工作總結|大學黨建工作總結（推薦十六篇）
發表時間：2018-10-08大學黨建工作總結（推薦十六篇）。
? 大學黨建工作總結 ?
深入開展"三凝聚"活動? 全面提升社區黨建工作水平
??????????????? --吉安市吉州區習溪橋街道黨工委爭創街道社區黨建"紅旗"總結
??????? 吉州區習溪橋街道地處市區中心，轄區面積1.48平方公里，1.14萬戶，3.97萬人，設6個社區居委會，8個黨支部，黨員156名。近幾年來，街道黨工委按照省、市、區的有關要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來，我們以爭創街道社區黨建"紅旗"為目標，深入開展"三凝聚"（凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會）街道、社區好班子創建活動，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，全面提升了社區黨建工作水平。2001年以來，先后榮獲"全國先進基層黨組織"、"全國城市體育先進社區"、"江西省人民滿意的公務員集體"、"江西省先進基層黨校"、"全市先進基層黨組織"等榮譽稱號，連續7年被區委評為"先進基層黨工委"、連續7年獲"街道兩個文明建設目標管理第一名"；創建"星級社區"4個，國家級文明單位1個，省、市、區級文明單位65個，"五好"文明家庭2000余戶；長崗嶺社區居委會主任謝小英被中組部、民政部授予"全國優秀社區工作者"稱號。我們的主要做法是：
??? 一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社區建設中發揮先鋒模范作用，增強黨組織的內聚力、向心力
??? 在爭創活動中，我們以"三凝聚"活動為載體，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。
?? 首先，改革內部管理體制。按照"精簡、高效"的原則，對街道內設機構進行了調整，設立"一辦一部五科"（即，黨政辦、人武部、社會發展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經濟發展科），內設機構裁減了41%。行政人員采取"清退、歸位、分流、離崗"等辦法，進行優化精減。同時，成立街道社區事務受理中心、社區服務中心、社區文化中心三個事業單位。為了讓居民依法參與管理和監督，在街道社區全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開內容20多項。通過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。
??? 其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹"三個代表"重要思想貫穿于"三凝聚"活動的全過程，用"三個代表"重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯系街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力"五大建設"實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，每月在社區工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社區干部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社區干部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養。
??? 再次，搭建黨員活動舞臺。通過建立黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社區無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、"黨員一幫一"、"為黨旗增輝、為社區奉獻"、"幫貧困、聚民心"和"五個一工程"（即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心）等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全街道形成了"黨員帶頭、人人參與"的良好風尚。去年以來，共組建"一幫一"結對幫困扶貧工作組24個，為孤寡老人購物500余件，走訪慰問困難戶300余次，做好事200余件；建立黨建工作共建點18個，黨員責任區18個，黨員志愿者服務隊伍7支，有66名無職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
???? 二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社區建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力
我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
??? 第一、構建社區服務網絡。街道黨工委在經濟條件并不寬裕的情況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行"一門式"辦公，并設置了咨詢服務臺，開通了服務熱線，為便民需求提供"三全式"（全天候、全方位、全程式）服務；同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社區服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創業服務中心以及21個便民服務網點。街、居社區服務中心（站）與區社區服務
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__年年政協機關黨建工作的總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會、十七大會議精神及自治區第十次黨代會精神，堅持和落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圓滿完成了縣委、政協黨組及縣直機關工委安排的各項學習任務，為進一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，為政協更好履行職能提供堅強的思想和組織保證?，F將__年年政協機關黨建工作總結如下：
一、加強黨員干部職工的思想建設，進一步提高政治思想素質和理論水平
縣政協機關黨支部非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質列入重要議事日程。按照建設學習型政協的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內容，并根據形勢、任務的需要隨時調整學習內容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。
一是學習中共中央、國務院、區、市、縣重要文件和會議精神，深刻領會精神實質。
二是學習貫徹黨的十七大會議精神?？h政協組織全體干部職工收看十七大會議實況，黨組對干部職工和政協委員學習貫徹黨的十七大精神作了詳細的安排部署，成立了學習領導小組，提出了目標任務及具體要求，把學習活動落實到實處。
三是學習黨的統戰理論、政治協商的有關知識，不斷提高業務水平。
四是學習胡錦濤總書記在慶祝建黨86周年講話。
五是學習《中國共產黨章程》及胡錦濤總書記來__講話精神。
六是堅持領導干部帶頭上黨課制度。縣政協機關黨支部每年初就制定學習計劃，擬定黨課學習內容，確定黨員領導干部為黨課學習輔導人，提前做好準備，保證上黨課取得實效。為確保學習時間，保證學習效果，采取集中學習和平時自學相結合的方法，每周二、五集中學習時間不少于2小時，個人自學不少于5小時，每月召開一次學習心得交流會。每人每月寫學習筆記不少于1500字，每人每年撰寫心得體會不少于3篇。通過政治理論學習和業務培訓，提高了干部職工的思想素質和業務水平，提高了工作質量和效率。
二、切實抓好機關黨支部的組織建設，鞏固和保持“五個好”機關黨支部的榮譽
今年，縣政協機關黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞加強黨的執政能力和先進性建設，建設學習型政協和學習型機關黨支部為目標，堅持“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員、評議黨組織制度，鞏固和保持好“五個好”機關黨支部榮譽，全面落實黨建工作目標責任制，切實抓好機關黨支部的思想建設和組織建設。
(一)加強組織建設，提高黨員隊伍素質。
一是認真落實好《縣政協機關黨員目標管理責任書》。
為了切實加強政協機關黨的基層建設，進一步提升“三級聯創”水平，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，縣政協機關黨支部同機關黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，督促黨員領導干部過好“雙重組織生活”。對黨員包括黨員領導干部從思想建設、組織建設、作風建設、其它方面等13條進行考核， 60—79分為基本合格，80—89分為合格，90分以上為優秀，并將該成績作為評選優秀黨員的主要依據。
二是堅持“三會一課”制度。今年，機關支部組織黨員學習了《中國共產黨章程》、《加強領導干部作風建設》、《進一步學習黨內巡視工作的有關規定》、胡錦濤總書記在中紀委全體會議上的講話及來寧講話等文件精神。
三是積極配合縣委組織部門、黨校、人事部門抓好黨員、公務員及科以上干部的學習和培訓工作。10月下旬—11月上旬，縣政協機關科級干部在縣黨校參加了中共十七大會議精神、加強黨的執政能力建設、黨風廉政建設以及統戰、人民防空等方面內容的培訓;機關全體公務員在縣黨校參加了為期三天的公務員mpa培訓，參加了全縣公務員考試，政治理論素質和業務水平得到了進一步的提高。
(二)、堅持民主生活會和民主評議黨員制度。
縣政協機關黨支部切實加強民主法制建設，按時召開民主生活會。今年3月份，根據永黨組發[__年]22號文件精神，縣政協黨組召開以加強作風建設、優化發展環境為主題的民主生活會，政協班子成員認真查找個人工作中的不足與存在的問題，認真開展批評與自我批評，對政協班子中征求到的意見建議制定了整改措施。6月份，政協機關黨支部開展民主評議黨員活動，對機關黨員進行評議。
(三)、加強黨員教育管理，做好后備黨員的培養教育工作。
政協機關黨支部認真貫徹落實《縣直機關工委關于做好發展黨員意見》，嚴把黨員“入口關”，十分注重入黨積極分子的教育和培養，及時把那些符合黨員條件的先進分子吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，合格一個申報一個。今年有一名入黨積極分子經過考察、培養，發展為預備黨員。
(四)做好黨員教育工作
縣政協機關黨支部十分重視黨員的教育工作，組織全體黨員學習《黨章》、《中共中央加強人民政協工作的意見》、《加強領導干部作風建設》及十七大會議精神等文件精神，也十分注重黨員間交流與溝通。今年七一建黨節，縣政協機關黨支部組織機關全體黨員參觀了楊顯林場治沙情況、我縣設施園藝建設發展情況。通過參觀，機關黨員增長了見識，拓寬了眼界，對今年我縣實施特色產業發展帶動戰略，以發展設施園藝為突破口，切實增加農民收入方面所取得的成績表示滿意，同時也激發了建設新__的決心和信心。
(五)做好黨員統計和黨費收繳工作
縣政協機關黨支部認真做好機關黨員信息管理工作，及時將黨員情況輸入信息庫，確保黨員個人信息準確無誤。按時向縣直機關工委上報黨員統計報表。認真做好黨員黨費收繳工作，機關黨支部按照黨員工資情況，督促黨員按時足額繳納黨費，并及時上交到機關工委。
(六)加強陣地建設和檔案資料的整理
縣政協非常重視工會、共青團、婦女工作，成立組織，進一步加強對工會、婦女等群團組織的領導，確保正常開展工作。組織全體干部職工開展健康有益的文體活動，積極配合縣直機關工委、總工會組織的各項活動。組織參加縣直機關工委和縣總工會組織的慶祝建黨86周年歌詠比賽、乒乓球、羽毛球比賽和職工運動會?？h政協設立專門的健身房和活動室，經常性地開展活動，與對口聯系部門舉行乒乓球友誼賽，加強協作與交流。組織機關全體工作人員參觀城市建設。組織機關干部職工開展撲克、象棋、乒乓球、羽毛球等有益活動，既活躍了機關的工作氣氛，又豐富了干部職工的業余文體生活。
加強文檔管理工作。做好文件的收發工作，做好各級各類文件的傳閱、存檔工作。按照檔案局文件存檔的有關要求，認真整理縣政協和政協辦公室文件，及時歸檔，編寫文件歸檔目錄。認真貫徹保密工作會議精神，做好涉秘文件的保密與保管工作。
三、加強作風建設，切實把為民辦實事辦好事工作落到實處
(一)認真抓好幫扶工作。
按照縣委安排，政協辦公室包扶望洪村。各包扶領導非常重視幫扶工作，春播期間，深入到望洪鎮望洪村，詳細了解該村在陽光工程、春播生產、巷道衛生整治及發展設施園藝等方面的情況，幫助他們想辦法、出主意、解決實際困難。春節前夕，政協黨組書記、__帶領黨組成員對望洪村困難群眾進行了慰問，送去慰問金1500元、大米1500斤、面粉1000斤，共計4050元。為協助該村抓好村容村貌整治工作，包村領導反復深入到村隊，與村干部一道摸情況，想辦法，協調資金，解決工作中的實際問題，切實幫助村隊開展環境衛生整治工作。目前該村面貌有了很大改觀。
(二)開展各類捐助活動。為推進農村信息化建設，為望洪中學捐助電腦2臺，并交付2年上網信息費，用于農村遠程教育。為促進教育“兩基”工作，為望洪中學捐助桌子24張，椅子76把，茶幾、沙發2套。為包扶的望洪村捐助辦公桌5張，書柜1個，沙發6套，椅子4把，為該村捐助1萬元用于該村信息化建設。積極開展“扶貧濟困送溫暖”社會捐活動，今年共開展了3次捐助活動，為困難群眾捐款3200元。
四、深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作
作風建設是黨的建設的重要組成部分。機關黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作列入議事日程，狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加大黨風廉政責任制的落實力度。今年從堅定黨性、端正作風、嚴肅黨紀入手，重點抓好三查三糾：即查作風，糾正工作浮躁;查效率，糾正事業心、責任心不強，推委扯皮;查管理，糾正有章不循、管理不嚴、紀律松散等不良現象。
(一)加強黨風廉政宣傳教育工作
學習和教育是反腐倡廉的源頭，縣政協機關要求黨員領導干部認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中共中央紀委委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及胡錦濤總書記在中紀委全體會議上的講話精神;組織黨員領導干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，使大家做到自重、自省、自警、自勵，時刻警鐘長鳴。為了讓機關黨風廉政建設不流于形式，縣政協按照《政協機關黨員領導干部廉潔從政行為規范》有關規定，要求領導干部嚴格遵守行為規范，并把它自己的作為行為準則。用身邊的案例和優秀黨員、先進事跡激勵、教育黨員，激發黨員的工作熱情和主觀能動性，進一步增強黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與民主黨派、無黨派人士的感情，更好地發揮先鋒模范作用?？h政協加強領導干部警示教育，購買了警示教育光盤，組織黨員領導干部觀看警示紀錄片，參觀女子監獄。為了加強機關工作作風建設，按照政協機關《關于加強政協機關工作作風建設的規定》，要求黨員領導干部和干部職工對照規定，密切聯系社會各界，牢固樹立服務大局，發揚民主，維護團結的思想意識，充分發揮人民政協團結廣泛、人才薈萃、智力密集的優勢，更好地為___經濟又好又快發展獻計出力。一年來，政協機關領導班子和全體黨員干部“守得住清貧，耐得住寂寞”，始終堅持勤政廉潔，務實苦干，開拓創新，沒有發生一例違反黨紀國法的現象。
(二)開展政風行風民主評議活動
縣政協召開委員學習暨情況通報會2次，分別由縣農牧局、衛生與人口計劃生育局主要負責人到會向全體政協委員通報工作情況，并現場聽取政協委員對工作情況提出意見建議，對相關問題現場解答，既擴大了委員的知情權，也提高了委員參政議政能力。10月份，縣政協召開委員學習會，由縣紀檢委向政協委員分發測試問卷，對縣直各部門、直屬單位進行了政風行風評議。
機關黨建工作總結篇三
根據新一年的工作部署，按照機關黨建走前頭的要求，以黨的十八大精神統領稅收工作，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“八個堅持”和“人民稅務為人民”治稅宗旨，全面加強黨員管理，認真落實“戒虛務實”工作主題，以創先爭優為抓手，推進“學習型”黨組織建設，充分發揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模范作用，樹立黨員這面“旗幟”，組織開展健康向上的活動，抓好機關黨建與稅收工作的的結合點，為實現稅收任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了機關黨建工作，促進了各項稅收任務的全面完成。
一、進一步落實黨建工作責任制
20__年，我們要以新的面貌、新的起點為契機，堅決貫徹黨中央新一屆領導集體關于改進工作作風、密切聯系群眾的“”和自治區、自治州提出的“十項規定”“十二項規定”，緊緊抓住州局黨組20__年提出的“七個不放松”工作重點和“戒虛務實”工作主題，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四個問題，加強精神文明建設，推進地稅文化建設，凝聚思想智慧，努力開創機關黨建工作新局面，以實際行動和優異成績將黨的十八大各項重大戰略部署落到實處。
按照州直機關黨工委和我局黨組20__年工作部署，切實落實黨建目標責任制。一是進一步強化黨建機制和完善黨組織體系;二是認真落實和健全黨建工作各項制度;三是不斷創新基層黨組織的思想、組織、作風建設，自覺嚴守黨的政治紀律;四是強化機關黨員隊伍建設，充分發揮機關黨委(黨支部)、工、青、婦齊抓共管作用，鞏固黨組織的凝聚力和戰斗力，提升黨員形象和黨員的創造力、執行力，確保黨組織和黨員干部關鍵時刻能夠站得出來、頂得上去，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
二、穩步推進創先爭優活動
圍繞建黨92周年，各基層黨組織要繼續把創先爭優活動作為機關黨建工作的一項經常性、基礎性工作，以增強黨支部活力為重點，不斷創新活動載體、豐富活動內容、優化活動效果，培育濃厚爭創氛圍，推動了新形勢下創先爭優活動的扎實開展。著重圍繞十八大，切實抓好學習“新黨章”和黨的基本知識，評選“身邊典型好人”等創先爭優活動。以高度的責任感和使命感，加強黨員干部自身的黨性鍛煉、黨性修養和黨性提高，在全體黨員干部中樹立了黨員就是“一盞燈”，黨支部就是“一面旗幟”，推動了黨員干部“五個帶頭”的落實：帶頭持恒學習，帶頭勤奮工作，帶頭執行制度，帶頭服務群眾，帶頭廉潔自律。按照民族團結教育月的方案，開展了向“我身邊的先進典型人物”推薦評選活動，評選出的先進人物和先進事跡已報送相關部門，我局還將于7月對先進人物事跡進行宣講活動。
三、加強黨員隊伍教育管理和建設
我局現有干部職工172人，其中黨員131人，20__年發展黨員一人，共計132人，占干部職工總數的76.74%，黨員干部占全局三分之二以上人數，黨員素質的高低決定著隊伍整體素質的高低。因此，加強黨組中心組的理論學習和“三會一課”制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記、局長及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在10000字以上，分別撰寫心得體會和調研報告。
一是抓好政治理論學習，加強作風建設。
(一)認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區第九次黨代會精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律。同時，加強對領導干部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為，組織全體干部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
(二)加強機關作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。
(三)加強民族團結教育。立足實際，開展了對新疆“三史”、“六史”以及“自治區民族團結教育條例”的學習，并進行了測試。把民族團結教育月活動與中央新疆工作座談會結合起來;與馬克思主義“五觀”、“四個認同”教育結合起來。開展向優秀黨員楊善洲、郭明義、付建國同志和最美醫生居馬泰學習活動。先后組織全體黨員干部職工觀看了《楊善洲》《郭明義》《飛天》及《生死羅布泊》《忠誠與背叛》等愛國主義優秀影片;開展了學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》學唱活動，寓教于樂、愉悅身心、凝聚人心，充分調動各族干部群眾參與活動的積極性和熱情，在唱響主旋律的同時，展現出民族大團結新的時代特征。在廣大黨員干部中掀起學習先進典型的熱潮，用模范人物的感人事跡、光輝形象和崇高精神，引領大家做時代先鋒、為黨旗添彩，把向先進典型的學習活動引向深入。深入海拔3000米的特克斯縣包扎墩牧場衛生院探訪最美鄉村醫生居馬泰，組織干部用身邊看得見、摸得著的人和事，我局干部為牧區醫生憑良心履行職責的高尚情操和無怨無悔的奉獻精神深受鼓舞和感動。
二是扎實推進學習型黨組織建設，拓展“學習大講堂”內容和形式。弘揚新疆精神，拓展黨課教育的內容，收到良好效果。各黨支部認真抓好每周三、周五下午日常政治學習重點。今年重點組織學習和把握十八精神，逐字逐句的學習摘抄《新黨章》全文、十八大報告以及20__年自治區、自治州地稅工作會議精神和州黨委政府、州直機關工委的各項工作部署，做好了學習筆記。每月組織一次黨組中心組學習、機關黨委擴大會每季度召開一次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。我局主要領導分別在中央和自治區黨校集中學習輪訓，并以會代訓舉辦中層以上領導干部提升執行力培訓班、學習十八大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。在全系統開展了杜絕國家公職人員信仰宗教的活動，制定了《杜絕國家公職人員信仰宗教實施方案》及自查表、自查報告。
三是加強和改進機關黨員的教育和管理。各支部組織開展加強黨性修養、錘煉思想作風的學習教育活動。今年每個黨員通過學習《新黨章》，提高了黨員素質，改進了工作作風，樹立了黨員威信，提升了黨員形象，建設學習型、服務型、創新型黨組織，充分發揮了黨支部和黨員的先鋒模范帶頭作用。同時，加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
四是嚴格黨內組織生活，落實黨支部“三會一課”等制度，切實抓好對黨員的教育管理。進一步加強了機關黨委對各基層黨組織開展黨建工作的指導。通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務干部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發展程序，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費;其次是加強黨務干部管理，開展黨建理論研究;其三是各黨支部深入開展黨建工作調查研究，積極撰寫報送黨建論文和學習心得;其四是深入開展“學習大講堂”活動。有計劃、有重點的把黨組中心組和黨員干部周三、周五下午政治業務學習與黨員領導干部做表率、帶頭講黨課、帶頭做專題輔導講座相結合;把開辦好學習講座與提高理論修養、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每周有交流。從工作實際出發，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執法水平、地稅形象得到進一步提高。
五是加強績效管理，落實“一崗雙責”。全面落實績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度、行政能力提升制度，執行黨風廉政建設責任制，開展廉政風險防控機制、權力運行監控機制，進一步提升了為民服務的能力和納稅服務的工作水平。堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，主要領導負起“第一責任人”的責任，分管領導抓好具體工作落實，業務處室認真履行監管職責。我局從工作實際出發，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了征管質量、行政效能、執法水平、地稅形象得到進一步提高。嚴格執行行政審批制度，注重行政審批、行政執法監督檢查，無違規審批、違規處罰現象，納稅服務無推萎扯皮現象，無“吃、拿、卡、要、報”現象，自覺接受群眾的監督。
四、寓教于樂，豐富活動內容
多年來，在州局黨組和州直機關工委的正確領導下，本著服務大局、服務社會、服務地方經濟建設的理念，穩步推進整體工作，結合地稅文化建設，扎實做好文明創建、民族團結、軍民共建、綜合治理、平安建設、計劃生育、扶貧幫困各項工作。精神文明建設的深化，有力促進了物質文明的發展，稅收任務連年超額完成。
今年4月，我局召開了州直地稅系統自治區文明單位零基啟動和“五個一”創建活動視頻動員大會，對“五個一”活動開展進行了全面動員，并下發了實施意見。上半年，我局在去年組建雷鋒志愿者隊伍的基礎上，多次開展了關愛母親河，拾垃圾，保護環境活動，并發出了人人爭做文明干部倡儀。開設道德大講堂，組織干部職工參觀了州博物館沈陽故宮文物展等活動，在局職工餐廳內開展勵行節約，浪費可恥日常教育，開設自助餐，避免浪費?！拔鍌€一”活動的開展，做到了形式和內容的統一，效果十分明顯，干部職工的綜合素質得到了提高，良好習慣和“精氣神”明顯提升。今年上半年開展了“學習貫徹十八大精神書法、攝影展”，舉辦了“學習黨的十八大精神，推進地稅事業科學發展”論文征文活動和學習《十八大報告》《新黨章》知識測試活動，每個黨支部撰寫報送黨建工作論文征文不少于1篇;充分利用“三八” 婦女節、“五四” 青年節、“六一” 兒童節、“七一”建黨92周年組織廣大黨員干部、職工和退休老干部積極參與各種有益身心健康的活動，達到凝聚人心，團結向上的目的。
堅持“民生優先、群眾第一、基層重要”的理念和要求，對群眾進行實打實的幫扶、心貼心的交流，送物資、送服務，使他們感受到社會的關懷和溫暖。各黨支部組織黨員干部開展獻愛心、結對子、送溫暖、送真情活動，深入開展社區扶貧幫困和服務群眾活動。開展“落實包村定點幫扶、干部'結對子'”活動，成立了幫扶領導小組，與特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村結成幫扶對子，每年全體黨員至少去兩次該村進行幫扶慰問，并且選派了一名機關中層干部深入特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村駐村幫扶。領導帶頭，機關黨員干部齊動員，于5月29日每人捐200元為齊勒烏澤克村的20戶貧困村民包括低保戶、扶貧戶、困難戶帶去了大米、清油、面粉，還專門聘請兩名醫院主治醫生專程為他們開展巡回儀診活動，并為這些家庭帶去了常用感冒、消炎、胃腸、高血壓、糖尿病和跌打損傷等急需藥品，并集中發放了藥品和生活物資，帶去了物資也帶去了愛心，得到了社會各界的一致好評。黨員領導干部與低保戶、扶貧戶、困難戶、殘疾人家庭進行結對認親，使各族弱勢群體感受到了黨和政府的溫暖以及社會各界對他們的關愛。20__年上半年無“三不”黨員現象出現。
五、群團工作方面
州局黨組高度重視綜合治理和計劃生育工作，把綜治和計生工作列為重要議事日程。健全領導機構和工作機制，安排專兼職人員，層層簽訂綜合治理、消防、禁毒、計劃生育等責任書。認真開展禁毒知識、計劃生育、健康教育和計生基礎知識培訓。州局投資200萬元，為伊犁州直地稅系統和州局局機關建設網絡安全視頻監牢系統，在州局局機關每個樓層重點部位安裝配齊了監控設施和消防設備，完善治安防范措施，警衛值班、消防等工作落實到位。根據穩定形勢的特殊需要，機關成立民兵防暴分隊，認真做好安保和社會維穩工作。嚴格管理車輛，嚴禁非專職駕駛員進行長途駕駛。對每項管理進行不定期檢查，人防、技防、物防到位，消除安全隱患，保證了單位、家屬院及機動車輛的安全。群團組織是精神文明建設的重要組織力量，在精神文明建設中，注重發揮工、青、婦的作用。州局機關黨委對州局機關和兩個直屬局干部職工在日常思想教育、黨的組織建設、下屬五個支部黨建工作的開展，發揮著組織、管理、督導、協調的作用。州局工會、青工委在開展扶貧幫困，組織各項文體活動、豐富職工文化生活，保障職工福利，爭創模范職工之家等，發揮著組織落實的作用。州局婦委會配合黨組做好婦女干部的思想引導，每年三八婦女節都開展各項慶?；顒樱S富女干部的文化生活，促進了精神文明建設。今年還開展了紅色五月青春飛揚無償獻血活動，5月10日下午，伊犁州地方稅務局機關及稽查局的干部職工積極踴躍參加義務獻血活動，獻血總量達20_毫升之多，充分體現了我局干部職工對各族人民的愛心以及良好的精神風貌。 兩個文明建設，在州局黨組的領導下，依托黨組織和群團組織，有組織、有分工、有協作，齊心協力，共同抓好精神文明建設各項工作。
六、下半年工作打算
一是繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線;二是強化領導班子及成員履行“一崗雙責”的責任意識，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平;三是加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處;四是進一步加強對全局黨員干部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，嚴格執行各項監督制度，切實筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線;五是結合部門實際，解放思想，深入開展創先爭優活動，創新征管，努力提高納稅服務水平，為地方經濟建設做出貢獻。
? 大學黨建工作總結 ?
一、
國有企業作為我國經濟體制中的重要組成部分，黨的建設在國企中具有重要的意義和作用。黨建工作的總結是對過去一年工作的回顧和總結，也是對今后工作的指導和規劃。本文將詳細、具體且生動地總結我所在國企黨建工作的進展和成效。
二、黨組織建設
在黨組織建設方面，我們國企堅持黨代表和黨員代會制度，定期召開黨代表會議和黨員代表會議，充分發揮黨代表和黨員的主體作用。通過黨代會和黨員代會，使黨的民主集中制得到貫徹和落實，有效推動了國企黨組織的健康發展。
三、黨員隊伍建設
黨員隊伍是黨建工作的重要基礎。我們國企注重黨員隊伍建設，通過加強黨員教育培訓，提高黨員素質，增強黨員的先進性。同時，我們還積極開展黨員發展工作，加強對黨員的管理和監督，確保黨員隊伍的健康穩定發展。
四、黨風廉政建設
廉政建設是黨建工作的重要內容，也是國企發展的基礎保證。我們國企注重黨風廉政建設，加強干部隊伍建設，落實廉政預防措施，嚴懲腐敗行為。同時，我們還強化黨風廉政監督，建立健全了黨風廉政監督體系，做到權力在陽光下運行。
五、黨建文化建設
黨建文化是國企黨建工作的重要內容之一。我們國企積極開展黨建文化建設，注重培育和踐行社會主義核心價值觀。通過開展系列文化活動，組織黨員學習黨史、國史等，提升黨員的歷史文化素養。同時，我們還傳承紅色基因，繼承先輩們的光榮傳統，弘揚社會主義核心價值觀。
六、黨建工作亮點
在黨建工作中，我們還有一些亮點和創新。我們國企注重“一崗雙責”制度的落實，將黨建工作與企業發展緊密結合，使黨建工作更加務實和有針對性。我們積極探索“黨建+”模式，將黨建工作與企業文化建設、員工培訓等結合，形成良性互動，促進企業發展和黨建工作的共同進步。
七、存在問題和展望
在國企黨建工作中，我們也存在一些問題需要解決。黨組織在業務中的作用還需要進一步加強，黨的領導力量和黨的建設水平還需要提高。黨員干部隊伍建設還需加強，要加強對黨員干部的教育培養，提高他們的政治素質和業務能力。黨建工作需要更好地與企業文化融合，形成特色和優勢。
展望未來，我們將繼續加強國企黨建工作，進一步完善黨的組織建設，加強黨員隊伍建設，提高黨員的先進性和黨性修養。同時，我們還將繼續弘揚黨的優良傳統和企業文化，推動黨建工作與企業發展相互促進。相信在我們共同努力下，國企黨建工作必將取得更加輝煌的成就。
八、結語
通過對我所在國企黨建工作的總結，我們進一步認識到黨建工作的重要性和深化了解到黨建工作的實際需求。黨建工作的不斷推進將在國企的發展中發揮更加重要的作用，為進一步推動國企改革發展注入新的動力。希望我們的總結和思考，能夠為今后國企黨建工作的發展提供一些借鑒和啟示。
總結完畢。
? 大學黨建工作總結 ?
近年來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想， 加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好2017年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的`開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。
4、發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。如：我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在2017年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優秀教師輔導獎等，反映良好，發揮示范作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據。
5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關系接轉工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、胡錦濤在全國優秀教師代表座談會上的講話精神等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行胡錦濤提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設。組織全體干部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定<<五年發展規劃>>提供參考依據。
5、依法辦學，規范招生。規范學校各項資金運行程序，規范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設力度。行政干部繼續實行坐班制以及行政值周制度，并切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1、發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。 進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監督提供組織保障。
實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續開展“黨建帶隊建”工作。
領導做好少隊部日常工作及發展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60周年活動，少隊部開展一系列有利于提高素質、富有特色的少先隊活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業余活動，不斷提升學校內部活力。
多年來，我們通過扎扎實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成區教育工委及上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發展。
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? 大學黨建工作總結 ?
新風社區成立于2002年5月，是團結街經濟、文化中心。轄區幅員面積約0.9平方公里，主要有：新風、榆樹、鐵新、建功、貴隆五個居民委組成，轄區現有居民住戶6909戶，19509人， 201X年成立了社區黨委，下設6個黨支部，共有175名黨員;社區現有工作人員12人，均為女性，平均年齡：40歲。其中大專以上學歷5人，高中學歷7人。社區工會、婦聯、團委、老年協會等組織健全。各項功能完善：建立起了黨員為民服務站、再就業工作平臺、社區黨員活動室、社區警務室、社區學校、老年活動室、扶貧超市等;成立了義務服務隊、清掃保潔隊、助殘志愿者隊、文體宣傳隊等15支志愿者隊伍。社區公益設施配套：現已擁有小區健身器材、健身廣場、科普宣傳欄、公示欄等。
近年來，在各級領導的關心、支持下，社區先后榮獲：全國防震減災示范社區、吉林省“三零”示范社區、通化市黨建綜合示范社區、通化市老齡工作先進單位;通化市科普工作示范社區;東昌區六好社區、東昌區民政工作創新獎、東昌區關心下一代先進單位;團結街“先進基層黨組織”、團結街“先進集體”并且在201X--201X連續四年獲得“街道工作目標責任制一等獎”。
新風社區黨委至開展“創先爭優”、“一型十化”、“基層黨組織建設年”、“五有一創”活動以來，始終堅持以保民生、保穩定為核心、以科學發展為主線、以服務居民為重點、以精細化管理為抓手、以維護穩定為基礎、以建設居民滿意社區為目標，大力開展爭創活動，形成了以黨建強管理、以黨建促服務、以黨建贏民心的工作格局，緊緊圍繞社區中心工作，帶領社區兩委班子及全體黨員開拓創新、銳意進取，為爭創服務型黨組織創建和諧社區提供了堅強有力的思想組織保證，為社區發展注入了強大的精神動力、智力支持，從而探索出了新時期社區黨建工作的新路子。我們的主要做法是：
完善社區服務，拓寬社區工作領域化
社區黨委根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員服務、小區物業管理等為民辦實事工作著手，將居委會工作逐步推向深入，為了突出我社區服務特色，我們圍繞服務民生開展了“三個圈”活動：
? 大學黨建工作總結 ?
后勤集團第一黨支部由集團公司、辦公室、宿管中心、文印中心、綠化中心、二期物業公司六部門黨員組成，共有9名黨員。支部成立三年來，圍繞學校、集團中心工作，注重黨員的思想政治教育，加強隊伍建設，重視黨支部及黨員作用的發揮，各項工作均取得了一些成績。
一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。 在“迎評創優”和“文明宿舍”創建、和諧校園建設、基層黨建迎評工作等重大活動中，以及貫徹落實學校黨政重大決定和部署中，支部黨員從領導干部到普通黨員，都能團結協作，勇于奉獻，放棄休息，加班加點出色完成了一項學校交給的任務。特別在“四體會”和30周年校慶中，支部黨員全力以赴，無私奉獻。20xx年5月12日的大地震，我們黨支部成員也都積極主動為災區捐款。針對公寓內部分來自地震災區的學生，我們努力做好他們的思想安撫工作，并提供一切可能的幫助，黨員干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現。
二、加強支部自身建設，努力搞好理論學習
支部堅持民主生活會制度，積極開展批評和自我批評，并注重理論學習，除參加院黨委和集團黨總支組織的政治學習外，還抓住機會、抓緊時間學習。20xx年支部專門組織學習和參觀沈浩先進事跡，并交流學習心得。通過對沈浩同志先進事跡的了解和學習，提高了黨支部成員的歷吏使命感，增強了支部的凝聚力和戰斗力，大家都以更加嚴謹的工作態度和更飽滿的工作熱情投入到實際工作當中，并切實地以一名優秀共產黨員的標準來約束和要求自己。
三、加強黨風廉政建設，塑一身正氣。
支部認真貫徹執行學校黨風廉政建設的若干規定和黨風廉政建設責任制的實施辦法，把黨風廉政建設貫穿到支部組織生活之中，在要求黨員干部自覺學習黨風廉政建設制度的同時，強調黨風廉政建設制度也是黨員領導干部必須自覺遵守的廉政紀律，學習貫徹黨風廉政建設制度必須與黨的章程各項相關條例結合起來，黨員領導干部執行黨風廉政建設的情況納入支部民主評議黨員的主要內容，要求黨員領導干部自覺、自律、自警，確保廉潔正氣。使全體黨員深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性，強化黨員干部增強意識，提高防腐拒變的能力。幾年來，本支部黨員都能做到廉潔自律，無違法亂紀現象，很好地落實了黨風廉政建設制度。
四、堅持走群眾路，加強思想政治教育工作
支部重視群眾的思想政治教育，積極組織開展廉政教育、黨課講座、參觀革命紀念地等活動，加強黨性教育、革命傳統教育和愛國主義教育。支部注重聽取黨員和群眾的意見和建議，關心群眾生活，慰問有困難的職工，充分發揮黨員和群眾的積極性和創造性。
三年來，黨支部工作得到了大家認可，但是我們也清醒地認識到自己存在的不足和缺點，這些都需要在今后的工作中加以改進。
一、進一步開展豐富多彩形式多樣的組織活動，活躍氣氛，創建和諧的工作和生活環境。
二、積極開展入黨積極分子的培養工作，關心他們思想和工作，旱日實現他們的愿望，為支部增添新的血液。
? 大學黨建工作總結 ?
一、
黨組織是掌握全局的核心力量，黨建工作是黨在各級組織中開展的一項極其重要的任務。過去一年來，本單位黨建工作圍繞中央精神，緊密聯系實際，堅持問題導向，深入推進，取得了一定的成果?，F將本單位黨建工作總結如下。
二、思想引領與理論學習
黨的思想引領和理論學習是黨建工作的基石。本單位充分認識到理論武裝的重要性，始終把黨的創新理論作為第一位要學習的內容。通過定期召開黨課、理論研討等形式，加強黨員干部的思想教育和理論學習，使黨員對黨的主張和政策有了更加深入的了解，增強了黨的意識和黨性修養。
三、黨組織建設
黨的組織建設是推動黨建工作的重要保障。本單位注重加強黨組織的建設，嚴格按照黨章組織，合理設置了各級黨委和支部，不斷優化黨員隊伍結構，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，加強了黨組織的日常管理和活動組織，充分發揮了黨組織在引領員工的先進性和示范帶頭作用。
四、黨員隊伍建設
黨員隊伍是黨建工作的重要基礎。本單位注重加強黨員隊伍建設，堅持黨建與企業經營緊密結合，積極培養和選拔優秀的黨員干部。通過嚴格的黨員發展程序，選拔了一批擔當實干、善于創新的黨員干部，為本單位的發展提供了堅強的力量支撐。
五、黨風廉政建設
黨風廉政建設是黨建工作的中心內容。本單位高度重視黨風廉政建設，加強了黨內監督和紀律教育。嚴格落實黨風廉政建設責任制，推行領導干部積極作用和監督作用相結合的機制，加強了黨風廉政建設的實效性和長效性。同時，加強對黨員干部的廉政教育和紀律約束，嚴禁違紀違法行為的發生，保持了黨組織的高度純潔性。
六、創先爭優活動
創先爭優活動是黨建工作的重要內容。本單位積極開展各類創先爭優活動，廣泛調動了黨員干部和員工的積極性和創造力。通過開展文明單位創建、優秀黨員評選、先進黨支部表彰等活動，營造了競爭上進的濃厚氛圍，有效激發了全體員工的工作熱情和責任感。
七、成果與收獲
本單位黨建工作通過一年的努力，取得了明顯成效。黨員隊伍建設日趨壯大，黨組織建設不斷健全完善，黨風廉政建設取得了明顯成效。創先爭優活動推動了單位工作的提質增效。黨員干部的思想素質和業務水平明顯提高，為本單位的發展注入了新的活力和動力。
八、不足與問題
在黨建工作中，本單位還存在一些不足和問題。一是思想認識不到位，理論學習不深入。二是黨組織建設還存在一些虛化問題，有的黨支部活動不夠活躍。三是黨風廉政建設中還存在一些現象和問題，需要進一步加強監督和管理。四是創先爭優活動中，仍有一些高質量的項目和成果有待進一步提升。
九、改進與展望
針對存在的問題和不足，本單位將進一步改進黨建工作。一是加強理論學習，持續提高黨員干部的理論素養和業務能力。二是完善黨組織建設，加強黨支部日常活動組織和黨員隊伍管理。三是加強黨風廉政建設，健全黨內監督和紀律約束機制。四是繼續開展創先爭優活動，鼓勵全體員工積極主動地投身于單位發展，爭創單位優秀。
本單位的黨建工作得到了有力的推進和發展。在未來的工作中，我們將繼續貫徹黨的方針政策，全面落實各項措施，努力為單位的發展和黨的事業做出新的貢獻。
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為增強黨委助理的責任感和工作積極性與主動性，進一步加強我院黨建工作，更好地服務全院學生成長成才。3月12日，旅游學院黨委秘書XX在黨員之家主持召開了旅游學院全體黨員助理會議。會上XX對黨委助理的工作進行了總結和肯定，并對黨委助理提出了具體要求和希望。
本次會議的召開，使黨委助理更加明白自己的職責所在。堅定了踐行“為同學服務”宗旨的決心，對新學期的黨建工作開展起到很好的指導作用，有利于推動全院學生工作的順利開展。
緬懷大別山革命經典，傳承先輩紅色精神
清明節來臨之際，旅游學院開展清明節系列主題教育活動。
3月27日，旅游學院赴鄂豫皖革命紀念館開展緬懷革命先烈，爭做時代新人主題教育活動。學生黨員在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓，堅定他們愿為共產主義事業奮斗終身的信心和決心，以表達對革命先烈的崇敬與悼念。隨后在講解員的帶領下參觀學習，聆聽事跡，了解革命先烈們的英雄事跡，重溫歷史。
“學雷鋒”清掃景明墓活動
為進一步弘揚雷鋒精神，倡導校園和諧校風、營造文明、助人為樂的校園氛圍。我院于3月30日中午組織開展了“學習雷鋒，清潔校園”活動。2020級入黨積極分子參加此次活動。通過此次學習雷鋒的活動，同學們樹立了學雷鋒的精神，有利于形成學雷鋒的良好氛圍。為增強集體凝聚力、營造和諧融洽的校園氣氛起到了推動作用。
? 大學黨建工作總結 ?
20_年，黨支部在縣委、縣政府及縣政府綜合系統黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展深入學習實踐科學發展觀、創先爭優、“駐進幫”活動，認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆五中、六中全會，圍繞中心，服務大局，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，充分發揮核心作用和戰斗堡壘作用，群策群力，與時俱進，開拓創新，最大限度地調動黨員干部的工作積極性和創造性，確保了行政服務中心20_年各項工作目標的如期完成，黨支部的建設工作有了新的發展，黨員的綜合素質得到了新的提高。
一、抓好政治思想建設，進一步提高黨員干部綜合素質
黨支部把加強黨員干部學習放在突出的位置上，目的是進一步提高黨員干部的黨性覺悟、思想水平和工作能力。黨支部領導也始終關心全體黨員干部的學習和進步，在不同會議上多次強調學習的重要性和必要性，并要求全體黨員干部要以高度的責任感注重學習，勤于學習，善于學習，把學習始終作為我們行政服務中心工作的基礎和起點。一是抓好黨課學習。全年我們已集中4次黨課輔導，每一次內容都貼近時勢，貼近中心工作，有針對性和教育性，這對我們黨員干部理解黨的政策方針，認識社會問題起到了一定的指導作用。二是抓好會議學習。圍繞xx大和xx屆五中、六中全會精神進行了認真深刻的學習，同時及時傳達縣委重大會議精神，學習市縣兩級主要領導的重要講話，不斷統一黨員干部的思想認識。三是抓好黨員干部的業務知識學習。正常安排黨員同志參加有關的專業知識培訓，還組織人員自主授課，先后學習了《行政許可法》、電腦操作知識等。
二、充分發揮黨員干部先鋒模范作用，積極完成各項工作任務全體共產黨員都能履行自己的職責，充分發揮職能作用，積極為行政服務中心建設獻計獻策，添磚加瓦，圓滿地完成了各項工作任務。一是健全各種制度，增強服務意識，樹立良好形象。我中心根據自身工作實際，相繼制定了服務承諾制、限時辦結制、全程代理制、首問負責制、考勤制度等，同時采取相關措施增強窗口工作人員的服務意識，杜絕吃、拿、卡、要，不斷提高辦事效率，樹立起了文明窗口的良好形象。二是跟蹤重點建設項目和工業園區項目，搞好協調服務。三是進一步發揮中心的協調作用。我們本著熱情、耐心、周到的態度，對每一個來電、來訪、網上留言都心平氣和地做好解釋、協調、疏導工作。對反映的問題，根據輕重緩急和有關政策進行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關緊要的問題及時匯報，在領導的指導下協調解決，力求讓群眾滿意，讓領導放心。
三、加強黨建制度和機關作風建設，推進中心各項工作制度化、規范化
一年來，黨支部認真貫徹執行黨建工作的各項制度，努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。20_年，我們著重抓好了如下制度的落實工作。一是堅持“三會一課”制度。利用“三會一課”制度，經常組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，時事政治和科學知識等，從而不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好了堅實的基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，我們還不定期的進行了檢查、督促，收到了很好的效果。二是加強組織建設，進一步增強黨支部成凝聚力和影響力。
第一、加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造
良好的工作氛圍。我們按照黨委要求，成功地召開了領導班子民主生活會。一是廣泛征求意見。我們多層次地開門查找問題，廣泛征求黨內外群眾對支部領導班子和領導干部的意見。二是開展交心談心。針對查找出的主要問題，領導班子成員之間，黨員領導干部與一般干部之間開展了廣泛的交心談心活動，坦誠交流思想。三是開展批評與自我批評。在交心談心和黨支部生活會的基礎上，各位黨員在民主生活會上動真格、講真話，不回避、正視工作中的問題和矛盾，認真客觀地剖析思想根源。四是制定整改措施。針對存在的問題，認真研究整改措施，明確整改責任，使民主生活會收到明顯的效果，從而使黨支部成為一個團結協調，開拓進取、廉潔高效，富有戰斗力的集體。
第二、開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。在“五一”、“十一”期間舉辦了多種娛樂活動，進一步增強了支部的凝聚力和齊心力。
第三、注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。廉潔從政，是對每一名黨員的基本要求;嚴格自律，是每一位黨員干部必備的基本素質。
20_年，黨支部圍繞經濟建設中心，不斷加強黨的建設，取得了一定的工作成績，但同時也發現我們的黨務工作還存著一些不足，與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題。一是黨課的內容和形式比較單一，有待進一步改進。二是黨支部組織學習不多。新的一年，我們將認真總結過去的經驗得失，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，開拓進取，更好地服務我縣經濟社會的發展。
? 大學黨建工作總結 ?
20_年是貫徹黨的十八大精神的第一年，沈撫新城拉古學校黨總支以科學發展觀為指導，緊緊圍繞新城建設大局，開拓創新，務求實效。履行“群眾路線”不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新的水平。校黨總支正成為帶領全校教職工創辦以美的教育為特色學校的堅強組織核心。
學校黨總支高度重視黨建工作，召開會議進行專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。對深入開展十八大宣傳教育，學習新《黨章》、學習科學發展觀、黨員發展工作等作了具體部署。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的“十八大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以師德建設為核心，以“加強師德建設、保障科學發展”為主題，以落實整改為目的，全面推進和深入開展黨的群眾路線宣傳教育活動。
(一)加強領導，周密部署。為了確保反四風學習宣傳教育活動的順利開展并取得預期效果，采取了四項措施：一是成立了反四風學習宣傳教育活動領導小組，加強對開展活動的具體領導;二是制定了《深入開展黨風黨紀學習宣傳教育活動的實施方案》并組織實施。三是召開了“黨風黨紀學習教育宣傳月動員大會”。四是結合工作實際制訂了相應的教育學習計劃安排。
(二)創新形式，突出重點，不斷把群眾路線教育實踐宣傳教育活動引向深入，在開展群眾路線教育學習過程中，注意創新學習形式，突出教育重點。通過黨員大會、黨小組學習等方式強化黨員學習制度。
通過在在職黨員進社區活動，加強對黨員教師的班外管理。
(三)、廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍。我校的群眾路線教育學習活動注重加強輿論宣傳，學校領導帶頭學習、帶頭作輔導報告、帶頭談學習體會。學校黨總支通過校園網、宣傳欄、滾動屏等進行宣傳報道;黨員同志寫學習心得并進行交流。通過形式多樣的宣傳，擴大了群眾路線教育實踐活動的影響，深化了教育學習的效果。
二、規范制度，開啟學校工作新局面。
對黨員教師從嚴教育，通過黨總支既定的學習制度，提高黨員教師的學習質量;開展形式多樣的經常性的警示教育;建設學習型黨支部，抓好全校教師的在職自學;使廣大黨員干部真正樹立科學發展的觀念;國家、集體利益至上、群眾利益至上的觀念。
(二)進一步加強黨員干部隊伍作風建設。
著重樹立五個方面的良好形象：第一，要牢固樹立踐行“一崗雙責”形象，提高教師的“雙素養”。第二，要樹立對學生、家長、社會負責的形象。第三，要樹立實實在在干事的形象。第四，要樹立學習、朝氣、陽光的形象。第五，要樹立教育系統風清氣正的形象。
三、深入開展“創先爭優”活動，強化黨的組織建設。
1、以“學十八大精神，促均衡，創先爭優提教學質量”為主題，爭創“五個好”先進基層黨組織。
成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績
好。五是群眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在群眾中的威信，黨員在群眾中樹立了良好形象。
2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。認真開展“三會一課”，做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，并付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，組織黨內外同志對黨員進行評議，并通報評議結果。按規定過好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導干部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員干部參與黨內事務的渠道。
3、發揮黨員的先鋒模范作用。
圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象?！懊赖慕逃币呀洷淮_定為拉古學校今后的辦學特色。一支高素質的教師隊伍，已經成為學校發展的核心依托，成為教育內涵不斷提升的動力之源和學?？沙掷m發展的最關鍵因素。在弘揚美德教育特色工作中廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，帶頭進行學術講座，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，在本職崗位上創一流業績。黨員教師已經成為我校最美形象。一年來我校有兩名黨員獲得市級以上表彰，三名黨員得到區事業局表獎。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，合格一個申報一個，確立了夏鳳嬌同志為入黨積極分子，發展沈妮英同志為預備黨員。
四、堅持民主生活會和民主評議黨員制度。
建設、優化發展環境為主題的民主生活會，班子成員認真查找個人工作中的不足與存在的問題，認真開展批評與自我批評，對班子中征求到的意見建議制定了整改措施。
在構建了科學民主的決策機制，黨總支發揮了監督作用。提倡民主治校，制定了校務公開實施方案，注重確立教師在學校中的主體地位，發揮教職工代表參與學校管理的作用，以增強教職工的參政議政意識。
參與學校日常管理，加強德育隊伍建設。在實際工作中，積極參與平安校園的活動開展，同時對德育工作提出了設想和措施。今年在校內創建青少年警示教育基地，積極開展法制教育，預防青少年犯罪。
六、支持指導工會、共青團工作。做好黨員信息和黨費收繳工作 。
參與團支部開展的與學生結對活動，支持和配合工會組織開展教職工各項活動，參與和指導工會工作的開展，維護教工權益等。黨總支認真做好黨員信息管理工作，及時將黨員情況輸入信息庫，確保黨員個人信息準確無誤。按時向開發區社會事業局工委上報黨員信息報表。認真做好黨員黨費收繳工作，黨支部按照黨員工資情況和繳納黨費新標準，督促黨員按時足額繳納黨費，并及時上交。
? 大學黨建工作總結 ?
中山大學委員會文件中山大學
中大黨發[2013]17號
中山大學委員會關于《高校教職工工作規定（試行）的通知》
各二級黨委（黨總支）、黨工委、校部、處、處、學院、直屬部門、各直屬單位、各直屬單位、后勤集團、行業集團、有關部門科研機構：
《中山大學職工工作規范（試行）》已經校黨委常委（2013年第5次會議）通過，現印發給你們
特此通知。
—1—
中共中山大學委員會
中山大學
2013年5月22日
中山大學教職工工作規范
（試行）
在為了滿足我們sc的需要建設世界一流大學的發展戰略，提高我校教職工的專業化、規范化、國際化素質，提高服務質量和行政效率，構建具有中山大學特色的行政文化，制定本規范依據國家教育行政法規的有關規定，并結合學校實際情況。
第一章
總則
規則
第一條
工作原理等基本要求，各部門、處、室、學院、直屬部門、直屬單位工作人員辦理行政事務應當遵循的工作制度和程序。
第二條
學校各部門、處室、學院、直屬部門、直屬單位及其他部門辦理各項行政事務，均適用本規范。在上述單位和部門從事黨政管理、學生管理、助教等公共服務職務的各類人員，在本規范中統稱為工作人員。
第三條
學校黨政工作以人才培養為中心，為教學、科研和社會服務活動提供保障，堅持依法治校的原則依法行政、以人為本、高效行政。尊重學術、尊重教師、關愛學生，遵循文明服務、準確規范、負責高效的行為準則，營造和諧有序的行政文化環境。
—2—第四條
學校各單位在處理行政事務時，應當嚴格依法行使職權，從嚴管理工作。方法和扎實的工作作風。建立效率優先、權責明確、協調運作的行政工作機制。
第五條
學校教職工應當敬業、誠實、自律、守法、職業道德。學校將不斷完善教職工的聘用、培訓、考核、評價、獎懲和申訴機制，逐步建立職工職業發展和保障機制。
第二章
工作機制與程序
第六條
學校實行首問負責制。先問負責制，是指接待來訪、受理申請、接聽電話的工作人員在辦理行政事務時，首先應接、負責處理或向有關部門咨詢的制度。
（1）第一個面試官是第一個詢問的負責人。屬于部門范圍的，應當告知依據、時限、程序、所需材料等； 其他部門及時轉介相關聯系人。不符合處理規定的，應耐心說明不予處理的原因或向負責人報告。
（2）首次查詢負責人應告知服務對象辦事依據、辦事程序、辦事期限，所需的書面材料一次。 符合規定、手續齊全的，在規定的期限內及時辦理；對符合規定但手續不全的，一并告知所有遺漏的手續和資料；說明理由和依據；不屬于本單位權限的事項，經辦人應當告知服務對象向有關單位提出申請。
（3）各單位要根據業務職能確定負責人的基本職責，對重大事項實行登記制度，即姓名、單位、時間、
—3——登記咨詢或處理事項、處理結果等，以供查詢。
（4）發件人以實名郵件方式舉報情況的，可參照首問責任制處理。
第七條
學校對行政事務實行分級負責制。
（1）學校各單位的上報事項，按崗位職責分步審核。涉及具體業務的，由相關職能部門會簽后報學校領導批準。
（二）學校各單位各項行政工作的落實，分級負責。 如在工作執行過程中出現差錯，相關人員應追究責任。
(3)校園內各單位應按照《中山大學公文處理實施細則》辦理各類公文。負責任的。 學校文件必須由負責學校負責人簽字，重要文件必須由學校主要負責人簽字。
第八條
學校實行辦事時限。
（一）校長辦公會議決定的事項屬于明確擬實施事項的決定，時間點應在會議討論中確定，責任部門應要求嚴格遵守規定的時限；
strong>對審議或表決事項作出決定的，主管部門應當在3個工作日內將決定或結果通知有關單位或個人。會議后的幾天。
（2）學校領導交給各職能部門處理的事項，各職能部門應在接到指示后7個工作日內完成。 ，應及時向學校領導匯報。
（3）各單位向學校領導提交的請求、報告等公文，應通過文件管理部門（即黨委辦公室、校長辦公室）。 黨委辦公室、校長辦公室應在收到文件之日（最遲不超過次日）將文件報送相關學校領導。 .校領導因特殊原因無法以書面形式審核批準文件的，黨委辦公室、校長辦公室應主動通過其他方式協調請示請示，并與源頭單位及時溝通反饋。及時的方式。如果情況緊急，應立即溝通。
（四）各單位特別是涉及公共服務的職能部門，應當以網上或紙質公告的形式明確辦理各類審批事項的時限。 各單位報送學校職能部門審批的公文，屬于部門職能范圍內的事項。職能部門一般應在收到所需材料后7個工作日內給予明確答復；它涉及人員、財務和資源分配。專業性較強或者審批時限較長，因特殊情況需要延長辦事期限的，必須說明具體原因。
（五）學校職能部門要求各有關單位提交的材料，應當在規定的期限內完成。 如遇特殊情況不能及時完成的??，應提前與職能部門溝通，提交申請并說明原因。各職能部門給予的時限一般不少于5個工作日，特殊情況除外。各職能部門轉發上級單位要求緊急報告的材料時，應當在收到文件之日轉發，并主動通知有關單位。
（6）對師生向學校職能部門反映的非常規問題，各部門要認真組織調研，并在接到申訴后5個工作日內回復初步處理意見。 可以接受的，應進入審批程序，最遲在20個工作日內反饋處理意見或結果。確因政策原因無法解決的，應及時說明。調查結果應及時向有關學校領導匯報。
第九條
學校應當完善行政協調機制。
（一）黨委辦公室、校長辦公室有權根據職責或根據學校領導的特殊要求，協調處理全校各類重大問題。
—5— 活動。
（2）涉及多個部門的系統協調問題，由學校法制辦負責。
（3）職能部門承辦的行政事項，如涉及多個部門，一般由承辦部門協調。 如果主辦部門不能解決問題，可以提交校領導協調，或者校領導授權校長室或黨委辦公室協調解決。
(4) 各院系、直屬單位之間的行政事務協調，首先要通過協商解決。不能解決的，向學校負責人報告。
第十條
學校實行目標管理責任制。對重大行政事項，特別是全校年度重點工作，采取目標管理辦法，明確管理職責，劃分工作任務，落實責任主體，建立目標責任制，對落實情況進行評價通過反饋、評估和接受。
第十一條
學校實行行政工作監督機制。黨委辦公室、校長辦公室在學校領導授權下，負責監督黨政重點工作。
第十二條
學校督促各部門、處室、學院、直屬部門、直屬單位等規范學校的工作職責、工作流程和管理制度。那個單位。積極推進政務公開，加強對行政工作規范化評價檢查。對于業務范圍較廣的職能部門，如教務、研究生培養、科研、學科建設、人事、外事、財務、裝備等，學校各單位業務崗位涉及其業務制度應納入工作規定范圍，按照統籌規劃、分類指導的原則進行管理，統一制定學校各特殊業務崗位的工作規范。
第十三條
學校應當規范公文報送和備案程序。對校內各單位提交的公文和師生提交的申請，各職能部門應當登記來文，并按規定程序辦理。
（1）通信形式存在缺陷，應將具體修改意見告知發送單位，并以規范形式提交。
（2）通信內容有瑕疵，或明顯超出接收單位處理權限的，也應由通信內容負責人處理受理單位，不予受理。該人直接返回文本而無需注冊。
（三）公文需要進一步報學校領導審批的，職能部門應當發表明確意見，報學校領導審批。學校文件管理部門。 .
（四）各單位要根據工作實際需要，做好各類公文、信函、合同等文件的分類保存和歸檔工作。
第十四條
學校加強辦公自動化和公共服務平臺的數字化建設，提高網上辦學效率。通過網絡融合，促進單位間信息資源共享，減少信息不對稱現象。
第十五條
學校完善學生行政助理使用機制，高度重視大學生勤工儉學在學校行政事務中的作用。各用人單位應當根據工作實際需要配置、選拔和培養本單位學生行政助理。學生行政助理的工作不得超出下列范圍： 傳閱機密公文；
（2）一般文件的復印、打字；
（3）單??位內會議通知；
—7—
（4）非第一人稱崗位、事務崗位等的臨時替代工作；
（5）接待來訪者和處理會務的后勤服務。
第三章
教職工培訓、考核和獎懲
第十六條學校教職工應當嚴格履行工作職責，遵守各項工作規范，不得擅自離崗，不得從事與工作無關的事務。工作時間著裝得體，待人有禮，熟悉基本行政禮儀，適應崗位需要，自覺維護學校形象。
第十七條
學校應當建立健全教職工培訓機制。員工培訓分為入職培訓和在職培訓，按照分類培訓、量化考核的原則進行。
第十八條
學校黨委組織部、人事部等有關部門負責組織指導職工培訓工作。部級及以下人員的培訓由人事部組織。部級干部（含部級非領導干部）的培訓工作由黨委組織部負責。
學?？筛鶕嶋H需要組織專項培訓，提高外語、金融、信息技術等教職工的綜合素質和專業能力。提倡學院（直屬部門）等二級單位之間共享培訓資源。
第十九條
新入職人員需經過學校的入職培訓，考試合格后方可正式上崗。對新入職人員，用人單位應選擇熟悉崗位要求、經驗豐富的人員作為職業導師，對其進行專項崗位培訓，逐步引導其適應崗位。指導期不少于半年。
第二十條
學校應完善員工考核機制，逐步建立績效考核和問責機制，定期開展客戶滿意度考核，考核員工服務質量——8——做出有效、公正的評價，對工作做得最好的人給予表彰和獎勵。
第21條
學校逐步建立以批評教育、書面警告為主要方式的行政責任追究制度。
員工有下列行為之一的，經核實，給予一次批評教育；辦事困難或加重義務的；
（二）違反辦事程序，擅自辦理行政事項，或者超出授權范圍，擅自作出決定的；
（三）不履行一次性告知義務，或者無正當理由未在規定期限內完成結算的；
（5）有關單位或者個人提交的請求、報告或者其他資料丟失； p>
（6）粗魯對待服務對象，態度惡劣；
（七）對投訴對象進行報復故意拖延工作的；
（8）其他違反校規的行為。
一年內受到批評教育3次的，給予書面警告一次；情節特別嚴重的，按有關規定對組織和人員進行處理：
曾被警告過一次的，當年考核不評為優秀，被警告過一次的一年寫作兩次以上在當年的考核中不被評為勝任。
第二十二條
對工作人員的批評教育，由工作人員所在單位進行。教職工書面警告決定由教職工所在單位出具相應證明材料，由學校組織人事部門組??成3人以上調查組，核實有關事實和證據后作出。警告應當在決定作出之日起3個工作日內送達被告人。
第二十三條
被告人對書面警告決定不服的，可以自收到警告決定書之日起3個工作日內向校監辦申請復核、監督司組織有關專家和職能部門代表進行審查，必要時可以通知被告人進行申辯。審查決定為最終決定，審查期間不停止執行。
第二十四條
教職工對學校行政工作行使建議和監督權，對遇到的不公平評價或者待遇，按照國家有關規定有權提出申訴和學校。
第四章
附則
第二十五條
各部、處、處、學院、直屬部門、直屬單位單位等可參照本規范，結合本單位實際情況，制定相應的實施細則，報校長辦備案。
第二十六條
本規范的解釋和實施由校長辦公室負責，學校監督辦公室負責監督。
第二十七條
本規范自發布之日起實施。
—10—
中山大學校長辦公室
積極宣傳
2013年5月27日發布
—11—
? 大學黨建工作總結 ?
近年來，我校黨委積極探索、創新，著力推進學校黨建工作，取得了豐碩的成果。經過長期堅持和不懈努力，學校黨建工作取得了明顯的進展，為學校的發展和穩定發揮了重要作用。下面，就學校黨建工作的各個方面進行總結。
一、組織建設方面
我們高度重視黨組織的建設和發展，堅持把黨的組織建設作為工作的首要任務。學校黨委注重黨員隊伍建設，全面增強黨員的理論水平和業務能力。在過去的一年里，全校范圍內共接納了100多名黨員，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
同時，學校黨委還積極引導和支持基層黨組織發揮作用。各個黨支部積極組織黨員參加學習交流活動，定期召開支部會議，強化黨員的意識形態建設和思想政治工作，使黨組織的基礎工作得到有效地加強。
二、理論學習方面
學校黨委高度重視理論學習，充分發揮理論學習的引領作用。一方面，我們不斷加強對黨建工作相關理論知識的學習和掌握，組織黨員干部參加黨校培訓班和各類學習班，提高他們的政治理論水平，不斷增強馬克思主義的執政能力。
另一方面，我們注重把理論學習與實際工作相結合，提高理論學習的實效性。通過開展主題黨日活動、書院講座和黨課教學等形式，推動理論學習的深入研討和交流。通過這些努力，黨員干部的理論水平和政治素養得到了顯著提升。
三、黨風廉政建設方面
學校堅持黨風廉政建設的持續推進，著力構建廉潔校園。我們通過推行“陽光工程”，加強黨風廉政建設宣傳和教育，形成了厲行廉潔的良好氛圍。同時，我們加強自身監督，推進權力透明，嚴肅查處違紀違法行為，堅決維護學校黨風廉政的良好形象。
四、黨員干部選拔任用和培養方面
學校黨委十分重視黨員干部的選拔任用和培養，積極培養選拔優秀的黨員干部。我們建立了科學合理的干部選拔任用機制，注重能力素質，突出政治表現，選拔優秀黨員干部擔任各級領導職務。
同時，我們注重黨員干部的培訓和提高素質，定期組織各類培訓，提高黨員干部的能力素質和團隊協作能力。這些舉措不僅為學校發展提供了優秀的人才支撐，也為黨員干部的個人發展提供了更多的機會。
五、黨風廉政建設方面
學校黨委注重加強黨風廉政建設，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決反對腐敗現象。我們加強黨風廉政建設的制度建設，建立健全黨內監督機制，嚴格執行黨風廉政責任制，加強對黨員干部廉潔自律的監督，形成了嚴密的治理體系。
六、黨的建設方面
學校黨委加強黨的建設，夯實黨的領導基礎。我們注重加強黨組織的自身建設，推動黨的建設的科學化、規范化、制度化。通過加強組織建設和紀律教育，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
學校黨建工作在各個方面取得了積極進展，黨組織的戰斗堡壘作用得到了進一步發揮。我們也清醒地認識到，黨建工作仍面臨著許多困難和挑戰，需要全校師生的共同努力。學校黨委將繼續加大力度，進一步推進學校黨建工作，為學校的持續發展和穩定作出新的更大貢獻。
? 大學黨建工作總結 ?
黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是基層單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。下面下面是找總結網整理的黨建工作總結范文，歡迎參考。
區委黨建工作總結(1)
一年來，我們商務局黨委在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十八屆四中、五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞基層黨組織建設提升年活動，以“五查二補二鞏固”“七項重點工作”為抓手，以創建學習型黨組織、努力實現商務隊伍整體素質新提高、商務整體工作新發展、商務整體形象新轉變的“三新”目標，不斷加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，隊伍建設和其他各項工作得到不斷提升，為完成全縣商務工作各項目標任務，構建和諧商務環境提供了有力保障?，F將一年來的黨建工作總結如下：
一、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步筑牢基層組織之基，涵養工作動力之源。
自“兩學一做”學習教育開展以來，局黨委及時召開了動員會，制定了切實可行的實施方案，為了加強對此項工作的領導，成立以黨委書記任組長，其他班子成員任副組長組織機構;下設辦公室，下發了學習計劃，制定了每周一三五集中學習兩小時制度;并要求每員黨員根據自身工作和學習實際，制定個人學習計劃，記寫了學習筆記，相繼學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、習近平系列重要講話精神，以及省、市、縣重要文件和領導講話，觀看影視記錄片《苦難輝煌》、《踐行群眾路線好榜樣—楊善洲》、百家講壇《于丹—感悟人生》、《金正昆商務禮儀講座》等。每季度安排一次書記講黨課，并與全體干部進行了學習交流。為進一步加深對重點方面的理解，我們先后邀請黨校李燕、王文增老師上培訓課2次，收到良好的效果。七一期間，組織全系統基層總支和支部書記、優秀共產黨員代表和機關全體同志50佘人，赴革命圣地延安開展“夢尋紅色延安，弘揚革命精神，深化‘兩學一做’，創新商務發展”為主題的學習教育活動。結合學習舉辦了8期學習專欄，按照先進性和示范性要求，各支部通過積極培養、樹立群眾公認的黨員標桿典型，同時按照“兩學一做”學習教育要求每名黨員圍繞各階段討論主題撰寫了發言提綱，嚴格按照規定時間節點分別開展了四次專題學習討論，達到“入腦入心”的目的。加強黨員干部教育，統一黨員思想，提高黨員素質，做合格黨員。
二、積極做好各項重點工作，進一步加強黨組織建設，強化黨員在黨意識。
突出規范化建設。按照基層黨組織規范化建設“六有”標準積極推進黨組織活動陣地建設。一是局黨委黨員活動室將共產黨發展歷程、中國共產黨發展歷程、商務局黨委發展歷程，黨委各種制度，組織建設，黨員風采，黨委委員、紀委委員定責定崗統一都上墻展示;收集整理各種黨建資料28冊;以“兩學一做”學習教育核心內容，精心制作了系統黨員應知應會易企秀，配備了黨員活動器材，購置圖書百余冊。二是華元公司黨委改建了約300平方米的黨群服務中心，并建立了華元集團黨建云，率先在全縣運用互聯網+黨建的管理應用模式。三是成百總支高度重視黨員隊伍建設，組織召開以黨建促業務為主題的民主生活會，舉辦以活躍黨員文化生活的趣味運動會，將“兩學一做”學習教育開展與企業發展緊密結合起來。四是榮發支部擴建了黨員活動室，各項組織學習制度，學習專欄全部更換到位。為創建三星級非公黨組織打好了基礎。其他各支部也結合自身特點，深入開展形式多樣的黨建活動。
集中排查黨組織關系。 按照組織部黨組織關系集中排查的通知要求，組織召開全系統各支部書記和政工干部專題會議，向各黨支部發放統一表冊，開展“黨員雙找”，全力查找失聯黨員。對集中排查中聯系不到的黨員，深入開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“黨員雙找”活動，采取“一查二訪三走進”方式，獲取相關信息。確保了信息真實、準確。通過為期三個月的集中排查，目前，全系統共有黨員278名，聯系到失聯黨員6名(其中國有企業3人)，針對這6名失聯黨員，支部與他們進行了電話談話，要求他們盡快回歸組織，按時參加組織生活和組織活動，增強了黨員的在黨意識。
順利完成黨組織換屆。我系統共設黨委1個，黨總支部1個，黨支部13個。換屆選舉工作已全面完成。華元公司黨總支部于201X年6月29日進行了換屆選舉，成立了黨委;成百公司黨總支部于2017年7月1日進行了換屆選舉;大市場服務中心支部、藥材公司支部、亨源商貿公司支部、永達商貿公司支部、榮發食品公司支部、飲食服務公司支部6個黨支部于201X年7月18日按期完成了換屆選舉工作;國營商場支部、風味食品廠支部、百貨大樓支部、大市場工貿公司支部、鹽業公司支部分別于201X年7月20日進行了換屆選舉;礦區公司由于長期停產，黨員流失，黨員人數2名，于201X年10月23日撤銷支部，成立黨小組，掛靠在機關黨支部。在換屆選舉期間，嚴格按照以公推直選方式進行換屆選舉的要求，召開黨員大會組織黨員群眾公開推薦，民主測評、黨組研究決定以及任職公示等程序，完成了黨組織換屆工作。通過換屆選舉，優化了黨組織的隊伍結構，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見。
按標準加強黨費收繳。按照縣委組織部《關于進一步規范加強黨費收繳、使用和管理工作的通知(澄組通(201X)17號)文件要求，局黨委所屬1個黨委，1個黨總支部，13個黨支部?，F有黨員278名。201X年第一、二、三季度共收到各黨支部上繳黨費總額為12906元，通過開展黨費收繳專項檢查活動，共有6名黨員補繳黨費1458.6元。所收黨費已全部上繳縣委組織部。我局無截留、挪用、貪污黨費的現象。
實現基層黨組織“兩個覆蓋”。目前，我們商務局黨委現有華元公司、成百公司、源商貿公司、榮發食品公司、永達商貿公司、飲食服務公司6個非公制企業，從業人員1600名，黨員174名，其中建立黨委1個，黨總支部1個，黨支部4個。餐飲行業協會1個社會組織，有3名流動黨員，按照組建黨組織原則成立了黨小組，掛靠在局機關黨支部。根據省市縣對非公經濟和社會組織黨建工作的總體要求，6個非公企業和1個協會都建立了黨組織，各派駐黨建工作指導員1名，實現黨組織覆蓋率100%。
紅袖章志愿服務有序開展。按照縣委組織部印發的《關于在職黨員紅袖章志愿服務活動的通知》、《關于機關單位與社區共駐共建活動實施方案》的總體要求，我局黨委定期按月組織部分黨員深入岳樓社區、寶塔社區等開展紅袖章志愿服務活動，開展清掃巷道10次，便民服務活動2次。
脫貧攻堅工作扎實開展。調整了陳家醍醐村第一書記，明確了工作職責、工作任務和工作紀律，組織全系統干部入村入戶調查8次，制定了《幫扶陳家醍醐村三年規劃(2017年-2017年)》和《澄城縣商務系統結對幫扶工作實施方案》，從黨建、產業、扶貧、美麗鄉村建設等方面進行幫扶。按人均300元，全局共46人將12300元的扶貧資金撥付趙莊鎮財政所，同時局里從工作經費中擠出2萬元用于村的基礎設施建設。與農技中心聯系，為5戶貧困戶和村民爭取到硫酸鉀肥料試點，免費試用化肥;與縣科協銜接，為貧困戶爭取種植養殖等科普書籍5000余份;與縣民政局銜接，協助村里建成幸福院，配合硬化了村里6條巷道。特別是11月份針對該村大蔥豐收，面臨滯銷的情況，我們積極聯合西安村掌柜、微澄城，通過公眾號發布，平臺宣傳等形式，幫助該村10萬余斤大蔥找到了銷路。今年貧困戶脫貧24戶95人，新增貧困戶4戶9人，凈脫貧86人，完成了今年下達的貧困戶脫貧任務。
美麗鄉村包聯工作情況。一是組織規劃局、林業局相關人員，實地考察馮原黎光村情現狀，聽取專業人員對該村的規劃設想，完成了綠化作業設計圖初步方案，為該村在工作經費中擠出10萬元扶持資金。二是為該村爭取到30余萬元的以工代賑項目計劃正在下達。三是計劃投資5萬元為該村建設電子商務服務站一個。
提升黨員管理工作水平：按照《縣委組織部201X年發展黨員計劃》、《中國共產黨發展黨工作細則》和《發展黨員工作手冊》要求，全系統共納新黨員12名，轉正黨員6名，規范建立黨員管理工作臺賬。及時召開了民主生活會和組織生活會，采取批評和自我批評的形式，經查擺，理疏出問題4條，并制定了整改措施。下發了《中共澄城縣商務局委員會開展民主評議黨員工作的通知》，12月6日機關黨支部召開了民主評議黨員工會議，全體黨員通過自評和票投方式進行了評定，均為合格黨員。
深入貫徹“三項機制”。省委“三項機制”出臺后，我們商務局迅速行動，結合實際，采取三項措施學習貫徹“三項機制”。一是多種方式組織學習，準確領會文件精神。我們第一時間召開了領導班子專題會議，研討學習“三項機制”全文，交流心得體會;及時下發了《中共澄城縣商務局委員會關于深入學習貫徹省委“三項機制”實施方案》，要求各支部召開黨員干部分組學習會，深刻領會、準確把握精神實質，形成交流文章，并將學習貫徹情況如實匯報;組織機關干部例會學習全文精神，并結合學習情況舉辦了一期“三項機制”學習心得體會專欄，通過轉發鏈接網址將“三項機制”原文，發送微信學習交流群，供大家學習交流討論。通過“三項機制”知識輔導，開展了“三項機制”知識測試，使全體干部真正掌握“三項機制”內容，真正認識到“三項機制”要義。二是深入專題討論。組織全體黨員干部認真討論省委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握縣委“三項機制”的本質要求和核心內容，進一步統一思想，強化認識，通過“三項機制”的討論，激勵干事創業的干部拼搏進取，卸下思想包袱，真正敢作敢為，有所作為。三是開展“三提一爭”活動(即：提升業務水平、提高辦事效率、提高工作質量、爭創先進模范)。對照年初制定的目標責任考核任務，逐項分解、明確了責任領導和承辦股室，建立了工作推進機制、獎懲激勵機制、責任追究機制，修改完善了《機關干部管理制度》、《財務管理制度》等規章制度，通過一系列的措施，全方位多舉措調動干部的積極性，確?！叭棛C制”落地生根。
扎實開展解放思想大討論大實踐活動。根據縣委《關于解放思想大討論大實踐活動的實施方案》要求，我局及時組織下屬各單位召開了動員大會，迅速啟動大討論活動，成立以黨委書記任組長，其它領導任副組長，各股室股長為成員的領導小組，并下設辦公室負責具體工作。制定下發了《中共澄城縣商務局委員會解放思想大討論大實踐活動的實施方案》，明確活動的日程安排、學習內容，討論內容，目標要求和方法步驟。制定了嚴格的一、三五學習制度，每周學習結束后，結合學習進行一次學習討論發言，并由主管領導點評。在集中學習和個人自學的基礎上，還邀請縣委黨校李燕老師進行了一次解放思想大討論宣講。為了進一步豐富大討論的內容，組織開展了“我為商務做什么”演講比賽活動。按照領導分工分為三個小組，每月分別深入分管單位，采取座談交流、基層走訪、發放征求意見卡等形式，開展調研活動四次，并形成《澄城縣電子商務發展的現狀分析與實踐思考》《我縣商務流通市場體系建設情況的調研報告》《關于進一步加強商務系統基層黨組織建設的調研報告》《淺談商務綜合執法》調研報告。通過開展“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。
三、存在的問題和不足及下一步打算
(一)存在的問題和不足
一是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;二是黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;三是支部在加強協調，提供服務等方面還需要進一步改進。
(二)下一步黨建工作計劃
1、把“兩學一做”學習教育活動貫穿于商務各項工作始終，繼續加強黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和習近平系列講話精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。
2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強我系統黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
3、圍繞“六有”的目標，繼續深化服務型黨組織建設，切實提高黨建工作水平。
4、加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下商務黨建工作的新路子。
5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。
6、進一步做好工、青、婦工作，充分發揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。
區委黨建工作總結(2)
一、主要做法和成效
1.圍繞講政治講忠誠，加強思想政治建設。把持續深入學習XXX系列重要講話精神作為首要政治任務，每月至少組織1次辦公室理論中心組集體學習，指導各支部開展形式多樣的學習交流。深入開展“兩學一做”學習教育，深入開展紀律規矩教育，組織全體黨員干部深入學習黨章，深入學習《條例》《準則》，不斷增強紀律規矩意識。共組織班子成員講黨課12次，組織黨支部學習131次。
2.認真落實管黨治黨責任，落實全面從嚴治黨各項要求。年初，召開班子會、支委會，合理分工，明確黨建工作目標，確保責任到人。建立“1+3”黨建工作機制，規范明確區委辦領導班子的主體責任和主要負責同志的第一責任、分管領導的“一崗雙責”、黨支部書記的直接責任。制定區委辦黨總支201X年基層黨建工作任務書，切實把責任落到實處。
3.加強黨員教育管理，發揮好基層黨支部戰斗堡壘作用。認真落實理論學習制度，堅持每周四政治理論集體學習，通過座談研討、交流心得等形式，大力弘揚理論聯系實際的學風。嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，定期與黨員干部開展談心談話，及時了解黨員干部的思想狀況，有針對性地進行廉政談話和提醒教育。認真落實區委辦工作手則，深入開展爭創“五好黨支部”、爭做“五好黨員”活動，組織開展“七一黨日”等專題活動。認真做好組織關系排查工作，補繳黨費116025.5元。
4.堅持以問題為導向，嚴肅開展黨內政治生活。圍繞增強“四個意識”、好人主義等方面存在的問題，廣泛征求意見建議，認真撰寫對照檢查材料，高質量召開專題民主生活會，特別突出戰斗性，營造了良好的政治環境。認真執行規定精神，落實黨風廉政建設責任制，每逢重要時間節點，組織全體黨員干部召開會議，重申黨的紀律規矩，沒有發生違法違紀和腐敗問題。
二、存在問題及原因
一是抓機關黨建工作力度有待進步加大。雖然定期組織黨建工作專題研究，但與形勢任務的要求相比，抓業務工作和抓機關黨建工作用力不夠均衡，抓黨建工作投入精力相對較少，抓黨建工作部署要求多、具體指導少。二是抓機關黨建工作招法有待提高。抓黨建工作的方法形式還比較簡單，更多地還是靠組織學習、搞活動、搞教育，缺乏活力和吸引力。對機關黨建工作缺乏深度研究，使黨建工作與業務工作結合不夠緊密，黨支部工作與中心工作聯系不夠緊密。三是黨內政治生活還缺乏戰斗性。召開民主生活會和支部組織生活會真刀真搶、揭短亮丑、紅臉出汗、思想交鋒不夠，開展批評與自我批評不深入。
三、下一步工作思路和措施
一是認真落實全面從嚴治黨責任。嚴格落實第一責任人職責，明確和細化全面從嚴治黨主體責任，進一步完善黨建工作責任制。堅持每半年召開1次黨建工作總結和各支部黨建工作總結，確保年初有部署、年終有總結。
二是持續加強思想政治建設。持續開展黨章黨規黨紀學習，深入學習XXX系列重要講話精神，堅持每月至少組織1次集體學習，學原文、讀原著、悟原理。深入學習黨的十八屆六中全會精神，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊、向XXX看齊，向黨的路線方針政策看齊，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是注重加強黨建工作研究。定期組織黨支部書記培訓，在抓機關黨建工作和業務工作結合上下功夫，促使黨建工作和業務工作協調推進、相互促進，進一步提高黨建工作質量和水平。加強對黨支部的幫帶指導，創新黨員學習教育形式，發揮好黨支部戰斗堡壘作用。開展向先進黨支部、先進黨員學習活動，組織開展經驗交流活動，營造比學先進的良好氛圍，增強黨組織工作活力。
四是切實嚴肅黨內政治生活。深入學習貫徹《準則》《條例》，嚴格執行民主集中制，嚴格按程序決策，不斷擴大民主。高質量開好民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，依靠嚴肅認真鄭重的黨內政治生活和黨內監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
? 大學黨建工作總結 ?
一、完善學生黨建工作機制，打造學生黨建工作品牌以“服務廣大學生，共建和諧物電”為宗旨，創新黨建工作方法，以創先爭優活動為契機，以黨建“金種子工程”為抓手，以弘揚社會主義核心價值觀為著力點，進一步完善學生黨員管理系統，充分發揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷推進學院黨建工作再上新臺階。（一）健全學生黨員管理考核機制1、制定出臺《物理電氣信息學院學生黨員黨性定期分析制度》。各學生黨支部每學期末開展1次黨員黨性定期分析評議活動。通過開展批評與自我批評，把組織的約束性與黨員的自覺性有機結合起來，激發學生黨員的光榮感和責任感，激勵學生黨員自覺地發揮先鋒模范作用，為年終學生黨員考核提供依據。2、進一步完善《物理電氣信息學院學生黨員目標管理考核辦法》，將學生黨員的教育管理細化落實到平時，不斷增強學生黨員隊伍活力，提高黨員責任意識，建立、健全黨員教育、管理、服務的機制。3、做好黨員發展工作。使發展黨員工作有規劃、有步驟、有重點的進行，一是抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養工作和教育工作，建立一支數量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。二是嚴格把關，確保質量。認真遵循“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，堅持有計劃發展原則，確保發展質量。三是加強領導，確保落實。根據我院的黨員發展實際，適當擴大學生入黨比例。（二）打造品牌黨員活動1、開展“黨員服務月”活動。結合學生的專業特點，在全校開展電腦系統維護、軟件安裝、圖文處理等服務活動，以“義務奉獻、樹立典范、傳遞愛心、服務學?！睘樽谥迹浞职l揮我院學生黨員的先鋒模范帶頭作用，使“我是黨員我光榮，我服務我快樂”的信念深深扎根在每一個黨員心中。在“育種”、“煉種”和“播種”的過程中，體現我院學生黨員創先爭優的精神，將每一位黨員打造成名副其實的“金種子”。2、開展黨員“1+1”幫扶活動。各支部根據學生黨員所在的班級，制定“1+1”幫扶活動計劃，通過黨員學生與非黨員學生結對子、學生黨員與學生公寓結對子，開展幫思想、幫作風、幫學習的“三幫”活動，帶動身邊的同學，學院定期召開結對幫扶工作情況反饋會，年終舉行黨員“1+1”幫扶經驗交流會。通過幫扶活動不斷增進黨員學生和非黨員學生的交流、合作與學習，打造一支高素質、高水平的德才兼備的學生黨員隊伍。
? 大學黨建工作總結 ?
××區地處××新區的中心位置，在全市對外開放和加快××新區建設的總體格局中具有重要的地位和作用。現有13個街，204個居民區,市區人口38萬人，轄區面積172平方公里。幾年來,我們結合貫徹中組部《關于加強街道黨的建設工作的意見》的文件精神，以“建一流的領導班子、帶一流的干部隊伍、創一流的工作業績”為工作目標，加強街道黨
的建設，充分發揮街道黨委的領導核心作用，推動了街道的四個文明建設，開創了街道工作新局面。我們的具體做法是：
一、抓關鍵，建一流的領導班子
在改革開放的新形勢下，街道黨組織的任務發生了較大變化。我們通過認真研究街道系統黨建工作特點，深深感到“街道面貌變不變，班子是關鍵”，只有下決心把領導班子建設好，才能開創街道工作新局面。為此，街工委按照中央和市、區委的要求，把建設一流的街道黨網委領導班子作為街道黨建工作的重中之重。
1.加強思想政治建設，提高領導班子素質
在實際工作中，我們針對班子思想政治建設中存在的思想理論水平不夠高、公仆意識不夠牢、奮發向上的勁頭不夠足等問題，堅持以鄧小平理論武裝領導干部頭腦，從提高領導干部的思想、政治素質出發，堅持不懈抓好領導班子思想作風建設。
一是加強理論學習和培訓。為全面、正確領會和掌握鄧小平理論的科學體系和十五大文件精神。我們認真落實了處以上黨政領導干部定期脫產進修，新進領導班子成員到黨校學習的規定，并將領導干部脫產參加區黨校的理論學習，作為干部考核內容之一。三年來，全系統處級干部分期分批參加了區黨校理論培訓班，培訓率達到98%以上。同時，我們還進一步健全了街道黨委中心組理論學習制度。建立了《領導干部學習檔案》、《中心組學習檔案》，制定了《中心組百分考核標準》，《中心組創優競賽標準》，保證了中心組學習制度的落實。
二是開展公仆意識的教育。我們把為人民服務的宗旨教育作為領導干部的一門必修課，重點解決好執政為民、掌權為民、廉政勤政的問題，增強了領導干部為群眾辦實事的公仆意識。
三是開展創新意識的大討論。我們開展以破除因循守舊、不思進取、畏難依賴、“死守一方”的舊觀念，樹立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創新發展的新觀念為內容的創新意識大討論，收到了較好的效果。如新河街的領導班子，面對本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開展爭創“三個一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時間就摘掉了落后帽子,街辦經濟利潤從的200萬元上升到的700萬元，一躍成為街道系統的紅旗單位。
2.加強作風建設，增強領導班子凝聚力
街工委結合街道工作的自身特點，對領導干部提出了轉變作風，提高工作效率;深入實際，搞好調查研究;廉潔自律、廉潔從政等具體要求。要求領導干部深入到那些問題多、困難大的單位和居委會中去，盡力幫助他們解決實際問題。街工委領導帶頭轉變工作作風，率先深入到各居民區、街辦企業，加強工作調研指導，解決街道黨建工作遇到的各種實際問題。如針對不少居民區黨支部黨員學習無場地、組織活動無經費、支部書記無報酬、支部工作難開展這一突出問題，我們寫出了調研報告上報區委。區委領導對此非常重視，責成區財政局每年撥款15萬元做為居民區黨支部書記津貼和支部活動經費，要求建委在新建住宅區增加支部活動場所設施，較好地解決了基層黨組織的難題。
3.加強制度建設，發揮班子整體作用
我們通過認真分析街道領導班子建設的現狀，感到街道領導班子制度建設還不夠完善，集中表現為“三個缺乏”：一是缺乏配套性。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執行起來效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度規定不切合實際，有的對決策的內容、程序缺乏嚴格的界定。三是缺乏約束性。有的制度過于原則籠統，彈性大，缺乏硬性的規定和約束。
針對上述問題，我們配合區委組織部制定了《中共××區街道委員會議事規則》、《街道系統有關制度規定》。對召開黨委會、領導干部聯席會議、街道重大問題的內容和程序等方面都做了較詳細規定。對領導干部廉政勤政，堅持民主集中制，聯系群眾，深入實際，轉變作風等方面都提出具體要求。從而提高了每個領導干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發揮。
通過加強街道領導班子建設，全系統的整體班子狀況明顯改善，工作責任心和事業心明顯增強，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。近三年的民主評議、測評和考核，好的和比較好的班子占90%以上，有37名領導干部被評為優秀干部，占41%,其中有6名領導干部受到區委、區政府表彰。
二、抓基礎，帶一流的干部隊伍
隨著改革深入，街道工作職能加大，任務日益繁重，街道干部隊伍狀況如何，將直接影響到街道各項工作的進展和成效。為此，我們把加強街道干部隊伍建設，提高干部的政治、業務素質，作為落實街道各項工作任務的基礎。
1.引入競爭機制，搞好機關干部隊伍建設
我區街道系統受過去計劃經濟體制和街道工作特點的崐影響機關干部隊伍呈現出“三多三少”的現象，即：年齡大的多，青年干部少;女同志多，男同志少;文化程度低的多，文化程度高的少。我們結合機構改革工作，在干部選配、交流等方面引入競爭機制，調整了干部隊伍結構。
一是優化干部的年齡、文化結構。一年來，我們擇優招考和調入了40多名年齡在20至35歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結構趨向合理。
二是實行科級干部聘任競爭上崗。根據實際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級領導崗位，可由干部根據個人的工作能力，業務知識和特長，進行競爭上崗。經過競爭答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個科級崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。全系統有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。提拔任用了21名較年輕的同志為科長或副科長，使街道工作充滿了生機。
三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內容崐的競賽活動，即：比思想、比能力、比團結、比貢獻、看效益。激勵黨員、干部當模范、創最佳、爭一流。從而增強了干部的工作主動性、自覺性。使整個系統形成了弘揚正氣、改進作風、學趕先進、不甘落后的工作氛圍。
2.以選配好黨支部書記為重點，搞好居民區干部隊伍建設
居民區黨支部，是居委會工作的領導核心。因此，在居民區黨支部建設中，我們把選配好黨支部書記作為重點，提出支部書記應具備三個條件：一是有理想，政治上強，堅決執行黨的路線、方針、政策;二是廉潔奉公，不謀私利，不怕吃苦，有獻身精神;三是有經濟頭腦和政策水平，熟悉和熱愛街道居委會工作。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選;從年富力強的下崗內退黨員中挑選;從具有較高文化，并從事過黨務工作的黨政機關、文教衛生事業單位離退休黨員中挑選。同時，針對黨支部與居委會工作兩張皮現象，加大居民區支部書記、居委會主任一肩挑比例，提高居民區黨支部委員和居委會主任交叉任職的比例及改善年齡、文化結構。經過努力，近年來實現居民區黨支部書記、居委會主任一肩挑的居民區，由原來的30個達到79個;黨支部和居委會成員平均年齡由61歲，降至50歲;初中以上文化的黨支部和居委會成員從40%，上升到66%。從而進一步加強了居民區黨支部和居委會的建設。另一方面，我們還制定下發了《××區街道居民區黨支部議事規則》，從居民區黨支部工作的指導思想、議事原則、議事內容、議事程序、議事形式等方面作出明確規定，使基層支部工作有章可循，逐步實現對居民區工作的領導。
3.加強教育管理，搞好黨員隊伍建設
我們建立了“黨員定期考核、流動黨員管理、民主評議黨員、黨員培訓”等制度和規定，加強對黨員的教育和管理，嚴肅處置不合格黨員。同時，多形式、多渠道開展“創先爭優”活動。對街道機關黨員，要求他們轉變作風，為基層服務，作清正廉潔，勤政高效的模范;對街道企業黨員，要求他們在工作中挑大梁，成為企業生產經營的骨干，為企業多做貢獻;對從事個體經營的黨員，要求他們參加黨的活動，在遵紀守法、照章納稅等方面起帶頭作用;對居民黨員，要求他們積極參加“三帶頭”和爭當“八大員”活動。通過這些活動引導黨員在發展街道經濟、社區服務、社會治安綜合治理、聯系群眾等方面發揮先鋒模范作用。
三、圍繞中心工作，創一流的工作業績
幾年來，工委始終按照“因地制宜，多業并舉，街居聯合，突出特色”這一總體工作思路，圍繞我區“迎接新世紀、建設新××”這項中心工作，抓住××新區加速發展的契機，注重發揮街道黨委的領導核心作用，各項工作取得顯著成效。
1.大力發展街辦經濟，增強街道經濟實力
我們把大力發展經濟作為街道黨組織建設的基礎和著力點，擺到一個突出位置抓好。
一是抓好宏觀指導，確定發展思路。在工作中我們堅持從實際情況出發，引導各街，充分利用地處交通要道、繁華地段的優勢，大力發展第三產業。充分利用街道地理優勢和優惠政策，與駐地中央及市屬企業搞聯營，采取內引外聯，借雞生蛋的方式，吸引外地企業前來租廠辦廠或開店聯營。
二是量化經濟指標，加大考核力度。在實際工作中，街工委把增加稅收、發展規模經濟、開發新產品項目、引進人才、增加自有資金積累、固定資產投入等方面內容，列入年終目標考核，并以文件形式下發各街，突出了經濟成果和份量，并與干部的政績認定，獎罰、使用掛鉤。
三是加強組織協調，建立街辦經濟新的增長點。街工委，對各街開發市場、房地產新項目方面的批地、資金借貸等問題加強協調，在區政府支持下于籌集資金三千多萬元，在××區中心地帶改造建設了我區最大規模的學校大街市場。三年來，街道系統共開發新項目24個，開發房地產商業用房1.8萬平方米，投1096萬元,改造建成4個街管市場。街道系統年國內生產總值和總利潤以15%以上的速度遞增，全系統完成國內生產總值1.17億元，比上年增長17.2%，實現總利潤6876萬元，比上年增長18%。經濟的發展極大地增強了街道集體經濟的實力。
2.加強街道管理職能，創建文明示范街區
為了進一步搞好城市管理工作，我們協同區有關部門，對街道城市管理職能進行了深入調研，在此基礎上，促成區政府于19下發了《關于加強街道城市管理職能意見》的文件和7個改革配套文件。為抓好這項工作,我們采取了以下具體措施：
一是，我們加強同城建、市容、環衛、占道等部門的關系協調，進一步把街道的責、權、利落實到位，取得他們對街道工作的支持。
二是，開展創建文明示范街區活動。年，在區政府和有關部門的支持下，投資3700萬元，對工人新村街進行全面的整修、改造和治理，對15條主要干道進行重新鋪設，對亂擺、亂賣、私搭亂建進行全面清理，并改造和新建19個居民管理小區。
三是，指導各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度。重點抓了衛生臟亂差死角、市場外溢整治和文明小區建設，配合有關部門拆除私搭亂建，共拆除違章建筑3075間，達3.5萬平方米。涌現了6個優秀街管市場，完成了14個達標小區和10個文明小區的創建工作。有五個小區被評為市級文明小區。三年來，各街自籌和協調各部門、轄區單位投資2979.6萬元，為居民群眾辦了大量實事，滿足群眾對上下水、修整里巷路面、治理環境衛生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會效益，受到區政府的表彰。
3.搞好城市社區服務，方便居民群眾生活
幾年來，我們在全區建立起十個較有規模的社區服務中心，在相當一部分居民區建立了社區服務站。我們以這些服務設施為陣地，增強向家庭、向社會的拓展輻射力。
一是充分發揮志愿者協會的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務活動。我們開展了雙擁共建、幫殘助殘、扶貧解困和送溫暖等公益活動，一年來，全系統共組織志愿服務活動36次，受益群眾達17000多人,使一部分有特殊困難的群眾老有所養、殘有所助、病有所醫、難有所幫。
二是廣泛開展下崗職工再就業服務。98年各街在區工會和勞動部門支持下，舉辦下崗再就業技能培訓班50期，培訓下崗職工2100名，并通過不同渠道，推薦安置下崗職工1781人次。
三是充分發揮社區服務中心功能，各街普遍建立起社區熱線電話，通過熱線電話了解和解決群眾的特殊困難、應急困難和實際問題。去年以來，各街社區服務中心接到熱線電個，對群眾服務上門756人次,為群眾解決問題成功率在90%以上。社區服務受到了廣大群眾歡迎，讓群眾感受到了黨和政府的關懷和溫暖。今年我們又把各街社區服務納入信息化、產業化管理，不斷擴大信息服務量和影響力，使社區服務朝著全方位、社會化發展，更好地為居民群眾服務。
? 大學黨建工作總結 ?
一年來，在萬州區委、區政府的堅強領導下，在區委組織部的正確指導下，圍繞"強作風、保增長"，建設"500億萬州"，全面提升國有企業核心競爭力、控制力、影響力的目標，區國資委系統堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以推動國企黨建工作不斷創新為著力點，緊緊圍繞國資監管和國有企業發展的中心工作，充分發揮了國有企業黨組織的政治核心作用，為我區國有經濟快速發展提供了堅強的政治保證?，F就一年來黨建工作總結匯報如下：
一、以"強作風、保增長"為主題，提高機關干部服務企業發展能力
(一)內強素質，外樹形象
委機關圍繞"強作風、保增長"主題活動，認真貫徹全區干部大會精神，成立了"強作風、保增長"活動領導小組，制發了《萬州區國資委"強作風、保增長"主題活動工作方案》，并對國資委深化主題活動進行部署。制定了《國資委領導班子調研制度》、《國資委領導定點聯系企業制度》、《國資委中心組學習制度》、《國有企業安全生產工作談話制度》、《產權轉讓監管聯席會議制度》，同時，修訂完善了《國有企業重大事項請示報告制度》、《萬州區國資委及科室工作職責》，公開辦事指南，簡化辦事程序，方便群眾辦事，對國資委機關干部的作風建設提出了"五個服務"承諾，進一步提升了國資委機關干部服務質量和服務水平，切實履行"管人、管事、管資產"三大職能，企業國有資產經營管理活動更加規范有序。
(二)查訪實情，解決問題
1、深入調研。
領導班子將工作的重心面向基層，了解企業的困難和問題，幫助企業解決發展中存在的困難。在3-4月的"專題調研月"活動中，委領導率科室負責人分3個組到20個國有企業與企業負責人座談，了解和掌握企業生產經營中存在的困難和問題，當前的主要矛盾和急需協調解決事項及長遠規劃與發展所需提供的服務需求。調研活動梳理出來的近70個問題，委主任辦公會進行了專題研究，制定出了分類解決的實施方案。本委職能范圍內能解決的，責成相關科室立即解決;需要區級有關部門解決的，指定分管聯系領導牽頭協調解決;需要向上級反映，爭取上級研究決定的及時向上級報告。派出工作組配合企業加強與部門的聯系和溝通，幫助企業解決問題，加快發展。
2、解決問題。
一是著力解決絲綢公司系統的穩定發展。主要領導帶領相關科室負責人多次深入公司一線調研，協調區級相關部門領導現場辦公。要求干部職工尊重絲綢行業政企事合一的歷史，面對區公司和龍寶、天城、五橋三個分公司獨立經營、分灶吃飯的現實，努力平息浮躁與消極情緒，引導企業不埋怨、不爭論、不等待，以正確心態沉穩應對當前存在的難題，謀劃未來的發展。按照輕重緩急，加強與區級部門的反映、溝通，取得理解和支持，事業人員財政定額補貼、移民工程監理費等一些困擾行業發展的難題與矛盾正逐步得到化解。積極與重慶市農委加強政策對接與工作聯系，編制并上報了三峽工程后續建設--萬州區蠶桑產業發展規劃。
二著力解決三峽水利股權回購。重慶三峽水利(集團)股份有限公司是萬州區的唯一上市公司，萬州區政府為了抓好電力的調控，通過多方斡旋，由萬州區資產經營公司對重慶中節能實業有限責任公司持有的重慶三峽水利(集團)股份有限公司3698萬股權進行回購，目前此項工作正在積極推進中。
三著力解決東方輪船公司四、五、九號土地資產的盤活。委領導班子及科室多次深入東方輪船公司調查了解在移民搬遷中涉及的岸線、土地等問題，協調區建委、移民、國土部門解決土地調規和與祥瑞集團聯合開發中的多個遺留問題，為東方輪船公司化解工程欠款、社會集資款尋找到一個有效的解套辦法，目前進展比較順利。
四是著力抓好三峽工程后續規劃編制。分組深入涉及的17戶企業調研，指導企業把后續規劃編制工作做實做好?，F基本完成了系統內三峽后期扶持項目規劃編制的前期準備工作。保質保量地完成了區委、區府交辦的鞍子壩15戶舊城拆遷任務，沒有留下任何遺留問題。
今年以來，共為國有企業解決歷史遺留問題30余項，爭取到位無償資金200余萬元。
二、以三大工程為平臺，提高企業經營管理人才綜合素質
(一)人才教育培養工程有新突破。制定了企業經營管理人才培養5年規劃并認真組織實施。先后選送3批次國企管理干部共計45人到上海市經濟管理干部學院進行為期15天的培訓、學習。分3批次組織國企干部42名到延安等地進行革命傳統教育。選調50名國企干部到三峽學院進行為期5天的管理知識培訓，組織42名國企管理干部參加心理問題咨詢健康知識講座。
(二)干部管理工程有新成效。一是對機場公司等4戶企業領導班子進行了調整充實。二是搭建了分水投資公司、萬富投資公司領導班子。三是對華西實業等8戶企業班子運行情況進行了考察，提出完善法人結構的方案供黨工委研究決定。四是對企業領導班子、領導干部進行了年度考核，參加企業班子民主生活會。
(三)人才信息庫建設工程已建成。今年以來，按照黨政人才和企業經營管理人才信息庫建設的要求，科室人員多種渠道采集委機關干部和企業經營管理人才的基本信息，加班加點地錄入，委機關干部和企業經營管理人才兩個信息庫基本建成，并上傳至區委人才辦。
三、以五大活動為載體提高黨建工作水平
(一)開展學習實踐"科學發展觀"活動。委機關和各企業通過為期半年多的深入學習實踐科學發展觀活動，理清了發展思路，克服了加快率先發展的思想羈絆，統一了思想認識，堅定了戰勝全球金融危機的決心和信心，增添了科學發展項目和舉措，用科學發展觀指導企業發展的思想已植根于企業家腦海，企業發展呈現出有好又快的態勢。
(二)開展"唱讀講傳"活動。自年初以來，區國資委機關及所屬企業按照全區統一部署，結合自身實際開展了形式多樣、豐富多彩的唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言活動取得了較好的效果。到2009年11月底，創作審核通過紅色短信1000條，轉發8500條;購買書籍2000余冊，3000人參加讀經典，100人講故事，唱紅歌5000人次。通過開展"唱讀講傳"活動，感受到"唱讀講傳"活動不是形式，而是宣傳思想文化工作方式的創新。"唱讀講傳"活動為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時間去接受更有價值的信息和知識，滿足精神需求，豐富精神世界，增強精神力量。把"唱讀講傳"活動激發起的愛國熱情轉化為加快企業發展的具體行動，鼓舞企業戰勝金融危機帶來的各種困難的勇氣和信心，為積極投身"500億萬州"建設增強內生動力。
(三)開展"黨在我心中"征文活動。組織全系統黨組織和黨員中積極參與區委組織部主辦，三峽都市報承辦的"黨在我心中"為主題的征文活動。征集到稿件10篇，區資產經營公司撰寫的《小支部干大事業》一文在三峽都市報選登。
(四)開展"慶國慶、話改革、倡成果、思未來"活動。為了反映國有企業建國60年來取得的成績，增強加快率先發展的信心，明確未來發展的目標，組織委屬25家企業開展了"慶國慶、話改革、倡成果、思未來"活動。形成了"慶國慶、話改革、倡成果、思未來"文集。
四、以黨建基礎工作為"抓手"，提高企業黨建工作整體水平
狠抓自身建設，企業黨組織的凝聚力與戰斗力顯著加強。一是任務早安排，工作早落實。年初，下發了《萬州區委國資工委2009年企業黨建工作要點》、《萬州區委國資工委2009年企業黨建工作目標責任制考評的通知》。召開2009年國有企業黨建暨紀檢工作會議，總結了2009年國有企業黨建暨紀檢監察工作，簽訂了2009年度紀檢監察信訪穩定工作責任書，表彰了2008年度黨建暨紀檢監察工作先進單位和學習實踐科學發展觀先進單位。各企業黨組織也分別召開了2009年黨建工作會議，上報了2009年黨建、精神文明、工會工作要點，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時有情況反映，年終有總結。撰寫的信息被區委、區政府采用51條，信息得分122分。積極向區主題活動辦報送了14篇高質量的簡報和信息，有6篇被活動辦采用，有13篇被三峽都市報登載。二是充分發揮黨組織政治核心作用。按照現代企業制度的要求，積極推進黨委成員和企業領導班子"雙向進入、交叉任職"，進一步明確了黨委會、董事會和經理層的職責定位，保證黨組織參與決策，發揮政治核心作用的機制更加順暢。如三峽電力集團、港口集團、江東、飛亞、詩仙太白集團、機場公司、區資產公司等企業黨組織采用多種方式，積極參與企業重大事項的決策，取得了良好的成效。三是抓好黨員隊伍的發展、管理和服務工作。嚴格把好發展黨員入口關，確保質量。一年來，國資系統共發展黨員73名，其中女同志24名，預備黨員轉正62人，參加入黨積極分子培訓97人，擬于2010年發展新黨員89人，其中女同志25人。四是打造品牌，加大先進典型的宣傳表彰。今年在紀念建黨88年之際，推薦上報兩名企業負責人為重慶市第二屆勞動模范和先進工作者人選，受表彰一名;推薦上報的享受國務院政府特殊津貼專家李武恒被批準;推薦的機械工業勞模李永革被命名;江東機械公司袁明軍、機場公司蔣基榮兩名同志被授予重慶市優秀共產黨員稱號?；鶎狱h委表彰先進黨組織20個，優秀共產黨員82人，先進黨務工作者23人。國資系統黨建工作2007年、2008年連續兩年被區委評為一等獎。五是抓好黨務干部的自身建設。六是加強對基層黨組織的檢查督促工作。11月份，對國有企業黨建、精神文明、工會工作、黨費收繳和費用管理等工作進行了檢查指導，并進行了嚴格的考核打分，評出了考核等次。
五、以社會責任履行為"切入點"，提升國企公眾形象
(一)狠抓精神文明創建工作。搞好國有企業精神文明建設工作，能夠有力促進企業健康協調發展，對此，區國資工委層層建立了精神文明創建工作領導小組，下發了《2009年度國有企業精神文明創建規劃》、《開展社會公益性服務活動的通知》、《關于進一步做好傳箴言活動有關工作的通知》，積極組織國資系統開展"黨在我心中"征文活動。對國有企業精神文明單位創建工作進行了周密的安排和部署。完成了2009年委屬企業精神文明單位的申報、整理、匯總等工作。年初，規劃申報2009年區級最佳文明單位12個。積極配合區委宣傳部對4個市級文明單位、4個區級最優文明單位、1個創新區級文明順利進行了復查驗收工作。繼續開展了"知識萬州"讀書活動。開展了"星級學習型領導班子"創建活動，草擬了創建工作意見。5月份，組織國有企業黨組織及文明單位共168人在主城區積極開展《企業國有資產法》宣傳及社會公益服務活動，接受咨詢服務兩萬人次，受到了市民的一致好評。全年招收和錄用大中專學生、農民工、再就業人員1415人。
(二)城鄉基層黨組織互動，扎實推動結對共建工作。區國資委與朝陽村黨支部簽訂《城鄉統籌基層黨建工作結對共建協議書》，機關36名黨員與朝陽村黨員開展"手拉手"、"1 10"結對幫扶活動，到目前為止，先后贊助款物3萬元。今年5月，區委國資工委書記、主任范紅林、副主任李強華率各科室人員，并邀請萬州區農科院專家和區委組織部、區直機關工委、高峰鎮黨委的領導前往朝陽村為村民舉辦養殖業、蔬菜、水果栽培技術知識講座。并為他們送去100多套農業技術書籍。今年12月，委領導、科室負責人20余人次先后到朝陽村的"1 10"結對戶開展"三進三同"活動，召開院壩座談會，看望慰問困難黨員，為朝陽村籌集硬化從公路到村辦公樓的200米道路，給村委會送去辦公經費，與村民同吃同住同勞動。三峽水利、區資產公司、運輸總公司等企業先后投入10多萬元，幫助結對支部整修辦公用房，整修公路，架設用電專線;江萬船廠、重慶重格電子、電力開發公司、區資產公司等11戶企業2009年為聯系村貧困黨員送去慰問金約10萬元，還給黨員活動室送去農業技術書籍、電腦，為村黨支部征訂重慶日報、三峽都市報等刊物;東方輪船公司、江東機械公司、三峽水利等企業還派人任村里的名譽副村長，加強村企聯系，為聯系村制定切實可行的致富措施。如東方輪船公司根據橫山村及周邊村外出務工人員多的村情，提出由村黨支部將春運往返的外出務工人員的行程搜集起來，統一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付20元手續費，作為村黨支部的工作經費，初步預計超萬元;東方輪船公司根據其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務員，凡是外出務工人員愿意到公司工作的，公司將通過崗前培訓后上船工作。東方輪船公司將分期分批組織沒有出過村門、鎮門、區門的.10多名老黨員到長江三峽去觀光游覽，賞祖國的大好河山，共享祖國發展的成果。
(三)開展"七一"送溫暖活動。不斷深化保持先進性教育活動中建立起來的扶貧濟困送溫暖長效機制，把黨和政府對困難黨員、職工群眾的關心送到他們心中。區國資委所屬企業黨組織積極動員全體黨員、干部、職工向區委組織部溫暖基金工程捐款10余萬元，向困難職工、勞動模范送去慰問金達50萬元。區資產公司向區委組織部溫暖基金工程捐款1萬元;飛亞公司在"六一"兒童節慰問14歲以下職工子女177名，送慰問金8850元;運輸總公司工會在全司建立起了"工會幫扶管理系統"用戶名和密碼，對特困職工基本情況實行網上動態管理，做到準確、快捷、規范。確保每一戶困難職工家庭做到及時慰問，做到不漏一戶，不落一家。一年來，向困難職工家庭、省部級勞動模范共發放慰問金15萬余元;三電集團共向區委組織部溫暖基金工程捐款2萬元，"六一"兒童節慰問14歲以下職工子女1054人，慰問金3萬元;江東機械公司共走訪慰問和關心困難黨員56人次，送去慰問金15000余元，向黨內溫暖工程基金捐款5000元。慰問特困職工18戶，送慰問金20000元，使他們享受到和諧社會的關愛。
六、以群團工作為紐帶，提升企業文化品位
年初，下發了《20XX年工會工作意見》、《萬州區國有企業工會工作考核辦法》、《區國資委工會工委開展"三創"工作意見的通知》、《關于開展當好主力軍建設500億萬州勞動競賽活動的通知》，各企業工會結合自身實際，制訂了實施方案，并強化了落實措施，積極推進企業文化建設，廣泛開展了創建"工人先鋒號"、創建"五型"(知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型)班組競賽活動。
積極推進企業文化建設，以優秀的企業文化激勵職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。不少企業結合行業工作實際，開展內容豐富、形式多樣的文化娛樂和勞動競賽活動。運輸總公司于今年9月組織文藝演出隊，代表市交運集團公司參加了重慶市國資委"慶祝建國60周年國資大舞臺"文藝匯演，榮獲表演一等獎，充分展示了該企業優秀文化魅力。三電集團開展了講自己身邊的故事(兩次共計200人參加)、優質服務知識競賽、企業職工文娛晚會等活動。港口(集團)組織文藝演出隊參加了重慶市港務物流集團文藝匯演，榮獲一等獎。同時，參加了市委主辦的《咱們工人有力量》慰問勞模專場演出。詩仙太白酒業集團組織開展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領導的好評，收購力帆足球隊，組建詩仙太白足球隊參與全國中超聯賽，取得了較好的成績，組織職工向省內外開展了詩詞大賽活動，深度挖掘了企業的詩酒文化。江東機械公司舉辦了"迎國慶、比技能"、唱紅色經典歌曲大賽等系列活動。開展"江東杯企業文化"征文活動，共征集文章27篇。飛亞實業公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇萬州分論壇子論壇會，獲演講優秀獎。通過這些活動的開展，增強了企業的向心力，豐富了職工的業余文化生活，培養了職工積極向上的主人翁責任感，大力促進了企業文化建設的健康發展。
切實加強工會維權機制建設，落實職工的社會保障權利，維護職工合法權益，為困難職工辦實事、辦好事。落實超齡人員養老保險待遇395人;落實軍轉干部生活補助標準43人;落實復退軍人生活困難補貼55人;落實轉業干部管理政策，移交萬光電源軍轉干部管理權到待辦16人。2008年國資委系統工會工作被區總工會評為一等獎，系統廠務公開工作被區總工會評為一等獎，評為"十佳"服務明星3人。"十佳"創業成果3個，"十佳"創新能手2人。
回顧過去，取得的成績讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認識到，區國有企業的黨建工作還存在不足之處，表現在三個方面：
(一)有的企業主要領導仍然存在對黨建工作重視不夠，有重業務輕黨建工作的現象。
(二)黨建工作的體制機制方式方法還存在著與現代企業制度不相適應的地方，探索不夠。
(三)有的基層黨組織對黨費的使用管理工作重視不夠，制度不健全，基礎工作較差。
在新的一年，區委國資工委將在區委的領導下，堅持以"科學發展觀"為統領，積極探索國有企業黨建工作的新思維、新路子、新辦法，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，為努力建設"500億萬州"，確保國有資產保值增值做出新的貢獻。
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