超市用工合同|超市用工合同（收藏十三篇）
發表時間：2020-11-17超市用工合同（收藏十三篇）。
? 超市用工合同 ?
甲方：
乙方：
茲于我方（創藝裝飾設計工作室）對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。
一、協議時間：
________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期1個月）。
二、協議內容：
（一）、甲方權利與義務：
1、為乙方提供優良的辦公環境。
2、協助乙方開展工作，提供業務機會。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。
（二）、乙方權利與義務：
1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。
2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。
（三）、工資待遇：
1、具體薪金如下：
本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成，每月底按時發放當月基本工資底薪。
A、業務費
1、本公司人員：按5%；
2、業務員：按4%；
B、家裝：管理費；
1、半包：按5%；
2、清包：按3%；
3、大包：按7%；
C、工裝：管理費
1、雙包：按5%；
2、單包：按3%；
3、純管理費：40%（按對方支付的總管理費提?。?/p>
D、設計：設計費
1、對外設計：50%
E、工裝生活補助（天）
1、市內：30、00元
2、市轄縣：40、00元
3、市外：50、00元
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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招聘方：(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責
第三條合同期限
1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施心得體會范文，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，思想匯報范文須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時人員用工合同范文2
聘方：(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
******號：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作內容
根據工作需要，受聘方聘于崗位。
主要工作內容：
二、聘用期限
1、固定期限：一年。
自年月日至年月日止，其中試用期三個月。
2、完成階段性工作為期限。
孔段性工作內容：
三、工資待遇
1、試用期實行試用期待遇。
2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮衛生院臨時工作人員各崗位分配標準。
3、聘方每月末最后一天為發薪日，如有特殊情況，發薪日期順延。
四、社會保險和福利待遇
1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險。
2、其他福利待遇根據聘方**定的有關**度執行。
五、工作紀律
受聘人在合同期內應做到：
1、遵守聘方**定的各項規章**度。
2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。
3、按時完成聘方指派的工作任務。
4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。
5、愛護聘方的財產。
6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
六、合同的續簽、變更、解除和終止
(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協商續簽本合同。
(二)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。
(三)因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(六)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(七)因受聘人個人原因不能繼續履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。
(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法解散或依法被撤消;
2、受聘人死亡。
七.違反合同的責任
(一)聘方違約責任
因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經濟損失。
(二)受聘方違約責任
1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經濟損失。
2、受聘方經聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_________
3、受聘方因個人原因不能繼續履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。
八、其他約定事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時人員用工合同范文3
聘用方：(以下簡稱甲方)
受聘方：(以下簡稱乙方)
咀、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦
(四)報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發放;
2、獎金每月據實結算年終發放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規;
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規章**度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
3、如乙方向收取現金，視同****行為，按金額10倍處罰;
(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章**度的;
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造****身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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甲方：
乙方：
甲方擬建兩層房屋一座，位置在鄧州市韓洼村，由乙方負責承攬建設。為明確雙方權利義務關系，經平等協商，雙方自愿簽訂本建設承攬合同。
一、雙方權利義務
1、甲方負責提供石灰、磚、水泥、沙子、水源、鋼材等建筑材料。根據施工進度，乙方應提前通知甲方購買所需材料。
2、乙方具有從事農村房屋建設的成熟經驗，負責施工建設并交付建房成果。當事人明確，雙方不存在雇傭關系。
3、攪拌機、震動器等施工機械以及模板、腳手架等所有勞動工具由乙方自帶，費用由乙方自理。
4、工期從______年______月__日開始建設，工期為___天。如發生下雨、停電、地震等影響施工的不可抗力情況的，可順延工期。
5、乙方加強對其人員的安全教育，嚴格管理，遵守國家法律法規，安全施工。由于乙方人員的故意或過失引起的安全事故由乙方自行負責，與甲方無關。
二、質量要求
1、乙方應當本著保質保量的原則，按照圖紙施工，加強質量管理。
2、甲方發現乙方在施工過程中有偷工減料、工作不負責任影響房屋質量等行為時，有權要求乙方停工或整改。
3、房屋建成后一年內，甲方發現質量問題的，乙方必須進行免費維修。
三、付款方式
1、工程款結算方式：以建房面積計算，每平方米人民幣____元。
2、本房屋兩層樓房，經雙方協商，按工程進度付款。
3、付款時間：第一次付款在一層封頂后給付地基全款，第二次付款在二層封頂后給付一層封頂全款，第三次付款在房屋竣工并經甲方檢驗合格后全額給付。
四、違約責任
1、由于工程質量達不到要求的，乙方要進行修理、重建；造成損失的，由乙方賠償。因乙方原因導致使合同無法履行的，乙方應承擔責任，并賠償因違約給甲方造成的一切損失。
2、乙方若無視甲方的合理要求，或者采取消極怠工和延誤工期等做法為難甲方，視為乙方根本違約，甲方有權解除合同。乙方應承擔完全責任。
3、在乙方無違約行為的情況下，甲方應履行本合同的付款方式。
五、爭議解決辦法
1、發生合同爭議時，雙方應友好協商。
2、如協商不成，雙方可將爭議提交人民調解委員會或向人民法院起訴。
六、附則
1、本合同一式兩份，甲乙雙方當事人各執一份。
2、本合同自簽訂之日起生效。
3、以上合同，雙方必須共同遵守。如經雙方協商同意簽訂補救合同，補救合同與本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
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根據輪軸公司《勞動用工管理規定》，結合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。
一.工作內容和程序
1.1 物資入庫
1.1.1 入庫物資必須符合申請計劃和生產計劃規定的數量、品種、規格。
1.1.2 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當的外觀質量抽驗、經技術人員驗證后，方可辦理入庫手續。
1.1.3 物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養工作。
1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經保管員核查。
1.1.5 物資入庫要及時登記掛上標簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放。
1.2 物資保管
1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質、帳目清楚，碼放整齊。
1.2.2 定期涂油、保管、抽查。
1.2.3 定期進行盤點，隨時向有關人員反映物資動態（即達到最低儲備定額和領用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統計，月報表、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）。
1.3 物資發放
1.3.1 發放物資須憑領料票據，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、O形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發放，但領用部門須經工部（科室）領導簽字，并注明用途。
1.3.2 對生產、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設備科簽字審核，主管經理審批后方可發放。
1.3.3 對于設備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經理審批后方可發放。
1.3.4物資發出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。
1.3.5 有回收利用價值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應的管理辦法。
1.4 物資處理
1.4.1 由于設備外調、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理。
1.4.2 物資因圖紙、工藝技術錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報請主管領導審批。
1.4.3 報廢或調出物資必須按要求辦理手續
a)廢舊備品物資處理出售，統一歸口由設備科審核，各分管經理審批后方可辦理出門證出廠。
b)廢舊物資的修復利用，如各種泵、閥、電機、線圈等，一律歸口設備科統一管理，辦理有關手續。
二．行為規范
1．嚴格執行庫房管理制度，嚴禁私自挪用庫內物資。
2．嚴格執行庫房四類臺帳管理制度。
3．作好交接班記錄，履行交接班程序。
4．接受組長的安排。
5．遵守公司規章制度。
6．作好庫房消防安全保衛工作。
三．工資待遇
1．庫房實行固定工資，每月工資實得工資=固定工資 - 三金水電工資 -一體化工資。
2．庫房組長固定工資：650元/月；庫管工固定工資：450/月。
四．責任區域劃分
1．組長：標準件、易損件、廢舊物資；庫房統籌管理；安排庫管工工作。
2．庫管工1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。
3．庫管工2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。
4．庫管工3：軸承、管道件、加工件。
5．庫管工4：電器、儀表配套件；307區、叉車專用備件。
6．庫管工5：工具、量具、工裝、夾具。
五．違約責任
1．該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。
2．違反以上規定者，解除勞動合同。
3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。
4．未盡事宜協商解決。
甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠 乙方：聘用職工
經辦人：（簽章） 承約人：（簽章）
主管領導：（簽章） 年 月 日
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一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區負責教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1 )。
四、受聘方的薪金(另附件2)。
五、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.每月按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
2.提供受聘方節假日福利。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
七、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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賣方(甲方)：
買方(乙方)：
買賣雙方本著平等自愿、公平互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規的規定訂立本合同，經雙方友好協商，賣方同意銷售，買方同意購買由賣方提供的鐵礦石，并且雙方一致同意嚴格履行本合同如下條款：
一、技術指標
二、交貨期：
三、數量： 噸(+/-10%)
四、交貨地點：
五、價格：
開票干基單價人民幣_____元/噸。
六、價格調整：
1、Fe≥ 56%，按每高1%價格上調8元/干噸，Fe≤%，按每低1%價格下調8元/干噸，如品位低于50%，買方則有權要求退款退貨。
2、Al2O3(氧化鋁)含量超過2%的,每增加1%,價格下調5元/干噸
3、SiO2(氧化硅)含量超過13%的,每增加1%,價格下調5元/干噸
4、S (硫) 含量超過0.05%,的,每增加0.01%, 價格下調5元/干噸
5、P (磷) 含量超過0.03%,的,每增加0.01%, 價格下調5元/干噸
6、H2O(水分)當礦石在105攝氏度下蒸發的自然水分超過第一條所承諾的最大值時, 每增加1%價格下調5元/干噸.
七、品質、數量及結算依據：
品質(理化)指標：提貨時雙方代表共同取樣，每天制成一個均樣，一分三 份，雙方各留一份，封存第三份作為公證樣;雙方協商指定一家檢驗機構進行化驗，如果此二份樣的化驗結果之差異在0.5%以內，最終結果以此二結果的平均值為準，如果其差異超過0.5%，雙方共同執公證樣在同一化驗機構進行化驗，其結果為雙方所規定的品質數量均為本合同項下的結算依據。
八、付款及結算
九、貨物發運：
貨物運輸由( )負責，運費 元/噸由 ( )負責。
十、違約及違約金：
十一、爭議的解決
雙方由于本合同或本合同的履行發生爭議時應友好協商解決。如協商不成，則提交合同簽約地法院進行裁決，訴訟費用由敗訴方承擔。除了承擔應有賠償外，還需要按本合同金額的5%賠償勝訴方其它損失費。
十二、合同生效及變更
本合同一式肆份雙方各執貳份;本合同經雙方簽字蓋章后生效，通過傳真簽署同等有效。雙方協商變更此合同任何條款，必須由雙方簽署書面的協議方可有效。
甲方：
乙方：
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甲方： 電話號碼： 乙方： 電話號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。
二、工作內容:
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。
(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙
方的工資。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(五)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。
(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。
五、勞動紀律：
一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班
二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.如中途離職須提前十五天書面申請;
3.因工作失職，犯嚴重錯誤。
七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
年月日：
? 超市用工合同 ?
編號：______
甲方（用人單位）：________________
民辦學校名稱：____________________
民辦學校住所：____________________
法定代表人或負責人：______________
乙方（勞動者）：__________________
姓名：____________________________
性別：____________________________
文化程度：________________________
戶籍所在地址：____________________
現居住地址：______________________
居民身份證號碼：__________________
社會（養老）保險號碼：____________
就業登記證號碼：__________________
聯系方式：________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時：
1.甲方實行每天____小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________.
每周周____為休息日。
2.甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月____日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：
1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3.甲方的校辦企業如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________.
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
（四）甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為________________________；
（五）甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：
1.______________________________________；
2.______________________________________；
（六）甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________.
九、本合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（一）本合同期滿的；……
十、違反本合同的責任
（一）本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________
法定代表人簽名：______
或委托代理人簽名：____
簽章日期：____________ 簽名日期：________
附：
1.民辦學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題，也涉及到民辦學校的辦學行為的規范問題，因此，在簽訂勞動合同時，雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關法律法規的相關規定。
2.關于工作時間。民辦學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規定的范圍內約定工作時間。比較普遍的約定是：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據勞動法和未成年人保護法的規定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。
? 超市用工合同 ?
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，現臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。
二、（工作）任務
甲方根據工作需要，安排乙方在 ________ ，承擔 _______ __ 工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。
（二）勞動報酬：合同期內的基本工資為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，并設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優異獎五百元（需服從輔導班各項規定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最后一天結清。（每次課包含兩節課，每節課四十五分鐘。）
（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。
四、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
（二）愛護輔導班財產，不無故損壞公物。
（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
（四）聽從指揮，服從調動。
（五）保質保量完成工作任務，不得投機取巧。
（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。
（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規范。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
（一）合同期滿后即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。
（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；
（2）違反規定，造成經濟損失的；
（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；
（4）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
簽訂地點：
? 超市用工合同 ?
甲方：______________________________（以下簡稱甲方）
乙方：______________________________（以下簡稱乙方）
因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同有效期限 年，自 年月日至 年月日止。
二、工作任務
乙方職位是 __________，在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間與報酬
（一）工作時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。。
四、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
甲方：
乙方：
年 月 日
? 超市用工合同 ?
甲方:
乙方代表：姓名 性別 年齡
住址
經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本勞動合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條。甲方自主聘用乙方作為 號牌出租車的駕駛員，為了明確甲乙雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，甲乙雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等有關法律、法規的規定、訂立本合同。
第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 乙方應持有效駕駛證、從業資格證等于甲方共同在定西市奔馬公司辦理備案登記手續，按照行業管理部門要求辦理服務監督卡后可上崗。在營運過程中就遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律法規，熱親服務、文明營運，保障行車安全，服從管理，自覺接受奔馬公司及有關職能部門檢查。若因乙方違反規定被有關部門查處、被新聞媒體曝光或被乘客舉報投訴的，甲方有權終止有關合同。相應的經濟損失由乙方承擔。
第五條 乙方不得私自將車輛轉交給他人駕駛，若乙方將擅自將車輛轉交他人駕駛，由此造成的一切經濟損失和法律責任均由乙方承擔。
第六條 乙方若因交通事故等原因給該車輛及他人生命、財產造成損害的，甲方有權對超出保險賠款的部分在保險理賠后向乙方追償；由于乙方原因導致保險公司拒賠的，甲方有權向乙方追償。
第七條 經甲乙雙方協商一致，應及時書面通知奔馬公司同時將乙方所辦監督服務卡交回奔馬公司。
第八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
第九條 本合同發生爭議時，有雙方協商解決，協商不成是時，可向定西市勞動部門申請勞動仲裁。
第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
身份證號： 身份證號：
住址： 住址：
簽訂日期： 年 月 日
? 超市用工合同 ?
甲方姓名:
身份證號碼:
乙方姓名:
身份證號碼:
一、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。
二、本協議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。
三、工作任務
1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3 乙方應按時完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬
按工作任務情況發給工資，任務未完成之前每月發一半工資，任務按時完成后補發全部工資，每月標準為人民幣 元。
五、勞動紀律
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、施工現場考勤制度
1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時間為9小時。 不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200元，一個月累計三次者自愿離崗處理。
2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示，填寫外勤任務單，獲準后方可外出。
3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發給標準工資。
4、因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務，需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。
7、無故曠工三次或連續三天者除名。
8 、上班時間不準干與工作無關的事，發現一次罰款50元/次 七、協議的終止、變更、續簽和解除
1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前兩個周辦理續簽協議手續。
2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4 任何一方提前解除協議，均應提前 15天通知對方。
5 任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
6 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
? 超市用工合同 ?
甲方：____________________________
乙方：___________身份證號：______________________ 工程名稱：_______________________________________
根據國家和本地人事管理規定，為確定甲乙雙方共同利益不受侵害，經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本合同，共同所述內容。
一.經甲方考核符合聘用條件
1.本合同簽訂時，雙方約定乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機工作。
2.乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、配合維修等工作，并使塔機正常及時為各施工班組服務。
3.因工作需要乙方合理安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。
4.乙方需每天晚上有人員值班保持特殊情況隨叫隨到，乙方要做到塔機晚上(需要的同時)正常加班至：_____時至____時，特殊情況_____時如通宵(打混凝土)乙方因合理安排人員加班，加班同時甲方應有專員提前通知給乙方做好準備安排人員。
二.承包方式工價
1.甲方將：_________________________工程塔吊承包給乙方操作負責：(塔吊司機與信號工)甲方以______元/每臺每月價格承包給乙方其中包括信號工_________元/每月，每月甲方支付給乙方生活費按每月總承包價_____%計算發放至乙方，余款待年底或解除勞動關系一次性付清。
2.乙方能夠遵守甲方的各項規章制度、工作積極，并能夠自始至終履行本合同，甲方給予_____元/月的獎金。
三.甲方的權利與義務
1.甲方根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。
2.甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。
3.甲方應為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。
4.甲方必須認真履行本合同約定的內容，為乙方提供公司規定的勞動保護，
按合同約定按時支付乙方工資，甲方因特殊原因支付有困難的，經職工代表大會(職工大會)同意，延期支付時間最長不得超過15日,工資每月發放時間為___日左右，甲方提供乙方_____住宿。
5、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后應及時更換損壞的塔機零部件。
四. 承包期限：
自 年 月 日起至________________________工程結束(或塔吊拆除報停)為止，甲方需提前10天以書面形式告知乙方做好結算及其它撤場準備工作。
五.乙方的責任和義務
1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。
3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作按約定領取勞動報酬，按約定解除合同
4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理、及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。禁止大風天氣和塔機帶病工作。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
7、認真履行職責，保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。
8、如因甲方違規指揮要求強行違章操作的，乙方有權拒絕操作;如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果由甲方負全責。
六、勞動合同的變更和解除
1. 發生以下情況之一，本合同終止。
1、合同期滿;
2、雙方達成一致。
2. 因乙方有如下行為之一，甲方可以即時解除合同;
1、乙方患非職業病或非因工負傷;
2、乙方不能勝任工作;
3、乙方不能遵守甲方的各項規章制度，且說無果的。
七.勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準， 對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。 對從事有職業危害作業的，應根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，并按規定進行上崗前和離崗時的健康檢查，并在合同期內定期進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
4、甲方應按《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》和《未成年工 勞動保護規定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
八.本合同未及事項
本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規定相抵觸的，按國家有關規定執行。
九、本合同自雙方簽字日生效，至合同期滿自行解除。
十、本合同一式三頁兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)： 電話：
電話： 簽訂日期： 年 月 日
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