總監月工作計劃|總監月工作計劃（集錦十七篇）
發表時間：2020-03-28總監月工作計劃（集錦十七篇）。
? 總監月工作計劃 ?
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。
首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規范現金管理，一定做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，一定做好財務工作。
2、一定做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、一定做好正常出納核算工作。按照財務制度，.辦-理.現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在20xx年里，繼續加大現金管理力度，提高公司財務人員操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務，為xx公司的穩健發展做出更大的貢獻。
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新的一月又到來，我們文宣部十一月份的工作也要有序的開展。在我系老師悉心指導，各部門團結協作共同努力下，我系團總支文宣部也在上月完成了各項工作。文宣部作為我系團總支部門之一，將繼續堅持“服務同學鍛煉自我”的工作方針，汲取以往工作經驗及教訓，團結協作、務實創新，以積極的態度去完成本學期的各項工作。本月工作具體安排如下：
一、工作任務
１．進一步引導和培養剛納進來的文宣部新成員，在各個方面主動、創新的去發現工作，而不是被動的等待行動的需要。在工作中充分調動每個人的聰明才智，以更為簡潔有效的手段完成工作。
2．為了加強大家對網絡的認識，大家可拿出自己一些小冊子適當的傳閱，也可組織收集些網絡小知識，提高了部員們的文學修養及網絡知識又能增近部員之間的感情，使大家更加團結。
二、工作重點
１．我們部門利用網絡多媒體，及時提供各種社團活動信息，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。同時，通過留言、網絡面對面、郵件、即時通訊等方式為同學們構建的交流互動平臺，方便了解同學想法，采納合理建議。要有所反饋，有所行動。
２．負責將各項工作、社團的重要活動、社團的實踐科研各項學術成果等重要信息及時上傳。同時，協助各部門及有關人員完成社團的外界媒體宣傳工作。與其他部門做好互動工作，相互促進，共同成長。
3. 在新的一月里我們將和其他部門密切合作，為同學提供一個更好的文學平臺，積極努力舉辦一些具有文宣部特色的活動，豐富同學們的生活，把文宣部建設成一個有特色的部門。
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明東司法所七月份工作總結：
1、人民調解：開展矛盾糾紛排查2次，排查出矛盾糾紛12件，其中村級調解8件，司法所受理糾紛4件，成功3件；
2、法治宣傳：；利用“7、1”之機為全街道20余名入學積極分子開展憲法專題法律知識講座；兩次召開“六五”普法迎檢工作會議，部署落實迎接“六五”普法檢查相關工作；整理五年來普法依法治理資料，并按市法治辦要求分類歸檔；在滁州市民主法治示范村魏崗村開展法治文化建設，刻制法治石，更換公交站臺、法治長廊宣傳欄內容，設置法治文化廣場；入村指導“民主法治示范村”建設2次；開展防溺水宣傳20人次。
3、法律援助：舉辦20xx年法律明白人培訓班，對全街道30余名法律明白人開展法律知識培訓，利用逢集開展宣傳2次，散發傳單200余份。
4、社區矯正：開展集中教育活動1次，單獨談話教育7人，走訪矯正對象16名，組織開展公益勞動2次。
明東司法所八月份工作計劃：
1、根據大紀村上羅美好鄉村示范點施工進度，關注法治文化建設內容；
2、繼續入村督查創建工作進展，指導創建軟件硬件建設；繼續開展“江淮普法行”系列活動；
3、繼續開展矛盾糾紛排查調處、法律援助宣傳工作；
4、做好社區矯正對象監管工作。
在九月份工作計劃中有以下幾點：
一、加強管理安裝師傅們穿工作服、系安全帶與粘貼服務卡等規范安裝空調的制度。安裝完成后必須進行現場調試與教會用戶如何清洗過濾網。如有違反，做停單處理。
二、鄉鎮一些返車間維修的機器，在維修完成后會第一時間打電話通知鄉鎮帶回，以保證在天氣炎熱的情況下不耽誤客戶的使用。
三、在南京學習新派工系統的使用，回來后讓每個鄉鎮到公司學習，讓每個鄉鎮經銷商網點都能熟練使用新派工系統進行銷售派工。
四、讓送貨師傅及安裝師傅規范使用新派工系統進行接單、數據采集及報完工，在一個月里能熟練操作該系統。為以后安裝卡的結算做鋪墊。
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月工作計劃格式、月工作計劃范文
一、 日工作流程:
1、 9:00-12:00
(1) 審核出納提交的，前一天的《銷售日報表》、《貨幣資金日報表》、收付
款單據，簽字確認后，《貨幣資金日報表》返還給出納，把《銷售日報表》連同收付款單據交給會計，作賬務處理。
(2) 從業務處理模塊的“經營歷程”，查看前一天的賬務處理情況，若有異
常，詢問相關人員，了解原因，及時處理。
(3) 審核各類付款單據，出具《付款傳票》。
2、13:00-18:00
(1)根據需要，在涉稅系統里進行，進貨單、銷售單、費用單據錄入、開發票等操作。
(2)審核各類付款單據，出具《付款傳票》。
(3)查看各類明細賬，重點是客戶、供應商往來帳，關注其往來情況。①客戶：發貨、回款以及返利、運費、維修費結算等情況;②供應商：付款、收貨以及各種返利情況，如有需要，及時查閱相關返利政策。
二、 月工作計劃
月 初
1、1-3日
(1)盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。
(2)審核往來會計作出的“資金占用費”、“行管費”。
(3)出具相關報表，上報總公司：財務報表說明、利潤表、資產負債表、商品流通費用表、補充資料表、部門費用表、其他應收款明細表、應收賬款明細表、其他應付款明細表、應付賬款明細表、財務主管月工作檢查表、資產及負債清查盤點確認表、商品銷售情況完成對比表、商品銷售大類完成對比表、有問題商品處理表。
2、4-10日，
(1)處理涉稅事務，納稅申報，及時把繳款書交給出納，辦理稅款交付。
(2)審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。
月 中
1、11日
盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。
2、11-16日
(1)審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。
(2)審核工資表，作出“付款傳票”， 并督促出納扣減員工欠款。 3、17-20日
審核往來帳會計作出的客戶機、配件盤點表，若有差異，詢問其原因，并指導其作相應處理。
月 末
1、21日
盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。
2、21-29日
(1)審核進銷存會計作出的外運庫盤點表，若有差異，詢問原因，指導其作相應的調整。
(2)對應收賬款進行信用額度及賬期管理，對零星應收款進行核銷;對月度和季度給予客戶的返利政策進行核對和監督。
3、30日
(1)做好月末結賬前的準備。
(2)作出本月工作總結和下月工作計劃。
月工作計劃格式【辦公室】
辦公室工作在局委會和局領導班子的正確領導下，根據我局工作總體要求，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨，以為局領導、為職工、為全局工作服務為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務一線，當好參謀助手，服務全局干部職工，完善管理，充分發揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定xx年度辦公室工作計劃如下：
一、工作目標
1、強化、細化內部管理運行機制，規范辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。
2、重點協助局領導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。
3、協助局領導做好宣傳、人事等工作。
4、協助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。
5、重點抓好內部文件制發、通知、文件管理、上報材料把關等規范管理工作。
6、完成領導交辦的其他事務。
7、迎接各項檢查，包括目標管理、精神文明、綜合治理，檔案管理、計劃生育、黨建、黨風廉政等各項檢查，做好準備工作。
二、重點工作
(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作
1、加強對機關檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規范完備。做好機關檔案工作目標管理的各項工作。
2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。
3、根據《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料，按規定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發揮檔案的作用，力求做到檔案管理規范化，科學化。根據工作需要，即使向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步規范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務、為監督對象服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。
(二)加強本局精神文明創建活動
進一步提高全局干部職工的思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創建精神文明、計劃生育、環境衛生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創建活動，做好精神文明創建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。
(三)安排會議，作好記錄
在局領導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結。
(四)做好文件的各種登記處理工作
1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發書面和網上文件， 并交局領導審閱， 根據審閱意見，及時轉達給相關職能科室辦理或通知相關職工。各項文件材料，力求及時、準確、高效。
2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件、表格，同時把好保密關。作好文件的登記、編號、收發等相關工作，文件及時上報，按規定作好文件的上報保存等工作。
(五)做好教職工考勤工作
1、嚴格執行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。
2、嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執行本局的請假程序。
三、常規工作
(一)深入開展局務公開工作
1、進一步完善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。
2、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領導，加強與職工之間的思想溝通。
3、積極利用省、市、縣網站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監督力度。
(二)法制工作
做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變，兩個提高”，以“法治衛生計生”建設規范化活動，進一步加大我局法制建設的步伐。以宣傳《傳染病防治法》、《職業病防治法》、《醫療機構管理條例》、《公共場所衛生管理條例》、《社會撫養費征收管理辦法》等法律法規為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發展。
完善各項規章制度，強化全局法制建設，依法管理各項事務;充分發揮利用“3.15消費者權益日”、“法治宣傳周”“職業病防治宣傳周”、“打擊非法行醫宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，利用電視、報紙、網站、設咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規知識，繼續辦好法制宣傳專欄、板報、圖展，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月、周、日的成效，督促全縣市民掌握了解衛生計生法律法規知識，提高全縣人民法律素質，逐步養成人人懂法、守法、用法的良好社會氛圍。
(三)做好宣傳及信息反饋工作
1、 進一步做好各部門的統籌協調工作。上情下達，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結，提高工作效率。
2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作動態、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反饋工作。
(四)完成好局領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。
1、負責協調局黨政各科室共同辦理的.綜合性工作，經常了解各科室的工作情況，協調關系，做上情下達，下情上達。
2、注意調查研究，掌握局內外信息，主動了解與局有關的情況和問題，積極為局領導決策提供參考意見。
3、關心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活，組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平。
4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動、認真完成其它臨時性工作任務。
四、常規工作安排：
1、制定工作計劃，做好上年的工作總結及2018年全局干部職工大會前準備工作;
2、進一步規范全局干部職工考勤管理工作;
3、組織召開2018年全局干部職工工作會議。
3月份：
1、根據省市縣文件精神和要求，制定2018年竹溪縣衛生計生綜合監督執法工作要點、計劃及其它各項工作計劃和實施方案。
2、加強機關檔案管理工作，及時收集2018年檔案資料進行整理、歸檔;
2、組織全局婦女開展慶?！叭恕眿D女節活動;
3、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權益日”活動。
4月份：
1、繼續做好機關檔案目標管理工作;
2、清明節放假安排;
3、加強干部職工普法工作;
4、開展公民道德建設月活動。
5月份：
1、五一勞動節放假安排;
2、組織召開精神文明創建活動動員會議;
3、組織開展《職業病防治法》宣傳周活動。
6月份：
1、對上半年工作進行全面工作總結，及時上報半年各項工作資料;
2、做好半年工作考核檢查準備及迎檢工作。
1、對半工作考核檢查情況進行分析，制定下半年工作整改方案;
2、組織召開下半年全局工作布署會。
3、組織入黨積極分子參加入黨。
4、組織開展紀念建黨94周活動。
8-11月份：
1、對上半工作存的問題進行查漏補缺，完善上半年各項工作資料的收集整理。
2、組織全局干部職工參加各項專業知識學習及突發公共衛生事件應急處理演練等工作。
12月份：
1、組織開展“12.4”法制宣傳日活動。
2、總結全年工作，按要求上報各項工作總結及報表。
3、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔，將資料裝訂成冊，做好年終省市縣考核準備工作。
4、做好年終考核迎檢工作。
5、組織召開全局年終工作會議。
月工作計劃格式【行政】
一、招聘
內容：招聘是長期的過程，根據公司情況人員缺口比較大，現主要是招業務員為主，通過一段時間的招聘成效一般，總結原因有以下幾點：
1、目前手頭上的事較多，沒太多的時間去操作;
2、現公司主要是以網絡招聘為主，我們公司未有主動注冊，在招聘人才方面沒主動性，效果不好也是一方面;
3、公司的相關制度不健全，公司相關決策和相關處事方法經常變動，新進來的感覺不穩定;
4、新員工進來后沒有個系統的培訓，感覺不正規;
5、相關管理的方法和素質也有一部分原因。 通過以上幾點，在這里我想提幾點可行性建議：
1、從長期發展來考慮，有必要在一些招聘網站上注冊會員，例如溫州人力資源網、58同城等，一季度的費用約1200元，半年的費用約1800元，一年的費用約2800元;
2、培訓制度一定要健全，具體操作下面會有詳細介紹;
3、規章制度不能太死，制度的制定主要是運用，再嚴禁的制度不去用，跟沒有沒區別，主要是制定合理的制度，并用在該用的地方;
4、管理平時說話、做事要多注意素質。
二、培訓
有人說：最好的福利是培訓，最佳的投資是教育。在我看來相對應的員工對公司最大的回報就是忠誠。本公司一直沒有個合理科學的培訓體系，從公司發展的前景來說是很不健康的。所以我覺得這個是我們要解決的，下面介紹目前遇到的一些問題，列出幾點建議： 1、因目前培訓的對象主要是事業部的員工，所以我想事業部拿出個培訓方案 ，根據事業部方案做出科學的培訓方法和培訓計劃; 2、內容方面我想：主要是燈具的知識為主，在配以交際技巧、相關的禮儀、業務流程、規章制度、公司的發展方向和前景等; 3、相關的資料和PPT希望程總支持;
三、相關制度的完善
公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準則，高素質高效益的團隊，包括規章制度、績效考核、薪資制度等，如果不是以這個為目的不訂也罷。所以我認為訂制度一定要注意幾點：
1、 訂的制度是不是適合現在階段;
2、 訂制度的目的是什么;以什么目的出發;
3、制定的條件達到了沒有，制定一個制度我們是不是有相應的政策和福利跟上;根據公司需要我會在近期將相關制度完善。
四、其他事項
規范公司相關事項包括財務、采購、行政人事;如考勤的統計等。具體工作根據實際情況而定。
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一、20xx年3月份工作情況
（一）積極籌備四川·萬源富硒農產品暨千萬舊院黑雞下江南杭州推介會的前期工作，擬定了《四川·萬源富硒農產品暨千萬舊院黑雞下江南杭州推介會籌備方案》和《四川·萬源富硒農產品暨千萬舊院黑雞下江南杭州推介會活動方案》（草案）。
（二）穩步推進城鄉環境綜合治理，一方面保證商貿企業的清潔衛生、食品安全，一方面針對包街路段（高桿燈至濱河路），落實專人負責路面衛生、整潔和車輛有序停放，堅持每周星期三上街大掃除，保持街面整潔、衛生
（三）籌備第十四屆中國（重慶）國際投資暨全球采購會，制定了《第十四屆中國（重慶）國際投資暨全球采購會達州代表團萬源分團參會參展籌備工作方案》。
（四）引進達州家家福超市和重慶新世紀百貨來我市考察建設連鎖超市，均有投資意向；引進重慶客商投資汽車美容行業，已投資5200萬元，建成車之家汽車美容養護旗艦店，實現了我局招商引資一季度開門紅。
（五）配合統計局做好達州市統計局對我市商貿企業網絡直報的相關檢查并對我市十二家商貿樣板企業進行走訪、登記、備案，指導、督促其按時按質網絡直報。
（六）3月17日，通過了達州市對我市度下鄉產品網絡建設項目的驗收。
（七）針對3月16日-18日我市出現的搶購食鹽現象，聯合鹽業公司、工商、物價等部門啟動應急預案，進一步加強市場監測和市場管理，積極組織貨源，督促愛家、萬客隆、民生農貿等大型市場緊急調運，有效的保障了物資供應和市場穩定。
（八）進一步加大市場監管力度，聯合工商、質監等部門，針對市場出現的瘦肉精產品進行檢查，保證群眾吃上放心肉。
（九）認真處理了原萬源酒廠職工上訪訴求有關事宜，根據市委政府領導指示精神，補兌了安置費，目前已有130多人補簽了協議，領取了安置費。
二、20xx年4月份工作打算
（一）認真籌備編制我市現代服務業發展規劃的相關工作。
（二）繼續做好打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動。
（三）精心籌備四川·萬源富硒農產品暨千萬舊院黑雞下江南杭州推介會和第十四屆中國（重慶）國際投資暨全球采購會的相關事宜。
（四）進一步加大家電以舊換新的宣傳力度，組織備案經銷企業開展促銷活動，拉動消費。
（五）組織商貿招商小分隊，赴重慶、下江南考察市場，招商引資。
（六）認真做好領導交辦的其他工作。
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（一）目標計劃：
1、能注意聽老師講話不插嘴。
2、在老師的指導下，有目的地觀察冬天的樹木花草的變化，感知冬天的風及人們服裝用具的變化。
3、繼續學用自然聲整齊地唱歌；在老師引導下，逐步欣賞活潑、安靜、的歌曲，并按節奏拍手。
（二）保教工作：
1、個人活動、小組活動、集體活動相結合，個別輔導和隨機教育相結合，本學期重點對學生動手能力的培養和指導。
2、隨著天氣的轉冷，教育學生注意冬季保暖，每天堅持來園。
（三）家長工作：
1、根據冬季，學生身體特點有針對性地向家長宣傳有關保健知識。
2、利用早晚接送學生的環節，及時與家長溝通，并做好家訪登記。
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針對之前工作的總結，現對產科三月份的工作作以下計劃：
首先，抓好產科病人的服務和管理，包括產前、產時、產后，提高我院產科競爭力：
規范產前檢查，充分發揮婦產科門診作用的同時，建議開設孕婦學校或助產士門診，提供正規產檢的同時，為孕產婦提供免費的咨詢和講解服務，提高孕產婦對我們的依從性和信任感，這對提高業務量必將起到一個良好的促進作用。在房屋、設備等硬件方面還請院領導幫助支持。
加強產房建設，提高人員素質和硬件水平。產房工作是整個產科建設的重要環節。產房是高風險區域，關系母兒兩條性命。
無影燈、心電監護設備、胎頭吸引器、導樂球等。準備開展導樂分娩、無痛分娩。
提高新生兒護理和管理水平。這是產科工作的又一重要環節，需要全科醫護的協調配合和共同努力，更需要一個科學規范的管理模式，新生兒游泳項目。
產后患者管理也不容小覷，需要科學、全面、優質和貼心，既體現對患者的關愛更有利于良好社會效應的產生。
準備開展宮腔鏡檢查治療術。(主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕癥及宮腔鏡定位取內膜活檢等)。
進一步發揮中醫特色，在對婦科常見病、多發病的診療上充分利用中醫中藥，并做好臨床觀察和隨訪。
加強業務學習，在科內建立良好學習氛圍，鼓勵有能力的職工開展科研項目及發表論文。
以上幾點是我科對20xx年x月份工作的簡要規劃，希望院領導和各位同仁多多指教，一些項目的開展還望各位領導多多支持!
? 總監月工作計劃 ?
作為酒吧營銷總監，每個月都是為促進酒吧業務增長和提高品牌知名度而忙碌的時刻。以下是我作為酒吧營銷總監在一個月內的詳細工作計劃：
第一周：策劃和準備
在第一個星期，我將與我的團隊成員一起集思廣益，制定本月酒吧營銷策略。我們將研究市場趨勢、競爭對手行為和顧客反饋意見，以制定針對性的計劃。我們還將與酒吧經理商討促銷活動和特殊活動的安排，并與供應商談判以獲得最優惠的價格和條件。
第二周：傳統媒體宣傳
在第二個星期， 我們將開始進行傳統媒體宣傳活動。這包括發布新聞稿、與當地媒體聯系以進行采訪、在電視和廣播節目中亮相，以及設計和分發宣傳資料等。我們還將與合作伙伴合作，共同推廣我們的酒吧，例如與當地報紙合作進行讀者活動，并與電臺合作舉辦現場直播節目。
第三周：社交媒體推廣
在第三個星期，我們將專注于社交媒體平臺的推廣活動。我將與我們的社交媒體經理一起制定策略，選擇合適的平臺，例如Facebook、Instagram和Twitter，并定期發布吸引人的內容，包括圖像、故事和視頻。我們還將與社交媒體達人和當地有影響力的社區領袖建立關系，并與他們合作，共同推廣我們的酒吧。
第四周：活動策劃和執行
在第四個星期，我們將全力以赴策劃和執行各種促銷活動和特殊活動。這包括主題派對、DJ表演、酒品推廣活動等。我們將與我們的團隊和合作伙伴密切合作，確?；顒拥捻樌麍绦小Ｎ覀冞€將通過電子郵件和短信等渠道發送邀請和提醒，并與當地商家合作，為活動提供贊助和獎品。
除了以上的每周計劃，我還將每周舉行一次團隊會議，與團隊成員討論和評估本周的工作進展，并提出下周的計劃。此外，我還將定期與酒吧經理和團隊成員開會，以了解銷售和顧客反饋情況，并及時作出調整和改進。
總結起來，作為酒吧營銷總監，我的目標是通過精心策劃和執行各種促銷活動和推廣活動，提高我們酒吧的知名度和業務增長。每個月的工作計劃都是一個綜合、詳細且生動的過程，需要我們與團隊成員和合作伙伴密切合作，確保計劃的順利執行。通過這樣的努力，我相信我們的酒吧將繼續取得成功，并贏得更多顧客的喜愛和支持。
? 總監月工作計劃 ?
一、孩子發展分析評價
新學期剛剛開始。我們和孩子一起共同布置新學期的環境，孩子對此非常感興趣，能主動加入活動中。他們都很喜歡自己動手親自的嘗試操作，而且每個人都能說出自己新學期的期望，對小朋友的期望，對老師的期望。來園的時候都能主動的問候老師和小朋友。
1、生活方面：孩子們基本上能用筷子吃飯，能自己穿脫衣服，整理自己的物品等等，生活自理能力大大提高。
2、學習方面：孩子們對周圍的事物有探索精神，許多孩子喜歡問為什么，生活中孩子會產生很多問題，逐步形成活動的內容。
3、運動方面：在運動活動中孩子們的熱情很高，能創造性地進行游戲，也懂得了初步的規則約束，自控能力也增強了。孩子們對自我保護的意識也有一定提高，知道一些危險的動作不能做等。
4、游戲方面：游戲是孩子們最喜愛的活動，有四分之三的孩子建立了初步的規則意識，能控制自己的情緒，有自己的主見，合作意識也增強了。在游戲中孩子們非?？鞓罚貏e是在角色游戲中孩子們所表現出來的創造力、想象力真的是特別棒。而且，孩子們學會了用商量的辦法去解決在游戲中遇到的問題，自己建議材料的投放，能嘗試互相進行合作。
個別孩子情況：
1、以培養孩子的創新精神和實踐能力為重點，促進個別孩子全面、和諧發展。
2、確立崔祝源、陳澤宇小朋友為個別跟蹤教育的對象，采用多種積極有效的教育的手段，以更多的幫助和教育，使他們健康成長。
3、 在活動中，盡量多創設一些機會讓他們參與各種各樣的活動，積極鼓勵孩子敢于表現自己。
4、加強對個別孩子家長的交流工作，家園共同配合，努力尋找對孩子發展更為有利的教育方法。
二、本月工作重點
(一)教育教學方面
1、體驗新學期開學的快樂。知道新的一年到了，自己長大了。
2、了解三、八國際勞動婦女節。教育孩子尊敬她們。
3、了解人類信息傳遞的多種方式，體會和感受信息在人們生活中的重要作用，知道人類傳遞信息的方式，激發孩子探索科學奧秘的興趣。
4、通過觀察、討論、參觀、實踐操作等活動，擴大視野，積累有益的生活經驗。
5、在活動中樂于與同伴交流、探討問題，并能積極地表達自己的見解、看法。嘗試運用多種方法解決實際問題。
6、通過多種活動，知道如何消除危害與保護自己。增強孩子的自我保護意識。
(二) 日常生活方面
1、和孩子共同布置新學期的教室環境以及創設活動區角。
2、樹立安全意識，掌握一定的安全常識。
3、做好值日生工作，愿意為大家服務。
(三) 家長工作方面
1、召開新學期家長會，建立家園聯系檔案。
2、家長配合孩子園工作收集與主題相關的資料。
3、帶孩子參觀學習，創設機會，讓他們體驗學習的樂趣。
? 總監月工作計劃 ?
1、協助老師，聯系同學，切實做好學生會常規工作。
2、緊抓學生會組織建設工作。加強學生會各部的交流與合作，不斷提高學生會 的凝聚力和戰斗力； 完善材料上交制度，秘書處對材料的上交和備檔做好監督 工作；堅持走"從同學中來，到同學中去"的群眾路線，密切聯系同學，了解同學 的動態并及時向學院反饋。 加大學生會的透明度， 讓學生會更貼近同學們的生活， 也讓同學們更便于了解學生會，充分發揮學生會的橋梁和紐帶作用。
3、搞好第二課堂，推動校園文化建設。
4、緊抓學風。自律委對班級上課進行定期點名，讓同學們有一個良好的學習環境。
? 總監月工作計劃 ?
人影辦四月工作總結：
1、積極參加了省人影辦主任會議，傳達了謝局長的講話和會議精神，提出貫徹落實意見。
2、飛機增雨的各項準備工作全部到位，聯系協調召開了飛機增雨協調會議。
3、分解了市縣20xx年人影工作目標。
4、4月18—19日組織市縣開展了火箭高炮增雨.作業效果。
5、加強安全管理，對高炮和火箭審驗XX縣區作業點的檢查全面鋪開。及時將人影工作進行了宣傳報道。
6、完成領導布置的其它工作任務。
五月工作安排：
1、搞好組織協調，全力做好飛機增雨工作，不失時機開展作業。
2、安排好指揮中心的值班和守班工作。
3、繼續加強安全管理，對高炮和火箭審驗XX縣區作業點的進行檢查，加強車輛和設備管理。
4、按照省上分配指標，組織購買回全市112枚火箭彈并分配縣區人影辦。
5、利用飛機增雨的間歇，繼續組織好全市火箭和高炮增雨和防雹作業。
6、加強人影宣傳報道工作，及時收集上報作業信息，為政府和有關部門決策提供服務。
7、完成領導布置的其它工作任務
? 總監月工作計劃 ?
一月：到了一月份，學期工作已接近尾聲，園長除了繼續抓好日常的教育教學、后勤保育等工作，還應重點做好放寒假前的各項工作。
1、督促教師對半年的教育教學效果作檢查、分析，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的發展狀況，在此基礎上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒發展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。小班主要反映幼兒對集體生活的適應情況以及一些基本的生活、行為習慣；中班主要反映幼兒對班集體的情感、態度、行為，在游戲中的興趣、表現等；大班主要反映幼兒的學習習慣、能力。
2、有針對性地對幼兒進行寒假安全教育及生活常規教育、春節禮儀教育，放假時每位幼兒領一張反映寒假生活情況的記載表。
3、各班教師采取預約談話的方式，對照幼兒情況匯報單分別與家長詳細交談，分析幼兒的特點、取得的進步、應注意的主要問題、寒假里的教養方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型分組進行。
4、統計寒假留園人數，安排好值班表，制定出值班要求和幼兒活動安排。后勤分管人員檢查寒假班所需各項物品、備用藥品的供應情況，并對全園設備、門鎖等作安全檢查，及時備齊修理所需的各項物品。
5、歸還清點借用的教玩具、圖書資料、電教設備等；安排管理人員照看各班的動、植物；檢查和添購新學期所需的各種物品和資料等。
6、做好年終工作總結，在群眾、部門總結的基礎上，召開園務委員會，認真討論分析一學期來幼兒園各方面的工作情況，學期結束時由園長向全園教職工匯報。
7、根據平時的考核、測查情況以及學期總結情況，合理地發放年終獎金，以調動全園教職工的積極性。
8、教師按年級組集體備課，為下學期工作做準備。要求在分析幼兒現狀的基礎上，研討新學期的保教目標、階段目標，重點安排好第一個月的保教計劃。
此外，園領導在寒假中還應做以下幾件事：
1.輪流到幼兒園值班，建立教職工聯絡網，以便有事及時聯系。
2.春節前后慰問離退休、生病或有其他特殊情況的教職工及其家屬。
3.根據需要，有重點地走訪一些教職工家庭。
1.召開教工大會，宣布新的學期計劃和實施要點，討論全園大事、教工福利等問題。
2.資料室、保健室、總務室向各班分發所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。
3.各班教師根據全園工作計劃，結合本年齡組計劃和本班實際情況，制定班級第一階段詳細工作計劃。
4.考慮到開學后可能出現的情況，有重點地進行家訪。
5.局部調整班級墻飾和生活區域，清除不符合季節特點的陳舊布置，在活動區提供新的玩具、材料、磁帶等。
6.出黑板報，告知家長新學期幼兒園的工作重點、家長學校工作計劃、家園聯系方法及收費通知等。
7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡迎小朋友來園的宣傳畫。
1.讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進行常規教育。
2.觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣，收集有關家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。
3.做好春季傳染病的預防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的衣著。
4、結合“三八”婦女節，開展尊敬父母、老師和各行各業勞動婦女的教育活動。
5、抓住季節特點，引導幼兒觀察初春的季節變化的特征，幫助幼兒積累感性經驗。
1.制訂幼兒園各個部門工作計劃，形成本學期配套的計劃體系。
2.召開家長委員會會議和家長會，更新“家長園地”內容。
3.每位教師(或科研課題組)根據上學期研究工作狀況，修訂、調整研究計劃，落實具體措施，保證研究項目順利、保質完成。
4.各班按計劃對幼兒發展水平進行又一輪觀察、記錄。
5.工會、婦委會聯合舉行慶“三八”活動。
1.制訂全年度財政收支預算。
2.結合物價和幼兒伙食情況，分析幼兒營養供給和伙食費收支狀況，需調整改進的提出實施意見。
3.花工繼續做好樹木施肥、修剪工作，并有計劃地栽植新品種。
1.各年齡班根據幼兒認知特點和心理發展水平，積極引導幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。
2.運用多種活動內容和形式，激發幼兒熱愛大自然的情感，發展幼兒感受美和表現美的能力。
3.組織春游，活動前后要注意教育的連續性，活動中要注意安全，教育幼兒保護環境，互相關心。
1.春季氣溫變化大，應特別注意幼兒活動前后、午睡等環節的護理，衣服不能減得太快，早晚尤應重視，以防幼兒受涼。
2.加強空氣消毒工作，預防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。
1.觀察成人勞動，了解人們勞動的意義。
2.認識人們勞動與生活的關系，初步知道“五一”是國際勞動節，小朋友也有一雙能干的手，可以學做許多事情。
3.“五一”節前舉辦春季運動會。
根據一學年及本學期的科研計劃要求和業務研究重點內容，組織教師學習有關理論和兄弟園的經驗，制訂教研實踐活動的評議標準，如體育活動評議標準，游戲活動評議標準或半日活動評議標準，幫助教師把新的教育觀落實到實際操作過程中。
1.加強家園聯系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養，如何加強春季護理和預防春季傳染病。
2.各班安排各具特色的家長開放日活動。
行政和工會配合，組織教工踏青活動、清明節前后的憑吊活動和慰問革命老前輩活動。
一、配合兒保所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析每個幼兒的健康狀況，并與有關班級的教師及幼兒家長聯系，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。
二、月初小結學期階段工作。各部門對照學期工作計劃，檢查實施情況，并視具體情況對學期工作計劃作局部調整、補充。
三、五月中、上旬，一是結合國際勞動節，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術手段，對幼兒進行愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉等教育，讓幼兒感受周圍環境的變化，從中獲得積極的情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶祝聯歡活動，讓師生及家長做好節日前的準備工作，使幼兒在參與準備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗，并得到能力上的提高。
四、深入開展教研活動。根據研究重點，進行年齡或全園性交流，并做理性的分析，肯定進步和好的做法，提出改進意見，從而不斷端正教師的教育思想，提高教師的保教技能。
五、更換“家長園地”資料，做好家訪工作，組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養”，中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用”，大班應請小學低年級的優秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備”。
六、“五四”青年節，組織團員、青年開展積極、健康、有益的活動。時間一般為半天，幼兒園的`黨員、老中年教師盡量為他們頂班，通過活動激發團員青年的進取精神。
七、人員提前做好夏令防暑降溫的準備工作，如檢查用電安全，檢測電風扇等電器，消毒游泳池，準備幼兒嬉水用具、防蠅滅蚊設施、師生的防暑用品，并檢查房屋是否漏雨。
八、充分利用一切有利條件促進幼兒體智德美全面發展。如開展豐富的創造性游戲，組織好幼兒的種植、飼養活動，鼓勵教師積極組織幼兒和家長共同參與的郊游、小小運動會、小制作等活動。
九、對承擔幼兒實習任務的班級教師進行指導，組織他們學習實習計劃和每個步驟的安排，并對實習課題以及如何開評議會提出具體要求。同時，向實習老師提出實習要求、師德要求，并介紹保教工作的有關制度、規定，安排好實習老師的生活。
一、安排好種植活動，為下學期幼兒的觀察、收獲活動做準備，如中班幼兒種植并管理好黃豆、絲瓜、辣椒、花生等。
二、開展好夏季衛生教育、安全教育以及防暑降溫等工作，如增加玩水設備和教材；保證幼兒喝溫開水、湯；防止腸道傳染??；滅蚊蠅，等等。
三、組織好家長教子經驗交流活動，可按年齡班進行。會前，教師要了解家長的教子情況和育兒要求，與家長委員會成員共同確定專題，并預約重點發言，以保證會議質量。
四、進行學年保教質量調查和分析，以把握本單位保教質量的實際狀況。
1.班級教師根據本班計劃和個人研究專題作全面的或專題的調查，園領導對各年齡班作專題抽查。
2.重點對畢業班作全面的調查，以了解畢業班幼兒的發展水平和趨勢(可與往屆畢業生作比較)。測查方法視教師人力和幼兒人數而定，可全部測查，也可部分抽測。
3.測查前幫助教師進一步明確測查的指導思想，以真正求得實際的情況，防止出現弄虛作假現象。
4.組織好對家長的調查工作。調查內容可以根據幼兒園工作重點確定，如服務態度和質量；體育衛生和保??；幼兒某方面的發展水平；家園聯系情況等。
5.實事求是地分析各種數據，在肯定成績，找出不足的基礎上，對造成不足的原因作進一步的分析，以利于教師隊伍的建設和幼兒園的管理。
五、做好幼兒發展情況匯報單的書寫工作。教師應在考慮全面發展的基礎上，根據幼兒實際發展水平重點反映某些特點，如小班突出幼兒參加各項活動的態度及表現，獨立生活能力及個性；中班突出幼兒游戲的表現和水平，思維能力和想象能力；大班突出幼兒的學習習慣、責任意識、自信心。教師先寫出初稿，園長應對全部幼兒的匯報單初稿親自審閱，并積極提出建議。
六、園領導制定出新學年班級設置規模計劃，做好新生報名前的登記工作。
七、組織慶“七?一”活動，事前對教工和大班、中班幼兒進行有關愛黨、愛國的教育。
八、指導教工根據各自的研究專題，思考論文(或總結)的詳細提綱，并整理有關的資料，如幼兒作品、活動錄像、家長調查材料。
? 總監月工作計劃 ?
（一）20xx年3月份工作小結
1、完成蘇州高新區20xx年上半年擬上市地塊資料匯總
為配合管委會20xx年上半年的土地上市工作，有計劃有步驟的開發城市用地，更好的指導城市建設，我局完成了高新區20xx年上半年擬上市地塊的資料匯總。相關處室根據各個片區的控規、城市設計，制定各個地塊的拍賣條件并劃定用地范圍，經過幾輪的局領導會議調整后，形成最終的地塊拍賣材料。包括獅山街道、楓橋街道、滸關開發區、滸關鎮、鎮湖、科技城六個片區共計15個地塊，總面積約1255.72畝，其中45%為商務用地，55%為居住用地。
2、生態城啟動區城市設計進入方案深化階段
生態城啟動區城市設計進入方案深化階段，英國jtp公司對投標方案進行進一步的修改和完善，將重點從道路交通、結構布局、生態技術應用、景觀概念規劃等方面對方案進行調整，真正將蘇州獨有的城市、人文魅力與精致有趣的城市空間結合，融入生態設計理念，打造獨特的、精致的宜居生態城。
3、完成蘇州科技城核心商務區城市設計中間成果
此次城市設計范圍位于蘇州高新區科技城內, 龍山路東、錦峰路西、科普路北、科研路南，總面積約為1.3 平方公里。規劃以原《蘇州科技城中心區城市設計》為基礎，以“建設蘇州市全市范圍的中心商務區”為總體目標，以“打造高強度開發的包含商業、辦公、商住、高檔公寓、酒店、文化娛樂等功能在內的現代商務集聚區和城市副中心”為總體功能定位，形成“兩條軸線、五個節點、五個片區”的城市空間結構。下一步的重點工作將是對規劃區域進行交通分析和開發總量評估，并根據結果對城市設計進行進一步的修改和完善，形成最終的設計成果。
4、開展大陽山森林公園及周邊地塊功能策劃
大陽山位于高新區中心地帶，銜接了高新區各功能組團，為使大陽山的開發在更具可實施性的規劃指導下進行，對大陽山區域進行整體功能策劃，將大陽山打造成集生態保護、旅游度假、養生康體、宜居宜業于一體的活力綠心，以功能策劃指導下一步的城市規劃和開發建設。本次策劃范圍包括了大陽山森林公園及周邊區域，總面積約20平方公里。目前已完成規劃任務書的編制。
5、完成蘇州高新區有軌電車線網規劃最終成果
高新區有軌電車線網規劃于10月委托上海市城市建設設計研究院開始編制，于的底前完成終稿，20xx年1月通過了專家論證，并于20xx年2月進行了為期一個月的網上公示。在廣泛收集了高新區各個部門、專家和公眾的意見之后，對方案進行了進一步完善，形成最終稿，已于近期上報市政府審批。
6、太湖大道景觀改造
完成供電通道及新增管線規劃位置的確定，與交通、城管等部門確定新增公交站臺的位置及管線預埋。
7、重點項目服務
南莊新苑南區通過方案審查；白馬澗理想商業項目通過方案審查；艾維克大廈項目通過方案審查，進入施工階段；昂內-b-126地塊住宅進入施工階段。
8、完成度文書檔案歸檔
3月份綜合處完成度的文書檔案歸檔工作。包括年度人事組織檔案，局發文檔案，會議紀要檔案，上級文件檔案，管委會辦文單和局辦文單等12卷近400份書面文檔和10大類200多份電子文檔。
9、日常規劃管理工作
(1)核發項目選址意見書 1份，用地面積12924平方米；
(2)核發規劃用地許可證8份，用地面積20.9萬平方米；
(3)審查建筑設計方案19份，用地總面積78.3萬平方米；
(4)核發建設工程規劃許可證35份，建筑總面積45萬平方米；
(5)核發規劃驗收合格證16份，竣工面積16.9萬平方米；
(6)核發市政管線規劃許可證4份，總長度達1.8 公里；
(7)市政日常規劃審批25份；
(8)規劃審批辦文回復函17份
(9) 規劃咨詢：公共監督回復17份，部門信箱回復3份，領導信箱回復2份，12345回復2份。
二）4月份工作計劃
一、規劃編制
1、完善蘇州科技城核心商務區城市設計。完成規劃范圍內交通承載力評估以及開發總量的測算，確定規劃區域的總體開發規模。
2、完成大陽山森林公園及周邊地塊功能策劃的設計委托。
3、完成生態城啟動區城市設計中期方案。
二、市政規劃
4、完成蘇州高新區有軌電車一號線項目建議書，盡早具備立項條件。
5、完成蘇州高新區35kv以上變電站選址及高壓通道的規劃初步成果。
為滿足高新區發展用電需求，保證高新區規劃變電站建設用地，落實各變電站之間高壓通道的用地，近期委托設單位對《高新區35kv以上變電站選址及高壓通道規劃》的設計工作，4月底將完成初步成果。
三、重點項目
6、對城際站周邊城市綠地景觀設計方案進行會審。
7、完成錦峰國際商務綜合體設計方案深化。
8、完成絲綢博物館規劃方案審批。
9、確定萬科商業綜合體設計方案，進入方案深化階段。
10、完成規劃展示館前期規劃工作。
11、重點項目服務：科技城艾維克大廈開工建設；滸通商業中心調整方案；top未來幼兒園調整方案；新港-b-23號地塊、新創-b-20地塊、興賢路南商業街、滸通商業中心方案審批。做好普洛斯、中華藥品、愛麗思等重點項目服務工作。
? 總監月工作計劃 ?
1、檢驗室水電改造項目和大型儀器設備招標工作按照原計劃穩步進行；
2、組織專業檢驗人員去南京合肥等地參觀學習培訓；
3、對中心實驗室進行水電安裝及改造，為通過雙認證做好前期相關準備工作；
4.、繼續對滁城各主要農貿市場和蔬菜生產基地開展例行抽檢并記錄結果進行分析上報；
5、加強對市區周邊及縣鄉鎮的農產品生產企業和農業經濟合作社進行安全監管和檢查，對有違規行為的企業進行教育并要求限期整改；
6、完成委交辦的.其它任務。
? 總監月工作計劃 ?
1、對中石油長慶油田分公司和中石化華北分公司所屬8個單位進行了上半年防雷檢測；
2、所在XX區的加油站等易燃易爆場所08年度防雷檢測現已全部完成；
3、對盾安防雷科技服務中心的執照、代碼證及稅務登記證進行了年度檢驗和變更。
五月工作安排：
1、開展并完成對神華集團神東公司所屬單位08年度防雷檢測；
2、完成對長慶油田分公司所屬第二采氣廠和第三輸油處的防雷檢測；
3、對所在XX區的煤礦、學校、銀行、建筑工地等建、構筑物全面開展常規檢測；
4、對長慶油田分公司所屬經初檢不合格的單位進行復檢；
5、積極尋找工作亮點，加強宣傳報道力度。
? 總監月工作計劃 ?
時光如梭，新學習第一個月已經過去，接下來我們將迎來櫻花紛飛的四月份。四月份我音樂系學習部將汲取上個月的工作經驗，揚長避短。在新的一個月里繼續腳踏實地工作，再創輝煌。經學習部全體成員商定對四月份工作做如下計劃。
一、做好本職工作
1、安排各班學習委員在辦公室值班，并按時上交周報表到教學秘書馬珊老師
2、按時參加院、系例會。并每周召開一次學習委員例會，從各班學習委員那里獲得各班學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態度，樹立信心，營造理學院良好的學習氛圍，及時把校、系的各項活動通知傳達到同學們那里，充分體現我們學習部的服務功能。
3、繼續每周堅持最少兩次對10級學生的晚自習情況進行抽查，并出通告，并到各班強調晚自習的學習紀律。本月并計劃由學習部組織或配合學院、團委的工作，如先進班集體的創建與評比、學風建設月活動，督促各年紀各班努力向優秀班集體發展。
4、積極、按時的完成院學生會以及系里布置的各項任務。并積極配合各兄弟院系的各項工作展開。
二、本月活動
書籍是人類寶貴的精神財富，是人類進步的階梯；讀書則是汲取
精華的學習方式，是傳承優秀文化的通道。為了營造“濃郁的書香校園”，讓每一位師生親近書本，養成愛讀書、好讀書的習慣；在實踐中與大師對話，為人生奠基；引導師生共同讀書，與書為伴，與經典為友，與博覽同行，開拓視野，從而享受學習的快樂、生活的快樂。因此本系學習部將本月擬定為“學習月”。
在10號前，全體學習部成員必須擬定一份“讀書月”的策劃書，對整個活動進行周密的安排，做好此次活動的宣傳工作，調動同學們參加的積極性，同時，活動后做好工作總結。協調團總支學生會，溝通和交換意見。明確部各成員在此次活動中的工作任務，各司其職。讓同學們能講過此次活動有所收獲。
以上各項工作便是本月的大體計劃，如有變動則另行變更。
我們學習部的每位成員，都將以全心全意的態度為同學們服務，
并且從各個方面嚴格要求自己，具備高度的責任感和奉獻精神。相信我們的努力會為我們學院的發展添磚加瓦。我們將以更加積極的態度和熱情為大家服務。如有不妥請老師同學指正，以便我們工作更好地開展。
? 總監月工作計劃 ?
一、11月份重點工作
（一)?責任單位：市種植業管理服務中心
1.調度秋收秋種進度，開展小麥、油菜“三情”監測和技術服務；做好耕地輪作項目“冬閑田擴種油菜”工作；統計全市糧食產量和面積，準備糧食考核相關佐證材料。
2.做好市標準茶園和清潔化加工茶廠建設工作和保障性蔬菜基地能級提升工程項目實施，確保11月底完成主體工程。
3.組織參加第22屆全國肥料信息暨產品交易會，開展全市土壤樣品采集和耕地質量等級評價過錄表審核工作。
4.做好南繁水稻育種工作，完成晚稻區試預試相關工作；完成宣城農業科研示范基地相關工作。
（二）責任單位：市農業綜合行政執法支隊
1.做好巡察相關準備工作；按程序做好相關案件的調查處理工作，受理有關違法線索并組織開展相關執法工作。
2.繼續對各縣市區農業綜合行政執法改革情況開展督查；配合做好本系統內畜牧、漁業等相關領域的行業管理工作；指導相關縣市區做好長江流域禁漁禁捕執法工作。
（三）責任單位：市畜牧獸醫局
1.召開市生豬生產恢復發展工作領導小組調度會；開展生豬生產恢復發展專項督查；組織第二批種豬補貼申報審核；加速各縣興建生豬養殖場項目實施，全力推進生豬產能恢復。
2.督促郎溪、旌德資源化利用整縣推進項目驗收，宣州、廣德、寧國商品有機肥推廣應用項目實施；組織全市養殖糞污有氧發酵處理技術培訓班。
3.組織參加2020安徽秸稈暨畜禽養殖廢棄物綜合利用產業博覽會；組織秋季重大動物疫病防控工作調研,現場采集部分規模養殖場血清樣本，監測秋季集中強制免疫效果。
4.開展2017年中央環保督察和2019年省環保督察反饋問題現場核查銷號；持續推進蛋禽質量整治百日行動，完成2020年畜產品質量安全風險監測第三次抽樣送樣任務。
（四）責任單位：市漁業管理服務中心
1.督導有關縣市區做好長江流域重點水域禁捕退捕工作；開展打擊長江流域重點水域電魚專項執法暨第二輪同步聯合執法行動及“漁政亮劍”行動；督查指導有關縣市區生產輔助船、農民自備船拆解工作；繼續開展違規漁具清理整治工作；加強保護區的建設和管理。
2.積極做好巡察反饋意見整改工作；開展2019年度捕撈漁船燃油補貼發放工作；做好南漪湖湖長制牽頭聯系單位有關工作；做好南漪湖湖區漁業生產秩序維護及安全生產工作。
3.繼續督促各地實施水產綠色健康養殖“五大行動”；繼續上報全市漁業生產、稻漁綜合種養進展情況等各類報表。
（五）責任單位：市農產品質量安全檢驗檢測中心
1.組織參加21屆中國綠色食品博覽會暨14屆中國有機食品博覽會、18屆中國國際農產品交易會地理標志專展。
2.開展農產品質量安全追溯民生工程市級驗收工作；開展第三批市級農產品質量安全鄉鎮創建驗收工作；認真落實巡察整改任務。
3.開展市級第三次農產品質量安全例行監測；配合開展第三次省級蔬菜質量安全例行監測抽樣工作；做好種子質量監督檢驗站資質評審準備工作。
（六）責任單位：市農村生態能源發展中心
1.籌備2020安徽秸稈暨畜禽養殖廢棄物綜合利用產業博覽會工作，組織有關企業和經營主體參展；組織環保信訪件驗收銷號，審核有關縣市區上報環保銷號材料，完成市級核查驗收工作。
2.繼續抓好受污染耕地安全利用農產品樣本采集，上報市級耕地土壤環境質量類別劃分成果；組織開展受污染耕地安全利用、加拿大“一枝黃花”、農地膜回收利用情況督查。
3.組織開展秸稈綜合利用工程項目督導檢查，為市級驗收做好準備；做好秸稈綜合利用主體2020年秸稈產業化利用協議簽訂準備工作。
（七）責任科室：辦公室
1.做好2020省秸博會后勤保障服務工作。
2.做好農業產業扶貧各項工作。
3.做好各項目標管理績效考核工作。
（八）責任科室：人事科教科
1.對2020年考錄的公務員、事業單位工作人員進行考察；對參公單位公開遴選職位人選進行資格復審；對事業單位公開選聘人選開展網上報名初審。
2.做好2019年度領導班子和領導干部綜合考核反饋問題及建議整改情況綜合報告，提交黨組會研究；完成新型職業農民培訓民生工程工作總結；組織開展第三季度機關和參公單位平時考核工作。
3.制定新型職業農民培訓工作和基層農技推廣補助項目績效考評細則，適時組織對縣市區工作完成情況進行檢查。
（九）責任科室：農業法規科
1.繼續抓好農機漁業等重點行業領域安全生產，常態化開展安全生產檢查；嚴格落實普法責任制，結合“法律六進”活動開展普法；做好承辦第二季行政法治沙龍相關準備工作。
2.做好2020年度權責清單等三項清單調整公示、政務服務事項清單梳理完善工作；繼續做好“雙隨機一公開”、誠信體系建設、合法性審查、公平競爭審查等工作；為年度安全生產、法治宣傳、依法行政等考核做好準備。
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（十）責任科室：市委農辦秘書科
1.完成第二批“十鎮百村”示范創評；配合組織部舉辦集體經濟現場觀摩會；指導縣市區做好農村宅基地管理與改革相關工作，做好農村宅基地管理與改革工作進展情況的調度。
2.指導承擔2020年社會化服務項目任務的縣市區做好項目實施工作；做好國家合作社申報相關工作；做好2020年市級示范合作社示范家庭農場申報工作；與市廣播電視臺合作開展優秀家庭農場、合作社宣傳活動；準備上海農展相關工作。
（十一）責任科室：鄉村產業發展科
1.組織參加“鄉味江淮”第三屆特色農家菜評選活動；組織參加第十八屆中國國際農產品交易會（重慶）。
2.開展市級休閑農業示范點評選；組織申報2020年市級農業產業化專項資金（第二批）；繼續調度農產品加工業發展；籌備上海農展事宜。
（十二）責任科室：農村社會事業促進科
1.迎接2019年省級中心村省級驗收。
2.組織縣市區申請三年行動評估驗收。
3.組織開展三年行動市級初驗。
（十三）責任科室：項目管理科
1.聯合市財政局開展2019年農田水利“最后一公里”建設項目市級考核工作；迎接省農業農村廳對我市2019年高標準農田建設項目、農田水利“最后一公里”專項建設項目抽核。
2.開展現代種業項目績效評價工作；協助做好寧國長江經濟帶面源污染項目變更工作；繼續做好農田建設、一產固定資產投資工作調度。
（十四）責任科室：市場信息科
1.繼續開展信息報送及宣傳工作。
2.常態化推進“四送一服”工作；填報省農業統計系統；對局網站、政務公開、局微信公眾號、微博開展日常維護。
（十五）責任科室：機關黨委辦公室
1.扎實推進模范機關創建工作；督促指導支部創建市直示范黨支部；做好新一輪效能考評明察暗訪問題整改工作；擬定《關于加強對市漁業管理服務中心等三家單位巡察整改指導督促的整改方案》，并認真組織實施。
2.繼續學習貫徹XXX考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會上重要講話精神，上報有關學習貫徹情況。
（十六）責任科室：農機管理科
1.準確掌握、及時報送“三秋”農機化作業進度，推進機械化搶收搶種；開展農機購置補貼資金實施情況抽查，對各縣補貼信息公開情況進行督查完善。
3.對各縣變型拖拉機“清零”進度跟蹤督促，確保完成年度目標任務。
二、10月份工作動態
▲市核查組赴市經開區開展環保信訪件銷號。10月9日，市農業農村局、市生態環境局聯合核查驗收組對宣城市經開區2019年安徽省生態環境保護督察信訪件（HCDH044）辦理情況進行了現場核查驗收。（畜牧獸醫局）
▲市農業農村局召開“建設模范機關”活動推進會。10月9日下午，市農業農村局召開“建設模范機關”活動推進會。（機關黨委辦公室）
▲市農業農村局組織開展2020年全市農業行政處罰案卷集中評查。10月10日上午，市農業農村局召開2020年全市農業行政處罰案卷集中評查會議。（法規科）
▲市農業農村局召開巡察整改工作匯報會。10月10日下午，市農業農村局召開巡察整改工作匯報會。（機關黨委辦公室）
▲市農業農村局總工程師凌躍進到績溪縣調研農村亂占耕地建房問題清理整治及宅基地審批管理工作。10月10日，市農業農村局總工程師、市農村亂占耕地建房問題清理整治工作領導小組辦公室副主任凌躍進帶隊到績溪縣開展農村亂占耕地建房問題清理整治工作調研。（農村經營管理科）
▲市委辦、市農業農村局聯合舉辦黨建工作經驗交流活動。10月12日下午，市委辦、市農業農村局聯合舉辦黨建工作經驗交流活動，互相學習借鑒黨建工作創新舉措、經驗做法、亮點特色等。（機關黨委辦公室）
▲市畜牧獸醫局組織開展新型農業經營主體帶頭人培訓考察。10月12—13日，市畜牧獸醫局組織開展了新型農業經營主體帶頭人專題培訓。（畜牧獸醫局）
▲孫家平帶隊到涇縣、宣州區督查長江流域重點水域禁捕退捕工作。10月13日，市農業農村局副局長、二級調研員孫家平帶隊到涇縣、宣州區督查長江流域重點水域禁捕退捕工作。（漁業管理服務中心）
▲我市召開“三秋”農機化生產現場會。10月13日上午，宣城市暨宣州區“三秋”農機化生產現場會在宣州區孫埠鎮錦園家庭農場召開。（農機管理科）
▲省廳“三秋”農機安全生產督察組來我市調研指導。10月14日，省廳農機安全生產第三督察組來我市調研指導“三秋”農機安全生產工作。（農機管理科）
▲市農業農村局組織開展美麗鄉村建設市級驗收。10月13—16日，市農業農村局組成驗收組，對2019年市級美麗鄉村中心村、2020年美麗鄉村（重點）示范村進行驗收，并對2013年以來已建省級中心村和農村改廁的長效管護機制建立健全情況開展督查。（農村社會事業促進科）
▲市農業農村局機關黨支部開展“走進美麗鄉村”黨建活動。10月13—16日，市農業農村局機關黨支部結合美麗鄉村建設工作，赴各縣市區美麗鄉村中心村和示范村開展“走進美麗鄉村”黨建活動。（機關黨委辦公室）
▲我市組團參加中國安徽名優農產品暨農業產業化交易會。10月16—18日，中國安徽名優農產品暨農業產業化交易會（2020·合肥）在合肥濱湖國際會展中心舉行，我市組團參加。（鄉村產業科）
▲市農業農村局在寧國召開全市加拿大一枝黃花秋季防除現場會。10月20日上午，市農業農村局在寧國市竹峰街道竹峰行政村召開全市加拿大一枝黃花秋季防除現場會。（農村生態能源發展中心）
▲省技術指導組來宣城市檢查指導種質資源普查工作。10月15—20日，省種質資源普查工作第五技術指導組，對宣城市7個縣市區的種質資源普查與征集工作進行檢查與指導。（種植業管理服務中心）
▲市農業農村局開展農業農村重點工作調研。10月20—21日，市農業農村局局長周其紅到寧國市、廣德市、涇縣調研長三角綠色農產品基地建設、生豬穩產保供、長江禁捕等重點工作。（辦公室）
▲孫家平帶隊赴旌德開展“四送一服”專項行動。10月21—22日，市農業農村局副局長、二級調研員孫家平率第七工作組赴旌德開展“四送一服”專項行動。（市場信息科）
▲市第三招商組召開三季度招商引資工作會議。10月21日上午，市第三招商組副組長、市政協副主席周明鳴主持召開第三招商組工作會議。（鄉村產業發展科）
▲市直黨建第五片組開展“黨建引領鄉村振興”主題活動。10月22日，市農業農村局、市供銷社牽頭組織赴寧國市盤樟村開展以“黨建引領鄉村振興”為主題的市直黨建第五片組活動。（機關黨委辦公室）
▲宣城市舉辦全市2020年鄉村振興培訓班、全市農村宅基地管理服務培訓班。10月22—23日，我市在寧國市舉辦全市2020年鄉村振興培訓班、全市農村宅基地管理服務培訓班。（農村經營管理科）
▲市農業農村局到宣州區檢查秋種和輪作項目工作。10月23日，市農業農村局到宣州區檢查指導秋種和耕地輪作制度試點“冬閑田擴種油菜”項目工作。（種植業管理服務中心）
▲市農業農村局與中國郵政集團有限公司宣城市分公司簽署“惠農合作”戰略合作協議。10月24日,市農業農村局與中國郵政集團有限公司宣城市分公司簽署“惠農合作”戰略合作協議。（農村經營管理科）
▲宣城市“服務三農”志愿服務隊開展慶農民豐收志愿服務活動。10月24日上午，宣城市“服務三農”志愿服務隊在市農民豐收節慶典活動現場，開展慶農民豐收主題志愿服務活動。（辦公室）
▲市農業農村局召開全市農村人居環境整治和美麗鄉村建設工作調度會。10月26日上午，市農業農村局召開全市農村人居環境整治和美麗鄉村建設工作調度會。（農村社會事業促進科）
▲市農業農村局機關黨支部開展“支部書記講黨課”活動。10月27日下午，市農業農村局機關黨支部組織開展“支部書記講黨課”活動。（機關黨委辦公室）
▲市種植業中心組織赴亳州市開展學習考察活動。10月27—28日，由市種植業管理服務中心組織赴亳州開展學習考察活動。（種植業管理服務中心）
▲市農業農村局機關老干部支部開展“走進新農村，重溫建設路”主題活動。10月28日，市農業農村局機關老干部黨支部組織全體黨員赴績溪縣梧川村、上莊村和棋盤村等地開展“走進新農村，重溫建設路”主題活動。（機關黨委辦公室）
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