自查情況報告(分享十八篇)_自查情況報告

自查情況報告(分享十八篇)。

? 自查情況報告 ?

規定頒布以來，油工委認真貫徹落實上級黨組織關于規范公務接待管理工作的各項部署，公務接待工作逐步實現規范化、制度化，我委各級領導干部都嚴于律己、做出表率，全體工作人員也自覺遵守公務接待工作的有關規定。據統計，以來我委不存在公務接待費用?，F將公務接待管理工作報告如下：

一是加強領導，統一認識?！蛾P于開展全區專項督查活動的預備通知》下發后，我委領導班子及時召開專題會議進行了傳達學習，并認真部署自查工作。自查開始前，多次召開班子及全體工作人員會議，認真學習上級有關指示和文件精神。通過學習傳達，全體機關干部真正統一思想認識，明確規范公務接待管理工作和此次自查活動的重要性。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環節入手，深入查找接待工作存在的問題。

二是嚴于律己，自覺遵守。為了切實做好規范公務接待工作，我委要求領導干部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關規定;同時帶頭嚴格執行接待標準，實事求是地做好接待工作。在日常工作中，我們更是注重通過多種方式加強對全體干部職工的教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用于我委的自身建設上。對于負責接待工作的同志，我們更是高標準、嚴要求，并且，我委堅持公務接待工作由辦公室統一管理、安排，避免了政出多門、管理混亂的現象發生。

三是落實制度，嚴格把關。為加強機關公務接待制度化、規范化建設，我委結合自身實際，建立公務接待管理制度，從接待原則、接待范圍、接待程序、接待標準等方面明確了接待工作的具體事項。同時，我們堅持事前辦理審批手續和完善審批程序，真正落實好接待管理工作。通過對接待工作進行正規化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免了工作的隨意性，杜絕了不必要的浪費。

當前，我委的公務接待管理工作雖然已取得一定成績，但是仍存在一定問題：一是公務接待管理的有關制度不夠完善;二是公務接待公開不夠及時;三是公務接待管理的監督管理力度不夠。今后，我委一定繼續貫徹執行上級公務接待管理工作的有關規定，進一步完善相關制度，加大監督管理力度，真正做好公務接待管理工作的制度化、規范化和公開化工作。

1.補交黨費自查報告

2.2016鄉鎮保密工作自查報告

3.2016鄉鎮基層黨建工作自查報告

4.2016財務自查報告

5.2016教育局學生體質達標情況自查報告

6.2016六項紀律自查報告

7.2016規范性文件情況自查報告

8.2016學生體質達標情況優秀自查報告

9.黨費收繳自查報告3篇

10.2016出生醫學證明自查報告

? 自查情況報告 ?

一年來，磐安局常態化開展安全檢查和節假日集中隱患大排查，總體安全生產情況穩定，但也存在一些問題，需要再加以整改落實。現將全年自查情況報告如下：

一、高度重視、狠抓落實

磐安局高度重視，深刻領會“全國氣象部門安全生產電視電話會議”“全國氣象部門人工影響天氣工作電視電話等會議精神”，全年共召開“平安護航建黨100周年攻堅活動方案”“遏較大攻堅戰安全生產形勢分析研判會”等專題會議8次，系統梳理氣象部門安全生產綜合治理的目標任務、攻堅戰管控措施清單、“遏較大、保安全、迎大慶、促發展”安全隱患大排查大整治專項行動中的困難和問題，下發《磐安縣氣象局關于調整安全生產和應急管理領導小組的通知》（磐氣發〔20xx〕7號）及時調整了安全生產領導小組名單和應急聯動出勤保障小組、區域站安全保障小組等14分項安全保障小組名單，印發《重大災害性天氣大會商等四項制度的通知》（磐氣發〔20xx〕9號）《磐安縣人影辦人影作業流程》的'通知。聯合縣應急管理局發布《關于聯合開展易燃易爆場所防雷安全工作監督檢查的通知》將安全生產貫穿工作全過程，與業務工作同時安排部署、同時組織實施、同時監督檢查。將安全生產重點內容業務管理，有關經費納入預算，配合編制氣象部門“十四五”規劃。

二、做好內部安全穩定

（一）做好氣象服務。縣氣象局認真貫徹縣委縣政府部署要求，在抗擊臺風煙花中做到“早分析、早匯報、早服務”，嚴密監測，滾動發布，盡最大能力發揮臺風防災減災“第一道”防線作用。7月20啟動應急響應狀態，24日進入I級應急響應，響應期間逐3小時發布臺風最新動態及風雨預報。局主要負責人劉學華及氣象臺長杜金杉進駐縣防汛指揮部為臺風防御提供氣象決策參考，預報員做好24小時值班值守。服務工程共計制作《臺風專題跟進匯報》5期，《氣象信息快報》《重要氣象情況匯報》等材料6期；啟動重大氣象災害全網發布1次，臺風動態圖文信息37次，短信43次共計33.2萬條。同時還充分發揮全縣283名山城管事員預警傳播作用，有效將災情向基層延伸，共計覆蓋15萬人，提醒做好臺風防御工作。

（二）開展安全排查。一是做好區域自動站安裝和巡查維護。完成尚湖袁村、尚路研村等6個中尺度氣象站的站點布局規則、站點基礎建設和儀器安裝。完成磐安實驗小學紅領巾校園氣象站建設，深化九和小學校園氣象科普文化，24節氣展板布置，開展氣象科普進校園活動1次。完成氣象科普點（盤峰鄉三畝田村）建設，并通過驗收。做好國家站安全保障儀器運行穩定，數據上傳正常，國家站周邊探測環境無變化。全年共開展觀測儀器維護212次。建設氣象防災減災標準化村（社區）15個，均已通過市局初評，報省局驗收。二是開展人工增雨作業。根據省人影辦要求，重點對人影裝備、倉庫等進行了排查，邀請公安管理人員對人影裝備存放點進行核查，及時與公安局分管領導對接炮彈運輸、存放事宜，取得公安部門支持。至目前，共作業14輪次，發射火箭彈50枚，增加雨水404.2萬噸，其中白云山114.4萬噸、谷將山73.3萬噸、洋莊216.5萬噸。三是開展機房、計算機及內外網等的設備和網絡安全工作，出現故障及時處置,氣象業務專網增加直通省氣象局鏈路，已完成布設和路由器更換。組織建設工程施工專項檢查。督促施工人員做好安全防護措施，確保安全施工。四是重視新冠病毒疫情防控安全。嚴格按縣疫情防指揮部要求落實各項措施，嚴格管控單位人員外出審批，節前上報人員流動去向并派人參加核酸檢測實戰演練。

（三）迎接上級檢查。3月11日，市氣象局汪永盛副局長帶隊一行到磐安開展汛前檢查，3月23～24日，省局一級巡視員周福一行至磐安局開展汛前綜合檢查。檢查組通過現場詢問、查閱臺賬等方式，對磐安氣象部門落實中國氣象局和省局氣象局長會議精神情況、汛前業務服務準備情況、安全生產落實情況以及規定精神落實情況進行了仔細檢查，尤其就磐安雙偏振雷達運行、網絡裝備保障、汛期業務值班、上級指導產品的本地化應用、人影作業及火箭彈存放等情況進行了詳細了解。定期對人影裝備容置室內的發射架、炮彈等裝備管理存儲運輸情況；氣象業務輔助用房建設工地施工安全情況；食堂、配電房、機房等重要部位安全情況；氣象業務系統和儀器裝備、中尺度站巡查、氣象資料，應急管理預案和值班值守情況等開展檢查。檢查發現6個問題，均已及時完成隱患整改。

三、社會安全監管情況

（一）氣象球施放安全管理。全年審批氣球施放活動18次160個氣球，未發生氣球逃逸等安全事故。防雷裝置竣工驗收1件。

（二）企業安全檢查情況。開展對氣象災害重點單位清查、征求意見，共72家氣象災害防御重點單位報市安委辦審核下文。對19家防雷重點單位進行推廣防雷碼應用錄入浙政釘平臺。對尖山嶺頭村的古樹防雷措施進行風險排查，總體尚可，鐵塔表面有銹斑，需要維護。同時對3A景光村進行防雷宣傳排摸。檢查中共發現問題24項29個，完成整改29個，完成率100%。

（三）燃氣和重點單位執法檢查。分3組對全縣煤氣公司、磐安造漆廠、加油站等15家防雷安全重點單位開展地毯式全面排查，并錄入浙政釘掌上執法app。對食堂燃氣開展全面排查，縣氣象局共有煤氣瓶2只，主要為食堂用，煤氣瓶檢驗合格標志編號正常。檢查中共發現問題7個，當場整改5個，限期整改2個，均已完成。

四、存在不足

一是機構編制改革后，部分應急預案未及時更新，存在著部門名稱已更換，與預案內容不匹配。

二是白云山人工作雨作業點，因磐安白云山云海方舟項目道路規劃受限，需要重新選點。

三是需要加強執法人員的執法素質和安全生產宣傳教育，提高干部職工安全意識。

五、下一步工作計劃

推進氣象防災減災監測預警能力建設。一是提高氣象災害監測預警能力。依托監測預報提升項目建設，加快儀器設備的更新換代，補齊氣象監測要素，加強智能網格指導產品的本地化開發應用，充分發揮精細化監測預報產品的社會服務效益。二是提升氣象災害防范能力。繼續開展氣象防災減災標準化村建設，組織開展氣象災害綜合風險普查工作，加強氣象防災減災屬地責任，分片開展氣象協理員、信息員氣象防災減災知識培訓，增強履職能力。三是深化氣象安全監管體系建設。信用評價結果納入縣公共信用平臺，依托“互聯網+監管”平臺加強氣象災害防御重點單位監督管理，開展跨部門雙隨機掌上執法行動。

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根據市檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本鎮機關檔案進行了認真全面的自查整理。現將自查情況報告如下：

一、檔案基礎設施情況

檔案室現有辦公用房2間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，基本上滿足了辦公需要。今年，我鎮又對檔案室重新進行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內設置了干燥劑和防腐劑，達到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質保障。

二、檔案制度建設情況

在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》和《山東省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我鎮實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。這八項制度和《檔案法》一同懸掛上墻。在檔案管理中發揮了較好的作用。

三、檔案業務建設情況

根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規范》的要求，結合我鎮檔案管理業務建設的情況，主要做了以下幾項工作。

一、高度重視，落實職責，確定職責制

我局檔案管理工作的發展與業務建設，既有上級業務主管部門的支持，又有局領導的關心和重視，更有全局職工的發奮。首先是成立了檔案工作領導小組，確定了領導職責制，明確了專門管理工作人員，劃定階段性任務、目標，實現了檔案管理制度化、規范化。同時，局黨委和局長辦公會把學習貫徹《檔案法》，提高機關的檔案管理水平，列入了機關工作的重要議事日程，對檔案工作進行了專題研究，重點查找了檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。同時從經濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。從混血兒到美國總統

二、嚴格管理，全面完成檔案整理、安全和宣傳工作

在繼續鞏固和完善檔案管理標準的基礎上，我局進一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進程。

一是重視檔案管理隊伍建設。我局先后有多人用心參加檔案管理部門的培訓，并取得培訓合格證，做到持證上崗，現有專門從事檔案管理工作人員1名。同時注意對檔案管理人員的教育，平時注重開展形勢多樣的業務學習，打造了一支強干的檔案管理隊伍，檔案管理同志文化素質高，業務潛質強，工作認真負責，對來查找檔案的科室和群眾都能熱情接待，按照《檔案法》帶給優質服務。

二是及時完成文件歸檔入庫和分類整理工作。對于各類檔案，我們都嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。每年年底我們專門抽調人員對年度檔案進行分類整理，完成了年度立卷裝盒工作。同時，將人事檔案與業務檔案分離，由人事科負責，加強人事檔案的保密性。隨著電子文件檔案管理系統開展，在單位領導的重視下，我局將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案管理專門配備了計算機一臺，落實專人負責。做到規范操作，有序利用，設立了信息系統的防火墻、密碼訪問控制，不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息系統安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理。經過多年的建設，我局基本實現了機關檔案管理工作現代化、整理規范化、排列標準化、檢索科學化。下雨的心情

三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記“檔案安全，職責重于泰山”，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來。在自查的基礎上，對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發現的問題和隱患，采取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發生。建立健全檔案安全規章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到職責到人，措施到位。盡管現用辦公地點為租用，但我局還是克服困難，設立了專門檔案室，采取切實有效措施，安排?？钸M行徹底殺蟲，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關聯，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會上多次強調對檔案的管理、使用和愛護，并組織全局干部職工學習了《檔案法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。

三、加強各級工作人員的崗位職責的建設，完善檔案管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。

依照相關法規，我局切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作，及時整理成冊上交區委保密局統一銷毀;另一方面，做到以人為本，發奮提高檔案管理人員的業務素質。檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案目錄匯編，用心做好檔案信息資源的開發利用;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱規則》，做好保密工作。主動理解主管部門的業務指導和督促檢查，用心完成與檔案相關的其它工作。

四、今后檔案工作設想

通過自查，我辦對檔案管理工作進行了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節，比如：未及時向區檔案局報送狀況，搬家后檔案柜中未及時更新防蟲劑，保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題，今后檔案工作的目標是，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹執行黨和國家有關檔案工作的法律、法規，堅持依法治檔，依法監督;立足現實，著眼未來，強化服務意識，創新服務機制;用心開發檔案信息資源，充分利用現代化手段，為教育工作帶給更方便、快捷的服務。重點做好以下幾項工作：

1、繼續學習宣傳、貫徹執行《檔案法》，堅持依法管理檔案。

2、做好檔案日常管理工作。采用科學先進的管理手段管理檔案，逐步實現檔案管理、檢索微機化。

3、加大聲像實物檔案的收集力度。

4、做好檔案的利用工作，為前來查詢者帶給優質的服務。

5、進一步加強領導，抓好檔案管理的安全工作。

通過此次自檢自查，我單位各級領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體此刻實際工作中，落在實處，認真堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整。

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中共中央印發《中國共產黨問責條例》后，xx市直工委高度重視，要求全市市直機關黨組織和全體機關黨員認真落實“四抓四到位”要求，全面深入抓好《問責條例》的貫徹落實。

抓學習培訓。要組織全體機關黨員干部專題、集中、全文學習《問責條例》，理解其要義、吃透其內涵、掌握其重點，確保人人參與學習、人人知曉內容；要把《問責條例》作為干部教育、人才培訓和入黨積極分子、黨務干部培訓的重要內容，通過理論學習、案例講解等形式將要求融入到學習之中。

抓宣傳教育。要通過官方網站、微信微博等現代媒體廣泛宣傳《問責條例》的目的依據、指導思想、問責原則、主體對象、問責內容、責任劃分等主要內容；要主動宣傳好本單位、本系統貫徹落實的方式方法、措施辦法以及成功經驗。

抓對照檢查。要把學習貫徹《問責條例》與鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果有機結合，對照檢查是否存在“四風”反彈、“不嚴不實”問題；與“兩學一做”專題教育有機結合，對照檢查是否達到了合格黨員的標準，是否與先鋒模范還存在差距；與貫徹落實規定、政風行風要求有機結合，對照檢查是否存在“不作為、亂作為”、違反“六個嚴禁”的行為；與貫徹落實《黨章》、《準則》、《條例》等黨內法規要機結合，對照檢查是否嚴格履行責任義務，是否廉政勤政，是否違反黨紀黨規。

抓組織活動。要通過領導班子民主生活會、黨支部組織生活會，對《問責條例》明確的“六種情形”開展自查自糾和批評與自我批評；要結合實際組織開展知識競賽（測試）、演講比賽等活動，造聲勢、營氛圍；要通過黨性教育、警示教育等活動，確保黨紀黨規入心入腦，發揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發擔當精神。

監督檢查要到位。直屬機關黨委、總支、支部要深入開展貫徹落實《問責條例》情況的自查自糾工作，機關紀委要采取隨機抽查、明察暗訪、專項檢查等形式加強監督檢查，確保早發現、早預防。市直工委直屬黨委、總支、支部和各新聞媒體要對外公布監督舉報電話、郵箱，廣泛接受社會、媒體和人民群眾的'監督；市直機關紀工委要采取在xx機關黨建網開辟舉報專欄、在單位設立舉報信箱、明確專人接待來訪群眾、開展專項檢查、按月匯總上報情況等形式把監督工作落到實處，使之成為常態。

執紀問責要到位。市直機關紀工委和各機關紀委要讓失責必問、問責必嚴成為常態，對檢舉、發現的線索要逐一甄別和核實，對違反《問責條例》六種情形的行為，要言出紀隨，勇于鐵面問責，從嚴從快問責，并以適當方式公開和曝光。同時要將問責情況交組織人事部門存入個人檔案。

考核考評要到位。要把學習貫徹執行《問責條例》的情況納入機關黨建工作目標管理，作為黨組織年終考核、黨員干部考評的重要依據；要違反“六種情形”的情況納入黨員積分管理，記入黨員個人檔案；要取消被問責黨組織和黨員黨內各種評先評優資格。

整改落實要到位。被問責黨組織和黨員要向上級黨組織或作出問責決定的黨組織、紀委提交書面檢查、整改方案（措施）和整改情況報告，并采取適當方式對問責情況作檢討，對整改情況作匯報，主動接受黨組織和全體黨員的監督。對檢討不主動、認識不到位、措施不具體、要求不嚴格、目標不明確、效果不突出的，必須返回要求重新整改，直至到達到要求為止。整改工作要與考核考評工作掛鉤，用實際行動踐行從嚴管黨治黨要求。

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學校安全工作是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。我校認真貫徹教育局和開發區文教衛生局落實的各項安全要求，將創建平安、和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強?，F將安全工作自查情況匯報如下：

一、領導高度重視，制定有力措施。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，小學部成立了以校長趙景蓮同志為組長；葛立輝為副組長；各政教主任為組員的安全領導小組。學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長邱建平同志直接抓，分管副校長丁成同志具體抓，各負責同志具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保證，實施扎實到位。

校長趙景蓮同志親自負責，將安全保衛工作列入各有關辦公室的目標考核內容中，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。

2、簽訂責任書。學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

重特大食物中毒事故、洪水災害事故、重特大交通事故、重特大自然災害事故、重大疫情、以及發生惡性治安事故等重特大安全事故的預案。

三、基礎建設方面

校園建設設施符合辦學安全標準和要求，內部設施五危害學生安全隱患。學校消防設施、防盜、防雷電設施配備齊全、到位、完好。學校重點部位安裝了防盜門，安全道路暢通無阻，教學樓配備了足夠的應急照明設施。化學實驗、體育教學和社會實踐等教育教學活動有安全措施。學校供水、供電、供暖設施符合安全標準。校園周邊無影響師生安全和身體健康的環境污染。學校配備了衛生保健人員和設備設施，學校的內外通訊聯系暢通。

四、加強安全管理和思想教育，提高自護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的'安全教育。

重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

活動課、思品課、觀看安全教育光盤等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周一升旗活動時間，小結安全工作，強調安全事項。通過《致家長的一封信》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

飲食衛生等要常抓不懈，發現問題及時解決。

校舍及各項設施檢查

房屋檢查嚴格執行中心校規定的安全檢查制度，正常情況下每學期檢查三次，開學初和學期中、學期末共進行三次，（重點檢查：房屋基礎、主體結構、屋架結構等重要部位，做到檢查細致，不留死角；檢查結果及時上報學校。）加強校園內校舍的經常性安全檢查工作，發現問題，及時維修解決，確保安全。

學校安全領導小組和各線領導經常性檢查各層，各部門設施的安全使用和防范工作，做到時時警惕，每次使用重視，每月自我檢查，保證校內設施的正常安全使用。暢通信息反饋渠道，發現問題，及時匯報，立即處置，掃除一切有礙學校教育的不安全因素。

用電、防火檢查

（加強學校各種電器的保管、檢修、使用，發現線路老化裸露，插座、插頭有安全隱患，在及時上報的同時，由學?？倓仗幇才湃藛T立即解決。

（學校禁止使用電爐子、電暖器、電大壺、電褥子等電器，如發現一定嚴肅處理，出現不良后果，責任自負。

（師生要養成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。

（教學設備及設施，執行誰主管或誰使用，誰負責的原則，如發生安全事故，將視情節追究責任人、當事人的責任。

（，有關教師必須了解滅火器的原理及使用。

交通安全

（，不在路上追逐打鬧，不做有礙交通安全的活動。

（學年初，班主任和學校簽訂安全責任書，學校向家長發放安全通知書，把到校、離校的準確時間告知家長，以便家長及時接送孩子。做到家長、學校來共同教育學生，防止事故發生。

（各班實行路隊制放學，班主任必須把學生送出校外。

校園安全

（1）嚴禁陌生人進入校園，發現可疑人或有擾亂教育教學秩序的要及時制止，或與上級聯系，打110報警。

（堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。

（3）做好與缺勤學生家長的聯系溝通工作，對未按時到校的學生教師必須在第一時間與家長取得聯系，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。

（4）教師上課前必須填寫好班級日志，發現問題及時與班主任聯系。

（5）上課期間所有教師必須與學生在一起不能離崗。

（下操都有值勤教師和學生在樓梯處值班以免發生擁擠踩塌事件。

（7）學生因生病中間離校必須由家長接送，并由班主任和家長簽訂出門條交門衛后方可離校。

（有危險的玩具、物品帶進校園。

（放學時間門口每天都有兩名領導值班，教師放學必須把學生送到校外。

（所有領導必須在學生全體離校后對學校門窗檢查無問題后方可離校。

加強學校教學安全

（1）上課時間教師必須提前兩分鐘到崗，嚴禁教師中途離崗。

（1）嚴禁教師把不良情緒帶入課堂，嚴禁教師在課堂上發泄情緒亂扔東西，以防傷著學生。

（3、科學課上有危險的演示實驗必須到實驗室去上，同時注意學生的人身安全。

（4、體育課教師要及時檢查設施，預防不安全隱患，不做有危險的游戲。

（在每次活動前后都要認真檢查電源、線路、電器等是否正常，保證安全使用。

加強校內外活動安全教育

（1）加強學習，嚴禁教師出現體罰或變相體罰現象。

（一定要加強教育；倘若由于教師的失職、體罰或變相體罰及課堂打架等出現的傷害事件，由任課教師負責。

（教師一定要注意安全，教師如不能堅守崗位、盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發的事件，由任課教師負責。

（4）負責維持管理學生在校和騎車回家秩序的教師，要盡職盡責。

總之，學校在安全工作上引起了高度重視，廣大師生對安全文明校園創建工作知曉率和參與率高。校園政治穩定，從未發生群體上訪和個人上訪等事件。校園治安穩定無任何事故發生。學校校風、學風良好，校園環境整潔優美，秩序良好，師生對校園安全滿意度高。學校的安全工作涉及到方方面面。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對黨對人民高度負責的態度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。

? 自查情況報告 ?

自查自糾情況報告（一）

去年5月份鄉鎮換屆以來，新一屆的縣委、縣政府高度重視干部的機關作風問題，特別是領導干部的機關作風問題，縣有關部門對機關干部上班情況進行了明察暗訪，并通過電視等新聞媒體公開曝光了干部作風存在的突出問題，在社會上引起了強烈反響。我對自己的機關作風進行了認真深刻剖析，現將情況匯報如下：

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。

4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、群眾的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對自己有一些誤解。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，導致了自己思想的退化，隨之出現了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。

2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的.立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

自查自糾情況報告（二）

根據自治區地方稅務局《關于在全系統開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20**〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F將自查自糾情況報告如下：

一、單位基本情況

根據國務院《關于同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批復》（國稅函〔20**〕161號）和《關于調整自治區地稅局系統有關機構的批復》（新黨編辦〔20**〕14號）文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構規格由科級調整為正處級，隸屬關系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數4名（含紀檢組長），總經濟師1名；內設6個科室，核定科級領導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格為科級，核定行政編制6名，領導職數2名；北屯地稅局城區分局，機構規格為科級，行政編制16名，領導職數3名。城區分局設征收所、管理所各1個，機構規格為股級。北屯地稅局于20**年8月8日揭牌成立后，現實有在職人數33人，退休7人。

二、加強組織領導。

我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：

組長：張孔文

成員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。

三、認真自查，嚴格把關。

根據文件要求，我局對以下十項內容進行了認真的清理檢查：

1、部門或有單位有行政、事業編制，但未招用人員，()卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經費的；

2、機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的；

3、已經調離但不辦理人員工資核減手續的；

4、未經組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員；

5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；

6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者；

7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的人員。

8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員；

9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續領取工資、離退休費的人員；

10、其它形式“吃空餉”的。

針對自查內容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規范了財務管理，健全了各項規章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發現“吃空餉”和套取資金的情況。

在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發揮群眾監督作用。

四、今后努力方向

一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規范人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管。

自查自糾情況報告（三）

此次群眾路線教育實踐活動，積極改進工作作風，學習XXX“三嚴三實”的重要論述，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，結合XXXX實際工作，對照反“四風”認真進行自我剖析，匯報如下：

一、存在的問題

1、理論學習不夠實。在理論學習上存在一定的形式主義現象，滿足于完成上級的任務。學習方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統學習不夠，學用結合不夠，以理論來指導工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學習的效果不是很好。

2、宗旨觀念不夠牢。在實際工作中或多或少只顧于實際工作，錯誤的認為只要出色、按時完成領導分配的任務就是工作，漸漸的淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識，導致工作目標不明確、不能從婚姻當事人實際出發的工作態度。

3、工作作風不夠實。由于種種原因，工作作風上也存在形式主義現象。XX工作在嚴格執法、提升服務，有時工作中脫離實際、好大喜功、只求形式、不講實效的不實之風不同程度地存在。不深入基層群眾，不關心群眾疾苦，不按客觀規律辦事的現象也偶有發生，基層調研少一些，影響了工作的針對性、前瞻性、預見性。

4、服務能力不夠強。堅持群眾路線，就要全心全意為人民服務。XX涉及百姓日常生活，但實際工作中服務能力還不夠強，離領導和群眾要求還有距離，和爭創一流工作業績的要求不相適應。主要表現在服務意識不夠強，需要不斷改進，組織管理水平亟待提高。

5、吃苦精神不夠大。平時比較安于現狀，不思進取，滿足于做好自己的份內事，沒有把精力和時間全部撲在工作上。生活圖安逸、怕吃苦。工作上有時有畏難情緒，缺少逢山開路、遇河搭橋的勇氣，缺少不斷開創工作新局面的思想和意識。

二、問題的成因

1、政治理論學習不深入，修養沒有到位。沒有把理論學習放在應有的重要位置，沒有系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及群眾路線的理論論述。缺少系統研究和深刻理解，缺少自覺地以群眾路線的觀點、方法來認識問題和解決問題，政治理論修養沒有到位。

2、主觀世界改造不主動，思想沒有到位。思想決定行動，我們的業務工作重在改造客觀世界，但在改造客觀世界的同時，我們必須同時改造好主觀世界。主觀世界沒有改造好，思想認識問題不解決，最終客觀世界也是改造不好的。平時，由于忙于業務工作，重在做好具體事務，在改造主觀世界方面不夠主動，思想沒有到位。

3、群眾路線方法少實踐，素質沒有到位。群眾路線工作方法要求制訂的各項政策，出臺的措施必須是從群眾中來，然后到群眾中去。領導方式必須是一切依靠群眾，一切為了群眾。所做的工作，最終是要讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意。但是在踐行群眾路線工作方法方面，實踐得不夠，自覺性不強，素質沒有到位。

三、整改的措施

1、加強學習，增強群眾觀念。要進一步學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，充分認識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務的思想。在業務中增強群眾觀念，堅持嚴格執法、服務為民的服務理念，一切為了群眾，一切服務于群眾。2、求真務實，改進工作作風。要切從根本改變工作作風，實實在在地為國家執好法、為婚姻當事人服好務。不搞花架子、不做秀、不搞形式主義，務求各項工作取得實效。改進學風、會風、文風，養成求真務實的工作作風，加強調研，有針對性提出解決問題和不足的對策措施。

3、艱苦奮斗，營造良好風尚。目前我們的工作條件已經有較大的改善，XX軟硬件建設不斷增加。但是，我們必須堅持艱苦奮斗的光榮傳統，堅持勤儉節約的辦事原則，認真用好錢和物，廉潔奉公，營造風清氣正的良好風尚。

4、開拓創新，爭創一流業績。要在工作上樹立不斷創新，以創新開創工作新局面的理念。創新會碰到困難，會遇到挫折，會打破安逸，但沒有創新就不會有好的發展，就沒有一流的工作業績。因此要不怕困難，不斷進取，勇于創新，努力爭創XX工作新業績。

? 自查情況報告 ?

xxx：

按照局安全穩定工作會議x局長講話精神，我單位結合實際，認真組織自檢自查工作，現將有關情況報告如下：

一、領導重視

安全工作歷來是我單位的一項重要工作任務，單位領導親自帶領相關工作人員檢查督促安全工作，著力構建“縱到底、橫到邊、責任到人”的防控體系，確保各項安全責任落實到位。

二、全面檢查、消除隱患

一是以電源、火源為重點，深入排查各科室易產生火災隱患的部位，現場要求不能在辦公室隨便堆放物品、吸煙的同志要做到將煙頭掐滅處理好，下班后要人走燈滅切斷插排電源，消除火險隱患；對火源、電源加強管理，克服麻痹思想，做到經常自查。二是檢查消防栓、滅火器、視頻監控和應急指示標識（以上設備設施由機關辦公區負責運行維護），確保設備正常運行。三是交通安全，節假日期間車輛一律停放指定地點，遇有特殊情況需要動用車輛，需經單位主要負責人同意方可使用。四是值班值宿，按照機關辦公區統一安排參與值班，要求值班人員嚴格按照機關辦公區值班值宿制度執行。

xxxxxxxx

xxxx年x月x日

? 自查情況報告 ?

xx就當前安定保衛工作的局勢，召開校委會、xx保衛室全部成員會、班主任會、全部教師會、值班人員專題會，層層安排安定保衛工作任務，強化安保辦法，并根據工作職責與要求當真展開自查，現將我校自查環境報告以下：

校內緊張門路、校園門生緊張活動地區等人員集合場合安置了電視監控系統。xx緊張部位及辦理死角都納入到24小時及時監控范疇內，構筑起xx安定辦理工作的立體防備收集。

交易本質高的教師建立xx安定保衛工作機構，安保工作人員加強了對校園的查抄力度，并做好記錄，包管把校園平常的安定保衛工作落到實處。嚴厲xx門衛軌制。門生在校期間校園履行封閉式辦理，對進入校園的校外人員嚴厲查問，當真踐諾掛號手續；未經xx承諾，堅定制止校外人員隨便進入校園；嚴禁非門生家長將門生帶出xx。xx保衛室，已做到了軌制上墻，警用東西擺放公道適用，人員輪番值班，做到24小時不停止工作。鎮派出所與交警部分每天到校門口巡查。

下學護導工作。xx構造全部教師，由中層以上帶領帶隊，每天上學、下學時，在校門口進行護導工作，派一名教師跟校車，盤點人數、保持秩序。確保了門生出入xx安定。

主題班隊會、校園廣播、黑板報等、凡是性地展開安定工作教誨和培訓，進步師生的安定防備意識和遇險自救的根本技巧，門生把握了一些必要的自護自救知識，除平常安定教誨外，xx在放假前和開學后都要對門生集結進行安定教誨。xx與教師自動利用校訊通與門生家長關聯，架起了家校安定教誨的連心橋。

美滿和辦理，是安定辦理工作的緊張構成部分。xx根據實際環境建立安定工作籌劃安排檔案、消防檔案、重點部位檔案、易燃易爆危機品檔案等。安定檔案的辦理安排專人當真。

? 自查情況報告 ?

按照市委組織部《關于做好迎接省委組織部選人用人情況監督檢查準備工作的通知》（組電明字[要求，我單位黨組高度重視此項工作，專門進行了安排部署，對我單位近幾年來貫徹執行《干部任用條例》、干部選拔任用工作四項監督制度執行情況和中央、省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作等方面的情況進行了自查?，F將自查情況匯報如下：

一、干部隊伍基本情況

我中心核定人員編制為50人，現有在編干部職工50人，其中正縣級干部1人，副縣級干部3人，正科級領導干部10人，副科級領導干部5人。

二、選人用人工作情況

我單位始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行黨政領導干部選拔任用的各項規定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的.人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用干部工作中，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績的原則，堅持民主公開、公平公正、競爭擇優的原則，營造了有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境，為我市社會保障事業科學發展提供了良好的組織保證。

1.嚴格按核定職數配備干部。自20xx年12月納入參公管理以來，我單位嚴格按市編委核定干部職數組織實施競爭上崗工作選拔配備干部，20xx年選拔任用正科級領導干部1名，副科級領導干部7名，副主任科員4名，20xx年選拔任用副主任科員3名，以及今年正實施競爭上崗的副科級領導干部職數3名均未超職數配備干部。

規定程序組織實施，競爭上崗全過程請市委組織部和市紀委有關領導進行監督指導，通過筆試、面試、民主測評和考察等規定程序，使中心優秀人才得到選拔任用，提高了中層干部隊伍素質，取得了較好效果。

少數人說了算。近年來，我中心干部選拔任用上無違反程序選拔情況。

公正、公開的選人用人原則

三、下一步工作打算

我中心將以這次選人用人工作情況自查為契機，不斷深化干部人事制度改革，總結競爭上崗工作中好的經驗和做法，進一步完善選人用人機制，選好、配好、使用好干部，為全市住房社會保障事業持續健康發展提供強有力的組織保證。

? 自查情況報告 ?

為認真貫徹落實教育實踐活動，深化正風肅紀工作，切實解決“四風”突出問題。我局按照市監察局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市審計局《關于轉發〈四川省監察廳、四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省審計廳關于開展切實解決亂發錢物問題工作的通知〉的通知》（宜財預〔20xx〕7號）文件精神，對20xx年1月1日至20xx年6月30日止是否存在亂發錢物問題，認真開展自查自糾工作，現將情況報告如下：

一、統一思想，提高認識

正風肅紀“切實解決亂發錢物問題”專項整治工作啟動后，我局領導高度重視，充分認識切實解決亂發錢物問題工作的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手。及時成立亂發錢物專項整治領導小組，本著“清理、整改、完善、提高”的.工作目標，逐一查找問題，逐項逐條梳理，認真清理整改。

二、精心準備，檢查到位

我局結合部門實際，精心組織，迅速啟動，對中央“”出臺以來亂發錢物問題進行全面的清理自查。在清理自查工作中，堅持實事求是，認真負責的態度，全面深入、突出重點，杜絕“走形式”，確保扎實有效。

（一）嚴禁巧立名目亂發錢物。

堅決杜絕一切形式的亂發錢物現象，嚴格執行津貼補貼政策。沒有自行新設津貼補貼項目、自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍，沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利，沒有發放有價證券和實物。

（二）規范工資性支出發放方式。

加強工資發放管理，完善工資發放相關規定。津貼補貼通過財政部門工資統發專戶，以銀行卡形式集中統一發放。按要求設立津貼補貼專門科目，統一核算發放給在職職工和離退休人員的所有津貼補貼。

（三）嚴格經費預算約束。

加強預算編制與執行，完善預算與經費支出管理辦法。沒有擠占或挪用公用經費、工會經費、集體福利費、其他專

項經費，沒有報銷違規發放物品產生的費用。

（四）嚴格控制支出。

嚴格支出控制，支出科目規范，報銷憑據合規。做到每筆支出都有分管財務的領導審批、財務人員審核、報銷人三方簽字認可，才能列支。特別是三公經費公務接待報銷上，必須三單（原始票據、派出單位公函、接待清單）齊全，才能予以簽字報銷，否則財務部門不予報銷。

通過對以上方面的自查清理，我單位無亂發錢物的問題。我局將繼續按照中央“”要求，勤儉節約、廉政辦公，嚴格按照財經紀律辦事，杜絕任何違反中央規定和財經紀律的事件發生。

? 自查情況報告 ?

? 自查情況報告 ?

按照縣消防工作要求，結合我單位實際，我臺集中開展了消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，現將我臺消防工作自查情況作以下匯報：

一、做到了集中開展大排查大整治

我臺按照“聯合整治、分類處理、標本兼治、綜合治理”的原則，認真開展大排查、大整治工作。

（一）結合我臺實際，確定我臺工作重點和針對性措施，迅速進行動員部署，將任務分解細化到具體各部門。

（二）自查整改。我臺組織召開全臺消防安全責任會議，迅速部署開展隱患自查整改工作。動員廣大職工積極參與火災隱患排查工作，鼓勵舉報火災隱患。認真查找我臺的所有場所，尤其是演播室、播出機房、設備庫房、辦公室、收費大廳等重要部門，認真查找是否存在安全隱患，對存在安全隱患的地方重點排查，及時作出處理。該配備的滅火設施一定要配備到位。

（三）認真排查。按照職責分工，在我臺內開展大排查、大整治活動。我臺組織以臺長為領導的檢查小組，對我臺的所有場所注意進行了細致的檢查。對排查的場所，逐一登記造冊，建立臺賬，如實記載檢察人員的姓名、檢查時間、檢查發現的問題、提出整改意見等，存檔備查。

（四）嚴厲整治。在排查中發現的火災隱患進行了依法責令改正，督促制定整改方案，明確整改期限，做到了及時落實，整改到位。

二、召開專門會議，對全臺員工進行消防安全宣傳與培訓

我臺組織開展了全臺性的消防宣傳教育培訓，目的在于提高全臺職工的消防安全意識，并將消防培訓、宣傳常規化。同時我臺還開展了消防安全宣傳活動。電視臺廣泛開展以“普及冬防消防安全知識、安全燃放煙花爆竹知識，檢查消除身邊火災隱患，開展逃生自救演練”為主要內容的消防安全宣傳教育活動，強化大家的消防意識。

三、切實加強了組織領導，各部門協同合作，加強督查

為了狠抓落實此次消防安全大排查大整治活動，我臺成立了領導機構，迅速動員部署，統一思想認識，細化工作措施，預防和遏制了重特大火災尤其是群死群傷火災事故的發生。我臺各部門嚴格履行各自職責，對所管轄的場所存在的火災隱患查改情況認真檢查督辦，定期通報整治信息，切實加強了協作，極大提高了工作效率。在開展消防安全大排查大整治的活動過程中，我臺還總結了大量的典型經驗和做法，為以后開展此類工作提供更多的借鑒。

? 自查情況報告 ?

xx年大討論、大貫徹、大落實活動并結合xx年工作計劃部署了今年的工作任務?，F將情況匯報如下：

一、食鹽經營工作保鋼性、找彈性、夯基礎、求結構、增效益、增收入。

保鋼性：確保全年食鹽購銷存計劃完成。

找彈性：拓展小工業鹽銷量，力爭實現150噸銷售。

夯基礎：

做好兩種經營模式運行、兩種激勵分配機制、定區域、定計劃、定責任、定獎懲，夯實食鹽非鹽的客戶經理制，實現責任主體明確。

2、夯實食鹽配送體系建設，優化完善配送體系軟件硬件建設，完善服務功能，提升食鹽配送能力和服務水平。

3、優化食鹽銷售網絡；結合集團公司要求，運用食鹽零售許可證管理，繼續布局新的銷售網絡。

學校、廠礦食堂的自行配送。

求結構

利用減鹽行動載體，加大市場宣傳力度，優化食鹽產品銷售結構，拓展新品種鹽市場，力爭新品種鹽銷售占小包裝鹽銷售計劃的40%，其中低鈉鹽占新品種鹽銷售計劃的20%。

增效益：通過實現食鹽產品銷售結構目標，保證企業效益目標完成。

增收入；做好職工年度增收預算，在保證企業效益目標實現的基礎上，力爭職工工資水平有所提高。

二、非鹽經營要在現有基礎上增種類、保增長、夯基礎、活機制、求效益、增收入。

增種類；以“天創公司”為平臺，建立和完善產品導入退出制度，加大導入銷量大適銷對路產品。

保增長：在上年銷售收入基礎上、通過優種類、增種類，實現老種類的增量，新種類上量，力爭完成銷售目標。

夯基礎：

拓展商超餐飲，擴大人脈團購等四大渠道網絡。

2、加強非鹽產品價格體系管理，一是完善產品價格體系，建立以“天創公司”為平臺加上合理銷售費用的產品價格管理制度。二是規范非鹽經營行為，做好區域控制，加大檢查處罰違規行為。

網絡培育、規范經營、風險控制考核，調活非鹽激勵分配機制，突出結構、遞度、時效、重獎激勵。

活機制：運用新的非鹽經營平臺（天創貿易有限公司）優化專業非鹽經營公司管理，探討與市場對接的非鹽經營管理機制，提升市場競爭能力，實現企業品牌、銷售渠道升值。

求效益：做大銷售規模基礎上做大高毛利產品銷售。追求合理的經營利潤。

增收入：通過做優、做大非鹽產品銷售，在完成企業效益基礎上，實現職工增收。

三、鹽政工作要居安思危，保穩定、抓重點、優服務保穩定：加強優化許可證管理和市場管理，規范經營秩序，保證食鹽市場穩定。

抓重點：

廠礦、單位食堂、邊界市場、行業、小工業鹽市場管理。

2、抓好工業鹽疏導報關工作，保證工業鹽疏導安全有序。

優服務：

鹽政管理部門和鹽政執法人員要切實轉變思想觀念,創新管理方式,做到鹽政稽查與服務并重。

? 自查情況報告 ?

學校安全自查情況報告

學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一，現將自查情況匯報如下:

一、實效檢查情況:

1、各場室:電腦、電視機及其它電器使用，電線、插座、開關沒有漏電等不安全現象。電線沒有裸露。門窗、防盜設施正常。

2、學生上學、放學路途有不遵守交通規則、違章騎車的現象。

3、校園內上課、下課秩序以及課間活動時好時壞，中午在校外校內逗留的紀律和安全問題加強重視教育。

4、防火、盜情況:實現了所有損壞的門窗、玻璃不過夜;教室門窗都能按時開關。各場室消防器械保管完好，并進行了定期檢修，存放位置科學合理，做到了隨時可用。

5、還有學生到無證攤點買飲料、食品，亂吃零食、亂丟垃圾的習慣未能養成。

6、教學安全情況:加強校內學生活動的安全工作，要求教師對學生進行安全教育，不做危險性游戲。學校集體活動或放學，有規定路隊和行走路線。

7、用電安全的檢查情況:上學期，校園內教室、辦公室和各功能室等處的照明電路的電線已重新更換。

二、存在的主要問題:

1、由于學校周圍都是公路，學生上學、放學存在很多安全隱患。

2、學生下課在活動時監管力度不夠。

3、禮堂后面的體育器材室旁的舊乒乓球桌不能隨意堆放。以免學生爬玩。

4、禮堂、西座樓、中座樓、東座樓都分別有裂縫，現經察看暫時沒有大問題，但要經常觀察，密切注意。

5、后門值崗遇到高溫、下雨，學生、老師較難受。

6、學校飯堂的飯有時有點異味，是否是陳年米?

總而言之，“安全責任重于泰山”“安全事故猛于虎”，對于學校的安全工作，是學校應該引起重視的一個大問題，是每一位教職員工應該從思想上去高度重視的一個問題。所以，我們每位教育工作者都應該把安全教育放在我們教育的重要位置上。讓學生在一個安全、和諧的校園中生活和學習。

學校安全自查情況報告

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查?，F將自查情況報告如下：

一、管理機構

組 長：xx

副組長：xx

組 員：xx xx xx

二、自查情況報告

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協助我們學校，爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經常化。

學校安全自查情況報告

一、領導高度重視，制定有力措施。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長邱建平同志為組長;丁成同志為副組長;張懷友、彭海軍、李曉軍、王潤剛同志為組員的安全領導小組和以邱建平同志為組長的校舍管理組織機構;并成立了以丁成同志為組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組和校園消防組織機構，以張嗣峰同志為組長的治安保衛工作領導小組，以張懷友同志為組長的學校調解委員會和校園交通安全工作小組和教學安全小組，以彭海軍、王潤剛同志為組長的教師護校隊，并按照要求，配備了專職安全保衛人員。學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長邱建平同志直接抓，分管副校長丁成同志具體抓，各負責同志具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保證，實施扎實到位。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支部書記、校長邱建平同志親自負責，將安全保衛工作列入各有關辦公室的目標考核內容中，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。

2、簽訂責任書。學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。對涉及學校安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、學校建立以邱建平同志為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。重特大火災事故、重特大食物中毒事故、洪水災害事故、重特大交通事故、重特大自然災害事故、重大疫情、以及發生惡性治安事故等重特大安全事故的預案。

三、基礎建設方面

校園建設設施符合辦學安全標準和要求，內部設施五危害學生安全隱患。學校消防設施、防盜、防雷電設施配備齊全、到位、完好。學校重點部位安裝了防盜門，安全道路暢通無阻，教學樓配備了足夠的應急照明設施?；瘜W實驗、體育教學和社會實踐等教育教學活動有安全措施。學校供水、供電、供暖設施符合安全標準。校園周邊無影響師生安全和身體健康的環境污染。學校配備了衛生保健人員和設備設施，學校的內外通訊聯系暢通。

四、加強安全管理和思想教育，提高自護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育工作。學校組織教師學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課、思品課、觀看安全教育光盤等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周一升旗活動時間，小結安全工作，強調安全事項。通過《致家長的一封信》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、根據季節的不同對有關安全情況進行重點教育檢查，做到防患于未然。交通安全、飲食衛生等要常抓不懈，發現問題及時解決。

校舍及各項設施檢查

房屋檢查嚴格執行中心校規定的安全檢查制度，正常情況下每學期檢查三次，開學初和5月中旬已檢查了兩次，(重點檢查：房屋基礎、主體結構、屋架結構等重要部位，做到檢查細致，不留死角;檢查結果及時上報學校。)加強校園內校舍的經常性安全檢查工作，發現問題，及時維修解決，確保安全。

學校安全領導小組和各線領導經常性檢查各層，各部門設施的安全使用和防范工作，做到時時警惕，每次使用重視，每月自我檢查，保證校內設施的正常安全使用。暢通信息反饋渠道，發現問題，及時匯報，立即處置，掃除一切有礙學校教育的不安全因素。

用電、防火檢查

(1)、加強學校各種電器的保管、檢修、使用，發現線路老化裸露，插座、插頭有安全隱患，在及時上報的同時，由學?？倓仗幇才湃藛T立即解決。

(2)、學校禁止使用電爐子、電暖器、電大壺、電褥子等電器，如發現一定嚴肅處理，出現不良后果，責任自負。

(3)、師生要養成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。

(4)、教學設備及設施，執行誰主管或誰使用，誰負責的原則，如發生安全事故，將視情節追究責任人、當事人的責任。

(5)、學校的滅火器材要放在指定地點(圖書室前、遠程教室、微機室等處)，有關教師必須了解滅火器的原理及使用。

交通安全

★述職報告之家ys575.Com價值連城:
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(1)、加強交通安全知識的宣傳教育，師生一定要遵守交通規則，在路上靠右行走(行駛)，不在路上追逐打鬧，不做有礙交通安全的活動。

(2)、學年初，班主任和學校簽訂安全責任書，學校向家長發放安全通知書，把到校、離校的準確時間告知家長，以便家長及時接送孩子。做到家長、學校來共同教育學生，防止事故發生。

(3)、各班實行路隊制放學，班主任必須把學生送出校外。

(4)、騎自行車的師生要做到鈴、閘、鎖齊全有效，勤維修保護車輛，保證車的狀況良好，否則，不準騎。學校嚴禁不滿12周歲的學生騎車上下學，不許騎車帶人。對騎自行車的學生要登記造冊，做到心中有數，并與其家長簽訂責任書，明確各自的責任。嚴禁在校園內騎車。

(5)對于坐班車的學生學校與家長簽訂了責任狀，家長與司機簽訂了安全用車協議、進一步明確了責任。

校園安全

(1)、嚴禁陌生人進入校園，發現可疑人或有擾亂教育教學秩序的要及時制止，或與上級聯系，打110報警。

(2)、加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。

(3)做好與缺勤學生家長的聯系溝通工作，對未按時到校的學生教師必須在第一時間與家長取得聯系，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。

(4)、教師上課前必須填寫好班級日志，發現問題及時與班主任聯系。

(5)、上課期間所有教師必須與學生在一起不能離崗。

(6)、學生課間活動，上、下操都有值勤教師和學生在樓梯處值班以免發生擁擠踩塌事件。

(7)、學生因生病中間離校必須由家長接送，并由班主任和家長簽訂出門條交門衛后方可離校。

(8)嚴禁學生將管制刀具、有危險的玩具、物品帶進校園。

(9)、所有學生必須在4：55之前離校，教師不準在靜校后留任和學生，一、二年級必須集體離校。

(10)、學生上、放學時間門口每天都有兩名領導值班，教師放學必須把學生送到校外。

(11)、所有領導必須在學生全體離校后對學校門窗檢查無問題后方可離校。

加強學校教學安全

(1)、上課時間教師必須提前兩分鐘到崗，嚴禁教師中途離崗。

(2)、嚴禁教師把不良情緒帶入課堂，嚴禁教師在課堂上發泄情緒亂扔東西，以防傷著學生。

(3)、科學課上有危險的演示實驗必須到實驗室去上，同時注意學生的人身安全。

(4)、體育課教師要及時檢查設施，預防不安全隱患，不做有危險的游戲。

(5)、微機教師上課前后、電教員(包括有用電器活動的組織者)在每次活動前后都要認真檢查電源、線路、電器等是否正常，保證安全使用

加強校內外活動安全教育

(1)、加強學習，嚴禁教師出現體罰或變相體罰現象。

(2)、學生在校的活動，誰組織誰負責，誰的課誰負責;課間活動教師(尤其是班主任)一定要加強教育;倘若由于教師的失職、體罰或變相體罰及課堂打架等出現的傷害事件，由任課教師負責。

(3)、室外活動課(體育、美術寫生等)教師一定要注意安全，教師如不能堅守崗位、盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發的事件，由任課教師負責。

(4)、負責維持管理學生在校和騎車回家秩序的教師，要盡職盡責。

衛生工作

(1)、認真貫徹落實《學校衛生工作條例》、《關于加強學校傳染病預防與控制工作的通知》等文件精神，做好學校的衛生工作。

(2)、執行每天的文明崗檢查制度，對學生的著裝、個人衛生等進行嚴格的檢查。

(3)、堅持每兩周校園一次消毒、每周一次大掃除，每天早晚清掃室內外衛生，保持校園的優美環境。

(4)、我們對食堂及食品來源來格把關必須有衛生許可證和檢疫證的商場或商店購買食物，保證進貨渠道的安全性，餐具要定期消毒;做好師生的飲食管理和檢查，必須保持飲食的清潔衛生。班主任教師時刻要求學生嚴禁向無證攤點購買零食，預防食物中毒事件發生。

其他方面工作

(1)、值班教師要嚴格執行值班制度，出現問題及時匯報。

(2)、冬季期間，嚴禁學生觸摸暖氣片及閥門以防燙傷。

(3)、積極穩妥的做好熱門話題、易發生的問題等敏感問題的預防工作，嚴防出現上告、上訪事件。

(4)學校把校園治安工作納入本單位的年度工作計劃，認真貫徹落實上級有關會議精神。

(5)積極配合有關部門加大學校周邊地區治安秩序整治力度，校園周邊規定范圍內無網吧、電子游戲室、錄像廳、歌舞廳、音像書刊點校門口出入秩序良好。

總之，學校在安全工作上引起了高度重視，廣大師生對安全文明校園創建工作知曉率和參與率高。校園政治穩定，從未發生群體上訪和個人上訪等事件。校園治安穩定無任何事故發生。學校校風、學風良好，校園環境整潔優美，秩序良好，師生對校園安全滿意度高。學校的安全工作涉及到方方面面。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對黨對人民高度負責的態度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。

? 自查情況報告 ?

自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：

一、農民工就業創業管理服務情況

1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。

2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。

3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市20xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。

5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。

6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。

7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。

8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。

二、農民工職業技能培訓情況

全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。

三、農民工工作機制建設情況

1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。

2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。

3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社區建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。

4、加強農民工就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發布信息的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面搜集和發布適合農民工的就業信息，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定制信息，并定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，發布招聘信息720條，提供5014個就業崗位。

四、存在問題

1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。

2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。

五、下一步工作打算

1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規范信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。

2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。

3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社區（村）的聯絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好信息。

xx年十一月二十七日

? 自查情況報告 ?

區工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組：

根據區委辦、區府辦《關于印發__區開展工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案的通知》（延委辦【要求，我局結合部門實際，制定了《__區建設系統工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》，并根據方案確定的工作步驟要求，對我區工程項目排查對象進行了自查自糾，現將有關情況報告如下：

一、排查對象

（一）政府投資和使用國有資金的項目共，分別是：

擋土壩及涵洞工程。

2、南平市建溪學校教學樓。

。

4#標準產房。

5、大橫綠色產業區一期場地石方c標段工程。

6、__區檔案館。

7、__廣場。

（二）其他投資項目（非政府投資項目3個，分別是：

2、上江城

二、排查結果

（一）政府投資和使用國有資金的項目投資排查情況。

、大橫綠色產業區大橫綠色產業區一期場地石方c標段工程、__區檔案館、__廣場。

擋土壩及涵洞工程，該工程在項目環節工程建設實施和質量管理一欄中，未辦理施工許可證。

（二）其他投資項目（非政府投資項目排查情況。

經我局工作人員排查，3個其他投資項目沒有發現問題。

三、治理對策

1、加強宣傳，提高各相關單位對工程建設領域突出問題專項治理工作的認識。

2、加強項目的標后監管及跟蹤。

3、對存在的問題督促業主進行整改，并及時辦理相關手續。

? 自查情況報告 ?

一、工作開展情況

（一）機構人員經費情況

我縣一直設有專職的文物保護部門，并于，作為縣文化體育廣電旅游局的下屬全額事業單位，現有編制，內設“文化遺產保護股”，主要承擔文物保護單位申報、文物維修、文物巡查等文物安全工作。

縣文物局下設有辦公室、文保部、藏品部等內設機構，明確機構以及個人的職能職責，確保工作有機構落實有人負責。截至目前，我縣共有各級文物保護單位 當地村干部、明白人等看護人員，并明確職責和工作內容。同時，創建了“XX縣文化遺產工作群”，將各鄉鎮文化專干納入群，并落實文物安全巡查工作責任。

安全防范設施、維護、看護員報酬等日常工作經費，為開展文物保護和安全工作提供了一定的經費保障。

（二）文物安全管理工作開展情況

為了切實加強對文物以及文物安全工作的領導，我局黨委積極向縣委匯報，已將文物局長吸納為局黨委委員。文物局長為文物安全工作直接責任人。根據工作進展和時節變化，在黨委會上不定期專題研究文物安全工作，并進行安排部署和監督檢查?？h文物局則做到逢會必須講安全，下鄉必須查安全，始終將文物安全工作作為文物保護工作的出發點和落腳點。

長為組長、分管領導為副組長的文物保護工作領導組，將文物安全工作列入重要議事日程。制定安全預案，建立健全相關制度，堅決遏制文物安全事故的發生。必須加大對居（村）民規范用火、用電管理力度，加強防火安全設施設備建設，建立專業或義務消防應急隊伍，健全安全防火制度，責任落實到人，做到消防安全工作經?；?，發現隱患要及時上報和整改。同時，縣文物局還與我縣重點收藏單位XX縣紅軍長征四渡赤水博物館，簽訂了文物安全責任書。

易燃易爆物品堆放存儲、電氣線路安裝、用電設備使用、吸煙燒香燒紙等火災安全隱患，從責任落實、制度建設、人員保障、日常管理使用等方面消除安全隱患。文化專干及50個貧困村村干部參加了培訓。為深入傳達貫徹7月6日瀘州市文物安全工作會精神，扎實抓好當前XX縣古建筑消防安全工作，縣政府分管副縣長林燕在培訓會上作了專題講話。

一是落實安全責任主體，健全安全責任體系。各鄉鎮作為文物安全管理責任主體，要深刻吸取高峰山古建筑群火災事故的慘痛教訓，舉一反三、警鐘長鳴，切實增強文物安全意識，守住文物安全的生命線。按照“屬地管理”、“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，全面落實好文物安全責任制。要求各鄉鎮要與轄區內各行政村、社區簽訂文物安全管理責任書，確保責任到人，明確并落實好各個崗位的安全職責，做到分工明確，與業務工作同部署、同推進、同督促。

二是整合文物安全大排查，抓好文物安全隱患大整改。各鄉鎮、文物安全主管部門要把文物安全隱患的大排查與整改有機結合起來，通過排查，進一步完善制度，對發現的問題和隱患，能立即整改的要整改，不能立即整改的，要建立起文物安全隱患臺賬，明確責任人和整改時限，限期整改。按照《文物消防安全檢查規程》，重點檢查消防安全管理制度落實情況，管理使用單位防火意識和技能掌握情況，日常防火巡查情況，消防設施完好有效情況，有無違章用火、用電、用油、用氣情況，電器產品安裝使用和管線敷設是否符合消防技術規定，按規定允許燒香、點燭等宗教場所是否符合消防規范等內容。

三是加強部門間溝通協作，構建齊抓共管新格局。各鄉鎮、文物主管部門要主動與消防、公安等部門溝通配合，建立完善信息互通、定期研判、聯合執法、風險預警等聯合工作機制，不定期聯合開展文物安全檢查和有針對性地消防演練；一旦發生消防安全事故，要快速聯動響應、妥善處置，將損失降到最低。要督促文物建筑管理單位和使用人增強保護意識、加強自防自救，鞏固“政府主導、部門聯動、單位負責”的工作格局。

根據《XX縣不可移動文物安全管理責任書》要求，各鄉鎮對每處文保單位和文物點均確定專（兼）職管理人員，加大文物安全巡查力度，每季度巡查不低于社區與看護責任人現場辦公，研究落實解決方案。再次巡查時，廟內明火已設置阻燃裝置，該隱患已整改。季度例行檢查中發現國保單位太平鎮紅軍駐地舊址——紅軍總司令部1號和2號柱頭嚴重腐朽，影響了整棟建筑安全，威脅著游客生命財產安全?？h文物局一方面組織人員制作警示牌，現場拉起警戒線，勸阻人員靠近，一方面組織專業機構對柱頭進行進行更換，及時解決了柱頭糟腐帶來的安全隱患。

（三）安全防范措施情況

結合今年公布我縣第四批縣級文物保護單位和申報省級文物保護單位，我縣完善了所有各級文保單位的“四有”工作的同時，所有文保單位均配備有必要的安防、消防、防雷等安全防護性設施。縣文物局還投入出入庫登記、提取文物操作規范等制度。

在國保單位太平鎮紅軍駐地舊址和博物館，建立了以社區支書為組長的義務消防員為輔的文物安全檢查巡查隊。下轄文物安保巡邏小組、文物保護檢查小組、文物消防檢查小組，隨時巡查排查隱患并及時處理，確保將文物安全隱患處理在小，處理在少，處理在萌芽狀態。

我縣紅軍長征四渡赤水博物館是國家實施免費開放的博物館，是消防部門確定的重點單位，也是我縣最為重要的可移動文物收藏單位，建在國保單位太平鎮紅軍駐地舊址范圍內，是我縣文物安全工作重點中的重點。建立了安全管理制度、部門周檢和單位月檢制度，每周一上午由部門負責同志組織進行周檢，每月初由單位負責同志組織進行月檢，主要檢查消防安全、文物安全、監控巡邏執行情況等。同時，每年不定期進行文物維護保養，確保文物本身安全、潔凈，全年，積極應對文物安全突發性事件，堅持從實戰錘煉隊伍。根據工作計劃，今年組織了消防應急演練，確保發生文物安全事故的關鍵時刻，隊伍拉得出，打得贏，將事故損失降至最低。

通過組織領導、制度保障、技術防范等多措并舉，我縣實現了年度無文物安全事故、無法人違法案件的發生。

（四）打擊文物犯罪情況

一直以來，我縣十分重視打擊文物犯罪活動，與林業、國土、水務，特別是公安等部門通力合作，形成了高壓打擊文物犯罪的氛圍。20xx年度，有效地防范了文物犯罪活動。

（五）安全宣傳教育工作情況

“ 文化遺產保護日”等節日，開展集中性的文物安全宣傳教育活動。采取散發宣傳資料、設宣傳臺接受咨詢、在電視臺循環播放專題片、制作流動展板等形成，到鄉鎮、社區、學校、廣場等人員密集場所開展宣傳教育活動，年均受宣傳教育QQ等新媒體，以及在《川江都市報》上開展了文物安全宣傳教育活動。

（六）其他

半年及年終的文物安全執法報告、年度文物安全自查報告等一系列關于文物安全方面的情況材料。

二、存在困難及問題

（一）建立長效聯動機制較為困難

無論是開展日常聯合巡查，還是共同打擊文物犯罪，都需要有一套工作機制來予以保障，而建立類似的工作機制，由于涉及各部門職能職責或部門利益，僅靠文化文物部門“鼓與呼”，顯然難以建立，就算建立也容易流于形式。應由政府主導牽頭，成立相應機構，定期召開會議，分析研判形勢，共同形成合力。

（二）專業人才潰乏始終是“瓶頸”

由于基層工作條件苦、待遇差、平臺小，文博或歷史、考古專業的本科文憑以上人才很難“落戶”，此問題在縣區級體現得尤為明顯。建議省級或以上層面與人社部門共同研究，不拘一格，降低“門檻”，適當“放權”，讓基層單位可以到高校與大學生直接簽訂用工合同。

三、20xx年工作打算

一是繼續強化文物安全責任。通過層層簽訂責任書、加大宣傳力度、集中培訓、安全巡查等措施，構建縣、鄉（鎮）、村、組四級文物安全責任體系，牢固樹立“安全工作無小事、安全工作永遠在路上”的理念，把文物安全記在心頭，扛在肩上，抓在手中。按照“屬地管理”、“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全”的要求，全面落實好文物安全責任制。

二是突出重點，進一步加大文物安全隱患排查整改力度。向縣政府專題報告，請求縣政府以《開展人員密集場所消防安全專項整治暨消防安全標準化管理示范打造實施方案》為契機，根據國家文物局辦公室、公安部消防局《關于加強文物建筑電氣防火工作的通知》（文物督發[文件精神，以及《文物電氣防火導則（試行）》的具體技術要求，和《文物古建筑消防安全管理十一條規定》里面的內容，在政府統一指揮協調下，會同消防、電力等部門重點針對木結構、古建筑，在全縣范圍內開展一次系統的檢查，并爭取縣財政落實經費，全方位落實各項文物安全措施。

? 自查情況報告 ?

武裝部廉政風險防控自檢自查報告 一是進行再學習。緊緊結合自身崗位工作實際，認真組織學習廉政法規相關文件、會議精神，不斷提高對開展廉政風險防控機制建設活動的認識。

為深化廉政風險防控、強化黨紀條規學習的有效載體。針對單位性質、崗位特點，武裝部緊緊圍繞廉政風險防控建設實施方案進行深入學習，提升廉政教育成效。

二是進行再宣傳。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍、每人創作一條廉政警言”的形式，加強廉政風險點排查的'宣傳教育工作，提醒自覺抵制腐朽思想，提前預防不正之風和奢侈浪費行為的發生。

三、進一步深入開展調研、督查情況

為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設工作方案》的要求，在各項工作中切實不斷加強企業廉政風險防控機制建設，武裝部領導開展調查研究，以加強干部作風建設為重點，以部門內控機制建設作為加強黨風廉政建設的切入點，采取措施，加強廉政風險點分析、監控和管理，通過關口前移、預防在先，建立起廉政風險防范監督管理制度和機制。 一是進行再審視。針對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施、工作特點、任務、職責、廉政規定等，以工作崗位為點，以工作流程為線，圍繞規范權力運行，審視分析廉政風險點找得準不準、全不全，防控措施是否有針對性和可操作性，進一步深化和完善廉政風險防控措施。

二是進行再排查。對規范性文件、工作程序再查一遍，特別是對工作業務的辦理流程再進行梳理和查找，把問題找準找全找實，實現廉政風險防控機制建設“全覆蓋”。武裝部領導核心，帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，并對《廉政風險防控機制建設崗位排查登記表》逐項對照。并按照“有崗位就有職責，有職責就有權力，有權力就有風險”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實，做到所有重點崗位、重點人員風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。

武裝部通過領導帶頭，集體討論，集中查找，全面分析，對廉政風險防控機制落實情況進行一次理清，把把機制建設方向看清，使廉政風險應查盡查，風險查找因時制宜，督察評估及時有效。

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