參選勞模先進事跡材料(范例十二篇)_參選勞模先進事跡材料

參選勞模先進事跡材料(范例十二篇)。

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郝建峰同志，是有著多年黨齡的優秀共產黨員，現在負責通風區行政管理工作，負責組織貫徹執行《煤礦安全規程》中有關通風、瓦斯、防滅火和綜合防塵等的規定及上級領導的指示精神。他始終堅持搞好“一通三防”工作，促進安全生產，同時他把培養干部員工超前防范、超前管理的能力，提高到了素質的范疇。這是一種思想，也是一種能力，更是推動引領工作的一種有效方法。 “道雖通不行不至，事雖小不為不成”更是他的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，勤于學習、勤奮工作、努力鉆研、不斷進取，在理論水平、實際工作等方面都取得了較好的成績。對待工作勤勤懇懇，每天早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，能把自己置于領導和群眾的監督之下，有很強的事業心和責任心。他狠抓礦井通風系統管理，夯實礦井瓦斯治理的基礎，嚴格防滅火管理，切實降低礦井粉塵濃度，加強“一通三防”工作的規范化和標準化，及時防范和消除“一通三防”重大隱患。保證 “一通三防”工作穩步推進，為我礦順利完成奮斗目標起到了非常重要的作用。但他說：這些成績的取得是我們通風區所有干部員工共同努力拼搏的結果，非我一人之功。

一、干一行 愛一行扎根礦山 無怨無悔

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為樂;人人都說煤礦險，但他從參加工作開始就奮戰在井下一線;寒來暑往，冬去春來，他用實際行動詮釋著礦山人特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神。多年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想像的決心和毅力，在煤礦一干就是二十多年，舍小家為大家無私奉獻癡心不改，在單位人們都親切的稱他為“好"區長,郝與好是同音，大家就這么叫開了。在單位他是好區長，可在兒子眼中，他卻不是個稱職的好爸爸。孩子學校開家長會，他從來沒有去過，甚至連孩子的班主任老師都不認識，兒子升學考試那年，也需要他像別人的爸爸一樣陪在身邊，給予鼓勵。可那段時間單位正在迎接上級工作組的大檢查，人員少工作量大，很多工作都少不了他。于是他對兒子說：“你考試爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答就怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息。”最終兒子沒有辜負他的期望。單位幾個技術員家都是外省的，只身在外比較辛苦，他們的難處郝區長時時記在心里。今年小陳結婚時家里來人少，事情又忙又多，郝區長得知后說道：“幾個外省的技術員平時工作很辛苦，大部分時間都在單位，現在到了需要幫助的時候，一定要給他們分擔壓力，讓他們感覺到我們這個團隊對他的關愛，決不能寒了年輕人的心”。他一邊安排好手頭的工作，一邊積極組織同事為其分憂，最終促成小陳婚事的圓滿。這件事讓這對新婚夫婦非常感動。

10月4日通風區組織30余名區隊黨員干部深入到井下1070回風巷，以集體義務勞動的方式、以決戰金秋十月打贏通風會戰的決心，拉開了金秋十月通風大會戰的序幕，踐行了黨員干部創先爭優的活動主題，并以此向黨的十八大獻禮。會戰期間郝區長先后組織同事們進行了三次井下義務勞動，每次他都沖在前、干在前，同事們擔心他腰痛的老毛病，勸他別太累，而他卻兩耳不聞，干的卻越來越起勁，用他的話說“這是在鍛煉身體”。每參加一次義務勞動，他的衣服就會被汗水從里到外完全浸濕一次，當他托著沉重的身體準備出井時，輔運巷的冷風吹過他，他的身上更是升起了絲絲的熱氣，他太累了、累到一閉上眼就已經睡著了。他就是這樣的人，用實際行動踐行了共產黨員的先鋒模范作用，帶領同事們為”精品一流“的最終目標，創造了有利條件。 打贏通風會戰">

二、他始終強化隊伍建設 超前組織規劃 努力打造一流的亮點工程與一流的通風技術團隊

20__年郝區長團結帶領通風區所有干部員工抓重點、創精品，推動質量標準化工作向縱深發展，強化“一通三防”安全質量標準化工作精品意識，大力開展創建精品工程，做到薄弱環節有突破，優勢專業有鞏固。建設“標準工程”、“放心項目”，保質保量地完成了通風設施的構筑工作，全年根據礦井采掘銜接部署及巷道貫通情況，共構筑密閉63道，風門16道，調節風門34道，修復損壞的各類通風設施31處，不合格的工程重新返工，通過不斷努力，使礦井“通風系統”更加穩定、可靠;大大的改善了礦井“一通三防”質量標準化工作的整體面貌，有效的推動了安全管理工作的進展。今年、通風區重點加強礦井回風巷、瓦斯抽放硐室及采空區密閉日常標準化管理工作。組織相關人員對礦井回風巷及所用密閉進行了摸底排查，并委托相關隊組對一、二盤區回風巷，及盤道回風聯巷進行了清理。對全礦井4處密閉進行了安設柵欄，對3處密閉低洼積水問題，進行了鋪地、墊高措施，并對礦井65處密閉進行安裝檢查意見箱。根據塔山礦打造十個亮點工程的整體目標要求，通風區從夯實基礎、精細管理的角度出發，全力打造二盤區瓦斯抽放硐室標準化。在郝區長的精心組織安排下具體做了7項工作：(1)、二盤區瓦斯抽放硐室照明、供電線路重新吊掛布置。(2)、對瓦斯管路、電器設備及墻體污濁地點進行了重新油漆。(3)、統一更換粘貼多色、反光管路標示牌及地板警示帶。(4)、更換電氣設備磁性完好標志牌;粘貼醒目的高、低壓電氣設備警示牌。(5)、對硐室內下風側防爆門及風門統一進行了油漆，防火門油漆為深灰色，風門油漆為降黃色;并對硐室回風小風門墻垛進行刮膩和刷白，風門油漆為降黃色。(6)、對硐室內全部地板利用電解液進行了沖刷、清洗。(7)、對硐室中部管子道進行了鋪地處理;對密閉墻面進行了刮膩和刷白。施工期間郝區長時常趕到現場，安排相關人員嚴把質量關，對不合格的工程堅決重新返工，大大的改善了礦井“一通三防”質量標準化工作的整體面貌，有效的推動了安全管理工作的進展。

郝建峰同志始終堅持打造零事故現場和零事故環境，為煤礦安全生產保駕護航?！耙煌ㄈ馈笔敲旱V安全生產的重中之重，特別是瓦斯、一氧化碳和粉塵等有毒有害物質嚴重影響著礦工的身體健康和生命安全。威脅著煤礦企業的正常生產和安全生產。七月底針對8210工作面過斷層絕對瓦斯涌出量增大現象，郝建峰同志組織技術力量，經過縝密分析后決定，及時對工作面采取了增風措施，工作面配風量由4200m/min調整至4700m/min，有效的防止了因過斷期間瓦斯異常涌出，造成工作面長時間超限現象。八月份，8210工作面過斷完畢，礦壓區域穩定，瓦斯涌出恢復正常，針對此種情況，郝建峰同志于8月9日組織安排相關人員對工作面進風調整至4000m/min，回風調整至2600m/min，確保工作面安全生產。八月底， 2107順槽巷內施工地質鉆孔期間，鉆孔內出現瓦斯涌出量異常情況，造成工作面絕對瓦斯涌出量增大現象，針對這一緊急情況，郝建峰迅速組織通風區相關技術人員，及時采取針對性措施，在2107順槽巷內增加兩臺2×30kw局部通風機供風，增大工作面供風量，目前工作面回風為1009m3/min，確保工作面安全生產。

為提高礦井防災、抗災能力，郝建峰同志帶領通風區技術力量超前規劃，全面組織落實，按照《煤礦安全規程》以及集團公司“一通三防”管理規定中關于礦井反風的相關要求組織編寫演習措施，細化演習流程，并以演習為契機，錘煉打造了通風區技術團隊，為今后遇到相類似的工作提供了科學系統的借鑒。

三、他以高度的責任感 扎實的推進礦井瓦斯治理和防滅火工作

在郝建峰同志的組織和帶領下，通風區始終強化瓦斯抽放系統管理、注重現場、通風區負責指導、配合塔通公司加強井下瓦斯抽放泵站的管理工作，每班安排專人在現場指導塔通公司值守及檢修人員的日常業務及檢修工作，加強塔通公司值守、檢修人員操作的熟練性及素質的提升，于7月4日順利完成礦井三個瓦斯抽放泵站的工作交接， 20__年，礦井抽排瓦斯總量達到25996300m3,其中，8106工作面抽放量為5608600m3，8210工作面抽放量為20147700m3。目前塔通公司負責的三個瓦斯抽放泵站運行穩定，管理到位，標準化工作有明顯起色。針對8106、8210綜放工作面瓦斯涌出的特點，繼續強化落實“一面一策”瓦斯防治措施的實施。將瓦斯專項治理月活動制定的各項措施嚴格落實到現場，并通過對綜采工作面生產割尾時的操作工序、工藝調整、限制工作面割煤速度，及時對端頭進行封堵等措施，確保礦井采、掘工作面及其它地點做到瓦斯不超限。8106工作面從六月份至目前，實現連續四個月瓦斯零超限。

通風區全年繼續貫徹執行綜放工作面以注氮為主、以封堵為輔的防滅火技術體系，確保工作面的安全順利回采。20__年，8106工作面注氮總量為13689600nm3，8210工作面注氮總量為16085200nm3。全年8210、8106工作面上下端頭共封堵143道，有效的降低了工作面采空區漏風，防止了采空區的氮氣流失及瓦斯直接向工作面上隅角涌出問題。截止目前8208、8105工作面封閉工作全部完畢，工程進行期間通風區每班有專人盯在現場，嚴格施工流程，確保了封閉工程質量。另外在防滅火管理方面，堅持對具有發火征兆的地點的氣體定期進行取樣化驗分析制度。嚴格按照一通三防管理規定對一氧化碳等著火標志性氣體進行檢查，做到能隨時了解和掌握全礦井各地點的情況，便于及時采取措施處理異常地點。維護和使用好地面注氮系統、注漿系、束管監測系統確保所有系統按照防滅火工作需要正常運轉。

四、依靠新技術、新工藝、新設備 嚴格責任落實 不斷提升礦井粉塵治理新水平

在8106、8210工作面實施雙向動壓長短孔相結合煤體注水方案，以增加煤體潤濕度，通風區制定了煤體注水泵包保責任制，以及地點檢修記錄填寫，對8210、8106工作面四臺注水泵指定專人進行管理，確保煤體注水泵的開機率。同時，為了提升礦井粉塵治理效果，及當前的綜合防塵系統，加緊對礦井綜合防塵管路的改造，加大投入安裝新設備力度，由山東淄博德貝爾礦山設備有限公司在分別在主平硐二、四、六、八聯巷、盤道進風聯巷—1口、輔助進風巷、二盤區巷口、避難峒室口、2105巷口、三盤區輔運斜巷口、二盤區2206巷口、二盤區進風聯巷口，各安設一道紅外線自動噴霧裝置,共計12道。風水聯動自動噴霧裝置分別在8106工作面進、回風順槽各安裝3道，在8210進風順槽安裝2道，在回風順槽安裝3道，在2107順槽巷安裝兩道，在8212頂板高抽巷安裝2道，在5206巷口安裝1道，全礦井共計安裝16道風水聯動自動噴霧裝置 (該裝置具有定時、紅外線開停、粉塵濃度超限自動控制噴霧等功能)。在8210工作面支架安裝了一套沃爾菲斯移架自動噴霧裝置，共計126個支架(該裝置每架支架為3組噴霧，分別為前機道、人行通道、后溜處)。降低了工作面生產期間移架期間產生的粉塵。八月份，通風區成立了專業測塵隊伍，對測塵人員進行了業務素質及現場操作的培訓，并完善了各類礦井粉塵管理制度。加大了對礦井采掘工作面及主要進回風巷的粉塵監測力度，每日指派專人對8106、8210工作面粉塵濃度進行測定，為下一步煤體注水試驗大巷安排、實施，提供數據支撐。

五、敬業奉獻 執著追求

“企業為我提供了生存、工作和學習的土壤，我應為它的安寧、和諧、和發展盡微薄之力，因為我是其中的一員?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。他和他的技術團隊先后組織、參加、設計、實施了塔山礦一、二盤區主扇聯合運轉及通風系統改造工程;綜放工作面防滅火、瓦斯綜合治理方案的設計與實施;參與設計了8210工作面本煤層瓦斯系統和8105工作面“e”型系統試驗;設計了二盤區的綜合防塵系統，在二盤區輔運巷試驗、安裝風水聯動、kpz自動噴霧裝置;在8210工作面安裝移架自動噴霧裝置;改造了全礦井綜合防塵系統;參加了盤道主扇增風節能改造工作和礦井主扇聯合運轉設計;規范設計了調節風窗、風門、測風站等通風設施;推廣應用了皮帶峒室自動滅火裝置、壓力平衡風門、綜合防塵滾輪、水電聯鎖等新技術，完善了綜放工作面注氮系統、注漿系統、瓦斯抽放系統并通過上級部門的驗收。根據礦井銜接安排，認真組織編制礦井年度風量配風計劃，為領導的正確決策，提供了可靠的數據。

就是這樣，執著的他從事著他所熱愛的煤礦事業，吃苦耐勞樂于奉獻的精神，書寫著他對礦山無限的深情，在默默無聞的奉獻中實現著他人生的價值，他把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。偉大的業績來自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的陽光，有這樣的好區長長年扎根在“一通三防”的戰線上，每一個塔山人都會感到安全和放心，因為我們信任他，因為每位同事都知道他是一個好區長。

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敬事而信 躬自厚而薄責于人

__，__市公交公司黨委書記。他時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，身先士卒，求真務實，以樸實無華的工作作風，無私奉獻的人格魅力，以人為本的處事理念，緊緊團結依靠廣大干部群眾，勇于創新，敢于擔當，克服種種困難，以一名共產黨員的優良作風、良好的思想品德和吃苦耐勞的奉獻精神，贏得了黨組織的信任和廣大干部職工的擁護。

__始終堅定認為，公共交通是政府直接為人民群眾提供出行服務的一項重要基礎設施，其社會性十分明顯，企業是社會的一個組成部分，必須肩負起應有的社會責任。職工群眾是公交經濟發展的力量源泉，必須把解決好職工群眾問題置于首位。為此，他在公司開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，帶頭查擺問題，力求完善自我，保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。

按照__市委市政府提出的要求，要在__年末必須完成450輛純電動車的采購任務，時間緊，任務重，面對擺在自己面前的艱巨任務，面對一項較為生疏的工作，他毫不猶豫，不懼挑戰，勇挑重擔，接到任務后迅速行動，積極籌劃，真正做到了“5加2”“白加黑”的工作方式，日夜兼程地在各大生產廠家之間忙碌奔波。此項任務專業技術性強，涉及面廣，他注重在干中學，學中干，帶領相關部門制定采購方案，招投標計劃，與技術人員交流專業知識，與廠家進行協商，按照采購流程精益求精，優中選優，為采購任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎。450臺純電動公交車的購置工作，從合同簽定、組織生產、下線驗收、產品交付，橫跨四個省份的遠途運輸直至接收地，完成所有車輛的上牌上戶手續，歷時85天。用分管市長的話講：把不可能變成了可能，把可能做到了最好。

對于每年__市文明城市創建工作，__精心組織，以“服務乘客、奉獻社會”為宗旨，創建工作扎實推進。把車廂營造成倡導和諧、弘揚正氣、傳播文明的舞臺，為廣大市民乘客提供良好的出行環境。

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我叫___，今年35歲，19__年在___商場參加工作，__年6月份加入中國共產黨，__年5月份擔任___商場黨支部書記兼董事長。上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業生存發展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。

臨危受命 勇挑重擔

___商場始建于19__年，總營業面積8000平方米，現有在冊職工342人，是當時___地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來，由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發展問題舉步為艱。__年初，區委、區政府對商場順利改制，改制后的企業還權于企業、還權于股東，職工成為企業真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為___商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業員，當過秘書，做過業務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才__萬元，還要養活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區委、區政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的!我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。

銳意改革 真抓實干

上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《___商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄___、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。__年5月，改制后的___商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的后續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。

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——“地下工作”的尖兵

孫等紅是北京京港地鐵有限公司工程部的維修員，也是地鐵14號線綜合維修隊的工長。入職以來，他兢兢業業鉆研業務，努力實現夢想。他多次被評為優秀員工，屢獲嘉獎，是北京交通系統先進工作者。

很多人可能不了解，乘客每天乘坐的地鐵列車之所以能平穩運行，靠的就是無數像孫等紅一樣默默無聞的人勤勤懇懇完成自己的工作。2014年4月，14號線高架段一個螺栓斷裂，孫等紅對任務進行了安排，綜修隊不僅沒有耽誤本職工作，還加班加點對高架段T型螺栓逐一進行了拆解檢查、更換，及時消除了安全隱患，保證了安全運營。

檢控人員在檢查中發現有個道岔出現了水平裂紋，已到重傷程度。接到通知后，孫等紅第一反應是盡快處理，盡快消除行車隱患。他立即與主管工程師、應急、供電、信號等專業單位聯系。在他的組織安排下，終于在凌晨3點完成搶修。

孫等紅是個喜歡與時間賽跑的人，8小時工作時間內，他就是個不停旋轉的陀螺，軌道線路上隨時可以看到他的身影。而8小時之外，他恪守著當日事當日畢的準則，當天能做完的事兒決不推到次日。因此，加班就成為家常便飯。有人問他加班費是多少?孫等紅說：“怎么動不動就是錢?真沒勁!”

每天的班前會，孫等紅都會對每名員工“察言觀色”，如發現哪位員工情緒有變化，他都及時談心。他說：“我們的工作關系著成百上千人的生命安全，決不能將個人情緒帶到工作中?！?/p>

孫等紅以出色的工作表現贏得了公司的充分肯定和高度評價。但面對榮譽，他不驕不躁，依然嚴格要求自己，依然熱心幫助同事，依然嚴格管理團隊。他的心里，滿載著對地鐵事業的熱愛和執著。

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2014年11月19日，##市供電公司年僅24歲的小伙子___通過理論知識筆試、技能操作筆試、現場實際操作比賽等三個項目的激烈角逐，力挫來自全國27個省、市、自治區電力行業的165名頂尖選手，問鼎全國電力行業繼電保護、變電檢修工技能大賽的個人金牌和團體金牌。從___手中揮舞著鮮花、登上最高領獎臺的那一刻起，榮譽

的光環從此就閃耀在這位創造奇跡的小伙子周圍。在短短的半年時間內，___獲得了不下三十多種榮譽，他由中級工被破格晉升為技師，再破格晉升為高級技師，并被授予“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“全國優秀青年”、“江蘇省勞動模范”等稱號，據悉，在最近揭曉的“全國勞動模范”光榮榜上___又榜上有名。

___靠自己的頑強拼搏為系統和地方贏得了最輝煌的榮譽，成為##市供電公司和南通供電公司有史以來的第一個全國技能狀元，更是江蘇省電力系統最年輕的全國狀元，所以系統內的各項榮譽也無一例外地都獎給了___，江蘇省電力公司十佳標兵、優秀青年、南通供電公司十佳標兵、最佳主人翁、##市供電公司技術能手、企業標兵等。

本色依舊

當鮮花和掌聲如潮水般向___涌來，這位年輕的小伙子顯出超脫常人的平靜和異常的成熟，在他的身上看不出一絲的浮躁，他依舊理著干練的“板寸頭”;依舊登著半成新的自行車載著嬌小溫柔的愛妻上下班;依舊與同事們在工地同揮汗在班組同學習……

問及他的獲獎感受，小伙子的臉刷地又紅了，他謙虛地說：“我是站在巨人的肩膀上獲獎的，榮譽更多的應該屬于集體，屬于培養我的單位和訓練我的教練，應該說，在與高手的同場競技中，我更多地是看到了自身的不足，我要學習的依然很多!”___是這么說的也是這么做的。

他依舊熱愛學習。___仍舊保留著每天早到半小時、晚走半小時在班組看書、整理工作心得的習慣，那些被他“啃”得卷了邊的專業書他仍然在一次又一次地鉆研。遇到技術難題，他還是習慣和同事、老師傅們一道熱烈討論，非得弄清來龍去脈才肯罷休。更為可喜的是去年___還考取了南京工程學院的大專函授，一是為了適應工作的需要，二是圓了自己的“大學夢”，因為家境原因，初中畢業成績優異的___曾為了減輕父母的負擔，放棄了上大學的夢想選擇了讀中專，在學習的過程中___收獲著更多的樂趣。

他依舊爭著干活。在單位___有個雅號叫“小丁丁”，就緣于他工作積極討人喜歡，獲獎后、成為名人的___仍然保持著工作積極的良好習慣，用變電工程隊高峰隊長的話說“___一點沒變，他總是和‘大部隊’一起，吃苦在前，搶著干活!”去年11月23日下午，___獲獎歸來，##市供電公司舉行慶功會，當天上午9時許，當___得知該市麗都大酒店高壓開關發生拒絕動作故障時，他毅然換上工作服趕往了故障現場;就在開完慶功會的第二天，___又主動請纓，趕往了遠在千里之外的浙江110千伏義亭變電所工地，參與正在進行的主變吊罩關鍵施工。今年，##市供電公司的生產、基建任務特別繁重，___總是盡可能推卻一些采訪和慶祝的應酬，忙碌的身影隨時出現在施工第一線。

他依舊善于創新。___的成功是##市供電公司實實在在創建學習型企業最有說服力的佐證，___獲得成功的一個重要因素就在于他是學習型的員工，他總是聰明工作，善于創新，在不斷的創新中實現突破與超越。獲獎后的___仍然善于創新。變壓器滲油一直是電力工作的一項“頑癥”，___明知山有虎，偏向虎山行，正嘗試在變壓器不預先放油的狀態下進行更換絕緣墊片和“算盤珠”工作，以攻克這項“頑癥”。為進一步將變電檢修安裝規范化，提高公司檢修的整體工藝和質量，___正大膽嘗試，將在比賽過程中掌握到的新技術和高科技進行整理，著手編制“一次施工作業指導書”。

他依舊樂于助學。別看___不善言辭，但一旦有同事向他請教技術難題時，他又是那么健談，他總是想法子把提問的人講懂教通。獲獎后的___覺得自己更多了一份帶動班組成員和同事共同提高的責任，他深知“一花獨放不是春，滿園春色春滿園”的道理，在公司的大力支持下，他所在的班組成立了“___無缺變檢團隊”。___除了每月在變電工程隊開展的技術交流會上毫無保留地介紹經驗外，在班組、在施工現場，他都經常理論結合實際將自己在工作、比賽中積累的操作要領講解給同事們聽?！癬__無缺變檢團隊”的成員青工俞建勇感受最深，他說：“___一點都不保守，經過他的指點，我們修開關的速度明顯加快了!”

影響無極限

當朱紅的寫有“熱烈祝賀___成為全國技能狀元!”的海報在##市供電公司最醒目處出張貼時，整個##市供電公司沸騰了，年輕的___圓了幾代人辛勤努力的夢想，所有人的臉上都洋溢著興奮和自豪?！癬__，這個小伙子不簡單!”“小丁丁，真有出息!”

在年終總結表彰大會上，該公司總經理姜亞南將一萬元現金獎給了___，這在##供電的歷史上也是從未有過的。該公司黨委書記徐建成要求大家“以___為榜樣，爭做企業的拔尖人才!”一股學習全國技能狀元___的熱潮迅速在公司蔓延開來，___產生的“名人效應”給單位帶來的影響無極限。

——___成為了職工們爭相學習的典型。___的成功引起了公司職工尤其是青工

的思索，讓更多的人悟出了“梅花香自苦寒來”的道理，讓更多的人明白了“只要努力，在什么崗位都能成才”，讓更多的職工扭轉了“輕視技術，一門心思想當官”的不正確想法，一大批的職工在與___的比較中獲得了奮起直追的加速度。和___同在一個班組的青工曹陽是最好的例子，曹陽進單位比___早，技術沒有___好，___的成功讓他看到自身的差距，他問自己，為什么___能做到的自己就不能做到?于是他暗暗發誓，也要通過自身的努力，趕超___。如今，在##公司有著曹陽這樣想法的青工有許多許多，他們正鎖定目標，加倍努力。

——___成為了企業的金字招牌。早在去年___獲得江蘇省電力公司變電檢修技術比武第一名之后，浙江等地的業主就沖著___將工程業務委托給##市供電公司，他們說“技能狀元安裝的工程質量我們信得過!”如今，在施工現場，業主只要聽說___在，他們都要走近___，欣賞一下小伙子嫻熟的技藝，___給企業帶來了有形的榮譽，無形的魅力。

每個人的青春只有一次，非常明星___用閃光的成績舞動著燦爛的青春，光環閃耀，本色依舊，這就是##市供電公司年僅25歲的全國變電檢修技能狀元、全國勞模___。■

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___同志自參加工作以來，一直高舉鄧小平思想理論偉大旗幟，堅定地團結在監獄黨委的周圍。在監區領導的關懷下，在同事們的支持下，該同志勤勞樸實，任勞任怨，以一名共產黨員應有的熱情，毫無保留地將在學校里所學的專業知識結合生產實踐應用到我監獄的安全生產當中去。該同志業務全面，上進心強，連續四年獲得“年度先進個人榮譽稱號”，還分獲“監獄優秀青年”、“優秀共產黨員”、“市煤炭局科技征文三等獎”，并在監獄組織的各類活動中獲獎。該同志的主要事跡如下：

在思想方面，該同志始終具有飽滿的政治熱情和認真的學習態度。該同志雖然參加工作只有五年，但已經是六年黨齡的黨員了，作為一名黨員，該同志一直嚴格要求自己，無論是生活上還是工作上，都模范帶頭，率先垂范，他常說，只要是要求別人做到的，自己一定先做到。在黨歷年來組織的保持黨員先進性教育、踐行社會法制理念活動、學習“八榮八恥”等各類提高政治思想的活動中，該同志始終以飽滿的熱情，堅定的信念投入其中，先后寫出了數十篇有質量的心得體會。在工作之余，該同志還始終不忘黨保持先進文化的思想理念，將學習研究鄧小平的理論思想和__“三個代表”思想作為平時的必備功課，并廣泛閱讀，積極關注社會焦點熱點，提高了政治敏銳度和觀察力，為更加堅定的做好本崗位的工作奠定了扎實的思想基礎。

在工作方面，該同志堅持貫徹落實了國家及省市委和監獄的安全生產方針、規章制度， 牢固地樹立了“安全重于泰山”的工作思想。該同志主抓金源監區煤礦生產的通風與安全的技術工作，在日常的通風管理中，該同志一直從嚴從細，不留死角。面對金源礦井瓦斯涌出異常、通風系統急需優化、生產人員經驗少、業務差的困難局面，該同志深入現場，認真分析研究兄弟單位的管理經驗，堅持從基礎技術工作入手，對瓦斯涌出異常地點采取合理配風、超前預防、監測監控、跟班蹲點等綜合治理措施，同時加大對粉塵、局部通風、串聯通風、盲巷和通風設施的管理，實現了風門自動化遠程監控，瓦斯濃度24小時監控，管理隊伍的業務能力不斷提高，保證了通風系統的穩定性和可靠性，杜絕了通防安全事故。

該同志吃苦耐勞，樂于奉獻，對工作從不挑肥揀瘦。為了第一時間解決生產問題，該同志吃住在礦，白天下井，晚上經常在生產值班室值班。20__年1月份，一天夜里12點多，金源礦井1351工作面上隅角瓦斯超限，嚴重威脅著礦井的生產安全。該同志得知這一情況后，馬上換衣服下井，堅持在現場解決問題，帶領現場人員采取了積極有效的措施把瓦斯濃度控制在了《安全規程》允許濃度范圍之內，而且給生產人員耐心地講明安全情況，從而打消了生產人員原有的后顧之憂，為全礦生產的安全順利進行做出了突出貢獻。到上井時，已是凌晨5點，稍事休息后，又投入到了第二天的工作。正是這種樂于奉獻、吃苦耐勞、身先士卒的精神，深深地打動了其身邊的工作人員，從而帶動了一大批人對工作充滿熱情，不計較名利和得失，營造出了良好的工作氛圍。

在管理服刑人員方面，該同志一直公正執法，清正廉潔，公私分明。工作以來，該同志找服刑人員談話上千次，解決服刑人員矛盾和思想問題數十起，成功過渡危險人物10多個，每年累計下監300多次。由于在大學里沒有接觸到服刑人員管理方面的知識，該同志認為自己這方面需要進一步提高，尤其是服刑人員的個別教育，為了加強自己改造_改造的工作能力，該同志利用工作之余翻閱了大量的服刑人員心理教育、服刑人員改造工作探討等多種書籍，并積極和有經驗的老同志請教和交流，經過一段時間的學習和鍛煉，該同志已經成為本單位個別教育的行家里手。在日常的服刑人員管教工作中，該同志雷厲風行、速戰速決的工作作風得到了大家的認可，對于新發現的犯情，絕不拖泥帶水，堅持最快的解決犯情，就是防止犯情擴大蔓延的管教思想，多次將剛顯苗頭的犯情控制住或消滅掉，由于其工作扎實，多年來，其所保管的服刑人員沒有出現過一例重大違規違紀行為。

在服刑人員的崗前教育和日常安全生產培訓中，該同志針對本監區服刑人員刑期短，流動性強，崗位人員變化快，安全生產施工人員穩定性差的特點，堅持把技術培訓和安全教育工作做全面做細致。由于服刑人員文化素質低，對科學的通防管理技術接受能力弱，為了確保施工人員的安全，該同志在做技術工作時，堅持每有施工，必寫措施;沒有措施，必有貫徹，使施工的服刑人員做到對井下施工胸中有數。為了強化服刑人員的安全意識，該同志常常不厭其煩，將同樣的安全教育做上好幾遍，逐漸使安全第一的思想牢固地根植服刑人員的頭腦中，為確保監獄的通防安全奠定了基礎。

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2012年段先進生產者標兵、局級先進生產者、局先進女職工。

2013年段先進生產者標兵、局級先進生產者、局先進女職工。

2014年段先進生產者、優秀工會積極分子、牡丹江市委授予“最美牡丹江人” 榮譽稱號、年度局先進生產者標兵。

2015年黑龍江省勞動獎章獲得者、局先進女職工標兵、中華全國鐵路總工會授予“火車頭”獎章、全省敬業奉獻模范……

怎么樣，趙_得過的榮譽稱號，夠閃亮吧!

趙_，是哈爾濱鐵路局牡丹江客運段T18/7次一組“三八”班列車長、黨支部書記，1998年技校畢業參加工作到現在，一直耕耘在客運崗位上。

2007年，她憑借嫻熟的業務技能和極強的工作能力，在100多名競爭對手中脫穎而出，成為一名年輕的女列車長。競聘演講時，她說“心中裝滿陽光的人，溫暖無處不在，列車長奉獻愛心，懷揣陽光，播撒溫暖的人”。9年來，這句話就是她的座右銘。她始終牢記自己作為一名客運服務人員的職責，以最優質的服務完成每一趟乘務工作。

T17/8次列車定員930人，往返走行3200多公里。趙_的班組共有29人，其中女職工18人，占全班組的62%。為了帶好這支隊伍，服務好每趟乘務近千名旅客，工作中她注重用自己的行動影響人、感染人，帶領全班組爭排頭、抓服務，身先士卒、率先垂范，在列車這個臨時大家庭里，極盡所能地為重點旅客排憂解難。

多年從事客運工作的經歷，使她對旅客有一種難以割舍的感情。旅客也回報給她一封封言詞懇切的表揚信、一面面鮮紅的錦旗，更給了她無數的光環和榮譽。

多年來，她和旅客間也發生了很多令人難忘的故事。

今年2月26日，她乘務T298次，列車超員達到35%，春運客流大，重點旅客也多。一位叫孫久力的老大爺，從哈爾濱上車去北京，運行到半夜，列車員用對講機跟她反映這位老大爺要提前下車，她急忙跑過去了解情況。原來大爺是跟大兒子賭氣出來的.，家里人還不知道。趙_趕緊把老大爺請到了餐車，做老大爺思想工作，并要來親屬的電話取得聯系，列車到達沈陽后，趙_把老人親手交給了他的親屬。

趙_的模范作用，正在影響著越來越多的客運乘務班組，積極做好客運服務工作。

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走進**高科技股份有限公司那長120米、寬15米的焊接班組，工人們個個都忙忙碌碌，機器聲、手工焊接聲組成了一首勞動的交響曲，真是一派熱火朝天、欣欣向榮的繁忙景象。在這忙碌的流水線上，焊接工段長高宗亮也正在焊花四射，忙個不停。

焊工鐵漢子

**年帶著在老家培訓的電焊工資格證書，高宗亮來到了無錫**汽車設備制造有限公司打工。他跟著姐夫學電焊，雖然以前培訓知識是有一點點，但在實際操作起來上手還是很慢。不服輸的高宗亮硬是在業余時間偷偷用廢板料苦練焊接技術，平時多看，多問，向有經驗的老師傅學習，經過一段時間的刻苦磨練、潛心鉆研，基本掌握了濰柴尾氣裝置的焊接要領，成為一名技術大拿。

他所管理的濰柴催化消聲器產品一號線是濰柴產品樣品專線。由于濰柴所需產品型號多，工藝要求非常嚴苛，且零件布置復雜，空間狹窄，有的地方角度刁鉆，他只能用他那體重180斤的身驅以非常別扭的姿勢進行焊接，也被同伴們善意地稱為“高氏瑜伽”。他雖身材高大，但干活起來特細心，只要有樣件，他總是一個焊縫一個焊縫的認真處理，特別是零部件擋在里面的焊縫，他發明了用鏡子照，把焊絲折彎等土辦法來焊接。經過幾個月來的千錘百煉，幾百個復雜產品硬是他一個人干完了。經過檢測焊縫透視率達100%。

甘于奉獻者

**年，公司流水線上的產品表面經常有劃傷現象，用戶很不滿意，甚至還有退還情況。高宗亮經過長時間的實踐摸索提出了合理化的建議，拿出了一整套行之有效的工裝夾具設想，技改上線后，百分之百沒有劃傷，解決了流水線上長期克服不了的一大難題，為廠里提高產品質量、成品率起到了積極的作用。

**年11月的一天晚上，高宗亮的徒弟彭劉杰上夜班時，一批正待出廠產品還在加工，而用戶裝貨的汽車已經停在廠里等待拉貨。由于時間急，任務重，徒弟心急慌忙地將氣口焊反了。在實在無法的情況下，徒弟聯系到了正在熟睡的師傅，高宗亮接到電話二話不說，連忙穿起衣服，騎著電動車冒著嚴寒趕到廠里。時針剛指向十一時半，他與徒弟立即動手返工，一同將其改好，保質保量及時發貨。

十多年來，高宗亮總結出了一套絕活：在別人焊接時，聽其音，他就能判斷焊接電流與電壓是否匹配良好；看其縫，就能知道施焊者的用弧方式和需要改進的地方。

一流班組長

作為班組負責人高宗亮不負企業所望，帶出一批更加出色的焊工，讓更多的人成為技術上的尖子、行業上的狀元。30多名焊工全部持證上崗，并且人人可以獨立操作流水線、自動焊機及手工焊接，每人都能完成樣機生產的一切焊接工藝流程。他們在每日生產150臺的基礎上，通過技術革新、技術創新、技術改造等多種形式齊上陣，日前已可日產250臺的產量，整整提高了每日100臺，并且焊縫一次合格率100%。

**年來以來，他和他們的班組成員，先后獲得**高科“先進職工”“**街道優秀職工”“惠山工匠”“無錫市五一勞動獎章”獲得者等榮譽，班組也獲得“**省工人先鋒號”“中華全國總工會工人先鋒號”的至高榮譽

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做老百姓需要的事

帶老百姓共同致富

我是常賚，**市天北鎮**村黨支部書記，用老百姓的話說，我就是一名小村官。**年我當選全國勞模，當市總工會的領導通知我這一消息的時候，我一夜都沒睡好覺，作為一個土生土長的莊稼人，能得到這么大的榮譽，我無比激動。同時，又感到肩上的擔子更重了?，F在我們搞“兩學一做”學習教育活動，我認為，黨員是否合格，不是靠說出來的，是靠做起來的。做什么？做老百姓需要的事，做能帶領大家發家致富的事。下面我就向各位講一講，在以我為班長的**村領導班子，是如何帶領群眾走共同致富這條路的。

在**年之前，天北**村是全省出了名的亂村，這可能與它的地理位置有一定關系，它位于三縣、四鄉的結合部，有點“三不管”的味道，光兩勞釋放人員就達54個，犯罪率很高，是一個“姥姥不疼，舅舅不愛”，沒人待見的地方，村里窮，社會治安也不好，村干部也走馬燈似的換。

**年原來的村主任病重，大家就推選我當村主任。那時，我經營著兩個農資商店，養著4個溝的蛤蟆，還是農電所的合同工，小日子過得很滋潤。當村長一年才六七百塊錢，說實在的不夠我一天掙的。再說這么個爛攤子，一個燙手的山芋，誰愿意接？村民們把我選上村長，我還不知道，等我回到家里，看到村里老少爺們一大幫，站在我家院子里，說我當了村長，讓我請客。一聽腦袋就大了。我說請客可以，到鎮里飯店隨便點，但當村長，我堅決不干。村里的幾個老人不干了：“大家推選你當村長，是大家信著你，你還拿扭什么呀？你說說，這么多年，你收電費，誰欠過你一分電費？”這么一將我，又想一想這幫老少爺們，窮得不能再窮了，過年上我家串門的，十個有八個是借錢的，百八十塊錢都得借?？粗蠹抑?，我也著急。我高低也是個黨員，“窮則思變”，我一沖動，“干！”就這樣我當上了村主任。

當上村主任之后，我一了解家底，當時就蒙了：外債300多萬，有的村民欠了鎮里8年的提留款都沒還，跟信用任主任一說貸款的事，信用社主任腦袋搖得撥浪鼓似的，1千多口人的小村，村民們竟有二十六七筆不良貸款。村民在信用社那根本沒信用。沒錢，擱什么發展？

這逼迫我們“樹形象”，我是土生土長的**村人，對**村的優勢還是很了解的，這里曾經是水稻專業村，基礎好，這里有很多朝鮮族人，都出國打工，土地閑置較多，發展一靠資金，二靠資源。資金沒有，我得想辦法弄到，資源優勢也得發揮出來。當時和班子研究，確定了發展種植業和養殖業兩條腿走路。我給村民們開會，說“只要我領你們走正道，你們一定要聽的。”我給村民提出兩件事必須做：一是欠鄉鎮的錢必須還；二是欠信用社的錢必須還。黨員幫包，村委干部包困難戶，最不行的給我。就這樣，很快這兩件事就辦了，到年底，一分錢沒差，鄉鎮和信用社的錢都還清了。

**年元旦村民們為了發展種植業和養殖業，有了信用的村民一下子從銀行貸了370萬元。那時，我們班子壓力也很大，真要是還不上，這么大的窟窿怎么辦？我們天天開會研究想辦法。到年底，幫助村民倒貸。一直到**年貸款基本還清。村民也漸漸富起來。村民養牛的多了，房前屋后都是牛，這就有了矛盾，有一年發生投毒事件，一次一下子死了7頭牛。我又帶領大家蓋了一個1.8萬平方米的牛場，能容納近千頭牛。那時，我也有了威望，很多事情靠刷臉就能搞定。挖地基、回填都是黨員出的義務工。為了節省鋼筋錢，我們砸廢棄的電線桿，滿天北的廢電線桿都被我們砸了。等我們養牛場建起來了，天又有不測風云，那年非典。牛運不出去，養牛的很多都賠了，多則三四十萬，少則七八萬。又得幫老百姓想出路。這樣折騰了3年才還清債務。

**年換屆時，我當選為村書記。村里開會沒地方，到老支書家開會，那天村民代表比較多，抽煙的也特別多，造得人家烏煙瘴氣的。被村支書的媳婦給大家攆出來了。那天大家的心情差到了極點。我決心要蓋一個天北鎮最好的村部。蓋村部財政能撥一萬元。正好縣組織部到我們村調研，了解了這一情況，就要是你們能在1個月蓋好村部，獎勵你們7萬元。有了這8萬元墊底，說干就干，在經過了艱苦的征地之后，新村部破土動工，當時村里在家的黨員有27名，都義務出工。有8個黨員在外打工，一天150元錢，聽說蓋村部，一個電話，都回來干義工。后來，很多老百姓都過來做義工。28天，新村部就蓋成了。市縣領導帶驗收，都很滿意，3天時間，就把7萬元的獎勵撥過來，而且還協調資金安了一個漂亮的白鋼大旗桿。新村部的建立是一個提地氣的事，老百姓都很擁護。

有了新村部，村干部輪流值班，也方便了群眾辦事，大家農忙的時候，我就過來值班。**年，我們又爭取了10萬元資金，在村部旁修建了文化娛樂廣場，安裝了健身器材，**年又爭取到價值2萬余元的群眾文化設施，組建了**村民間藝術團體。別小看這廣場，它可起到豐富群眾文化生活，聯絡感情、凝聚人心的作用。

老百姓漸漸地富起來，但是村里沒錢也不行，誰家有個大事小情，村里不送點溫暖，也無法凝聚人心。因此，發展集體經濟，讓百姓的生活再上一個臺階，成了我們迫切的需求。**年，當年有一個政策，發展集體經濟項目落地，給50萬元的扶助資金。當時，我被選中參加市里一個培訓班，一共100位村支書，**選了我。去了之后，我對發展農村集體經濟有了更深的認識。當時又認識了村經濟發展好的棋盤村村書記馮立偉，他帶領我參觀了他們村的“笨榨豆油廠”，發現這個項目特別適合我們，下午休息的時候，我就急著跑回去和班子開了一個會，后來又帶大家來參觀。大家最后決定上這個項目。村里控股，剩下的大家集資。50萬元，村里26萬，其他的24萬，個人入股。40天就建了廠子。當年加工大豆134噸。利潤將近20萬元。這是村集體經濟的第一桶金。

我們又和天晟肥業有限公司、天晟生物質燃料有限公司聯合成立了**村富佳綠優水稻專業合作社。由11名黨員帶動35戶種田農戶與合作社簽訂了84.7公頃水稻訂單合同，也讓全村人均收入大幅增加。而且更加關鍵的是，綠色發展的理念和成果，吸引了萬科集團的投資。**年當萬科集團農科院的專家來此考察時，那天正趕上我到排灌工地，也不知他們是什么人，和他們就嘮了我們村的綠優水稻的發展理念，嘮了1個多小時。第二周，萬科集團就派人來了說要和我們合作。年底萬科老總王石和著名企業家褚時健就來**村考察。他們承包下我村的130公頃土地，休耕3年，成立**生態農業開發公司，把我村生產的綠色食品全部賣給萬科集團，成為萬科松花湖旅游度假區的后勤供應基地。**年光賣給萬科集團大米就達到30萬斤。今年要達到80萬斤。

老百姓之所以愿意跟你走，是因為他們能看到希望。為了這個希望，我也是天天琢磨，為老百姓想掙錢的道，近年來，我發現隨著退耕還林，現在土地少了，玉米的價格也上不來，再種玉米就不行，種植結構必須調整，今年我們又成立公司，開始種中草藥了，這也將是一個朝陽產業。

經過這么多年的發展，我村現在有百八十萬的已經不再少數，有個十來萬塊錢的都是窮人了。原來，我沒當村干部的時候，掙錢沒幾個掙得過我的，現在自家的買賣荒了，舍小家為大家，但是看到老百姓富了，我也很足知、很高興。

我經常說一句話：一個人渾身是鐵能擰幾個釘。我能被評為省市優秀共產黨員，吉林市特等勞模，全國勞模。我們村能獲得省優秀黨支部、婦女工作示范村，市紅旗支部，**市先進基層黨組織和**市婦女工作示范村等榮譽稱號，其實離不開，我們背后堅強的黨組織。前面我已經講了很多黨員做義工，幫扶老百姓的事了。我們黨員每年過年過節都去慰問老黨員，一個老黨員房屋年久失修，我去民政局協調補助，組織黨員給他家換了門窗，房上換了新瓦，老黨員直掉眼淚。我們的老黨員也特別支持我們的工作。我們村有一個87歲的老黨員，患癌，臨終前，把孫男弟女都叫到跟前，把我也叫去了。說是讓我答應他一件事。我想老爺子一定是要求土葬，因為在農村很講究這規矩。但是老爺子說：當著大家的面，你一定要答應我，給我火葬，不能土葬，不能給黨添麻煩。當時，他家人叫哭聲一片，我也感動得哭了。這就是我們可愛的黨員。現在，我們村里很多事都是黨員自發去做，村里種了很多花，老黨員主動去薅草，娛樂廣場演節目的事都有人管。別的村發展黨員難，我們村黨員積極分子隊伍有20多人。黨的向心力強了，凝聚力強了，自然會吸引更多的年輕人加入到黨的隊伍中來。**村再也不是10多年前那個亂村、差村了，被評為省級文明示范村。

借這個千載難逢的場合，我也給**村做個廣告：**村山好、水好、人更好，我衷心地希望各位有識之士常來**村看看，有錢的多到**村投資，我們熱烈歡迎！

我常賚作為一名共產黨員，將把xxx講的“不忘初心、繼續前進”當成座右銘，全心全意為村民服務。

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勞模先進事跡

立足崗位 奉獻物探

——記物探212隊鉆井組長 范德雄

物探公司優秀黨員代表、工人技師、四川省青年崗位技術能手范德雄，在物探鉆井這一行一干就是13年， 13年來，他摸爬滾打在野外一線，參與完成了大小數十個項目的鉆井施工，施工質量與進度得到了上級的肯定，在20XX年被破格晉升為鉆井技師。在黨組織和領導的教育培養下，使他從一個“打工仔”成長為一名具有一定理論知識、豐富操作技能的鉆井技師，從一個普通職工成長為具有一定組織管理能力、能夠獨擋一面的鉆井組長，成為黨組織中的一員。這位年青的鉆井組長在平凡的崗位上展示著新時期共產黨員的新風采。

融入石油，了解石油，堅定為物探作奉獻的信念

參加工作前在新疆山地隊的兩年打工生活，讓范德雄嘗試到了石油勘探的艱辛，也讓他愛上了鉆機、愛上了石油勘探事業。

“孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還。埋骨何須桑梓地，人生無處不青山?！彼赣H立下了軍令狀。帶著年少的輕狂，懷揣心中的理想，20歲的他跟隨山地隊來到新疆，成為鉆井機場的一名打工者。

面對茫茫的戈壁，浩瀚的沙海，生活在連鳥都不愿展翅的酷熱天空下，時不時的還要經受沙塵暴的突然襲擊，住的是簡易帳篷，吃的是帶沙子的馕餅，干的是最苦、最臟、最累的工作，小范年輕的心有些動搖了：這可不是想像中的打工生活?。〉?，當他看到師傅與工友們為了攻克一個鉆井難關，打好每一口井而兢兢業業的工作，為了及時交付任務，不誤工期而吃住在鉆機旁的時候，他的心靈受到了強烈的震撼。暗下決心：決不能辜負當初對父親立下的軍令狀，一定要在自己的崗位上干出名堂、干出成績來！就是這樣一種信念，讓他一門心思的撲在鉆井工作上，撲在學習上。在學習的過程中，他虛心向師傅、工友們請教，利用吃住在鉆機旁的便利，他很快掌握了鉆機的操作方法。但他清楚的認識到，要想馴服、駕馭鉆機這匹“烈馬”，光會操作是不行的，還得掌握它的性能及維修方法。于是，他為自己定下了新的學習目標。沒有時間學習，他就“擠”，利用工余休息時間、雨天及風暴天氣；晚上戈壁上沒有燈光，他就“借”，用手電筒照明；學習資料缺乏，他就“鉆”，只要見到誰的資料有用，他就決不手軟。就這樣，在新疆度過了充實的兩年。艱苦的環境鍛煉了他，充實了他，豐富了人生經歷，積累了實踐經驗，使他有了不怕吃苦、敢于吃苦、頑強拼搏的工作作風；實踐使他掌握了鉆機的性能，操作及維修方法，更主要的是，年輕的小范愛上了鉆機，愛上了勘探事業。

珍惜崗位，刻苦鉆研，不斷提高專業技能

19XX年，范德雄如愿以償地成為了一名正式石油職工。他十分珍惜這份來之不易的工作。在工作上更加用心，更加努力了，由于工作中的出色表現，19XX年他當上了鉆井機長，所學的鉆井技術也有了更大的用武之地。在鉆井技術方面不斷取得令人刮目相看的成績。他的機場年年打的井都是工區最難的，年年都是圓滿完成任務，從沒有給隊上添過麻煩。

20XX年，范德雄競聘當上了鉆機組長。同年，加入了中國共產黨，成為一名光榮的共產黨員。當年212隊在四川宣漢胡家鎮施工，地震一大隊（現更名為川東經理部）有4個地震隊在此施工。宣漢的山是出名的高和險，又極度缺水。其它地震隊的機長都是經驗豐富的老機長，面對如此高難度的工區都覺得困難重重，而剛上任的小范就硬是憑著執著和善于動腦，把任務完成得漂漂亮亮。

這一年，恰逢地震隊開始使用美國生產的V20XX型鉆機。由于這是一種新型鉆機，整個公司能操作的人不多，懂性能的更少，在地震隊就更是鳳毛麟角。并且，以往的鉆機操作經驗對V20XX型鉆機的操作也沒有多少可以借鑒的地方。如何盡快掌握鉆機的性能和操作維修保養方法就成了他上任后的一大難題。

“他行不行啊，讓小毛頭擔任這么重要的崗位？”有人提出了疑問。此時，領導的壓力大，他的壓力更是可想而知。 面對質疑，作為黨員的小范沒有選擇逃避而是面對，那些天他一直圍著鉆機在轉，說明書拿在手里就沒放下過，只要遇見對鉆井比較在行哪怕是其他隊的同事他都會虛心請教。工夫不負有心人，不到半個月小范不僅對操作方法滾瓜爛熟，而且還把維修方法也給弄了個明明白白。他負責的ＱＣ成果《改進Ｖ型鉆機部件改良、維修》獲四川局優秀質量管理小組一等獎。

20XX年，八角場反承包實驗任務。使用的鉆機是GY-I型，合同要求井深要達到XXX米。此次任務是物探公司首次涉及XXX米深的微測井，擔任此次實驗任務的就是范德雄。

實驗井有兩口，合同要求是在兩天內完成。第一口井打得比較順利，就在大家還沒來得及高興的時候第二口井打到XXX米時遇到大裂縫開始卡鉆和漏井，偏偏此時鉆頭又斷，水源卻在幾百米以下的山腳，挑水上來顯然供應不上，在XXX米左右的地方有一個大鉆的回水池，然而回水池的水質太差，如果用，會污染環境，不用會影響施工進度。時間一分分逼近，大伙急得像熱鍋上的螞蟻， “怎么辦？究竟是用回水池的水？還是另想辦法？” “老外重的是質量，不會對環保太在意，用了沒問題?！?大伙開始有了爭議，也把這一難題交經了范組長，到底是保進度還是保環境？關鍵時刻，范德雄當機立斷：“嚴格按照操作規程進行操作，質量才是根本，信譽才是第一?！?大家一起又想辦法，在公司老總的幫助下，212隊急調一套水泵和柴油機，采取梯級供水法一級一級將幾百米山下的水抽到山上，并采用膨脹土堵漏，終于解決了難題，在規定時間優質完成了任務，贏得了美國柏靈頓公司質量監督人員的贊賞。

圓滿解決這次施工中出現的難題，他想的更多了，思考的也更深入了。

迎接挑戰，知難而進

20XX年，212隊承擔了溫泉井構造西端二維地震詳查項目任務。這塊工區地形起伏大，地質構造復雜，出工前他就與各機長作好了施工計劃和施工進度安排，加大了對職工、民工的培訓力度和培訓時間。然而，在他們真正到達工地后才發現現實比他們預先估計的還要嚴峻：

由于巖層堅硬，一口井打壞好幾個鉆頭；由于山勢高陡，植被茂密，一口井要搬好幾天；由于鉆機維修人才缺乏，壞設備不能及時維修，耽誤了施工進度；由于工區困難，民工走了一批又一批。

面對重重困難，面對工期的臨近，面對機長們已熬紅的雙眼，作為大機長，他更是心急如焚！他深知，大伙的信心受到了打擊，感到了前所未有的壓力！這時，他撥通書記的電話，把他的想法和心中的委屈給書記說了。書記給他說的話他還清楚地記得：你是黨員！也是鉆井組的主心骨！你要帶好頭！這次任務的確艱巨，你要記住，你不僅是一名黨員，而且你代表的是我們212隊的全體黨員！沒有翻不過的山，沒有渡不過的河！如果還有什么困難，就及時反映回來，隊上會隨時幫你們解決。

他知道考驗他的時刻到了，現在最需要的不是什么豪言壯語，而是如何用實際行動帶領大家走出低谷！

沒有翻不過的山，沒有渡不過的河！靠著這種信念，他再一次選擇了實干：鉆頭不好打，通過與隊領導商量，用金剛石鉆頭取代普通鉆頭；搬家難，就增加人手；行路難，就請村民帶路，自己修路；修理人員少，他就親自動手，通過手把手的教，一對一的幫，帶動了一大批技術骨干。就這樣，困難出現一個，就想辦法解決一個。在小范的帶動下，全組士氣高漲，群情激昂，再一次形成了你追他趕的生產新高潮，按預定工期優質安全地完成了鉆井施工任務。

努力創造新業績

“用實際行動助推廣安模式！”在廣安項目施工中，范德雄揣著領導的鼓勵，帶著共產黨員的責任，懷著必勝的信心在一代偉人故里披掛上陣了。

“項目任務時間緊、工作量大、要求高”“鉆井進度不盡人意”“要用我們的炮聲賀中秋佳節”來自各方的壓力讓范德雄不能有絲毫懈怠。以前一個工區最多三、四十臺鉆機，現在要確保XXX多臺鉆機的合理調配，正常運行，材料供給及技術指導，另一方面還要保證鉆井質量、進度。范德雄白天上工地，晚上統計鉆井數據和井位分配情況，常常在電腦前一坐到深夜，心里想的是如何提高鉆井質量與效率，腦子里裝的全是井位、數據和鉆機零件： 6機場36線XXX個井位今天完鉆，明天轉至38線井，與32機場匯合分頭突擊38線大號端；15機場要配送XXX個鉆頭；43機場需送2桶油料……。

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自__車間成立以來，___以精湛的技術挑起了全面負責車間技術工作及運行班組日常工作的大梁，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。從安全運行“零”起點到如今安全運行2800多天;車間從一股新生的力量成長為現在湖

北“五一勞動獎狀”獲得者、湖北省冶金系統先進班組……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名技術人員，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進。

鉆研技術，做知識型職工

__車間是電解車間的“心臟”，為了更好的了解設備的性能，他刻苦攻讀設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，向經驗豐富的師傅虛心學習，邊學邊干，無論是運行班組的倒閘操作，還是檢修人員維修設備，他每次都在現場認真地觀看學習。車間二萬噸系統是引進美國ge公司的產品，其plc模塊采用了先進的技術，一時難以掌握，作為車間技術員，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。在設備廠家的調試現場，___認真聽取講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識仔細做好記錄;為了能使二萬噸早日投產，他加班加點工作在二萬噸工地上，在現場參與安裝及試驗工作。

由于他鉆研技術成績出色，2014年他被派往公司四期技改工程支援110kv開關站建設，人少事多，為確保新五萬噸設備平穩渡過磨合期，___帶領一班人馬戰高溫、冒酷暑，發現問題、隱患及時處理解決，積極組織安裝調試，連續幾個月駐扎在工地，最終圓滿完成了100臺電解槽投產，為安全運行156天的五萬噸開關站順利交接、向五萬噸系列輸送骨干力量和確保今后安全運行做出了貢獻。

在___的執著追求下，他很快由一名普通的技術工人逐漸成長為一名知識型員工，他撰寫的《可控硅整流機組培訓教材》，將自己多年來在工作中總結的經驗與大家共享，帶領車間員工達到共同進步的目的。他所掌握的理論知識在實踐中也得到很好的應用，解決了大量生產中的技術難題，三年間，他率領職工先后完成了六次大規模的設備檢修、試驗工作，由他發現并處理的設備大小隱患不下300余起，其中特大隱患一起，準確無誤地完成各種倒閘操作600余次，與此同時，他還主持參與完成各種技術改造項目，多次取得成功，獲得“青年五小成果”、“技術創新”、“合理化建議”、“qc成果”等獎項，為公司節約了寶貴的人力、物力和財力，為公司節約資金和挽回經濟損失累計600多萬元，為車間的安全生產和公司的發展做出了突出貢獻。

參與管理，用技術帶動安全生產

為了樹立員工愛崗敬業、積極進取的主人翁意識和責任感，他和車間領導不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。___堅持每年組織職工業務培訓，指導職工們的業務學習，他參與編寫了《__車間規章制度及操作規程》、《車間班組管理制度》、《車間定崗定員考核制度》、《勞動競賽細則》、《學習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學習型班組創建活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調動了職工的工作積極性、主動性。

在每年的技術培訓中，他認真備案，做好詳實的教學筆記，并親自授課，他制訂出符合職工學習特點的培訓計劃，每人必須掌握的《電業安全工作規程》、《電業安全工作規程總則》是為了加強職工的安全意識，變壓器的工作原理及檢修、電壓和電流互感器檢修是檢修電工的學習任務;循環水系統及空壓站的工作流程、水泵的工作原理是空壓工的學習任務。

因為他的真誠付出，職工們的素質提高了，車間的整體素質也得到提高，多次榮獲公司職工教育先進車間稱號，車間連續兩次獲得省總工會頒發的“五一”勞動獎狀、學習型組織標兵單位，這其中___功不可沒，他本人則被聘為公司職工教育培訓兼職教師，負責對內、對外人員的技術培訓工作。

追求無私境界，甘作孺子牛

在個人成長的道路上，___有自己的人生追求，那就是為集體、為他人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。他積極向黨靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，2014在集團公司開展保持共產黨員先進性教育活動中被評為優秀共產黨員。

從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒。在職工培訓中，他經常剛從變壓器上下來，滿手油污走進培訓室;或者，正在授課時被人叫走，參加一個緊急的檢修任務，盡管他很忙，負責的是價值數億元的高壓設備，但職工培訓他是無論如何都會參加的，落下的課他一定事后補上，職工不懂的不清楚的，只要問他，他就會一遍又一遍地耐心講解，從原理到實際，決不讓職工帶著問題上

班。

工作中他高度的責任心讓大家敬佩不已。2014年5月30日，車間巡視人員發現4#整流變壓器存在三類設備隱患，___本著高度的責任心和嚴謹的工作態度，主動請纓對變壓器進行了嚴格的性能試驗，他三天三夜沒有合眼，逐一進行隱患排查，憑著精湛的技術準確地查出設備隱患，確定了故障點，發現設備b相直流電阻偏大，并連夜對4#變壓器

進行解體性大修，更換其繞組，將之消除在萌芽狀態，避免重大事故的發生，從而避免了一場三百萬元損失的重大事故;2014年4月6日凌晨5時29分，因外線線路不明原因失電造成全廠停電的故障處理中，___和車間當班人員在迅速按照操作規程恢復了全廠供電后，及時發現了廠區外鐵塔上線路的跳線斷線的故障，為上級供電部門查找故障節省了寶貴時間;9月13日午夜，他和其它工作人員一起又查出一次110kv高壓輸電線路發熱的事故隱患，再次避免了一次重大事故的發生。事后，大家才得知，這兩次事故隱患均不屬于鋁業公司的轄區，可正是憑借著對工作的高度責任心，他將隱患消滅在萌芽之中，避免了重大事故的發生。

___同志以實際行動踐行著自己的諾言，他從不滿足于自己取得的成績，在不斷提高自己的綜合素質同時，他用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱情，在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……

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李偉，男，38歲，2006年8月參加工作，中共黨員，在職研究生學歷，工程碩士學位，工程師，淮北新北花園（一期）和雷山小區棚戶區改造項目部經理。自參加工作以來，李偉同志始終堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行，工作積極主動，盡心盡職，不畏艱苦，為企業發展默默貢獻自己的力量。圓滿的完成上級交辦的各項工作任務，發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的好評和贊譽。他先后獲得三十三處優秀共產黨員、先進工作者、集團勞動模范等榮譽稱號。

敬業奉獻任勞任怨項目建設的放心人

從一名大學生到一名技術員再到企業的中層管理干部，李偉同志先后從事多個工作崗位。無論處在什么崗位，他都保持初心，始終堅持在德上堅守、在能上提高、在勤上著力、在績上見效。在項目建設中，積極主動出謀劃策，在團隊建設上，引導支持健康發展。充分發揮項目班子和職工的潛力和作用，注重把項目班子培養成思想正、作風硬、能力強、素質高，敢打硬仗、能打勝仗的隊伍。在李偉同志的帶領下，項目班子出色的完成了各項工作任務。

新北花園（一期）、雷山小區項目建筑面積共計42萬㎡，產值12個億，是淮北市首個裝配式施工項目，項目采用EPC+正向設計組織施工。自2018年7月工程開工以來，李偉同志帶領項目部全體職工上下齊心，克服工期緊、任務重，復雜的地方業主關系等不利因素，積極組織開展工作，盡全力推進工程進度。在現場施工管理上，他嚴格過程控制，強化質量、安全管理，堅持管理精細化模式運行，各項工作均獲得業主和當地政府部門的好評，為企業贏得了榮譽，為企業在淮北市場樹立了良好形象做出了努力和貢獻。該項目2019年完成施工總產值3.5億元。同時該項目先后還榮獲2019年“安徽省裝配式建筑示范項目”、集團“安全質量標準化建設示范項目”、淮北市裝配式質量安全標準化示范項目、廣聯達BIM觀摩示范項目等榮譽稱號。

嚴謹細致精益求精同事眼里的細心人

每一項工程就是一件藝術品，需要精雕細琢。他堅持當日事當日清，絲毫不敢懈怠。他恪守“細節決定成敗”的理念，牢記“工作無小事”，對工作極端負責，對事業無限忠誠。他勤學善思，經過多年的經驗積累，對施工現場的規劃布局、計劃安排、技術措施、經營核算、突發事件處理等都能做到思路清晰，心中有數。李偉同志多年用心積累了一套以“精細化”管理為核心理念的`項目管理經驗。在施工中他通過抓好“精細核算”工作，來抓好成本和資金管理，提高項目的經營運行質量。開工伊始，李偉同志組織編制了《項目生產與經營管理細則》，切實從細落實質量、安全、工期、成本目標規劃，重點控制工料機生產要素及非生產性開支。開工前，為減少人員窩工，一方面督促各勞務隊伍全面展開施工，另一方面優化施工方案，積極做好施工準備。同時結合現場施工現狀合理配置生產資源，明確崗位職責，加大協調力度。嚴格按照《項目生產與經營管理細則》對分包結算、大宗材料采購等經營情況進行跟蹤管理，加強監督，并做好相關記錄，促使施工管理工作按照既定計劃和施工規范有條不紊地進行。

克己奉公甘于奉獻青年職工的知心人

他堅守著“創新工作，誠信做人”的信念，充分發揚團隊協作精神，與同事互幫互助，主動關心新人，經常與項目職工溝通思想，關心家中生活；與項目職工共同努力，團結群眾，積極發揮創造性和主觀能動性。在工程施工管理中，李偉同志做到有組織、有計劃，合理科學安排施工，通過調整施工隊伍、完善施工管理、提高施工人員的業務素質等手段，使項目管理水平得到了進一步的提升。雖然他也經常說自己的工作很累，但在職工面前，他始終傳遞著正能量。不僅如此，他尤為重視對后備人才的培養。在“新人”入場前，他都會組織多場專題培訓，將自己十多年來在安全管控、技術管理、生產組織、經營管理等方面的知識和經驗傾囊相授，幫助他們盡快成長成才。

率先垂范躬身踐行廉潔自律的帶頭人

作為一名管理者只有嚴于律己，才能為他人樹立榜樣。在項目管理過程中，李偉同志時刻把員工裝在心里，無論是執行項目規章制度還是業務工作，始終堅持以身作則、率先垂范。李偉同志以飽滿的政治熱情、嚴謹的工作作風、扎實的工作態度開展各項工作。在黨風廉政工作方面，嚴以律已，廉潔奉公。在對外禮儀交往上，堅持控制標準，花小錢辦大事，辦成事，不斷改善項目經營運作環境。在生活上不搞特殊化，秉公務實，和職工同吃同住。作為一名黨員，李偉同志謹守本職和義務，熱情負責，以“高調做事、低調做人”的原則規范自己的言行。以高昂的熱情和健康積極的心態，全身心投入到工作中，不計較個人得失，敢于吃苦，嚴以律己，保質保量地完成了各項工作任務。

李偉同志就是這樣，在平凡的崗位上，積極主動、盡職盡責、勤奮努力，以實際行動詮釋了一名共產黨員的初心和使命，踐行了“特別能吃苦，特別能戰斗”的中煤礦建精神。

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