單位申請報告(模板13篇)
發表時間：2020-11-23單位申請報告(模板13篇)。
〖一〗單位申請報告
尊敬的xxx：
您好！
非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因，我請求調動到xx單位工作。
自從進xx銀行以來，特別是XX年7月份加入區分行營業部以來，就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多里，特別是在公司業務部3個月來，部門領導和同事們都給了我很大的支持和幫助，我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個xx、有戰斗力的團體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。
對將離開營業部、離開xx銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關心和支持我的領導和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業務部是對我的關心和信任，因此我的離開辜負了大家對我的期望，我也為給部里面帶來的麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作后，我也不會忘記自己曾經是一名xx銀行人，是公司部的一名客戶經理，我會銘記領導們對我的教誨，時刻提醒自己：用xx銀行的家園文化的和諧精神，去包容和xx身邊的每一個人，用xx銀行一名客戶經理對事業的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們，同時也希望部領導能接受我的請求。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
〖二〗單位申請報告
XX市XX區建委安全管理站：XX市XX建設監理有限責任公司：
我司承建的南川中央花園項目工程因春節放假，于20XX年2月6日至20XX年2月19日工地停工放假。目前放假期已完。
工地于2月17日至2月19日提前安排專人，對施工現場的施工電源、施工電梯、施工機具及高處臨邊防護設施等，檢查安裝恢復到位。經現場檢查已具備施工安全生產復工條件，特申請于20XX年2月20日正式開工。
特此申請
XX大地監理有限責任公XX德發建設集團有限公司
XX監理部XX中央花園項目部
20XX年2月19日
〖三〗單位申請報告
編 號
北 京 市
工作居住證申請表
申請人姓名 申請單位 報送單位
北 京 市 人 事 局 印 制
說 明
一、本表由申請單位人事（干部）部門填寫，逐級上報。
二、本表請用鋼筆按表列項目認真填寫，表中各項要填寫齊全，字跡要端正，情況要真實，不得弄虛作假。
三、對表中所需反映和證實的問題，應附上有關證明材料或復印件，以便于研究審批。
四、此表不準翻印和復印。
篇三：辦理《工作居住證》申請模板
關于辦理《北京市工作居住證》單位注冊的申請
北京市朝陽區人力資源和社會保障局：
xxxxxxxxxxxxxxx（公司名稱）是xxxxxxxxxx（單位性質，有限公司/外商獨資/事業單位/分支機構/辦事處等），地址位于xxxxxxxxxx，于xxxxxxxxxx（時間）成立。主要經營業務是xxxxxxxxxx（說明基本情況，主營業務，優秀業績，上一年度經營納稅情況）。目前共有員工xx，其中xx（說明管理人員、專業技術人員及其他員工數量情況），我公司擬辦證人數xxx。
根據我公司/單位對人才需求實際情況，現特提出注冊申請，妥否請批示。
企業法人代表簽字： 經辦人： 聯系方式：
xxxxxxxxxxxx(注冊單位名稱及公章)
xxxx年xx月xx日
關于辦理xxx《北京市工作居住證》的申請
北京市朝陽區人力資源和社會保障局：
xxxxxxxxxxxx（公司名稱）是xxxxxx（單位性質，有限公司/外商獨資/事業單位/分支機構/辦事處等），地址位于xxxxxxxxx，于xxxxxxxxx（時間）成立。主要經營業務是xxxxxxxxxxxxxxxx（說明基本情況，主營業務，優秀業績，上一年度經營納稅情況）。
xxx員工，男/女，xxxxxxxxxxxxx（基本情況，擔任職務），工作主要業績有xxxxxxxxxxxxxx，在工作中表現xxxxxxxxxxxxxxx。
目前xxx員工是我公司xxxxxxxxxxxx（管理人員/技術骨干等），為方便其在北京工作現特申請為其理工作居住證，妥否請批示。
xxxxxxxxxxxx(申請單位)
xxxx年xx月xx日
關于為xxx辦理《北京市工作居住證》
地址變更/隨往人員變更的申請
北京市朝陽區人力資源和社會保障局：
xxxxxxxxxxx（公司名稱）是xxxxxxxxx（單位性質，有限公司/外商獨資/事業單位/分支機構/辦事處等），地址位于xxxxxxxxx，于xxxxxxx（時間）成立。
xxx員工，男/女，xxxxxxxxxxxxxx（基本情況，擔任職務），因xxxxxxxxxx情況需要變更工作居住證地址/隨往人員信息。（隨往人員基本信息和情況）
現特此申請，妥否請批示。
xxxxxxxxxxx(申請單位)
xxxx年xx月xx日
〖四〗單位申請報告
縣政府：
我局遵從縣政府統一安排，辦公樓搬遷至新城。目前，工商大樓正在建設中，工程預算2200多萬元，現已投資1000多萬元，還將投資1200多萬元。今年，財政局在我局預算外資金中(行政事業性收費)安排了200萬元基建預算，遠遠不夠基建投資，目前，工商大樓部分土地款與裝修款還無處著落，在此，請求縣政府預算內撥款300萬元，用于辦公樓建設。
特此請示，請批復!
二〇XX年六月十五日
〖五〗單位申請報告
尊敬的各位領導：
您好！
我把關于承包xxx（xx）食堂的具體工作實施細則及經營方針、管理措施等，簡要匯報如下：
一、經營方針
以服務工廠員工為核心，靠優質的服務，靠不斷翻新飯菜品種花樣，贏得榮譽；以實惠、衛生、可口，薄利多銷為基本原則；聽從廠方的管理，遵守各項法律、法規和規章制度，按《食品衛生法》，嚴格操作規程。保證讓學校放心，讓師生滿意。
二、管理措施
1、嚴把進貨關。堅持杜絕來路不明的各種貨源進入食堂。做到分工具體，責任明確，由專人負責進貨，定點進貨。不合格的菜、肉、魚、油、佐料等，堅決不要。
2、嚴把處理關。進入食堂的蔬菜，在細加工之前，一定要摘好洗凈，在干凈的水池中清洗3遍以上，然后，轉入干凈的清水中浸泡半個小時以上。在細加工之前，做到生熟食品分開，容器分開，工作區分開，杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛，嚴格按照食品衛生規定加工食品，保證讓學生吃得放心，吃得舒心。
3、保證做到不合格或霉壞變質的食品不上柜臺，剩余飯菜不上柜臺，加工失誤(過生或過糊)的飯菜不上柜臺，天天重復的飯菜不上柜臺。
4、工作人員要講究儀容儀表。上班期間必須穿戴工作服，并做到衣冠整齊，干凈衛生。同時，必須保持個人衛生，勤洗手、勤剪指甲，女的不濃妝艷抹，不留過肩長發，男的'不留胡須。
5、搞好室內衛生，不準有蚊、蠅現象。保證碗、筷餐前消毒，(煮沸和用特定消毒措施處理)做到無水垢、油垢現象。確保衛生安全。
7、工作人員必須聽從領導，服從分配，尊敬工廠的領導和員工，愛護員工，愛崗敬業，盡職盡責。
8、嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，態度和藹。上班期間嚴禁干私活，嚴禁接朋會友，嚴禁帶小孩，嚴禁脫崗、串崗，嚴禁打鬧、吃零食及其他不文明的語言和行為。嚴禁在公共場所亂扔雜物、煙頭，隨地吐痰，聚眾喝酒等，不得穿著工作服去廁所。
9、全體工作人員都應熟練掌握消防安全常規常識，嚴格執行消防安全標準，確保不出問題。要作到人走燈滅，人走水停。注重節約。珍惜食堂和工廠的一草一木。
三、人員配備及要求：
1、根據飯堂崗位記工廠實際情況需要科學的合理配置。
基本擬定食堂員工為≥20人，具體情況根據工廠班次原則具體分配，保證食堂的正常運作和供應，其餐廳開放時間如下：
早餐：07：00—7：40 2中餐：12：00—12：30晚餐：17：30—18：00夜點：
根據廠方的要求和實際情況我們及時作出調整，確保膳食供應的安全、衛生、及時。
2、對所有人員先進行體檢，然后按有關規定，定期和不定期體檢，如有特殊情況，像重感冒等都要暫停上班。
3、保證按點、按時開飯，聘請的工作人員數量服從于校方的實際需要。
4、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育，不斷提高他們的素質和能力。
5、對工作人員實行量化考核管理。鼓勵他們不斷推陳出新，一旦其合理建議被采納，則視具體情況給予物質獎勵。
四、尊重廠方的指導意見，加強與廠方領導的交流和溝通
一是定期工廠方匯報工作情況，征求工廠領導的意見和建議。
二是定期了解工廠員工對食堂的意見和建議。
三是按時交納承包費、水電費和其他應交的費用，不拖不欠。
四是設立意見箱，隨時聽取員工們的呼聲，接受員工和工廠領導的監督。盡全力滿足他們的合理化要求和合理化建議。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
〖六〗單位申請報告
單位申請報告格式范文
你知道單位申請報告怎么寫嗎?那么，下面請看小編給大家整理收集的單位申請報告格式范文，供大家閱讀參考。
單位申請報告格式范文1
尊敬的領導
您好!
一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。
在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是XXX，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月XXX元的補貼。
通過這兩年時間的`接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答復。
單位申請報告格式范文2
尊敬的領導:
本人于xxx1月3月17日加入江航公司至今已經3個多月，擔任叉車司機一職。試用期已過，希望能轉入江航公司里一名員工，與大家一同工作為公司盡自己的一份力量。
在梁主任和韋調度的帶領指導下，在其他同志的配合下，堅持嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高。
一、潛心學習，自覺錘煉。單位申請書格式范文。
在梁主任及其他老師傅的講解分析叉車結構及各項技能，本人潛心學習熟悉了叉車的日常保養和加注各種油料，水料。掌握叉車一般故障排除技巧，努力提高自己的開車技能。
二、愛崗敬業，盡職盡責。
三個月來已經熟悉了清理車間工作流程，以及本崗位的重要性。駕駛中保持高度集中，并嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規，做到遵章安全行車。
工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如:自身素質有待進一步提高，行車中的各種技巧等。單位申請書格式范文。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、技能水平。
xxx
xx年xx月xx日
單位申請報告格式范文3
尊敬的領導:
你好!
首先，感謝您給我機會到xxx公司從事前臺文員工作。
我于xxx5年3月10日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。建筑這個行業是我以前很少接觸的，和我的專業知識相差也較大，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我已經能夠很好的完成我的崗位職責，例如內部接待工作;總經理辦公室雜務;辦公室文件打印、校對、復印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。
在這三個月的工作中，通過領導的指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xxx
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〖七〗單位申請報告
領導：
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，縣國土局始終堅持以科學發展觀為指導，圍繞國土工作職能，不斷深化創建工作，積極采取措施，把創建文明單位工作貫穿于各項工作中。20xx年我局被授予縣級文明單位以來，兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。根據目前的創建基礎和有關規定，經局領導會議研究，決定申請創建市級文明單位?，F將有關工作報告如下：
一、基本情況
xx縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產管理、土地執法監察和地質災害防治。下設三個事業單位，工作人員近40名。近年來，以科學發展觀為統領，以xx副中心和建設“五個xx州”為目標，以堅持一個目標(創一流，爭第一);實現兩個確保(保發展，保紅線);維護三個大局(服務大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強土地管理、強化執法監察、做好地質災害防治、加強礦產管理);強化“五化”管理(制度化、規范化、程序化、責任化和人性化)為思路，開創了國土資源工作新局面。
xx縣國土資源局連續三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進位、爭創一流”標兵單位，在全市國土資源系統和全縣年度目標責任制考核中連續三年獲得先進和優秀。近3年來，獲省、市、縣各級表彰39項關于申請創建市級文明單位的報告關于申請創建市級文明單位的報告。
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二、文明創建工作的主要措施和成效
(一)加強領導、健全機制。我局高度重視文明創建工作，始終把爭創市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創建基礎入手，科學規劃，精心組織，穩步推進。一是成立了創建市級文明單位工作領導小組。二是結合工作實際，制定了切實可行的創建活動方案，并將創建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組分階段聽取創建工作匯報，解決存在問題，將文明創建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。四是工作經費有保障。
(二)強化教育，提高素質。精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質。我們在創建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業務素質上下功夫，結合學習型機關建設大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養和業務干部水平。
(三)加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶網站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創建知識，懸掛宣傳標語，張貼有關文件。
申請人：
日期：
〖八〗單位申請報告
XX區人力資源和社會保障局:
企業的基本情況(包括規模、納稅等)
例:*公司是*年成立的高新技術企業，于*年*月在中關村科技園豐臺園區注冊。公司主要(生產、經營、開發)的項目種類。公司生產、經營、開發項目的規模和經濟效益、稅收情況。
現有人才隊伍基本狀況及緊缺人員情況
例:*公司內設*部*室，下設單位*個，分布在*個省，分別為*、*、*等*個城市。公司共有*名員工，其中管理人員*名，專業技術人員*名，其他人員*名，并詳細描述公司對人才的需求情況。
申請引進人才的基本情況及引進的理由，要突出人才的特點和對本單位工作所能發揮的`作用。
例:*，性別，*年*月出生，政治面貌(黨員、團員、群眾)，已(未)婚。該同志*年*月畢業于*大學(學院、學校)*專業，取得了(研究生、本科)學歷，(博士、碩士、學士)學位，注明(全日制普通高等教育、高自考、成人教育)。畢業后分配到*單位工作。于*年取得了*職稱(寫明具體職稱名稱)。該同志于*年*月到我公司工作，人事、檔案關系在*省、*市(縣)*單位，戶口所在地*市*派出所?！蚕旅鏀⑹鲆M人才的特點、已取得的成果及對現單位發展起到的作用及做出的貢獻〕。
配偶及子女基本情況，是否隨調、隨遷。
例:*其配偶*，于*年*月畢業于*院校，*學歷(全日制普通高等教育、高自考、成人教育),*職稱，現在*單位，系干部身份(工人身份)，已在我區找到接收單位,申請隨調;其子(女)**，**年出生，現在*學校讀(小學、中學、大學)，申請隨遷。
提出引進的申請。
例:根據我公司對人才需求的實際情況，特提出引進*的申請，現將有關材料一并報送，望有關部門給予支持。
以上請示妥否，請批示。
*公司(加蓋公章)
*年*月*日
〖九〗單位申請報告
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計并落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。
附：要求
1、人數：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。
4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：藥劑科
20xx年x月x日
〖十〗單位申請報告
你知道文明單位申請需要哪些申報條件嗎?接下來就來了解一下吧!
申請報告一
縣文明辦：
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞質監工作職能，不斷深化創建工作，積極采取措施，把創建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實實地開展創建活動，使兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。我局自2006年被授予縣級文明單位稱號以來，08、10連續兩年通過復評，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位創建活動再上一個新臺階，根據目前的創建基礎和有關規定，我局申請創建市級文明單位，通過創建市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現將有關工作報告如下：
一、單位基本情況
蒼南縣質量技術監督局是溫州市質量技術監督局的直屬機構，負責管理本轄區質量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監察工作并行使執法監督職能。局機關內設辦公室(掛行政審批科牌子)、質量與標準計量科、產品質量監督稽查科、食品生產監督管理科、特種設備安全監察科以及紀檢監察室，目前機關現有公務員編制15名，稽查大隊(參照公務員管理單位)人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質監所、金鄉質監所以及縣質檢院等事業機構人員編制59名。
二、文明創建工作的主要做法和成效
1.加強領導、健全機制
我局高度重視文明創建工作，始終把爭創市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實創建基礎入手，科學規劃，精心組織，穩步推進。一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的創建工作領導小組，下設辦公室，負責日常創建計劃、管理、協調和督察工作，目前我局業已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯動機制。二是推進有力。結合工作實際，制定了切實可行的創建活動方案，并將創建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組將創建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創建工作，將文明創建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經費投入。
2.強化教育，提高素質
精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質。我們在創建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發展觀活動，創先爭優活動以及爭創學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養和業務干部水平。
3.加大宣傳、營造氛圍
為有效引導全體機關干部投身文明單位的創建工作中去，做到全員參與，全民創建。我局十分注重創建氛圍的營造。利用局門戶網站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創建知識，宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網站中開辟文明創建專欄，宣傳我局文明創建的積極成果，將文明創建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4.創建形式，豐富載體
近年來，我們結合深入學習實踐科學發展觀，創先爭優活動，轉作風優環境、“五型”機關創建等主題實踐活動，不斷豐富創先載體。一是深入實施“質量強縣”戰略，全面開展“質量提升”活動。積極引導企業開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪等方法，提高質量管理水平，強化質量管理夯實創牌基礎。結合我縣生產企業的現狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調研重點鄉鎮和企業活動，鼓勵企業做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產業標準化重點項目建設，完成了印刷行業《食品用塑料包裝膜、袋企業聯盟標準》等行業聯盟標準的制定;完成全市首個服務行業標準溫州“百一”超市行業標準制定。圍繞高效農業、特色農業，做好農業標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況，為我縣節能減排工作做好保障服務。二是食品安全和特種設備安全監管不斷深入，總結完善量化分級監管機制，積極探索建立落實企業主體責任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治，認真開展食品小整治。全面推進落實特種設備安全主體責任，深入開展特種設備隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進鍋爐節能減排。三是強化服務意識，促進作風轉變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉鎮、企業調研，實地了解民情，切實替企業排憂解難，通過召開工作座談會、到企業實地開現場辦公會，通過現場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術機構千家企業質量幫扶”和 “千局萬站優環境促發展推進年”等活動，有效幫助企業破解技術難題，得到了企業的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯評和系統“五大十佳”評比，通過開展 “文明窗口”、 黨員示范崗等活動，充分調動干部職工的主動性、積極性，機關工作作風得到進一步加強。
5.堅持堅持依法行政，強化制度建設。去年，我局對以往的規章制度進行了全面修訂完善匯編成冊，分發到各科室隊所，要求認真學習，對照檢查，嚴格執行。在局機關狠抓ISO9000體系運行和規章制度的落實，規范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍;我們還大力推行行政執法責任制和錯案責任追究制，規范執法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發生。通過制度的貫徹執行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權公用的制度保障。
〖十一〗單位申請報告
x市文明辦：
創建文明單位是基層稅務機關實現的物質文明、政治文明、文明建設任務有機結合的有效途徑，是廣大稅務人員積極參與文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。
為將本局文明建設不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質，促進和諧地稅建設，按照《xx市文明單位建設管。辦法》和《xx市文明建設工作指南》的，xx市地稅局通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據《關于做好20xx年度文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔20xx〕08號），現特申請“自治區級文明單位”屆滿復驗，請予驗收。
特此申請。
〖十二〗單位申請報告
北京市海淀區人力資源和社會保障局：
單位性質、單位資質、單位規模、年度納稅情況、主營業務如何與城市功能定位和首都經濟發展相匹配、單位業績及社會貢獻情況等。
申報人姓名、性別、年齡（出生日期）、學歷學位、專業、職稱（評定時間、機構等詳細情況）及其他基本信息。
員工在本單位的入職時間、從事本行業及本崗位職務時間、工作業績、突出貢獻（含省級以上獎項、專利）等。
婚姻及生育情況說明，包括婚姻狀況、生育情況等；如需添加隨往人員，需寫明配偶及子女信息，包括姓名、身份證號、戶籍地址、在京工作單位名稱及注冊地址等。
〖十三〗單位申請報告
近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，縣國土局始終堅持以科學發展觀為指導，圍繞國土工作職能，不斷深化創建工作，積極采取措施，把創建文明單位工作貫穿于各項工作中。年我局被授予縣級文明單位以來，兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的道德素質、科學文化素質、依法行政能力以及業務技能等方面都有了明顯提高，面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。根據目前的創建基礎和有關規定，經局會議研究，決定申請創建市級文明單位。現將有關工作報告如下：
一、基本情況
XX縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產管理、土地執法監察和地質災害防治。下設三個事業單位，工作人員近40名。近年來，以科學發展觀為統領，以XX副中心和建設“五個XX州”為目標，以堅持一個目標(創一流，爭第一);實現兩個確保(保發展，保紅線);維護三個大局(服務大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強土地管理、強化執法監察、做好地質災害防治、加強礦產管理);強化“五化”管理(制度化、規范化、程序化、責任化和人性化)為思路，開創了國土資源工作新局面。
XX縣國土資源局連續三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進位、爭創一流”標兵單位，在全市國土資源系統和全縣年度目標責任制考核中連續三年獲得先進和優秀。近3年來，獲省、市、縣各級表彰39項。
二、文明創建工作的主要措施和成效
(一)加強、健全機制。我局高度重視文明創建工作，始終把爭創市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創建基礎入手，科學規劃，組織，穩步推進。一是成立了創建市級文明單位工作小組。二是結合工作實際，制定了切實可行的創建活動，并將創建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局組分階段聽取創建工作匯報，解決存在問題，將文明創建工作納入局組年初中，做到同部署、同推進、同考核。四是工作經費有保障。
(二)強化教育，提高素質。文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質。我們在創建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質和業務素質上下功夫，結合學習型機關建設大力開展了特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高干部職工的政治素養和業務干部水平。
(三)加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創建知識，懸掛宣傳標語，張貼有關文件
關于申請創建市級文明單位的報告申請書
。在局站中開辟文明創建專欄，宣傳我局文明創建的積極成果，將文明創建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
(四)創新形式，豐富載體。局組向全局同志推薦了“十本書”、“十句話”，局干部職工每人向大家推薦交流5本書，一句感言，由輔導學、集體學、交流學，每人撰寫體會，編印成冊。縣委書記專題進行了調研，局組被XX市委表彰為學習型組織先進單位。
三、創建規劃
從年起，我局將在原有基礎上，嚴格按照市文明單位創建工作的要求和縣文明辦的安排，以隊伍建設為根本，以促進發展為目標，以強化管理為重點，從文明建設著手，進一步加大文明創建工作力度和深度，創新和拓展文明成果，提高國土資源服務縣域經濟社會發展大局的能力，為推動XX副中心城市全面崛起和統籌推進“五個XX州”建設做出新的更大貢獻。
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