廚師的試用期工作總結
發表時間：2025-03-12廚師的試用期工作總結（集錦十篇）。
? 廚師的試用期工作總結
本著對工作積極、認真和負責的態度，認真遵守各項規章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和質量有了較大提高，本人已經能獨立承擔以下各項工作任務：
1、工資的復核包括流程的熟悉和改善；
2、常用支付工具————信用證的使用；
3、四維ERP系統的熟悉和熟練使用；
4、手工財務核算的完成；
5、稅務報表的網上申報操作包括增值稅、城建稅及教育費附加及個稅等的申報；
6、材料明細帳的建立和完善；
7、產品的成本核算包括流程的熟悉和完善。
當然，人難免會出現一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。這段時間來，我的缺點和不足有：20xx年年底盤點組織的不夠嚴謹，盤點結果總結的不完善；財務理論基礎還不夠扎實；業務知識不夠全面；工作方式不夠成熟（與別的部門溝通問題的方式）等等。
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去年x月，我有幸進入XXX公司工作，時光荏苒，六個月的試用期即將結束?；厥走@六個月的工作，我從中學到了很多，同時也存在缺點。
最初的半個月，我被分在一樓的票臺，在票臺幾個老師傅的耐心指導下，熟悉了公司的大概環境和主要的經營業務。隨后經過領導研究決定，最終把我分配到財務部工作。
財務部應算是關鍵部門之一，不僅要求迅速熟悉公司財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。
目前我從事的是出納工作，出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。
雖然現在做的工作與學校學的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方虛心向前輩和領導請教。目前我正在學習專業的會計知識，爭取早日拿到會計證書。財務知識更新的速度不斷加快，我必須不斷學習新的業務知識。
以上是我在試用期的工作總結，感謝同事們在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，不斷鞭策自己，不斷成長。作為一個入職尚不足半年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為公司的發展建設增磚添瓦。
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首先，經過這段時間在公司的學習和實踐，我對公司領導的專業和敬業精神感到欽佩，和他們在一起工作，每天都有我需要學習的東西。
其次，在工作中各個部門的銜接非常到位，其他部門同事也給了我很多的幫助，真的非常感謝他們。
這段時間我的工作內容主要是：商務標的制作與審核、標書裝訂、購買標書、標書包封、去社保局開社保證明、定期參加市場開發中心周例會。
參與的工作內容：
2.昌吉市石河子路（延安路-東外環路）道路工程（施工）的商務標制作（練手）。
3.吐烏大高速阜康立交-水磨溝鄉-天山天池國際滑雪場公路工程的商務標審核工作。
4.G219八盤水磨至岳普湖項目的商務標審核，工程量的核對工作，標書裝訂。
5.昌吉市新區綜合醫院規劃路資格預審。
6.國道219線阿克蘇至烏什段公路改建工程商務標的制作。
通過商務標制作等工作，我深深的感受到了做事如做人，需要百分之百的認真、耐心、和責任。商務標主要就是分為商務標的制作與商務標的審核這兩大塊。標書的審核與制作就如同員工與集團一樣，有著密不可少的關系，他們之間只有互相幫助，互相信任，互相監督，融為一體，共同努力奮斗，集團公司才有可能中標，我們才有可能同公司越來越好。這讓我學習到了團隊精神的可貴，這項工作也讓我對生活有了更多的感悟。
路橋建設集團是一個大家庭，我們都是其中一員，希望我們能和公司同舟共濟，一起越變越好。
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廚師試用期總結
一、引言
在過去的幾個月里，我在這家餐廳度過了我的廚師試用期。這段時間我不僅學到了許多有關烹飪的技能，而且也成長了不少。在這篇試用期總結中，我將分享我在這個過程中的經驗和成果。
二、試用期目標設定
進入這家餐廳時，我給自己設定了一些目標。首先，我希望提高我的基本烹飪技能，包括切菜、調味、煮熟與煎煮等方面。其次，我希望學習更多關于菜單設計和創新的知識。最后，我想要培養自己在高壓環境下工作的能力。
三、技能提升
在試用期期間，我通過觀察和參與實踐，增強了我的烹飪技能。我學會了使用各種刀具，熟練地切菜、切肉和切魚等。我也學到了如何掌握火候，確保煮出完美的菜品。此外，我還通過觀察其他廚師的操作，學習到了一些關于調味和搭配的技巧，使菜品更加美味。
四、菜單設計與創新
在試用期期間，我有機會參與了菜單的制定與設計。我學到了如何平衡菜單中的不同食材，并結合時令和口味需求來設計新菜品。我也提出了一些建議，改善了菜品的味道和外觀。這個過程讓我更加熟悉食材的搭配和創新，為以后的工作奠定了基礎。
五、高壓環境下的應對能力
在高壓環境下工作是一個廚師必備的能力，試用期讓我更好地鍛煉了這方面的技能。我逐漸適應了工作中的各種壓力，學會了快速而準確地完成任務。我也嘗試了在繁忙的廚房中與其他廚師協作，以提高效率和顧客滿意度。在試用期結束之前，我已經能夠處理并應對突發狀況，確保在任何情況下都能提供高質量的食物。
六、個人成長
試用期讓我在專業技能之外也得到了個人的成長。我學會了更好地管理時間和組織工作，以確保在最短的時間內完成任務。我也變得更加細致和注重細節，這對于烹飪來說是非常重要的。與同事的合作也讓我學會了更好地溝通和團隊合作。我對自己的能力有了更多的信心。
七、總結與展望
在這段試用期中，我取得了很多進步，并且在這家餐廳找到了一個能夠施展我的廚藝的平臺。我將繼續努力提高自己的技能和知識，不斷創新和挑戰自己。我相信，在未來的日子里，我會成為一名更好的廚師，為這個餐廳帶來更多的成就和榮耀。
總結完畢，以上是我的廚師試用期總結。這段經歷讓我成長了很多，也讓我明白到烹飪是一門需要不斷學習和實踐的藝術。我期待著在這個行業中繼續前進，并實現更多的目標和突破。
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從7月初到現在，我已經在公司工作x個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業人的轉變具有重要意義。
作為一個應屆畢業生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差也比較大。但是這x個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對x個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
x月八日，我正式成為浪潮XX屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了浪潮集團的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度，學習如何成為一個優秀的職業人。通過這一個月的培訓，我們感受到集團對每個員工的關懷，感謝集團領導們為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。
x月份，我參加了公司安排的新員工培訓、各種相關業務的培訓和工作技能培訓。培訓期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環境。培訓結束后，我被安排到山東聯通項目組。剛到項目時，項目經理周工和我的指導老師王工給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應項目的工作。
從x月份開始，我開始接觸山東聯通c網的性能維護模塊，以后的時間里項目根據我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下來的x月，我開始獨立負責c網的維護工作，并開始了解g網的業務與數據庫結構。學習同事以前編寫的腳本程序，全力準備下個月開始的聯通公司性能新指標體系的改造工作。
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我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
時光飛逝，轉眼間我在公司工作已經三個多月了，回想起當初面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告訴自己要好好工作，在如今大學生就業難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會，我倍感珍惜。
作為一名剛參加工作應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在公司經過兩周的前期學習后，我在x月x日出差進入云南項目組進行普爾三臺合一的項目現場實施。在前期的20天內，我和梅工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮沅、景東八個地方的硬件安裝工作，后在思茅在秦文的耐心教導下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區中的8個縣的三臺合一開通工作。
在x月x號我被調到昭通三臺合一的項目進行項目實施的工作，到今天配合項目經理盧波先后完成昭通市朝陽區、大關縣、彝良縣的三臺合一開通工作。
雖然我在校期間成績優異年年都能拿到二等以上獎學金，開始自認為自己專業知識學的還不錯，然而到工作當中才明白自己以前學的都是皮毛。關于網絡通信數據庫軟硬件都是如此。
到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領導對我的照顧和幫助，在這三個月中項目經理盧波先生對我細心的教導和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領導和同事對我們的關心。
現在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自己學習能力還是蠻強的。
但是，從小到大好像就是有點做事不太細心，所以有時候因為這個讓項目經理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。
還有我開始有點不敢和客戶溝通，但經過三個月的工作后我覺得自己進步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能因為自己的經驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領導請教，懷著感恩的.心對待周圍的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。
我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧。
對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下；
當然想法可能是錯誤的，第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美，但是我覺得在我們去每一個項目前公司開發部應該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現場才不會浪費那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導致走了些彎路。
第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應長期出差，也不怕吃苦。我知道我們項目部要經常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的，但我覺得我們應該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調休一周再繼續戰斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
? 廚師的試用期工作總結
一、問題的提出
從二月十八日我到**公司正式上班，今天有十天了。在公司領導的安排下，我深入公司生產現場、部門科室，先后向70多名干部職工學習、交流，對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了**公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺，做為個人職業生涯的起點，和大家認識，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗了**投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動，有感而發，形成此文。正所謂“疾風知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧?？赡苡惺В赡艹隽艘欢ǚ秶?，還望公司領導批評指正。
二、對行業和公司環境、現狀的認識
汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我
國汽車產量達到444.37萬輛，同比增長35.2%，其中轎車產量首次突破200萬輛，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家預計，盡管受WTO關稅降低的影響，今后三年我國汽車產量將繼續保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現在的近千萬輛成倍增長。
我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系，汽車盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂的現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比不上好幾家大型車橋企業，但作為中國車轎第一股的市場效應，多年來在業內打拚積累的競爭實力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作為，走出一條“專業化、精品化、品牌化”的發展道路，做大做強做精公司主業，是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業內打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在**公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創業貢獻才力。
三、關于公司當前和未來發展的建議措施
以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡單陳述。
●公司總體運營目標――扁平化機制、精準化管理、人本化經營。
扁平化――機構扁平化。實行總經理授權制，簡化部門層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時間觀念。
精準化――精，精簡，精細；準，準時，準確。簡化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質量。準時，準時作業，準時達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無差錯。
人本化――以人為本。強調共性，尊重個性，鼓勵創新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨干。強調團隊精神，創造發展空間，實行效益工資，營造向心力、凝聚力、戰斗力。
●推行四大理念――行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿意。
●三個有利于原則――有利于維護股東利益，有利于公司發展壯大，有利于員工增加收益。
1、企業定位與戰略規劃
典型問題――不明公司發展方向。
當前措施――建立**公司報，宣傳公司政策、業務重點、突出優良業績、營造企業文化，給公司和員工一個共同的窗口，凝聚人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會，上下互動。
目標措施――建立公司中長期戰略規劃，業務發展計劃，確立專業化、精品化、品牌化發展思路。
2、發展方向與產業重點
典型問題――現有產品規模多大，做不做轎車零部件。
當前措施――制訂目標市場戰略計劃，在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產能力進行內部實際評估。
目標措施――指定專人負責行業情報搜集工作。建立一開放式資料室，將公司各業務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的內部情報資料集中管理（不含財務），實現資源共享，縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改造方案。建立開發式技術開發體系，研究在更深的層面上和相關領域內拓展的可行性。
3、關于企業建設與團隊工作
典型問題――部分部門職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。
當前措施――整頓部門職能，重點是專業化。成立總經理辦公室，在財務部設立成本控制辦公室。確立任務完成時間考核觀念。
應聘試用期考核自我小結sp；目標措施――撤銷信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務部，督辦考核職能一塊劃歸總經辦，上市公司與法律事務職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經辦，物業、后勤、保衛、環保等成立后勤部或行政事業部（考慮公司擴建可能時），同時考慮將黨政工團對口事宜統歸行政事業部一事。開展管理人員崗位技能評級，新進管理人員必須有一定起點，嚴格控制管理人員數量。機構重整后，預計將精簡管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學習型組織。
4、關于生產經營與JIT
典型問題――沒有品種完成率指標考核，庫存量大，加班多。
當前措施――已成立積壓物資處理小組，應盡快調整，下果斷措施清理庫容。對生產作業計劃要增加品種完成率指標考核。晨會不能代替每月的生產經營分析會，堅持每月一次的生產經營分析會，加強月計劃對生產經營的指導性，調整計劃必須提前三天（一周）下達，重點加強營銷工作計劃預見性管理。
目標措施――開展精益生產培訓，推行準時作業，盡可能消除無效勞動和浪費。建立看板，生產現場實現目視管理，逐步取消晨會。成控辦重新核定工時定額、材料定額，配合技術中心制定產品定期的'標準成本（每年兩次），加強產品報價管理。技術中心工藝口開展工藝瓶頸審查，加強生產技術準備工作。質量部必須監督三包產品索賠問題，做到“活要見人，死要見尸”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線生產人員收入。建立關鍵工序應急預案，包括安全生產（本司曾是國家級安全生產企業）。
5、關于設備與TPM
典型問題――大量設備閑置，設備沒有預防性維修，設備負荷不均衡。
當前措施――開展閑置設備狀況盤查。對在用設備完好狀態和精度等級普查。增強預防性維修，確保實現無故障生產。建立關鍵設備配件檔案和適量備品備件儲備方案并實施。整頓并簡化設備配件采購渠道，如按價值量分級控制采購。技術中心與制造部設備處、車間一起盡快制定熱處理設備改造方案并實施。
目標措施――開展全員生產管理活動。設備處人員工資與生產車間掛鉤，調動維修人員積極性。放開思路，采用出讓、租賃、合資、合作、聯營、調劑等等方式盤活閑置設備，重點由技術中心、設備部門拿出可操作性方案。提高C28奧尼康齒輪加工設備產能，應加強對此塊產品的營銷工作力度。解決橋殼500噸壓力機超負荷運轉問題，技術中心與設備處一起拿出技術改造計劃。明確設備采購必須由技術中心提技術規格，設備處負責選型詢價采購。拿出齒輪加工擴產計劃。
6、關于技術開發與項目小組負責制
典型問題――被動開發，技術人員不主動下車間一線解決問題，整體素質偏低，攻關項目進展遲緩。
當前措施――以現有分工為基礎成立由產品、工藝、制造、銷售結合的項目開發小組。技術工藝人員工資收入增加與產品質量、銷售量、銷售額掛鉤一塊，調動技術人員積極性。規定下車間次數和時間。攻關項目規定分階段完成時間，特別是EQ153系列盆角齒淬火變形問題。
目標措施――開展技術人員在崗培訓和選拔優秀人員深造活動。以項目小組工作制開展技術工藝工作，其收入和所得完全和其開發的產品銷售量/額掛鉤（海爾模式）。變被動開發為主動開發，加強技術信息工作。加強齒輪產品開發力度。設立技術顧問或外聘行業技術專家，或院校掛鉤，開展四新研究。成立公司技術管理委員會開展成果革新評價，重獎突出貢獻人員。制定每年技術進步計劃并實施。
7、關于質量管理與MQM、ISO、QS
典型問題――基本是檢驗把關制，體系和程序不完善，運作與生產實際有脫接，非受控文件多，控制點虛設。
當前措施――需要重新培訓體系貫標人員，為最遲五月的復審作準備。增加晚班檢驗人員。加強對外協件外購件質量控制，及時處理不良品。加強預防和糾正措施計劃，并檢驗其有效性，有效防止問題重復發生。督促工藝人員定期開展控制圖分析，工序能力指數計算，杜絕虛假數據，發揮其對制造和質量控制的指導作用。增加檢驗人員工資與車間掛鉤一塊，外檢檢驗員與采購部掛鉤一塊，以提高其工作有效性。
目標措施――因QS9000至20xx年無效，應考慮推行ISO/TS16949.推行全員品質管理，逐步取消中間檢驗，只設少量存檢，外檢檢驗員應具備質量評審能力。推行物流卡，實現產品可追溯性，建立每臺（或批次）橋總成（包括獨立減總）出廠檔案。建立質量賠償制度并實施。有效開展供應商質量評審計劃，將其作為供應商分級體系建立和付款額度的主要考慮依據。完善充實檢驗手段，其中重點是熱處理質量控制方面。
8、關于企業文化與品牌識別系統
典型問題――沒有品牌經營計劃
當時措施――建立廠報。宣傳窗口定期更新。開展顧客滿意活動，強調顧客包括企業外部顧客（客戶、分供方、社會）、內部顧客（股東、領導與被領導、部門顧客、職能顧客、工序顧客等），企業的最終目的是實現顧客滿意！
目標措施――建立企業品牌識別系統（已是湖北省級名牌產品，是否創建國家級名牌產品？）。開展企業文化建設活動，提高企業美譽度，增強向心力凝聚力。
9、關于營銷與買斷經營
典型問題――專門的三包服務，三包件回廠不能及時維修拆件或處理，產品積壓。
當前措施――質量部門加強三包產品監督管理。專門的三包庫，規定時間由三包人員做完積壓三包產品分類處理。營銷公司拿出積壓產品處理措施。有效實施對營銷人員的控制管理。
目標措施――撤銷三包服務部，保留三名左右三包人員，對退換產品進行廠內拆修處理，人員歸倉儲部管理，同時強化倉儲部物流管理職能。外部三包職能由銷售人員全程處理，即將售前、售中、售后服務合并為一人來做。逐步推行成立營銷公司與公司買斷制度，即將銷售中心完全推向市場，實現銷售買斷包干，公司內部實行生產中心的機制，以搞活營銷，加強銷售計劃的預見性和準確性，不再產生新的產品積壓。適當時機考慮為營銷人員配備筆記本電腦
10、關于成本控制與成本利潤中心
典型問題――沒有標準成本，對市場價格變化反應慢，報價不合理。
當前措施――對關鍵管理人員公開產品標準成本。對現在降本降耗計劃定期檢查考核并獎勵。財務部成立成本控制辦公室，對工時定額、材料定額、物資消耗定額重新核定。
目標措施――按成本利潤中心模式，建立模擬市場核算體系（邯鋼模式）。采用倒逼成本法進行產品報價。財務與人力資源部配合建立效益工資制度，如分成崗位、技能、效益、廠齡、業績幾塊，重點是層層有掛鉤，按公司效益浮動。
11、關于資源共享與企業秘密
典型問題――信息資源分散沒有整合，不能有效利用網絡資源，很多電腦可拷貝。
當前措施――對公司電腦進行排查，除關鍵的幾臺電腦外，除掉其余所有電腦的光驅、軟驅、USB接口，建立電子文檔信息管理規定。建立開放式公用資料室，主要是報紙雜志集中管理。定期編制行業信息簡報供公司領導決策參考。
目標措施――建立信息管理系統，對聯網電腦實現分級權限管理，逐步向辦公自動化過渡，實現少紙化辦公。研究上網控制辦法，如電子郵件的問題，不能是每個人都能向外發送，技術中心、財務中心內部電腦不能上網，否則公司何談技術保密和財務保密？但可設立一臺公用的上網電腦供有關人員搜集行業信息。與所有人員簽訂保密規定。
管理是一個系統工程，管理效應是一點一滴的累積。每天進步一點點，是一個不斷完善的過程。沒有最好，只有更好，只有更好，才能最好。欲速則不達，一定要步進式推進，持續改進。
能夠進入阿爾法工作室接受學習培訓、挖掘個人潛能，并且成為其中的一員，在大學的學習生涯中留下奮斗的痕跡、在人生的歷程中譜寫絢麗的記憶，這些一直都是我的熱切期盼。一個月的試用期，我在緊張與繁忙中度過，在學習與工作中成長，在挫折與收獲中思考。
一個月的時間里，我踏實、勤奮，展現了自我的能力、才華，做出了一些成績，但是，更多的，我也暴露了我的欠缺。我很感謝“阿爾法”在這段時間里給予我的寬容、支持和幫助；在團體的的關愛中，我堅定理想、信念，在對技術的不懈追求中我刻苦、勤奮，在改進工作的過程中我一絲不茍。一個月的時間里，我飽覽阿爾法的風采，下定決心在這個團體中拼搏奮斗、有所作為。
試用期間，我在阿爾法擔任織網俱樂部主任一職。在有限的時間里，我熟悉工作、招收新成員、改版和測試了織網網站――織網人社區?，F將我的學習、工作情況作如下匯報。
一、準確定位“織網俱樂部”
記得應聘時，我對“織網”的認識僅僅局限于計算機愛好者的社團，對織網主任一職的認識也僅局限于從事織網事務的協調工作及織網網站維護上。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所擔任的職責，便成了我的當務之急。當時，胡老師給了我兩周的時間讓我來熟悉情況，我原以為時間多了，可真正深入進去才覺得把情況都摸準、摸透確實不易。我堅持邊工作、邊總結，自覺積累經驗，并且積極與織網的老成員交流工作心得?；诖耍艺J識到織網俱樂部除了把全校計算機愛好者聚集起來外還起到一個引導的作用；傳播先進的網絡文化，提倡文明的網絡生活，培養優秀的數字化人才，補充阿爾法工作室的技術力量，推動校園數字化建設。
二、籌劃、組織新成員的招收
在20xx年11月13日阿爾法日常工作會議上，胡老師布置了“織網”十一月份的招新工作。會議結束后我便開始著手各項事宜。
1、時間安排
考慮到要避開期中考試，故云龍校區招聘時間安排在20xx年11月21日――――――20xx年11月23日泉山校區招聘時間安排在20xx年11月28日――――――20xx年11月30日。
2、招聘方式
我們采取了現場和網上兩種報名方式，采用了展板、宣傳海報和網站（在阿爾法網站、五省通衢發布招聘信息）多種宣傳方式。
3、招收人數
到目前為止共招收新會員153人：云龍校區89人，泉山校區64人。此外，報名人員還在繼續增加（網上報名還在繼續）。
4、招聘工作小結
云龍校區招聘前計劃合理、招聘時宣傳到位、海報和展板位置擺放合理，招聘情況良好；相比較來說，泉山校區的招聘情況并不樂觀。分析原因主要是我對泉山校區的實際情況的考慮欠周全，以為在云龍招聘的方法在泉山也適用。結果由于招聘時間過晚、泉山校區眾多社團競爭力強等原因，本來計劃招聘三天也由于報名人數過少調整到了四天。
從這次招聘中，我認為：一方面，我們織網乃至阿爾法都需要加大宣傳力度，好多同學對我們的認識還很模糊，甚至不知道。另一方面，我明白了泉山和云龍的情況不一樣，以后兩邊的工作要具體問題具體分析，云龍校區適用的方法在泉山校區并不一定可行。
三、改版、測試織網網站
在試用期與常陳志、沙磊、陳冀一起改版和測試了織網網站――織網人社區。對版面進行了細致的劃分，目前網站運行良好，注冊會員已達26人，并且仍在繼續增加。
四、完善個人素養
由于加入的時間較晚，沒能和其他的阿爾法成員一起學習web2.0標準和思維導圖。在試用期間，認真了解了校園數字化的有關概念；認真補習了思維導圖的使用，基本掌握了這一軟件的操作。目前，對web2.0標準的學習仍在進行中，同時認真系統學習了對織網網站的管理。
當然，在完成工作室的工作與學習任務外，我還加強專業課的學習、培養社團管理、運作的能力，始終以一個優秀阿爾法人標準在各方面嚴格要求自己，為了織網更美好的明天、為了阿爾法更輝煌的未來孜孜不倦、刻苦努力
? 廚師的試用期工作總結
時光飛逝，不知不覺間我入司已經2個多月了，從陌生到熟悉，從一開始對系統的不了解、不熟悉，到現在基本可以掌握公積金的整個系統，這與各位領導和工作同仁的關心和幫助是分不開的，借此機會向各位表示最衷心的感謝!感謝公司各位領導對我工作的幫助和肯定。
現將工作總結如下：
積極參加公司里組織的各方面的培訓課程的學習，嚴格要求自己，認真做好每日的工作，對現場的設備進行定期的維護，遇到問題積極與甲方溝通與協調，做的今日事今日畢。積極參加公司的培訓活動，服從分配，處處以身作則，不斷提升自己。
盡職盡責，從不叫苦叫累。嚴格遵守并執行公司里的各項規章制度和紀律要求，做到按時上班，不遲到不曠工，積極參加公司里組織的各項活動，服從領導工作安排;按時完成領導交給的各項工作任務，不搞情緒化，自覺履行工作職責，認真完成本職工作任務。
? 廚師的試用期工作總結
作為一名廚師主管，試用期工作已經告一段落。在這段時間里，我經歷了種種挑戰和機遇，不斷學習和進步。以下是我對試用期工作的總結，希望能夠為今后的工作提供一些建議和反思。
首先，在試用期的前幾周，我花了大量的時間來熟悉公司的運作流程和團隊成員。通過和其他廚師合作，我逐漸了解了他們的工作方式和技巧，并且學習到了很多新的食譜和料理方法。與此同時，我也積極主動地了解顧客的需求和喜好，以便能夠提供更好的服務。這段時間的熟悉期讓我對整個廚房的運作有了更加全面的認識，同時也使我更加自信地面對日常工作。
其次，在試用期的中期，我開始承擔更多的責任和領導角色。我領導團隊完成了一些小型活動和餐廳的特色菜單，取得了一定的成功。在這個過程中，我發現自己在組織和管理方面還存在一些不足之處。為了提高自己的領導能力，我主動參加了一些管理培訓和團隊合作活動。這些經歷讓我意識到領導需要更多的耐心和溝通技巧，以便更好地激發團隊成員的潛力。
最后，在試用期的最后幾周，我開始獨立負責一些重要的項目和活動。這需要我更加自律和高效地完成工作。同時，我也學會了如何在壓力下保持冷靜，并及時作出正確的決策。雖然有時候會遇到一些困難和挫折，但是我通過不斷學習和反思，找到了合適的解決辦法。這段經歷使我更加自信地面對將來的工作挑戰。
通過這段試用期的工作，我對自己有了更清晰的認識，也提高了一些關鍵的工作技能。然而，我也意識到自己仍然有很多需要改進的地方。首先，我需要繼續提高自己的領導能力，特別是在團隊協作和溝通方面。這將有助于我更好地激發團隊成員的潛力，并更好地實現組織的目標。其次，我還需要繼續學習和了解行業的最新發展趨勢，以便能夠更好地滿足顧客的需求。最后，我需要更加注重細節和嚴謹性，以確保菜品的質量和口感達到最佳狀態。
總而言之，這段試用期的工作對我來說是一段寶貴的經歷。通過對工作的總結和反思，我能夠更好地認識自己的優勢和不足，并提出改進的方向。我將會努力修正自己的不足，不斷進步和提高。相信在未來的工作中，我將能夠更好地發揮我的才華和能力。
? 廚師的試用期工作總結
剛剛踏上工作崗位的時候，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，工作肯定會有成績。但后來很多東西看其簡單，其實要做好它很不容易。因為它除了要求我們有過硬的專業知識、極高的工作熱情外，還要求我們有很好的團隊配合意識、熟練的工作技巧和正確的工作方法等等一些方面的能力和觀念。經過幾個月試用期下來，現總結如下:
1、認真學習，堅決做到忠于職守，嚴格執法
由于專業的對口，我很快的適應了單位的整體情況和工作制度。通過理論學習和日常工作中的積累使我更對環境監察有了較為深刻的認識，工作起來已經能基本適應。同時我也很注意利用工作之余時間去不斷充實自己，加強自省教育，認真學習國家環?？偩种贫ǖ摹读鶙l禁令》、《環境監察人員“六不準”》原則，堅決做到忠于職守，嚴格執法。積極響應xx提出的“xxxx”的號召。
2、不斷加強思想政治修養，提升思想素質
同時我也不斷加強思想政治修養，提升思想素質。積極向黨組織靠攏，加強學習貫徹黨重要思想和黨的方針政策，堅持與時俱進，樹立科學的發展觀，與做好環保工作緊密結合起來。深刻理解國家環境保護總局辦公廳關于印發的《環保系統執法人員職業操守教育方案》（xx號）文件。認識到學習“xxxx” 重要思想的必要性，不斷提高職業操守認識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持了一致。
3、積極工作
認真對待工作，塌實的做好自己的工作。在試用期間本人嚴格遵守單位的工作制度，不遲到、不早退；虛心向同事學習、認真對待工作；鉆研業務技能、干一行，愛一行，干好一行。
4、熱情辦理人民群眾信訪，保障人民群眾正常生活環境
認真做好各有關日常工作和領導交辦的各項工作。試用期間我隨同事們先后參與接待、處理人民群眾來信來訪70余件，在接待投訴群眾時能夠做到，認真對待每一位來信來訪群眾，對群眾反映的問題能夠及時、準確的進行調查處置。我個人認為我們的國家之所以成為人民的國家、我們的黨之所以成為人民的黨，正是因為我們以人民的利益為出發點、積極采納人民意見、處處聽取人民的聲音。本著為人民服務的態度，多為人民辦實事、辦好事。同時積極接受人民，也是對我們的工作的進一步提高，對我們的黨政建設有著重要的意義。所以我們應該認真吸取人民的建議真正使轄區人民群眾有一個良好的生產生活環境。為創建“和諧伍家”做出了自己的努力。
5、按規定完成排污費征收工作，落實國家排污費征收政策
本人在試用期間嚴格按照《排污費征收管理使用條例》規定的程序，配合單位同事對本區企事業單位的排污量進行了核定，所有排污單位的繳費額有較大提高。加大相應宣傳，通過組織座談、上門釋法、發放資料、計算演示等方式，使廣大排污單位了解《排污費征收管理使用條例》，遵守法定義務，自覺繳納排污費。今年全年完成收費41.4萬余元，較好的完成了全年任務。6、加強參與環境保護宣傳工作
在今年xx市政府提出創建“國家環境保護模范城市”的目標。我積極參與加強環境保護宣傳工作，我們圍繞創建工作在五一廣場和市環保局的領導同志進行了大型創建“國家環境保護模范城市”的宣傳工作。參與了市環保局的領導同志對我區的調查工作。我個人認為環境保護宣傳工作是我工作的重中之重，因為無論是我們對違反環境單位或個人進行的處罰還是限期整改等行政手段，目的都是為了讓被處罰單位或個人在環境保護的行動上做出本質的改變。而一個人或一群人的行為是有他們的心理特征所決定的，所以我們只有從他們的內心深處改變他們的錯誤觀念，使他們認識到環境保護的重要性，才能致使他們行為上去做到加強環境保護。我們的宣傳工作就是讓他們從心里上接受并認識環保的重要。
7、存在的問題和下一步打算
在試用期間局、大隊領導給予了我大力關心指導，同事們給予了很多幫助，本人因此有了一個較全面的綜合發展。但是要進一步做好工作，當一名出色的工作人員，離組織和領導的要求還有不足和一定差距，主要表現在工作經驗有待于積累和行政能力工作水平有待提高等，這需要在今后工作中努力加以解決。今后，我將在各級領導的關心指導和同事們的幫助下，立足崗位，奮力進取，艱苦拼搏，開拓創新，扎實工作，全方位提升作為工作人員的綜合素質、能力和水平，為我區的環保事業作出更加積極的貢獻。
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