原因分析報告（精選10篇）

發表時間：2020-02-19

原因分析報告（精選10篇）。

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紋眉手術是目前醫療整形項目中，比較常見的一種技術，相對來說是比較簡單的，但需要指出的是，仍然有手術失敗的受術者，根本上來說，就是由于選擇的整形機構不夠正規，以及術后的護理沒有重視所致。下面就紋眉失敗的因素進行介紹：

失敗原因分析：

1、眉型設計不正確。

紋出的眉是否理想，眉型設計是關鍵。如果不按照顧客眉毛自身的特點和眉弓的形狀來設計，拔除原有的眉毛，脫離眉弓欲紋出一條新眉，當表情變化眉弓挑動時，而紋出的眉并不能隨之相應移動。同時，脫離了本身的眉毛而在光滑的皮膚上紋出的兩條黑杠，自然談不上什么“立體感”了，這樣就成了兩條僵硬的、不自然的眉毛，并且當被拔除的眉毛重新長出來以后，就成了"四條”眉毛。另一種情況是因顧客的坐位和光源的影響及眉弓自身的不對稱等造成眉型設計中的`兩側不對稱，一高一低、一長一短、一寬一窄、一直一彎，這樣紋出的眉毛當然不可能是對稱的。

2、紋眉用的顏色不對。

紋眉所用的顏料有深淺棕色、灰色、黑色、咖啡色等多種，應根據頭發和皮膚的顏色來選擇。東方人頭發的顏色往往有幾種顏色混合，有一點深灰色，也有一點深咖啡色。因此，紋眉液的顏色應因人而宜，頭發偏黑、皮膚較黑的用自然灰色加一兩滴黑色;頭發偏黃、皮膚較白色用自然灰色加一兩滴咖啡色。而在實驗中，許多美容師只是單一的深灰色或黑色來紋眉，這樣紋出的眉毛就會不真實、不自然，而令眉毛顯得呆板而失真。

3、紋刺的手法輕重不當、濃淡不適宜。

紋眉應順著眉毛生長的方向，掌握好深淺、密度和技巧。眉頭、眉尾顏色應略淡、密度略疏，而眉腰顏色較重、密度較密，這就是紋眉中的濃淡相宜。若眉頭紋的又黑又密，則整條眉毛就顯得僵硬、呆板。同時要注意濃淡過渡的自然銜接，若是顏色深淺界線太明顯，眉毛也會失真。紋眉時手法切忌過深過密，紋得太深、刺入皮膚的深度超過真皮層，色料會被色素細胞吞噬而變藍。

盡管紋眉技術是一種微整形技術，安全方面有比較大的保證，但仍然需要注意各個方面的事項，雖說紋眉失敗可以采取修復措施，但終歸是沒有必要，還是應該以預防紋眉失敗為主，尤其是術后的護理則比較復雜的，應該重點關注。

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據美國全國廣播公司11月25日報道，有研究表明，養狗可以降低過敏和哮喘的發生率，最新的一項研究表明，養寵物狗還有另外一個好處，可以減輕小孩的焦慮。

安妮?加多姆斯基（Anne Gadomski ）博士理解寵物狗對一個孩子來說是多么的重要。她說：“有時候孩子們說出來的第一個字就是寵物的名字，孩子與他們的寵物之間的關系非常親密?！毖芯咳藛T說：“從心理健康的角度來看，7歲到8歲的孩子往往會把寵物看得比人還重要；用寵物狗做的動物輔助治療，通過減輕焦慮和提升依戀感，能影響孩子的心理健康和發育障礙?！?/p>

在這個研究中，73%的家庭養其他的`寵物，58%的家庭養狗。養寵物的家庭可能會更穩定，更富裕，但是，研究人員稱，好處遠遠不止于此。研究人員說：“一只寵物狗能鼓勵人們進行交談，使人與人之間的關系破冰，就像社會催化劑一樣可以緩解社會的焦慮?！?/p>

何為兒童焦慮癥？

兒童焦慮癥（anxiety disorder of childhood）是最常見的情緒障礙，是一組以恐懼不安為主的情緒體驗?？赏ㄟ^軀體癥狀表現出來，如無指向性的恐懼、膽怯、心悸、口干、頭痛、腹痛等。嬰幼兒至青少年均可發生。Anderson 等年患病率為年患病率為2.9%。Bow en等1990年報道12~16歲兒童的SAD和OAD患病率是3.6% 和2.4%。Whitaker 報道14~17歲少年OAD的終生患病率是3.7%。國內目前仍無關于兒童焦慮癥的流行病學資料。

兒童焦慮的原因有哪些？

1、爸爸媽媽有焦慮癥，孩子進行模仿。

威脅、禁令等，使孩子整天焦慮不安。

婚姻問題等，而一個年幼的孩子是無法理解這些復雜的問題的，在這種矛盾重重的處境下，孩子容易產生焦慮。

4、爸爸媽媽太苛求，對孩子做的任何事情，總是表示不夠滿意，反復提出要求做得更好一些，而這些高標準的要求常常超過孩子的實際能力，孩子逐漸對自己也覺得不滿意，對自己不能實現預期的要求出現焦慮反應。

5、爸爸媽媽對孩子過度地放縱，也可導致焦慮癥。沒有一定的限制，孩子常常不知道他們活動自由的界限究竟在哪里；外界環境對他們的行為沒有什么要求，而他們自己也不知道應該如何努力去提高，也會出現焦慮情緒。

6、經?；驈娏业卦獾綉土P。因為懲罰常常是受到其他人的否定或排斥，使孩子感到害怕。當他不能完成預期的任務時，對將要受到的懲罰會感到十分焦慮。

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疲勞的情緒很容易悄然的找上我們，給我們的心理健康帶來很多的傷害，也會影響到正常的工作和生活。很多人都會出現疲勞的情緒，那么你知道導致疲勞情緒的原因是什么嗎?看看下面的原因介紹吧。

1、用眼過度

如果全神貫注于某物過久，人體會感覺骨頭松散、四肢麻木，不如閉目養神片刻。

2、肥胖

超重是人體的沉重負擔，身上多余的.脂肪會令人感覺疲倦。

3、缺乏運動

人們誤以為運動會令人疲累。但事實恰好相反，若缺少運動，肌肉會變得虛弱，當機體要運用它們時，便需花更大的氣力。

4、睡眠問題

有些人常利用雙休日睡懶覺，且振振有詞地辯白這是養精蓄銳。殊不知，遲睡遲起擾亂了生物鐘，直接影響精神狀態。

5、心理問題

抑郁是導致疲倦的最普遍原因;情緒不好、過度緊張也會睡眠不佳，引起疲倦。

6、營養不良

若日常飲食以加工食品為主，人體會感到疲乏，不妨多吃新鮮蔬果、魚、雞、全谷類食物和豆類。

7、甲狀腺分泌不足

甲狀腺控制新陳代謝，如果甲狀腺分泌不足，便會減慢新陳代謝，令人覺得疲憊。

8、脫水

人在脫水后，血容量降低，體力下降，精力不支。一般每人每日最好飲用8～10杯水。

9、藥物

服用利尿劑、抗抑郁藥、某些抗感冒類藥物或止咳糖漿可導致疲乏。一般停藥后，疲倦就會消失。

通過以上的介紹我們就可以看得出來，其實不僅僅是身體或者是心理上的疲勞會讓人們的疲勞情緒出現。平時生活中的飲食、睡眠或者是其他的因素也會帶來影響，所以解決這些問題生活中各種細節都不能忽視。

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紀曉嵐說：攘攘熙熙皆為名來，熙熙攘攘皆為利往。

其實無論是馬云還是紀曉嵐都只是說對了一部分，員工離職還有很多其他的原因，找到根本原因才能降低人員流失率，如果找不到原因正如你正在讓員工離開。

一、員工志不在此。

二、公司言而無信。

本來應聘的時候說有2100的工資，可是上班以后才發現只有2000，本來說每年有13薪，眼看就過年了，卻突然說取消了;本來承諾有“五險“，上班后才知道優秀員工才給買。員工應聘的時候感覺非常完美，上班以后才發現都是謊言，呆的時間越久被傷害越深，自然就離職了。所以東風老師建議：承諾就是潑出去的水，朝令夕改的公司是不能取信于員工的，是不會讓員工忠誠的。

三、管理方式粗暴。

前段時間網上流傳一篇文章“員工因公司而留下，卻因管理而離開”。反觀下自己的企業，你隨處可以看見粗暴的管理方式，員工犯點小小的錯誤，領導就當眾大罵，完全不給下屬解釋的機會，也不給他一點點僅有的面子，人活臉樹活皮，可想而知，員工能不離開嗎?有的管理者員工提一點意見就接受不了，直接回絕“你懂什么，干好自己的事情就好了”，可想而知，員工下次還會有提意見的積極性嗎?還有的管理者完全感覺自己是在做官一樣的，和員工談話的時候，自己翹著二郎腿坐著，卻要求員工站的筆直的，完全沒有給員工一點平等的感覺;更有的管理者公報私仇，親疏有別，對員工沒有體現公平公正。

四、團隊氛圍很差。

言教不如身教，身教不如境教。意思是說環境的威力是不可小覷的，團隊的氛圍非常重要。為什么空降到阿里巴巴的很多高管生存不下去而選擇離開，因為他之前在世界500強公司的時候氛圍和阿里巴巴不一樣，阿里巴巴有“倒立文化”，即要求所有人午休的時候都要倒立，他之前一個世界五百強的總裁怎么會接受倒立這種無聊的事情呢，于是選擇離開了。有的團隊氛圍是很差的，新員工進去以后老員工經常傳播公司的負面信息，說公司這里不好那里不好的，新員工一聽就嚇跑了;有的團隊成員很喜歡欺生，來一個新員工什么臟活累活全是他干，結果新員工受不了就跑了。

五、公司平臺有限。

有的員工志存高遠，目標遠大，原本就有鴻鵠之志，剛入公司時感覺能學到不少知識，也能有點發展，隨著能力的不斷提升，隨之而來的就是廟小容不了大佛，公司的平臺已經不足以其施展才華，公司已經不能給他提供更好的學習機會或成長機會，于是毅然選擇離開，良禽擇木，賢臣擇主。

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兒童脫發相比起成年人脫發，更讓家長擔心，因為脫發現象很可能是身體有問題而引起的，最擔心的就是會影響到兒童的成長發育。那么兒童脫發怎么辦？當然是需要找出病因來防治了。下面來看看有哪些原因會引起兒童脫發，又要如何來防治。

兒童脫發原因之一：精神因素。兒童如果經常處于神經緊張焦慮的狀態，那么是會導致內分泌紊亂，從而引起脫發的。這種情況家長要注意讓孩子放松心情，尤其是一些學習壓力大的孩子，更要注意調節好精神，讓孩子保持輕松的心境。

兒童脫發原因之二：營養素缺乏。這也是比較常見的原因之一，我們知道頭發的健康生長是缺不了營養的，而頭發由多咱營養構成，蛋白質，維生素B，還有各種微量元素等，如果這些物質或其中一些物質攝入不足缺乏的話，就會讓毛囊供養不足而萎縮，引起脫發。比如缺鈣就是不少兒童比較常見的現象，所以針對營養方面缺乏引起的脫發，建議家長就要及時補充所需營養物質，這樣才能讓頭發更健康?？梢允逞a，也可以通過其它的方法來補充，而如果不是營養不良引起的，那么需要做其它檢查來診斷，如生長激素檢查等，再根據檢查結果來處理。

兒童脫發原因之三：身體病變或物理、藥物刺激。這個原因特別的.多，如常見的脂溢性皮炎，還有發燒，洗發水選擇不當等，都會造成兒童脫發，這些需針對具體原因來診治。去除原發病或是誘因，脫發就會得以緩解。

兒童脫發原因之四：缺鈣而致脫發，這個除了兒童，還有不少的嬰幼兒也會因缺鈣出現脫發。這種情況只要適當補鈣就可緩解，可食補也可藥補，建議藥補要在醫生指導下來選擇鈣劑。

兒童脫發原因之五：免疫、代謝問題。如果兒童自身免疫及代謝的方面的問題，也會致脫發的，這種情況需要檢查才能診斷，一般是可以做甲狀旁腺功能以及微量元素，免疫等方面的檢查，然后針對結果來制定處理方案。

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即便是重點高中，很多學生在高一也被打得丟盔棄甲。這是因為有下面這些客觀原因：

1、學習內容跨度大，連續性強：初高中學習內容跨度大，這是一個非常明顯的問題，初中課程側重于“是什么”，而高中則側重于“為什么”和“怎么樣”，所以單純靠死記硬背就學不好了。不僅如此，高中課程的聯系還非常密切，一個章節掌握不好，直接影響后面的學習，所以很多學生都是學著學著就聽不懂了。

2、學習課程多，多數學生無法兼顧：高一因為沒有分科，所以要學習9門考試科目和多門考查科目，學習課程多，意味著作業多，學生完成作業都非常困難，而高中內容難度增大，如果不多做題，就很難吃透，所以多數學生無法把兼顧各科學習。

3、考試科目多，成績差距大：一般而言，高一考試要考9科，總分1050分，如果你想考得非常好，就要求各科成績都很好，不能有偏科現象;如果一科比別人少考5分，總分就會少45分，這是一個非常大的差距，尤其是在重點高中，可能一分一個名次，如果某一科不幸出現了失誤，也會出現成績下滑嚴重的情況。

4、老師水平參差不齊：高中業務能力強的老師，多數集中在高三，高一老師主要由一部分教完高三的老師、新招聘老師、休產假或者身體不好的老師組成，整體的師資力量比其他兩個年級弱，老師水平參差不齊，直接影響學生那一個科目的學習成績。

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創業，成功了就是耀武揚威，光宗耀祖，而失敗了就是灰頭土臉，人見人棄，但通常很多人都不知道該怎么去創業，你知道自己創業失敗的原因有哪些嗎？

總結，分析個人創業失敗的原因包括以下幾種：

孤家寡人

可以肯定的是，創業者們都是一個人在奮斗，合伙創業也更容易失敗，因此，一個人創業的人也比較多，比較能增加成功幾率，但是對于孤家寡人來說，這是有前提的，如果你的身邊沒有簇擁著，如果你的想法沒有人擁護，沒有人支持，甚至不能組織自己的創業團隊的話，是很難成功的。

領域偏狹

創業領域的選擇是很關鍵的，因此，一定要知道該怎么選擇合適的`尤其是合適自己的領域創業很關鍵，如果你選擇的行業很冷，那么，創業就是有一定難度的，因此創業的時候一定要記得，不要在特別熱的領域創業，也不要在臺偏狹的領域創業。

固執己見

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聽不進去別人的意見，總是充滿自信，而且是過分的自信，這是一種很容易導致人們失敗的因素，所以一個成功的人，還是應該具有一定的吸收別人意見的能力的。

花銷無度

控制資金和成本是創業的一個主要方面，但有些創業者會出現的問題是，花銷不注意，所以這個時候很多人都會死于沒錢這一關上，控制花銷是最好的創業方法，一定要讓資金靈活運轉起來。

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試卷分析有微觀分析和宏觀分析兩個層面，微觀分析主要著眼于試卷試題的對與錯，當然是錯題為中心哦，就錯題原因主要有以下幾個方面。

1）知識遺忘：

知識回憶不起來了，更多的是知識的`理解不到位，知識之間的關聯沒有建立起來；

2）審題不清：

簡單說就是沒看到與沒想到。沒看到就是沒有看清題中所給的信息、條件，或沒有看完試題就分析，得出答案，當然會錯的很慘。沒想到那是分析過程的問題，其實是思維品質的事情，這個下面宏觀分析再說。

3）答題不規范：

主要表現在學科用語混亂，答案模型或常規格式不熟悉，更多還是缺乏考試經驗，想到一點寫一點，缺乏規范意識，表達能力缺乏訓練，言不達意。宏觀分析主要著眼于孩子當下的學習情況，主要分析的是孩子的以下幾大學習核心要素。

4）計算錯誤：

計算出錯一般同學自己都歸因為練少了，有一點關系，計算不就是加減乘除嗎，哪有那么難。最重要的是你計算的時候也同時在想這些量的關系等，一心幾用，這才是計算錯誤的問題所在。

5）因難而棄：

看到試題沒有思路，感覺很難，放棄了。這在我前面的帖子中也詳細說過這個問題，感覺難主要的原因有三個：一是復雜，演算推理過程復雜，或是計算復雜等；二是知識儲備混亂，做題時不能快速準確提取信息，沒有思路，這種情況往往在交卷后一下就明白了，或是發下試卷一看，這么簡單，我不知道為什么當時就沒有做出來；三是陌生，陌生之中有熟悉，熟悉之中有陌生，因為陌生，導致很難的情況不少。

6）慢而未完：

做題慢，沒有能夠把題做完，平時做事情慢慢來，平時做題少，訓練不到位，這些都是表面原因，其本質是跟做題多少沒有太多關系，考試沒思路，是心中無題，不是做題多少的問題，做題最重要的是要學會總結歸納，做一個題要會一類題，學會融會貫通。