審計員工作計劃（匯總12篇）

審計員工作計劃（匯總12篇）。

■ 審計員工作計劃

根據總經辦部署，財務部于今年3月-6月期間，對所屬分公司進行了一次內部審計。現將本次審計的主要情況匯報總結如下：

一、本次審計的主要范圍

本次內部審計按照既定方案，對各分公司__年度的資產管理狀況、內部控制流程進行了了解，對分公司制度執行情況進行了查核，并重點對經營管理各環節中的管理風險、涉稅風險進行了評估。

同時，我們認為，分公司財務人員的工作質量，直接關系到分公司財務工作乃至該分公司經營管理的諸多層面。為了提高公司財務人員的整體素質，我們通過對各分公司會計基礎工作及作業規范的深入細致的了解，對各分公司財務人員的工作態度、工作能力、執行公司制度及流程方面進行了考評。

二、本次審計主要問題

1、報廢品的問題：報廢品與帳載庫存存放在同一間庫房，待報廢品中有購買需求時，雜收進帳銷售。但是報廢品的品種、數量未得到有效控制，一定程度上混淆了庫存正品的管理。

2、入庫單目前無倉管人員簽字確認，不利于明確經濟責任。

3、庫存盤點由賬盤貨的程序，很難有效發現庫存差異。建議采取盲盤法，先盤點所有存貨，再與賬面庫存數核對，有差異的應及時調整正確。

4、滯銷品僅憑在erp系統上的日期來判斷，不能真正及時地發現滯銷品。建議各分公司核對庫存商品實物的出廠日期，把滯銷品徹底清除干凈。

5、存在款項實際已支出，但未履行erp請款手續的情形，等于以白條抵庫，造成貨幣資金的賬實不符。雖然資金支出時經過經理的口頭核準，但應嚴格執行erp流程的預付請款。

6、一些外購商品采購及費用開支(金額一般在500元以內)，采取先支付后報賬的方式。但有不少公司動用營業款或公款直接支付，違反了資金支出流程。建議采取備用金制度，常態的小額支出在單筆限額內可以先行支付，報賬后再補足備用金。

7、分公司經理的核決權限的執行，存在應報未報，批復未歸檔，無核決權人員隨意代理核準的情況。

8、合同草擬完成后，蓋合同章以及向客戶發出，未經過經理審批，一般由內勤或內勤主管負責蓋章。合同管理的這一漏洞，把握不當，易出現合同糾紛。建議加強合同審批環節，加強相關人員的經濟法知識培訓。

9、信用額度的控制，沒有明確的制度和授權程序，只依賴于內勤、財務人員按照報表數據進行提報，單筆、人為進行判斷。建議由總公司統一制定授信政策和客戶信用等級評定標準，分公司負責確定客戶信用等級報總公司備案并嚴格按照信用等級進行授信。

10、對于客戶方更名，而其他相關資料均未變更的情況，不應另行開立新客戶。而客戶名稱變更，實質上是同一個客戶的，應及時報備總部。否則造成對實際上同一個客戶的應收過大，增加授信風險。

11、存在一些職務不相容崗位由一人兼任的情況。如倉管人員直接負責采購，倉管人員直接開單出貨并收款，倉管一人保管公司所有鑰匙，會計同時代理出納。建議及時進行適當調整，杜絕舞弊發生的可能性。

12、銀行印鑒章保管不合規定。如出納保管全部或部分印鑒;經理保管全部印鑒;全部印鑒同時由同一人代理保管。建議嚴格按照公司印鑒保管制度規定執行。

13、業務員或者司機去客戶處收取大額現金貨款，上門收款的時間及具體金額，內勤及財務不能準確監督。建議嚴格上門收現的手續，做到安全、及時繳存。

14、有的公司預收現金貨款未錄入erp系統，等客戶正式購買后，直接轉為銷售貨款收入。從而存在了一筆公司資金在賬外循環。有的公司為了應收賬款回款期達到績效考評要求，采取用收到的現金貨款張冠李戴，將能夠達到月結90天標準的客戶貨款先去沖未能達標客戶的應收;待以后再采取相反的方式沖回。

15、個別一些公司以公用為名，實際上仍在違規為少數員工提供免費住宿。

16、公司自有及租入汽車的油耗及修理費管理，隨意性較大。建議各分公司嚴格報銷手續，杜絕浪費等情況發生。

■ 審計員工作計劃

1.負責核研院專用工作網絡的安全運維：積極配合學校信息辦及信息化技術中心對專用工作網絡的安全和應用系統運維情況進行審計，及時發現違規行為并進行安全風險評估，對系統設備進行全生命周期管理。

2.參與院信息化建設與實施，具體包括：網絡設施升級、改造和維護，院網站等系統維護與升級。

3.參與組織開展本單位信息安全技術教育培訓。

4.定期協助院相關單位完成信息安全技術相關檢查。

5.依據國家相關法律法規，及時完成新增信息系統方案設計、制度策略編制。

■ 審計員工作計劃

1.由于有的NC帳套核算2個及以上工程項目,造成會計憑證編號與裝訂不統一，有的仍然以手工帳為主，要求所有單位NC帳套、會計憑證統一編號，分工程項目裝訂以便查賬、審計，同時要求今年全部脫離手工帳企業內部審計工作總結

會計憑證存在手續不完整,白條入賬現象。

3.會計憑證摘要有的過于簡單，敘述不清;有的項目經濟業務會計分錄處理不當。

4.有的項目建造合同總金額，預計總成本刷新不及時。支持性文件有的不充分，甚至流于形式。

5.有的項目債權、債務沒有按月及時對賬，甚至沒有進行對賬，有的對了帳但沒有簽對賬單。

工程進度款、材料款的支付存在超合同比例支付的現象,有的甚至多付;有的沒有合同而付預付款。

7.應收賬款和其他應收款的定期催回和清理工作力度不足，有的項目雖簽定了清欠責任書，但流于形式。

8.甲方代扣代繳稅金的，存在手續辦理不規范現象。

9.有的項目銀行承兌匯票沒有進行歸集，有的項目甲方為私營企業，支付工程款常常為現金，項目部就不進行歸

集，直接支付，存在坐支現象。

10.有的項目銀行承兌匯票貼現損失，不進行處理隨意掛賬，形成潛虧隱患。

1.應進一步加強資金收、支預算管理，注重過程監控與結果考核，提高資金使用效率。嚴格執行《全面預算管理辦法》，建立健全資金預算審批流程。

結算工作關系到項目部經營的成果，清欠工作關系著經營成果的回收，兩者都關系到項目部資金的滾動，應組織專人進行負責，對結算與清欠工作同時進行，采取有效措施，縮短結算期限，同甲方高層領導協商，從源頭上開辟新的途徑，選擇有力有效的清欠方式，確保工程款的及時和足額回收。

3.各項目的項目經理應加強對各工程的管理，協調各部門，使預算人員，財務人員相互配合，并同業主積極溝通，嚴格按照合同約定的付款比例及預算部門提供的預結算資料進行付款，避免多付超付，造成資金分配不合理，企業資金緊張的現象。

4.財務人員銀改嚴格按照《企業會計準則》的要求，每項業務的處理要做到有據可依，并且單據完整有效;出納人員要注意收支分開核算，不得有坐支白條抵庫的現象。

1.應加大對內部審計的宣傳力度，提高單位領導、職工、財務人員、具體從事內部審計的工作者對搞好內部審計工作的認識，只有認識提高了，才能不斷拓寬單位內部審計的路子，才能更好地發揮出內部審計保駕護航，服務本部門、本單位中心任務的作用。

應正確定位內部審計工作的落腳點，進一步明確內部審計工作的思路。不能單純地看查出了多少違紀違規問題和多少違紀違規金額。單位內部審計工作必須把定位點確立在能及時向本部門、本單位的領導提出決策依據和可行性建議，為領導的決策服務，把服務寓于監督之中，促進加強部門和單位內部管理。

3.應加強審計隊伍建設，不斷提高內部審計人員的綜合素質。內審工作是一項專業性、技術性很強的工作，要求內部審計人員具有較高的政治素質和較好的專業知識，即當前的內審人員不僅要掌握審計、財務知識，更要掌握經濟學及其它方面的知識。但目前，從數量和質量上看，內審人員還不能適應我單位內部審計的要求。所以要抓好單位內部審計人員培訓工作，與財務人員一樣實行持證上崗制度和后續教育培訓制度，加強崗位培訓，不斷更新內部審計人員的知識內容，增強業務技能，以切實提高他們的綜合業務素質，明確審計人員職責，嚴肅審計紀律。審計部門是監督部門，這決定了審計隊伍的素質應該更高、審計紀律更嚴。

20__年是實現十五計劃的關鍵一年，是我省全面深化信用社改革、構建新的產權關系、轉換經營機制的一年。一年來，我們市農村信用合作聯社審計工作，在省聯社、市銀監局及我市聯社的正確領導和大力支持下，認真踐行三個代表重要思想，堅持實事求是，客觀公正的審計原則，積極開展各類審計活動，加強審計隊伍建設，尋求審計工作方法的創新，強化審計監督職能，不斷提高審計質量，為信用社的改革、發展保駕護航。一年來，我們做了以下幾方面工作：

1、組織全體員工認真學習十六大精神，貫徹落實三個代表重要思想，深刻領會兩個務必的科學內函。以鄭培民、李元龍等同志先進事跡激勵干部職工，增強責任意識。加強三個文明建設，使全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺過好五關。讓干部懂得職務是一種壓力，職工懂得崗位是一種責任。

2、抓好各項法律法規的學習，進一步學習《人民銀行法》、《商業銀行法》《貸款通則》等四法一通則，提高全員法律意識，增強遵紀守法的自覺性。

3、是加強各項規章制度的學習和完善，要求全體員工必須嚴格執行各項操作規程，嚴禁逆程序操作，防止因逆程序操作而形成的崗位風險。

4、全面貫徹落實省委、省政府和省聯社深化農村信用社改革的各項措施，推動產權制度、勞動用工和分配制度改革，有針對性地做好干部職工的思想政治工作，堅持正面引導，通過多種形式的學習教育，從根本上改變員工的思想，凝聚人心，積極營造敬業在社、奉獻在崗的氛圍。

二、合理規劃，認真實施，積極開展種類審計活動監審部每月以月初審計工作例會的形式，在確保審計活動數量和審計工作質量的前提下，合理的對各類審計活動進行規劃，調配審計人員，明確審計要求和工作重點，全年主要的審計活動有：

1、圍繞合規經營，抓好全面審計。在工作中，確定審計重點和必審首先從經營風險和合規性對各社內控機制進行稽核。以重要空白憑證檢查為突破口，檢查各項制度的落實、執行情況。其次，加強對各項貸款的合法性、真實性和有效性以及各種貸款違規行為的檢查監

督力度，保證貸款的合法有效。對農戶貸款堅持上門核對，看有無跨區、一戶多貸等違規貸款，增貸企業繼續延伸到企業進行審計，對其經營狀況、償債能力等方面進行檢查，檢查增量是否合理、合規。對貸款余額在 1000 萬元以上的企業逐步建立健全臺帳，實施連續審計，預防貸款風險。并及時了解掌握管理人員、信貸人員思想動態，幫助促進端正經營思想，避免短期效應，防范信貸人員的道德風險，提高經營管理水平。 見，要求相關部室及時作出了整改。通過審計進一步完善了相關制度，規范了行為，使各項費用開支合理、合規、合法。

3、圍繞干部考核評價，抓經濟責任審計。主任任期經濟責任審計可以為人事部門考核和全面評價干部以及識才用人提供重要依據。在實際操作中我們在審計內容上突出三個重點。一是財務收支，二是主要經濟指標完成情況，三是執行信貸政策、財務制度、遵守廉政規定情況。在評價方法上，運用事實和對比的方法進行評價，用事實和數字說話，對審計中發現的一般問題，責令限期整改。發現基層主任有嚴重違規、不作為、不稱職，都建議聯社給予相應處罰。由于離任審計范圍明確，重點突出，使經濟責任審計收到了較好的效果。今年共對 14 名信用社主任進行了離任經濟責任審計，無一申請復議。

4、圍繞階段性任務，做好效能監察工作。應省聯社監事會的要求，今年x月份，對 12 家基層信用社進行了年度財務信貸質量監督大檢查。6月份又協同信貸營銷部對全市信貸 10資產質量進行了檢查。月份針對全聯社的重要空白憑證的管理，對 30 家信用社進行重點檢查，在檢查中發現的問題及時作了糾正、查處，及時的消除風險隱患。經過全體審計人員的共同努力，今年共進行全面審計 73 家，專項審計 38 家，發出整改意見書 63 份，提出整改意見 252條，較好的完成當年的審計工作計劃。

1、適度處罰違規行為。今年我們會同信貸營銷部、人事教育部對信貸大檢查和審計中發現的違規放款、違規操作行為、按《違規貸

款行為處罰辦法》《職工獎懲條例》的相關條款，予以經濟處罰。以經濟利益來促進防范效果。

2、積極參與經營考核。今年聯社成立經營考核小組，監審部會同財計部、信貸部對全市各基層單位一年來的經營實績按月考核，考核過程及時、嚴格、認真，獎懲兌現，較好的執行了聯社的考核方案，促進了各項業務健康、快速的發展。

3、重點幫扶問題對象。今年對各種審計中發現的一般性業務違規問題經確認后，以審計工作意見書的形式下發，要求限期整改并反饋。對一些突出性問題，我們提出處理建議，交聯社主任辦公會研究決定，以審計工作決定書的形式下發，落實整改。還重視對問題單位和問題人員的幫扶工作，幫助分析問題產生的原因，協助解決問題，確保審計一個單位，規范一個單位。真正達到一審、二幫、三促進、四提高的審計目的。

4、認真配合外部監管，參與活動交流。11月份協助市銀監局對聯社 7 部 1 室和 12 家基層社進行了現場檢查，對檢查中發現的問題逐條落實整改措施，對我們審計工作質量作了一次很好的檢測和提高。今年共抽調 2 人次，參加了省聯社的審計工作，開闊了眼界，豐富了經驗，并積極參與聯社信貸五級分類試點，為在此項工作的全面推開和今后的審計工作積累了經驗。

四、加強審計隊伍和審計制度建設，提高審計人員綜合素質 1、加強政治理論的學習，提高審計人員思想政治素質。建立一支好的審計隊伍，是做好審計工作的重要保證，也是審計工作的迫切需要。抓好審計隊伍建設，關鍵在內強素質，外樹形象。審計工作政策性很強，長期以來，我們利用每月的例會，堅持學習馬列主義、毛

澤東思想、鄧小平理論，努力實踐三個代表，深刻領會兩個務必的科學內涵，學習貫徹兩個《條例》，牢記黨性，遵紀守法，不斷提高審計人員的思想政治素質。

2、加強審計工作的制度建設。今年我們在省聯社制定的相關審計程序的基礎上，借鑒他社先進經驗，結合我市實際，對原有的稽核制度作了補充和完善，新制定了《信用聯社稽、核審計員委派制實施細則》《農村信用社委派稽核審計員工作考核細則》，進一步完善了《市農村信用合作聯社稽核審 ，以程序化、規范化、制度化來規范審計行為，計工作規范》保證審計質量。

3、加強審計人員的業務學習和文化學習，不斷提高審計人員的業務素質和文化素質?，F有審計人員都是今年x月份公開競聘，由聯社錄用委派的。有的是新手，有的業務面較窄，加之不斷出現新業務、新程序，因此必須經常組織審計人員學習有關金融方針政策、法律法規和業務知識。重點學、、習了《人民銀行法》《商業銀行法》《銀行監督法》《行政許可法》等新法規。學習了信貸五級分類標準，信用社綜合業務系統新的操作規程等新知識，改善了知識結構，提高了業務素質。今年6 名審計人員全都參加了聯社舉辦的本科班的學習，并有 5 名同志順利通過了今年專升本考試。提高了文化素質，增強了發現問題、分析問題、處理問題的能力，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，創造性地開展審計工作。

4、強化審計人員職業形象建設。工作中嚴格遵守審計稽核人員崗位責任制、黨風廉政規定和審計工作紀律，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，不斷增強自律意識、責任意識，并將審計質量與審計人

員業績掛鉤，實行責任追究制，增強審計人員的事業心和責任感，努力造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的審計隊伍。

20__年，隨著信合事業改革的深入，合作制銀行的建立，我們審計人員的任務將更加艱巨，我們將按照省聯社和揚州銀監局要求，圍繞我市聯社中心工作，有計劃、有步驟、有重點地開展多形式的稽核工作。針對新情況、新業務、新問題，不斷創新工作方法，完善操作規程，為農村信用社穩健經營保駕護航。

我于年月借調至分公司從事審計工作，在此工作期間，工作態度嚴謹認真，緊緊圍繞各項工作目標，堅持依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實的審計工作方針，履行好崗位職責，在領導的關心和同事們的幫助支持下，較好地完成了各項工作任務，現將在分公司借調一年半期間的工作情況小結如下：

一、加強學習，培養提高自身綜合素質。為了進一步提高自身綜合素質，更好地做好本職工作，發揮審計工作的重要職能，加強學習，加強自身的思想道德建設，在實際工作中端正思想，認真學習貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想，進一步堅定社會主義信念，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力，做一個合格的審計人員。

二、強化技能，努力提高工作能力和水平。在日常工作中，我深切體會到，審計工作是一項專業性和實踐性很強的工作，隨著經濟結構及審計環境的飛速變化，對審計工作的要求也愈加嚴格，加強理論及業務學習是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計業知

識和廣博的理論知識以提高業務技能，提升審計工作能力和水平，提高審計工作質量和效率。

三、履行職責，圓滿完成各項工作任務。在此從事審計工作以來，參加了分公司系統內三個電廠的物資專項審計，還實施了對分公司所屬電廠的資本性支出專項審計、井岡山電廠的內控缺陷整改情況監督、井岡山電廠熱值差專項審計及井岡山、瑞金電廠的廠內費用及損耗專項審計，出具審計報告10篇，提出審計建議或意見40余條，得到分公司領導及同事的肯定。除分公司系統內的審計項目外，還圓滿地完成了平涼電廠的任中審計、股份公司借調的上海電力檢修公司離任審計和瑞金電廠績效審計，每一項審計工作，特別是隨股份公司去審計，不僅學到了不少知識，也積累了不少經驗，對審計工作能力有了一定的提高。

通過審計工作，使我認識到審計工作的重要性，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，在總結成績的同時，也認識到自己存在的不足，如還不能充分運用中普審計平臺、電子商務平臺等現代信息系統進行審計、不太了解生產方面的知識和流程等，造成審計工作的局限性，在今后的工作中，將進一步加強學習，努力拓展業務范圍和能力，不斷提高自身業務水平和綜合能力，以便適應更高層次審計監督工作的需要，更好地為審計工作發揮作用。

■ 審計員工作計劃

造價審計員四川巨星集團巨星農牧股份有限公司,四川巨星集團,巨星農牧職責描述:

1、根據方案進行投資概算分析、根據施工圖進行造價預算,并對施工圖提出合理化建議,對各種工程造價指標提出技術經濟評價;

2、根據竣工圖、結算做好現場復核及審計工作,并對其專項方案做出相應評價;

3、配合財務審計做好項目成本分析并提煉相關造價指標,形成專業評價與建議;

4、負責對企業成本信息庫、材料信息庫、使用、維護進行審計評價;

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1、造價專業(土建為主),5年以上造價經歷,本科畢業(全日制優先),有施工單位及開發公司造價經歷,持造價師或中級以上職稱;(實操能力特別優秀的可放寬)

2、有良好的溝通協調能力,相關造價軟件、辦公軟件和cad等工作經驗;

3、了解安裝、裝飾相關造價內容;

4、有審計工作經歷者優先;

5、忠誠度高,愛崗敬業,做事認真細致,原則性強,適應能力強,能夠承受一定的工作壓力,有較強的溝通協調能力、組織能力,清晰的邏輯思維能力,良好的分析問題、處理問題能力,有良好的團隊協作精神。

■ 審計員工作計劃

稅務?? 基礎會計、財務會計、稅務會計、外貿會計、經濟法、財務管理、稅收籌劃

在校期間，多次實訓各種帳務處理及納稅申報工作，編制記賬憑證以及各種日記賬、報表

具有一定的財務會計能力，熟悉國家財經制度和相關政策法規，能熟練使用財務軟件，已取得電算化證書、會計上崗證。頭腦靈活，善于分析，具有現代財務管理理念。熟悉企業（工業、商業等）的.各項財務流程，能基本完成各種帳務處理及納稅申報工作，編制記賬憑證以及各種日記賬、報表，能將最新的財稅知識與實際工作有機的結合。有一定的英語水平，能夠熟練操作辦公軟件

做事認真踏實，謹慎，有責任心，合作精神佳.作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我實現我未來目標。我堅信：用心一定能贏得精彩!

■ 審計員工作計劃

個人工作經歷：

公司名稱： 海豐圣堡羅服飾有限公司廣州分公司起止年月：-05 ～ -06

工作描述： 任職財務主管，主要負責內帳全盤帳務及成本核算。

公司名稱： 廣州奧斯曼制衣實業有限公司起止年月：2004-07 ～ 2007-04

工作描述： 主要負責稅務日常核算與報表申報、費用入帳及往來帳管理。

公司名稱： 中國信達資產管理公司廣州分部起止年月：-01 ～ 2004-04

工作描述： 任分部會計,接管建設銀行屬下八家自辦經濟實體的全盤帳務工作以及對外財稅報稅工作。

公司名稱： 廣州市信源工貿有限公司起止年月：2000-07 ～ -11

工作描述： 負責深圳辦事處的庫存管理及日常費用收支和往來帳管理。

公司名稱： 廣州市東方膠鞋制品有限公司起止年月：-04 ～ 2000-06

本人證件齊(會計證、辦稅員證、會計電算化中級證書等)，對一般納稅人、小規模納稅人的稅收操作完全融會貫通。能夠獨立處理公司的全盤帳務及使用企業電子報稅管理系統進行網上報稅工作，編制會計報表。熟悉銀行，稅務局及工商局等辦事程序。我能熟練操作電腦，熟練運用金碟、靈狐、好幫手ERP等財務軟件進行核算、分析，運用Word、Excel等辦公軟件進行文本編輯、表格制作等，熟悉用Outlook Express收發郵件及利用Internet搜索資料。

本人工作認真負責，適應能力強，能經常出差。

■ 審計員工作計劃

滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我自20__年8月——20__年7月擔任園長一職，以進一步優化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創特色和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,取得了新的成績：順利通過杭州市學前教育先進鎮復評，獲得了臨安市先進幼兒園、臨安市臨安市教育局首批實習基地、臨安市舞蹈培訓基地等榮譽。

一、嚴于律己，帶頭干

作為一名園長，在具備業務精湛、勤于學習和反思等全面業務素質的同時，還要兼備嚴于律己、廉潔奉公、敬業奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。因此我在日常工作中堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以高標準嚴格要求自己，努力做一只領導放心，群眾寬心，自己安心的領頭雁。

二、帶動集體，齊頭干

俗話說：智慧來自于集體，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我園領導班子成員經過六年的磨合、碰撞，已經成為了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，1我們全力做到了事業上同心、目標上同向、工作上同步，步調一致向前走。

1、明確辦園方向，推進園文化建設

“環境是一種教育力量” 。它會影響和左右著幼兒園的發展，影響著教師和孩子的成長，我們在辦園實踐中，我們一直為教師、幼兒不斷建設和改善著學習和生活的環境。從20__年起，我園借助和挖掘山核桃內涵來建設龍幼特有的育人環境，今年我園又進一步挖掘山核桃文化，引領著龍幼的每個人朝著山核桃外殼一樣堅硬，山核桃芢一樣團結、不一的品質發展，打造一支龍幼特有的教師團隊，通過課程引領并塑造龍幼孩子堅忍不拔、團結向上的優良品質，從而形成龍幼特有的園所文化。

2、以創建工作為契機，推動幼兒園再上新臺階

我園辦園6年來，一直在積極做好各級各類的創建工作，我園順利通過了杭州市學前教育先進鎮復評，完成了省一級幼兒園的申報和創建。在創建的過程中，幼兒園硬件、軟件均上了個新臺階：按照省一級幼兒園標準投入了23萬租賃行政辦公用房，重新裝修了幼兒專用活動室、行政辦公用房、幼兒園大門等，添置了教學用的投影儀、照相機等設備，專任教師持教師資格證達94%，教師的專業素質得到了明顯的提升，努力為幼兒構筑了一個集綠化、美化、凈化、教育化為一體的學習環境，為幼兒素質全面提高和幼兒園可持續發展夯實基礎。

3、注重內涵發展，全面提升教師的專業素質

（1）加強師資培訓，提高教師素養。我園堅持外學習內培訓的師資培養模式，為此每學期有計劃，有目的安排教師到杭州、上海、金華等地參加不同級別的觀摩、學習、培訓，另外推薦鄭麗春與杭州市市府機關幼兒園馮偉群園長結為師徒，園內也積極開展師徒結對等活動，有效地提升了教師整體素質。

（2）開展課題研究，提高教科研能力。我園以《利用農村資源開展的區域活動》的課題研究為載體，充分利用農村當地的農具（稲桶、簍筐、梯子等）和各種農作物及其果實……創建了具有農村特色的幼兒園區域環境。在研究的過程中有效提高了教師的業務能力，提高了教學質量，發展了幼兒的各項能力等，從而逐步彰顯了辦園特色。

4、共同體優勢互補，實現均衡發展。以我園為核心園，島石、新橋、大峽谷三所幼兒園為成員園的互助共同體始終本著“優勢互補，互相協作，共同提高”的原則，充分發揮共同體的力量，努力落實“共享、共建、共贏”六字目標。三年來共同體以外出培訓、技能展示、課堂研討、家庭參與、專家指導、資源共享、師徒結對等活動為載體，實現了均衡發展，20__年在臨安市的互助共同體的考核中被考核為優秀級。

此生與龍崗鎮中心幼兒園有緣，6年來在依法履行幼兒園的各項管理職責，各項收入支出無違紀違規和損失浪費，節約使用各類財產，離任時無一債務和債權問題，無糾紛和遺留問題等。由于工作的需要，我將一如既往的關注龍崗鎮中心幼兒園。

■ 審計員工作計劃

審計員培訓心得篇1<\/h2>

x月xx--xx日，我有幸參加了審計署舉辦的20xx年度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習，時間雖短，但收獲頗多，它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平，也讓我更加增添了前進的動力，明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”，帶領大家心往一處想、勁往一處使，共同把審計工作做的更好。

一是要胸懷全局，自覺在服務中心與大局下謀劃工作。

審計法規定地方審計機關是接受上級審計機關和當地政府的雙重領導的單位，作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚，這是我們的工作“坐標”，這就是大局。一方面作為政府的組成部門，必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作，把握審計的著重點，找準審計著力點，履行好維護經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設的職責，保障經濟和社會健康發展；另一方面，必須樹立審計“一盤棋”的意識，業務上主動接受上級審計機關的領導、指導，工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署，堅持依法審計和科學審計，不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。

二是要肩扛責任，自覺在困難與挑戰中積極主動擔當。

劉家義審計長在關于底線和境界的講話中指出：審計干部要堅守紀律底線，做到干凈干事，追求盡責擔當、勇于作為的高尚境界。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要接受、熱愛它，就要腳踏實地干好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人干的自己帶頭干，要帶頭從小事做起，不當甩手掌柜，要從一點一滴做起，做到說實話、辦實事、求實效；其次要轉變作風，率先垂范，不打官腔，不只煉“嘴功，要經常深入項目審計一線，加強對審計現場的指導，協調解決審計組工作中遇到的困難和問題，確保審計工作質量和水平；再次要有爭創一流業績的勇氣，善于用“十指彈鋼琴”，把眼光放得更遠一點，目標定得更高一點，經常查找自身工作的不足，比較與兄弟縣市區的差距，盯著排頭干、朝著先進趕，不斷推動審計工作邁上新臺階。

三是要勇于創新，自覺在思考和探索中尋求工作突破口。

創新是審計工作發展的第一動力，它是我們審計工作轉型發展的一個立足點。要學會用聯系的、發展的、辯證的方法看問題，如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能適應形勢的需求，也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創新審計理念，善于在總攬全局中把握重點，在研究新情況、解決新問題中探索新路，不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創新審計內容，把領導關心、群眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點，突出對教育、醫療、衛生等民生資金、重大工程建設項目的審計監督，同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫，堅決查處違規違紀問題，切實發揮好國家審計在保障經濟發展中的“免疫系統”功能。

四是要加強團結協作，自覺在協調與配合中打造優秀團隊。

同心山成玉，協力土變金。干事創業，離不開攻堅克難的精神，更需要有協同作戰的合力。審計工作系統性、原則性很強，它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，必須有一個團隊共同完成。同時，每一個審計干部都來自不同地區、不同崗位，都是為了共同的審計事業而走到一起的，每個人之間工作的協調配合與否都關系著審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結，強化寬以待人的意識，堅持在品格塑造中贏得尊重，要為職工搞好后勤服務，緊緊地把干部職工團結在自己的周圍，讓人人發揮特長，個個充滿信心，讓一切活力競相迸發。要關心干部職工生活和實際困難，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，不斷提高審計機關的凝聚力。

審計員培訓心得篇2<\/h2>

20xx年4月下旬，全省資源環境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦，作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”，我有幸參加了這次學習。四月的南審，風景如畫，在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課，使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。

一聽

聆聽專家授課，增長知識。此次培訓內容豐富、專題性強，設置了免疫系統觀下的政府審計轉型，環境審計理論與相關知識，水、氣、固環境審計及相關案例分析，審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來，深入淺出，簡潔明暢，使原來較為刻板的內容變得生動有趣，學員們不時報以陣陣掌聲：

尹平教授客觀精辟的講解，使我認識到審計“免疫系統”功能的內涵：審計“免疫系統”是審計觀念上的創新，相當于把審計監督關口進行前移。它表明，審計不是事后諸葛亮，不是馬后炮，而應該把事前防范、事中提醒結合起來。及時發現和披露問題，把“疾病”消滅在萌芽狀態，不要等到事后出了問題再來處理。這樣既能保護經濟社會“肌體”健康運行，又不會使國家和人民蒙受重大經濟損失。

李兆東教授循循善誘的講解，讓我這個在培訓之前對資源環境審計一無所知的審計新兵，不但知道了資源環境審計的基本含義、發展歷史、重要意義，而且還了解了資源環境審計的思路和方法。

許莉教授聲情并茂、旁征博引的講解使我認識到：一份優秀的審計報告不僅僅是領導了解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據，幫助被審計單位改進管理的重要參考，更是展現我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平臺和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經濟責任審計報告》，不僅展現了審計人胸懷全局的風采，詮釋了審計人求實創新的理念，成為一個特大型企業邁向可持續發展的契機，也為審計促進可持續發展提供了經典范例。

二見

參觀審計博物館，對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符，培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館，在那里，審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式，聲、光、電等豐富形式，全景式展現了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發展歷程。世界審計經緯廳中，圖文并茂地展現了中國在世界審計舞臺中做出的重要貢獻和在聯合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景，也收藏著南宋第一枚審計官印;近代審計廳中，人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中，展示了我國國家審計的憲法依據、國家審計的組織制度等內容。同時通過多媒體互動方式，將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現場等進行了充分展現，全面展示了國家審計在國家經濟建設中發揮的保駕護航作用。

穿梭在幾個展廳，好似行走在審計文化三千年的歷史長河中，我更加深入地了解國家審計的發展歷程、現狀和發展趨勢，熟悉了國家審計現代化、信息化建設，明確了國家審計在國家治理中的重要作用。

三思

通過這幾天的“聽”和“看”，不但讓我增長知識、開闊眼界，而且讓我明確了審計人員肩負的責任，清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作，不斷提高個人素質，我想至少要從以下幾方面入手：

1、正確定位，正確定位有助于充分發揮內審的職能，有利于調動企業內部各積極因素，齊心協力抓好企業內部管理，以管理促效益，保證企業良好的經營秩序和內部環境。

2、堅持審計的獨立性，內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經濟利益上的獨立，還要有心理素質上的獨立。在一個組織內部要做到經濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養內審人員心理素質上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。

3、引進先進的審計理念，隨著經濟的.發展，市場競爭的日趨激烈，企業管理模式的變化，要不斷引入先進的審計理念，樹立管理審計的思想。將審計納入企業日常管理工作范疇。注重事前、事中的審核控制與事后的檢查、評價。

4、爭取領導的支持，促進審計成果轉化為生產力，審計人員在審計任務完成后，應詳盡、客觀地報告審計結果。指出生產經營活動中所存在的問題及其對企業的危害，爭取領導的重視與支持，跟蹤落實審計意見，將審計成果轉化為生產力。

審計員培訓心得篇3<\/h2>

xx年6月18日下午，我們一行七人來到煙臺東海賓館參加經濟效益審計培訓學習，我們充分的利用了這次培訓的機會，把平時審計時的疑問帶到了培訓現場，認真的傾聽了每一位老師的講課，在為期5天的培訓學習中我們先后聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的《經濟效益審計實務》、中國審計學會秘書處郭彤博士講的《績效審計的理論與實務》、煙臺張裕集團有限公司副總經理冷斌講的《經濟效益審計經驗、做法》、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內審人員，最后是上海博科資訊股份有限公司柯巖老師給我們講解了一些關于計算機輔助審計的一些相關內容，針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。

首先，要立足企業內部，建立完善的審計結構，內部審計必須立足企業內部，與管理者、被審者同心同德。內部審計行為本身不是目的，真正的目的是促進企業提高競爭力、達到效益最大化，與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應相互理解、支持、配合，共同解決企業在生產管理中所存在的問題。

其次，要強化服務，審計在日常工作中要以企業發展目標為工作導向，要以有利于企業的根本利益為出發點，通過監督完善生產過程，糾正生產中存在的各類問題，促進企業的發展，達到服務目的。

第三，審計對象的全面化，內部審計作為企業的一項重要管理手段，應以企業各項內部控制制度為依據，對所有經營活動的制度化、規范化、程序化的運作進行監督與評價，通過審核、評價內控制度的執行情況，嚴格管理，不斷完善內控制度，確保企業各項經營活動的順利進行。

下步如何做好內審工作

1、正確定位，正確定位有助于充分發揮內審的職能，有利于調動企業內部各積極因素，齊心協力抓好企業內部管理，以管理促效益，保證企業良好的經營秩序和內部環境。

2、堅持審計的獨立性，內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經濟利益上的獨立，還要有心理素質上的獨立。在一個組織內部要做到經濟利益上的絕對獨立是不可能的，因而要廣泛宣傳、培養內審人員心理素質上的獨立，并建立制度給予保證。受誰委托，對誰負責，向誰報告工作，同時獨立于其他各職能部門，堅定立場，完成審計任務。

審計員培訓心得篇4<\/h2>

去年以來，審計署駐鄭州特派辦采取多項措施，加強審計實務中的計算機技術應用，計算機審計工作成效顯著。

一是從健全制度入手明確計算機審計目標。2xx-xx年，該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度，明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室，ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求，撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統審計案例的時間、數量和質量要求，從制度上明確計算機審計目標任務。同時，實行審計信息化工作季度通報制度，按季度通報各處室信息化目標完成情況，充分調動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性，促進了信息化工作目標的完成。

二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合，調整處室人才結構，將計算機專業人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業務處合理配置，使各個業務處均具備了獨立開展計算機審計的能力，審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時，計算審計處則充實了審計業務骨干，計算機專業技術人員與審計業務骨干結合，有重點地拓展信息系統審計、聯網審計等計算機審計新領域，提升計算機審計的層次和水平。

三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動，在海關、金融等大數據量數據的處理分析技巧，社保、稅務、公積金不同項目數據的關聯共享方法，ao的asl應用技巧，現場開發的審計模塊等多方面交流ao應用經驗，總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題，同時把各年度形成的計算機審計成果文檔匯編成冊，開展審計數據分析方法和技術方面的培訓等，通過總結與交流拓展了計算機審計思路，促進了計算機技術在審計工作中的應用。

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四是從復核完善入手提升計算機審計成果質量。該辦建立了計算機審計成果三級復核制度，審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全，數據分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確，文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真復核，出具書面審核意見書，對每個案例提出修改完善建議，反饋至相關處室和作者本人，并協助作者完善相關案例內容和數據文件，有效地提升了計算機審計成果質量。

2xx-xx年，該辦業務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法，通過審核上報審計署41篇；已經完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例，通過審核上報審計署16篇；在開展的2個信息系統審計項目中均撰寫了信息系統審計案例上報審計署，計算機審計成果數量和質量均較上年度大幅度提高。

審計員培訓心得篇5<\/h2>

“十年磨一劍”，時間過的真快，我離開學校已經二十年了，青絲已換白發。雖然離開學校很久了，但是夢里還是經常做到上高中時的情形：被弄不懂的數學題，急的滿頭大汗;追不上好同學時焦急懊惱的落魄;高考分數下來時潸然淚下……大學一直是我難以割舍的東西，尤其能上夢寐以求的名校，是我一生的追求……

三月，正是江南好風景。我踏著春天的腳步，如愿來到聞名全球的大學進行為期五天的審計素質提升培訓學習。剛到那天的下午，我早早來到浙大西溪校區，學校到處都是香樟樹。我向滿眼婆婆娑娑的香樟樹望去，只見，一串串錐形的黃綠色的花，懸掛在嫩綠的枝丫上，搖搖曳曳，飄飄蕩蕩，煞是可愛。晚風陣陣吹來，濃郁的馥香沁人心脾。我走在安靜的綠蔭下暢想著未來幾天的美好校園生活。

學習的課程是羅關良老師講解《財政審計》和《社會保障資金審計》、博弈論專家鄭加成講解《博弈論與決策思維》、陳建華講解《工程造價審計》、甘偉軍講解《經濟責任審計及效果運用》、厲國威老師講授《財政專項資金效益審計》等六門課程。老師的授課多數是非常貼近審計實務，理論與實踐高度融合的，使我的審計理論知識提高不少，開闊了視野。

在上述五位老師的講課中，最能感動我是羅關良老師和鄭加成老師。

羅老師感動我的是教學敬業精神。羅老師講的《財政審計》和《社保資金審計研究》兩個課題，內容講解幾乎是在書本上都能找到，沒有什么太多的新意，沒有起到開闊我的視野效果，對審計工作啟迪不大。但是在上課的過程中，當我了解他是剛剛從死亡線上下來的人，我就對他肅然起敬了，我可以不尊重的教學，但是我的人格不能不讓我去尊敬他執著的教學敬業精神。羅老師為了熱愛的教學事業，在身體沒有痊愈的情況下，毅然走上神圣的課堂。

我們審計人缺的就是羅老師的敬業精神?，F在，全國上下肅貪，也肅亂發獎金福利，這樣把大家的積極性都給滅了，出現了人浮于事的現象。人們常常津津樂道談：單位現在不發獎金福利，工作能干點就干點，對得起自己的工資就行了。然而這種工作態度后果是嚴重的。

一個人要有工作責任心。每個人的工作崗位是編辦通過認真審核批準的，每個崗位都有自己的職責?？雌饋恚胀ㄈ藛T的每個崗位都不是那么重要，但是假如把全縣、全市、全省、乃至全國的各個普通崗位匯集起來，他的能量就能改變歷史前進的車輪，祖國的建設離不開每位普通的崗位?！皩徲嬍菄邑斦氖亻T神”，我們每位審計人員不去盡心工作，不去認真查出財政工作中存在的各種問題，讓違法亂紀、貪贓枉法在各單位任意滋生，一個地區、一個國家就會出問題，最后受到影響還是我們這些普通的人，所以我們審計人員還是要盡心盡責把工作做好，為我們強大的祖國盡一份應盡的責任。

審計員培訓心得篇6<\/h2>

根據我局工作安排，本人于20xx年3月25日至3月31日，在大學參加了為期一周的審計業務提升培訓班。本次培訓的課程設置實用豐富，囊括了財政審計、工程造價審計、經濟責任審計及效果運用、社會保障資金審計解析及博弈論與決策思維等專題講座。師資配備科學合理，教授們旁征博引，從審計理論講到審計方法，從計算機審計講到風險導向審計。他們鮮活的管理案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述，不僅使我更進一步了解和掌握了審計的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足，更使我的審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益非淺。這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性：

一是要樹立終身學習的意識。

在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規、業務知識、發展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。

二是要樹立責任意識，養成嚴謹細致的工作作風。

老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。我也都仔細讀過《細節決定成敗》這本書，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發現問題，只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。經常聽局領導和同事講起審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節的小疏漏上發現了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。

三是要樹立創新意識。

我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足黨委、政府和老百姓的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足老百姓的需求，也滿足不了黨委、政府的需求。審計要關注社會經濟發展中的熱點問題、群眾呼聲大的問題、黨委政府領導最關心的問題。所以，我們必須要樹立創新意識，相信“創新無止境，探索無禁區”的格言。

在培訓的這段時間里，來自領導專家的諄諄教誨，來自其他區域審計同行們的交流分享，匯成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角，支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。通過這次培訓，使我進一步領悟到：只有不斷提高自身的理論和實踐水平，才能逐步提高審計質量，從而提升我局審計事業更上一個新臺階！

審計員培訓心得篇7<\/h2>

20xx年3月19日至23日，廣東省內部審計協會在廣州組織開展了內部審計人員崗位資格后續教育培訓。作為xx局大監督系統的一員，我有幸參加了此次學習，并順利通過考試獲得了培訓結業證書。

在為期五天的培訓學習中，我先后聽取了中廣核工程公司工程審計處嚴忠新處長主講的《內部審計質量iia評估實踐》、南方醫科大學姜虹教授主講的《內部控制的機遇與挑戰》、安永(中國)企業咨詢公司高級顧問陳華教授作的《內部審計新理念和國際發展趨勢》主題報告會和中山大學管理學院林斌教授講的《基于模型的財務報表分析》，針對這次培訓，結合我在紀檢部和財務部的工作經驗，談以下幾點體會：

一、內部審計要始終立足于企業內部。內部審計是基于企業科學管理的需要而產生的，是企業提高經營管理水平的產物。這從根本上決定內部審計只能立足于企業內部管理，代表企業對內實行經濟監督，強化服務職能，確保企業經營戰略、方針目標的貫徹實施。內部審計行為本身不是目的，真是的目的是通過查錯糾偏，促進企業提高競爭力，最終實現企業的戰略目標。從這個意義講，內部審計與管理者、被審者的根本目標是一致的，三者應該互相理解、支持、配合，在日常工作中要以企業發展目標為導向，要以有利于企業的根本利益為出發點，共同解決企業在生產管理中所存在的問題。

二、內部審計要積極推進“四個轉變”。目前我局審計工作以財務審計、離任審計為主，這種定位和認識在內部審計成立初期對于提高內審地位、擴大內審影響起到了良好的作用。但是，隨著審計環境的變化，這種職能定位的局限性也日益顯現：一方面表現為過分強調了審計監督而削弱了內部審計的服務職能，被審計單位容易產生對立情緒，不利于審計工作的開展;另一方面，過分注重查錯糾弊而忽視了內部審計的建設性作用，容易導致審計領域變窄，不利于審計事業的發展。

因此，內部審計必須實現全面的、穩步的轉型，建立“集約型”的審計模式。將以財務審計為主，逐步向以內部控制和管理效益審計為主轉變;將以離任審計為主，逐步向以任中審計為主轉變;將以事后審計為主，逐步向以事前、事中審計為主轉變，將以單純的手工審計向手工審計與計算機輔助審計相結合轉變。由被動防御變為積極控制，不斷前移監督關口，充分發揮審計的監督和服務職能。

三、內部審計要不斷改善業務流程。內部審計是一項持續、發展的工作，必須與時俱進，開拓創新。在完成審計目標的前提下，不斷改善審計程序和方法，如完善各種適用的審計規章制度;以“風險—公司—增值”為導向選取審計項目;注重對內部控制的有效性進行評估;加強工程項目全過程跟蹤審計;借助企業內部資源，邀請工程專業人員、其他相關專業人員參加審計項目;每年向領導層提交《管理建議書》，每季度向領導層匯報工作;以正式發文形式發布《審計項目審前公告》和總結性的《審計結果公告》，擴大審計的影響力;完善審計報告格式，增加圖標分析、摘要說明;應用審計軟件，加強審計電子工作底稿管理，等等。

隨著我局近年來的改革和發展，內部審計工作應積極順應形勢，轉變職能定位，更新審計理念，堅持“貼近經營、突出重點、不斷創新、監督到位”的工作思路，樹立“在服務中實現有效監督、在服務中提升審計價值”的觀念，以促進和諧xx局構建作為自身工作的根本出發點和落腳點，積極推進審計工作轉型。

以上是我的培訓心得體會。

審計員培訓心得篇8<\/h2>

近期，我有幸參加了自治區審計廳第六期計算機中級培訓班并赴審計署參加了期末考試。我深深知道，近期全局工作任務較為繁重，兩個半月的脫產培訓機會十分難得，感謝局領導的培養與信任，也感謝科內領導同事的支持與擔當。計算機中級培訓是審計署計算機審計培訓體系的重要內容之一，區廳、市局各級領導對計算機中級培訓高度重視，這些都時刻提醒著我參加此次培訓學習的重要性。激動于這來之不易的學習提升機會之外，更多的是對知識的渴求、對自身業務水平提升的迫切。為期兩個半月的培訓，要學習六門課程并通過考試，所有學員都卯足了勁。作為審計新人的我，更是絲毫不敢懈怠。下面我將自己的心得體會以及收獲總結如下：

一、學、思則不罔

為取得圓滿的培訓效果，達到對新知識的掌握，一個字就是“學”。然而，如何學才能有效率，甚至達到事半功倍?古人曾云，學而不思則罔。思，就是要思考要總結。死記爛背，只是一時的記憶，知其然更要知其所以然。老師課上所講的內容，課下要回顧、總結，對做錯的題要思考錯的原因，老師的解題思路為何、是否有更簡捷的方法，怎樣將分塊的知識點拼接等等。在思考、總結的過程中，將知識點鞏固。

二、融會貫通

學習過程是分科目授課、分塊分類地學習，然而實踐中往往需要對各類知識點融會貫通、綜合運用。從兩門機試、一門筆試的考試形式就可以看出，綜合運用的重要性。第一天的網絡、數據庫技術和vb程序設計，綜合測試學員的計算機網絡基礎、數據庫sql語言及程序編碼的綜合能力;第二天的u8、會計電算化和計算機數據審計，則將會計、計算機、審計相結合，測試學員的計算機審計水平;第三天的筆試，更是將六門課程相結合，測試學員對理論基礎知識的掌握。

三、天道酬勤

“勤”，更具體地是勤練、勤背。練主要體現在對數據庫、會計電算化等科目的學習上。課堂上的時間是有限的，練的目的除了對課上老師所講內容的吸收鞏固，也為了達到熟能生巧和做題速度與準備率的提高。培訓時間安排中每天晚上含兩個半小時的自習，這是學員進行自主練習的最好時間，也是唯一時間，因此多數學員通常會將晚自習延長到深夜。背誦，則主要針對筆試考試內容。學員們基礎不同、年齡不同，對理論知識的背誦記憶能力也各不相同，通過勤能補拙、反復記憶，是牢記理論知識的有效方法。

四、學習收獲

兩個半月的培訓學習收獲很多，有辛苦與汗水，有師生情誼，也有獲得知識的興奮，更重要的是此次培訓學習，讓我對審計有了新的認識，讓我了解到局限于傳統審計思維、方法的弊端。大數據、云計算、互聯網+、審計信息化等等，對于我們早已不是新名詞;創新、發展，卻是永久的主題。計算機審計是運用計算機技術對被審計單位財政、財務收支相關的電子數據進行建模分析，將計算機技術與審計相加，改變過去手工翻賬的傳統審計方法，也避免了面對大數據時的束手無策。

五、學以致用

培訓、考試的結束，并不是終點，培訓學習的目的也絕不僅僅是對六本教材的滾瓜爛熟并通過考試。如同藝術家將土與水結合再經繁雜的工序燒制而成精美的陶瓷，任何一項審計任務從項目的計劃制定到數據采集，再到確定審計方法進行數據分析，最終到落實取證確定審計結論、達成審計目標，需要審計人員運用各種審計技術方法、工具，同時結合自身專業知識、職業判斷能力。

在今后的工作中，我會將此次培訓所學所得融會貫通，以理論指導實踐，創新審計方法、提升審計實戰水平，真正實現學以致用，為成為一名合格的計算機審計人才而努力!

■ 審計員工作計劃

1、 參與協助監督公司內控制度的健全性、可行性、有效性及執行情況并提出建議;

2、 參與協助構建并完善公司監督、審計制度，本部門的檔案管理。

3、 參與組織公司的'年度審計工作。

4、 開展各類專項內部審計、常規內部審計工作，能承擔小型項目帶隊和中型項目主審工作。

5、參與協助對各種違法、違紀事項進行立即處理或限期整改糾正及對相關責任人進行處罰。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

■ 審計員工作計劃

■ 審計員工作計劃

為把握發展大局，突出審計重點，****年審計項目計劃安排的總體要求是：“一深化、兩加強”。即：深化財政預算執行情況的審計，加強政府投資審計，加強經濟責任審計。具體審計和審計調查項目包括以下七個方面：

一、縣財政預算執行情況的審計。安排對縣財政局、地稅局、科技局、城建局、教育局、民政局、農業局、林業局、畜牧局、水利局、勞動和社會保障局、國土資源局、礦產資源局、煤管局、衛生局、“合醫”辦、衛生監督所、殘聯、煤運公司等19個單位****年預算執行情況進行審計，共涉及22個項目。審計中要采取預算執行與專項資金審計相結合，與固定資產投資審計相結合和“一次進點、分項審計、多項成果”的方法，努力從體制、機制、制度上揭擺問題、剖析原因、提出科學合理的審計建議，加強整改，促進我縣財政體制的不斷完善和有序運行。

二、政府投資審計。對縣城建局****年度xx項工程投資進行審計;對縣教育局****年度高級文體中心和縣民政局****年度水上生態苑兩個項目進行審計調查。重點檢查以計劃、籌資和執行招投標制度為主的投資程序，資金使用的合法合規性，核實工程造價的真實性，揭露盲目建設、損失浪費和嚴重超投資等重大問題，注意發現商業賄賂案件線索并給予查處，對投資項目提出規范項目管理、提高投資效益的合理化建議。

三、任期經濟責任審計。重點加大任中經濟責任審計力度，安排對縣科技局、統計局、農機公司、x鎮和x鎮等5個單位領導干部任中經濟責任審計。領導干部的離任審計，按照縣委組織部的安排及時組織實施。審計中，一方面要把經濟責任審計與財政財務收支審計、專項審計結合起來，減少重復進點，實現審計資源的綜合利用;另一方面，對被審計的領導干部履行經濟責任情況作出客觀評價，為加強干部監督管理，積極發揮審計的監督作用。

四、民生審計。重點對社保、低保、救濟、救災以及教育衛生等事關群眾生活的基金、資金的管理、使用情況進行審計，涉及民政局、勞動和社會保障局、教育局、衛生局等5個單位。在揭露和查出違規違紀問題的同時，提出加強管理、完善制度、深化改革的建議。

五、“涉農”專項資金審計。一是圍繞新農村建設，對重點村、推進村使用財政資金情況進行效益審計;二是全面對農村轉移支付資金進行審計調查，重點對x鎮、x鎮、x鎮、x鄉等4個鄉鎮的農村轉移支付資金進行審計;三是開展對農業局、林業局、水利局、畜牧局等4個單位惠民政策資金落實情況進行項目跟蹤審計，促進惠農政策真正落到實處，使農民真正得到實惠。

六、企業審計。一是對x煤業公司、x煤礦、x煤礦3個煤炭企業****年度稅收、基金上交和財務收支真實性進行審計;二是對商業總會所屬商貿公司的財務收支和國有資產保值增值情況進行審計和審計調查，防止國有資產流失。

七、效益審計。對林業局承擔的退耕還林項目和農業局承擔的農村沼氣項目的效益情況進行審計，要審計調查到戶，調查面不低于30%。

本計劃為年初審計項目計劃。我們將根據市審計局的授權和縣委、縣政府的工作安排，對審計項目適時進行調整和補充。

■ 審計員工作計劃

經過科室人員一起認真討論、研究，通過與汪書記和宋局長匯報、溝通，結合我局實際，我們繼續堅持圍繞中心服務大局，不斷增強責任與服務意識，以加強管理為中心，以防范風險為重點，發揮內部審計在規范會計基礎工作、提高財務信息質量、維護財經紀律、加強管理等方面的積極作用，積極開展審計工作，較好地完成了年度目標任務?，F將20xx年的工作匯報如下：

根據年度工作目標，20xx年安排審計項目5項，實際完成11項，超計劃完成6項。分別開展了離任經濟責任審計2項、財務收支審計3項、專項資金審計調查2項、局屬單位事轉企后的產權歸屬問題的審計3項及后續審計等審計事項，完成我局“銀行存款—建行房信部”賬戶核查更正的處理意見，提出審計建議27條。通過審計，理順了關系，完善了制度，促進了工作，真正做到了“一審、二幫、三促進”的原則。充分發揮了內審工作為公路事業健康持續發展保駕護航的作用。

今年以來，審計科先后完成了對漯河市公路管理局吳城超限站20xx年度的財務收支審計，嚴格按照“有預算不超支，無預算不開支”的原則，詳細檢查了該站財務收支的合法性、合規性、效益性等，有針對性的提出了審計建議3條，充分發揮了內審工作的監督服務職能。

按照年初工作目標，審計科用兩個月的時間對舞陽縣公路局、召陵區公路局20xx年度的賬目進行了公路專項資金審計調查，對專項資金是否做到按預算執行，是否量入為出、?？顚Ｓ茫袩o擠占、挪用現象及資金的使用是否達到預期目的進行了有針對性的全面檢查，對檢查中發現的問題進行歸類，提出整改意見8條，確保專項資金使用到位、合理。

根據局領導的臨時工作要求，我們及時開展經濟責任審計，以被審單位經濟發展狀況為基礎，通過審計監督的積極作用，提高干部隊伍正確履責的自律性。我們先后對袁集超限站責任人任期內（20xx年7月1日至20xx年12月18日）以及三丁超限站責任人任期內（20xx年6月12日至20xx年12月18日）的資產、負債及主要經濟指標的完成情況、資產保值增值情況、內控制度是否健全等方面進行了認真理性的梳理、分析、總結，共提出審計意見12條，做到審計報告提出的意見和建議具體、中肯，全面、客觀、公正地評價了主要負責同志的任期經濟責任，使經濟責任審計成為正確評價負責人任期政績的重要依據。

（四）是強化制度建設。

按照20xx年“創新規范年”活動安排，我們認真討論研究、修改完善并對科室制定的工作制度進行了查漏補缺，新制定《內部審計責任追究暫行辦法》，通過采取相應措施揭示問題促進整改、推動完善制度，減少問題產生的根源，降低問題發生的幾率。制定責任追究辦法，就是要充分發揮審計監督作用，就是要堅決制止屢審屢犯、審后反彈現象。

（一）工作中取得的一流成績：

年初以來，我們正確把握監督與服務的關系，寓監督于服務之中是搞好內審工作的根本。實踐證明，內審監督必須緊緊圍繞公路建設這個中心，把發展作為工作的出發點和落腳點，審計才有為有位。監督只是手段，服務才是目的。因此，我們在工作中，堅持“從嚴查賬，從寬處理，完善制度，加強管理”的審計理念，把審計目標定位于通過審計，使被審單位加強內部管理，不出和少出問題上，讓審計成為違規違紀問題的“防疫站”，注意擺正自己的位置，具體把握和正確處理審計監督和審計服務的辨證關系，講服務不是不講監督，講監督不是只看力度，講力度不是只看處理意見。對審計查出的問題，以有利于公路事業發展為標準，分類排隊，區別對待。在對已審項目的審計過程中，我們就較好地把握了這些關系，為被審單位出具了完善各項內部控制制度，加強內部管理的意見。

（二）亮點工作：

強化內部控制制度評價。無論是財務收支審計、專項審計調查還是離任經濟責任審計，我們對各單位內控制度體系的建立健全和是否有效執行都進行了認真梳理，針對各類經濟活動的業務處理流程，系統分析經濟活動可能存在的風險，尋找失控點和盲點，及時提出合理化建議和意見，從而促進完善內部控制，達到消除風險、清除隱患、堵塞漏洞的目的。

（三）創新工作：

一是在工程項目審計方面有所創新。工程項目審計，是我局以往審計工作的空白點。今年我們將以服務大局為已任，抓好S238常付線及S330逍白線安保工程建設項目的審計。在工程建設項目中著力對項目資金來源及到位情況、項目資金的使用情況、項目資金預算執行情況、以及以及工程項目完成情況等重點環節的審計，熟悉工程的工藝流程和施工工序，掌握第一手資料，以保證工程數據的全面性、準確性。尤其是工程計量表，要有目的的與現場實際發生工程量相比較，使各項數據之間、數量與實際之間能互相印證和銜接。通過對工程項目的工程質量、資金撥付及國有資產的安全完整等方面進行審計，更好地體現審計工作對工程建設的保障、監督、服務與促進作用。

二是在建立審計項目電子化檔案上有所創新。在審計項目全部程序結束后，完成審計項目從審計性質、基本情況、賬面情況、審計結果、存在問題及建議、審計評價、責任認定到整改情況的所有信息電子化，也就是在完成紙質檔案的同時建立一套簡化的電子化檔案，其優勢有三：一是方便快速查閱；二是方便橫向縱向對比。

三是能及時發現共性問題或現象，便于有針對性的提出解決方案。

通過科室人員共同分析討論，我們發現工作中存在有三個問題：一是綜合性審計人才缺乏。這是我們審計科的硬傷，人員構成主要來自于會計專業，大部分都只懂財務，不懂工程，所以要想審計一個工程項目很難達到預期目的，不利于審計范圍的拓展；二是被審單位整改措施落實不到位。在審計實踐中可以看出，部分被審單位“屢審屢犯”問題比較突出，甚至“老毛病”未改，又添“新毛病”。

（一）20xx年，按照我局“項項工作爭一流、重點工作有突破、整體工作上臺階”的總體要求，結合單位的中心工作和重點工作，我們確定今年審計工作的基本思路是：以服務全局為目的，以審計創新為動力，以加強審計成果運用為核心，以提升審計質量為基礎，以“人、法、技”建設為保障，全面提高依法審計能力和審計工作水平，最大限度地發揮審計工作的服務、管理、監督和評價職能，為公路事業健康發展保駕護航。

（二）20xx年工作打算：

一是繼續把握好監督與服務的關系，不斷規范審計行為，提高審計質量，充分發揮審計職能；

二是進一步規范審計程序，不斷提高審計意見和建議的可操作性，擴大審計成果的轉化和使用；

三是完成漯河市廣源公路勘察設計院、漯河市信運監理咨詢有限公司以及河南誠達公路工程檢測有限公司20xx年度財務收支情況的審計；

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