節假日早安心語（精品17篇）

節假日早安心語（精品17篇）。

? 節假日早安心語

全體員工：

經公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時間如下：

1。清明節放假時間為20xx年X月X日（星期x）至20xx年X月X日（星期x），共3天，20xx年X月X日正式開始上班，20xx年X月X日（周x）和20xx年X月X日（周x）照常上班。

2。放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年X月X日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。

XX科技股份有限公司

20xx年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利x周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動，根據國務院辦公廳的通知，結合我司的實際情況，現將有關勝利日放假通知安排如下：

一、x月x日（周x）至x日（周x）調休放假，共3天。其中x月x日（周x）為勝利日放假一天，x月x日（周x）調整休假，9月6日（周日）調整上班。

二、原x月x日（周六）輪值順延一周，請各位同事做好相關工作。

三、放假期間，請各同事保持桌面干凈整潔，妥善保管私人物品。放假前確認關閉座位上的所有電源，各部門負責人安排檢查好本部門的電源、燈、窗戶等關閉情況，排除安全隱患。

特此通知！

XX公司人事行政部

20xx年X月X日

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第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條 全體公民放假的節日：

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

第七條 本辦法自公布之日起施行。

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高速免費通行的計費時間點，是看汽車出高速的時間點。也就是說，在非免費時段進入高速公路，但出高速的時候是免費時段，則屬于免費通行;在免費時段進入高速公路，但出高速公路時是非免費時段，則不屬于免費通行的范圍。

換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費。

春節開高速回家注意事項：

1、駕駛證不滿1年不建議上高速：

由于春節期間高速上車輛比較多，不建議在實習期的駕駛員開車上高速，新手上路對路況、車況不熟，一旦遇緊急情況處理不妥，行車安全得不到保障。

2、進出口不要急于并道行：

在高速上開車時，不管是上高速還是下高速，都要注意并線問題，駛入高速公路的車輛，要先在外側車道行進一段距離，待車速提高后再逐步并入行車道，下高速時，要提前做好準備，提前變道，避免出現錯過出口的情況。

3、未成年不可以乘坐副駕駛：

春節開車回家有孩子的會帶上孩子，盡量不要讓孩子坐在副駕駛位置，小孩子比較好動，很容易對駕駛員形成行車影響，如果車輛發生碰撞，孩子更容易從座位上掉落，彈出的氣囊可能會傷害到孩子，讓孩子坐在后排更安全一些，年齡小一些的可以選擇兒童安全座椅。

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一、目的

為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據分公司的實際，特制訂本制度。

二、范圍

1、本制度所述值班人員為分公司領導、中層管理人員及各科室辦公人員。

3、值班時間為國家法定節假日及雙休日。

三、職責

公司節假日值班由分公司領導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協助當班分公司領導、中層管理人員開展工作。

四、值班人員主要工作

1、辦公室巡視；防火、放電。

2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

3、認真填寫值班記錄表。

五、值班人員安排

1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。

2、值班表的編制按照循環制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環原則接著輪值。

3、如集團公司有特別安排的除外。

六、要求

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向辦公室和帶班領導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好安排。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

20xx年XX月XX日

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各部門：

根據公司生產和工作情況，20xx年元旦放假通知如下：

放假時間：1月1日至3日放假，共3天。

各部門要提前做好安全和衛生工作安排，做好假期人員值班安排，將各部門值班情況31日上午報辦公室。

祝：全體員工節日快樂！

辦公室

20xx-12-28

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一、按時值班，局機關節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報，

四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。

六、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

七、本制度自頌布之日起施行。

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尊敬的公司全體員工：

大家好！根據公司相關規定，并結合多年的工作經驗，現將即將到來的節假日放假通知如下：

一、放假時間

為了讓全體員工有足夠的時間休息、調整和放松，公司決定在即將到來的節假日給予全體員工放假，具體安排如下：

1. 春節假期：根據國家法定假期，春節假期為7天。公司將根據實際情況給予員工充足的放假時間，并結合工作需要做好輪休安排，確保各個崗位的效率和工作質量。

2. 勞動節及國慶節：根據國家法定假期，勞動節及國慶節為3天。公司將保證全體員工享受到3天連續放假的福利，并提前安排好工作任務的合理分配，以確保假期前后的工作正常進行。

除以上節假日外，公司還將根據國家規定適當調整其他節假日的放假時間，并提前進行通知。

二、假期注意事項

為了保證節假日的休閑與安全，提高全員的享受感和幸福感，公司建議各位員工在放假期間注意以下事項：

1. 身心健康：假期是為了休息和放松，建議大家合理安排時間，保持充足的睡眠、飲食和運動，保持良好的健康狀態。

2. 安全出行：假期期間，外出旅游或外出參加活動時，請注意交通安全和人身安全，遵守交通法規和旅游紀律，確保自己和家人的安全。

3. 文明過節：假期是大家放松心情的時候，但請大家注意在公共場合保持文明禮儀，尊重他人權益，不擾民、不亂扔垃圾，共同營造良好的社會環境。

三、其他事項

為了確保您的假期愉快和順利，將采取一些措施加強與您的聯系，保證您有需要時能及時尋求幫助：

1. 緊急聯系人：特別安排緊急聯系人，確保您在假期期間有需要時能隨時與公司取得聯系。

2. 值班制度：對于一些需要連續運營的部門，將安排值班人員，并提供相應的聯系方式，以保持與您的交流和協調。

請全體員工務必合理安排假期時間，根據個人情況及時向人力資源部提出請假申請及交接工作，確保公司的工作運轉不受影響。

衷心祝愿全體員工在即將到來的節假日能夠充分休息和放松，在假期中度過愉快、輕松的時光，增進家庭和諧，積蓄新的精力和動力，為公司的發展和進步奠定堅實的基礎。

祝大家節日快樂！

公司名稱

日期

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xx公司全體員工請注意：

xxxx清明節假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并研究公司的實際情景，公司特將20xx年清明節放假做以下安排，請各位員工參照執行!

1.清明節放假時間：根據公司實際情景，我公司清明放假時間為20xx年4月4日-20xx年4月6日(周六、周日、周一)共3天，20xx年4月7日(周二)正式開始上班。

2.節假日期間外出游玩請看好自我的行李物品，注意自我的人身安全。意外情景，公司將不予負責!

3.請各部門將需要安排值班情景以及值班人員安排的詳細情景(包括姓名、部門、聯系方式等)與放假前一天下班之前提交公司人事部xxxx處，多謝!

通知人：

20xx年xx月xx日

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全國年節及紀念日放假辦法（1949年12月23日政務院發布根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據20xx年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂）

第一條

為統一全國年節及紀念日的假期，制定本法。

第二條

全體公民放假的`節日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）

（二）春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）

（三）清明節，放假1天（清明當日）

（四）勞動節，放假1天（5月1日）

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條

部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天（15—34歲的人為青年）

（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天

（四）建軍節（8月1日），現役軍人放假半天。

第四條

少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

第七條

本法自公布之日起施行。

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You can have Saturdays and Sundays off.你可以周六和周日不工作，

Besides you may have a paid month holiday every year.此外，你每年可休一個月的帶薪假。

We would like to start you off at 1，500 yuan a month，not including bonus and overtime pay.我們可以付你起薪每月1，500元，不包括獎金和加班費。

We don't give bonus every month，but we offer a semi-annual bonuses.并非每月都有獎金，我們每半年發獎金。

And you will receive two weeks’ paid vacation a year，as well.此外你還可以有每年兩周的.帶薪假期。

Does it suit you?你覺得合適嗎?

How about vacations?休假情況如何?

Our girls have a three-week vacation a year.我們的女職工每年有三個星期的休假。

May I ask for an apartment?我可以要一套公寓房嗎?

That's out of question.這沒問題。

We'll supply you with an apartment of two bedrooms and a living room.我們會給你一套兩室一廳公寓房，

Are you familiar with our pay scale?你熟悉我們的工資級別嗎?

No，would you please tell me about it?不清楚，您能告訴我嗎?

We offer 1% commission on all your sales.對你的銷售額我們將給予1%的傭金。

You'll also enjoy life insurance and health insurance，a two-week paid vacation a year，a five-day work week.你將享受人壽保險和健康保險，一年一次為期兩周的帶薪假，每周工作五天。

But we do expect you to work overtime when it's necessary.但必要時我們需要你能加班。

Is that acceptable to you?你能接受嗎?

Yes，that's fine.能，很好。

You'll get bonus at the end of each year.年底你會得到年終獎金。

If you are satisfied with the conditions here，please sign on this contract and give it to me.如果你對這里的條件滿意，請在合同上簽名，然后給我。

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合理安排出游時間，讓自己在節日期間生活過的更加充實愉快，今后以更大的熱情投身到工作中去。

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節假日值班制度（一）：

一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

二、值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

三、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

四、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報。

五、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要持續值班室的環境衛生。

七、本制度自頌布之日起施行。

節假日值班制度（二）：

第一章：總：則

為確保xx物業公司在管理項目各項工作并在節假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。

第二章：值班職責與要求

第一條：公休日、法定節假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經理)，為項目值班時間的所有事務第一職責人。

第二條：值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。

第三條：值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現場值班，其它時間可電話值班。(當值經理及主管可視工作狀況于值班后一個月內安排調休)

第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班狀況。

第五條：當值值班經理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關領導，負責跟進事件處理結果并提交當值值班記錄。

第六條：遇特殊狀況(如臺風暴雨、突發事件、治安事件、重大節假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開展。

第三章：值班管理規定

第七條：值班經理管理規定

(一)：當值值班經理務必在規定時間內堅守現場，不得擅自離開。

(二)：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫《節假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。

(三)：當值期間如遇突發事件或重大問題應立即報告分公司總經理及相關負責人，并參照《突發應急事件處理流程》執行。

(四)：值班結束時，應將未處理的問題記錄于《節假日值班經理記錄表》，并告知下班次值班經理及時跟進解決。一般狀況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊狀況，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經理。

(五)：《節假日值班經理記錄表》于當日現場值班結束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經理室及運營管理部。

(六)：有事不能值班，值班經理須及時向分公司總經理說明狀況并請假，獲準后由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

(七)：逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

第八條：分公司(值班熱線)值班管理規定

(一)：值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

(二)：接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用禮貌禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什么能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。

(三)：值班人員對值班期間接報的信息及發生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

(四)：值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理，并跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的

問題，值班人員應及時報告值班經理處理。

(五)：值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員務必為記錄的資料保密。

(六)：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關事件的處理狀況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。

(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經批準的缺值由部門安排替值或換值。

(八)：分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視狀況上報處理。

第九條：物業(保安)部當班管理規定

(一)：按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

(二)：忠于職守、不漏班、誤班。

(三)：著裝整潔、統一、精神飽滿、姿態良好，舉止禮貌、大方、端莊。

(四)：微笑服務、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發生爭執。

(五)：工作主動、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂解難。

(六)：各崗位當班標準參照物業(保安)部崗位職責及相關流程執行。

第十條：工程部當班管理規定

(一)：工程當班人員務必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理;并追究由此造成的經濟損失。

(二)：工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。

(三)：服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。

(四)：工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時發現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。

(五)：工程當班人員外出作業，務必隨身攜帶對講機(通訊工具)，持續信息暢通。

(六)：工程當班人員務必掌握并正確實施應急處理方案，遇突發事件應持續冷靜，果斷處理。并做好現場的保護工作，收集有關數據和原始記錄，等候上級到場處理。

(七)：工程當班人員務必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規定》辦好交接。

(八)：協助完成上級領導交辦的其它工作。

第四章：監督檢查資料

第十一條：監督檢查包括以下資料：

(一)：當班人員儀容儀表、行為規范、服務意識及服務技能;

(二)：當班人員、當班記錄、交接班狀況;

(三)：設施設備運行狀況;

(四)：安全消防管理狀況;

(五)：環境管理狀況;

(六)：客戶信息、投訴及意見處理狀況;

(七)：待跟進事項處理狀況;

(八)：其它臨時性事項處理狀況。

第五章：附則

第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。

第十三條：本制度自下發之日起實行。

節假日值班制度（三）：

XX公司節假日安全值班制度

1.目的

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節假日（含周日）安全防范工作，及時處理各種突發事件。

2.值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發事件的潛力。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區域內發生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

4資料

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一職責人。

4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導職責。

4.1.2定時巡查了解各部門值班狀況，發現問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發事件，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解狀況，作來源理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2部門值班人員職責制

部門輪值人員由本部門內人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門狀況，發現問題及時處理。

4.2.3遇到突發事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結束前（17：30），向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

4.3人力資源部職責制

人力資源部對公司節假日值班監督、管理：

4.3.1節假日前下發公司節假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時調整更值名單并下發相關部門。

4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前發布的有關規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責：

（1）接聽電話、接待來訪客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關負責人或立即向相關負責人轉告；

（2）遇緊急狀況需及時處理，并向保安室、主管報告：

（3）作好值班記錄（值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班

人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

（4）值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：（5）詳見《節假日安全值班制度》。注意事項：

（1）值班人員上、下班正常打卡;（2）值班人員就餐按公司統一安排進行；

（3）下班前關掉燈、飲水機、復印機、電腦（含主現、顯示器）等電源，關好門

窗，鎖門。其他：

（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：

（2）值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無法參加值

班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：（3）尚未安排到值班的人員，春節過后統一安排。

節假日值班制度（四）：

一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。

五、帶班領導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員職責。

節假日值班制度（五）：

為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。

一、校園值勤實行二十四小時制。

二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。

三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項。

四、值班時著裝規范整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。

五、外來人員因公來校聯系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經校長室及當事人同意后方許進校。離校時務必在登記冊上注銷。

六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。

七、學生家長來校，需與班主任聯系好，認真登記后、方可放行。

八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任簽的假條后，在校門口將學生交給家長，并請家長做好詳細登記。

九、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，門衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

十、校園外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行；教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續。在無校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門十一、值周值班人員要保證值班室及校門內外衛生區域整潔衛生。

十二、值周值班人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學樓門窗進行檢查，并及時關掉未關的門窗。

十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。

十四、值周值班人員在學生放學后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。

十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經濟損失，視情節輕重予以相應處罰，并追究相應職責。

節假日值班制度（六）：

1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等(雙休日不需報)。

2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。

3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分;若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

節假日值班制度（七）：

第一條：節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。

第二條：值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

第三條：所有值班人員交接班前務必做好巡查工作，認真填寫《交接班登記表》，對當班期間發生的各種狀況，在《夜班(節假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節假日后的第一個工作日轉交給行政管理中心秘書。

第四條：值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕，保障安全。

第五條：各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。

節假日值班制度（八）：

為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。

第一條從20XX年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。

第二條值班領導的具體工作職責：

1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理;對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。

2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全;要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。

3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的職責心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件(故)不得晚于1小時報告;個性緊急、重大突發事件(故)，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件(故)和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。

5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

第三條全院干警在節假日務必24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

節假日值班制度（九）：

為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。

一、校園職責

校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。

對未按照規定履行職責，發生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規定，視其情節輕重將給予有關人員相應處分。

對重特大安全事故職責人，按照有關法律規定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。

二、校長職責

校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。

對校園發生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。

校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。

三、班主任職責

班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發生，屬于失職行為。發生事故后，應追究法律和行政職責。

五、其他人員職責

其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發生，他們要承擔相應的直接職責。

節假日值班制度（十）：

節假日值班制度

第一條：本著“安全第一”的生產經營指導思想，為了加強公司節假日的安全生產工作，保證工程在進度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實際狀況安排相關人員在節假日值班。

第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯系電話等資料）報公司綜合管理部備案。

第四條：值班人員工作職責：

一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

二、值班人員務必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴格遵守工作紀律。

三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領導及值班人員的職責。

四、值班人員務必保證聯絡渠道的暢通。

五、值班人員務必遵守上級領導設定的其他規定與安排。

第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

第六條：法定公休日值班：100元/天；

第七條：法定節假日值班：200元/天；

第八條：本辦法自公布之日起試行。

節假日值班制度（十一）：

節假日值班制度

為切實做好分中心節假日期間安全保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。

一、值班管理

（一）分中心節假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。

（二）分中心節假日值班采取電話值班和現場值班相結合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔任。

（三）分中心節假日值班人員原則上以“七科一室”順序輪職。

（四）分中心節假日值班報警系統由辦公室指定一名當天值班人員負責。

二、值班職責

（一）現場值班職責

1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區域安全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。

2、發現安全消防隱患或設備故障等，首先在第一時間通知物業值班維修人員到場處置，并報辦公室值班聯系人。

3、及時接聽值班電話，涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。

4、值班時間內遇突發事件，應按急事急辦的原則及時予以處置，并報分中心值班領導和辦公室值班聯系人。同時，將處理過程記錄在案備查。

5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

6、現場值班人員下班前應關掉所有電源，關好門窗，打開報警系統，確認無異常狀況方可離開。

（二）電話值班職責

1、應與當天現場值班人員持續聯系，及時了解值班狀況。

2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見，必要時趕赴現場處置。

3、如遇重大問題、突發事件負責向分中心主要領導報告，或上報市社保中心值班領導。

三、值班要求

（一）值班人員應持續手機暢通，現場值班人員應準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。

（二）值班人員應有高度的職責感和警惕性，無論電話值班還是現場值班，值班時間內不允許酗酒等影響正常值班的事。

四、附則

本制度自2015年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

節假日值班制度（十二）：

節假日、雙休日值班制度

1.實行領導班子值班制度。

2.值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協調請假手續。

3.值班時間不擅離崗位。

4.填寫好值班記錄，并收發好書刊雜志及上級來涵，有事及時通知校領導及當事人。

5.定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導做進一步解決。

6.加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。

7.緊急狀況請及時撥打110或119。

8.因擅自離崗或不到崗而造成的校園財產受到損壞等經濟損失由當日值班人員賠償。

9.值班人員到崗和履行崗位職責狀況，由校園安全領導小組統計，每月月底上報鄉教委領導查閱，并納入校園教師學期考核。值班人員遲到三次，缺崗一次，本學年不參加評獎評優。

節假日值班制度（十三）：

節假日值班制度

為了及時處理機關事務，個性是工作時間以外出現的狀況，檢查督促機關安全保衛工作，確保局機關正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。

一、局日常值班由門衛負責，各單位對本樓層值班加強配合。

二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一安排，提前公布值班人員名單。

三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，具體值班職責為：

1、負責當班期間中心的安全保衛工作。

2、接轉值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當天值班事宜。

3、對進入單位院內的閑雜人員要及時進行盤查。非特殊狀況，禁止外單位車輛進入院內。

4、當班如遇重大緊急事項，要迅速向有關領導及時報告。

5、搞好值班交接工作。

四、值班職責追究：

1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴重后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。

2、辦公室年終統計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。

節假日值班制度（十四）：

節假日值班制度

一、實行門衛、教師、中層領導三結合的值班制度。

二、值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協調請假手續。

三、值班人員在值班時間內，不得擅離崗位，不做私活。

四、值班人員應填寫好值班記錄，并收發好刊雜志及上級文件、來函，有事及時通知校領導及當事人。

五、定時巡視校園，發現危險或其他突發事件及時處理，并通報校領導。

六、加強進出校門檢查，來客進門須履行登記手續，不準外人隨便進出。

七、做好校園門前三包工作。

八、遇到緊急狀況時，應及時撥打110或119。

九、認真接、轉電話，并對重要電話做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。

十、值班人員遇有緊急、重要事務時，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。

十一、值班人員要按規定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

十二、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。

十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區治安巡邏任務，確保校園教學的安全，制止和防止各類違法犯罪行為發生。

十四、巡邏時應嚴格按照規定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發現問題及時向帶班領導匯報，并做好巡邏紀錄。

十五、巡邏時如遇違法犯罪行為發生，務必勇于向前，齊心協力，敢于制止。

節假日值班制度（十五）：

節假日值班制度

1、各科在節假日務必安排人員值班。節假日前三天，應落實值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。

2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。

3、節假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。

4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。

5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經院長同意批準，另行安排值班人員。

6、進修人員節假日期間，未經科主任批準，不得安排單獨值班。

7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節

假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。

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節假日值班制度（十六）：

節假日安全制度

1適用范圍

華源盛世公司。

2術語和定義

公司：北京市華源熱力管網有限公司華源盛世子公司

3管理活動資料及辦法

3.1國家法定節假日：以全國假日辦發布的信息為準。

3.2值班管理部門：

3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排、公司節假日管理制度的制定與修訂、安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發布假期通告，告知全體員工假期安排，持續與公司值班辦公室門溝通聯系，上報公司節假日值班安排。

3.2.2安監部負責節日前安全監督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實公司安全管理各項規定，明確節日期間安?？偮摻j人，并定期組織突發事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

3.3值班人員：

3.3.1值班領導：公司領導

3.3.2值班部門：部門正/副職、部門專工。

3.3.3班組：正/副班長

3.4值班人數：

公司：天數不超過3天的假期，安排1-2名值班領導；天數超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領導；節假日期間，每一天務必安排1個部門值班；供暖期間節假日，每一天至少安排2個部門值班。

3.5值班計劃

公司整體節假日值班計劃由公司綜合辦公室統一制定，各部室制定年度法定節假日值班計劃，并至少于節日前5個工作日上報節假日值班人員名單至公司綜合辦公室。4值班職責

4.1公司值班領導：圍繞公司整體的經營、管理和服務等核心工作，承擔節假日期間的領導職責；負責與公司值班人員持續溝通聯系；組織召開節日值班會議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產經營、安全管理狀況，并登記在案。如需離開辦公室，應向公司值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

4.2公司值班部門：承擔節假日期間的監督和協調職責；記錄節日值班日志；熟悉應急預

案及處理程序，對于突發事故和狀況，務必迅速做出決定和反應，并匯報值班領導；確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案；如需離開辦公室，應向公司值班領導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

4.3節假日值班地點：值班人員辦公室。

4.4值班人員務必做好書面值班記錄，務必當面進行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續跟進或個性關注的事宜。

4.5節假日值班人員務必具備良好的職業素質和敬業精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視；務必按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經發現必將嚴肅處理。

4.6各部室在節前要針對本部室的狀況組織開展專項檢查，在檢查中發現的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

4.7各部室要結合本部室的實際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時，確保節日放假期間的正常經營。5應急預案及報告程序：

5.1針對強風、洪水等自然災害，由公司值班領導負責統一指揮協調，各部室要聽從公司指揮，按照相關預案做好分工協作，將公司財產、人身安全等損失降至最低。

5.2針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無關人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領導和人員匯報；如性質惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關報告。

6處罰辦法

違反值班規定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

6.1對于發生空崗、不在崗或未按規定進行報告的，在節后第一次生產周例會進行通報。

6.2對于玩忽職守造成安全生產職責事故的，由公司經理辦公會研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關職責人做來源理決定。

7發布日期

本規定自下發之日起執行。

由公司綜合辦公室負責解釋。

節假日值班制度（十七）：

春節假日值班制度

春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備狀況的檢查，完善應急救援機制，到達有效防范和應對突發事故的發生。現已排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每一天的值班負責人務必實時對現場監控設備進行監控和維護。

一、安全隱患

1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區安全用電問題。

2.防火、工地易燃材料物品等防火。

3.工地施工材料、工具、機械設備等防盜。

（1）.防火

春節期間，在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火職責制。

一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

值班室內火爐取暖時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予職責處罰，賠償經濟損失，追究事故職責。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

（2）.防盜

外來人員進入施工現場前，值班人員務必做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區域，否則不得進入施工現場。

閑雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，嚴禁經商者進入現場。值班人員對出入現場材料、機具等物品務必進行核查、登記，對運出現場材料、機具等物品務必有相關證明，并與事實所列規格、數量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現場。對亂拿、偷盜現場料具等物品者，值班人員扣留交經理部領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。

xx公司

節假日值班制度（十八）：

夜間、節假日值班制度

1．目的

為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

2．值班形式

2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。

2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門備案。

2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全

公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

3值班職責

3.1負責處理值班期間的安全工作，協調業務生產方面的事宜。

3.2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。

3.3發生狀況時，組織并參加搶救工作。如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

4值班紀律

4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環保部取得聯系。

節假日值班制度（十九）：

校園節假日值班制度

為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實際，特作如下規定：

一、校園值班由校長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時值班制度。

1．夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衛工作。

2．雙休日（周六、日）白天，由校長室負責安排人員值班。

3．法定節假日值班，由校長室另行安排值班。

4．法定節假日值班室保證24小時有人值守，在午后和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員務必做到：

1．按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2．值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關領導匯報。

3．值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4．值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5．值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，持續室內清潔衛生。

節假日值班制度（二十）：

節假日值班管理制度

為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守；

2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業；

3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

4.值班過程中發現問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；

5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發的一切后果，其職責均由值班人員自負；

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄；

7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班；

8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。

物業服務中心

2018-3-5

? 節假日早安心語

尊敬的員工：

大家好！本次通知是為了提前通知大家關于即將到來的節假日放假安排。在我多年的工作經驗中，我深切體會到一個良好的工作生活平衡對于員工的重要性。每一位員工都需要放松心情、放松身體，以便在回到工作崗位時更加充滿活力，全身心地投入到工作中。

經過認真調研和詳細討論，公司決定在即將到來的節假日期間給予全體員工一段難得的休息時間。下面是具體的放假安排：

1. 國慶節放假安排

為慶祝中華人民共和國成立72周年，公司將于10月1日（星期五）至10月7日（星期四）放假，共計7天。10月8日（星期五）恢復正常上班。

2. 春節放假安排

為迎接農歷新年，公司將于農歷臘月二十五至正月初六放假，共計12天，具體日期根據農歷年份的變化而定。具體放假日期將在年底之前通過公司內部通知向大家發布。

3. 其他節假日放假安排

公司將根據國家相關法律和年度假期安排，在元旦、清明節、勞動節、中秋節等重要節日給予相應的放假時間。具體放假日期將提前通知。

在這段休假期間，我希望每一位員工都能夠抓住時間，正確理解休息的意義。休息不僅僅是遠離工作場所，更要從身心上得到恢復和放松。我建議大家可以放松心情，與家人和朋友團聚，增強家庭與社交關系。同時，也可以進行一些有益的休閑活動，如運動、旅游或閱讀等，以此來充實自己并提升自我。當然，不管你選擇什么方式度過這段時間，請記住保持安全和健康的原則。

放假期間，公司仍將保留必要的工作人員履行職責，因此一些必要的事務仍需繼續處理，如客戶緊急需求或突發事件處理。因此，任何需要加班或者參與特殊工作的員工，請提前與相關部門或領導進行溝通，做好調整和安排。

在休假結束后的第一天，我相信每一位員工都會以更加飽滿的精神狀態投入到工作中。將繼續努力為每一位員工提供一個良好的工作環境，讓大家充分發揮自己的才能和潛力。同時，我也期待著大家繼續為公司的發展做出更大的貢獻。

祝愿大家度過一個愉快、充實的假期！在休息之余，愿大家能夠擁有新的收獲和體驗，給自己充電，以更好的狀態回到公司。

公司領導

日期

? 節假日早安心語

尊敬的`各業主/裝修人員：

為了節日期間給小區營造一個安寧、安詳、愉快的節日，現我司根據小區實際情況及裝修管理手冊的規定，請各裝修業戶在20xx年6月10日至20xx年6月12日期間停止施工、裝修活動。

同時為防止冒水、漏雨、漏電、滲水等突發事件的發生，消除節日期間因房屋空置存在的安全隱患，請各位業主、住戶及裝修人員在停工前，清除堆放在室內及樓道里的建筑垃圾和施工材料，關閉室內所有的門窗、水源和電器開關，對房間內進行全面的檢查，并將戶內貴重物品妥善保管，以免造成不必要的損失。

不便之處，敬請諒解。

物業：xxxx

24小時服務電話：0xxxx

xx物業服務有限公司

xx客服中心

20xx年6月x日

? 節假日早安心語

導語：節假日是節日和假日的合稱。中國的歲時節日是中國人民為適應生產和生活的需要而共同創造的一種民俗文化，是中國民俗文化的.重要組成部分。

放假通知

各部門全體員工：

根據國家相關部門關于2014年端午節假期安排的通知，結合本公司的工作實際情況，現將2014年端午節放假的有關事項安排如下：

1、2015年端午節放假，共3天，6月20日到6月22日，其中，6月20日(星期六),6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)為端午節假日，6月23日(星期二)上班。

2、各部門自行妥善安排好放假前工作，5月19日下班前務必管好門窗做好安全防范工作。

3、請各員工保持手機暢通，以便能夠及時聯系。 特此通知

祝公司全體員工節日快樂!

XXX有限公司

人事行政部

放假通知

各學院、部門：

經學校同意，現將2015年上半年節假日放假的具體安排通知如下：

1.元旦：1月1日(星期四)至3日(星期六)放假調休，共3天。1月4日(星期日)補上1月2日(星期五)的課。

2.清明節：4月5日(星期日)放假，4月6日(星期一)停課補休。

3.勞動節：5月1日(星期五)放假，與周末連休。

4.端午節：6月20日(星期六)放假，6月22日(星期一)停課補休。

請各學院根據放假安排，適當調整教學進度，并自行安排時間補課，確保教學質量。請各學院、部門在放假前搞好環境衛生，落實安全工作，確保假期和諧穩定。對師生員工進行一次安全教育。節假日期間如遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置。

? 節假日早安心語

1、目的

為保證安全生產，維護資產安全，應對突發事態，強化值班管理，特制定本文件。

2、適用范圍

本條例適用于全體參加值班人員。

3、職責

3.1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3.2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發事態，防范各類案件發生。

3.3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。

3.4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

4、內容

4.1值班人員資格

在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

4.2節日值班規定：

4.2.1春節、國際勞動節、國慶節等節日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

4.2.2節假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區安全、生產穩定，防止各類案件發生，妥善應對突發、緊急事件。

4.2.3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

4.2.4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

4.2.5節日值班補助按照公司相關規定標準執行。

4.3周末值班規定

4.3.1各部門、車間根據生產需要，合理自主安排周末值班人員。

4.3.2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。

4.4夜間值班規定：

4.4.1夜間值班時間為夏季17：30-8：00;冬季17：00-8：00。

4.4.2值班人員應在當晚20：00前與警衛值班員進行工作接洽。

4.4.3值班人員應在值班室或警衛室休息，若另有住處應與警衛室交待清楚。

4.4.4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯系。

4.4.5值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

4.4.6值班人員應做好值班登記，并在警衛室做好值班簽字。

4.4.7值班人員必須高度負責，嚴格執行公司規章制度，保證安全生產和廠內秩序。

4.4.8值班人員確保車間安全生產，發現問題予以糾正，發生異常果斷處理。

4.4.9發生突發事件，值班員根據事態性質分別通知總工、副總和總經理。

4.4.10按照順序值班，原則上不許換(替)班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

4.4.11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛室，或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

4.4.12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。

5、值班考核辦法

5.1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發事件，切實保護公司資產，保證安全生產。

5.2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。

5.2.1獎勵

依據《員工手冊》的規定，對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括：

5.2.1.1為公司創造顯著經濟效益的。

5.2.1.2為公司挽回重大經濟損失的。

5.2.1.3為公司贏得重大社會榮譽的。

5.2.1.4 及時發現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的`。

5.2.1.5其它應該給予獎勵的行為。

5.2.2處罰

5.2.2.1對脫崗行為的認定和處理

認定：確實值班但未與警衛室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

5.2.2.2對漏崗行為的認定和處理

認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

5.2.2.3對失職、瀆職行為的認定和處理

認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節追究其責任。

? 節假日早安心語

2016年春節法定節假日

2016年2月8日，是傳統的春節。根據規定春節法定放假的時間是初一到初三。所以2016年春節法定假日是2月8日，2月9日，2月10日;共3天。

2016年春節放假安排調休

2月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日

2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月14(星期日)日照常上班。

春節加班工資怎么算

春節的具體安排為初二、初三，從2014年1月1日開始執行。因此，2016年今年除夕當天屬于調休范圍而非法定節假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。

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