述職范文|走進看守所所長工作計劃(集合十六篇)_走進看守所所長工作計劃

走進看守所所長工作計劃(集合十六篇)。

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看守所2019年終計劃打算

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★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

以下是工本站工作計劃頻道為大家整理的看守所2019年終計劃打算，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。

按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。

經過技術人員的努力，該系統于xx年3月完全研發成功并投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的?，F將監控工作總結如下:

一、系統的開發背景

現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的`全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。

目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重復施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現代技術對監管工作全方位的支持。

隨著當前信息技術的廣泛應用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛應用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術和通訊技術的發展，使軟件控制整個系統的需求成為現實。

二、系統的研制

鑒于看守所監管工作的實際需要，xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。

三、系統的開發、測試

系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發設想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過采取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟件控制系統的方案，并且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模塊陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。

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“堅定信念，立足崗位，做合格黨員”

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

一滴水，只有融入大海，才不會干涸，一個人只有將個人能力的提升與企業發展緊密結合起來，才能不枉此生。

2007年，我有幸進入新疆西部綠珠果蔬有限公司，成為物業管理工作的一名普通員工。八年來，我在公司領導和同事的關心幫助下，從一個對物業管理的門外漢，成為一名能獨擋一面的行家里手。也品嘗到了物業管理工作的酸甜苦辣咸。2008年老市場商戶搬遷，新市場一期投入使用，我和同事克服人數少，事情多等困難。白天正常上班，夜晚就住在市場，電話24小時開機，市場商戶，門崗收費員遇到的各種問題都能及時解決，既保證市場商戶正常交易，又為市場二期開發建設的施工單位，提供了大力的支持。因為當時只有兩人，我和同事每個月都要放棄幾天周末休息，另外，每月再值守半個月左右的夜班。我灰諧地稱之為“五加二”，“白加黑”。這種工作模式，我和同事一直堅持了五年。隨著配套設施的增加，人員配齊，這種習慣也就一直延續到今天。

什么是愛崗敬業呢？我認為：一是指責任，要用嚴肅認真負責的態度，對待自己的工作。忠于職守，盡職盡責。二是要精業，就是要干一行，愛一行，精一行。無論任何崗位，不論高低貴賤，都是我們安身立命的基礎，更是每一個人實現夢想的舞臺。

物業工作千頭萬緒，一件很平常的小事處理不好，就有可能帶來意想不到的嚴重后果。記得2009年春天，瓜果交易區一處排水井蓋開裂，未及時更換。致使一輛提貨的小車前輪卡在井口，索性未造成車輛人員損失。事后反思，我意識到問題的嚴重性。如果是人掉進去呢？從那以后，我和同事不論春夏秋冬，刮風下雨，白天深夜，接到電話都會第一時間趕到現場處理問題。2010年冬季凌晨五點多鐘，蔬菜交易區一商戶因疏忽大意，造成店鋪內暖氣閥門凍爛，霧氣騰騰的暖氣水，從店里涌出，顧不上換衣服，我下到井里，關閉總閥門，并與商戶一同打掃積水，清理貨物，在返回值班室的路上，衣服，褲子都被凍成了一層硬殼。

市場商鋪有400多間，加上門前遮雨棚，占地近66萬平方米，這么大的面積接收的雨水，又是采用室內排水進入下水道，內排水的好處就是不會造成雨水到處流淌，但是要求較高，必須保持下水暢通才行。雨棚上的雨水流到屋面，從屋面經室內立管排出去，如果室內到井排水不暢，屋面雨水就會從便盆倒灌進室內，所以遇到大雨天，總會有商鋪貨物被淹。此時排水井是否暢通顯得尤為重要。市場排水走兩條線，一條是主路以東承擔辦公樓、賓館、糧油區及新建公廁排水，出口在辦公樓前，312國道旁樹林帶內進入市政管道；另一條是主路以西平方交易區，每道有20個排水井，有380間門面，也是排水量最大的區域，污水由一號房流向38號房，自東向西，全部匯總到冷庫東面注井，經冷庫后排入橋頭市政井。隨著使用年限的增加管道會造成淤堵，就像人的血管，有時候疏通沒幾天又堵上了。經常需要工作人員下到又臟又臭的排水井里清理爛井蓋，磚頭，石子等雜物。對我來講，已經習以為常。

2012年8月的一天，地磅進口處井蓋壓爛，部分井蓋掉進排水井內，我和同事祝恒先一道趕緊處理現場。因為井蓋經污水浸泡又濕又滑，用繩子吊上來很困難，我換上水褲（也就是撈魚時穿的皮褲），最早都是穿著自己的舊衣服，穿上幾次就不能穿了，因為洗不出來了，水褲能反復使用，缺點是密不透氣，高溫天氣不能穿太久，出汗太厲害。辦公樓前都在三米多深，井里空氣無法流通，人待的太久感覺呼吸不暢，井上必須留一個人協助，有什么特殊情況也好及時發現。這幾年也陸續聽見一些不好的事，所以下井時必須在腰上系上安全繩，情況不對，井上的人趕緊網上拉。夏秋兩季井里蚊子飛蟲很多，剛下去的時候，直往嘴巴鼻子里鉆，咳也咳不出來，干完活趕緊買上一小瓶二鍋頭喝上一口壓一壓，每個行業都有不為人知的苦衷，既然從事這份職業，就要把它做好，每一項工作總得有人去干，把簡單的事情重復做好，就是不簡單。

共產黨員的先進性表現在多個方面，最重要的是表現在本職工作中。這就要求我們每一個崗位上的共產黨員，都要有堅定的理想信念，端正的工作態度，立足本職工作，從自身做起，從身邊的一件小事做起，肩負一份責任，勇于擔當，樂于奉獻。在平凡的工作崗位上，發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員。

最后我再講一個小故事和大家共勉。很久很久以前，人類還是光著雙腳走路，有一位國王到某個偏遠的鄉間巡視，因為路面崎嶇不平，有很多碎石頭扎著他的腳又痛又麻，回到王宮后，他下了一道命令，要將國內所有的道路鋪上一層牛皮，他認為這樣做，不止是為了自己，還可以造福他的人民，讓大家走路時不再受扎腳之苦。但即使殺完國內所有的牛，也籌措不到足夠的皮革，而所花費金錢、動用的人力也難以估量，但因為是國王的命令，大家也是能搖頭嘆息。一個聰明的仆人大膽向國王提出建議：尊敬的國王為什么您要勞師動眾，犧牲那么多頭牛，花費那么多金幣呢？你何不用兩小片牛皮包住您的腳呢？國王聽了很驚訝，頓時領悟了其中的道理。于是，國王立刻收回成命。據說，這就是皮鞋的由來。

這個故事告訴我們一個道理，想改變世界很難，要改變自己就很容易，與其改變全世界，不如先改變自己，改變自己的某些觀念和做法。當自己改變后，眼中的世界也就跟著改變了。所以心若改變，態度就會改變，態度改變習慣就會改變，習慣改變人生就會改變。人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別往往會造成人與人之間巨大的差異。因此，我們做任何事情成敗關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態度。聞道有先后，術業有專攻，即使再簡單的工作也有專業的地方，也需要實干才能積累經驗。

我們在座的每個人的心里都有一個夢想，也許是擁有一所大房子，面朝太陽春暖花開，或是擁有一輛小車能帶你去一個美麗的地方，或是一份好的收入讓你安逸的生活，或是擁有一個健康的體魄能讓我們心情愉悅的迎接新的一天，或者是其他美好的愿望。果蔬公司給了大家一個很好的平臺，我相信一分耕耘一分收獲，會有更多的人都能實現自己的夢想。

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一、嚴于律己，認真學習政治理論，政治思想覺悟得到提高。

自己作為一名國家工作人員，堅持以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，利用所里集中學習時間和業余時間認真學習政治理論。通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新時期的公安民警。

二、努力工作，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。為彌補自身公安工作知識和經驗上的不足，為能使自己在較短的時間內迅速融入到新的工 1

作中去，本人認真學習公安業務知識并虛心向所里每一位干警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，揚長避短，很快便適應新的工作上的需要。在學習中能夠突出重點，結合實際工作有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行，做到知法守法。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，逐漸進入了工作角色，做好了對犯人的管教工作并圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

三、組織紀律方面。

嚴格遵守各項工作紀律，平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規范著裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。不但向身邊的優秀同志學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關公安的形象，時刻約束自己。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次交接班，每一件法律程序辦理，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、存在問題及下一步打算。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：1、工作作風有時急躁，工作方法有待改進。2、墨守成規，有時候缺乏一些創新精神。3、在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論業務知識學習，進一步提高自身素質。要適應新形勢下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關業務知識的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

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看守所崗位職責

看 守 所 崗 位 職 責

一、所領導帶班崗位職責

1、所領導帶班期間對監區工作負總責，必須堅守崗位，吃住在監區，不準隨意離開監區。

2、帶班所領導必須對各崗位民警工作，特別是夜間工作情況進行監督、檢查，對違反工作制度和監管紀律的行為，要立即予以糾正，對當事民警予以批評、告誡，并做好考核記錄。

3、對重點人員、新入所人員以及思想不穩定的人員進行談話教育，穩定思想情緒，掌握獄情動態，并了解民警執法、管理等情況。熟知重點人員的基本情況、訴訟進程、思想動態以及所在監室等情況。

4、對生產勞動進行安全檢查，包括生產工具的領取、使用、保管及生產質量、生產時間、勞動強度的控制等。

5、負責組織對在押人員進行法律、形勢、監規、行為規范、勞動、生活衛生、人生前途等集體教育、并將每次受教育人數、時間做好記錄。

6、對發現有牢頭獄霸現象或牢頭獄霸行為的，以及吵監鬧獄、打架斗毆、絕食、患病等異常情況，要及時、妥善地予以處置。

7、負責交接班工作，組織民警認真清點人員，檢查安全設施，并將值班期間發生的異常情況及處置情況及時記錄交接，并向相關領導反饋。

二、綜合崗位職責

1、嚴格按照工作流程開展各項工作。

2、認真查驗法律文書，嚴格按規定辦理收押、換押、臨時出所、投牢、釋放等手續。

3、對辦案機關提審的要核對工作證、提訊及訴訟環節是否相符，對律師會見的要根據訴訟環節查驗律師證、介紹信、委托書及準予會見的法律文書，辦理相關手續，并填寫提訊、會見登記。提審、會見完畢，應對在押人員進行人身及體表檢查，做好詳細記錄，杜絕違禁物品流入監區。

4、負責對新收押人員進行監規、行為規范的教育，告知應盡的義務和享有的權利。

5、掌握各訴訟環節法定辦案期限的規定，掌握在押人員的訴訟環節和羈押期限，做好換押、催辦、超期羈押報告等工作。

6、及時準確登記或輸入在押人員的相關信息，為其他崗位民警提供共享服務。

7、負責對在押人員親屬所送財物接收、檢查、登記、轉交，做到仔細、認真；對在押人員親屬要態度和藹，認真

解答所提出的問題。

三、巡視監控崗位職責

1、實行對監區24小時巡視監控制度。每一巡視監控組至少由2名民警交替從事巡視和監控工作。同一巡視監控組白天不能連續工作超過12小時，夜間不能連續工作超過6小時。巡視監控崗位的協警可以獨立從事監控工作，發現問題向民警報告，由民警處置，從事巡視工作需在民警帶領下進行。

2、實行監控視頻圖像對監區全覆蓋，錄音錄像保存15天以上。監控顯示器視頻圖像可以采取時序翻頁或者多畫面分割的方式。對一級重大安全風險人員所在監室應當全屏顯示，對二級、三級重大安全風險人員視情采取全屏或者多畫面分割顯示方式。

3、督促在押人員遵守一日生活制度及其他管理規定，發現并處置在押人員違規行為。發現嚴重違規行為，及時報告所領導。

4、協助管教民警做好日常管理工作。

5、發現在押人員患病的，應當立即詢問簡要病情，通知醫生診治。發現病情較重人員，立即報告所領導。

6、發現安全隱患，立即按照規定處置，同時報告所領導。

7、對新入所人員、重大安全風險人員和實行禁閉、嚴

管、加戴械具等重點在押人員，對監室門窗、室外活動場、廁所等重點部位，對一日三餐、夜間和上下班等重點時段，加強巡視監控。

8、在押人員就寢前，對在押人員點名，核對人數，重點檢查門、窗等監區和監室設施。

9、在看守所信息管理系統中及時錄入巡視監控情況，特別是發現、處置的安全隱患、在押人員違規和患病等異常動態情況。對一級重大安全風險人員和因嚴重違規被加戴械具人員，至少每30分鐘記載一次動態。對新入所人員、二級和三級重大安全風險人員適時記錄動態。巡視監控記錄應當客觀記載各時段在押人員的行為狀態和發現的問題，不得籠統記載“正?！薄?/p>

10、交接班時，交接民警應當交清人數、當班情況以及待處理的問題，移交鑰匙等值班用品，并在值班記錄上簽名。

11、對在崗時發現、發生、處理的各種事項，交班前應及時輸入信息管理系統。

四、管教崗位職責

1、對分管監室進行安全檢查，重點檢查監室床板、墻壁、門窗等安全設施，及時清除監室違禁物品，確保監所安全。

2、對新收押人員進行過渡管理教育；對分管在押人員

每周至少進行一次體表檢查；對新調入分管監室在押人員在24小時內進行談話教育，安排座位、睡位、吃飯排隊順序和內務衛生等事務，并在一周內跟蹤觀察，作好記錄，發現異常情況及時進行處理。

3、安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，并每日滾動輪換；告知值班人員發現異常立即報告。對有安全危險的在押人員不得安排值班。

4、檢查監室秩序，督促在押人員遵守看守所管理規定以及一日生活制度，及時處置在押人員的異常動態。管理在押人員的休息、學習和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節目、看書看報和學習活動，組織在押人員開展文體活動、座談討論、撰寫心得體會。

5、按照本細則有關規定對每名在押人員進行安全風險評估，提出風險等級意見。

6、對在押人員進行談話，對重大安全風險的在押人員應當加強談話教育；掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程、思想動態和健康狀況，并對重大安全風險在押人員做到熟知。

7、對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續加戴械具，在押人員是否已經悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。

8、掌握分管監室病員情況，發現患病人員及時通知醫生，配合醫生做好疾病預防和治療工作。

9、對在押人員坦白、檢舉的犯罪線索，按照規定制作筆錄、登記、轉遞。

10、對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、投訴、控告、檢舉等書面材料或者口頭提出的記錄，及時登記、轉遞。

11、受辦案機關的委托，對所管監室在押人員的來往信件進行檢查。

12、定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。

13、向協管民警通報監室動態和相關情況，對協管民警反饋的情況，及時妥善處理。

14、其他需要處理的事項。

15、協管民警負責了解協管監室在押人員的基本情況，認識重大安全風險人員，基本掌握其思想動態。

16、主管民警不在崗時，協管民警承擔其監室管理事務，并做到：在押人員被加戴械具前后，及時進行談話教育；對重大安全風險人員進行談話教育和管理；安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊順序、值班和內務衛生等事務；檢查監室秩序，及時處置在押人員的異常動態；了解在押人員患病情況，配合醫生做好治療工作；其他需要應急處理的事項。

五、醫務崗位職責

1、對新入所人員進行健康查體，查看體檢證明和病歷，并嚴格按照《在押人員健康檢查登記表》所列項目、內容進行檢查登記。檢查結束后，簽署意見，并簽名或蓋章。發現身體有明顯外傷的，應制作筆錄記明傷情及形成原因，并由送押人員和被收押人員簽字確認。對不符合收押條件的，不予收押，并報告所領導。

2、每日上、下午，醫生應當至少各巡診一次，逐監室了解在押人員身體健康狀況；對患病、有傷的在押人員及時給予治療，對病情嚴重的，應當及時送醫院治療。

3、逐人建立在押人員醫療檔案，詳細記載其病史、每次健康檢查情況、患病情況、每次服藥情況、在所和出所治療情況、與家屬聯席情況以及提請辦案機關變更強制措施情況等。

4、對患病的在押人員，醫生應當及時進行檢查。對不需要送醫院診治的常見病，應當予以對癥治療，并跟蹤觀察。

5、對需要服藥的在押人員，應當由醫護人員或者民警按次給藥，并當場監督服用。

6、發現在押人員患有傳染性疾病的應當及時隔離或者送醫院檢查治療。同時，及時將疫情報告當地衛生防疫部門。

7、突發急病的處置。對病情嚴重或者死亡危險的，突

發急病、久病不愈且病情沒有得到控制、病因不明需確診病情等需要出所就醫的，應當及時報告所長同意后送醫院診斷治療。

8、衛生防疫。搞好監區環境衛生，對監區、監室、辦公區、伙房、廁所等區域每周至少消毒一次，在換季或者病疫流行期間應當增加消毒次數。

9、看守所應當做好夏季防暑降溫、冬季防寒保暖工作，保持監室空氣流通。

10、負責對醫療器械和藥品的購置管理，不允許讓非醫務人員管理、使用、發放藥品。

11、強化對醫療專業知識的學習，熟練操作各項醫療技能。

六、內勤職責

1、負責看守所信函、文件等材料的收發、登記、保管。 2、完成各種資料、信息、數據的統計、匯集、儲存、傳遞和上報，嚴格執行信息報告制度，加強上下聯系，保證信息暢通。

3、負責所內網站及信息系統的日常管理和維護，對在押人員的基本信息及時、完整、準確的采集和錄入。

4、建立和保管各類業務臺帳及在押人員的檔案資料。 5、草擬有關情況的總結和工作報告，印信管理嚴格無

誤。

6、保管好業務專用器材和公共財物。 7、做好領導交辦的其他工作。

七、財務崗位職責

1、嚴格遵守財經紀律，嚴格執行各項財務工作制度，做到賬款相符，賬目清楚。

2、負責看守所經費的使用計劃和管理。 3、管理在押人員的伙食賬目。4、登記、保管在押人員財物。5、保管在押人員的被服和生活用具。6、對在押人員現金實行記賬式管理。7、管理生產經費的收支。

8、負責各種財務報表的統計上報。 9、領導交辦的其他工作。

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黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過加強學習，對新形勢下如何踐行黨的群眾路線有了深刻領會和認識，特別是近期相繼觀看焦裕祿等先進人物的事跡，所里還專題召開民主生活會等形式對個人在執行黨的群眾路線中存在的問題，以及執行四風方面的情況進行了剖析點評，現將個人情況對照檢查匯報匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、個人作風情況及貫徹規定和省委、市委十項規定情況

嚴格對照要求排查，自身能夠嚴格遵守黨的政治紀律，能堅決貫徹規定和省委、市委十項規定，無因公出國、公務接待、公務用車、職務消費、人情消費和“三公”經費開支等方面的問題，也無把作風建設同推動政治、經濟改革對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，為官不為的問題

二、存在的主要問題

( 一 )形式主義方面

1 、在工作積極性方面存在等靠觀望的惰性思想。作為分管動態管理的副職，因為工作只是全所工作的一個部分，總把需要解決的問題寄希望于大局中解決，沒有主動作為主動解困的主觀能動意識。對于工作中涉及到的與其他崗位的溝通協調問題，抱著且做且看的思想，不希望得罪人，更不能嚴厲的對工作中存在的問題嚴肅批評。對隊伍執行力方面的討價還價的苗頭，不能主動的開展教育引導和批評，總以是差不多等借口進行回避，對崗位人員之間的協調配合意識引導教育不夠。

2 、在管理的理念創新方面銳意進取意識不強?？词厮芾砑仁菆谭?，更是服務，在當前的法制環境下，對照刑訴法和中央文明依法創新管理的要求，在開動腦筋提升管理提升服務方面的創新思路不夠，基本保持因循守舊的陳規思想，趨向于保守，把大有可為變為謹小慎微，單純的保安全，看守所工作也是服務大局的工作，在工作中不能片面的死守法律而忽視了協調協助政府其他部門維穩大局，在維護和保障訴訟的前提下盡可能的服務黨委政府穩定工作。

(二)官僚主義方面

1 、對群體中存在的消極大體差不多的思想苗頭引導不夠。當前，在看守所隊伍中存在一些影響積極向上的消極的因素，工作馬馬虎虎就行，監室不出事就行，事情做的不比大多數人少等等消極的因素，不思進取，相互攀低，工作能糊就糊，遇到難題就躲，遇到責任就推，遇到增加工作量就翻臉的的景象，以及工作中凡是稍微與現崗位職責不沾邊的盡可能推脫的情況，甚至于交接班工作銜接中計較之前之后的問題，對部分工作積極的同志甚至挖苦諷刺，嚴重的戳傷了工作中積極性，導致部分同志想做事怕得罪人，也只能隨大流，在這些因素就在身邊的時候，沒有能夠積極的引導，沒有對涉及的同志嚴厲斥責，僅僅保持自身起帶頭作用的被動引導，導致部分工作最后往往只能自己去落實，沒有很好的按照職責分工開展工作的管理角色。

二要圍繞強化公正執法、提升執法公信。公正是執法的靈魂，是公安工作的生命線。人民群眾對公安工作最期待的是執法公正，最不滿的是執法不公。開展群眾路線教育實踐活動，就是要認真開展一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決人民群眾反映強烈的執法不公問題，使全體干警始終把嚴格公正執法作為忠于黨、忠于人民、忠于法律的具體體現，努力讓每一個案件、每一個辦案人員、每一名在押人員、每一名受害者都感受到公平正義。管教過程就是基本的執法，在執法過程中嚴格樹立和確保安全意識、依法管理的意識、嚴肅法律權威的意識，在管理中時刻和處處把法律放在首位，增強法律對在押人員的約束，對管教執法的指導和禁止隨意執法的行為的發生。怎樣管理，怎樣執法，每個在押人員能夠獲取的權利和享受的義務，甚至細化到值班、生產、購物等等細節均以執法規范化的形式形成制度，保證了制度的執行即保證了每個在押人員均能在看守所感受和親身體會公平公正，也避免了權利使用的隨意性和人性化執法刻意體現在個別在押人員身上。

三要圍繞增強執法能力、推動科學發展。當前公安機關既面臨難得的發展機遇，也面臨嚴峻的挑戰考驗，擔負的任務更加艱巨，職責更加重大，使命更加光榮。開展群眾路線教育實踐活動，就是要著力解決好干部隊伍中存在的突出問題，把為民務實清廉的價值追求融入全體干警的思想和行動之中，不斷提升隊伍素質，確保公正廉潔，真正以過硬的執法能力、優良的工作作風做好各項工作。權利的公開，接受外界監督，既能保證自身在使用權利的時候依法辦事，更能使執法透明化，破除因為不了解、不透明導致的懷疑，更可以有效避免在押人員親屬找關系、找路子的情況發生。

四要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

五是要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。從下月開始每天至少和分管范圍內管教民警和所里工作人員談心談話，了解工作質態和心理想法，在十月底前每人必談。另外作為分管動態管理的領導，每天至少找兩名以上新入所人員、重點人員或違規人員、監室骨干談話，切實掌握全所人員的思想動態。

六 是增加家訪次數，在談心談話中發現苗頭問題的及時跟蹤家訪，加強組織與家庭的聯系與交流，有效解決工作與家庭的供求矛盾，解除后顧之憂，將民警工作生活有機融合起來， 做到更好地工作，更好地生活。

我不僅是一名基層領導，更是一名人民警察、一名共產黨員。我鄭重承諾嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格貫徹黨的群眾路線實踐活動精神，嚴格執行作風建設各項規定，嚴格執行《公安機關人民警察紀律條令》，更堅定、更扎實的工作。

2 、監所安全工作是監管工作的重中之重，歷來是分管所長的工作重點，而抓安全的傳統思路是抓住重點人員，以壓制重點人員的方式確保監室穩定。而更廣泛意義上的安全是在在押人員群體自身對配合甚至積極主動的保持自身監室等積極因素為自身創造良好反省學習環境的因素，絕大部分在押人員會形成大流而是部分異數的在押人員受到感染而約束自身言行，管理的思路上保守化，監室管理內容不豐富。

3 、在人員管理的制度落實方面沒有系統意識，檢查工作沒有系統性，往往是發生什么類的問題，或者遇到什么樣的問題采取主動關注，事后對整體落實情況缺乏系統監督。對崗位和人員之間能力素質的差異導致工作落實狀況的差別，主動培養和引導的關注度不夠，導致各管段之間管理水平差別比較大，差異更是形成了工作的對比性強，能做事的管的難人多壓力大，不會做事的即是僅僅是想太平也保不住。

4 、工作的目標不夠細致。近年來，對部分在押人員與民警的親戚朋友關系沒有很好的摸透，也沒有能夠采取有效的按照執法回避的要求采取相應的措施，往往到事后才能發現。也沒有因為部分民警有沾親帶故的親戚朋友關系在所內羈押而開展針對性的教育疏導工作，這些因素實際上正是反映民警交往圈復雜、抵御腐敗能力降低和紀律松弛的前奏，甚至是違法違紀的苗頭，由于過分的顧忌同事友情，而沒有能夠堅決的制止，也沒有教育其怎么樣的保持風清氣正。

(三)享樂主義方面

主要表現在理想信念不夠堅定，存在享樂主義思想苗頭。比如，缺乏積極事業心、責任感和干事創業的激情，改革創新意識不夠強，工作安于現狀，甚至被動應付;有時自我管理、自我約束的意識不夠強，比如到機關開會基本是單位一輛車，沒有主動與其他單位合并車輛或者綠色出行的觀念;在工作中遇到監室秩序基本穩定的情況下與在押人員尤其是重點人員談話次數少，監室情況了解不深入的貪圖輕松情況。

(四)奢靡之風方面

主要表現在，盲目攀比、鋪張浪費等問題。比如，有時節儉意識不強，大手大腳，對公用資源和設施不珍惜、不愛惜，鋪張浪費，下班后電腦忘關機，值班時長明燈等現象，比如使用的打印字，在已經使用的情況下或者是文稿的情況下，基本不重復使用;與在押人員談話時基本使用電腦，遇有停電或網絡原因時沒有使用紙質筆錄代替的想法;吃苦耐勞的思想和主動加班的思想有松懈。

三、存在問題的主要原因剖析

1 、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2 、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3 、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

四、整改措施及努力方向

主要措施：“提綱挈領抓監督”，以規范執法管理為綱、以人員安全管理為領，以強化監督為推動，催生管理上水平、執法上標準、廉潔下監室。

一要踐行立警為公、維護群眾權益。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。社會主義執法制度的根本屬性是人民性質，在執法領域貫徹執行群眾路線，是公安機關的優良傳統和必然選擇。不管形勢怎么變、條件怎么變、環境怎么變，公安機關執法為民的根本宗旨不能變，群眾立場、群眾路線、群眾感情不能丟。只有堅持執法為民，始終把維護人民權益作為一切工作的根本出發點和落腳點，公安事業才會有無限生機和不竭動力。圍繞為誰執法在全體管教中開展討論和研究，自身起好帶頭作用，管教、管理、分管從基本意義上只是職業，完成基本工作和考核，就可以以勞動獲取工資和完成養家糊口，而如果把工作中摻雜其他的利益因素，短期內可能會獲取利益，身邊無數的事實證明，事后是得不償失。 7 月中旬，將以所內幾個在押的原部門領導干部為典型，召開一場警示教育會議，以“如果可以有一次機會，我寧愿生活平平靜靜”為主題的教育活動，從我開始，每個人警醒自己，規范執法，無利害關系執法，推動公平正義在社會正義的最后一道防線“司法”中體現。

? 走進看守所所長工作計劃 ?

尊敬的上級領導：

您好！我是貴單位的一名民警，特此向您呈報辭職報告，并希望您能審閱。我經過深思熟慮，決定離開這個崗位，下面是我辭職的詳細原因和思考。

我選擇進入看守所擔任民警，是希望能夠為社會做出一點貢獻，為維護社會治安穩定盡自己的一份力量。隨著時間的推移，我漸漸發現看守所內部存在一系列問題，這些問題讓我對崗位的價值和意義產生了懷疑。

其一，看守所內存在的人權問題是我不能容忍的。作為一名民警，我一直本著公正、公平、公開的原則對待每一位犯罪嫌疑人和服刑人員。我目睹了許多看守所內部對待嫌疑人和犯人的不公正行為。有時候，無辜的人會被視為罪犯受到虐待和不公正待遇，這讓我無法忍受，更無法接受這樣的制度。

其二，看守所內部的工作環境和待遇讓人沮喪。作為一名民警，承擔著相當大的工作壓力和責任。由于人員短缺、設備落后等問題，工作環境十分惡劣。沒有足夠的工作休假時間和機會，壓力和疲勞不斷積累，這使得我無法保持良好的身心健康。與此同時，在報酬和晉升方面，民警們的待遇也十分不盡如人意，這對我的家庭生活和個人發展都造成了一定的困擾。

其三，看守所內的腐敗現象嚴重。在這個職位上服務多年，我親眼目睹了許多腐敗行為。有些民警為了謀取私利，不顧職業道德和法律規定，濫用職權、收受賄賂等等。而這些違法行為對看守所內的秩序和正常運作產生了極大的影響，也嚴重侵犯了嫌疑人和服刑人員的權益。

對于以上種種原因，我認真思考后決定辭去現職。我深知任何一個單位都不可避免地存在問題，也許其他單位也有類似的困難和挑戰。但我仍希望能夠找到一個更能夠彰顯我的價值和貢獻社會的崗位，為社會發展做出更多的貢獻。

辭職并不代表我放棄了對執法事業的熱愛和信心，而是希望能夠借此機會提醒和警醒部分從業民警，時刻保持職業操守，秉持正義和公平，不忘初心，努力為社會提供更好的服務。

再次感謝領導給予我在貴單位服務的機會和鍛煉的平臺，也感謝各位同事在工作中的幫助和支持。我會將這段工作經歷牢記于心，為今后的發展提供借鑒和參考。

謝謝！

此致

敬禮

XX

? 走進看守所所長工作計劃 ?

篇1：副科競爭上崗演講<\/h2>

尊敬的各位領導，各位評委：大家好！首先，我要感謝局領導給我們帶給了這次公開、公平、公正競爭的機會！在那里，我首先要證明一下自己的觀點：參與競選，是情非得已，是重在參與，并非志在必得。這天，我之所以勇敢地走上臺來，更重要的是基于兩個原因，一是透過參與，支持我們局領導的工作；二是履行一個公務員的義務，理解組織的考核和評判。下面，我先簡單介紹一下自己的基本狀況：我叫※※※，現年42歲，中共黨員。19※※年7月※※地區衛生學校公衛專業畢業，分配到※※土家族自治縣※※區衛生院工作，其間，被借調到該縣防疫站從事地方病防治工作3年。）19※※年8月調回※※縣衛生局工作至今，先是從事衛生防疫行政管理；從19※※年4月開始從事文秘、辦公室工作，曾擔任秘書股副股長、股長、辦公室主任職務?，F任預防保健與法制科科長職務。在衛生局工作期間，自己曾有兩次重要的學習經歷：一是19※※年9月至19※※年7月脫產就讀于※※省衛生管理干部學院管理系，獲衛生事業管理專業大專文憑；二是于19※※年9月至19※※年7月參加了※※省干部函授學院金融與證券專業的函授學習，取得該專業大專文憑。這天，我之所以要參加競選，除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外，綜合考察自己

的德、能、勤、績四個方面，本人認為，自己還具有以下五個方面的優勢：

第一，注重學習積累，知識功底厚實。自從參加工作以來，自己始終沒有忘記讀書學習，十分注重自身的繼續教育，做到勤鉆研、善思考、多研究，不斷豐富自己，提高自己。本人認為，自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說文憑不算高，但涉及的知識面卻比較寬泛。能夠涵蓋預防醫學和臨床醫學、衛生事業管理、經濟管理、法學專業、文學藝術、社會科學等多個領域。尤其是以衛生事業管理、預防醫學、經濟管理、文秘寫作等方面的知識見長，不僅僅具有系統、全面的知識體系，而且具有相當的深度和自己獨到的見解。關鍵的是，在學習上能夠做到理論聯系實際，學以致用。在實際的工作中，本人之所以能夠勝任本職，能夠很好地履行自己的職能職責，工作起來比較得心應手，能高質量、高水準地完成任務，能夠說，是與自己扎實的知識功底和厚重的知識積累分不開的。

第二，實踐經驗豐富，工作潛力較強。首先，自己有長達從事地方病防治、衛生防疫行政管理的工作經歷，使自己切身體驗過在基層工作的艱辛，也使自己積累了不少基層工作的經驗和工作方法。二是有長達8年機關辦公室工作的經歷，使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高，尤其是在組織部署、溝通協調、分析決定、決策參謀、文字綜合等方面的潛力得到了全方位的鍛煉，綜合素質明顯增強。今年6月，局黨組又調我到預防保健與法制科工作，對于我來說，但是是重操舊業，工作更是駕輕就熟。我相信，在這新的崗位上自己必須會大胡作為，必須會干得更好。

第三，政治思想敏銳，黨性修養較強。在日常生活、學習、工作中，自己十分看重政治理論和時事政治的學習，能夠較好地把握大政方向，使自己的思想能與黨組織持續一致，能與時代同步。更重要的是，能隨時隨地注重自己的個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，嚴于律己，誠實做人，踏實干事，工作作風和生活作風都十分嚴謹。我敢保證，自己在金錢和女人問題上從沒有犯過任何錯誤。第四，敬業精神較強，工作成績突出。自從參加工作以來，本人對待自己的事業，始終堅持干一行，愛一行，專一行，勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作，只要是職責所系，只要是領導的安排，都是義無反顧，勇往直前，全心全意，認真負責，盡力做好。20多年來在工作上從未有出過任何差錯。從19※※年起，本人就開始承擔起局機關綜合性文件和大型文字材料的寫作任務，每年的寫作量少說也在15萬字以上。應對如此繁重的任務，再苦再累，自己總是勇敢擔起，從不互相推諉、上推下卸、逃避職責。個性是在辦公室工作的8年里，能夠創造性地開展工作，使我局的機關事務管理逐步走上了制度化、規范化；我局的公文質量、文秘質量也上了一個新的臺階。我局公文質量被縣委、縣政府評為全縣第一名；我局信息

工作被縣委、政府評為全縣先進單位。本人采寫的新聞、信息稿件經常被縣委、縣政府、※※市衛生局、《※※周報》所采用，也曾在《人民衛生報》、《健康報》、《中國衛生》、《中國衛生政策》、《中國初級衛生保健》等國家、省級刊物上公開發表。所謂“一份耕耘一份收獲”。自己的工作也曾多次得到上級和組織的充分肯定。19※※年獲中科院“三峽工程對瘧疾和血吸蟲病流行影響及控制對策研究”科研成果獎；19※※年被※※地區計劃免疫協調小組評為“計劃免疫先進工作者”；19※※年被※※省人民政府地方病及病害防治領導小組授予“從事防制狂犬病十年工作者榮譽證書”；19※※年被※※地區衛生防病領導小組評為“八五”期間防制狂犬病先進工作者；19※※年被縣委、縣政府評為優秀信息員；2※※※※年被※※市精神禮貌建設委員會評為“誠信禮貌模范家庭”；20※※年被縣政府評為“安全生產工作先進個人”和“檔案工作先進個人”。自推行公務員年度考核制度以來，本人曾4次評為優秀，其中19※※年至19※※年連續三年評為優秀。第五，自己的年齡、性格與人品，也是一種優勢。就年齡而言，本人正當“不惑之年”，思想成熟，辦事穩妥，而且身體健康，精力充沛，能夠全身心投入工作，搞好本職。本人的性格，是比

較典型的AB型性格，的特點是，能靜能動，能張能弛，剛柔相濟。思想活躍，但不激進；處事穩健，但不保守。本人的人品，為人耿直，誠實守信，職責感較強；講原則、講義氣、重交情。因此，融洽性較好，人緣關系較好，適應性較強。還是古人說得好：“不可，以一時之得意而自夸其能；亦不可，以一時之失意而自墜其志。”毛主席也曾說過：“風物長宜放眼量?！闭^來日方長。因此，不論這天的結果如何，我都將一如既往，勤奮學習，努力工作，為我縣衛生事業的改革和發展作出自己的貢獻！謝謝大家！

篇2：副科競爭上崗演講<\/h2>

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話，也憑著年輕沒有失敗的信條，這天我滿懷信心和激情的站在那里參加人事科副科長的競聘，自信有潛力挑起這份重擔。下面，我分三部分向各位領導匯報我的競聘狀況。

一、個人基本狀況

我叫，今年28歲，中共黨員，19畢業于**省司法警官學校法律專業。工作以來先后擔任過欠辦、審計科做科員;協助科長做過清欠、審計、紀檢監察等工作?，F任人事科副科長職務。由于工作努力，20xx年被省公司評為優秀團員，20xx年被評為分公司先進工作者。

二、個人基本優勢及不足

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己競聘人事科副科長具備以下優勢和有利條件。

一是我熱愛石油事業，具有嫻熟的工作經驗。

愛因斯坦說過，熱愛是的老師。是的，正是因為熱愛我所從事的石油事業，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來，我從事過很多崗位，19xx年畢業，在加油站工作了一年，做過付油員、安全員;20xx年進分公司機關，在清欠辦、審計科做科員;協助科室長做清欠、審計、紀檢監察工作;20xx年被任命為共青團委書記，協助黨辦主任做黨務、后勤工作;20xx年年初參加競聘，擔任人事科副科長職務。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業績考核檔案工作。能夠說，我在每個崗位上都做出了必須的成績。不管是從基層做起，還是擔任副科長期間，我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來，認真學習知識，積累工作經驗。在擔任人事科副科長工作期間，在人事科科長的帶領下，我的各方面潛力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經歷，我已經掌握了作為人事科副科長所必備的工作潛力。

二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，理解新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實效，永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時間投入到工作中。

三是多年的工作經歷，使我養成了嚴謹塌實的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭到達一流水平。多年的工作經歷也養成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強、協調性也強，我做事嚴謹、細心，公私分明，更適合做人事工作。

四是我具有較強的組織、協調與管理潛力。

五年的工作經歷，使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過，在的業績考核工作中，對企業營銷、財務成本等方面又有了進一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協調與管理潛力。另外，在擔任人事科副科長的一年來，我的管理協調潛力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

在那里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關寫作、人事業管理、財務管理方面的知識，并且已經報考了咨自學考試，我想透過循序漸進的努力，力爭成為對石油知識、寫作知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理矛盾的經驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就必須能努力克服，不斷完善自己的人格。

各位領導，各位評委，人事科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責。副科長是科長的助手，他務必協助科長嚴格執行落實公司的各項人事制度和政策，用心做好職工勞動工資、保險統籌、離退休管理等各項工作指標，適時制定和調整管理方案和激勵措施，并督促落實，保證各項工作發展良性循環，為中國石油公司的發展貢獻自己的力量。

三、工作設想

如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成干事創業的大舞臺，竭盡個人的潛力和水平，不遺余力地去追求事業成功與人生價值的結合點。在這短短的十分鐘，我實在無法向各位領導具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一、真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，必須要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從經理的安排，用心做好所分管的工作。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范團結同志一道獻身于石油事業。

第二、用心協助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法，我將結合本公司實際狀況，協助科長不斷完善和充實該管理制度，并在實際運行中不斷完善和改善。同時，我也將繼續協助科長做好業績考核基礎工作，按照省公司要求，實現業績考核檔案化、數據化管理，在今年的工作中，我將協助科長進一步改善和完善，建立業績跟蹤考核檔案，準確、及時的記錄職工工作完成狀況，把業績考核基礎工作做細、做精。

第三、強化爭創意識，實現工資管理的創新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識，不僅僅能夠居安思危，還能夠提高每位員工的用心性與創新意識。而我們公司一向倡導以人為本的經營理念，我們人事科的職責所在就是要把這一理念真正應用于實際，真正體此刻職工身上，在創造企業效益的同時，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實行工資掛考公開形式，讓廣大職工及時了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心里有底，明白多勞多得，賣一噸油，自己能掛回多少工資。利用績效考核，激發職工的工作用心性。

第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩定至關重要。我將根據我們公司退休人員的人數，實際做好費用發放工作，切實保證離退休人員隊伍的穩定。

各位領導、評委、同事們，就我的人生旅程來說，我的過去屬于中國石油公司，此刻也屬于中國石油公司，將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨云卷”，這是我對此次競聘的態度。但同時我也充滿了信心!在此，我托職責為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上潛力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領導、各位評委和同志們。最后，我想說，作為人事科副科長，或許我不是的，但我必須要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩。

謝謝大家!

篇3：副科競爭上崗演講<\/h2>

尊敬的各位領導、各位同事大家好：首先感謝領導和各位同事的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。這天，對于像我一樣上臺演說的同事來說，不僅僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、理解評判的機會。我也很榮幸站在那里參加副科級干部競職演講。下面，我先簡單介紹一下自己的基本狀況：我叫※※※，現年40歲，中共黨員。大專文化，現任文化宮財務科長。1989年進入文化宮至今，我一向致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計工作，多次被評為先進工作者，20xx年被評為優秀黨員。這天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優勢。

一，立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。作為一名有著黨立場堅定，頭腦清醒，具備了較強的政治素質。立場堅定齡的共產黨員，不僅僅注重專業技能的提高，更注重黨性修養，加強黨性鍛煉，堅持用先進理論武裝自己的頭腦，做到政治敏銳性強，政治素養過硬。因此，能夠在工作中把握政治方向，持續較高的政治敏銳性。

二，敬業愛崗，具備了較強的工作潛力。參加工作以來，一向從事財務工作，敬業愛崗，具備了較強的工作潛力。在工作中，我能夠刻苦鉆研業務，嚴格要求自己，堅持原則，服從領導，團結同志，扎扎實實做事，工作精益求精，從未出現過任何差錯，多年的基層工作，使我積累了比較豐富的工作經驗，工作潛力和綜合素質有了很大提高，能高標準完成各項工作任務。22年來，從每月單位財務核算，上報有關財務材料及各類報表，及時處理好一切暫收、暫付款項，保管、整理、裝訂、歸檔好所有財務資料，都制定了一套切實可行的操作流程，深受領導和同事們的信任，在上級行的歷次檢查中均受到好評。

三，為人正派，具有做好良好的工作作風。在工作和生活中，始終堅持正派為人正派，具有做好良好的工作作風。為人正派為人，踏實做事、埋頭苦干，不張揚，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，嚴于律己，誠實做人，踏實干事，在單位有良好的人際關系，踏實肯干的工作態度，求真務實的工作作風。作為一名會計人員務必具有良好的道德品質。

多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損單位利益的事情，并嚴格遵守財務規章制度，保守財會秘密。工作永遠沒有，但能夠透過努力，力求更好。我在工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。

四，學會正確處理人際關系。我認為，良好的人際關系應是個體與人交往的學會正確處理人際關系。學會正確處理人際關系過程中，用誠實，寬容和諒解的原則，樹立自我良好形象，構成融洽的人際關系，在與同事的交往中，我往往是作為一個傾聽者，而非傾訴者，因為我明白一個人在傾訴自己的痛苦時不需要傾聽者給予自己太多的觀點，而需要傾聽者給予適當的共鳴反映。因此，在單位我有了較好的人緣，我也十分樂意與我的同事們生活在和諧融洽的群眾大家庭中。

如果領導和同事們信任我，讓我在副科長這個崗位上經受新的鍛煉和考驗，我將做到以下幾個方面：

一是加強學習，提高素質。一方面，要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的潛力；另一方面，要加強業務知識和高科技知識的學習，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。同時，堅持理論與實踐相結合，搞好調查研究，熟悉分管工作；認真鉆研業務，盡快進入主角。

二是擺正位置，當好參謀。工作中要擺正位置，做到主動不越位、服從不偏位、服務不欠位。充分發揮主觀能動性，把工作職能和具體任務緊密結合起來，以心齊、氣順、勁足為宗旨，與同志們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。

三是搞好團結，和睦相處。注重搞好和上級領導之間的關系，多請示、勤匯三是搞好團結，和睦相處。加強與班子成員之間的溝通，做到相互理解、相互信任；加強與同事之間的聯系，做到相互支持、相互幫忙。工作中，做到搭臺不拆臺，不講不利團結的話，不做不利團結的事。

四是真抓實干，創新工作。四是真抓實干，創新工作。在充分調查研究的前提下，盡快熟悉和適應新崗位，對分管工作制定切實可行的計劃，明確工作目標，探索新思路新措施新機制，在此基礎上充分調動工作人員的用心性和創造性，以良好的精神狀態和工作作風，認真抓好各項工作的落實，優質、高效完成各項工作任務。

五是廉潔自律，務實工作。五是廉潔自律，務實工作。始終牢記自己手中的權力是組織授予的，是你們工作賦予的。把一切工作的出發點落腳在為單位為人民服務上，多從維護群眾利益的角度思考問題、推進工作。同時，嚴格要求自己，自覺加強黨性修養，時刻做到自重、自警、自省、自勵。

我很清楚與我一同競爭的同事都是十分出色的，在他們當中，有資歷高、工作經驗豐富的同志，也有工作潛力強的同志。我也許不是的那一個，但是我認為我是能勝任此職位的一個。我認為競聘此職位自己具備：理智沉穩的性格、良好的人際關系、踏實肯干的工作作風、服從群眾的大局意識。

如果大家認為我能夠勝任這個職位，請您為我投下寶貴的一票。本人也承諾將以踏實努力的工作來回報大家對我的信任。如果此次我能當選，我會協助好領導的工作，以身作則，兢兢業業，勤奮努力，多干實事，以人為本創造性的開展各項工作，但無論是否競聘成功，我都會一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。我的演講就到那里，期望能贏得領導和同事們對我的信任和支持。謝謝大家。

篇4：副科競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝局領導給予我一個展示自我的機會，我競爭的是副科長職務。

我叫xx，1978年出生，本科學歷，中共預備黨員，現任辦公室副主任科員，20xx年9月，任教于xx市第十二中學；20xx年6月，參加公務員考試，錄取到民革xx市委會辦公室；20xx年11月，通過公務員選調考試，錄取到xx市交通運輸局辦公室。回顧幾年來的工作，在黨的培養、組織的關懷下，在領導的教育、同事的幫助下，自己各個方面都有了很大的進步，政治覺悟有了較大的提高，綜合素質有了較大的增強，工作能力有了較大的進步。借此機會，我向所有關心、幫助我成長的領導和同事們，表示衷心的感謝！

參與這次競爭，我覺得有四個方面的優勢：

一、具備較強的事業心和責任感。在辦公室，我從事文秘工作，主要承擔材料撰寫、建議提案辦理、民聲民情、信息匯總、會議通知、印章管理等工作。一直以來，我立足自身崗位，盡心盡力，盡職盡責，按時完成領導交辦的工作任務，做到絕不把今天的工作拖到明天，遇到事情繁忙的時侯，主動加班加點，毫無怨言。有幾次甚至是帶病堅持上班，卻沒有時間去醫院檢查，因為我知道領導交辦的任務，是我的職責，是對我的信任和鍛煉，所以我必須按時的去完成，并盡可能地做好。

二、具備較全面的業務能力。辦公室的工作相對比較“雜”，但正是“雜”的工作能鍛煉出各方面的能力。每年建議、提案的辦理工作，與代表委員、承辦單位工作上的聯系，鍛煉了我溝通協調能力；民聲直通車訴求現已辦理89件，沒有出現一起超時辦理，沒有發生一起退回辦理，鍛煉了我辦事效率的能力，在大家的共同努力下，我局被評為提案辦理工作、民聲直通車辦理工作先進單位。在辦公室，接觸最多的就是文字材料工作，在我進交通運輸局3個月的時間，就起草全年的工作總結，現在我又肩負民生工程每月一報的材料匯總，撰寫了今年上半年工作總結，匯編了兩處、各縣目標管理考評方案，鍛煉了我寫材料的能力。

三、具備吃苦、勤奮、務實的品質。我是一個農民的兒子，我來自農村，深知基層的困苦，特別是在我十四歲的時候母親的逝世，使我比同齡人成熟了很多，也練就了我堅韌的性格，明白了勤奮是最重要的成功之道，遇到任何的磨難都不會輕言放棄。生活的磨練，工作的經歷，使我養成了務實作風，勇于吃苦，樂于奉獻的良好品質，這些品質，對我來說是終身受益的。

四、具備較強的適應能力。今天的競爭對我們來說都是一個新的挑戰，無論是新的崗位還是新的職務，都是一個新的開始，這就需要競爭者具備較強的適應能力。參加工作以來，我在不同單位工作過，也從事過不同性質的崗位，無論從事什么工作，輪換什么崗位，都能把自己融入其中，盡快適應新的環境，做到順勢時有自知之明，逆境中也不氣餒，始終保持良好的工作狀態和穩定的心態，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有一年的成績。

我認為，副科長處在一個特殊的位置上，既是領導者，又是被領導者；既是決策的參與者，又是決策的執行者；既在一定范圍內唱主角，又要當配角做副手。如果，我能競爭上，一定做到“以忠誠之心對待組織、以關愛之心對待同志、以平常之心對待名利、以奉獻之心對待事業”，將從以下三個方面來開展工作。

一、團結為要，當好配角。團結是協作的基礎，副科長的職責是協助科長工作，是科長的參謀與助手，要正確對待權利，擺正自己的位置。對下，要善于溝通，勤于交流；對上，要安于寂寞，甘當配角，甘當鋪路石，恪守“盡責任不謀官位、干事業不謀私利、重實績不圖虛名”信條，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同事之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，主動搞好配合，增強整體合力。

二、實干為本，迎接挑戰。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。目前，交通運輸事業發展正面臨著城市擴張期、職能轉型期、服務提升期、矛盾凸顯期的關鍵時刻，需要一批敢于吃苦、能打硬仗、不怕失敗、善于化解矛盾的干部，去開創交通運輸工作的新局面。我可以發揮年輕的優勢，用飽滿的工作熱情，旺盛的工作精力，執著的工作動力，腳踏實地的去開創工作的新局面，去面對工作的新挑戰。

三、學習為基，銳意進取。在局里，副科長雖是最小的領導，但作為領導就要求盡快成長起來，早日進入角色，擔起必要的責任，協助科長獨擋一面。為此，我一定會站在新的高度，不斷地學習，不但要強化理論知識的學習，還要加強業務知識的學習，提升自己的內在素養，準確把握領導的意圖，統籌思考和安排自己的工作，為開創科里的工作發揮作用。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，今天的競爭對我來說，不是爭權奪利，而是組織的信任，肩上的責任和無私的奉獻。我希望組織把這份責任交給我，我將會十二分地去努力，用心、用情、用智慧做好工作，希望大家能助我一臂之力，讓我的理想騰飛！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇5：副科競聘演講稿<\/h2>

大家好！

一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”正是我院人事制度改革的春風，使我有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。對此，我堅決擁護并積極參與，同時我衷心感謝在座的各位領導和同志們，感謝你們為我提供了這次難得的競聘機會，我要競聘的職位是政工科副科長。

為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡單介紹一下自己的基本情況；我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷，現在從事xx工作。我19xx年xx學校畢業，20xx年至20xx年11月，我在xx、xx部門工作，先后做過xx和xx，在政工部門從事過xx、xx工作，期間曾多次獲得先進工作者、優秀黨員榮譽和嘉獎。20xx年12月底，我被調到我院，先在xx工作，經管過xx、xx的安排；后來，從事xx工作。在每一個崗位上，我都兢兢業業，取得了一定的成績，受到領導和同事的普遍好評。

今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競聘，是因為我具有以下優勢：

首先，我具有較好的政治素質。

我大學期間，就加入了中國共產黨，參加工作后，通過學習，政治敏感性不斷提高，確立了“立黨為公”的理想信念和全心全意為人民服務的思想。

其次，我具有豐富的工作經驗和人生閱歷。

我參加工作已經有xx個年頭了。不同的工作崗位和不同的職業，大大豐富了我的工作經歷，養成了工作細心謹慎的優良作風，積累了豐富的工作經驗和方法，我想豐富的工作經驗和人生閱歷是做好工作不可或缺的。

第三，我具有較強的工作能力。

不同工作崗位的錘煉，使我具備了較強的管理能力、組織協調能力、把握大局能力，我先后多次在年度考核中被評為優秀，并且受到有關的嘉獎。

第四，我正逢能吃苦，干事業的年齡。

我思想活躍，精力旺盛，有一個健康的體魄和和睦的家庭，這使我可以把大部分的精力放在工作上。多年來，長期的工作經歷培養了我吃苦耐勞的性格。這對于做好政工科的工作是非常重要的。

同時，我還具有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度，具有較強的溝通、組織與協調能力，這是做好工作不可或缺的。

篇6：副科競聘演講稿<\/h2>

大家好！

今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次中心副科長崗位的競選。首先我感謝組織這次競選活動，給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝各位領導的鼓勵和支持，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛煉和學習；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我今年31歲，大學本科學歷，大學機械電子專業。畢業后先后在國內多家企業從事過技術管理工作，積累了豐富的業務知識和管理經驗，現任崗位為質量監督技術員。

今天，我參與競聘的崗位是副科長崗位，下面，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家。

作為一名中心副科長，不僅要配合中心科長根據上級的安排和部署開展全面工作，充分發揮中心領導組織、協調和服務的職能，還要在立足本職崗位的基礎上，結合XX（你們單位負責的區域）（市、?。┑膶嶋H情況，統籌安排，以切實保證防雷設施項目建設工作的正常開展，促進XX（市、?。┚C合工作的全面推進。

為了完成這些工作任務，中心副科長必須保持清醒的頭腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和能力助力中心各項工作的建設。

鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，管理能力成熟，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。

第三，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于與同事打成一片，具有良好的組織和協調能力。

如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規劃：

第一，立足崗位，積極服從安排。

第二，細化步驟，制度建設過硬。

第三，團隊分管，責任落實到人。

各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為防雷中心的成長與發展貢獻我全部的力量。

謝謝大家！

篇7：副科競聘演講稿<\/h2>

大家好！

首先，非常感謝組織給我這次參加競聘的機會。

我叫，年生人，年月警校畢業參加公安工作，年入黨，年月從事大隊內勤工作至今。

我競爭副科級領導干部的理由有六點：

第一點，我認為長期以來工作的鍛煉和內勤工作，使我養成了堅定的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

第二點，我認為自己的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。

第三點，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。

第四點，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

第五點，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的群眾基礎和組織協調能力。

第六點，我年富力強，有為交管事業大干一場的決心，現在自己正值而立之年，具有干好交通管理工作良好的身體素質和充沛的精力。

各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話作為自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

履行任期目標的設想：

如果我能夠競爭成功，我將在黨組織的領導下，一是加強學習，認真鉆研業務，盡快進入角色。二是擺正自己的位置，當好參謀助手，按照分工明確職責，做好本職工作。三是配合其他領導干好隊伍的整體工作，不斤斤計較，相互補臺而不拆臺。四是團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和全體同志服好務。五是廉潔奉公，維護好自身形象。嚴格按照黨紀國法和公安隊伍的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

我的演講結束了，謝謝大家！

篇8：競聘副科演講稿<\/h2>

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝各位領導的信任和支持，給了我這個參加競聘演講的機會。今天，面對嶄新的機遇和挑戰，我本著鍛煉、提高的目的積極參與競爭，展示自我，接受評判，希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、了解我，幫助我實現人生最大的價值。

今天，我要競聘的職位是總務科副科長?；仡欁约旱慕洑v，審視自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我叫，歲，部隊復員軍人。從部隊復員到醫院，先后在收費處等部門工作，一直從事財務工作。參加工作后，我以良好的敬業精神和較好的政治素質，很快適應了崗位，受到領導和同事們的一致好評。回首這十幾年的工作經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，誠實做人，在做事中去體現做人?？倓湛聘笨崎L崗位肩負著綜合管理、推動落實、聯接上下、協調各方的重要職責，發揮著特殊的作用。必須要有較高的知識水平、良好的溝通協調能力、團隊合作精神和嚴謹的工作作風。針對上述工作職責，結合自己多年來的工作和學習實際，此次參加競聘，我以為自己有以下幾個優勢：

一是我有較高的知識水平和理論修養。這些年來，我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我。年，我在在中華醫學管理雜志上發表論文《XX》，20xx年在醫院開展的全院技能比賽獲得財務處全能第一名。在工作期間，我考了經濟管理本科和財務管理本科，還考了房地產經濟人資格證書，雖然我知道這是與我本職無關的知識，但是能夠使我的自身修養得到很大的提高。

二是我有良好的溝通協調能力。在長期的實踐工作中，我嚴格要求自己，主動與有關部門加強溝通，培養了較好的溝通協調能力，積累了一定的綜合事務管理工作經驗。我既注重抓好管理，又積極加強協調。堅持按制度辦事，做到大事講原則，小事講風格，當好領導參謀和助手。

三是我有良好的團隊協作意識。工作中，我時刻以大局為重，尊重領導，團結同志，嚴守紀律，認真履職。在工作執行上能以身作則，率先垂范，充分調動員工的工作積極性。我認為，大家能夠為共同工作目標走到一起本身就是一種緣份，我始終比較珍惜。

四是我有嚴謹的工作作風和認真的工作態度。隨著工作經驗的增多，我對個人在工作中的要求也在不斷的提高。特別是財務的工作環境迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照各項規章制度來進行實際操作，始終如一的要求自己。醫院總務工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為臨床服務、為業務科室服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，是很難搞好工作的。多年來的工作經歷，使我養成了待人熱情、服務真誠的自覺服務意識，并通過我們的良好服務，保證了單位各項工作的順利進行。

工作年來，我目睹了各位領導和同事為了醫院的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務為了我醫院事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我醫院執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

我想，總務科副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們醫院的發展做出更大貢獻。

加強學習，不斷提高自身的服務能力。我將認真學習研讀政治理論和有關政策法規，牢固樹立大局意識和服務意識，愛崗敬業、無私奉獻，進一步提高自身做好總務服務工作的自覺性和主動性。

樹立安全第一的思想。有了安全才能更好的為臨床服務，為患者服務。開展總務科的工作，無論是電工班、駕駛班，還是總務的其他工作，都應該以安全生產為第一要務，因為著這不僅關系著職工的個人生命安全，也關系到醫院的安全工作，是開展好總務工作的重中之重。

加強綜合協調服務,確保醫院工作高效運轉。在工作協調上，重點搞好事務協調，協助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上，協調好各科室之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率。經常深入科室病房了解需要什么存在什么困難；開展“三送”活動，即：送物上門、送貨上門、送維修上門，為醫院工作創造良好條件。

搞好后勤服務工作,為醫院工作提供有力保障。后勤事務多而且細。我將積極主動，周密細致，把為領導服務與醫院工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求，確保醫院后勤保障有力。

各位領導、各位評委，競爭上崗，有上有下。如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距，今后更要努力迎頭趕上；如果我競選成功，這是各位領導、各位評委的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最后，希望各位領導為我投上您神圣的一票。相信我，給我一個舞臺，我會還您十份精彩。

篇9：競聘副科演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的競聘銀監分局副科長的演講稿平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，來到服務中心做衛生專職，在新的崗位上我取得了較為優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我作簡單的自我介紹。我叫XX，中共黨員，1975年出生，中級護理，本科學歷，93年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收獲著欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：

一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經驗

93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。

97年轉到服務中心干衛生專職以來，主要就是分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而為疾病的傳播提供外部條件，為此，我們采取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規范化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛贊譽。

二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取銀行審計科科長競聘演講稿的精神。

這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善于團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。

三、我沉著穩重，善于溝通，具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟干練，性格開朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協調、善于分析處理問題，注重實干，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。

尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結于平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的銀行辦公室副主任科長競聘演講稿謹慎態度，以“一絲不茍”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現總務管理工作的科學化、系統化、現代化，圍繞醫院中心工作，做好全院及各社區后勤保障，堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫療服務需要，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發生“三漏”，主動及時地為醫療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；協助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。

二、我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識培養，作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫院發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌。

三，我將建議讓后勤更好地為臨床第一線服務的理念，再往后的工作中做到室外場地要做到“六無”（無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋）、室內場地所要做到“三?！保ǖ匕灞?、天面保光、門窗保亮）。衛生間要做到“四無”（無污垢、無臭味、無塵埃、銀行副主任科長競聘演講稿無蛛網）、“五潔”（洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔）、“二凈”（門板、玻璃要擦拭干凈）。

篇10：競聘副科演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家上午好！

云淡風輕，瓜果飄香的金秋時節銀行科長競聘演講稿，很榮幸得到大家的支持站上今天爭取收獲一份更高的工作崗位的平臺上面，我相信：機會是留給有準備的人的，我的準備迎來今天的機會，我會全面展現自己的實力，爭取獲得副科級中層管理崗位競職的成功，請大家的檢驗我的競職優勢及工作認識。

競職副科級干部管理崗位，我認為我有以下幾點優勢：

一是良好教育基礎知識。從小甚嚴的家教風格，使自己具備了優異的個人素養，我樂于助人，吃苦耐勞，參加工作以來，使我形成了辦事講求原則，恪守紀律，嚴謹樸實，團結協作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

二是具有扎實高效的工作作風。多年的生活和工作經驗的磨礪，鍛煉了我永不言敗的心理素質，這么多年的工作生涯，生活及工作生活環境的幾次轉變銀行科長競聘演講稿，鍛煉了我很強的吃苦耐勞和不斷適應新環境的能力。我認為，這些都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。

三是工作時間長，經驗豐富。1978年到我行參加工作以來，我先后從事過很多工作，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力，也使我積累了一定的工作經驗，但無論在哪一個工作崗位上，我的工作都得到領導和同事的認可，多次受到市里的表彰，此外，我正值當年，年富力強，精力旺盛，具有創新精神，具有真誠、隨和、寬容、積極的人生態度，還具有較強的溝通、組織與協調能力。這些都是做好中層干部不可缺少的。

今天，如果的實力得到大家的認可，給我擔任副科長職位的機會，在以后的工作當中，我打算從以下幾個方面入手：

第一，立足實際，服從組織決定，盡快入手各項基本工作。如有幸上崗，我最先要做的就是對各項工作的熟悉和掌握，以最短的時間全面掌握各項工作銀行科長競聘演講稿，做好副職崗位應做的工作，起到一定的帶頭作用。

第二，擺好自己的位置，做好領導的助手工作。聽從正職科長的工作安排，我將在上級領導的指導下開展工作，積極配合領導管理好各部門。我將結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在工作范圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合銀行科長競聘演講稿，團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

第三，加強學習，提升自己的業務知識，保證圓滿完成各項工作任務。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高工作能力，增強自身綜合素質，在所從事的工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。

憑借這一份自信，今天我站在這里做如上競聘演說，還請大家公平的給予評議。無論結果如何。今天對我來說都是一種提升，以后的工作當中，我會更加全面提升自己銀行科長競聘演講稿，做好迎接下一次給予的準備！謝謝大家！

篇11：副科競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

我競聘的職位是總務處副主任一職，我今年33歲，20xx年畢業于江蘇技術師范學院，20xx年評上中學一級，20xx年獲得蘇州大學碩士學位。對照條件基本符合，希望能得到大家的支持。

參加工作以來，我上過課，帶過班;參與過管理，獲得過獎狀;研究過課題，發表過文章;專注與技能，成名于單招;指導過學生，參與了競賽;拿到了新秀，獲得了嘉獎。我的優勢在于，我服從管理、團結同志、勇于改革、不怕苦不怕累，近幾年同事見到我在教學區走動經常的問候語就是：“今天不實訓啊?”。

最主要的優勢在于，我具有較強的學習、領悟和執行能力，機電專業出身的我，對學校機械電子專業相關設備的使用及耗材的采購比較熟悉，對工量具能進行必要維修保養，另外我的很多大學同學，研究生同學都在江浙滬企業做中上層領導，方便聯系開展校企合作交流。

下面我來談談對總務處工作的理解，總務處工作具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點。總務處是學校的服務保障系統，需要有一個宗旨兩條方針，三種意識，四方面的精神歸根結底就是樹立一種理念：零點理念，即把總務處工作賦值為0，學校的教學工作賦值為1，0是最小的自然數，也就是說總務工作必須先于教學工作，這就是我們一直所說的兵馬未動，糧草先行;從兩個數的大小比較來看，體現了總務工作必須有奉獻精神，服從大局，服從學校利益。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做好以下幾點：：

一、當好師生的助手，做好“辦事員”。有計劃的提前辦好各種教學辦公用品的采購、保管和供給工作。

二、立足本職，當好“服務員”。本著為學校服務、教學服務、教師服務的宗旨，做好后勤服務工作。

三、搞好內外關系，當好“協調員”。我校地里位置特殊，周邊環境比較復雜，需要處理好跟周邊店鋪、居民的關系;為確保校園安全無事故，可以成立“后勤應急分隊”，搞好集人防、物防、技防于一體的校園治安防控體系，做到防患于未然。

四、加強校企合作，當好“牽線員”。作為一個職業學校，還需要加強校企合作，可以繼續進行頂崗實習，工學交替，還可以嘗試“訂單”培養，開設職工班，共建實訓基地，甚至合作辦廠等模式，在優勢互補、互惠互利的前提下，加強合作的廣度和深度。

五、注重后勤改革，做好“管理員”隨著教育體制改革的不斷深入后勤改革已勢在必行。我會從幾方面入手：

、改革采購制度，切實增收節支

充分發揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。

、改革保管制度，規范物資管理

我校的規模較大，設備儀器、工具量具，各種資產很多，但是沒有專門的保管員，物資管理稍顯混亂?？梢試L試采取專人保管制度。領物嚴格執行進出庫登記簽名等手續。

、對于學校的小商店可以嘗試進行超市化運營，提高售貨員工作效率。

、食堂可以進行必要改革，比如進行套餐化供應提升服務質量，減少服務時間，菜譜可以嘗試每周增添一道新菜，為全體師生提供色味俱佳，安全可靠，價格低廉的飯菜，留住學生的胃，從而留住學生的心。

各位領導，各位老師，再次感謝你們對我的支持與鼓勵。你的滿意是我的最大的追求，你的需求是我存在的價值，在以后的工作中，我想在校園內聽到一種聲音，有困難找陳章。

競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。我堅信張渚中專會在充滿朝氣、勇于開拓、銳意進取的新一屆領導班子帶領下和同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!謝謝大家。

篇12：副科崗位競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家中午好!

述職報告之家編輯部群聊高頻提及:
• 看守所個人工作計劃?|?看守所方案?|?派出所所長工作計劃?|?看守所工作總結?|?走進看守所所長工作計劃?|?走進看守所所長工作計劃

我競聘的崗位是副科崗位。我叫xx，現年23歲，中共黨員，大專文化，現任嘉陵區委辦公室調研股副股長。今天我陳述的主題是“勤奮.踏實.創新”。時間如白駒過隙轉瞬即逝，在各位領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下，經過六年多的勤奮努力，我在各方面都取得了一定的進步。今天，我自信站著這里向大家匯報我的學習、工作和生活，說說我這六年來的收獲與成長?；貞涀哌^的路程有過挫折和淚水，也有過成功和喜悅。

我競聘的崗位是副科崗位。競爭這一職位，我認為自己有以下優勢：

一是具有過硬的政治素質。在部隊期間，經常參加政治理論學習，養成了我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到所里工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是具有嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。受黨組織培養教育多年，尤其是十多年的軍旅生活經歷，培養了我“服從命令聽指揮”，具有較強的執行力，培養了我“流血流汗不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，干一行，愛一行，專一行，努力把工作做得。

三是法規政策觀念強，處事穩重，廉潔自律，要求嚴格，有較強的團結協作精神。我在日常生活中能不斷加強個人修養和黨性鍛煉，嚴格自律，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條；信奉做人正派、誠實的宗旨，尊敬領導，團結同志。能夠很好地與人團結共事。

四是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。工作中我養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

五是具有較強的業務水平。我到所里后，在較短的時間里，很快實現了兩個轉變，從部隊到地方，由軍官變職工，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了相關業務知識和法律法規，對動物衛生檢疫監督工作有了深入了解、業務水平和執法能力均有明顯提升，經我具體承辦的兩起獸藥行政處罰案卷分別在xx、xx年被xx市、農業部評為優秀案卷；先后在和省級專業期刊發表專業性論文3篇；具備了獨擋一面的能力。

六是有較強的管理能力。我在野戰部隊從事機關生活服務中心的日常管理和思想工作七年之久。在我的任期內，我所在生活服務中心曾多次參加大型軍事演習和應急戰備等急難險重保障任務，被集團軍連續二年評為“服務標兵先進單位”，我還帶隊參加過集團軍專業大比武，獲得了第三名，本人也榮立了三等功，最重要的使我積累了豐富的管理經驗。

最后，我還有虛心好學、開拓進取的創新意識。我在日常工作中勤奮好學、勇于實踐，有開拓精神、熱情高、干勁足，具有高昂斗志。加上我多年來多崗位、多部門工作的經歷，使我能夠很快適應航空運輸檢疫監督科副科長這一全新崗位。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位。以位促為”，我堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示匯報，團結協作，做到：主動不越位，服從不偏位，服務不欠位，補臺不拆臺。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強法律法規、業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，用科學發展觀不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索新經驗、探索新路子，始終保持積極向上的工作姿態，身先士卒，率先垂范發揮骨干作用，盡心盡力將全科的整體工作推向新臺階。

各位領導，同志們，我取得的成績已經屬于過去，未來還需要自己去創造。如果我榮幸踏上副科級領導這一崗位，我將創造性地開展工作，努力做到“四對”：一是對上當好參謀。不管我到什么單位，作為單位主要領導的助手，我都將擺正自己的位置，把自己放在“小學生”的位置上，自覺向主要領導學習，向主要領導看齊，為主要領導參謀，力爭參在要害處，謀到點子上。二是對下當好領導。從中層干部走上領導崗位，我會迅速轉變角色，盡快適應新的工作;將充分努力發揮自己的模范帶動作用，努力把自己分管的工作抓起來，抓出亮點抓出特色，絕不給領導丟臉，絕不辜負區委區政府的厚愛。三是對內搞好團結。團結出生產力、出戰斗力、出凝聚力，只有上下擰成一股繩才能形成推動工作的合力，我將自覺地維護團結這個大局，齊心協力抓好工作。四是對外推動發展。把發展作為第一要務，我將努力發揮辦公室同志協調能力較強的優勢，××××把加快發展的工作抓好抓實，為主要領導分憂解難，為嘉陵“促發展保穩定”出力獻策。

篇13：三分鐘競聘副科演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

今天我能有機會站在這個講臺上參加競聘安全科技科副科長職位，感到十分榮幸，我將非常珍惜這次展示自己、參與競爭的機會，勇敢地接受大家的評判。

我叫許~~，今年35歲，畢業于濟南交專工程機械管理專業，參加工作后一直從事機械和材料管理工作，歷任工程處機械操作手、拌和站站長、材料科副科長等職務。在工作中，我愛崗敬業，拼搏進取，一直熱愛我的本職工作，努力鉆研業務技術，政治上積極要求進步，做到干一行愛一行，工作盡職盡責，優質高效地完成了領導交給的各項工作任務。在此，我衷心的感謝各位領導和同志們多年來對我的的厚愛和支持。

今天，我參加公司安全科技科副科長職位的競爭，主要有以下幾個優勢和條件：

具有較高的政治素質。經過學校的培養，特別是參加工作后，在公路局黨總支的正確領導和培養教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨總支保持一致，積極擁護支持公路局和九州公司的各項改革政策。

具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處世公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作、生產、施工中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“

老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，形成了求真務事的工作作風。

具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在長期的拌和站管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調上下左右、施工環節等各方面的關系，保證了工作的順利開展。

具有過硬的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，我一直從事機械操作和機械管理工作，無時無刻不與安全工作打交道，有著安全生產管理的豐富工作經驗。

假如我有幸競聘上崗，我會衷心感謝領導對我的信任，感謝同事們對我的支持。我將不負眾望，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業業、踏踏實實，盡全力配合科長工作，當好助手，努力做好自己分管的工作，為九州公司的發展做出積極的貢獻。努力做到以下幾點：

一是根據新形勢下公路工作對安全工作的新要求，積極開拓創新，研究制定切實可行的安全工作措施，不斷探索新時期安全生產管理的新路子，全面提高安全管理工作水平，切實對黨和人民的生命財產負責。

二是認真貫徹“預防為主”的方針，大力開展安全宣傳和教育培訓活動。通過安全警示日、警示月等活動，廣泛宣傳安全生產的重大意義，有效地提高公司全體干部職工的安全意識，保障公司健康發展。

三是盡職盡責，加大安全生產監督力度。充分利用元旦、春節、“五一”和“十一”黃金周、“安全生產月”及“反三違月”等時段，認真開展安全大檢查，確保安全萬無一失。

四是加強廉政建設。做到慎獨、慎權、慎財。要時時刻刻嚴格約束自己，正確對待和行使手中的權力，不利用職權為自己謀取個人私利，自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。

五是堅持科技創新。在生產施工中，大力推廣新技術、新工藝、新經驗，不斷提高機械設備的利用率，大力改革不適應公司發展的傳統做法和施工工藝，努力向科技要效益。

六是加強政治和業務學習，提高自身綜合素質。一方面加強政治理論的學習，不斷提高政治理論修養。另一方面認真研究安全科技業務知識，不斷完善自己，使自己更好的勝任本職工作。

在這次競聘中，不管成功與否，我都一如繼往地勤奮工作，自覺服從組織的安排，努力完成各項工作任務。

謝謝大家!

篇14：三分鐘競聘副科演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、評委：

大家好!

秋風送爽，丹桂飄香，在這美好的節日里我們迎來了~~~主題競聘活動，而我有幸成為競聘中的一員，感到無比的自豪。在這里我要感謝各位領導多年來對我的關心和支持，感謝各位同事對我的鼓勵與幫助。今天我競聘的崗位是質監局食品科副科長競爭上崗演講稿。希望大家能夠認識我、了解我、幫助我、支持我。

今天，我之所以參加質監局食品科副科長的競聘，是因為：

一方面，表明我對局黨組推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;

另一方面，通過這次演講，鍛煉提高自己的綜合能力，充分展現自己的才華，發掘潛力，并借此機會和同志們交流。

同時，準備接受領導和同事們對自己優劣長短的評價，期待得到領導的挑選和信任。我相信，通過這次職務競聘，必將使我在各方面得到檢驗，能力得到提高。

此次競聘我具有以下優勢：

第一，思想政治方面的優勢。

作為黨員，我通過在實踐中加強對黨的路線、方針、政策的宏觀理解，堅定了政治立場，提高了思想水平。在政治紀律上，我嚴格遵守廉政建設的規定，沒有違反 黨紀國法的行為，注意保持一個共產黨員和國家公務人員的廉潔形象。在職業道德方面，兩年來，無論從事哪項工作，我都盡職盡責，了解食品藥品監管動態，努力掌握第一手資料。我經常利用休息時間加班加點，這樣做目的只有一個，那就是從大局出發，努力把工作做得最好。在個人品德方面，我堅持嚴以律己，寬以待人，與人為善，待人誠懇。

第二，知識能力方面的優勢。

這表現在二個方面：一是是管理方面優勢。為拓寬知識面，提高自己在行政管理方面的能力，我比較全面地學習了管理學基本知識，為今后的工作奠定了基礎。二是法律知識方面的優勢。我曾系統學習過各部門法，我堅持法學原理與工作實踐相結合，把學到的法律知識運用到藥品監管執法中，在執法程序、調查取證等方面積累了一定經驗。

第三，工作經歷方面的優勢。

我從藥檢所到食品科，先后在質檢所、稽查隊和食品科工作，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關系時，容易溝通和協調。另外，我曾在區衛生局工作過，了解食品衛生監管方面的情況，這對從事食品安全綜合監管也有很大裨益。

當然，我也有缺點和不足，特別是藥品和醫療器械專業知識的缺乏。但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會通過加強學習，逐步加以克服。

假如今天我競爭成功，我想從以下幾個方面進行努力，提高藥監科的工作水平。

一是強化責任意識，構建服務型科室。

藥監科是分局的“窗口”科室，建局兩年來，藥監科在服務相對人方面，有著優良的傳統，連年被市局授予“先進科室”。如果我競爭成功，將進一步強化科室人員的責任意識，明確每個工作崗位的權力和責任。同時，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應，從而提高科室的服務水平。

二是注重素質提高，構建學習型科室。

隨著部門職能的增加，行政管理的不斷深化，各項規章、制度陸續出臺，新的技術標準、實施辦法層出不窮。面對新形勢，不加強學習就無法適應工作的需要。如果我擔任藥監科長，我將在拓寬學習形式和提高學習效果上下功夫，重視科室人員整體素質的提高，重視由知識向能力的轉化，努力構建學習型科室，為藥監科創造性開展工作提供充分的智力保證。

三是加強團結協作，構建和諧型科室。

在分局領導帶領下，加強與其他科室的溝通與協調，營造科室與科室間密切配合的外部環境;在科室內部，加強團結與協作，激發科室人員工作的激情與活力，增強凝聚力和向心力，創造出成績，實現科與科、科與人以及人與人之間的和諧發展。

各位評委、同志們，食品安檢是關系到人民群眾切身利益的大事，是我們做好食品藥品安全工作的動力。疾風知勁草，困難顯豪情，作為食品監管隊伍中的一員，不管我今天的競選是否成功，也不管今后我從事什么工作崗位，我都會一如既往地支持分局領導的工作，把我所有的學識和激情毫無保留地貢獻給神圣的食品監管事業。

我的競聘報告演講完畢，謝謝大家!

篇15：副科崗位競聘演講稿<\/h2>

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好!轉眼之間我已經在咱們XX發改局工作了十年時間。這十年，是我在社會中不斷成長、不斷茁壯的十年，這十年，是我是工作積累、融入發改的十年，這十年，為我下一步工作的開展打下了最堅實的基墊。為更好的推促發改局工作的不斷展開，我希望自己可以更好的勇挑重擔，這也是我參加此次副科長的最初目的之所在。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫XXX，今年30歲，本科學歷，共產黨員，經濟師。xxxx年xx大學畢業后來到我們XX發改局擔任XXX工作，迄今為止已有十年時間，在這十年工作中，我始終秉持兢兢業業的工作精神和嚴謹細致的工作態度開展各項工作，積累了豐富的業務知識和管理經驗，現任崗位為XXX部科員崗位。

今天，我參與競聘的崗位是XXX科副科長，下面，結合我個人的工作經歷，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

第一，我熱愛本職工作，一直秉持吃苦耐勞、兢兢業業的工作態度，在工作中始終在要求自己立足本職，爭創一流。

自從xx年來到我們XXX發改局參加工作以來，在這十年的工作中，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：xx——xx年年度考核中連續X年被評為優秀等級。

在過去十年的工作當中，XX發改局給予了我成長和茁壯的平臺，我希望用自己的努力和勤奮來匯報各位領導、各位同事對我的鼓勵、關懷和幫助，我愿意在新的崗位上為我們XX發改局工作的開展做出更大的貢獻。

第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，并且堅持不懈學習，積極進取開拓。

十年的基層財務科實踐工作經歷使得我積累了異常豐富的業務經驗，不僅如此，在以往工作的開展中，無論在何時，我都堅持在每一項的業務中，細致部署安排以推進相關工作的開展，將領導布置的各項任務細化，做到了每個細節、每個步驟到位，獲得了上級領導的一致肯定和認同。

除此之外，在我本職工作開展的開展當中，我還始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業書籍和管理書籍，不斷完善自己，大幅度提高了個人業務技能水平和管理能力，為我在新的崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第三，在工作中，我嚴于律己、誠信為本，并且始終堅持公平、公正的團隊管理精神，具有良好的組織協調能力。

無論是人事科長競聘工作還是生活中，我始終把誠信待人的原則放在首位，并且始終秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神。不僅如此，我還信奉廉潔、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，因此在工作中我始終能以積極的態度參加到各項工作中來，與各位同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。

凡事預則立，不預則廢，如果此次人事科長競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作思路：

第一，履職履能，積極服從安排。

作為一名副科長，在以后的工作中，我將會盡快融入角色，履職履能，以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度協助部門正科長完成上級領導安排的各項指標任務，并且在工作中堅持以發改局指示精神為指導，以部門全年部署和安排為依托，結合保衛科長競聘個人崗位實際工作開展情況，做好、做扎實各項工作。

第二，團隊分管，責任落實到人。

在下一步工作中，為提高部門整體工作效率，實現部門的精細化管理，作為一名副競聘財務科長，在主管領導的帶領下，我將會在根據相關任務安排情況切實將工作部門工作分配到各小組、個人，切實做到責任落實到人，提高任務執行能力，確保人力資源利用效率的最大化。

回顧十年，在發改局各位領導和同事的幫助下，收益多多，我愿意用我的積累、用我的能力為我們XX發改局托起一個輝煌燦爛的明天;展望未來，我毫不畏懼重擔在肩，我渴盼在公務員局考核科的崗位上為我們發改局的發展與壯大做出更大的貢獻!

我的競聘報告演講結束，謝謝大家!