述職范文|查勘試用期總結(精品十三篇)

查勘試用期總結(精品十三篇)。

? 查勘試用期總結 ?

近期，我在一家五星級酒店擔任大堂經理試用期職位，試用期為三個月。在這三個月里，我學到了很多寶貴的經驗和技巧?，F在，我想通過這篇試用期總結來回顧過去的經歷，并對未來的工作做出更好的準備。

在試用期的第一個月，我主要負責接待客人并熟悉酒店的流程和規定。我很幸運能有一支優秀的團隊與我同行，他們向我介紹了每個崗位的職責和工作方式。在這個月里，我學到了如何與不同類型的客人進行有效地溝通，并解決他們的問題和需求。我發現，耐心和細心是接待工作中最重要的品質之一。

在試用期的第二個月，我開始參與酒店的日常運營管理，并負責培訓新員工。這段時間里，我更加深入地了解了酒店的管理體系和流程，并與各個部門的經理進行了合作。通過與他們的交流，我學到了如何協調團隊工作并保持高效率的運營。我還參與了酒店的績效評估和客戶滿意度調查，學會了如何根據反饋意見來改進自己的工作。

試用期的最后一個月，我開始負責制定并實施酒店的市場推廣計劃。這是一個非常具有挑戰性的任務，因為我需要考慮到客戶的需求和競爭對手的動態。為此，我進行了大量的市場研究，并與營銷團隊緊密合作。通過這個過程，我學會了如何制定目標并制定相應的策略來促進酒店的業務增長。

雖然試用期帶給我了許多困難和壓力，但在這個過程中，我也找到了解決問題的方法。我意識到自己需要學會更好地管理時間，合理安排工作和休息。我發現及時與團隊成員和上級溝通是確保工作順利進行的關鍵。我學會了如何保持積極的心態和良好的工作態度，無論面對怎樣的困難和挑戰。

通過這三個月的試用期，我深刻認識到酒店業是一個充滿機遇和挑戰的行業。在未來的工作中，我將繼續努力學習和提升自己，以成為一名優秀的大堂經理。我將繼續關注行業的新動態和客戶的需求，并不斷完善自己的專業知識和技能。同時，我將繼續積極與團隊合作，與客戶建立良好的關系，為酒店提供卓越的服務。

大堂試用期讓我獲得了寶貴的經驗和技巧。我將以此為基礎，更加努力地工作，并為酒店的發展做出貢獻。我相信，在未來的工作中，我可以繼續展示我的能力和潛力，成為一名出色的大堂經理。

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研發試用期總結

在過去的幾個月里，我作為一名研發部門的試用期員工，經歷了許多新的學習和挑戰。通過這段試用期的經歷，我對自己的成長和發展有了更深入的了解。以下是我對于試用期的總結和反思。

首先，通過這段試用期，我體驗到了真實的工作環境和工作需求。與學生時代相比，我這次的試用期經歷使我真正地接觸到了真實的研發項目和技術難題。我學會了如何應對各種問題和困難，并尋找解決方案。與此同時，我也更加深刻地認識到自己在技術方面的不足之處，這進一步激發了我學習和提升的動力。

其次，試用期為我提供了與研發團隊其他成員交流和合作的機會。在與不同背景和專業知識的同事共事的過程中，我學會了傾聽和接受他人的意見，并且能夠進行有效的團隊協作。我們共同面對問題和挑戰，并通過集思廣益得出了更好的解決方案。這種合作的經驗不僅加強了我在團隊中的地位，也提高了我的技術能力和職業發展。

此外，我還通過試用期提升了自己的自學和學習能力。在工作中，我經常遇到自己不熟悉或者不了解的技術問題。為了解決這些問題，我主動積極地學習相關的技術知識，并通過閱讀文獻和參考資料來增加自己的專業知識。我相信這種自學能力將在今后的工作中給我帶來更多的機會和挑戰。

通過這段試用期，我還更加清楚地了解到自己在職業生涯中的目標和方向。在這段時間里，我經歷了各種類型的項目和任務，從中明確了自己對于研發工作的熱情和激情。我對于技術創新和解決問題的熱衷使我更加確定了未來的職業發展方向。我希望能夠繼續在研發領域深耕，并成為一名技術專家，為企業的發展和創新做出貢獻。

總體而言，這段試用期對我來說是極具價值和意義的。它不僅提供了技術和團隊合作方面的經驗，也幫助我認識到自己的優勢和不足。我將以這段試用期的經驗為基礎，努力學習和進步，為自己的職業生涯打下堅實的基礎。我深信，在未來的工作中，我將不斷地成長和發展，為自己和企業創造更多的價值。

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試用期轉正工作總結_試用期范文 本文簡介：

小范文為你提供最新最全的試用期轉正工作總結試用期轉正工作總結轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況

試用期轉正工作總結_試用期范文 本文內容：

小范文為你提供最新最全的試用期轉正工作總結試用期轉正工作總結

轉眼間，兩個月的試用期即將結束，在這段時間里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對銷售支持這項工作也逐漸進入了狀態。從自身來講也有了進一步的提高，現將這二個月的工作情況作以下總結：

一、人管方面：

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據hr的要求為其準備相關入司資料，并系統中為新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計算工作。

二、業管方面：

1、在中信和交通銀行的協議簽定的過程中，與分公司保持聯系，跟蹤協議的會簽過程，并在協議簽定后，在系統中設置相關網點信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負責日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業務記錄和業務播報，若出現照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據總監的要求，制定渠道經營計劃并對費用進行預算管理。

4、負責制定銀行與brc人員激勵方案，并進行實施與跟蹤，并在月末做好費用報銷工作。

5、與財務和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計算并及時支付銀行手續費。

6、制定有關業務的培訓方案，并對培訓過程中產生的費用做好報銷工作。

7、處理分公司下發的郵件，并完成其安排的任務。

8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點和整理。

9、做好施總安排的各項工作，為我們的銷售團隊對好后勤支持和服務工作。

作為一個新人，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現過幾次錯誤。但經過這兩個月時間的鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進步，開創了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

試用期轉正工作總結范文二

閱讀完試用期轉正工作總結范文，別忘分享！

三個月前，我來到了公司參加工作，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。

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員工試用期轉正月工作總結三

我于20xx年5月4日成為廣東xxxxx發展有限公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個職業，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培養下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立承擔一些項目。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校、《XX年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監聽、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監聽、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監聽?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤和不足的提醒和指正。

雖然三個月時間不算長，但我已經深深被報社良好的企業文化氛圍所吸引。報社的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

保安試用期轉正月工作總結四

我從入職至今已快三個月了這幾個月里在領導和同事的匡助下我對工作流程了解很多后來又經由培訓又使我了解了以以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取為核心的企業文化及各項規章軌制。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象。

二、遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間我按軌制、按程序對工人進行治理天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比進入施工區域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施等之類的現象我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從并不折不扣的執行以堅持到最后一分鐘的心態去工作一如既往地做好天天的職責糊口中我也經常關心同事常常于他們談心、交流他們不開心時我就會去開導他們給他們講笑話逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處但我時刻以合格金源人的尺度來要求自己以同事為榜樣去提醒自己爭取能做一名合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展示自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

試用期轉正工作總結_試用期范文 本文關鍵詞：試用期，轉正，工作總結，范文

? 查勘試用期總結 ?

一、

醫學是一門高度專業、精密而嚴謹的學科，對于醫生來說，試用期是他們步入醫療領域的第一步。試用期雖然短暫，但是在醫生職業生涯中具有著重要的意義。本文將詳細、具體且生動地總結醫生試用期的經歷與感悟，以及在這段時間里所經歷的成長和困惑。

二、試用期的挑戰

1.多重角色切換

在試用期期間，醫生需要扮演許多不同的角色，如實習醫生、助理醫師、接診醫生等。每個角色都有不同的職責和要求。這種多重角色的切換對于新手醫生來說是一項巨大的挑戰。在試用期階段，我經歷了從一個實習生到一個可以獨立接診、就診的醫生的轉變。這個過程中，我需要學會適應不同的角色要求，并提高自己的專業能力。

2.工作壓力和責任感

醫生的試用期是面對大量患者和各種醫療狀況的第一次真正的實戰。這段時間里，我時常面臨巨大的工作壓力。每個患者都期望得到合適的治療和關懷，而作為一個醫生，我必須承擔起這樣的責任。試用期間，我努力調整自己的心態，增強對工作的責任感，并提高自己的工作效率，以確保每個患者都能得到最好的醫療服務。

三、試用期的成長

1.專業知識

試用期期間，我積極主動參與醫院的培訓和討論會，進一步鞏固自己的專業知識。我不斷學習新的醫療技術和治療方法，提高自己的技術水平。同時，我還結合實際工作經驗，學會了如何在不同情況下做出正確、快速且有效的診斷。

2.溝通與合作能力

試用期中，我與其他醫護人員積極配合，建立良好的團隊合作關系。與其他醫生和護士進行交流和合作，我更深刻地意識到醫療是一個團隊工作。我學會了傾聽他人的意見，共享經驗，以便更好地為患者提供醫療服務。同時，我也學會了與患者建立良好的溝通，平衡治療方案和患者的期望，并對他們的病情和治療效果進行清晰明了的解釋。

3.醫患關系管理

在試用期期間，我也學到了如何處理醫患關系。我了解到患者在求醫過程中往往情緒較為脆弱，需要得到醫生的理解和關懷。因此，我學會了與患者建立信任和共鳴，傾聽他們的需求和訴求，為他們提供心理上的支持和安慰。

四、試用期的困惑與反思

1.工作效率

試用期期間，我發現自己的工作效率仍然需要提高。在面對緊急情況和復雜的病例時，我常常感到無所適從。我需要不斷優化自己的時間管理和工作流程，以提高工作效率，并為患者提供更好的醫療服務。

2.專業能力

盡管我在試用期期間取得了一定的進步，但我仍然有待提高自己的專業能力。我需要進一步深入研究和探索，不斷更新自己的專業知識，并持續提高診斷和治療能力，以提供更準確、更有效的醫療服務。

五、結語

醫生試用期是醫生職業生涯中的重要階段。在這個階段，我經歷了許多挑戰和困惑，但也取得了成長和進步。通過積極學習、努力實踐，我逐漸適應了醫生的工作和角色，并提升了自己的專業能力和責任感。在未來的工作中，我將持續不斷地學習和成長，為患者提供更好的醫療服務。通過不斷努力，希望能成為一名優秀的醫生，為社會健康事業做出自己的貢獻。

? 查勘試用期總結 ?

試用期，作為一段過渡期，對員工來說既是一次挑戰，也是一次機遇。在這段時間里，將經歷各種各樣的職場考驗，學習與適應新環境，展現出自己的能力與潛力。試用期也是公司對員工進行評估的重要時期，不僅需要對自己進行總結與反思，還需要公司對進行評價與決策?；仡欉@段試用期的歷程，我不禁感慨萬分。

在試用期的開始，我感到非常興奮又緊張。雖然在面試中給人留下了深刻的印象，但是能否融入團隊與完成工作任務，還是需要實際的表現來證明。在進入公司的第一天，我迅速熟悉了公司的各項制度與規定，并結交了許多優秀的新同事。通過與他們的交流與合作，我逐漸了解到了公司的文化和價值觀，并開始融入團隊。

工作中的第一個挑戰是適應新的工作內容。由于之前從未涉足過這個領域，所以一開始對工作的要求感到有些陌生，但是我積極主動地向同事請教，憑借自己的學習能力與勤奮努力，很快就掌握了相關知識與技能，并且能夠勝任工作任務。在工作的過程中，我非常注重細節，嚴格按照公司的要求完成工作，并經常自我檢查與總結，以提高工作的質量和效率。

另一個挑戰是適應新的工作環境和人際關系。在初來乍到的時候，我遇到了一些與同事之間相處起來并不順暢，溝通十分困難。我意識到了自己的不足，并決心做出改變，于是我主動和同事們進行交流，并詢問他們對我的工作有什么意見和建議。通過這樣的努力，我與同事們建立了良好的關系，工作也更加順利。

在整個試用期的過程中，我不僅學到了很多專業知識和工作技能，更重要的是學到了如何與人相處，如何合理安排時間和工作任務，如何優雅地解決問題等。在工作中遇到問題時，我總是積極主動地尋找解決方法，并盡力避免再犯同樣的錯誤。同時，我還主動參加了公司組織的培訓課程，提高了自己的專業能力和領導力。

通過這段試用期的歷練，我深深感受到了自己的成長與進步。我不僅在工作中取得了令人滿意的成績，還受到了同事和上司們的肯定。在試用期即將結束時，公司向我提出了正式加入公司的邀請。這是對我過去幾個月努力的最好肯定，也是對我進一步發展的巨大機遇。

回顧這段試用期的經歷，我深刻認識到了自己的優點和不足。我懂得了融入團隊的重要性，學會了與人溝通和合作的技巧，也鍛煉了自己的思考和解決問題的能力。通過參與各種工作和項目，我積累了寶貴的工作經驗和人際交往的經驗。盡管試用期結束了，但我深信，我所學到的一切將成為我職業生涯中不可或缺的財富。

試用期總結，是對自己的一次深入反思與總結，也是對自己過去工作表現的客觀評價。通過試用期的經歷，我發現了自己的長處和不足，也為自己今后的發展制定了更加明確的目標和規劃。我將繼續保持對工作的熱情和積極性，不斷提升自己的專業能力和素質，為公司的發展做出更大的貢獻。

{網站}小編認為，試用期是一個關鍵的時期，通過努力工作與學習，不斷適應新環境和任務，不斷提高自己的能力和素質，最終成功完成了試用期，并得到了公司的認可與信任。試用期的結束只是一個新的開始，要繼續拿出更加頑強的努力和拼搏精神，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也期待自己在這個職場的新階段中，能夠繼續取得更為出色的成績。

? 查勘試用期總結 ?

? 查勘試用期總結 ?

試用期溝通總結是非常重要的一部分，無論是對于員工還是對于公司來說都是十分必要的。試用期通常為公司與員工進行相互了解和適應的重要階段，是雙方之間建立默契、加深信任的關鍵時期，管理層需要對員工的表現進行全方位的觀察和評估，而向員工提供及時的反饋和指導也是必不可少的。

首先，試用期的溝通需要始終貫穿于員工的全過程中。試用期內的員工與公司都需要交換信息和意見，以更好地互相適應和了解，及時評估員工的表現和工作實際情況，為公司未來的發展和員工個人成長奠定基礎。因此，管理層需要主動和員工保持交流，及時反饋員工的表現，并及時為員工提供工作意見和建議。

其次，試用期的溝通需要針對個體特點進行定制。不同的員工在試用期間表現出來的問題和優點是不同的，需根據員工的具體情況和性格特點進行不同的溝通和指導。有的員工可能需要更多的指導和支持，甚至可能需要重點考慮培訓和發展，有時也需要靈活的管理和指導方式。管理層應當根據員工的方向和性格特點提供不同的支持和指導。

最后，試用期的溝通需要注重情感交流和建立信任。管理層和員工在試用期內都需要建立更多的情感互動和信任，以更好地磨合和適應。管理層應該通過主動傾聽員工的意見和反饋，更好地理解員工的需求和關注點，及時解決員工在工作中的問題和困難。同時，也應該給員工以支持和鼓勵，讓員工感到公司和管理層的支持和信任，從而更好地發揮員工的工作能力和潛力。

在試用期溝通總結中，最重要的是雙方都需要謙虛和主動，保持有效的溝通和反饋。這不僅對員工的個人發展至關重要，也能更好地提高公司的業務能力和效率，實現共贏的目標。因此，在每個人進入公司的試用期，無論是員工還是公司，都要時刻保持溝通的開放和能力，并在溝通中加強情感互動和信任，建立更緊密的工作關系和友好的環境。

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試用期是一段非常關鍵的時期，對于一名新員工來說，這是展現自己能力的機會，也是融入團隊的時刻。總結試用期的經歷和所取得的成績，不僅可以幫助自己反思提高，還可以讓公司對自己的表現有更全面客觀的評價。

在我加入這家公司的半年試用期中，我經歷了很多的機會和挑戰，下面就以四個方面進行總結。

我認為積極的學習態度是在試用期中表現良好的重要因素之一。我在入職之初，明確了自己的學習目標，并且制定了詳細的學習計劃。我利用每天的早上和下班后的時間，通過閱讀公司的文件資料、參加內部培訓和與同事交流，不斷學習和積累知識。同時，我還主動請教同事和領導，借鑒他們的經驗和見解，不斷提高自己的工作能力。經過半年的學習和實踐，我深刻地體會到了積極學習態度的重要性，不僅讓我更快地融入這個團隊，也讓我對工作中的操作有了更深刻的理解和把握。

溝通能力在試用期中也是一個重要的考察點。在這半年里，我主動與同事們建立了良好的合作關系，通過與他們的交流和合作，我逐漸獲得了他們的信任和尊重。我學會了如何在團隊中與不同的成員進行有效的溝通，并且學會了傾聽和表達自己的觀點。我發現，良好的溝通能力可以消除團隊合作中的誤解和矛盾，有效提升工作效率和團隊凝聚力。

工作態度是在試用期中表現得十分重要的一點。我積極主動地完成上級交代的任務，并且能夠主動思考和解決工作中出現的問題。我追求卓越的工作品質，努力提高自己的工作效率。我也樂于幫助同事，共同完成團隊目標。通過自己的努力和表現，得到了同事和領導的一致好評。

我在試用期中注重自我完善和反思。我會不定期地對自己的工作進行評估，找出不足之處并制定改進方案。我時刻保持學習的心態，關注行業最新動態和公司發展，以充實自己的知識儲備，并不斷提升自己的競爭力。

通過這半年的試用期，我漸漸成長為一名合格的員工。我學會了如何有效地與同事溝通合作，如何承擔任務并高質量地完成工作。我也學會了如何在團隊中發揮自己的價值和作用。在未來的工作中，我將繼續保持積極的學習態度和良好的工作態度，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展貢獻出更多的力量。

試用期是一段充滿挑戰和機遇的階段，通過具備積極的學習態度、良好的溝通能力和工作態度，以及持續的自我完善和反思，我在這半年的試用期中取得了不錯的成績。我相信，只要持續努力和樂觀向上，未來的工作生涯將會更加精彩。

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XX年12月15日，我接到公司的面試通知。當時，我已然忘卻自己所投簡歷的情況，也想不出是怎樣通過網上簡歷的層層篩選而被幸運的抽中，權衡取舍之間，只想著僅僅一試。

XX年12月18日，我南下廣州途中，取道沈陽，抽空實地體驗了興隆大家庭的氛圍，并順利通過了沈陽興隆大家庭的面試，心情是激動的。hr最后一句問我，如果把我派到朝陽我愿意不愿意，在了解到集團和朝陽相關情況后，我給了一個肯定的答復。

XX年年3月15日，我取道沈陽回校，用堅硬的筆尖簽下自己的就業協議。

XX年年6月30日，在收到公司報道電話通知后，我退掉前往泰山的車票，并備齊工作所需物品，收拾情懷，準備新的開始。

XX年年7月1日，小雨。離別的站臺回蕩著漸行漸遠的祝福，我獨自走進這個陌生的城市，并正式開始自己的興隆生涯。

7月13日，為期12天的入企培訓在新的老師、新的同事、新的環境磨合中悄然而去，我高歌“流云在天邊，行囊在眼前，有一條通往太陽的路無邊又無巖”奔赴盤錦，迎接新的挑戰。

7月19日，鳳凰涅槃，完成自己的重生。一周的“以純”營業員實習在歡笑中度過。收尾的座談中，我一言不發，只是開始夢想未來的日子，會有更大的收獲。

7月23日，按照集團的安排，我進軍興隆大廈食品商場乳品冷凍部大冰柜組，拜于優秀的組長、三營業員李國輝老師門下。資本、能力、學習、憧憬，等等，一并爆發。

8月2日，帶著滿心的對柜組的不舍和“白吃、白喝、白玩、白拿”的向往，開赴沈陽參加傳說中的集團奧運。七天校園生活的重溫，七天封閉式忙碌與活潑，七天完全狀態下的灌輸和消化，在七篇以笑傲的詩句為開頭的日記和對優秀學員獎品的竊喜中劃上圓滿的句號。

8月16日，我很慶幸我趕上這樣的日子，并作為第一批的支援，在短短的四十多天時間里，對沈陽三進三出。我希望在這段日子里，我是積極而創意還卓有成效的完成了自己的工作，因為大家庭店慶特等功的完成有我一份參與，這就足夠了。

8月29日，我重新回到柜組，也更加努力的學習，并嘗試著在柜組、部里、樓層承辦更多的事務，參與更多的活動，擔當更多的角色。

10月11日和12日，我連續休息兩天，認真回憶這段詳實的經歷，并真誠的總結自己的生活。我為我自己感到幸運、不易和驕傲。

失誤和表現糾纏，批評與表揚共演

――成敗得失的思考

三個月的時間，短短長長，感慨良多。記得剛來的時候，對崗位是忐忑青澀、手足無措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經歷也是豐滿而充實的，然而對于新的環境，仍然需要一個緩沖，那段時間也犯了不少低級而幼稚的錯誤，譬如第一次開三聯時候的緊張興奮，第一次收款時的編碼混淆與輸入金額錯誤，等等等等，但都在同事老師們的“沒有事兒”和經驗之談中，漸漸的就成為過去。為了更好更快的進入角色，我每天下班之后仍然要到柜組待上一段時間，盡可能多的參與前臺事務。我逢事必尋遇事必問，總算在鼓勵與堅持中爭取到一個良好的開局。

如今，身為朝陽儲干，在大廈食品商場實習，我想我至少在以下三個方面有所收獲：

第一，是心態好。很多人認為營業員崗位上做一年，是對自己人生的不負責任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態成熟的量化和基礎的夯實。首先是很快的調整好自己并進入營業員這個角色，在踏實中不斷的追求上進。組里部里和樓層里的各種事務，是瑣碎而復雜的，我希望自己擁有這些能力并能很好的發揮出來，因為我覺得能力就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，如果我能順利的完成上級交給我的每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企業，我的每一刻，都是忙碌而開心的。

第二，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認真的劃。如今，我對一樓算是比較熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟；對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經習慣多了，譬如調去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易；對于稍微有一些接觸的業務和管理工作，我也在努力的學習和體驗。

第三，開始承辦各種事務，抓住每一個機會。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務多，情況復雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務。遼臺開心就好選節目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參與，已經激動不已。管理經理讓出一樓板報，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業文化全民總動員，我認真備戰，見賢而思齊，堅持到最后，收到獎品樂樂和和。舉行“我愛食品”主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依然讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網站和百貨報積極提供一些可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經歷和體驗著，并都將成為我不斷進步的階梯。

為前進尋找一個方向

總結過去是為了更好的把握現在、面對未來。通過這些日子的實習，加深了我對企業文化的掌握，對工作氛圍的熟知，對工作情形的認識，也更好的了解到自身的定位。到了該簽合同的時候，簽還是不簽已經不足以作為一個話題，因為我知道我肯定會留下來，繼續接受這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬卷書，行萬里路”，這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已成為生活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理還是業務”這樣的問號偶爾依然會出現，卻也已不再重要，因為一個真正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目標、前進的方向。

過去的不需過多回顧，對于將來的暢想，卻可以按照設計的藍圖不斷的實現，只有以無盡上進之心，進展所長，圖一共謀。如果企業是一座高樓，我希望是那做地基的磚石，如果說企業是一條大河，我希望是那匯聚而成的水珠，如果企業是堅固

的堤岸，我就做最柔韌的壘土。

李白詩說，大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。雖然我的工作經驗無從談起，競爭實力也無法衡量，但是年青的本錢卻不可限量，學習的能力不可低估，青年的自信不可枉論，渴求的斗志不可菲薄。

傾情感謝

首先要感謝的，是這個公司。人生苦短，命途多舛，稍縱即逝的是機會，無處安放的是青春。對于我們這種年齡段的人來說，最重要的莫過于“出路”兩個字。是公司對我的賞識，讓我有了這個鍛煉自己、發揮自己的機會。公司給出的要求，不管是從人生歷煉的角度還是個人成才的方面，都讓我有了一個質的提高，而公司提供的舞臺，不僅讓我看到未來的廣闊前景，更讓我能踏踏實實的在現有崗位上接受熏陶、磨煉和成長，我會一如既往的努力，為自己的將來打下厚實的基礎，為企業的明天貢獻自己綿薄卻在不斷積累著的力量。

其次要感謝和我一起并肩戰斗過并繼續戰斗著的同事。俗話說”在家靠父母，出門靠朋友”，我很慶幸的是，在走出校門步入社會之際，還能交到這么多優秀且真誠的朋友，盡管大家到現在可能更多的互相埋汰與自我吹捧，但是以他們為鏡，我能更好的認清自己，定位自己，而且，大家之間互相的交流與學習，讓彼此共同的進步有了穩重而寬大的步伐，以后的日子，我會繼續貫徹人際交往的“黃金法則”和“白金法則”，也希望大家繼續攜手并肩，共創美好明天。

我還要感謝我的師傅們，經理們。剛出校門的我，帶著清高和稚嫩，初來乍到，又是謹小慎微，小心翼翼，是他們對我的關心、愛護和照顧，讓我彌散漂泊他鄉的惆悵，用諄諄教導和循循善誘，讓我更好的融于這個企業，領會這個氛圍，超越這個社會。

請允許我列出他們的名字：以純店三營業員、大廈十三年老員工李萍老師和六個同事，我現在的師父李國輝老師和柜組的16名同事，我所在的乳品冷凍部94名員工，我現在的部經理劉佳，部經理助理李辛，食品商場的現場經理林穎、儲玉雙和魏春丹，管理經理李爽，樓層經理魏炳輝，以及一樓所有的、不管我我有沒有過接觸的同事、經理。這些人里面，特別是我的師傅，不僅教我各種商品知識、組長職責，還傳授我做人做事的經驗與道理，而且對我是充分的信任；還有劉佳經理他們，對我關心愛護有佳，指導信任并重，不以我年輕而溺愛，不以我不懂而吝罰，從他們身上，我學到了太多太多。

還有XX年一期儲干，我稱之為學長的大哥大姐們，這里一并表示感謝。

最后，我還要感謝我的學校。二十四年的生活，十六年的求學，成長的過程讓人生有了各種可能。是我的學校，給了我能力，給了我自信，我感謝他們，真誠的對母校說一聲“謝謝！”

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轉眼間，加入這個大家庭已經兩個多月的時間，在此期間體會頗多，因為公司的快速發展，多業務與多產品形式，可接觸與學習的面非常廣，也能夠體會到公司的發展的快速，以及方向。對于每個公司都會存在發展協調的問題，那么就會有各種要求與挑戰。下面就對于我目前工作以及工作中的體會詳作描述：

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一. 主要工作如下：

軟件、病毒、外設、網絡等的維護。

遷移，故障排查解決。

張經理，并與譚志勇分工配合進行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作，整理代維客戶并與客戶聯系，安排客戶節前拜訪。

4. 新進員工的帶動指導。

5. 上級安排的其它少量事務。

二. 對于目前的工作及公司的體會。

公司有強烈的發展版圖，擁有強大的力量與眾多的資源，領導有長遠的發展目標計劃，下面有有力的技術支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化等，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運，因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術并取得經驗，完善自己的技術能力，可學習了解到多業務類型，多種技術應用，以及對于人才需求、培養、調配、工作流程、規范、制度、執行、監督等等的思考!機會很多、空間很大，但同時又提出了各種挑戰，不能好高騖遠，要踏踏實實，并從各方面提升自己的綜合能力素質，處處留神皆學問，這就要求員工在任何時候都要不斷學習向上提升!

三. 對公司工作的個人體會、可能的問題及解決建議

(因所在的角度層次不一樣可能看問題的廣度與深度會不一樣，因此僅僅是本人的一種體會建議而已)

總公司快速擴充發展，我們需要跟上相應的后續服務支持工作，以及駐地網運營部門的業務類型擴展與多種產品的推出，需要多種不同的人才，與相應的人才要求，合理調配，人員的培訓、儲備，符合市場需求的產品的合理性可用性，服務工作流程的合理分析與實踐、監督執行等問題。市場上有各種it服務性質的公司，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力。

下面是各個it服務公司的共同存在的幾個重要問題：

(一)人才的問題

公司技術人員技術不足，技術參差不齊，后續支持不能夠做到位。技術人員沒有客戶服務的意識而不能與客戶快速熟悉得到認可，沒有團隊合作的意識，主動積極性不強等問題。公司為節約成本不肯花時間精力去培養相應所需人才。那么結合我司的具體情況提出相應解決意見：

ccna/np/ie相應證書的，并且能夠精通一個方面技術的為最好。并強調服務的相關意識；

儲備。

a) 對于進入的人員，有經驗的員工去帶動指導，并指導查閱公司的it服務文檔，熟悉業務流程、規范、產品、公司資源狀況，對于有經驗的新員工也能盡快獨立分擔工作；

b) 員工工作外的自覺學習。無相應工作任務時，多在網上了解各種it技術及軟件硬件設備的最近情況動態，加深對于it的全面了解程度。鼓勵報考相應的it技術培訓；

c) 老員工對于業務、產品、相應技術的熟悉，做出相應清華天安的詳細的資源設備分布配置文檔、各個代維客戶的具體不同it資源、人員特點等的詳細文檔(這一點可以作為新員工進入公司熟悉客戶、業務、以及工作注意等有相當強的指導作用，也方便老員工離職的工作交接用，對于新員工也可不用花大量時間手把手的帶動)；

d) 技術經驗的知識庫的累積與分享。在系統建立知識庫，并將每次工作的問題處理情況錄入，以便查閱分享，每周未it基礎服務部門進行一次工作技術交流討論，主要目的是分享一周工作心得經驗，以及探討疑難問題的解決方法，加強技術經驗等；

e) 公司組織技能學習。

一 是公司老員工、有經驗的員工或技術較強的員工對其它人員作相關的技術培訓，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。

二 是公司根據觀察考核員工，對于上進的、主動積極的、溝通合作能力強的、表現好的員工進行免費或雙方分擔式報班培訓。對于能力強的給予更好的發展空間或福利以鼓勵人才。

f) 任何時候都強調服務的重要，懂得微笑服務、主動積極、溝通、teamwork的精神面貌，并計入績效考核當中。

或外部的人才進行招募。

(二)沒有良好的合理的可執行工作流程、規范制度

工作指導、培訓文檔、工作規范制度；

2. 相應的員工查看，再通過會議討論意見，做出修改完善；

規范制度；

4. 再回頭進行討論實踐情況，做出修改完善后再調整實踐；

5. 最后作出討論收集意見，做出修改完善，公司領導批準，作為it運營服務的標準執行。

下面對于我司的幾點建議

由于進入公司不是很長時間，對于一些具體的業務、產品、流程、資源等細節與歷史情況不是很了解，再者是本人知識面與技術面的局限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符合公司的實際，可能不會有特別多的一些個人看法與體會。下面是幾點建議：

發展力的空間平臺或福利制度，建立人才鼓勵制度。

2. 鼓勵一線技術人員涉及市場，挖掘客戶需求；

服務客戶；

規范制度、服務標準先執行實踐去驗證，再作改善，以符合市場的需求，再作為各個地方的標準來做；

5. 技術部人員的溝通交流。技術經驗的分享，做法是由強帶動弱，主動帶支被動，積極帶動消極，樂觀帶動悲觀，上級帶動下級，下級配合上級，同事相互配合，組建一個有活力有全面技術能力的teamwork團隊；

技術能力、服務水平質量等都是一樣的，如同kfc的每一個點的裝修、環境、產品、服務等都是一樣的，來打造屬于自己特色的服務品牌。

? 查勘試用期總結 ?

? 查勘試用期總結 ?

近日，我結束了為期三個月的試用期，在這段時間里，我有幸得以參與到公司的日常工作中，并與各個部門的同事們一起合作，積累了許多寶貴的經驗與知識。在這篇試用期總結中，我將詳細、具體且生動地描述我在試用期中的工作經歷與感悟。

我要感謝公司給予我這個寶貴的發展機會，讓我能夠在實踐中不斷成長。在試用期的初始階段，我首先被分配到了市場營銷部門，負責市場調研與競爭對手分析。我利用網絡與其它資源，查找了大量的市場資料，并結合自己對市場的觀察與分析，向團隊提供了一份詳盡的競爭對手報告。通過這個任務，我不僅加深了對市場的理解，更鍛煉了我的信息收集和分析能力。

隨后，我被安排到了人力資源部門，參與員工招聘與面試的工作。這是一項非常重要的工作，因為公司的成長離不開優秀的員工。在這個過程中，我學會了如何挑選合適的簡歷，并與候選人進行面試。每次面試后，我都會與面試官一起討論，分享我的意見和建議。通過這個任務，我不僅提高了自己的溝通能力和組織能力，更了解了如何評估一個人的能力和潛力。

除了市場營銷與人力資源，我還有幸參與了研發部門的工作。作為一個計算機科學專業出身的我，我對技術有著濃厚的興趣。在研發部門，我與開發團隊一起參與了一個重要的項目。我負責編寫測試腳本，并協助進行系統測試和Bug修復。在這個過程中，我不僅學到了許多新的技術，也提升了我的問題解決能力和團隊合作能力。

除了具體的工作經驗外，在試用期的過程中，我還積極參加了公司組織的各種培訓和活動。通過這些培訓和活動，我進一步擴展了自己的知識面和技能，也拓寬了自己的人際關系。其中最令我難忘的是一次團隊建設活動。我們被分成小組，通過各種游戲和任務來促進團隊合作和溝通。這次活動不僅加強了我們團隊的凝聚力，也讓我更好地了解了我的同事們，建立了更加緊密的工作關系。

在試用期的我還有機會參加了一次與部門經理的一對一反饋交流。在這次交流中，我向經理展示了我在試用期中所取得的成績和進步，并聆聽了經理對我的評價和建議。這次交流讓我有機會更好地了解自己的優勢和不足，也讓我明白了在職業發展中還有哪些需要提升和努力的方面。

小編認為，我的試用期工作經歷豐富多樣，不僅讓我學到了很多新的知識和技能，也讓我更好地了解了公司的運作和各個部門的職能。同時，我也認識到了自己在某些方面還需要不斷提升和學習。因此，在今后的工作中，我將更加努力，充分發揮自己的優勢，同時不斷學習和成長，為公司的發展做出更大的貢獻。

小編認為，這段試用期的經歷讓我獲益匪淺。我將積極應用所學，努力提高自己的能力，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也會時刻保持學習的態度，不斷充實自己，與時俱進。我相信，通過持續的努力與奮斗，我一定能在公司中有所作為，并取得更加輝煌的成績。

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車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習、部門試用。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報；現將在合成車間實習情況總結如下。

1、廠區環境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區優美的環境、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……一流的衛生意識，整齊劃一的合理規劃，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的完美，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成。

辦公桌無雜物，只放與工作有關的`電腦、電話、紙、筆等，網絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性，也在提醒揚子江人工作時要知進取，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為，協調性也就隨之體現出來；像反面紙打印的節約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業大了，節儉更要保持。

車間工作環境：高效的工作線、團結的組織、“護佑眾生”的理念。

我所在的合成車間整個流程線節奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契、氣氛之和諧，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性，員工高度的執行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規守紀中培養自身的“護佑眾生”的理念，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”。

人員素質：總體較高，能奉獻、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。

人員素質水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平，有工作能力；該加班時便加班；在工作困難前，能互相幫助，群力克服；工作態度上，勇于拼搏；獎懲機制上能履行“能者上之，無能則下之”，使企業發展始終保持在高效、長期、穩定的跑道上。

以上是對企業文化的理解，主要根據在車間實習的情況，聯系見聞，由感而生。

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環境，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產中使用大量有機化學物、強酸、強堿類物質，如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車間時，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試，保證了我們不犯低級錯誤，對安全知識有了一定的理論基礎。

1、硬件學習：錯綜復雜的管道設置是進車間時的第一感覺，開始覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的交流，逐漸弄懂了它們各施其職，各有分工，熟悉了通用sop后就對這些管道上的標識有了進一步的認識，如蒸汽的代表顏色、污水的代表顏色等。龐大的反應釜是合成車間特有的設備，雖然不如其他如固體車間、粉針車間的設備精密、細致，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間提供的。

龍去脈要想學好其工藝，我首先從認識其設備開始，跟著師傅生產，不斷地咨詢，了解反應釜構造、工作原理，從上到下，哪個管道、哪個閥門各其什么作用，都要問個一清二楚，這樣在拿到產品的工藝規程后就可以邊想象設備邊想著反應過程，比如當看到加熱或降溫時，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水。在生產的所有品種中工序最復雜的莫過于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，根據班長的指點，主要是對這二者進行重點學習，將這兩個品種的工藝熟練后，學習其它的就容易多了。特別是學習枸椽酸他莫昔芬的生產時，其刺激性有毒氣體彌漫整個車間，對新來人員的確是一種考驗，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難受的跑出來透氣，時不時感覺到胸口沉悶，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學習，還是不斷地“進進出出”向師傅們請教。在學習本品種的過程中，了解到它的復雜不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不像醋氨己酸鋅那樣有很多對環境無害，它們很多廢液都是有害物質，所在在排水管道的使用上也要用盡心思；在學習這些東西的基礎上，讓我認識到車間的工人師傅們是多么辛苦，雖然勞保設施已經配齊，但是對人體的傷害還是大于其它車間，而且壓力容器本身也是危險源，但是他們在生產過程中沒有絲毫不安全感，而是去認真積極地投入到工作中，這來源于過的硬的培訓管理，來源于過的硬的技術。

2、軟件學習：除在車間學習以上必備的知識外，還不斷加強自己的軟件學習。范圍主要在藥法、sop、批生產記錄、工藝規程及參與制造一部給安排的各項培訓（包括生產管理、微生物知識、安全知識、設備管理等方面）。

以考試為契機，抓緊軟件資料的學習。

車間定期對我們的所學知識進行書面測評，在平時我們便不斷加強gmp、藥事法規的理論學習，通過做練習題、與同事相互提問的方式不斷積累知識；每天抽出一定的時間研習工藝規程、批生產記錄，爭取做到看一本就要看透一本，學懂一本。

理論聯系實際，“軟硬”結合。

對sop中所列出的知識，如崗位操作sop，只有親臨其境，才能體會其妙處，只記住書面上怎么樣操作離心機，而不去看師傅們操作，只是個書呆子，而且在看的過程中又會有新的發現，有的師傅有多年的經驗，他們會給我講一些技巧性的東西，而是卻是書上沒有的，也是最寶貴的知識。只有軟硬結合，才能真正的記住，變成自己的所學。

3、班組管理學習：在車間給我們的安排計劃中，有一項內容是教我們現場管理，主要是學習人員管理、物料管理、操作sop的監督管理、環境衛生的管理等。我的任務就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性，發現問題，及時通知班長；在平常的時間里，班長教我怎么樣根據工人的工作表現，來總結衡量他們，根據這些來給他們分配最合理的崗位，每個人都有自己的優缺點，能夠更好地在其工段上發揮他們的最長處，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我認識到車間班長的作用在企業生產過程的作用非同小可，既是一個管理者，也是一個操作者，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過了，麻雀雖小，五臟俱全，在企業里面要做好一名好的管理者，做好一名班組長是基本功，而對我們新進廠的大學生來說，要想當好一名班長，正像我們車間主任說的一樣，就是“要想當好一名管理者，首先學會當好一名工人”，也是在這句話的感召下，我在車間每天都高興地去攪料、送料、幫師傅們打下手，也正為如此，得到了車間上下人等的一致好評。

當然在此期間，也得到車間陳元龍主任寶貴的班組管理經驗相傳，在些不便過多贅述。

4、辦公室學習：除了在車間與師傅們交流外，在辦公室也不忘記與主任、班長、工藝員、會計或其他工作人員進行交流，通過自己在大學生里過硬的計算機能力，積極地配合他們工作，做自己力所能及的事情，通過行動來證明自己，達到更好的溝通。在交流過程中，也學習到了單位里面同事相處的一些技巧。

總之不管在車間的每個時間、每個空間，只要用心去感受，對剛剛走出大學生校門的我們來說，到處都是知識。

熱烈的歡迎儀式、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現著揚子江文化的優越性、先進性。在眾多的文體活動中，武有各項球類比賽、文有互講互學、辯論賽等等，現將互講互學的感想淺談幾點感受。

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