儀表工年終工作總結(精選16篇)_儀表工年終工作總結

儀表工年終工作總結(精選16篇)。

一. 儀表工年終工作總結

崗位職責

1、負責儀表的維護和維修，全廠的儀表檢測、調節，進行巡回檢查；注油、排污、校驗，維護工作，對故障儀表維修、調校并投運；

2、負責對新增加儀表的安裝調試。安裝調試要嚴格按照圖紙以及說明書要求操作。

3、對維修的儀表及時進行記錄，包括維修過程進行的記錄。記錄要盡量詳細。

4、使用標準儀器要嚴格遵守技術操作規程，標準儀器、儀表每年需要上報計量部門鑒定一次。

5、負責提出備品、備件的需求計劃以及材料計劃；

6、負責儀表的防凍、防潮、防雷、防雨等工作；

7、完成上級交給的其它任務。

二. 儀表工年終工作總結

時光飛逝，20xx年即將過去?；仡?0xx年，北I-2站隊儀表工作在隊部領導班子的支持與幫助下，整體取得了一定的進步，也存在著一定的缺陷，現將本年度工作總結如下。

一、工作完成情況

20xx年度，儀表班組能夠及時、效率地完成站隊交待的各項任務，并為站隊生產運行及運轉設備提供有效的工藝參數。其中，更換壓力表40余塊，更換溫度變送器5個，壓力變送器（差壓變送器）1個，雙金屬溫度計12個，檢查出控制系統故障16次（其中6次儀表廠解決，10次站隊自主解決），檢修期間完成11個程控閥的更換和干氣外輸超聲波流量計的加裝，排除海灣公司感溫感煙報警器故障問題等等。在本年度檢修期間，由于儀表送檢數量較多，種類復雜，給站隊儀表班組帶來一定的不便。但儀表人員加班加點，白天干現場，晚上完善檢修資料，使檢修工作能夠順利進行。由于第一年擔任儀表技術員，經驗較少，在公司儀表與計量專業領導的檢查中，沒有達到最好的檢修質量，請站隊領導給予諒解。我會以自己的努力來帶動身邊的人，希望以最大的工作熱情和最高的工作效率來完成20xx年的任務。

二、自己的缺點與不足

1、缺少實際工作經驗。在工作中，雖然有熱情，但沒有一定的工作經歷，對其原理不能熟練掌握。日后要多動手，多思考，少說話，多做事，避免紙上談兵。在站隊出現問題后第一時間到場，自己會的去做，不會的學著去做。

2、與其他人合作，提高工作效率

在20xx年的儀表工作中，我總是想自己獨立完成儀表工作。但事實上證明，這樣做會使工作效率大大降低，事倍功半。今后工作中，要充分發揮儀表班組每一個人的能力，提升儀表班組的工作效率，爭取在一定時間里，更多地完成站隊領導布置的任務。

3、要善于總結

站隊儀表出現過的問題，總是處理后就不做記錄。這樣是大大的降低了現場學習的優勢。在處理問題后，處理完的`、未處理完的問題都要記錄在筆記本上，在日后處理問題時可以對比，做到舉一反三，更快、更好地排除現場故障。

三、站隊儀表存在問題

1、103-FIC-104經常出現#號現象。

北I-2站今年再生氣空冷器變頻控制在2號ME工控機上，經常出現死機狀態。1號ME工控機經常出現死機與數值顯示不準確狀態。這都是由于控制系統模塊由于機柜散熱不好和模塊質量問題造成的。現儀表人員已掌握解除故障方法，今年檢修期間會申請增加控制機柜散熱風扇，更換自動化儀表廠3號柜3號單元處理器與底板，并重做ME控制系統，避免一切使工控機中毒的途徑，保證20xx年不出現此類問題。

2、除油器及壓力排污罐液位數值不準確。

站隊界區閥組處兩個除油器及壓力排污罐液位在冬天經常出現液位不準確現象，夏天也時常出現此類現象。經分析除油器及壓力排污管為油田伴生氣第一道沉降容器，內部各種雜物較多，容易使現在磁致伸縮液位計的浮球在傳感器的連桿上卡死，造成液位數據假報警或不真實，容易在冬天造成凍堵。而且據當時磁致伸縮廠家人員介紹，在站隊多數某些地區動力電纜與信號電纜地同時鋪設，對儀表信號造成很大的干擾，為此建議今年檢修期間更換抗干擾較強滿足站隊除油器及壓力排污罐工況的液位計。

3、程控閥在冬季反饋不到位。

根據廠家說明書提供數據，此類程控閥工作溫度為-25℃至50℃，北I-2站由于冬季溫度大多數在-30℃，很難保證程控閥線位開關內部機構膜片與閥體氣缸正常工作。由于冬季寒冷，圓形膜片無法具有形變，經常出現程控閥閥體到位，但狀態反饋不到位。再過2-3小時后，出現反饋正常。而且閥體氣缸中，圓盤由于在較低溫度下出現不動現象，原因為圓盤周圍潤滑油凝固?，F更換潤滑油效果較好，但線位開關加電伴熱后效果仍然不佳，待站隊及大隊領導處理。

4、檢修期需要解決問題

膨脹機出口溫度顯示不正確，由于膨脹機出口在零下八十多攝氏度左右，待20xx年檢修更換。

壓縮機三級出口壓力變送器發生凍堵，由于三級出口壓力較高，待停機后處理。

5、壓縮機熱電阻溫度探頭阻值不正確。

壓縮機數值102-TSI-154與102-TSI-160兩個熱鉑熱電阻由于內部導線問題損壞，出現過數值為“0”狀態。經檢查，為熱電阻一組三線制測量導線損壞。由于此類鉑熱電阻為2組6線制導線，今已更換另一組導線，顯示數值正常，待檢修期時更換。

四、日后工作重點

第一，20xx年工作重點是把上述問題盡量解決，將站隊的測量數據正確做到無死數，無不準確數據，尤其是做好冬天防凍堵工作，積極發現并處理凍堵，與電氣專業結合做好儀表防凍工作，做到檢查到每一個伴熱點，觀察每一個參數，一旦ME數值與現場數據不符時，立即分析問題并第一時間排除問題。

第二，在平時工作中，在儀表測量數據準確的前提下，還要保持儀表規格化方面做到干凈整潔，做到儀表的下限與上限和工藝要求一致，儀表及變送器的合格證清晰，多檢查，勤補充，使衛生方面同樣達到站隊要求。做到每一塊表示情節的，每一個標簽式干凈的。

第三，未雨綢繆，為所有日后的工作做準備。在20xx年的檢修中，由于經驗較少，使檢修的效率大大降低。在今年檢修前夕，一定要做好充分準備，無論是資料上還是儀表數量上，都要統計清楚，管理完善，充分利用檢修期的每一分、每一秒，并把工作區分重點與非重點，將時間統籌得當，絕不因儀表問題耽誤站隊檢修期后的起機工作。

最后，感謝站隊領導班子對儀表板組的支持與幫助。在以后的工作中，請各位領導監督儀表工作，及時指出我們的不足，我們也會以自己最大的工作熱情完成領導下達的各項工作任務。我一定戒驕戒躁，努力提升自己，把站隊的利益放在第一位，把提升自己解決實際問題的能力放在第一位，給北I-2在20xx年中收獲站隊應拿到的榮譽。

三. 儀表工年終工作總結

這次培訓是有收獲的，自己也有許多心得體會。首先，感受頗深的一點是：理論學習是業務實戰的基礎，但實際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作閑暇之時，與師傅們交流，深知在工作崗位上，有著良好的業務能力是基礎能力。但怎樣處理好與同事的關系，為自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也體會到企業中“人和萬事興”的重要意義。其次，愛崗敬業對我們來說一定再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們地行動上呢？還記得離校的時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。

還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄的認為了工作要加班加點犧牲點休息的時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現?？稍诮洑v了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那就不叫敬業，不顧健康而忘本的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。

以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高，不足之處還需領導的指導并向其它培訓單位多多學習。明年爭取把工作做得更好。

還有數數游戲，因為我們開始方法不對，我們沒能成功，不成功團隊的隊長就要承擔責任，我們的隊長為我們做了160個俯臥撐。大家心里很難過，在難過之余我們要把淚水留給訓練，在失敗過程中我們總結方法，終于我們做到了，通過這個游戲使我懂得了就當今社會來說，要成就大事光憑自己干事不行的，而是要一個會帶領大家的領袖才行。一個好的領袖就是一個團隊的榜樣，團隊的精神。領袖就要承擔責任。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了某某公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關系。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創造良好的環境，更好的服務病人，促進他們的康復。

培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發展貢獻自己的力量。

總之，做為企業的一員，無論其他工作人員，還是儀表人員，在進行自身相對循環重復的工作中，不僅保持工作的質量及效率，還應具備創新精神。為了企業的生存發展，就得創新，以便求生存，用心促發展，我們應為企業的未來謀取創新之路，為企業的明天而努力發展自身，才能為開創企業美好的明天而揭開嶄新的另一頁。

四. 儀表工年終工作總結

記載唐太宗李世民政績及君臣論政的史書。編纂者吳兢（約669～749），唐汴州浚儀（今河南開封）人。大足元年（701），由宰相魏元忠、朱敬則等人薦舉，被召入史館，此后長期在國史館任職。曾撰《唐書》九十八卷（一說六十五卷），《唐春秋》三十卷，均已散佚，唯此書存。

《貞觀政要》系“隨事載錄”而成，凡十卷四十篇，約八萬字。它以君道、政體、任賢、納諫、君臣鑒戒等為篇目，分別采摘唐朝貞觀年間（627～649）太宗李世民同大臣魏徵、王珪、房玄齡、杜如晦等四十五人的政論、奏疏以及重大政治設施內容，贊頌唐太宗的德政與治術，告誡李唐后繼人“克遵前軌，擇善而從”，以永保唐朝基業。主要內容包括治國方針、選賢任能、精簡機構、申明法制、崇尚儒術、評論歷史得失等方面，同時強調統治者的自身修養，如敬賢納諫、謙遜謹慎、防止奢惰等。全書簡明扼要，具有獨創性。

《政要》頗受唐朝統治者重視，被“書之屏帷，銘之幾案”，列為皇家子孫的必讀教本。由宋至清，歷代封建統治者皆推崇此書?！敦懹^政要》約在9世紀傳入朝鮮、日本等國，受到重視，也被列為皇家、幕府的政治教本。

《貞觀政要》國內外現存的古寫本有二十余種，其中日本所存的十八種，均屬12世紀以前的寫本。木版刻本有十二種?，F存最早的刻本是中國明朝洪武三年（1370）王氏勤有堂本（北京圖書館藏）。元朝儒臣戈直?？敝T本，加寫注釋和按語，重新編輯，并搜集唐、宋儒臣柳芳、歐陽修、司馬光等的有關評論，附于章末，于至順四年（1333）刊行。通稱為“戈本”。1978年，上海古籍出版社以涵芬樓影印明刊“戈本”為底本，刪去書中評論，保留原注，重加標點印行。日本原田種成博士以日本古寫本（宮內廳書陵部藏“建治本”）為底本，就日本現存各種抄本、校本、刊本二十余種進行?？?，并參照《魏鄭公諫錄》等書加以核對，編成《貞觀政要定本》，于1962年刊行。該本基本概括了日本現存各種版本的長處，其中有些內容為戈本所無。

五. 儀表工年終工作總結

張儀據說也是鬼谷子老師的徒弟。

不過，據未經證實的消息說，張儀在云夢山學習期間缺乏自律，行為不端，愛偷同學的毛筆和涼在外面的衣裳。導致大家只好互相偷，才保證了有衣裳穿。畢業以后，張儀跑到楚國鬼混。

他在楚國租了個小屋子，待業，吃不起飯。全靠著外出赴宴，才擺脫了在家中被餓死的危險。

有一次，張儀去楚國上柱國(相當于內閣總理)“昭陽”先生家蹭飯。張儀廁身賓客之中，跟大伙一起向昭陽先生敬酒。當大家吃到賊飽的時候，昭陽先生突然發現他的電腦不見了(對不起，是寶玉不見了，不是昭陽電腦)。

下邊的幫閑們都說：“沒錯，準是張儀偷的。張儀這家伙貧而無行，念書的時候就愛偷別人的毛筆和衣裳，一定是他盜了您的寶璧?！?/p>

于是大家一起起哄，去抓張儀。張儀剛把肚子吃得極脹，以為大家要做游戲了呢，很高興。當被按在砧板上，才知道是要挨打。張儀很后悔，早知道就不吃這么多了。

張儀被荊條打得體無完膚，渾身上下就像一條被人割成小菱形塊塊的松鼠桂魚，張著大嘴，疼得叫不出聲來。

張儀奄奄一息地被抬回租住的房子里，他媳婦看見門口抬進來一個胖大海，驚問：“喲，今天怎么吃這么多啊?比以往格外的脹啊?！?/p>

“什么脹啊!這是脹起來的嗎?我，我已經被打得――唉呦呀呀，快來扶――”

“怎么被打了?你這么斯文的人，誰敢打呀――?”

張儀躺下以后，還不肯昏睡，硬撐起來問媳婦道：“你看看我的舌頭，還在不在吶?”

媳婦像牙科醫生那樣扒開看了：“還在呀，軟軟的還在。上邊還有味蕾。怎么了?”

六. 儀表工年終工作總結

崗位職責:

1.1負責電儀設備、電纜線路、電器設備的日常保養與檢修。

1.2負責廠區、生活區、臨時照明的'安裝和維修管理工作。

1.3負責電氣故障設備的修理工作。

1.4負責處理用電產生的突發事件，保證用電安全。

1.5負責對現有電路進行改造，保證線路負荷的合理性。

1.6嚴格按勞動保護要求穿戴勞動保護用品，確保安全生產。

1.7完成領導安排的其它工作。具體工作目標見《績效考核表》

任職要求:

2.1學歷要求:中專及以上學歷。

2.2專業要求:電工或機電專業。

2.3年齡要求:25歲以上。

2.4工作經驗:電工工作經驗，1年以上管理工作經驗。

2.5工作年限:3年以上。

2.6個性特征:踏實穩重、誠信負責。

2.7電腦能力:office軟件基本操作。

2.8語言能力:普通話聽說讀寫熟練。

2.9崗位技能:具電工操作證。

七. 儀表工年終工作總結

光陰似箭，轉眼間，一年的工作又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨，一年以來，在公司及車間領導的正確指導下，本班組各項工作開展的都比較順利，取得了一定的成績。經過幾年的工作經驗，我非常的信奉一句話“取其精華，去其糟粕”不管從事任何工作，我們都要學會總結，把優秀的好的方式方法傳承下去，把發現的問題及時改正，只有這樣，我們才會進步。

在即將進入下一年度的工作之際，將一年來的工作加以總結，以利今后工作的開展。

一、完成的主要工作內容：

1、統計完成儀表專業管轄維護的儀表設備臺賬和備品備件臺賬；儀表設備各項管理臺賬、檔案、記錄等。南廠區現有延遲焦化、加氫制氫、汽油加氫、污水汽提等幾套裝置，各裝置儀表臺賬均不完整，為了便于以后工作，在本班組人員的共同努力下，完成了南廠區各裝置儀表臺賬的統計，其中包括儀表位號、廠家、出廠編號、規格型號、儀表參數等多項重要數據，現已全部錄入電腦備查。

2、參與制定員工培訓計劃并組織和協助實施，使員工技能有了明顯提升。為安全生產順利進行打下良好基礎。班組內職工專業基礎不一樣，有的有工作經驗，有的對儀表一點也不了解，在這一年里，努力發揮本班組的傳幫帶作用，對新職工毫無保留的傳授經驗，經過一年時間的學習，本班組職工都能頂崗操作。

3、統計完成各裝置儀表技術改造項目，每一套裝置的儀表，在設計或是現場安裝過程中都存在不合理的地方，經過一兩年的運行，問題會逐漸顯現出來。在平時的工作中，我們發現問題及時分析原因，是設計問題還是安裝問題，在不停車的情況下能否處理，如果不能處理，我們會做好技改方案，統計到缺陷記錄中，待檢修時再改造。

參與液化氣疊合與芳烴抽提裝置的建設，對于一名儀表工來說，能參與新裝置的建設是一件非常幸運的事，在新裝置的建設中能學到很多平時學不到的知識。從儀表圖紙的審核、儀表參數的統計、現場儀表的安裝、再到開工之前的調試，每一項我都認真核對，不敢疏忽大意。事情都不能疏忽。

4、認真學習各項專業知識，儀表發展非?？欤虼俗鳛閮x表工我們要不斷學習各項專業知識，

二、20xx年工作計劃

新的一年，新的機遇，新的挑戰，在新的一年里，我會用積極樂觀向上的態度對待工作，再接再厲，認真完成車間安排的各項工作，努力學習新的專業知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為公司的發展做出更大的貢獻！

八. 儀表工年終工作總結

九. 儀表工年終工作總結

無可否認，女性在商業界的地位和信心越來越高，其工作時的服裝也尤為重要.可目前為止，職業女性的著裝一直是被爭論的問題.服裝界人士提出了若干職業女性著裝的原則.

1、套裝確實是目前最適合女性的服裝，但過分花哨、夸張的款式絕對要避免；極端保守的式樣，則應掌握如何配飾、點綴使其兔于死板之感，若是將幾組套裝作巧妙的搭配穿用，不僅是現代化的穿著趨勢：也是符合經濟原則的裝扮.

2、質料的講究已經是不折本扣的事實，所謂質料是指服裝采用的布料、裁制手工、外形輪廓等條件的精良與否.職業女性在選擇套裝時一定不要忽視它.

3、過分性感或暴露的服裝絕不能出現在辦公室中，這會惹出不必要的麻煩.如男同事或上司的非分念頭，更會使人留下“花瓶”的印象，而失去升職的可能.若是看重自身的職業或事業心重的女性，千萬要注意這一點、、

4、現代職業女性生活形態非?；钴S，需要經?；ㄐ乃荚诜b的變化上，，懂得如何以巧妙的裝飾來免除更衣的問題，是現代職業女性明了的，在出門前，先略作安排以做萬全之計.

5、現在的穿著是講求禮儀的，在適當的時間、地點及場所作合宜的裝扮是現代女性不可忽視的.職業女性還注意，除了穿著注意應該考究以外，從頭至腳的整體裝扮也應講究強調“整體美”是現代穿著中最流行的字眼.

、職業女性穿著套裝固然非常適宜，但凡是能夠表現職業女性應有風范的服裝都值得一試，在一定的規則之下，可盡情享受穿著的樂趣，這也是現代職業女性的權利.

第三節商務活動中言談舉止的標準

在我們日常的商務活動當中，商務禮儀的使用非常廣泛，除了在儀容儀表方面外，在言談舉止，也就是職業表現方面也將涉及很多的內容.在日常的商務活動中，在言談舉止方面需要注意哪些問題呢？

我們來看社交禮儀，也就是我們在同別人初次謀面的時候需要注意到的禮儀習慣.請你想一想，在與人初次謀面的時候，我們需要注意哪些問題呢？

（1）目光交流

要和對方有一個目光交流，而不應該左顧右盼.

（2）稱謂的選擇和使用

一般情況下，在商務活動中，有兩套稱謂方法，第一種就是稱對方為某某先生、某某女士，這也是最為穩妥和最為普遍的一種稱謂方式

第二種我們可以稱呼對方為某某經理、某某主管、某某總監，以及某某領導，就是說直接稱謂他的職務.

（3）握手

握手的次序，一般都是女士先伸手，男士再握手.領導和上級以及長輩先伸手，下級和晚輩再握手.

握手時，對方伸出手后，我們應該迅速地迎上去，握手的時候最應該避免的是很多人互相地交叉握手.

握手時還要避免上下過分地搖動.

（4）相互介紹

在相互介紹的時候，應該注意順序的選擇，一般先由職位高的人開始介紹，如果是分為主方和客的話，應該是先把主方介紹給客方，然后再把客方介紹給主方.

（5）互換名片

要雙手拿出自己的名片，這時候有一個停頓，要注意將名片的方向調整到最適合對方觀看的位置雙遞過去.雙手接過對方的名片，要簡單地看一下上面的內容，既不要把它直接放在兜里或放在其他位置根本不看，也不要長時間地拿在手里不停地擺弄，而應該把名片放在專用的名片夾中，盡量避免把名片放在口袋中，或者放在其他的位置.

（）其他注意事項

十. 儀表工年終工作總結

轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結電子儀器儀表與維修崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。

在電子儀器儀表與維修崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合電子儀器儀表與維修崗位工作的實際情況，認真學習的電子儀器儀表與維修崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在電子儀器儀表與維修崗位工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得在電子儀器儀表與維修崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對電子儀器儀表與維修崗位工作的情況

有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據電子儀器儀表與維修崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成電子儀器儀表與維修崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到電子儀器儀表與維修崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對電子儀器儀表與維修崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改正。

十一. 儀表工年終工作總結

xxx年是xx分公司騰飛的一年，在平凡崗位上工作的我同樣感受到了深深的激勵與鞭策，回首過去的一年，從xxxx南雙結構調整項目魯南項目部到xx中能二期djg項目部再到xx中能三期djg項目部，內心感慨萬千，下面對我在xxxx年工作做如下總結，以鞭策自己不斷進步與成長。

首先對年初在xxxx南項目部的工作進行回顧與總結，xxxx南項目部是我參加工作后的第一個項目，在項目部工程部擔任電氣儀表專業技術人員，年初正是xxxx南項目部合成裝置進行系統試車的緊張階段，因合成裝置控制連鎖系統復雜，智能儀表眾多，因此電氣儀表專業在系統試車中的任務異常繁重，這對剛參加工作未滿一年的我來說，是一個嚴峻的考驗。

儀表系統回路調試及聯鎖調試是儀表施工中的重點，也是難點，因此，為充分理解和掌握儀表系統調試方法，我在工作之余，虛心向現場每一位師傅學習儀表安裝調試方法及注意事項，并積極動手參與儀表工程施工的安裝調試，取得了很好的效果，為圓滿完成合成裝置儀表技術工作任務打下了基礎。

xxxx南合成裝置由合成氣壓縮機系統、氨氣壓縮機系統、氨合成壓縮機系統、氨合成、冷凍站系統及氫回收系統等系統組成，各系統之間控制連鎖點眾多且原理復雜，這對儀表接線調試工作提出了極高的要求，整個合成裝置控制系統分為西門子itcc合成氣機組監控系統、esd氨氣機組監控系統和浙大中控dcs集散控制系統，其中壓縮機與透平汽輪機組監控系統在整個合成裝置控制系統中占有重要的地位，因此我們在系統調試階段，首先集中精力對itcc及esd 3500監測系統進行調試，3500監測系統主要進行汽輪機組和壓縮機組的軸振動和軸位移以及汽輪機轉速的監測與控制。

另外壓縮機組一個特有的現象就是喘振現象，氣流在壓縮機中來回流動就是喘振，伴隨喘振而來的是壓縮機振動劇烈上升，類似哮喘病人的巨大異常響聲等，如果不能有效控制，會給壓縮機造成嚴重的損傷，喘振工況的發展非?？焖伲话阍?—2秒內就會發生，因而需要精確的控制算法和快速的控制算法才能實現有效的控制，喘振現象對壓縮機組危害極大，嚴重的甚至造成重大事故，因此在儀表調試階段，對防喘振調節回路系統的正確檢測與精確控制是保證壓縮機組正常開車的關鍵，在魯化合成裝置系統調試階段，我和現場儀表調試人員積極與業主調試人員配合，對合成氣壓縮機組及透平汽輪機組的防喘振調節回路系統進行了多次試驗并詳細做好了試驗記錄；其次潤滑油系統及冷凝器系統各種泵的聯鎖控制調試是電氣儀表調試的另外一個調試重點，潤滑油主輔泵、冷凝液主輔泵之間的正確聯鎖也是壓縮機與透平汽輪機組正常運行的關鍵。

因此，在系統調試過程中，我與施工隊伍一起對設計院設計的聯鎖原理圖進行分析，深入了解設計意圖，特別是潤滑油壓力高低與潤滑油主輔泵啟停之間的聯鎖、冷凝液主輔泵之間的啟停聯鎖是整個壓縮機組與透平汽輪機組正常運行的關鍵，根據魯化合成裝置設計圖紙，原潤滑油泵及冷凝水泵主輔泵聯鎖在現場操作柱進行現場控制，為更好的對主輔泵聯鎖進行實時監測與控制，保證整個機組的安全運行，經與業主儀表專工協商，在儀表控制室增加聯鎖控制，通過半個月時間的緊張整改與調試，潤滑油壓控制系統系統、調速控制系統、機組聯鎖自保系統等均已達到開車所需條件，為魯化合成裝置的成功開車打下了堅實的基礎。

xxx二期djg項目是我參加工作后的第二個項目，djg項目儀表工程最大的特點是智能調節閥、開關閥眾多，控制室開關量點數多，儀表施工空間小、工期短、工程量大，且匯流排內工藝介質大多為易燃易爆物質，對調節閥與開關閥的性能提出了更高的要求，同時對我們施工單位的調節閥清洗、試壓試漏工作也提出了很高的要求，為了更好的完成多達三百多臺調節閥的清洗、試壓試漏工作，在調節閥安裝之前，我們在預制場集中進行調節閥的清洗、試壓試漏工作，由于多數調節閥為氣開式調節閥，因此給調節閥的清洗脫脂帶來了很多困難，經過與施工隊技術員協商后決定，采用氣泵供儀表氣源（氣源壓力0.4mpa），用hart通訊器施加20ma信號將調節閥開啟，在調節閥開啟狀態下由清洗人員進行清洗。

保證工藝管道安裝隊伍能夠及時安裝調節閥，加快了施工進度；二期工程還原車間正常開車運行時，匯流排室內溫度高達40多攝氏度，極大的影響了三氯氫硅及氫氣進料管線流量（熱質量流量計）的測量精度，為提高物料流量測量精度，經與業主及監理協商，將熱質量流量計的智能表頭移位至匯流排外側墻壁上，將傳感專用電纜穿電纜保護管由熱質量流量計傳感器敷設連接至表頭，以避開匯流排室內高溫影響。

二期還原車間經過一段時間的生產運行后，業主工藝人員發現汽化后的三濾氫硅氣體從汽化間連接管道出來進入匯流排室內后溫度降低，正常保溫措施已無法滿足產品正常生產，應業主研究決定三氯氫硅管道增加電伴熱，電伴熱溫度控制方案采用歐姆龍e5cz—r2型智能溫度控制器對電伴熱帶進行控制，在業主每停一臺爐子期間，進行相應的管線保溫層的拆除及恢復、電伴熱帶的纏繞、分支管線防爆配電箱的安裝、電纜保護管配管、溫度控制器安裝、尾端接線盒安裝、電纜敷設接線及調試，電源取自總防爆配電箱；應業主要求，電伴熱帶應纏繞于管道上，由于管道溫度太高，施工人員作業時嚴禁將身體任何部位與高溫管道接觸，在固定伴熱帶和溫度探頭時，采取一人用鉗子等機械工具固定伴熱帶，另兩人分別位于被伴熱管道兩端手遞手方式用鋁膠帶纏繞將伴熱帶固定在管道上的方法。

xxx三期djg項目儀表安裝工程主要實物工程量為：霍尼韋爾tps dcs控制系統三套，模擬量點和數量點總計7萬多點；玻璃鋼槽式電纜橋架一萬多米，儀表控制電纜60多萬米，管材6多萬米，調節閥、流量計、變送器等智能儀表設備臺件多達一萬多件；三條生產線同時施工，土建、工藝管道、暖通、裝飾、電氣、儀表等專業超深度交叉施工，第一條生產線8月底土建交付安裝，12月底交付業主生產，儀表施工周期非常短、任務量異常繁重。

在三期152中央控制室施工中，通過查看儀表橋架布置圖發現，根據設計院設計的中央控制室儀表通廊橋架布置圖（白圖），原設計的儀表通廊橋架（最密處為三層共18趟橋架）空間太小，如按照原設計進行施工，將造成儀表橋架安裝及電纜敷設由于空間太小而無法施工，并且由于通廊橋架在吊頂里面，該場所（805）為十萬級潔凈區域，施工完成后人員將無法進入吊頂里面，給日后各種儀表檢修帶來極大的困難。根據現場實際情況及與業主商量，將儀表通廊橋架改為鋼平臺，取消槽式橋架，通過對原設計的玻璃鋼槽式橋架安裝工程與變更后的儀表鋼平臺安裝工程之間進行造價分析對比，原設計總造價為五百多萬元，其中安裝造價為九十多萬元，變更后總造價為三百多萬元，其中安裝造價為兩百多萬元（鋼結構型鋼材料為乙供材）；該變更不僅安裝施工方便，為敷設儀表控制電纜創造條件，同時給日后的各種儀表檢修帶來了極大的方便；為業主節約總造價兩百多萬元，同時增加安裝工程造價一百多萬元。

現階段xxx三期djg項目第一條生產線儀表安裝工程已經進入正常生產階段，第二條生產線儀表安裝工程已經進入系統試壓試漏階段，對于我這樣的工程技術人員來說，挑戰剛剛開始，我將在以后的工作中，努力學習新知識，總結經驗教訓，用更加飽滿的熱情迎接新的挑戰。

十二. 儀表工年終工作總結

本學年是學院加強內涵建設、規劃、梳理、整頓、提高的一年，大家理清了思路、理順了關系、完善了制度、改革了機制，進一步推動了科學化、制度化管理，為學院持續化發展奠定了基礎。

本學年重點做了以下幾件大事：

1．為制定學院和省重點實驗室短中長期發展建設規劃、輔助費業泰教授申報院士、確定本科教學評估重點建設特色項目等目的，本學年邀請了包括8位院士在內的十多位國內外專家學者來校講學和指導工作（其中1位俄羅斯工程院院士）。以各種形式，認真研究了今后的發展戰略和戰術，確定了主攻方向和突破口。凝煉方向，匯聚隊伍，準確定位。

2．為加強學生思想教育工作，狠抓了班主任、班導師、組織員隊伍建設工作，通過中共中央16號文件的宣講，明確做學生思想教育工作是所有教職員工的職責，必須教書和育人并重。

3．近一年，本科教學水平評建工作全面啟動。按照評建的要求，我們進行了全面動員，認真做好本科教學評估的準備工作和宣傳工作。經過大家共同努力和精心準備，于20xx年4月順利通過了校內第一輪本科教學預評估，得到了專家們的普遍認可和較高的評價。通過此次本科教學水平預評工作，使學院對本科教學的管理工作進行了梳理，增強了每位教師對本科教學管理規范化的認識和自覺遵守規范化管理的意識，并將提高本科生的教學質量、培養高素質的人才與自己的日常工作緊密聯系起來。目前學院已建立起較為完善的教育質量監控機制。

4．為使我院做大做強，本學年狠抓了師資隊伍建設。一方面大力引進畢業生，為我們的隊伍輸送新鮮血液；另一方面，設立省重點實驗室項目、學院實驗室建設改造項目、省示范專業建設項目等，為快速提高青年教師的能力和水平創造環境和條件。目前各類項目均已啟動。

5．去年下半年，學校對我院的教學科研用房進行了調整，適當增加了我院的用房面積，教學科研條件得到部分改善。借此機會，我院同步進行了組織機構改制：結合兩個本科專業成立了2個系，每個系各成立了3個以課程群為體系的教研室，配齊了系和教研室的領導班子，使我院的二級管理落到實處，行政管理步入正規。這次改制促進了課程群建設和教學法研究。在學校組織的教學評估過程中，已體現了新體制的合理性。

除上述大事以外，我院的日常工作也井然有序，各方面均穩步發展。

1．長江學者續聘

我校的第一位長江學者范光照教授首次聘期至20xx年底。在首次聘期內，范教授對我院的學科學位建設以及開展我校、我院與國際同行間的交流均起了重大的促進作用。鑒于范教授的工作業績，我院在向學校遞交首次聘期工作總結的同時，遞交了請求學校予以續聘的申請，后得到學校批準。目前范教授的聘期已延至20xx年年底。

2．本科教學

為迎接20xx年本科教學水平評估，結合安徽省級教改示范專業建設，狠抓了特色項目“測控技術與儀器專業面向21世紀的綜合素質培養體系建設”。確定了特色項目的建設內涵，努力使特色中的亮點教材建設、實踐教學環節建設、開放實驗室建設和創新實踐活動更亮。本學年又新獲上海市優秀教材二等獎1項，新出了本全國規劃教材；順利完成了院自建開放實驗室的智能化管理系統建設，已全天候對院內開放；在一系列的科技創新大賽中又數次獲得新的獎項，如獲首屆“挑戰杯”安徽省創業計劃大賽金獎1項，國際數學建模大賽二等獎1項，安徽省數學建模大賽二等獎1項，報送參加第九屆“挑戰杯”比賽的項目“并行原子力顯微鏡控制、采集、顯示系統”獲校三等獎。

對于校本科教學水平評估凸顯出來的新專業建設問題，已引起全院教師的重視。先后派出16人次到名校學習進修及赴寧波、南京、武漢、蘇州等地調研就業市場，根據社會需求，重新修訂了新專業的教學計劃。

3．基地建設

借科技樓內外裝修的機會，我院實現了多年的心愿實驗室的智能化管理。完成了實驗室電子門禁和電子監控系統的建設，實驗室的主要部位實行24小時實時錄像監控，房間實行電子門禁系統，為開放實驗室建設打下了良好的基礎。另外為配合安徽省級重點實驗室建設和本科教學特色項目建設，我院對所有用房進行了重新規劃，在重點增加本科生實驗用房的前提下，還開辟了本科生創新基地和研究生創新基地，并為各研究方向和博士后流動站也提供了專用房間，因而在教學實驗用房缺口依然很大的情況下，為科研和創新提供了最基本的發展空間。

4．科研工作

目前在研縱向課題11項，研究經費共計234.6萬元（其中1項國家自然科學基金重大國際合作項目、4項國家自然科學基金面上項目、1項博士點基金項目、2項國防軍工計量“十五”計劃重點項目），在研橫向課題3項，研制費共55萬元，學院人均承擔科研經費8萬多。另本學年內縱向課題結題3項（研制費55.84萬元），橫向課題結題1項（研制費8萬元）。

本學年內，獲批專利5項，科研報獎1項，發表論文109篇。為了更快地提高青年教師的科研工作能力，提高研究生、本科生的創新意識，也為了有更多的教師、研究生、本科生能參加實驗室和創新基地建設，特從教學經費中抽出一部分作為學院科研基金，用于資助自制或更新部分實驗設備，使其成為新技術的載體，并能滿足設計型實驗的要求。目前首批項目已經啟動。

5，學術交流

去年8月，主辦了第二屆“國際機械工程精密測量學術研討會”。本次會議有4位院士、十多位國際知名學者及來自15個國家和地區近150位代表參加。兩屆國際會議的主辦，大大提高了我校在國內外的知名度。

本年度先后邀請了上海理工大學莊松林教授（工程院院士）、上海交通大學施文康教授（教育部測控專業教學指導委員會副主任）、西安交通大學蔣莊德教授（西安交大副校長）、俄羅斯工程院院士朱貴教授到學院來講學指導，使研究生和本科生了解了本學科的一些最新研究與進展，擴大了知識面。另外本學年我院有4位教師出國交流學習。

6．研究生培養

本學年先后有2位博士分別進入博士后流動站和博士后工作站工作，使本學科的博士后培養工作正式啟動。

為適應研究生新的管理模式，學院選派青年教師兼職擔任研究生指導員，協助總支做好研究生的政治思想工作和研究生的日常管理工作。

精心組織了20xx年研究生學術交流年會本院分會的各項活動，研究生們積極參與，廣泛交流，取得了很好的效果。

目前在讀碩士生116人，在讀博士生38人。

7．本科生教育與就業工作

以學風建設為主線,全面推進素質教育，各方面均取得較好的成績。03、04級學生寢室衛生，在學校評比中一直名列前茅；04級早操出勤率位居各院之首；學生自覺遵守校紀校規，全年沒有出現重大事故。在05年學校清欠學費工作中，我院措施得力，工作細致，學生欠費比例在全校最低，得到了有關部門的充分肯定。

認真上好畢業生就業指導課，廣開渠道收集用人單位信息，精心組織畢業生愉快、文明、安全的離開學校。04年畢業生考研錄取率約為32%，一次就業率達98.11%；05年我院畢業生考研錄取率達27%，目前就業率已達93%。20xx年我院獲畢業生就業工作先進集體二等獎，鄭榮美同志被評為安徽省畢業生就業工作先進個人。

9．師資隊伍

我院十分重視師資隊伍建設，本學年在引進和青年教師培養方面做了許多工作。新添了6位青年教師，其中2位博士，4位碩士，在崗教師中又有3位獲得了博士學位，使我院擁有博士學位的教師比例超過了30%（還有部分教師正在攻讀博士學位）。目前教師隊伍的職稱結構和年齡結構也有較大程度的改善，具有高級職稱的教師達到60%，50歲以下的教師超過85%。

10．校慶籌備與組織

全面收集整理了本專業、學科歷屆畢業生的信息，準備建立全方位的院友聯絡信息網。

目前正在組織網頁、宣傳冊、宣傳欄等多種渠道的宣傳材料，擬建立學院的立體宣傳網，加大學院的宣傳力度，擴大學院各項成果在國內外的影響。

20xx.6.

十三. 儀表工年終工作總結

三季度，儀表車間在公司安委會的正確領導下，經車間員工的共同努力，杜絕了因工傷亡事故和安全生產事故的發生，為了做好四季度安全生產工作，完成全年的安全生產目標，現將三季度安全工作總結如下：

一、安全檢維修情況（事故、事件情況）

述職報告之家ys575.cOm知識庫精華收錄:
• 儀表工工作計劃?|?儀表工個人述職報告?|?護士個人總結精選四篇?|?代表工作總結?|?儀表工年終工作總結?|?儀表工年終工作總結

三季度車間認真落實安全檢維修制度、嚴格執行日常巡檢制度，未發生安全事故，較好的完成了三季度的安全目標。

二、安全管理工作完成情況

三季度結合車間實際情況，完善制度建設、落實隱患排查治理，認真開展了各項安全管理工作，較好地完成了各項任務。

1、7月5日參加了上半年安全工作會議，總結了車間上半年的安全工作情況；

2、7月27日發放新員工夏季工作服、安全帽等勞動防護用品，并對新員工勞保手套、雨衣雨鞋等用品上報需求計劃；

3、7月6、27日組織召開了兩次車間級安全生產例會，對7月份安全工作進行了部署；

4、8月13日按規定發放員工秋季工作服；

5、8月10、31日組織召開了車間級安全生產例會兩次；

6、7月下旬至8月中旬對照《安全標準化手冊》逐項完善車間相關審核材料；

7、8月18日參加“安全生產標準化”達標評審；車間較好的完成了評審任務；

8、8月24日發放7月分入廠新員工的雨衣雨鞋手套等勞動防護用品；

9、8月27日對“安全生產標準化”達標評審專家提出的現場報警器高度變更問題進行了手續完善；

10、9月3日根據評審專家對其他車間提出的具有共性的問題根據車間實際情況進行了完善補充增加了消防器材檢查臺賬、補簽了危害分析人員簽字、建立了公司監控設施臺賬等工作；

11、9月18日報消防運動會報名表，組織車間員工積極參與；

12、9月4、14日組織召開了車間級安全生產例會兩次；

三、現場安全工作完成情況

1、針對重整裝的開工工作，召開了專門的安全例會。要求提高安全認識，重視安全工作。

2、重整裝開車前對裝內的所有儀表進行了檢查，投用，對于發現的安全隱患進行了及時整改；

3、參加了重整裝安全連鎖程序的評審會，對裝的全部安全連鎖程序進行了逐個條件調試投用；

4、按照夏季四防的`要求，車間仔細檢查，對控制室內的空調外機進行定期每月清理，保證制冷設備正常運行，控制系統安全運行；

5、7月24日在東貨場控制室安裝了空調，保證了控制系統及發貨系統服務器的安全運行；

6、8月份為了防范雷擊損壞卡件現象，在重油裝安裝了18臺防雷浪涌保護器；

7、針對焦化富氣壓縮機電腦主機死機現象，修理好原主機同時，重新配安裝了一臺電腦主機，裝入了控制程序以做備用；

8、8月30日在焦化裝安裝了氮氣壓力報警，使工藝人員能夠及時掌握重要參數；

四、隱患排查治理

按照安全標準化規范要求，車間及工段及時組織開展綜合性檢查、專項檢查等安全活動。

1、7月6日車間對儀修工段、儀控工段、檢斤工段現場安全隱患進行了全面的檢查，共發現安全隱患6項；

2、8月8日車間對儀修工段、儀控工段、檢斤工段現場安全隱患進行了排查，共發現安全隱患5項；

3、9月19日車間對儀修工段、儀控工段、檢斤工段現場安全隱患進行了排查，共發現安全隱患7項；

4、各工段按要求每周組織一次工段內部安全檢查自查；對每次查出的問題都進行了整改，并做好相關記錄，使各類隱患得以及時消除。

五、安全培訓教育

1、7月6日組織學習了上半年安全總結會的會議內容，傳達會議精神

2、7月11日組織學習7月份消防園地（火災逃生12秘訣）和事故案例一期（一起常減壓裝減壓爐點火閃爆）；

3、7月17—24日對新入廠的4名員工分別進行了車間級的安全教育和工段級的安全教育；

4、7月26日組織學習公司化學品檔案學習相關知識；

5、8月9日組織學習8月份消防園地（初期火災撲救10招）和事故案例一期（蘭州石化硫化氫中毒事故分析）；

6、8月24日組織學習外來施工人員安全管理規定；

7、9月10日組織培訓9月份事故案例（防護不到位盲目施救致事態擴大）和消防園地（油罐火災知識）

8、9月17日組織學習了關于加強苯類混合物發車安全管理的通知，詳細介紹了苯類混合物的危害及應急措施告知書

六、第四季度主要工作計劃

為了實現車間20xx年的安全生產目標，四季度將認真落實安全生產責任制等各項安全制度的基礎上，繼續抓好制度建設、安全培訓、隱患排查治理等工作。下一步的主要工作計劃是：

1、宣傳好組織好10月份集團公司安全月活動；積極參與；通過參與提高車間員工的安全意識和應急處理能力；

2、積極組織開展安全標準化管理體系建設和“安康杯”等活動，促進班組安全管理水平，開展員工消防和應急救援器材培訓以及事故應急預案演練，進一步提高員工安全意識和事故應急處能力。

3、積極準備做好冬季儀表的防凍、防凝工作，杜絕跑冒滴漏現象，保證儀表設備正常，保障裝安全平穩運行；

4、針對裝區內儀表設備進水現象，把此項內容作為下一步隱患排查的重點內容，同時積極尋求徹底解決方案；

七、缺點與不足

車間三季度雖然較好的完成了既定的安全生產目標，但同時也存在著缺點與不足，現總結如下：

1、車間部分員工安全意識有待進一步提高，在日常工作中發現有個員工上班時間不穿工作服，外出巡檢過程中，安全帽不是戴在頭上而是拿在手中，這就帶來了很大的人為安全隱患，在以后的工作中要加強安全意識教育，加大考核力度，杜絕類似時間發生。

2、在7月分的上崗證檢查中有一名員工未按規定佩戴胸牌被查到，所以車間應該進一步加強勞動紀律督促考核力度；

四季度儀表車間將本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好四季度的各項安全工作，把各項工作做實、做細，確保圓滿完成車間全年安全生產目標任務。

十四. 儀表工年終工作總結

半年多來我感覺到，向同事學，特別是作為一名技術維護人員，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發展的瓶頸。因此，不管是自己本單位的還是他們本部的每位同事都是我的老師, 堅持向同事學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤于思考的工作習慣，增強自己獨立處理事故的能力，基本適應本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教,自身的素質和能力才能得以不斷提高。

作為一個計算機專業的畢業生來從事儀表工作，雖然平臺上的儀表專業也涉及到計算機方面的知識，但對于我來說還是有許多的不足，尤其是在一些專業性的工作方面。而正是這一年的實習，

以專技人員的標準嚴格要求自己，已基本勝任儀表維檢的崗位職責。我要繼續保持謙遜的態度，像他人學習，幫助他人，總結經驗，提高專業水平，為公司貢獻自己的力量

儀表進行參數的正確設定。比如說一個設備的液位它是敞口容器該怎樣去設定它的量程它是密閉的該怎樣去設定它的量程它配的是導壓管又該怎樣去設定，其中還要了解到工藝的工作環境和里面什么介質等等。又比如說一個法門它始終要波動，首先你就要了解到流體是經過法門流進容器還是從容器流出來，法門兩邊的差壓是否很大，泵的揚程是否達得到，法門定位器是否有問題，dcs上的pid是否調正確了的等都要一一去排查清楚?？傊谡{試的過程中會出現很多很多的問題，當你都參與了處理之后你的技能就會上升到一個新的臺階。 作為一個儀表工人只有處理故障的能力是遠遠不夠的，除此之外還要懂得儀表的選型和防腐保養工作以及怎樣做才是安全生產。

一臺管道上的儀表里面的介質是酸，堿，混合物，有氧化還原反應的介質時該選用什么樣的型號的儀表，里面抽真空和有高溫是又該選用什么樣的儀表，這些都很重要不然的話一臺值幾萬元的儀表用幾天就不能成受惡劣的環境而損壞掉。

十五. 儀表工年終工作總結

20XX年是xx分公司騰飛的一年，在平凡崗位上工作的我同樣感受到了深深的激勵與鞭策，回首過去的一年，從xx南雙結構調整項目魯南項目部到xx中能二期xx項目部再到xx中能三期xx項目部，內心感慨萬千，下面對我在xx年工作做如下總結，以鞭策自己不斷進步與成長。

首先對年初在xx項目部的工作進行回顧與總結，xx南項目部是我參加工作后的第一個項目，在項目部工程部擔任電氣儀表專業技術人員，年初正是xx項目部合成裝置進行系統試車的緊張階段，因合成裝置控制連鎖系統復雜，智能儀表眾多，因此電氣儀表專業在系統試車中的任務異常繁重，這對剛參加工作未滿一年的我來說，是一個嚴峻的考驗。

儀表系統回學習方法路調試及聯鎖調試是儀表施工中的重點，也是難點，因此，為充分理解和掌握儀表系統調試方法，我在工作之余，虛心向現場每一位師傅學習儀表安裝調試方法及注意事項，并積極動手參與儀表工程施工的安裝調試，取得了很好的效果，為圓滿完成合成裝置儀表技術工作任務打下了基礎。

xx南合成裝置由合成氣壓縮機系統、氨氣壓縮機系統、氨合成壓縮機系統、氨合成、冷凍站系統及氫回收系統等系統組成，各系統之間控制連鎖點眾多且原理復雜，這對儀表接線調試工作提出了極高的要求，整個合成裝置控制系統分為西門子itcc合成氣機組監控系統、esd氨氣機組監控系統和浙大中控dcs集散控制系統，其中壓縮機與透平汽輪機組監控系統在整個合成裝置控制系統中占有重要的地位，因此我們在系統調試階段，首先集中精力對itcc及esd監測系統進行調試，監測系統主要進行汽輪機組和壓縮機組的軸振動和軸位移以及汽輪機轉速的監測與控制;另外壓縮機組一個特有的現象就是喘振現象，氣流在壓縮機中來回流動就是喘振，伴隨喘振而來的是壓縮機振動劇烈上升，類似哮喘病人的巨大異常響聲等，如果不能有效控制，會給壓縮機造成嚴重的損傷，喘振工況的發展非常快速，一般在xx秒內就會發生，因而需要精確的控制算法和快速的控制算法才能實現有效的控制，喘振現象對壓縮機組危害極大，嚴重的甚至造成重大事故，因此在儀表調試階段，對防喘振調節回路系統的正確檢測與精確控制是保證壓縮機組正常開車的關鍵，在魯化合成裝置系統調試階段，我和現場儀表調試人員積極與業主調試人員配合，對合成氣壓縮機組及透平汽輪機組的防喘振調節回路系統進行了多次試驗并詳細做好了試驗記錄;其次潤滑油系統及冷凝器系統各種泵的聯鎖控制調試是電氣儀表調試的另外一個調試重點，潤滑油主輔泵、冷凝液主輔泵之間的正確聯鎖也是壓縮機與透平汽輪機組正常運行的關鍵，因此，在系統調試過程中，我與施工隊伍一起對設計院設計的聯鎖原理圖進行分析，深入了解設計意圖，特別是潤滑油壓力高低與潤滑油主輔泵啟停之間的聯鎖、冷凝液主輔泵之間的啟停聯鎖是整個壓縮機組與透平汽輪機組正常運行的關鍵，根據魯化合成裝置設計圖紙，原潤滑油泵及冷凝水泵主輔泵聯鎖在現場操作柱進行現場控制，為更好的對主輔泵聯鎖進行實時監測與控制，保證整個機組的安全運行，經與業主儀表專工協商，在儀表控制室增加聯鎖控制，通過半個月時間的緊張整改與調試，潤滑油壓控制系統系統、調速控制系統、機組聯鎖自保系統等均已達到開車所需條件，為魯化合成裝置的成功開車打下了堅實的基礎。

xx二期xx項目是我參加工作后的第二個項目，xx項目儀表工程最大的特點是智能調節閥、開關閥眾多，控制室開關量點數多，儀表施工空間小、工期短、工程量大，且匯流排內工藝介質大多為易燃易爆物質，對調節閥與開關閥的性能提出了更高的要求，同時對我們施工單位的調節閥清洗、試壓試漏工作也提出了很高的要求，為了更好的完成多達三百多臺調節閥的清洗、試壓試漏工作，在調節閥安裝之前，我們在預制場集中進行調節閥的清洗、試壓試漏工作，由于多數調節閥為氣開式調節閥，因此給調節閥的清洗脫脂帶來了很多困難，經過與施工隊技術員協商后決定，采用氣泵供儀表氣源，用hart通訊器施加信號將調節閥開啟，在調節閥開啟狀態下由清洗人員進行清洗;保證工藝管道安裝隊伍能夠及時安裝調節閥，加快了施工進度;二期工程還原車間正常開車運行時，匯流排室內溫度高達四十多攝氏度，極大的影響了三氯氫硅及氫氣進料管線流量(熱質量流量計)的測量精度，為提高物料流量測量精度，經與業主及監理協商，將熱質量流量計的智能表頭移位至匯流排外側墻壁上，將傳感專用電纜穿電纜保護管由熱質量流量計傳感器敷設連接至表頭，以避開匯流排室內高溫影響;

二期還原車間經過一段時間的生產運行后，業主工藝人員發現汽化后的三濾氫硅氣體從汽化間連接管道出來進入匯流排室內后溫度降低，正常保溫措施已無法滿足產品正常生產，應業主研究決定三氯氫硅管道增加電伴熱，電伴熱溫度控制方案采用xxx e5cz-r2型智能溫度控制器對電伴熱帶進行控制，在業主每停一臺爐子期間，進行相應的管線保溫層的拆除及恢復、電伴熱帶的纏繞、分支管線防爆配電箱的安裝、電纜保護管配管、溫度控制器安裝、尾端接線盒安裝、電纜敷設接線及調試，電源取自總防爆配電箱;應業主要求，電伴熱帶應纏繞于管道上，由于管道溫度太高，施工人員作業時嚴禁將身體任何部位與高溫管道接觸，在固定伴熱帶和溫度探頭時，采取一人用鉗子等機械工具固定伴熱帶，另兩人分別位于被伴熱管道兩端手遞手方式用鋁膠帶纏繞將伴熱帶固定在管道上的方法。

xx三期xx項目儀表安裝工程主要實物工程量為：xxx tps dcs控制系統三套，模擬量點和數字量點總計x萬多點;玻璃鋼槽式電纜橋架一萬多米，儀表控制電纜60多萬米，管材x多萬米，調節閥、流量計、變送器等智能儀表設備臺件多達一萬多件;三條生產線同時施工，土建、工藝管道、暖通、裝飾、電氣、儀表等專業超深度交叉施工，第一條生產線x月底土建交付安裝，x月底交付業主生產，儀表施工周期非常短、任務量異常繁重。在三期xx中央控制室施工中，通過查看儀表橋架布置圖發現，根據設計院設計的xx中央控制室儀表通廊橋架布置圖(白圖)，原設計的儀表通廊橋架空間太小，如按照原設計進行施工，將造成儀表橋架安裝及電纜敷設由于空間太小而無法施工，并且由于通廊橋架在吊頂里面，該場所為十萬級潔凈區域，施工完成后人員將無法進入吊頂里面，給日后各種儀表檢修帶來極大的困難。

根據現場實際情況及與業主商量，將儀表通廊橋架改為鋼平臺，取消槽式橋架，通過對原設計的玻璃鋼槽式橋架安裝工程與變更后的儀表鋼平臺安裝工程之間進行造價分析對比，原設計總造價為五百多萬元，其中安裝造價為九十多萬元，變更后總造價為三百多萬元，其中安裝造價為兩百多萬元(鋼結構型鋼材料為乙供材);該變更不僅安裝施工方便，為敷設儀表控制電纜創造條件，同時給日后的各種儀表檢修帶來了極大的方便;為業主節約總造價兩百多萬元，同時增加安裝工程造價一百多萬元。

現階段xx三期xx項目第一條生產線儀表安裝工程已經進入正常生產階段，第二條生產線儀表安裝工程已經進入系統試壓試漏階段，對于我這樣的工程技術人員來說，挑戰剛剛開始，我將在以后的工作中，努力學習新知識，總結經驗教訓，用更加飽滿的熱情迎接新的挑戰。

十六. 儀表工年終工作總結

回顧**年儀電組的工作，，可以說發生了2項改變，重點做了5方面工作，明年計劃在四個方面加強，下面分別進行介紹。

改變方面：

一、?增加了新鮮的血液，經過公司范圍內的報名及選拔，從煉油廠、芳烴廠、烯烴廠、尼龍廠共引進了六名儀表和電氣專業中高級技術人員，充實了技術力量，現在已擁有19名員工，全部為本科學歷；

二、?隨著項目部內儲運、公用組的組建，儀電組也將公用專業業務剝離了出去，更專注于儀表和電氣專業。

重點工作方面：

一、?為總體設計提供基礎材料和數據。 公用工程的水（生產水、生活水、循環水、除鹽水、除氧水）、汽（3.5MPa、1.0 MPa）風(公用風和儀表風)、氮等品種在可研階段判斷可以部分利用原有產能基礎上，2015年逐條逐項落實到與公司原有相關管網的接引位置和具體管徑；電氣專業就66kV熱電廠66kV系統的安全性、從熱電廠的引出回路、電纜路徑等進行了落實；

二、設計審核。按依法合規、長周期運行、方便檢維修和節省建設資金投入四個方面對可研文件報批修改階段、總體設計階段落實進行審核，儀電專業在幾個階段先后幾個版本的審查中共提出審查意見316條。

三、為三個工藝培訓組提供儀電專業技術培訓。渣油加氫、催化及芳烴組的現場操作人員劃歸我部后，開始進行系統的基礎知識培訓。應各培訓組要求，儀電組派出人員對幾個組進行了共計182學時的培訓。電氣專業主要包括現場防爆設備、陰極保護系統、異步及同步電動機、防雷、防晃電、變頻器、UPS電源、繼電保護等相關知識；儀表專業主要包括現場儀表測量（溫度、流量、壓力）、安全聯鎖控制系統（CCS、DCS、SIS、PLC）、執行器件（調節閥、定位器等）以及其他如安全柵等。

技術交流和考察。

1、結合項目實際情況，電氣專業在集團公司一級資源市場內、儀表專業在公司儀表資源市場導則內，先后與38家設備供應商進行了技術交流。涉及的設備主要包括：大型防爆電動機、高中壓繼電保護、高低壓斷路器、高壓閥門、高壓浮筒液位計、高壓切斷閥、高壓熱電偶、DCS系統、SIS系統、調速器系統等。

2、先后參與和組織了13次考察，主要目標是中石油、中石化和中海油近幾年新建成的相關裝置。包括四川石化、廣西石化、呼和浩特煉油廠、金陵石化、惠州煉廠等，從新建裝置的建設管理、特殊設備選用、運行維護經驗等幾方面進行了考察。

3、組內人員培訓。一年來，儀電組針對項目進展情況，一直把人員的專業技能培訓放在重中又重的位置。針對專業大部分人員年輕和原為班組技術人員的特點，從規范學習、經驗分享、分類分段、全員講課幾方面著手。

4、上半年主要從規范入手，先后對“儀表選型設計規范”、“儀表安裝設計規范”、“分散控制系統設計規范”、“隔離和吹洗設計規范”、“安全儀表系統設計規范”、“可編程控制器系統工程設計規范”、“可燃氣體和有毒氣體檢測報警設計規范”、“儀表供電設計規范”、“儀表接地設計規范”、“儀表系統防雷設計規范”、“在線分析儀系統設計規范”、“儀表及管道伴熱和隔熱設計規范”等。

5、下半年從設備類型入手，針對該類設備，從原理、圖紙審查、技術協議簽訂要點、驗收、安裝注意事項、調試、事故案例方面貫穿進行。經過講解，使受訓者對該類設備有了一個完整和清晰的認識。主要進行的設備類型有“分散控制系統和先進控制系統”、“安全儀表系統”、“CCS和MDS系統”、“PLC、油品調合系統和CDS”、“溫度、壓力、流量、物位儀表”、“在線分析儀表”以及“繼電保護與綜合自動化系統”、“GIS、高壓柜、低壓柜”、“電力變壓器、高低壓變頻器、UPS、EPS”、“現場電動機、照明系統、接地系統”等。

6、?全組人員多次集中學習項目管理手冊，精確自我定位，做到工作中依法合規，不越權，不瀆職，在多頭緒繁雜的改造項目中發揮螺絲釘的作用，配合好其他專業和部門完成改造任務。

明年計劃：

一、配合總體設計板塊審查、基礎設計材料提供，以及基礎設計審查和詳細設計開展工作。按照項目進度安排，明年將是改造項目設計方面的關鍵年，4月將完成基礎設計審查，接下來將開展詳細設計。相關專業的設計資料提供和設計內審方面任務很重，儀電組仍將按照依法合規、長周期運行、方便檢維修和節省建設資金投入四個訴求完成相關工作。

二、繼續抓好技術交流和設備考察。按項目進度要求，明年將開始長周期設備訂貨等工作，儀表專業部分高壓閥門和液位計等在此列。參與技術交流和技術協議是儀電組的工作內容之一，也是新項目新管理型式的試煉，多學習多了解，為以后大批量訂貨打下良好基礎。

三、重視培訓工作。新項目對專業技術知識和項目管理知識都提出了更高的要求，面對新問題，不斷加強培訓、交流和學習是依法合規做好各項工作的條件之一。2016年儀電組會繼續堅持在遼化公司制度管理、相關專業技術規范、專業技能以及項目管理制度方面通過培訓進行引導，順利圓滿完成項目建設階段任務。

四、合法依規，準確自身定位，完成本職工作。面對任務繁重的遼陽石化俄羅斯原油優化增效改造項目，儀電組人員將明確崗位職責，正確順利完成好本職工作。

儀電組

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