工作總結|走訪慰問資金使用工作總結（合集10篇）_走訪慰問資金使用工作總結
發表時間：2024-08-10走訪慰問資金使用工作總結（合集10篇）。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
我校工會從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
1、深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
2、對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發放有序、監督有力。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
為深入貫徹落實市城管委《關于認真開展“元旦、春節”慰問工作的通知》要求，車隊領導高度重視，及時組織開展了慰問活動，截止20xx年1月10日，慰問工作已按計劃全面完成，現將車隊20xx年元旦、春節慰問工作總結如下：
一、領導重視、統一部署。
車隊領導十分重視開展節前走訪慰問活動，根據城管委下發的文件精神，認真梳理車隊退休職工、離退休老黨員、老干部、老革命、困難職工、勞動模范等具體情況，制定詳細的慰問計劃，籌備慰問資金和物品。
二、突出重點、措施有力。
以強烈的使命感和責任感，把走訪慰問工作擺上議事日程，切實做好慰問對象的生活保障工作。為做好節前走訪慰問工作，車隊事先對慰問對象進行了詳細的摸底調查，逐一進行專門聯系落實到人，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。
最是情深歲寒時，群眾冷暖系心間。節前走訪慰問活動，是車隊關懷職工的一個縮影，在今后的工作中，車隊將繼續按照城管委的安排部署，根據車隊的具體情況，以走訪慰問工作為抓手，努力為退休職工、離退休老黨員、老干部、老革命、困難職工、勞動模范等解決生活和工作中的各種困難，送去組織的溫暖。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
8月20日和21日，在古爾邦節來臨之際。學校黨委常委、組織人事部部長XX，黨委常委、統戰部部長XX分別在老干處處長XX、副處長XX的陪同下看望慰問離退休老干部，為老干部們送去慰問金和節日的祝福。
慰問過程中，XX向老干部們轉達了學校黨委的關懷和問候，詳細詢問了他們的身體、生活情況和實際困難，感謝他們長期以來對學校各項事業發展做出的積極貢獻，希望他們繼續關注學校的改革和發展，為學校建設和發展建言獻策。并將慰問金獻給老干部們，親切叮囑老干部們注意身體，多鍛煉，祝愿老干部們身體健康、家庭幸福，度過一個祥和、溫暖、喜慶的的節日。
XX向老干部們講述了學校各項工作進展情況。他講到，老干部們在學校的改革和發展中發揮了積極作用，為學校發展打下了堅實的基礎，擁有不可替代的思想政治優勢和領導經驗，是智慧和力量的寶庫，衷心希望老同志們一如既往地關心、支持學校工作，并教育好子女及親戚朋友，作民族團結的宣傳者和踐行者。
古爾邦節走訪慰問老同志是學校堅持多年的優良傳統，學校黨委高度重視走訪慰問工作。老干部們也紛紛表示，學校領導始終記掛著退休職工，他們很高興也很感動，并表示會一如既往支持學校發展，并祝愿學校各項事業蒸蒸日上。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
根據《關于開展走訪慰問離退休人員活動的通知》(明老干字[xx]40號)文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，開展了走訪慰問送溫暖活動，給予老干部以情感關懷，人文關愛。
一、加強領導，精心組織。
市廣播電視臺高度重視走訪慰問離退休人員活動，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為離退休人魚做好事、辦實事、解難事。
二、突出重點，集中慰問。
根據上級要求，市廣播電視臺統一安排，認真落實。9月27日，由副臺長袁恒金帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休人員進行了集中走訪慰問，詳細了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，并致以節日的問候和良好祝愿，給他們每人送去3000元慰問金。
三、做細做實，深入落實。
在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結合起來，把離退休人員走訪慰問活動做細做實，深入貫徹離退休人員相關政策，建立長效機制，將離退休人員工作落到實處，切實保障離退休人員各項待遇。
四、加大宣傳，營造氛圍。
利用廣播電視媒體，廣泛宣傳尊老、愛老、敬老優良傳
統及廣大離退休人員、老黨員為我國革命、建設和改革開放做出的歷史貢獻，在全社會營造尊老、愛老、敬老的良好氛圍。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
如約而至的溫暖，溫度剛剛好，既撫慰人心又溢滿憧憬。20xx年春節前夕，瀘州市江陽區集中開展農民工走訪慰問活動，向農民工群體傳達黨委、政府的關心、關懷，宣傳農民工服務保障政策，為他們送上新春佳節的祝福和問候。
返鄉服務熱情高。
區人社局、區交通運輸局、區總工會、團區委聯合城西客運站搭起帳篷，打造農民工返鄉服務站，為返鄉農民工提供道路指引、政策宣傳、愛心禮包等志愿服務，引導返鄉農民工實名注冊四川農民工服務平臺，領取免費流量包，提醒他們返鄉后及時向村（社區）報備。并開通返鄉專車，讓農民工獲得方便、快捷的一站式返鄉運輸服務?！皻g迎回家！春節快樂！”一聲聲祝福的話語、一份份貼心的新春大禮包讓返鄉農民工第一時間就感受到來自家鄉的問候。
實地慰問暖人心。
由區委、區政府領導帶隊，深入瀘州匯通液壓機械有限公司、“敏捷紫云府”項目建設工地等慰問未返鄉農民工、農民工黨員和困難農民工，與農民工深入交流，傾聽他們的心聲，了解他們的訴求，解答他們的'疑慮，并為他們發放慰問金、慰問品，帶去黨委、政府的新春祝福。
政企聯動情更濃。
區人社局與工商銀行瀘州分行以“與愛‘童’行 溫暖成長路”為主題，聯合開展關愛未返鄉農民工子女走訪慰問活動。與黃艤鎮30名留守的農民工子女一起暢聊新年愿望，了解他們父母務工情況和孩子們生活、學習情況，與他們一起共同感悟二十四孝故事中的傳統美德，引導他們感恩父母、孝敬長輩，鼓勵他們努力學習，快樂成長。
目前，江陽區認真貫徹落實全省農民工服務保障五件事實工作的要求，投入資金110余萬元，采取懸掛宣傳標語、走訪慰問、發放慰問信、座談交流等多種方式，對返鄉農民工、未返鄉農民工及農民工家庭進行全覆蓋慰問，進一步提升農民工群體的幸福感和獲得感。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
寒冬送暖，臘月傳情。春節將至，局黨組成員、副局長，機關黨總支書記王建勇帶隊前往北海街道勝利社區開展結對走訪慰問活動，局辦公室、市河長辦、市水利水電勘測設計院相關同志，勝利社區有關負責人一起參加了慰問。
在座談會上，王建勇與困難黨員、群眾親切交流，詳細了解他們的身體、生活狀況和存在的困難，鼓勵他們要保持積極良好的心態，并向他們致以最誠摯的節日問候和祝福。隨后，慰問組向困難家庭送上慰問金和米、油等生活必需品，并表示將盡最大努力幫助解決困難，切實把黨的關懷落到實處。新紹興人黃師傅高興地表示，平常有困難社區就幫忙解決，前幾天自己剛遭遇了火災，財產損失嚴重，一直很沮喪，今天收到了來自結對單位的關心慰問，自己重拾生活的.信心又增強了。
此次慰問凝聚了共建力量，扎實推進共建幫扶走深走實，拉近了社區、共建單位與群眾之間的距離，切實踐行了機關單位的社會責任，提升了基層群眾的獲得感和幸福感。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
七一建黨節即將來臨之際，為充分體現黨組織對黨員的關懷和愛護，良繁中心黨管委對全中心老黨員、困難黨員進行慰問，了解掌握黨員的思想、生活情況，及時解決困難，使廣大黨員真正感受到組織的關懷和溫暖。
6月25日，良繁中心全體領導班子成員分成2個慰問組，分別深入到各村20名老黨員和困難黨員家中，為他們送去慰問品清油、大米、面粉共計400元，并且送黨和政府的關懷及節日的祝福。
為感謝廣大黨員為在良繁中心起到黨的帶頭作用，慰問組每到一戶，都與慰問對象親切交談，詳細了解他們的身體狀況和生產生活情況，鼓勵老黨員和困難黨員有什么困難隨時向中心黨委提出來，我們會盡全力去幫助他們。希望困難黨員樹立起戰勝困難的決心和信心，祝愿老黨員老當益壯，繼續為全中心的建設發展出謀劃策。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
近日，在春節即將到來之際，曲靖市羅平縣民政局走進臘山街道法金甸社區，對空巢老人、困境兒童等特殊群體開展春節走訪探訪送溫暖活動，用點滴的愛心溫暖特殊群體，暖心又用心。
在活動現場，志愿者走進老人家里，以“拉家?！钡男问酵先藗兘徽?，了解老人們的生活、飲食及健康狀況。每到一戶人家，志愿者們都邊聊邊記，傾聽老人們的心聲，了解孩子的學習情況，詳細詢問和記錄走訪群眾的具體情況。大家開心地為老人和兒童們服務著，點滴的關愛呈現一幅幅暖人的畫面。據了解，這些特殊群體，或是因為子女外出務工、或是父母外出務工、或是身體原因，或是特殊經歷……看到志愿者耐心地交心談心、收拾屋子等，他們心里樂開了花，感受著春節臨近的熱鬧氛圍。
送去的慰問品不僅從生活上關愛，更從精神上支持鼓勵。志愿者用行動表達對老人們的關心，鼓勵他們要克服當前的困難，相信生活會越來越好。走訪慰問讓社區特殊群體臉上洋溢出幸福的笑容，體現了羅平縣民政局聚焦特殊群體，對特殊群眾的關切，更好履行基本民生保障、基層社會治理等基本社會服務。
“現在詐騙電話太多了，不要輕信陌生人的話，保護好自己的身份證和戶口冊?！薄斑@些是有關防詐騙的一些宣傳材料，我們給您留一份……”志愿者在走訪探訪時，還講解冬季用電安全、養老服務領域防詐騙特點及遇到詐騙應采取的補救措施、報案渠道、舉報方式等內容，增強老年群體對詐騙的防范意識，守護好老年人的`“錢袋子”。
“只要對生活充滿希望，老人們的晚年生活也一樣可以過得很精彩?！敝驹刚邆冃χf。
此次春節走訪探訪送溫暖活動，不僅為困難群眾送去溫暖，也拉近與群眾之間的距離，全面了解特殊群體的實際情況，為以后開展相關服務打下基礎。短暫的慰問，濃濃的愛意，冬日里上演春意盎然的人間溫情。隨著“我為群眾辦實事”常態化開展，廣大志愿者紛紛走進社區進行常態化的服務，用實際行動踐行全心全意為人民服務的初心使命，讓特殊群眾擁有更多的獲得感、幸福感和安全感，度過一個溫馨、祥和的新春佳節。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
作為一名醫院客服人員，每天的工作極其瑣碎，有咨詢分診，有陪診送診，有溝通協調，有電話隨訪，甚至還有幫患者釘扣子等針頭線腦的小事。雖然，這些小事都很不起眼，但是做好了，就能讓患者從中得到極大的方便、愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任；做不好就會影響到患者對醫院服務質量的評價，進而破壞醫院的整體服務形象。
不過工作時間長了，一方面有人對客服工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量，也不創造經濟效益，又瑣碎又辛苦，沒出息；另一方面，如果沒有強烈的事業心和責任感，服務人員的激情也很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就象人類失去了靈魂。
其實做一名合格服務人員并不容易，需要具備溝通、協調、共情等各種能力，以及醫學、保健、營銷等各種知識，最重要的是象護理學先驅南丁格爾一樣，勇于獻身事業，具有全心全意為病患服務的精神。
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1、為患者服務，就要做患者手中一把“金鑰匙”?！敖痂€匙”，是國際通行的旅館業授予優秀服務人員的最高榮譽，他意味著無所不知、無所不能，是顧客的一張“綠卡”，是服務人員服務質量和個人信譽的金標準，“金鑰匙”的擁有數量，也成為酒店服務水平的最好注解。客服人員就猶如醫院交到患者手中的一把“金鑰匙”：患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對服務不滿，我們是協調員；對帶孩子的，我們是保育員，對外來參觀的，我們是解說員?？傊?，這把“金鑰匙”，就是要千方百計滿足患者需求，用真心付出和真誠服務開啟患者的心門，贏得患者的信任。
記得有一位邱先生，因單位有事，出院結賬后未及時取走ct片子，衛生員不了解情況，打掃時順手清理一空。時隔數日，邱先生對我們提及此事，雖未報任何希望但遺憾之情溢于言表，體會到患者的心情和難處，我們進行了積極聯系，后來在科室主任的全力配合下，為患者重新洗印了ct片，邱先生對此十分滿意。
2、為患者服務，就要做患者考不倒、問不住的醫院“活字典”。作為醫院服務的第一站，我們每天都要接觸到上千名年齡不同、性格各異的人，如何讓這些問題形形色色，需求各不相同的人希望而來滿意而歸，是對客服人員耐心和智慧的最大。
考驗。我們不僅要熟知醫院的歷史、文化、特色技術及設備力量，還要熟悉科室的專業、診治范圍、特色及專家特點，甚至要了解省會其他醫院的醫療特色。當我們在非常短的時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足了他們的需求，贏得了他們的信任和認可，他們就會用自己就醫的選擇告訴我們：客服是架起患者與醫院的橋梁，他們是對醫院信任和認可的。
記得我們接待一位椎管狹窄病人，因為是首診，我們推薦他到骨科檢查確診，確診后，病人不愿意手術治療，工作總結想到別的醫院看看，于是我們便介紹了我院的按摩科和中醫科，最后病人選擇了按摩治療，一段時間后療效顯著，病人十分滿意；還有一次，一位腎結石患者欲來我院碎石，雖然我院沒有碎石設備，但是我們根據患者的個人需求，向他分別介紹了市內名氣最大和離家最近的兩家醫院，患者十分認可我們這種認線、為患者服務，就要做溝通醫患感情的“連心橋”。由于醫療服務的專業性和特殊性，以及醫患信息的不對稱性，患者容易對醫護人員求全責備，醫護人員也會對患者的不理解產生失望、委屈等情緒，這個中間最重要的是體會患者的感受，體諒醫護人員的辛苦，作為具有潤滑作用的服務環節，通過自己的努力，加強醫患間的溝通互諒，減少矛盾或者把矛盾解決在萌芽狀態。
記得有一次，為了做好一位雙向轉診患者的服務修復工作，我們帶領相關科室，冒著38度高溫，跑二十多公里的路，一道向患者登門致歉；同去的醫務人員因為心中委屈，不愿意配合，我們一邊自己掏錢給大家買冰糕吃，一邊還要做好思想工作，為的是讓大家心情愉快，共同把這個因服務過失導致的損失降至最低。
因為服務工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，與收入指標、安全天數等硬指標相比，更加軟性和不易量化，所以更需要完善各類管理規范和標準，在日常工作中，加強管理、考核、評價及持續改進工作，才能確保服務不走樣、不變味。
1、完善準入標準，提高客服人員素質?？头ぷ麟m然入口較低，上手不難，但是并非人人能夠勝任，為了保證客服工作質量，我們對客服人員的個人品質、性格、能力和基礎知識方面做出了明確要求。
2、完善培訓標準，導醫周提高客服人員能力。到目前為止，沒有一個培訓客服人員的專門機構或課程，而客服培訓又與醫療、護理知識培訓要求存在一定區別，為了提高客服工作成效，我們從培訓內容、培訓時間、考核要求等方面做出了細化規定。
3、完善管理標準，提高客服工作成效。為了規范管理，提高客服人員的業務水平，我們制定并實行了內部崗位輪換、交班和工作日志撰寫等制度，雖然因為崗位。不同，責任差異，帶來暫時的人員業務不熟、管理者任務加重等困難，但是我們相信暫時的困難會帶來長久的效益。
4、完善考核標準，提高客服工作激情。為打破干多干少干好干壞一個樣的狀態，在完善崗位職責、服務流程的基礎上，我們參考國際通用的平衡計分卡，制定了兼顧財務目標、客戶目標、管理目標及個人學習成長目標四方面的考核辦法，目前正在試用階段。
通過“雙創雙樹”活動的開展，讓我們在總結工作的過程中找到了差距，在樹立坐標的思考中發現了價值，在創新工作的探索中得到了肯定,全面提升了服務意識、服務能力、服務形象和思想境界。
導診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協調、協助搶救危重患者、提供開水、發放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫院的評價，進而破壞醫院的的整體服務形象。
工作時間長了，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫院的醫療特色，當我們在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。
提升服務質量的關鍵，在于服務人員素質的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現在面臨的是新招聘的導診員，對醫院一無所知，讓她對環境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使導診人員具備高度的敬業精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
因為導診工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓導診人員的專門機構或課程，而導診培訓又與醫療護理知識培訓有一定的區別，為了提高導診人員的工作質量和工作效率，院領導請來了立信公司的老師指導工作，對導診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態、在完善崗位職責、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤？。
門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造出一個安靜、有序、整潔的就醫環境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。
★ 走訪慰問資金使用工作總結
6月28日，省委、宣傳部長孫守剛到沂水縣走訪慰問老黨員、生活困難黨員，深入了解基層開展“兩學一做”學習教育情況。市委副書記、市長張術平陪同。
在沂水縣沂城街道友蘭社區，孫守剛來到困難黨員張獻松家中看望，仔細詢問老人身體狀況和日常生活。他說，再過幾天就是我們黨95歲生日，省委對基層黨員一直很關心，委托我來看望您，祝您身體健康、晚年幸福。當前所遇到的`困難是暫時的，要相信黨的政策，生活一定會越來越好。在建國前老黨員張開連家中，當聽說老人已經90多歲高齡身體還很硬朗時，孫守剛十分開心。他說，您是老黨員，為黨的事業和新中國成立作出了突出貢獻，黨和人民不會忘記您。老黨員是黨和國家寶貴的精神財富，照顧好老黨員是黨委、政府義不容辭的責任。相關部門要在工作中充分尊重老黨員的意見，生活上多關心老黨員，切實增強做好老黨員工作的自覺性和主動性，確保他們擁有幸福安康的晚年生活。
孫守剛指出，這次“兩學一做”學習教育覆蓋落實到每個支部、每名黨員，推動全面從嚴治黨向基層延伸，吹響了全體黨員的集結號。目前，“兩學一做”學習教育正在全省扎實開展、全面推進。臨沂市、沂水縣對“兩學一做”抓得很緊，措施有力、切合實際，搞得有聲有色、富有特色，可以說掀起了熱潮，形成了濃厚氛圍?！皟蓪W一做”，基礎在學，關鍵在做。要通過學黨章黨規、學系列講話，做“四講四有”合格共產黨員。要堅持做一名有信念的黨員，努力從崇高的信仰、堅定的信心、執著的信任三個方面不斷提高修養，做到對黨絕對忠誠、無限信賴，永遠跟黨走、作好表率。要堅持做一個有紀律的黨員，正確處理好紀律與法律、紀律與風俗、自律與他律等三方面關系，做到把紀律繃緊并挺在法律的前端，帶頭發揚優良傳統和踐行社會主義核心價值觀。要堅持做一個有品行的黨員，處理好公與私、言與行、己與眾等三方面關系，做到公私分明、先公后私，言行一致、知行合一，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，樹立好自己的形象。要堅持做一個有作為的黨員，處理好能力與精神、先富與后富、平時與關鍵時刻等三方面關系，努力提高黨性覺悟，做到帶頭學、帶頭創業、帶頭富，帶頭幫，平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來，努力做一名合格黨員。
張術平在陪同時表示，要以這次孫守剛部長到來為契機，進一步深化“兩學一做”學習教育，加深對“黨章黨規、系列講話”的理解，加深對“做合格黨員”的理解，堅決向中央看齊，主動向省委和市委要求對標，不斷增強思想自覺和行動自覺，真正把學習教育抓緊抓好抓出實效。要堅持問題導向，進一步查擺問題、列出清單，帶著問題學、針對問題改，邊學邊改、立行立改，確保學習教育取得實效。要做好結合文章，統籌推進當前各項工作，真正把“兩學一做”學習教育激發出來的熱情和干勁轉化為建設“大美新”臨沂的強大力量，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
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