主板測試員工作總結|主板測試員工作總結（合集19篇）

主板測試員工作總結（合集19篇）。

? 主板測試員工作總結 ?

作為車載測試員，我在過去的一年中經歷了許多挑戰和成長，為了確保車載產品的質量和性能，我扮演著關鍵的角色。在這篇文章中，我將詳細地描述我的工作內容，以及我所面臨的困難和取得的成就。

作為車載測試員，我的主要任務之一是評估車載產品的性能和功能。我需要檢查音頻、視頻、導航、通信等各個方面的功能，并確保它們的正常工作。我使用各種測試工具和設備來執行這些任務，包括模擬測試環境、數據采集設備和性能分析軟件。通過這些測試，我可以檢測到任何潛在的問題和缺陷，并提出改進的建議。

在這一過程中，我遇到了一些困難。首先，車載產品的復雜性使得測試工作變得更加困難。不同的車型和不同的系統之間存在許多差異，這意味著我需要不斷學習和適應新的技術和功能。另外，車載測試通常需要在車輛行駛狀態下進行，這給測試工作帶來了一定的風險和挑戰。因此，我必須采取嚴格的安全措施，并確保測試過程不會對車輛和駕駛員產生任何影響。

然而，盡管面臨許多挑戰，我在過去的一年中取得了一些重要的成就。首先，我成功地評估了幾個車載產品的性能，并提出了一些建設性的建議。這些建議被車載產品開發團隊采納，并在后續的版本中得到了改進。我還參與了一項重要的用戶體驗研究，通過收集用戶的反饋和意見，為車載產品的改進提供了重要參考。

除了評估性能和功能外，我還負責測試車載產品的穩定性和可靠性。通過模擬各種極端環境和使用條件，例如高溫、低溫、濕度、振動等，我可以確定車載產品在各種情況下的工作情況。這些測試幫助開發團隊識別和解決產品的潛在問題，并確保產品在各種條件下都能正常運行。

此外，作為車載測試員，我還參與了軟件開發周期的各個階段。我與軟件開發團隊密切合作，確保測試計劃和測試用例覆蓋了所有的功能和需求。我還參與了產品發布前的驗證測試，并與質量保證團隊合作，確保產品的質量和穩定性達到了要求。

總結起來，作為車載測試員，我在過去的一年中面臨了許多挑戰，但也取得了一些重要的成就。通過評估性能和功能，測試穩定性和可靠性，以及參與軟件開發周期的各個階段，我為確保車載產品的質量和性能發揮了重要作用。我將繼續努力學習和成長，以提高自己的技能和專業知識，為車載產品的發展貢獻自己的力量。

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一年來，我們xx試驗室在主管領導的帶領下，積極進取、努力工作，致力服務于各項目的施工生產，順利的完成了本年度工作，現將本部門的人員情況、工作情況等方面進行總并匯報如下：

一、人員情況

中心試驗室現有人員四名，其中主任一名，副主任二名，科員一名。具體分工如下：xx負責全面工作，駐沈大項目任試驗室主任，xx、xx負責各項目的試驗，分別駐雞牡、外環項目任試驗室主任。xx在xx工程后調到xx項目。xx負責試驗儀器管理及其他日常工作。

二、工作情況

今年在各項目開工后，中心試驗室通過對各項目送來的樣本進行試驗，先后為xx、xx等項目確定了瀝青砼、水泥砼配合比設計、在施工的質量上、各種材料合理使用上提供了基礎數據。

施工期間，在處領導的委派下，我和兩位副主任分別派駐xx項目、xx項目和外環項目任試驗室主任，負責這三個項目的試驗、檢測等工作。無論是瀝青砼目標配合比設計、施工配合比設計調整、檢測、貫標、業主方面各種檢查，均作了大量工作，并取得的令人滿意的效果。

冬季休整期間，我們又對各項目的試驗儀器配備、使用情況進行整理、匯總、歸檔，為試驗儀器的統一管理、合理使用、調配等工作做好準備。同時又著手進行中心試驗室資質申請，爭取通過二級認證。

三、為領導決策提供參考信息情況

xx試驗室及其派駐到各項目的人員通過對不同料源的質量檢驗，提供準確的施工配合比，在料源的選定、采購數量及成本管理等方面為各項目領導的決策提供依據，同時關注檢、試驗新方法、儀器等方面的有用信息以供參考，及時向領導提供有關本科室工作思路，為領導決策提供建議性意見。

四、育人、舉人、培養人方面

首先，在冬季培訓方面，xx試驗室協助工程科對檢、試驗人員進行培訓，xx試驗室編制培訓教材，由我講課，對提高我處試驗人員工作技能起到了一定的作用。

另外，在各項目擔任試驗室主任期間，我們對其試驗人員在檢、試驗理論、試驗方法、儀器操作等方面言傳身教，對基礎較好的人員著重培養，并向項目領導推薦，使其得到能夠充分發展的崗位，經過培養，已有數人技術方面初步成型。

五、缺點和不足

1、試驗室人員過少、派駐到各項目的人員往往由于工作繁忙而不能對其他項目提供有效服務。

2、試驗室缺少有效資質，所出具的試驗報告不能得到各方面的認可，各項目仍需要到其他單位進行外委試驗，造成浪費。

六、今后工作設想

首先，加大xx試驗室資質申請力度，爭取通過認證;其次，加強全處試驗儀器的統一管理，合理調配使用;再次，加強試驗人員培養，使xx試驗室能夠充分為各項目服務，發揮效能。

以上是對xx試驗室一年來的工作等情況的總，其中不足之處尚請領導同志們批評指正。

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時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了的年終歲尾。，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環境就會有很好的改善，科室業務工作將得到進一步發展。

急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。

在急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

急診科護士始終以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救的工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

在急診搶救的工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的.精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。

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一直在對公司幾個固定的軟件做測試工作，在接到進行KJ385系統的測試任務之前對我們的在線系統一直沒有一個很深刻的認識，甚至于對主站、分站、接口這樣的術語也是一無所知，只知道一點我們的在線系統在公司是一個很重要的項目，大家對其也抱有很大的信心，一定要讓其順利的通過煤安認證。

11月26日開始本系統的測試工作，其實也算不上是只針對于軟件，需要排查軟件本身的錯誤，然后從軟件中發現硬件上傳的問題，與開發人員一同分析確定bug是由軟件還是硬件程序產生的。從學習到測試到排查，整套系統測試完畢真的收獲很多，無論是知識上還是以后工作中需要注意的地方。想在此把我的整個測試過程記錄一下，也算是對這段時間工作的一個總結，不過這些收獲還得要歸功于我的領導，如果不是他這次把這個任務分給我，我真的學不到這么多東西呢。

說團隊合作可能意義太廣，我要表達的一個意思就是一旦一份工作需要其它人的協助配合，一定要讓別人了解到你確實是想得到問題的答案，你在虛心請教他們每一個人，這樣整個小組才能有一個好的工作氛圍，才能讓工作順暢的進行下去，對其它成員的工作不理會，也勢必會對自己的工作造成困擾，因為你永遠都不可能保證自己工作中不會遇到問題。

這個效率的提升不是從我本人身上得到的一個體會，而是整個工作過程中我對其它人工作效率的一個總結（不過這可不是批判其它人的工作，也算是對自己以后工作中尤其要注意的一方面的一個提醒吧。接到一個大的任務可能你要做的工作很多很多，（比如說我們的在線系統，硬件上你既要熟練掌握各個硬件設備的掛接，又要學會修整其中出現的小問題，保證硬件正常的情況下還要確保軟件無誤）這時候時間上的把握一定要清晰，今天做什么，明天做什么，工作與工作的銜接是否得當，第二天做的工作前一天是否已經對其做了初步的準備。應該要列一個詳細的時間安排計劃，沒有計劃的工作只能讓你手忙腳亂，看上去你一直忙忙碌碌，但其實每個工作都沒有結果，這樣勢必會導致你的工作質量下降，甚至于任務的延期。如果在工作進行時確實因為一些其它原因導致不能按照原計劃執行，或者說因為執行某一項耽誤了后面的進程那自己利用業余時間將計劃進行修整以保證后面的工作不會受到很大的影響。工作務必要保證在合理的時間段內高效率的完成。

確定當前你的重點測試方向，是硬件還是軟件，如果是當前重點測試軟件問題，一定要保證其硬件的掛接正確，硬件本身能正常工作。將軟件的簡單獨立功能測試完畢，再去重點測試實時在線傳輸，實時在線傳輸講求的是性能穩定，一定要制定合理的測試方案保證能順利的讓軟件通過性能測試。初次測試個人感覺對軟件的測試極不成功，因為沒有制定一個合理的測試計劃，以至于因為硬件程序的問題讓軟件的測試很被動，重點測試方向給轉移了。但事后仔細想想，反復驗證硬件程序的時間之余足以讓自己把實時上傳的測試方案寫出來，這樣也會加速后面的測試進程，讓工作仍然保持有序狀態。

前面說的實時在線傳輸系統看的是系統的穩定性能，長時間加載之后如果發現有問題，作為測試人員也要在第一時間對其排查，要首先排除人為因素造成的故障或是機器本身是否有問題，然后要對數據進行分析查看故障日志的發生時間、查看數據的完整性，以便開發人員在詢問有關故障適宜時能夠應答自如，這樣就能更有利于開發人員確定錯誤，以便及時對其修改，對于已經確定的問題修改完畢之后列為重點測試對象繼續對其監測。開發人員也找不出問題的所在，這時作為工作組成員要做的工作就是提出幾個測試方案以便依次進行排查。（如我們本套系統我確定設備沒問題，但就是不清楚到底是分站問題還是主站問題，這時候為了找到問題根源就必須想幾個測試方案，如我們先單獨掛接一種類型設備加載固定時間確定單個設備沒有問題再依次往上掛接其它類型設備，多一種設備一旦出現問題那產生錯誤的根源也就找到一定是某種設備的傳輸對另一種設備類型造成了影響…）本次測試對自己提供測試方案這方面比較滿意，其中也排查出了問題所在。

曾經看過一句有關測試的話語，一個好的測試人員不是發現更多bug使得開發人員不自在的人，而是能夠說服開發人員修正更多bug的人。對這句話自己當然是持中立態度。但是這句話卻現實的反映出開發人員與測試人員在工作中的對立問題。任何一個開發人員都不希望自己的程序或產品出問題，甚至于我們發現的錯誤有時開發人員并不認同，認為是我們搭建的環境問題，這時候就要看測試人員如何去溝通表達。工作中一旦發現問題不要去數落開發人員的不是，而是向開發人員報告錯誤之后與開發人員一同去確定bug?；蛘吒M一步幫助開發人員一塊去思考可能產生問題的原因，這樣開發人員才樂于接受。（自己對此深有體會，從開始對開發人員改程序的不耐煩到與開發人員一塊排查問題所在，自己感覺很有收獲，一點小小的成功軟件上一塊跟開發人員解決問題）與開發人員的溝通配合靠的是換位思考，換做自己的話也未必不會出現這樣的錯誤，甚至有可能出現的問題更多呢。

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《學生體質健康標準》的發布與實施是教育部，國家體育總局為積極貫徹落實《中共中央關于深化教育改革全面進行素質教育的決定》和國務院《關于基礎教育改革與發展的決定》的一項重要舉措，是學校樹立“健康了第一”的指導思想，切實加強學校體育工作的具體體現，是促進學生體質健康發展，激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，也是學生畢業的基本條件。為此，我校十分重視《標準》的實施工作?，F將我校貫徹落實《學生體質健康標準》的實施情況總結如下：

一、積極宣傳，提高認識、加強管理

從學期初開始，要求各位體育老師對《標準》的測試項目以及鍛煉方法進行經常性的宣傳教育，幫助學生了解健康的意義和鍛煉目的。讓學生懂得只有堅持經常鍛煉才能增強體質、提高健康水平。并對體育組成員進行了分工明確，同時擬定了《標準》的測試計劃和工作重點，要求各位體育老師要嚴格按要求進行測試和評價、及時匯總、統計和上報測試結果。

二、注重效果，與各項體活結合

實施《標準》質量的好與壞不僅取決于測試的結果，更重要的是取決于開展活動的過程，若活動開展的好，學生積極參加效果就好，否則效果就差，我們學校把《標準》與體育教學結合、與課外體育活動結合、與運動競賽等項目結合。取得了事半功倍的效果。

三、認真組織測試

測試是實施《標準》工作中比較復雜的環節。由于我們小學測試器材短缺，我們對所有班級進行了分課分段測試，每堂課測試一個項目。確保測試工作的順利進行。

四、數據的收集、整理、分析和保存

我們對測試的原始數據和統計資料進行了妥善保存，每個學生都建立了《標準登記卡》用以記錄每學年的測試和評價結果，畢業后放入學生檔案

總之，在本年度的測試已經圓滿結束，在本學期中我們雖然取得了一些成績，但是也存在著不足，因此，我們爭取在以后的工作中克服不足，發揚長處，再上新高。

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做軟件測試多年，越做越有興趣。越有興趣就越想討論一下為什么有興趣。于是就想把這幾年測試工作中的回憶點記錄一下。

首先，這個崗位是能獲得滿足感。每當你發現一個故障的時候，就感覺做這個工作值。做這個工作，可以把軟件外發的風險降低，這樣外發的版本質量就能有保證。但如果一個版本發現的故障很多，可能不光是有滿足感了，此時你會想，版本到底敢外發嗎？怎么發現了這么多問題？是不是版本真的.有問題。此時，除了滿足感之外，還有深深的責任感！

其次，這個崗位也容易讓你有失落感。每次客戶那邊出現一個故障，不管是大故障還是小故障，都會復盤。有時候復盤起來發現場景就是無法在實驗室出現，但客戶那出現了。有時候你也知道是個很小的問題，你也遇到過，但客戶認為是個大問題。這個時候，不僅僅是緊張，而且對自己的工作有時候是一種否定。想想這種“坑”還少嗎？你可能很多場景沒有用例，但就是發生了，責任人是誰？守護者往往壓力巨大。

最后呢，這個崗位讓人懂得換個角度看問題。測試用常規方法測不出問題，那就換個方法，要和別人不同，才容易發現問題。要自己去思考，看那些點可能別人測的少，測的少發現問題的概率就大。這樣多想想，比直接去測試更容易發現問題。所以測試是能訓練人的思維的。我就發現，這個崗位干的久了，連別人給你算賬對不對都有可能立馬識別出來，這個事情我都遇到過兩次了，可能是職業直覺使然。

這個崗位，讓你喜讓你憂，讓你腦洞大開，讓你不斷學習。有時候你發現你很聰明，有時候你發現你很愚。就是這個崗位，一言難盡啊。

? 主板測試員工作總結 ?

1、為什么要在一個團隊中開展軟件測試工作？

因為沒有經過測試的軟件很難在發布之前知道該軟件的質量，就好比ISO質量認證一樣，測試同樣也需要質量的保證，這個時候就需要在團隊中開展軟件測試的工作。在測試的過程發現軟件中存在的問題，及時讓開發人員得知并修改問題，在即將發布時，從測試報告中得出軟件的質量情況。

2、測試能給你帶來什么樣的快樂？

測試可以給我帶來很多快樂，如果測試出一個項目缺少東西，我會很高興，因為我對自己的工作有了新的認識，也為公司做了效益;如果測試出一個項目沒有問題，我也很高興，因為同事們都在努力，大家都希望為公司做貢獻，這就是一個很強大的團隊，這是一件多么另人振奮的事情啊!

3、軟件測試的目的？

測試的目的是以最少人力、物力和時間找出軟件中潛在各種錯誤和缺陷，通過修正種錯誤和缺陷提高軟件質量，回避軟件發布后由于潛在的軟件缺陷和錯誤造成的隱患帶來的商業風險。

4、Alpha測試與beta測試的區別

Alpha測試在系統開發接近完成時對應用系統的測試；測試后仍然會有少量的設計變更。這種測試一般由程序或測試員完成，不能由最終用戶或其它人員完成。

Beta測試當開發和測試根本完成時所做的測試，最終的錯誤和問題需要在最終發行前找到。這種測試一般由最終用戶或其它人員完成，不能由程序員或測試員完成。

5、簡述集成測試的過程

(1)構建的確認過程。

(2)補丁的確認過程。

(3) Z34 。

(4)測試用例設計過程。

(5)測試代碼編寫過程。

(6) Bug的報告過程。

(7)每周/每兩周的構建過程。

(8)點對點的測試過程。

(9)組內培訓過程。

集成測試過程:集成測試計劃->集成測試設計->集成測試實現->集成測試執行。

6、質量的八大特性是什么？各種特性的定義？

(1）功能性：軟件所實現的功能達到它的設計規范和滿足用戶需求的程度

(2）性能：在規定條件下，實現軟件功能所需的響應時間和計算機資源(CPU、內存、磁盤空間和數據吞吐量)的使用程度

(3）可靠性：在滿足一定條件的應用環境中，軟件能夠正常維持其工作的能力，在出現一些錯誤操作時，軟件可以具有容錯性，如果軟件意外退出，重新啟動后可以恢復最近的軟件數據

(4）安全性：為了防止意外或人為的破壞，軟件應具備的自身保護能力

(5）使用性：用戶在理解、學習和操作軟件的過程中的付出的努力的難易程度

(6）維護性：軟件在運行維護過程中，如果出現了運行故障或者擴展新功能和性能，軟件系統是否具有可分析性和良好的擴展性，重新設計后的軟件的穩定性和可測試性

(7）移植性：軟件從現有運行平臺向另一個運行平臺過度的適應程度和平臺可替換性

(8）重用性：整個軟件或其中一部分能作為軟件包而被再利用的程度

7、系統測試計劃是否需要同行審批，為什么

需要，系統測試計劃屬于項目階段性關鍵文檔，因此需要評審。

8、軟件質量應該從哪些方面來評價？

可靠性、安全性、性能、易用性、外觀、穩定性

9、系統測試包含哪些方面？

1.恢復測試、2.安全測試、3.強度測試、4.性能測試

10、區別階段評審的與同行評審

同行評審目的:發現小規模工作產品的錯誤，只要是找錯誤;

階段評審目的:評審模塊階段作品的正確性可行性及完整性

同行評審人數:3-7人人員必須經過同行評審會議的培訓，由SQA指導

階段評審人數:5人左右評審人必須是專家具有系統評審資格

同行評審內容:內容小一般文檔

階段評審內容:內容多，主要看重點

同行評審時間:一小部分工作產品完成

階段評審時間:通常是設置在關鍵路徑的時間點上!

11、測試結束的標準是什么？

1.用例全部執行。2.覆蓋率達到標準。3.缺陷率達到標準。4.其他指標達到質量標準

12、制定測試計劃之前需要了解什么問題？

(1)軟件測試計劃的目的是什么？是否所有人都知道？他們同意這個測試計劃過程嗎？

(2)測試的是什么產品？是新程序還是維護升級的？是獨立程序還是由多個小程序組成的？

(3)產品的質量目標是什么？產品的功能需求和性能指標必須得到所有人的一致認可。

13、請詳述設計測試用例的方法？（只是列出一個測試用例思考的方向，具體設計靠經驗）

①黑盒測試用例根據業務需求說明書來設計，分為：

等價劃分法邊界值分析法錯誤推測法因果圖法邏輯覆蓋法

②白盒測試用例通過研究代碼與程序結構可以分為以下兩種方式：

靜態測試：通過靜態的`檢查程序代碼、界面、文檔中可能存在的錯誤的過程。

|-測試代碼編寫的規范性|-測試界面|-測試相關需求說明和用戶手冊是否符合實際要求

動態測試：通過路徑和分支測試。測試用例主要根據以下六種覆蓋測試方法設計

|-語句覆蓋|-判定覆蓋|-條件覆蓋|-判定/條件覆蓋|-組合覆蓋|-路徑覆蓋

14、比較負載測試，壓力測試，容量測試和強度測試的區別

負載測試：在一定的工作負荷下，系統的負荷及響應時間。通過逐步增加系統負載，最終確定在滿足性能指標的情況下，系統能承受的最大負載量的測試。

強度測試：又稱疲勞強度測試，在系統穩定運行的情況下能夠支持的最大并發用戶數，持續執行一段時間業務，通過綜合分析，確定系統處理最大工作量強度性能的過程。一定負荷條件下，在較長時間跨度內的系統連續運行給系統性能所造成的影響。

容量測試：容量測試目的是通過測試預先分析出反映軟件系統應用特征的某項指標的極限值（如最大并發用戶數、數據庫記錄數等），系統在其極限值狀態下沒有出現任何軟件故障或還能保持主要功能正常運行。容量測試還將確定測試對象在給定時間內能夠持續處理的最大負載或工作量。容量測試的目的是使系統承受超額的數據容量來發現它是否能夠正確處理。容量測試是面向數據的，并且目的是顯示系統可以處理目標內確定的數據容量。

壓力測試：通過逐步增加系統負載，最終確定在什么負載條件下系統性能將處于崩潰狀態，以此獲得系統能提供的最大服務級別的測試。

15、測試人員需要何時參加需求分析？

如果條件允許，原則上來說是越早介入需求分析越好。因為測試人員對需求理解越深刻，對測試工作的開展越有利，可以盡早的確定測試思路，減少與開發人員的交互，減少對需求理解上的偏差。

16、軟件的缺陷等級應如何劃分？

嚴重：1.由于程序所引起的死機，非法退出2.死循環3.數據庫發生死鎖4.因錯誤操作導致的程序中斷5.功能錯誤6.與數據庫連接錯誤7.數據通訊錯誤。

較嚴重：1.程序錯誤2.程序接口錯誤3.數據庫的表、業務規則、缺省值未加完整性等約束條件。

一般性：1.操作界面錯誤（包括數據窗口內列名定義、含義是否一致）2.打印內容、格式錯誤3.簡單的輸入限制未放在前臺進行控制4.刪除操作未給出提示5.數據庫表中有過多的空字段。

建議：1.界面不規范2.輔助說明描述不清楚3.輸入輸出不規范4.長操作未給用戶提示5.提示窗口文字未采用行業術語6.可輸入區域和只讀區域沒有明顯的區分標志。

17、你自認為測試的優勢在哪里？

優勢在于我對測試堅定不移的信心和熱情，雖然經驗還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發揮。

18、你在測試中發現了一個bug，但是開發經理認為這不是一個bug，你應該怎樣解決。

(1)如果不是錯誤則應該主動承認不是缺陷。

(2)如果是需求不明確的則應和開發加強溝通補充需求。

(3)如果和開發爭論不休應該邀請上級判斷。

19、您認為做好測試計劃工作的關鍵是什么？

(1)明確測試的目標，增強測試計劃的實用性

(2)堅持“5W”規則，明確內容與過程

(3)采用評審和更新機制，保證測試計劃滿足實際需求

(4)分別創建測試計劃與測試詳細規格、測試用例

20、風險和問題

◆市場的壓力

◆測試時間不夠

◆測試資源的及時到位

◆測試人員的技能需求

◆開發進度的變化，需求的變更

◆開發部門的版本控制

◆短時間上線。這個是已經定好的，沒有參考測試人員的意見。時間短往往不能得到充分的測試，測試策略必須根據可用的時間進行調整。盡快指出這樣的問題非常重要，只有這樣才能調整時間表，確定快速開發的風險并制定降低風險的策略。

◆新的設計過程。引入新的設計過程會增加風險，新的設計過程包括新的工具和設計技術。如果采用新的技術，能否像我們預期的那樣運轉，都存在很大的風險

◆復雜性。我們應該進行一些分析工作來確定哪個功能最復雜，哪個功能最容易出錯，錯誤會對系統的哪些地方造成重大的影響。

◆使用頻率。軟件最常用功能中隱藏的問題可能給用戶造成嚴重的損失。

◆不可測試的需求。不可測試的需求會對系統的成功造成巨大的威脅。如果測試組在需求階段就驗證了需求的可測試性，對需求進行了評審，那么此類問題會減少多。

? 主板測試員工作總結 ?

測試員是軟件開發過程中至關重要的一環，主要負責確保產品或軟件的質量和穩定性。在完成一個項目的測試過程中，測試員需要經歷需求分析、測試計劃制定、測試用例編寫、測試執行和缺陷跟蹤等多個環節。本文將從這些方面詳細介紹測試員的工作內容和經驗總結。

在測試過程中，需求分析是關鍵步驟之一。測試員需要與項目團隊緊密合作，了解產品的功能需求和設計目標。只有深入理解產品，測試員才能準確地評估產品的測試范圍和測試重點。與需求相關的測試者需要維護測試需求跟蹤矩陣，確保每個需求都得到檢查并完成了相應的測試。

測試計劃的制定是測試員的另一個重要任務。測試計劃主要包括測試目標、測試范圍和測試策略等。在制定測試計劃時，測試員需要考慮項目的時間、技術和資源等方面的限制。合理的測試計劃能夠幫助測試員合理安排測試任務，保證測試工作的高效進行。

測試用例的編寫對于測試員來說是一項關鍵的工作。測試用例是測試工作的基礎，用于描述測試的輸入、預期結果和執行步驟等信息。編寫高質量的測試用例需要測試員具備深入的業務理解和測試經驗。測試用例需要能夠全面覆蓋產品或軟件的各個功能和場景，以確保測試的全面性和準確性。

然后，測試執行是測試員的核心任務之一。測試員需要按照測試計劃和測試用例執行測試工作，記錄和分析測試結果。在執行測試過程中，測試員需要遵循切實可行的測試策略和方法，保證測試的準確性和可靠性。同時，測試員需要準確記錄測試結果和問題，并與開發人員及時溝通和跟蹤解決問題。

缺陷跟蹤是測試員必備的技能之一。測試員需要對測試過程中發現的問題進行準確描述、分類和記錄。缺陷報告需要包含問題的詳細描述、復現步驟、環境信息和優先級等。通過缺陷跟蹤，測試員可以追蹤問題的解決進度，并確保問題得到及時解決和修復。

小編認為，測試員在一個項目的測試過程中需要進行需求分析、測試計劃制定、測試用例編寫、測試執行和缺陷跟蹤等多個方面的工作。測試員需要具備扎實的業務和測試知識，同時還需要具備團隊合作和溝通能力。只有通過不斷積累經驗，提高自身技能和專業素養，測試員才能在工作中不斷成長和提升，為項目的順利進行和產品的高質量保駕護航。

? 主板測試員工作總結 ?

1、為什么要在一個團隊中開展軟件測試工作？

因為沒有經過測試的軟件很難在發布之前知道該軟件的質量，就好比ISO質量認證一樣，測試同樣也需要質量的保證，這個時候就需要在團隊中開展軟件測試的工作。在測試的過程發現軟件中存在的問題，及時讓開發人員得知并修改問題，在即將發布時，從測試報告中得出軟件的質量情況。

2、測試能給你帶來什么樣的快樂？

測試可以給我帶來很多快樂，如果測試出一個項目缺少東西，我會很高興，因為我對自己的工作有了新的認識，也為公司做了效益;如果測試出一個項目沒有問題，我也很高興，因為同事們都在努力，大家都希望為公司做貢獻，這就是一個很強大的團隊，這是一件多么另人振奮的事情啊!

3、軟件測試的目的？

測試的目的是以最少人力、物力和時間找出軟件中潛在各種錯誤和缺陷，通過修正種錯誤和缺陷提高軟件質量，回避軟件發布后由于潛在的軟件缺陷和錯誤造成的隱患帶來的商業風險。

4、Alpha測試與beta測試的區別

Alpha測試在系統開發接近完成時對應用系統的測試；測試后仍然會有少量的設計變更。這種測試一般由程序或測試員完成，不能由最終用戶或其它人員完成。

Beta測試當開發和測試根本完成時所做的測試，最終的錯誤和問題需要在最終發行前找到。這種測試一般由最終用戶或其它人員完成，不能由程序員或測試員完成。

5、簡述集成測試的過程

(1)構建的確認過程。

(2)補丁的確認過程。

(3) Z34 。

(4)測試用例設計過程。

(5)測試代碼編寫過程。

(6) Bug的報告過程。

(7)每周/每兩周的構建過程。

(8)點對點的測試過程。

(9)組內培訓過程。

集成測試過程:集成測試計劃->集成測試設計->集成測試實現->集成測試執行。

6、質量的八大特性是什么？各種特性的定義？

(1）功能性：軟件所實現的'功能達到它的設計規范和滿足用戶需求的程度

(2）性能：在規定條件下，實現軟件功能所需的響應時間和計算機資源(CPU、內存、磁盤空間和數據吞吐量)的使用程度

(3）可靠性：在滿足一定條件的應用環境中，軟件能夠正常維持其工作的能力，在出現一些錯誤操作時，軟件可以具有容錯性，如果軟件意外退出，重新啟動后可以恢復最近的軟件數據

(4）安全性：為了防止意外或人為的破壞，軟件應具備的自身保護能力

(5）使用性：用戶在理解、學習和操作軟件的過程中的付出的努力的難易程度

(6）維護性：軟件在運行維護過程中，如果出現了運行故障或者擴展新功能和性能，軟件系統是否具有可分析性和良好的擴展性，重新設計后的軟件的穩定性和可測試性

(7）移植性：軟件從現有運行平臺向另一個運行平臺過度的適應程度和平臺可替換性

(8）重用性：整個軟件或其中一部分能作為軟件包而被再利用的程度

7、系統測試計劃是否需要同行審批，為什么

需要，系統測試計劃屬于項目階段性關鍵文檔，因此需要評審。

8、軟件質量應該從哪些方面來評價？

可靠性、安全性、性能、易用性、外觀、穩定性

9、系統測試包含哪些方面？

1.恢復測試、2.安全測試、3.強度測試、4.性能測試

10、區別階段評審的與同行評審

同行評審目的:發現小規模工作產品的錯誤，只要是找錯誤;

階段評審目的:評審模塊階段作品的正確性可行性及完整性

同行評審人數:3-7人人員必須經過同行評審會議的培訓，由SQA指導

階段評審人數:5人左右評審人必須是專家具有系統評審資格

同行評審內容:內容小一般文檔< 40頁，代碼< 500行

階段評審內容:內容多，主要看重點

同行評審時間:一小部分工作產品完成

階段評審時間:通常是設置在關鍵路徑的時間點上!

11、測試結束的標準是什么？

1.用例全部執行。2.覆蓋率達到標準。3.缺陷率達到標準。4.其他指標達到質量標準

12、制定測試計劃之前需要了解什么問題？

(1)軟件測試計劃的目的是什么？是否所有人都知道？他們同意這個測試計劃過程嗎？

(2)測試的是什么產品？是新程序還是維護升級的？是獨立程序還是由多個小程序組成的？

(3)產品的質量目標是什么？產品的功能需求和性能指標必須得到所有人的一致認可。

13、請詳述設計測試用例的方法？（只是列出一個測試用例思考的方向，具體設計靠經驗）

①黑盒測試用例根據業務需求說明書來設計，分為：

等價劃分法邊界值分析法錯誤推測法因果圖法邏輯覆蓋法

②白盒測試用例通過研究代碼與程序結構可以分為以下兩種方式：

靜態測試：通過靜態的檢查程序代碼、界面、文檔中可能存在的錯誤的過程。

|-測試代碼編寫的規范性|-測試界面|-測試相關需求說明和用戶手冊是否符合實際要求

動態測試：通過路徑和分支測試。測試用例主要根據以下六種覆蓋測試方法設計

|-語句覆蓋|-判定覆蓋|-條件覆蓋|-判定/條件覆蓋|-組合覆蓋|-路徑覆蓋

14、比較負載測試，壓力測試，容量測試和強度測試的區別

負載測試：在一定的工作負荷下，系統的負荷及響應時間。通過逐步增加系統負載，最終確定在滿足性能指標的情況下，系統能承受的最大負載量的測試。

強度測試：又稱疲勞強度測試，在系統穩定運行的情況下能夠支持的最大并發用戶數，持續執行一段時間業務，通過綜合分析，確定系統處理最大工作量強度性能的過程。一定負荷條件下，在較長時間跨度內的系統連續運行給系統性能所造成的影響。

容量測試：容量測試目的是通過測試預先分析出反映軟件系統應用特征的某項指標的極限值（如最大并發用戶數、數據庫記錄數等），系統在其極限值狀態下沒有出現任何軟件故障或還能保持主要功能正常運行。容量測試還將確定測試對象在給定時間內能夠持續處理的最大負載或工作量。容量測試的目的是使系統承受超額的數據容量來發現它是否能夠正確處理。容量測試是面向數據的，并且目的是顯示系統可以處理目標內確定的數據容量。

壓力測試：通過逐步增加系統負載，最終確定在什么負載條件下系統性能將處于崩潰狀態，以此獲得系統能提供的最大服務級別的測試。

15、測試人員需要何時參加需求分析？

如果條件允許，原則上來說是越早介入需求分析越好。因為測試人員對需求理解越深刻，對測試工作的開展越有利，可以盡早的確定測試思路，減少與開發人員的交互，減少對需求理解上的偏差。

16、軟件的缺陷等級應如何劃分？

嚴重：1.由于程序所引起的死機，非法退出2.死循環3.數據庫發生死鎖4.因錯誤操作導致的程序中斷5.功能錯誤6.與數據庫連接錯誤7.數據通訊錯誤。

較嚴重：1.程序錯誤2.程序接口錯誤3.數據庫的表、業務規則、缺省值未加完整性等約束條件。

一般性：1.操作界面錯誤（包括數據窗口內列名定義、含義是否一致）2.打印內容、格式錯誤3.簡單的輸入限制未放在前臺進行控制4.刪除操作未給出提示5.數據庫表中有過多的空字段。

建議：1.界面不規范2.輔助說明描述不清楚3.輸入輸出不規范4.長操作未給用戶提示5.提示窗口文字未采用行業術語6.可輸入區域和只讀區域沒有明顯的區分標志。

17、你自認為測試的優勢在哪里？

優勢在于我對測試堅定不移的信心和熱情，雖然經驗還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發揮。

18、你在測試中發現了一個bug，但是開發經理認為這不是一個bug，你應該怎樣解決。

(1)如果不是錯誤則應該主動承認不是缺陷。

(2)如果是需求不明確的則應和開發加強溝通補充需求。

(3)如果和開發爭論不休應該邀請上級判斷。

19、您認為做好測試計劃工作的關鍵是什么？

(1)明確測試的目標，增強測試計劃的實用性

(2)堅持“5W”規則，明確內容與過程

(3)采用評審和更新機制，保證測試計劃滿足實際需求

(4)分別創建測試計劃與測試詳細規格、測試用例

20、風險和問題

◆市場的壓力

◆測試時間不夠

◆測試資源的及時到位

◆測試人員的技能需求

◆開發進度的變化，需求的變更

◆開發部門的版本控制

◆短時間上線。這個是已經定好的，沒有參考測試人員的意見。時間短往往不能得到充分的測試，測試策略必須根據可用的時間進行調整。盡快指出這樣的問題非常重要，只有這樣才能調整時間表，確定快速開發的風險并制定降低風險的策略。

◆新的設計過程。引入新的設計過程會增加風險，新的設計過程包括新的工具和設計技術。如果采用新的技術，能否像我們預期的那樣運轉，都存在很大的風險

◆復雜性。我們應該進行一些分析工作來確定哪個功能最復雜，哪個功能最容易出錯，錯誤會對系統的哪些地方造成重大的影響。

◆使用頻率。軟件最常用功能中隱藏的問題可能給用戶造成嚴重的損失。

◆不可測試的需求。不可測試的需求會對系統的成功造成巨大的威脅。如果測試組在需求階段就驗證了需求的可測試性，對需求進行了評審，那么此類問題會減少多。

? 主板測試員工作總結 ?

作為一名主板測試員，我在過去的一段時間里積累了豐富的經驗，并對這一職業有了更深入的了解。在這篇文章中，我將詳細介紹一下主板測試員這個職位的工作內容，同時分享個人的一些經驗和體會。

首先，作為主板測試員，我們的工作主要是測試電子產品中的主板。主板是電子設備的核心組件，起著傳輸電流、信號和數據的重要作用。因此，測試員的工作就是確保主板的正常工作，同時發現并修復任何潛在的問題。

我們的工作通常從測試計劃的制定開始。在這個階段，我們需要根據產品的要求和規格書制定測試方案，確定測試的范圍、方法和流程?？紤]到不同類型的產品和不同的測試需求，我們可能需要使用各種各樣的工具和設備，比如示波器、信號發生器、邏輯分析儀等來完成測試。

測試過程中，我們會對主板進行各種各樣的測試，包括電氣特性測試、功能測試、穩定性測試等。電氣特性測試主要是為了確認主板的各項電氣參數是否符合規格要求，比如電流、電壓、頻率等。而功能測試則是用于檢查主板的各項功能是否正常工作，比如串口通訊、網絡連接、聲音和圖像的輸出等。穩定性測試是為了驗證主板在長時間使用和各種環境條件下的可靠性和穩定性。

在測試中，我們還需要運用各種測試工具和技術來分析和解決問題。比如通過使用示波器來觀察電路的波形，以確定是否存在干擾或異常?；蛘咄ㄟ^邏輯分析儀來分析信號的傳輸和處理過程，以識別潛在的邏輯問題。此外，我們還需要根據測試結果來判斷問題的原因，并及時聯系相關部門進行修復。

除了測試工作本身，作為一名主板測試員，我們還需要保持良好的溝通和協作能力。因為我們的工作涉及到多個部門和人員，我們需要與硬件工程師、軟件工程師、產品經理等緊密合作，以便更好地解決問題和提高測試效率。同時，我們還需要及時向上級匯報測試結果和進展情況，以便及時調整測試計劃和解決問題。

在實踐中，我也遇到了許多困難和挑戰。首先，由于主板的復雜性和多樣性，我們需要具備廣泛的知識和技能。同時，我們還需要不斷學習和了解最新的測試技術和設備，以便提高測試效率和準確性。此外，一些問題可能需要我們進行深入分析和調試，需要有耐心和細心的態度。

總結而言，主板測試員是一項重要且挑戰性的工作。通過不斷學習和實踐，我們可以提高自己的技能和知識，從而更好地應對各種測試需求和問題。同時，我們還需要具備良好的溝通和協作能力，以便與團隊成員合作完成工作。在未來，我將繼續努力提高自己的能力，成為一名更出色的主板測試員。

? 主板測試員工作總結 ?

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的軟件測試人員工作總結，歡迎大家分享。

回首三年大學生活，各種情景歷歷在目，這些日子有成功的喜悅，有失敗的彷徨。在學習方面，我覺得大學生的.首要任務還是學好基礎知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松自己。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次考試后，我都會總結一下學習經驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己優異的成績，我就會對自己更有信心，沒有什么事是不可能的。對于我們現代大學生來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。學習當然是重要的，一個人能力的培養也不容忽視。三年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會，如系學生會的競選。在參與各種社團活動的過程中，我結交了一些很好的朋友，學到了為人處事的方法，鍛煉了自己的能力。這些經歷使我明白有些事情如果嘗試了，成功的機會就有一半，如果不去嘗試，成功的幾率只能為零。機會來臨時，我們就要好好地把握住。

在專業技能上，為適應社會發展的需求，我認真學習各種專業知識，發揮自己的特長;挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協調組織和管理能力。

在社會實踐上，我利用課余時間經常閱覽各類的書籍，并參加了軟件測試工程師的培訓，成績優秀。學習固然是學生的職業，這份職業同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍，才可能戰勝自己。

三年的大學生活是我人生中想抹也抹不掉的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經的歲月。謝謝我的大學鑄造了成長的我。

? 主板測試員工作總結 ?

作為一名生產測試員，我負責確保生產過程中的產品質量，并進行相關測試和記錄。我的工作涵蓋了測試計劃的制定、測試工具的使用、測試結果的分析和報告的編寫等多個方面。在這篇文章中，我會詳細描述我在工作中的職責和所采取的措施，以及對產品質量和生產效率的影響。

我的工作始于測試計劃的制定。在每個生產周期開始之前，我會參與制定測試計劃，根據產品要求和生產過程的特點，確定所需的測試方法和測試標準。這一階段的工作需要我對產品的特性和測試的要求有深入的了解。我與研發團隊和生產團隊緊密合作，以確保測試計劃的準確性和可行性。

在測試過程中，我使用各種測試工具進行產品的功能測試、可靠性測試和穩定性測試等。這些測試工具包括硬件設備、軟件程序和仿真平臺等。我根據測試計劃中的要求，使用相應的工具進行測試，并記錄測試過程中得到的數據和結果。我通過不同的測試方法和技術，確保產品的各項指標能夠滿足要求，并及時排除測試中出現的問題。

一旦測試完成，我會對測試結果進行分析和評估。我將測試數據與產品規格進行比較，以確定產品是否符合要求。如果出現了測試不合格的情況，我會追蹤問題的根源，并與相關部門一起解決。這包括與研發團隊討論并優化測試方法，以增加測試的可靠性和有效性。我會及時向相關部門和管理層報告測試結果，提供相應的建議和改進方案。

為了提高生產效率和產品質量，我還會與生產團隊合作，優化測試流程和工作策略。通過與生產團隊的溝通和協調，我制定了一套高效的測試方案，以提高測試效率和減少測試成本。我在生產線上設置了自動化測試設備，減少了人工操作的錯誤和時間成本。我還培訓了生產團隊的工作人員，使他們能夠熟練使用測試工具和遵守測試流程，提高了產品的一致性和穩定性。

小編認為，作為一名生產測試員，我的工作涵蓋了測試計劃的制定、測試工具的使用、測試結果的分析和報告的編寫等多個方面。通過我的努力和付出，我為公司提供了高質量的產品和可靠的測試結果，提高了生產效率和產品質量。我始終致力于優化測試流程和工作策略，以提高測試效率和準確性。我相信，通過不斷學習和努力，我將成為一名更優秀的生產測試員，為公司的發展做出更大的貢獻。

? 主板測試員工作總結 ?

我是技術部、測試組，20xx年即將過去，時光飛逝，日月如梭，我來公司半年的時間轉瞬即逝，身為一名年輕的員工，我緊密配合公司的安排，卯足精神、踏踏實實地為公司做事，同時也努力成為一名能主動做事，勇挑重擔的員工，為公司的發展貢獻出了自己的一份力量?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，即有收貨也有不足，現對自已半年來的工作進行總結。半年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告：

一、政治思想方面

一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。

二、工作情況

半年來我的主要工作有：X項目的測試、相關測試。

關于，除了進行相關的回歸測試外，由于客戶對其提出了新的需求，所以要基于新需求重新進行全面測試，以便及時發現新問題，避免客戶使用時再次出現問題?，F在正在對中電工程進行端口的調試，當端口調試結束后還需要進行回歸測試，避免系統給客戶安裝后出現缺陷。

關于，主要再次對各個二級、三級單位進行、和、等的相關本部和所屬的流程進行測試；配置和、和、人員角色的權限，并且測試他們的`登錄功能和應有的權限是否顯示正確；測試XX公司和XX公司的會簽單；測試差異報告是否和系統相符。

三、存在的問題和打算

盡管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，能外出為相關項目公司做培訓，有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

今后我會加強其它專業知識的學習。社會的進步與企業的發展對員工的綜合素質提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步提高企業的效率，增強企業的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業業務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面，為企業的發展和自身的發展打下良好的基礎。

我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中，我要不斷加強英語的學習，以適應崗位職責對我們提出的要求。

在平凡普通的崗位上，自己只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有愛崗敬業的行動，必將成為公司發展壯大的堅實基礎。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業的發展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業更好的發展，才有員工發揮的舞臺，才能盡情發揮個人的才華，實現個人與企業的共發展！

想要寫好一篇測試員年度工作總結不是一件簡單的事情，下面為大家推薦一篇測試員年度工作總結范文，供大家參考，測試員年度工作總結。

這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業生涯中經歷的第一個豐收之年，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在XX年所做的工作進行全面總結：

1.團隊管理

我的團隊，以現在的表現和對我的關懷與安慰而讓我感動。

測試人員是一個比較特殊的群體，以發現缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現狀、又不能安于現狀。自XX年5月被正式提升為測試團隊負責人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現為團隊成員的技術提升與培養、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發的工作交互流程等。

在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講，因為自身管理經驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，這時其實已經不需要管了，因為已經理順，大家都會去積極主動的執行。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當的日常溝通和思想引導，通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進行交流，實現了團隊成員之間的相互信任和相互認可，年度工作總結《測試員年度工作總結》。在這個過程中，我的性格優勢得以充分體現，我能夠在第一時間發覺團隊成員的狀態異常，并通過及時的交談予以解決，同時也體現出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后，我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸改進。

2.團隊工作

對工作模式進行改進，在團隊工作的執行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規范情況。統一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據實際情況執行交互性測試。

綜合XX年的測試結果，我至少為整個團隊的表現打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的，當然主要是指經歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是XX年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式，我們已經做好了相應準備，隨時應對公司發展所必須的各種調整。

3.個人工作

XX年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到XX年3月的工作總結，其中所描述的工作內容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況。自XX年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經傾盡全部所能。

在標書編寫結束后，除繼續負責arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下，適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容，之前已經有所介紹，在此不再贅述。

4.總結

年終結束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發生改變，更加清晰的了解了自身優勢與不足，包括職業發展過程中的一些必要能力，我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。

個人進步的載體是公司的發展。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發生的變化，看到了各位同事為了公司發展所做出的努力。

螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程，我心內中噴發過激情、也感傷過失落;發泄過憤恨、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司能夠加速發展步伐，一改現在“總結了沒有執行，執行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正常現狀。一年的結束，一年的開始，我已經準備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收獲碩果。

? 主板測試員工作總結 ?

軟件測試年度工作總結為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

一、本年度工作完成情況

時光飛逝，在這年里本人獨立負責測試的項目10個，與其他測試人員聯合測試的項目9個以及GIS應用虛擬項目(2個版本)。

其中獨立負責的項目對項目的開發周期做全程跟蹤測試，聯合測試的項目協助其他測試人員完成項目測試工作。繁忙的工作使自己在過去的一年里學到了很多，同時也提高了自己各方面的能力。感謝領導的支持和指教，現總結如下：

獨立負責的項目列表：

1) 《湖南__空調進銷存系統》

2) 《湖南__空調售后服務系統》

3) 《長沙統計局數據管理平臺》

4) 《長沙統計局數據展示系統》

5) 《長沙統計局GIS應用系統》

6) 《__電網 WEB GIS系統》

7) 《__電網 移動電子化移交系統》

8) 《__電網 東莞局單線圖繪制系統》

9) 《電信號百-掌上同學圈》

10)《長沙城市林業生態圈資源信息集成系統》

與其他同事聯合測試的項目列表：

1) 《__市規劃局辦公系統》

2) 《____地理公共服務平臺》

3) 《___市規劃局自動化辦公系統》

4) 《___縣城建檔案館著錄系統》

5) 《___市統計地里信息系統》

6) 《___市社會安全聯合救助系統》

7) 《__市施工圖審查中心一體化辦公平臺》

8) 《___控制性詳細規劃系統》

9) 《 _____市地理信息系統》

GIS 應用 虛擬項目

1)GIS 應用__項目 B/S版本

2)GIS 應用 __項目 C/S版本

其中格力項目的測試工作，多次與開發組人員一同參與在客戶處討論需求與細節要求，對客戶的習慣和要求有了清晰明確的了解。與電信的驗收測試中學到了很多專業的測試方法和測試經驗，和他們成為了好朋友。在后續的合作與交流中，將更進一步提高自己的專業技能，保持良好的溝通與聯系做好測試工作。

南網的項目在通過開發組的培訓后，對南網1.0環境與功能，數據庫的結構有了比較清楚的了解，對測試南網2.0很有幫助，主要是對電力這塊的業務有了深入的了解，對測試電力行業的系統打下了業務認知基礎。加入專業的測試方法，使測試工作更好的服務于項目。

很開心在公司的QC與SVN上，留下了我對以上19個項目測試工作的痕跡，我將不斷努力工作，為測試團隊在公司中更有價值積極進取。

二、個人取得哪些進步

繁忙的測試工作雖然很辛苦，但得到了領導的支持與指導，通過自身學習，使自己各方面都得到了提高?，F總結如下：

1) 對性能測試比之前更加專業熟悉。 通過使用 LR性能測試工具以及其他輔助工具，對格力兩個項目和南網的WEBGIS 項目進行了幾次壓力測試。通過深入了解業務，設計有針對性的性能測試方案，得到了電信與格力客戶的認可。這其中主要是與電信測試人員的合作與交流中，學到了很多專業的測試手機端程序壓力與手機客戶端性能的方法。對文檔的要求與制作也更加嚴格、專業。

2) 通過了解電信測試對開發文檔的要求，認識到文檔的重要性與測試文檔的重要性，因此格力進銷存后期開始研發后，就不斷給項目組灌輸客戶對文檔的要求與格式，以及電信驗收中的習慣與要求，避免了類似格力售后在摸索中，痛苦加班趕制文檔的經歷，在張經理的嚴格督導下項目組更新文檔都很及時。目前項目已經通過了第一期驗收合格。

3) 參加了公司培訓的GIS應用開發，對GIS的應用有了初步的了解，第一個項目是測試湖南天地網系統，在測試過程中，對GIS應用有了實踐。并產生了濃厚的興趣，對配圖、圖層切圖等ARCGIS相關有了實際操作，在考核中得到了鞏固。

4) 在前期做配置管理的學習中，學會了SVN的環境配置與管理，感謝謝敏在我學習SVN過程中的指教和幫助，使我對獨立搭建SVN環境更加熟悉。

5) 對軟件測試工作有了新的認識：在測試工作中，僅對測試的工具和測試方法熟悉只是測試工作的基礎，需要深入了解業務以及軟件需求的趨勢，才能更好的做好測試工作。 對于性能測試更需要在這個基礎上對計算機原理、網路、行業有全面的了解和經驗，才能對測試的數據做出精準、詳細的分析。 給出參考價值高的測試報告。

三、遇到的問題及解決方案

1)項目緊急、開發人員少、測試時間少，客戶更新需求超級頻繁，開發計劃剛做好，需求又變更了。 比如格力售后項目，前期測試計劃基本上每天都在變動。因此前期測試過程中，是連接正在使用開發的環境在測試，測試起來難以把握。處于嬰兒期的項目，加上沒有開發手機端的經驗，因此BUG特別多，測試工作比較辛苦。進入格力進銷存開發初期，在與客戶溝通，先畫出UI界面再開發后，項目開發順利了很多，測試工作也沒有前期那么緊張了，雖然還是經常要加班，但是明顯比最開始開發手機端要好很多。

2)測試環境硬件比較缺乏： 格力項目測試期間初期，公司未申請空間，但是測試必須用到外網，客戶借用了服務器，但是有客戶的其他軟件正在使用，因此不能重啟，資源也無法準確的預估，對開展測試工作有很大的局限。格力項目完成基礎功能，準備完善功能細節時期，得到了許總和張經理的支持，公司申請了自己的空間，也辦了手機測試卡，使測試硬件得到了徹底的改善。使我的測試工作有了很好的開展，也因此為客戶提供了大量測試數據和測試文檔，并最終得到了認可。

3)中途介入的項目，由于項目開發前期對業務沒有了解，加上自身負責的項目工作也比較忙，因此經常有對業務不熟悉，無法測試整個系統的流程的情況，我目前使用的辦法是：平時對規劃行業和測繪行業的業務加以關注和學習，加上對GIS應用的培訓與自身的經驗，要短時間對系統進行徹底測試也不是可以的。

總結：只要有歸零的心態，時刻更新自己的專業技能，并累積經驗，做到時刻學習，不學習就會退后、認真的做一件事總是會找到做好事情的方法。

四、工作感悟及建議

1) 感受到了積極主動，富有激情的團隊氛圍。 格力的項目時間特別緊、需求變更特別頻繁的特點，加上沒有手機端的開發經驗。因此前期特別辛苦，測試手機端程序也是從這個時候開始的，在這個過程中，我對手機端程序開始了積極探索與學習。了解手機端程序的開發與測試方法，特別是手機端性能測試與功能設計體驗方面，我自己總結出了很多方法和經驗，與大家一起分享，感到很開心。

2) 濃厚的培訓特色，在進公司前我不太了解ARCGIS的應用，測試項目時感到有擔心，但是馬上就有公司的ARCGIS相關培訓，使我們學會了部分基本的操作、對GIS應用也有了引導入門的培訓。這使后續我自行學習和鞏固有了很大的幫助.

3) 開發在業務培訓上花了很多心思，在參加規劃辦公，測繪、南網的業務培訓過程中，使我對業務與系統有了相結合的對應熟悉與了解，對后續測試系統很有幫助。也縮短了我們測試系統流程花費的學習時間。

4) 建議： 能增加一套測試環境需要的硬件設備。專門用來測試，目前我們很大程度上依賴開發現組的環境進行測試。如果有了專屬的測試設備：將組建更完整的測試環境，使測試工作有基礎得到更全面專業的實施。

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五、下年度個人職業工作規劃

本人希望在專業測試的基礎上，多做管理方面的工作。在上述工作總結中，本人主要是設計測試用例(場景測試)，配置獨立負責項目的環境，熟練使用測試工具，熟悉軟件測試流程，進行BUG分析和預防，對配置管理這塊比較熟悉，平時我有對管理類課程的學習和培訓，自學了余世維的全套管理類網絡教學，希望在新的一年里，繼續在公司服務，發揮自己對公司的熱情、貢獻自己的力量!

總體來說，__年我主要完成了以下幾方面的工作：

l 項目測試工作

l 知識與經驗分享

l 完成所需知識的積累

l 工具學習及研究

具體來說，如下：

1.項目測試工作

這段時間，我主要是協助進行cmbp項目測試，主要工作內容有：

l 對測試用例的編寫提供反饋意見;

l 對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見;

l 設計業務測試數據的例子;

l 繪制系統關鍵業務流程;

l 進行主要功能的界面測試、功能測試;

l 按照測試用例執行測試，并提交測試匯報;

l 進行需求驗證工作。

2.知識與經驗分享

這部分工作，主要表現在四方面：

l 完成項目測試經驗總結

l 完成“測試經驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作。該簡報內容包括：項目測試經驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、loadrunner使用經驗交流。

l 對現有測試規范提供改進反饋意見;

l 根據以往經驗，在cmbp項目中提供幫助。

3.完成所需知識的積累

這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學習所需的知識、工具及技能。我主要是根據《新員工入職指引表》的要求進行的。主要工作內容有：

l 學習金融行業業務知識

l 學習公司研發規范

l 學習研發部產品知識(保理項目、intelliworkflow、農行crm系統、工作流知識)

l 參加公司或業務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向對象分析和設計、金融衍生工具介紹)

l 學習缺陷管理工具ttp

4.工具學習及研究

根據《新員工入職指引表》的要求，我了解rational 測試解決方案和工具，并進行rational performance tester的研究。完成對rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《rational performance tester 6 介紹.doc》、使用rational performance tester進行性能測試的例子及學習參考資料。

二、__年計劃

__年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：

1.能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發人員了解我們的測試過程

2.在項目中沉淀出一些部門成果

除了保質保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。

三、對部門建設的建議

在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：

1.對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行明確

例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。

2.強化制度建設

3.加大對測試過程的實施力度

現有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應的存在一些問題。另外，爭取能讓開發人員了解測試過程。如果能讓開發人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。

4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

現在的測試成果保存在服務器上，很容易發生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務器，只是保留在個人機器上，很容易發生人走成果也不在的情況。另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。

除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如，對項目的測試經驗，性能測試的經驗，測試用例設計經驗等等。

本人自2014年6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了本職的工作，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但我相信，通過公司領導及同事的悉心指導，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質，更好的完成本職工作。

在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，向白盒測試、內部代碼測試方向了解，加強 軟件測試、計算機語言方面的知識，不斷自我學習，力爭成為學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才。

? 主板測試員工作總結 ?

項目名稱開發工具全面測試次數測試時間測試人員測試過程簡述010203后勤管理系統后臺登錄模塊MyEclipse10.02次20xx年10月09日至20xx年10月19日陸全全龍玉蓮左登吳德武編號任務名稱任務描述開始時間結束時間制定測試計劃規劃開發和測試的具體步驟搭建測試環境編寫測試用例分析程序的具體功能模塊，編寫每個功能模塊的測試用例測試系統修改再測試按照測試用例測試系統修改bug，重新測試，直到達到測不出bug040506編寫測試報告總結測試過程，編寫測試報告功能缺發現2個；解決2個；陷缺陷設計缺發現0個；解決0個；統計陷模塊缺發現0個；解決0個；陷測試用例覆蓋情況：測試用例涵蓋了所設計程序的一下功能（登錄模塊）：

1、用戶名為空時的提示功能

2、密碼為空時的提示功能

3、用戶名和密碼錯誤時的提示功能

4、用戶明和密碼空時的提示功能

5、驗證碼為空或者錯誤時的提示功能……..遺留問題及解決方案：無測試結論：通過設定詳細的測試計劃，在開發過程中不斷的進行測試，編寫了詳細的功能模塊的測試用例，找出bug后改進，再測試，先后進行了2次全面的測試，終于按照測試計劃比較完善的完成了測試工作。

個人總結：在軟件測試實踐的這段時間中，我領導我們的小組，在測試初期，通過全體組員之間的討論，做好各項測試工作的分析以及分工，為后期測試工作的順利進行做好了鋪墊，在本次測試任務中，主要分工如下：作為組長的'我，先做好軟件測試計劃說明文檔的編寫，為測試流程做好一個規范，并做好后期測試總結文檔的編寫；左登主要負責測試軟件的研究和使用以及軟件測試缺陷文檔的編寫；吳德武主要負責測試用例的編寫；龍玉蓮主要負責后期記錄測試日志。雖然每個組員分工不同，但是大家在一起做好一個系統功能的測試，相互之間討論、協作，保證這個測試工作的順利進行完成。

? 主板測試員工作總結 ?

回首三年大學生活，各種情景歷歷在目，這些日子有成功的喜悅，有失敗的彷徨。在學習方面，我覺得大學生的.首要任務還是學好基礎知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松自己。我認為好的學習方法對學好知識很有幫助，所以在每次考試后，我都會總結一下學習經驗。一份耕耘一分收獲，每每看到自己優異的成績，我就會對自己更有信心，沒有什么事是不可能的。對于我們現代大學生來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。學習當然是重要的，一個人能力的培養也不容忽視。三年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會，如系學生會的競選。在參與各種社團活動的過程中，我結交了一些很好的朋友，學到了為人處事的方法，鍛煉了自己的能力。這些經歷使我明白有些事情如果嘗試了，成功的機會就有一半，如果不去嘗試，成功的幾率只能為零。機會來臨時，我們就要好好地把握住。

在專業技能上，為適應社會發展的需求，我認真學習各種專業知識，發揮自己的特長;挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協調組織和管理能力。

在社會實踐上，我利用課余時間經常閱覽各類的書籍，并參加了軟件測試工程師的培訓，成績優秀。學習固然是學生的職業，這份職業同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當今這個快速發展的信息時代，我們只有不斷汲取新知識，才不會落伍，才可能戰勝自己。

三年的大學生活是我人生中想抹也抹不掉的回憶，我邁步向前的時候不會忘記回首凝望曾經的歲月。謝謝我的大學鑄造了成長的我。

? 主板測試員工作總結 ?

我是在7月份到新單位工作的，新單位是一個很不錯的單位，項目飽滿，資金等方面也沒有太多的問題，但就測試部門工作的情況卻很不樂觀。具體表現是人員少，任務重，人員不穩定。領導對測試部門的工作很不滿意，在面試我的時候就多次表示了對公司目前測試不滿，期待我來之后能夠帶領測試部門有一個比較好的發展。

首先說說我們公司測試部門在這四個月的變化吧。

1、測試人員大量增加

原來的測試人員為3人，現在為14人，人員擴充了3倍，目前來說，測試人員的數量還不是很多，但相比原來部門的擴充速度還是很快的，另外一個方面，由于我們工作比較有成效，領導基本認可開發人員和測試人員比例可以達到1：0.8或1的比例。我想這個比例對一個國內的企業來說已經是很高的比例了。

2、個人素質的提高

具體的個人素質提高不是很好說，還是用項目來說吧，我剛來的時候，測試人員在一個系統測試的時候，一般測試需求點位500個左右，后來一個項目在作回歸測試的時候，測試需求點達到15000個，第二次回歸測試的時候測試需求點達到了49000個，這里要說明的是，我們測試需求點的增加不是為了增加而增加，而是對被測試需求各種使用情況分析的更詳細，程序覆蓋強度越來越大的結果，測試發現的問題深度逐步增強的反應。

3、機器設備的變化

測試人員是開發群體的弱勢群體，他們的機器配置也是公司最低的，剛來的時候，測試人員使用的機器都完全不能滿足自動化測試的需要，目前，測試人員基本都提高了機器配置，測試人員很高興。另外我們還有專門的測試流程管理服務器，一些淘汰下來的老機器作為專門跑測試用例的測試專用機。

4、開發人員對測試人員的態度改變

測試人員在開發過程中處于弱勢地位，這是一個不可回避的現象，原來開發人員可以隨意的讓測試人員做自己認為需要的測試，而測試人員是沒有辦法拒絕的，甚至連具體測試的方法和手段開發人員都要干涉，而一旦出問題，首先怪罪測試人員，而不是找自己的責任，測試人員成了項目失敗的替罪羊。而現在這種已經發生了很大的改變，至少測試人員有能力展示他們的特長。而不是開發人員的附屬。

5、領導對測試工作的態度轉變

我剛到單位的時候，領導們對測試工作很不滿意，給我印象最深的是領導說，測試部門的工作人員，可用的就留下，不可用的就直接開除，這對測試人員的工作評價實在不高，現在好多了，首先測試部門現在的工作得到了領導的認可(原來我們總是被批評，而現在總是被表揚)，其次，人員、設備的配置在增加，最重要的是，我們要求的測試時間可以得到保證。

? 主板測試員工作總結 ?

財務崗位的工作總結為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

轉眼之間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一下是我對三個月來的工作總結：

實習期的工作能夠分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1、規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布狀況，加強管理。

2、在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。

3、規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，透過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化狀況進行了備案，使財務工作貼合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，用心配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，持續與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作用心性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的狀況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，透過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

20--年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫忙下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了必須的成績，現將主要工作總結如下：

1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;

2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要狀況和使用狀況，主動幫忙各有關部門合理使用好各項資金。

3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都貼合規定，一切賬目都清楚準確。

4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相貼合。

7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導和幫忙出納工作。

在過去的一年里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

時光飛逝，轉眼一年的時間過去了，我在黨組織和行領導的精心培育和教導下，透過自身的不斷努力，無論是在思想上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

思想上，我用心參加政治學習，樹立正確的價值觀。在行期間，我嚴格要求自我，遵守行紀行規。政治上要求進步，領導也給了我極大的幫忙，多次讓我作為群眾代表參加黨內的活動，使我在思想上得到質的飛越。

工作上，入行以來，我一向在會計營業部，曾擔任過現金收付崗，現金龍頭柜，現任會計結算崗，但不管走到哪里，我都會看到各位師傅兢兢業業的身影，也是從他們身上我看到了自我的不足，這樣，在我做任何一項工作的時候，我都會嚴格要求自我，努力做好每項工作。盡管有時也會遇到挫折，但是只要想到我身邊有那么一群可愛可敬的戰友，我就會信心實足。我會跟他們一齊刻苦鉆研業務，爭當行家里手。我堅信，在今后的工作中我會做的更好。

我工作過的崗位大部分在前臺，透過近半年來與客戶的真心交流，我明白了這項工作要的就是十分的認真，滿心的真誠和百分百的熱情。每一天，當我帶著這些走上崗位，當我在一天忙碌之后聽到客戶對建行的肯定時，我就會很滿足。

以上就是我在這一年里學到的，短短一年的時間讓我收獲的比任何時候都豐富。以后的路會很長，但因為有戰友，我相信我的步伐會更矯健，也許就應了那句話――沒有最好，只有更好。我必須會努力，讓自我成為一名更好的建行人。

20--年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了必須的成績，總結如下：

一、主要工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。

2、核算，這也是財務工作的基本職能。

3、監督，是財務工作的另一項基本職能。

4、報表，對不一樣時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。

二、其它工作

1、透過20--年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、透過20--年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關制度和規定執行力度不夠;

2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;

3、財務部的管理職能沒有充分發揮。

4、管理高層對財務知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行到底;

2、財務人員設定學習目標，透過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;

3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

3、團隊協作精神十分重要;

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

20--年中，在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、加強學習，注重提升個人修養

一是透過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事;

三是努力鉆研業務知識，用心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;

四是不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃

一年來，本人以高度的職責感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體狀況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成20--年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為20--年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成20--年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;二季度，按照財務制度及預算收支科目建立20--年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導帶給相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時持續聯系，提出用款申請計劃，以到達資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理狀況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、三季度，根據甘人財[--]02號文精神的要求，用近一個月時間對20--年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查狀況、經驗體會、內部控制度建設狀況及會計制度執行狀況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

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? 主板測試員工作總結 ?

回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。現將這一年的工作情況總結如下：

一、20xx年工作回顧及總結

1、總體來說，20xx年我主要完成了“xxx銀行系統”、“xx渠道管理平臺”等日常測試以及質量控制工作；“xxxxx”已經穩定上線運行x個多月，“xxx”即將上線。

2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協調開發進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。就在銀聯項目工作來說，主要的工作內容有：a、測試項目案例、測試用例的設計與編寫；b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見；c、設計業務功能流程，提供參考意見，繪制關鍵業務流程；d、進行主要功能的界面測試、功能測試；e、按照測試用例執行測試計劃；f、進行需求驗證工作

3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系統上出現的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中，發現兼容上重大問題，在測試部門群中發布分享。

4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業務流程規范、學習公司研發規范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

二、對公司的建議與意見

對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統培訓，使測試人員了解銀行業務流程，有助于測試人員更加詳細了解業務流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項目開發前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發和測試，浪費了時間，影響了項目進度。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠！節假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發、測試工作流程，使開發更好的了解測試的流程，增強開發團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望咱們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三、0xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，使咱們的產品更加完美，使自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發項目的測試工作。

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