工作總結|靜脈配置中心工作總結（精華19篇）

靜脈配置中心工作總結（精華19篇）。

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10月17日是全國“扶貧日”，為弘揚中華民族扶貧濟困人心向善的傳統美德，培育和踐行社會主義核心價值觀，構建政府市場社會協同推進扶貧開發的工作格局，產生積極的社會影響力。為此，眉山市仁壽縣疾控中心廣泛動員，積極開展活動。

一是召開會議，層層動員。該中心領導高度重視，召開了班子會，專題研究部署“扶貧日”宣傳工作。10月12日召開了中心各科室主任會，對“扶貧日”活動進行具體安排，要求在中心內懸掛“扶貧日”宣傳標語橫幅，中心在“扶貧日”到來前利用電子屏幕滾動打出了“扶貧濟困，你我同行”標語，向各界宣傳“扶貧日”。各科室組織召開了科室會議，宣傳開展“扶貧日”，營造濃厚的宣傳氛圍。

二是積極響應，開展宣傳活動，該中心在“扶貧日”期間大力向社會宣傳國家扶貧政策，引導社會各界關注扶貧、關愛困難群體，關心扶貧事業。

三是仁壽縣疾控中心向青崗鄉瑞云一社貧困女學生張水芳(現就讀于仁壽縣職業學校)捐款人民幣2400元，向慈善機構捐款1000元。

總之，仁壽縣疾控中心 “扶貧日”活動已告一段落，工作扎扎實實，取得了顯著成績，該中心表示將認真總結，發揚成績，努力做好中心今后扶貧工作。

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根據濟寧市《關于轉發〈關于進一步做好重型精神疾病患者服務與管理工作的意見〉的通知》濟衛疾控發[20xx]27號，為切實保障廣大人民群眾身體健康,促進經濟社會協調發展,努力減少精神病人肇事肇禍事件的發生。在上級主管部門的統一領導下，我市全面落實各項工作任務，較為全面的完成了20xx年工作指標，現將工作情況總結如下：

一、加強領導、完善機構、落實職責

為加強我市精神衛生工作的領導和管理，進一步做好精神衛生工作，專門成立了精神衛生工作領導小組，認真落實各級衛生機構職責，充實完善組織機構，為確保重性精神疾病管理工作順利開展奠定了組織和保障。

二、工作開展情況

1、一般情況

我市總人口549038人（不包括王因、黃屯），轄7個鎮3個街道社區，共有407個村委會，30個居委會。已開展重性精神疾病管理治療服務的機構16個，人員35人。20xx年登記符合診斷重性精神疾病患者2651人，管理率高達48.29%，第三季度督導考核規范管理率平均達60%，上述指標均超過基本公共衛生考核指標。無輕度滋事、肇事肇禍危險行為患者的報告。

2、建立健全重性精神疾病管理治療網絡

根據分級負責，屬地管理的原則，將重性精神疾病患者排查信息全部錄入系統，我市重性精神疾病防治管理納入日常工作，按照“防治結合”的工作模式建立醫院、防治機構、社區三位一體的管理治療網絡。

3、系統管理情況

截止到11月30日，我市已納入管理的重性精神疾病患者，按性別統計，男1619人，占患者總數的60.07﹪，女1032人，占患者總數的38.9﹪；按疾病類型統計，精神分裂癥20xx人，占患者總數的75.44﹪；偏執性精神病7人，占患者總數的0.26﹪；分裂情感性障礙265人，占患者總數的10﹪，雙相（情感）障礙273人，占患者總數的10.3﹪；癲癇所致精神障礙53人，占患者總數2﹪；精神發育遲滯53人，占患者總數2﹪。

4、人員培訓、技術指導和健康教育、宣傳活動

20xx年對基層醫療衛生機構重性精神疾病管理治療人員進行了業務培訓，并且下基層現場指導各基層醫療機構業務人員，在病人年度查體、隨訪過程中根據患者病情的控制情況，對患者及其家屬進行有針對性的健康教育和生活技能訓練等方面的康復指導，對家屬提供心里支持和幫助。

利用“世界精神衛生日”活動，開展了豐富多彩的宣傳活動。通過廣播、電視等渠道進行了宣傳報道、設立宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、向市民發放宣傳單等大大提高了廣大群眾對精神疾病的認識，消除了社會對重性精神疾病患者的偏見。

5、督導及分析評估

20xx年協助衛生局對基層醫療機構重性精神疾病管理工作進行督導。督導中檢查各項工作制度、工作流程等落實情況，各項技術指標的完成數量和質量，協調、幫助解決工作中存在的管理問題和技術問題，人員設備配置情況、核查核實各種報表和填報內容。及時將督導結果進行反饋并對督導中發現的問題提出整改意見。定期下載保存有關數據，并進行分析評估。

三、問題與建議

1.重性精神疾病管理隊伍薄弱，設備等不夠齊全，業務有待進一步提升；

2.重性精神疾病管理部門協調機制有待進一步完善，精神病專科醫院的信息沒有傳到疾控中心。

4.有一部分行政區劃在轄區，而行政管理不在的鎮街無法管理到位。

二〇xx年十二月五日

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古籍中心是一個保護、整理、研究和利用古籍文化的機構，是文化傳承的重要載體。在過去一年的工作中，古籍中心積極推進古籍數字化工作、開展了多項文化交流活動，效果明顯，取得一系列重要成果。

一、古籍數字化工作

數字化是保護、整理和利用古籍文化的重要手段。古籍中心積極探索數字化工作，并已經取得了階段性成果。

1.建設數字化保護平臺

古籍中心為了保證數字化工作的順利進行，積極建設數字化保護平臺。通過建立數字化保護平臺，實現對古籍文化的保護和整理等工作的自動化和智能化，擴大古籍的利用價值。同時，數字化保護平臺還支持多語言識別和預處理等功能，有效提高了數字化工作效率。

2.古籍數字化

古籍中心還積極推進古籍數字化工作。通過對古籍文化進行數字化整理、采集和歸檔，保護和傳承古籍文化。所涉及的古籍圖書已達數萬冊，已經有不少重要的古籍數字化文獻庫，為學術研究和應用提供了很好的資源。

3.數字化內容的開放

古籍中心還通過互聯網將數字化內容向外界開放，使更多的人能夠了解和利用古籍文化資源。同時，數字化內容的開放還使古籍中心得到了更多的支持與關注，有助于提高宣傳效果。

二、文化交流活動

為了推廣古籍文化，古籍中心開展了多項文化交流活動，聚集了各界人士，產生了廣泛的影響。

1.古籍研究會成立

古籍研究會成立后，通過古籍文化研究、古籍文化講座等活動，擴大了古籍文化交流的范圍和深度。這些活動使得學術界和公眾對古籍文化的認識提高了，也對廣大古籍愛好者來說，提供了一個交流學術觀點和分享心得的平臺。

2.中外專家學者講座

古籍中心還邀請了多位中外專家、學者前來講座，與來自不同地區、職業、背景的群體分享古籍文化的魅力。通過講座活動，大家進一步認識到古籍文化的價值所在，對古籍文化的保存和傳承提出了更多的建議和方向。

3.專題展覽

古籍中心在一定的節日或重要場合還將舉行主題展覽，向公眾展示古籍文化的魅力。這些展覽活動具有很好的社會影響力，激發了公眾對古籍文化的濃厚興趣，并促進了文化交流的深入。

總之，古籍中心在過去的一年里主要側重于數字化保護和整理古籍文化，開展文化交流活動，取得了一系列重要成果。在今后的工作中，古籍中心將持續推動數字化工作，增強對古籍文化材料的保護和整理，同時繼續開展各種文化交流活動，更好地推廣古籍文化，讓更多的人了解、領略和分享其價值與魅力。

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在加入正規這個大家庭來，我主要負責網絡管理和電腦維護工作，一年多來，在沒有人交接工作的情況下，克服了前任同事遺留下的諸多問題以及環境的磨合，刻苦鉆研專業知識，努力提高工作水平；在工作資源不足情況下，勤奮踏實的完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入到了新的工作環境中，自身在各方面都有所提升?，F將這一年多的工作情況等作如下匯報：

工作內容如下：

(1)此項工作主要包括計算機硬件的維護，管理、采購申請、并保證計算機及相關網絡產品的正常工作，計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。

(2)計算系統及軟件維護：日常維護的基本為100多臺。由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。安全方面：首先需要關注最新病毒的動態！公司沒有硬件防火墻，對安全方面的防護基本不存在。為此并制定了“計算機使用管理條例”來維持網絡正常運作。

(3)郵件服務維護相關工作

：（一）建設公司內部郵件服務器（）

（二）內外郵箱新增及變更，主要是關于新來職員郵件開通，郵件有時無法收取等一類問題。

（三）殺毒軟件的離線安裝病毒庫的建立等工作。

(4)2臺傳真機，10臺打印機，8臺打單機，4臺條碼機，1臺復印機日常的維護工作（經常出現的問題：不能傳真、復印和打印，經常出現卡紙等現像）

(5)監控系統的維護與管理，查看監控系統運行狀況，由于攝像頭云臺老化，使得云臺無法運作時。與安裝監控系統公司的取得聯系。要求上門解決問題。

總結一年的'工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如：有時考慮問題太多、太復雜，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間；遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，將百尺竿頭，更進一步，20xx年的大致工作計劃為：

1、對公司部分舊電腦進行設備升級并對企業內部郵箱進一步改版升級。

2、規化文件打印服務器，制定改善方案，嚴格控制公司耗材使用量，降低耗材使用成本。

3、進一步增強服務器和網絡系統的穩定性和管理，使用更為高效的域控制系統來代替目前的局域網，在資金允許的前提下擴置安全防護系統。

4、加強信息化建設，努力實現辦公自動化和管理信息化。全面導入OA辦公自動化系統。

5、在公司內部開發使用一種簡便、有效的工作平臺BBS，使之便于公司所有員工的交流探討，發布公共信息。

6、基層部分員工沒有計算機基礎，開展計算機基礎知道普及教育培訓。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，強化專業技能，不斷提高自身綜合素質，把新一年的工作做好，為公司更好的發展盡一份力！

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20xx年以來在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在縣財政局和采購單位的大力支持下，以十八大精神為指導思想，全面貫徹落實《政府采購法》和省、市、縣有關文件精神，繼續以服務政府工作為中心，以規范采購行為為重點，以促進社會經濟健康發展為目標，緊緊圍繞“依法采購、優質服務、規范操作、廉潔高效”的服務宗旨，圓滿完成了全年各項采購任務?，F將采購中心20xx年工作情況總結如下：

一、主要成效：

（一）拓展采購業務范圍,提高工作效率。

全年共組織集中采購78次,其中公開招標18次,竟爭性談判22次,詢價38次。共實現集中采購額4756.4萬元，與預算5492.13萬元相比節約資金 735.73萬元，節約率為13.39%。其中工程完成1753.48萬元，貨物完成1404.13萬元，服務完成1598.79萬元。定點采購取得進展。

（二）實行電子化政府采購，打造“陽光采購”

推行電子化政府采購是實現政府采購公開、公正、公平的重要舉措。我縣電子化政府采購工作目前開展以下幾項工作：

一是電子化政府采購運行平臺搭建完成。在財政局的大力支持下，電子化政府采購硬件平臺建設完畢，適合我縣實際的電子化政府采購軟件系統運行平臺“三網”，即內網（金財網）、外網（互聯網）、專網（評標網）調試完畢，電子化政府采購系統運作平臺搭建完成。

二是選派業務骨干參加省市組織的電子化政府采購業務培訓，并請電子化運行軟件開發單位技術人員到采購中心對全體職工開展業務集中培訓2次，在財政局組織的全縣財務人員培訓中將政府采購作為一個章節專項培訓。

三是組織實施了電子化政府采購業務工作。通過電子化政府采購運行平臺項目金額已達1155.8萬元，電子化政府采購工作取得進展。

（三）、強化監督，依法規范

要使政府采購工作真正發揮其“節約資金，防范腐敗”的作用，成為“陽光工程”，真正實現“公開、公平、公正”，政府采購人員在加強自身政治修養，提高政治素質的同時，在日常采購活動中要注重強化紀檢監察部門的監督職能。在保護采購人、供應商合法利益的同時也維護了采購工作人員的合法權益及名譽權。

（四）積極包抓五福村黨的群眾路線教育活動的調研工作

根據《全縣黨的群眾路線教育實踐活動調研工作實施方案》和財政局的安排意見，利用一周的時間，由主任帶隊抽出五名干部深入五福村開展調研工作，及時召了村組干部、黨員和群眾代表座談會，入戶走訪調查20戶，摸清基本情況。對群眾反映問題歸類，落實了四項措施。

1、危房改造尾欠資金問題，茅坪鎮摸清底子，核實符合標準的驗收戶數，會同住建局按有關部門按照當初相關文件要求盡快兌付到位；

2. 對一四組河堤修建及小流域治理問題請水務局、農業綜合開發領導小組辦公室。做好規劃，上報立項得到解決。

3. 農業循環產業發展問題，由于水源的問題，需要農業局、水務局進行考察論證，提出實施方案。

4. 草家川搬遷點太陽能路燈問題。督促茅坪回族鎮已安裝到位。

（五）積極配合中心工作,確保財政工作順利進展

政府采購中心在完成政府采購業務的同時,積極配合財政局中心工作,一是積極進行“捐資助學”活動，向縣中貧困學生資助20xx元。二是在20xx年鎮級財務大檢查、市第三屆運動會、市財政系統計算機及業務技能比賽中抽調我單位多名同志,積極參加，并保證了單位業務正常開展。三是主動完成局里交辦的各項中心工作任務。

二、存在的的問題

通過總結回顧全年政府采購工作，我們認為存在問題與不足主要表現以下幾個方面：一是機制不夠健全。二是采購規模還需擴大。三是宣傳力度不夠。四是電子化政府采購配套措施不到位。五是職工素質有待提高。這些問題和不足，我們將在以后的工作中努力加以解決和改進，推動我縣政府集中采購工作再上新臺階。

三、政府采購工作計劃

一是擴面提效，不斷提高政府資金的使用效益；二是全面推進電子化政府采購工作；三是推行協議供貨制度；四是探索政府采購方法，推行多樣化、科學化；五是加強人員培訓，更新業務知識；六是積極配合財政局各項中心工作。

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一、20xx年度主要工作任務及完成情況

1、采購中心人員配置及崗位職責的建立與完善，已完成

2、《物資采購管理辦法》制定與出臺，已完成

3、春茶節相關物資的采購，已完成

4、售展中心一樓裝修工程所需物資的采購，已完成

5、品管中心空調購置方案的制定、詢價、訂購，已完成

6、茶飲品公司吊頂工程、生產設備及配件及原材料的采購，已完成

7、精制車間及茶食品車間部門吊頂工程及設備的采購，已完成

8、新茶上市期間，各茶葉生產基地機器燃料的采購，已完成

9、太平溪項目部所需物資的采購，在建中

10、20xx年經濟年會所需物資的采購，已完成

11、職工食堂工程啟動前期物資的采購，在建中

12、集團及各子公司每月辦公用品、固定資產等日常物資的采購，已完成

13、金字塔供應鏈模式及價格信息檔案的初步建立，已完成80%

14、各子公司物資自行采購的備案工作正式開啟，進行中

二、20xx年度主要工作舉措及成績

1、采購中心自成立以來，從1人逐步發展為4人，人員按其所長，專業化分工分類，各負其責，細化出工程類、固定資產類、日常物資類三大塊的采購范疇，配備了相應的采購專員；同時還配備了資料員，對供應商信息、價格信息等各類采購信息進行登記備案，以備以備隨時查閱、對比。通過崗位責任制的落實，避免了工作人員喪失自覺性，業務始終得不到提高，很難獨擋一面處理問題，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高；

2、針對以往對各種物資采購的經驗，采購中心制定了一套《物資采購管理辦法》，通過一段時間的試運行，針對試運行過程中出現的問題進行修改與完善，此辦法正式出臺，加強了各公司申報物資的監管，有效的降低了采購活動發生錯誤和混亂的可能性，保證了部分閑置物資的利用，充分利用了資源，由于物資申請的有章可循，大大提高了工作效率；

3、春茶節是公司一年一度的大型活動，針對開展活動所需的物資，采購人員都細致入微、積極購置，從搭建展臺所需材料到一個工作證件牌，毫不放過任意一個細節，積極響應各級領導的工作安排，保證了春茶節的順利開展；

4、售展中心裝修工程量巨大，材料繁雜，時間緊迫，針對裝修過程中急需的物資，以“貨比三家”的原則通過詢價對比，及時將物資運至現場，確保了整個裝修進度的正常進行；

5、為保證品管中心各部門工作人員有一個舒適的工作環境，采購部門根據申報的空調采購計劃制定了一個詳盡的采購方案，經過詢價、比價，最終保證了各部門空調的及時配置；

6、茶飲品公司吊頂工程的及時開工，生產設備的及時購進，同時在采購經理肖經理的帶領下，采購專員跟隨肖經理考察了武漢及周邊的生產廠家，以“質優價廉”為原則采購了一批高質量的原材料，保證了茶飲料車間按時開機，茶飲料生產順利進行，為公司業務領域得到順利拓展做出了貢獻；

7、精制車間吊頂物資及設備的及時購置，保證了茶葉精制加工的順利進行，雖然20xx年春季新茶受霜凍災害減產，但采購部門保證了機制加工車間順利開機，使茶葉順利上市；茶食品吊頂物資及設備的及時購置保證了茶食品公司新產品順利上市，茶食品生產順利，為公司業務開拓的新領域；

8、新茶上市期間，各茶葉生產基地機器燃料的及時供應，保證了各個茶葉生產基地設備的`正常運轉，避免了生產基地因燃料緊缺而停工，保證了新茶的順利上市；

9、根據太平溪項目部提供的物資采購申請計劃，能夠按時完成物資的供應，保證工期的順利進行；

10、經濟年會前期，車輛、電腦、打印機等固定資產及易耗品的采購，保證了經濟年會前期工作安排的順利進行，同時年會期間，采購人員隨時待命，以應對各種突發狀況，為年會的圓滿結束做出了貢獻；

11、職工食堂是象征著每個公司體現“以人為本”的一個重要體現，為了配合食堂的裝修進度，采購專員積極響應領導的安排，對急需物資及時地進行采購供應，保證職工食堂的按期竣工；

12、自從《物資采購管理辦法》實行以來，我部門要求各公司在每月3日之前必須上交本月的采購計劃，以保證每月辦公用品的及時供應，保證各公司各部門工作的順利進行，避免各部門因物資緊缺使得日常工作遲緩或者停滯；同時針對沒有按時上交計劃的部門，做出口頭上的警告，同時每月初督促各公司按時上交計劃，以提高工作效率；

13、20xx年我部門初步建立了一套金字塔式的供應鏈模式，以保證在日后的工作中能節省時間及資源，通過電話或者網絡的方式，及時與供應商溝通，方便、快捷，以最快的速度掌握采購物資的各類信息；同時建立了價格信息檔案，及時掌握各類物資的價格信息，保證相同物資的采購價格在掌控范圍內，以確保供應商的誠信度，降低采購成本；

14、根據《物資采購管理辦法》，各子公司部門物資實行自行采購制，為確保各子公司自行采購價格的合理性，不出現弄虛作假的現象，自行采購物資須上報至采購中心，通過采購中心采購專員的審查方可自行采購，同時采購中心必須做好采購備案工作，減輕了采購專員的工作壓力，培養了各子公司采購人員的業務能力，保證了各子公司物資的及時供應。

三、存在的問題及建議

1、采購規范化程度還需進一步提高

采購工作遇到許多問題，主要是各公司物料申請單位對采購流程還沒達到深一層的了解，往往采購物資使用錯誤的申請單，造成物資的重新申報浪費時間，以及所需物資的具體規格型號、品牌填寫不清楚，造成采購人員的困擾，很難保證所需物資的及時到場，影響工作效率。因此，還需要進一步規范采購程序，不斷提高效率。

2、加強采購審批流程的規范化

針對需要簽訂購銷合同的物資，必須根據采購審批流程得到相應領導的許可，方可加蓋公章，要以實驗室設備采購為戒，加強采購審批流程的規范化；針對特殊緊急采購，也要取得領導許可方可辦理，但事后須補辦程序。

3、進一步加強對供應商的評估

盡管在20xx年度我本部門初步形成了一套供應商評估體系，對現有的供應商進行整合，但由于市場瞬息萬變，必須不斷通過以產品合格率、供貨及時率以及供貨價格為主要指標進行及時地優化，一方面大幅度消減不合格供應商，另一方面大量納入合格供應商，以保證集團質優價廉的物資供給。

4、進一步加強對采購物資價格信息的管理

由于20xx年剛成立采購中心，物資的價格信息檔案建立不完善，以至于部門物資沒有價格信息檔案，因此，在今后的工作應進一步加強了對采購物資價格信息的管理，每一次物資采購的申請計劃、詢比價都進行了復印留底，保持信息資料的完整，建立采購部物資信息庫，以備隨時查閱、對比。

5、加強對采購物資賬目的管理

對于所有采購進來的物資應做好分類明細賬，包括已結、未結的，并注明申請日期、申請單位、送貨日期及收貨人，并做到及時更新，以保證數據的準確性，以免賬目的重付等情況的發生，保證與供應商、財務之間賬目的一致性。

四、20xx年度工作打算及措施

1、工作人員須明確工作職責；

2、申請、使用、管理好采購備用金；

3、全力做好集團總部的采購工作；

4、加強協調溝通，做好所屬分子公司的協采、審核備案工作；

5、建立完善供應商、價格信息資料檔案，形成供應商評估體系；

6、全面啟動金字塔式的供應鏈模式；

7、完善供應商貨款的結算方式；

8、做好采購用車管理維護工作。

9、領導安排的其他臨時任務。

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20xx年，在縣委、政府的正確領導下，在縣衛生局和上級業務部門的指導幫助下，以及在各級醫療衛生機構的配合下，xx縣疾控中心貫徹落實“預防為主，防治結合”的工作方針，順利開展了各項工作，現將20xx年疾控工作開展情況總結如下：

一、20xx年工作總結

1、網絡直報工作

（1）法定傳染病監測報告情況：本年度，全縣共報告法定甲、乙、丙類傳染病18種共xx例，死亡13例，報告病例數較去年同期上升了xx%（2014年同期報告XX39例），發病率763.98/10萬，死亡率4.97/10萬，病死率0.65%；發病數位于前五位的分別是肺結核（587例）、乙肝（451例）、梅毒（369例）、丙肝（135例）、甲肝（52例）。（2）疫苗針對傳染?。ㄉl疫情）處置管理：全縣共報告百日咳1例、甲肝58例、麻疹12例、AFp5例、風疹2例、流行性腮腺炎17例，均已開展流行病學調查和處置。（4）突發公共衛生事件應急處置：報告突發公共衛生事件0例。（5）重點傳染病監測：20xx年全縣報告手足口病8例，均已開展流行病學調查處置并采集標本送地區疾控中心。

2、擴大國家免疫規劃工作

（1）國家免疫規劃基礎疫苗接種：本年度，以鄉鎮為單位，乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻風、麻腮風、A群流腦、A+C群流腦、甲肝疫苗的報告接種率均達到99%以上；（2）疫苗出入庫和冷鏈管理規范，無疫苗失效、損毀情況的發生；無接種事故的發生。（3）免疫規劃信息化建設工作。鄉級預防接種單位基本信息100%上傳自治區平臺，村級衛生室安裝兒童信息系統客戶端并正常運行，兒童個案信息上傳xx人。20xx年10月1日起，兒童預防接種證全部由出生醫院粘貼條碼后發放，具備出生條件的7家醫療機構10月1日起使用免疫規劃信息管理系統錄入新生兒信息數據并經縣級審核后轉介至現住址所在地接種單位進行管理，10月1日-11月17日，出生醫院通過免疫規劃信息管理系統共計錄入新生兒信息數據388人。（4）新入學、入托兒童預防接種證查驗工作。順利完成20xx年春秋季接種證查驗工作。兩次查驗工作覆蓋全縣XX6所小學及幼兒園，查驗覆蓋率100％；查驗兒童完成率100%；補種完成率均達到95%以上。（6）脊灰補充免疫工作：本年度，順利完成了2輪脊髓灰質炎補充免疫活動。20xx年3月4日至3月8日脊髓灰質炎補充免疫活動中，我縣對22986名2月齡-4歲兒童接種了脊髓灰質炎疫苗。4月8日至4月12日對xx名2月齡-4歲兒童接種了疫苗。此兩次接種活動均高效通過了地區及自治區聯合督導組的評估驗收。（7）疑似預防接種異常反應監測工作。按照監測方案要求、積極開展疑似預防接種異常反應（AEFI）監測工作，報告一般反應病例1例。（8）三病監測工作。20xx年各級醫療機構主動監測報告流腦0例、AFp 5例、麻疹13例，全縣報告發病率流腦0/10萬、AFp 1.91/10萬、麻疹4.97/10萬。各項工作均達到上級要求水平。

3、結核病工作完成情況

本年度，全縣共發現并登記活動性肺結核病人584例，完成全年任務的1XX%。其中，涂陽肺結核病人149例（新發涂陽114例，完成95%；復治涂陽35例，完成116%），完成100%。完成初治涂陰肺結核病人435例，完成121%。七個鄉鎮痰檢點，共痰檢695例，檢出27例陽性，陽性檢出率2.13%。知曉率84.97%。各鄉鎮村衛生室抗結核藥品均能按照藥品管理標準進行管理，藥品庫存溫度符合儲存要求。各項指標均達到上級要求水平。

4、艾滋病防治工作完成情況

本年度，全縣累計完成自愿咨詢檢測1314人次；完成HIV抗體檢測 95457 人次，完成率119%；新增抗病毒治療人數 XX2人，完成率 86.8 %。既往報告HIV/AIDS接受結核病檢查的比例為100%；艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為91.8%；艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴HIV抗體檢測率為89.5%；暗娼人群HIV抗體檢測比例61.3%；吸毒人群HIV抗體檢測比例67.6 %；男男性行為者HIV抗體檢測比例459 %；抗病毒治療覆蓋率81.4%；

為響應國家“四免一關懷”政策要求，我中心堅持“四免一關懷”政策落實，20xx年，我縣對前來進行CD4采血的感染者/病人發放生活慰問品828份，對其進行生活救助。1-12月份對100名生活貧困艾滋病病人和16名艾滋病致病兒童發放生活救助金247185元。

除抗病毒治療覆蓋率為截至12月底數據，尚未完成外，其余指標均已完成。

5、慢性非傳染性疾病管理情況

（1）本年度，我縣目前轄區目標管理人口數為268749人，建檔人數256004人，建檔率為95.25%。（2）全縣納入管理的65歲及以上老年人19XX1人，各（鄉）鎮場陸續對老年人進行全面體檢13269人，體檢率69.29%。我縣應管理高血壓病38398人，已登記管理高血壓病人16642人，管理率43.34%;應管理糖尿病病人19812人，登記管理糖尿病患者6045人，管理率30.51%。（3）20xx年我縣重性精神病目標管理人數2042人，截止11月已登記管理重性精神病患者459人，管理率達22.48%（未達標，指標要求30%）。（4）積極開展死因監測審核工作，13家醫療機構上報死亡病例418例，全縣醫療機構死亡病例報告覆蓋率為100%。（4）積極開展死因監測審核工作，對7家醫療機構上報的75例死亡病例進行了審核。全縣醫療機構死亡病例報告覆蓋率為35.29%。

6、地方病防治工作

10月，我縣地方病防治工作分別接受自治區、國家抽檢情況如下：

（1）、碘缺乏病情況：20xx年10月國家疾控中心抽檢，碘缺乏病消除工作評分99分，鹽業生產、流通環節扣1分； 現場檢查碘鹽食用率為100%，應急補碘投服率為100%，各項工作資料完善。xx縣已經消除碘缺乏病。

（2）、飲水型氟中毒：xx縣47個病區村8-12歲兒童氟斑牙患病情況進行篩查，其中發病率低于30%的村有36個，xx縣已基本控制飲水型氟中毒。

（3）、飲水型砷中毒：xx縣歷史上存在6個飲用水中砷含量較高的自然村，近年來通過改水工作，水砷含量均小于0.03mg/L，符合國家飲用水標準，xx縣已經消除飲水型砷中毒。

另外本年度完成其他臨時性工作如下：(4)土壤中蛔蟲卵測定工作：本年度共調查5個鄉鎮的20個大隊、100戶居民，對每個大隊的基本情況、垃圾情況、污水情況、廁所與糞便處理情況、環境衛生管理工作和病媒生物控制工作進行了調查，并對每戶居民的基本情況、生活垃圾和處理情況污水、廁所與糞便無害化處理情況和病媒生物情況進行入戶調查。目前正在進行資料匯總、數據錄入。（5）黑熱病檢測工作：20xx年5月24 日，在xx縣努爾巴格鄉闊什東村，塔里木鄉央塔克巴西村，海樓鄉貝迪勒克奧依村開展了黑熱病調查工作。共調查899人，篩查出可疑1人；噴灑51戶，273個房間， 噴灑面積8338m2。有效阻斷了黑熱病的傳播。(6)應急強化補碘工作：今年5月，由縣衛生局牽頭組織開展了重點人群應急補碘工作。我縣四類婦女服藥總人數10242人，投服率為99.74%。在碘化油投服期間沒發生一例副反應。

7、實驗室檢驗檢測工作

（1）開展預防性健康體檢情況：本年度累計完成全縣食品和公共場所從業人員健康體檢4914人，門診就診、肝功、乙肝兩對半及梅毒檢測980人，對我縣傳染病報告系統中乙肝病歷進行乙肝核心抗體—IgM檢測，共檢測21人份。（2）開展艾滋病檢測情況：完成艾滋病病人及感染者CD4細胞和CD8細胞檢測895人；完成自愿咨詢門診、娛樂場所服務人員及監管場所羈押人員HIV抗體檢測2239人，其中初篩陽性XX0人。（3）其他檢測工作：完成全縣碘鹽樣品檢測300份；8個自來水廠水樣的理化檢測和微生物檢測40份；完成土壤中蛔蟲卵檢測20份；完成包蟲病血清學檢測100人份和犬糞抗原檢測100份；完成餐具消毒效果監測30份，公共場所顧客用品、用具消毒效果監測140份；順利完成艾滋病檢測實驗室信息系統的管理及錄入和審核工作。

8、宣傳、培訓及督導檢查工作

為著力提升服務群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業務工作計劃，參加上級培訓16人次，累計培訓73天。在提升自身業務工作水平的同時，積極利用各種機會，向基層衛生院、社區衛生服務站舉辦各類培訓班22期，累計培訓人次1991人次。向各類人群提供疾病防控相關知識講座9次，參與各種戶外宣傳活動4次，累計發放宣傳冊60000余份。各業務科室累計下鄉督導25次，累計天數145天。

二、存在的問題

1、人員緊缺。xx縣疾病預防控制中心屬正科級全額撥款公益性事業單位，編制數為26人。中心各科室人員明顯不足，尤其是計劃免疫、艾滋病、結核病、地方病、慢性病等科室，全部不符合自治區及國家對人員數量的要求。人員不足給各項工作都帶來很大影響。急需上級部門給予協調解決。

2、經費不足。隨著國家對基本公共衛生工作的重視，各項指標不斷加大，同時工作量也急劇上升。僅靠本單位在編人員已無法滿足工作需求。但聘用人員工資無法落實，人員流動性非常大，對我縣疾控各項工作帶來很大影響。

3、基礎設施不完善。目前疾控中心辦公室為婦幼保健綜合樓辦公樓，建于2005年。人員、設備還停留在十幾年前的水平，基礎設施不斷老化，尤其是檢驗檢測設備已經難以滿足新形勢下疾病預防控制工作的要求，嚴重影響了疾病預防控制中心對全縣傳染病的有效預防和控制。因此，提高我縣疾病預防控制基礎設施建設并完善相關配置的工作迫在眉睫。

4、xx鎮公共衛生面臨嚴峻形勢：xx鎮人口眾多，特別是流動人口頻繁，公共衛生工作任務繁重，無專門管理機構和辦事單位，歷年來是我縣公共衛生工作的薄弱區域，目前只是委托和安排給各社區衛生服務站承擔，而社區衛生服務站的主要性質是個體診所，主要以營利為目的，人員更換頻繁，無連續性，所以，公共衛生工作主要是衛生局推一推，動一動，無工作主動性和積極性，同時，缺乏專門機構的有效監管，長期下去治標不治本，存在很大的隱患，必定會影響全縣的整體公共衛生工作，建議盡快成立xx鎮社區衛生服務中心或鎮衛生院，有專門負責人管理，有專業人員督查，從根本上解決xx鎮的問題，保證全縣工作的同步進行。

三、20xx年工作計劃

20xx年，我中心將在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：

1、繼續加強黨組織建設工作，堅決響應并執行上級黨組織的決定和交辦的各項工作；加強干部職工思想政治教育和行政管理工作，強化單位職工政治思想和精神文明建設工作，積極開展“去極端化”、“三嚴三實”專題教育、“訪匯聚”、WW、平安建設、綜治、扶貧等一系列工作；加強隊伍建設，提升隊伍素質，提高服務質量，開展更加規范化公共衛生服務工作。

2、結合我縣疾病預防控制工作實際，不斷加大艾滋病、結核病、地方病、職業病、突發公共衛生事件處置等重大疾病防治工作力度，加強和提升疾病信息報告和傳染病疫情網絡直報工作的質量和水平，完善疾控體系建設，提高疾病預防控制能力。

3、做好業務指導工作。為全面掌握全縣基本公共衛生工作情況，及時查找并解決問題，制定更加科學完善的考核體系紀督導計劃，各業務平臺進一步優化對各鄉鎮衛生院、社區衛生服務站及相關醫療衛生機構公共衛生工作的督導檢查方式有效發現并解決問題。

4、繼續加大對各級相關工作人員的培訓力度，提高公共衛生服務質量，強化各級工作人員職責，增強服務意識，努力提高基本公共衛生服務質量和服務能力，更好的為全縣人民健康服務。

5、積極爭取上級相關政策，努力解決人員編制及實驗室設備等問題。

? 靜脈配置中心工作總結

同山西同昌信息技術實業有限公司從初始，就根據IT行業的發展特點，制定了公司的短期發展目標和長期的發展規劃。到初，公司已經積累了足夠的資金、技術、行業以及人力資源優勢，為了滿足公司以軟件研發為核心的公司發展戰略，公司高層適時提出了成立企業技術中心的構想，并盡快得以實施。

隨著IT行業中網絡技術的不斷發展和完善，政府和企事業單位對日常業務的網絡化和自動化，提出了更高的要求，傳統的按照手工作坊式的軟件開發業已經完全不能滿足計算機軟件業的的發展需要。軟件社會需求量的高速發展和軟件開發效率相對緩慢之間的矛盾，用戶需求個性化和軟件產品通用性之間的矛盾是兩對基本矛盾。各行各業都在迫切尋找一種能夠為所有的行業管理軟件的開發帶給基礎功能的平臺，以便為企業帶給更好的業務擴展性和高可維護性的軟件產品。

人力資源部擁有完善的人力資源管理控制程序，根據崗位需求設置人事專員和培訓專員，分別負責人員的招聘、甄選及檔案管理、績效考核、培訓及薪酬福利等工作，每個方面的管理都有相應的制度來保證人力資源工作的開展。

人員招聘根據各部門用人需求表，依據部門招聘工作流程進行員工的甄選工作，透過實習部門的考核及測評，實現崗位選取人，人選取崗位的用人機制，將適宜的人分配到適宜的崗位上；在績效考核方面，根據崗位要求的不同，結合部門制定各崗位的績效考核標準，從員工的德、智、能、勤、績等方面進行多方位的考核，依據考核結果對員工進行各方面的評審，作為晉升及發放工資的依據；在培訓方面，制定了培訓制度，根據各部門培訓需求表制定培訓計劃并組織實施，并對培訓結果進行考核、跟蹤，以期到達真正的培訓目的。在薪酬福利方面，制定了薪酬標準，結合績效考核結果，對員工以多種方式進行激勵，使員工在工作中不斷成長，提升個人的業務水平及綜合素質；在人事檔案管理方面，制定了人事資料管理制度，保證員工檔案的不泄密，不流失。

? 靜脈配置中心工作總結

20xx年上半年我區防病工作在各級領導的大力支持下，結合本區實際情況，精心制訂工作計劃，認真組織落實，堅持預防為主的方針，以非典型肺炎和禽流感防治工作為重點，帶動腸道傳染病控制及計劃免疫開展，全面積極開展各項工作，各項防病措施得到有效落實，傳染病總發病率控制在300/10萬以下，無暴發疫情發生，防病工作取得明顯成效?，F將上半年工作情況如下：

一、科學管理，順利通過計量認證復評審工作

為保證本單位出具檢測數據的科學性、準確性及公正性，減少和避免質量事故的發生，根據省質量技術監督局《關于實施計量認證/審查認可（驗收）評審準則》的通知，我們積極進行換證的各項準備工作，努力克服資金短缺、設備陳舊、人員少等種種困難，制訂質量方針和質量目標，并為實現這一目標，制訂了嚴密的控制措施，形成了五個方面的質量體系文件以及各種有關質量的規章制度，通過管理評審和內審表明，該質量體系的建立和有效運行能夠對所有影響實驗室質量的活動進行有效和連續的控制，于二月下旬申請省質量技術監督局對我區的計量認證進行復評審，通過艱苦卓越的不懈努力，于四月下旬順利通過省計量認證復評審工作，確保衛生檢測質量。

二、傳染性非典型肺炎和人禽流感防制工作成效顯著

為積極應對可能出現的非典疫情，我區制定下發了《2003~20xx年度全區衛生系統傳染性非典型肺炎防治工作方案》和《賈汪區傳染性非典型肺炎疫情監測報告實施方案》，有效加強疫情報告的法制化管理。根據上級要求，我區于去年11月份和今年4月份兩次啟動了非典應急防控體系，加強人員業務知識培訓，做好各項“防非”物資儲備工作，堅持24小時疫情值班和應急處理小組值班制度，實行非典疫情日報告和零報告制度，開展了非典疫情、不明原因肺炎病例及因病死亡病例網絡直報工作。為了能夠及時快速處理疫情，提高疫情處理質量，我們于5月4號假日期間組織了非典疫情處理模擬演練，并且順利通過市衛生局組織的模擬演練，得到“反應快速，技術過硬”的高度評價。通過演練，有效地提高應對突發公共衛生事件的處理能力。

今年年初，全國發生了數起高致病性禽流感疫情，為預防人禽流感疫情的發生，確保人民群眾的身體健康，我中心多次組織人員進行人禽流感知識的培訓，并負責對全區各單位成立的應急處理大隊進行業務技術培訓，儲備充足的消毒藥械和防護用品，有效的預防了全區人禽流感疫情的發生。

三、依法加強了傳染病管理的各項措施，有效控制了重點傳染病

在抓好非典防治工作的同時，努力抓好以霍亂為主的腸道傳染病及其它重點傳染病的防制，全區目前無霍亂疫情和暴發疫情發生。

1、疫情報告管理：為加強突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理工作，根據《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》（衛生部37號令）要求，我區依法健全了疫情管理組織，制定了疫情報告制度，加強了疫情報告人員的業務培訓，共組織鄉級人員培訓2期約160余人，并組織了兩次模擬疫情報告測試，全區21家醫療機構于三月初如期實現了各種傳染病疫情、不明原因肺炎病例、因病死亡病例和各類突發公共衛生事件的網絡直報工作，我中心還安排專人負責網絡直報的卡片審核工作，確保疫情報出后2小時內及時審核，截止6月中旬，全區共報告乙類傳染病9種548例，與去年同期相比上升96。57%，其中病毒性肝炎171例，淋病32例，梅毒5例，麻診2例，菌痢28例、肺結核103例，與去年同比上升的傳染病有病肝、菌立淋并肺結核上升幅度分別為64。02%、154。55%、220。00%、145。24%。

為發現和掌握傳染病人就診后未依法報告的數量，病種和其它信息，第一季度對區人民醫院和3家鄉鎮衛生院進行傳染病漏報調查，共查出乙類傳染病100例，報告97例，報告率為97%。

2、傳染病監測和預防控制

對某些重點防制的病種進行定期、定點的監督，研究掌握該病的發生發展規律，為開展防治工作提供科學依據，全區目前共登記腹瀉病人414例，霍亂病原檢索52例，檢索率為12。6%，占總人口的0。1‰?；魜y外環境水檢索12份，海產品及涼拌菜檢索5份，均未檢索到霍亂弧菌。通過每旬對區屬三家醫院（人民醫院、大吳、青山泉）AFP、麻診、新生兒破傷風進行主動監測，全區共報告AFP1例，麻診2例，均已上報并進行了流調采樣工作。

為做好今年霍亂防治工作，切實落實各項霍亂防制措施，我區印發了《賈汪區腹瀉病防制工作預案》，各醫療機構做好了腸道門診開診前各項準備工作，包括房屋嗽?、设备、药袡n齲并？月1日準時開設腸道門診，我中心及各醫療機構均成立了霍亂病防治領導小組、技術指導小組和疫情處理小組。各醫療機構在參加市疾控中心舉辦的腸道門診培訓班的基礎上開展了全員培訓工作，參培率95%以上。

四、加強計劃免疫規范化門診建設，做好預防接種

為進一步提高我區計劃免疫工作質量，對照市局制定的計劃免疫規范化接種門診分級驗收標準，積極準備，加強軟、硬件建設，各接種點配備專題宣傳畫板，全區統一配備了微機，并完成了計劃免疫軟件系統的安裝、培訓及兒童接種信息的錄入工作。目前全區已正常使用IC卡。為推進我區規范化門診驗收工作，選擇了耿集鎮作為計免甲等規范化門診建設的示范點，召開全區計免甲等規范化門診建設現場會，為各地門診的建設提供了樣板。我區自查的基礎上，上報市局五家接種門診作為首批甲等規范化門診的復驗單位，有四家通過市局驗收。

為提高群眾對計免知識的了解，我區于4月25日計免宣傳周期間，利用版報、標語、宣傳單等各種形式進行宣傳，共發放宣傳單千余份，解決群眾咨詢約3000余人。為提高全區計免人員業務素質，我中心于三月份組織全區計免人員約60余人進行專題培訓工作，并對考試合格人員發放培訓合格證。

我區繼續加強接種率月報制度，各接種門診均能做到“五及時、四相符、三一致”，提高門診接種率，上半年各疫苗接種率均超過98%。

五、結核并性并艾滋病防制工作取得明顯進展

我區自去年10月開始實行結核病歸口管理工作，今年截至5月底共登記結核病人108人，其中菌陽22例，菌陰81例，結核性胸膜炎5例，新發登記率為2/萬，新發菌陽登記率為0。4/萬，其中治療管理38例，菌陽16例，菌陽病人檢出率為42%。為加大結核病人發現力度，在“3。24”“世界防治結核病日”，全區圍繞“控制結核病，讓每一次呼吸更健康”為宣傳主題，利用廣播、報刊、標語、板報等多種形式開展了大張旗鼓的宣傳活動，共發放宣傳單5000余份，使群眾了解到國家關于結核病治療的各項優惠政策，促進了結核病歸口管理工作的有效開展。為控制學校結核病的發生和流行，有效發現青少年中的結核病人，在去年開展大中專院校、中學生PPD檢測工作的基礎上，我中心繼續組織專業人員對部分學生進行PPD檢測，上半年共接種3450人，強陽性112人，陽性率為3。2%，未發現一例肺結核病人。對于強陽性學生均進行了免費胸透、肝功能檢查及預防服藥，并定期隨訪復查。

我區今年無艾滋病新發病例及感染者，對既往報告的病例均已進行流調和管理，并按有關程序進行了告知，目前全區的兩例HIV感染者均死亡。

六、開展寄地防常規工作，加大消毒與媒介控制力度

對“三熱”病人進行血檢是發現瘧疾病人的一個最直接手段，自5月份以來，全區共開展“三熱”病人血檢669人，血檢率為0。14%，上半年無瘧疾疫情。消除碘缺乏病是地方病防制的一個重點，我中心每月都對居民用戶食用鹽碘含量進行監測。目前共對九個鄉鎮36個村居民進行監測，共采樣288份，合格碘鹽286份，合格率為99。65%。

為掌握本區四害密度，為預防控制傳染病的發生流行提供根據，依照工作計劃，我中心每月開展鼠密度調查。上半年共布夾1320介，有效夾1298個，鼠密度為0，4—6月每旬開展蚊、蠅密度監測，并及時上報報表。

為杜絕交叉感染，保證就醫者安全就醫，四月下旬，我中心組織開展了對48家社會辦醫療機構和個體診所進行了消毒質量檢測活動，對使用中的消毒劑、空氣、物體表面、人員手及器械等進行了消毒效果監測，同時對使用一次性醫療器械索證登記、毀型、消毒進行了專項監督檢查活動。共采樣172份，合格140份，合格率為81。40%。

七、上半年工作開展情況分析

1、存在問題：我區的防病工作雖然取得了一定成績，但仍存在諸如：個別醫療單位腹瀉病門診建設標準不高，腹瀉門診流于形式，腹瀉病人登記率、檢索率偏低，距上級要求的檢索率達到登記率的10%、總人總的1‰的目標有一定差距；結核病人轉診率不高，個別單位受經濟利益驅動，截留結核病人、痰檢率低，痰檢質量不高，治療方案不正規；院內感染管理工作相對薄弱，消毒質量監測工作有待加強，個別醫療單位傳染病診斷不規范，誤診誤報率偏高，疫點流調處理質量不高等問題。

2、下步工作打算：針對上半年工作開展存在問題，在下半年工作中，我中心將在開展常規工作的同時，加強以下幾方面工作：繼續加強計劃免疫規范化門診建設，爭取年底全區余下的8家接種門診能夠如期通過市局的甲等規范化門診驗收。計劃選擇一個接種點，完善資料管理，規范接種操作，作為全區計免軟件建設的一個示范點，召開現場交流會，為各接種門診軟件建設提供樣板；下半年，我中心將爭取各級領導的重視與支持，加大結核病的轉診督導力度，加強肺結核病法制化管理軌道建設，定期督導，提高菌陽病人登記率提高轉診率，以期能夠完成今年175個菌陽任務數；依法加強對一級醫療機構的院內感染監測工作，針對部分一級醫療機構消毒質量監測收費難的問題，我中心將積極尋求局領導的支持，依法對醫療機構進行院內感染監測，切實杜絕院內交叉感染。

? 靜脈配置中心工作總結

6月份我中心對全縣15家鄉鎮衛生院及45所村衛生室進行了督導檢查，"三統一"政策法規知識進行宣講?，F就工作重點及存在問題作以匯總：

工作重點：

一、督導落實鄉鎮衛生院"三統一"網絡管理人員、職責和報酬落實情況。并對網絡管理人員藥品報送進行工作指導及分發藥品時間快慢與以查看。

二、督查鄉鎮衛生院、村衛生室基本藥物使用情況，非基本藥物庫存情況、零差率銷售情況。通過查看藥物及進藥票據，詳細了解"三統一"藥品的配備及使用情況。通過詢問藥價。查看處方價格，核定是否執行零差率銷售。

三、督查"三統一"政策宣傳情況。查看是否懸掛宣傳橫幅。藥品價格是否上墻公布及宣傳畫的張貼情況。

存在問題：

一、鄉鎮衛生院普遍存在"三統一"網絡藥品計劃報送有人員，但報酬落實不到位，無明確職責。造成藥品計劃不能按時報送。配送藥品又不能按時分發。

二、雙鶴公司因中標藥品儲備量少，又不能及時配送。造成基本藥品品規配送不全。

三、衛生室對藥品采購目錄不熟悉，報送的計劃又不能及時上傳，配送的藥品品規少又不能及時配送。嚴重導致基層缺藥，影響正常醫療。

四、由于雙鶴公司基本藥品品種。品規少，配送不及時。鄉鎮衛生院對"三統一"人員管理不善加之鄉醫用藥習慣難以改變，導致基層使用非基本藥物現象突出，非基本藥物庫存量大。

五、"三統一"政策宣講不到位，鄉鎮衛生院不能及時傳達"三統一"政策，鄉醫又不認真學習"三統一"工作文件匯編。造成基層人員對"三統一"政策知之甚少。

? 靜脈配置中心工作總結

在兩個雞場配置場長，技術主管，雞場最大的問題是人的問題，所有工作需要人來做，只有能用心工作的人才能做好，無論從飼養員，技術員，場長，內勤，甚至一個出糞工，門衛，廚師，所有人的努力目的就是把雞在最低成本下養好雞作為唯一目標，這方面今年做了一點工作，但是不盡人意，希望明年在繼續加大努力，培養一批好人，才能養好一批好雞。

十 堅持每一批進出雞評估會議， 加強每一批檔案管理。

每一批雞確定進出雞會議，對雞群狀況進行評估，出雞前組織會議有總經理參與，技術中心牽頭，銷售部，服務部參與對雞場出雞的雞群進行評估，包括體重，均勻度，呼吸道，腸道進行初步測評，并且對后續管理的注意事項進行交代，提醒客戶應該注意哪些，做到出雞時間，出雞前投藥，出雞過程注意事情，客戶應該如何預防，保證雞群健康順利交接，確保以后的生產性能發揮。

建立雞群檔案管理，包括空舍管理，雞數進出數字，檢疫證件，引種證明，棟舍原始記錄本，稱重脛骨長度 原始記錄，免疫程序執行記錄，檢化驗記錄原始，銷售取向記錄表，成本計算表，周記錄清單，溫度通風記錄表，60日齡雞群評估結果。

? 靜脈配置中心工作總結

古籍中心是一個以收藏、保護、研究、推廣古籍為宗旨，為社會服務的綜合性機構。作為一個重要的文化機構，古籍中心的工作十分重要。下面，我將以古籍中心的工作總結為題，來詳細講述古籍中心的工作情況和成果。

一、古籍收藏和保護工作

古籍中心的收藏和保護工作是重中之重，經過多年的努力和積累，古籍中心已經擁有了大量的古籍文獻，其中包括國內外各類重要古籍文獻，這些古籍不僅歷史悠久，而且文化價值極高。為了保護這些寶貴的古籍文獻，古籍中心采取了多種措施，其中包括對古籍文獻的分類整理、數字化保存、常規保護等。

在分類整理方面，古籍中心對于不同類型、不同時期、不同作者的古籍文獻進行了詳細的整理和分類。對于每一種古籍文獻，古籍中心都進行了詳細的描述和編目，并對其進行了嚴格的標識和編號。這樣一來，在管理和使用過程中就能夠非常方便地找到和使用這些古籍文獻。

在數字化保存方面，古籍中心采用了多種數字化保存技術，例如掃描、拍照、錄像等，將每一本古籍文獻進行數字化處理，以便于長期保存和使用。同時，古籍中心還采取了多種手段對古籍文獻進行常規保護，例如控制光線、濕度和溫度等環境參數，以保證古籍文獻在長期保存和使用過程中不受損失和破壞。

二、古籍研究和整理工作

除了收藏和保護工作外，古籍中心還積極開展古籍研究和整理工作。古籍研究和整理工作主要包括古籍的研究和整理，并對其進行注釋、?？?、校對等，以及針對現代讀者閱讀的需要，進行適當的翻譯和解釋。在這方面，古籍中心的工作非常出色，為現代人了解古籍文化提供了重要的參考和資源。

對于研究和整理工作，古籍中心進行了詳細的分工和組織，針對不同的古籍文獻，古籍中心專門招募了一批從事古籍研究和整理工作的專業人士，這些專業人士具備豐富的經驗和知識，能夠對古籍進行研究和整理，并進行相關的注釋、翻譯和解釋等工作。

三、古籍推廣和普及工作

除了收藏、保護和研究等工作外，古籍中心還積極開展古籍推廣和普及工作。古籍推廣和普及工作主要包括舉辦古籍展覽、講座、研討會等活動，以及出版古籍文獻和相關書籍，向社會公眾傳播和普及古籍文化知識。

在古籍推廣和普及工作中，古籍中心吸引了大批文化愛好者和學生來參加，其舉辦的各種古籍文獻展覽、學術研討會等活動都得到了廣泛的關注和好評。同時，古籍中心還出版了大量的古籍文獻和相關書籍，為社會公眾了解和了解古籍文化知識提供了便利和方便。

總之，古籍中心在古籍收藏、保護、研究和推廣等方面取得了令人矚目的成果。通過它的努力和不斷的推進，古籍文化得到了廣泛的傳播和普及，為現代社會的進步和發展做出了重要的貢獻。

? 靜脈配置中心工作總結

一、特種設備

經統計，我縣特種設備使用單位共1120家，擁有特種設備4121臺，其中，建檔氣瓶152360只，壓力管道總長74520米，承壓類特種設備2574臺（鍋爐908臺、壓力容器1666臺），比去年凈增247臺；機電類特種設備1547臺（起重機械1100臺，電梯208臺，廠內機動車239臺），比去年凈增216臺。

（一）特種設備安全監察管理工作

1、20xx年共辦理鍋爐安裝告知104臺，鍋爐修理方案告知14臺，熱網管道安裝告知約9500米；鍋爐安裝和修理驗收45臺；辦理鍋爐和壓力容器使用登記證各135臺（包括補辦）和128臺；機電類特種設備安裝、告知和*均由市局安全處和市特檢中心辦理。

2、配合稽查隊對特種設備使用單位違法違規案件的查處工作。20xx年共簽發《特種設備安全監察指令書》82份，移送稽查隊案件63件。據稽查隊統計，20xx年共立案查處特種設備案件63件，處罰金額約33900元。重點查處對象為碼頭吊非法使用以及其他特種設備的非法制造、安裝和無證上崗案件。

3、做好特種設備事故調查工作。20xx年共發生四起碼頭吊事故，造成人員一死二傷，分別是德清縣仁和砂場死亡一人，德清縣華眾貨場碼頭重傷一人，龍山磚瓦廠輕傷一人和德清縣新民橋碼頭碼頭吊設備事故。我們對以上事故均進行了調查和處理。

4、20xx年我局著重做好化工企業壓力容器監管工作，做好臺帳，督促企業做好壓力容器的檢驗登記、人員培訓和日常管理工作。經統計，我縣共有壓力容器化工企業80家，壓力容器764臺，持證人員118名，全年未發生壓力容器事故。

5、做好特種設備制造、安裝和使用單位的技術服務工作。全年統計服務單位41家，主要幫助企業在制定鍋爐壓力容器安裝和修理方案、鍋爐房布局，消除事故隱患和加強安全管理等方面的技術問題，受到企業歡迎。

6、配合市局對我縣各充裝單位的評審換證工作。今年我局配合市局對德清縣掘達工業氣體有限公司、德清縣成功氣體有限公司、德清縣新溪塑化有限公司、莫干山液化石油氣有限公司和德清縣民安石油液化氣有限公司的評審換證工作，以及配合省局對德清縣液化石油氣鋼瓶檢驗站的評審換證工作。通過對這些充裝單位的評審和督促整改，現已全部通過評審，等待換證。

（二）按照市局統一布暑，完成氣瓶普查整治工作。

從去年底開始，我局按照市局統一布暑，開展了全縣氣瓶普查整治工作，通過對這項工作的不斷總結和探索，從一開始的以收購為主托管為輔的方式，轉移到完全實行收購方式來轉換氣瓶產權的固定充裝制度。從氣瓶的收購、刻錄、登記和輸入計算機等操作程度來完成氣瓶的普查整治工作。截止11月底，累計收購和登記煤氣瓶152360只，錄入計算機111967只，報廢1570只，登記率和檢驗率均達100%。氣瓶普查整治工作雖然已進行了一年，但此項工作還沒有完全結束，我局將一如既往的抓緊和督促各充裝單位堅持此項普查工作不斷地做下去。

（三）全力以赴，保質保量全面完成壓力管道普查整治工作。

壓力管道普查整治工作是我局今年特種設備安全監察工作的重點工作。在市局的統一布暑下，在縣政府的高度重視和市特檢中心以及各有關部門的大力支持配合下，歷時半年時間，通過我局人員的共同努力，全面完成了我縣壓力管道的普查和在線檢驗工作，并順利通過了省、市驗收。截止11月底，普查壓力管道企業420家，總長74520米。普查完成率99%；計算機錄入率100%；普查準確率99%；隱患查處率100%。

（四）、完成上級部門布置的各項專項整治。

①切實加強自動扶梯安全監察工作。近年來，我省自動扶梯傷人事故屢屢發生，僅去年一年就發生了30余起，受害人大都為少年兒童，給家庭、社會造成了無法換回的巨大損失。省局要求各地質監部門必須認真貫徹落實國務院《特種設備安全監察條例》，盡快消除事故隱患，確保自動扶梯的安全運行。我縣經統計共有7家企業使用10輛自動扶梯，除2輛報停外，其余8輛均通過了市特檢中心安全檢驗，能夠確保安全運行。另外，我局又專門對各自動扶梯的使用單位轉發了省局文件精神，要求安裝“自動扶梯智能安全警報裝置”。

②加強游樂設施安全監察工作。省局根據今年上半年游樂設施定期檢驗情況結果，針對個別地區還有未報檢設備，以及檢驗后發現的許多問題，要求各地加強監管力度，對違反特種設備安全法規的單位和個人要堅決查處。我縣武康春暉公園在用一臺自控飛機和一艘海盜船，經檢查，該二臺游樂設施已于今年5月28日通過省特檢中心安全檢驗。但操作人員未經培訓無證上崗，我局已督促整改，該業主已向省特檢中心報名，等待培訓通知。

③加強瓶裝液化石油氣計量、質量和安全監督管理工作。針對我市某些地方液化石油氣充裝單位無視國家法律法規，違規充裝非自有氣瓶，甚至充裝超期或報廢瓶。

為此，市局要求各縣局加大行政執法力度，對違規充裝情況嚴肅查處。按照市局要求，我科和綜合科聯合開展了一次對煤氣公司計量、質量和安全檢查。經檢查，未發現充裝超期或報廢瓶，但發現了5只非自有氣瓶，我局當場責令整改。我縣從去年底開展氣瓶普查工作以來，雖然普查工作已通過市局驗收，但我局監管工作一直沒有松懈。我縣充裝單位能夠按規定辦理氣瓶產權置換和注冊登記工作，并能有效地對這些煤氣實施正常的維修和檢驗工作。

④開展危險化學品罐車專項檢查整治工作。近來國內盛裝易燃易爆有毒介質的固定和移動式容器泄露、爆炸事故頻發，造成較多人員傷亡和較大的社會影響。為此，國家質檢總局等五部門下發了《關于開展危險化學品罐車專項檢查整治工作的通知》，并提出具體的整治要求。省委書記習近平同志十分重視，專門簽署了整治指示。我縣共有3家煤氣公司、一家液氨充裝站、一家液氨使用單位、一家液氨經銷單位和一家管道煤氣公司使用危險化學品罐車。經檢查，除了德清縣新溪塑化有限公司和德清縣萬正商貿有限公司擁有各一輛危險化學品罐車外，其余均由供貨單位提供罐車。而以上2家公司罐車均通過安全檢驗并辦理使用登記證，駕駛員和押運員也都持證上崗。我縣的危險化學品罐車能夠做到按規定使用。

⑤開展我縣危險化學品從業單位壓力容器安全檢查。今年以來，全國各地發生了一系列危險化學品從業單位壓力容器爆炸、壓力管道泄漏事故，嚴重危害了人民群眾生命財產安全。僅我省從今年1月份以來就發生四起壓力容器爆炸和壓力管道泄漏事故，造成3人死亡、3人受傷和27人中毒。為此，我局立即按照國家質檢總局國質檢明發[20xx]56號文件《關于立即開展對危險化學品企業單位安全檢查的通知》要求開展安全檢查。這次檢查，共檢查13家企業，15臺鍋爐，67臺壓力容器。發現存在問題企業7家，未辦理登記手續鍋爐2臺，壓力容器31臺，未持證上崗企業5家。其中對問題嚴重的二家企業德清縣新梅化工助劑廠和漂萊特公司分別責令停產和行政處罰措施。對其他四家企業簽發責令改正通知書。

⑥認真開展我縣重大危險源（特種設備）普查和監管工作。根據省質監局浙質鍋發[20xx]215號《關于做好重大危險源監督管理工作的通知》要求，我局認真開展了此項工作，并將普查和監管情況及時上報市質監局。經普查統計，我縣共有9家單位列入重大危險單位，累計鍋爐10臺，壓力容器10臺和壓力管道4500米。我局將對這些單位實行重點監督管理。

⑦我局按照縣安委會和市質監局的要求，認真開展了20xx年國慶期間特種設備安全檢查工作，分別對轄區內涉及與人民群眾生命財產密切相關的賓館飯店、超市、公園游樂場所、煤氣、城市燃氣管道和豆腐作坊等特種設備進行安全檢查，對發現的未經檢驗和登記、無證上崗和安全隱患現象分別作出處理和整改。

（五）加強特種設備作業人員培訓，確保特種設備安全運行。

特種設備的安全使用除了特種設備本身質量的好壞外，還取決于特種設備作業人員的操作能力。按照國務院《特種設備安全監察條例》規定，特種設備作業人員必須做到培訓合格，持證上崗。為了做到以上要求，我局將特種設備作業人員培訓工作作為今年的重點工作來抓。今年的培訓工作在稽查隊的配合之下取得了很大成效。累計舉辦各類培訓班9期參加人員名，比去年的574名增加了%，對降低全縣特種設備安全事故起到了積極作用。

（六）做好我縣重點企業特種設備安裝使用的監察和服務工作。

今年我縣招商引資工作取得很大進展，新建和擴建技改項目較往年增多，從而相應的特種設備數量也有較大輻度增長，這些項目有：德清縣綠能熱電有限公司2臺75噸鍋爐和約70000米熱網管道；升華拜克公司700噸麥劃畏技改工程（壓力容器）和熱網管道改造工程；德清縣華燊燃氣有限公司天然氣在用管道工程；升華拜克公司熱電廠、中能熱溻有限公司和華顏熱電廠共新增1臺75噸鍋爐，4臺35噸鍋爐和2臺20噸鍋爐；德清縣振能天然氣有限公司的cngt加氣母站。我局對以上幾大工程的特種設備均按規定給予安裝告知和監督管理，同時做好技術服務工作，確保以上工程按時保質竣工。

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20xx年，在區委、區政府的領導下，在市政務中心和市、區審改辦的指導下，我中心積極在全區推進行政審批制度改革工作，加強高效便民的政務服務建設，使政務大廳窗口服務運行規范得到進一步提升，政務服務流程不斷優化，政府服務熱線工作得到加強和升級?，F就今年的工作情況總結如下：

一、基本運行情況

目前，有行政審批服務事項的區級行政職能單位有28個，其中有13個進駐政務中心政務大廳（其中：派駐窗口7個、綜合窗口1個），其余15個在各自辦公駐地實施聯網進駐，為社會提供139項政務服務。政務大廳窗口工作人員到崗情況較為正常，區級政務服務事項進駐窗口基本上做到市政府的“應進必進”要求，嚴格按照對外承諾時限審批事項，按期限辦結率達100%。

中心通過狠抓高效便民的“一站式”政務服務體系建設，狠抓受理業務、清理規范政務服務事項和禮儀知識培訓，進一步簡化辦事流程，提高行政效率，優化政務服務環境。今年截止10月底，政務大廳窗口共受理政務事項15872件，按時辦結事項15872件，按時辦結事項率100%；按時分解市熱線辦從網上轉來的12345政府服務熱線業務辦件4202件，收集區各職能部門、各鎮街及相關單位對熱線辦件的答復、反饋、查處等情況信息共計4202件，回復率達100%。

二、工作情況

（一）今年初區級事項14項下放到鎮街實施，目前區級行政審批服務事項是139項，并嚴格按照清理規范后的辦理時限、運轉流程、材料精簡等標準執行。

（二）完成了區對政府服務體系建設和審改工作資金448萬元的預算安排。依據省規范化服務指導意見，列入區審改工作要點，并正在組織實施，對11個鎮街126個村居的資金在8月初撥款到位。

（三）完善市、區、鎮（街）、村（居）四級政務服務網絡建設。完成了全區54個村委會49項行政審批服務事項、72個社區居委會27項行政審批服務事項在XX市政務服務網上的錄入工作。至此，全區包括區級139項、鎮級61項、街道級35項行政審批服務事項都已實施了網上申報，進一步提高了審批效率方便了群眾辦事。

（四）積極推出一批便民服務措施。為進一步做好便民服務工作，區審改辦下文要求有服務事項的單位提出便民措施，經整合，積極推進實施全區40項行政審批服務制度改革便民服務措施全部落實到位。

（五）認真梳理各單位職責，厘清各單位的職責邊界。由區編辦牽頭，積極開展修訂完善各單位“三定”規定工作，指導各單位修改、上報“三定”規定，通過修訂完善各單位“三定”規定，制定各單位責任清單。

（六）切實解決服務窗口、網絡維護人員緊缺的問題。根據區審改辦今年工作要點，為解決區各級政務服務窗口人員流動頻繁，人員不足問題，區政務中心聯合區人社局、區信息中心、各鎮街便民服務中心，以社會購買服務形式，給區政務大廳、區信息中心、各鎮街便民服務大廳各配備2名聘用人員，共計26人。

（七）推進創新審批方式。區級139項、鎮級61項、街道級35項、村委會49項、社區居委會27項行政審批服務事項開通了網上服務大廳，這些事項可網上申報、可先審后驗，市民可登錄網上服務大廳瀏覽，就能對事項的辦理期限、申報材料、收費標準、服務流程等審批服務全過程進行全面了解和申報。

（八）實施行政審批服務向基層延伸。目前全區以黨政網光纖和移動光纖全部對接11個鎮街便民服務大廳窗口和71個社區居委會代辦點窗口，以用電信無線上網對接55個村（居）代辦點窗口，全區各級政務服務事項完成了對接黨政網工作。

分頁閱讀第1頁：區政務中心年度公共服務工作總結第2頁：做好強區擴權、市權項承接工作

（九）做好強區擴權、市權項承接工作。根據XX市人民政府令（第103號），今年下放我區行政管理事項是36項，其中行政審批服務事項25項，目前承接工作正處在按時間節點推進的過程中。

（十）積極開展好“雙創”工作。我中心自今年8月開展“雙創”工作以來，以市委市政府、區委區政府關于雙創工作一系列指示為指導，全面落實《XX市全國文明城市測評體系20xx年責任分工分解表》和《XX市創建國家衛生城市20xx年責任分工分解表》各項指標要求，進一步加強中心精神文明建設各項工作，加大對“雙創”的知識宣傳，營造濃厚的氛圍，全面提升大廳工作人員的文明素養與辦事效率。

(十一)積極主動，圓滿完成博義片區拆遷戶簽約工作。上半年區政府分配給我中心博義片區拆遷戶簽約工作16戶，經過中心全體干部共同努力，截止11月9日，100%完成了拆遷戶簽約工作，在全區各單位拆遷工作工作中排名第二。

（十二）強化政務服務業務和服務禮儀培訓。我們通過規范政務服務事項強化窗口工作人員對事項的受理、審核等網上辦理業務和服務禮儀培訓，使窗口工作人員的服務水平得到提高，端正了服務態度，強化了服務質量。中心組織大廳工作人員查擺出不文明舉止、不文明用語的常例，講出文明舉止禮儀、文明用語的案例，使之鮮明對照，牢記不文明的服務將嚴重影響黨和政府在群眾中的形象，從而使政務大廳窗口工作人員服務態度有了明顯的提高。

（十三）建立健全懲治和預防腐敗體系，嚴格落實干部廉潔自律規定。我們認真組織全體人員認真學習黨風廉政建設的文件精神，提高認識、統一思想，嚴格執行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，杜絕窗口工作人員“吃、拿、卡、要”的現象發生。我們在政務大廳公布投訴電話、擺放意見薄，對每一件投訴或意見建議，我們都做到件件有查處和反饋、回復，使廉政建設得到進一步的加強。

（十四）截止10月，全區熱線辦件辦理總量為4202件，其中：按時辦結件為3697件，占總量88%；逾期辦結件為505件，占總量12%。為加大12345政府熱線業務工作的督辦力度，我中心積極組織區市政維修站、環衛、住保、住建、環保、教育局等部門參加市組織的熱線辦件工作的調研，加強我區辦件人員和市業務辦件人員的業務交流，互動長處，克服短點使工作人員更好的熟悉業務，更加勝任本職工作。逐步理清建立區級職能相近、相關部門的職責界定文檔的上級下級相同部門的職責界定文檔，增強責任心，分工明確，責任到人。提高政府服務水平、服務質量，轉變機關作風，查擺存在問題，鼓勵先進，鞭策落后。

三、存在問題

今年以來，我們下了大力氣抓了一些工作，雖然取得一些成績，但當前工作中還存在不足之處，主要表現在：

1.有些部門已進駐事項不在網上受理占較高比率，脫離政務大廳監督平臺。還有部門單位網上辦件量比實際的少，126個村居網上審批服務事項辦件都為零。

2.“三集中、兩到位”要做足有困難。一是在主觀上習慣于“包干制、分離式”的審批方式和審批流轉，這種方式不便于群眾辦事，讓群眾跑多跑本單位內部流程；二是在客觀上區政務大廳狹窄，不能滿足“三集中”；三是單位內部審批服務流程再造和規范存在不健全；四是單位人員緊缺派駐窗口大廳難于做到。

3.無論是對市或區下放權項，承接單位普遍反映人手緊缺問題，“人隨事走，財隨事轉”沒有做到位，沒有做充足。承接市下放事項困難，除人員少原因外，還有區級缺少檢驗、檢測、化驗等技術力量，這些技術力量多數都是在市級，下放事項的辦理時，要依靠技術檢驗協調有困難。

4.網絡兼容工作進展緩慢。我區有35個事項在單獨專網辦理，沒有兼容到市黨政網上來，脫離黨政網監督平臺，二次錄入增加工作量和設備，使辦事效率、質量下降。

5.窗口人員的服務水平、服務質量和中心管理工作還有待進一步提高和加強。

6.改造區政府服務大廳工作環境有待加強。

四、20xx年工作重點

1.按照《海南省人民政府辦公廳關于印發海南省政務規范化服務指導意見的通知》文件抓好規范、抓落實。

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2.進一步清理規范全區各單位行政職權，形成“權力、負面、責任”三個清單。

3.進一步完善網上申報流程，理順流轉環節，完善區、鎮（街）、村（居）三級聯動審批體系建設。

4.積極推動多級上下聯動網上審批工作。

5.繼續做好強區擴權、市權項承接及向鎮街下放權項工作。

6.做好區政務大廳改造工作，拓展服務功能，建立起基本滿足行政審批服務、公共服務等功能需要的政務服務場所。

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一、20xx年配送中心工作業績匯報

1、配送工作量：20xx年1月至11月，配送中心包裝配送蔬菜類農產品872萬斤，大米、黃豆、花生等其它農產品約6萬斤，合計總配送量878萬斤。至今有固定配送網點共68家，其中超市專柜44家、加盟店12家、自營店2家、酒店客戶8家、機關食堂1家、企業食堂1家。

2、人工成本方面：1月至11月，配送中心總花費人工成本176.7萬元。其中配送管理人工成本29.4萬元，占比16.6%，；包裝人工成本95萬元，占比53.8%；搬運人工成本52.3萬，占比29.6%。20xx年蔬菜配送均攤成本為0.203元/斤，最高時3月到達0.319元/斤，最低時11月達到0.133元/斤。詳情見附件《20xx年配送中心人工成本總結報表》。

二、20xx年配送中心工作進展情況匯報

1、20xx年12月底至20xx年1月初，配送中心跟著公司的的發展腳步成功從原淡水古屋配送中心搬遷至平潭新配送中心。在公司領導的指導下以及相關部門的協助，從新布局配送中心，低溫操作間1間，預冷設備1套、大中小冷庫各1間，簡易真空包裝機械1部。 2、1月至2月，由于年關將至，新配送中心面臨著菜量多，招工難，并且還需配合公司完成菜心節蔬菜包裝配送工作，以及50噸稻谷的晾曬的工作。因此，配送中心從新完善了《配送中心崗位工資結構表》，迅速招工，通過績效考核激勵，全體員工全力以赴，通過長時間加班，高效率工作，并且大部分員工為了工作而沒回家過年，最終完成了所有配送工作。順利度過年關。

3、3月至4月，配送中心調整完善《配送管理人員崗位責任制》，分工明確，責任到崗，讓配送各管理人員明確自己該做什么，該承擔那些責任，不但會安排自己的工作，還要安排并帶動自己下屬高效率工作。由于3月平潭農場人員緊缺，配送中心臨時成立了15至30人的生產小組，到平潭農場協助生產，收菜工作一個月左右。

4、5月至7月，配送中心再次規劃收菜區、包裝區、配菜區，并開設多一個出貨區的大門，配送開始執行5S管理，要求各區域無論是工作中還是非工作中整潔有序，產品、包裝材料、工具、機械按要求分區擺放，并在各個區域制作顯眼的標識。每日下班前對配送車間進行全面的清潔，整理。

5、8月至11月期間，配送中心重新完善《配送中心員工管理制度》、《配送中心績效考核制度》、以及改進了農產品包裝配送流程。并按公司要求，部門管理人員每周要求集中開一次例會，對上周的工作情況進行總結，并協商去找解決、改進的工作方法。8月中旬配送會議上明確了9月之后的均攤成本控制目標在0.15元/斤以下，并在之后在管理崗位中裁減了2名審核員工作，將該工作增加到配送主管、2名助理、1名文員的工作范圍內。工人方面，每日給包裝工、搬運工制定每日包裝蔬菜數量任務，不達標者不但得不到獎金，還會受到相應的罰款，相對，超標完成包裝任務的超出部分，給予更高的績效獎勵。配送中心通過不斷的給員工施壓與激勵，成本控制雖然在8月至10月未能按照0.15元/斤達標，但對比上半年成本控制工作有明顯的提升，并在11月以0.133元/斤的均攤成本超額完成了當初擬訂的目標。

三、20xx年配送中心工作方法及配送流程管理總結

1、員工績效管理方面

在20xx年7月左右，整治配送中心時，張總在開例會時，曾經說過一句話：“公司的60%的收入來源于深圳區，各區不管好壞，我只看數據說話”。從這句話中我們總結到一種更好的管理方式，數據管理。以前管理方式，一但出現問題，只是單純的改變操作方式，并沒有考慮到為此而造成的成本數據增加。后勤人員是花錢的，獎金就應該與成本掛鉤，由于企業的利潤最大化來源于成本控制，所以我們現在采取的管理方式是：“操作方式”與“成本數據”雙管齊下相互結合的管理方式。

因此我們針對配送的績效管理，又從新做了一次調整。

A、 設置每天最低績效數量的要求“電網”：

就是要對每一份工作崗位，每天做最低的績效要求！把每一份工作崗位都設立電網，碰到電網就受處罰或被淘汰！

包裝工設置了包裝績效數量最低要求500斤/人，超出部分以每100斤1.5元給予獎勵，不足500斤的無績效獎，低于500斤且排名最后三名的,就觸動電網必須扣除當天績效獎1-3元。

B、設置月績效“排行榜”：

每個月針對末位員工進行一次排行榜，前八位分別給予120-50元獎勵，后三名且未 達到標準數量的分別扣除10元、20元、30元。

C、數據透明化、對比化管理：

配送中心員工個人績效，實行的是：天天公布、天天對照、天天得比。

天天公布---每天都把績效公布在光榮榜上?？冃盗吭礁吲琶驮角埃瑯s譽感就越強，績效

獎勵金額就越多。

天天對照---今天對比昨天，明天對比今天。天天有對比才會有進步，才會有動力。

天天得比---透明績效可以使員工之間形成一個相互對比，相互競爭。讓員工明白：效率就是

一條“黃金路”，沖到排名榜越靠前，收獲的“金子”就越多。有光榮榜的名，又有績效獎金的利，名利雙收。效率自然就高。

D、搬運實行包工包崗制：

管理給員工的承諾：個人利益必須與公司利益對接，你能給我省多少個人工，我就能給你相應比率的績效獎勵，有付出必有收獲。比如：10個人的活你5個人能做完，我們就加入2個人的人工成本到績效獎金內。公司節約了成本，個人的收益才能高。

E、實行員工淘汰制

“會耕田的牛多犁地，會哭的孩子多喂奶”的年代早己被淘汰在歷史的長江里了。 配送中心現實行績效考核原則是：“會耕田的牛多犁地就多喂草，不會耕田的牛就讓他自然淘汰到屠宰廠，”。執行的口號是“看誰落后”。配送中心每半月統計員工績效排名，做工滿3個月的正式員工，在之后半月排名中，如果連續3個周期都在倒數5名之內，配送中心將無條件勸退該員工自動離職。

F、對配送管理人員進行工作施壓，有壓力才有動力。

配送會議明確“0.15元/斤”的目標后，要求配送管理人員在完成自己的崗位任務后，還必須積極參與到指定的其它配送環節的工作，各小組互相幫忙，以“精、準、快”的配送理念展開配送中心各項工作。

此績效調整后所產生的效益

（1）、包裝工方面，工作效率較快的優秀包裝工為了爭取更高的獎金，以及擔心其它包裝工超越自己的績效，工作態度變得更加積極，工作效率更快。效率較慢的包裝工，為了不“落后”，不被“淘汰”，采取“笨鳥先飛”，每天下午主動到崗加班爭取更多的績效數量，并不用任何加班費。 8月至11月期間，包裝工的平均包裝量為：7月542斤；8月591斤，同比7月增長9% ；9月679斤，同比8月增長15% ；10月770斤，同比9月增長13% ；11月988斤，同比10月增長28% 。實現了包裝效率每月都大幅增長。

（2）、搬運工方面，采取承包責任制后，還制定了保底包裝菜任務，超額完成的包裝任務還有對應的績效獎金。搬運工不但要做搬運的活還要參與包裝的活，這樣減少了無謂的搬運加班費用，并且還讓搬運工為了得到更多的獎金，能積極主動的搶活做。搬運工從7月之前25人減少至11月17人。搬運成本從7月之前的5.4萬元降至11月的4萬元。并且搬運工作量增加了20% 左右 。

（3）、管理人員方面，通過任務分工的合理安排，保證各管理人員各盡其能，各盡所職。將工作量少的管理人員勸退或調離其他崗位，讓有能力的人保質保量的干兩人的活。配送管理成本從7月之前2.9萬降至11月的2.5萬。

2、蔬菜包裝、配送、保鮮流程方面

去年年底，配送中心參考ISO的管理模式，擬訂了《四季綠如藍農產品配送、保鮮流程》，并在之后逐步執行，期間大力監管農場采收流程，保證蔬菜從采收到進冷庫的周期在一小時之類，并蓋濕麻包保證蔬菜水分不流失。包裝方面重新設計了新款OPP袋，引進了蔬菜保鮮袋，真空包裝機等，讓各類農產品的精品包裝更加美觀。

3、包裝材料以及周轉物控制方面

A、包裝材料方面，嚴格按照要求執行領用登記管理辦法，要求包裝主管每月必須對所有的包裝物進行盤點，以及用量核算，保證包裝材料無浪費情況。

B、周轉籮筐，嚴格持續執行去年擬訂的〈籮筐周轉管理制度〉，保證每一個籮筐在周轉過程中有登記，有盤點，并落實到對應的銷售門店、送貨司機、配送管理員、農場場長責任處罰制度，誰丟失一個籮筐處罰款20元/個。配送中心每一個臟籮筐有專人負責清洗。同比去年與前年的籮筐采購數據，20xx年采購籮筐8000個，金額約25萬元；20xx年采購籮筐6000個，金額約20萬元；20xx年采購籮筐20xx個，金額約7萬元；籮筐成本上與去年比較為公司節省13萬元。

4、對生產、配送、銷售之間的協調管理

配送中心分為3大組，收菜組、包裝組、配菜組；收菜組管理人員必須每日在蔬菜入庫后，與各農場場長電話溝通當日蔬菜采收質量問題，如何解決。配菜組負責每日與各農場調配蔬菜采收計劃，并將其數據匯總，然后在與各區經理以電話或郵件形式一起整理第二天的銷售訂貨量，并將當日發生的`配送、包裝問題反饋配送組。配送組接到問題反饋后，及時針對對口負責人協調解決。

5、關于“農”對“超、企、校、酒店”對接工作。

A、20xx年4月，銷售與配送各經理到東莞參加了由農業局與家樂福總部組織的“農超對接”工作的培訓會議，并在之后本公司與家樂福展開了“農超對接”的相關銷售活動，取得了滿意的銷售成績。由于政府與公司高度重視“農超對接”發展前景。銷售部與配送中心相

關人員對“農超對接”活動進行了全面的總結與反思，最終決定20xx年發展新銷售模式，不但要做“農超對接”還需開展“農企對接”、“農校對接”，將計劃開展酒店、機關單位、學校、企業配菜業務。

B、有了“四季綠如藍”品牌的知名度，配送中心結合公司的生產模式以及配送模式與各潛在客戶展開業務聯系，在從“試著合作”到“穩定合作”。截止11月此類業務客戶有惠州賓館、鑫元大酒店、深圳茗蘭酒店、四季漁歌、小隱山莊、惠元三寶等8家酒店客戶。機關單位有惠陽區政府迎賓館，檢察院食堂、惠城區經信局、市發改局、區農業局等單位，主要以配送禮品菜類為主，企業方面有大亞彎核電，主要以禮品蔬菜為主。20xx年此類客戶銷售金額約20萬元。

四、配送中心工作不足之處及需要改進方面總結

1、安全管理不足，本年配送中心出現工傷事件3次，累計經濟損失約2萬元左右。主要發生事故為搬運工扭傷、跌傷；上下班車禍、以及包裝工被刀劃傷等事故，以后配送中心要重抓安全生產，以防范于未然。每周配送例會強調工人注意安全，并在配送流程中避免危險作業。

2、蔬菜包裝、配送流程的“精、準、快”做的不足，配送中心還有充分的改進余地。

3、不夠融入公司，與公司各部門溝通工作做得不足。

4、機械化操作太少。

5、農產品深加工技術太弱。

6、配送、包裝的創新意識不夠，采取的新包裝配送方式偏少。

7、績效管理方式還不夠完善，需要進一步改進。

五、20xx年工作計劃

1、擬訂與執行更完善的〈配送中心績效管理辦法〉，讓有能力的人更強，每個人每一天都在進步。

2、以“創新、務實、”的工作作風，“精、準、快”的工作目標，全力完成20xx年每日的農產品配送任務。

3、采取多元化管理，及時適應以及配合生產部、銷售部的工作，力爭做為前線銷售部的優質“供應商”。

4、引進更科學，更高效的機械包裝設備、搬運設備。

5、研究更利于農產品保鮮、美觀的包裝方式。

6、加大力度擴展配送直銷業務，讓配送中心變成一個盈利部門。

7、大力向員工灌輸“四季綠企業文化”“食品安全理念”。

8、加強對生產、配送、銷售的協調管理工作，讓產銷更科學的結合，產生更高的利益。

四季綠農產品有限公司 配送中心

20xx年12月28日

? 靜脈配置中心工作總結

為貫徹全縣政務公開工作推進會暨業務培訓會會議精神，更好推進農機中心政務公開工作，自接到有關第三方政務公開檢測問題清單以來，農機中心領導高度重視，立即著手安排政務公開分管負責人、信息員及相關股室人員，針對農機中心政務公開存在問題，以達到全面提升政務公開工作質量和水平為目的，逐項進行整改?，F就整改工作開展情況總結如下：

一是領導高度重視，召開專題會議。

針對農機中心政務公開存在問題，農機中心隨機召開了政務公開工作專題會議，對中心政府信息公開內容進行了逐項比對，對單位的政務公開工作職責進行了明確，對下一步政務公開工作開展作了安排部署，為下一步更好開展政務公開工作奠定了堅實的基礎。

二是對照問題清單，逐項進行整改。

通過整改，部門文件項，提供了文本下載功能；重大決策預公開項（意見征集、意見反饋），缺失時間段進行了情況說明；機構領導、機構設置項，按照新的標準要求，進行了規范公布；財政資金、行政權力運行、監督保障等項也一一進行整改，得到明顯改善，尤以公開制度一項，增補了12條各種制度。

經過農機中心政務對照問題清單逐項進行整改，切實加強了農機中心政務公開工作整體質量，整改后公開的內容更加充實、豐富、時效，農機中心政務公開質量得到明顯改善。農機中心今后會更加嚴格按照政務公開工作標準要求，按時更新政務平臺信息，堅決杜絕出現重復化、時效性差的信息公開現象再次發生，認真做好農機中心政務公開工作。

? 靜脈配置中心工作總結

今年上半年，我中心的安全生產工作在上級領導的支持指導下，堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀，“安全第一，堅持預防為主”以及“誰主管，誰負責”的'方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。20xx 年安全生產工作總結如下。

一、提高認識，加強領導，層層落實。我中心領導高度重視安全工作，與各科室簽訂安全生產目標管理責任書。每月進行安全生產檢查，重要節日和放假前進行領導帶隊大排查。

二、查缺補漏，狠抓落實針對上一年度安全工作中暴露出的問題。上半年發現房屋漏水、裂痕、墻面脫落、電線老化等問題，并及時進行了維修和整改。

三、注重安全教育，做好安全生產宣傳。有計劃、有步驟、有重點地開展學習、宣傳、貫徹活動。積極參與“安全生產月”活動，圍繞今年的主題“強化安全基礎，推動安全發展”開展各項活動。組織職工進行安全生產知識培訓，進行安全銀行排查，參與區衛生局組織的消防應急預案演練。上半年共進行了兩次安全生產培訓，多次在會議時提出注意安全生產。通過電子屏宣傳安全生產，營造安全生產氛圍，提高群眾安全意識。

? 靜脈配置中心工作總結

鼠疫是鼠疫耶爾森菌引起的嚴重危害人類身體健康的自然疫源性疾病，發病急、傳播快、病死率高、傳染性強，是《中華人民共和國傳染病防治法》規定的甲類傳染病。我市1941年曾遭受日本帝國主義鼠疫細菌戰的侵襲，造成了大量人員死亡和鼠間鼠疫的流行，1990年和1991年我市應用放射免疫法，曾從3份褐家鼠血清中檢出鼠疫f1抗體。為了掌握我市疫情動向，嚴防鼠疫歷史疫源地死灰復燃和鼠疫的傳入， 20xx年我們根據《湖南省20xx鼠疫監測實施方案》和《湖南省鼠疫監測工作目標管理考評方案（試行）》，開展了鼠疫監測工作，現將監測工作總結如下：

一、監測工作的組織與實施

（一）監測工作部署與培訓

1、健全監測隊伍，制定工作計劃

中心有領導分管此項工作，流病科、檢驗科負責具體實施，20xx年2月制定了鼠疫監測工作計劃。

2、召開工作會議，制定監測方案

為全面落實鼠疫監測工作，確保監測工作完成，根據《湖南省20xx鼠疫監測實施方案》，中心制訂了《常德市20xx年鼠疫監測實施方案》。

3、積極參加和舉辦各種鼠疫防治知識培訓

(1)參加上級鼠疫防治知識培訓、會議

①20xx年4月20日，參加了省疾控中心重點傳染病防控工作會議；

②20xx年8月27-28日，中心主任參加了省衛生廳召開“第十九屆中國南方鼠疫聯防工作會議”。

（2）舉辦有關鼠疫的知識培訓、會議

4月29-30日，中心召開了全市疾控業務工作會議，安排部署了鼠疫等重點疾病監測工作；6月初，中心組織專家在石公橋鎮中心衛生院主辦防保人員和當地群眾鼠疫相關知識培訓會議，培訓知識包括鼠防診斷治療、消毒防護隔離、預防控制、疫情報告等，并重點強調了鼠疫預防“三報、三不”，對鼠疫疫情的早發現、早報告、早隔離、早治療起到了十分積極的作用。

（二）監測經費的使用與管理

20xx年，中央財政轉移支付的鼠疫監測專項經費10.2萬元已撥付到位，市財政配套撥款2萬元，中心嚴格按照國家衛生部、財政部以及省衛生廳和省財政廳的要求，?？顚Ｓ茫ＷC了監測工作的正常開展。

二、監測內容

（一）人間鼠疫監測

1、監測范圍：

以鼎城區石公橋鎮為中心，半徑5～10km所及范圍內的村。

2、監測任務

（1）做好鼠疫防治知識的宣傳，嚴格執行疫情報告制度，執行鼠情疫情“三報”制度，即對監測區內發現的疑似鼠疫病人、急死病人和不明原因大量死鼠（以及其它野生動物）及時報告。

（2）正常人群血清學監測：6-9月份在監測范圍內采集正常人血清標本200人份。

（二）動物間鼠疫監測

1、監測時間：6～9月份每月上旬。

2、監測范圍：以鼎城區石公橋鎮為中心，半徑5km所及村，發現陽性材料，以陽性點為中心外展5km。

3、鼠數量監測

（1）家棲鼠類與數量：在鼎城區石公橋鎮每一監測月份選擇50戶居民有代表性的房間100間，每間房夜間布籠一個，以油條為誘餌，連續布放3天，4個月至少1200籠次，若發現捕了鼠及時送實驗室（取鼠后繼續放誘餌捕鼠），計算捕獲率，進行鼠種鑒定。

（2）野鼠種類與數量：鼎城區石公橋鎮每一監測月份選擇1～2種有代表性生境，每種生境布鼠籠100籠，用油條做誘餌，連續布放3天，4個月至少1200籠次，計算捕獲率。對捕獲的鼠類等動物進行標本制作。根據動物的種類，每種動物制作1-2個標本，以后每年發現新的動物種類制作新標本。

4、媒介昆蟲監測

鼠體蚤：捕獲的活體鼠單只裝袋，乙醚麻醉后梳檢，每月梳家、野鼠至少30只（其中野鼠至少8只），4個月至少120只以上。計算鼠體蚤平均指數和染蚤率。對梳檢蚤進行分類鑒定，根據種類制作玻片標本，每類制作至少2個標本，以后發現新的蚤類制作標本。

5、血清學監測

對所捕獲的老鼠全部采血并分離血清保存。

三、監測結果

（一）人間鼠疫監測

1、因地制宜，廣泛開展多種形式的鼠疫防控健康教育。6月初，中心組織專家在石公橋鎮召開防保人員和當地群眾培訓會議，向當地群眾發放鼠疫宣傳冊3500份、宣傳單6000份。

2、健康人群血清學檢測

20xx年共采集健康人群血清202份，采用鼠疫間接血凝試驗，檢測鼠疫f1抗體全為陰性,年齡性別、職業分布分別見表1、表2。

表1 健康人群血清鼠疫抗體檢測年齡性別分布表性別年 齡（歲）陽性0-1515-50>50合計男3234391050女372634970合計6960732020

表2 健康人群血清鼠疫抗體檢測職業分布表性別職業陽性農民學生教師合計男703231050女60370970合計1306932020

（二）動物間鼠疫監測

1、監測縣基本情況：

監測縣名稱：常德市鼎城區,人口:851539萬人,總面積：2451平方公里,以農業生產為主。氣候溫暖,四季分明，平均氣溫在20℃。監測點名稱：常德市鼎城區石公橋鎮，總面積：58.61平方公里。

2、鼠密度及鼠種構成

（1）監測點6～9月共布放鼠籠2400籠次，共捕鼠128只，總捕獲率5.33%；優勢鼠種以褐家鼠為主（81.25%），其次依次為小家鼠（17.97%）、黃胸鼠（0.78%）。其中室內布籠1200籠次，捕鼠83只，鼠密度為6.92%，優勢鼠種為褐家鼠（73.49%），其次為小家鼠（25.30%）、黃胸鼠（1.20%）。野外布籠1200籠次，捕鼠45只，鼠密度3.75%，優勢鼠種同樣為褐家鼠（95.56%），其次為小家鼠（4.44%），見表1。

監測點生境布籠（籠）捕鼠（只）捕鼠率（%）分 類（只）褐家鼠小家鼠黃胸鼠石公橋鎮室內1200836.9261211野外1200453.754320合計24001285.33104231

20xx年6-9月每月布籠600籠次，捕鼠率分別為5.50%、6.60%、4.83%及5.00%，監測點宿主動物密度及分類調查分月統計見表4

表4 20xx年湖南省常德市鼎城區鼠疫監測點宿主動物密度及種類按月統計表

監測點月份布籠（籠）捕鼠（只）捕鼠率（%）分 類（只）褐家鼠小家鼠黃胸鼠石公橋鎮6600335.5025807600366.0029708600294.8325319600305.002550合計24001285.33104231

3、動物血清學檢測

20xx年共捕鼠128只，采集血清標本128份，采用鼠疫微量間接血凝試驗(pha)檢測鼠疫f1抗體，結果均為陰性。

4、鼠類標本制作

對捕獲的鼠類進行標本制作，根據本地鼠的現有種類，每種鼠最少制作了1個標本，今年共制作3個鼠類標本，其中：褐家鼠、黃胸鼠、小家鼠各1個。

5、媒介昆蟲監測結果

鼠體蚤：捕獲的活體鼠類單只裝袋，乙醚麻醉后梳檢，每月梳家、野鼠至少30只（其中野鼠至少8只），4個月共梳檢128只，捕獲跳蚤3只（不等單蚤），鼠體蚤平均指數為0.01，染蚤率為2.34%，制作跳蚤標本3只。

6、鼠疫防治管理信息系統的使用情況

中心明確一名專業人員負責鼠疫防治管理信息系統的錄入工作,按照“湖南省鼠疫防治管理信息系統數據錄入要求規范”開展工作, 每年年初將本級從事與鼠疫防治工作有關的業務人員基本信息錄入或更新。對監測點的信息進行了維護。及時上傳年度監測工作計劃、總結和錄入監測數據。

四、分析與討論

20xx年，我們根據《湖南省20xx鼠疫監測實施方案》和《湖南省鼠疫監測工作目標管理考評方案》，認真組織開展了鼠疫監測工作，6-9月份，在監測點鼎城區石公橋鎮共布籠2400籠次，捕鼠128只，捕鼠率為5.33%，其中：室內捕鼠83只，捕鼠率6.92%,室外捕鼠45只, 捕鼠率3.75%。128只中以褐家鼠最多，共114只，占81.25%；小家鼠23只，占17.97%；黃胸鼠1只，占0.78%。采集健康人群血清202份。采用鼠疫微量間接血凝試驗(pha)，128份鼠血清和202人份正常人血清鼠疫f1抗體檢測全部陰性。

近幾年我市鼠疫監測雖未檢測到陽性結果，但鼠疫自然疫源地依然存在，鼠疫對人類的威脅日趨嚴重，為保護人民群眾的健康，保障社會的穩定，要充分認識鼠疫監測工作的長期性和重要性，必須堅持開展全面、系統地鼠疫監測工作。下一步我們要重點做好以下幾項工作：

1.加強培訓，進一步提高人員素質和鼠疫監測工作水平，保持隊伍穩定。

2.提高人間鼠疫病例發現和調查處置能力，提高人間鼠疫疫情應急反應能力。

3.加強鼠疫防治知識的宣傳，嚴格執行鼠情疫情“三報”制度。

4.認真學習“湖南省鼠疫防治管理信息系統數據錄入要求規范”，提高鼠疫防治管理信息系統應用水平。

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