教師述職報告|托福指導教師工作計劃（匯編二十篇）
發表時間：2020-06-19托福指導教師工作計劃（匯編二十篇）。
托福指導教師工作計劃 之 一
一、指導思想
青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學校事業發展的希望，是學?？沙掷m發展的后備力量。青年教師的思想道德素質和業務素質的提高，關系到學校的生存和發展。青年教師的培養，是學校教師隊伍建設的一項緊迫任務，作為學校領導班子，如何帶領青年教師快速成長，為學校發展注入新鮮血液，使學校發展產生新的動力，是我們的責任和義務。
二、培養目標：
1、自覺遵守教師職業道德，樹立主人翁意識，將自己的才華創造力融入學校的發展中。
2、能夠全面深入地鉆研教材、課程標準，把握教材的重點難點。針對學生的實際情況，聯系生活巧妙設置問題，引導學生思維.
3、狠抓教學常規，在備課與上課、作業與輔導、聽課與評課等方面著重指導。說課標、說教材、說教學設計的能力;還要加強青年教師板書、以及語言表達的基本功。
4、較強的教學能力，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發學習興趣，激發求知欲。
5、較強的課堂、班級管理能力。利用多種形式調動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應變的教育機智。能夠勝任班主任工作，能對班級進行常規管理，能有效開展德育工作，能開好班會，家長會。
三、培養措施：
1、重視師德培養，以先進教師事跡，教育激勵他們，使他們甘于平淡，樂于奉獻。在思想上積極引導，使他們熱愛教育，為人師表。
2、加強崗前培訓，重視青年教師的目標引領，每一位青年教師都要制定自己的發展規劃，使自己有攀登目標、有發展行動、有詳實要求。青年教師以高度的責任心，保質保量完成所承擔的教學任務，努力做好教書育人工作。
3、對青年教師的備課、上課、嚴格把關繼續開展帶教工作。發揮傳、幫、帶作用，每周集體備課。與青年教師多交流，在工作、生活上多關心指導，督促青年教師愛崗敬業，自我加壓，開拓進取，盡快成長為一名合格教師、骨干教師。
4、實施走出去，請進來的培訓辦法。帶領青年教師外出學習、聽課、聽講座，學習外地的先進教育教學經驗，傾聽領導、專家來校講學，給青年教師提供各種教學信息。鼓勵青年教師進行專業知識技能學習，不斷提高自身業務水平。
5、抓教學基本功和教育常規，通過組織競賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。
6、鼓勵和創造條件，促進青年教師參與教育科研，鼓勵青年教師承擔校本課題。樹立教學即教研，問題即專題的意識，積極投身新課程教學研討，反思教學行為，總結教學得失，努力培養教科研的自覺性和主動性。撰寫教育教學心得體會、論文等。
7、在班級管理方面，首先對學生要有愛心，對工作要有熱情。其次學習先進班級管理理念。
具體工作：明確建立一個什么樣的班集體，如何建立，如何培養班干部。常規管理，班級突發事件處理，學生教育，學生思想品格培養形成，行為習慣養成，學風學習習慣形成等等。
四、主要活動安排：
第一，制訂工作計劃。
第二，言傳身教、具體指導。不僅幫助青年教師備課，深入課堂聽課，而且還為他們上示范課、領路課。
第三，是創造條件讓青年教師多上公開課，讓他們在教學實踐中鍛煉成長。隨堂聽課，指導青年教師做好教學工作。
第四、重視抓教學反思，要求青年教師經常性地對自己的教學進行反思，每周選擇一堂成功課或不足之課最少寫兩篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質量的教學論文或教學案例。
第五，為青年教師開辟外出學習的機會，開闊視野。通過請專家講座，校級交流活動，提高青年教師業務素質。
第六，一直跟進班級管理工作，共同處理班級問題，對常規管理給予指導和幫助。
托福指導教師工作計劃 之 二
一、指導思想
高素質的教育以高素質的教師隊伍為基本條件，培育河東文化，創建素質教育示范校，需要優質的師資隊伍。青年教師是學校的希望，學校的未來。因此加強青年教師的隊伍建設，不斷提高青年教師教育教學水平，使青年教師成為學校發展的主力軍，有助于促進學校教育質量和辦學水平的提高。
二、青年教師現狀分析
我校任課教師共計192人，其中85年以后出生的95人，，占總人數的49.48
%。從整體狀況看，優勢與不足并存：
優勢方面：教師知識水準起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，了解教材內容的前后聯系，做到融會貫通；針對學生的實際情況，聯系生活巧妙設置問題，引導學生思維.；善于抓住教材的重點、難點和關鍵點，做到講課時重點突出，選用方法得當，難點突破。
3、較強的組織教學能力
以學生為本，尊重學生、激勵與鼓勵為主，能以富于情趣的語言吸引學生，用飽滿的熱情感染學生，利用多種形式調動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應變的教育機智。
4、較強的教學能力
根據學科的特點及學生的實際情況，選擇和優化課堂教學的方法，探索出適合本學科特點和學生認知規律的教學模式。能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發學習興趣，激發求知欲。
5、較強的教學基本功
青年教師的基本功概括為“四個一”，即寫一筆好字，練一副好口才，記一肚子好詩文，寫一手好文章；具有較強的現代教育技術運用能力。
6、較強的班級管理能力
四、培養措施
1、加強組織管理，成立培養領導小組：王淑、提高認識，以先進教師的事跡，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神。
4、組織開展系列性專題培訓，使他們掌握教育教學常規，了解教育教學規律。每兩周至少學習一篇教育教學文章，觀看一堂優質課視頻，并分別寫好感觸最深的體會；加強自身業務素質的提高，每學年不少于5000字的讀書筆記。
5、每位青年教師每學期上一堂圍繞主題的研究課，積極開展研討活動，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。
6、重視抓教學反思，要求青年教師經常性地對自己的教學進行反思，每周選擇一堂成功課或不足之課最少寫兩篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質量的教學論文或教學案例。
7、抓教學基本功比賽，組織演講、粉筆字、軟筆字、制作課件、板書比賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮。
8、繼續實施“師徒結對”活動，通過自己認師傅、自己確定提高目標，通過師傅針對性帶教，使青年教師在指導老師的帶領下，言傳身教，健康成長。擔任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業務上盡快入門并縮短走向成熟的路程。
9、加強考核。每學期對青年教師的思想狀況，教育業務能力進行相關考核，
五月：
1、培訓三：主題：如何駕馭課堂，提高調控應變能力，組織觀看優質課視
頻，結合視頻研究討論。
2、部分青年教師上研究課。
3、青年教師教學設計、誦讀展示。
六月：
1、部分青年教師上研究課。
2、粉筆字、軟筆字比賽。
3、青年教師懇談會。
托福指導教師工作計劃 之 三
一、教育內容
引導學生初步了解自身的生長發育特點，樹立正確的生命意識，養成健康的生活習慣。引導學生了解生理、心理發展特點，掌握自我保護、應對災難的基本技能，了解生命的誕生和生命的多彩，養成健康良好的生活方式。
二、教材分析
生命教育領域。從生理、心理和倫理等方面對學生進行全面、系統、科學的生命教育，指導學生關注生命與健康、生命與安全、生命與成長、生命與價值、生命與關懷，建立生命與自我、生命與自然、生命與社會的和諧關系，引導學生科學理解生理、心理發展的規律，正確認識生命現象和生命的意義，學會欣賞、熱愛自己的生命和對他人生命的尊重、關懷和欣賞，進而培養學生尊重生命、愛惜生命的態度和安全、健康、快樂成長的生命意識，學習并掌握必要的生命保護與生存技能，提高生命質量，完善健康人格，樹立科學的生命觀和積極的人生觀。
三、教育目標
通過多種教育形式，對一年級小學生進行安全、健康、成長、價值的教育，使學生認識生命的意義，培養學生尊重生命、愛惜生命的態度，學會欣賞和熱愛自己的生命，進而學會對他人生命的尊重、關懷和欣賞,樹立積極的人生觀。
托福指導教師工作計劃 之 四
一、培養目標
1、熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感，具有高尚的職業道德修養，教書育人，為人師表。
2、具有扎實的教學基本功，能獨擋一面的勝任各年級的教育教學工作，熟練運用現代教育手段，并將現代信息技術與學科課程有機的整合。
3、具有扎實的專業知識和較深厚的教育理論修養，具備一定的教科研能力。
二、培養措施
1、指導備課。
要想做好“傳、幫、帶”工作，言傳身教，率先垂范很重要。在理論上加以指導，把新課程的教學理念轉換到課堂教學上，盡可能地提高教學效益。指導其根據本班學生實際進行有效備課，同時參加教研組的聽課與評課研討。
2、上課。
經常關心王老師的教育教學情況，及時了解她在課堂的操控能力，能針對性地提出問題，共同解決問題。能夠盡快地“入門”，在此基礎上再逐漸創新教學，形成自己的教學風格。引導他們注重對課堂教學難點的突破，重點進行深入淺出地講解，對學生課堂上知識的掌握情況及反饋，針對課上存在的問題進行建議，幫助完善課堂教學，牢牢樹立“以學促教”的思想，努力構建高效課堂。
3、聽課評課。
跟蹤王老師的教學過程，并作好講評分析，幫助她逐步掌握和提高課堂教學質量。指出值得商討的地方進行探討，使之在實踐中完善自己的課堂教學，并精心準備上好示范課。通過聽課、評課，我想一定會有所收獲。除此之外也要多利
用空課的時間與王老師進行即時教研，發現教學中存在的問題，客觀評價老師的教學行為，并提出改進建議。
4、理論學習
建立在豐富理論知識儲備之上的實踐，才會堅實、持久、有力，會讓一個人成長得更快。做為一名教師，專業理論知識的學習是不能間斷的，這也是教師創新教學的源泉。作為指導老師，除了與新教師共同學習、鉆研新課程標準，參加語文教研組的理論學習外，抽時間在網上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習，抄寫筆記，談體會，寫反思，交流感受，這也是必不可少的，惟有如此，方能跟上時代的步伐，加速自己的專業成長，服務于自己的教學。
5、檢查、評價
在日常工作中，對新老師的教案進行檢查、指導。檢查新老師的作業批改情況，對學生的輔導情況進行檢查，指導，并針對出現的一些問題及時反饋，督促其改正、提高，幫助他們在日常教學中落實教學的每一個環節，“落實也是效果之基”。
6、自我總結與反思
教師成長的捷徑就是自我總結與反思，因此要求新老師對于自己執教的課，能及時進行教學反思與總結，做到“見微知著，見端知末”，努力、及時地梳理自己教學中遇到的有價值的信息，修改、完善教案，學會自我評估。
托福指導教師工作計劃 之 五
指導青年教師工作計劃
北門小學王麗
按照學校“一切為了學生的健康成長”的辦學理念，本學年教務處把“繼續提高青年教師的思想業務水平”作為提高教學質量的重點。作為趙慧的指導教師，上學期我從思想方面、教學方面等對她們進行了指導和幫助，通過我們的共同努力，趙慧老師在各個方面都取得了很大的進步。在上學期的基礎上，本學期計劃繼續從以下幾個方面對她進行指導。
一、思想方面
經過一學期的工作和學習，她們已初步樹立了專業思想；通過不斷地實踐，也能夠處理在教學和生活中遇到的一些困難和問題。但作為青年教師，經驗還需要不斷地積累，所以，本學期還需要繼續幫助她們，經常一起談心，使二位教師樹立更加牢固的專業思想，勤奮工作，愛崗敬業，為人師表，真正成為我校數學教學的骨干力量。
二、教學方面
通過上學期的教學實踐，她們對新課標的內涵有了一定的了解。在學期如何探索出最適應本班學生的教學方法，如何彌補上學期教學中出現的不足，仍是值得我們探討的問題。1、備課
在共同研究教材內容的基礎上，認真備課，精心設計教案。每個教案都要體現教學目的要求、教學重點和難點，并
制定突出重點、突破難點所采取的教學方法和手段，課后作好總結。每個星期都要進行備課研究，并指導其寫出教案，力爭每個教案都達到學校規定的優秀要求，切實做到課前心中有數。
2、上課
精心指導她們上好每一節課，力爭每一節課都達到優質課。在教法上要注意傳授教學過程的條理性、層次性；知識傳授應由淺入深、由少至多；能力培養上應循序漸進。在教學語言上力爭做到準確精煉、幽默生動、語調抑揚頓挫。板書上要努力做到規范、工整，每節課主題要在板書中一目了然，突出課堂重點。課堂上要尊重學生，想方設法調動學生的學生積極性，將教師的主導作用和學生的主體作用融為一體，同時還要注意培養她們駕馭課堂教學的能力。
3、聽課
為了共同進步，要和她們相互聽課。
具體方式：（1）、共同備課—指導教師先講—青年教師聽—共同討論研究—青年教師講—小結。
（2）、共同備課—青年教師先在一個班講—共同討論研究—青年教師在另一個班再講—小結。
（3）共同備課—指導教師和青年同時講同一內容—對比小結。
（4）相互隨意聽課，聽后共同討論得與失，共同進步，
共同成長。三、教研方面
繼續一起認真學習新課程標準的相關理論，積極探索新的教學方法，抓住機遇，做到與新課改一起成長。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創造性的開展教學改革實驗，力爭本學期在共同探究的基礎上，寫出一些有較高水準的教學教研論文，促使其從開始就由教學型教師轉向學者型教師，逐步適應新時代的需要。
指導青年教師工作小結
北門小學王麗
這一年受學校的指派由我負責指導趙慧老師，時間過得真快，轉眼我便與她友好幫扶了多年的時間，我感覺過得很充實，在指導對方的同時，自己也得到了鍛煉，得到了提高?，F對一年來的指導工作總結如下：
學期初，我從備課、上課、作業設計、培優補差等方面對她們進行指導。在備課上，指導她們認真研讀教材，準確把握教學目標，精心設計教案，切忌避免照搬教學參考資料。在集體備課中讓趙慧老師承擔了課題組實踐課，通過集體備課，探討課堂教學中的重點、難點、疑點，以增強課堂教學的技術性、藝術性。對于趙慧老師來說，已有一定的課堂教學經驗，我在課前和她交流，切磋備課優點與不足后自己獨立上課。在上課方面，每周互聽一節課，聽完課后提出我自己的建議，以同樣的教學內容讓她們聽課，更好地體會教材教法，感受課堂教學要面向全體學生，循循善誘，要用清晰的講解及實驗引導，幫助學生主動探究，獲得主動發展。作業設計方面，對每一節課、每一單元，兩人都在一起對照教學目標去設計練習，努力做到層次分明，題型精當。教學中我隨時了解這位老師的教學情況，在教學設計、教案分析、聽課、查看作業處理等過程中發現她的教學特點或風格，鼓勵她的獨創精神，建議在教學過程中適當地運現代教育技術，將多媒體技術與學科教學有機結合起來，以提高現
代化教學水平。指導過程中發現存在的問題，及時溝通、探討、研究尋求解決問題的途徑。并且引導她們在提高自己專業水平的同時，努力提高自己組織輔導學生課外活動、興趣小組的能力和水平。
通過一學年的努力，趙慧老師在教學方面有了很大的進步。從備課和教學中都可以看到她在思考如何真正讓學生有效地掌握知識，并學會學習。她的公開課教學，集中體現了她在教育理念、教學方法、教學手段、教學內容的選擇等方面都有了長足的進步，在教研活動中，她已能獨擋一面。
指導青年教師工作小結
（xx-xx學年）
北門小學吳琳艷
為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業成長，進一步提高我校的教學水平，學校組織新老教師結對子，進行“傳”、“幫”、“帶”活動，。本學年，我負責指導了青年教師趙慧，本著“共同學習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。一學年就要結束了，我和劉老師一起，共同收獲了辛苦與快樂，為了今后更好的開展此項工作，現小結如下：
在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業務素養。
一年中我先后聽了劉老師二十余節的推門課，教學中我隨時了解她的教學情況，在教學設計、教案分析、聽課、查看作業處理等過程中發現其教學特點或風格，建議他在教學過程中適當地運用現代教育技術，將多媒體技術與學科教學有機結合起來，以提高現代化教學水平。課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結經驗，以此提高趙慧老師對課堂教學的把控能力。并且引導她在提高自己專業水平的同時，努力提高自己組織輔導學生課外活動、興趣小組的能力和水平。
我還經常指導劉老師如何寫好課后反思，如何做好培優輔差工作，并經常檢查批改作業情況，指導她如何積累教學經驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。面對我提出的一些不足之處，能認真反思，虛心接受建議和指導，經過一學期的培養和指導，趙慧教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高，基本完成本學期的培養、指導的目標和任務。
在指導青年教師的過程中，我為青年教師進步成長而感到高興，同時也為自身教育教學能力的不斷提升感到欣慰。青年教師的成長使我校數學教師力量逐年充實，我也始終相信：青年教師將是新時代的優秀教師。
xx年7月
北門小學教師師徒結對協議
為建設高素質青年教師隊伍，適應教育對教師素質提出的更高要求，充分發揮學校骨干教師和優秀教師的資源優勢，經學校會議研究決定，由學校教導處牽頭進行拜師活動，具體細則如下：一、師徒活動的開展：
1.師徒之間每月至少開展一次業務研討活動，內容以備課、分析教材為主。
2.徒弟每月至少聽師傅一節課，并就教學設計、教學方法、教學的重難點等相關內容向師傅虛心請教。
3.指導教師每學期初應指導徒弟制訂好教學計劃，適時進行質量分析以及撰寫教學專題小結。
4.師傅應指導徒弟每學期上好至少一節試驗課并作好聽課、評課記錄，每年應指導徒弟上好一節以上組內、校內或校際公開課。
5.根據學科特點，師傅應對徒弟開展課外活動進行指導并檢查活動效果。
6.徒弟每一學期應寫好至少一篇本學科的教學論文。二、雙方權利：
1.若一方嚴重違約（如長期不聽課、一方拒絕聽課或拒絕被聽課等），另一方可向教導處或工會提出解除師徒關系。
2.有正式師徒關系的人員有參與各種“好師徒活動”的評比的資格。
3.確認為師傅的教師在評職稱時，若所帶徒弟符合有關條例，其師徒關系可作為指導青年教師的有關材料。
三、幾點說明：
師徒之間是平等的同志式的關系，師傅應在幫思想、帶業務、傳作風三方面帶好徒弟。為使青年教師能盡快成長，師傅應鼓勵徒弟教師有機會時多聽聽其他老師的課。
若雙方確認本條例，則在下方簽名欄內簽字，雙方簽字后，本協議生效。
師傅簽名
徒弟簽名
北門小學
年月日
關于趙慧同志培養指導青年教師的
證明材料
我叫吳琳艷，是安澤縣北門小學的一名數學教師。根據學校安排，在去年的師徒結對子活動中我拜趙慧老師為師傅，趙老師帶著我一起進行課堂教學討論、備課研討等等。這一年來因為有了趙老師的培養和指導，我在教學方法，備課、課堂教學、校本研修等方面取得了較大成果，成績顯著，得到了學校其他老師們的認可和好評。
趙老師在培養和指導我時采取了如下的做法：
1、在學年初先制定出教學計劃，讓我參照執行，經常聽我的課，并認真分析，肯定優點，指出不足，提出建議。我也經常聽趙慧老師的課，學習教學理論和經驗方法，探討課程新的教學方法，交流課堂的設計思路和技巧。
2、引導我找準自己的特色、特長，并結合到教育教學實際之中，成就自己特色的課堂教學風格。
3、由于我代課經驗不足，趙慧老師經常和我研究練習題，比較解題方法，精選練習題目，讓孩子們盡量掌握學習數學的技巧和方法。
教學有法，而無定法，我作為一位青年教師就應在學校加強鍛煉，作一個有思想、有創新、有個性、有特長的好老師，這是年輕所賦予我們的要求。而作為我，有幸能得到趙老師的教導和指引，在短短的一年中迅速成長，很快的適應學校教育教學，趙
老師為我搭建了展示自我的平臺。我在學校組織的數學教研活動中，聽取趙老師對我課堂的講評，學習老師們的優點，避免出現不應該出現的教學失誤和不足，并寫出教學反思，總結經驗形成論文。
趙老師幫助青年教師，不為名，不圖利，只憑一腔熱情，真抓實干；不保守，不藏私，只為教育教學成績的全面提升。
感謝趙老師對我的幫助！
特此證明北門小學吳林艷
指導青年教師工作計劃
吳
琳
艷
北門小學
指導青年教師工作小結
（xx-xx學年）
吳
琳
艷
北門小學
指導青年教師工作小結
（xx-xx學年）
吳
琳
艷
北門小學
托福指導教師工作計劃 之 六
升學指導教師是中學教育中非常重要的一個職位。在指導學生選擇大學專業和申請大學時，升學指導教師會扮演非常重要的角色。本篇文章將介紹升學指導教師的工作計劃，以使他們能夠更好地完成他們的任務。
一、了解大學招生
升學指導教師需要了解不同大學對學生的招生政策和申請要求。每個大學都有其自己的特色和對申請學生的要求，因此升學指導教師需要了解每個學生的背景以及要申請的大學對其背景的要求，以確定學生是否符合申請該大學的條件。
二、了解學生
升學指導教師需要與學生進行密切接觸，了解他們的個人特點、學習方式和職業興趣。在學生的學業和生活中，升學指導教師需要保持關注，為學生提供支持和建議。在個體化的教育中，升學指導教師應該了解每個學生的需求和未來的目標，以幫助他們獲得成功。
三、安排教育活動和課程
升學指導教師需要在校園內組織和開展各種教育活動和課程，這些活動和課程可以幫助學生更好地了解大學的申請過程和所需的要求，在此過程中幫助學生更具備競爭力。升學指導教師還需要提供關于大學錄取面試、SAT和ACT考試的專業指導，以幫助學生在準備過程中更加自信得到面試和錄取的機會。
四、提供指導和建議
升學指導教師需要為每個學生提供個體化的指導和建議，幫助他們做出正確的決策和選擇。升學指導教師還可以通過在大學本科院系、畢業生和雇主中建立聯系，獲取更多的背景信息和就業機會，以幫助學生更好地做決策。
五、定期評估計劃的有效性
升學指導教師應該定期評估和修改計劃，以提高計劃的有效性。通過收集和分析數據，升學指導教師可以更好地了解學生的表現和需求，為學生的未來提供更好的支持和幫助。
在本篇文章中，我們詳細介紹了升學指導教師的工作計劃。升學指導教師不僅需要了解大學招生，更需要關注學生的需求和個性，安排合適的活動和課程，提供個體化的指導和建議，并定期評估計劃的有效性。升學指導教師的工作對學生未來的成功具有重要的影響，因此值得我們認真對待。
托福指導教師工作計劃 之 七
一、實習目標
作為指導教師，本次實習工作的目標是通過對學生進行指導和教育，提高其學習能力和綜合素質。具體目標如下：
1.通過精心設計的課程教學，提高學生的學習興趣和學習動力；
2.通過培養學生合作精神，提高其溝通和協作能力；
3.通過開展多種形式的活動，提升學生綜合素質和社會實踐能力；
4.通過認真組織管理實習工作，提高自身管理和教學能力。
二、實習內容
1.課程教學
本次實習安排了一個月的課程教學。課程內容設計豐富多彩，旨在提高學生學習興趣和學習質量。每天的教學時間安排在上午9點到下午3點。教學內容包括：語文、數學、英語、思想品德、科學、音樂、美術等學科。
2.實踐活動
為了促進學生的綜合素質和實踐能力的提高，我們安排了多項實踐活動。其中，我們將開展社區服務、創新實踐、集體協作、閱讀分享等活動。通過這些活動，學生可以鍛煉自己的思維能力、實踐能力和協作能力。
三、實習計劃
1.第一周：課程設計和準備
在第一周，我們將為接下來的整個實習期進行課程設計和準備工作。我們會針對學生的實際情況和需求，設計適合他們的課程內容。同時，我們會進行細致的教案編寫，確保每一節課都能夠令學生領略到知識的魅力。
2.第二周和第三周：課程教學和實踐活動
在第二周和第三周，我們將進行課程教學和實踐活動。我們會根據學生的學習情況和興趣愛好，有針對性地開展各類活動。例如，我們會組織學生前往社區服務站進行社區服務活動，進行集體協作和交流，學習國學經典等等。
3.第四周：實習總結
在第四周，我們將對整個實習期進行總結和反思。我們會要求學生填寫問卷調查，讓他們對于這個實習過程進行自我評估和總結。同時，我們也會進行自我評估和總結，反思本次實習的不足之處，為今后的教學工作提供借鑒和參考。
四、實習措施
為確保實習工作的順利進行，我們將采取以下措施：
1.建立學生檔案和策劃工具
對于每一個學生，我們都會建立一個詳細的檔案，記錄其學習情況、興趣愛好、優點和不足等信息。同時，我們會使用策劃工具，幫助學生制定規劃和目標，以便更好地達成他們的學習目標。
2.與家長和學校進行良好的溝通
我們將與家長和學校進行良好的溝通，與家長共同關注孩子的學習和生活。我們會把每周的教學計劃和實踐活動公開，讓家長更好地了解孩子的學習情況和表現。
3.隨時調整和改進實習計劃
為了更好地適應學生的實際情況和需求，我們會隨時根據學生的反饋和表現，調整和改進實習計劃。
五、實習預期效果
1.學生學習動力增強
通過開展多彩的課程和實踐活動，我們希望學生的學習興趣和動力得到提高，他們變得更加投入和熱情。
2.學生綜合素質提升
通過開展各種形式的實踐活動，我們希望提高學生的綜合素質和實踐能力。學生對于社區、環境、歷史等領域的認識和了解得到提高，他們的綜合素質得到提升。
3.指導教師能力提高
通過認真組織和管理實習工作，我們希望指導教師的教學能力和管理能力得到提高，為今后的教學工作提供幫助和支持。
綜上所述，本次實習工作計劃全面、詳盡、扎實，為學生和指導教師的成長提供了重要的支持和幫助。我們相信，通過各方的共同努力，一定能夠取得實習預期效果，并取得良好的實踐效果。
托福指導教師工作計劃 之 八
指導教師：武淑娥
青年教師：郝秀麗
時間：20xx年9月至現在
受學校的指派由我負責指導郝秀麗老師。郝老師是一位積極向上，有努力進取精神的教師，但她因剛參加工作，教學經驗欠缺，為使她在課堂教學，教學效果上能快速成長，我計劃從以下方面進行指導：
一、指導工作方法：
年輕教師干勁足，具備年輕的優勢。但教學方法不夠妥當，或者缺少教學的針對性，會導致教學的效果不夠顯著，因此要指導她運用正確的教學方法進行工作，盡可能在原有的基礎上使得原有班級的數學成績有顯著提高。
二、指導聽課、備課
理論上要把新課程的教學理念轉換在課堂教學上，盡可能地提高教學的效益，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。能利用年輕人的優勢運用信息技術來激發學生的學習興趣。同時要制定硬性任務：每學期聽十節被指導教師的課，并進行詳細講評，指正不足之處；使之課堂教學日趨完善。并注重給被指導教師上好示范課，讓其每周聽一節課，并給指導老師的課做出評價，通過聽課，評課能有所收獲，不斷進步。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學生，寫好教學反思。
三、指導與學生融洽相處：
一位合格的教師，除了要備好課，上好課之外，更要處理好師生關系，使之學會與學科組和年級組的老師融洽相處。指導教師除了要教會被指導教師如何進行與學生溝通與交流外，更要教會與家長的溝通，借助各種資源提升教學效果，贏得學生的尊重和喜愛。只有愛一個老師才會愛上這門學科。
四、指導練習，出題及作業講評：
上課固然重要，但是教學的五個環節中作業及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業、出測驗卷；測試后如何總結、歸納；如何講評，更有效地利用好作業以及測試，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。而且，要教會年輕教師能把握好分層教學和分層布置作業的技巧。這樣才能使得教學和課后作業鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生，使其均能在一節課中學有所獲，學有所得。
五、指導運用好信息技術與學科教學的整合：
近年來，計算機科學技術與計算機應用以驚人的速度發展。它已滲透到了人類生活的每一角落，現在社會的各個領域無一例外地廣泛使用著電子計算機。作為培育祖國明天建設人才的教師，更應該在教學中率先使用計算機，利用多媒體輔助教學，優化我們的課堂教學。郝秀麗老師作為一名年輕教師課件做得雖然很有水平，但是，她欠缺把握教材的重難點，不知道在何處用到PPT效果更佳。見于這點我首先幫助她更好地理解教材。指導他恰到好處的運用課件。盡可能發揮好多媒體在課堂教學中的作用。
托福指導教師工作計劃 之 九
一、指導思想
青年教師是學校教師隊伍的一個重要組成部分，是學校事業發展的希望，是學?？沙掷m發展的后備力量。青年教師的思想道德素質和業務素質的提高，關系到學校的生存和發展。青年教師的培養，是學校教師隊伍建設的一項緊迫任務，作為學校領導班子，如何帶領青年教師快速成長，為學校發展注入新鮮血液，使學校發展產生新的動力，是我們的責任和義務。
二、培養目標：
1、自覺遵守教師職業道德，樹立主人翁意識，將自己的才華創造力融入學校的發展中。
課程標準，把握教材的重點難點。針對學生的.實際情況，聯系生活巧妙設置問題，引導學生思維。
作業與輔導、聽課與評課等方面著重指導。說課標、說教材、說教學設計的能力；還要加強青年教師板書、以及語言表達的基本功。
4、較強的教學能力，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題，靈活地運用設疑方式，引發學習興趣，激發求知欲。
班級管理能力。利用多種形式調動學生的學習積極性，駕馭課堂能力強，具有隨機應變的教育機智。能夠勝任班主任工作，能對班級進行常規管理，能有效開展德育工作，能開好班會，家長會。
三、培養措施：
1、重視師德培養，以先進教師事跡，教育激勵他們，使他們甘于平淡，樂于奉獻。在思想上積極引導，使他們熱愛教育，為人師表。
有發展行動、有詳實要求。青年教師以高度的責任心，保質保量完成所承擔的教學任務，努力做好教書育人工作。
上課、嚴格把關繼續開展帶教工作。發揮“傳、幫、帶”作用，每周集體備課。與青年教師多交流，在工作、生活上多關心指導，督促青年教師愛崗敬業，自我加壓，開拓進取，盡快成長為一名合格教師、骨干教師。
聽課、聽講座，學習外地的先進教育教學經驗，傾聽領導、專家來校講學，給青年教師提供各種教學信息。鼓勵青年教師進行專業知識技能學習，不斷提高自身業務水平。
聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。
論文等。
7、在班級管理方面，首先對學生要有愛心，對工作要有熱情。其次學習先進班級管理理念。第三，具體工作：明確建立一個什么樣的班集體，如何建立，如何培養班干部。常規管理，班級突發事件處理，學生教育，學生思想品格培養形成，行為習慣養成，學風學習習慣形成等等。
四、主要活動安排：
第一，制訂工作計劃。
第二，言傳身教、具體指導。不僅幫助青年教師備課，深入課堂聽課，而且還為他們上示范課、領路課。
第三，是創造條件讓青年教師多上公開課，讓他們在教學實踐中鍛煉成長。隨堂聽課，指導青年教師做好教學工作。
第四、重視抓教學反思，要求青年教師經常性地對自己的教學進行反思，每周選擇一堂成功課或不足之課最少寫兩篇反思隨筆。每學期至少撰寫一篇較高質量的教學論文或教學案例。
第五，為青年教師開辟外出學習的機會，開闊視野。通過請專家講座，校級交流活動，提高青年教師業務素質。
第六，一直跟進班級管理工作，共同處理班級問題，對常規管理給予指導和幫助。
托福指導教師工作計劃 之 十
一、先讓實習教師熟悉教材一周。
二、第周隨堂聽指導教師講課，學習課堂教學，聽課中盡可能有電化教學，指導實習教師恰當、熟練地運用現代教育技術輔助教學，第三周實習教師開始登臺講課，課后進行交流，找出不足，總結經驗，提高實習老師的課堂教學能力。
三、匯報課與安小翠老師共同設計一節公開課，聽取本學校其他老師的意見和建議，進一步提高實習教師的教育教學能力。
四、在理論學習方面：抽時間在網上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習，抄寫筆記，談體會，寫反思，交流感受，共同提高理論知識水平，并能將理論應用到實際工作中。
五、檢查、評價：在平時的工作中，我會對實習老師的教案進行檢查、指導。
六、班務工作：平時一同處理班級日常事務，熟悉班級管理技巧，總結班主任工作經驗。
總之，通過這三個月的時間我將盡力幫助安小翠樹立立足本職工作，牢固樹立專業思想，養成良好的職業道德。我要使她盡快適應班級教學，提高教育、教學水平，在實習期間內成長明顯，并成為學生喜愛的好老師。
加強教學交流，掌握最新動態。開展校本培訓除了練好內功，還要派出去與請進來相結合，以開拓視野和思路。因此，學校積極為廣大教師提供外出學習的機會。本學期，學校抓住每次機會派教師到兄弟學校參加聽課、聽講座、參觀交流等各種形式的學習活動，并把優秀教師送出去參加骨干教師培訓班、研討班，從而開闊了教師們的視野，拓寬了教師們的思路，并把他們所學到的教育教學經驗和最新的教育信息帶回學校，使學校的發展充滿生機?？傊?，本學期我校校本教研工作取得了不錯的效果，但仍處于起步階段，大量工作尚待在今后工作中努力完成。我們將繼續保持開拓創新之銳氣，務實……
全面疏理，整合資源，注重實效。我們在教師培訓工作開始啟動時，就全面疏理了學?，F有的培訓內容?，F在學校的培訓工作，主要分為五大塊內容：
（1）干訓：包括校級干部理論學習、后備干部學習、中層干部學習等。
（2）高一級層次的教師學習。
（3）區、市教育管理部門安排的教師培訓工作，包括上海市雙名工程學習、學科高級研修班、各類骨干班、職務培訓、862課程、科技藝術培訓、心理考務培訓等。
（4）校本培訓，包括年級組、教研組、校本課程教研組、未來、師徒帶教等培訓。
托福指導教師工作計劃 之 十一
幼兒教育是基礎教育的重要組成部分，發展幼兒教育對于促進幼兒健康發展，提高國民整體素質具有重要意義，為開發幼兒智力潛能培養幼兒全新能力，制定工作計劃如下：
一、指導思想
為全面提高幼兒教育的總體水平，正確處理家庭、社會、學校發展與幼兒教育事業的發展的關系，大力推進幼兒教育的改革與發展。
二、具體目標
學前兒童受教育率達到30%以上，大多數0--6歲兒童及看護人員收到科學育兒的指導。
進一步完善幼兒教育管理體制和機制，切實履行職責。
（一）堅持實行幼兒教育管理體制并有專人負責幼兒教育發展規劃和組織實施，宣傳科學育兒知知道家庭幼兒教動員和組織家長參與兒童早期教育活動，知道家庭幼兒教育的責任。
(二)要認真貫徹幼兒教育方針法律、法指導家庭幼兒教育工作，推動幼兒教育事業健康發展
三、切實加強管理，保證幼兒教育事業穩步發展
擴展幼兒園服務功能。開展靈活多樣的非止規教育活動，是兒童收到較好的早期教育。
四、全面實施素質教育，提高幼兒教育質量
（一）認真貫徹《幼兒園工作規程》，《幼兒園教育指導綱要》，更新教育觀念，堅持保教結合、科合理安排和組織一日活動。
（二)深化幼兒教育改革，加強對幼兒教育的研究，杜絕違背教育規律、損害兒童身心健康的實驗和活動進入幼兒園。
五、努力提高自身的素質，爭做優秀的 科學育兒教師。
總之，協調領導工作，采取有力措施，確保幼兒教育的事業健康與發展。
托福指導教師工作計劃 之 十二
一、理論指導方面
作為教學第一線的優秀教師，僅有幾年的教學實踐是遠遠不能適應當前的課改要求的，還要樹立終身學習的思想，努力學習新課程教育理念，用新的教育理念武裝頭腦，走進新課程。不斷提高自身素質，做年輕教師的表率。并且力爭每學期做二----三個專題講座，把自己通過自學掌握的先進教育教學理論、工作中積累的經驗、參加培訓學到的知識傳授給年輕教師幫助他們更新觀念，提高素質。
二、課堂教學指導方面
托福指導教師工作計劃 之 十三
20xx——20xx上學年，為進一步提高青年教師教學水平，加大對張瑞老師的傳幫帶力度，加強對她們的業務指導，使其緊跟當前教育教學改革的需要。本學年，我將重點從幾方面對她們進行指導：
一、指導思想：
認真貫徹學校工作要求，通過師徒結對，充分發揮老師的傳、幫、帶作用，有效指導五位青年教師立足教育教學工作，牢固樹立專業思想，養成良好的職業道德，具有較高的教育、教學水平。在指導青年教師的同時，也提高自己的教研能力，與青年教師共成長。
二、情況分析：
張瑞老師，畢業于信陽師院英語系，現為我校九年級英語教師。優勢方面：已在教學一線工作3年，英語教學基本功扎實，擅長英語課堂教學。工作一絲不茍，上進心和創新意識強，已形成了自己的教學風格。
三、青年教師現狀分析
張瑞老師知識水準起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，無論是備課、教學都很積極，虛心向老教師請教。但同時也存在一些不足。由于教學經驗不足，駕馭教材和大綱的能力亟待提高；備課時對教材的重點、難點把握不準；課堂調控上，不敢放開，放開后又收不回來；在課后反思環節上還沒有引起足夠重視。這幾個老師的業務水平高，在軟件應用方面有獨到之處。針對以上現象，我制定了以下措施，使青年教師更明確自己哪些做法是對的，哪些做法需要修正。四、具體措施
1、督促理論學習
主動的與結對的青年教師進行經常性的溝通，注重在教學策略上進行探討和指導，推薦一些教育教學類書籍雜志，督促其常讀多讀，并寫好心得筆記，以供平時教學參考。
2、開課研討
每月提供一節公開課，邀其聽課，課后詳細與聽課教師交流，聽取建設性意見，帶其參與教研活動或外出聽課學習，課后評議，互相取長補短。
3、聽課指導
每月聽青年老師一節課，課前幫其鉆研教材，共同備好課，課后提出建議，互相探討交流，促使其不斷提高教學水平。鼓勵青年教師在教學中要有創新精神，積極主動地領會新的課程理念，大膽嘗試新的教學方法，在不斷地實踐中努力提高自己的教學能力和水平。
4、撰寫論文指導
督促其及時總結教學得失與經驗，認真撰寫教育教學論文，共同探討修改，以求完善。
5、跟蹤督促。
從教育教學思想、教學組織、教學反饋等方面關心青年教師，履行指導職責，注重指導效果。隨時查看她們的教案、教育教學情況、活動開展情況及教學整體狀況等，并注意反饋提出改進意見。
總之充分利用所有教學資源，與她們一同成長，我們的追求將永無止境。
托福指導教師工作計劃 之 十四
實用文檔
指導青年教師工作計劃北門小學王麗
按照學?！耙磺袨榱藢W生的健康成長”的辦學理念，本學年教務處把“繼續提高青年教師的思想業務水平”作為提高教學質量的重點。作為趙慧的指導教師，上學期我從思想方面、教學方面等對她們進行了指導和幫助，通過我們的共同努力，趙慧老師在各個方面都取得了很大的進步。在上學期的基礎上，本學期計劃繼續從以下幾個方面對她進行指導。
一、思想方面
經過一學期的工作和學習，她們已初步樹立了專業思想；通過不斷地實踐，也能夠處理在教學和生活中遇到的一些困難和問題。但作為青年教師，經驗還需要不斷地積累，所以，本學期還需要繼續幫助她們，經常一起談心，使二位教師樹立更加牢固的專業思想，勤奮工作，愛崗敬業，為人師表，真正成為我校數學教學的骨干力量。
二、教學方面
通過上學期的教學實踐，她們對新課標的內涵有了一定的了解。在學期如何探索出最適應本班學生的教學方法，如何彌補上學期教學中出現的不足，仍是值得我們探討的問題。1、備課
在共同研究教材內容的基礎上，認真備課，精心設計教文案大全
實用文檔
案。每個教案都要體現教學目的要求、教學重點和難點，并制定突出重點、突破難點所采取的教學方法和手段，課后作好總結。每個星期都要進行備課研究，并指導其寫出教案，力爭每個教案都達到學校規定的優秀要求，切實做到課前心中有數。
2、上課
精心指導她們上好每一節課，力爭每一節課都達到優質課。在教法上要注意傳授教學過程的條理性、層次性；知識傳授應由淺入深、由少至多；能力培養上應循序漸進。在教學語言上力爭做到準確精煉、幽默生動、語調抑揚頓挫。板書上要努力做到規范、工整，每節課主題要在板書中一目了然，突出課堂重點。課堂上要尊重學生，想方設法調動學生的學生積極性，將教師的主導作用和學生的主體作用融為一體，同時還要注意培養她們駕馭課堂教學的能力。
3、聽課
為了共同進步，要和她們相互聽課。
具體方式：（1）、共同備課—指導教師先講—青年教師聽—共同討論研究—青年教師講—小結。
（2）、共同備課—青年教師先在一個班講—共同討論研究—青年教師在另一個班再講—小結。
（3）共同備課—指導教師和青年同時講同一內容—對比小結。
文案大全
實用文檔
（4）相互隨意聽課，聽后共同討論得與失，共同進步，共同成長。三、教研方面
繼續一起認真學習新課程標準的相關理論，積極探索新的教學方法，抓住機遇，做到與新課改一起成長。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創造性的開展教學改革實驗，力爭本學期在共同探究的基礎上，寫出一些有較高水準的教學教研論文，促使其從開始就由教學型教師轉向學者型教師，逐步適應新時代的需要。
文案大全
實用文檔
指導青年教師工作小結
北門小學王麗
這一年受學校的指派由我負責指導趙慧老師，時間過得真快，轉眼我便與她友好幫扶了多年的時間，我感覺過得很充實，在指導對方的同時，自己也得到了鍛煉，得到了提高。現對一年來的指導工作總結如下：
學期初，我從備課、上課、作業設計、培優補差等方面對她們進行指導。在備課上，指導她們認真研讀教材，準確把握教學目標，精心設計教案，切忌避免照搬教學參考資料。在集體備課中讓趙慧老師承擔了課題組實踐課，通過集體備課，探討課堂教學中的重點、難點、疑點，以增強課堂教學的技術性、藝術性。對于趙慧老師來說，已有一定的課堂教學經驗，我在課前和她交流，切磋備課優點與不足后自己獨立上課。在上課方面，每周互聽一節課，聽完課后提出我自己的建議，以同樣的教學內容讓她們聽課，更好地體會教材教法，感受課堂教學要面向全體學生，循循善誘，要用清晰的講解及實驗引導，幫助學生主動探究，獲得主動發展。作業設計方面，對每一節課、每一單元，兩人都在一起對照教學目標去設計練習，努力做到層次分明，題型精當。教學中我隨時了解這位老師的教學情況，在教學設計、教案分析、聽課、查看作業處理等過程中發現她的教學特點或風格，鼓勵她的獨創精神，建議在教學過程中適當地運現文案大全
實用文檔
代教育技術，將多媒體技術與學科教學有機結合起來，以提高現代化教學水平。指導過程中發現存在的問題，及時溝通、探討、研究尋求解決問題的途徑。并且引導她們在提高自己專業水平的同時，努力提高自己組織輔導學生課外活動、興趣小組的能力和水平。
通過一學年的努力，趙慧老師在教學方面有了很大的進步。從備課和教學中都可以看到她在思考如何真正讓學生有效地掌握知識，并學會學習。她的公開課教學，集中體現了她在教育理念、教學方法、教學手段、教學內容的選擇等方面都有了長足的進步，在教研活動中，她已能獨擋一面。
文案大全
實用文檔
指導青年教師工作小結
（xx-xx學年）
北門小學吳琳艷
為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業成長，進一步提高我校的教學水平，學校組織新老教師結對子，進行“傳”、“幫”、“帶”活動，。本學年，我負責指導了青年教師趙慧，本著“共同學習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。一學年就要結束了，我和劉老師一起，共同收獲了辛苦與快樂，為了今后更好的開展此項工作，現小結如下：
在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業務素養。
一年中我先后聽了劉老師二十余節的推門課，教學中我隨時了解她的教學情況，在教學設計、教案分析、聽課、查看作業處理等過程中發現其教學特點或風格，建議他在教學過程中適當地運用現代教育技術，將多媒體技術與學科教學有機結合起來，以提高現代化教學水平。課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結經驗，以此提高趙慧老師對課堂教學的把控能力。并且引導她在提高自己專業水平的同時，努力提高自己組織輔導文案大全
實用文檔
學生課外活動、興趣小組的能力和水平。
我還經常指導劉老師如何寫好課后反思，如何做好培優輔差工作，并經常檢查批改作業情況，指導她如何積累教學經驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。面對我提出的一些不足之處，能認真反思，虛心接受建議和指導，經過一學期的培養和指導，趙慧教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高，基本完成本學期的培養、指導的目標和任務。
在指導青年教師的過程中，我為青年教師進步成長而感到高興，同時也為自身教育教學能力的不斷提升感到欣慰。青年教師的成長使我校數學教師力量逐年充實，我也始終相信：青年教師將是新時代的優秀教師。
xx年7月
北門小學教師師徒結對協議
文案大全
實用文檔
為建設高素質青年教師隊伍，適應教育對教師素質提出的更高要求，充分發揮學校骨干教師和優秀教師的資源優勢，經學校會議研究決定，由學校教導處牽頭進行拜師活動，具體細則如下：一、師徒活動的開展：
1.師徒之間每月至少開展一次業務研討活動，內容以備課、分析教材為主。
2.徒弟每月至少聽師傅一節課，并就教學設計、教學方法、教學的重難點等相關內容向師傅虛心請教。
3.指導教師每學期初應指導徒弟制訂好教學計劃，適時進行質量分析以及撰寫教學專題小結。
4.師傅應指導徒弟每學期上好至少一節試驗課并作好聽課、評課記錄，每年應指導徒弟上好一節以上組內、校內或校際公開課。
5.根據學科特點，師傅應對徒弟開展課外活動進行指導并檢查活動效果。
6.徒弟每一學期應寫好至少一篇本學科的教學論文。二、雙方權利：
1.若一方嚴重違約（如長期不聽課、一方拒絕聽課或拒絕被聽課等），另一方可向教導處或工會提出解除師徒關系。
2.有正式師徒關系的人員有參與各種“好師徒活動”的評比的資格。
3.確認為師傅的教師在評職稱時，若所帶徒弟符合有關條例，其師徒關系可作為指導青年教師的有關材料。
文案大全
實用文檔
三、幾點說明：
師徒之間是平等的同志式的關系，師傅應在幫思想、帶業務、傳作風三方面帶好徒弟。為使青年教師能盡快成長，師傅應鼓勵徒弟教師有機會時多聽聽其他老師的課。
若雙方確認本條例，則在下方簽名欄內簽字，雙方簽字后，本協議生效。
師傅簽名
徒弟簽名
北門小學
年月日
文案大全
實用文檔
關于趙慧同志培養指導青年教師的
證
明
材
料
我叫吳琳艷，是安澤縣北門小學的一名數學教師。根據學校安排，在去年的師徒結對子活動中我拜趙慧老師為師傅，趙老師帶著我一起進行課堂教學討論、備課研討等等。這一年來因為有了趙老師的培養和指導，我在教學方法，備課、課堂教學、校本研修等方面取得了較大成果，成績顯著，得到了學校其他老師們的認可和好評。
趙老師在培養和指導我時采取了如下的做法：
1、在學年初先制定出教學計劃，讓我參照執行，經常聽我的課，并認真分析，肯定優點，指出不足，提出建議。我也經常聽趙慧老師的課，學習教學理論和經驗方法，探討課程新的教學方法，交流課堂的設計思路和技巧。
2、引導我找準自己的特色、特長，并結合到教育教學實際之中，成就自己特色的課堂教學風格。
3、由于我代課經驗不足，趙慧老師經常和我研究練習題，比較解題方法，精選練習題目，讓孩子們盡量掌握學習數學的技巧和方法。
教學有法，而無定法，我作為一位青年教師就應在學校加強鍛煉，作一個有思想、有創新、有個性、有特長的好老師，這是年輕所賦予我們的要求。而作為我，有幸能得到趙老師的教導和指引，在短短的一年中迅速成長，很快的適應學校教育教學，趙文案大全
實用文檔
老師為我搭建了展示自我的平臺。我在學校組織的數學教研活動中，聽取趙老師對我課堂的講評，學習老師們的優點，避免出現不應該出現的教學失誤和不足，并寫出教學反思，總結經驗形成論文。
趙老師幫助青年教師，不為名，不圖利，只憑一腔熱情，真抓實干；不保守，不藏私，只為教育教學成績的全面提升。感謝趙老師對我的幫助！
特此證明
北門小學吳林艷
文案大全
實用文檔
指導青年教師工作計劃
文案大全
吳
琳
艷
北門小學
實用文檔
指導青年教師工作小結
文案大全
xx-xx學年）
吳
琳
艷
北門小學（
實用文檔
指導青年教師工作小結
文案大全
xx-xx學年）
吳
琳
艷
-
●述職報告之家Ys575.coM精選必讀:
- 作風建設指導組工作計劃?|?教師工作計劃?|?托福寫作教師工作總結?|?播音教師工作計劃?|?托福指導教師工作計劃?|?托福指導教師工作計劃
北門小學（
實用文檔
文案大全
指導青年教師工作計劃
xx指導青年教師工作計劃
指導教師工作計劃
xx指導小學英語青年教師工作計劃
指導青年教師工作總結
托福指導教師工作計劃 之 十五
指導老師：
青年老師：
時間：20xx.9—20xx.9
受學校的安排，由我負責指導王老師。王老師于20xx年x月分配到我校，從接觸中發現是位積極向上、努力進取的青年老師。為了青年教師迅速、穩定地發展，促進新老教師之間相互學習，不斷提高自身的教學水平和業務素質。我與王老師結為師徒，將做以下幾方面的指導：
一、培養目標： 1、熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感，具有高尚的職業道德修養，教書育人，為人師表。
2、具有扎實的教學基本功，能獨擋一面的勝任各年級的教育教學工作，熟練運用現代教育手段，并將現代信息技術與學科課程有機的整合。
3、具有扎實的專業知識和較深厚的教育理論修養，具備一定的教科研能力。
二、培養措施
1、指導備課。
要想做好“傳、幫、帶”工作，言傳身教，率先垂范很重要。在理論上加以指導，把新課程的教學理念轉換到課堂教學上，盡可能地提高教學效益。指導其根據本班學生實際進行有效備課，同時參加教研組的聽課與評課研討。
2、 上課。
經常關心王老師的教育教學情況，及時了解她在課堂的操控能力，能針對性地提出問題，共同解決問題。能夠盡快地“入門”，在此基礎上再逐漸創新教學，形成自己的教學風格。引導他們注重對課堂教學難點的突破，重點進行深入淺出地講解，對學生課堂上知識的掌握情況及反饋，針對課上存在的問題進行建議，幫助完善課堂教學，牢牢樹立“以學促教”的思想，努力構建高效課堂。
3.聽課評課。
跟蹤王老師的教學過程，并作好講評分析，幫助她逐步掌握和提高課堂教學質量。指出值得商討的地方進行探討，使之在實踐中完善自己的課堂教學，并精心準備上好示范課。通過聽課、評課，我想一定會有所收獲。除此之外也要多利
用空課的時間與王老師進行即時教研，發現教學中存在的問題，客觀評價老師的教學行為，并提出改進建議。
4、理論學習
建立在豐富理論知識儲備之上的實踐，才會堅實、持久、有力，會讓一個人成長得更快。做為一名教師，專業理論知識的學習是不能間斷的，這也是教師創新教學的源泉。作為指導老師，除了與新教師共同學習、鉆研新課程標準，參加語文教研組的理論學習外，抽時間在網上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習，抄寫筆記，談體會，寫反思，交流感受，這也是必不可少的，惟有如此，方能跟上時代的步伐，加速自己的專業成長，服務于自己的教學。
5、檢查、評價
在日常工作中，對新老師的教案進行檢查、指導。檢查新老師的作業批改情況,對學生的輔導情況進行檢查，指導，并針對出現的一些問題及時反饋，督促其改正、提高，幫助他們在日常教學中落實教學的每一個環節，“落實也是效果之基”。
6、自我總結與反思
教師成長的捷徑就是自我總結與反思，因此要求新老師對于自己執教的課，能及時進行教學反思與總結，做到“見微知著，見端知末”，努力、及時地梳理自己教學中遇到的有價值的信息，修改、完善教案，學會自我評估。
托福指導教師工作計劃 之 十六
指導教師工作計劃
一、職業道德：
1、內容：學習職業道德規范，以及相關政策法規，成為有良好師
德修養的教師。
甘于奉獻，扎根澄江教育事業，做學生喜歡，家長滿意，學校放心的教師。
2、措施：
以身作則，模范感染，與教師進行探討交流，共同進步。
二、教育教學工作：
1、目標：幫助教師們樹立正確的教育觀念，運用課改理念，并在專
業技能、專業素養、專業理論上都有所提升，形成自己獨特的教育教學風格，成為優秀教師。
2、內容：探究數學課程教學的實效性，在合作學習、過程與方法、自主學習上下功夫。作專題報告，指導備課，指導上課，思想、學習交流，指導說課，指導經驗論文等。
3、措施：
（1）進行專業理論的學習，學習名家專著，學習先進教育理念，并實踐與自己的教育教學中去。
（2）積極指導上好研究課以及賽課活動，共同探討如何提高課堂教學質量？在合作學習、過程與方法、自主學習上下功夫，打造出符合農村孩子需要的具有針對性、實效性的隨堂優質課。
（3）互相聽課，取長補短，引導形成自己的教育教學風格。
（4）學習驗證課標，共同探討教法學法，進行思想交流與溝通。
三、科研教改：
學習專業理論，探討教育科研方法，努力開展科研教改，積極探究《小學生綜合素質評價方案》，形成經驗文章，取得突出的課題成果，并加以推廣。
托福指導教師工作計劃 之 十七
我校決定實施教師結對幫扶工程，從班級管理、教材鉆研、教學設計和課堂組織教學等方面，對自己的幫扶對象進行指導，從而調動教師的積極性。我有幸成為了一名光榮的指導教師，現在針對我的幫扶對象，特制定以下的計劃。
一、教學理論。新課標無論在課程設置、課程內容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發生了很大的變化。作為一名教師，應有扎實的理論功底，用現代教育教學理論武裝自己的頭腦，做到不斷學習，不斷“充電”，才能適應教育教學改革發展的需要，才能始終站在教學改革的前沿。因此，我將經常和譚老師一起鉆研教育教學理論。通過學習一起交流學習體會，暢談學習心得，不斷提高理論水平。同時我還會把自己教學實踐經驗、外出培訓學習，對新課標的內涵理解和譚老師分享。就如何進一步了解新課標的理念，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整教學中出現的不足等問題進行研究探討。
二、備課上課。我們將在共同研究教材內容的基礎上共同認真備課，精心設計學案，力爭每個學案都達到學校規定的優秀學案。在每周四第七節定為交流研討時間。在教法上要注意指導譚老師教學過程的條理性、層次性;知識傳授應由淺入深、由少至多;能力培養上應循序漸進。在教學語言上做到歷史語言表達準確精煉。板書上要努力做到板書規范、本節課主題一目了然。師生配合上要尊重學生，充分調動學生的學生積極性。同時還要注意課堂教學的應變能力的培養。
三、相互聽課。為了共同進步，要和其相互聽課。具體方式：(1)共同備課—我先講—譚老師聽—共同討論研究—付老師講—小結。(2)共同備課—我和譚老師同時講同一內容—對比小結。(3)相互隨意聽課，聽后共同討論得與失，共同進步，共同成長。本學期我們每周都互聽一節。
四、教研方面。共同認真學習新課程標準的相關理論、實施方案，積極探索新的教學方法，以課改為契機抓住機遇，做到與課改一起成長。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創造性的開展教學改革實驗，力爭本學期在共同探究的基礎上，寫出一些有較高水準的教學教研論文，并寄送到相。實現既重視教學實踐的創新嘗試，又重視教學理論的提高總結。
五、課后反思。要求譚老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持，主張以實用為原則，不搞形式化;要從實際出發，追求實效，不講究表現手法和表達形式;要對當天教學過程進行深刻思考，認真總結，著重針對教學中薦在的問題和成功的教學方法，寫成一小段文字，哪怕寫一名話也行;要善于從教學現象中研究其本質，發掘其中蘊含的教學規律，有效地研究出解決問題的方法。
六、課堂教學基本功。我認為，作為一名老師，如果不能很好的駕馭課堂，那么，他精心設計的教案就白白的浪費了。所以，在開學的第一個月，我將協助付譚老師訓練學生的學習習慣，讓學生學會聽，學會講。同時，一名合格的教師，除了有扎實的專業知識，還必須有過硬的課堂教學基本功。這就要求他在上課時要注意詞匯豐富、條理清晰、風趣幽默、抑揚頓挫，從學生實際出發，考慮他們的可接受性，做到通俗易懂，要用學科語言，不能用方言土語，要簡練，忌廢話。同時還需借助表情、手勢等體態語言來表達。
七、理解教材和駕馭教材的能力。教材不是教學的根本依據，而是教學工具，根本依據是教學大綱或課程標準。因此，在教學中要依據教學大綱或課程標準來使用教材。擁有知識不等于能瀟灑自如、輕車熟路地駕馭教材，教師從學科系統的角度出發，下大力氣去深入地鉆研教材，理解教材。研究教材的邏輯性，運用科學的思維方法，做到講述通俗嚴密，思路清晰;要研究教材的系統性，注意教材內容的前后聯系，把教材中的知識點有機地結合起來，做到融會貫通，使知識系統化;要研究教材的合理性，針對學生的實際情況，聯系生活巧妙設置問題，引導學生思維;要善于抓住教材的重點、難點和關鍵點，做到心中有數，在講課時才能重點突出，選用恰當的方法突破難點。
八、教學風格的形成與錘煉。教學風格是在教學活動中形成的，體現不同個性教學特色和水平的一種模式，它通過教師的教學態度、氣質等一系列內在的精神活動表現出來。對于一名青年教師，要形成自己的教學風格，必須要在具備過硬的教學能力和扎實教學基本功的前提下通過不斷的實踐積累和形成的，需要一個較長的過程，但是要把形成高層次教學風格，視為一種自覺的教學追求，由此激發形成教學風格的強大動力。教師還要對自身條件有一個清醒的認識，即個人定位，不能單純模仿他人的教學風格，而是要通過模仿他人的教學風格，再根據個人的興趣、愛好、特長，將各種教學要素融為一體，取人之長補己不足，選擇適合自己個性發展的教學風格，通過長時間的不斷的實踐錘煉，使自己的教學風格精益求精，逐步提升。
相信，通過這樣的幫扶活動，我倆在教學的各方面都會有進步。學校教育教學工作因有我們積極熱情地投入，將發展得更快、更好。
【2017小學指導青年教師工作計劃2】
一、指導思想
為了青年教師迅速穩定的發展，發揮傳、幫、帶、教等作用，提高青年教師的教育教學能力和教育教學研究水平。切實為學校加快青年教師成長盡一份自己的力量。我制定了下列指導計劃，力求使徒弟的各方面都有所提高和發展。
二、基本職責
師傅要做到“三帶”：帶師魂──敬業愛崗，無私奉獻;帶師能──掌握教育教學基礎知識與技能;帶師德──育德之道，為人師表。
認真分析教材，研討教法，精心備課。
2、跟蹤聽課，進行課堂實錄的分析，提高課堂組織教學能力。
3、上示范課，互相學習，共同提高。
4、積極指導教科研，指導徒弟合理安排工作計劃，有序地開展教育教學和教科研活動，指導他們學習教學理論，共同研討，撰寫論文。
5、以良好的師表形象感染青年教師，以愛崗敬業的言行鼓舞青年教師，使徒弟學會教書的同時學會為師，引導徒弟健康成長。
三、具體內容
1、指導青年教師備詳案，每星期集中指導和修改一次。使徒弟明確備課中的不足，并加以完善。
2、力爭每個星期聽徒弟至少一節課，指出優點和不足，共同探討更好的'教學方法。
3、督促徒弟參加學校舉辦的各種沙龍研討，積極督促徒弟參加賽課，說課，評課，課件制作等比賽活動，指導徒弟在鍛煉中成長。
4、鼓勵徒弟閱讀優秀教案，學習先進教學理論，及時進行課后教學反思。
為教學論文案例積累材料。同時鼓勵徒弟積極參加課題研究。
希望通過這個活動，我所帶的青年教師能夠得到各方面的提高，為優秀教師提高儲備力量。 同時也使自己的教育教學水平能夠再上一個新的臺階，真正達到取長補短互相促進的作用。
托福指導教師工作計劃 之 十八
一、基本情況：
在xx年度中，我們工作的重點圍繞的是幼兒園辦園質量驗收。從活動后的家長評價來看，我們的許多工作得到了家長們的認可，如：幼兒園依法辦園的理念、快樂活動的實踐、整體環境的創設等等，但是也有一些內容家長不是很滿意，如：幼兒園膳食方面、家園溝通方面，本學期我們將著重從這些方面開展相應活動
二、指導思想：
依據《3——6歲幼兒學習與發展指南》以及幼兒園工作計劃，我園遵循“育人為本，快樂啟蒙，和諧發展”的理念，加強家園聯系，提高指導的力度，形成學校教育家庭教育和社區教育的合力，確保家長滿意。
三、工作目標：
1、探索滿足家長需求的服務項目，提高家庭教育指導的成效，并提升家長對幼兒園工作的滿意率。
2、有效整合社區、家庭教育資源，積極開展各類活動，推進家園、社區合作共育，切實促進幼兒發展。
3、加強家委會工作，努力發揮家委會的橋梁作用，讓家委會真正成為開展幼兒園工作的得力助手和合作伙伴。
四、具體措施：
（一）、迎接家長參與幼兒園各項活動
1、豐富教育內容，多渠道多形式開展家教指導活動，如家長會、家教指導講座、家長開放日活動等，鼓勵家長的參與。
2、日常多關注每班的“家園之窗”，向家長介紹幼兒園的活動安排以及教育計劃，宣傳家教科學知識、指導方法以及需要家長配合的事情。
3、根據家長的需要，進一步完善為家長服務制度，提供有效的服務項目，滿足家長的合理要求，提高家長的滿意度。
4、在“家長走近教育、走進學前課堂”的理念支撐下，將家長助教落實到各班的活動中去。
（二）、開展“寶寶俱樂部”社區早教活動
1、與社區聯系，新組建三湘四季新一輪“寶寶俱樂部”。
2、組建幼兒園早教志愿者隊伍。
3、對社區幼兒和家長開放園所資源，開展有計劃、有目的、有組織的社區早教指導與服務。
（三）、完善三位一體的管理模式
1、各班家委會成員的確立和調整，組建xx幼兒園家委會，并定時召開幼兒園家委會會議。
2、組建“智慧家長隊、巧手家長隊、安保工作家長隊”家長志愿者隊伍，參與班級開展各項活動。
3、與社區內的大學、小學、居委會等建立合作伙伴關系，開展結對共建活動，拓展教育渠道，幫助幼兒積累生活、知識經驗，并做好幼小銜接工作。
五、具體安排：
八月：
1、召開幼兒園中大班園家委會議，審議本學年收費工作等。
2、開展新生適應日活動。
3、召開新學期小班新生家長會、家教指導講座。
九月：
1、完善本學期家長工作指導計劃。
2、成立xx新學期家委會，并召開全體家委會議，商議本學期幼兒園工作。
3、各班開展學期家長會。
4、“寶寶俱樂部”招生。
5、組建“智慧家長隊、巧手家長隊、安保工作家長隊”家長志愿者隊伍。
6、開展社區結對活動，展示自制教玩具。
十月：
1、組織家委會成員等觀摩1——5年青年教師實踐活動。
2、“寶寶俱樂部”開展活動。
3、親子秋游活動。
十一月：
1、開展社區結對活動，進班開展。
2、繼續組織家委會成員等觀摩1——5年青年教師實踐活動。
3、“寶寶俱樂部”開展活動。
十二月：
1、開展家長開放日活動。
2、組織家委會成員等觀摩1——5年青年教師實踐活動。
3、“寶寶俱樂部”開展活動。
一月：
1、完成幼兒園家長問卷調查表。
2、召開xx學年度園家委會議。
3、資料的收集與整理。
托福指導教師工作計劃 之 十九
__，1983年10月出生，畢業于揚州教育學院學前教育系，大專學歷，__年參加工作，在揚州某私立幼兒園工作兩年后轉入我園，現任中四班教師。
優勢分析：
1、該教師學歷層次較高，而且好學，能利用休息時間自己在進修本科。
2、該教師工作認真踏實，工作較細致，態度端正，雖工作年限不長，但組織教學的能力尚可。
3、有團隊精神，肯吃苦，有較強的可塑性。
4、理論素養較好。
弱勢分析：
1、教、科研方面不太自信，教科研能力不強。
2、技能技巧較弱。
培養目標：
1、具有一定的教研、科研能力。積極參與幼兒園課題研究活動，具有一定的教科研知識并能開展教育科學研究。
2、正確定位，尋求自己的發展方向，力爭成為骨干教師。
培養措施:
1、每月師傅幫徒弟聽課、評課兩次。
2、每年師傅給徒弟開設兩次示范課。
3、師傅隨時解答徒弟在教育教學中遇到的疑問。
4、師徒互相交流自己的教養筆記、指導其學習教育理論和相關。
5、幫助徒弟每學期在年級組召開一次公開課、每年在園內召開一次公開課。
6、鼓勵徒弟積極參加教科研活動，幫助其主持開展自己的個人課題，幫助其撰寫教育論文。
7、音樂課、美術課課前檢查其準備情況，要求其彈唱熟練、范畫美觀。
托福指導教師工作計劃 之 二十
新教師的指導工作計劃
為更好落實xx理職院〔〕56號（《xx理工職業技術學院新教師導師制實施辦法》）文件精神，提高新教師整體素質，在總結經驗基礎之上，結合實際特制定學年度新教師指導工作計劃。
一、充分認識實行實行新教師導師制度的目的和意義
實行新教師導師制度是充分發揮骨干教師和老教師“傳、幫、帶”作用的有效措施。通過導師的言傳身教，提高新教師的思想政治素質、業務素質、實踐能力和教學水平，使新教師樹立良好的師德風范，愛崗敬業，為人師表，教書育人，形成嚴謹治學的態度和扎實的工作作風，盡快適應教育教學工作崗位，成長為合格乃至優秀的高校教師。
二、根據導師任職條件選聘新教師的導師。按照專業相同或相近的原則，為每位新教師指定導師。具體情況為：
三、組織新教師的導師熟悉導師的職責和權力
四、新教師培養的具體實施措施
（一）導師及被培養對象共同制定培養計劃書，明確培養內容、方法和預期目標等。
（二）培養計劃書經所在教研室審核，部門同意后實施。
（三）導師對新教師進行全面指導、培養。
1．為指導對象制定培養規劃，并根據實際情況確立傳、幫、帶的具體培養目標。
2．幫助新教師樹立忠誠于人民教育事業的思想，通過言傳身教，培養新教師嚴謹治學、教書育人的良好風尚，使之增強事業心、責任感和集體觀念，做到與他人團結協作，友好共事；培養新教師嚴謹踏實，實事求是的科學態度和敬業精神。
3．在教學業務上，指導新教師逐步熟悉人才培養方案和相關課程標準、教學內容與教學方法，盡快熟悉高等職業教育教學過程的各個環節，提高高等職業教育教學設計能力。指導新教師備課，審閱新教師教案。導師每周至少審閱新教師一次課的教案，并提出修改意見。深入新教師任教的課堂（含實踐教學場所）聽課，每學期不少于4次（在新教師上課的頭兩周應做到每周聽1次課），對其授課過程中所存在的問題及時給予指導，并認真填寫《新進教師導師聽課記載表》。指導新教師認真開展輔導、答疑、批改作業、指導實驗、實習等教學環節，檢查新教師擬訂的考試題、評分標準和閱卷情況。嚴格訓練新教師的教學基本功，認真檢查各個教學環節，促進新教師教學水平的全面提升。
5．訓練新教師實踐技能，提高新教師的實際動手能力。指導新教師開展教研科研選題、立項、研究設計等科學研究工作，使其能盡快獨立承擔科研任務，幫助新教師盡快提高科研能力和撰寫論文的水平。
6．導師定期向所在系（部）的主要負責人匯報指導情況，每學期由指導教師認真填寫《新教師指導工作考核表》，經基礎課部審核后，交教務處備案。
7、在培養期間，對新教師的'培養情況組織檢查，并及時處理發現的問題，指導培養工作。
（四）積極配合基礎課部、教務處、督導室、人事處對新教師的培養情況的檢查工作。
（五）總結考核
1、經過一個學年培養后，被培養教師要就思想認識、教學觀念、態度及方法、教風、業務提高等方面認真進行書面總結，并經導師審閱簽字后交部門或教研室。
2、導師書面匯報培養情況，并對培養對象是否具備教師任職條件提出具體意見，并交教研室和部門。
3、培養期滿時，通過組織新教師試講，檢查教案、聽課筆記、說課以及答辯等形式，結合新教師的課堂教學質量評價、教學及科學研究情況，考核新教師及其導師執行培養計劃的效果。
4、對新教師的試講情況進行綜合考核和評價，并得出是否合格、能否勝任教學工作的結論，填報《新教師培養計劃完成情況表》，簽署意見后，存檔備查。
5、經全面考核合格者，安排其到相應的教學崗位；不合格者查找原因，修改培養方案或延長培養期限繼續培養，經繼續培養并考核后，仍不合格者，交學院人事處按有關規定處理。
（六）將實行新教師培養過程中的相關資料存檔。
1、培養計劃書及完成計劃；
2、被培養教師要在培養期滿后就思想認識、教學觀念、態度及方法、教風、業務提高等方面所作的書面總結；
3、導師匯報培養情況的書面材料；
4、新教師培養計劃完成情況表；
5、學院對新教師及其導師執行培養計劃的效果的考核結論。
-
述職報告之家小編為您推薦托福指導教師工作計劃專題，歡迎訪問：托福指導教師工作計劃
