工作總結|作風辦工作總結工作計劃（必備二十篇）

作風辦工作總結工作計劃（必備二十篇）。

★ 作風辦工作總結工作計劃

七月份，龍口工務段在公司的正確領導和設備部的大力支持，加大了安全生產強度和對員工的培訓、教育力度，積極完成了本月的安全生產任務?？偨Y如下：

一、工務段班子建設和段管理情況:

在段班子建設方面：進一步明確了工作職責，細分責任，在每月召開的安全分析會時，把上月工作和費用進行了總結和公布，并把下個月工作重點進行一一部署，通過查找不足，總結經驗確保安全生產的有序開展工作。

在段管理方面：

1、認真貫徹公司有關文件，結合工務段的實際情況制訂《塌陷區日常作業制度（補充）》對段細進行補充。

2、加強了對線上料的監控，出庫和入庫必須相符合，采取以舊換新的方式。

3、在日常的工區作業中，各工區設立材料管理員，早上出庫的材料及工具必須在下班前入庫，并納入工段每月的一體化考核中。

二、安全及道口管理：

加強對道口的管理，特別督促道口管理員嚴格執行崗位職責，強化了各工區對轄內道口的管理責任，制定量化指標，加強了對道口的檢查管理力度，通過對道口的檢查和指導工作，提高了道口安全穩定性。

三、全段人員及思想狀況分析：

管內五個班組長及道口班組基本能夠開展好本班組的日常工作和突發事件的處理，季節工也積極肯干，道口工能夠按照作業程序進行監護，

線路、機械設備方面：

做好雨天的線路巡檢工作，認真測量記錄雨量，在完成日常維修任務的同時，重點做了以下工作：

1.對k446k448、k448k457、k458k459進行了螺栓復緊和補充。方枕41處

2.對全線正線重點地段進行撥道二遍，矯正鋼軌硬彎倆處。起道搗固作業6公里，對三級處所進行及時處理。

3.龍口港站內7#9#11#13#6#等道岔進行了改道作業，整治了14#道岔鋼軌錯牙。GK11曲線調整正矢。

4.對全線進行線路雨前、雨中、雨后檢查。k444道口鋼絲繩更換。k450道口西側排水溝坍塌已經處理。GK16GK17+300路肩沖溝及雞爪溝完成路肩幫補。

5.管內線路路肩大草正在進行第二遍清除。對道口路塹地段的路肩大草正在第三遍清除。

6.招遠站、龍口西站、龍口北站、龍口港站內站線撥道7KM。

7.協助龍口港內做好排水工作。

8.GK10+000~~GK11+000(20~~39)樁位，測量數據與上月相比，數據變化較大，但是在允許的范圍之內，不影響行車安全。

四、下月工作計劃：

1、認真學習局、公司下發的文件精神。抓安全、上標準，確保人身行車安全。

2、加強對設備重點監控和塌陷區的管理工作，加強對易出現超限地段的保養維修來確保行車安全。面臨運量減少、季節工減少的情況，工務段計劃成立工務段維修大隊，對管內線路重點病害采取組織人員集中進行維修。

3、加強線路保養工作，重點消滅三級，2級超限處所。

4、繼續開展線路綜合維修，尤其是對無底碴地段進行重點抬道。

5、加強對站線和道岔病害的整治力度，對龍口港站線1-6股、龍口港站道岔站栓、橫栓進行全面緊固，招遠站3股、龍口西站1股、3股進行重點搗固，對正線道岔進行重點檢修。

6、對電廠道口進行鋪設、港內1#道口翻修。

其它方面：

1、加強道口工對列車運行情況的檢查及對道口輪緣槽的清理，加強現場盯靠作業和夜查工作，加強線路檢查和站線的檢查，處理重點病害，加強對巡道工、道口工作業安全教育，加強港內設備的檢查，發現問題及時匯報整修。

2、加強單人作業的安全教育及不良天氣的作業安全、交通安全教育。加強值班、加強防火、防盜工作。組織應急處理能力演練，確保安全。

★ 作風辦工作總結工作計劃

一、完善學校管理機制，規范學校管理。

1、本學期我校重申和完善各種制度。完善值周制度、請假制度、升旗制度、獎教獎學制度、教師管理考評等制度。讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責，讓教師各施其職、各盡其責。

2、狠抓班子建設，增強依法治校意識。學校領導班子帶頭學理論、學管理、學經驗。

3、立一盤棋思想，努力形成勤政務實、團結實干、無私奉獻的領導集體。依制度規范管理學校，學校管理走上了科學化、規范化。目前，學校的各項工作有了很大的進步，整體處于良性發展的狀態。

二、抓好德育工作。

1、開展愛國主義教育。

中華民族有著光榮的愛國主義傳統，愛國主義是德育工作的主旋律，貫穿于德育工作的全過程。為此，我們始終高唱愛國主義主主旋律，使德育工作有序地進行。堅持每周的升國旗儀式，學生在莊嚴肅穆的升國旗儀式中受到教育。儀式不但讓學生認識國旗，熱愛祖國，而且讓學生知道國旗是國家的象征，了解國旗的含義。國旗下的講話激發了學生的愛國主義激情和作為一名中國公民的自豪感。

愛國主義革命傳統教育。清明烈士陵園掃墓，讓學生在緬懷革命先烈，向革命先烈表決心，教育學生今天的幸福生活來之不易，從而激發學生熱愛祖國，為祖國刻苦學習科學文化，長大報效祖國的激情。

2.努力創建育人環境。“環境決定成長，細節決定成敗”。我校召開專門會議，深入討論，精心設計。結合學校特點，對校園的文化氛圍進行精心營造，文化墻得到上級領導的一致好評。并在暑期拆除破舊的生物園，填坑整平，不僅最大限度的利用好學校的可用建筑面積，并為學生提供優良的休憩環境。本學期在學校資金困難的情況下，爭取教育局支持，投資90萬元，新建三層綜合教學樓。這些硬件與軟件的改善有力的提高了我校校園文化內涵，提高了學生愛校意識，為我校的發展又邁出了堅實的一步。

三、狠抓教學工作。

1、學校要贏得社會的認可，讓人民群眾滿意，就必須千方百計提高教育教學質量。多年來，我校一直把教學作為學校的中心工作，一刻也不曾放松過。課堂教學是整個教學工作的中心環節，上好課是提高教學質量的關鍵，而備好課是上好課的前提，上學期，狠抓了備課，通過檢查要求教師嚴格按照學期教學進度計劃組織課堂教學。正確處理教書與育人、傳授知識與培養能力的關系。積極探討、總結和推行以學生為主體，有利于提高學生素質和創新思維能力的教學方法和教學組織形式，激發學生的獨立思考和創新意識，培養學生自主學習和勇于實踐的能力，提高教學質量和教學效果。通過組織示范課、比武課、等聽評課活動，促進了教師教學水平的整體優化。在教育局組織的“新媒體新技術”教學比武中，我校杜芳、張俊霞老師分獲一、二等獎的好成績。

2、加強教學工作的管理。由校長負總責，教導主任具體負責教學工作的計劃，組織、檢查、指導工作，協調各年級各科教學和各種教學活動。教研組具體組織教師擬定教學工作計劃，組織教師認真備課，鉆研教育教學理論，開展教研活動，總結交流教學經驗等。

★ 作風辦工作總結工作計劃

1、清理小金庫工作。按照上級文件要求，開展了清理“小金庫”工作，對資金規范化管理情況進行嚴格的自查和清查，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。

2、惠民惠農政策資金落實情況督查工作。按照延財農指[20xx]4號文件的要求，對影響安全度汛的水庫、堤壩、閘門、渠道等水利設施修復落實情況，并盡快將資金安排到用款單位，并督促其認真按照有關資金管理辦法管好此項資金，做到?？顚Ｓ谩７e極促進鄉鎮綠化建設，保證農業專項補助資金?？顚Ｓ谩?/p>

3、農村一事一議工作。根據一事一議財政獎補美麗鄉村建設試點村工程進度，加強監督使用，嚴格按規定做好財務處理和材料歸檔，把財政獎補資金撥付到位。

4、鄉鎮街道財政資金監管工作。根據各項目資金性質和管理辦法的要求分類建立專項資金監管臺賬。專人管理，明確責任，詳細記錄每項資金的撥付、使用等情況，做到數據準確、可靠，全程監控資金下達、撥付、運用、效益考核等各個環節。

5、完成鄉鎮財政所標準化建設。遵從“簡潔實用”的總體建設思路，按照省市的建設標準和區的實施方案，從20xx年8月開始進行標準化建設，到10月初，較好的完成了建設任務。改善辦公條件，新增軟硬件設施，充實財政所及會計服務中心人員隊伍。

6、發揮監管作用，嚴控“三公經費”超標。本著量入為出的原則，保證政府機構正常運轉。

今年以來，我鎮財政工作在鎮黨委、政府的高度重視和正確領導下，緊緊圍繞全鎮中心工作和財政目標任務，積極履行財政工作的職責和職能，全面深化財政改革，切實保障民生需要，加強財政監管，促進了陶廠鎮經濟和社會事業的持續健康發展。現將一年來的工作總結如下：

★ 作風辦工作總結工作計劃

今年在飲食業不景氣,生意難做的情況下,飲食部領導經常進行市場調查,做經營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經營路子。第一,全年開設經營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、飲食連鎖店(籌備中)。第二,開展聯營活動,飲食部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優惠,桑拿中心送餐業務,向茶藝館提供香茶美點。第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款15元。優質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。第四,營業部與出品部,根據市場消費需要,每月定期推出新菜、點18款。全年推出千年老龜湯等新菜共200多款,擴大營業收入100多萬元,酒店通過一系列經營活動,提高了知名度,取得了良好的經濟效益和社會效益。

(一)全員公關,爭取更多的回頭客。

飲食部領導把公關作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經常灌輸公關意識和知識。營業部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節假日,向關系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。通過大家的努力,今年飲食部整體公關水平提高了,回頭客比往年有所增加。

(二)增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。

飲食部領導經常強調成本控制、節約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動。同時完善有關制度,明確責任,依*制度去加強控制 。全年完善了《費用開支規定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養成良好的節約習慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發現浪費現象,及時制止。另外,飲食部領導、供應部經理定期進行市場調查,掌握市場價格動態,及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,后耒改為自己進龜,自己烹制,近二個月耒,節省成本三萬多元。

新的一年工作計劃

一、確定新目標，繼續圍繞以顧客為中心的主題，加強內部管理 2017年餐飲營業指標為 萬元，食品總成本率控制在 43%以下，水、電、氣等能耗力爭在酒店新的環境目標指標之內。要想完成上述目標，這就要求我們必須對當前的形勢進行充分分析，利用現有硬件設施的優勢，餐廳、廚房兩大崗位緊緊圍繞年度指標開展工作，堅持以顧客為中心，根據市場變化及時調整經營策略，以提高內部管理隊伍素質、努力培養出技術嫻熟，禮儀規范，熱忱服務的員工隊伍作為餐飲經營的最根本工作。全面推行顧客至上的服務觀念，樹立顧客滿意是我們追求的工作觀念，全方面為顧客著想并提供優質滿意加驚喜的服務，大力開展員工操作練兵，及技術比賽活動。并根據日常運轉中出現的問題通過培訓來改進和提高，以此來進一步提高員工的業務技能。

二、細化管理上下功夫

2017年部門將嚴格按照服務標準開展工作，尋找差距，加強學習和鍛煉，不斷充實新的管理理念，加大管理力度，破除吃大鍋飯的思想，明確垂直管理機制，責任到人，各負其責，真正將個人的.日常行為規范，業務能力和賓客滿意度與獎勵機制掛鉤，做到獎勤罰懶。善于發現和挖掘表現突出的員工提高獎金系數待遇，從而充分調動員工的工作熱情和積極性。經常性的通過找差距，制定整改措施，在細微服務和菜肴精細操作上下功夫，以100-1<0的觀念來時刻警示員工，從而確保酒店的對外聲譽，更好的來促進酒店經營收入的穩定和提高。

★ 作風辦工作總結工作計劃

一年來，在辦事處黨工委的堅強領導和各科室的有力配合下，在區民政局的有辦指導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞街道中心工作，認真踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，積極開展低保、殘疾人管理、社會救助、雙擁、社區建設及老齡工作，進一步解放思想，創新思路，建章立制，規范管理，各項工作順利開展。

一、低保工作

（一）低保審核先進試點工作成績突出。

1、成立組織，明確責任。街道辦事處的特點是“一大三多”即：地域面積大，人口多，年齡大的多，家庭困難的多，因而工作任務重。首先成立低保換證領導小組，由主任任組長，副主任任副組長，成員由社事科長及各社區主任組成;其次成立集中調查審定小組，由街道副主任任組長，社事科長任副組長，低保工作人員、各社區主任及1名工作人員為組員。所有人員明確責任，協調解決問題，組成人員按照各自分工抓好工作落實。

2、注重宣傳、強化培訓。5月15日至25日將低保換證工作要求及時傳達到各社區居委會。期間召開三次會議，一是周一例會進行傳達，二是專門召開社區主任會議，三是抽出時間進行專門業務培訓。會上辦事處書記對換證工作提出具體的要求，社事科長鄭建霞對各社區明確工作任務，組織專門人員學習《操作規程》和《低保換證方案》。5月28日在社區召開全轄區現場會，會上發放宣傳材料1500份，辦事處換證領導小組成員解答問題130余條，通過各種形式將換證工作的意義和要求傳達到全辦事處低保家庭和困難群眾。

3、先行細致摸底，確保換證時效。各社區采取多種方式對轄區內低保對象的家庭實際情況進行細致摸底，共摸底450余戶。辦事處社區主任，考慮到正課時間人員不在家，入戶調查困難，難以達到摸底的效果，她能夠加班加點，充分利用業余時間，提高換證時效，保證序時進度，保證辦事處整體換證工作推進有序，按時完成。

4、先行停發低保金，符合條件的補發。換證小組明確提出，對換證社區先行停發低保資金，換證結束對符合條件的原低保對象補發從停發之月起的低保資金，確保一次通過，不搞二次重審。

（二）完善低保檔案，確保信息規范、完整

1、完善檔案。街道辦事處按照《操作規程》的要求整理業務檔案和低保對象檔案，低保對象個人材料由社區保管，以備上級檢查驗收。換證結束后，辦事處對社區低保檔案進行檢查，從檢查情況看，檔案全部入盒，整理規范有序。

2、建立低保信息庫。辦事處各社區通過此次低保換證，建立專門低保檔案柜，實行一戶一檔，按abc三類分別歸檔，做到完整、規范，不得空項、錯項。由于此次審核我辦事處開展早、方法靈活，被評為低保審核先進試點先進單位。

（三）狠抓低保培訓統計

多次召開會議對社區主任及負責低保的工作人員進行培訓，對所有低保審批報表進行統一更換，對所有低保家庭進行細致的入戶調查。詳細核實收入及家庭成員情況，辦事處及居委會工作人員加班加點，按照程序，對符合低保標準的家庭進行入戶調查、開聽證會、二級公示，對不符合標準的家庭進行耐心細致的解釋并取消其低保資格，現有低保戶344戶681人。按照區民政局要求，統計50歲以下有勞動能力人員信息，并先后分2批對12人進行了培訓。

二、殘聯工作

一是繼續認真做好第二代殘疾證的換發工作，認真做好信息采集等各項表格的填報工作。辦事處殘聯、各社區殘協及專職委員積極發揮作用，扎實做好殘疾人工作，認真細致抓好白內障的復查工作。全處共有各類殘疾人員3千余名，采集各類參加人信息3855人。本年度共換發殘疾人證117人。在換發工作期間，能嚴格標準，按章辦事，加班加點采集人員信息，工作量大，時間緊，任務重，克服種種困難，及時完成了殘疾人信息采集工作，受到區殘聯領導的高度好評。本年度為58名無固定收入的重殘人員辦理了重殘補助，為20名一級重殘人員辦理了護理補貼，20XX年度發放補貼40000余元。

二是精心組織殘疾人的救助及服務保障。關于舉辦大型免費慈善醫療救助活動暨徐州市首屆“仁愛重生”公益活動的方案，對十種病進行免費救助，治療產生的費用，按職工基本醫療保險規定補償后，個人負擔醫療費較高影響家庭基本生活的，給予二次100%免費救助。根據《中共江蘇省人民政府關于加快殘疾人事業發展的意見》，為95名一級、二級重度殘疾人辦理無固定收入重殘人員生活補助。3月13日“助殘日”，為肢體殘疾人員申領拐杖3付;五月份，積極為殘疾人申請免費輪椅，審批合格，殘聯為肢殘人員捐輪椅10部。20XX年春節慰問困難殘疾人15名，為每人發放一袋面、一袋米、兩桶油。白內障手術篩查進20人，經醫院檢查，對轄區內的符合手術2戶貧困家庭白內障患者免費的實施了手術，并對往年的白內障手術患者進行了臺帳整理，以備市康復檢查做好基礎工作。

對殘疾人家庭子女上大學的資料進行上報，并為12名殘疾人子女每人補助了3000元。優先為殘疾人辦理廉租住房審批手續。與殘疾人簽訂了聘用協議，聘他為辦事處殘疾人專職委員，發揮其專職委員作用，上傳下達，把殘疾人心聲反應給我們，以便我們能及時解決他們的困難問題，而且解決了他的就業問題，每月工資700元。

三是進一步做好殘疾人的再就業。3月19日市人大和區殘聯領導到下淀庇護中心檢查，看到智障兒童在老師帶領下做手工勞動，殘疾人日間照料室秩序井然，基本解決了智障兒童家長的后顧之憂，市人大代表和殘聯領導非常滿意

三、社會救助

全年度，共發放困難群眾臨時生活救助金18300元，五保老人醫療費護理費共3000余元。

四、雙擁工作

（一）全面落實各項優撫政策，認真做好涉軍涉核人員的維穩工作。辦事處共有涉核人員10人，涉軍參戰人員5人，優撫對象11人。全年度，上報原涉核退役人員重新體檢名單，組織涉軍8人的體檢工作，共和上屬人員談心75人次，家訪25人次，瓦解上訪苗頭8次，由于工作做的細而實，無一人進京上訪。首先是在生活上關心他們，多和他們交流，傾心聽取他們的意見，幫助他們解決實際困難，對活躍人員苦口婆心做他們的思想工作。其次是發現苗頭立即消除在萌芽狀態。五月份，社區涉軍居民，在別人的扇動下準備乘車前往北京，辦事處領導非常重視，下死命令堅決不準其進站，社事科長等三人24小時跟蹤，從大局到小家，從社會到家庭，全方位做其工作，最后讓其認識到問題的嚴重性，放棄此次行動，并保證以后有什么事情及時報告。

（二）雙擁工作扎實，為市創建“雙擁七連冠”錦上添花。結合本轄區實際，落實到實處，每逢節假日組織走訪慰問軍烈屬，春節前為殘疾軍人發放油和光榮之家;20XX年春節組織“雪梅組合”到轄區部隊進行慰問演出，和戰士們共渡歡樂祥和的春節，讓他們安心于第二故鄉。端午節為部隊官兵送去粽子2千余個。在征兵中，能夠發動廣大有志青年踴躍報名，進站體檢合格率達到了市征兵辦要求，辦事處武裝部被鼓樓區評為“先進武裝部”。

（三）確保優待金及時到位，做到零失誤。全年度共發放優待金82萬余元。其中發放優秀士兵獎勵金3803。5元，補發大學生義務兵優待金78820萬元，其它優待金5萬元。能夠?？顚Ｓ?，按照時間節點完成優待金的發放。

（四）征兵和民兵訓練工作成績突出。十二月份，區武裝部在辦事處成功召開現場會，對辦事處近幾年的武裝工作進行充分的肯定。20XX年度，征兵工作和武裝民兵訓練工作扎實有效，征兵工作被評為徐州市征兵工作先進單位，辦事處連續5年被區武裝部評為先進集體，武裝干事高明同志被區武裝部評為先進個人。

五、社區建設

一是狠抓了社區自建。根據市委、市政府關于創建和諧社區文件精神和區政府關于對創建和諧社區的具體要求和標準，“因地制宜”補充完善硬件設施。堅持社區主任的例會制度。及時掌握社區工作人員的思想動態，及時把上級的文件精神傳達給社區工作人員。

二是逐步完善了和諧社區的創建。本年度，為完善和諧社區的創建，成立創建和諧社區的領導小組，副主任擔任組長，由科長具體負責，并制定詳細的實施計劃。在和諧社區創建工作中，軟件資料已經完成，等待市、區驗收。完成徐州市第五期經濟適用住房審核工作，共上報969戶。

三是社區教育收效顯著。五月份，我辦事處作為市、區兩級代表隊，按受省教育廳的檢查，辦事處領導重視，現場準備充分，給兄弟單位開的好頭，受到省教育廳領導的好評。

六、老齡工作

今年是“十二五規劃”實施的第一年，能夠堅持“以人為本，尊老敬老”的宗旨，以提高老年人的生活品質為出發點，以健全、完善社會保障制度為基礎，以推進、規范居家養老服務工作為核心，積極落實措施，扎實推進各項工作，全面提升老齡工作整體水平。

一是為60歲以上老年人辦理老年人優待證，并發放尊老金祖。對轄區內60歲以上老年人登記造冊，已辦理老年證的老人有7371人。截止目前，全街道享受政府購買服務的對象31名老人，每人每月150元政府補貼，全年度共發放補助60950元;為老年人提供助浴、理發、維修等各類服務120人次。重陽節為3位百歲老年送去了慰問金每人500元。全年度共發放尊老金4000余人次，發放資金800000余萬元。

二是狠抓了居家養老服務中心工作。全處共有居家養老服務中心一個，居家養成老服務站4個。上半年，我處居家養老服務中心通過了市、區驗收，上級無償撥來6。2萬元的補助資金，3。1萬元已撥付給下淀居家養老服務站，全部用在居家養老服務工作中。三月份，省、市老齡委領導一行60余人在居家養老服務站開研討會，因居家養老服務站服務完善、工作標準高、設施齊備，受到省、市領導一致好評。新建社區居家養老服務站，共投資75萬余元，已完成區的檢查驗收。

★ 作風辦工作總結工作計劃

尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

謹此能代表四百名優秀實習生做總結發言，感到萬分的榮幸。在此我先代表我們的實習生向各位領導和老師們說聲您們辛苦了！感謝您們對我們辛勤的栽培、無微不至的照顧，給予我們這么好鍛煉的機會，讓我們真正體會到艱苦并從中歷練出自我的人格魅力。不得不說我們是最幸運的、優秀的，我們不負眾望，以實踐能力來證實自己，獲得同仁們一致好評。白駒過隙，現在我們滿載而歸，學有所成并相聚一堂。此時我只能用真誠的祝福以表內心的情感，祝愿大家前程似錦。

在此占用大家寶貴的時間，來淺談個人在“國培計劃”頂崗實習中的工作總結。大家都歷經這兩個月實習生活，都有所體驗，有所感觸，相信我的工作匯報能給大家帶來過往的美好回憶。陸游的一句名詩說的很好：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，大學兩年的理論知識終究需要躬行?！皣嘤媱潯钡捻攳弻嵙暪ぷ黜樌_展，具有較大的意義，不僅是學校對這項工作比較重視，而且連省教育局、西南大學都花費了不少人力物力把這項工作做好。從傳達會議精神、有計劃的籌備、初次按成績的千人挑選、百人精彩的說課角逐、嚴峻的考核培訓到真正的成為“國培計劃”頂崗實習中的一員。一步步走來，大家的齊心努力有目共睹，我們深有感觸。使其心中卻一直堅定著一個信念，一定要好好把握每次機會，全力展現出最好的一面。展現出我們瓊臺學子的風采，不辜負學校對我期望。

接下來由我談談我這兩個月來的點點滴滴。

一、初進中坤，堅定夢想。

邁著青春的步伐、乘著夢想的翅膀，踏入實習地點屯昌縣中坤學校就是我躬行的初始階段，也就意味著我將以一名合格的實習老師身份完成我兩個月的實習任務。

中坤學校因我們的到來，添加了不少青春和活力，師生個個都喜歡上我們那股青春的朝氣。學校領導對我們的到來表示真誠的歡迎、并致以親切的問候和關懷。孩子們對我們的到來，一點都不生疏，挽著我們的手親密的交談來了。那時我覺得中坤很熱情，這片土地孕育著這群淋漓盡致的后生。不得不讓我驚嘆，把我這個過客融入其中。讓我更堅定當初的夢想，把自己所學的通過實踐出去。試著當一名成功的伯樂。

二、虛心好問，吸取精華。

初來乍到的我，對于這邊的教學模式及學情一概不知。很幸慶遇到那么多關心著我們的領導和老師。生活上無微不至的關心著我們，工作上很耐心負責的指導著我們。使其感動萬分。

在教學工作中，我首要的任務做到“三熟悉”，即熟悉教材、熟悉學生、熟悉教法。認真的去備好課、寫好教案、弄好課件，通過多次上公開課來鍛煉自己，虛心聽取指導老師們給予寶貴的意見。學會善于總結和反思，多聽課，虛心向長輩學習，做好聽課記錄，做到取其精華，課余時間在辦公室批改作業，與學校老師相處時其樂融融。平時積極參加學校的教研活動，遇到不懂之處很虛心主動地去請教老師們，徹悟到了一些教學經驗及工作要領。爭做一名有上進心的有為青年，我的虛心好學得到校方一致肯定。

三、用“心”溝通，心近學生。

學生對于新來的.老師，總要熟悉一段時間，而在這段時間怎樣去和學生磨合，可看出這位教師的人格魅力指數了。我覺得首要就是教師模范作用，心中永謹記著老師們常教我那句“學高為師，身正為范”。所以在教學和生活中處處以我為范。才能起到教師育人的模范作用。

用“心”溝通，心近學生。在我和學生相處這段時間有所領略到：教師只有懷有一顆對學生真誠的愛心，急學生所急，想學生所想，才能使自己成為學生的良師益友，才能讓學生與你貼心，與你溝通，以心換心起紐帶橋梁作用。蘇格霍姆林斯基說過；“教育的明智就在于，你能發現每個學生特有的興趣 、愛好，特長和志趣， 大膽的讓每一個人的才能得到充分的發展。

四、從“教”悟情，獨特新穎。

在教學上，經過一次次鉆研探討， 終于得出教育就要做到“以學生為主體。老師為主導”，善于當一名優秀牧羊人，把自己的羊群帶到草茂豐盛的棲息地。引導他們怎樣獲取營養，使他們更茁壯的成長，就是牧羊人的成功。 而這些成功的背后離不開牧羊人在尋草過程中不為人知的付出。在實習中，我可算一位牧羊人，每天“日出而作，日落而歸”,這個過程讓我感觸極深，我很享受這個過程。如果沒有參加這次”國培計劃”我相信我現在還是白面書生。所以不得不躬行?。?/p>

教學上，認真透徹文本，把自己的情感融入進去，做到“讀書要煮書，煮出文字的味道，煮出文章的思想”。才能去引導學生，教師基本功盡做到扎實。。授課時面向全體學生，激情大方，生動有趣，帶動課堂的氣氛。多鼓勵和肯定學生，讓他們大膽的說、感、悟才是語文的學習目標，提倡學生學會自主探究，合作交流。真正達到從“教”悟情，使學生達到“易學、好學、肯學、樂學”的學習目標。因人而異，因材施教，真正使自己的教學理念達到獨特新穎。

五、迎接挑戰，兢兢業業。

當得知在實習階段有機會當班主任時，心中又是激動又是興奮。曾以為班主任工作其實很輕松的，當親自去歷練過，體會到了當一名小學班主任是不能應付了事的。班主任要對每位學生負責，更重要是要遵守諾言，不能失信。

在班主任工作中，也要做到“三熟悉”，即熟悉學生、熟悉班級管理、熟悉工作計劃。有目標、有計劃的去實施。首要做的是先熟悉學生，以較快方式記住每位學生的姓名、性格及興趣愛好，通過家訪工作，更深入的去了解學生情況，與家人共同探討教育子女、關愛子女，做到因人而異的教育方式。其次是班級管理，了解學生的一切信息，制定出屬于自己管理方案，帶著目標去實施，做到不零亂。每個星期必籌備班隊活動，活動中使學生發揮自我的強項，重視學生的創新精神及想象思維。

班主任在工作中應積極主動、認真負責。所以需要常常到教室、宿舍與學生溝通，了解學生基本情況、善于引導、對癥下藥來做輔導工作。盡所能解決他們學習生活中的問題，工作中做到公平、公正，不偏袒某個學生。每個星期按時完成班主任工作匯報，積極參加學校全體教師會議，融入到教師隊伍中去，盡快掌握教育相關工作。課余時間幫助學校完成相關工作，工作中認真負責、吃苦耐勞、積極向上、具有創新精神，是一個勇于挑戰、有所作為、兢兢業業的實習生。受到中坤學校領導和全體老師的一致好評。

六、不辭辛苦、溫暖人心。

同學們，這兩個月來不僅是我們自己在作戰，而且還有著關心我們的領導和老師共同披肩作戰呢？相信每個人心中都有最深的感觸，而我感觸最深的是，當我們“國培計劃”的頂崗實習生起程那一時刻起，一幕幕感人畫畫呈現腦際，11月5日下午程立生校長等人淋著雨水，踏著泥濘的道路遠赴大同、龍水兩所偏僻小學，深入去了解我們實習生的生活及工作情況。不僅是這一感人的一幕，我相信每個人都有一幕幕動人的畫畫深藏在你們的心坎兒里，印跡在你們記憶的深處，無法抹去。那讓我們用最深處的情感，再次來感謝我們的校領導及老師們，您們辛苦了！

我們校領導和老師們個個都不辭辛苦，多次奔赴各個市縣的實習點，親臨到各所小學中去，認真做好巡查工作。親切的與我們實習生交談，深切的去關懷我們的生活、工作情況、極盡全力為我們的工作、生活創造一切有利條件。每到一處巡查組都有過隨堂聽課，召開座談會，通過實習生所教學內容進行說課、評課、議課。通過交流學習來提高我們的教學水平，扎實我們的專業基礎。讓我們深切體會什么叫作“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。

七、放飛夢想，展望未來。

一次次的飛翔，才是夢的啟程，尋夢，曾經滄海桑田多少夢幻，曾經風雨同舟多少拼搏，曾經多少豪情壯志年少輕狂，曾經多少承諾信任壯語豪言，面對風雨交加的天空面對夢想的世界面對無盡的考驗之時，我們都有著一顆懷揣著夢想?！皣嘤媱潯表攳弻嵙暯o了我們這個尋夢的機會，讓我們真正站在夢寐以求的三尺講臺，放飛夢想，展望未來。讓我們的瓊臺學子從實踐中獲得真知，施展百年教書育人的風采。在此也衷心祝愿“國培計劃”這項工作越辦越好。

★ 作風辦工作總結工作計劃

（根據《機關、團體、企業事業單位消防安全管理規定》第六條第二項“將消防工作與本單位的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃”單位應制定年度消防工作計劃。）

一、指導思想：

堅持安全第一、預防為主、防消結合的方針，認真貫徹執行國家各項消防法律法規、《中華人命共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（61號令）以及上級部門有關消防安全工作的規定，強化監管，深化整治，夯實基礎，細化責任，嚴格執行，進一步完善泰安中行項目部消防安全工作，不斷提高泰安中行項目部消防安全水平，建立消防安全長效機制，確保泰安中行項目部長周期安全運行。

二、控制隱患：

無崗位責任死亡事故；

無重大泄漏、中毒事故；

無重大火災或爆炸事故；

無負主要責任的重大交通事故和公共安全事故；

無重大傷亡事故；

一般事故造成的直接經濟損失≤4000（現價）；

人員傷亡率控制在1‰（年均）以下。

三、工作要點：

1、通過提高技術促進泰安中行項目部消防安全系數的提高，實施泰安中行項目部設別設施的安全運轉系數，故障率≤15起年均。

2、繼續抓好消防安全設備設施的管理，對本泰安中行項目部消防安全設備設施定期進行檢驗，并做好檢驗和試驗記錄，對檢驗有缺陷的設備及時停用，有計劃地更換相應的設備或管線。

3、進一步完善消防安全隱患的監控措施，在可能會存有消防安全隱患的關鍵要害部位，增設醒目的安全標識，加強保衛巡視。

4、進一步完善消防安全的目標責任制管理，細化消防安全目標考核辦法，層層簽訂消防安全責任書，落實到每個崗位、每個人。

5、認真開展消防安全工作，對照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（61號令）完善泰安中行項目部各項消防安全管理制度、按時完成、改進各項各項消防安全工作，力爭實現全年無一起消防安全事故發生。

6、嚴格執行《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（61號令），落實消防安全責任，保證消防安全所必須的投入，做到各項措施的認真落實。

7、認真抓好泰安中行項目部各崗位的消防安全工作管理，單位領導和相關管理部門加強監控、巡視、檢查力度，特殊時期泰安中行項目部領導或消防安全工作負責人必須堅守崗位，確保泰安中行項目部各崗位安全運轉無消防安全事故發生。

★ 作風辦工作總結工作計劃

第一周工作總結（xx.8.25---xx. 8.31）

1、全體教師工作例會召開，強調開學初，一定及時步入正軌，重視習慣養成，讓學生建立開學意識，盡快進入角色，使教育教學工作順利開展。

2、科室管理的，科室的使用管理要切實可行，不能走過場，記錄要詳實，過程要留圖片資料，要求教師善于留資料及整理資料，利于學校宣傳及管理。

3、學校安全方面，班主任要做好交通安全、秋收安全、在校嚴禁追逐打鬧等的教育，保證學校安全事故為零打好堅實的基礎。

第二周工作計劃（xx. 9.01---xx.9.07）

1、根據周一晚八點中央一套“開學第一課”大型節目，召開主題班會，班主任及科任教師抓住恩盡孝好學的切入點，引導學生樹立好學習目標，步入新學期正規。

2、學習鎮教學常規管理條例，根據學校實際情況，召開相關學科的研討會，制定學校的常規管理條例。

3、周四下午召開了“XX小學開學儀式暨xx—xx學期家委會成立”家長會，全體師生與家長進行了強效的溝通，對讀書，購書，討論書進行了熱烈的討論，會后家長予以強烈回應和高度評價。

★ 作風辦工作總結工作計劃

在廣告營銷領域，每一次投放都是一次實踐的過程，也是一個總結和反思的過程，投放總結是決定下一步策略和行動的重要依據。因此，做好投放總結工作對于企業的發展至關重要。下面，我將結合自身經驗，從四個方面詳細介紹如何制定和實施投放總結工作計劃。

一、總結前期準備

1.整理數據：對于每一期的投放活動，需要保證數據的準確性和完整性。數據包括推廣花費、點擊量、轉化數據、ROI等一系列指標?？梢越柚鷶祿y計工具，或者自主建立數據庫，保證數據來源清晰、準確無誤。

2.分析目標：投放總結必須從企業的目標出發，分析達成目標的過程和方案。例如，如果目標是提升銷售，需要從用戶購買流程、廣告位選擇、廣告文案、出價策略等方面進行全面分析。

3.總結問題：根據數據和目標的分析，總結出影響廣告效果的主要問題和原因。例如，廣告展示量不足、廣告文案不夠吸引人、廣告投放時間選擇不當等。

二、制定總結方案

1.列出問題清單：在總結的基礎上，根據問題和原因列出詳細的問題清單，盡可能細化，將問題和投放所配合的一系列指標或因素都列舉出來，有利于后續的分析和改進。

2.制定總結流程：投放總結不能只停留在問題清單的層面，需要有具體的解決方案和改進措施。制定總結流程需要考慮要回答的問題和評估的指標，確定收集、整理和分析數據的過程和時限。

3.分析數據：通過數據的分析，了解廣告策略和投放效果之間的相關性。數據分析需要全面、客觀、科學，并結合比較和實際情況，從中發現問題并提出改進方案。

三、執行總結方案

1.制定改進方案：總結方案必須針對問題列表和數據分析結果。根據問題的優先級，制定針對性的改進計劃，在執行前進行實驗，對修改點進行驗證，確保修改前后廣告投放的效果得到提升。

2.執行改進方案：優化流程會涉及多個環節，從廣告廠商的選擇、廣告位投放策略，廣告詞、圖片的更換、廣告出價等方面進行改進。同時需要保證改進方案的實施過程規范、完整，核心指標的控制在合理范圍內，保證整個投放過程安全穩定。

3.持續監控：總結方案對于廣告投放是一個長期性、漸進性的過程，需要不斷地檢驗和監控。通過定期審核和更新策略來持續推進效果的提升，達成實際業務目標。

四、總結工作評估

1.核對數據：投放總結的目的在于發現問題和改進方案。為了確?？偨Y的質量和有效性，需要對數據進行多次核對和比對。獨立的數據檢查流程可能會提高總結方案的客觀性。

2.回溯效果：針對總結方案的改進措施進行回溯和效果評估，分析改進措施是否有效，哪些措施帶來的效果最為顯著，并針對實際情況進行反饋優化。

3.總結工作評估：投放總結是一個重要的管理工作，要進行持續評估和調整?？梢灾贫ú煌芷谶M行總結工作的評估和改進，設置固定的執行流程和工作總結標準，以保證總結工作不斷完善和提升。

投放總結工作計劃是每一個公司必須要面對的工作，投放總結的好壞不僅影響到廣告效果，也關乎到公司長遠的發展。通過本文的介紹，相信大家對投放總結工作計劃有了更深入的認識，希望對大家在實際工作中的運用有所幫助。

★ 作風辦工作總結工作計劃

辭舊歲迎新年，時光飛逝，又是一個新的學年，上學期期末前一個月，學生會工作已經完全結束，帶領大一干事工作一學期了，在上學期的工作中，我們有過汗水，有過歡笑，在晶瑩的汗水里、歡樂的笑聲里滲透的是方法的摸索，態度的改變和經驗的積累。

上學期工作時間不是很長，但該做的事一項沒少，在招新過后，一屆充滿生命力的新一屆學生會應運而生，本著服務同學鍛煉自己的宗旨，展開各方面的活動組織工作，分別有迎新杯籃球賽、專業介紹、素質拓展訓練、學習經驗交流會、辯論賽、紅歌會、元旦聯歡晚會?；顒觾热莅宋捏w，娛樂，競賽等各個方面。方法也各具特色，讓同學們在潛移默化中得到鍛煉，得到提高。

新集體成立之后，為了促進交流我們舉辦了素質拓展訓練，活動中讓大一干事感覺到集體的溫暖，學習經驗交流會以及專業介紹，撥開了同學們心中的迷霧，使他們明確了努力的方向，加強了他們對目標追求的信念，辯論賽中同學們個個激情似火展開了一場前所未有的唇槍舌戰，他們賽出了熱情，賽出了風格。這既是一場口才的鍛煉也是一場別開生面的文化交流，紅歌會唱出了同學們心中的豪邁，將一腔熱情表露的淋漓盡致，渲染了祖國在同學們心中的形象，增進了同學們的愛國情操。

我們部的干事個個思維活躍，上進心強，在做完安排的工作之后還主動學習，提高自身能力，在他們的努力下，一張張生動的照片，富有內涵的海報呈現在我們的眼前，當然也有不足之處，我們會盡快指出并改正錯誤，在一次次的試探中取其精華去其糟粕，找到正確的方法。

在這學期的工作中我們將會繼續帶領大一干事做好本質工作，并不斷將知識經驗傳給他們，加上他們的思維，本著創新的目標，在按時完成任務的同時，尋求方法上的進步，效率上的提高。

我們部是緊密聯系現代科學技術的部門，在活動方面，我們將盡全力給同學們展現當今科學技術的發展，將跟多關于現代科技的知識傳達給同學們，使同學們對當代社會的發展有進一步的了解。隨著社會的進步，學習的需求，越來越多的同學將要購置電腦，我們會搜集相關的資料，給同學們開個介紹交流會，讓同學們不再盲目的購買電腦。隨著多媒體技術的發展，影像技術已經成為我們生活中不可或缺的一部分，我們將開展一些多媒體制作的賽事，促進同學們對多媒體的認識，使他們緊跟科學發展的步伐，做到不掉隊。

新的學期，新的開始，我們將以飽滿的熱情，端正的態度，投身新學期的工作，認真完成各項任務，并發展創新的理念，努力改變學生會的現狀，使之再上一個新的臺階。

★ 作風辦工作總結工作計劃

20xx年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，緊緊圍繞加快實施“四縣并舉”戰略，全面推進“兩區”建設，認真履職，創新工作方式，在營造創新氛圍、服務“產業”、服務基層和服務經濟社會等方面取得了較好成績?，F對上半年工作情況進行小結并提出下半年工作思路。

（一）創新服務方式，當好企業服務的“店小二”。

一是開通“科技之語” 助企信息服務平臺。為打造更加貼切精準科技服務，我局開通了“科技之語” 助企信息服務平臺，面向縣域內400多家中小企業，發布政策宣傳、服務信息和工作聯系三部分。通過及時解讀科技政策，宣傳知識產權、高新技術企業、網上技術市場、創新券等政策，提高科技政策知曉率。

二是開展田園xx生態產業結構調整和轉型升級（科技創新部分）調研。深入相關企業進行走訪調研，了解近年來的高新產業、專利成果、科技企業、科技合作、科技項目，分析創新驅動對生態產業轉型提升的成效、存在的問題、并提出解決思路與對策，并有針對性開展科技服務。由于底數摸得準，服務到位，截止到5月底，我縣高新技術產業增加值為1.06億元，同比增長16.5%，高于全市14.7個百分點，排名全市第一；新增浙江省科技型企業4家。

（二）著力抓好項目建設和管理，服務我縣經濟社會發展。

一是推進科技體制改革，應用推廣“創新券”制度。根據省科技廳關于推廣應用創新券有關文件精神，出臺實施《xx縣科技創新券實施管理辦法（試行）》?！皠撔氯庇煽h科技局發放，主要用于企業向相關創新載體、高校、科研院所購買科技服務的科技創新支出，面額為1000元、5000元、10000元，5萬元及以下創新券兌現采取簡化方式，5萬元以上必須按照《xx縣科技計劃項目管理辦法》，驗收合格后方可兌現，目前該項工作正在啟動中。

二是圍繞解決我縣工農業主導產業轉型升級中出現的技術難題，特別工業“三廢”治理、合成革DFM回收等重點領域，著力抓了項目征集工作。通過公開發布征集和深入相關企業、農村專業合作社走訪，共征集了14項工業、農業項目,下步將通過相關程序組織實施一批科技項目解難題。

三是抓好到期項目總結驗收工作。完成了第二輪國家科技富民強縣專項“xx縣茶產業提質增效工程”驗收材料總結工作，由于專項工作實施成效明顯，受到縣人大的肯定。完成省級農轉化項目“優質高產晚粳稻新品種浙粳112的中試開發”的驗收工作。該項目實行的“科研院所+科技特派員+合作社”的生產模式被國家水稻產業技術體系杭州試驗站作為范本引用發表在農業科技管理雜志上。

（三）科技助推全縣五水共治工作。

“科技創新助力五水共治” 重點工作，落實三項舉措，并扎實推進。

一是以項目為載體，解決治水關鍵技術。xx縣中奇環境工程有限公司實施的“不銹鋼酸洗廢水進行深度處理”項目采用增設重金屬過濾裝置、選用特種樹脂、調整廢水處理工藝參數等措施，實現了廢水處理出水水質指標（重金屬指標）優化等目的，經深度處理后的廢水重金屬指標（鉻、鎳）均下降約50-60%，并申請發明專利1項。

二是以人才為支撐，助力飲用水水源保護工程。組織省科技特派員、省農科院水稻育種專家葉勝海為葉村鄉岱頭村提供技術指導，提供“明珠”系列品種，指導當地開發生態稻米150余畝，促進飲用水源保護地生態農業的轉型發展。

三是重視農村治水工作。局領導班子多次深入大東壩山頭村和內大陰村，實地查看，并加強與監理單位和鎮政府的溝通，目前山頭村已完成總工程量的80%，督促局派農村指員常駐內大陰村落實實事項目。

（四）各項科技綜合工作有序開展。

一是加強“產學研”合作。推進我縣與浙江計量學院建立科技合作關系，并簽訂了全面合作的框架協議。

二是完成了省、市對我縣黨政領導科技進步目標責任制考核的材料準備。

三是完成了“十三五科技發展規劃”的前期調研和基礎材料的整理工作。

四是做好科技成果登記工作和申報工作。受理登記科技成果8項，共推薦申報省科技進步獎2個，市科技進步獎4個。

五組織開展了xx年全國科普工作統計。組織科協等22個單位開展了xx年全國科普工作統計，按時完成了調查數據匯總、錄入和上報工作。

六是開展涉科服務業調查統計，并按時完成了調查數據的網絡上報。

七是繼續做好網上技術市場工作。上半年共完成企業技術難題12項，其中簽約4項，簽約金額150萬元，新增上網企業5家，目前上網企業總數已達207家。

（五）充分發揮科技特派員隊伍創新創業科技示范作用。

一是進一步完善管理體系。根據縣財政清理項目資新要求，我們及時下發了《關于進一步加強省市縣三級科技特派員項目實施的通知》，加強各級科技特派員經費管理。為充分調動了縣級科技特派員工作積極性與創造性，下達了《關于做好第三批縣級科技特派員任期考核的通知》，更加注重科技特派員平常的工作匯報，推進了特派員各項工作的落實。

二是協助申報實施項目。協助17個省派科技特派員完成了項目申報，指導市科技特派員加強項目實施，組織對縣級科技特派員項目驗收。

三是引導科技特派員發揮專長，服務產業發展。如省科技特派員浙江萬里學院俞信光指導竹源鄉香榧種植規范化示范基地建設，協助竹源鄉火星農庭農場初步建成規范化香榧栽培基地300多畝；浙江海洋學院李智強協助新興鎮xx縣貴澤養鴨場建立了魚、鴨、茶果種養復合型基地面積50多畝（其中低洼魚塘30多畝，建有鴨舍500平方，洗浴場和活動場5畝，茶、果經濟作物等10余畝），并與浙江大學徐海圣共同協助齋壇鄉“xx縣泓潤泥鰍養殖家庭農場”建立泥鰍人工繁殖示范基地50多畝。

（六）認真抓好知識產權工作。針對我縣知識產權基礎薄弱狀況，定期開展企業知識產權服務。

一是根據市局關于《規上工業企業“專利清零”三年行動計劃》，我局和第三方知識產權服務中心聯手對我縣的規上工業企業專利情況進行調研摸底，對“零”專利企業，加強服務同時幫助挖掘專利。

二是積極開展宣傳活動。4.26全國知識產權周期間，會同縣司法局、文廣新局、質量技術監督局，聯合開展知識產權大型宣傳咨詢活動，向市民發放了12330知識產權維權援助、版權維護、法律援助指南、標準化法主要內容等手冊，并通過深入淺出的講解，進一步提高了市民知識產權意識。

三是開展了專利聯合執法檢查。聯合遂昌科技局、縣市場監督管理局先后對xx縣如海超市、大百姓藥店進行了檢查，檢查商品數百余件，現場查處專利標記的商品14件，標注專利號但實際專利沒有批復產品1件，違反《專利標注標識辦法》產品2件，并要求商家限期進行整改，通過此次執法檢查，進一步提高了商貿企業的知識產權保護意識，規范了市場經濟秩序。四是認真落實了專利資助政策。正在兌現企業的專利補助資金89.8萬元。截止5月底我縣專利申請量和授權量分別達106件、11件。

（七）積極做好防震工作。

一是加強xx地震臺建設。xx地震臺通過中國地震背景場探測項目驗收，成為麗水市首個也是唯一一個實現向國家地震局實時傳輸數據的臺站。全力做好防震減災科普教育示范基地建設。一方面抓好臺站內部科普展示館的標準化建設。完成宣傳展板內容收集、篩選、裝修、地震科普教育設施、器材的勘選等工作。另一方面繼續開展防震減災科普教育基地（示范學校）創建活動。

二是著力抓了防震減災宣傳工作?！?.12防震減災日”期間，聯合防空辦等有關單位在縣城主要街道開展防震知識科普集市宣傳、咨詢活動，與教育部門、社區聯合開展多種形式的地震應急演練活動，同時還在xx電視臺開播防震減災欄，定期播放防震減災宣傳片，活動期間，參演1000多人，發放宣傳資料20xx余份，通過此次活動，提高師生、居民的防震減災意識和自救互救能力。

下半年，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，重點抓好以下幾項工作：

1、狠抓各類項目建設

（1）根據上級項目申報要求，積極申報1-2項上級科技項目。抓好“第二輪國家科技富民強縣專項”總結驗收，繼續做好省成果轉化工程“xx縣茶產業轉化工程”實施工作，全面推進xx茶產業提質增效。

（2）繼續推動創新券推廣應用；完善“科技之語”信息平臺的宣傳作用。

（3）圍繞本縣產業需要及項目征集情況，組織實施好本級項目。

2、加強產學研工作。做好為企業牽線搭橋的服務，引導企業與大院名所合作交流，充分利用浙江網上技術市場這個平臺發布技術難題，為企業解困。

3、抓好我縣科技政策的宣傳貫徹落實工作。

一認真貫徹落實《關于全面實施創新驅動發展戰略加快田園經濟轉型升級的意見》，發動各方要素實施創新驅動戰略，確保戰略目標任務按進度完成。

二是按照《關于依靠科技創新促進經濟轉型升級的意見》，對照政策對符合條款，按程序進行兌現獎勵，激勵各要素參予科技創新。

4、繼續抓好科技特派員工作，按照《科技特派員管理辦法》，加強對縣級科技特派員的管理和業務指導，組織實施一批縣級科技特派員項目。充分發揮省市科技特派員的作用，指導省、市級科技特派員開展科技服務，實施科技項目。

5、做好部門、鄉鎮（街道）黨政科技進步目標責任制的考核工作，對考核細則進行修訂，力爭切合實際、明晰、好操作，每年有創新和推進。

6、繼續抓好防震體系建設。啟動防震減災“十三五” 規劃編制工作，完成鄉鎮街道地震應急預案編寫。儲備公共物資和一套應急救援人員裝備配備。

7、繼續加強知識產權政策宣傳、服務和保護工作，繼續抓好規上工業企業“專利清零”工作，強化專利行政執法，促使我縣專利申報量和授權量逐年增加，爭取完成市下達的指標。

8、按照縣委的部署要求，扎實開展五水共治工作。

★ 作風辦工作總結工作計劃

雖然20xx年我們做了一些工作也取得了一些成效，但深知離領導的要求還有一定距離。20xx年，我們將認真組織學習，深刻領會十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神實質，結合實際，全面推進深化改革各項工作。深刻分析當前改革發展面臨的問題、困難和障礙，在加快經濟發展、轉變政府職能方面取得新突破。認真貫徹落實區委、區政府及鄉黨委、政府部署安排的各項經濟工作和任務指標，下大力氣做好招商引資工作，加快推促在談項目的簽約落戶，使各項經濟工作達到預期效果。

一、適應新常態，立足實際謀劃項目。

始終堅持經濟工作項目化，項目工作責任化，建立“四督四?！蓖七M機制，著力提高開工率、竣工率、達產率和轉換率。加快項目發展步伐，爭取全鄉企業有突破性進展解放思想編制項目，千方百計爭取項目，踏踏實實實施項目，努力實現項目立鄉。結合國家實施可持續發展戰略，立足實際，謀劃長遠，引進規劃完整、配套完善、科學環保的精品項目，增加項目科技含量，提升項目整體品位。

二、轉變招商模式，加大招商力度。堅持把招商引資和招才引智放在重中之重的位置，緊扣主導產業，鎖定龍頭企業，突出產業配套，大力實施精準招商、以商招商和產業鏈招商，著力引進一批帶動作用強的大項目，加快培育經濟發展新的增長點。在具體方法上，爭取內引、外聯、招商等措施，堅持“走出去、引進來”，把外出老板招回，把本土資金盤活。進一步轉變招商引資的思路，豐富招商引資的內容，引導外商辦企業。做好現有項目的服務和推進工作，做好市場信息調研資源挖掘，加大招商引資力度，廣開渠道、創新招商引資方式，擺脫傳統落后模式。

三、加強主動作為，推進項目建設。一是抓簽約項目開工建設。加強跟蹤督查，幫助企業切實解決開工建設中遇到的各類問題，確保項目能盡快開工、投產、達效。二是抓意向投資項目簽約。對我們以了解到的各類意向項目緊盯不放，主動上門與投資方對接，詳細了解投資方意愿，就投資細節等問題進行進一步洽談，就項目落戶中涉及到的問題進一步對接，爭取盡快簽訂正式協議。三是全力抓好在談項目的推進。對目前在談的項目線索，加緊談判力度，項目向前推進；對在手的項目線索，盯緊、盯實、盯牢，盡快將項目線索轉化為實際簽約項目。

四、積極服務企業，發揮龍頭效應。采取跟蹤督辦服務、定期召開聯席會議，及時解決重點項目在建設過程中遇到的各種問題；努力搭建平臺，多渠道幫助企業解決問題；鼓勵企業積極參加各種展銷會；鼓勵企業進行技術改造，改進產品結構。從實際出發，從農產品深加工入手，以企業為龍頭，走出一條特色產業之路。

五、夯實統計基礎，營造和諧環境。

一要繼續做好統計日常工作，按時高質量的上報各類報表；二要加強對業務技能的學習，不斷提高常規統計工作的質量；三要加大統計執法力度，充分發揮統計監督職能，努力營造和諧的統計環境。

六、積極攻堅克難，促進經濟飛躍。

充分發揮我鄉區位、產業特色等自身優勢，進一步加大工作力度，努力突破招商瓶頸，加快在談項目上馬；進一步加大閑置土地盤整力度，充分發揮龍頭企業優勢，打造產業基地培育新的經濟增長點；進一步開展企業服務活動，為在建企業或在談企業解決各方面的難題。確保20xx年項目工作取得新突破，順利完成全年工作任務，促進長風經濟飛躍發展。

★ 作風辦工作總結工作計劃

20xx年5月,是我安環處安全工作的關鍵之月。綜合上2個月安全生產工作在公司的領導下，在各單位積極努力的同時取得良好的成績，安全生產工作已兢兢有序。5月份應對公司口號面對新挑戰，我安環處不能沉浸于前2個月的成績中，必須時刻保持警惕，牢牢抓緊安全生產這根弦不放松，扎實推進安全工作。到5月上旬為止我公司安全生產事故為零。為此，我安環處針對上旬工作又制定了5月中旬工作計劃：

一、上旬工作：

1、按計劃對公司2個主體分廠和外協單位的安全隱患及現場衛生進行了排查。并對查出的隱患已經進行了督導整改。

2、月初給2個主體分廠召開了安全會。之后對全公司工人的勞動紀律和勞保穿戴進行嚴厲查處?，F在工人對勞保用品的正確佩戴已經有了很大改變。

3、對個廠的安全會議召開情況和會議記錄情況進行了監督和指導。

4、各單位的三規一制考試已按計劃進行。但各單位三規一制內容要需盡快統一完善。

二、中旬工作計劃：

1、持續良好推進5月安全工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按公司領導安排嚴防死守保安全，多種形式的講安全來開展工作。2、為公司創一個紅5月口號，中旬認真繼續開展好“安全生產”宣傳活動。加大安全生產宣傳力度。發動2個主體分廠認真做好安全生產宣傳工作，并張貼安全標語來鼓舞工人的氣勢。

3、把2個主體分廠的宣傳欄利用起來，讓它起到一個宣傳作用。

4、公司安全員已按分工步入工作。做到了各負其職、各負其責。也促進了相互學習。

5、對公司2個主體分廠和外協單位的勞動紀律、勞保穿戴、安全隱患整改及現場衛生的治理，做為一項常抓不懈的工作，力保公司再創安全生產無事故的紅5月。

★ 作風辦工作總結工作計劃

一、項目概述的內容應包括： 項目的基本信息，包括來源及立項依據，承擔人，研究目的、用途，主要研究內容，技術方案、方法和技術路線的選擇等。

二、項目研究進程與主要工作

項目研究過程中的工作開展情況。包括工作過程的描述，碰到的題目，采取的措施、方法，取得的結果。

三、合同指標的完成情況

對應合同約定的內容，合同規定的具體研究內容，技術指標、效益指標及工作指標的實際完成情況。

四、項目創新點和取得的突破

項目的主要創新點和取得的成果突破等。

五、項目經費使用情況

包括財政撥款資金，配套經費，自籌經費的到位情況及支出情況，特別是對市財政撥款的使用情況做必要說明。

六、項目職員組成及分工

項目組成職員在項目研究過程中的分工及主要承擔并完成的主要工作情況。

七、項目取得的成效

項目研究對學科建設、行業技術進步、新興產業培育及社會進步、自主創新等方面的意義；獲得的經濟、社會效益，通過項目研究產生的變化。

八、對項目執行情況的自我整體評價，對項目應用和轉化的設想、建議

九、需要重點說明的內容或其他需要說明的內容

精選閱讀

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★ 作風辦工作總結工作計劃

作風是一個組織或者個體在工作中表現出來的態度、風格以及處理問題的方式。正確的作風能夠提高工作效率、凝聚團隊力量，并且對于形象塑造和信任建立也十分重要。作風辦作為一個專門負責調研、倡導和推動作風建設的部門，有著特殊的職責和使命。在新的季度工作計劃中，作風辦將繼續秉持著高標準、嚴要求的態度，全力以赴提升作風建設水平，并為企事業單位以及廣大群眾提供更優質的服務。

一、加強作風調研

1. 深入調研宣傳意識

作風辦將組織相關人員對國內外作風建設的最新動態進行梳理和總結，通過學習先進經驗和深入分析，提升自身宣傳意識和研究水平。

2.加大問卷調查力度

作風辦將通過發放問卷調查的方式，廣泛征求單位和個人對于現有作風建設工作的意見和建議，及時掌握問題和需求，并制定相應的改進措施。

3.開展重要行業調研

作風辦將針對社會關注度較高，具有較大影響力的行業，開展深入的作風調研活動。通過實地探訪和座談交流，了解該行業在作風方面存在的問題和難題，并提出解決方案。

二、加強作風倡導與培訓

1.定期組織作風培訓

作風辦將組織專家學者及行業內資深人士，為各單位的工作人員開展系統的作風培訓。包括作風觀念的塑造、工作方式的規范和問題解決技巧的培養等。

2.宣傳典型案例

作風辦將通過創新的方式，制作宣傳片或者書籍，向群眾和企事業單位展示在作風建設中涌現出的典型可借鑒的案例。通過正面引導，不斷加強作風建設的引領能力。

3.制定作風宣傳手冊

作風辦將編制一本詳實的作風宣傳手冊，集中介紹國內外成功的作風案例和相關經驗。并通過網絡、社交媒體等渠道進行廣泛宣傳，提高關注度和傳播力度。

三、加強作風建設

1.推進制度落地

作風辦將根據前期調研和匯總的問題集中進行制度修訂和完善。通過明確權責、規范流程等措施，促進作風建設從理念到實踐的轉化，確保制度的落地和有效執行。

2.加強督導檢查

作風辦將加大對各單位作風建設的督導和檢查力度。及時發現問題和隱患，督促單位積極改進，并以此作為評判績效的一項重要指標。

3.開展作風建設活動

作風辦將利用各種機會組織開展形式新穎、多樣化的作風建設活動，包括主題研討會、作風文化節、典型事例展示等。通過活動的開展，進一步加強作風建設的主動性和針對性。

結語

作風建設是一個長期而繁瑣的過程，需要全體干部職工的共同努力和積極參與。作風辦將繼續秉持著勤學、創新、求實的工作作風，堅定不移地推動作風建設的深化，為建設全面小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！

★ 作風辦工作總結工作計劃

20xx年是XXX尋求發展的一年。在這一年里，XXX物業管理處在公司各級領導的關懷與支持下，始終貫徹為業主"構筑優質生活"的企業理念，遵循"業主至上，服務第一"的原則精神，根據XXX的實際情況，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作，使小區前期物業管理工作逐步走上規范化的軌道，物業管理工作取得了一定的成效，這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分，現將20xx年的工作總結如下：

一、20xx年日常管理工作目標完成情況：

（一）房屋管理

房屋管理是物業管理的重要內容之一，此問題在前期業主裝修階段顯得尤為重要，縱觀各老舊物業小區存在的上下單元滲漏、外立面破壞、樓宇結構受損、房屋功能改變等不一而足的問題，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根、埋藏隱患，從而造成了后期管理服務工作的困難重重、舉步維艱，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業發展的突出問題。

為此，在裝修管理工作方面，我們重點加強了以下方面的工作：

1）針對業主與裝修管理專項擬定了"裝修工作指引"，就裝修單元的"重點部位防水"、"消防安全"、"水電管路走向"、"自用設施設備安裝"等作出明確的指引，讓業主與裝修公司提前知悉各項管理規定與要求，為后期的管理工作做好準備；

2）從嚴把好裝修申請審批關，建立完善的裝修管理檔案，所有裝修申請必須提交裝修手冊內規定的資料與圖紙，并對裝修申請中的關于外立面及室內結構方面從嚴審核，給出審批意見與建議；

3）建立裝修巡查簽到制度，安排各部門按規定對裝修單元開展裝修巡檢工作，對消防管理、違章裝修、防水工程按部門分工開展巡檢工作，將違章裝修現象消除于萌芽狀態；

4）定期組織開展裝修專項巡檢整治活動，對存在未符合管理規定要求的現象，限定作出整改，并按計劃實施復檢工作，此項工作得到了大部份業主的肯定。

5）從20xx年十月份起，根據工作的安排需要，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度，該項工作由保安隊長組織實施，經過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施，取得了良好的成效。

（二）小區安全防范工作

小區治安防范及消防工作是物業管理中的重中之重，為能給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們狠抓了小區治安消防管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓，考核，制定了嚴格的崗位執行標準，并堅持嚴格執行了各項工作程序、巡更、巡崗制度。要求保安人員認真巡查，文明執勤，禮貌服務，在前期裝修階段進出人員復雜，硬件設施條件欠缺的`情況下，基本完成了公司安排的各項工作任務。

1）繼續執行施工人員出入證正副證制度，定時定崗進行裝修單元清場，這在一定程度上極大地提高了安全管理的成效，同時更避免了延時裝修引致客戶投訴的情況，收到了良好的成效；

2）為加強裝修搬運的監管，避免違章使用電梯搬運裝修材料的情況，從20xx年下半年起管理處實行了"裝修搬運押金管理制度"，自制度實施以來，材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞衛生環境、違章使用電梯搬運的情況基本得以杜絕；

述職報告之家精華濃縮:
• 作風巡查工作計劃?|?作風工作總結?|?經濟發展辦工作計劃?|?作風建設指導組工作計劃?|?作風辦工作總結工作計劃?|?作風辦季度工作計劃

3）嚴格執行人員及物品出入管理制度，施工人員憑證出入，其它人員進出須配合查詢與登記，拿出小區的物品均憑"放行條"并經查核后才能放行，有了這些管理制度的嚴格執行，小區的安全才能得到保障；

4）按消防管理制度要求，保安部安排專人每月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查，確保消防器材處于良好的狀態，同時針對在經營的商鋪開展滅火器配置檢查工作，目前在經營的商鋪均已按要求配備了滅火器；

5）前期階段由于各方面的因素，停車場車輛出入管理較為混亂，通過鄧經理主持召開專項整治工作，并安排落實相關工作后，所有進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的安全系數。

（三）公共設施、設備的管理

小區公共設施設備的良好運行狀態與維修養護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的，XXX作為廣浩地產首個小高層住宅項目，由首期樓宇交付業主起，我們一直秉持的工作理念是："嚴把接管驗收關，密切監控設備運行狀態"，為此我們實施了以下管理措施：

1）建立起設備移交初驗復檢制度，如電梯設備的移交，由于各方面的因素，電梯的安裝工藝、設備的運行性能不如理想，但在驗收過程中，在公司各部門的密切配合下，部位存在未符合質量要求的問題，經過協調跟進，基本上得到了整改；

2）在物業管理的前期階段，由于設備處于運行磨合階段，同時由于其使用情況有別于正常階段，所以故障情況時有發生，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作，對存在的問題進行專題研討，再根據實際情況調整管理工作重點，經過努力，在后期階段，設備的運行性能得到了極大的改善；

3）實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養護工作規程張貼上墻，維修人員定期實施巡檢工作，并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題及時發現及時處理的工作目標；

（四）環境衛生管理

環境衛生方面，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔組長組織安排相關區域的保潔工作，并每天開展巡檢整改工作，經過保潔人員不辭勞苦的付出，小區的環境衛生逐步得到完善，同時因應惡劣氣候環境，我們開展了專項的大掃除工作，全年沒有發生因保潔工作不到位而產生安全事故。

1）每幢樓宇交付業主后，施工單位的清潔開荒不到位，不能滿足管理服務的要求，在前期階段人員緊、工作任務重的情況下，管理處將每幢樓宇的清潔開荒責任到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作，為后期的環境衛生管理工作奠定堅實的基礎；

2）前期階段由于施工的原因，造成停車場的衛生狀況差、積塵較多，為此管理處對水景及泳池的廢水加以利用，定期對停車場進行清洗，在有限條件內保持了停車場良好的衛生狀況；

3）在業主剛入住的階段部分業主經常將生活垃圾棄置于每幢的電梯內及電梯前廳處，給環境衛生造成了不良的影響，再引致其他的業主的投訴，管理處先是張貼"溫馨提示"，后通過保安與監控確定嫌疑住戶，再通過物管人員多次耐心的解釋與說服后，隨意棄置生活垃圾的情況不再發生；

（五）綠化管理

為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，根據XXX小區綠化施工進度，配合公司積極做好綠化養護管理工作，設計制作綠化警示牌、綠化帶圍欄，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象；同時根據綠化的習性制定綠化養護計劃，定對對綠化施肥及修剪，通過綠化員工的辛勤工作，小區的綠化生長狀況良好。

二、存在的不足與展望

雖然，我們在20xx年的工作中取得了一定成績，但還有很多需要完善與加強的地方。

第一、管理人員整體素質不高，服務意識不強，實際處理事務的能力還有待提高；

第二，與業主的溝通不夠，了解不足，在往后的工作中應予以加強。

第三，設備、設施管理力度還需加強，以確保設施設備的安全正常運行，避免因此而對業主的正常生活造成影響，引至業主對管理服務工作的不滿；

第四，保安管理方面仍存在人員思想心態不穩定，工作執力度嚴重欠缺的情況，需要在實際工作中作出改善。

針對以上幾個問題，在20xx年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業主服務技能與管理水平，把工作做到更好。

在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業管理水平，不斷完善小區各項管理工作，為使XXX早日跨入優秀物業管理小區作出貢獻，為公司的發展添磚加瓦。

物業年終工作總結工作計劃

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我物業公司努力全面建立標準化物業管理體系，著力提升物業服務品質，打造和諧文明科技園區，著重項目部標準化管理體系的全程推進實施，不斷修正、提高、完善，追求管理服務的持續改進?，F將本年度我公司工作情況總結匯報如下：

一、強化標準化物業管理體系建設，打造成熟高效物業管理團隊，提升物業管理服務品質。

（一）實施標準化流程管理保障覆蓋全部管理過程。

以“業主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作標準，重點制定、改善了各項管理服務流程、管理制度、作業指導書；建立了監督管理組織，落實崗位責任制。建立了一套覆蓋各個管理環節、實施有效的管理體系。

（二）針對項目實際情況全程交叉培訓考核。

結合項目部的管理實際，針對新員工多、年輕員工多的特點，為保障管理服務品質，力爭做到員工業務水平專業化、全面化，物業部年初制定了詳細的培訓考核方案，通過工程、客服、安全、環境知識的交叉培訓考核，使員工物業知識專業化、全面化。同時整理了一套實用的培訓課件，編寫了《保安人員應知應會》、《客服人員應知應會》。

（三）重視宣傳引導工作贏得業主理解支持。

成立了項目部宣傳小組，通過宣傳欄、電子郵件等形式，積極主動的向園區業主公示本公司及物業部的工作情況；宣傳物業部的工作及公司的服務理念；保障暢通的溝通渠道，堅持正確的輿論導向；宣傳法律法規和政府部門的管理指導信息；并及時向業主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、生活小常識等。贏得了業主對物業管理工作的理解和支持，引導園區業主積極參與園區建設。

（四）推行貼心管家服務建立嵌入式管家模式。

成立了“貼心管家小組”，形象成了項目經理重點跟進、部門經理分工負責、客服人員跟蹤推進的管理模式。更好的為業主提供貼心服務，每周針對收費情況，分析總結工作經驗，及時協調處理顧客需求。不但使服務品質有所提升，而且成功化解了收費困難。實現了從“貼心管家小組”成立前的每月收費80余萬元，到小組成立后每月135萬元的飛躍，基本完成了公司的收費指標。

（五）倡導綠色環保理念推進垃圾分類工作。

本年初，按照街道辦事處的要求，物業部專門成立了垃圾分類領導小組，制定了垃圾分類管理制度及流程，完善了垃圾分類設施，安排專人負責，細致、系統的進行宣傳、培訓、監督、落實。實現了園區生活垃圾減量化、無害化的管理目標。使垃圾分類工作最終高質量的達到了市政管委的要求，受到了市、區領導的好評。由于垃圾分類工作的出色，市政管委擬將我園區列為“垃圾分類優秀單位”。

（六）完善檔案管理體系保持原始完整數據。

檔案管理是物業管理當中的一項重要工作，記錄著物業、業主和管理過程的真實面貌。設置專人跟進收集、整理、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數據庫，并保持數據的不斷更新，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細、真實、完整的檔案管理要求。

（七）規范保潔服務過程滿足清潔舒適要求。

監督指導園區保潔工作，制定標準操作監督流程，落實分區負責、定期考核制度，有效地調動其積極性，促進內部和諧競爭，提升園區環境質量。

（八）關注消防、安全工作保障業主生命財產安全。

火災是物業安全管理的最大“敵人”，一旦發生火災，業主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經理為組長，組建園區義務消防組織，實施嚴格的消防監督管理并將消防責任分解到各戶，向其普及消防知識。

二、完善配套設備設施，保障安全穩定運行，營造放心舒適辦公環境。

（一）由于ibm公司個性化需求，在停止正常制冷的情況下還需要延時制冷，經物業部與開發企業及相關部門協調，最終順利為ibm公司完成延時制冷服務。

（二）因ibm公司延時制冷到11月3日，這給換季檢修工作帶來了一定的困難，為了避免影響園區正常供暖，在任務重、時間短、工作量大的情況下，組織工程人員加班加點，犧牲周六日休息時間，圓滿地完成了冬季供暖檢修工作，11月15日順利地為園區正常供暖，無一投訴發生。

（三）自接管項目中水站并投入使用以來，因設備缺陷，經常出現故障。尤其是在20xx年10月份中水設備出現嚴重故障，使業主投訴矛盾加大，影響了物業工作的正常進行，物業部經與開發多次協調，為中水站更換高低區水泵4臺、電機2臺、維修水泵4臺，基本保證了中水設備的正常運行，化解了業主與物業之間的矛盾。

（四）機房環境改善，機房進行了整體設計、刷漆，使機房分區更清晰，環境更整潔，管理更標準。

（五）針對園區設備多、能源公攤量大、業主交費難等問題，項目部以園區為家，研究制定全套的節能方案，樓內公共區域及地下停車場采取多項改進節能措施，不斷挖掘節能潛力。如：制定大廳燈開關時間，由保安值班人員按規定時間開啟，項目員工隨時檢查隨時關閉等方案，有效的控制能源浪費。

20xx年物業部在以項目經理為核心的管理團隊帶領下，服務品質有提升，管理方法有創新，文化宣傳有成就的基礎上，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題、標識不全、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善，創造企業品牌。

以上就是我物業公司本年度工作情況總結匯報，不當之處還請上級領導批評指正。

★ 作風辦工作總結工作計劃

時光荏苒，轉眼間20xx年即將過去，回顧過去，我科認真貫徹國家、省、市、縣和公司關于安全生產工作的精神和要求，不斷加強組織領導，健全各項規章制度，強化目標管理，加大整頓力度，完善監督體系，嚴格責任追究，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以建立自我約束、自我完善、堅持改進安全生產長效機制為目標，以防范事故為重點，全面落實安全生產責任制，大力務實監管基礎工作，狠抓事故隱患整改，有力的遏制了事故的發生，確保了全礦安全形式的穩定。

當然，在實際工作中以還存在一些問題，面臨一些困難，需要在以后的工作實踐中不斷積累經驗、采取適當措施加以解決?，F將安全科20xx年工作總結及20xx年度工作計劃匯報如下：

一、安全科20xx年度工作總結

1、首先礦所有職工必須通過安全教育培訓，聘請有資質的老師按學時進行授課，共培訓職工217名，經考試合格后，持證上崗。

2、開展事故警示教育活動，通過觀看宣傳片4場、事故警示教育片8場等形式增強了警示教育活動的感染力、影響力和促進力。

3、進一步深化安全文化建設，利用安全宣傳欄、標志警示牌、張貼懸掛安全生產漫畫、安全生產活動周刊等形式，全面系統報道了安全生產活動情況。

4、通過安全活動宣傳教育等形式，我礦組織了一次安全生產活動咨詢月，礦有關領導座談就有關職工提出的安全生產問題一一進行答復和解決，確保了安全生產持續穩定發展。

5、為了提高職工應急避險、應急救援的意識和能力，我礦組織了一次應急預案演練活動，在井下開展了一次停產撤人演練，在地面組織開展了一次應對各種突發事件應急處置和逃生自救演練等工作。

6、積極推廣“白國周班組管理法”和“手指口述”安全管理法，并應用到實際操作和工作實際中去，切實提高員工素質和安全意識，減少操作失誤，避免違章作業，消除安全隱患。

7、打擊違法非法采礦活動，我礦每天組織一次對礦井范圍內的巡查違法非法采礦活動，共查出違法非法采礦活動5次，并及時進行了治理。

8、通過安全專項整治，進一步健全和完善安全生產各項規章制度，進一步推進我礦安全生產主體責任的落實，使專項整治工作逐步制度化、規范化、經常化。

9、雨季“三防”和防治水工作。立足于早防洪、防大洪、抗大險，提前做好防洪應急預案、安全技術措施的制定和落實，全面抓好應急避災演練、防洪工程施工、防洪設備的維護、防洪物資的籌備、防洪應急隊伍的組建等工作。井下水位水量預警預報、井下通訊、應急撤人報警系統、人員定位系統的運行必須做到靈敏、可靠。調度員有權下達緊急撤人命令的制度必須落實到位。強化地面水系分析，加強對封閉不良鉆孔、塌陷區裂隙裂縫的排查和治理；加強對井下老空水、奧灰水及煤系地層其它富含水層、斷層水、裂隙水的`防治工作，深入分析、準確掌握水位、水量和導通情況，確保不出現任何問題。

10、強化“一通三防”管理。確?！巴L可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系落實到位，突出抓好“裝備、防范、自救”三個環節的管理和責任落實，立足源頭控制，強化綜合防治。對采掘工作面堅持煤壁注水、濕式打眼等措施，確保防塵噴霧系統靈敏、可靠。

11、強化雨季供電安全管理，完善雙回路供電，加強井上下機電設備的檢修，要制定煤礦供用電應急措施并嚴格落實執行；加強對井下機電設備的防爆檢查，杜絕失爆現象。

12、強化“四個薄弱”集中整治。針對安全質量管理的薄弱區域、薄弱時間、薄弱環節、薄弱人物，抓好分析排查與治理。同時，要開展群眾性的薄弱查找、隱患排查活動，發動職工積極參與找薄弱、查隱患、抓治理、保安全活動。

13、以加強基層基礎工資為重心，進一步整章建制，不斷完善安全生產規章和標準體系；建立健全安全生產工作制度和政策措施體系；制定出臺科學合理的安全生產運行機制和工作流程。構建安全生產長效機制。

14、規范了安全生產投入保障機制，嚴格執行《煤礦安全費用提取和使用管理辦法》，提高煤礦安全費用的提取標準，強化安全費用的監管，特別要保證瓦斯、水、火等重大災害治理專項資金的投入，?？顚Ｓ?，嚴禁挪作它用。

15、編制了煤礦安全應急救援預案、災害應急救援預案、雨季“三防”應急救援預案、冬季“三防”應急救援預案、安全生產月工作方案、關于繼續深入開展煤礦安全生產專項整治工作方案、關于開展安全生產百日大檢查工作方案等各種方案，并與縣醫院和救護大隊簽訂了救援協議，還與各專業簽訂了安全責任書，每旬組織礦各專業人員深入井下進行隱患排查，發現問題按“五定”原則進行處理。認真落實監督礦領導下井帶班制度，礦領導帶班記錄必須認真填寫做到誰下井誰簽字誰負責的管理制度，確保了我礦安全。

16、落實了企業安全生產主體責任，突出了雨季“三防”、冬季“三防”、礦井水害整治、“一通三防”整治、供電和斜坡運輸等專項整治，實施超前預防、過程控制、結果考核，嚴抓現場管理，提高員工安全意識，加強和提升安全文化建設，確保企業安全生產形勢持續穩定發展。

17、全年共查處一般隱患325條，重大隱患5條，一般隱患已全部按“五定”原則進行整改完畢，重大隱患已整改2條，還有3條正在整改中，正在整改的重大隱患是：

1、從業人員勞動合同未簽訂，工傷保險已過期。（營業執照未辦理，辦理后整改。）

2、安全生產許可證、營業執照未辦理。（露采手續正在辦理中，露采批復后進行辦理。）

3、副井絞車房電控系統為淘汰設備。（市公司以下文批復不更換，加強日常維護管理，盡量減少其使用率，確保安全。）

18、安全工作中存在的問題

由于長期停工停產，井下的部分安全隱患難于處理。安全管理人員不足。

我礦井工開采轉為露天開采，礦井需及時關閉。

二、20xx年工作計劃

1、切實做好職工安全教育培訓工作。

2、為保障安全生產嚴格落實安全檢查工作。

3、強抓安全隱患排查整改治理工作。

4、繼續落實礦領導下井帶班制度。

5、做好隱患排查治理記錄和上報工作。

6、做好打擊非法采礦和私挖亂采行為的巡回檢查工作。

7、對事故應急預案進行演練工作。

安全科

20xx年12月2日

★ 作風辦工作總結工作計劃

我局在市計生局的具體指導下，在全局干部職工的共同努力下，將計劃生育“三結合”幫扶工作認真貫徹落實，切實做到真幫實扶，全面完成了20xx年計劃生育“三結合”工作的目標任務，現將總結匯報如下。

一、強化組織領導、明確責任。

我局成立以局黨組書記、局長季勇為組長，局黨組其他成員為副組長，各稅務所所長、稽查局局長、各科室負責人、婦委會主任為成員的計生“三結合”領導小組，辦公室設在機關黨委辦公室，負責日常事務和組織協調等相關工作。實行“一把手”親自抓、負總責，把計劃生育“三結合”納入全局工作規劃，納入目標管理，納入黨組議程，確保計劃生育“三結合”工作正常開展。

二、明確目標任務、認真開展。

按照市人口與計劃生育領導小組有關文件精神和幫扶工作任務，20xx年我局計生“三結合”幫扶工作任務是建立幫扶基地1個，落實新增幫扶戶2戶。幫助幫扶基地改善基礎設施，幫助制定致富項目，指導和引導項目順利實施，通過為幫扶基地提供資金、優惠政策等方面的支持，提高被幫扶戶自身造血功能，使幫扶對象掌握增收致富本領，生活環境明顯改善。

三、落實幫扶措施、內容具體。

（一）今年我局在新增加了2戶新增戶中簽訂了幫扶協議，落實了具體幫扶人，并按照要求在每戶幫扶戶門前懸掛“計劃生育三結合新增幫扶戶”標識，給每戶幫扶戶辦理幫扶證、幫扶卡。為新增戶購買醫療保險，每戶提供不少于400元幫扶資金，為新增戶中2人購買了少兒扶助金，4人購買了城鄉居民基本醫療保險。在春節、端午節和國慶節等節日里，還為幫扶戶送去肉、米、油等慰問物資和節日的祝福。

（二）按照目標任務，我局要建立1個幫扶基地。在根據實地考察和與水口鎮政府共同商議后，以鐘山社區作為我局的幫扶基地，投入8000元的幫扶資金幫助基地種植玫瑰，基地總戶數30人，共125人，都為計生戶。在基地有醒目的標識，每戶被幫扶戶門前懸掛“計劃生育三結合基地幫扶戶”標識。

四、規范幫扶資料、健全檔案。

嚴格按照市計生領導小組的幫扶工作應規范資料的要求，做到年初有幫扶意見，年終有總結，深入實地調查摸底，及時反饋幫扶情況，建立健全幫扶檔案，完善相關資料。

20xx年，我局結合部門實際，認真貫徹落實了幫扶工作的決策部署，以“掛、包、幫”為載體作為20xx年幫扶工作的重點，進一步深入開展了計生“三結合”幫扶工作，使得計劃生育政策深入人心，切實解決了新增戶、幫帶戶實際困難，起到了良好的效果。雖然我局在20xx年計劃生育“三結合”工作中雖然取得了一定成績，但還有許多不足，在以后工作中努力做到幫扶村民收入進一步增加，生產、生活、生育環境更加和諧。

★ 作風辦工作總結工作計劃

七月份，龍口工務段在公司的正確領導和設備部的大力支持，加大了安全生產強度和對員工的培訓、教育力度，積極完成了本月的安全生產任務?？偨Y如下：

一、工務段班子建設和段管理情況:

在段班子建設方面：進一步明確了工作職責，細分責任，在每月召開的安全分析會時，把上月工作和費用進行了總結和公布，并把下個月工作重點進行一一部署，通過查找不足，總結經驗確保安全生產的有序開展工作。

在段管理方面：

1、認真貫徹公司有關文件，結合工務段的實際情況制訂《塌陷區日常作業制度（補充）》對段細進行補充。

2、加強了對線上料的監控，出庫和入庫必須相符合，采取以舊換新的方式。

3、在日常的工區作業中，各工區設立材料管理員，早上出庫的材料及工具必須在下班前入庫，并納入工段每月的一體化考核中。

二、安全及道口管理：

加強對道口的管理，特別督促道口管理員嚴格執行崗位職責，強化了各工區對轄內道口的管理責任，制定量化指標，加強了對道口的檢查管理力度，通過對道口的檢查和指導工作，提高了道口安全穩定性。

三、全段人員及思想狀況分析：

管內五個班組長及道口班組基本能夠開展好本班組的日常工作和突發事件的處理，季節工也積極肯干，道口工能夠按照作業程序進行監護，

線路、機械設備方面：

做好雨天的線路巡檢工作，認真測量記錄雨量，在完成日常維修任務的同時，重點做了以下工作：

1.對k446k448、k448k457、k458k459進行了螺栓復緊和補充。方枕41處

2.對全線正線重點地段進行撥道二遍，矯正鋼軌硬彎倆處。起道搗固作業6公里，對三級處所進行及時處理。

3.龍口港站內7#9#11#13#6#等道岔進行了改道作業，整治了14#道岔鋼軌錯牙。GK11曲線調整正矢。

4.對全線進行線路雨前、雨中、雨后檢查。k444道口鋼絲繩更換。k450道口西側排水溝坍塌已經處理。GK16GK17+300路肩沖溝及雞爪溝完成路肩幫補。

5.管內線路路肩大草正在進行第二遍清除。對道口路塹地段的路肩大草正在第三遍清除。

6.招遠站、龍口西站、龍口北站、龍口港站內站線撥道7KM。

7.協助龍口港內做好排水工作。

8.GK10+000~~GK11+000(20~~39)樁位，測量數據與上月相比，數據變化較大，但是在允許的范圍之內，不影響行車安全。

四、下月工作計劃：

1、認真學習局、公司下發的文件精神。抓安全、上標準，確保人身行車安全。

2、加強對設備重點監控和塌陷區的管理工作，加強對易出現超限地段的保養維修來確保行車安全。面臨運量減少、季節工減少的情況，工務段計劃成立工務段維修大隊，對管內線路重點病害采取組織人員集中進行維修。

3、加強線路保養工作，重點消滅三級，2級超限處所。

4、繼續開展線路綜合維修，尤其是對無底碴地段進行重點抬道。

5、加強對站線和道岔病害的整治力度，對龍口港站線1-6股、龍口港站道岔站栓、橫栓進行全面緊固，招遠站3股、龍口西站1股、3股進行重點搗固，對正線道岔進行重點檢修。

6、對電廠道口進行鋪設、港內1#道口翻修。

其它方面：

1、加強道口工對列車運行情況的檢查及對道口輪緣槽的清理，加強現場盯靠作業和夜查工作，加強線路檢查和站線的檢查，處理重點病害，加強對巡道工、道口工作業安全教育，加強港內設備的檢查，發現問題及時匯報整修。

2、加強單人作業的安全教育及不良天氣的.作業安全、交通安全教育。加強值班、加強防火、防盜工作。組織應急處理能力演練，確保安全。

★ 作風辦工作總結工作計劃

一、20xx年工作情況回顧

今年以來，市作風辦在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關作風進一步轉變。

1、以學習教育為抓手，狠抓機關學風轉變。堅持用科學理論武裝機關黨員干部頭腦，把學習教育擺在機關作風建設的首要位置。一是結合活動引導學。今年，工委結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在永州”為主題，在市直機關黨員干部中開展“學習實踐科學發展觀知識電視搶答賽”活動，既激發了機關黨員干部的學習興趣，又提高了科學發展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍。二是創新載體督促學。工委立足創新載體，在市直機關中開展學習型黨支部創建活動，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。還組織機關黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優勢、采取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。三是制訂制度要求學。今年工委專門制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，結合創學習型機關，要求各機關單位黨組織結合本單位的實際，對政治理論的學習作科學安排，建立健全督學、評學、考學等制度。

2、以主題活動為載體，增強機關服務意識。按照市委、市政府的統一部署，今年3月初到4月底，配合下基層辦認真開展好“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動，通過下基層活動，惠民政策得到落實，突出問題得到解決，各項工作得到促進，干部作風得到轉變，切實增強了機關的服務意識?；顒拥玫绞∽黠L辦和相關媒體的高度關注。3月7日，《湖南省作風建設工作簡報》第13期刊發《永州市作風建設主題活動早安排、早部署、早行動》典型材料，對我市活動開展的有關情況進行了重點推介?！逗先請蟆?、《瀟湘晨報》、湖南衛視、湖南經視、省廣播電臺、紅網、新浪網、湖南法制網等省內11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。

3、以督促檢查為手段，促進機關作風轉變。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求，由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設的監督檢查。一是不定形式經常查。采取不定時間、不定形式及群眾監督與明察暗訪相結合的辦法，對各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況進行抽查。二是整改落實跟蹤查。市作風辦對20xx年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。三是明確目標專項查。市紀委、市監察局制定下發《關于開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進行通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

4、以制度建設為重點，確保形成長效機制。為適應新形勢的需要，建立規范、科學、制度化的機關工作秩序，作風辦以制度建設為重點，形成加強機關作風建設的長效機制。一是建立日常工作機制。作風辦根據情況的需要，不定期編發作風建設工作簡報，建立了與省作風辦、縣（區）作風辦的工作聯系，向省作風辦報送重要信息，積極宣傳先進典型，融造良好的輿論氛圍。二是建立職責任務機制。根據省紀委《關于貫徹落實湘發[20xx]14號文件的任務分工》的通知，制訂下發了我市的任務分工，進一步明確工作任務，分清工作職責。三是建立會議紀律機制。今年市紀委從會議紀律方面著手，出臺了《關于進一步嚴肅會議紀律的通知》，被省作風辦作為全省作風建設特色工作重點推介。今年，我們按照市紀委的文件精神，認真要求各級黨組織進一步抓好機關會風建設，嚴肅會議紀律，切實改進會風。四是建立監督問責機制。要求各級機關單位進一步完善以建立健全政務公開和服務承諾制、公示制、首問責任制、限時辦結制、職務（崗位）過錯追究制等為主體的監督問責體系。

二、20xx年工作思路

20xx年作風建設的指導思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步貫徹落實中央、省、市委關于加強作風建設的批示精神，把密切黨和人民的血肉聯系作為主線，進一步轉變機關作風，引導廣大機關黨員干部切實增強服務意識，改進服務態度，提高服務質量，推動學習型、服務型機關建設，為推進市委提出的承接產業結構轉移戰略，實現富民強市目標營造良好發展環境。

1、繼續解放思想，進一步推進機關工作創新。按照市委提出的積極承接產業轉移、富民強市的要求，進一步解放思想、更新觀念，用科學民主的機制推進工作，用改革發展的辦法解決問題，努力查找和整改影響科學發展問題，努力幫助群眾排憂解難。要圍繞轉變機關職能、改進機關作風，進一步創新體制機制、降低行政成本，圍繞服務基層，方便群眾，進一步創新工作方法和服務方式，提高機關工作效能。

2、推進科學決策，進一步提高依法行政水平。促進各級黨政機關堅持民主集中制，進一步完善議事規則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、民主決策水平。要深入實施《湖南省行政程序規定》，繼續推進政務公開，營造良好的政務環境，促使各項工作規范化、程序化、法制化，努力提高民主執政、依法執政水平。

3、克服形式主義，進一步弘揚求真務實之風。促進黨政機關堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，要堅持深入基層、深入群眾，實行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發揚實干精神，切實落實保增長、保穩定的各項措施，腳踏實地地開展工作。

4、加強黨風建設，進一步建設清廉干部隊伍。要努力加強黨風廉政教育，引導廣大黨員干部廉政勤政，堅定共產主義理想，踐行黨的宗旨，增強拒腐防變能力，時刻牢記“兩個務必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅持立黨為公、執政為民。

5、開展主題活動，進一步推進機關作風建設。緊緊圍繞服務意識、服務態度、服務質量開展系列活動。要努力改變少數機關黨員干部因循守舊、不求進取、得過且過、畏懼困難、回避矛盾、辦事拖拉、工作推諉、索拿卡要、吃喝玩樂等現象，切實解決少數機關單位不作為、慢作為、亂作為、增加基層負擔以及門難進、臉難看、事難辦等“衙門”作風等問題。

三、急需解決的問題

今年作風辦雖然取得了一些成績，但是由于作風辦缺人員、缺經費、缺辦公場地，加之我們主觀努力不夠，導致工作績效還不夠理想，離市委、市政府的要求還有差距，為了進一步開展好今后的作風建設工作，我們請求領導小組解決以下幾個問題。

1、辦公人員問題。中央、省市委都十分重視作風建設，層層設立了作風建設辦公室，省作風辦經常對這項工作進行督查，并要求經常收集匯總作風建設重要信息上報。市作風辦要履行組織、協調、指導、服務等職能，要經常開展督查、舉辦活動、編發簡報、向省作風辦匯報，給有關領導起草材料等，任務十分繁重，沒有一定數量的工作人員，難以完成省、市委交給的工作任務，建議從每個領導小組成員單位抽調一名政治素質高、工作能力強，有一定寫作功底的同志到作風辦辦公，其中要有6名同志集中辦公。

2、辦公場地問題。根據市委辦公室、政府辦公室永辦（20xx）2號文件精神，市作風建設辦公室設在市直工委，由于工委辦公室已十分緊張，建議市委機關事務局調劑解決市作風辦辦公室2間。

3、辦公經費問題。由于作風辦每年要開展作風建設有關活動，與省、縣區作風辦上傳下達、督查指導、編印簡報等，需要添置必須的辦公用具和必要的工作經費開支。根據9月3日市委常委會會議對作風辦的辦公經費要予以保證的決議，建議市財政局列入財政預算每年拔給市作風辦工作經費20萬元。

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