部門負責人試用期轉正總結(集合二十篇)_部門負責人試用期轉正總結

發表時間：2020-04-21

部門負責人試用期轉正總結(集合二十篇)。

部門負責人試用期轉正總結 · 第1篇

一.個人工作總結

XX年已經過去，在這一年的時間中我通過努力的工作，多少也有了一點收獲，新年過后，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好?；氐娇偣镜倪@段時間里，我對自己更深一層的反省一下。下面我對這一年來的工作進行簡要的總結。

在唐山分公司的那段時間中，公司領導以及銷售總公司給予了我很大的支持和幫助，在王經理和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步。并把唐山分公司正式成立?，F在負責人是周偉。通過不斷的學習產品知識和銷售技巧，對市場有了更深一層的認識。通過不斷地跟客戶的.溝通、交往、尋找需求、發現意向、建立訂單！經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一些，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個的方案應付一些突發事件。

在總公司這段時間里，沒有做到最好，有些時候，自己都不知道做些什么事情，只能聽王經理的安排，有事情就去做。以后不能這樣，自己要有自覺性，自覺學習。

二，工作計劃：

自己現在是（代）企業管理公司的負責人，工作中自己時刻明白只存在上下級關系，無論是份內、份外工作都一視同仁，對領導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。要聽從領導的安排。

回顧一下在唐山分公司做銷售的這半年多以來，總的來說業績很不理想，沒有創造什么業績，讓我很慚愧。讓我感到欣慰的是跑業務中我認識了幾個很好的客戶，并和他們成為好朋友。銷售是一種長期循序漸進的工作，是要時間來決定的！銷售經常所說的一個詞：水到渠成。怎么就水到渠成了？先要挖那條水溝，然后再去引水。至于怎么挖溝怎么引水，每個人都有所不同。這個過程就是做業務的過程。業績代表過去，并不是代表過去就沒事了。要以過去的不足和問題來鞭策自己，讓自己在新的時間里有更好的突破！銷售要做，但是要有方法。今年的業績做了69萬，太少了，這都不是一個做銷售人員應該有的業績。自己反省一下。

對于自己現在的位置，如何做好企業管理的負責人，自己還沒有想好，有時間找王經理談談，談談自己如何去做。不能不為公司創造利益。

部門負責人試用期轉正總結 · 第2篇

1. xxx同學在聯想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上，

2. xxx同學能夠探索更優秀的工作方法，以提升效率，在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現出積極的態度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。

3. xxx同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。

4. xxx同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

5. xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

6. xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

7. xxx同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發揚成績。

8. 該生在本服務處實習的這一段時間，能夠嚴格要求自己，工作勤懇，負責，責任心強,知識面廣,基礎知識扎實,在專業技術上遇到的問題能及時解決生活積極向上,舉止文明與同事之間相處融洽,善于與領導溝通,主動積極地做好每一件事情，總體評價為優,希望該生在今后的工作中繼續發揚。

9. 熱情主動積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇於建言。隨時調整自己，力求成長盡善。積極爭取已完成實習規定的任務，實習報告符合標準，達到實習目的。

10. 勤奮好學,遵守廠規廠紀,帶來先進管理理念工作能力及專長在不斷的社會實踐中,自己以認真敬業,責任心強,工作效率高,執行公司指令堅決得到了各實習單位的認可。

11. 該生綜合素質較好，愛崗敬業，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績

12. 該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，能夠舉一反三。。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

13. xxx同學在聯想實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務組工作，主要從事物料接收與發放工作。XX同學在工作期間一貫積極主動，認真學習業務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的IQC物料交接業務工作中作到了嚴格認真高效得到了部門的好評。吳海園同學圓滿完成了實習任務。

14. xxx同學在聯想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學能夠探索更優秀的工作方法，以提升效率，在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現出積極的態度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。

15. 同學待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守報社的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

16. 同學踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在新聞采訪領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行上級指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質保量完成工作任務。

17. 該同學在我單位實習期間，遵守單位規章制度，學習認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

18. 該生在實習過程能夠積極主動探索未知，發現問題，團結同事，互助協作。此間表現優秀，體現出了應有的精神和風采,圓滿完成了本次實習。

19. 同學謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老記者的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

20. 該生在我公司實習期間表現優秀，嚴格遵守公司各項規章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜踏實勤懇能吃苦，受到我公司領導及同事的一致好評!

部門負責人試用期轉正總結 · 第3篇

在醫院領導和主任正確領導下，同事的幫助下，我們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F對試用期工作總結如下：

一、思想政治方面

積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持政治理論學習與業務學習相結合，提高自身思想認識和服務技能，，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項工作任務。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。

積極響應黨的號召，在部分地區困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。

二、醫德醫風和醫療質量

具有強烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。對工作中發現的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯系，發現兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。

三、業務工作和學習方面

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。今年下半年在x老師離開無人帶教，在學習和工作任務比較繁重的現實情況下，能積極主動的配合x主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發給各個科室，方便各位醫生和護士。

面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論知識，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。爭取明年一次通過檢驗技師的考試。

四、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。

在總結成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，強調明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。

在新的一年里，我一定高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發揚理論聯系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

部門負責人試用期轉正總結 · 第4篇

一、引言

銀行作為金融行業的重要組成部分，其網點是業務開展的重要基礎和窗口。作為一個銀行網點負責人，我在轉正的這一年里，深刻體會到了工作的重要性和挑戰性。在這篇總結中，我將詳細陳述我在工作中的收獲、困難和解決方法，并對未來工作進行展望。

二、工作內容與收獲

在過去一年里，我主要負責銀行網點的業務管理、團隊管理和客戶關系維護。通過這些工作，我獲得了以下收獲。

1. 業務管理能力的提升

作為一個銀行網點負責人，要熟悉并能夠管理各類銀行業務，包括存款、貸款、理財等。通過深入學習和積極實踐，我逐漸掌握并提升了自己的業務管理能力，能夠高效地處理各類業務，提供專業的服務。

2. 團隊管理能力的培養

我負責一個團隊，團隊成員涉及不同的崗位和工作職責。在與團隊成員的日常工作交流中，我學會了如何協調和激勵他們，搭建良好的團隊合作氛圍，提高團隊的工作效率和凝聚力。

3. 客戶關系維護能力的提高

作為銀行網點的負責人，我與客戶接觸的機會較多。通過積極與客戶溝通和解決問題，我建立了良好的客戶關系，提高了客戶滿意度，并成功吸引了一些新客戶的加入。

三、遇到的困難及解決方法

在工作過程中，我也遇到了一些困難，但通過尋求解決方法，我最終克服了它們。

1. 人員管理困難

在團隊管理中，我面臨著不同成員之間的協作問題和團隊士氣低下的挑戰。為了解決這個問題，我組織了團隊建設活動，增加成員之間的交流和了解，并針對個別成員的問題進行了個別指導和培訓。

2. 業務壓力和時間管理困難

銀行網點業務繁忙，工作量大，經常需要處理多項任務。初期，我經常因為時間管理不當而感到壓力巨大。為了解決這個問題，我學習了時間管理的方法和技巧，并制定了一個詳細的工作計劃，合理安排工作時間和優先級，有效提高了工作效率。

3. 客戶問題和投訴處理困難

在與客戶接觸中，我也遇到了一些問題和投訴。為了解決這個問題，我主動傾聽客戶的意見和需求，耐心解答問題和解決糾紛，保持了良好的溝通和關系，并作出一些改進措施，避免類似問題再次發生。

四、未來工作展望

在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的能力和素質，不斷適應和應對市場變化和挑戰。具體來說，我將：

1. 持續自我學習和提升

銀行業務發展迅猛，我將持續學習行業知識，關注最新的金融政策和技術變化，并不斷提升自己的專業素養。

2. 加強團隊管理和人員培養

團隊的力量是不可忽視的，我將繼續加強團隊的建設和管理，提高團隊成員的能力和凝聚力，為業務的順利開展打下堅實基礎。

3. 提高客戶服務質量

客戶滿意度是銀行業務發展的關鍵，我將通過建立有效的反饋機制，持續改進客戶服務質量，提高客戶的滿意度和忠誠度。

五、結語

轉正的一年，讓我更加認識到銀行網點負責人的職責與挑戰，同時也讓我收獲了成長和進步。未來的工作中，我將不斷提升自己的能力，為銀行網點的發展和客戶的需求提供更好的服務。相信通過持續努力和團隊的共同努力，銀行網點會取得更大的發展和成功！

部門負責人試用期轉正總結 · 第5篇

20xx年，在公司領導的正確決策下；公司員工的相互團結、努力拼搏下，克服重重困難，公司又上升了一個嶄新的臺階。就個人而言，有收獲、有成績，但也存在著缺點和不足。

我在工作崗位上盡心盡責，努力完成領導交給的各項任務指標，在普陀山路水系橋、九支排節制閘、廣利河六標擔任施工隊長之間，服從領導安排，狠抓施工質量，保證提交合格工程，始終把工程質量放在首位。但自己也在此期間暴露了不少的問題，管理方式老套，不適應社會發展的要求，未形成競爭的優良體制，致使施工效率相對不高。經領導指正后，從自身出發，結合公司的管理決策，認真總結經驗教訓，努力提高自身的業務素質水平，從別人身上找自己的缺點和不足，取長補短，全面發展，努力適應社會，提高自己的管理水平、業務能力、交際能力。

領導信任，讓我擔任廣利河三標工地負責人。此工程施工現場復雜，與別單位交叉施工，有時施工道路都不能保證，且技術力量比較薄弱，在這種艱難情況下順利竣工。經過此工程讓我學到頗多，感受頗多、缺點和不足也暴露頗多。

多年來只知道帶隊施工，施工經驗倒是積累不少，但是真正將經驗運用到實踐當中還存在著不少的差距。問題遇到別人的身上時，總覺得很容易的就能夠解決，可現在問題跑到了自己身上解決起來就沒有那么的輕而易舉。好多時候遇到問題不懂思考，先是匯報，領導安排什么干什么，沒有計劃方向，干到什么樣的標準程度，事先心中就沒有一個完整的譜。雖然白黑工作生活在工地，力出了、累受了、苦吃了，但效率質量還是沒能夠提高上去。同時在整個施工調度中不能將理論和實踐有機的結合起來，致使工程出現怠工、效率大大折扣。閑暇之時翻來覆去的找差距找原因，在腦海中往往打個問號：“這種問題放在他人身上會用什么方法來解決”？也向有經驗的老同志請教學習，學習他們的組織管理水平，學習他們的業務水平。我想在以后的工作之中工作水平定能有所改善。

總之，在以后的施工管理過程中要加強自己的管理組織能力，認真熟悉圖紙爭取做到背圖紙；掌握工地各種情況，使人力有能夠有效控制合理安排，不同工種在不同的工作崗位上將能力發展到極點、機械能夠正常高效運轉、材料用量合理，力爭不超過規定數值。在施工過程中要會算賬，為自己的下一步計劃打好普，無論做什么都要心中有數。將計劃落實到實際行動。

別人一天能夠辦成的事情，我往往需要兩天甚至更多，問什么呢？很大的一方面就是：有些話別人能夠說得出來。而我……這也是我管理的最大缺點之一！有多少成功的機會在我面前擦肩而過，事后我只能望洋興嘆！“要是當時我能多說上一句話就好了”！會辦實事是一方面，但將實事落實到口頭上還真的需要我下一番苦功夫。作為一位管理者會表達，是成功的重要原因之一。在這方面我做得不夠好！

在施工過程中最不成熟、也是最不應該忽視的一點就是：安全！初次擔任工地負責人，我的安全意識不夠高，沒能夠保證工程順利安全的施工，項目部失火，我責任難逃。

在下一步的工作中，我會總結經驗教訓，取長補短。將實踐經驗真正的.運用到工程建設當中。

下一代人正在成長，需要我們的關懷和照顧，需要我們的大力支持和扶持，他們都很聰明，學知識都很快，將來是公司的棟梁。在此我將毫不猶豫地將自身的經驗給他們，把盡可能多的機會留給新生力量。

我會按照公司的要求，認真落實各種規章制度，嚴格要求自己，在自己的工作崗位上，力爭做到最好。以后正確做到：話多說一點，事情多辦一點?？偨Y經驗，把工程質量、效率提高到一個新的臺階。做到思維要有新突破，工作要有新方法、管理要有新思路。在這個社會的發展形勢下，我要正確認識自己的能力。我應該做什么，做到什么程度才叫好。

部門負責人試用期轉正總結 · 第6篇

尊敬的領導：

您好！我是XX公司某部門的負責人，特此寫下這篇檢討書，以對我過去的表現進行反思和總結，同時展望未來，為了更好地發展部門、促進公司的發展，我將積極改正不足，全力以赴，為實現公司的目標而努力。

回首過去，我發現自己在管理部門上存在一些問題和不足。首先，我管理不夠嚴格，過于姑息縱容。因為過于注重員工的工作舒適度，我常常容忍他們的不規范操作和低效率，導致部門內部出現了一些問題，如工作推諉、責任推卸等。這樣的管理風格使得整個部門的凝聚力和執行力下降，影響了公司整體效率。其次，我在目標制定上存在模糊和不明確。我沒有給予員工明確的工作目標和要求，導致員工沒有明確的方向感，工作難以有效推進。此外，我在團隊合作和溝通方面也有所疏忽，沒有及時與其他部門進行溝通和協調，導致工作進展不順利，錯失了一些機會。

因此，我決定在未來的工作中改正這些問題并努力提升自己的能力。首先，我將加強對員工的管理和監督，確保工作的質量和效率。我會及時總結和反饋員工的表現，提供必要的幫助和指導，激發員工的工作激情和積極性。同時，我會制定明確的目標和規范的工作流程，與員工一起制定細化的工作計劃，提高工作效率和執行力。其次，我會注重團隊合作和溝通，積極與其他部門建立聯系和溝通渠道，共同解決工作中的問題和挑戰，實現資源的共享與整合。此外，我也會持續學習和提升管理能力，注重時事動態和市場變化，時刻保持對行業的敏感度和洞察力，為公司的發展提供有價值的建議和戰略。

作為部門負責人，我深感責任重大，也深知自己的不足之處。在未來的工作中，我將堅持積極改正錯誤，努力學習和成長，不斷提高自己的管理水平和團隊的整體素質。我相信，只有在解決問題和不斷進步的過程中，我才能真正成為一名出色的領導者，為公司的發展和員工的成長做出積極的貢獻。

最后，我再次向公司和領導表示誠摯的歉意，并保證將改過自新，恪盡職守，對公司的事業兢兢業業，盡己所能，真誠合作。

謹此向您遞交上述檢討，希望您能夠給予我改正錯誤的機會，我將不負期望，全心全意為公司的發展努力奮斗。

此致

XXXXXXXXXXXX

日期：

部門負責人試用期轉正總結 · 第7篇

個人基本信息

姓名：*** 性別：

年齡：*** 生日：

身材： *** cm **kg

居住地：上海

*年以上工作經驗

聯系方式

電　話：1**********(手機)

E-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公　司：XX環保有限公司

行　業：環保

職　位：部門負責人

最高學歷

學　歷：本科

?！I：環境工程

學　校：哈爾濱工業大學

自我評價

踏實誠懇、工作積極、認真細心、具有很強的團隊協作精神和敬業精神、反應快、學習能力強、能承受較強的工作任務。事業心和求知欲。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。

求職意向

到崗時間：一周之內

工作性質：全職

希望行業：電子技術/半導體/集成電路

目標地點：哈爾濱

期望月薪：面議/月

目標職能：環保主管

工作經驗

20**/8—至今：XX環保有限公司 [ 1年8個月]

行　業：環保

職　位：部門負責人

1. 負責煙氣污染治理、有機廢氣凈化、酸性氣體凈化工程的設計和管理;

2. 負責廢水處理工程的設計和管理;

3. 負責噪聲控制工程的設計和管理;

4. 負責固體廢棄物處置工程的設計和管理;

5. 負責日常系統的維護工作。

20**/7—20**/7：XX電子有限公司 [ 1年]

行　業：電子技術/半導體/集成電路

職　位：環保工程師

1. 負責電路板印制廢水的處理處置;

2. 負責日常水質檢驗、用藥處理;

3. 負責對廢水處理技術的研究及技術革新;

4. 負責對新工藝設備現場調試、維護，并對操作員工進行系統操作培訓。

教育經歷

20**/9--20**/7 哈爾濱工業大學環境工程本科

證書

20**/6 大學英語六級

20**/12 大學英語四級

語言能力

英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

部門負責人試用期轉正總結 · 第8篇

時光飛逝，不知不覺間我已經參加工作近一個半月了，作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，雖然在前期的面試準備中，已經對鐵路有了一定的認識和心理準備，但還是對全新的環境充滿新鮮感，然而一切的緊張情緒都在車站領導、同事的貼心關懷下煙消云散了。不僅如此，依托著集團公司“師傅”帶“學徒”的合理科學且人性化的學徒制度，我在這過去的一個半月里不斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：

一、初入車站

俗話說，萬事開頭難，一切事情都應該要有個好開頭，工作也是如此，在來車站前我就做好了思想準備，無論是什么類型的工作我都要細心完成，戒驕戒躁，任務重，要不氣不餒，工作輕，要沉穩細心，不將知識和眼界局限于小處，要勤學多干，盡自己所能盡快掌握工作中所必需的工作技能。

剛到車站我被安排跟著師傅先熟悉環境，都說在學校學習做人，在社會學習做事，生活中處處有學習，工作中更是如此，在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落后，世界之大有許多是我從未接觸過、從未感受過得，在這個期間我的心態漸漸的有了很大的轉變，曾經因為成功考取工作的自滿情緒早已經煙消云散，取而代之的是對一切工作內容、知識、技能的敬畏和求知。曾經的“只要跟緊師傅就行”的念頭也早已離我遠去，經過對工作的重新認識，我深刻體會到了“三人行，必有我師焉”這句話所蘊含的深刻含義！在車站工作的所有領導同事都是我學習的榜樣，向曾冰副站長學習對待情緒急躁的旅客時的耐心與尊重，向羅雅杰副站長學習在工作時的細心與精致，還有太多太多，車站的每個同事都像一座寶庫一樣蘊含著超豐富的知識與經驗等待我的'發現與挖掘。

二、售票廳的“生活”

熟悉了環境之后，副站長安排我先去售票廳學習售票，售票廳作為車站接觸旅客的第一道陣線，十分關鍵。在保證自身服務質量的前提下，不僅要急旅客所急，更要細致耐心地保證不能忙中出錯。這就需要我們要有良好的業務能力和專業技能，剛進入票房的我免不了會有緊張的情緒，但是在陳東和張曉勇兩位前輩的幫助下我穩住了陣腳，兩位同事為我詳細的講解了整個售票流程并且手把手的教我買票和退票改簽等流程，當我在前輩的“保護”下獨立的完成了第一次售票后，看著旅客們拿著票滿意地轉身離去的背景，我心中泛起了那種可以被稱之為“成就感”的幸福滋味！曾經我以為這就只是一份職業，一份只要我努力做好就可以了的職業……但是，真的是這樣嗎x每當我看到旅客焦急的臉上露出了輕松的笑容；每當我看到束手無策的游客感激的說出了那一句謝謝；每當我看到那些舒心的在我的幫助下辦完了一系列手續；我便會不自覺的感到自豪，感到愉快。這一切都是因為在工作中我找到了自己的價值體現！

愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有責任心，心中有責，做事才能負責，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來車站是整體鐵路的門面，是大部分旅客認識鐵路最直觀的的印象，這其中售票廳更要做好，售票員更要有責任感，才能更好的為鐵路為自己創造利益。

這一個多月以來，我收獲了許多多，我學會了怎樣去與旅客交流，我學會了怎樣與同事相處，我也學會了怎樣在工作中實現自我的價值。因為我明白了，我工作的意義到底是什么。

這一個多月以來，我也有很多的不足，我仍然不能讓所有的旅客滿意，我仍然沒有能夠真正做好了每一件事，我仍然有很多很多需要改進的地方。可是我覺得，人生中還有那么長那么長的路，我們需要的，是不斷地發現自己的缺點與不足，然后不斷地去完善自己，使自己能在以后的工作中做得更好。

部門負責人試用期轉正總結 · 第9篇

各位親愛的同事：

大家晚上好！

借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、x年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。

下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：

在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種.種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。

任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。

坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。

在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。

各位員工，我相信20xx年是x事業發展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xx建設的更加完美而努力。

最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。

謝謝大家。

部門負責人試用期轉正總結 · 第10篇

X總、x總、X部長：

您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為__電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，__通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的'供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是X總，X總，X總，X部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持__通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和__通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門負責人試用期轉正總結 · 第11篇

1. 作為員工，他們時刻心系分公司的憂患，與分公司同風雨共命運。用不懈的努力為分公司的發展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。感謝你們，正是因為你們的付出，分公司的今天才能夠如此絢麗，正是因為你們的努力，為分公司明天的發展奠定了堅實的基礎。努力吧，再創佳績，分公司的明天必將更加美好，你們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上，掌聲獻給他們。

2. xx_是綜合部的一名員工，xx年xx月來到公司，主要負責公司電腦打印機等設備的技術維護工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為xx年度公司優秀員工。

3. xx_在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學習遵守公司的各項規定，團結同事，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責任和義務，在任何時候都把集體的利益放在第一位。xxx被評選為xx年度優秀員工，是公司企業文化精神的熏染，也是他自己努力的結果。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮。希望xxx同_的一年里發揚成績，隨著順泰文的不斷發展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進步。

4. 命感與羅可同呼吸，共命運。他們服從工作安排，更有團隊合作的意識，大家汗流在一起，心貼在一起，工作積極主動，不分你我，這就是羅可精神，是羅可得以健康發展不可缺少的靈魂。他們具有不怕困難的品質，因為他們相信辦法總比困難多，他們具有戰勝困難的智慧和勇氣，他們用自己青春的激情就能點燃希望的火種

5. xxx工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。

6. 該員工工作努力認真，成果顯著，工作態度端正并能及時完成工作任務，深受領導好評!

7. 員工作為經理特別助理，工作態度認真負責，能認真完成經理交代的各項任務，并

8. 能應對各種突發狀況，其工作得到了領導的認可，值得各位同事學習。

9. 因此，我部門一致推薦小田同志為優秀員工，希望能夠樹立新人典范。

10. xx_在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學習遵守公司的各項規定，團結同事，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責任和義務，在任何時候都把集體的利益放在第一位。xxx被評選為xxxx年度優秀員工，是公司企業文化精神的熏染，也是他自己努力的結果。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮。希望xxx同_的一年里發揚成績，隨著順泰文的不斷發展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進步。

11. 這是一個拼搏進取你追我趕，比拼干勁激發斗志努力超越追求卓越的團隊。在激烈競爭的市場中獨步天下，在對手的市場中天馬行空，一路遙遙領先，穩步登上了公司回款和增量的最高舞臺。他們善于抓住市場脈搏勇于開拓創新，大力開發升級了粵禽雛鷹三高日日紅開封正大等十幾個大型養殖場，大大鞏固了公司產品在當地的行業龍頭地位。

12. 作為員工，你們時刻心系公司的憂患，與公司同風雨共命運，用不懈的努力為公司的發展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。感謝你們，正是因為你們的付出，公司的今天才能夠如此絢麗;正是因為有你們的努力，也為公司明天的發展奠定了堅實的基礎。大家再次把掌聲獻給他們!

13. 積極完成黨委政府安排的其他工作?？傊?，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優秀的鄉鎮干部。

14. 面臨這樣的惡劣競爭環境，大家目標一致，齊心協力，共同分擔任務。在此期間，小田同志負責起跟各地客戶的銷售公關工作，還將產品優勢做成宣傳冊進行宣傳，同時還抓緊時間培訓剛加入團隊的兩位新員工，表現出不怕挫折，迎難而上的可貴品質和良好的團隊合作精神。

15. 回顧xxxx年，我們做出了非凡的成績，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其是離不開今天參加表彰的優秀員工們，我謹代表公司衷心感謝你們，你們為公司發展作出了貢獻，你們辛苦了，謝謝你們!

16. 該員工平時工作認真，有高速度高效率高質量的工作表現，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

17. 該員工工作努力，成果顯著，按時完成工作任務，跟同事相處融洽，且上班的紀律很好，值得各位同事學習。

18. 該員工工作表現為人處世各方面都比較優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。

19. 對客服務熱情周到細心，讓客人很滿意，在接待全球骨科會議時，給來自各國的外賓留下深刻印象。客人表示下次來一定要住你們酒店。

20. 該同志退養以來，沒有了外界的監督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養四支部的各項工作，幾年來連續受到總廠退管處黨組織的表彰。

部門負責人試用期轉正總結 · 第12篇

一年來，我大隊在市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，以“十六大”精神為指導，全面貫徹“--”重要思想，全面貫徹全國“二十公”、省“二十四公”會議精神，緊緊圍繞黨和政府的中心工作,抓住公安交通管理工作為經濟建設服務這個中心，抓住隊伍建設和保障安全暢通這兩條主線，深入開展大練兵活動，全面推進隊伍規范化建設;全面貫徹《道路交通安全法》，嚴格落實預防道路交通事故工作措施，深化了“平安大道”創建和實施“暢通工程”工作，加強了車輛管理、交通事故處理、交通違法處理規范化建設，強化了交通安全宣傳教育,交通管理水平進一步提高，交通秩序明顯優化，轄區交通事故進一步下降，有力地維護了我市道路交通安全暢通，為我市經濟發展、人民群眾安居樂業創建了良好的道路交通環境?，F總結如下：

一年來，通過全隊民警的共同努力，大隊取得了可喜的成績，呈現“三喜”、“三進”、“三降”的良好局面。“三喜”即：隊伍的政治素質和業務素質有了喜人的變化，隊伍凝聚力和戰斗力進一步增強;民警的敬業精神和工作責任感有了喜人的進步，全隊上下呈現你追我趕的局面;城市交通秩序有了喜人的好轉，交通管理水平進一步提高。“三進”即：車管工作更加規范高效，服務水平和服務質量進一步提高;交通安全宣傳更加廣泛深入，廣大交通參與者的交通安全意識進一步增強;后勤保障更加有力，交通管理科技含量和辦公自動化水平明顯提高，辦公條件進一步優化。“三降”即：路面管控能力進一步增強，交通違法率明顯下降;預防道路交通事故的能力進一步增強，交通事故四項指數全面下降;執法水平和服務意識得到提高，在事故處理、違法處理中投訴率和群眾不滿意率進一步下降。

一、隊伍建設更加規范，大隊班子團結有力，民警綜合素質明顯提高。一年來，大隊認真組織學習了十六屆四中全會精神、全國二十公和全省二十公會議精神，積極開展了“大練兵”活動，繼續開展了“星級創優”和“五好警隊”創建活動，認真落實周部長“四句話”精神，積極開展優化發展環境活動和政務環境評議評價活動，開展了“打造誠信瑞金，塑造誠信交警”和學習任長霞活動。大隊班子和民警隊伍的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識有了很大的提高，民警隊伍“立警為公、執法為民”的自覺性和責任感進一步增加，政治素質和業務素質上了一個新的臺階,凝聚力、戰斗力進一步增強。年內沒有發生民警違反“五條禁令”和“三項禁止”的規定，民警無違法違紀行為;沒有出現公路“三亂”行為和當事人投訴。民警執法規范準確，對轄區道路監控有力，轄區道路交通暢通，民警執法文明，熱心為群眾做好事，群眾的滿意率上了一個新的臺階。年內，大隊5次被評為先進單位，共有15人次受到市委、市政府、贛州市公安局交警支隊、市公安局的嘉獎和表彰。

二、交通事故預防工作和公路治安防范工作卓有成效，轄區交通事故穩中有降。一年來，大隊認真貫徹落實國務院“9·5”電視電話會議精神和公安部《預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”實施意見》，全面提高預防道路交通事故能力，采取了日常管理與專項治理相結合的方式，嚴格落實預防交通事故工作措施。開展了“百日交通秩序整治”、“反超載、糾違章、查黑車、防事故”專項行動、路面行車秩序專項整治、公路營運客車安全專項整治、縣鄉道路交通秩序專項整治、車輛超限超載專項整治、無牌無證工程大貨車和接送學生、幼兒車輛專項整治工作，路面行車秩序進一步優化，非法客運車輛得到堅決取締，鄉村道路交通安全得到有力保障。----年1-12月份,我市轄區共發生一般以上道路交通事故44起，死亡32人，傷46人，直接經濟損失138321元，與去年同比分別下降47.6%、11.1%、61.7%、61.2%，年內未發生特大交通事故、未發生嚴重交通堵塞、未發生車匪路霸案件。

三、實施“暢通工程”成效顯著，城市交通更加暢通有序。一年來，我市在去年達到三等級交通管理水平的基礎上，不斷加大投入，強化管理，年內投資了20余萬元更新道路交通標線、標牌和施劃車輛臨時停放標線，城市交通規劃更加科學，城市基礎設施和交通管理設施不斷完善，交通標志標線更加齊全有效，城市交通管理水平進一步提高，查糾交通違法行為7665起，出動宣傳車5次，散發宣傳單2700份，展出圖片230張，市民交通法規意識和文明意識普遍提高，主干道機動車、非機動車、行人交通遵章率達95%，城市交通更加有序。

四、平安大道創建工作有聲有色，國道交通秩序實現了安全、暢通、有序的目標。一年來，在市委、市政府的統一領導和各有關職能部門的協調配合下，我大隊認真總結分析近年來的平安大道創建經驗，鞏固創建成果，建立長效機制，以改善交通安全設施建設為基點，以強化道路管控能力的重點，全面加強公路巡警的規范化建設，著力提高科學管理交通水平，平安大道創建工作在三等水平的基礎上已向二等水平邁進。年內，大隊投資30余萬元，在323國道、206國道和319國道沿線共設置26塊交通標志、標牌，其中大型標志牌4塊，書寫永遠性宣傳標語160條，大隊結合道路交通事故預防工作，大力開展路面行車秩序整頓，共糾處各類交通違法行為1.36萬起，交通違法行為共計1281分，行政拘留2人，暫扣駕駛證38本。

五、車管工作更加規范高效，服務質量進一步提高。今年大隊投資16萬余元完成車管辦證大廳改造裝修工程，建立了低柜敞開式柜臺，實行零距離服務制度。嚴格按《道路交通安全法》和《機動車登記規定》和《機動車駕駛證申領和使用規定》辦理車管業務。十月份更新了車輛、駕駛員管理系統，車管工作更加規范、高效，服務質量進一步提高，人民群眾更加滿意。1-11月份大隊共辦理摩托車上戶8688輛，核發摩托車、農用車駕駛證7410本，年內協助查獲盜竊摩托車5輛，假證11本;舉辦了交通肇事駕駛員學習班，受教育面達100%，汽車類駕駛員年度審驗率達96%，摩托車、農用車駕駛員年度審驗率達98%，汽車類年度檢驗率達93.2%，摩托車類年度檢驗率達95.44%。

六、后勤保障更加有力，辦公條件進一步優化。1-12月，大隊完成并上繳支隊規費收入606萬元，比去年增收193萬元;基本建設支出53.5萬元，為搞好我市的公安交通管理工作提供了有力的后勤保障。今年五月份，大隊投入二十余萬元為各科、

室、中隊配備了電腦，組建了_網，初步實現辦公自動化，制作了_網站，為展示紅都交警風采，宣傳我市交通管理工作，實現警務公開建造了新的平臺。

七、宣傳更加廣泛深入，交通參與者交通安全意識進一步增強。一年來，大隊以學習貫徹《道路交通安全法》為契機，結合道路交通事故預防工作，采取了形式多樣的方式，廣泛宣傳交通法規，廣大交通參與者交通安全意識明顯提高。大隊在國道沿線創建交通安全村30個，交通安全社區6個，其中5個交通安全村和一個交通安全社區達到省級標準，一個交通安全村達到地級標準。開展了交通安全宣傳“五進”活動，張貼掛圖500份，發放光盤120合。加強宣傳報道工作，在地級以上報刊、雜志、電視臺等媒體發表稿件88篇，記912分;網絡稿件87篇，記分1745分，與電視臺合辦12期《紅綠燈下》交通安全宣傳電視專欄，在《----報》中開辟了專欄宣傳《道路交通安全法》，共連載20期，大隊自辦簡報12期，擴大了交通安全宣傳教育的覆蓋面。

八、交通警衛工作萬無一失。一年來，大隊嚴格按照市委、市政府和警衛工作要求做好交通警衛工作，圓滿完成一級警衛接待一次，二級警衛二次，三級以下警衛九十五次;圓滿完成“長征組歌故鄉行”大型文藝演出活動交通警衛工作。

九、社會治安綜合治理工作和維護穩定工作成效顯著。今年以來，大隊在市委、市政府的領導下，結合本單位工作實際，扎扎實實開展了社會綜合治理工作，有效控制了國道沿線治安事件的發生，依法處理交通事故，狠抓小區和掛點村創安工作，做好群眾來信來訪工作，及時化解人民群眾內部矛盾，維護了社會穩定。

此外，大隊嚴格按照市委、市政府的要求做好各項中心工作，積極優化發展環境，積極開展“三民”活動和新農村建設工作，積極投入市容環境整治工作，積極完成了計劃生育、精神文明建設工作。一年來，大隊受到瑞金市委政府通報表揚5次，受贛州市和支隊通報表揚2次，群眾對大隊的滿意率達95%。

部門負責人試用期轉正總結 · 第13篇

基本情況姓名：麥先生

證件：

性別：男

戶籍：

身高：0CM

民族：

編號：2136305

出生年月：1989年01月05日

述職報告之家金牌欄目合集:

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婚姻狀況：未婚

現所在地：廣東清遠英德

體重：0Kg

工作經驗：1年 0月

求職意向意向崗位：環保技術員銷售代表

工作性質：全職

發展方向：環保技術，檢測工程師，銷售工程師

要求地區：清遠市 , 廣州市 , 佛山市

月薪要求：面議

食宿要求：教育經歷順德職業技術學院工業分析與檢驗大專

技能專長職稱：

計算機級別：全國計算機等級考試一級

計算機能力：

興趣/愛好：打球，看電影

其它能力：大學期間擔任學生會干部，負責聯系個個部門，并和個部門協調工作工作經歷【佛山*********公司】職位名稱：檢測員

公司行業：

公司性質：

公司規模：

公司描述：

工作描述：負責環境檢測，工作內容包括廢氣，廢水的采樣，檢測，處理數據并出報告~~還有室內空氣的驗收等

自我評價做事認真，好學，虛心~~為人開朗

部門負責人試用期轉正總結 · 第14篇

1.?負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及?目標。

2.?負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度，

崗位職責

3.?負責管理人員的`招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

4.?負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司?指令。

5.?協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程?序、任務的執行與落實。

6.?協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。

7.?嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，?節約成本。

8.?監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。

9.?及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關系。

10.完成上級交辦的其它任務。

部門負責人試用期轉正總結 · 第15篇

作為部門經理，我不僅要領導團隊，完成日常工作，還要承擔起培養和發展團隊成員的責任。近期，我有幸升職為負責人，并經過一段時間的努力，我終于順利通過了轉正評估?；仡欉@段轉正工作的經歷，我深感到自己的不足和成長。在這篇總結文章中，我將詳細地介紹我所面對的挑戰、取得的成就以及我今后的發展方向。

首先，作為新晉的負責人，我面臨著團隊管理和領導能力的考驗。最初，我對如何準確地評估團隊成員的能力和表現感到困惑。然而，通過與團隊成員建立良好的溝通和信任，并積極參與團隊的日常工作，我逐漸摸索出了一套有效的團隊管理方式。我定期與團隊成員開展一對一的工作會議，與他們討論目標、需求和回饋。這種溝通方式不僅增進了團隊內部的合作和分享，還有效地提高了團隊整體的績效。我也將重要事項和目標以明確的方式向團隊傳達，并擔任起鼓勵和支持團隊成員的角色。通過不斷地與團隊成員建立良好的關系，我逐漸贏得了他們的信任，進而提高了整個團隊的工作效率和滿意度。

其次，我在提升團隊成員能力方面取得了顯著的成績。在過去的幾個月里，我積極鼓勵團隊成員參與各種培訓和課程，幫助他們擴展知識和技能。我與各個團隊成員一起制定了個人發展計劃，并提供必要的資源和支持，以幫助他們實現自己的目標。此外，我還與團隊成員進行了經常的知識共享會議，鼓勵他們分享自己的學習和經驗，促進團隊內部的學習和成長。通過這些舉措，我不僅提升了團隊整體的能力水平，也幫助團隊成員實現了個人成長和職業發展的目標。

再者，為了提高工作效率和質量，我積極探索并優化了團隊的工作流程。在團隊每周工作例會上，我與團隊成員一起審查和分析過去一周的工作情況，并探討如何改進工作流程以提高效率和質量。我引入了一些項目管理工具，例如任務分配和跟蹤軟件，以幫助團隊成員更好地組織和追蹤工作的進展。此外，我還鼓勵團隊成員從時間管理、優先級設置等方面提升個人效能。這些改進措施顯著地提高了團隊的協同能力和工作效率，取得了令人滿意的成果。

然而，我也意識到自己在一些方面還有待提高。首先，我需要更好地與其他部門進行溝通和合作，以更好地滿足公司整體目標。其次，我希望在團隊激勵和沖突管理方面取得更大的突破，以更好地管理團隊成員之間的關系和解決潛在的沖突。最后，我要繼續學習和實踐領導力的技能，以更好地推動團隊的發展和創新。

綜上所述，通過這段轉正工作的經歷，我在團隊管理、培養和發展能力方面取得了顯著的成就。盡管取得了一定的成功，我也明白自己仍需不斷努力和提高。作為一名負責人，我將繼續磨礪自己的領導能力，發揮個人的優勢，承擔更多的責任和挑戰。我確定，通過持續的學習和實踐，我將能夠不斷進步，為團隊和組織的發展做出更大的貢獻。

部門負責人試用期轉正總結 · 第16篇

一、背景介紹

在現代企業中，為了評估管理者的能力和適應性，常規做法是給予他們試用期。本文將以某公司部門負責人的試用期為背景，詳細、具體地道出這段時間里的發展、挑戰和成長。

二、前期準備

當公司決定任命我為某部門負責人時，我感到既興奮又緊張。考慮到這個職位的重要性，我在試用期前做了全面的準備。我參加了關于領導力訓練的課程，研究了該部門的運營數據，并與前任部門負責人進行了深入交流。通過這些準備工作，我對部門的運作有了較好的了解，并且對組建一個高效的團隊有了明確的目標。

三、團隊建設

在試用期的最初階段，我把團隊建設作為重點工作之一。我組織了一次全體員工會議，介紹了我的管理理念和目標，并與每個員工進行了一對一的會議，傾聽他們的想法和建議。我明確了團隊目標，并鼓勵員工在各自的崗位上發揮創造力和主動性。通過這些努力，我幫助團隊建立了良好的溝通和合作氛圍，增強了員工的凝聚力和歸屬感。

四、運營管理

試用期中，我著重加強了對部門的運營管理。我對現有的運作流程進行了評估，并提出了改進方案。我引入了一些高效的工具和技術，幫助員工更好地完成工作任務。我還關注了績效考核和員工培訓計劃，為員工提供了更多的發展機會。通過這些措施，部門的效率得到了明顯提升，同時員工的工作滿意度也有所提高。

五、外部合作

作為部門負責人，我意識到與其他部門和合作伙伴的良好合作關系對部門的成功至關重要。因此，在試用期中，我積極與其他部門和合作伙伴保持聯系，并尋求合作機會。我組織了一些跨部門會議和項目，促進了信息共享和資源整合。通過這種外部合作，部門能夠更好地適應市場變化，提高競爭力。

六、面臨的挑戰

試用期中，我也遇到了一些挑戰。首先是員工的抵制和不滿意。一些員工對我的新領導方法持懷疑態度，表達了不滿。面對這種情況，我采取了開放的溝通方式，聽取員工的意見，并解釋我采取某些決策的原因。漸漸地，員工逐漸接受了我的領導風格，并與我合作得更加緊密。其次是市場競爭的激烈。在試用期中，我們遭遇了一些競爭對手的挑戰，市場份額受到了一定的壓力。我與團隊密切合作，制定了一系列對策，通過產品創新和市場推廣來保持競爭優勢。

七、成果和總結

通過試用期的努力和奮斗，我感到自己在團隊管理和運營管理方面取得了一定的進步。部門的工作效率得到了顯著提高，員工的工作積極性得到了提升，市場份額也逐步增加。我意識到作為一名部門負責人，自己的角色不僅僅是管理者，還要成為團隊的領導者和支持者。我愿意繼續學習和發展，不斷完善自己的領導力，為公司的發展做出更大的貢獻。

八、展望未來

試用期的結束并不意味著我的工作已經完成，相反，它是一個新的起點。在未來，我將繼續關注團隊建設、運營管理和外部合作，努力推動部門的持續發展。同時，我也會不斷提升自己的領導力和管理能力，為部門的長遠發展做出更大的貢獻。

總之，部門負責人的試用期是一個全面發展的階段，在挑戰與成長之間不斷律動。通過團隊建設、運營管理和外部合作，我成功應對了試用期中的各種挑戰，并取得了一定的成果。展望未來，我將繼續不斷努力，成為一名更優秀的部門負責人。

部門負責人試用期轉正總結 · 第17篇

安全科職責

1、認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和有關安全生產法律法規、行業管理標準，在礦安委會和安全主管負責人領導下負責本企業安全管理、檢查工作。落實各科室和有關人員的安全責任。

2、負責組織制定、修訂企業安全管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查落實情況。

3、負責企業重大危險源的監控、監管和事故隱患的排查整改治理工作，制定相應的安全措施。

4、負責特種設備及安全設施的日常監管工作。

5、負責組織安全大檢查，督促解決有關安全生產存在的問題，糾正違章指揮、違章作業。現場遇有安全生產緊急情況時，有權令其停止作業，撤出人員，并立即報告有關領導。

6、組織對全礦職工進行安全知識教育和培訓，組織新工人的三級教育，配合上級搞好特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，落實各層次人員的安全生產承諾事項。

7、負責企業各類安全生產事故上報工作，協助上級有關部門對事故的調查處理工作。

8、搞好企業職工安全衛生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

9、建立健全安全管理網絡，指導各有關科室和基層安全工作，定期召開安全專業人員會議，加強企業安全基礎建設工作。

10、推廣新技術，推行企業安全生產管理質量標準化，不斷提高安全生產管理水平，建設安全和諧企業。

部門負責人試用期轉正總結 · 第18篇

為了使后勤部的工作在新的一年里更上一層樓，我總結成績，糾正錯誤，以勵再戰，把后勤保障部的各項工作做的更好，商城的各項設施設備，經過了十五年的運轉，由于種種原因沒能及時更換，在日常的運行中經常出現故障，跑冒滴漏現象嚴重，設備運行效果不好，由于中央空調設備太老，給維修帶來了難度，這些問題的出現，不僅影響了商城經營，也引起了一些業戶的不滿，要實對我部門來說現“以人為本、服務爭先、科學管理、高效務實”的這一目標，是必須做到的，在困難面前我只能知難而進，不能后退，為了解決這些問題，我多次召開部門會議，針對中央空調設備老化故障多、電費高、衛生間足時閥沖洗和水箱沖洗共用，各樓層門窗破舊等問題，采取了指定維修方案，兩人一組，分成幾個小組進行檢查維修，并做好維修記錄，誰維修誰負責，平時各負其責，臨時出現的問題由樓層維修人員負責，嚴把維修關，能不換件的絕不換件，能分解維修的絕不換整件，經過一段時間的努力，我們花了很少的費用，解決了很多疑難問題，

部門負責人試用期轉正總結 · 第19篇

貫徹實施公司公司總體計劃及規劃，貫徹執行法律、法規、方針政策和標準，執行公司管理制度，維護公司合法權益。

貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。合理調度資源，控制項目成本，實現項目經營管理目標。負責編制項目實施計劃，協調資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。

負責客戶關系發展與維護，協助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協調與處理。

負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執行公司或上級交付的其他工作。

3、項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現 并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

5、根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。

為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責

項目經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監理、總包各方的協調，從而實現工程總目標

第三條認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全項目部各項管理規章制度。

第四條項目經理是建筑施工企業的基層領導者和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

第五條項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協調管理、竣工交驗管理。

第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。

第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。

第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成

第九條抓好工程施工質量及材料質量的管理，保證工程施工質量，爭創優質工程，樹公司形象，對用戶負責。

第十條對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場管理，保證現場施工安全。

第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。

第十二條對施工現場定期進行安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

第十三條發生事故，要做好現場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

第十四條重視文明施工、環境保護及職業健康工作開展，積極創建文明施工、環境保護及職業健康模范工地。

第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

第十六條建立健全和完善用工管理手續，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規范化管理。

第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生

第二十條協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

第二十一條完成領導交辦的其他工作

部門負責人試用期轉正總結 · 第20篇

1 . 在公司主要負責人及安全生產分管副總經理的領導下,對公司安全生產工作負責,并指導、監督各車間、部門的安全生產工作。

2 .宣傳、貫徹、落實國家有關安全生產法律、法規、文件、標準;根據以上要求組織制定本公司的安全生產制度、安全生產技術標準、安全生產管理標準、安全生產技術規程、公司安全生產技術措施計劃并負責監督檢查執行情況。

3 .負責對從業人員進行安全教育和培訓,新入廠職工的一級安全教育;組織對涉及特種作業的人員參加專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書后上崗作業。

4 .負責按規定及時發放勞動防護用品,監督各部門勞動防護用品合理的發放和使用。

5 .研究公司的安全生產經營活動的安全、消防、職業衛生狀況、及時發現技術、管理缺陷并提出整改建議;監督、督促各單位及時整改隱患。

6 .負責辦理公司安全生產、消防、職業衛生的各項相關手續。落實有關的安全、消防、職業衛生措施要求。

7 .按照各項事故管理的要求進行安全事故的匯報,并監督、組織公司內的事故調查工作;監督安全措施的落實;編制事故應急救援預案,落實應急人員、設施、物資并組織演練。

8 .組織公司的各項安全、消防、職業衛生安全檢查并對各單位的安全生產工作進行考核。

9 .對安全工作中突出貢獻或有重大違章違紀行為的人提出獎勵或處罰的建議。

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