公益性崗位工作轉正總結(錦集15篇)
發表時間：2018-04-24公益性崗位工作轉正總結(錦集15篇)。
「1」公益性崗位工作轉正總結
轉眼間我從事公益性崗位工作已經一年了。這段時間，在領導的培養幫助、同事們的關心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好地完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。
一、思想政治方面。
一年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持以思想、理論、重要思想、科學發展觀為指導，深入領會執行中央、省、市委、市政府、區委、區政府的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面。
我始終堅持嚴格要求自己，本著對工作積極、認真、負責的態度，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。我認真遵守各項規章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證工作時間在崗;工作期間，認真遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都努力做好;工作中尊敬領導，團結同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態度積極端正;認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，爭取按時、保質保量的完成任務。
三、學習生活方面。
處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲甚豐。在他們的熱心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利地完成領導交辦的各項工作;三是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足支出，提高自己的工作能力。
這一年來我雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經驗，相關業務掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學習中認識不夠到位，工作作風有急躁，工作方法有待改進。
總結過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的機關工作人員。
「2」公益性崗位工作轉正總結
1.甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2.乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 合同的變更、終止
1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。
3.有下列情況之一的，聘任合同終止：
(1)乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任;
(2)甲方撤銷或解散。
4.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過____天，或1年內累計曠工時間超過____天;
(5)乙方不履行聘任合同;
5.無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經離任審計不得辦理離任手續。如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。
「3」公益性崗位工作轉正總結
嚴格用人管理。用人單位應遵守國家勞動保障方面的法律、法規和政策，保障公益性崗位就業人員的基本權益。
1、人事勞動和財政部門負責公益性崗位審批、安置以及崗位等各項補貼的審核發放和監督檢查，用人單位負責對公益性崗位開發和就業人員的管理；
2、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業的人員，不再作為就業困難對象給予幫扶。
3、對他人采用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，并享受公益性崗位補貼和社會保險金補貼的，經核實后，追回已發放的崗位補貼和社會保險金補貼，并收繳核銷持證人員的《再就業優惠證》。
4、非職工過錯等原因，用人單位提前解除勞動協議的，公益性崗位就業人員停止享受政府給予的崗位補貼。但由財政部門繼續為其補貼社會保險費，直到合同期滿。
5、在公益性崗位上就業的人員，自動離職、累計請假兩個月以上（含兩個月）或者違反用人單位規定被提前解除勞務協議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業待遇。
6、對自動離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動合同的，用人單位應及時向人事勞動保障部門和財政部門上報，由財政部門停發公益性崗位等各項補貼。
考核辦法
在公益性崗位就業的就業困難對象，全年累計請假兩個月以上（含兩個月）的，用人單位應與其解除勞務協議，并由財政部門停撥其崗位補貼。請假累計不滿一個月的發全月工資，累計一個月以上不滿兩個月的發三分之一工資，因公受傷照發工資直到醫療終結。各用人單位應加強考核，依據本辦法制訂本單位的具體管理及考核辦法，并上報市職工解困和再就業工作領導小組辦公室。對因考核而形成的結余資金可用于對日常工作的考核。
「4」公益性崗位工作轉正總結
公益性崗位申請書1<\/h2>
縣人社局：
我叫xx，20xx年畢業于xxxx，xx專業，戶口所在地為xxxx。
本人畢業后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在xx附近的xx中心做了一段臨時工，于今年一月份再一次失去工作的機會。一直以來，我熱衷于公益事業，思想積極向上，具有吃苦耐勞的精神，學習力強，在大學期間有過下鄉支教和社區工作經驗。
我的父親于xx年企業改制下崗至今，無固定職業，以打工謀生；母親于xx年企業改制下崗至今，也無固定職業，無任何收入。父母下崗后，迫于生活的壓力和沉重的經濟負擔，不得不四處打工來維持家庭的生活，靠微薄的收入和政府發放的低保金養家糊口。因此，本人特申請公益崗位以補貼家用。望批準為盼。我愿意服從安排望領導考慮調劑一個公益性崗位。
申請人：xxx
20xx年x月x日
公益性崗位申請書2<\/h2>
尊敬的人事勞動和社會保障局領導：
本人XXX，女, 歲，漢族，家住 ，20xx年畢業于，專業，畢業后一直待業在家，無正式工作和收入。本人通過相關信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關情況，并認真閱讀了《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》，按照辦法規定，前期向貴局遞交了申請，并提供了相關檔案資料，填寫了登記表格，經中街辦審核，本人符合仁懷市公益性崗位申請條件，并聯系了仁懷市安監局作為公益性崗位的接收單位，同時又經貴局就業辦審核通過?，F特向貴局再次遞交申請，請領導審核有關資料，并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾，獲得此工作機會后，一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發揮應有的作用，同時遵守《仁懷市公益性崗位開發和管理辦法》的有關條款，在公益性崗位期滿待續簽而暫無公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監局決定是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動和社會保障局提出不合理要求。
望領導批準同意為謝。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
公益性崗位申請書3<\/h2>
尊敬的領導：
我叫趙玉娟，女，漢族，24歲，家住后鄉趙堡村，因為小時類風濕病沒錢及時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，一直待業在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚朋友接濟度日。
在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的有關情況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理辦法》。
獲得此工作機會后，我一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發和管理辦法的有關規定，懇請領導批準同意為盼。
申請人：趙玉娟
20xx年3月5日
公益性崗位申請書4<\/h2>
尊敬的縣XX領導：
本人XX，女，20xx年10月3日出生，漢族，家住XXX縣步行街，現年28歲。20xx年高中畢業，因家庭經濟困難，未能上大學繼續讀書。隨后在XX縣郵政局電力收費窗口工作（聘用人員），接受過辦公室自動化培訓，熟悉電腦（辦公文檔）操作。因郵政局工作上班時間長、待遇低、沒有休息日，又有儲蓄任務，如每月的儲蓄任務未完成的扣發工資，我們的工資經常被扣，很難維持生活，因而大量的員工被迫選擇辭職。
本人已向XX縣就業勞動部門申請了失業登記，現一直待業在家，知XX縣XX招聘公益性崗位后，特向貴局遞交申請，希望能成為XX戰線上的一名公益性崗位工作人員。
本人承諾，如獲得此工作機會后，一定嚴格遵守有關工作紀律，堅持原則，認真工作，認真學習，在崗位上發揮應有的作用，努力做好XX各項工作。
望領導批準同意為謝。
此致！
申請人：
20xx年xx月xx日
公益性崗位申請書5<\/h2>
人力資源和社會保障局：
因單位人員急缺，現已嚴重影響了日常工作的開展，尤其是人民調解工作和安置幫教工作受到嚴重影響，我局現有人員根本無法滿足正常開展各項工作的需要，為提高機關工作
效率，確保各項工作順利有效完成，現申請一名公益性崗位。
請研究解決為盼！
20xx年xx月xx日
公益性崗位申請書6<\/h2>
尊敬的縣政府領導：
自20xx年從江達一中畢業后，當年便以臨時工身份在縣一中擔任生活老師。
在5年的生活老師工作中，本人始終能夠堅持貫徹上
級教育行政部門的方針、政策，堅持落實各屆學校領導指示精神，認真負起學校賦予我的工作職責，以一切服務于每一位農牧民群眾學生的健康生活而勤勤懇懇，兢兢業業，日復一日，年復一年，特別是在節假日加班加點，不求任何報酬、任勞任怨，而且經常能夠起到模范帶頭作用?？傊谶@么多年的學生生活老師這一角色的扮演中受到了學校的認可，領導的認可，家長的肯定。工作中從來未出現過任何差錯。
正因為本人對教育事業已經有極深的感情，又有學校
領導的多加關照，所以本人在親人及朋友很多次工作介紹中毅然回絕了，而現在較為可靠的聘用單位皆以滿額，但本人毫無怨言，更得感謝縣教育局多年對于本人的接納和關懷。因而本人早已決心以更加努力地工作來回報上級教育行政部門的涌泉之水。然而現在本人家里一共七人，上有父親、母親，下有兩個十歲的雙胞胎弟弟和八歲的妹妹，父親因長年在外打工，身體已經負荷不了繁重的勞動力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母親因為體弱多病，常年需要支付昂貴的醫藥費。家里既無田地，又無牲畜，更無任何其它
收入，全靠個人臨時工工資養家糊口。特別是為了贍養年邁的.父母和供弟弟和妹妹讀書，我清楚地知道自己所要擔當的責任和義務，所以僅靠我微薄的工資今后將難以養家糊口，日子過得越來越艱難，越來越清苦。
基于本人以上困難，處于本人是一名為江達縣教育事業工作服務的人員，懇求各位領導給予我安排一個公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地為盼！本人愿意服從安排望領導考慮調劑一個公益性崗位。
公益性崗位申請書7<\/h2>
尊敬的縣××領導：
本人 ××，女，×年10月3日出生，漢族，家住×××縣步行街，現年28歲。20xx年高中畢業，因家庭經濟困難，未能上大學繼續讀書。隨后在××縣郵政局電力收費窗口工作(聘用人員)，接受過辦公室自動化培訓，熟悉電腦(辦公文檔)操作。因郵政局工作上班時間長、待遇低、沒有休息日，又有儲蓄任務，如每月的儲蓄任務未完成的扣發工資，我們的工資經常被扣，很難維持生活，因而大量的員工被迫選擇辭職。
本人已向××縣就業勞動部門申請了失業登記，現一直待業在家，知道縣××招聘公益性崗位后，特向貴局遞交申請，希望能成為××戰線上的一名公益性崗位工作人員。
本人承諾，如獲得此工作機會后，一定嚴格遵守有關工作紀律，堅持原則，認真工作，認真學習，在崗位上發揮應有的作用，努力做好××各項工作。
望領導批準同意為謝。
此致!
申請人：
年 月 日
公益性崗位申請書8<\/h2>
元陽縣人力資源和社會保障局：
黃草嶺鄉位于元陽南部，東南與金平縣老勐鄉、老集寨鄉相接，西南與綠春縣坪河鄉接界，西北與俄扎鄉相連，東北與黃茅嶺鄉相接，鄉域國土面積229.6平方公里，世居哈尼、彝等兩個民族，下轄12個村委會，83個村民小組34031人，是全縣典型的人口大鄉、貧困大鄉，就業壓力非常嚴峻。多年來，在縣委、政府和縣級各部門的關心和支持下，全鄉各項事業有了長足的發展。
開發公益性崗位是政府對就業弱勢群體實施的一項惠民政策。一直以來，我鄉人在貫徹落實州、縣就業和再就業工作精神，為進一步加強勞動保障公共服務建設，推動勞動保障工作又好又快發展，盡全力開發公益性崗位。經鄉黨委、政聯席會議研究決定，目前，全鄉共開發了12個公益性崗位，主要從事街道衛生保潔、社會維穩協管。公益性崗位的開發，有力促進了我鄉社會事業的發展，但由于我鄉財政十分困難，無力承擔12名公益性崗位補貼共45360元，特懇請縣人力資源和社會保障局給予解決。
xxx
二○xx年十月九日
公益性崗位申請書9<\/h2>
尊敬的領導：
我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉趙堡村，因為小時類風濕病沒錢及時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，一直待業在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚朋友接濟度日。在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的有關情況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理辦法》。
獲得此工作機會后，我一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發和管理辦法的有關規定，懇請領導批準同意為盼。 此致！
申請人：xxx
20xx年x月x日
「5」公益性崗位工作轉正總結
尊敬的領導：
我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉趙堡村，因為小時類風濕病沒錢及時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，一直待業在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚朋友接濟度日。在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的有關情況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理辦法》。
獲得此工作機會后，我一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發和管理辦法的有關規定，懇請領導批準同意為盼。 此致！
申請人：xxx
20xx年x月x日
「6」公益性崗位工作轉正總結
為進一步推進社會慈善公益事業建設，保障困難群眾合法權益，體現社會公平原則，促進社會和諧發展，我院秉承“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫助城鄉困難群眾解決就醫方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫療救助職責，較好地發揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業的發展做出了應有的貢獻。僅20__年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫藥費、發動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業資金達30萬元。
一、加強部門合作，做好醫療救助工作。
20__年，我院與市民政局達成協議，成為__市社會困難群體醫療救助定點醫院，并與各鄉鎮民政、敬老院簽訂了醫療救助協議，完善了我市社會困難群體醫療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯系，積極做好醫療救助工作。
一是免費查體。我們安排專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的救助對象，我們盡量安排床位，給予積極有效治療。住院期間，醫院每人每天免費提供8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親手端水喂飯、伺候大小便。至20__年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現在院接受治療的28人。
三是開展送溫暖活動。我們積極發動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣服、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會溫暖和人間親情。
二、做好公益事業，促進全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區別不同季節流行病學特點及?？铺攸c，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防;二是組織業務骨干上街義診。20__年我院共組織義診活動20余次，發放宣傳資料6萬余張;三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20__多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災區、貧困地區以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。
三、積極創造條件，提高救助水平及殘障防治工作。
20__年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫療費用6萬余元，產生了較好的社會效益，深得社會好評。
在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不斷完善醫院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。
「7」公益性崗位工作轉正總結
元陽縣人力資源和社會保障局：
黃草嶺鄉位于元陽南部，東南與金平縣老勐鄉、老集寨鄉相接，西南與綠春縣坪河鄉接界，西北與俄扎鄉相連，東北與黃茅嶺鄉相接，鄉域國土面積229.6平方公里，世居哈尼、彝等兩個民族，下轄12個村委會，83個村民小組34031人，是全縣典型的人口大鄉、貧困大鄉，就業壓力非常嚴峻。多年來，在縣委、政府和縣級各部門的關心和支持下，全鄉各項事業有了長足的發展。
開發公益性崗位是政府對就業弱勢群體實施的一項惠民政策。一直以來，我鄉人在貫徹落實州、縣就業和再就業工作精神，為進一步加強勞動保障公共服務建設，推動勞動保障工作又好又快發展，盡全力開發公益性崗位。經鄉黨委、政聯席會議研究決定，目前，全鄉共開發了12個公益性崗位，主要從事街道衛生保潔、社會維穩協管。公益性崗位的開發，有力促進了我鄉社會事業的發展，但由于我鄉財政十分困難，無力承擔12名公益性崗位補貼共45360元，特懇請縣人力資源和社會保障局給予解決。
xxx
二○xx年十月九日
「8」公益性崗位工作轉正總結
為切實加強國家重點公益林的保護和管理，有效地改善我縣生態環境，實現全縣林業事業的快速、健康發展，現將我縣重點公益林管護自檢自查情況報告如下。
一、基本情況
經國家林業局審查批準，云縣共實施森林生態效益補償面積41.8萬畝，涉及全縣12個鄉鎮90個村民委員會。其中：國家重點公益林39.51萬畝（第一批為33.72萬畝，第二批為5.79萬畝），省級重點公益林（試點）2.29萬畝。按林地權屬分：國有林面積計26.8884萬畝；集體林面積計14.9116萬畝，其中：未劃分到戶的集體林面積3.93494萬畝，已劃分到戶的集體林面積10.97666萬畝。使用管護人員147人（其中：重點生態公益林區117名，縣財政撥款30名）。國家及省級重點生態公益林建設啟動以來，通過對項目實施范圍內的林地切實加強管護，全面促進了我縣生態環境建設。
二、20xx年度所做的主要工作
（一）組織機構健全
為切實加強生態公益林管理管護工作，結合云縣生態公益林的實際情況，我縣成立了重點生態公益林辦公室，辦公室設在林業局資源林政股，辦公室人員由林政股工作人員組成，一套班子，兩塊牌子。負責我縣國家重點生態公益林管護的日常事務。
（二）逐級簽訂責任狀
1、落實管護責任單位，簽訂管護責任狀。根據中央及省市有關要求，結合國家重點生態公益林在云縣的區域分布特點，按照管護區域的難易程度，云縣設立了：丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個國家級重點公益林管理所，28個管護站。在此基礎上，縣林業局與管護責任單位（管理所）簽訂了10份管護合同。
2、落實管護人員，簽訂管護合同。在簽訂管護合同的基礎上，各管護責任單位（管理所）根據管護區域的難易程度，對全縣147名（其中：重點生態公益林區117名，縣財政撥款30名）管護人員劃定管護責任區，管護面積大小不等，但管護責任一致。同時按照《云縣生態公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關規定，根據管護人員的工作實績，對管護人員上一年度的工作進行考核，對部分管護人員進行適當調整并進行了上崗培訓。在此基礎上，管護責任單位與147名管護人員簽訂了重點公益林管護合同147份。
20xx年，通過進一步明確了管護單位和管護人員的責任，把管護責任落實到具體單位、落實到人和山頭地塊，確保重點生態公益林區在管護上不留死角。
（三）完善管理辦法和規章制度
為確保了重點生態公益林管護到位，措施到位，縣林業局制定了《云縣生態公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等規章制度。規范生態公益林的管理保護工作。各管護責任單位根據自己的實際，制定了具體的管理辦法，提高了管護人員的責任心。通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲措施及辦法，通過落實管護責任人，層層簽訂責任狀，制定管護人員獎懲辦法等一系列措施，20xx年來，我縣國家重點生態公益林正規化、規范化管理逐漸凸現。
（四）宣傳措施有力，培訓工作到位
加強宣傳，組織管護培訓。采取多種形式加強對重點生態公益林的宣傳，縣林業局以廣播電視、標語、會議、宣傳牌等形式對重點生態公益林實施項目進行宣傳；管護人員則以現場典型教育等形式對重點生態公益林實施項目進行宣傳?？h林業局對公益林區已建設的6個永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標語進行刷新，同時發放、粘帖宣傳標語1520條，印發相關法律、法規手冊180冊，出專題黑板報16期。對管護責任單位召開培訓會議5次，培訓包括鄉鎮分管領導、林業站工作人員、護林員等相關人員160余人，通過宣傳，取得了明顯效果，重點生態公益林周邊農戶對重點生態公益林的邊界四至、管護范圍、管護面積等有了全面的認識，能自覺地參與到重點生態公益林的管護工作中來。
（五）認真簽訂禁、限伐協議
根據《中華人民共和國森林法》、《云南省重點公益林生態效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點生態公益林區實行禁、限伐”的相關規定，我縣實共簽訂禁伐協議10份，簽訂限伐協議34份，對重點生態公益林實行嚴格管護。
（六）嚴格資金使用
1、設立專門帳戶，嚴格資金使用。按照重點生態公益林資金設立志帳，?？顚Ｓ玫脑瓌t，我局財務室對到位的森林生態效益補償基金設立了專戶管理，嚴格按照規定使用。
2、及時兌現，規范支出。在重點生態公益林資金就位遲緩的情況下，我縣認真做好重點生態公益林的管護工作。目前20xx年已將結束，但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下，籌措部分資金按月發放部分管護人員的勞務費。
（七）重點公益林管護效果顯著
通過落實責任，強化管理，全縣的國家重點生態公益林管護效果顯著，區域內生態環境明顯好轉。
1、堅持重點公益林的管護與森林防火工作相結合，認真做好森林防火宣傳工作，貫徹森林防火“預防秋主，積極消滅”的方針。20xx年度全縣重點公益林均無森林火警、火情發生，森林防火取得了明顯效果。
2、堅持重點公益林的管護與森林病蟲害的防治、監測工作，重點監測松材線蟲、松毛蟲等危害性強的病蟲害的發生。
3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點生態公益林的違法行為相結合，禁止在重點生態公益林區濫伐盜伐、采沙、采石、非法征占用林地、毀林開荒等破壞資源的活動。
（八）組織了大量的人力、物力進行開展省級公益林的區劃界定工作。在市林業局幫助指導下，此次公益林區劃在1999年森林分類經營和20xx年國家重點公益林區劃界定基礎上，云縣林業局抽調了24名工程技術人員，經過近兩個月的共同努力，把符合條件的地方公益林區劃納入省級公益林范圍。本次區劃界定的公益林面積共52.59021萬畝，其中：區劃省級公益林面積41.53526萬畝，預留國家級公益林11.05495萬畝。通過本次公益林區劃后，全縣生態公益林與商品林的比例由原來的35︰65調整為31︰69。
三、下步工作打算
進入20xx年度，針對全縣國家級重點生態公益林在管理中面臨的實際情況，計劃抓好以下工作：
一是認真貫徹落實中央省市有關生態公益林補償工作的一系列管理規章制度，采納和借鑒其他市縣的先進經驗，進一步規范我縣重點公益林生態效益補償項目管理工作。
二是進一步加大宣傳力度，增強公民生態保護意識，提高保護生態的自覺性和主動性。
三是按照批準的《云南省云縣國家重點生態公益林生態效益補償實施方案》，認真組織實施重點生態公益林森林資源監測，宣傳牌建設等工作。
四是切實加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘；獎勵巡山護林積極性高、責任心強、管護效果明顯的護林員。
六是對全縣實施的39.51萬畝國家重點生態公益林及省級重點公益林（試點）2.29萬畝開展重點巡護，確保其發揮最佳生態效益。
七是全面健全和完善各種規章和管理制度。
八是如期及時撥付公益林補償資金。
九是建立健全有關重點公益林檔案，規范檔案管理。
四、存在的問題
一是各種規章及管理制度尚未健全。
二是檔案資料不夠健全。
三是國家重點生態公益林管護資金到位非常遲緩，計劃完成的各種批準項目不能實施。資金運轉困難，部分護林人員不能按時領取護林工資。所以，給管護人員生活上帶來極大不便，給林區管護工作帶來較大困難。
「9」公益性崗位工作轉正總結
轉眼間我從事公益性崗位工作已經一年了。這段時間，在領導的培養幫助、同事們的關心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好地完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。
一、思想政治方面
一年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，始終堅持以思想、理論、重要思想、科學發展觀為指導，深入領會執行中央、省、市委、市政府、區委、區政府的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面
我始終堅持嚴格要求自己，本著對工作積極、認真、負責的態度，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷積累，工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。我認真遵守各項規章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事盡量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證工作時間在崗;工作期間，認真遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都努力做好;工作中尊敬領導，團結同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態度積極端正;認真細致的完成領導交辦的各項工作，反復檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，爭取按時、保質保量的完成任務。
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三、學習生活方面
作為一名剛走向工作崗位上的新人，為能盡快熟悉各項業務，全面提高自身素質，我著重把學習放在首位。一是向書本學習，廣泛汲取各種營養，積極閱讀與工作有關的書籍文件，深刻領會上級領導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究了解。同時為盡快進入角色，我還閱讀了工作有關的一些報刊雜志;二是向領導和同事學習。作為一名剛走入機關工作的年輕人，身邊的每位領導和同事都是我的老師，他們的理論知識和工作經驗都比我豐富得多。積極主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和
處理問題的方法，使我受益匪淺，收獲甚豐。在他們的熱心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利地完成領導交辦的各項工作;三是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足支出，提高自己的工作能力。
這一年來我雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經驗，相關業務掌握不扎實，獨立工作能力不強。在學習中認識不夠到位，工作作風有急躁，工作方法有待改進。
總結過去是為了更好的面對未來，在今后的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的機關工作人員。
「10」公益性崗位工作轉正總結
元陽縣人力資源和社會保障局：
黃草嶺鄉位于元陽南部，東南與金平縣老勐鄉、老集寨鄉相接，西南與綠春縣坪河鄉接界，西北與俄扎鄉相連，東北與黃茅嶺鄉相接，鄉域國土面積彝等兩個民族，下轄貧困大鄉，就業壓力非常嚴峻。多年來，在縣委、政府和縣級各部門的關心和支持下，全鄉各項事業有了長足的發展。
開發公益性崗位是政府對就業弱勢群體實施的一項惠民政策。一直以來，我鄉人在貫徹落實州、縣就業和再就業工作精神，為進一步加強勞動保障公共服務建設，推動勞動保障工作又好又快發展，盡全力開發公益性崗位。經鄉黨委、政聯席會議研究決定，目前，全鄉共開發了社會維穩協管。公益性崗位的開發，有力促進了我鄉社會事業的發展，但由于我鄉財政十分困難，無力承擔12名公益性崗位補貼共45360元，特懇請縣人力資源和社會保障局給予解決。
xxx
20xx年十月九日
「11」公益性崗位工作轉正總結
編號__________________
甲方(公益性崗位提供單位): ________________________ 地 址: _______________________
乙方(公益性崗位人員): _________________________ 性別: ________文化程度: __________民族： 就業失業等級號碼: ________________________ 身 份 證 號: ______________________________ 家 庭 住 址: ______________________________ 聯 系 電 話: _________________________
為規范公益性就業崗位的管理，進一步明確公益性就業崗位提供單位和到公益性崗位就業人員雙方的權利和義務，現參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規，制定本協議，公益性就業崗位提供單位和到公益性就業崗位就業人員共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條 固定期限：根據黔府辦發〔2011〕107號）文件第三點規定，實行1年簽訂1次，本協議于自_______年____月____日起至____ 年____月____日止。
協議期限屆滿或約定的終止條件出現，協議應即終止執行。
二、工作崗位和工作內容
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方擔任____________________ 崗位(工種)的工作。
第三條 乙方按照甲方規定的崗位職責、工作要求和考核指標，保質保量完成工作任務，工作應達到_________________________ ____________________________________________________________________________________標準。
第四條 根據甲方的工作崗位要求，乙方執行___________ _________________________________________工作制。
三、甲方權利和義務
第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規定，實行“誰用人、誰主管、誰負責”的原則。 根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本協議。
第六條 甲方履行用人單位對公益崗位就業人員的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規程、工作規范和勞動安全衛
生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和規章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條 乙方依法參加社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險)，由關嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負擔的部分由關嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。
第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標準按當地最低工資標準執行(含社會保險應繳費用中個人應繳部分),從簽訂協議當月起發放。
四、乙方權利和義務
第十條 乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十一條 乙方應根據甲方工作規范、崗位標準的要求、按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。
五、協議的解除
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協議；
(一) 甲乙雙方協商一致的；
(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；
(三) 乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
(四) 乙方嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(五) 乙方被依法追究刑事責任的；
(六) 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能正常從事 工作的；
(七) 不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；
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「12」公益性崗位工作轉正總結
一縷陽光撒下，大地充滿溫暖……
一份愛心賦予，幸福洋溢人間……
以愛的名義，以陽光之溫暖，青協的陽光捐衣活動在安慶師范學院的校園里傳遞著莘莘學子們的愛心。為了讓更多需要幫助的人獲得一份幫助，讓更多渴望幫助的人奉獻一份愛，大學生青年志愿者協會開展了一場愛心捐衣活動，即號召廣大同學獻一份愛心，送一片溫暖，伸出援助之手，捐出自己已經不需要的衣物，去幫助那些貧苦的老人、孩子過一個溫暖的冬天。
此次活動分為三個募捐點，即安苑，銀苑，后勤三個食堂，募捐的主要對象是廣大學生。面向大一新生則主要是征收軍訓服裝。為了讓更多的人了解到此次活動開展的過程和意義，活動前期青協在廣大同學中之做了多次宣傳(開學接新，班級宣傳，招新宣傳)，并且與校報記者團、校廣播站以及兄弟社團大通社取得良好合作關系，因而本次活動不僅有了海報宣傳，網絡宣傳，還有了報紙宣傳以及廣播宣傳，
本次活動分為前期準備，中期募捐和后期整理三個環節。
1、前期準備：各部門分工合作。
會長向校團委老師申請活動經費，并租借倉庫存儲所捐衣物;副會長為本次活動進行初步排班;實踐部前往大龍山鎮政府民政辦與其協商，談定合作細節;外聯部在學校周邊拉得贊助，為本次活動提供活動經費;策劃部為本次活動提供策劃，擬寫策劃書。
2、中期募捐：本次活動募捐時間為10月24日上午8：00至10月26日中午12：30，10月26日下午整理衣物。活動如火如荼地進行著，各部門分工合作，積極值班，以使本次活動順利開展。
3、后期整理：10月26日下午1：00開始衣物整理。各部門分工合作，將近一個小時的時間便將所有衣物整理打包完畢。下午2：00左右由會長實踐部部長帶領實踐部理事去學校東門附近的一個敬老院派發部分衣物。下午4：00左右民政辦派車將所捐衣物運走。至此，__屆大學生青年志愿者協會“陽光捐衣”活動落下帷幕。
本次捐贈衣物數量：最后捐贈衣物共5183件，鞋子2054雙，雜物(腰帶，包包，圍巾，帽子等等)不算入其中。
「13」公益性崗位工作轉正總結
尊敬的招聘委員會：
我特此致函申請公益性崗位，并希望通過這封信向您展示我豐富的工作經驗，以及為何我認為自己非常適合這一崗位。
在過去的多年里，我一直從事公益性工作，并深深地相信給予他人幫助是我人生最重要的責任之一。從最早的志愿者活動，到后來的社會福利機構工作，我一直致力于幫助那些最需要幫助的人們。這些經歷讓我對公益事業充滿了熱情，并增強了我的動力和意愿，無論何時何地，我都希望能夠為社會做出貢獻。
在我多年的工作經驗中，我負責組織和實施各種公益項目，涉及教育、醫療、環境保護等領域。這些項目涵蓋了不同的人群，無論是貧困兒童、殘障人士還是老年人，我都致力于為他們提供幫助和支持。通過這些項目，我學會了與不同背景的人合作，并培養了自己的領導能力和團隊合作精神。我也熟悉基金募集、資源調配以及項目管理等方面的工作，這些技能使我能夠有效地規劃和執行公益項目。
我還曾經擔任社會福利機構的管理職位，負責組織機構的各項運營和管理。這個職位使我熟悉了機構的整體運作，包括預算管理、人員招聘和培訓、宣傳推廣等方面。我通過與不同的利益相關者合作，包括政府部門、企業和志愿者，建立了良好的溝通與合作關系，為機構的發展和項目的順利進行提供了堅實的支持。
此外，我具備良好的溝通和談判能力，以及較強的組織和解決問題的能力。在我過去的工作中，我經常需要與合作伙伴溝通交流，協商解決問題，以確保項目的順利進行。我善于傾聽他人的意見和想法，并能夠快速做出決策，以解決各種復雜的問題。我的靈活性和適應能力使得我能夠在不同的工作環境下工作，并在短時間內達到預定的目標。
最后，公益事業對我來說不僅僅是一份工作，更是我一直以來的夢想和熱情所在。我相信通過我的工作經驗和專業知識，我能夠對公益事業做出更多的貢獻，并幫助更多的人獲得所需的支持和關懷。
如果我有幸能夠加入您的團隊，我將竭盡全力為公益事業做出積極的貢獻。我相信在這個崗位上，我將充分發揮我的才能和經驗，與團隊成員合作，共同改進和發展項目，并幫助更多的人們獲得幫助和支持。
我真誠期待能夠獲得這一機會，展示我的能力和熱情。感謝您對我的關注和考慮。
誠摯地，
[你的名字]
「14」公益性崗位工作轉正總結
尊敬的領導：
首先我對自己的工作表現表示深深的歉意，誠望領導諒解。我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職申請。
來到單位工作也有將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑和收獲。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為參加了大學生村官招聘考試，經過層層選拔，我順利的考上了崗位，因此不能繼續在此工作，經過慎重考慮，決定請求辭職。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致 敬禮!
申請人： xx年9月 日
「15」公益性崗位工作轉正總結
尊敬的領導：
我叫xx，20xx年我參加“西部計劃”在xx局服務。20xx年服務期滿后，經組織部門批準，我繼續留在xx局工作。
成為xx局的正式工作人員后，由于工作性質和角色的轉變，我發現自己所學并不適合局里的工作，工作上難以取得突破，經過仔細考慮，我決定辭職。
我在xx地區工作的時間算來已三年有余，然初到xx地區時的驚喜、興奮仍象昨日之事。xx地區沒有我想象的那樣荒涼、落后，相反，我所見到的是經濟繁榮、社會安定、人民生活幸福的A地區。三年多的時間里，我目睹了xx地區主要經濟指標三年翻一番的跨越式發展，見證了民運會上的全旗人民上下一心團結一致干大事的盛況，親身經歷了城鎮建設翻天覆地的變化，無不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。
在我工作期間，尤其是志愿服務期間，得到了各級領導的關懷和幫助，給了剛出校門的我以莫大的勇氣和信心去面對工作中乃至人生中的困難，幫我走穩了人生轉折點上關鍵腳步，今日想來仍滿懷感激。xx局的領導、同志們在工作上、生活上也給了我極大的幫助，教會我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的后顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。在我到其他部門查找資料、請教問題時，一些原來并不認識我的人也噓寒問暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個三年里能獲得這么多的支持和鼓勵？這些深情厚誼我會永生難忘。
雖然難以割舍對A地區的情感，但考慮到工作實際，仍不得不遞交辭職申請，請領導批準。
祝xx地區經濟早日騰飛，祝A地區人民生活幸福！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
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