述職范文|110女警事跡材料(集合十四篇)

110女警事跡材料(集合十四篇)。

<一> 110女警事跡材料

在這一年的工作當中，我嚴格遵守單位的各項規章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令，對上級布置的工作任務認真履行，做到上傳下達，不敷衍塞責。思想上堅定共產主義信念，堅決聽黨的指揮，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監督。內勤工作是一項繁瑣、勞神、不顯山露水的、卻又必不可少的工作。除了平時收發文件和各項報表考核以外，還要處理日常各種瑣碎事。在今年的5月分開始，有機會參與了交警大隊20xx年預防道路交通事故減量控大專項行動，成為了專班的一員。在這項任務中我主要負責**交通安全隱患排查這塊工作，每月按照省交通局下發的文件要求開展工作，協助領導每月到轄區內隱患企業、檢測機構、駕駛人培訓工作、考場等開展隱患排查工作，收集整理文件對違規車輛和企業進行分析研判并上報領導，做好機動車和駕駛人準入管理工作。梳理出轄區內逾期未檢驗、逾期未審驗、達到報廢標準的重點車輛及駕駛人清單，通過短信、打電話等方式提醒車主及駕駛人盡快將交通違法清零，切實消除各類安全隱患，確保群眾出行。這項工作對于我這個內勤新手來講是一個巨大的挑戰，同時也是一個鍛煉自己的好機會，無論我有多少次在工作中碰到瓶頸的時候讓我想放棄的念頭，到最后我都堅持了下來，因為我知道我必須要承擔屬于我自己的責任，既然開始了就不能半途而廢，不能辜負同事跟領導的平時工作上給予的支持。除了****以外我還負責我們**政務服務這一塊業務，認真按照**局的政府公開實施方案要求，配合指揮局中心開展各項工作，及時編制修訂實施清單和發布辦事指南，讓群眾通過我局政務網站，引導辦事人員能用最快的速度辦好事。由于我參加內勤的工作只有一年的時間，經驗有所不足，在實際工作中也不免出現一些錯誤，在今后，我除了繼續保持今年的好成績并努力克服不足以外，還會更好地完善自己，充實自己，為社會現代化建設貢獻自己的一份力量，做一名優秀的人民輔警，繼續為群眾服務。

<二> 110女警事跡材料

4月11日，委黨組中心組學習了市委、市政府《關于進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律的規定》，即:“七條禁止性規定”，黨組書記、主任董玉玲結合我委實際，就貫徹執行“七條禁止性規定”作了重要講話。委黨組制定了《關于全面執行“七條禁止性規定”的意見》，通過學習教育，感觸很深，下面談談自己膚淺的認識。

禁令是鐵的紀律。加強和改進機關作風建設，核心的問題就是要有鐵的紀律，“七條禁止性規定”就是從源頭上預防和克服不正之風的有效辦法。這就要求我們機關干部“有令就行、有禁就止”，堅持立黨為公，執政為民。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，盡量少犯錯誤或不犯錯誤。“七條禁止性規定”把打麻將第一次寫進文件并作為禁令，這說明市委、市政府對“禁賭”的決心，要做到這一點，對每一個人來說，無疑是一個嚴峻的考驗，作為委黨組成員，一定要帶好頭，按照規定條款，堅決執行。關于出臺獎勵政策的權限規定，2002年年終目標考核后，個別縣市區人口與計生局領導要求市上給獎勵政策，自己在沒有請示領導的情況下，擅自出臺獎勵政策。學習“七條禁止性規定”后，才意識到問題的嚴重性，自己一則無權、二則違紀，必須警鐘長鳴，堅決改正。

領導是群眾的榜樣。認真執行“七條禁止性規定”，樹立良好的風氣是當前的首要任務。如何在機關內部形成“有令就行、有禁就止”的濃厚氛圍，領導是關鍵。這就要求領導干部要嚴于律己，率先垂范，用榜樣的力量去感化和帶動每一個職工。好的風氣，既是抓出來的，也是帶出來的。只有樹立了良好的風氣，才能帶動和促進機關作風的好轉，才能保證“七條禁止性規定”的正確執行。

制度是有效的保證。全面執行“七條禁止性規定”，必須要有規章制度來保證，有效的規章制度是加強機關管理的唯一途徑。機關以前制定的各項規章制度還須不斷完善。委主任辦公會對機關及事業單位財務制度進行了修改，從“帳戶管理、政府采購、支出審批、權限規定、公開監督”五個方面作出了硬行規定，同時還完善了學習制度、會議制度、車輛管理制度。通過檢查督促，要確保已有的制度真正落到實處。

監督是落實的關鍵。失去監督，必然導致腐-敗，失去監督，規章制度如同虛設。要在機關內部建立多種形式的監督機制，一是領導干部定期進行述職述廉報告，把執行“七條禁止性規定”作為一項重要內容，對問題剖析要有深度，對改進措施要有力度。委黨組每年要召開1~2次民-主生活會。二是在職工開展讀書談心活動，傾聽群眾呼聲，集思廣益，及時糾正決策在實施過程中的偏差。三是建立職工舉報制度，對重大事項、重大決策、重大開支實行公開監督，歡迎職工查詢、舉報、反映，要求在限期內予以解決和答復。四是由紀檢組出面，征求直屬事業單位和各縣市區人口與計生局對委機關工作人員遵守“七條禁止性規定”情況的反映，針對存在的問題，采取啟發教育和示范教育的方式，不斷改進和完善。

<三> 110女警事跡材料

優秀輔警事跡材精選料1篇

我是20xx年3月參加工作的，在協警這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。

要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。我剛參加工作的時候，主要是協助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發生的一件事情，徹底改變了我的想法。

其次，你要不斷地調整工作態度，去體會這種美麗。經歷這件事情以后，我開始有意識地去調整自己的工作態度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而群眾又不理解的情況，我會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法，爭取群眾的理解，讓群眾滿意。面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。

最后，你將會樹立正確的職業觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業觀念，現在，協警這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業。對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任，“為人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地為人民群眾服務。

在今后，我將繼續發揚團結協作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發揮協警的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更好的成績。

優秀輔警事跡材料精選2篇

xxx年輔警工作中，自己能夠做到認真負責，刻苦鉆研業務，在接待群眾和處理交通違法行為工作中能夠作到堅持原則，秉公辦案，較好地解決了群眾對執法工作不理解、存在疑義等問題，受到了群眾和大隊干警的好評，具體個人工作總結如下：

一、依法處理交通違法行為，努力作到罰當其責。

違法處理民警主要負責處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題咨詢與投訴。這兩項工作內容都需要有很強的政策水平和業務能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業務素質，能夠有理有據地、規范得體地解決好一些比較棘手的問題。20XX年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情況，并作為確定違法情節的重要依據來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責，妥善處理了多起群眾投訴和對執法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓干警無后顧之憂。對干警執法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護群眾的利益，對確屬群眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了群眾和大隊干警的廣泛擁護。

二、認真鉆研業務，為干警服務，作好領導的參謀。

違法處理民警的另一個重要職責就是負責收集和統計違法處理工作的各項數據，為領導研究工作提供依據和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作數據收集上報，而且能及時處理解決。

通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。

首先，由于工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

優秀輔警事跡材料精選3篇

XX，男，1990年9月生，漢族，群眾。2013年參加輔警工作，現任余杭分局出入境管理大隊輔警。

一、考核和受獎情況

2014年12月被評為2014年第四季度“服務之星”

2015年2月被評為2014年度杭州市治保先進個人

2015年4月被評為2015年第一季度文化建設“服務之星”

2016年2月被評為2015年度全區公安機關協輔警先進個人

2016年9月被評為G20峰會優秀協輔警

2017年1月被評為2016年度“中心”先進個人

二、事跡材料

XX同志，在工作中牢固樹立“服務群眾、服務經濟發展”的宗旨觀念和大局意識。對前來辦事群眾態度熱情、語言文明、禮貌待人、舉止得體。對對有特殊情況的實行特事特辦，隨叫隨到，從不推諉和刁難。用特有的親和力、文明規范的舉止、熱情周到的服務表現贏得了人民群眾的稱贊，用一流的業績贏得了領導和通知們的信任。

1、圍繞“滿意服務”，率先提出爭創“零差錯、零投訴”一流服務標兵活動，提升窗口服務質量和群眾滿意率。

以“爭當排頭兵”的擔當和實現“零差錯、零投訴”的決心，他堅決做到“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”，以鐵軍姿態響應最多跑一次改革，以實際行動踐行為人民服務要求。

今年以來，本部窗口共受理出入境證件63041人次，同比+34.9%，全區共受理居民出入境證件75190人次，已接近去年全年辦證量。他通過熱忱服務來提升窗口服務質量和群眾滿意率、一次辦結率。

2、圍繞“品質服務”,通過禮儀培訓塑造窗口服務形象，提升群眾獲得感。

在與群眾交流過程中，他的一言一行、一舉一動都將影響到群眾對窗口整體服務的感受。對此，平時都會學習如何在接待過程中更好地服務群眾，通過塑造窗口服務形象、統一服務標準，帶給群眾更佳的服務體驗，努力提升群眾的滿意率和獲得感。

<四> 110女警事跡材料

疫情就是命令，防控就是責任。面對新型冠狀病毒感染疫情加快蔓延的嚴峻形勢，他們除夕出征、星夜馳援、風雪兼程……完美逆行。新型冠狀病毒感染疫情防控工作開展以來，縣公安局高度重視、迅速部署，用最快的速度、最堅決的態度抗擊疫情。在這場刻不容緩的防疫戰爭中，全體民警、輔警放棄休息，堅守崗位、嚴陣以待，為轄區居民的生命安全挺身而出，涌現出許多感人的事跡。

他貌不驚人，語不豪邁，確對警察這個神圣職業的無比熱愛和滿腔熱血，他就是鹽池縣公安局交管大隊輔警李勇。

李勇，男，漢族，1996年3月出生，2017年考入鹽池縣公安局，是一名九零后輔警。

“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇，”本是萬家燈火，闔家團圓的日子，然而，突如其來的新型冠狀病毒感染疫情讓我們告別親人、穿上戰袍挺進抗疫一線，一場沒有硝煙的戰爭拉響了。這是一場沒有硝煙的戰爭，全世界的人都在和病魔交戰。這個春節，一切都變得與眾不同。2020年1月25日晚接到上級命令，到省道S201麻黃山檢查站執行任務，他深感使命光榮，也知責任重大，連夜收拾好行囊，第二天一早就冒著雪來到了工作崗位——寧夏與甘肅交界處的省道S201麻黃山檢查站。麻黃山鄉地形特殊，是鹽池縣唯一的一個純山區鄉，前段時間又是連綿的大雪，道路結冰、交通不暢、寒風刺骨，可是李勇同志從沒有叫過一聲苦、也沒喊過一聲累。防疫工作開展以來，應排查數據高度準確性的要求，決定了排查工作者必須近距離接觸外省入寧人員，這意味著感染風險極其大，但在這場與時間較量的戰疫中，李勇義無反顧地沖鋒在前，在一個個潛在風險中摸清實情。疫情防控最難也是最有效的就是阻止擴散。如何做好嚴密防控，避免密切接觸是工作的核心。從早到晚，他嚴密防控出入人員，嚴格做好各項排查登記，耐心勸阻，積極宣傳?！鞍矒帷惫娗榫w、“控制”恐慌狀態、“有條不紊”度過難關……每一項工作都刻不容緩。這是一場看不見敵人的“戰場”，面對嚴峻考驗，李勇始終奮斗于防控第一線，雖家離自己的工作地點并不遠，但是他從不想著回家，深有大禹治水，三過家門而不入的無私。他知道，保障人民安全才是他現在首要任務，防控工作要想有最大成效便不能有所懈怠。

革除麻痹思想去戰斗。船到中流浪更急，人到半坡路更陡。越是在吃勁的時候，越要一鼓作氣。抗擊新冠疫情的嚴峻斗爭是同時間賽跑、與病魔較量，必須分秒必爭、雷厲風行。工作過程當然不會一帆風順，幾乎每天都會遇到不理解的群眾，遇到新的問題，隨著疫情的變化，根據上級安排，進寧人員需要掃取國務院客戶端防疫行程卡，有些年齡大的群眾還用的是只能接打電話，收發短信的手機，來到卡點掃取不了防疫行程卡，情緒特別激動，李勇一邊安撫群眾，一邊拿出自己的手機幫他們掃取防疫行程卡;有時候住的離卡點近的群眾會到卡點來詢問進入寧夏都需要辦些什么手續，李勇也會不厭其煩的一一作解答，“群眾的難事就是自己的事，時刻做好群眾的貼心人!”在李勇的工作筆記上的扉頁上，寫著這樣樸實無華的一句話。

2月6日，卡點臨時黨支部組織火線入黨，李勇主動申請火線入黨。他說：“這次疫情突如其來，面對這樣的災難，身邊的共產黨員沒有退縮，這種不怕吃苦，不怕犧牲的精神深深感染著我，從他們身上我看到了一名共產黨員堅韌不拔，敢于擔當的品格。恰同學少年，風華正茂，所以我想申請入黨，向身邊的黨員同志學習，不斷地提高自己，做一個對國家，對社會，對人民有用的新青年。我也始終相信我們終將成為新一代的接班人，成為中華的脊梁，砥礪前行不負韶華?！?/p>

自抗擊新冠病毒疫情以來，李勇同志近兩個月沒有休息一天，一直戰斗在一線，全身心投入到疫情防控工作中，以此守護人民群眾的平安健康，雖然他現在不是一名共產黨員，但是他時刻以一名黨員的要求來嚴格要求自己。

疫情在前，交警堅守!面對當前嚴峻的疫情防控工作，李勇和同事一起堅守自己的崗位，全力以赴防范疫情。同時，加強路面管控力度，嚴查過往車輛，嚴懲各類違法行為，防范各種安全風險，預防和減少各類交通事故的發生。黨旗所指，團旗所向，在新冠疫情防控斗爭中，他們勇往直前齊心協力共同抗擊。

他，切實履行了一個警察所應擔負的社會責任，擔當時代責任，以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣奮斗新時代、展現新作為。星光不負趕路人，時光不負有心人，正如他常說的一句話——誓與疫情戰斗到底。

<五> 110女警事跡材料

__，女，32歲，本科學歷?，F為__縣公安局指揮中心輔警。自2016年分配到__縣公安局指揮中心以來，她刻苦鉆研、一絲不茍、任勞任怨，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，贏得了廣大群眾和領導同事們的一致好評。近年來，先后榮獲全市優秀接警員、縣局目標責任考核先進警務輔助人員、全縣政法工作“社會維穩”先進個人等榮譽稱號，2020年獲市局嘉獎1次。

主動請戰，一連20多天不回家!

滄海橫流方顯英雄本色，臨危受命必須全力以赴。面對新冠疫情，__作為一名輔警，她主動請纓，勇擔流調溯源工作組聯絡員一職。流調溯源工作需要的是對信息的敏感度、耐心及細心，需要從繁雜的流調數據中一一核查，還需要給每個流調的人員進行電話核查，確保他們的行程和時間做到準確無誤形成閉環，然后形成流調報告，加班熬夜、誤餐挨餓已成常態，周末休息更是奢望，她幾乎不分晝夜、24小時堅守在防疫崗位上，最長的一次連著20余天沒有回家，吃住都在單位。

行動詮釋擔當，辛苦書寫奉獻

__說：“既然組織選擇我，就是信任我，有困難我自己克服，有條件上，沒有條件創造條件也要上，堅決不給組織添麻煩?！彼龥]有豪言壯語，只有一顆全心全意為人民服務的心。從疫情防控工作開展以來，__生怕半夜推送的數據得不到及時核查，手機聲音總是調到最大，時刻放在手邊，有時晚上睡著，猛然坐起來以為誤了手機信息，由于工作勞動強度大，精神緊張，不久她扁桃體發炎，領導讓她回家休息吃點藥。她說：沒事，家人給她送來藥了!她繼續工作，每天要與多個部門協調對接、收集信息，及時匯總核實上報各類人員信息。疫情流調開展以來，她先后解答群眾涉疫咨詢120余次，核查各部門推送涉疫人員500余條，為各流調小組提供信息支持45余次，編輯上報各類流調信息，無一例遲報、漏報事件。

行動詮釋擔當，辛苦書寫奉獻。這是一場沒有硝煙的戰爭，這是一場沒有結束的考驗，__以實際行動踐行著一名輔警的責任，以默默無聞的付出回應著一位輔警的擔當，以高度認真負責的態度詮釋著“病毒不滅，戰斗不止”的錚錚誓言。疫情的烏云終究會煙消云散，彩虹的斑斕就在風雨之后，正如__所說，心有所信，方能遠行!

<六> 110女警事跡材料

優秀輔警個人先進事跡材料

一年來，在分局黨委和大隊中隊的統一領導下，我堅持以三個代表重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十七大及十七大三中，四中會議精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第**次全國公安會議精神，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F將我一年來工作情況總結匯報如下：

一、公安業務工作方面

不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數十名，調解糾紛300余起。搶險救災十余起為人民群眾挽回財產損失數萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防兩搶的工作方式，做到少發兩搶嚴防惡性案件發生，在一年上班期間無惡性案件發生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區社會風氣。

二、思想政治方面

堅持以鄧小平理論和江澤民同志三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

三、廉政建設方面

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

四、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

優秀輔警個人先進事跡材料

我是20xx年3月參加工作的，在協警這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。

要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。我剛參加工作的時候，主要是協助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發生的一件事情，徹底改變了我的想法。

其次，你要不斷地調整工作態度，去體會這種美麗。經歷這件事情以后，我開始有意識地去調整自己的工作態度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而群眾又不理解的情況，我會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法，爭取群眾的理解，讓群眾滿意。面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。

最后，你將會樹立正確的職業觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業觀念，現在，協警這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業。對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任，“為人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地為人民群眾服務。

在今后，我將繼續發揚團結協作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發揮協警的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更好的成績。

優秀輔警個人先進事跡材料

每個人在不同的崗位上都扮演著不同的角色，經歷著不一樣的人生，但又都有著一個共同點，那就是為了自己的夢想不斷努力。在追逐夢想的過程中，不斷綻放自己的青春，收獲自己的理想，直至到達理想的彼岸。

xx，男，23歲，高中文化，2012年應征入伍，2015年參加輔警工作，現工作于通川區公安分局治安管理大隊。

初入警營勤練技能

源于那份對制服的向往，2014年退伍后xx進入了公安隊伍。“天下安危，公安系于一半!”警察這個職業是神圣的，擔負著國家安全，治安秩序，保護公民的人身財產安全，更是預防，制止和懲治違法犯罪的重要職責。2015年初進入公安隊伍后，xx被分配到特巡警大隊，他每天按時巡邏、處突，工作兢兢業業、毫無懈怠，領導和同事們看在眼里、記在心里。由于工作敬業、變現突出，xx被選調到治安大隊行動中隊。作為一名普通輔警，他沒有太多的豪情壯語，但是在平凡的治安崗位上，他卻用自己的實際行動留下了一串串閃光的足印，沒有虛度自己寶貴的時光。三年多的時間，他始終兢兢業業、踏實奮進、勤勤懇懇、任勞任怨，從不計個人名利得失，服從安排、顧全大局，出色地完成了領導安排的各項任務。在新的環境下始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，猶如海綿一樣，不斷吸收著寶貴的工作經驗，不斷學習、不斷進步。

融入警營速成能手

剛到治安大隊行動中隊的時候，xx猶如一張白紙，一片空白，什么都不懂，他對這個部門充滿著好奇，抑制不住心中的求知欲，不管什么事，都愛問、都愛學，同事們看見這么上進的小伙也愿意教偵察抓捕、平臺錄入、卷宗整理、標采人口信息的采集，一步步他逐漸成長為一個業務精通的小伙子。

2016年8月中旬，他偶然發現通川區朝陽東路達縣醫院斜對面居民樓2樓左邊最里面的民房內有人疑似聚集吸毒，立即通過電話向大隊領導匯報，一邊繼續盯緊犯罪分子。增援警力到達現場后，根據他的情報信息制定了抓捕計劃現場警力分為兩組，一組上樓抓捕，二組在樓下防止吸毒人員從窗戶翻越逃跑，當一組敲門沖入房間內發現5名正在吸毒的人員，其中一名嫌疑人試圖從窗戶翻越逃跑，正好xx所在的二組在樓下，不巧是他剛好跳到xx身邊，急紅了眼的嫌疑人看見xx后意圖將他推到，憑借在部隊鍛煉出的良好身手，xx迅速側身干凈利落的一個鎖喉摔將嫌疑人控制，隨后將其帶上2樓。將5名嫌疑人全部控制后，將他們全部帶回公安局集中辦案區,通過尿液檢測，檢測結果全部呈陽性。顧不上休息，xx又主動協助民警將他們帶進詢問室進行詢問，并將5名吸毒人員的戶籍信息打印出來，審訊結束，又主動對嫌疑人進行標采采集。等順利完成一系列程序后，xx才發現自己的手受傷了，大家紛紛叫他快去看醫生，他卻笑呵呵的說這點小傷不算什么，非要堅持到最后同大家一起將嫌疑人送到達州市監管中心拘留所。

心系警營甘于奉獻

自從參加公安工作后，xx一直戰斗在打擊違法犯罪的第一線，常常熬夜加班，對家庭有很大的虧欠，而家人也十分理解和支持他的工作。

2017年末到2018年6月，xx的家屬身懷六甲，但xx幾乎沒有多少時間去關心她、陪伴她，下班回家也是半夜，懷孕的人脾氣差，可她常常有苦也自己承受著。有一天，xx接到領導通知去出差，南充、成都等地來回跑，連續一個多月，面對就要隨時臨盆的老婆，xx已然堅守在工作崗位上，就連他家屬要生的那一天都沒在家，接到家屬臨產的通知才急忙從成都趕回，警服都沒來得及換就急忙趕到醫院?？吹教稍诓〈驳睦掀藕褪焖呐畠?，突然間眼睛里布滿了淚水，看著她們，心里說不完的愧疚。女兒的出生讓他倍感欣喜，然而忙碌的工作只給了他短短3天的陪伴，就突然接到領導通知，安排他到火車站參加專項整治工作小組，這一待就是一個月，等工作結束回家，女兒都滿月了。但是，看著，火車站周邊治安秩序明顯好轉，他覺得自己的辛勤付出還是值得的。

打鐵必須自身硬。xx時刻把“立警為公、執法為民”的思想貫穿于自己的一言一行，由于工作突出，2017年xx被全局通報表揚。面對成績，他沒有驕傲自滿，而是以更加熱情、更加飽滿的態度全身心地投入到工作中，以實際行動報答黨和人民的教育、培養，以更扎實的工作態度，全心全意投入到為人民服務中去。始終保持了良好的政治本色和警察品格，用對黨和人民的忠誠，對警察這個神圣職業的無比熱愛和滿腔熱血，在平凡的崗位上，抒寫著為人民保駕護航的別樣精彩!

【優秀輔警個人先進事跡材料】相關文章：

1、2022年冬奧會的優秀演講稿

2、學習優秀教師事跡心得體會

3、保育員隨筆優秀版

4、普法先進個人優秀事跡3篇

5、關于文明禮貌優秀演講稿范文

6、高中優秀政治教師個人年終工作總結教學方面

7、高中優秀政治教師個人年終工作總結教學方面3篇

8、先進優秀團員關于國家公祭日的個人心得體會

9、夫妻2022年離婚協議書優秀樣本

10、佳作金銀島優秀讀書心得2021年

11、2021年活著優秀閱讀心得感想

12、2021年高三作文熱點話題“航天精神”素材積累及優秀

<七> 110女警事跡材料

***，女，大學文化程度，1970年9月生于**縣拼茶鎮，現任**農村商業銀行公司業務部經理。42歲的她，成熟而睿智，熱情而不失嚴謹，身上洋溢著**農村商業銀行人特有的開拓豪氣和創新膽魄。秉承長期積淀的職業道德修養，發揚一貫的專業專注精神，她在農村金融世界里演繹著別樣的精彩。

作為一名中小農村金融機構從業人員，時刻不忘服務三農、支持中小企業發展。她靠著一股持之以恒的精神在農村金融領域服務了近二十年，為轄區內廣大創業者默默無聞奉獻。

專業，是***贏得客戶信賴的制勝法寶。從接觸這個崗位開始，她就踏上了一條悉心鉆研、持續提升的專業修習之路，再忙再累也要擠出時間學習。幾年來她深入學習了信貸領域專業書籍，先后參加了上海起航、人民大學、北京對外經貿大學等知名培訓機構的系統培訓。同時，他借助各種論壇、考察和會議的機會與金融同業的客戶經理深入交流，不斷開闊眼界，取長補短。

二、做實授信，滿足中小企業資金需求。

在中小企業信貸服務過程中，***始終堅持把貸前調查和評級授信工作放在突出位置，認真做實授信工作。任職**農村商業銀行拼茶支行行長期間，結合轄內企業經營發展特點，有針對性地開展了全轄范圍內的中小企業調查、授信、評級等工作，親自帶隊，帶領客戶經理下鄉入戶進企業，先后走訪了**纖維有限公司、**橡膠制品有限公司、**紡織有限公司、**水產品有限公司、**紡織有限公司等多家中小企業，通過深入企業生產車間進行摸底排查，詳細了解企業生產經營情況。在摸底調查過程中，認真調查收集了企業業主個人信用狀況、家庭收支狀況、企業經營管理情況、技術水平、行業狀況、貸款需求情況及市場前景等，在深入細致的了解企業經營發展現狀的基礎上，根據企業的存續時間、經營者素質、資信狀況等因素進行評級授信，特別是對信用條件好的企業，在授信金額、期限、利率和擔保條件上給予優惠，不僅為中小企業融資提供了保障，也為全年貸款投放做足了準備。

<八> 110女警事跡材料

110抗疫事跡材料篇1<\/h2>

加強重癥患者救治是降低新冠肺炎病亡率的關鍵，目前，全國已經調集x多名重癥專業醫務人員匯集武漢，協同攻堅。今天(3月1日)我們就來認識一位重癥專家、中央指導組專家組成員邱海波。

作為中央指導組專家，邱海波一天內要跑三四家醫院，巡診危重癥病例，給出有針對性的診療建議。剛到武漢時，他發現重癥病例每天快速增長，但重癥病房卻一床難求。邱海波和專家組成員建議，增加集中收治重癥患者的定點醫院，迅速擴充重癥病床，這個意見很快被中央指導組采納。

在重癥病房，邱海波不僅是指導組專家，還是臨床大夫。他和同事們在一個個危重癥患者的救治中，尋找著治療的突破口和診療路徑。

俯臥位通氣是邱海波和同事們總結出來的對重癥患者明顯有效的一種呼吸治療，目前已經寫入新冠肺炎診療方案中。但是要將插管的患者翻身，還要避免病人身上各種插管的脫落和損傷，既是技術活又是力氣活。

白天臨床治療，晚上研討診療方案，這是邱海波這一個多月來的工作節奏。

在專家組成員夜以繼日地努力下，不到一個月的時間，新冠肺炎診療方案已經更新了六版，現在又即將更新第七版。

各地精銳醫療力量匯聚武漢，不同學科協同作戰，邱海波奔波在各個重癥醫院間。在最近幾天的巡查中，邱海波欣喜地發現越來越多的重癥患者在好轉，icu開始出現了“床等人”的現象。

110抗疫事跡材料篇2<\/h2>

疫情突然襲擊，過年的一切娛樂活動都按下了暫停鍵：沒有串門、沒有聚餐、沒有廟會……人們為躲避病毒的侵害，只能呆在家里。然而這時卻有一批逆行者，他們不顧生死安危、挺身而出、闖入疫區醫治患者。他們用逆行，描繪出最美的樣子。

鐘南山，一位84歲高齡的醫學院士，本該享受天倫之樂的年紀，他毅然選擇前往武漢一線。沒有飛機就坐動車，沒有臥鋪就在餐桌前小憩，他那仰頭休息的樣子，怎能不讓人心疼、使人動容?

張定宇，一位身患漸凍癥的院長，明知自己只有十年的壽命，他依然一瘸一拐地走進重癥病房，與死神較量。而此時，他的妻子因接救病人也感染了病毒，他從不曾去探望過，為的是爭取時間救治更多的病人。每當我的腦海浮現張爺爺的身影，眼圈總會濕潤，難道還有比這更寬廣、博大的胸懷嗎?

還有那些主動請戰的醫生、護士，他們夜以繼日地奮戰在一線。那一雙雙被消毒水腐蝕的手、一張張被護目鏡壓得傷痕累累的臉，一個個理得像燈泡似的鹵蛋頭!他們不就是天使的樣子、最美的容顏嗎?

而我們呢?呆在溫暖的家中，或瀏覽書籍、或啃著雞腿、或躺在柔軟的沙發上打游戲，甚至像知了一樣反復埋怨：無聊……要知道，這看似無聊的生活，是他們用生命守候的呀!

所以，謝謝你們——最美的逆行者。有了你們，人們不恐慌、有信念：只要團結更堅、勝利就在明天!

110抗疫事跡材料篇3<\/h2>

華江二委社區黨委副書記宋紹紅，在疫情防控工作開展初期，就按照街道要求全面了解自己網格中各樓棟的信息，排查外地返津人員。自從大年三十疫情防控攻堅戰打響之日起，她就堅守在工作一線防控崗位，她所負責的網格中一位在隔離期的居民想要購買溫度計和蔬菜水果，當天，她為了確保隔離居民的正常生活，立刻從網上購買日用品并親自送到這位居民家中。除此之外，她還陪同社區獨居老人購買蔬菜水果和日用品，并幫助老人送到家中。

有一天晚上9點多，她剛剛完成一天的工作到家，一位獨居老人打電話告知宋紹紅身體不舒服，可能是心臟問題，宋紹紅立刻和社區書記曹毅聯系，并一同前往老人的家中，同時給老人的兒子撥打電話告知老人的情況。當她們到老人家里時發現老人嘔吐不止，宋紹紅再次和老人孩子取得聯系，這時老人兒子及時趕到，老人的孩子說應該是頸椎引起的反映，沒有大礙，宋紹紅和曹毅這才放心離開，當她回到家時已經是晚上10多了。

宋紹紅就是這樣一位普普通通的社區工作者，疫情防控期間堅守社區大門的同時，還要為居民生活瑣事奔波。她曾說：“居民的事情都是大事，居民有任何需求，我們都應該第一時間去了解。尤其現在是疫情期間，居民生活有很大的不便，保證居民正常生活更是我應該做的。我累一點沒關系，看到居民臉上的笑容所有的疲憊就都煙消云散了。”

110抗疫事跡材料篇4<\/h2>

20__年伊始，一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，讓正值新春佳節的大江南北進入了嚴峻的抗“疫”之戰。疫情動態不僅時刻牽動著千家萬戶的心，也開啟了眾志成城、抗擊疫情的阻擊戰。面對這場沒有硝煙的戰爭，東昌里社區青年團員志愿者周梓煜，第一時間主動請纓加入戰“疫”，自覺充當防疫工作的“宣傳員”和“戰斗員”，帶上紅袖筒、拿起測溫槍、奮戰在社區防控一線，協助社區做好疫情網格化防控工作。

他曾說：“我的工作是平凡的，身為抗疫戰線的一枚螺絲釘，做好了也不平凡”。周梓煜工作認真，耐心細致，熱情大方，忠于職守，譜寫了優秀團員的時代之歌。他的突出表現，得到社區居民和黨群服務中心領導的肯定和贊揚。周梓煜的家長對于他堅持志愿服務的行為也給予了極大的理解與支持，在此次抗擊疫情的志愿服務中，父母的支持更堅定了周梓煜奮戰的信心和勇氣。

晨曦朝露去，披星戴月歸。在這場“戰疫”中，周梓煜就像一枚螺絲釘，哪里需要就出現在哪里，是他在寒風中扎根社區，不厭其煩勸導居民減少外出，是他在雨雪中依舊堅守，不知疲憊測量居民體溫，他用腳步丈量初心，用行動踐行使命。這些日子，感謝有你相伴。正是一個小小的“我”，構成了一個強大的“我們”，為社區的青年志愿者們點贊。

110抗疫事跡材料篇5<\/h2>

這個新年，我們全國人民都投入與新型冠狀病毒的戰斗中，我家也不例外。

我家每個人積極投入戰斗?！按妒聠T”婆婆每天都在為我們家中的飲食而擔憂。生怕小區因疫情而關閉，家中斷糧。情形危及，沒有充足的貨源，可婆婆仍然每天做好香噴噴美味可口的飯菜給我們。家中“主力隊員”——公公，他逼不得已要出門時，為了保證安全，每次出門前，他都要將口罩戴好，穿好外套衣服，回來用洗手液消毒，并將外出時的衣物單獨用晾衣架擺在陽臺，絕不讓病毒潛伏我家。

媽媽作為“白衣天使’，每天都要上班，早上隨便攏起頭發，匆忙吃完飯，穿上外套，戴上她們醫生專用的口罩，眼里紅血絲但目光堅定。一邊穿鞋一邊提醒我們千萬不要出門，還要再提醒我認真寫作業。媽媽他們是這個年最忙的人，沖到“戰斗”的最前線，辛苦萬分，我也十分擔心。我們幫不了她，只有每天祈禱他們在醫院不要被感染。

有一天，我望著窗外，向往著出去?！笆裁磿r候才能出去呢?在家里太無聊了，雖然有滿滿的學習計劃，有充足的娛樂時間可我還是想出去。”媽媽笑了笑，笑著對我說：“你現在可是‘名人’連出門都要讓你的班主任、校長知道?！甭牭竭@里，我就知道出去這件事可“欲”而不可求了。也想到媽媽他們醫務人員在這次“戰斗”中的場面，我也必須乖乖待在家，就如婆婆對我說，我們待在家也是在與病毒戰斗。

宅在家中的我每天都走向窗戶邊，看著外面陽光明媚，晴空萬里，天上白云飄飄，樹上鳥兒嘰嘰喳喳的叫，嬉戲著，打鬧著，它們好像在說：“病毒快消滅吧，戰爭快點結束吧!讓一切都恢復正常吧!”

110抗疫事跡材料篇6<\/h2>

消毒水的味道很濃很濃，一座本該熱鬧的城市很靜，很靜，新年伊始，本應是舉國歡慶，共度佳節，而今……卻滿是孤寂，壓抑。這是最黯然無光的一個，新型肺炎肆虐于神州大地，人心惶惶，但這也是熱血高昂的一個春節，炎黃子孫守望相助，高歌一曲無畏的家國無疆。

萬古新聲徹九州，疾亂煙雨降江樓。

病虐桀桀危亡難，吾心灼灼護國安。

國土蒼蒼，四海升平時歡笑的人們，在陰霾壓抑的日子里，也能挺身而出，眼角斑駁的是毅然決然的斗志;不曾忘，鐘南山院士耄耋之年臨危受命，奮戰于疫情一線，是胸懷天下的國土無雙……不曾忘，那請戰書上一枚枚鮮紅指印，“不計報酬，不論生死”，寫滿了鏗鏘有力的醫者軒昂……不曾忘，他們擦干淚水，拋卻恐懼和疲憊，披上層層的白色戰袍和披荊斬棘的鎧甲，義無反顧地沖上了同病毒生死搏擊的戰場，用血肉之身組成防線，拼殺抵擋著上躥下跳的廣道疫，把危險交給我，把健康還給你。沖鋒陷陣的前線，永遠有他們忙碌的影子，共和國的榮譽里，是否也該寫下他們的名字?這世間哪有什么百毒不侵的白衣天使，不過是一群孩子換了身衣服，學著像前輩一樣，治病救人和死神搶時間……病毒兇險，白衣逆行，致敬偉大的白衣戰士。

此刻，四海八荒的人們，拋卻新春的團圓和歡慶，撇去焦慮和慌張，奉己之力共筑長城萬里，只愿再現中華河清海晏，國泰民安。中國有信心打贏，新型肺炎疫情攻堅戰。請不要喪氣，請充滿希望。

白衣天使加油!武漢加油!中國加油!

110抗疫事跡材料篇7<\/h2>

2月12日晚，早過了下班時間的急診科護士王歡歡脫下防護裝備，正用手輕揉自己的臉，想緩解一下長時間穿戴隔離面罩在臉上磨出的印記。雖略有疲色，但她的眼眸里仍透著剛毅與堅定。

在疫情期間，王歡歡不僅承擔急診科的本職護理工作，還是醫院發熱門診的專職護士。春節前她就進入發熱門診值守，連續在一線奮戰十天，整個春節假期都沒有休息。有同事關心她“別這么拼，休息一會”，她笑著反問“沒事，我是黨員，關鍵時候我不上誰上”。老家的親人曾問她“春節還回來嗎?”，她只能推說工作上忙可能還回不來。她不敢告訴年邁的父母，自己在“危險”的地方值守，對年幼的孩子也只能忍下思念，早早送回老家，連年夜飯也只是在醫院匆匆對付。

每次進入發熱門診工作王歡歡都要穿上厚重的防護服、防護口罩和護目鏡，為了減少防護裝備的穿脫次數，她時常長時間不吃、不喝、不上廁所工作，毫無怨言。

她因為基礎扎實、技術到位，還同時承擔起發熱門診護理帶教老師的職責，指導進入發熱門診增援的護理人員及收款處非醫人員如何做好防護、規范工作。每天下班前，她都抽出時間耐心指導年輕護士解決發熱門診工作中遇到的問題。不僅如此，細心的她還發現進入發熱門診的患者大多非常緊張、害怕，她就主動和患者聊聊天、說說話，安慰他們。不少患者在她的疏導下平復了心情，每每看到患者放松后的神情，她都感覺工作沒有白費，自己心里也暖呼呼的。

在與疫情的正面交鋒中，發熱門診的一線醫護人員是沖鋒在前的排頭兵，他們奮戰一線，盡己所能，為守護人民群眾健康貢獻著自己的專業力量。

<九> 110女警事跡材料

__X，男，1989年09月19日出生，初中文化，2007年10月至2009年12月在75121部隊服兵役，家住務川縣涪洋鎮水壩村，現在務川自治縣看守所輔警，擔任巡視工作。

2011年8月被騁用到看守所工作，主要負責1巡視工作。在工作中能勇挑重擔，遇到疑難警情不推諉，維護了看守所整體形象。在工作中注意文明用語，禮貌待人，凡事均要以理服人，根據每次警情的輕重緩急，及時向領導匯報，盡可能及時解決問題，認履行工作職責制度，最大限度地保證監所安全。

工作以來，認真學習政策理論和業務知識，在工作中能不斷提高自身的政治理論水平和業務技能。在工作中能做到尊重領導、團結同志，服從工作安排，聽從指揮，服從命令。在具體工作中，堅持工作職責，堅持15分鐘巡視制度，落實高危人員管控、強化安全管理、安全防范，發現問題及時處理，在我的班次上沒有發生各種安全事件。

在今后的工作中，我能按照的要求，做好日常管理。

<十> 110女警事跡材料

協警是由公安局直接領導的據有企業性質，事業管理，實行全員勞動合同制的專業協警隊伍。

其主要任務是：協助公安機關加強治安防范，加強外來人口和公共復雜場所、特行行業、重點區域、路段、居民區的整治與管理，預防和減少各類刑事案件，治安案

件和災害事故發生，主動發現、檢舉、揭發各類犯罪線索，協助公安機關偵察破案，打擊犯罪，抓獲現行犯罪分子，推動社區管理和安全文明社區創建工作的發展，

具體工作職責是：

①在各級公安機關的統一組織和基層民警的帶領下，參與"嚴打"整治斗爭集中統一行動，對重點單位、部位、路段、場所等處開展執勤巡邏和安全檢查，協助民警盤

查守侯，發現違法犯罪人員；

②協助公安機關和民警對轄區內特種行業、公共娛樂服務場所、治安復雜地區進行治安管理和整治；

③協助公安機關和民警開展轄區安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作；

④協助公安機關和民警負責對外來暫住人口、出租房屋的管理工作；

⑤協助街道辦事處、居委會做好社區外來暫住人口的計生、勞務管理及其他相關工作；

⑥協助公安機關和民警做好群眾報警求助，參加搶險救災和重大節慶的保衛工作。

意義：

招收協警員，成立協警機構是公安機關改革和發展的客觀要求和必然趨勢，有利于緩解目前警力不足的矛盾，有利于實行專門機關與群眾路線相結合的方針，有利于

社會治安穩定和社會面的控制。

協警的定位是“輔助”警力，屬于專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬于財政補助性事業單位，但它不是一級授權執法組織。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，協警僅起輔助作用。從法理上講，協警擁有的只是權利而非權力，此權利與一般公民所享有的沒有差別。在執法權限的規定上，協警制度并沒有突破聯防隊（工糾隊）的規定

目前，在交通管理任務日益繁重,警力嚴重不足的情況下,協警作為交通管理的一支輔助力量，正發揮著相當重要的作用。但是由于在協警的招收、錄用、管理等工作中不夠規范，協警隊伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高、隊伍不穩定等問題……如何加強協警隊伍的管理，提高他們的政治、業務素質，發揮他們的主觀能動性，學會做群眾工作，成了當前急需解決的問題。下面本人結合我局當前交通協警隊伍的實際,作淺顯的思考。僅供參考。

一、有關數據

1999年永康市公安局交警大隊有民警77人，占全局民警總數的%；2005年底，交警大隊民警81人，占全局民警總數的%，下降個百分點。而在六年的時間內，永康市的道路、機動車輛、駕駛員隊伍發生了相當大的變化。1999年，永康全市機動車擁有量輛，駕駛員人；2005年，全市機動車擁有量輛，駕駛員人；與1999年相比機動車和駕駛員分別增長了 %和 %。交警大隊在警力無法滿足的情況下，招收了大量協警作為交通管理工作的補充力量。目前，交警大隊共有協警79名，基本分布在城區及路面中隊，主要從事路面管理、交通秩序維護等工作。在基層一線中隊，協警的數量大致為民警的3倍。

二、當前協警隊伍存在的問題

1、隊伍整體素質不高。由于面向社會招募，進入“門檻”較低，因而人員比較復雜，文化程度普遍不高。據統計，在79名在職協警中，小學文化的1人，初中文化的16人，高中文化（包括中專、職高）58人，大專4人。一般在錄用后，經過簡單的短時間的培訓即上崗，因此政治素質和業務素質顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓；業務上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。所以在日常執勤過程中，由于業務不熟練或工作方法不當等原因造成的投訴較多。

2、隊伍凝聚力不強。由于交通管理工作極為枯躁、乏味、單一，付出多，得到少；而且因為“協助管理”的身份，協警在上路維持秩序、協助糾違時往往得不到尊重和認可，比民警更容易受到傷害。因為政治上沒有歸屬感，經濟上得不到保障，導致了隊伍缺乏凝聚力。進入協警隊伍成了許多人特別是青年人的“權宜之計”，一旦有好的去處便一走了之。據統計，在79名協警員中，工作滿5年以上的不足15人，工作未滿1年的有42人。隊員的頻繁流動對培訓、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便。

3、隊員紀律作風松懈。表現在協警員在協助糾違執勤過程中不能夠嚴格要求自己，著裝不規范，警容不整；在執法程序、文明用語、言談舉止等各方面不規范，缺乏自制力；根據個人喜好執法隨意，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過于莽撞，促使個人行為失去了依據及準則，甚至于出現過激行為；對上級機關及大隊中隊制定的各項規章制度置若罔聞，自由主義嚴重；特別是8小時之外，個別協警放松了自我約束，甚至融于社會上不良現象而極大影響了日常工作。

4、隊員特權思想較重。部分協警員在工作中沒深刻領會到應擔負的職責任務 ，警服上身無形中就助長了自身的特權意識，不僅不帶頭遵紀守法，甚至開特權車，如開警車隨意拉警笛、不帶證件、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等；特別是在工作中對待人民群眾的態度上時常出現“冷、硬、橫、推”等現象。缺乏必要的敬業精神及奉獻精神，甚至于出現了為了私利而做一些有悖于自己職權內的事，使得整個協警隊伍中出現個別傷害群眾感情的事例，極大地損害了交警隊伍在群眾心目中的形象。

三、產生上述問題的主要原因

1、沒有把好聘用協警的"進口"。協警的工作性質決定其應當具備優良的思想道德品質和較高的文化知識以及較好的身體素質，具備勤奮工作、勇于奉獻的吃苦精神等，但在實際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關系等社會各方面的影響較多，把聘用協警作為解決民警和相關單位人員子女暫時就業的一個渠道，導致對聘用協警員的考察、考核流于形式。

2、沒有開展必要的崗位培訓。協警的工作性質雖然是協助民警工作，但其基本素質決定著工作效率和服務質量。但是協警在聘用后往往是進行幾天的隊列訓練就匆忙上崗工作；在實際工作中，也不能保證協警按時、定期參加培訓，往往是邊干邊學，造成工作效率和質量無法保證。

3、日常教育管理無章可循。雖然支隊和大隊都制定了協警管理辦法，但是這些管理措施因為缺乏系統配套的監督制約措施，形不成系統的、規范的制度，因此使管理往往流于形式。

4、用人機制不完善。用不用人，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據和法律保障；錄用和辭退不規范；時常加班加點卻得不到相應的報酬；凡此種種，在一定程度上打擊了協警的工作積極性。

5、入警動機不純。有的協警認為臨時工干臨時活，干好干壞都無所謂，大不了走人。有的人目的不純、動機不正，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分協警吃拿卡要、違規違法辦事的現象屢禁不絕。更有甚者認為反正是臨時工，出了事一走了之，換個地方而已。

四、管理對策

1、暢通進出渠道，保持協警隊伍的活力。

協警員聘用質量的高低，關鍵在于入口把關是否嚴格。在聘用程序上可采取文化考試、目測、面試、體檢、政審等環節，擇優聘用，并主動接受社會各界的監督，要防止出現選聘上的不正之風，杜絕講人情，照顧關系，要堅決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協警員隊伍中來。近幾年，永康大隊在廣泛開展調查的基礎上，制定了協警統一的錄用和清退標準，堅持“公開、公平、公正”的原則，通過考試、考評等程序錄用，并簽訂相關合同；規定在三個月的試用期內，給予中隊較大的自主權，對組織紀律性差、難以勝任工作的人員，中隊提出建議，大隊確認后，一律不予錄用；對在工作中表現較差，有違法、違紀苗頭的，一律予以清退。

2、明確協警的職能權限，充分發揮隊伍的協勤作用。

加強對協警隊伍的教育管理，規范職責，要明確哪些可為，哪些不可為，嚴格依照《憲法》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規定，做到主體合法、手段合法、程序合法。要求路面協警要協助民警維護交通秩序，提醒和約束行人、車輛按照交通法規的規定通行，消除交通路障，做好現場保護、搶救傷員等服務性工作；要樹立交通協警的服務意識，把工作性質定位在“服務”上；明確規定協警不能單獨上路執勤執法，協勤行為必須在民警的帶領下開展，在民警的指揮下，有效維護交通秩序。同時要堅持不斷地開展法律法規，業務技能教育培訓和全心全意為人民服務，踐行"三個代表"重要思想的宗旨教育，使協警員隊伍步入健康良性發展軌道。

3、落實保障體系，保持協警隊伍的穩定。

要做到政治上愛護、工作上支持、生活上關心，及時了解隊員的思想動態，切實解決實際困難；重視對協警的權益保護，對不法侵害或打擊報復協警的行為，堅決依法查處；對有突出表現的協警，積極為他們爭取政治榮譽，增強協警隊伍的凝聚力和向心力。同時，按照《勞動法》的規定，使協警有勞動用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫療、養老、意外傷害等各種社會保險，消除協警的后顧之憂。

4、建立考核獎罰機制，激發協警的工作積極性。 只有依靠嚴格、公正、合理的考核，才能獎勤罰懶，優勝劣汰，充分調動協警的工作積極性。永康大隊從2002年開始對協警實行工作目標量化，完善月考核、年終評優等制度：對于完成月目標任務的，在考核后月兌現獎金；年終通過民警測評、協警自評，中隊推薦，大隊長會議決定，評選出優秀協警，除給予通報表揚外，還給予一定的物質獎勵。在日常工作中，加強對協勤行為的監督、檢查，通過明查暗訪，定期對協警隊伍進行全面梳理，考察有無作風散漫、工作無成效甚至越權執法、以權謀私等侵犯群眾利益的問題，對發現的各類苗頭問題及早處置，決不姑息遷就。

5、建立健全規章制度，加強協警隊伍的長效管理。

加強協警隊伍的長效管理，必須完善協警的工作制度、教育培訓制度、督察考核制度、錄用辭退等制度；并經常性開展法律知識、執勤規范、服務意識以及職業道德等方面的教育；在日常工作中鼓勵協警開展自學自助，落實民警進行傳、幫、帶，實行民警連帶責任制。對此，寧波公安局海曙交警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部、團支部為樞紐，把協警和民警凝聚到一起，通過組織協警參加黨團活動、民主生活會，使他們在工作和生活中與整個集體融合在一塊，克服臨時觀念，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發揮主觀能動性；每位協警都由一名思想、工作表現較好的民警進行連帶管理，監督其工作表現，了解其思想狀況，幫助學習、指導工作，督促其不斷進步。對協警的管理列入民警的考核內容。另外，須經常性開展協警隊伍整頓活動，召開民主生活會開展批評與自我批評，查找隊伍管理中的薄弱環節，深刻剖析存在的問題及原因，明確解決方法，對暴露出來的問題落實整改措施。要通過各項制度的完善，加大對協警隊伍的規范化管理和正規化建設的力度，促進協警隊伍的健康發展

希望能幫到你

1.為什么要當協警 ?

yS575.cOm冷門神作:
• 述職報告集合?|?僑女日記?|?主要事跡?|?無語搞笑女句子?|?110女警事跡材料?|?110女警事跡材料

一、就業需要

二、交通管理的需要，光憑交警是無法適應當前交通管理需要的。

三、交通協警可以緩解警力不足的問題。

2.對協警這份工作有什么看法? 協警的定位是“輔助”警力，屬于專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬于財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，協警僅起輔助作用。從法理上講，協警擁有的只是權利而非權力，此權利與一般公民所享有的沒有差別。在執法權限的規定上，協警制度并沒有突破聯防隊（工糾隊）的規定

3.以后要怎么做好協警這份工作? 協警是由公安局直接領導的據有企業性質，事業管理，實行全員勞動合同制的專業協警隊伍。

其主要任務是：協助公安機關加強治安防范，加強外來人口和公共復雜場所、特行行業、重點區域、路段、居民區的整治與管理，預防和減少各類刑事案件，治安案 件和災害事故發生，主動發現、檢舉、揭發各類犯罪線索，協助公安機關偵察破案，打擊犯罪，抓獲現行犯罪分子，推動社區管理和安全文明社區創建工作的發展，

協警雖然不是一只正規的隊伍，但是起著重要的作用！

派出所協警主要是管理著社會治安，在路上巡邏?，F在部分協警主要出現的情況就是，對人處事個人態度極差，認為自己穿著跟民警同一顏色的制服就橫行霸道。所以，要當好協警，首先解決好自身素質。

其次就是責任心和膽量，若巡邏遇到可疑人員，應有禮貌的請他配合你的工作，如果發現其身藏管制工具，這時，你的勇氣和膽量就要拿出來了，首先叫將工具沒收（注意：拿的位置，以免妨礙以后的指紋提?。?，再將他帶到派出所交給值班民警。

當然當中有反抗現象存在，這時就看你的身體素質如何了（平時加強鍛煉，跑步時必須的）

如果遇到寡不敵眾時，不要和他們發生沖突，先將他們穩住，同時立刻要求支援。

還有就是巡邏時要注意觀察，不要抱著多一事不如少一事的心態。

細的方面我也不多說了。

總結：1.提高兩個素質，精神素質 和 身體素質。

2.有強的責任感和正義感。

協警的定位是“輔助”警力，屬于專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬于財政補助性事業單位，但它不是一級授權執法組織。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，協警僅起輔助作用。從法理上講，協警擁有的只是權利而非權力，此權利與一般公民所享有的沒有差別。在執法權限的規定上，協警制度并沒有突破聯防隊（工糾隊）的規定。在職權方面，杭州市公安局專門制定了《杭州市協警支隊工作暫行規定》，明確了協警的職責，以利于協警開展各項工作。這些職責主要包括：第一，協助民警進行治安防范工作。在民警帶領下，開展治安巡邏、“四防”工作檢查與宣傳、預防違法犯罪等。第二，協助民警參與公共治安秩序管理。比如協助民警進行危險物品管理，制止黃、賭、毒、娼等違法行為。第三，協助民警打擊各類違法犯罪活動。協警隊員如發現違法犯罪嫌疑人員正在實施不法行為，可立即將其扭送至公安機關處理。另外，協警隊員可在民警的指導下，攜帶必要的防衛器械，用于制服違法嫌疑人和實施正當防衛。第

四、案發后，協譽應及時保護好現場，并迅速通知公安機關。第五，為公眾提供各種救助和服務。比如協助公安機關為求助者提供良好的服務，積極參加搶險救災等.

<十一> 110女警事跡材料

___是警察界的杰出代表。

摸爬滾打風吹日曬的訓練場上有他率先垂范不畏勞苦的身影;抓兇手追逃犯的危險征程中有他身先士卒英勇頑強的身影;為群眾辦實事解難題的崗位有他耐心堅韌熱情服務的身影……

在風風雨雨的警察生涯中，他帶出了一支政治堅定、紀律嚴明、愛民似親、攻堅克難、敢打硬仗的高素質公安巡警隊伍，他所在的單位被國務院和省委省政府授予“人民的110”榮譽稱號，被公安部榮記集體一等功2次，榮獲省部級以上表彰獎勵36次，并光榮地當選為漳州市“十大城市名片”。

他本人則是全國首屆巡警防暴警技能比武狙擊步槍射擊個人第一名獲得者，全省第二、三、五屆公安巡警崗位練兵技能比武個人總分第一名獲得者，全省首屆公安系統武術散手擂臺賽亞軍獲得者……并先后榮立一等功1次、二等功1次、三等功4次，獲得全國、全省優秀人民警察、省最佳巡警、省嚴打先進個人等榮譽稱號。

他便是現任“漳州110”大隊長陳偉強，也是此次感動漳州人物評選過程中全市廣大公安民警力薦的人選。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。榮譽面前，陳大隊長依然嚴于律己，腳踏實地，勵精圖治，為全面提升隊伍正規化建設水平，永葆“漳州110”這面紅旗高高飄揚而努力拼搏，奮勇攀登。

公安民警先進事跡學習材料2

我是韶山市公安局清溪派出所，清溪鎮社區民警，市局實施警務等級管理以來，我變壓力為動力，銳意進取，積極投身警務等級管理，以《全員等級評定考核細則》為依據，認真履行社區民警的職責，種好自己的“責任田”，

努力向一級社區民警靠攏。在20__年全市警務等級考核中，我個人被評為二級社區民警，韶山市局優秀社區民警，湘潭市優秀社區民警。

一、克服畏難情緒，端正對警務等級管理的認識

警務等級管理猶如一塊巨石，擊開了我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子?！叭艘孀訕湟ぁ?，我是91年從地方院校畢業后，后經考核進入公安隊伍，雖是半路出家，但我勤學苦練，盡快地內外行變成了內行。

二、種好“責任田”，做好社區工作

只要思想上通了，認識上到位了，我工作熱情高了，干勁足了。我把《考核細則》復印了一份，反復學習研究?！犊己思殑t》對社區民警從搜集掌握信息、加強人口管理、群防群治、嚴密陣地控制、為民服務五個方面作了具體規定，制定了詳細的考核標準，我依據考核標準，扎實工作，努力種好“責任田”。

一是摸清社情，加強人口管理。我嚴格按照考核細則的要求，認真落實戶訪制。轄區人口多，情況復雜，路又不好走，我克服困難，吃住在警務區，騎著摩托車，起早貪黑，挨家挨戶開展實有人口調查。為提高工作效率，我根據農村特點利用早上、中午、晚上以及休息日進行戶訪，僅用了3個月的時間，就對轄區戶訪了一遍，摸清了轄區暫住人口的全部，私房出租戶一百多家，企事業單位13家，行業場所多家。

二是搞群防群治，筑成全天候治安防控體系。我針對農村工作特點，在各村主要路口設立了9個治安報警點，每個報警點布建5名治安信息員，又在22個路邊小店，2個村衛生室，2個鄉村小學，布建了聯絡員，并有目的地在犯罪分子易于落腳藏身、經常涉足的場所和易于銷贓的渠道中物建信息員。形成了以派出所民警、保安聯防隊員、村干部、治安信息員為點的信息網絡，并在轄區建立了樓長，戶長負責制。我還以警務區工作站為依托，組建了14名志愿者聯防隊員，每周二次開展巡邏，開展村組治安聯防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，石山村發生入室盜竊案，犯罪嫌疑人被發現后己逃離現場，我接到命令后，立即通知警務區聯防隊員巡邏設卡，同時通過鎮廣播站向全鎮通報案件，號召各報警點信息并在轄區建立了樓長，戶長負責制員、志愿者聯防隊、全體村民參加圍捕。凌晨4時其中一名嫌疑被我們抓捕歸案，天亮之后，當群眾獲悉還有三名犯罪嫌疑人尚未歸案，于是參加了我們的抓捕的行列，最終在群眾的協助下將其余3名犯罪嫌疑人全部抓獲。摧毀了以湖南人為首的盜竊集團。95年滴水洞發生特大翻車事故，一二十人全部掉到深水里，我奮不顧身跳進深水里，救起多名游客，上級獎勵我500元以至鼓勵。98年清溪村村民湯龍把另一村民劉志笠追的猛打，要不是我及時制止還不知是什么后果，后獎勵300元。

三是為民服務，爭做人民的保護神。警務區是派出所街道、農村的延升，是連接群眾的紐帶，是公安機關最基層的單位。我對照考核細則，積極為民排憂解難。我在警務區設立了“便民服務箱”，裝上氣筒，板手等維修工具及感冒藥、黃連素、紅藥素等常用藥，還配備了便民三輪車，沖水槍等，想群眾之想，解群眾所急。我還堅持記民情日記，將社區群眾的冷暖，記在本上，放在心上，為調解民間糾紛，我在警務區及時成立了社區糾紛調解中心，與村委會民調主任，鎮司法助理、綜合辦干部相配合，及時調處疑難糾紛，防止矛盾擴大。清溪村的___與鄰居___兩家因一點小事結怨十多年，兩家時常發生沖突，村干部多次上門做工作，都未能解決。兩家為相鄰一小路問題再次發生糾紛，雙方都操起了家伙，眼看一場流血事件要發生。接警后我及時把雙方召集起來和鎮司法干部、綜合辦主任及分管領導一起做思想工作，動之以情，曉之以理，從白天一直到深夜，一連做了三天，我苦口婆心終于將這歷時十年之久的糾紛平息了。

三、瞄準新的目標，爭做一級社區民警

我雖被評上二級社區民警，但我并不滿足，我把目標瞄在一級社區民警上，為此我要求自己努力做到三新。一是思想上要更新。我雖是大專生但是地方院校畢業的，因此干起公安工作很吃力，我自我加壓，參加了黨校的法律本科的函授學習;另外，我國加入了wto，公安工作如何面對入世后的挑戰已擺在我們面前，我清醒地明白只有發奮學習，不斷更新自己的知識結構，才能適應公安工作的需要。二是工作上要創新。要做到一級社區民警，墨守成規不行，沿著別人的老路走不行，必須大膽探索，創造出一套新的工作方法，因此，我開動腦筋，依托社會的力量，率先在警務區建立了社區糾紛調解室，并得以推廣。社區糾紛調解室在方便群眾及時調解糾紛方面起到積極的作用，越來越受到群眾的歡迎。三是目標上要攀新。我把眼睛瞄在一級社區民警，而腳卻牢牢地扎在社區，我深信只要我沉在基層，一步一個腳印，嚴格按照考核細則的要求去做，工作上高要求，作風上嚴標準，就一定能跨入一級社區民警的行列。

公安民警先進事跡學習材料3

蔡__，男，35歲，大學文化程度，中共黨員，二級警司，曾先后在__縣公安局__派出所、刑警大隊、__派出所、經偵大隊、法制科、__派出所工作，歷任副所長、所長等職務，現任__派出所所長。警校出身的他中等身材，性格雷厲風行，善于觀察分析，身手靈敏快捷，令狡猾、兇狠的罪犯聞風喪膽。從警13年來，他以高度的政治敏銳感職責感，大公無私地戰斗在平凡的基層工作崗位上，用辛勤的汗水譜寫對黨和人民的赤膽忠誠，曾參與榮立群眾三等功4次，多次受到上級公安機關的嘉獎，而在每一塊獎牌和每一張獎狀的背后，都有一個或動人，或驚喜，或辛酸，或驚險的故事。

20__年，蔡__服從組織安排，調到__派出所主持全面工作。__鎮是__縣的農業大鎮，人口眾多，三縣交界處地理環境特殊，歷年來社會治安環境復雜。到任之初，他就向全體工作人員叫響：一切向我看齊!一向以來，他始終把執法為民作為公安工作的出發點、著力點和歸宿點，既當指揮員又當戰斗員，時時處處起表率作用，始終不折不扣地履行自己的承諾。

近年來，蔡__帶領全所民警，結合黨的先進性教育和社會主義法治理念教育，充分發揮職能作用，對不同時期的治安特點，突出重點，一手抓打擊處理，一手抓安全防范，成效顯著，使轄區社會治安形勢得到進一步好轉。今年來，僅他親自參與破獲的各類刑事案件就達54起，共抓獲違法犯罪嫌疑人48人，摧毀犯罪團伙4個17人，其中刑拘21人，打擊處理(逮捕勞教)16人，有力震懾了犯罪，維護了全鎮治安穩定。在平時偵查破案和打擊處理工作中，他突出抓好了“快、細”二個字，并且要求全所民警也要如此，在他的帶動下“要么不做警察，做警察就得會辦案，辦案就得辦鐵案”成為全所民警心中共同的信念，全所的辦案水平也得到了極大的提高。

突出一個“快”字。蔡__在工作中，十分注重制定預案，未雨綢繆，一旦發案就快偵快破，及時打擊處理。今年在辦理“7.31”盜竊電信電纜線案中，他從接到110接警、組織警力到案發現僅用了5分鐘的時間。從而在現場抓獲犯罪嫌疑人1名，同伙趁機而逃。他對案情認真分析后，迅速啟動“聯動機制”出警預案，兵分兩路設卡盤查和清查搜捕.透過對嫌疑人手機通話記錄中，發現已逃往外地，準備到湖南岳陽火車站坐火車逃跑的信息.不顧連夜疲勞，組織力量驅車前往，設卡蹲點，在湖南岳陽火車站將正準備逃往廣州嫌疑人李某抓獲歸案.由于出警迅速，及時抓住了戰機，從發案時間到犯罪嫌疑人落網僅用6個多小時。

突出一個“細”字。在案件辦理過程中，蔡__十分注重細節上的考量，不放過每一個環節和每一個疑點，正是由于他這種明察秋毫，心細如發的工作作風，使許多難啃的“骨頭”在他里得以攻破。20__年4月至6月間，在轄區幾個村連續發生數起入室盜竊現金案件，給廣大群眾心理造成恐慌，在社會上造成極壞影響。案件辦理之初，由于民警不能透過周圍群眾描述及時找到嫌疑人，他就提出從細微處著手，多管齊下：一是將犯罪嫌疑人的體貌特征制成防范宣傳單，發放各村交通主要出入口的群眾，要求他們帶給破案線索;二是從發案規律推理，發動相關村組的干部、群眾，要密切注意，一旦發現，及時控制;三是將犯罪嫌疑人固定為曾在本地生活過，或者曾是附近周邊鄉鎮的，為加快案件偵破進度，他組織全所警力進行拉網式排查，設卡、走訪開展工作。在辦案途中，他渴了自己找農戶討點水喝，餓了吃點快餐面，多次婉言謝絕村民們熱情的款待，走訪群眾上千戶、近萬人。功夫不負有心人，犯罪嫌疑人章某落網，為社會鏟除了一害。

他無論到哪里工作心中每時每刻想到的都是老百姓，在他的推動下，派出所辦證廳配齊了便民椅、便民臺、便民茶、便民資料駕、留言牌、明白卡、防范八法等設施，為群眾帶給了一個舒心的辦證環境。同時，他還組織戶籍民警進行上門服務，為孤寡老人解愁，為普通百姓解憂。并推行駐村入戶制度，讓民警自帶生活用品與群眾同吃同住，應對面的交流，傾聽群眾呼聲，重點解決群眾反映強烈問題。今年4月9日，據群眾反映轄區內賭博成風，為了及時剎住賭博之風，很快成立整治專班，專項經營，順藤摸瓜，一舉抓獲以段艮生、段小林、段次東為首的帶有黑惡勢力賭博團伙11人，有效遏制賭博，還百姓一個安寧。

開展治安防范是公安派出所的主要工作，打防結合是維護社會的重要手段。今年來，蔡__帶領全所工作人員治安巡邏90個工作日，450小時左右，透過治安巡邏，他當場抓獲違法犯罪嫌疑人16名，其中打擊處理6人，移交__縣警方打擊處理2人，治安拘留8人。20__年6月20日凌晨，他組織民警在__鎮__村進行治安巡邏和盤查時，發現一輛二輪摩托車見到檢查時沖卡逃跑，行跡十分可疑，他不顧個人安危，果斷驅車將其攔住，從而破獲了一齊惡性搶劫案，并一舉打掉以劉冬平為首的5名惡勢力團伙及帶破各類案件12起.

除了狠抓治安巡邏外，從年初開始，蔡__還帶領全所民警以建立平安__為契機，狠抓安全禮貌單位建立工作，按五個一工程要求，以點帶面，取得了良好的效果。在工作中，他透過召開警民聯誼座談會，聽取社會各界對治安工作的意見和推薦，組建專業治安巡邏隊，選派優秀治安隊員，到校園、企業做保安，構成了構成單位聯防，塊塊聯防的格局。同時在街道實行門店聯防;在單位宿舍集中的，透過砌院墻，修門房，出入人員實行登記，推行院落式管理和平安單位建立活動。在深入調查研究的基礎上，他極力呼吁主要交通干道的居民普遍安裝防盜門鎖和防盜網，條件有限的居民也要加強必要防范措施，對一些具備技防條件的重點單位，如電信局和制衣廠等單位，他則多次上門督促其安裝電子自動報警設備，使可防侵財性案件得到有效控制，今年刑事案件64起，比去年的76年下降18.4，治安狀況明顯好轉。他十分注重加強治保會建設，并把它作為警力不足的補充。對全鎮治保主任實施三權(即任免推薦權、管理調度權、考核計酬權)管理，充分調動治保會的用心性。他還組織民警在轄區內構建所、村、組三級控防網絡，構筑區域大治安的防控體系，構成了齊抓共管的良好局面。

在工作和生活中，蔡__始終率先垂范，以身作則，他所帶的班子精誠團結，嚴以律已，寬以待人，充分體現二級派出所的先進性。始終堅持以人為本的宗旨，將_、“五條禁令”、“八項鐵規”學教活動作為提高民警思想素質、業務素質、服務意識的生命線，營造濃厚的學習氛圍。制定了學習制度，把每周四規定為具體的學習時間，事先確定學習課程，指定專人開展輔導，保證定量的學習筆記;并要求所內要有政治學習、業務培訓記錄專本，民警要有政治學習筆記專本，所內外要設置政治學教專欄，學習室要辦學習心得體會?？Ｃ恐芩龝?、政治業務學習例會上，根據不同時段的精神和要求，結合民警一周的工作實際，對民警思想上、工作上存在的問題進行剖析，及時把握根源，群眾研究解決方式、方法，做到防微杜漸。實現職責制管理，強化監導力度，規范了民警的日常行為及警務工作。他所帶的隊伍中無一人違紀違法。

他在平凡工作崗位上，做到了不平凡的事，個性是在抓打擊處理和防范工作中做出了突出成績，他的一身正氣，得到了當地黨委、政府領導和社會各界的高度肯定。應對如潮的好評，他沒有豪言，沒有壯語，依舊用實際行動默默實踐著自己常說的一句話：“做警察，就要對得起這身警服，對得起自己的良心!”

公安民警先進事跡學習材料4

__，現任__分局__派出所主管社區工作副所長。在多年的基層工作實踐中，始終堅持“忠誠、為民、公正、廉明、奉獻”的價值觀，用共產黨員標準嚴格要求自己，時刻牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨，立警為公、執法為民，努力做好本職工作。

他組織社區群防群治工作的開展，親自到我所轄區內各個社區部署工作，帶領社區干部和社區民警、群眾建立義務巡邏隊，組織樓長、單元長進行鄰里守望，并在社區的重點位置建立守望崗。并帶動各社區建立具有各個社區自己特色的義務巡邏隊，比如紅巾社區，全部巡邏隊員帶上紅袖標、身穿紅襯衫、頭戴紅帽子的“紅色巡邏隊”等。在工作的同時，他的糖尿病也加重了，血糖最高時達到了近20，依然帶病堅持工作，晚上才到醫院輸液。沒有星期日，沒有節假日，堅持奮戰在第一線。大夫叫他住院休息，他依然堅持只在晚上輸液，一天都沒休息，紅巾社區陳書記勸他說“老熊，你身體不好，去住院休息兩天吧”，他只是微微一笑，無任何怨言，也不攀比，就是自覺工作，扎扎實實的做點事情。

他作為社區中隊長，也作為二十七中學法制副校長，更為學校學生的安全著想，他堅持全心全意為學校和師生服務，經常為我所轄區內中小學生上法制課，注重經常性的整治和管理工作，定期排查、妥善解決學校及周邊存在的影響學校及師生安全的各種因素和突出問題，積極主動協調、配合、參與集中整治活動。他將我所轄區內5所學校，6所幼兒園領導召開關于校園義務巡邏隊的會議，要求中小學、幼兒園巡邏隊統一佩戴紅袖標，并建立守望崗，以保證學生安全。

他召集我所轄區內所有房產中介業主，召開落實《遼寧省實有人口管理辦法》工作部署會議，為各房產中介業主傳達《辦法》精神，部署實有人口管理工作，落實管理責任制度，并親自帶領民警組成實有人口監督小組，先后幾次對我所轄區內60多家中介進行監督檢查，對其中謊報、瞞報、漏報的中介予以警告和處罰。后又對我轄區房產中介分批分次的進行小規模會議，對實有人口工作更細膩的對各業主進行解讀，對我所的實有人口工作有了更新的進步，還有我所內省醫院和金秋醫院工地，他更是單獨給兩所工地承包商開會，將工地民工逐一進行登記，并錄入警務綜合平臺。在“流動人口百日清查”行動中，他親自帶領清查小組，對我轄區內工地、小區、中介、門市進行清查，努力做到“樓不漏戶、戶不漏人”。他更是帶領我所輔警，清理警綜平臺內垃圾數據，由于白天警綜平臺網速較慢，這項工作只能在晚上進行，他每天都和輔警清理垃圾數據，一干就是凌晨2、3點鐘，還自己拿錢為輔警買水，買飯，保證警綜平臺數據的真實性，無一虛假信息。

他在值班時亦是如此，作為帶班領導，哪里缺人他就會出現在哪，警情多了，他就幫忙帶隊出警，帶隊押人送人，還親自帶隊抓捕犯罪嫌疑人。一天晚上，他收到線索說，有一犯罪嫌疑人李某，在附近一麻將室，他親自帶隊到麻將室將李某抓獲。

在做這些工作的同時，他還兼顧保安管理工作，交通執勤更是風雨無阻，他做這些并不是想要如何回報，他只是想用智慧、汗水、熱情、耐心去為轄區群眾做一些應該做的事情。

<十二> 110女警事跡材料

陳曙紅，女，漢族，1956年7月出生，中共黨員，現任淄博唯達汽車服務有限公司董事長、總經理、黨支部書記。中國出租汽車及汽車租賃協會常務理事、山東省道路協會常務理事、淄博市道路協會常務理事、淄博市女企業家協會副會長、淄博市工商聯常委、淄博市高新區工商聯女企業家商會副會長、淄博市第十二屆、第十三屆人大代表，民僑外專業委員會委員。個人主要獲得榮譽：全國“三八紅旗手”、省“三八紅旗手”、省“巾幗建功競賽先進個人”、 省“職業道德先進個人”、淄博市“民主管理好經理”、“振興淄博勞動獎章”、淄博市“勞動模范”等。

提升服務質量，打造唯達服務品牌

陳曙紅同志1997年4月調任淄博市唯達客運有限公司，1998年11月任總經理。當時，公司還是一個由全市部分個體出租汽車和個體客運汽車組織起來時間不長的企業。面對管理人員業務生疏，管理能力較低，存在重收費輕管理的思想以及駕乘人員綜合素質低,服務意識淡漠,不服從管理現象比較嚴重的局面，她以企業家的責任心和使命感,抓住服務質量這個根本，組織開展了服務質量大討論、建立健全服務質量管理體系、制定營運服務規范標準、建立完善了工作制度以及進行隊伍培訓等準備，對企業服務質量開始了全面的整頓和規范化管理：從上崗培訓到例會制度，從查缺補漏糾偏到落實規范標準，從依法文明經營到服務質量稽查，從主動聽取乘客意見到處理乘客投訴，進行了富有成效的工作，服務質量迅速提高，公司在兩年時間里走在了行業前列：第一年被淄博市交通局評為“企業管理先進單位”，第二年被山東省文明辦、山東省交通廳授予“行業文明創建先進單位”稱號，這是我市出租行業首家獲得此殊榮的單位。

出租汽車是城市的重要基礎設施，是城市文明的重要窗口，出租汽車要為社會提供優質服務，社會需要優質服務，這是企業的責任，也是企業的生命。在公司服務走上規范化軌道的同時，以對消費者提供更佳服務為動力，陳曙紅帶領公司持續提升服務管理水平，不斷推出新的舉措。為了進一步改善車容車貌，為顧客提供整潔、舒適、文明的服務環境,公司先后拿出一百七十多萬元為一千多臺車輛提供全車座套并實行定期更換制度，免費為全部車輛定期消毒，為全部車輛提供涼席和腳墊，為全部車輛每月定期進行車輛安全檢查等等;為了使駕乘人員更好地為乘客服務，她始終倡導服務式管理的理念，自己帶頭深入到駕乘人員中了解情況，征求意見，檢查管理人員的服務質量、還多次帶領管理人員幫助駕駛員擦洗車輛等等;公司建立健全了拾金不昧獎勵制度、優質服務連優加獎晉升制度，并且通過組織開展和參加各類優質服務活動以及百分之百的服務承諾兌現等，使一線駕乘人員文明服務意識迅速提高，服務質量也大大提升，得到了社會的好評，公司的一些優秀經驗和好的做法還得到了同行的認可，被廣泛借鑒應用，為推動淄博市出租客運行業的文明服務水平做出了突出貢獻。2005年“唯達”被淄博市交通局列為行業品牌;在淄博市張店區組織的首屆由社會公開評選的消費者滿意品牌活動中，“唯達”被評為“消費者滿意品牌”;榮獲省“第六屆消費者滿意單位”、省“文明服務先進單位”、市“文明單位”等榮譽稱號，2007年榮獲“淄博市精神文明建設十大服務品牌”提名獎。

強化制度建設，實施嚴細管理

作為現代企業的經理人，陳曙紅十分重視企業管理，積極借鑒先進的管理理論、經驗，推動公司管理創新工作，堅持把企業管理作為保持企業基業常青不可或缺的重要工作來抓。2006年,公司成為全市交通行業首家通過ISO9001：2000質量管理體系認證的單位,榮獲“全國出租汽車規范化管理先進企業”稱號。

建立健全規章制度是規范化、科學化管理的重要手段，是增強執行力，實現企業經營目標的重要保證。多年來，公司不斷加強制度建設，先后制訂包括《員工守則》及《質量手冊》、《程序文件》、《營運管理規定》、《車輛、設備管理規定》、《安全管理制度》、《合同管理規定》、《物資管理規定》、《租賃公司管理手冊》、《汽車修理廠管理手冊》、《汽銷公司管理手冊》、《公司機關量化考核標準》等一系列規章制度，構成公司完整的管理制度體系。

實施嚴格管理，確保公司政令暢通，各項工作順利進行。公司注重培養嚴細管理的工作作風，要求各項制度要不折不扣地執行，工作有部署、有檢查、有考核，責任到人，獎罰到位。在公司考核中，上至總經理，下至普通員工都在考核范圍之內。同時在一般管理人員工作失誤時，還要追究相關單位部門領導的連帶責任。每月公司召開考核會，通報公司考核情況，對工作不履責、不認真、不嚴細導致的失誤進行考核并與每月工資收入掛鉤。為提高駕乘人員服務質量，公司從加強培訓開始，實施崗前培訓，崗中教育，使企業文化理念、管理規章制度深入人心。公司通過實施三級稽查措施(實行分公司自查，稽查隊巡查、公司通查)，確保各項管理制度落實到位，進一步規范駕乘人員服務行為，使優質服務、文明服務之風蔚然而成。

公司建立了以能力、業績為導向的激勵、約束機制。實施崗位靠競爭，收入靠業績的動態管理辦法。對工作出色的員工施行股份獎勵，崗級提升等獎勵，進一步提高了員工工作的積極性。同時，對履責不認真，工作出現失誤的員工進行相應的處罰，使大家工作責任心加強，工作質量效率不斷提高。

陳曙紅同志尊重職工的民主權利和合法權益。堅持司務公開透明，實行民主管理，凡涉及職工切身利益的事項都通過職工大會審議通過或征求工會意見，重大事項集體決策。由于在實行廠務公開、民主管理方面的`突出成績，公司被淄博市委市政府授予“廠務公開、民主管理先進單位”，她本人也榮獲“民主管理好經理”稱號。

實施多元化戰略，不斷加快企業發展

2002年初，在淄博市交通局的支持下，陳曙紅果斷領導企業順利完成了公司改制。新的體制使公司煥發新的活力，她與班子成員一道，帶領全體員工進取開拓，不斷加快了公司的發展。幾年來，公司依托主業形成的資源和優勢，拉長產業鏈，形成新的經濟增長點。同時，實施多元化發展戰略，抓住機遇，不斷拓展公司經營領域，增強公司發展的后勁。

公司先后拓展了汽車租賃、汽車修理、汽車銷售、旅行社、廣告等業務。汽車租賃公司根據市場的需求變化，高中低檔轎車、中客、大客等車型配置齊全，滿足了客戶商務、旅行、生活等多方面的需求，租賃公司以其較大的經營規模和優質的服務穩居全市汽車租賃業的龍頭地位;汽車修理廠圍繞“向質量要市場，以服務留顧客” 著重抓了規范修理和售后服務，保持了良好的修車質量和較高的顧客滿意度，也使汽修廠成為了天安保險、平安財險、太平洋財險、中華聯合財險等4家保險公司的事故車定點維修拆檢中心，獲得“全國汽車維修行業誠信企業”、“山東省文明服務先進單位”、“淄博市機動車維修行業十佳誠信單位”等榮譽稱號;汽車銷售公司在全力向市場推介上海華普汽車，積極開拓廈門金龍客車市場的同時，又取得青年“蓮花”(英國)牌轎車代理權，成為公司重要的效益增長點。旅行社面對激烈的市場競爭，通過穩定固定客戶、大力開發尋求新客戶，拓展新線路，足額配備從業人員、增設分店等措施，實現了自身的發展和壯大。

在公司實施多元經營的進程中，還通過合資合作等形式拓寬公司發展領域。參股與中石油合作，經營天然氣加氣站、河北鹽山縣民用氣和工業用氣的天然氣供應;與韓國合資組建了的炭素生產企業，實現了市場拓展和效益增長;與美國合資進行光電互感器技術研發，研發工作進展順利，關鍵技術已取得了突破性進展。對所參股經營開發的項目，公司以真誠的合作精神，在人力配合、資金支持、關系協調、外部環境的營造等方面都給予全力支持配合，使這些項目獲得了良好的成長環境，規模不斷擴大，效益不斷增長，為公司帶來了良好的收益，使股東有了豐厚的回報。

注重企業文化的培植，為企業不斷發展夯實基礎

陳曙紅同志非常重視企業文化建設，提出并確立了“唯求信譽，真誠以達”的經營理念和“以人為本，嚴細管理”的工作方針，逐漸成為企業文化的核心理念，成為公司員工共同遵守的行為規范法則，成為各項管理工作的基礎和依據。

“唯求信譽，真誠以達”作為一個企業的經營理念，是根據公司所屬行業的性質,把企業經營的社會效益和經濟效益辯證統一起來，提出了更高層次的企業文化理念。信譽是做人做事的根本，也是中國傳統文化的精華。出租客運作為社會服務行業的一員，為顧客提供優質滿意的服務是應盡的義務和責任，誠實守信也是基本的職業道德?！拔ㄇ笮抛u，真誠以達”正是把這一層內涵進行了深刻地揭示，成為公司立基之本、發展之源。

在企業文化的建設中，陳曙紅同志倡導建立人本文化，確立了“以人為本，嚴細管理”的工作方針。企業管理的核心是人，人是生產力要素中最核心、最基本、最重要的。以人為本，具體的闡釋就是企業的發展是為了員工，企業的工作依靠員工，企業經營成果由員工分享。嚴細管理是現代企業管理的需要，建立健全規章制度，細化崗位職責，加強過程控制，關注細節末端，實施嚴格考核成為公司管理基本特色。作為經營個體的駕乘人員，平時接受公司的日常管理，但是公司積極開展了駕駛員滿意工程，實行了“一站式”、“一條龍”服務，設立和制定的“營運共同風險互助基金”、“營運撫恤救助基金制度和辦法”，無不體現了公司對駕乘人員的尊重與關懷，受到了駕乘人員的好評。關注員工成長，關心員工的生活，切實保障員工應有的權利，積極支持工會組織開展豐富多彩的文體活動，增強了企業的凝聚力。在企業文化推進中，把嚴細管理與人文關懷有機結合起來，取得了員工高度的認同感。

經常多年的孕育培養，公司經營理念和工作方針融入到管理各項工作中，公司制度文化、品牌文化、團隊文化建設都取得了豐碩的成果。以人為本、以業績為導向的和諧向上的企業文化已基本形成，成為公司核心競爭力，成為企業保持穩定、健康、持續發展的精神動力。

重視履行社會義務，熱心公益事業

陳曙紅同志十分注重領導企業履行社會義務，熱心公益事業。在履行社會義務方面，出色地完成了市里下達的下崗職工再就業、殘疾人救助基金、幫困扶貧等任務。她熱心領導公司開展和參加公益活動，組織救助困難員工、經營業戶和社會義捐(抗洪救災、慈心一日捐、資助貧困學生等)，幾年來公司及公司員工共捐款40余萬元及部分物品。在她的熱心倡導下，公司還建立了幫貧救困長效機制，由公司出資和全體職工自愿捐款設立專門公益救助基金，用于救助特困學生和失學兒童以及特殊扶貧。公司已連續3年由員工捐款和公司出資9萬元救助了6名特困女大學生，直至她們畢業。公司資助的一名女學生大專畢業后，她既無社會關系，又缺少工作經驗，找不到一份稱心的工作。這一情況反映到了公司，便安排她到唯達公司工作，解決了她的就業難題。被市婦聯授予“特困女大學生捐資助學行動愛心集體”、“ 實施‘春蕾計劃’工作先進單位”等稱號。陳曙紅多次捐款和先后資助4名貧困學生，并將對其中小學生、初中生和大學生包至大學畢業。她還是“姥姥愛心集體”和淄博市博山區特困少年協會成員。她在各類捐助中已捐款 4 萬余元。2007年在市婦聯組織的貧困母親救助行動中，被授予“關注貧困母親共創和諧家園 愛心大使”。

關注社情民意，履行人大代表職責和權利

作為市人大代表，陳曙紅同志認真履行人大代表職責和權利，認真負責地關注政府工作和社情民意，多次深入到工廠、政府管理部門和出租汽車駕駛員中調查了解情況，到有關部門咨詢了解政策，就出租汽車市場管理、市政管理、公共基礎設施建設以及退休職工的養老待遇的落實等問題提交了議案和建議，得到了有關部門的重視。2006年被市人大授予“優秀人大代表”榮譽。

陳曙紅同志是一名優秀的企業決策者和經營者。她敬業愛崗，以身作則，帶出了一個干事創業、清廉親和、深受職工擁護的好班子，一支團結務實、勤奮向上的好隊伍。十一年間，在她的帶領下，公司不斷發展壯大，成為全市交通出租客運的骨干企業，樹立了良好的社會公眾形象。

<十三> 110女警事跡材料

<十四> 110女警事跡材料

**市**鎮**村**夫婦，夫妻恩愛、互相提攜，尊老愛幼、熱心助人，他們用生活和工作中平平凡凡的事、點點滴滴的情詮釋了家作為堅強陣地和愛的港灣的真諦，受到當地村民群眾的一致好評。

憑著**夫妻積極進取的態度，經歷多番磨難后，她家的養殖場從最初的30多畝山坑田，發展至目前達130多畝，建設豬舍達4000多平方米，發展林地種植面積100多畝；另一方面，通過總結探索逐步創出了塘中養魚、塘基養豬和周邊種林的立體循環生態養殖模式，大大降低了生產成本。目前，豬場生豬存欄量達1500頭，年肉豬上市達3000多頭，整個農場年產值可達500萬元。**家養殖致富后，不忘幫助鄉人發展生產，她鼓勵和扶持該村的婦女走養殖致富的道路，帶動和扶持村中的婦女們投入養殖業，現全村以婦女為主的養殖戶有20多戶，利用低洼山坑田開挖魚塘700多畝，成為了**鎮有名的養殖致富村。由于**的事跡較為突出，她連續多年被評為**市“雙學雙比”活動女能手、“雙學雙比”活動先進個人，20xx年度被評為江門市“巾幗科技興農帶頭人”、廣東省“雙學雙比”活動優秀女能手，后又被評委全國“雙學雙比”活動女能手。

**夫妻不僅在工作上相互支持，在生活上兩人更是互敬互愛互商互諒，共同分擔家務，孝敬老人、教育孩子，凡事一起商量，互相配合，成為人人羨慕的模范夫妻。為人妻、為人母和為人媳，**盡心盡力地做好一切，照顧好孩子和老人，關心體貼丈夫，并不因工作和學習而有絲毫的怠慢。逢年過節或公公婆婆、父母的生日，她記在心里，放在心上，她總會寄上一些現金和禮物，讓老人感到兒子、女兒總在關心他們，生活上寬裕，精神上幸福。去年，她的母親心臟重病住院做手術，她放下工作，全心全意守在母親床前照料一個多月，直至母親康復出院。

三、以德育人，母慈子孝

夫妻雙方十分重視對孩子良好的思想道德品質和生活學習習慣的培養，他們認為父母是孩子的第一任老師，非常注重榜樣的力量，要求孩子做到的自己首先做到，創設良好的家庭氛圍，使孩子在潛移默化中受到教育。孩子在家中尊敬長輩，孝敬父母，自理能力強，是好孩子；在外遵守社會公德，講文明，懂禮貌，講衛生，愛清潔，是個好公民；在學校更是嚴格要求自己，刻苦學習，興趣廣泛，是老師的好幫手，是同學們的好伙伴，是學校的好學生。如今，一雙兒子健康成長，大兒子已順利考上了大學學習會計學，小兒子也成為了一名中學生，除了拼搏學業，兩個兒子總是想著要減輕父母的負擔，一放假就會回到家中農場幫忙，一家人共同奮斗，齊頭并進。

**在20xx至20xx年期間連續兩屆擔任**市第十二、十三屆人大代表，其丈夫也在20xx年―20xx年間擔任**鎮兩屆政協委員。在此期間，夫妻倆認真收集民意，通過整理和思考，就怎樣發展當地農村經濟、調整農業產業布局、增加農民收入等方面提出了不少的意見和建議，得到了代表們的`認可，并爭取到有關部門的重視和支持，取得了一定的成效，為當地經濟的發展發揮了應有的貢獻。20xx年9月，在鎮婦聯的倡議下，**帶頭成立了該鎮首個女性協會“**鎮種養殖女能手協會”，通過打造女性組織團體陣地，搭建交流平臺，舉辦一些技術培訓班等，促進了本地種養女能手和養殖戶們的溝通交流和技術共享，推動本地農民婦女增收致富。

**在自己的生產生活勞動中，清晰的認識到了科學技術是第一生產力，光靠苦干是不夠的，更需要巧干，必須用科學指導生產。因此，她積極參與市、鎮婦聯舉辦的“綠證班”、“一專多能”短訓班和養殖知識學習及農技方面的培訓課程，為了學習種養殖管理技術，她還訂閱了多種農技報刊雜志以便第一時間掌握農技知識。此外，她還在婦聯和家人的支持和鼓勵下，20xx年到20xx年期間，兩次赴京參加中國農博會，在農博會上她認識了來自各地的種養女能手，相互交流養殖經驗和心得。**認為通過參加這類型的農博會，不僅能增長見識、學到新技能，還大大增強了繼續把事業壯大發展的信心。

在公益事上，**一家更是不遺余力，每年**及其家人都積極參加我鎮舉辦的“一元愛心日”等捐款活動，堅持為弱勢群體盡一份力，在當地村民中受到極佳的評價，起到模范的作用。**家庭崇尚科學文明的生活方式，積極參與健康的文化娛樂活動；科學理財，理性消費，家庭生活質量不斷提高；她還自覺改進養殖場內的循環凈化系統，加強綠化，引領臨近同行和村民美化生活環境。

一分耕耘，一分收獲，播種文明，收獲幸福。**夫婦二十多年的努力和付出，終于獲得了豐碩的成果，她美滿的家庭和事業也成為了**鎮優秀文明家庭的代表。

推薦閱讀: 大學紀律委事跡材料(集合十四篇) 電廠工作人員事跡材料（集合十四篇） 餐廳主管優質服務事跡材料(集合十四篇) 導游組長事跡材料(集合十三篇)

更多精彩110女警事跡材料內容，請訪問我們為您準備的專題：110女警事跡材料

熱門標簽: 十四歲作文 輔警自我評價 表態發言材料 護士總結主要事跡 早戀的檢討書女 采購材料合同