年度述職報告|民辦非企業年終總結（匯編十二篇）_民辦非企業年終總結
發表時間：2025-01-05民辦非企業年終總結（匯編十二篇）。
民辦非企業年終總結 (一)
第一章總則
第一條為適應協會面臨的新形勢，使協會的財務管理走向科學化、規范化，依據《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》，結合本協會自身的實際情況，制定本制度。
第二條協會秘書處設財務部。秘書處財務部是協會財務管理的職能部門，負責協會財務會計核算，保證協會會計信息的真實與完整。
第三條協會的會計核算以協會的交易或者事項為對象，記錄和反映協會的各項業務活動。
第四條協會的會計核算應當按年、月劃分會計期間，分期結算帳目，編制財務會計報告。
第五條協會的會計核算以人民幣作為記賬本位幣，以權責發生制為基礎，遵循《民間非營利組織會計制度》確定的如實反映、滿足需要、實質性、一致性、可比性、及時性、謹慎性、重要性等基本原則。
第六條協會的財務會計科目設置必須符合《民間非營利組織會計制度》的要求。
第七條協會的會計記賬采用借貸記賬法。會計記錄使用中文。填制會計憑證、登記會計帳簿、管理會計檔案等，要按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》和《會計檔案管理辦法》等的規定執行。
第八條協會的財務會計核算應當建立、健全內部會計監督和控制機制。
第二章資產管理
第九條資產，是指過去的交易或者事項形成并由協會擁有或者控制的資源，該資源預期會給協會帶來經濟利益或者服務潛力。資產按其流動性可分為流動資產、固定資產等。根據協會目前的實際情況，協會決定不搞長期投資、短期投資和受托代理資產。
第十條貨幣資金管理
貨幣資金管理包括現金管理和銀行存款管理。必須嚴格執行國家有關現金和銀行存款管理的有關規定。財務部設專職出納員，銀行預留印鑒必須分開保管使用?，F金和銀行存款帳目必須按照業務發生順序逐日逐筆登記，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。不準私設小金庫，不準向外單位及私人借款。
第十一條應收帳款和預付帳款管理
(一)應收帳款是指協會在日常業務活動中發生的各項應收未收帳款。應收帳款應當按照實際發生額入帳，并按照往來單位或個人等設置明細帳，進行明細核算。
(二)預付帳款是指協會預付給商品供應單位或者服務提供單位的款項。預付帳款也應當按照實際發生額入帳，并按照往來單位或個人等設置明細帳，進行明細核算。
第十二條存貨管理
存貨是指協會為了日常管理所需，或為提供服務，或為捐贈所持有的不構成協會固定資產的商品、用品用具和消耗物資。
(一)為了簡化管理與核算，協會擬定各類商品、用品用具和消耗物資等均實行隨用隨買，暫不設存貨倉庫，同時亦暫不設存貨帳目。
(二)為了防止漏洞，各類商品、用品用具和消耗物資均由秘書處統一采購。采購前必須制定采購計劃，并報經秘書長批準。采購完必須立即發放給使用部門或個人，同時辦理領用手續。采購者憑購貨發票和使用者領用憑證報銷。報銷費用直接計入當期費用。
(三)能較長期使用的用品用具，秘書處應當建立實物帳和個人使用卡片，并定期盤點。
第十三條固定資產管理
固定資產是指協會為了滿足日常管理需要所持有的預計使用年限超過一年，且單位價值在3萬元以上的機電設備、車輛、用品用具等有形資產。
(一)購置固定資產要提前制定計劃，報經會長批準，特大型固定資產購置計劃(超過3萬元)需經常務理事會討論決定。
(二)購置固定資產時，要貨比三家，必要時要進行招標采購，保證物美價廉。購置的固定資產到貨和交付使用時必須辦理驗收手續。
(三)取得固定資產后要按照取得時的實際成本(包括購買原價、包裝費、運輸費和相關稅費)憑發票和驗收使用手續及時入帳，并按主管部門分別設置明細帳進行明細核算。
(四)相關管理部門要按各自管理范圍建立、健全固定資產實物帳和個人使用卡片，按季盤點并與財務部對帳，保證帳物相符，賬賬相符。
(五)固定資產要按預計使用年限確定折舊期限，按月平均計提折舊計入當期費用，直至計提完畢為止。固定資產修理費用直接計入當期費用。固定資產轉移和報廢必須報經會長批準，轉移收入和報廢殘值收入計入其他收入。
第三章負債管理
第十四條負債是指過去的交易或者事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致協會的經濟利益或者服務潛力流出。根據協會目前的實際情況，協會決定一般情況下不進行融資性長期或短期貸款。
第十五條各種應付帳款和預收帳款均應按實際發生額及時入帳，并設置明細帳進行明細核算。
第四章凈資產管理
第十六條凈資產是協會持有的資產減去負債后的余額。根據協會目前的實際情況暫不劃分限定性凈資產和非限定性凈資產。
第五章收入管理
第十七條收入是指協會開展業務活動取得的、導致本期凈資產增加的經濟利益或者服務潛力的流入。收入應當按照其來源分為捐贈收入、會費收入、提供服務收入、政府補助收入等主要業務活動收入和其他收入等。根據協會目前的實際情況，協會決定暫不將收入區分為限定性收入和非限定性收入。
第十八條各種收入均應按照實際發生額對照相應科目及時入帳。
第六章費用管理
第十九條費用是指協會為開展業務活動所發生的.導致本期凈資產減少的經濟利益或者服務潛力的流出。費用應當按照其功能分為業務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用等。
第二十條協會的各項費用支出，均應按照實際發生額對照相應科目及時計入當期費用。各項費用列支前均應編制計劃報會長或秘書長批準并作為借款依據。
第七章財務會計報告
第二十一條財務部應分別按月和年度編制對外財務會計報告和協會內部管理需要的會計報表。對外財務會計報告的內容、形式和報告時間必須符合《民間非營利組織會計制度》的規定。
第八章監督與控制
第二十二條財務部及其會計人員有權對協會的各項經濟活動進行會計監督，包括對原始憑證進行審核和監督，督促建立并執行財產清查制度，對審批手續不全的財務收支要求補正等等。相關人員必須服從財務會計人員的審核與監督。
第二十三條為了規范會計行為，保證會計資料真實完整，堵塞漏洞，消除隱患，保護協會財產安全，協會要對涉及會計工作的各項經濟業務及相關崗位進行內部控制，并將關鍵控制點落實到決策、執行、監督、反饋等各個環節。特別要突出抓好會計與出納崗位分設;各項支出的計劃與審批;對實物資產的驗收、領用、盤點、處置;費用報銷的審核與批準等等。各種費用的報銷都必須經由秘書長依據費用計劃審批，秘書長本人報銷需經會長審批。
第二十四條協會的財務管理接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家拔款或者社會捐贈、資助的，接受審計機關的監督。
第二十五條協會換屆或更換法人代表之前，接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第九章附則
第二十六條本制度自公布之日起施行。協會秘書處財務部負責解釋。
民辦非企業年終總結 (二)
XXX電子競技俱樂部：
貴單位《關于XXX電子競技俱樂部登記為民辦非企業單位的申請》及有關材料收悉。經審核，你單位符合國務院頒布的《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的有關規定，具備民辦非企業單位(法人)條件，準予登記注冊。登記證號郴民證字第XXX12號，負責人XXX，業務主管單位為市體育局，登記管理機關為郴州市民政局。
貴單位登記注冊后，須遵守憲法、法律、法規，執行國家有關方針政策，不得危害國家安全、統一和民族團結，不得違背社會公德，不得從事以盈利為目的經營性活動。自覺接受郴州市體育局和市民政局的監督管理，依照章程規定的業務范圍開展工作，按時參加年度檢查，若變更名稱、負責人或住所等事項，應及時到登記管理機關辦理變更登記手續。修改章程要經郴州市民政局審查核準后方能生效。
民辦非企業年終總結 (三)
一、發票管理
1、發票領購、保管
a）領購發票時，必須由發票管理員向稅務機關辦理發票領購。
b）增值稅專用發票和普通發票必須按規定存放到財務人員專用文件柜中。
c）需開具時必須將已開具好的發票妥善保管，未開具的增值稅專用發票和普通發票及時放到財務人員專用文件柜中。
d）對于開具的增值稅專用發票和普通發票存根及作廢的，月末必須按規定裝訂成冊，并按增值稅專用發票和普通發票存放時限存放，確保完整無損。
e）嚴禁將公司領購的增值稅專用發票和普通發票向他人提供使用。
f）發票管理員必須按規定及時到稅務機關辦理發票核銷手續。
g）發票管理員因工作變動或調離必須按稅法和企業管理制度規定辦理移交手續。
2、按增值稅專用發票和普通發票的開具范圍，開具發票
公司銷售貨物，應稅勞務，根據增值稅細則規定，應當征收增值稅的應稅勞務，必須向購買方開具專用發票。向小規模納稅人銷售應稅項目，應開具普通發票，未經稅務機關批準，不開具專用發票。
3、專用發票按以下要求開具
a）字跡清楚；
b）項目填寫齊全；
c）票物相符，票面金額與實際收取的金額相符；
d）各項目內容準確無誤；
e）發票聯和抵扣聯加蓋財務專用章或發票專用章；
f）按照規定的時限開具專用發票；
g）不得開具票樣與國家稅務局統一制定的票樣不相符合的專用發票。
4、嚴格按照公司規定時限開具專用發票，不提前或滯后
5、銷售貨物并向購買方開具專用發票后，如發生退貨或銷售折讓，應視不同情況分別按以下規定辦理：
a）購買方在未付貨款并且未做帳務處理的情況下，須將原發票聯和稅款抵扣聯退還公司。將該發票各聯次注明“作廢”字樣，作廢該份增值稅專用發票。
b）在購買方已付款，或者貨款未付但已作帳務處理發票聯及抵扣聯無法退還的情況下，購買方必須取得當地主管稅務機關開具的進貨退出或索取折讓證明單送交公司，作為公司開具負數發票的依據。
c）公司取得的進貨退出或索取折讓證明單要裝訂成冊，并依照有關規定進行保管。
6、增值稅進項稅抵扣聯按期裝訂成冊
7、不丟失、損（撕）毀發票，不擅自銷毀專用發票的基本聯次
8、不符合規定的專用發票，不得抵扣進項稅額
9、丟失專用發票，必須按規定程序及時向當地稅務機關、公安機關報告
10、不代開、虛開增值稅專用發票
二、采購或報銷應取得有效發票
1、各公司采購各種商品（含庫存商品、固定資產、無形資產、低值易耗品及辦公用品等），以及報銷各種費用均應依法取得有效發票。
2、向廣告公司支付的廣告費應取得廣告業發票，其他任何發票均不應作為報銷依據。
3、向運輸企業支付運輸費應取得《公路、內河運輸業統一發票》，其他任何發票均不應作為報銷依據。
（1）采購庫存商品應取得13%增值稅專用發票。
（2）購買固定資產、無形資產應取得13%增值稅專用發票。
（3）向印刷公司支付的印刷費若≥20xx元，購買辦公用品金額若≥20xx元，均應依法取得增值稅專用發票。
（4）上述業務若因特殊原因無法取得規定的發票，應由財務負責人及公司負責人批準后方能以其他普通發票作為付款（或報銷）依據。
（5）取得的增值稅專用發票必須合法、有效，不得收取過期發票或無效發票。
（6）取得的所有增值稅涉稅發票（含增值稅專用發票、運輸發票等）必須在發票有效期內交給稅務人員掃描認證。
（7）移交或接收增值稅涉稅發票時應如實填寫《增值稅涉稅發票交接表》，由交接雙方簽字確認。
（8）稅務人員當月收到的所有增值稅涉稅發票應在當月掃描、認證完畢，不應遺漏或丟失。
（9）財務人員進行賬務處理時，選用的會計科目及記錄的憑證摘要應與取得的發票開票內容保持一致。
三、納稅申報
1、每月計提所有稅款都應填寫稅金計算表，該計算表應打印并由財務負責人簽字后作為稅金計提憑證的附件。
2、公司應按主管稅務機關的要求及時申報所有納稅報表并及時繳納稅款。
四、稅務檔案管理
1、將各主管稅務機關名稱及具體管轄的所有局（處或科、室）負責人名稱、職務、主管業務及聯系方式等進行書面登記。
2、將各年度所有法定納稅申報表及內部稅務管理報表按月裝訂成冊，并規范制作文件封面，妥善存檔保管。
3、將各年度企業所得稅匯算清繳審核報告、財產損失審核報告及其他有關稅務審核報告規范裝訂成冊，妥善保管。
4、將稅務機關出具的各種批復、檢查處理決定等文件裝訂成冊，并規范制作文件封面，妥善存檔保管。
5、建立《稅務檔案保管清冊》，對所有稅務證件、申報軟件（含軟體及IP地址）、IC卡、儲存盤、納稅申報表、審計報告、稅務批復、稅法文件等詳細記錄在保管清冊中。
6、若稅務人員離職，應規范辦理稅務檔案移交手續，填寫移交清單，移交清楚后方可辦理其他離職手續。
民辦非企業年終總結 (四)
第四十七條 登記管理機關履行下列監督管理職責：
(一)負責社會服務機構的設立、變更、注銷登記、備案和章程核準;
(二)督促社會服務機構履行信息公開責任，對社會服務機構公開的信息進行隨機抽查;
(三)對社會服務機構依照本條例及其章程開展活動的情況進行監督檢查;
(四)對社會服務機構違反本條例的行為依法進行查處。
第四十八條 民政部門建立社會服務機構評估、信用記錄、年度工作報告、活動異常名錄制度，并通過統一的信息平臺向社會公開社會服務機構的相關信息。
第四十九條 登記管理機關對涉嫌違反本條例規定的社會服務機構，有權采取下列措施：
(一)約談負責人及相關工作人員;
(二)對住所和違法行為發生地進行現場檢查;
(三)要求負責人作出說明，查閱、復制有關材料，對可能被轉移、銷毀、隱匿或者篡改的文件、資料予以封存;
(四)向有關單位和個人調查詢問與監督管理有關的情況;
(五)經本級人民政府批準，查詢社會服務機構的賬戶;
(六)法律、行政法規規定的其他措施。
進行現場檢查或者調查的人員不得少于2人，并應當出示合法證件和檢查、調查通知書。
登記管理機關依法履行監督管理職責時，有關單位和個人應當予以配合。
第五十條 業務主管單位履行下列監督管理職責：
(一)負責社會服務機構設立、變更、注銷登記以及章程核準前的審查;
(二)監督、指導社會服務機構遵守憲法、法律、法規、規章和國家有關政策，并依據其章程開展活動;
(三)監督、指導社會服務機構制定年度工作報告、履行信息公開義務;
(四)協助登記管理機關和其他有關部門查處社會服務機構的違法行為;
(五)會同有關部門指導社會服務機構的清算事宜。
第五十一條 縣級以上人民政府外事、發展改革、公安、財政、人力資源社會保障、審計、稅務等有關職能部門對社會服務機構涉及本領域的事項履行監督管理職責，依法查處違法違規行為并及時向登記管理機關通報。
第五十二條 登記管理機關應當建立社會監督機制，鼓勵公眾監督社會服務機構依法開展活動。社會公眾、新聞媒體可以對社會服務機構開展社會服務活動情況進行監督。社會公眾可以依法向登記管理機關及有關部門舉報社會服務機構的違法違規行為，相關部門應當及時受理。
社會服務機構可以依法建立行業組織，進行行業管理和行業監督。
第五十三條 有下列情形之一的社會服務機構，由登記管理機關列入異常名錄或嚴重違法名單，并通過統一的信息平臺向社會公開：
(一)未按照本條例規定的時限公開年度報告或者公開有關組織信息的;
(二)公開信息隱瞞真實情況、弄虛作假的;
(三)有其他違法違規情況的。
具體實施辦法由國務院民政部門制定。
民辦非企業年終總結 (五)
本年度，我園在市教育局的領導和全體教職員工的關心支持下，繼續堅持服務先導、質量為本、特色辦園，扎實穩步地開展“辦家長滿意的幼兒園”活動。在深化體制改革、強化機制創新和優化辦園質量等方面，取得了較好的成績。
《中華人民共和國民辦教育促進法》的出臺，為各級各類公辦學校參與民辦學校的舉辦提供了法律依據。為了提高市場競爭力，搶占**幼兒教育市場，我們于20**年底買斷了**硬質合金集團公司幼兒園經營權并于20**年五月成立了**學前教育集團，邁開了公辦幼兒園體制改革的步子。因我園辦園歷史悠久，師資力量強，所買斷的**硬質合金集團公司幼兒園接辦成功，影響較大。今年七月，河西家園小區幼兒園舉辦者盛情邀請我園合作舉辦新園。經多方調查與分析，我們認為與家園小區幼兒園合作辦園可進一步開辟河西新區生源市場，壯大集團發展。經園支委會、園長辦公會研究決定，我們于今年七月與家園小區幼兒園舉辦者簽訂了合作辦園的合同，將該幼兒園納入集團管理，并將其命名為“**市幼兒園金石園”。金石園的開辦，使我園辦園體制得到了進一步深化。目前，以我園為主體的“**學前教育集團”具有了“政府辦園”、“租賃辦園”和“合作辦園”三種辦園模式。我園是“政府辦園”;“鉆石園”是“租賃辦園”模式;“金石園”是合作辦園。合作辦園的“金石園”由對方出資金辦園，我們派出管理人員和優秀師資教學及其管理，對方負擔我方派出人員的所有工資福利并向我們交納一定的品牌使用費。今后，我們將繼續深化體制改革，如引入股份制辦園模式，讓員工持股，同時吸納社會資本和民間資本，逐步實現集團辦園模式的多樣化。
在走學前教育集團化道路，實現辦園模式多樣化的同時，我們正確處理了體制與機制之間的關系，讓員工能做正確事，把事做正確。
高質量的服務是由高素質員工干出來的，高素質的員工是由高素質的干部帶出來的，有什么樣的人才戰略，就會孕育出一支什么樣的員工隊伍。我們在用人機制上堅持了“四打破”。
首先是打破崗位終身制。本年度里有兩名保育員因服務質量不高被調換到洗衣和勤雜崗位。對于臨聘員工，我們實施“四工并存”的用工制度。臨聘員工表現突出的可從試用工轉為合格工，甚至評為優秀工。連續工作三年，經部門推薦的優秀員工可申請錄用為正式在編員工。對于特別優秀者，還可破格。20**年，我園臨聘員工***被轉為正式員工，我們為優秀臨聘員工**等購買了養老>保險。反之，工作退步了，家長反映不好的臨聘員工則由上一個等級向下一個等級轉換，甚至被辭退，今年八月，一名臨聘保育員因工作欠主動、服務質量不佳在下學期的自由組合中落聘下崗。除此之外，我園還打破身份的界限、專業的界限和性別的界限。用人不管是正式在編人員，還是臨聘人員;不管是幼教專業人才還是其他專業的人才;不管是男還是女，只要熱愛幼教事業，我們都為他們搭建實現其自我價值的平臺，由于新鮮血液不斷地輸入，幼兒園在動態平衡中不斷煥發出新的活力。
2、創新分配機制。
20**年，我們繼續改革了分配機制，加大了結構工資向一線傾斜的政策。主教崗位工資由每月130元提高到150元，蒙氏教學班主教為180元每月;主教崗位工資由110元提高到130元;保育員崗位工資由80元提高到110元。在今年的結構工資調整中，所有行政后勤人員均未提高工資，主教崗位工資達到副園長的崗位工資水平，遠遠高于后勤人員和普通管理人員。這種方案實施后，一線職工的服務意識、質量意識、危機意識明顯增強。對于臨聘員工，則實施現代企業>人力資源管理的薪酬體系，以崗定薪，以能定薪，以績定薪。特殊人才實施談話工資，這種方案的推出，吸納了人才，留住了人才。
3、創新評價機制。
完善的評價機制是員工發展的`動力系統，本年度我園評價機制主要由五個組成部分組成。
(1)員工自我評價：每月末員工對自己的工作進行評價。這種評價目的在于促進員工的自我反思，使其在總結中進行自我評價，在對比中看到自己的成績與不足，從而為以后的發展確定新的目標。
(2)班組評價：這樣的評價由于是身邊人的評價，更了解情況，因此更為客觀公正，同時也起到很好的監督激勵作用。
(3)幼兒園評價：這種評價主要是主管領導的評價。對表現好、進步快的員工予以激勵或獎勵，而對那些與其他員工有明顯差距的員工，則采取個別談話等方式，鼓勵與加壓兼用，促進員工成長。
(4)家長評價：幼兒園定期開展“家長評教師”的活動，以問卷調查的形式讓家長直接參與對教師的評價，設有“園長信箱”“監督熱線”等，針對家長反映的問題及時調整處理，辦家長滿意的園所。
(5)幼兒評價：根據幼兒年齡小的特點，我們采用隨機訪談、詢問的形式，組織幼兒說一說“自己最喜歡的老師”或“最不喜歡的老師”等了解教師的服務水平。
今年，我們還對所有員工的表現實行了星級評價制度，凡表現優秀的均可獲得星加的獎勵，工作不合格的記星減，進行獎金扣發。獲星的多少直接與考核、獎金掛鉤，利于員工及時調整自己不合格的行為，爭創優秀員工。
用人機制、分配機制、評價機制的創新，調動和激發了廣大員工工作的積極性，提升了教師的素質，促進了教師的主動發展。
內在的管理是幼兒園發展的靈魂，是實現教育現代化、提高保教質量的重要保證。本年度，我園堅持從細節入手，重抓常規工作，力爭服務質量的進一步提高。通過科學化、規范化的管理，從根本上提高辦園質量。
理方案，重點在于對教育教學實行“推門式”管理制度。查班人員不只是檢查教學活動，還注重察看班級常規、幼兒習慣的培養。要求教保人員做到有人檢查無人檢查一個樣，教保人員必須把教育貫穿到一日生活之中，而不是為迎接檢查而作秀。
(2)重視園本課程研究。本年度，我們大膽進行幼兒園教育課程改革。將原來統一的標準化的課程改革為多元化、靈活性的園本課程，各班設立了符合幼兒年齡特點的，適應幼兒發展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標，進行各種活動，如富有特色的區域活動等。此外，在湖南省教科院規劃辦專家組指導下，根據專家意見，我們將幼兒在園活動劃分為教學活動、生活活動、體育活動、特長發展活動等四個板塊，從而將我園課程結構初步確定為“一主多輔、四維立體”課程模式，研究在教學活動、區域活動、生活活動、體育活動、特色教育活動中開發幼兒多元智能的教育策略;開發“隨機觀察評價”、“活動情景評價”、“檔案袋成長評價”和“終結性綜合評價”等四種幼兒素質發展(含多元智能發展)評價的方法。
(3)強調創新精神。本年度，我們注重教師對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高保教質量，幫助教師做一個有思想的新形勢下的教師。反思---實踐----實踐的改進----進步的反思，就是在這個不斷循環、螺旋式的上升過程中，教師獲得成長，教育實踐得以改進。幼兒園激勵大家爭做反思型、創新型的教師，在不斷的反思中尋求新的方式方法，提高教育教學水平。規定各班每月有一新的亮點，新的舉措。大家爭相思考，爭相創新，把班級建設搞得紅紅火火，得到了家長好評。其中突出的做法有蒙一班帶頭興起的將新入園寶寶每日變化情況上傳幼兒園網站供家長了解等。另外，創新精神不但體現在教師方面，也體現在管理層方面。如今年8月份，我園在我市率先實行“幼兒園試入托”，吸引了不少幼兒家長參與活動。
20**年，我們向后勤部門提出“超前”服務的思想，一切圍繞幼兒發展，一切從孩子出發，一切都想在前面，重細節，抓落實，切實為家長服務，為幼兒服務，為教學服務。一年來，后勤部門的車隊、醫務衛生、食堂等工作均做到了無重大安全事故，保障了幼兒的生命安全。
(一)本年度重要活動：
5、“多元智能樓”、“金蝴蝶藝術樓“、“蒙特梭利教育實驗樓“分別更名為“太陽樓”、“星星樓”和“月亮樓”
6、“幼兒試入托”活動的開展。
8、建園50周年園慶系列活動的開展(名家講座、親子書畫、園慶電視晚會)
1、幼兒美術書法作品在全國“雙龍杯”上獲“鉆石杯”獎1人，金獎4人，銀獎9人，銅獎5人，優秀獎3人，并榮獲集體一等獎;
2、在**區幼兒美術、書法大賽中榮獲一等獎37個，二等獎43個，三等獎40個，優秀指導老師21人;
3、幼兒舞蹈《俏俏俏》、合唱節目《讓世界充滿愛》獲**區文藝匯演一等獎;鉆石園舞蹈《閃閃的紅星》獲荷塘區一等獎;
4、組織幼兒舞蹈考級，過級率百分之百;
5、在**市青少年及幼兒圍棋賽上獲團體第二名，同時11人獲個人晉級;
6、幼兒應邀在**汽車城、中南建材市場等處開展現場作畫活動;
7、輪滑隊作為**市唯一代表參加湖南省中學生>運動會開幕式表演;
8、幼兒舞蹈隊節目《活力1、2、3》參加**市重陽節慶?；顒荧@得一致好評。
9、教師論文共獲區一等獎2篇、二等獎4篇，三等獎1篇、市一等獎2篇、三等獎4篇、省三等獎一篇;教師自制教玩具比賽共獲省一等獎4個、二等獎1個，市一等獎4個、二等獎4個、三等獎1個，區一等獎9個、二等獎5個、三等獎18個。
園長>經驗交流會;**市幼兒園整合活動經驗交流會等多項地市級教研教改活動在我園舉行。
11、20**年11月在全省幼教工作會上，我們作為唯一的幼兒園代表向全省與會代表匯報了我園改革與發展的成績與經驗。
總之，幼兒園的各項工作，在全體員工的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績。在11月8日幼兒園50周年園慶晚會上，省教育廳基礎教育處***副處長在賀詞中談到：“**市幼兒園奉“以人為本”的宗旨，行“做強做大”之方針，以改革促發展，以質量求發展，培養了一批又一批優秀人才，其品牌效應不僅影響了**，也輻射了全省”。我們堅信：有各級政府的關心，有各級領導的指導，有全體員工的努力，我們將站在搭建好的基礎平臺上，迎接幼兒園更加美好的明天。
民辦非企業年終總結 (六)
時間如箭，時間如梭。轉眼間，我已經工作半年多了?；仡欉^去的上半年，我忍不住感到成千上萬的心。在領導的幫助和領導下，與同事的共同努力，經過自己的積極努力，我成功地做好了自己的工作，這也經歷了非凡的考驗和磨練。非常感謝企業給我這個成長平臺，讓我在工作中不斷學習，不斷進步，慢慢提高自己的素質和才能。以下是我上半年的工作總結。
一、工作態度、思想工作
我熱衷于自己的工作，嚴格自律，遵守工廠規章制度，嚴格要求自己，糾正工作地位，始終保持“謙虛、謹慎、自律”的工作態度，在領導關心培訓和同事的幫助下，始終努力學習，積極進取，努力提高自己，始終努力工作，認真完成任務，履行工作職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，加強工作技能！
二、設備操作，工作了解
每個好的`員工都應該對自己的工作有清晰的認識，熟悉和熟練的工作。勤奮、盡職盡責、腳踏實地地完成自己的工作。反應簡單，操作也需要嚴謹細致，這就要求我熟悉和理解設備和操作過程，并有很強的理論知識。不僅要了解機器的工作操作，還要有適應故障的能力，完成領導給出的任務。然而，由于我的能力有限，我不能做得很好，所以我在工作過程中也有很多缺點和缺點，我仍然缺乏機器的原理和工作技能。然而，這些將使我更加努力地工作，謙虛謹慎地向他人學習，盡可能提高我的工作能力，使我在自己的崗位上發揮作用，更快更高效地完成自己的工作，與其他同事的人際關系也非常重要，由于一個人的能力有限，一切的成功都取決于集體智慧，所以與同事團結是成功完成領導任務的前提，這不僅是工作，在日常生活中，所以團結其他同事不僅是個人事務，也是一種工作義務！
三、回顧過去，展望未來
對于過去的得失，我會吸取有利因素來增強我的工作能力，消除我未來工作中的不利因素。今年上半年，我的工作讓我在成為一名合格員工的道路上不斷前進。我相信，通過我與同事和領導的努力，我將成為一名優秀的員工，充分發揮我的個人能力。也感謝領導給了我這個合適的工作崗位，讓我為企業做出自己應有的貢獻。雖然我在過去的六個月里做得不夠，但我相信在未來的工作中，我會繼續努力工作，我相信只要我工作一天，我就會做出自己的努力，把我所有的精力和能力都花在工作上，我相信我能做得很好！
民辦非企業年終總結 (七)
來公司是我的機會，讓我來到這樣一個充滿幸福的地方。在一年的時間里，我得到了公司所有人的幫助，成功地完成了工作任務?？偨Y如下。
一、工作中遇到的困難
每個人在工作中都會遇到困難，我也不例外，我一開始沒有正確的位置，總是保持以前的心態，面對公司的工作、環境、角色，心情不安，他們的位置不正確，一直在局外人，很長一段時間沒有融入自己的工作，工作也變得害怕，因為一切都很奇怪，所以讓一個人不容易接受，讓工作不能順利進行，感覺很不舒服，不知道沮喪，滴，對自己也生氣，感覺很不，簡單的工作做不好。時間是治愈創傷的良藥。經過長時間的'工作，我慢慢適應了工作，糾正了自己的位置，做好了自己應該做的事情。
二、配合團隊工作
工作不是一個人能做好的，需要努力做自己的工作，做好團隊推廣工作，在公司，我們總是一個團隊，很多工作需要團隊一起完成，一起工作，一個人的力量像筷子，容易折斷，團隊的力量像筷子，折疊，團隊的力量很強大，我在工作，會積極配合團隊工作，一個團隊為榮，讓自己融入團隊與團隊合作，實現目標，注重團隊榮譽，遵守團隊紀律，維護團隊尊嚴，通過團隊工作使工作更容易、更簡單。
三、加強自身建設
自己強壯是關鍵，否則無論是在團隊還是在企業中，自己不夠強壯總是不好，所以我積極參與公司安排的培訓，認真學習培訓知識，努力學習，不斷學習工作知識，通過工作讓自己掌握熟悉，理解，以積極的態度工作，學習，遇到問題不逃避，勇敢面對。咨詢老前輩，讓他們在業余時間指導自己，通過不斷積累，不斷檢查泄漏，不斷進步，讓自己在工作中總是彌補自己不能做，讓自己能夠獨立面對各種困難，讓自己有信心，堅持做好工作。
四、做好本職工作
認真工作，做好工作，通過不斷的工作總結，解決自己的工作問題，堅持自己的心，不被外部事物感動，不受其他因素的影響，做好工作，不想滑，不懶，認真對待，努力工作，不分心，不氣餒，始終保持工作熱情，保持工作態度，給自己，給企業一個完美的答案，做他們應該做的，做好本職工作，工作完成后經常檢查，防止工作過程中出現漏洞或失誤，保證工作質量和數量。
在我的工作中，我總是保持這種開放和勤奮，努力工作不會讓我的工作出現問題，在未來的工作中，我將永遠按照當前的工作方式工作。
民辦非企業年終總結 (八)
第一條 本單位的名稱是 。
〔名稱應當符合《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和民政部《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》的規定〕
第二條 本單位的性質是 。
〔必須載明：主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織〕
第三條 本單位的宗旨是 。
〔必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的〕
第四條 本單位的登記管理機關是 ;本單位的業務主管單位是 。
第五條 本單位的住所地是 。
〔如：××省(自治區、直轄市)××市(區、縣)〕
第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍
第七條 本單位的舉辦者是 。
舉辦者享有下列權利：
(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;
(二)推薦理(董)事(以下簡稱理事)和監事;
(三)有權查閱理 (董)事會(局)(以下簡稱理事會)會議記錄和本單位財務會計報告;
………………………。
第八條 本單位開辦資金： 元;出資者： ，金額： 。
〔開辦資金應符合有關法律法規的規定;如為多個出資人，應分別載明每位出資人的出資金額〕
第九條 本單位的業務范圍：
(一) ;
(二) ;
(三) ;
…………………………………………。
〔必須具體明確，與業務主管單位確認的業務范圍一致〕
民辦非企業年終總結 (九)
第二十四條 本單位的法定代表人為 。
〔法定代表人為理事長或院長(校長、所長、主任等)〕
第二十五條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;
(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;
(四)因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪了政治權利，執行期滿未逾5年的;
(五)擔任因違法被撤銷登記的'民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;
(六)非中國內地居民的;
(七)法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。
第五章資產管理、使用原則及勞動用工制度
第二十六條 本單位經費來源：
(一)開辦資金;
(二)政府資助;
(三)在業務范圍內開展服務活動的收入;
(四)利息;
(五)捐贈;
(六)其他合法收入。
第二十七條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。
第二十八條 執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第二十九條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十一條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。
第三十二條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。
民辦非企業年終總結 (十)
東營區民政局：
現將申請成立“東營尚品藝美術培訓學?！钡挠嘘P事宜報告如下：
一、成立的背景、目的和意義：
背景：鑒于對教育事業的熱愛及一只過硬的'師資團隊想對東營的教育事業做一份貢獻。
目的：發揚美術教育
意義：為社會的藝術教育做更大的貢獻
二、成立后的主要業務范圍：
非學歷教育短期培訓。
三、成立后的具體工作和活動計劃：
1、利用周末及寒暑假期間對孩子們進行美術方面的培訓
2、每周每個孩子上一次課，課時兩個小時，兩次課完成一幅作品，中間還會穿插一些有意義的活動，比如寫生、郊游等
四、本單位住所情況
東營西城百貨大樓西門對過建行綜合樓二樓
五、本單位執業人員情況
劉菲菲： 生，本科學歷，國畫專業。
徐愛華： 生，本科學歷，油畫專業。
許凈凈： 生，本科學歷，版畫專業。
李倩： 生，本科學歷，版畫專業。
朱倩倩： 生，本科學歷，油畫專業。
六、本單位開辦資金情況
投資五十萬開辦本學校，后備資金充裕，有東大泡塑有限公司全力支持。以上申請當否，請批示。
申請人：王振海
聯系電話：
民辦非企業年終總結 (十一)
第十條 設立社會服務機構應當依照本條例進行登記。
設立社會服務機構，應當經其業務主管單位審查同意。
設立以下社會服務機構，直接向登記管理機關申請登記：
(一)在自然科學和工程技術領域內從事學術研究和交流活動的科技類社會服務機構;
(二)提供扶貧、濟困、扶老、救孤、恤病、助殘、救災、助醫、助學等服務的公益慈善類社會服務機構;
(三)為滿足城鄉社區居民生活需求開展活動的城鄉社區服務類社會服務機構。
第十一條 申請設立社會服務機構，應當具備下列條件：
(一)不以營利為目的;
(二)有明確的社會服務范圍;
(三)有規范的名稱、章程;
(四)有與開展服務相適應的合法財產，;
(五)有與其業務活動相適應的組織機構、場所、工作人員;
(六)有獨立承擔民事責任的能力;
(七)法律、行政法規規定的其他條件。
社會服務機構注冊資金不得低于3萬元人民幣。在省級以下地方人民政府民政部門申請登記的，注冊資金具體標準由省級人民政府制定。
第十二條 申請設立社會服務機構，申請人應當向登記管理機關提交下列材料：
(一)申請書;
(二)章程草案;
(三)捐贈財產承諾書、驗資證明;
(四)場所使用權證明;
(五)申請人、理事、監事、擬任負責人基本情況及身份證明。
社會服務機構登記前須經業務主管單位審查同意的，申請人還應當提交業務主管單位的批準文件。
社會服務機構申請人應當對登記申請材料的真實、完整負責，對社會服務機構登記申請過程中的活動負責，不得以申請設立社會服務機構名義開展與申請無關的活動。
第十三條 社會服務機構的名稱應當符合法律、法規、規章和政策的規定，不得違背社會道德風尚。
社會服務機構的名稱應當與其登記地域、業務范圍、組織類型相適應，準確反映其特征。
省級以下人民政府民政部門登記的社會服務機構應當冠以相應的行政區域名稱。
第十四條 社會服務機構章程應當載明下列事項：
(一)名稱和住所;
(二)宗旨和業務范圍;
(三)注冊資金數額、來源;
(四)組織機構的組成、產生程序、職權、議事規則;
(五)理事、監事、負責人的資格、職責、產生、任期和罷免程序;
(六)財產的管理、使用制度;
(七)組織的終止條件、程序和終止后財產的處理;
(八)章程的修改程序;
(九)應當由章程規定的其他事項。
第十五條 登記管理機關應當自收到本條例第十二條全部有效申請材料之日起30日內作出準予或者不予登記的決定。情況復雜的，經上一級民政部門批準，可以適當延長，但延長的期限不得超過60日。
準予登記的，核準章程，發給《社會服務機構法人登記證書》?！渡鐣諜C構法人登記證書》載明的登記事項包括：名稱、住所、宗旨和業務范圍、法定代表人和負責人、注冊資金。
經業務主管單位審查同意設立的社會服務機構，登記事項還應當包括業務主管單位。
第十六條 有下列情形之一的，登記管理機關不予登記，并向申請人書面說明理由：
(一)有根據證明申請登記的社會服務機構的宗旨、業務范圍不符合本條例第三條規定的;
(二)申請登記時弄虛作假的;
(三)不符合本條例第十一條規定的設立條件的;
(四)擬任理事、監事、負責人有本條例第三十二條規定的不適合任職的情形的;
(五)有法律、行政法規禁止的其他情形。
第十七條 社會服務機構憑登記證書申請刻制印章、開立銀行賬戶，并將印章式樣、銀行賬號報登記管理機關備案。
社會服務機構理事、監事變動的，應當報登記管理機關備案。
第十八條 社會服務機構登記事項發生變更的，應當在變更之日起30日內向登記管理機關申請變更登記。
社會服務機構修改章程，應當經登記管理機關核準。
經業務主管單位審查同意設立的社會服務機構，申請變更登記事項或者核準章程，應當先經業務主管單位審查同意。
第十九條 社會服務機構的設立或者變更涉及重大公共利益的，登記管理機關可以征求有關部門意見或者通過論證會、聽證會等形式聽取意見，所需時間不包括在審查時限之內。登記管理機關應當將所需時間告知申請人。
第二十條 社會服務機構有下列情形之一的，應當終止，并向登記管理機關申請注銷登記：
(一)按照章程規定終止的;
(二)理事會決議終止的;
(三)因分立、合并需要終止的;
(四)無法按照章程規定的宗旨繼續從事服務活動的;
(五)依法被撤銷登記或者吊銷登記證書的;
(六)社會服務機構不能清償到期債務，且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的。
第二十一條 社會服務機構應當在注銷情形出現之日起30日內，在業務主管單位、登記管理機關和其他有關機關的指導下成立清算組織，并開始清算。
社會服務機構未在限定期限內組織清算組開展清算的，以及清算組不履行職責或者存在侵害社會服務機構財產情況的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。
注銷事由出現之日起1年以內無債權人提出申請的，經業務主管單位審查設立的社會服務機構的業務主管單位，或者直接登記的社會服務機構的登記管理機關，可以向人民法院提出申請。
清算期間，社會服務機構不得開展清算以外的活動。
社會服務機構屬于本條例第二十條第(六)項解散情況的，參照適用《中華人民共和國企業破產法》的相關程序。
第二十二條 清算組在清算期間行使下列職權：
(一)清理社會服務機構財產，分別編制資產負債表和財產清單;
(二)通知、公告債權人;
(三)處理與清算有關的社會服務機構未了結的業務;
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款;
(五)清理債權、債務;
(六)處理社會服務機構清償債務后的剩余財產;
(七)代表社會服務機構參與民事訴訟活動。
清算組成員應當依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占社會服務機構財產。
清算組成員因故意或者重大過失給社會服務機構或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。
社會服務機構負責人、理事及工作人員應當配合清算組開展清算工作，因故意或者重大過失妨害清算，侵害社會服務機構財產或債權人權益的，應當承擔賠償責任。
第二十三條 清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，向清算組申報其債權。
債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。
在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
第二十四條 清算組在清理社會服務機構財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報理事會或者人民法院確認。
社會服務機構財產在優先支付清算費用后，按照下列順序進行：
(一)支付所欠服務對象費用;
(二)給付職工工資;
(三)社會保險費用和法定補償金;
(四)繳納所欠稅款;
(五)償還其他債務。
社會服務機構清償債務后的剩余財產，應當依照章程的規定用于特定的社會服務和公益目的;無法按照章程規定處理的，由登記管理機關組織捐贈給與該社會服務機構性質、宗旨相同的非營利組織，并向社會公布。本條例施行前登記的民辦非企業單位清償后的剩余財產處理，由國務院民政部門會同有關部門制定。
第二十五條 社會服務機構在應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關申請辦理注銷登記。
社會服務機構申請注銷登記時，應當向登記管理機關提交注銷登記申請書和清算報告。經業務主管單位審查同意登記的社會服務機構，還應當提交業務主管單位審查同意的文件。
登記管理機關應當自收到全部有效文件之日起30日內核準注銷，發給注銷證明文件，收繳登記證書、印章和財務憑證。
第二十六條 依照本條例的規定而進行的設立、變更、注銷登記，登記管理機關應當在登記完成后向社會公告。
民辦非企業年終總結 (十二)
第一章 總則
第一條 本單位的名稱
_________。(民辦非企業單位的名稱應當符合法律、法規、民辦(1999)129號《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》的規定不得違背社會道德風尚。民辦非企業單位的名稱能夠反映該單位的宗旨與業務范圍，能夠有別于其他的社會組織，地方性的民辦非企業單位應冠以本行政區域名稱。民辦非企業單位的名稱，不得使用已由民辦非企業單位登記管理機關明令撤銷或取締的民辦非企業單位的名稱。)
第二條 本單位的性質
_________。(其中必須載明：自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動的社會組織。)
第三條 本單位的宗旨
_________。(其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的。)
第四條 本單位自覺接受業務主管單位_________、民辦非企業單位登記管理機關_________的業務指導和監督管理。
第五條 本單位的住所
_________。(應載明住所的詳細地址，如：_________市_________縣_________街道_________巷_________號。)
第二章 業務范圍
第六條 本單位的業務范圍(具體、明確，指明本單位所從事的行業、服務項目的種類)。
(一)單位的業務范圍中是法律、行政法規規定必須報經審批和要領取許可證的、已經_________批準，并領取了_________許可證。
(二)_________。
第三章 組織管理
第七條 本單位依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權力機構，董事會成員為_________人，董事由出資單位(或個人)推選，每屆任期三年，董事、任期屆滿可連選連任。
第八條 董事會行使下列職權：
(一)決定本單位的業務活動計劃;
(二)決定本單位的年度財務預算方案，決算方案;
(三)決定本單位的彌補虧損方案;
(四)決定本單位增加或者減少注冊資本的方案;
(五)決定本單位合并、分立、變更、解散方案;
(六)決定本單位內部管理機構的設置;
(七)聘任或者解聘單位主任(校長、院長)，根據主任(校長、院長)的提名聘任或者解聘本單位副主任(副校長、副院長)，財務負責人，決定其報酬。
(八)決定制訂本單位的基本管理制度;
(九)決定修改單位章程;
(十)_________。
第九條 董事會每年至少召開二次會議，有下列情形之一的可召開董事會議。
(一)董事長認為必要時;
(二)三分之一董事聯名提議時。
第十條 董事會設董事長1名，副董事長l-2名，董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生和更換。
第十一條 副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。
第十二條 董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，董事長有權作最后決定。
第十三條 召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可出面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權的范圍。
第十四條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一人數時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認，連同追認的'人數超過二分之一時，其決議有效。
第十五條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。
董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第十六條 單位可設立監事會，監事由出資單位選舉產生和更換。監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位員工的合法權益。
第十七條 監事會由_________名監事組成，并推選一名召集人。
監事會中的職工代表由單位職工民主選舉產生。
第十八條 監事會行使下列職權：
(一)檢查單位的財務;
(二)對董事、主任(校長、院長)執行單位職務時違反法律、法規或單位章程的行為進行監督;
(三)當董事和主任(校長、院長)的行為。損害單位的利益時，要求董事和主任(校長、院長)予以糾正;
(四)單位章程規定的其他職權。
第十九條 監事會議實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數監事表決同意，方為有效。
第二十條 監事的任期每屆三年，任期屆滿，選可以連任。
監事不得兼任單位董.事、經理及財務負責人。
第二十一條 單位設主任(校長、院長)。主任(校長、院長)由董事會聘任或解聘。
第二十二條 主任(校長、院長)對董事會負責三并行使下列職權：
(一)主持單位的正常業務管理工作，組織實施董事會的決議;
(二)組織實施單位年度業務活動計劃;
(三)擬訂單位內部管理機構設置的方案;
(四)擬訂單位的基本管理制度;
(五)提請聘任或解聘單位副主任(副校長、副院長)、財務負責人;
(六)聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外負責管理人員;
(七)單位章程和董事會授予的其他職權。
第二十三條 主任(校長、院長)在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。
第二十四條 副主任(副校長、副院長)協助主任(校長、院長)工作，主任(校長、院長)不能行使職權時，由主任(校長、院長)指定的副主任(副校長、副院長)代其行使職權。
第四章 單位的法定代表人
第二十五條 董事長為本單位的法定代表人。
第二十六條 董事長由董事會全體董事過半數選舉產生和更換。
第二十七條 董事長行使下列職權
(一)召集和主持董事會議;
(二)檢查董事會決議的實施情況;
(三)代表單位簽署有關文件;
(四)法律、法規和單位章程規定的其他權利。
第五章 資產管理，使用原則
第二十八條 本單位經費來源：
(一)舉辦單位或個人出資;
(二)政府資助;
(三)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(四)利息;
(五)捐贈;
(六)其他合法收入。
第二十九條 本單位經費必須用于本單位章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余按照國家有關規定進行處理。
第三十條 本單位建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料，合法、真實、準確、完整。
第三十一條 本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度。
第三十二條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業單位登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
