述職范文|大學生公益性單位辭職報告(合集18篇)
發表時間:2020-01-29大學生公益性單位辭職報告(合集18篇)。
「1」大學生公益性單位辭職報告
尊敬的領導:
您好!
大學畢業后,我通過校招,進入了xx公司,很感謝公司在眾多的人中選擇了我,在這段時間里,我接觸到了很多在學校學不到的東西,但經過我再三的考慮之后,我還是決定辭職。
當年大學選專業時,因為我自己也不知道要學些什么,我就選擇了這個專業,等我到了學校開始學習之后,我才發現這個專業和我想象中的相差甚遠。但我不能換專業了,所以盡管不是很喜歡,我還是很努力的在學著,按照我的人生規劃,從這所學校畢業,找一個跟專業對口的工作學習下去。
事情的發生也和我想象的一樣,我來到了這家公司,不管是薪資待遇還是工作環境什么的都很好,我也本打算一直在這里做下去的。前兩天我的幾個大學同學聚了一次會,不知不覺就談到看了工作上的事情,大家臉上都是一片笑容,除了我。他們高興的談論著自己工作上的收獲,他們中好幾個人工作的地方、待遇這些都沒我好,但我卻無論如何也開心不起來。
他們的待遇雖然沒有我好,但是他們做的都是自己喜歡做的事情,這件事情引發了我的思考。我開始想放棄這份工作去尋找自己喜歡的事情,這樣的念頭在我腦海里閃過之后就再也忘不了了,工作的時候我也會想著這件事情,以致于影響了我工作的質量,犯了好幾個小小的錯誤。我思考這這件事的可行性,可無論我怎么想,都會得出這樣一個結論,辭職絕對不是一件正確的事情,要知道,這樣的一個好工作并不好找。
做出辭職這個決定的勇氣是我一個朋友給我的,我覺得他說的很對,現在我的這份工作才剛開始,就覺得很難熬了,那么以后的工作會越來越難熬,還不如趁著年輕多去試試。這番話很打動我,也促使我下定了辭職決心,為了不讓將來的自己后悔,我要趁著年輕多去闖蕩一番,去做一些自己喜歡的事情。
我將在x月x號離職,很抱歉辜負了領導的期望,我看得出您對我是抱有著很大的期望的,只是我要讓您失望了,還有公司的那些同事,感謝你們這段時間的照顧。雖然很遺憾離開了這里,但我在這里收獲的一切是絕對不會忘記的。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
「2」大學生公益性單位辭職報告
xx縣委組織部、人力資源局:
20xx年xx月我通過了"村官"錄用考試并參加了培訓,并且于20xx年xx月xx日與XX縣人力資源和社會保障局簽訂了為期3年的任職合同。
雖然只有一年的時間,我對農村工作已有了比較多的接觸,農村工作是苦是累,要上門入戶,和老百姓直接打交道,但我清楚的認識到不論是計劃生育,還是新農村建設,各種政策的.落實都直接關系到老百姓的切身利益,所以說農村工作無小事。同時,我從農村工作積累了靈活多樣、深入調查、群眾路線等一些工作經驗和方法,這些經驗和工作方法幫我很快的成長,他將會讓我終身受益。在這里我要感謝黨組織給了我們"大學生村官"鍛煉和成長的機會,我會把這些經驗帶到以后的工作中去。
因為對專業的熱愛和個人發展的考慮,我報考了X年度X省公務員考試,現已通過各種考試和考察,臨近上崗,現我向X縣委組織部、人力資源和社會保障局提出辭職報告,提前終止聘用合同,免去我X村黨總支部書記助理職務,希望組織能夠同意。
我將會把在任大學生村官期間的工作熱情和工作經驗帶到新的工作中,投身于法治社會建設,為和諧社會建設增磚添瓦。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
「3」大學生公益性單位辭職報告
尊敬的公司各位領導:
你們好!
首先,感謝x總的知遇之恩,感謝x副總的精心栽培,感謝主管xx生活與工作上的悉心照顧,在此請原諒我身不由己的離開。
來xx實習近一年了,在工作上,我一直在xx以一名正式員工的標準要求自己,從不敢有絲毫的懈怠,本想實習期滿一年后回校寫論文,奈何在公司在工作與學習上不能平衡,學習落下太多,導師x老師要求我早日回校寫碩士論文,師命難違。
xx是一個不斷成長的企業,公司發展前景無限光明,這不是憑空胡說,而是通過我在公司實習近一年以來對公司了解而得出的結論,我們有精明的、具有敏銳市場洞察力、具有出色領導能力的總經理xx總,我們有出色的兩個生產線教具與檢測,我們有出色的孵化器小集團,我們有獨具特色的產學研道路,這些都是我們的優勢,相信xx一定會發展成為具有影響力的大xx集團。
在xx實習,我學到了很多,除了工作本身內容,我想我學到的可能更多地是如何融入到公司的企業文化,如何準確定位自己在公司的工作,如何服從并辦好領導安排的工作,如何彌補自己帶著情緒所犯的錯誤。
我承認,我走的有些突然,事先沒有和公司領導打好招呼,但這是老師的臨時要求,自己的學習壓力確實很大,這一點我對公司的培育深感愧疚。
再次,請求公司同意我的辭職申請。
此致
敬禮!
實習生:xxx
20xx年xx月xx日
「4」大學生公益性單位辭職報告
據調研,全區公益性崗位呈現“三多”特點。一是開發的部門多。全區6個街道,24個鄉鎮和62個機關事業單位均開發有公益性崗位。二是安置就業困難群體多。公益性崗位安排了工作人員1627名,其中安置就業困難群體1478名,占開發公益性崗位的90.8%。三是從業人員涉及工種多。主要有保潔員520名、保安840名、城市治安巡防員86名、交通協勤50名、文明交通勸導員50名、社區綜治員21名、其他工種60名。
(一)管理體制不夠順暢。一是缺乏統一管理部門。目前公益性崗位工作人員的招聘、錄用主要是各職能部門和用人單位自行負責,缺乏統一的管理部門。二是事權財權分離。公益性崗位大多在機關事業單位、街道(鎮鄉)、社區,而財政部門對各單位開發的公益性崗位沒有專門安排經費,導致公益性崗位開發困難。三是部分單位安排非就業困難群體在公益崗位上工作,擠占了部分公益性崗位。
(二)管理機制不夠健全。一是缺乏考核與評價機制,對公益性崗位從業人員沒有實行統一、客觀的評價與考核,無法實現崗位人員“有進有出,能聘能退”的動態管理。二是缺乏激勵機制,滋生了干多干少一個樣、干與不干一個樣的“吃大鍋飯”現象。目前公益性崗位從業人員的工資由用人單位自行確定,多數沒有建立獎懲機制,導致從業人員的工作積極性不高,工作效率較低。
(三)社會保障不夠規范。一是缺乏正常的工資增長機制,在物價不斷上漲的情況下,何時能漲工資、漲多少都沒有一個預期。二是從業人員之間存在著經費安排不平衡、工資福利待遇不平衡、工作時間長短不平衡等問題。三是部分用工單位不履行法定義務,未按照《勞動法》、《勞動合同法》規定,不與就業困難人員簽訂勞動合同,不參加社會保險和繳納社會保險費。
(四)工作經費不夠充足。一是財政部門對開發公益性崗位沒有安排專項經費。二是因未簽訂勞動合同和參加社會保險原因,部分單位未主動申報公益性崗位補貼、社會保險補貼。三是福利待遇資金特別是加班工資落實不到位。
(六)從業人員隊伍不夠優化。一是就業困難人員相對素質偏低。據調研,已安置的公益性崗位工作人員中,大專以上文化程度的86人,高中文化程度的178人,初中以上文化程度的934人,初中以下文化程度的280人。二是就業困難群體普遍年齡大、并且缺乏工作技能。三是隊伍不夠穩定,因工資待遇偏低,工作不安心,跳槽現象較頻繁。
(一)理順管理體制。一是按照《重慶市就業促進條例》的要求盡快出臺開發公益性崗位的相關文件,進一步細化公益性崗位開發與管理的具體措施和相關政策。二是建立公益性崗位人員數據庫,實行實名制管理,隨時掌握公益性崗位人員的增減變動和勞動報酬、公益性崗位補貼、社會保險補貼發放情況。三是鼓勵成立勞務組織,具體負責對公益性崗位人員的管理,統一從業條件、統一招聘解聘、統一制定管理制度和考核標準、統一確定工資標準與福利待遇、統一制定合同范本,統一開展檢查與督查等工作。四是科學界定公益崗位,制定具體的管理制度、開展業務培訓、考核、獎懲工作。
(二)健全管理機制。一是建立人員進出機制。規范崗位的招聘條件和審核程序,嚴把入口關,按照屬地就近錄用的原則,根據“本人申請、社區公示、公開招聘、嚴格把關”的程序,由區公共就業服務機構與勞務組織按照“公開、公平、公正”原則面向社會聯合招考。在與從業人員簽訂勞動合同的同時,要與用人單位簽訂勞務委派合同,由勞務組織實行勞務派遣。對于各用人單位開發的公益性崗位,在符合崗位工作需要的前提下,確保年齡偏大、文化程度偏低、無技術特長且家庭生活特別困難的失業人員、零就業家庭失業人員、低保家庭失業人員、有勞動能力的殘疾人、失地農民得到優先幫扶。用工單位要對從業人員的履職情況予以客觀及時的評價,對不能履行職責的要向派遣單位提出解聘建議,由派遣單位予以解聘。二是建立健全培訓機制。從業人員上崗前,區公共就業服務機構對從業人員進行職業道德、法律法規、工作形象、心理輔導等方面的培訓。勞務組織、用工單位要對其進行業務技能、崗位職責等方面的業務培訓,使從業人員能掌握基本的業務技能,從而適應工作崗位的需要。三是建立考核機制。各用工單位應根據各崗位的工作特性建立科學合理的考核制度,加強對從業人員的日常管理與考核工作,對其進行客觀公正的評價,為實施懲優罰劣、嚴把人員的進出關提供依據。四是建立激勵機制。各用工單位要籌措獎勵資金,對在崗位上作出了積極貢獻的個人,進行精神鼓勵和物資獎勵,充分調動公益性崗位從業人員的工作積極性。五是財政部門負責合理籌集和調度專項資金,建立政府購買就業困難群體勞動成果的長效機制。
(三)加強管理督查。一是統一事權財權。實現屬地管理,按照“誰使用、誰管理、誰調配經費”的工作模式來加強管理,做到事權職責的高度統一。二是管理與監督要分離。公共就業服務機構對人員的工作情況進行督查,發現工作不到位的現象,及時將情況反饋到用人單位,要求其認真整改,通過加強監管,提高工作效率。三是進行動態管理。公共就業服務機構要建立就業困難人員申報登記制度,就業困難人員向公共就業服務機構申請就業援助,經公共就業服務機構確認屬實的,納入就業援助范圍,公共就業服務機構要收集統計公益性崗位信息,指導各街道(鄉鎮)建立就業困難群眾基本情況電子檔案與臺賬。指導用人單位建立公益性崗位就業人員履職情況檔案與臺賬,從而健全全區就業困難人員信息數據庫,以作為公益性崗位統籌規劃與管理的依據。四是加強檢查督查。公共就業服務機構要建立定期檢查制度,并將檢查結果納入綜合目標管理考核范疇。定期對公益性崗位人員情況進行公示確認,鼓勵居民群眾、人大代表、政協委員、社會各界人士加強對公益性崗位管理的監督,并形成監督合力,促進公益性崗位管理的規范化。
(四)加大資金投入。一是積極爭取市級就業專項資金,區財政本級納入預算,及時將資金落實到用人單位。結合當年本區企業最低工資標準,通過合適的比例來確定各公益性崗位的工資待遇,給從業人員以工資增長的預期,不斷優化穩定隊伍。二是用足就業再就業政策,公共就業服務機構對公益性崗位從業人員的身份進行核定,對符合條件的,按規定予以公益性崗位補貼和社會保險補貼。三是各職能部門、街道(鎮鄉)要根據從業人員的個人情況,督促勞務組織繳納社會保險費,落實工作經費、福利經費和獎勵資金,確定年節的慰問標準以及加班費等各項津貼,實現人性化的管理。
(五)強化資金監管。用人單位、社區公益性勞動組織招收就業困難人員,與其簽訂一年以上期限勞動合同或勞動協議,并繳納社會保險費的,給予基本養老、基本醫療、失業保險補貼。公共就業服務機構建立用人單位申報和劃撥公益性崗位社會保險補貼、崗位補貼臺帳,對虛報冒領、騙取社會保險補貼、崗位補貼的單位和個人,除追回劃撥資金外,并移送司法機關依法追究申報單位及當事人的責任。
(六)加強宣傳引導。一是進一步加強對《重慶市就業促進條例》的宣傳,提高認識,將開發和管理公益性崗位作為黨委和政府解決就業困難群體就業的重要措施。二是加強宣傳教育工作,使從業人員樹立正確的就業觀念,充分認識到公益性崗位并不是一種福利待遇和救濟手段,只有通過勞動付出才能獲取勞動報酬。三是營造良好的輿論導向,加大在公益性崗位上實現就業的先進典型人物宣傳,提高群眾對公益性崗位的認同度,為公益性崗位從業人員開展工作奠定良好的群眾基礎。
「5」大學生公益性單位辭職報告
單位公益性崗位申請書1<\/h2>
人力資源和社會保障局:
因單位人員急缺,現已嚴重影響了日常工作的開展,尤其是人民調解工作和安置幫教工作受到嚴重影響,我局現有人員根本無法滿足正常開展各項工作的需要,為提高機關工作
效率,確保各項工作順利有效完成,現申請一名公益性崗位。
請研究解決為盼!
xxx
申請日期:
單位公益性崗位申請書2<\/h2>
尊敬的人事勞動和社會保障局領導:
本人xxx,女,xx歲,漢族,20xx年畢業于xx專業,畢業后一直待業在家,無正式工作和收入。本人通過相關信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關情況,并認真閱讀了《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》,按照辦法規定,前期向貴局遞交了申請,并提供了相關檔案資料,填寫了登記表格,經中街辦審核,本人符合仁懷市公益性崗位申請條件,并聯系了仁懷市安監局作為公益性崗位的接收單位,同時又經貴局就業辦審核通過。
現特向貴局再次遞交申請,請領導審核有關資料,并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾,獲得此工作機會后,一定嚴格遵守有關工作紀律,認真工作,在崗位上發揮應有的作用,同時遵守《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》的有關條款,在公益性崗位期滿待續簽而暫無公益性崗位名額的情況下,由接收單位仁懷市安監局決定是否留用和以其他途徑安排工作,不給仁懷市人事勞動和社會保障局提出不合理要求。
望領導批準同意為謝。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
單位公益性崗位申請書3<\/h2>
尊敬的縣xx領導:
本人xx,女,x年10月3日出生,漢族,家住xxx縣步行街,現年28歲。20xx年高中畢業,因家庭經濟困難,未能上大學繼續讀書。隨后在xx縣郵政局電力收費窗口工作(聘用人員),接受過辦公室自動化培訓,熟悉電腦(辦公文檔)操作。因郵政局工作上班時間長、待遇低、沒有休息日,又有儲蓄任務,如每月的儲蓄任務未完成的扣發工資,我們的工資經常被扣,很難維持生活,因而大量的員工被迫選擇辭職。
本人已向xx縣就業勞動部門申請了失業登記,現一直待業在家,知道縣xx招聘公益性崗位后,特向貴局遞交申請,希望能成為xx戰線上的一名公益性崗位工作人員。
本人承諾,如獲得此工作機會后,一定嚴格遵守有關工作紀律,堅持原則,認真工作,認真學習,在崗位上發揮應有的作用,努力做好xx各項工作。
望領導批準同意為謝。
此致!
申請人:
日期:
單位公益性崗位申請書4<\/h2>
尊敬的縣政府領導:
自20xx年從江達一中畢業后,當年便以臨時工身份在縣一中擔任生活老師。
在5年的生活老師工作中,本人始終能夠堅持貫徹上級教育行政部門的方針、政策,堅持落實各屆學校領導指示精神,認真負起學校賦予我的工作職責,以一切服務于每一位農牧民群眾學生的健康生活而勤勤懇懇,兢兢業業,日復一日,年復一年,特別是在節假日加班加點,不求任何報酬、任勞任怨,而且經常能夠起到模范帶頭作用??傊谶@么多年的`學生生活老師這一角色的扮演中受到了學校的認可,領導的認可,家長的肯定。工作中從來未出現過任何差錯。
正因為本人對教育事業已經有極深的感情,又有學校領導的多加關照,所以本人在親人及朋友很多次工作介紹中毅然回絕了,而現在較為可靠的聘用單位皆以滿額,但本人毫無怨言,更得感謝縣教育局多年對于本人的接納和關懷。因而本人早已決心以更加努力地工作來回報上級教育行政部門的涌泉之水。然而現在本人家里一共七人,上有父親、母親,下有兩個十歲的雙胞胎弟弟和八歲的妹妹,父親因長年在外打工,身體已經負荷不了繁重的勞動力,也因此落下了病根,所以常年呆在家。母親因為體弱多病,常年需要支付昂貴的醫藥費。家里既無田地,又無牲畜,更無任何其它收入,全靠個人臨時工工資養家糊口。特別是為了贍養年邁的父母和供弟弟和妹妹讀書,我清楚地知道自己所要擔當的責任和義務,所以僅靠我微薄的工資今后將難以養家糊口,日子過得越來越艱難,越來越清苦。
基于本人以上困難,處于本人是一名為江達縣教育事業工作服務的人員,懇求各位領導給予我安排一個公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地為盼!本人愿意服從安排望領導考慮調劑一個公益性崗位。
申請人:
日期:
單位公益性崗位申請書5<\/h2>
人力資源和社會保障局:
因單位人員急缺,現已嚴重影響了日常工作的開展,尤其是人民調解工作和安置幫教工作受到嚴重影響,我局現有人員根本無法滿足正常開展各項工作的需要,為提高機關工作效率,確保各項工作順利有效完成,現申請一名公益性崗位。
請研究解決為盼!
申請人:
20xx年xx月xx日
「6」大學生公益性單位辭職報告
公益性廣告語集錦
廣告語指通過各種傳播媒體和招貼形式向公眾介紹商品、文化、娛樂等服務內容的一種宣傳用語,下面小編整理的公益性廣告語集錦,歡迎來參考!
1、誰說我跑不過烏龜?——上海大白兔奶糖
2、天地正氣,網絡乾坤 ——天地網絡
3、送禮就送腦白金?!X白金
4、一種質感,兩種表情?!茇埵謾C
5、你今天應該小憩一下?!湲攧诠?/p>
6、維維豆奶,此時歡樂開懷?!S豆奶
7、偶然看見我,從此離不開——京海法式面包
8、傾訴冬日暖語?!ν辛_拉手機
9、世界因你而廣闊 —— 通
10、一冊在手,一生牽手?!冬F代家庭》
11、康師傅方便面,好吃看得見?!祹煾?/p>
12、大石化小,小石化了! —— 治結石病
13、創意似金,敬業如牛?!鹋V告
14、新鮮大自然食物法則的第一條?!量擅嬷破饭?/p>
15、顛峰感受后的無盡回味?!銦?/p>
16、邦迪堅信,沒有愈合不了的傷口?!畹?/p>
17、靈活,讓籃球場不再是一個平面?!顚幣?/p>
18、把美味和營養卷起來?!等R蛋酥卷
19、精彩湖南,紅網了然! —— 紅網
20、美國貨,本土價?!狣ELL
21、當你在尋求高品位時,你就會發現佳衣!——佳衣牌服裝
22、愛生活,此時愛拉芳!——拉芳
23、一種可以世襲的古典浪漫 —— 房產
24、溫暖親情,這時候金龍魚的大家庭?!瘕堲~
25、愛你等于愛自己?!薰儍羲?/p>
26、因為網絡,地球如村!——第四媒體
27、大自然奉送的絕妙佳品?!芩疾枞~公司
28、國寶大熊貓,此時心純天自高?!茇?/p>
29、溫暖親情,金龍魚的大家庭。 —— 金龍魚
30、網易,網聚人的力量!——網易
31、減脂減肥,此時其實是一種生活態度?!涠?/p>
32、男人對西服的要求,就是女人對男人的要求?!鞣?/p>
33、麥氏咖啡滴滴香農,意猶未盡。——麥氏咖啡
34、人頭馬一開,好事自然來。 —— 香港人頭馬
35、有一個美麗的地方,萬科四季花城?!f科
36、永遠要讓駕駛執照比你自己先到期。 —— 汽車陳列室廣告
37、高高興興上班去,平平安安回家來。——公益廣告
38、韻味悠長“西施宴”!——杭州西施宴食品
39、男人應有自己的聲音?!柨ㄌ厥謾C
40、海爾,此時中國造?!?/p>
41、趁早下“斑”,此時請勿“痘”留?!愀垡患一瘖y品公司的廣告
42、永遠要讓駕駛執照比你自己先到期?!囮惲惺覐V告
43、邦迪堅信,沒有愈合不了的傷口 —— 邦迪
44、您身邊的銀行,可信賴的銀行。——中國工商銀行
45、晶晶亮,透心涼!——雪碧
46、用第三只眼睛看世界?!zt牌相機廣告
47、左右策劃把您搞大?!狝企廣告語
48、對饑餓的人,它能給予最多?!藏悹枬饪s湯
49、緣自榮威起,海內存知己。——榮威大酒店
50、地球人都知道了。——北極絨
51、一直被模仿,從未被超越。——汽車廣告
52、繁榮民族文化傳播藝術經典?!澄幕瘋鞑ス?/p>
53、喜歡,有什么不可以。——阿爾卡特OT515
54、原來生活可以更美的 —— 美的'空調
55、有一種酒是用來留傳的?!司品?/p>
56、學琴的孩子不會變壞?!~鋼琴
57、一毛不拔! —— 理發店廣告
58、有線的價值無線的享受?!§`通
59、安全保障 自有一套 —— 安全套
60、“醬”出名門,此時傳統好滋味?!翅u菜廣告
61、一次不買你的錯,二次不買我的錯 —— 水果攤上
62、當之無愧?!斾亸V告
63、波導手機,手機中的戰斗機?!▽謾C
64、“閑”妻良母?!匆聶C
65、運動之美,此時世界共享?!顚?/p>
66、天生我就一肚子氣!——礦泉水廣告
67、此時無所不包! —— 餃子鋪廣告
68、靈感點亮生活!——西門子
「7」大學生公益性單位辭職報告
xx市委組織部:
本人xxx,于xxxx年參加xx省統一組織的“選聘高校畢業生到村任職”考試,經過考核被選聘到xx社區擔任xx一職,由于我通過了xxxxxx招錄的考試,不能繼續在此工作,現申請于xx(日期)辭去xxx工作,請予以批準。
回顧這xxxx年來的工作情況,首先,非常感謝xx市委組織部、xx黨委以及xx社區在這段時間來對我的信任和關照,很榮幸能在xx社區工作,一直以來我都以非常珍惜這份工作。xxxx年來,市委組織部、xx黨委的領導對我的關心和教導,xx社區的同事們對我的幫助讓我感激不盡。在xx社區xxx的工作崗位上,我學到很多東西,無論是從專業技能還是為人處事方面都有了很大的提高。非常感激國家創造了大學生村官這個工作平臺給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在今后的工作中,我會把在**社區任職期間的工作熱情和工作經驗帶到新的工作中,更加積極努力,腳踏實地,扎身基層為人民服務。
此致
敬禮
申請人:xxx
xxxxxx年x月x日
「8」大學生公益性單位辭職報告
經過對縣情認識的再深化,緊緊圍繞縣第十次黨代會確立的以推進社會主義新農村建設為中心;實現經濟快速發展,社會和諧進步兩大目標;提升工業規?;⑥r業產業化、旅游特色化三大產業;突出農村基礎設施建設、社會事業建設、社會保障體系建設、農村基層組織建設四個重點的“1234”發展思路。
在產業發展思路上,提出了以打造四川省特色農產品出口加工基地;培育青德萬畝高原特色農業示范區和熱打萬畝油菜示范區;構建青麥葡萄標準化產業示范基地、尼斯藍莓標準化產業示范基地、香巴拉無公害蔬菜標準化產業示范基地;形成以熱打油菜、白依藏豬為主輻射定波、正斗的畜經產業帶,以香巴拉鎮無公害蔬菜種養殖為主輻射尼斯、青德、青麥的種養產業帶;以尼斯藍莓為主輻射水洼、沙貢的特經產業帶,以青德、青麥干果、小水果為主輻射然烏、洞松的林經產業帶;發展覆蓋全縣12個鄉鎮的五萬畝核桃產業群的特色農業“12345”發展思路。堅持強化產業和項目兩大支撐,千方百計增加群眾收入,切實富民;千方百計增加財政收入,切實強縣;千方百計保護和利用好生態資源,切實做到可持續發展。力爭用十年時間,闖出一條集約化、市場化、專業化、現代化的高效特色生態農業發展道路。
「9」大學生公益性單位辭職報告
尊敬的人事勞動和社會保障局領導:
本人XXX,女, 歲,漢族,家住 ,20xx年畢業于,專業,畢業后一直待業在家,無正式工作和收入。本人通過相關信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關情況,并認真閱讀了《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》,按照辦法規定,前期向貴局遞交了申請,并提供了相關檔案資料,填寫了登記表格,經中街辦審核,本人符合仁懷市公益性崗位申請條件,并聯系了仁懷市安監局作為公益性崗位的接收單位,同時又經貴局就業辦審核通過。現特向貴局再次遞交申請,請領導審核有關資料,并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾,獲得此工作機會后,一定嚴格遵守有關工作紀律,認真工作,在崗位上發揮應有的作用,同時遵守《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》的有關條款,在公益性崗位期滿待續簽而暫無公益性崗位名額的情況下,由接收單位仁懷市安監局決定是否留用和以其他途徑安排工作,不給仁懷市人事勞動和社會保障局提出不合理要求。
望領導批準同意為謝。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
「10」大學生公益性單位辭職報告
淺析鐘靈鎮農業產業化發展的思路
鐘靈鎮位于重慶市秀山土家族苗族自治縣西南面,距縣城22公里,是一個集邊區、林區、礦區、茶業、銀花為一體的山區農業大鄉。這里盛產銀花、白術、黃柏等上等中藥材,是全縣中藥材重點基地鎮。鐘靈綠茶,品牌享譽古今,其名遍播江南,飲之有提神醒腦、延年益壽之功效。鐘靈水庫是全市最大的土壩工程,是全縣的飲水之源,水質清澈見底,碧波蕩漾。鐘靈湖畔青山綠水,魚盛米豐,是清閑避暑之佳境。太陽山脈,蜿蜒巍峨,原始森林植被茂密,空氣清新,風光無限,堪稱秀山之“肺”。土家族苗族的吊腳樓婀娜多姿,盡顯少數民族風情。近年來鐘靈鎮大力發展種植金銀花產業,被重慶市政府命名為“重慶金銀花之鄉”,每到花期之季,銀花遍山,花香四溢。這里有全市最大的千年銀杏王和紅豆杉,樹木蒼勁,古樸神韻,是祈福長壽的理想圣地。鐘靈毓秀,不但山水秀美,而且文化底蘊深厚,人杰地靈,是秀山縣詩詞楹聯學會教育培訓基地,曾涌現出全國人大代表、全國勞模、詩詞作家等。轄區礦產資源和自然森林豐富,具有良好的前景和開發價值。鐘靈鎮人民正踏著改革開放和建設社會主義新農村的春風,在鎮黨委、政府的帶領下,辛勤勞作,努力拼搏,為把鐘靈建設成為生態旅游產業示范鎮而努力奮斗!
一、鐘靈鎮基本情況
鐘靈鎮位于秀山縣西南面,距縣城22公里,東鄰平凱鎮,南接梅江、蘭橋鎮,西面與貴州省冷水鄉交界,北面與孝溪鄉、隘口鎮接壤,幅員面積174.68平方公里,平均海拔850米以上,轄11個行政村,98個村民小組,6201戶,23439人,耕地面積4.2萬畝,森林面積16.5萬畝,森林覆蓋率69.8%,位于凱堡村的鐘靈水庫(庫容3320萬立方米)是重慶市最大的土壩工程。鐘靈是一個集邊區、林區、礦區、茶業、銀花為一體的山區農業大鎮。這里盛產銀花、白術、黃柏等上等中藥材,是全縣中藥材重點基地鎮。
二、農業產業化的發展概況
鐘靈鎮作為一個農業大鎮,鎮域經濟不斷發展壯大,工農業總產值直線上升,財政收入大幅度提高,而另一方面受地理位臵、基礎設施等不利因素的影響,如何擺脫農業、農村、農民的貧困落后面貌,帶領全鎮人民共同富裕奔小康,已成為歷屆黨委政府首要共識。走“產業強鎮、生態立鎮”之道路,圍繞這一指導思想,如何充分發揮地區的區位優勢、自然優勢、調整農業產業結構、發展農業產業化,讓廣大農民從傳統的封建小農意識中解放出來,已成為發展的必然,一個發展農業產業化的思路應運而生。
三、農業產業化的發展成果
鐘靈鎮的農業產業發展走過了艱難曲折的歷程。從七十年代開始鐘靈人民就開始種植銀花、茶葉、白術等,經過
多方面的考證,鎮黨委政府決定在鐘靈大面積發展銀花、茶葉、白術特色產業種植。萬事開頭難,為了保證銀花、茶葉、白術種植成功,鎮黨委政府成立了專門領導小組,黨委書記、鎮長親自抓,主管副職專職抓,鎮機關干部職工成立專門技術工作組深入全鎮的農家院戶、田間地頭,幫助農戶解決實際問題,使他們自覺接受、思想轉變,自覺自愿接受種植銀花、茶葉、白術的農戶,政府在育苗、耕作、施肥、蓋膜、栽植等方面予以一定資金扶持,調動農民的種植積極性。對不愿接受,不種植的農戶,政府采取工作引導的措施。一分耕耘,一份收獲,銀花、茶葉、白術種植成功了,鎮黨委政府又積極與外地客商聯系,組織招商洽談會,一年又一年努力,市場銷售暢通了,農民從中得到了實惠,思想觀念發生了根本轉變,政府在農業產業結構調整過程中的地位也改變,由過去的政府提倡、政府扶持、強行干預變成了現在的政策指導、重點扶持、區域種植、規?;洜I,變主導為服務,廣大農民在農業產業結構調整過程中地位也變了,由過去的被動變主動,積極性空前高漲,種植面積不斷擴大,鐘靈鎮黨委政府歷經五年的艱辛努力,銀花、茶葉、白術等種植從最初植的幾百畝發展到現在的全鎮金銀花面積35700畝,白術面積8500畝,茶葉面積8220畝。轄區內共有企業19家。其中市龍頭企業1 家,縣龍頭企業3 家,銀花、茶葉、白術產業幅蓋整個鎮,現在的鐘靈是家家都有產業。為
了規范銀花、茶葉、白術產業發展,做大做強我鎮的特色產業。為了適應市場規律拉大產業鏈條,隨著產業基地的不斷擴大,截至目前,已成立農民專業合作社9家。
鐘靈的銀花、茶葉、白術產業的不斷壯大,也帶動第三產業迅速發展。一是出現了一大批的以經銷為主的本地經紀人,涌現出一批靠經銷迅速致富的典型;二是收購、分級、包裝等環節,帶動了大批農村剩余勞動力就業;三是帶動了餐飲、商業、運輸等產業的發展,農戶在獲得生產利潤的同時,分享到流通和加工環節的利潤,以銀花、茶葉、白術生產為龍頭的產業鏈條得到長足發展。
鐘靈鎮農業產業化主導產業面積共計43920畝,占耕地面積的104%,而所創造的經濟價值占農業總產值的68.1%,農民人均收入在2006年的基礎上增加了110%,農業產業結構調整為農村經濟注入了巨大活力,農民收入明顯提高,新房、樓房蓋起來了,三輪車、摩托車、電視、電冰箱等幾乎家家都有,生活水平不斷提高,如今的農村幾乎和城市沒有差別,到處呈現出和諧、文明、向上的新風尚。
四、下一步工作打算
為了提前完成農戶萬元增收,落實國家產業政策、適應瞬息萬變的市場經濟,做大做強產業規模,拉大拉長產業鏈條,我們將以市場為導向,進一步引導農民充分發揮區位優勢和產業優勢,培植支柱產業和名牌農產品建設特色農業,建設龍頭企業,健全社會化服務體系,完善產品市場網絡,形成產、供、銷一條龍,貿工農一體化的經營格局,把千家萬戶的生產與大市場相鏈接,使廣大農民在獲得生產環節利潤的同時,分享到流通和加工環節利潤,提高農業經濟效益,提高農產品附加值,增加農民收入推動農業產業化向專業化、市場化、集約化、現代化轉變。
五、鐘靈鎮發展農業產業化的幾點做法
回顧鐘靈鎮幾年來農業產業化發展歷程,幾多艱辛,幾多收獲,經驗做法概括以下幾個方面:
1、調整農業產業結構,發展農業產業化成為歷屆黨委政府的共識,不因政府人事變動更改,一張藍圖繪到底,把認準的路子走到底;
2、充分發揮政府的引導和服務作用。產業化初期,政府唱主角,大力提倡、政策扶持,行政干預、利益導向,通過各種行政手段,真正炒熱干群思想,使廣大群眾從感性認識變為理性認識,自覺的從小農意識的思想束縛中解放出來,順應市場發展規律,自覺調整種植結構,做好產前、產中、產后各個生產環節的技術服務;
3、產業基地形成后,政府的作用由主角變為配角,主要引導農民成立民間協調組織和協會,靠民間組織規范生產行為,靠技術章程規范生產環節。以市場信息為依托,引導農民及時調整種植結構,以民間組織為依托,做好產前、產中、產后培訓服務工作;
4、敢當紅娘,為企業牽線搭橋,引導發展龍頭企業,促進農業產業化,走貿、工、農一體化發展道路。
「11」大學生公益性單位辭職報告
尊敬的主管領導:
您好,首先非常感謝廠里給我這樣的一次打署假工的機會,在這里我真正的學到了在學校里沒有學到的東西,沉著穩重,工作的耐性,恒心,堅持不懈的工作精神以及管理的方式方法等,同時也感受到了獨立生活是多么的不容易,和在學校讀書的日子比起來要難得多。
這次打工給我的感受很深,我回學校后知道該怎么做了,我想做完這幾天就辭工回家一趟,我做到XX年8月7日星期五,我署假的計劃是這樣:打工到8月7號,8月12號回**一個星期,19號去**,21號參加**電臺著名主持人**開的普通話培訓班,29號正式上課,這個學期過去就要普通話等級考試了,所以我勿必在8月7號前辭工,懇請主管給予批準為辦,謝謝!
此致
敬禮!
寫作方法
第一段:寫出辭職的心理(當然不一定是真的),你可以寫一些客套的句子。例如:經過多方面的考慮,我打算辭掉目前所從事的職位……,或者:因家中變故,我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫:
尊敬的人力資源經理:
您好!
經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。
第二段:說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后,公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續,但這樣說并不是畫蛇添足,大多數情況下,你都能夠爭取到提早離開的時間)。
例如:
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段:說明您在這個公司里的經驗積累,盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤,都不應該在辭職信里表露)。
例如: 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷,也很榮幸自己成為過“……公司”的一員,我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
最后,請務必使用親筆簽名,而且簽名要盡量剛勁,并寫好日期。
「12」大學生公益性單位辭職報告
為了進一步規范我局公益性崗位開發管理工作,充分發揮公益性崗位人員的社會效益,根據xxx市xxx區人力資源和社會保障局《關于開展就業困難人員公益性崗位使用情況自查的緊急通知》精神,我局對本單位公益性崗位進行了一次全面自查,現將自查結果匯報如下:
一、公益性崗位基本情況:
我局公益性崗位人員共計1名,公益性崗位設置合理,公益性崗位人員工作職責、工作范圍、工作權限明確,對公益性崗位人員制定了管理制度;有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查,我局公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。
二、堅持“因崗設人、一崗一人”原則:
-
述職報告之家YS575.cOm內行必讀:
- 公益性崗位辭職信范文?|?大學生假期打工心得合集四篇?|?大學生辭職報告?|?大學生村官辭職報告?|?大學生公益性單位辭職報告?|?大學生公益性單位辭職報告
通過自查,我局公益性崗位人員從事的工作在原聘用的公益性崗位工作范疇之內,公益性崗位人員嚴格執行局里的各項規章制度,無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象,能夠嚴格履行崗位責任,我局按規定與公益性崗位安置人員簽訂了勞動合同,按時足額發放給安置人員不低于我區當年最低工資標準的工資,按時為安置人員購買社會保險。
三、加強用人檔案管理,合理分配人力:
我局積極建立公益性崗位信息檔案,對公益性崗位人員做到底子清,心中有數,在此基礎上對公益性崗位的工作性質、崗位類型等使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。公益性崗位安置人員上崗及變動情況及時向區就業局如實上報。
四、無因退休、死亡等原因產生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現象:
從此次自查情況來看,我局公益性崗位使用情況良好,用人管理制度較為健全,公益性崗位人員職責明確,能夠按時上崗,認真、負責地完成本職工作。
「13」大學生公益性單位辭職報告
1、信譽度高。建設銀行作為一家有國際知名度的大型銀行,具有良好的行業信譽,社會及各國駐華使館對建行開出的存款證明有較高的認知度。
2、存款證明涉及的存款范圍廣,種類齊全。只要是您在建行的'存款或通過建行購買的國債等,建行可將多筆存款同時在一張存款證明上列明,充分滿足您的個性化需求,大大節省您開據存款證明的費用。
3、建行存款證明采用多種高科技防偽技術,印制精美、莊重、大方,充分體現了您個人高度的信譽。
功能概覽:
1、用于證明您在某一時間段內在建設銀行有一定數額的人民幣或外幣儲蓄存款;
2、用于證明您在某一時間段內在建設銀行購買了一定數額憑證式國債等個人權利憑證。
特別提示:
個人存款證明是建設銀行為境內居民和非居民在某一時間段內在建設銀行的儲蓄存款或在建設銀行購買的憑證式國債所出具的證明,不能流通,不能轉讓,不能用于質押,不能掛失,不能代替個人權利憑證作為取款、轉存、續存、兌付等憑據。
已被縣級以上司法機關等有權機關凍結止付和因用于質押而被銀行凍結止付的個人權利憑證,不能辦理個人存款證明。
已出具個人存款證明的個人權利憑證,在其止付期內不能作為個人貸款等業務的憑證。在存款證明有效期內,申請人不能支取或兌付存款證明書下的儲蓄存款或憑證式國債。
按每份20元人民幣收取手續費。因申請人要求變更存款證明書有效時間,需重新出具存款證明書時,手續費的收取辦法視同新辦存款證明書處理。
申請人應到營業網點申請辦理,并出具申請人或代理人有效身份證件原件、個人權利憑證等資料,填寫《建設銀行個人存款證明申請書》,存款證明《建行存款證明》。
(一)個人時段存款證明,是用于證明申請人自向建設銀行儲蓄網點提出出具存款證明申請日之前某段時間及申請日之后至某一時間段內在我行有一定數額存款的證明。
(二)出具個人時段存款證明業務由各儲蓄營業網點受理,分級簽發。證明金額在100萬元以下人民幣,或折合人民幣100萬元以下的外幣(按經辦業務當日人民銀行公布的外匯牌價折算,下同)個人時段存款證明,可由管轄行主管行長授權儲蓄管理部門負責人簽發;證明金額在100萬元(含100萬元)以上人民幣,或折合人民幣100萬元(含100萬元)以上的外幣個人時段存款證明,由管轄行主管行長負責簽發。
(三)儲蓄網點接受申請人要求出具時段存款證明申請后,應立即止付申請人的待證明存款,止付期限根據申請人的選擇設定,原則上最長不超過二年。存款證明書 的有效期即為存款的止付期。管轄行有權簽發人簽發存款證明時,其存款止付期從儲蓄網點接受申請之日開始計算。最終止付日未到,存款不得提前解除止付,在存款止付期日,存款利息的計付方法按國家有關規定執行。
(四)同一筆存款,原則上只能出具1份個人時段存款證明書。如遇特殊情況,確需出具多份存款證明書時,應從嚴掌握,必須由管轄行主管行長簽發。
(五)申請人要求出具個人時段存款證明時,只能在原開戶儲蓄網點提出申請。
(六)各行出具個人時段存款證明要使用總行統一設計、指定廠家印刷的“中國 建設銀行個人存款證明書(時段)”。
(七)“中國建設銀行個人存款證明書(時段)”列入重要空白憑證進行管理。
(八)“中國建設銀行個人存款證明書(時段)”不能流通,不能掛失,不能用于質押,不能代替存單(折、卡)作為取款、轉存、續存等憑證。
(一)辦理個人時段存款證明業務,必須堅持經辦員(或柜員)受理、復核員(或綜合柜員)復核、網點負責人審核、有權簽發人審批的操作程序。
(二)儲蓄網點負責人必須審核申請人各有關資料,存款憑證及存款是否處于不能出具存款證明狀態等,無誤后,在“中國建設銀行個人存款證明書(時段)”第二、三聯所(柜)長處簽章,并立即授權經辦員(柜員)對申請人待證明存款作止付處理,存款止付期與申請人要求的止付期限相同。
(三)儲蓄網點負責人在存款憑證上加蓋(注)“已出具存款證明,×年×月×日之前不得支缺戳記。由經辦員(柜員)將申請人有關資料和存款憑證退申請人。
(四)營業當日,儲蓄網點必須將“中國建設銀行個人存款證明申請書”第一聯,“中國建設銀行個人存款證明書(時段)”一至三聯送管轄行儲蓄管理部門。
(五)管轄行儲蓄管理部門對“中國建設銀行個人存款證明申請書”(第一聯)、“中國建設銀行個人存款證明書(時段)”一至三聯有關內容和止付情況進行認真核實,無誤后,分級簽發:
1.證明金額在100萬人民幣以下,或折合人民幣100萬元以下的外幣個人時段存款證明,可由管轄行主管行長授權該行儲蓄管理部門負責人在“個人存款證明書(時段)”第一、二、三聯簽發人處簽字,并在兩個工作日之內,將“個人存款證明申請書”第一聯及“個人存款證明書(時段)”一至三聯退交儲蓄網點,由儲蓄網點在“個人存款證明書(時段)”第一聯單位公章處加蓋儲蓄網點業務公章。
「14」大學生公益性單位辭職報告
尊敬的上級領導:
您好!
我是貴單位派往XX村擔任大學生村官的XXX,懷著無比激動和熱情,我毅然決定向貴單位辭去大學生村官職務,并書寫這封辭職報告,以表達我內心的思考和感激之情。
我還記得當初我報名參加大學生村官項目的時候,心中充滿著對服務基層、奉獻社會的渴望。我相信通過這個項目,我不僅能夠將所學知識應用于實踐,也能夠幫助村民們改善生活狀況,推動鄉村發展。然而,如今在擔任大學生村官的過程中,我深深地感受到了自己的力量的有限性。
作為大學生村官,我首先要面對的是村民們對于新鮮事物的不理解和抵觸心理。我試圖引進先進的科技與管理理念,為村民們帶來更多發展機會,然而,他們卻因為長期的困窘經濟、文化水平的落后等原因,無法適應這些新變化。我意識到,想要推動鄉村的進步不僅僅需要一個人的努力,還需要整個社會體制和基礎設施的改善。
其次,鄉村基層工作的緊張和繁重也讓我疲于應對。大學生村官是一個多崗位、綜合能力要求較高的職位,我既要處理基層事務,如村務會議的組織、農田監測等,還要具備較強的溝通能力和策劃能力。然而,實際工作中常常感到工作量巨大,時間匆忙,無法勝任所有的任務。盡管我努力克服疲憊,但經過一段時間的奮斗后,我開始逐漸意識到需要尋求更加合適的崗位,以更好地發揮我的專長和才能。
最重要的一點是,我認識到自己的職業規劃和人生目標需要重新定位。在擔任大學生村官期間,我深入接觸了村民們的生活,了解了他們的困難與希望。這段經歷讓我更加明確了自己對社會發展的熱愛與責任。我意識到,我更適合從事研究和政策制定等方面的工作,以期能夠從根本上推動農村發展,帶來更大的影響力和積極的變革。
在此,我要衷心感謝貴單位對我的培養和支持。我是幸運的,能夠有機會參與到大學生村官項目中,鍛煉自己,提升自己。這段時光是我人生中寶貴的經歷,讓我更加成熟和深思。即使我選擇了離開大學生村官職位,但我不會忘記與鄉村這片土地的情感紐帶。我會繼續關注鄉村事務,以自己的力量為農村的發展做出更多的貢獻。
感謝貴單位的理解和支持,我請求批準我的辭職申請。相信我離開這個職位并不是放棄責任,而是為了尋求更好的發展機會,更好地為鄉村、社會做出更大的貢獻。
最后,再次對貴單位給予我的支持和關懷表示衷心的感激!
衷心祝愿貴單位事業蒸蒸日上,蓬勃發展!
再次致意,感謝您的理解!
此致
XXXX敬禮
(作者:XXX)
「15」大學生公益性單位辭職報告
中共xxx委組織部:
我叫xxx,女/男,x族,xxxx人,xxxx年xx月xx日出生,身份證號:xxxxxxx。xxxx年x半年我通過大學生村官選派考試,同年x月份被分配到xx鄉xx村擔任xxx助理職務?,F因以下幾方面原因特向組織提出辭職申請:
一是工作地點離家過于遙遠,照顧父母力不從心,對此,父母已頗有微詞,這勢必對開展工作帶來影響。
二是經雙方家庭協商,近期將籌備組建家庭等事宜,在這邊上班實屬不便。
三是xxxx。我對自己沒能堅持任職x年期滿深感歉意,為不能繼續扎根農村而深感慚愧,萬般無奈,請組織批準。
參加工作以來,我認真貫徹x委x政府、黨委的正確決策和部署,堅決執行領導的指示和安排,強化學習、竭力服務、認真履職,協助xxx解決各項事務。x年間,我不僅熟悉、適應了當地風土人情,也在千頭萬緒的業務中鍛煉了自己,基本達到了“在農村的廣闊天地中磨練自己”的目標。
提出辭職申請實屬無奈也萬般不易,期間經過了激烈的思想斗爭。x年來,我已與這里的領導、同事、村民建立了深厚的感情,已對這片農村熱土產生了深切的依戀,難以割舍。對于我面對的實際情況,我又無能為力。對于我將不能再為樸實的村民服務,我十分遺憾;對于各位領導、同事培養、關心和照顧,群眾的理解和寬容我萬分感激。
在以后的日子里,我不論從事任何職業,走到哪個單位,我將永遠記得這段美好的村官歲月,繼續以為人民服務為宗旨,腳踏實地,兢兢業業,為社會發展作出應有的努力。
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
「16」大學生公益性單位辭職報告
尊敬的領導:
您好!
我是咱們公司里的一名實習生,我叫xx,今天距離我進入公司的那一天已經有一個多月的時間了,但是經過這一段時間的學習和生活之后,我發現自己的工作狀態始終沒有達到一個滿意的高度,而且在工作的時候我也因此自己的失誤導致工作出現了不少的錯誤,這一切都讓我感到了疲累感。
還記得我來公司面試時,我是十分激動和緊張的,因為咱們公司的環境和規模都不錯,是我滿意的那一種類型,所以我很希望自己能通過這次面試,或許是我的祈禱起了作用,最后我順利地得到了這份實習的機會,所以我早早地就把自己的狀態給調整了一番,希望能給大家一個好印象。在進入公司的初期,由于我的工作經驗十分欠缺,所以我先是跟著公司里面的老員工學習了一個多星期,對自己的工作內容有了一定的了解之后才獨立地開始了工作,在這個學習的階段里,我盡力讓自己表現得好一些,遇到不懂的問題我會向身邊的同事請教,另外在下了班之后,我也會在宿舍里面查詢一些和工作相關的知識,借此來拉近自己和同事們的差距。
只不過雖然我已經盡力地想讓自己在各方面的表現好一點了,可我感覺自己依然沒能達到領導們的要求,這也讓我開始反思起了自己了,難道是我自己不適合這份工作嗎,經過這一段時間的摸索之后,我也漸漸地察覺到了問題的關鍵,那就是這份工作和我的契合度不夠,所以我在工作的時候沒能取得較好的成績,雖然現在還只是工作了一個多月,或許以后還會有改變的機會,但是我其實還面臨著一個較為嚴峻的問題,那就是我還得準備好畢業的各種準備和資料,或許接下來的日子里我更加無心在自己的工作上面了,所以這種種因素結合在一起之后,我要做出一個令我感到分外糾結的決定,那就是在這個月結束之后離開咱們公司,這個決定是我思索許久的,與其再過一陣子給公司添麻煩,還不如我早點離開,這樣一來對我和公司來言都輕松了一些,至少不用再過于糾結下一步的發展了。
最后,我要好好地感謝一下公司里所有對我有過幫助的人,大家對我的好我永遠不會忘記,我會把這份恩情轉換為生活的動力,并在以后的生活中爭取讓自己變得更好!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
「17」大學生公益性單位辭職報告
尊敬的領導:
您好!
我是您的一名大學生村官,經過深思熟慮,我決定向您提交我的辭職報告。經過多年的工作經驗,我已經認清了自己的職業規劃和發展方向,所以我希望通過此次辭職,追求更高的目標和對社會有更長遠的影響。
首先,我由衷地感謝您給予我擔任大學生村官的機會。在比賽中脫穎而出,成為了村級組織的一員是我最為自豪的事情之一。在這個崗位上,我深刻體驗到了農村基層工作的重要性,也認識到自己的不足之處。作為一名大學生村官,我把對村民的責任放在首位,積極履行自己的職責,提高了自己的業務能力和服務水平。
然而,隨著時間的推移,我越來越感到自己需要面對更大的挑戰和機遇。在一段時間的工作經歷中,我不僅與村民建立了深厚的聯系,也與其他政府機構和社會團體有了廣泛的交流,這讓我更加深入地了解到了社會的發展和變化趨勢。我意識到,如果我要更好地為當地村民服務,我需要不斷充實自己,更新知識,獲取更廣泛的視野。
除此之外,我也希望通過辭職,進一步完善自己的教育背景。大學本科給了我很好的學習和實踐機會,但是我還認識到,我還有很多需要學習的知識和技能。在過去的幾年里,我通過工作對社會問題有了更為深刻的認識,也感受到了自己在相關領域中的不足。因此,我決定利用辦事離任的機會,進一步提升自己的學歷和專業素養,以應對更廣泛的挑戰。
最后,我在此向整個村級組織和村民們表達真摯的謝意。在大學生村官的職位上,我學到了很多東西。每一次與村民們的深入交流、共同解決問題的經歷都讓我受益匪淺。我衷心希望村里的發展蒸蒸日上,村民們過上幸福安康的生活。
在未來的日子里,我將不忘初心,堅持助人為樂的志向。我將把我在村級組織的工作經驗和實踐所得,與我未來的學習和職業中相結合,為農村發展盡一份力量。我相信我離開大學生村官崗位后,會有更多的機遇和挑戰等著我。辭職只是我人生道路上的一個節點,我相信未來的可能性是無限的。
謝謝您長期以來對我的關心和支持。隨著我人生的新篇章開始,我將懷著感恩之心展開新的征程。
再次感謝您,期待未來的相聚!
此致
敬禮
大學生村官 XXX
「18」大學生公益性單位辭職報告
一、公益性崗位的基本情況
(一)公益性崗位的安置對象
公益性崗位安置對象主要是以下幾類人員:國有、集體企業下崗失業人員中的大齡困難就業人員;單親(喪偶)人員;享受城市居民低保、符合條件的殘疾人;因城鎮公共建設,由國土資源部門統一征地后,完全失去土地難以實現就業的農民。
(二)公益性崗位的人員構成
目前,全縣公益性崗位安置人員共計477人,其中:
1、環衛處278人
2、家政公司143人
3、敬老院17人
4、小區保潔39人。
(三)公益性崗位的待遇
我縣目前公益性崗位人員的待遇由三塊構成:一是崗位補貼。二是社會保險補貼。三是各用人單位發放工資。
(四)公益性崗位的管理模式
主要是采取業務主管部門集中管理和逐級管理相結合的方法。公益性崗位的申報,首先由業務主管部門提出,經人力資源和社會保障局、財政部門審核同意,業務主管部門自主進行公開招聘。本著“誰用人,誰管理”的原則,公益性崗位人員的變更,必須由業務主管部門報人力資源和社會保障局和財政部門審批。
二、存在的問題
調查中發現,目前我縣在公益性崗位管理的體制等方面還存在著一些問題,主要表現在:
1、管理體制不順暢。目前,我縣公益性崗位從業人員的招聘、錄用環節還不規范,負責主體不明確,存在著各自為戰的現象。
2、人員素質普遍不高。由于公益性崗位從業人員自身年齡偏大,加之缺乏有針對性的崗前培訓和日常業務指導,素質普遍偏低,不僅缺乏工作技能,而且工作能力較差。
3、部分崗位不穩定。個別勞動強度大、衛生條件差的崗位如環衛工、敬老院護理員等崗位,由于薪酬與其他公益性崗位相同,因而人員變動頻繁,人員招聘難。
三、建議
1、理順管理體制。規范公益性崗位開發管理措施,明確職責。要嚴格人員進出制度,規范崗位的招聘條件和審核程序,按照屬地就近錄用原則實行公開招聘,在符合崗位需求的前提下,確保就業困難對象優先得到安置。
2、搞好人員培訓工作。進一步完善公益性崗位從業人員崗前、崗中培訓工作機制,加強其職業道德、法律法規、工作形象等方面的培訓,做好日常業務培訓和業務考核,使從業人員適應工作崗位的需要。
3、推行依崗確定待遇。對環衛等勞動強度大的崗位,適當予以補助,增強崗位吸引力,改變招人難、用人難的狀況。同時,多方爭取,開發更多的公益性崗位,合理調配人員,使公益性崗位的設置滿足我縣實際需求,擴大公益性崗位的覆蓋面。
-
推薦閱讀:
大學生霸氣辭職報告(精品19篇)
公益性崗位工作轉正總結(錦集15篇)
學生假期辭職報告(合集19篇)
教你寫申請書:
大學生村官辭職報告范文
2025個性的辭職報告
單位代表辭職報告(范文十九篇)
-
我們精彩推薦大學生公益性單位辭職報告專題,靜候訪問專題:大學生公益性單位辭職報告
