職工座談發言稿(錦集十五篇)_職工座談發言稿
發表時間：2019-08-09職工座談發言稿(錦集十五篇)。
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尊敬的各位領導、各位代表：
下午好，又是一個三八婦女節即將到來，我很榮幸今天能代表先進女職工在大會上發言，此時此刻最想說的是：作為成都航院的女職工，我們是幸福的。在成都航院這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。我們深知，這一切的一切，都源于學院的發展，都源于學院實力的增強，源于學院“以人為本”的文化。
今天我作為先進女職工的代表，代表的不是我個人，而是代表所有默默耕耘在工作崗位，為學院發展默默奉獻的女職工。在此，我謹代表全院女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們致以誠摯的感謝，謝謝你們!
當前，學院正處在加快發展的關鍵時期，國家的教育改革發展綱要，給我院提供了難得的發展機遇，同時也使我院面臨著嚴峻的挑戰。20__年我院如期入住龍泉新校區，并實現新校區的正常運行，這都得于全院職工共同努力的結果。作為學工系統的一員我在上一年的工作中，努力按照學院對學生工作的要求，踏踏實實做好自已的本職工作，取得了一些成績，這都得益于學院領導的關心及部門同志的共同努力的結果，為了學院更快更好的發展，為辦好人民滿意的高職教育，培養更多的高素質高技能人才，我們要抓住機遇，只爭朝夕，更加努力的工作，以“從嚴、從細、從實”的標準嚴格要求自己，不斷學習，以適應當前社會對學生工作的更高要求，努力提高自已的綜合素質。成績僅代表過去，不斷的學習、不斷的進步才能適應未來。姐妹們，讓我們與男同胞們一起共同努力，做出應有的貢獻，與學院同發展，同進步，為創造我院更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用，最后祝各位領導、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!
謝謝大家!
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尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：
大家好。在我準備發言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業的護士長，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......
最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫院工作已經有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業護士長，也即將成長為副主任護師。在我內心深處充滿了對油田總醫院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經歷了，我受益了，今天在座的也已經有4位大專業護士長是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰線上的姐妹晉升了副高。應該說創造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業美好的明天！
22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲?，F如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的.指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內容的要求，手術科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優質服務年。今年想繼續努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學、文明。
俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線的天空一樣的廣闊，護理事業的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業美好的明天吧！謝謝大家！
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各位領導，同志們：
十分高興能參加此次礦職工培訓座談會，現就結合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談談，我發言的題目是：淺談煤礦基層區隊如何進一步加強職工安全培訓工作。
一、加強職工培訓工作，要進一步強化區隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業，雖然產量效益和企業發展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩健、順利開展。
二、加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩的職工隊伍。大多數安全事故的發生，偶然的結果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數事故發生因素均有在事故發生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結，身體不健康等不穩定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質。
三、加強職工培訓工作，要做好區隊安全文化建設，增強職工安全意識。安全文化建設情景，直接關系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質。
四、加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結合作業現場實際，采用靈活的教學辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產的又一重要關鍵，基層區隊保障好安全生產，做好職工安全技能培訓十分重要，我們成立由隊技術管理人員、技師、高級工等組成的導師團隊，結合作業現場實際，采用集中講解法與個別輔導相結合的靈活的教學辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜采用現場安全技能培訓的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業生，基層區隊職工素質普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術人員，隊干部等每旬一次到施工現場對職工進行安全技術現場指導。主要現場講解安全技術知識和傳授操作技能，對職工正規操作和施工的技術要求和操作規程加以具體指導，隨時發現和糾正職工施工中出現的各種問題，異常是職工技術操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術操作本事。
六、加強職工培訓工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發，使職工充分認識違章作業等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑。
我的發言完畢，多謝大家！
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尊敬的各位領導、同事們:
大家下午好!
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業已經一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到企業以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：
1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W習，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速，職場競爭激烈，優秀精英比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的企業，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。
第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、成長進步的靈魂，是一個企業全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五企業以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分企業召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。
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在座的是小青年，我是老青年，同為青年。
小青年有一個可以引以為豪：與我奔三的人相比，還有十年黃金時期可以奮發有為;當然我也有一個可以引以為豪的：比小青年們多吃了十年飯，(所有人大笑)還沒有被毒死。(鼓掌)
我建議大家讀點書，精讀古典文學，不要聽信一些宣傳把以經史子集為代表以道德為核心的傳統文化當做洪水猛獸，寫這些書的人目的說的很明確：在于宣揚道德(明明德)，在親民，在于革舊維新(止于至善);略讀外國文學;瀏覽現代文學，對于現代文學，知道有那么回事就行了，沒深入研究的必要，垃圾再研究還是垃圾;最好掌握一門技術，看看不同的別樣的觀點，當然，這個有風險，過墻要謹慎。
讀萬卷書，不如行萬里路，書讀的多了不是個活字典就是個呆子，會犯傻的，還要多走走多看看，當然不是讓大家旅游，這就是古人講究游歷，這與旅游無關。這可以開拓視野，真切的感受各地的風土人情。有人說：我現在沒錢，如何游歷。記得有個和尚說：吾欲至南海何如?一瓶一缽足矣。當然，這我是對男青年說的，女同志就免了吧，雖說我國是世界上二百多個國家治安最好的國家之一，但還是免了吧。
男女同志都可以做的是多和人溝通交流，交流思想，不要關門造車，自我封閉。人要發展需要自己悟，也需要與人交流，“三人行，必有我師?！笨纯磳τ谕患聞e人是怎么看的，要學會傾聽，也要學會表達，更要學會兼容，世界本來就是豐富多彩，條條大路通羅馬的，不是非黑即白，單一思想。
每天七點到七點半，一定要堅持看新聞聯播，即使我們參與不進去，但還是一定要看，至于為什么，不解釋。另外可以從這些國際新聞中從另一面看到國外的情形，知道國外總統有時也是會收到法院傳票的;知道人家首相玩不轉了也是可以引咎辭職了;知道國外很不和諧，必要時可以上街散散步天塌不下來··········
要學會獨立思考，有時也要裝糊涂，在有些事上要有特立獨行的思想但視情況看看可不可有特立獨行的行動，切記的是不要往槍口上去撞，必要時可以明哲保身，只有保存了自己才能因時而動，隨機而變。這有點像潛伏吧。當然，這我說的有點聳言眾聽，好像也有點中庸之道。
現在想這么多也就說這么多，個人觀點，我并不比大家高明多少，一切都共同探討，共同進步。
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尊敬的桂團長、尊敬的職工家屬慰問團全體人員、女士們、先生們：
今天由省高發公司委、董事會、工會組織“送團圓、送親情、送溫暖下工地”職工家屬慰問團，來我驛陽公司進行慰問，在此，我代表驛陽公司全體干部職工和參建人員，對慰問團的到來，表示熱烈的歡迎！向省高發公司委、董事會、工會對我公司全體干部職工的關心、愛護、支持表示衷心的感謝！
我公司自今年6月9日正式接手承建河南省駐馬店至泌陽高速公路，對項目實施進行實質性管理三個月以來，經過嚴密組織，合理運作，團結一心，協同作戰，總體上已完全排除和解決了該項目前期遺留下來的諸多問題的障礙，使這一重點工程建設步入了正確軌道。全體員工齊心協力，奮勇拼搏，克服雨季帶來的施工困難，在短短的三個月時間內，已累計完成投資3.2億元，占年度投資8億元的40%。這些成績的取得，是省高發公司委、董事會、工會關心支持的結果，是諸位家屬傾心奉獻、全力支持的結果。
本項目由于工期短，任務重，我們于9月10日起又開展了“大干100天，完成5個億”活動，公司全體人員放棄了休假，顧不得同家人團聚，不辭辛勞的服務于一線。公司董事會也借此機會，請各位家屬通過實地參觀進一步了解高速公路，了解高速公路管理者的艱辛和工作的重要性，希望取得各位職工家屬最大的理解與支持；通過“送團圓、送親情、送溫暖下工地”活動，使我們廣大一線職工進一步感受省公司的關心和愛護，我們不斷提高認識，轉變觀念，變壓力為動力，努力工作，將公司承建的高速公路項目，保證按期完成任務，向高發公司、各位家屬交上一份滿意的答卷。
最后，我借此機會再次感謝高發公司委、董事會、工會對我公司的關心和愛護！祝大家萬事如意，身體健康，工作順利！
也祝愿各位職工家屬闔家團聚、幸福美滿！
謝謝！
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尊敬的各位領導、同志們：
上午好！我叫***，是**屆省委選調生，城關鎮副科級領導干部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，##的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業后，懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到##這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些；把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新！我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經常開展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個務必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。從城關鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本?！泵拷佑|一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是20xx年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生！
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各位領導，各位同志：
作為教育教學工作中一名普普通通的黨員，在那里介紹自己，心里很是不安。因為我明白，有很多同志的工作做得比我多，做得比我好。但既然是組織的安排，我就把自己做的一些工作作一簡單匯報。
我從事教學工作20多年，一向兢兢業業。20xx年加入中國共產黨以來，努力以一名優秀黨員的要求投入到工作中，不僅僅贏得了校園領導同事的肯定，更贏得了學生和家長的信任和尊重，曾先后被評為教管中心優秀班主任、優秀教師。
教學相長。我一向在學習，在改變，在實踐。
在課堂教學中，我注重朗讀教學，把教學中的實踐和新課標的學習相結合，寫了《學〈課標〉重誦讀》的教學論文發表在《山東教育》上。去年接手一年級，我把傾聽、模仿名家朗讀和課堂朗讀指導結合起來；這個學期，我又把晨誦和課堂朗讀結合起來，把朗讀練習和班級朗讀比賽活動結合起來，學生朗讀的潛力和用心性明顯提高。
“腹有詩書氣自華”。我很重視學生對優秀傳統文化的學習。在20xx年就開始了古詩文經典誦讀的班級試驗，背古詩，背《論語》，背《道德經》。去年接手的這個一年級，我結合入學教育，邊背邊講邊學邊用《弟子規》，把優秀傳統文化的學習和此刻學生的學習習慣、生活習慣的養成教育有機結合起來，收到了較好的效果。學生的課外閱讀很重要，養成良好的讀書習慣更重要。我要求每人書包里至少有一本課外書。我和學生一齊聽故事，和學生共同閱讀，我的語文課堂上完成了學習任務學生就會捧起書來閱讀，這在一年級就成了習慣。盡早識字和超多閱讀是學好語文的關鍵，為了擴大識字量和閱讀量，還在學習拼音之初，我就印發了《注音三字童謠》，讓拼音的學習和識字同步，期間，穿插播放《漢字宮》《韻語識字》識字視頻。我在日常教學中，語文課本、《日有所誦》、《弟子規》齊頭并進，一路讀，一路背。一年級結束，我們不僅僅順利完成教學任務，而且背完了《弟子規》和《日有所誦》160篇兒歌，背誦了《增廣賢文》和40多首古詩，讀完了4本《好媽媽兒歌400首》兒歌和兒歌后面的字、詞和語言運用，共同閱讀了《三字童謠》和半本《經典閱讀》。我們一年的閱讀量就超過低年級課標要求的10倍以上，背誦量也有5倍之多。一年級期末家長幫忙統計學生的識字量：2500—3000字有4人，超過了中年級學段（3—4年級）識字2500的課標要求；20xx—2500字有6人，1600—20xx字有14人，共有20人超過了第一學段（1—2年級）識字要求。（說明：班級人數28）鯨吞牛食般的閱讀和背誦，為學生的發展打下了堅實廣博的文化底蘊。
作為語文教師，我看重自己的文筆修養。我獲得過全國小學語文教師下水文比賽三等獎；山東省小學語文教師下水文比賽一等獎；在《快樂作文與閱讀》上發表了《追隨長征的腳步》等文章。為了積累教學資料，反思、總結自己的教學實踐，12年初我建起了自己的博客。近兩年來，我寫博文近200篇，粗略有一二十萬字。
對于中高年級學生的寫作，我比較注重他們的親身體驗。我以前帶學生考察校園周圍的環境，寫環境調查報告；和學生出去春游、野炊，回來分類寫景、敘事；和學生一齊堆雪人、打雪仗，感受生活的樂趣，再將快樂化為文字；和學生一齊養魚、放生；養蒜苗，炒蒜苗，寫觀察日記，體驗那份融融愛心……20xx年春天，我組織學生觀看央視《走基層問暖》的新聞視頻《大涼山失依兒童-渴望愛的孩子》，生活環境的巨大反差讓學生情不自禁，自發組織募捐幫忙大涼山的兩個失依孩子吉覺木鐵、吉覺日曲兄妹倆，并且推動成為全校的愛心捐助活動。在活動中，學生完成了自我教育，提升了社會意識和職責感。隨著活動的一步一步的推進，我把語文寫作潛力的提高與活動緊密結合在一齊，指導學生先后完成了4篇習作：《致吉覺木鐵、吉覺日曲的一封信》《捐款倡議書》《春天里的故事》《情系大涼山-汽修小學師生捐助失依兒童》，書信、倡議書、記敘、新聞報道多種題材都得到了練筆。這樣的體驗活動既開闊了學生的眼界心胸，又拓展了語文教育的天地。
我是一名普通的語文教師，也是一名普通的共產黨員，做了一名教師一名黨員就應做的事，黨組織卻給了我這樣高的榮譽。我將更加努力工作，無愧于教師的稱謂，無愧于優秀共產黨員的稱號。
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我是集團東本4S店市場部田，十分榮幸這天能有機會坐在那里向各位領導、各位前輩學習好的工作經驗及工作方法，在此我十分感謝集團領導給我這個機會。
我是20xx年8月份加入集團的，在加入集團后我被集團的企業文化深深吸引，在那里我學到了自我在學校里學不到的東西；在那里我懂的了自我以前不懂的的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到此刻的市場部負責人，我十分感謝集團領導給我的平臺，也十分感激公司領導給我的機會，以及同事對我的支持。
20xx年我帶著領導對我的期望，同事對我的信任，站在了集團勞模頒獎大會的舞臺上，當我從集團領導手中接過這份獎項，這份榮譽的時候，我明白那是我背后要比別人更多的付出。做為一名出身于農民家庭的我，沒有社會關系，沒有高深的學歷，沒有顯赫的家庭背景，更沒有出眾的長像。但是我明白自我有著一顆踏實工作，為公司付出的心；有著對企業的忠誠，對工作熱愛的感情。
作為勞模我時刻要求自我，提醒著自我，那不是一份榮譽，那就是一份職責。在工作中我每時每刻都要求自我做到最好，起到帶頭作用。記的有一次公司展廳鋼結構衛生清理，公司行政部向各部門下發清理要求，那時有的同事理解不了，多數人因為恐高不愿上去，為了能帶動起大家，我拋去自我女孩子的身份站在了展廳鋼結構上，我的舉動也帶動起了大家。
曾記還有一回，剛接手市場工作的自我，對于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用4層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付3元費用，為此我鼓動大家借來設備，自我懸掛，但是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值的提起的，但是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發也很大。因為以前恐高的我，此刻已經不再恐高了。
雖然在每項工作中我都在踏實的干著，但是我明白自我離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發展步伐，在以后的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發展奠定好自身的各項素質、技能的基礎。
20xx年也是我在集團公司新開始的一年，因為20xx年1月份我公司正式成立市場部門，并由我負責。這對于我這樣一位對于市場工作沒有經驗的人就是一種機會，更加是一種挑戰。我將在工作中不斷提升自我，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發展，以管理創效益——全力打造20xx和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使20xx年中國不平凡的一年，成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模范帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領導放心，為集團公司的發展貢獻一份自我微薄的力量！
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尊敬的各位領導、同事們：
大家好！在這瑞雪喜降的時刻，我作為勞模代表，在年會上發言感到十分榮幸。在這里，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為公司的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模范，向公司各級領導和同事們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛！
我們江南，經過20多年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，這期間凝結了我們江南人的心血。今天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們哪一位江南人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我相信，我們每一位江南人都會深切地感到：身為江南人而自豪！我們的榮辱成敗都和江南息息相關，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給江南這塊熱土！
從一名普通員工到公司勞模，這幾年來，我伴隨著企業的發展壯大而成長、成熟?；叵脒@一路走來，從我所在車間，能為公司的發展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領導的及時指點和鼓勵；感謝多年來與我并肩作戰的老同事、老朋友，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表公司員工向廣大員工家屬們說聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。
人們總說：是金子總會發光的！是啊，平凡的你我，只要扎扎實實、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻，抱著對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地干好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造！同志們，讓我們攜起手來，在江南領導的帶領導下，為公司的發展壯大獻計獻策，為開創公司的美好明天而努力工作吧！
最后，祝各位領導、同事們，工作順利，龍年吉祥，身體健康，全家幸福平安！
謝謝大家！
? 職工座談發言稿
各位：
今天召開20xx年總局離退休工作會議，主要是認真回顧總結20xx年總局離退休工作，部署20xx年工作任務，進一步做好總局離退休工作。剛才，春光同志對20xx年離退休工作的總結和對今年重點工作的安排布置，很多思想我們都商議過，我都同意。剛才還對19位從事離退休工作滿20xx年的同志進行了表彰，這些同志包括以前表彰過的同志，一直以來堅守自己的工作崗位，用心用情服務老同志，任勞任怨，默默奉獻,令人敬佩，值得大家學習。在此，再次向受表彰的同志表示祝賀。
20xx年，總局離退休工作圍繞中心、服務大局，積極組織紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年系列活動,開展了以“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”為主要內容的為黨的事業增添正能量活動，認真落實離退休人員“兩項待遇”，著力抓好“兩項建設”，精心打造好老年文體活動平臺，對此，老同志是認可的，黨組是滿意的。借此機會，我代表總局黨組和蔡部長對大家一年來的辛勤付出和勤懇工作表示由衷的敬意和衷心的感謝。
下面，我主要就20xx年總局離退休工作講幾點意見。
一、認真學習貫徹落實《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發〔20xx〕3號)文件精神
去年的工作會上，針對離退休工作進入轉型發展的新階段，我分別從激勵老同志為黨和人民事業增添正能量、為老同志多做務實之事以及探索分類分層次服務管理等方面就如何轉型、怎樣轉好型與大家一起做了一些探討。今年，《意見》的出臺為離退休工作的轉型提供了現實依據和政策支持，為我們離退休工作面臨的許多新情況新問題指明了方向，提供了新思路新對策，成為做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循。所以，學習貫徹落實好《意見》是當前離退休工作部門的一項重要任務。
一要統一思想，提高認識 。《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來，第一個以中辦、國辦名義印發的老干部工作綜合性文件，具有十分重要的指導意義。全國老干部局長會議上對《意見》的貫徹落實做了安排部署、提出了明確要求。中央電視臺《新聞聯播》和中央人民廣播電臺早間新聞的口播宣傳稿，以及2月5日《人民日報》印發消息和中組部負責人答記者問，都對其主要內容及有關情況做了宣傳報道和解讀，足見中央對老干部工作的高度重視。中組部也要求大家第一時間收聽收看相關報道，其重要性可見一斑?！兑庖姟返闹贫ㄊ欠e極應對離退休干部工作自身變化的內在要求，是準確把握離退休干部工作面臨的大局大勢的迫切需要，是貫徹“雙先”表彰大會精神的現實需要，是對離退休干部工作的全面部署。各單位分管離退休工作的領導、離退休工作部門的主要負責人及全體工作人員都要充分認識《意見》出臺的重要意義。
二要認真學習，及時傳達 ?！兑庖姟肥切滦蝿菹吕细刹抗ぷ鞯闹笇晕募?，要采取多種形式區分不同層次開展學習和宣傳。各單位分管離退休工作的領導同志要抽時間對《意見》好好地全文學習，吃透文件精神，統籌安排好單位離退休工作。離退休工作部門負責人要學在前、學懂學深學透，及時向離退休工作人員和老同志傳達，并帶頭組織研究貫徹落實的具體措施。《意見》的最大特色是對“為黨和人民事業增添正能量活動”作出了明確要求和規定，要注意將這個最大特色及其重要性向老同志宣傳好，為下一步正能量活動的開展奠定基礎。全體離退休工作人員要把自學、集中學結合起來，深入研究討論，對《意見》出臺的背景意義、總體要求、具體內容、重要舉措等都要予以深刻理解，領會精神實質，并通過多種途徑搞好宣傳。
三要結合實際，抓好落實 。《意見》對加強和創新離退休干部黨組織建設、加強離退休干部黨員教育管理，完善和創新離退休干部服務管理工作以及加強離退休干部活動陣地、學習陣地建設等方面都提出了明確要求和具體措施。大家應該在認真學習、透徹理解和搞好宣傳的基礎上，解放思想，實事求是，結合本單位離退休工作實際，進一步開拓思路，創新離退休工作的方式方法，制定符合本單位離退休工作實際的具體方案和實施措施，穩步推動離退休工作的轉型發展。今年，中組部還將跟蹤各部門各單位貫徹落實《意見》的進展情況，適時進行專項檢查，希望各單位加以重視并認真貫徹落實。
二、進一步引導老同志發揮優勢作用，繼續組織好為黨的事業增添正能量活動
強調，老同志的力量是非常巨大的，在社會上也是非常有影響的，所以我們要注意發揮老同志的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，把這方面的工作做好。在去年的全國老干部局長會上，中組部全面部署了關于在老干部中開展為黨的事業增添正能量活動內容，隨后，還專門下發了宣傳提綱。今年的《意見》對當前和今后一個時期如何引導老同志為黨的事業增添正能量又進一步提出了明確要求，作出了具體規定。由此可見，正能量活動關系著老干部工作的未來走向。各單位要切實抓好正能量活動的組織開展，不要走過場，更不能應付。
一要凸顯行業特色 。術業有專攻。我們廣播影視行業是專業技術性很強的行業，離退休老同志有各自的專業特長，要充分利用好這方面的獨特優勢，珍惜人才資源，開展有特色的適合老同志特點的活動。另外，我們擁有廣播影視這個載體優勢，要充分利用好傳統媒體和自媒體平臺，鼓勵引導離退休老同志發揮好自身專長為新聞出版廣播影視事業、為“四個全面”戰略布局作出積極貢獻。據我了解，去年有的單位正能量活動開展得很好，比如組建網絡宣傳員隊伍，通過個人微博、微信等自媒體平臺轉發權威信息，為網絡正能量點贊，還有的根據自身技術專長承擔一些工作發揮余熱。但有的單位對此重視還不夠，較多忙于日常工作，沒有靜下心來深入研究。希望在今年的正能量活動中，大家都能夠積極探索，開展符合本單位老同志特點的活動，彰顯行業特色，充實正能量活動內容。
二要求實求新 。正能量活動是老干部工作新的生長點，在老干部工作轉型期應勢而生，是今后老干部工作的重要職責，是一項需要長期抓好的政治任務。如果說，去年的正能量活動是一個初期的嘗試，那么下一步就要走向深入，要在“實”和“新”上下功夫?！扒髮崱本褪情_展正能量活動的內容既要符合實際、實實在在，又要注重實效，也就是說既要緊貼老同志的實際需求，調動他們的積極性，使老同志發自內心地想參與、愛參與、方便參與，又要在內容設計上具體可操作。要緊緊圍繞黨和國家工作大局的事業發展需要，充分體現“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”的主題，緊密結合老同志特點，不虛空不脫離實際，引導老同志全面客觀地看待國家的發展變化，辯證分析黨內和社會風氣，講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音?！扒笮隆本褪羌纫瓿珊萌粘９ぷ?，又要創新正能量活動的內容和平臺載體。要不斷創新總局老年文體協會的文體活動、老年大學的文化教育，把家庭、支部、活動學習場所、社區、公園等日?；顒拥牡胤蕉技{入正能量活動的重要平臺和載體建設好維護好，使老同志在日常生活中就近便捷發揮作用，用實際行動踐行社會主義核心價值觀，用陽光心態感染和帶動身邊人，進而影響社會心理，促進社會和諧。這里強調一點，不能將日常工作和組織老同志參加的活動生搬硬套到正能量活動上來，務必要將正能量活動與老同志常規活動區分開來。
三要在積累中穩步推進 。正能量活動雖然以活動形式出現，但不是單一的階段性活動，各單位開展活動的時候要注重積累經驗，要由淺入深、由小到大，多嘗試新辦法多探索新形式,整體推進實施。要理清思路，開拓視野，認真分析目前本單位老同志的實際狀況和需求，將正能量活動納入年度工作計劃，組織開展學習討論，加強調查研究。要注重宣傳，相互借鑒?；顒娱_展得比較好、老同志參與的積極性也相對高的單位要做好宣傳，進一步激發廣大老同志的參與積極性，營造良好的活動氛圍。同時，為各單位提供相互學習交流的機會，相互借鑒，積累經驗。
三、注重教育引導，加強離退休人員思想政治建設和黨組織建設
離退休人員“兩項建設”工作堅持長抓不懈，這是做好老干部工作的重中之重，不能有絲毫懈怠。
一要從離退休人員思想政治引領入手，強化離退休干部黨員教育管理。 要按照全面從嚴治黨要求，正確教育引導老同志，始終做到“離崗不離黨，退休不褪色”。中央今年決定在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”暨“兩學一做”學習教育活動，各單位要把“兩學一做”學習教育活動作為今年離退休人員“兩項建設”工作的主要任務。要通過專題學習與日常教育，使離退休人員牢固樹立紀律和規矩意識，嚴格用黨章黨規黨紀規范言行，講黨性，做表率，在復雜問題面前是非分明，不信謠不傳謠，立場堅定，擁護黨中央的重大決策部署和方針政策，自覺學法懂法知法用法，教育離退休干部黨員始終保持共產黨員情懷，堅定共產黨人信仰。
二要從靈活設置黨組織、合理安排支部活動入手，創新離退休干部黨組織建設。 近年來，離休干部整體進入“雙高期”，退休人員逐年增多。離退休人員黨組織建設工作也要順應這種變化趨勢，及時調整、靈活設置，按照有利于管理、有利于發揮作用、有利于參加活動的原則，積極探索在離退休干部集中居住地、日常學習活動場所建立基層黨組織。選配黨性強、威信高、身體好、經驗豐富、樂于奉獻的離退休黨員擔任黨支部書記和委員。黨支部活動內容要形式多樣，定期召開黨組織生活，傳達中央和總局重要文件、重要會議、重大活動精神，積極組織學習參觀、專題輔導等等。開展活動時，既要滿足老同志的實際需求，又要兼顧居住遠、身體弱的離退休人員，以離退休人員黨支部書記和支部委員為主導，及時給他們傳達所在黨支部活動情況，主動關心他們的思想狀況，了解他們的心理變化，搞活支部活動形式和內容，盡可能使離退休人員黨員都能參與到黨支部活動中來。
四、落實好老同志各項政策待遇，進一步提高離退休工作的服務管理水平
指出，老同志從工作崗位上退下來之后，首要任務是保持身心健康，安度晚年，益壽延年。無論形勢如何變化，衡量老干部工作做得怎么樣，關鍵要看老干部滿意不滿意，心情舒暢不舒暢。他強調，要牢固樹立以人為本、服務為先的理念，不斷為老同志老有所養、老有所依、老有所學、老有所為、老有所樂創造良好條件。
據統計，截至20xx年底，中國60歲以上的老年人口達到了2.12億，占總人口的15.5%，到20xx年將超過3億，2040年將達到4億人。當前，我國正進入老齡化加快發展時期，未來我國老齡化形勢嚴峻，壓力是長期持續增長的。離退休工作是老齡事業的一部分，要積極發揮離退休工作在老齡事業發展中的重要作用。近年來，總局離退休人員數量也在持續增長，從統計數據來看，截至20xx年底，離休干部共有664人，70至79歲的僅有10人，也就是說，98%的離休干部都在80歲以上。再看退休人員，20xx年度總局機關和直屬各單位新退休321人，20xx年度是398人，20xx年是474人，由此可見，每年新退休人員數量呈現加速增長趨勢?？偩止灿须x退休人員120xx人，比20xx年凈增加了近300人。對此，我們該如何服務照顧好這些老同志，如何做好總局離退休工作，下面我談一些想法，和大家交流一下意見。
一是抓住重點，提高工作的針對性和實效性 。要立足基礎服務，積極主動地落實好老同志的“兩項待遇”。及時通報中央重大決定、重要會議精神及有關重要活動事項，組織好重大節日和日常走訪慰問老同志工作。要召開好專題形勢報告會和工作情況通報會，使廣大老同志及時了解國際國內形勢和新聞出版廣播影視事業的改革發展情況。要主動征求并聽取老同志對我們工作的意見建議。按照中央有關政策規定，認真落實好老同志在醫療、保健、住房等方面的待遇。鞏固和完善離休干部“三個機制”，保障離休干部“兩費”按時足額發放。加大對困難人員的幫扶力度，各單位針對老同志的具體生活狀況和家庭情況，要做深入了解并掌握第一手資料，做到心中有數，要根據實際情況，切實幫助老同志解決實際困難。加大對失能、重病老同志的關心照顧。當前離休干部高齡多病，退休干部群體龐大，增勢明顯，與之帶來的問題和訴求也將會相應增多，因此對老同志信訪工作要高度重視，認真引導老同志正確合理表達訴求，依據政策研究解決辦法，做好解釋說明工作。
二是從實際出發，開拓思路，研究創新離退休工作 。要從戰略和全局的高度，充分認識新形勢下做好老干部工作的重要性和必要性，要在人口老齡化的背景下，順應老齡事業發展大勢，聯系總局離退休干部工作實際，結合總局廣大離退休人員的需求，想辦法，出對策，破解新形勢下離退休干部工作中存在的諸多難題。既要體現社會化管理服務方向，又要考慮老同志承受力和社會承接力，積極探索做好離退休工作的新途徑新辦法。還要掌握好老同志心里想什么，需要什么，特別是針對這么大的群體，需求多樣化日益突出，怎么把工作做到老同志的心坎上。離休干部整體進入雙高期，日常生活照料和醫療服務成為他們時刻關注的焦點問題;退休干部隊伍進入持續增長期，居住分散，需求多樣，社會活動和發揮作用成為他們退休生活的主旋律，同時，經濟轉軌、社會轉型和角色變換過程中，老同志思想和心理上也容易產生焦慮和困惑，要充分考慮實際需求和現實可能性，盡可能地為老同志辦實事，做好事，解難事。認真做好精細化服務，促進離退休干部工作科學發展，真正做到政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，精神上關懷老同志，使廣大老同志安度晚年，切實做到既滿懷深情搞好服務，又按照中央要求加強管理。
五、加強離退休工作部門自身建設，不斷增強工作人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識
老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。離退休工作賦予我們很強的責任感、光榮感和使命感，離退休工作部門自身建設也要長抓不懈。
一要齊心，就是要齊心協力，團結一致，提高對離退休工作的認識 。要從中國共產黨的建設特色的高度來認識和對待離退休工作的重要性。要從傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德的高度，認識老干部工作，把握老干部工作，做好老干部工作。不能因為我們的工作不是中心工作，就存在懈怠思想，得過且過。在老干部工作轉型發展期，如何把握機遇，找準定位，做出成績，依靠個人的力量是不可能實現的，需要大家心往一處想，勁兒往一處使，齊心協力，團結一致，攻克難堅。
二要正行，就是要規范自身品行，嚴守政治紀律和政治規矩 。按照“三嚴三實”要求，反對“四風”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。用黨章黨規規范言行，在敏感問題上一定要認清形勢，立場堅定，旗幟鮮明，要自重、自省、自警、自律，穩得住心神、扛得住誘惑、經得起考驗。善于向身邊的老同志和先進人物學習，以優良的工作作風提高工作效率，不推諉、不退縮、不抱怨，勇于承擔、腳踏實地、甘于奉獻。
三要專業，就是要增強能力，提高工作隊伍的綜合素質 。通過各種途徑各種渠道提升工作人員的專業思維、專業素養、專業方法，提高離退休干部工作隊伍的專業化能力，要學懂用好有關老干部工作的各項政策，不做局外人，不說行外話，力求在思想政治、政策運用、調查研究、服務管理、務實創新上實現新提升，著力建設一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的隊伍。
四要用情，就是要滿懷感情地關心照顧老同志，完成好本職工作 ?！靶轮窀哂谂f竹枝，全憑老干好扶持”。尊重好、愛護好、照顧好老同志實際上是感恩之心的真正體現，要始終如一、敬愛致恭地禮敬尊重老同志，只有用情，對老同志的憂樂才能知情，對老同志辦事才能熱情，對離退休工作才能鐘情。
此外，單位領導要多關心離退休工作人員的成長進步，多給他們提供學習交流的機會，多肯定他們工作中的辛苦付出與取得的成績，讓大家干勁兒足一些，抱怨少一些，成績多一些。
同志們，新形勢下離退休工作面臨新的轉型，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。大家要以強烈的政治責任感和歷史使命感，認真貫徹落實中辦發〔20xx〕3號文件精神，進一步加強和改進離退休干部工作。要始終牢記尊重老同志就是尊重黨的光榮歷史，愛護老同志就是愛護黨和國家的寶貴財富，重視老同志就是重視我們黨的執政基礎和執政資源。要在圍繞中心、服務大局中謀求新發展，在貼近實際、發揮正能量中總結新經驗，在落實政策、夯實基礎工作中提升新水平，為新聞出版廣播影視事業的繁榮發展作出積極貢獻。
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尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
剛才聽了幾位老師的述職，很受感動，內心也有許多感概。
又一次站在這里述職，我不想說自己從教17年來每天如何早出晚歸，如何以校為家，如何帶病堅持工作，因為這一切在座的各位做的都比我好，都是我學習的楷模。今天我只想談談參加工作以來令我萬分感動同時給予我鞭策和鼓勵的幾件事。
年哈達小學評選區優秀教師，我因連續三次獲得鄉里質量監測第一名，而獲得23人參選，22票當選的創舉。當時的我只是教育戰線上的一名新兵，獲得這樣的榮譽真有點受寵若驚，私下里我暗暗下決心：我一定不能辜負大家對我的支持和信任，我會把大家的認可轉化為繼續奮斗的勇氣和力量。
接下來的歲月我一直在履行我的諾言，每天認真備課，認真上課，耐心輔導，在沒有任何報酬的情況下，經常利用周六周日休息的時間給學生補課。功夫不負有心人，年我帶的畢業班參加了區質量監測，班里的馬晶同學獲得了全區第五名的好成績，免費進入87中學就讀。用我們校長的話來說，這在當時的村小里是史無前例的。當光榮榜張貼在校門口的時候，我異常激動，我首先想到了我沒有辜負領導的期望，我也想到了我多年來辛苦的付出，我更想到了我的孩子終于有機會從農村走向城市，和城里的孩子站在同一起跑線上，去開創自己的前途。想到這些，我情不自禁地流淚了。
除了這兩件令我永遠銘記在心的事情之外，來到四季青之后也發生了一件讓我十分感動的事情，也就是去年區優秀班主任的評選，我以28票全校最高票當選這件事。這對于初來乍到的我來說，你們的一份份支持，一份份情誼，會讓我永遠銘記于心，我會把你們的深情厚愛當做對我以后工作的鼓勵和期待，我會和大家攜手并肩，一起去創造四季青小學更為亮麗的明天。
所有的成績都代表著過去，所有的希望都寄托于未來，所有的感恩都源于大家的鼓勵和支持，我的未來將在四季青打拼，我會把這里當做我最后的家，時時刻刻嚴格要求自己，虛心向優秀教師學習，改正自身的缺點，發揚長處，力爭做一名讓領導放心，讓家長滿意，讓學生喜歡的出色的班主任，請大家看我的實際行動吧！
謝謝大家！
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尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好！
面對手里頭捧著的這一份沉甸甸的榮譽，我除了感激、喜悅之外，更多的是彷徨！心里頭不止一次的問自己：“勞?！笔鞘裁?？首先，勞模是“人”的模范，是值得他人去效仿、追求的榜樣、楷模；其次，勞模不是一般的勞動者，而是比一般的勞動者付出更多勞動、更多智慧、更多時間，能感召人、能鼓舞人、帶領人的勞動精英，對照這些，我深知自己與“勞?！边@一光榮稱號還相差甚遠、愧不敢當！在座各位當中還有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出色。我深深知道這是領導和同事們給我的至高榮譽，也是對我提出了更高的要求！
今晚，我非常高興、也非常感激在座各位給了我和大家交流學習的機會：
一、教師，心中夙愿
也許大家不太相信，在我童年的時候，我最敬佩的是軍人和教師。自身的身體條件讓我放棄了成為一名軍人的追求。但是，我卻有幸成為了一名光榮的人民教師。我和有些人不同，不是因為可以減輕家里的負擔，或者怕考不上而選擇了師范院校，更多的是對老師職業的向往，讓我的每一個第一志愿，填報的都是師范院校，坦然地說，當時的我是因為羨慕教師能站在講臺上指點江山，激揚文字，而產生了自己要當一名教師的想法。
九四年畢業至今整整十三年。在這十三里，我沒有后悔當初的選擇，依然固守這三尺講臺！
教師職業幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對你的真情回報。
原一四三班學生陳曉峰，去年從xx隊剛一退伍就回來看望我。從他的身上，讓我讀懂了一句話：轉化一個差生比培養幾個優生更重要。他原來是高一一三七班的，用藏頭詩來罵老師，經常和班主任對著干。高二分到我班。我主動與他交心，心里從來沒有把他當成一個壞孩子。正是對他沒有成見，讓我能夠寬容地對待他的一些錯誤，根本沒有讓我感覺到他是一個與老師對著干的學生。一件小事，讓他徹底信服了我：一次，生活輔導老師說看到他和另一個學生爬圍墻外出了。我沒有立馬就對他們“發難”，而是耐心地問清楚情況后，與生活輔導老師交換意見，但他執意相信他的眼睛而不相信我和我的學生，通過細心的調查和我對他們的了解，我不相信他們會有這樣的行為，我為他們據理力爭，并表示我相信他們，也會給他們一個真相，安撫他們的情緒。經過一番努力之后，真相終于搞清楚了，是高三的兩位同學，這次事件以后，他更信任我了，也從不與我頂嘴，還成為了文學社的成員。后來，他應征入伍。臨行前，他特意來與我道別，我勉勵他在xx隊好好表現，xx隊要比學校嚴格得多。他一直與我保持通訊聯系，每次都以“你的壞學生”署名，談他在xx隊的表現，說以前給我添了太多麻煩?，F在在xx隊了，更思念昔日曾關心過他的老師。我確實體會到了作為教師的一種成功感、幸福感，也更理解教師這門職業了，更堅定了我的信念。
二、勤勉，助我成長
初中四年，憑著年輕人的血氣方剛和當時對教師的那股“沖動”，我干得有滋有味，也正是自己這種在別人看來有點“傻氣”的勤奮，很快成為學校的骨干。在初中，我當過班主任、當過年級組長、當過團委書記，九八年就被評為“瀏陽市優秀教師”。九八年我選擇了四中，也開始了我人生新的挑戰。
來到四中，面對新的工作崗位，我只能重新定位，重新開始，邊學邊教，向有經驗的老教師歐老請教，不斷的聽課學習，豐富自己的教學經驗。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說過：教師所知道的東西，就應該比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實中選出最重要的來講。我深知自己業務能力上的匱乏，而我并不是那種有“天資”的老師，所以，我唯有勤勉才能補拙，我反復地通讀高中教材，像學生一樣拼命地做題，翻閱高三的資料，擴展自己的知識面。憑著自己的不懈努力，承蒙學校的信賴，來到四中的第三年，我就擔任了畢業班的物理教學。這對我來說，又是一次新的考驗，我很珍惜這個機會，我經常加班加點，把洗漱用具搬到了辦公室。正是這份勤勉幫我挺過一道道難關，我出色地完成了學校交給我的任務。從此，我面對學生也多了幾分自信。正是四中這個熔爐鍛煉了我，使我從一個角色轉換到另一個角色。從一名普通班的班主任到畢業班的班主任，再到長沙市的優秀班主任，從班主任到年級組長；從學校的骨干教師到瀏陽市的首批骨干教師。這里頭有自己的勤奮，但更多的是學校給了我鍛煉的機會。九八年到現在，快十年的時間，與我同年調入四中的十來位老師，現在只有幾位還留在四中。我把我人生中最美好的時光留給了瀏陽四中，我可以自豪的地說，我是一個真正的四中人！
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各位女職工代表：
大家好!
在過去的一年里，我們全體女職工在黨委和工會的領導下，認真貫徹黨的精神，認真貫徹落實發展觀，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”的時代精神。在努力和維護女職工的合法權益和特殊利益，在充分發揮廣大女職工的積極性、創造性，在不斷提高女職工的思想素質和業務素質等工作上取得一些成就，下面我就簡單地回顧一下這些工作。
在做法上，我們可以簡單歸納為以下幾個方面：
一是“一個中心”，即以我們全體職工和公司的利益穩定為中心;
二是“兩個重點”，即一是抓組織建設，二是抓女職工發展的權利和義務;
三是“三個關心”，即關心熱點難點，關心女職工生活，關心女職工身心健康;
最后就是“兩個加強”，即加強“巾幗文明示范崗”建設，加強女職工隊伍建設。
首先，我談一下“一個中心”。這就是圍繞公司的改革發展穩定為中心，這是我們在座的每一位職工所要遵守的義務和責任，也是我們工作的出發點和最終的歸宿。
其次就是“兩個重點”，這主要是抓組織建設、抓女職工的各種權利，發揮女職工在公司中的民主管理的作用。長期以來，公司對于女職工的組織較為不正規，沒有單獨的部門來維護女性職工的各項權利，從20--年起，公司逐漸重視女性職工的民主權利，我也有幸成為女職工主任，組織大家參與民主管理和民主監督，維護好女職工權利和權益，目前我們公司成立了女性職工委員會，維護自己的權利已經有了可以信賴的組織和機構，近一段時間來，職委會為全體女性職工進行保險、組織去杭州旅游、進行體檢等活動都是充分發揮了應有的職能。
另外一個重點就是認真履行工作職責，協調女工工作，通過開展爭創“巾幗文明示范崗”活動，以此來調節女工的工作積極性，緩解矛盾、加強團結，增強凝聚力，促進女職工工作的開展。
再次，我來談談“三個關心”。這主要是公司黨政部門非常關心女職工生活、關心女職工身心健康，目前我們公司的中層領導中已經有1/3的崗位都是由女職工來擔任，保證了公司領導層能夠聽到更多來自女性的聲音，從而有助于增強女性職工參政議政的能力，強化了她們的主人翁意識，而她們這些人也是“立足公司”的利益，在公司的發展中積極建言獻策，提出很多合理化建議，在與電視臺、婦聯聯合舉辦的“托起朝陽”的專題片活動中，女職工們用實際行動保證活動的圓滿，這也為公司贏得了榮譽。
在關心女職工生活及身心健康方面，公司領導也是非常重視，在去年為全體女職工確定了兩年一次的定期健康體檢活動，而且為女工們加入了兩份特殊保險，為了豐富女職工的業余文化生活，還舉辦了健身培訓班，使女職工業余文化生活更加豐富。
最后就是“兩個加強”。在實際工作中，我們通過“巾幗崗位”的設置，促進和提高女職工的工作熱情和工作活力，而且根據實際工作情況，對女性職工進行定期的調查和訪談，多獲取她們心中的想法，并整理歸類后，定期匯報給上級職委會，受到組織的一致好評，通過一系列活動的開展，培養了廣大女職工團結、競爭、拼搏和奉獻的進去精神，使得廣大女性職工在工作中找準了自己的位置，正確認識自身的價值，增強了克服困難的信心和勇氣，推動了女職工的整體工作水平的提高;在隊伍建設上，我們集中開展學習可續發展觀活動，圓滿完成這項政治任務，女職工的自身能力和整體素質得到有效提高。
我們在以上的一些工作上雖取得一些成績，但與各級領導對我們的要求和期望還是有一定的差距，我們女職工實際困難和問題還需要在實際工作中依靠自身的力量來擺脫和解決，需要我們在以下一些方面努力和提高。
(一)要緊跟時代的發展步伐，貼近婦女工作實際，充分發揮自身優勢，不斷創新工作理念;
一方面要為公司的發展做出貢獻，另一方面要為婦女自身發展提供空間、創造條件。
(二)學習新知識，做時代新女性;
提高素質是婦女實現自身發展與進步的必然要求，號召全體女職工積極參與“女職工素質提升工程”，開展“求知創新作貢獻”活動，把學習作為求生存、求發展的第一要求和自覺行動，促進物質文明、政治文明和精神文明建設的協調發展，不斷挑戰自我、戰勝自我、超越自我，努力形成崇尚先進和終身學習的濃厚氛圍，將自己打造成學習型、知識型、創造型的時代新女性。
(三)立足本崗位，爭創一流業績;
廣大女職工要在“女職工建功立業工程”的發展目標中，把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，努力提高技能、提高效率、提高水平、自強不息、勵精圖治、奮發有為，創出一流業績，為公司科學發展作出新貢獻。
(四)樹立新風尚，構建和諧家庭;
廣大女職工在家庭中要大興文明之風，爭做文明人，積極倡導科學健康文明的生活方式，帶頭牢固樹立“為國教子、以德育人”的思想，牢記母親是孩子的第一任老師，重視言傳身教，以良好的品德、修養和行為習慣影響教育子女，積極培育和弘揚尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里互助的中華民族傳統美德，以良好的家風推動和諧社會的構成。
同志們，今后女工工作的目標任務已經明確，讓我們在公司黨委、公司工會和上級工會的正確領導下，進一步解放思想，團結起來，扎實努力工作，開創新時期工會女職工工作新局面!
? 職工座談發言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是電力監控部的李峰。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入x分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了x項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從到，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!
我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!
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