遵循的指導思想是：堅持黨的基本路線，認真貫徹執行中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議，把思想道德建設放在突出地位，特別是要把職業道德，醫德醫風建設，糾正行業不正之風，廉潔行醫當作一項十分重要的工作來抓，加強思想道德素質和科學文化素質，愛國主義教育，全面提高醫護人員思想道德素質和科學文化素質，加強醫院科技步伐和經濟建設。提高醫院科學化、規范化、現代化管理水平，把我院辦成一個作風過硬、醫德高尚、技術精湛、設備齊全、環境優美、秩序井然。實現“一流的環境、一流的設備、一流的服務、一流的技術、一流的管理、一流的質量、一流的信譽、一流的效益”的現代化高度文明的二甲醫院。 二、奮斗目標 1、全院職工的政治思想素質普遍提高，社會主義信念進一步堅定。 “十五”期間，我院組織廣大黨員干部及全體職工群眾，努力學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論武裝干部職工的頭腦，學習黨的基本路線及社會主義市場經濟知識，通過學習使全院職工進一步提高認識，堅定社會主義信念，增強改革開放和反“和平演變”考驗的能力，牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念；樹立全心全意為人民服務的思想。救死扶傷、廉潔行醫、開拓創新、奉公守法、勤奮學習、努力工作，為在“十五”期間完善醫院分級管理，順利通過二甲醫院評審驗收奉獻一切聰明才智。 2、社會主義道德建設卓有成效，醫院風氣明顯改善。 在社會公德逐步破除愚昧、落后、封建的不良意識和風俗，消除院內各種丑惡行為和不良現象，樹立正氣。學雷鋒，學白求恩精神長抓不懈，蔚然成風，先進人物不斷涌現，好人好事層出不窮；集體主義、愛國主義、公而忘私、勇于奉獻、助人為樂、尊老愛幼的思想成為醫院風氣的主流，形成一種團結、友愛、互助的新型人際關系和文明、健康向上的精神風貌。 在職業道德建設方面，院各級各類人員遵守自己所在崗位職業道德規范，院黨政領導干部做到廉潔奉公、永當公仆、不謀私利、一身正氣的文明典范。醫護人員做到態度和藹可親、服務熱情周到，醫術精益求精，不收受患者的紅包，不接受患者宴請、財務。重塑救死扶傷、實行革命的人道主義精神，白衣戰士形象。 3、堅持把“文明科室”和“文明個人”活動結合起來并提高到新的水平。 “十五”期間，在保持旗級文明醫院的基礎上進一步健全和完善“文明科室”和“文明個人”的標準，完善考核評選制度。樹立模范典型文明職工，文明科室作為評選先進科室，先進個人要首要條件，將“雙文明建設”活動推進一步。 4、適應醫學科學技術發展的需要，搞好在職繼續教育。 在保證醫院正常醫療、教學、科研、預防等工作正常運轉的情況下，有計劃分期分批地對青年醫師進行業務培訓，并選送德才兼備有培養價值的年輕醫師進行業務培訓，選送德才兼備的有培養價值的年輕醫護人員去上級單位深造，鼓勵青年醫護人員參加各種在職培訓班；繼續搞好新職工的崗前教育，加強對各類專業技術人員的專業培訓；加強對行政后勤人員的培訓，努力提高現代化醫院管理水平；舉辦各種醫學講座，學術報告會，建立醫護人員專業技術考核制度和技術檔案制度，促進專業人員和行政管理人員業務素質的全面提高。 5、進一步開展各種健康向上的文體活動，活躍和豐富醫護人員的文化生活。 組織開展好不同層次的群眾性文體比賽，競技比賽和文藝匯演，參加上級開展的各種文藝表演和體育活動、旅游、業余舞蹈，用健康向上的活動占領職工文化娛樂陣地。 6、繼續認識貫徹執行黨和國家有關計劃生育的方針政策，號召全體青年職工，大力提倡晚婚、晚育、優生憂育，做好計劃生育的宣傳教育咨詢活動，建立健全完善計劃生育管理條例和明確各部門責任。建立獎罰制度，嚴格計生工作紀律，堅決杜絕計劃外生育，把計生工作落到實處。 7、堅持和完善黨的民主集中制原則，民主和法制是維護政治和社會主義穩定的重要保證

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20xx年元旦將至，為營造干凈整潔、文明有序的生活環境，讓廣大人民群眾度過一個歡樂祥和、健康舒適的佳節，決定在全鎮范圍內開展“文明過節健康生活”群眾性精神文明建設主題活動，特制定本方案?，F將方案有關事項通知如下：

一、活動時間

20xx年12月28日—20xx年1月1日

二、活動內容

（一）開展“三巡三確?！毙袆??！把残l生”，自備鉗子、垃圾袋、掃帚等清潔工具，發現垃圾及時清理，確保路面無煙頭、紙屑、飲料瓶等可見性垃圾，對大件垃圾、建筑垃圾及時聯系環衛部門并督促清理；“巡秩序”，及時勸導制止包干區車輛按格停放、占道經營、亂張掛、亂張貼、斑馬線車輛不禮讓行人等違反文明條例現象；“巡行為習慣”，及時勸導隨地吐痰、亂扔雜物、打噴嚏不掩口鼻、公共場所吸煙、不戴口罩等不文明行為。（牽頭單位：黨群綜合服務中心；責任單位：綜合行政執法辦公室、建設和道路事務中心、縣直各駐鎮單位、楊僑中心小學、楊僑中學、各辦事處（社區））

（二）落實“門前三包”責任。各臨街單位要確實落實好“門前三包”責任制，做到綠化帶、地面、墻面整潔衛生，無雜草雜物，無紙屑煙蒂等垃圾，無亂貼亂畫，確保干凈整潔、規范有序。及時做好本單位戶外電子顯示屏、宣傳欄等檢修及自查工作，確保正?？ナ褂们倚麄鲀热轀蚀_，充分利用電子顯示等載體廣泛開展公益廣告宣傳。（牽頭單位：農業農村辦公室；責任單位：建設和道路事務中心、縣直各駐鎮單位、楊僑中心小學、楊僑中學、各辦事處（社區））

（三）開展“文明出行由我做起”活動。黨政機關、企事業單位要帶頭踐行綠色文明安全的出行方式，確保本單位及單位工作人員本人及家屬無乘騎或駕駛無牌照摩托車、電動車、小車出行等行為；廣大黨員干部要以身作則、做好表率，引導全社會加入到文明出行的行動中來。（牽頭單位：建設和道路事務中心；責任單位：楊村交警中隊、縣直各駐鎮單位、楊僑中心小學、楊僑中學、各辦事處（社區））

（四）開展“小手拉大手”教育活動。利用各學校宣傳平臺陣地加強對廣大學生及家長的宣傳教育，嚴禁家長駕駛無牌照摩托車、電動車出行，全員佩戴安全頭盔；組織各學校落實“門前三包”，做好校園內及學校門前衛生保潔工作；充分發揮好“護學崗”家長志愿者的作用，維護好校園門前交通秩序；制止流動攤販在學校門口擺賣等現象。（牽頭單位：公共服務辦公室；責任單位：楊僑中心小學、楊僑中學）

三、工作要求

（一）加強領導，精心組織。加強領導，明確工作責任，按照楊僑鎮衛生清潔網格化管理責任分工表（詳見附件）的安排，由鎮主要領導親抓親管，班子成員依分工帶隊開展包干區愛國衛生大掃除、門前三包大整治，安排文明意識較強的工作人員開展包干區環境衛生巡查及文明勸導活動，切實做好“迎元旦”愛國衛生活動，確保衛生無死角、整治無盲區（時間：早上8:00-12:00，下午14:00-18:00）。

（二）加強督查，確保實效。在全鎮范圍內開展“文明交通”專項整治行動，重點整治無牌照摩托車、電動車等違法違章行為；對活動開展情況進行督導檢查，對行動遲緩、落實不認真、不到位的單位進行通報批評。

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各位領導：

今天，上級文明委的領導蒞臨我站檢查驗收文明單位創建工作，既是對我站工作的關心和支持，也是對我們的鞭策和鼓勵。在此，我代表站全體員工，向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面，我向各位領導簡要匯報我站開展文明單位創建活動的情況，不足之處，敬請各位領導批評指正。

站是高速公路分公司最后一站，擔

負著通行費的收繳工作。我站位于至公路74公里處，與省道在8公里處交匯，地處市小呂鄉，地理位置十分優越，且交通便利，是市重要的對外形象窗口。

自開通來，站全體干部職工在上級黨委和公司領導的正確指導下，在社會各界關心理解和支持下，按照“抓好管理創效益，提高素質樹形象，優質服務創佳績”的工作思路，以樹立職工正確的人生觀、世界觀、價值觀為切入點，以強化職工的“三德”教育為結合點，以提高職工的服務水平和文明素質為落腳點，有計劃、有步驟地搞好精神文明創建活動，同時，加強班子隊伍建設，提高職工精神素養，不斷探索收繳工作的新辦法、新途徑，同時廣泛開展社會實踐活動和優質文明服務活動，積極開展豐富多采的文藝活動，實現了三個文明的同步發展，有力地推動了征收管理工作的全面提高。自開通以來，站精神文明創建工作取得了一定的成果，獲得了市“青年文明號”。

二〇〇八年三月一日，在我站隆重舉行了站創建市“青年文明號的”掛牌儀式。在儀式上，分公司領導對我站進行了表彰，指出了“青年文明號”在公司創建工作中的重要性，贊揚了我站員工對工作認真負責的態度，肯定了我站在爭創工作中所作出的努力，同時也對我站以后的工作提出了更高的要求，我們為我站的榮譽感到光榮和自豪，在以后的工作中，我們會珍惜榮譽，更加努力的工作。

站在獲得市“青年文明號”的基礎上，抓住機遇，克服“牌子到手、創建到頭”的老觀念，及時引導全體職工把精神文明創建工作向縱深發展，并且逐步升格升級，迅速掀起創建高潮。站的創建活動如火如荼，煥發出當代高速管理人員積極向上的精神風貌。

一、競相開展爭先創優活動

在職工之間開展業務技能、工作紀律、普通話、文明用語的競賽和評比，班與班之間開展工作質量、衛生工作、工作紀律的評比，形成一種人與人之間講文明、講禮貌、比熱情、比干勁，班與班之間講紀律、講衛生，比奉獻、比學習的爭先創優之風，達到相互促進和提高，站領導以身作則，及時進行指導，并且詳細記錄每位員工，每個班組的表現和成績，引導職工講文明，愛文明，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。增強工作的主動性和積極性，為精神文明建設再上新臺階奠定了理論基礎。

如今的站，在繼承和發揚以往精神的基礎上，高度重視精神文明創建工作，制定了文明單位創建規劃，建立健全了相應的組織機構，采取了切實可行的措施，提出了“標準化管理、規范化運做”的口號，充分發揚愛崗敬業的時代精神，為中原高速的精神文明建設做出不懈的努力。服務質量的好壞直接影響著我們公司的外部形象和經濟效益。為此我站把深化服務內容提高服務質量，當作一項重要的工作來抓，從點滴做起，使服務工作更加具體化、規范化、制度化。深入開展“優質服務”活動，擴寬服務內容，全名提升收費服務水平，最大限度滿足司乘需求，提高社會影響力和贊譽度。確保做到服務工作制度化、服務用語規范化、服務方式程序化、服務項目系統化、服務標準條理化。每月至少組織一次業務理論知識學習培訓，加大一線收費員理論知識的掌握，提高業務理論知識、業務技能和管理服務水平。以十七大精神做指導，以科學發展觀統領發展全局，加強管理創新，提高管理效能，創新管理理念、模式、方法，向管理要效益和發展的動力，把“管理、服務、質量、效益”作為工作重點。加強學習，努力提高全體員工的素質。引導廣大職工從點滴做起，明榮辱之分，做當容之事、拒為辱之行。大力加強精神文明建設，努力提升企業文化，積極開展“文明窗口”、“服務標兵”、文明示范站等系列創建活動。各項事實證明，站已成為河南省高速公路上一面鮮艷的旗幟，向來自全國各地的朋友們展示著中原人民嶄新的精神風貌！

二、強化文明執收，文明服務

收費站作為一個窗口單位，收費員的一言一行、一舉一動都充分展示出外部形象和文明服務程度。征收工作的好壞，直接體現在服務質量上，提倡“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”、以及“請字當頭、謝字結尾”，進一步規范禮儀手勢，把文明服務和優質服務貫徹到工作中的點點滴滴，把“您好，謝謝！司機辛苦了，請走好，祝您一路平安”等溫馨的話語和甜蜜的微笑帶給司乘人員，使司乘人員的困頓和疲勞頓時刻煙消云散。在站區設立便民服務臺，配備醫藥箱、修車工具、路網指南圖、服務承諾、開水等“八常備”，時刻為司乘人員提供各種便利，爭取用優質的服務打動司乘。爭先創優活動的開展，增強了服務意識，樹立了行業新風，促進了運營工作的全面提高，帶來了良好的社會效益和經濟效益。

三、抓思想政治教育，鑄高素質執收隊伍

精神文明重在建設，提高隊伍素質是關鍵。思想政治工作是提高職工素質的有效途徑，站把建設一支思想優良、作風過硬、業務熟練、愛崗敬業的高素質隊伍作為目標，充分發揮在運營管理工作中的服務保證作用。、加強對職工的危機意識，競爭觀念教育。隨著改革開放的深入，讓職工明白“不愛崗就下崗，不敬業就失業”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機意識和憂患意識，使大家的思想觀念得到普遍轉變，競爭意識明顯增強。、抓好職業道德教育。通行費執收是一項政策性強、涉及面廣、影響大的窗口行業，職業道德教育顯得尤為重要，為此，我站常常利用班組大休第二天組織職工學習《高速公路監督稽查管理辦法》、《關于加強高速公路車輛通行費管理的通告》等政策性法規，學習《標準化作業規范》、《員工禮儀規范》等職業道德規范，通過學習教育，使廣大職工養成了文明執收、文明服務的好習慣，提高了遵章守紀、工作積極的主動性。、加強員工思想道德建設。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》及《許昌市市民行為規范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們還積極開展思想道德實踐活動，組織員工進行義務捐款捐助失學兒童、慰問當地孤寡老人、積極參與警民共建等活動，使全體員工的思想道德進一步得到升華。做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發生。

4、加強職工思想政治教育，對職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習和黨的時事政治教育，利用“三八節”、“五一”勞動節、“五四”青年節，開展社會公益性活動，大力開展“我是文明使者，為中原高速添光彩”、爭創“青年崗位能手”等活動，使廣大職工陶冶了情操，鼓舞了斗志，提高了素質，使精神文明創建活動深入人心。

四、開展文化活動，推動精神文明建設蓬勃發展

站以創建“省級文明收費站”為目標，以爭創“五好”基層黨組織和“四好”領導班子為動力，不斷適時開展豐富多采、貼近實際、形式多樣的精神文明創建活動，形成領導重視、職工參與的自覺行動。

一是以黨建促團建。深入學習鄧小平理論、“三個代表”思想，十七大精神。大家通過學習原文，相互討論，寫心得體會，相互交流尋渠道，積極為公司的發展獻計獻策。緊緊圍繞培養四有新人，塑文明形象這個主題，在團員青年中有計劃地開展了理想信念，職業道德等教育。教育全站團員青年增強光榮感和責任感，在創建工作的各個方面發揮模范帶頭作用。并且通過給職工辦實事、解難題，把思想政治工作真正落到實處，全面提高了團員青年素質，從而推進了團建工作的經?；?、制度化、規范化地開展。

二是積極開展文明創建活動，極大地激發職工的工作熱情。（）積極開展爭當“青年崗位能手”活動、“服務標兵”活動等；（）開展“雙爭雙比”活動，即比學習、比奉獻、爭當青年崗位能手、爭當文明服務窗口，在職工中形成一股“比、學、趕、幫、超”的熱潮；（3）開展健康向上、豐富多彩的文體活動，設立職工活動室、職工娛樂室和健身房等，利用休息時間，組織各種各樣的活動。同時還舉行慶“七一”廉政演講比賽、“八一”歌詠比賽，這些活動的開展，既活躍了氣氛，又增添了活力，凝聚了人心，充分調動了職工們的積極性和創造性，從而促進了各項工作健康有序的開展。并在“文明我先行”、“優質服務、優美環境”等群眾性精神文明建設活動中發揮了排頭兵作用。

三是我站積極組織職工開展各式各樣的文化活動，活躍了氣氛，豐富了職工們的文化生活，同時取得了良好的社會效益。（1）由站領導帶頭踴躍向地震災區捐款10000余元。（2）積極開展“三優一卡”活動，即優質服務、優良秩序、優美環境和社會承諾監督服務卡。（3）積極組織業務技能比賽。通過這些活動的開展，陶冶了職工們的情操，增強了單位的凝聚力和向心力，使大家樹立了集體主義觀念和全心全意為人民服務的思想，豐富了精神文明建設的內涵。，創建工作對于站來說是機遇和挑戰同在，困難和希望同在，我們在現有創建成果的基礎上，在爭創“全國一流高速公路”的目標指引下，以創建升格升級為目的，以創建“市級青年文明號”、“省級青年文明號”為目標，繼續發揚求真務實、銳意進取、無私奉獻的精神，爭取以潔凈、優美的外部環境，以服務人民、奉獻社會的實際行動，使精神文明創建之花開的更加鮮艷奪目。

? 精神文明創建方案 ?

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科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位工作方案 為切實加強醫療服務窗口行業精神文明建設，展示行業文明新風，提高服務水平，推動和促進實踐便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，特制定本方案。 一、指導思想 以江澤民同志三個代表重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導，通過加強職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，規范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫護作人員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業素質，實現服務優質，秩序優良，環境整潔優美的目標，力爭達到盟級文明單位標準。 二、組織領導 組織、協調全院各相關人員和科室，努力創建盟級文明單位，成立科右中旗蒙醫院創建精神文明建設領導小組。 組? 長：白全龍 （院長、黨支部書記） 副組長：那順布和（副院長、黨支部副書記） 成? 員：霍俊亮 （副院長） ?????? 包長順? （副院長） 胡云峰 （副院長、工會主席） 其木格（總護士長、女工主任） 何麗娜（團支部書記） 陳蔚斌（總務主任） 三、主要目標 1、組織領導好 領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創建文明行業活動中組織領導有力，創建活動富有成效；自覺地把兩個文明建設作為統一的工作任務，統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核；建立創建文明行業的領導機制和工作機制；制定并認真實施比較完善的創建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法；群眾發動廣泛深入，有強烈的創建意識和濃厚的創建氛圍 2、行業風氣好 窗口服務規范，依法行醫，按章辦事；業務運作遵循四個公開：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。 3、職工素質好 中心黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮好。在行醫過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業、團結協作、開拓創新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。 4、內部管理好 醫院各項管理規范嚴格，規章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優良，環境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。 5、社會評價好 認真履行優質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85%以上，新聞媒體予以宣傳和好評。 四、實施步驟 （一）宣傳發動階段（2001年） 圍繞創建文明行業的主題口號創建文明行業，樹立醫療行業新形象，建立創建文明行業活動領導小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發動，使全院上下突出主題：開展優質服務，讓服務對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎：開展創建最佳服務窗口等活動，使創建文明行業活動落到實處。 （二）組織實施階段（2002年—2004年） 1、加強和完善基礎工作。根據行業特點，制定優質服務標準、工作規范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環境建設，完善服務設施，建立和健全創建活動有關規章制度。 2、抓職業道德、職業技能的學習和培訓。堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發言等以會代訓的形式，深入學習十五屆六中全會精神、江總書記三個代表重要思想、《公民道德建設實施綱要》、《職業醫師法》、《獻血法》等相關法律法規，著力提高工作人員思想覺悟和業務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。 3、以活動為載體，將創建文明行業活動引向深入。組織開展技能規范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽、乒乓球比賽等活動，推動和促進創建文明行業活動向縱深發展。 4、自查自糾，自我提高。各科室根據醫院優質服務標準和文明行業五個好，進行自查，發現有達不到標準的，要及時補缺補差。創建領導小組也將經常對窗口創建文明行業活動明察暗訪，發現問題，限時整改。 5、實施群眾評議，強化社會監督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱、特邀監督員明察暗訪，問卷調查等措施，使創建文明行業活動進一步得到落實。 ?。ㄈ┛偨Y提高階段（2005年） 對近一年來的創建工作進行認真自評總結，評選出最佳服務窗口科室、優質服務標兵，召開表彰大會進行表彰；同時做好申報盟文明行業達標單位的準備。 四、考評辦法 考評工作按五好標準內容進行，最佳服務窗口考評細則、優質服務標兵評選條件另行制定。考評采取日?？荚u、群眾性行風評議和申報考評相結合的辦法進行。 1、日常考評主要由中心創建領導小組組織實施。 2、群眾性行風評議通過召開特邀監督員座談會、走訪服務對象等形式，公開評議行業風氣。 3、申報考評。 五、幾點要求 1、統一思想，提高認識。創建文明行業活動是貫徹落實十五屆六中全會精神，落實江總書記三個代表重要思想的具體舉

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沙雅縣水利局2011年精神文明建設創建工作規劃

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步加強我局的社會主義精神文明建設，推進“十一五”閩西水利發展戰略，根據《龍巖市“十一五”期間社會主義精神文明建設規劃》，結合本單位的實際，特制訂2009－2011年精神文明建設創建規劃：

一、指導思想及目標要求

我局精神文明建設的指導思想及目標要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞發展執政興國第一要務和水利改革與發展的實際，以水安全、水資源、水生態、水市場、水法制、水信息等“六水”為工作主線，以防洪救災及民生水利工程為建設重點，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，加強思想道德建設和理論武裝，弘揚和培育偉大的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，為促進閩西水利、為建設海峽西岸經濟區和龍巖的新一輪發展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、主要任務及指標

1、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，切實加強干部職工思想道德建設。認真開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，重點抓好鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀的學習，用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決各方面的問題，增強干部職工的思想理論素質和明辨是非及解決實際問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀。局黨組中心學習組每季度安排一次集中學習，局機關每年至少集中兩次學習，對干部職工進行學習輔導和培訓。

2、深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力加強和改進黨的作風建設，繼續開展黨性黨風黨紀教育，解決好理論、信念和政治方面存在的突出問題，以及理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評和廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、勤儉節約等方面存在的問題，提高干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，切實轉變機關工作作風，為爭創文明行業而努力。

3、深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，按照20字基本道德規范的要求加強職業道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業道德取信于民。積極參加社區開展的各種評選活動，開展節約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創建活動，促進和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優秀公務員、先進工作者等活動。開展職工文化活動，積極推進廉政文化建設。

4、繼續抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業知識，發動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經濟的增長中越來越大，到2011年全面實現辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。

5、加強防洪減災工作，保一方平安。到2011年汀江、九龍江及其它主要河流防洪規劃全面完成。加快防汛指揮決策系統建設，完善系統功能，建立完善防汛抗旱空間信息平臺，建成雨情、水情、旱情、災情為基礎的信息數據庫，完善現有的計算機輔助辦公等子系統。實現優化升級全市洪水預警系統傳輸。全市洪水預警系統覆蓋率達100％。

6、做好水利水電工作，努力改善民生。到2011年全市鄉鎮集鎮普及自來水達到100％，行政村所在地通水率達到100％，鄉鎮農村飲水安全普及率達到90％。到2011年基本解決無電人口，鄉村通電率達到100％，戶通電率達到％。

7、加強水環境治理，努力改善生態環境。開展水環境綜合整治，扎實抓好河道清水工程建設，2009－2011年完成30公里淤積嚴重的河道清淤疏浚，2011年完成何家陂水庫建設任務70%，推進綠水工程，縣級城區河段水環境得到進一步改善。一些生態脆弱的河流或生態嚴重破壞的河流得到挽救和治理，改善人民居住環境。

8、加強水土保持工作，建設秀美山川。繼續加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（萬畝），實施生態修復面積453平方公里（68萬畝），改善坡耕地萬畝，全市95％的重點水土流失區和因開發建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。

三、組織保障措施

1、進一步加強對精神文明建設的領導。局黨組要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設的目標任務階段化，具體化狠抓落實，促進三個文明建設協調發展。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。

2、切實增加對精神文明建設的投入。精神文明建設需要物質保障，要按照“量力而行、盡力而為”原則，加大精神文明建設投入，對思想道德教育、群眾性創建活動和業務活動經費要統籌考慮，保證滿足經費需要。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創”、創“五個好”黨支部等活動，充分發揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。

4、深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。認真落實黨風廉政建設，抓好安全生產目標管控，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創新業績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環境。

延平區水利局創建 2009－2011市級文明單位工作規劃

為進一步推進我局物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面協調發展，切實把我局建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創第十一屆（2009－2011）市級文明單位，根據省、市、區2009-2011精神文明創建工作規劃要求，特制定延平區水利局2009－2011創建市級文明單位工作規劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞海西發展戰略，按照區委提出的海西綠色腹地建設中心強區要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區精神文明創建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區建設，實現延平經濟社會又好又快發展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發展、單位秩序井然、環境整潔優美”六條創建標準，通過三年深入扎實的創建活動，爭取以新的業績爭創市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發揮示范帶頭作用。

3、文明創建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創建，通過多種形式積極參與文明城區、文明村鎮、文明行業創建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創2009－2011市級文明單位。

4、內部環境建設。加強環境衛生管理，美化、凈化環境，實現良好的內部風氣、公共秩序和辦公環境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執行計劃生育政策法規，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區前列。

三、創建任務

1、創建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。充分發揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創建一流的工作業績。以“科學發展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區水利系統實踐主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農村安全飲水、水庫除險加固、小型農田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業務工作在全市水利系統創業競賽中處于領先水平。繼續深入開展社區“評五星、樹新風”和“七進社區”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區攜手，積極開展環保社區、綠色社區、“潔我家園”等文明社區創建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。

3、培育良好的精神狀態。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環境。

4、促進科教文體發展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續教育和黨校干訓班學習，提高文化和業務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創造整潔優美環境。完善和健全單位衛生保潔制度，落實保潔經費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環境干凈、整潔、衛生、綠化美化，要積極配合所在社區定期開展愛國衛生活動，抓好文明創建工作，確保衛生、治安狀況良好，居民安居樂業。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續健康發展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統美德和社會新風尚，提高干部職工的現代文明意識。

3、強化內部管理。規范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規范。

4、扎實推進創建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創建。積極參加所在社區文明創建工作，主動參與文明城區、文明村鎮、文明行業等各類創建活動。通過互動聯動、掛鉤駐會、共建帶創等載體，組織、指導、協調有關部門深入社區（農村）開展“七進社區”、“四進農家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

二OO九年十二月二十三日

主題詞：精神文明創建 規劃 通知 抄送：區文明辦，紫云街道辦事辦

南平市延平區水利局

2009年12月23日印

? 精神文明創建方案 ?

1、建設“文明房縣、厚德房縣、清風房縣、大愛房縣、人文房縣”,打造精神文明示范縣

2、富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公正、法治,愛國、敬業、誠信、友善

3、房縣精神：風雅忠孝、開明開放、善謀實干、奮發圖強

4、全縣一條心,共創文明城,或人生需要信仰驅動、社會需要共識引領、發展需要價值導航

5、文明創建就是創建群眾的幸福生活,文明是最美的風景

6、說文明話、辦文明事、創文明城、建文明縣,講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講規則

7、家家戶戶創十星、同心共圓中國夢,創建十星級文明戶、推動社會管理創新

8、共建環境美、風尚美、人文美、秩序美、創業美的美麗鄉村

9、外修生態建美麗鄉村,內修人文化育文明鄉風

10、房縣文明網,房縣人文明生活的網

11、踐禮修德做好人,同心共創文明城

12、評一次模范、當一輩子好人、做永遠的標桿,爭當好公婆、好夫妻、好兒媳、好鄰居

13、講道德、存善心、做好事、當好人,爭當道德模范、爭當最美房縣人

14、尊法學法守法用法,自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任

15、房縣好人榜,學習宣傳爭當禮偶身邊好人的光榮榜

16、道德講堂,學習榜樣、感悟道德、凈化心靈的講堂,講道德、存善心、知禮節、做好事、當好人

17、重手治理公德失范、誠信缺失、風氣不正等道德領域突出問題,深入開展誠信缺失、環境污染、旅游不文明、網絡有害信息專項治理

18、簡化人際關系、強化規則意識、弘揚公秩良俗,講真話不昧良心,辦實事不圖虛名

19、將守信者加入“紅榜”,將失信者打入“黑名單”

19、說話莫吵、遇事莫惱,待人接物、注意禮貌,衣飾得體、保持微笑,文明生活、快樂美好

【述職報告之家yS575.Com】高能預警:
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20、誰家有老也有小、尊老愛幼不可少,或家庭、學校、社會共同努力,關心孩子生活、關注孩子身心、

21、勤勞節儉持好家,精打細算過日子；人情歪風不攀比,紅白喜事不受禮

22、人人節約,處處節約,時時節約,全民節約

23、從文明餐桌、文明出行、文明旅游、文明上網、文明喪葬、文明祭奠、文明過節做起,倡導健康文明的生活方式

24、開展“婚喪喜慶推節儉、文明餐桌抓節儉、節糧思危顯節儉、治污減排強節儉、資源循環保節儉、節水節電實節儉、閑置共享重節儉、節能低碳為節儉、宣傳示范促節儉”九大節儉行動

25、抵制陳規陋習、弘揚新風正氣,講文明、講衛生、改陋習、守秩序、樹新風

26、不亂放柴草、不亂堆糞土、不亂倒垃圾、不亂潑污水、不散養畜禽、不亂搭亂建、不亂貼亂掛、不亂寫亂畫、不亂停亂靠、不踐踏花草

27、房縣文明餐桌行動公約：節儉用餐,不剩菜、不剩飯；安全用餐,放心油、放心菜；衛生用餐,用公勺、用公筷；文明飲酒：不勸酒、不酗酒

29、酒后不駕車,排隊守秩序,禮讓老弱病殘孕

30、弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神,做新時代的活雷鋒

31、人人學雷鋒,爭當志愿者,積德存善心,幫助落難人

32、志愿者舉手之勞的點滴愛心,為群眾解難、為政府分憂、為文明助力

33、關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛病弱殘孕,關愛自然、關愛社會、關愛他人

34、志愿者要學雷鋒、做好事、送溫暖、獻愛心

35、守望相助一家親,大愛房縣一家人

? 精神文明創建方案 ?

社區精神文明創建方案

為加強城市社區精神文明建設，發揮社區在城市改革、發展、穩定方面的作用，現就我社區創建文明社區制定如下方案。

一、創建文明社區的重要意義

(1)創建文明社區活動，是城市居民在黨的領導下創造美好生活的生動實踐，是把精神文明建設任務落實到城市基層的有效載體。這一活動的開展，推動了社區環境的明顯改觀、社區風氣的逐步好轉、社區服務水平的不斷提高、社區管理的進一步加強，對于加強基層思想道德建設、提高居民群眾生活質量、維護社會穩定、促進城市經濟和社會的全面進步，發揮了重要作用。

(2)隨著改革的深化和經濟的發展，城市基層社會結構和人們就業方式、生活方式正在發生著新的變化，城市居民與社區的關系越來越緊密。特別是機關企事業單位承擔的社會職能不斷轉移到社區，離退休人員、下崗職工、流動人口在社區人口中的比重逐漸增加，經濟成分和經濟利益多樣化帶來的新的社會矛盾大量地反映在社區，加強城市社區建設已經成為城市改革和發展的一項重要而緊迫的任務。深入開展創建文明社區工作，是推進城市精神文明建設的迫切需要，是加強城市建設、管理的迫切需要，是改善居民生活環境、維護社會穩定的迫切需要，是密切黨和群眾關系、鞏固黨的執政基礎的迫切需要。要充分認識搞好這一工作的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，認認真真、扎扎實實地抓好創建文明社區工作。

二、創建文明社區的方針原則

(1)堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。要以思想道德建設為中心環節，以提高城市居民素質和社區文明程度為主要目標，按照鞏固、提高、延伸、輻射的工作思路，努力建設環境優美、秩序優良、服務優質、管理優化的文明社區，促進城市兩個文明建設的協調發展。

(2)堅持服務中心，服務大局。要緊緊圍繞深化改革、擴大開放、促進發展、維護穩定，密切配合街道黨委、辦事處的中心任務開展工作。通過創建活動，努力把社區干部群眾的思想統一到黨的路線方針政策上來，把廣大居民的智慧和力量凝聚到落實區委提出的各項任務上來。

(3)堅持一切為了群眾，一切依靠群眾。要把為社區群眾服務作為全部工作的出發點和落腳點，以群眾歡迎不歡迎、贊成不贊成、滿意不滿意作為評價創建工作的根本標準。從解決群眾最關心、反映最強烈的問題入手，多做得人心、暖人心、順人心的好事、實事，使社區群眾得到實實在在的利益。通過主題鮮明、內容豐富、群眾喜聞樂見的活動形式，吸引居民廣泛參與，調動和保護好人們的積極性。

(4)堅持教育與管理相結合。要把各種教育內容和要求寓于生動活潑的創建活動之中，增強教育的吸引力和感染力。綜合運用教育、輿論、行政、法律等多種手段，把德治與法制、教育與管理、內在約束與外在約束有機結合起來，提高人們的文明素質，增強人們自律意識，形成扶正祛邪、揚善懲惡的良好社會環境。

三、創建文明社區的任務目標

(1)社區教育深入持久，居民思想道德素質不斷提高。結合干部群眾的思想實際，以理想信念為核心，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和形勢政策教育，引導人們堅定對建設有中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和現代化建設的信心，堅定對黨和政府的信任。開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導居民愛祖國、愛城市、愛社區，齊心協力共建美好家園。開展公民基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育，在社區內形成助人為樂、團結友善、扶貧濟困的新型人際關系和良好道德風尚。開展以宣傳科學知識、科學思想、科學精神和科學方法為內容的科普活動，引導人們崇尚科學、反對迷信、抵邪教，形成科學、文明、健康的生活觀念和生活方式。開展思想政治工作，研究和探索新形勢下社區思想政治工作的基本規律、方式方法和運行機制，把思想政治工作的任務落實到社區各項工作之中。

(2)社區文化生活豐富，居民精神需求得到滿足。發展廣場文化、樓院文化、家庭文化，開展群眾喜聞樂見、自娛自樂、健康向上的文體活動，遏制不良文化在社區的傳播。

(3)社區服務體系健全，居民生活方便有保障。建立社區服務中心或服務站，加強面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優扶對象的社會救助，發展面向下崗職工的再就業服務。建立社區醫療衛生所站，發展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育等社區衛生服務。建立社區志愿者組織，發動社區居民發揮各自特長和優勢，開展群眾性的互幫互助活動。不斷推動社區服務向社會化、網絡化的方向發展。

(4)社區治安狀況良好，居民安居樂業。建立社區社會治安綜合治理工作網絡，完善群防群治體系，發動群眾共同維護社會穩定。嚴厲打擊各種違法犯罪活動，掃除黃賭毒等各種社會丑惡現象，凈化社區環境。加強矛盾糾紛排查調處工作，積極疏導和化解各類矛盾糾紛，把矛盾糾紛解決在社區，解決在萌芽狀態。積極落實各種社會治安防范和管理措施，做好防火、防盜、防自然災害、防破壞“四防”工作，保障居民人身和財產安全。加強對流動人口、刑釋解教人員和有不良行為青少年的教育管理，預防和減少違法犯罪。積極開展法制宣傳教育，建立健全規范居民行為的各項規章制度，引導社區居民增強法律意識，自覺遵紀守法，并積極同各種違法犯罪行為做斗爭。

(5)社區環境整潔優美，居民具有良好生活空間。搞好社區綠化，公共綠地植物種類豐富多彩，以植樹為主，花、草搭配合理，實現社區綠陰覆蓋。搞好社區凈化，有健全的保潔隊伍、保潔制度，垃圾日產日清，無非法廣告，無蚊蠅孳生地。組織居民積極參與社區環境建設，認領、認種、認養樹木、綠地，自覺打掃并維護樓道衛生，不亂停亂放、不亂貼亂畫、不亂堆亂扔、不亂搭亂建、不隨地吐痰，愛護花草樹木和公共設施。

(6)社區管理體制健全，居民享有優質規范服務。建立健全社區黨組織，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領居民關心社區建設、參加社區公益活動、維護社區穩定、共建美好家園。建立健全包括社區居民代表會議、社區居民委員會、社區協商議事委員會在內的社區居民自治組織，宣傳國家的法律、法規、政策，維護居民的合法權益，組織居民自我管理、自我教育、自我服務、自我完善，引導居民依法履行義務，組織居民參與精神文明建設創建活動。自覺接受群眾監督，為居民提供全面、方便、優質的服務。

? 精神文明創建方案 ?

為了進一步深化分局精神文明創建活動，努力將精神文明建設提高到一個新水平，為建設和諧城管、推進精神文明建設健康蓬勃發展，圓滿完成市委、市政府，市局交給的各項工作任務提供可靠的政治保障和強大的精神動力。經研究，決定在分局開展一次精神文明創建活動。根據市局有關文件精神，結合分局實際，特制定本方案。

一、指導思想與奮斗目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的__屆三、四、五中全會精神以及黨和國家的各項路線、方針、政策，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，按照《南昌市精神文明建設要點》，為構建社會主義和諧社會、打造和諧城管奠定良好的基礎。通過文明創建活動，達到分局廣大干部和執法隊員政策水平有新的提高，理論學習有新的進步，各項工作有新的發展，隊伍建設有新的跨躍，充分展現新一代城管人良好精神風范，促進各項工作全面、協調發展。

精神文明創建活動奮斗目標：一是樹立正確工作、學習理念，提高干部職工的思想認識、精神境界和政治覺悟，推動思想政治工作深入發展；二是完善精神文明創建機制，體現時代特色、城管特色，不斷滿足工作需求的制度創新；三是促進機關基層建設，實現以思想道德水平、科學文化知識、工作能力為主要內容的干部隊伍素質明顯的提高和以工作質量、信息化水平、城管服務體系和狀況為主要標志的城管工作的明顯改進;四是開展以依法行政、廉潔勤政、誠信服務等為內容的城管行風建設活動；五是建立廉潔高效、勤政為民、和諧奮進的城管文化建設陣地，形成一整套完整的管理制度體系和層層有目標、各級齊抓共管的精神文明創建工作新格局。在全局營造思想境界積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍，營造城管文化健康活躍、工作環境優良的良好局面。

二、工作任務與創建體系

文明創建重在建設，貴在堅持。在創建活動中，要在著重鞏固原有創建成果的基礎上，進一步豐富創建內容，提高創建標準和檔次，力求創建機制、建設規模有所創新和突破。

分局精神文明創建的工作任務是：從20__年元月至20__年底，利用兩年時間，兩年內分局爭創省、市級文明單位，分局力爭建成省級“青年文明號”。具體工作分四步走：第一步：鞏固現有創建成果，建立健全創建機制和基礎設施，為升級打牢基礎。第二步：著力實施升級工作，市級榮譽集體要爭取創建為省級榮譽集體；市級榮譽集體在加強自身建設的前提下，創造條件爭取創建為省級榮譽集體，努力實現既定的奮斗目標。第三步：積極參加市局、當地黨政以及街道社區組織的各類先進集體、先進個人評先創優活動，開展文明示范崗、最佳城管員等各類文明創建活動，努力培育優秀干部，優化執法環境（具體見升級時間表）。第四步：定期深入基層調查研究，分析評估創建成果，總結經驗，確保文明創建工作的持續性和穩定性。

建立良好的創建規劃和體系是保證創建活動更為系統、更為有力的重要措施。因此，在創建過程中，一是建立以黨委領導下工作責任體系，做到黨委重視、組織健全、制度落實、宏觀調控、循序漸進的運行工作體系；二是建立以創建層次提升，不斷發展、不斷創新、具有活力、充滿城管特色蘊藏城管文化內涵的文明單位管理體系；三是建立起以教育為手段、以管理為機制、以活動為內容、表現主題突出、管理科學、內容豐富的體現時代精神、展現良好形象的運行模式，從而促進全局文明單位建設跨躍式發展教育體系；四是建立起層層動員、積極參與、領導掛點、活動經常、責任落實，使創建活動具有內容、又有聲勢、樹立典型、以點帶面、全面發展的新機制。通過創建體系，推動全局精神文明建設向多元化、多角度、深輻射、高效能方向發展。

三、建立制度與監督檢查

有章可循、有法可依是開展任何一項工作的前提和基礎。加強精神文明建設首先要具備制度保障、管理和約束，分局根據市局文明創建的現狀和特點，積極建立和完善各項制度，落實工作檢查和監督考核評比。

（一）管理制度。一是建立健全學習制度，注重提高知識水平和學習能力。繼續落實政治理論學習、黨委中心組學習、黨支部學習制度和干部自學制度，定期組織干部分組討論，交流心得，總結學習經驗和成果，創新學習形式和內容。嚴格履行學習考勤考試制度，將結果與獎懲掛鉤，深化學習成效。二是建立健全工作制度，注重形象工程建設、服務建設和法治建設。確定規范的文明用語和行為舉止條款，普及普通話，促使干部職工（特別是一線城管隊員）塑造良好的儀表形象；繼續落實規范化管理，完善首問責任制、限時工作制等各項規范制度；制定切實可行的法治宣傳體系和約束機制，實現法治宣傳工作化、日?；?、便捷化。三是建立健全榮譽集體電子檔案和數據庫，詳細記錄創建過程、創建資料、創建成果、考核結果以及上級部門的指導意見和建議，實現信息化管理。四是建立健全考評制度，由精神文明創建管理部門牽頭成立專門考評小組，單位一把手負總責，分管領導具體負責，定期對文明集體落實各項制度情況進行考核評定。文明創建集體不折不扣地落實各項制度，書面記載落實情況，集體負責人對落實情況負總責，對個別落實不到位情況負連帶責任。

（二）監督檢查制度。根據《南昌市文明單位建設管理辦法》、《南昌市青年文明號管理辦法》規定，對精神文明建設集體實行動態管理，實行榮譽管理問期制，對各中隊、科室集體定期復查驗收。具體為：

1.分局每半年會對各中隊、科室集體進行檢查考核。對不符合要求的中隊給予警告，責令限期整改，對文明創建突出的中隊給予表彰獎勵，并作為先進典型在分局廣泛宣傳，重點培育；

2.將精神文明建設情況列入年度目標考核、班子實績考核范疇，明確考核內容，量化考核標準，嚴明考核紀律。

3.建立獎懲激勵機制，明確獎懲辦法。將獎懲制度與目標管理制度有機結合，量化獎懲標準，具體標準根據上級部門的要求確定。為體現激勵先進，鞭策后進，實現共同進步的實效，分局本著以激勵為目的、獎懲為手段的原則，決定獎勵的標準大于懲罰的標準，以獎為主，以罰為助。

4.運行社會廣泛監督制度。從行為相對人、社會各界中聘請資歷深、責任心強、熱衷于城管事業的公民為義務監督員，通過定期召開座議會、發放征求意見表、現場指導等方式，征求他們的意見和建議，主動接受監督，完善整改措施。

5.建立健全機關、基層創建機制，深化制度建設，形成合力，延伸管理觸角，拓展管理范圍。

四、豐富內容與突出重點

開展創建活動是精神文明建設的核心內容和載體，直接反映精神文明創建的深度和廣度。要以豐富的內容、突出的重點，掀起創建活動的高潮，重點做好以下幾方面工作：

（一）明確“文明單位”和“青年文明號”創建活動標準，細化考核內容。突出表現在：

一是組織領導有力，創建工作扎實，突出抓好組織建設和工作作風的培養；二是思想教育深入，道德風尚良好。突出抓好思想發動，養成人人參與個個爭先良好風氣；三是學習風氣濃厚，文化衛生先進。突出培養良好的學風，打造成先進城管文化，促進城管事業蓬勃發展；四是加強民主管理，嚴格遵紀守法。突出科學管理，依法行政，為全市營造良好的城管環境、服務環境、法制環境，爭做維護法律、嚴守法律的模范；五是內外環境優美，達標工作有力。突出抓好創優環境的建立，體現良好的工作秩序、辦公秩序、管理秩序；六是業務水平領先，工作實績顯著，突出抓好創業務能手、創工作業績，人民群眾滿意新型城管隊伍，表現出為民執法、服務人民高尚思想情操。

（二）積極以“構建先進城管文化，塑造和諧可愛形象”為主題的教育活動，把樹立起局興我榮，我為城管添光彩作為創建活動的主旋律，唱響文明歌、爭做文明人。

（三）推進城管服務進社區、進學校，做到服務于民。以優化服務為著力點，用我們的實際行動羸得人民群眾關心和支持，用“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一腔熱情辦事，一個具體答復”的行為，真正把“文明單位”和“青年文明號”創建活動，落實到工作實踐當中，讓人民群眾更了解城管，理解和支持執法工作，在社會上樹立良好的城管形象。

（四）開展人民滿意的公務員活動，做到學勞模、樹榜樣。努力塑造政治堅定、思想品德高尚、工作作風扎實、文明形象好、是一名學習型、有知識、有文化、業務精、會管理、善協調、德智體美全面發展綜合能力強，黨和人民群眾滿意的公務員，人民的好公仆。

（五）表彰先進，樹立典型。在創建活動中充分利用廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒體或采取召開表彰大會等形式，大力表彰和宣傳先進集體和先進個人，樹立典型，創建好模范學習陣地。加強對先進典型的動態管理和培養教育，使先進精神持之以恒發揚下去。組織好向先進單位和模范人物的學習活動，形成學習先進、崇尚先進的良好氛圍。

文明創建內容豐富，形式各異，是提升人們思想素質、加強隊伍管理、充分調動各方面積極性、認真做好各項工作的有效手段，因此，在創建方式上要多謀善斷，積極謀劃要充分發揮原有創建形式的作用，同時可利用現代信息技術，通過設立網站，簡報、開辟專欄等快速、高效、便捷的形式，提高創建的科技含量和信息水平。

五、組織建設與工作要求

（一）加強組織領導，健全管理機構。分局將成立以局長秦芳為組長，副局長李偉杰、任建源、黃志進為副組長，各中隊主要領導為成員的文明創建領導小組，并在工作中始終堅持“兩手抓、兩手都要硬” 工作方針，把“三個文明”建設全面協調發展確立為奮斗目標，同部署、同落實。要建立一把手總負責、誰主管誰負責的領導機制和主管部門主要負責、業務部門協調配合的創建體制，形成完整的領導機構、管理機構和層層有目標、上下級各部門齊抓共管的創建工作新格局。實行簽訂責任狀制，一把手要與分管領導簽訂責任狀，分管領導與各中隊、科室簽訂責任狀，形成一級管一級，一級監督一級，由下至上逐級負責的責任制。

（二）狠抓制度落實，保障管理實效。定制度是基礎，落實制度是關鍵，分局將精神文明創建各項機制列入年度目標考核范圍，工作目標管理范圍，明確目標考核標準,按分值進行考核。

（三）注重調查研究，加強協調配合。領導干部和黨務、工會、婦聯干部要常深入基層調查研究，掌握最前沿最根本的創建情況和創建需求，制訂宏觀管理方案，為文明創建提供正確的導向。各中隊要于年底對創建活動進行自查總結，及時提出創建中存在的疑點、難點、重點問題，爭取及時解決。主管部門要加強對文明單位的管理、協調和指導，將創建活動不斷引向深入。

（四）積極主動溝通，爭取有力支持。精神文明創建離不開當地政府和市局等部門領導、支持和鼓勵，分局將積極主動加強與上級部門的交流，定期匯報工作進度，及時請示工作中的疑點、難點問題，加強信息互動。各中隊、科室要加強與轄區相關部門的交流、配合，爭取多方面、多層次的支持和指導。

（五）注重以人為本，體現人文理念。精神文明創建工作最終以人的思想理念為標志，是以改善人的工作、生活環境、思想意識為最終目標，分局精神文明創建要始終貫穿一個主題：以提升執法品牌，樹立文明形象為出發點和落腳點。創建內容要體現積極健康向上，符合精神需求，創建形式力爭喜聞樂見，廣泛參與，以加強團結合作、提高團隊精神為根本。

分局精神文明建設任重道遠，需要廣大黨員、干部和職工作出不懈的努力。為此號召全局人員要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，始終以“三個代表”重要思想為指針，為推動“三個文明”建設深入發展，開創全局精神文明建設新局面而努力奮斗。

? 精神文明創建方案 ?

一、加強組織建設

充分發揮教代會作用，進一步推進學校民主管理。不斷完善學校各類考核制度;落實黨務、校務公開、“三會一課”、民主評議黨員等制度;探索黨員聯系群眾的新模式。完善學校網黨建專欄的建設，不斷拓展學校黨建新領域。

二、不斷加強思想建設

重點創建學習型黨組織。黨支部結合學校工作實際，組織黨員、教師分專題進行學習。今年尤其要以認真學習黨的十八屆三中全會精神以及市委三屆六次會議精神，各級黨代會、教育工作會議資料為主，領會會議思想實質，響應會議號召，必須把會議精神與學校實際和個人實際結合起來切實貫徹落實。同時，更要加強教改經驗、教育策略的學習，全面理解、深入領會和把握修訂后的課程標準的精神實質和主要變化，以學習貫徹修訂后的課程標準為重要契機，深入推進課程改革。黨支部將把學習作為一種學校文化、一種精神追求、一種思想境界來對待，不斷更新全體黨員、教師的教學理念和模式，讓黨員、教師在學習中堅定夢想信念，增強黨性觀念。

三、加強干部隊伍建設

1、加大干部教育管理力度，要求全體教師做到的，黨員及環節以上干部必須首先做到。

2、加大培養中青年后備干部，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，嚴格按照干部標準，規范干部的選任程序。做好校級干部的推薦和青年優秀教師的推薦。

四、繼續推進師德師風建設

引導教師認真貫徹執行《教師職業道德規范》，愛國守法，敬業奉獻，熱愛學生，教書育人，為人師表，終身學習，規范廣大教師的教育教學行為，除邀請本地區優秀教師進行師德講座，更要注重挖掘、大力宣傳身邊的先進典型，引領廣大教師依法執教，愛崗敬業，廉潔從教，為人師表、熱愛學生、尊重家長、嚴謹治學，團結協作。每月向區文明辦上報一名我校的先進典型，切實提高社會對學校的滿意度。

五、鞏固群眾路線教育實踐活動成果

繼續完善創先爭優長效化機制，組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，扎實開展“三亮三比三提”活動，充分發揮“一個黨員就是一面旗幟”的作用。營造學校進取奮進、和諧向上的氛圍。

六、關心教職員工

及時了解和解決教職工的思想問題、實際困難和合理要求，做好教職工的心理疏導。繼續開展為教職工體檢和慰問離退休老干部及患病職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。

七、做好黨員發展工作

加強對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育。按照“堅持標準、慎重發展、優化結構”的方針，制定本年度黨員發展計劃，切實提高黨員發展質量。重點在中青年骨干教師中發展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。今年擬發展2名預備黨員。

八、加強廉潔文化建設

1、組織教職工學習貫徹反腐倡廉工作要求及相關法律法規，增強廉潔自律的自覺性。

2、深化廉政文化進學校、廉潔教育宣傳月主題活動。

3、加強網上輿情信息的監控，對重大輿情問題做到快報事實。有效預防職務犯罪。

4、在黨員、干部中全面開展廉政風險點的查找與考核。

5、黨支部要求領導班子成員在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

九、加強精神文明建設

1、與德育處配合，進一步加強和改善未成年人思想道德建設，開展豐富多彩的學校文化活動。開展好文明班團體、優秀辦公室、優秀教師的評選。

2、在教師和學生中加強勤儉節儉的職責意識。

3、繼續開展“道德講堂”活動，以班為單位，每月開展一次。

4、深入開展“城鄉文明牽手共建”活動，對我校幫扶的布日都村多進行文化方面的幫扶。

十、加強群團工作，提高服務教育的本事。

(一)指導學校工會工作

一如既往的支持工會工作，使工會真正成為黨群聯系的橋梁和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教師投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學建功立業。

(二)進一步抓好青年教師工作

以“黨建帶團建”，努力創造條件，全面關心、幫忙青年教師的思想政治、工作學習和業余生活，要深入細致地做好青年教師的思想政治工作，圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富多彩的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐本事，發揮團員青年在教育改革中的生力軍作用。開展好青年教師的志愿服務活動，今年將成立由青年黨員、團員教師組成的志愿者服務隊伍，全面開展進社區志愿服務活動。

十一、加大宣傳力度，提高社會輿論支持率

加強和改善學校教育宣傳工作。及時向教育局和局黨辦上報學校信息，為東勝區教育網和區黨建網供給素材，提高我校教育工作的宣傳力度，增強信息工作的針對性和實效性。

在新的一年中，我校黨支部將以黨的十八大精神為指針，與黨中央堅持一致，牢記教導：空談誤國，實干興邦。本著實實在在做事的工作作風，團結帶領全體黨員教師，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，凝心聚力、真抓實干，為學校的不斷發展而努力。

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