作風專項巡查工作總結(必備十六篇)_作風專項巡查工作總結

作風專項巡查工作總結(必備十六篇)。

? 作風專項巡查工作總結 ?

根據宜縣教黨[20xx]7號文件精神，我校在20xx年2月27日，正式啟動我校干部作風整頓建設活動，經過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段，把我校干部作風整頓建設活動一次次推向高潮，廣大干部在這次活動中受到了教育，統一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。通過此次活動，在全體行政人員中形成了“集中精力抓高三、一心一意謀發展”的大局意識，帶領全校教職工“完成本職工作、立足中心工作、推動多項工作再上新臺階”。

一、健全機構，明確職責

學校為了確保該項工作取得實效，在20xx年2月26日，經總支行政集體研究決定，成立了由校長、總支書記張文根任組長，副校長楊元武、余德權、康良、副書記孫長久任副組長，由所有的中層正職為成員的“XX縣一中干部作風整頓建設活動工作領導小組”；全面領導此次“整風活動”，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學習，提高認識

2月27日晚，“領導小組”召開“整風”專題會議，會上，孫長久副書記宣讀了有關文件，全體行政人員對此次干部作風整頓建設活動有了一個概要了解，張文根校長著重就干部作風整頓建設活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置，并結合學校近期工作提出了干部作風轉變的目標就是：形成團結、務實、創新的縣一中班子精神。宣傳動員會后，全體行政干部全身心的投入到了中心工作中，思想認識統一到學校工作的大局上來，進一步加強了團結，增強了工作的主動性和積極性。會后“領導小組”印發了宜縣教黨[20xx]7號文件相關學習材料，

三、多渠道查找問題，務求找準問題

20xx年3月初學校利用教職工大會，處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、處室、個人對于查出的問題要認真梳理，更要深入分析產生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領導小組檢查、考核，并于20xx年4月8日晚召開了民主生活會，會上，張校長代表班子進行了剖析和個人剖析，其余4位校領導和處室正職分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析；大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產生問題的原因，并提出了行之有效的整改意見。

領導小組將存在問題進行了認真梳理，及時將存在的問題書面反饋處室和個人，提出整改意見，限期整改。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設活動要求逐條整改，定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核，使整改工作落到實處，取得實效。

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按照省、市統一部署，固鎮縣迅速行動，組織開展深挖徹查持續打擊欺詐騙保行為工作，保障醫?；鸢踩?。

一是成立工作組織。成立由縣政府分管副縣長任組長、縣醫保、衛生健康主要負責人任副組長、相關部門負責人任成員的工作領導小組，組建三個包保督查組，明確職責分工，確保工作實效。縣政府召開專題工作推進會，安排部署深挖徹查持續打擊欺詐騙保工作。

二是明確督查重點。深挖徹查誘導住院、虛假住院、小病大治、分解住院、串換病種、套餐理療、套餐檢查、違規收費、違規用藥等欺詐騙保行為。依托基層醫保工作隊伍等資源，采取多種形式宣傳打擊重點，積極營造打擊欺詐騙保宣傳氛圍。

三是分步組織實施。自查自糾階段，各定點醫療機構對照深挖徹查各種欺詐騙保行為，認真開展自查自糾，上報自查出的問題和整改落實情況，并將自查自糾的違規問題涉及醫保基金退回醫保部門。檢查抽查階段，包保督查組按照分工，通過智能監控和現場檢查相結合方式，實現定點醫療機構督查全覆蓋，并對定點醫療機構違規問題突出和專項排查期間重點單位進行“回頭看”。

四是加強協同配合。縣醫保部門將積極主動與相關部門溝通協調，充分發揮牽頭作用，加強信息互通共享，及時將有關違規違紀違法問題和線索，移送紀檢監察、衛生健康、公安和市場監管等部門，探索建立一案多查、一案多處工作機制，形成基金監管合力。

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培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑。要從安全生產方針的貫徹、安全法律法規的普及、安全管理制度和安全操作規程的掌握、安全防范技能和意識的提高等方面入手，全面提高職工的綜合素質。不能只滿足于會議傳達、文件轉發，也不能以偏概全、以點帶面。必須以三級安全教育為基礎，開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育工作，使全局職工工牢固樹立“人的生命價值高于一切”和安全生產“只有起點，沒有終點”的.觀念，形成人人講安全，人人重視安全的良好氛圍，杜絕“三違”行為，有效地減少事故的發生。

? 作風專項巡查工作總結 ?

前言：

作為一名黨員，積極參與黨組織的政治巡查工作，是黨員的重要職責之一。在政治巡查過程中，我不斷豐富思想，提高政治素質和工作實際能力，更好地為推進黨的工作作出了貢獻?，F將個人的政治巡查工作進行總結，以饗讀者。

一、認真履行職責，落實黨的方針政策

作為一名黨員，我深知巡查工作的重要性，不斷加強思想修養，提高綜合素質，認真履行職責，始終與黨中央保持一致，充分貫徹執行黨的方針政策，在巡查工作中發揮了重要作用。我結合所負責的區域，查閱了大量的政策、文件資料，把學習貫徹黨的方針政策貫穿到工作中的每一環節，通過實際巡查，明確了工作的重點、難點，并提出了實際可行的改進方案。

二、發現問題，及時整改

在巡查的過程中，我發現了一些地方和部門的工作存在問題，及時向上級組織反映，促使有關部門及時整改，并配合上級組織深入調查，積極推進問題解決。例如，我曾經發現某單位的一些工作存在執行不到位的情況，及時向上級反映，組織有關部門調查，并向該單位進行了督促，最終問題得到了圓滿解決。

三、維護黨的團結，推進工作

在巡查的過程中，我積極倡導與同志之間團結、溝通和協作，加強內部聯系，維護黨的團結。這不僅有利于巡查工作的深入開展，更有利于推進黨的工作和完成工作任務。例如，我們巡查組與被巡查單位領導廣泛交流，充分了解工作情況，提出改進意見，并針對存在的問題進行了深入交流和探討，最終取得了良好的工作效果。

四、加強自己的專業知識

作為一名政治巡查員，非常重要的一個方面就是要加強自己的專業知識，為更好地完成工作任務提供支持和保障。因此我不斷學習巡查工作的相關法律法規、政策和知識技術，增強了自己的業務能力和解決問題的能力。例如，我在巡查中發現了一些安全隱患，結合自身經驗，及時提出了改進意見，并協助有關部門進一步開展工作，最終問題得到了有效解決。

總結：

作為一名守衛黨的干部，我深入貫徹了黨的方針政策，發現并及時解決問題。一方面，全力推進巡查工作，堅決維護黨的團結；另一方面，還深入學習巡查工作的相關法律法規和知識技術，提高了自己的業務水平和解決問題的能力。我相信，在今后的巡查工作中，我一定會不斷提高自己的水平，不斷創新工作方式，努力為黨的事業作出更大的貢獻。

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(一)改善服務態度提高服務質量。

以“公平透明、廉潔高效、明服務、利民便民”為目標努力改進機關風提高服務質量。

1、重視機關風建設推動機關工風轉變。

實行“一窗口對外、一條龍服務、一站式辦結”工機制對_實施的1項行政許可項目(核發、檢審糧食購許可證)重新進行了基本信息的采匯總將辦事流程掛牌進行了公告和承諾。制定了辦事公開制度建立量化崗位目標責任制、辦事承諾制、責任追究制、窗口式服務制和持證上崗制等制度。設立了投訴電話和意見箱對投訴機關風問題的熱線電話和意見做到件件有回音事事有落實。

2、建立落實優化經濟社會發展軟環境各項制度。

成立了_優化軟環境建設工領導小組制定并下發了《_關于優化經濟社會發展軟環境建設的實施意見》按照“風轉變年”和“軟環境建設年”的要求有針對性地開展軟環境建設活動通過廣泛征求意見、深入查找問題、落實改措施等工手段強化干部職工的責任意識提高為民辦事、為民服務的能力和水平推動責任型、服務型、效能型機關建設。

3、落實陽光政府四項制度做好政務信息公開工。

4、以依法行政為重點切實加強糧食流通監督管。

一是進一步完善糧食行政首長負責制及具體考核辦法強化相關職能部門的責任意識。二是對已核發的《糧食購許可證》檔案資料實行一戶一檔專人專管嚴格按照要求開展《糧食購許可證》年檢工依法取締注銷、回《糧食購許可證》15戶。三是舉辦《糧食購許可證》持證戶培訓班學習《糧食流通管條例》等糧食法律法規以及糧食購、儲藏、加工、銷售的技術規范及質量管規定。四是積極配合有關部門開展糧食流通、質量和食品衛生監督檢查。在今年3月份組織的“學校食品安全工專項治”活動中總共檢查用糧單位和糧食經營戶86家檢查大米萬公斤面粉(面條)萬公斤食用油脂3800公斤。在檢查中未發現不能食用的糧食和油脂確保廣大師生飲食衛生安全。

(二)規范工流程提高辦事效率。

自從全縣推行四項制度以來_全體干部職工通過進一步提高認識、統一思想、完善措施、轉變風在貫徹落實各項工制度和提高辦事效率方面上取得了積極進展。

1、建立健全各項制度。

根據《20xx年金昌市食品藥品安全監督管理目標責任考核實施方案》（金食藥安辦〔20xx〕35號文件精神，現將我局在市食藥局我局履行食品安全職責工作情況進行簡要匯報，不妥之處請指正。

? 作風專項巡查工作總結 ?

我單位開展作風效能建設活動以來，認真學習整頓精神，在活動領導小組的正確領導下，圍繞干部職工隊伍實際，精心組織，周密安排，順利完成了查問題、定措施、抓改進三個階段，堅持“工作、學習”兩不誤、兩促進，達到了預期目的，取得顯著成效。

一、作風效能建設活動開展基本情況

（一）加強領導，精心組織，為作風效能建設活動奠定基礎。

1、提高思想認識。要對這次整頓活動高度重視，把作風效能建設作為一項政治任務來完成，使大家領會整頓精神，明確這次活動的目的和意義，以此作為抓班子、帶隊伍、促工作的一個重要契機，把全單位的干部職工隊伍建設好，把干部職工的積極性調動起來、創造性激發出來，形成強大合力，實現新的跨越式發展。

2、強化組織領導。一是制定了作風效能建設活動實施方案。對作風效能建設活動指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟和采取措施等都做了明確規定。二是成立了作風效能建設活動領導小組。由各科室負責人擔任，領導小組下設辦公室，負責整頓活動的日常工作。

3、采取多種措施，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

（1）堅持學習制度。一是制訂好學習計劃。根據上級文件精神，結合我單位的工作實際，制定了專項活動實施方案。二是確定好學習的重點內容。我們確立了在政治理論、政策法規、綜合素質、工作技能四個方面，作為學習的重點。三是安排好每天的學習時間，我們要求科室人員必須堅持學習，不能缺席。對因公未能參加學習的，我們都要求找時間補上。四是加大考核力度，建立了學習情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學習筆記，對學習態度認真、效果好的予以表揚，對應付了事、不認真學習的提出批評。

（2）優化和創設學習環境。首先，為大家提供一些專門的學習資料，充分調動每一位同志學習的主動性和自覺性。其次，為了搞好作風整頓，我們確定了四個重點學習討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設服務型機關；如何增強責任心，提高工作質量；如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己等討論專題。第三，確定學習主題，集中學習《黨章》、《“三個代表”重要思想學習綱要》以及自學“三個代表”重要思想和堅持科學發展觀、正確政績觀的相關資料。

二、嚴格程序，找準抓住存在突出問題

問題查擺得是否準確、透徹，是作風效能建設的關鍵環節。我們從思想作風、學風、工作作風等方面進行深刻查找問題。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。

三、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。建立起了職工群眾監督、組織監督等多種形式的監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。并通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

四、取得的主要成績

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責

任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。

（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，廣大干部職工工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為職工群眾服務的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，針對存在的突出問題，結合實際情況，建立和完善了各項規章制度。

作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次作風效能建設，存在的一些突出問題得到了解決，取得了階段性的成效。今后，我們要始終如一繃緊作風整頓這根弦，繼續把作風整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創各項工作的新局面。

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紀律作風專項整治工作總結

xxx作風紀律整頓工作在支隊紀委的具體指導下，在全體干部職工的積極配合下，按照支隊的整體部署圓滿完成了為期一個月的作風紀律整頓工作，進一步轉變了干部職工的思想作風，達到了預期的目的?，F將開展為期一個月的作風紀律整頓工作總結如下：

一、健全組織，加強領導

根據《xxx高速公路管理支隊開展作風紀律整頓活動實施方案》、《總隊風紀風貌督查工作制度》并結合本大隊開展作風紀律整頓工作的實際，進一步加強了組織領導。一是制定了作風紀律整頓工作實施方案。為做到有組織、有計劃、有目的開展好作風紀律整頓工作，及時制定了《xxx作風紀律整頓工作實施方案》;二是組織干部職工召開會議，學習了總隊、支隊工作實施方案。并進行了會議傳達，使每位干部職工明確了開展作風紀律整頓活動的制度、措施和目標意義;三是健全了組織。組長由鐘海平、朱震擔任;副組長由劉自才擔任;成員由梁智、楊泳、陳彬、姜維、楊瑾組成。下設辦公室由劉自才負責。由于健全了組織機構，使作風紀律整頓工作加強了領導，也使該項工作得到有效的開展。

二、強化學習，提高認識

為進一步加強作風紀律整頓工作，能夠把作風紀律整頓工作按步驟、階段扎實穩妥地開展好，具體開展了如下工作：

1、堅持學習領會，作好筆記。為使全體干部職工能夠認真學習領會好作風紀律整頓工作的重要性和必要性。堅持隊委會組織學和個人學相結合，把作風紀律的要求，內容完整地學習好，要求干部職工寫好作風紀律讀書筆記，并按要求把學習筆記交到了紀檢員處，進一步加強了學習的自覺性。

2、組織作風紀律各項制度的考試。為把作風紀律整頓的各項制度做到入腦入心，開展了作風紀律整頓活動制度的考試，通過考試大家不但在思想上有了認識提高，在行動上有了明顯的轉變。

3、組織開展好作風紀律整頓工作心得體會。為達到學習的目的，在組織學習中，大隊干部職工全部通讀了實施方案和總隊作風紀律的督查工作制度，為了鞏固學習效果，每位干部職工都寫了一篇1000字以上的作風紀律活動心得體會，并集中裝訂成冊，以備檢查。

通過各種形式的學習，進一步強化了作風紀律整頓的學習效果。

三、開展自查，強化整改

通過學習，結合各自工作的實際，開展了作風紀律的自查自糾工作，并按要求實事求是地開展有針對性的自查工作。首先，開展了大隊自身存在問題的自查工作，在自查工作中發現：(1)組織學習方面抓的不夠;(2)工作抓大不抓小;(3)執行制度偏松。對以上存在的三個問題，大隊進行了認真的分析和整改。針對以上問題，一是在學習上堅持加強自學，堅持寫好讀書筆記，切實把學習抓緊;二是注重工作方法，發揮干部職工愛崗敬業的精神，在工作上做到抓大還要抓細節，切實把工作做實做細;三是在制度執行上，堅持按制度辦事，按制度管人，做到在制度執行上人人平等，特別在工作上做到從嚴從緊執行好每一項工作制度，并加強制度監督，通過以上措施使問題整改起到了明顯的效果，進一步轉變了干部職工的思想作風。其次，加強了對干部職工問題的自查工作。在開展干部職工自查工作中，首先組織了干部職工在會中，逐個對自己的問題進行表態發言，做到問題自查一是一，二是二，不打棍子，不扣帽子。由于每位干部職工都能夠從工作實際找根源，查問題。并且針對自己的問題都提出了整改措施。通過認真的自查和整改，xxx全體干部職工思想觀念明顯轉變，作風紀律明顯加強，日常管理明顯強化，實干精神明顯增強。

紀律作風專項整治工作總結

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉新農村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統一部署，玉和鄉機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮政府”為題，對珙縣洛表鎮經發辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉機關全體干部、村四職干部、鄉級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

二、精心組織學習。鄉整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等內容。機關離退休老干部作了經驗發言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉整風辦制發了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少;二是集中學習和討論的時間不能少;三是要求學習的內容不能少;四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員;怎樣用優良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等內容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農戶，通過發征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和建議共121條。經梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。

五、認真進行整改。一是黨政班子根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。二是機關干部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結;對需要綜合治理的問題，加強協調聯合整改;對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我鄉機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。

紀律作風專項整治工作總結

根據澄政人發[2017]29號文件精神，結合我校實際情況，4月份在我校開展為期半個月的作風紀律建設專項整頓活動，現將活動開展情況匯報如下：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

為確保這次紀律作風突出問題專項整治工作收到實效。一是加強活動組織領導。校長趙亮負責學校的紀律作風突出問題專項整治工作。二是精心安排部署。按照人社局統一的要求，結合本單位干部隊伍的思想和工作實際，在紀律整頓內容上重點解決全體干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，外出不填寫告知單的問題；上班時間聊天，離崗辦私事的問題。在作風整頓內容上重點解決事業心、責任心不強的問題；做人標準不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風不扎實，工作不深入、不細致的問題；思想解放不夠，創新意識不強，爭強當先意識不強的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。3月28日，我校召開了全體干部職工參加的作風紀律專項整治大會，校長趙亮作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統一到此次活動中來，結合當前我校的中心工作和本職工作，切實轉變工作作風，加強紀律觀念，從現在做起，鼓足干勁，確保完成我校的各項工作任務。

二、抓學習教育，打牢整頓基礎

作風紀律整頓的效果如何，學習教育是基礎。在學習階段，結合本單位的實際，對學習內容利用一周時間，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是保證學習時間，做到了集中學習時間可串不可占，也就是計劃定的集中學習時間由于特殊情況不能正常學習，就串到第二天進行；分散學習也就是每名干部職工利用業余時間進行學習。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學習內容，主要學習了《中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項制度》、《縣委六項規定》《紀委四條鐵律及“四條鐵律責任追究辦法”》、《澄城縣人社局公車管理辦法》、《澄城縣人社局請銷假管理暫行規定》、《澄城縣人社局廉政約談制度》、《澄城縣人社局重大事項報告制度》等。

三、抓問題查找，深刻剖析思想根源

在全校干部職工之間開展自查活動，每名干部職工查找到了本身在思想、紀律、作風和工作上的不足。

　　四、抓落實，鞏固整頓成果

1、抓落實，促成效。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，積極尋求對策。必須做到上午8點、下午2點按時簽到，不允許代簽，上午12點、下午18點方可離開。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

2、結合實際，完善各項制度。通過這次全系統紀律作風專項整治活動，結合本單位實際存在的問題，認真修改完善了相關制度。

作風紀律專項整治是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我校干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風紀律突出問題專項整治工作不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。干部作風紀律還存在與當前發展要求不相適應的地方，與群眾的期望還有不小的差距。今后，我校要始終如一繃緊干部作風紀律整頓這根弦，繼續把干部作風紀律專項整治做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，為全面完成各項工作任務提供強有力的作風、紀律保障。

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11、輔警紀律作風整頓自我剖析輔警自我剖析

12、黨組織在紀律審查中發現黨員有嚴重違法犯罪原則上

? 作風專項巡查工作總結 ?

今年以來，我中隊在局黨組的正確領導和xxx國土資源分局領導的支持下，努力學習《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》等有關法律法規，嚴格上級的有關規定，以經濟建設服務作為重點，進一步強化執法監察責任，落實動態巡查責任制，扎實開展國土資源執法監察工作，建立切實可行的工作機制，嚴格按照法定程序嚴肅查處國土資源違法案件?，F將全年工作總結如下：

一、土地動態巡查情況

為從源頭上防范和減少違法行為的發生，促進土地管理秩序和礦產秩序的根本好轉,進一步規范動態巡查職責，明確動態巡查主體，落實動態巡查責任，切實發揮動態巡查的作用。建立了動態巡查責任制，制定了巡查線路,嚴格按照有關規定進行巡查，巡查中做到“三個及時”，即及時發現、及時制止、及時上報并配合處理，巡查時有詳實巡查記錄。20xx年度開展土地資源動態巡查共出動巡查車次352次，巡查人員1408人次，送達《責令停止國土資源違法行為通知書》130份，下發xx區行城市管理政執法局xxx分局《責令改正違法行為通知書》250份，制止違法行為278件。

二、土地違法案件拆違情況

20xx年度在全鎮范圍內進行了強有力的拆違，其中鎮政府組織的聯合執法有19次，拆除面積有7760平方米；中隊在平時的動態巡查過程中的拆違有80次，拆除面積有3727.8平方米。全年共拆除11487.8平方米。

三、下一步工作打算

加強隊伍建設，強化國土資源執法隊伍的管理水平，狠抓各項制度的落實和違法案件的查處，認真落實動態巡查責任制，堅決走“預防為主、事前防范、事后查處相結合”的方針，爭取明年使我局的國土資源執法監察工作躍上一個新的臺階。

（一）認真學習《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》等法律法規，結合“4〃22”世界地球日、“6〃25”全國土地日、“12〃4”全國法制日，深入持久地開展國土資源法律法規學習、宣傳。

（二）加大國土資源執法監察力度，嚴肅查處各類違法行為。對典型的違法案件公開調查、公開處理，切實發揮懲戒和警示作用。

（三）加強動態巡查力度，嚴格控制土地違法行為，完善國土資源違法案件協調機制，按照土地監察工作制度和動態巡查責任制度，堅持每月巡查一個分局轄區，縣轄區每季度巡查一次，及時填寫土地動態巡查臺帳。升級執法觀念，保持文明執法、嚴格執法、程序規范的辦案理念，立足于“預防為主，事前防范與事后查處相結合”，提高辦案效率和質量。對違法行為依法嚴查嚴辦，堅決查處到位，決不姑息遷就，全面遏制土地違法行為的發生。

? 作風專項巡查工作總結 ?

為推進社會主義新農村建設，保證農村綜合改革全面推進，保護糧食生產，鞏固減輕農民負擔工作成果，促進農村經濟發展和社會穩定，為我區農村經濟又好又快發展繼續提供有力保障。根據市物價局要求，我分局全體干部積極行動起來，把思想認識迅速統一到農資價格和涉農收費事關農民切身利益、農村經濟發展和社會穩定的高度。為推進社會主義新農村建設，保證農村綜合改革全面推進，保持化肥價格基本穩定，鞏固減輕農民負擔工作成果，促進農村經濟發展和社會穩定集中時間和力量開展了涉農收費專項檢查，并取得顯著成果。

一、領導重視，納入日程。

我分局接到文件通知后，局領導十分重視涉農收費檢查工作，認真組織貫徹落實，立即召開專題會議，研究工作方案，安排部署工作，并成立了涉農專項檢查工作領導小組，由發展改革局局長王雷同志任組長，物價分局局長王銳同志任副組長，組織領導全區的涉農收費專項檢查。為能更好地完成此次專項檢查工作，在工作開展之前，我局組織全體檢查人員對國家有關法律、法規和涉農收費政策進行了認真學習。在工作會議貫徹落實了黑龍江省物價監督管理局關于轉發國家發展改革委關于開展全國

涉農價格和收費專項檢查的通知（黑價壟20xx60號）、以及黑龍江省物價監督管理局等三廳局關于開展糧食購銷價格檢查的通知的通知(黑價聯20xx85號)精神，并且，局領導特別強調全體干部要心系“三農”，服務“三農”，充分發揮價格杠桿作用，加強對涉農收費和價格的監督檢查力度，堅決制止亂收費、亂漲價，切實維護農民的利益。

二、采取有力措施，確保涉農收費檢查取得實效。

（一）加大對化肥等農資價格的監管力度，保證農業生產，保證農民增收。

一是集中骨干力量組成農資價格檢查工作隊伍，集中時間對農資經營銷售單位執行國家價格政策的情況進行全面檢查。二是創造條件，營造聲勢。針對農資市場分布零散、檢查線長面廣的現實情況，局里在車輛安排上給予了保證，指定專車為檢查組服務。檢查小組開展了不間斷的檢查，擴大檢查的聲勢和影響，在全區范圍內營造了嚴厲打擊價格違法的氛圍，保持打擊農資價格違法行為的高壓態勢。三是采取多種方式加大對全區農資價格監管力度，督促生產企業到市局核定價格，組織經銷企業進行備案。四是加強對農資價格監督檢查，全面查處價格違法行為。檢查組采取不間斷檢查和向農民群眾調查取證的形式，對全區各經銷點進行了拉網式檢查，從嚴控制了化肥流通環節的經銷秩序。五是采取巡查、回訪、提醒、告誡等多種方式，密切跟蹤化肥、種子、

農膜、農藥等市場價格動向。同時積極向經營者宣傳物價法律法規和國家農資價格政策，組織經營者進行價格自律活動，全面推進明碼標價工作。六是依法嚴厲打擊價格違法行為，對查出來的亂漲價行為依法從嚴從快處理，對性質惡劣、影響極壞、屢查屢犯的價格違法行為從重處罰。同時將企業的價格行為記入價格信用檔案，作為年終誠信活動評比的依據。

（二）加強涉農收費監督檢查，切實減輕農民負擔。

1、我分局結合收費許可證審驗工作，對全區的行政事業收費進行檢查。在檢查中，認真對農村生產、生活用水、用電收費；農村殯葬、農民建房和村委會收費；涉農收費公示制度落實情況以及各行政事業單位的收費項目、標準、范圍等內容進行了檢查與規范。并對各單位收費主體和資質的合法性和有效性進行確認，通過審驗檢查其是否存在自立項目、超標準、超范圍等違規收費行為，從源頭上制止亂收費。

2、集中骨干力量，組成2個檢查小組，對全區的農村中、小學進行了全面檢查。重點檢查了農村中、小學義務教育階段“一費制”和非義務教育階段高中“三限”的執行情況，對存在不規范行為的責令整改、指導服務，對存在亂收費行為的進行嚴肅處理。

3、開展農村醫療服務及藥品價格檢查。對全區7所鄉鎮衛生院的醫療服務價格和藥品價格進行了全面檢查，在檢查中，對

被檢單位不能及時更新藥品與醫療服務價格公示板、住院處個別病房單床面積達不到規定標準等問題提出整改意見，并責令其限期整改。通過檢查，進一步的規范了農村藥品價格及醫療服務收費。

4、實施涉農收費“陽光工程”，即推行涉農收費和價格公示制，增強農村收費政策的公開性和透明度，做到農村價格監督日常工作有人管，清費治亂有人抓，保持農村價格監督檢查的經常性和連續性，堅持常抓不懈。利用公示板、村屯廣播站和定時下鄉組織學習等方法向農民廣泛宣傳農資價格法律、法規和政策。設立咨詢電話，接到群眾的咨詢電話，我們均為農民群眾提供了解答和最新的價格信息,幫助農民提高法律意識和自我保護意識。

5、充分發揮我區88212358價格舉報電話的作用,擴大涉農價格收費舉報的途徑，對農民群眾提出的上訪問題進行了一一解答，使群眾的上訪問題得到了解決。

6、重點開展規范農資市場的明碼標價工作，此項工作我局采取了監督和服務相結合的方式,對零售商首先是幫助規范、加強管理，對于不規范和不使用明碼標價的單位及時的糾正，對屢幫屢犯、情節嚴重的單位進行了責令改正或給予一定的處罰。對農資零售市場明碼標價檢查工作中做到農村價格監督日常工作有人管，清費治亂有人抓，保持農村價格監督檢查的經常性和連續性，堅持常抓不懈。

7、繼續建立健全農村價格監督管理三級網絡。一是在農村建立鄉、鎮、村三級價格管理網絡，對工作人員進行三期業務培訓，確保農村價格管理工作取得實效。二是把建立農村價格監督網絡同推行價格和收費公示制度相結合，提高農村價格監管的質量、效率和政策的透明度，把政策交給群眾，讓群眾參與監督。從而建立價格監管的長效機制。

總之，自全區開展清理整頓涉農收費工作以來，松北區物價監督檢查分局共出動檢查人員42人次，檢查農村中、小學校、化肥及農資經銷單位83家次。開展涉農收費與農資價格專項檢查，維護了春耕生產期間農業生產資料價格的基本穩定，減輕了農民負擔，保護了廣大農民的切身利益，受到了農民群眾的歡迎。

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根據省糧食集團轉發的《江蘇省_關于進一步做好安全生產工作的緊急通知》精神，結合我庫目前的實際情況，我公司組織相關人員，對庫區安全生產工作進行了一次全面的檢查，現將檢查的情況總結如下：

為提高安全生產意識，我公司成立了以總經理王進為組長，副總經理楊宏明為副組長，姜干東、李進、宋忠寧為組員領導小組，安全生產管理工作機構、相關安全生產制度健全。

按照上級公司的統一部署，金湖收儲公司執行安全責任制，公司員工層層簽訂安全責任狀，重點提高所有員工安全生產意識，將安全生產工作作為重點工作長期開展。

目前我庫儲糧糧溫正常，糧情穩定，儲糧處于安全儲存狀態，庫區能夠嚴格執行《糧油倉儲管理辦法》和《糧油儲藏技術規范》，提高科學儲糧水平，做到“三低”儲糧，確保儲糧安全。

平時公司領導也十分注重機械操作的安全，倉儲作業嚴格執行庫區的各項安全管理規章制度、工作程序和行業標準。嚴禁違章作業和違規操作，保證作業人員和設備的安全。在進行裝卸搬運作業時，指定專人進行現場安全管理，確保操作規程的落實。

我公司配備有消防栓、滅火器，消防安全責任到人，按要求對公司員工進行消防演練，安全教育，同時定期對庫區電線日常維護，排除用電安全隱患。

對于防汛防臺風工作，我公司密切注意日常天氣預報情況，公司領導指導庫區做好防汛防臺風工作。每到臺風來臨前，我公司組織人員對庫區下水渠進行足一檢查，做到下水暢通，確保庫區不積水。

“新建萬噸平方倉”項目：我公司成立專項領導班子，在思想上高度重視同時落實行動按照公司的安全制度結合實際情況制定了《施工安全應急救援預案》，施工現場除了按要求的圍擋外我公司還派駐專項安全員，對隱患進行排查，杜絕事故，確保安全，在每周四下午2點在工地例會時都將安全施工的方案措施重復提、不斷提。

我公司非常重視糧食熏蒸安全，配置專用熏蒸器材，定期檢查熏蒸器具，嚴格執行熏蒸操作規程。熏蒸前制定好工作預案，并報上級部門備案，熏蒸用藥到縣_指定藥庫領取，隨領隨用，確保安全。

▲述職報告之家yS575.coM內容組內部黑話詞典:
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針對以上發現的情況，我公司領導專門組織庫區所屬人員進行總結，分析，探討解決方案，措施如下：

（1）庫負責人經常提醒倉庫管理人員除必要的日常糧情檢查外，還要時刻強化安全生產意識，層級落實安全責任人，倉儲設施、熏蒸作業等必須嚴格遵守《糧油儲藏技術規范》的規定。

（2）定期對倉庫使用的電器設備、消防器材等進行排查，及時維修和更換存在安全隱患的`設備及配件，保證設備設施處于良好狀態，確保生產環境安全以杜絕事故的發生，確保作業人員的人身安全。

（3）公司安全生產領導小組每月至少展開一次公司區范圍內的全面安全隱患排查，檢查中發現隱患，應及時以書面形式下發整改通知書，明確整改責任人、整改內容、整改措施、整改期限。

我們將嚴格貫徹落實好上級公司各項安全工作新要求，強化以人為本的安全管理理念，完善我公司安全生產激勵與約束機制，認真抓好制度的貫徹落實工作，著力構建我公司特色的企業文化體系，不斷創新安全生產管理，著力建設本質安全型企業，為公司的又好又快發展做出應有的貢獻，同時我公司各級員工也要不斷通過專業的培訓學習，系統的普及安全生產知識，切實將安全生產工作做實、做穩。

? 作風專項巡查工作總結 ?

關于機關作風檢查情況的通報

11月25日下午，我校機關紀委書記楊景宇和辦公室、黨群辦、人事科科室負責同志組成聯合檢查組，由張金彥教育長帶領，對我校各黨支部、各科室學習討論王校長11月18日做的市第七次黨代會精神專題輔導報告情況和科室人員工作紀律情況進行了檢查?，F將檢查情況通報如下：

絕大多數黨支部、教研和行政科室認真落實了會議要求，組織支部黨員、科室人員開展了學習討論，有個別支部和科室因工作原因未及時開展學習討論。關于工作紀律情況，總體看，絕大多數同志做到了堅守崗位、認真工作，少數人員不在崗。缺席人員中多數同志認真履行了請假制度，有個別同志存在早退和事后補假的情況。

希望各個科室暨全體工作人員要認清當前全面從嚴治黨、嚴肅執紀的新形勢，提高遵守工作紀律的自覺性。按照相關法規和制度的要求，各科室要進一步整肅工作紀律，認真落實校委相關工作安排，工作人員要始終保持良好的精神狀態和工作作風。今后，這樣的檢查將經常開展，并對檢查情況進行公開(公布支部、科室和個人名單)，作為考核及獎懲的依據。

校機關紀委

11月28日

? 作風專項巡查工作總結 ?

我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的'增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，發放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建為縣級最佳文明單位；教務處要確保今年小學六年級畢業班學生成績進入縣前30名，并有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內把本單位創建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創建為縣乃至達州市農村示范村小。目前，學校正團結廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中，學校和領導干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監督。學校干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學校互聯網站開辟專欄，及時發布學校干部作風整頓方面的信息，并展開網上討論?？傊刹孔黠L整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

總之，通過第三階段的改進提高，學校從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，干部隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，學校的公信力和執行力進一步提高，形成了一種凝心和氣、愛崗和業的良好工作環境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進學校工作，為促進東興鄉教育

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20xx年11月26至27日甘肅省大型醫院巡查組蒞臨我院檢查指導工作，外婦組在省人民醫院院長主任醫師陳一戎指導下，進行巡查工作，現將檢查情況總結如下：

1、住院醫師規范化培訓：培訓不規范，應加強住院醫師規范化培訓，并做好培訓記錄。

2、診療指南不全：我院現有常用藥物臨床應用指南和各科室診療指南，無腫瘤化療藥物、指南、激素及血制品指南及腸外營養指南，按國家衛生部要求，購買最新版本的人民衛生出版社出版的各項診療指南。

3、操作規范：無統一的操作規范，醫院有總體的操作規范，各科室應有本科室的各項操作規范，并按照國家衛生部，購買最新版本的人民衛生出版社出版的操作規范。

4、臨床路徑：我院現有臨床路徑7個病種，且入徑率低，入徑病歷記錄不完善、不規范，按照三乙醫院標準，我院必須達到49種，才能符合衛生部標準。

5、臨床危機值：危急值記錄本有待于進一步細化，部分科室接到危機值后，雖然進行了相關處理，但簽字不全，無處理意見、處理措施及結果。

6、應急預案：醫院總體應急預案健全，但各科室無科室內部應急預案，必須完善科室內部應急預案，以提高醫療質量。

7、重點手術：我院除婦產科重點手術開展完善外，其余科室重點手術開展少；各科室對本科室重點手術不清楚，我院必須能開展三級及部分四級手術，對開展的重點手術應做好統計分析，統計手術例數，統計手術的再手術率，痊愈率，并與前期做比較；加強對I類切口抗生素使用率及感染率進行統計分析。

8、病歷書寫：病歷書寫不規范，部分病歷缺少檢查報告單；異常檢查結果在病程記錄中未做分析及處理；術前討論記錄不規范，有待于進一步完善，討論記錄發言不全，無護士長參與討論，討論后未做總結或總結不詳細，過于簡單；術前小結記錄無規范，術前小結中無討論結果，應將討論結果寫入小結中，分析經相關檢查、臨床表現及討論結論，選擇手術方式，并分析手術適應癥及禁忌癥，詳細告知患者術后并發癥及術后診斷不符或需再次手術可能；死亡、疑難及危重病歷討論不規范，必須明確區分疑難危重病歷，多討論，詳細記錄；必須加強對醫師病歷書寫培訓，提高病歷書寫能力，從而提高醫療質量，減少醫療糾紛。

9、知情同意書：植入性材料無知情同意書，凡對患者進行植入性材料，必須取得患者同意，告知患者植入后存在的排斥反應，取得配合，并簽字，做好詳細記錄。

10、值班交班記錄本：記錄過于簡單，記錄本不適用，盡快改進詳細的記錄本。

11、會診記錄：太簡單，醫院雖形成多學科會診制度，但未實施，應盡快完善制度，形成會診體系。

12、三基：三基培訓不規范，應加強三基培訓，提高醫務人員業務能力及水平，提高醫療質量，確?；颊邫嘁妗?/p>

13、人員梯隊：人員梯隊不合理，高職稱人員過少，應加強人才引進及重點人才培養，強化醫療團隊，重點引進高水平技術人才。

14、醫療安全：醫療安全意識不強，必須加強醫療安全宣教，加強護理，多與患者及家屬溝通，強化責任，防止醫療糾紛發生。

15、三級醫師查房：三級醫師查房不規范，應規范三級醫師查房制度。

16、出院隨訪制度：出院隨訪率低，記錄不全，應加強出院患者隨訪制度并做好記錄，采取電話、走訪等形式進行出院隨訪。

17、手術室布局：布局合理，但術間只有5個，根據500張床位，必須至少開放7個術間，才能滿足醫療需求，減少感染率。

18、康復科建設：我院雖有中醫理療室，只是傳統的康復，創建三乙醫院必須成立康復科，滿足患者的需求，提高診療水平。

? 作風專項巡查工作總結 ?

一年來，鎮黨委、政府堅持以優質服務為宗旨，以實現“建設工業強鎮，特色農業大鎮，現代化中心鎮”的為發展目標，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，走經濟社會環境和諧發展道路，農業產業結構調整不斷推進，糧食種植面積和產量不斷提高。20xx年，區下達高家鎮糧食生產任務：糧食播種面積36100畝，糧食總產量15150噸，其中早稻播種面積13000畝，晚稻播種面積12000畝，單季稻播種面積6200畝，旱糧播種面積4900畝，接到任務鎮政府迅速將任務分解到xxx個行政村，各行政村根據本村實際落實到戶到田，通過鎮村上下共同努力全面超額完成了區政府下達給我鎮的糧食生產目標任務。

? 作風專項巡查工作總結 ?

自改革開放以來，我國經濟社會發展迅速，國家在全球舞臺上的影響力大幅提升。但同時，也面臨著許多新問題和挑戰，其中政治風險是最為敏感的。因此，政治巡查被提上了重要日程。

政治巡查是中國共產黨鞏固自身執政地位、保持黨的先進性和純潔性的重要手段。它通過對黨員干部的思想、作風、紀律等方面的監督檢查，防止和糾正違法亂紀行為，從而推動全黨的建設和發展。

本人長期從事政治巡查工作，深刻理解其重要性和必要性。在工作實踐中，我結合自己的經驗和感悟，寫下以下總結。

一、工作內容和方法

政治巡查的工作內容廣泛，主要包括對黨員干部思想、組織、紀律、作風等方面進行監督檢查。最好的方法是對巡查對象實行“面對面”的檢查。在巡查工作開展前，應該先準備好相關材料和調查情況，并掌握基本情況和問題重點。

在工作的具體操作中，要注重方法的靈活性：一方面，要保證公正、客觀、嚴謹；另一方面，也要避免過分“機械”和“僵硬”，注重聽取巡查對象的意見和建議。同時，還要了解巡查對象的個人情況和心理狀態，使其感受到政治巡查的本質是為黨和人民做貢獻。

二、工作重點和難點

在政治巡查中，工作重點和難點主要體現在兩個方面：

1. 保持監督的嚴肅性

政治巡查的主要目的是監督黨員干部的思想、組織、紀律和作風，發現問題，及時糾正和處理。巡查工作不應該因形式主義而失去效力，應該嚴格遵循黨的政治紀律和規矩，對發現的問題進行客觀地評價和處理。

2. 得到被巡查對象的理解和支持

對于被巡查的對象來說，政治巡查可能會受到一定的排斥和反感，甚至會面臨挑戰和對立。因此，我們必須秉持以人為本的原則，尊重被巡查對象的權益和尊嚴。同時，加強與被巡查對象的溝通和交流，讓其了解我們的工作的意義和目的，使其感受到我們的重視和關心。

三、個人感受和提升

政治巡查是一項極富挑戰性的工作，需要具備高度的責任感、認真負責、良好的溝通和協調能力等素質。在我的工作過程中，我深刻體會到了這一點。在工作中，我逐漸積累了一些解決問題的經驗：

1. 注重學習和成長

作為一名政治巡查工作人員，我們需要不斷學習和成長，了解社會政治風險的變化和新情況，不斷提升自己的專業素質和應變能力。

2. 重視交流和溝通

在政治巡查中，應該注重與其他相關的工作人員和黨員干部的交流和溝通，加強協作和合作，以便更好地發現和解決問題。

3. 加強思考和總體規劃

作為一名政治巡查工作人員，需要加強思考，總體規劃，尤其是對重點問題進行分析和研究，以更好地推進工作，達到預期目的。

總之，政治巡查是一項非常重要的工作，需要我們在工作中不斷提高自己的專業能力，加強與巡查對象的交流與溝通，以更好地實現巡查目標。希望能夠借此機會，促進政治巡查工作能夠更好地發展和推進。

? 作風專項巡查工作總結 ?

作風之星是一項旨在弘揚正能量、提升工作作風的活動。經過一段時間的開展，該活動已逐漸在單位落地生根，產生了積極的影響。在本文中，將詳細描述在"作風之星"活動中的工作總結，包括活動的組織安排、參與人員的表現以及成果的展示。

一、活動組織安排

為了促進作風之星活動的順利進行，制定了相關的組織安排。成立了一個由領導、工會和紀檢機構組成的活動領導小組，負責制定活動計劃、宣傳和評選等事項。每個月都會設立一個指導小組，由小組成員輪流擔任，負責指導參與活動的人員，提供幫助和指導。同時，還設立了必要的檔案和數據庫，管理評選、表彰等信息，以便對活動進行跟蹤和管理。

二、參與人員的表現

在作風之星活動中，參與人員的積極參與是關鍵。首先對所有工作人員進行了必要的培訓，使他們了解活動的目的和意義，以及如何參與和發揮優勢。鼓勵員工積極參與活動，提供自己的建議和意見，組織了一系列集體討論和交流活動。同時，通過設置相應的評選標準和流程，確保了評選的公正性和透明度。參與人員的表現也令人鼓舞，他們在工作中展現出高效、團結和奉獻的精神，有效地推動了活動的順利進行。

三、成果的展示

通過作風之星活動，取得了一系列顯著的成果。活動有效提升了工作人員的工作素質和能力。在活動的推動下，員工們更加注重工作細節和質量，提高了工作效率和專業水平。的單位工作氛圍也得到了明顯改善。通過倡導積極向上的工作態度和團隊合作精神，活動激發了員工工作的熱情，減少了消極散漫的現象，形成了良好的工作氛圍。作風之星活動的展示也對外樹立了良好的單位形象。通過向外界展示單位的優秀工作人員和積極向上的工作風貌，贏得了更多的認可和尊重。

小編認為，作風之星活動對單位的工作產生了積極而深遠的影響?；顒拥慕M織安排、參與人員的表現以及成果的展示，都展示了活動的成功和有效性。在今后的工作中，將繼續堅持這一活動，進一步完善活動的機制，使之成為促進單位文化建設和發展的一項重要工作。通過繼續傳播正能量，相信的單位會變得更加強大和充滿活力。

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