智慧農業總工工作計劃（精選十八篇）

發表時間：2021-02-01

智慧農業總工工作計劃（精選十八篇）。

? 智慧農業總工工作計劃

(一)加大貨幣政策宣傳力度。一是通過開展貨幣政策及金融知識宣傳等多種渠道，做好適度寬松貨幣政策的宣傳解釋工作，提高社會對金融宏觀調控政策的認同度，爭取各方面的理解和大力支持，共同促進地方經濟發展;二是進一步完善貨幣政策執行情況評價機制，并研究和推動出臺促進金融機構加大信貸支持力度的激勵政策，促進轄內金融機構及時滿足轄區經濟發展對信貸資金的合理需求;三是做好票據兌付后的動態監測和實地考核工作，努力實現“花錢買機制”的改革目標;四是引導金融機構按照市場化原則完善利率定價機制，增強貸款利率彈性，合理降低企業融資成本。

(二)有效發揮“窗口指導”和政策指引。

一是引導貸款投向重點行業和支柱產業。引導金融機構堅持“區別對待、有保有壓”的原則，進一步優化信貸資金配置，主要是積極引導金融機構加大對縣支柱產業如礦產冶練、制藥業等和園區企業的信貸支持力度;二是引導金融機構加大對經濟薄弱環節的信貸支持力度。主要是引導金融機構落實小額擔保貸款新政策，加強對小額擔保貸款的經驗總結和創新管理工作，降低小額擔保貸款風險;同時，積極推進國家助學貸款業務的開展;三是推進農村金融產品和服務方式創新。

積極推進農村信貸擔保機制，擴大農村有效擔保物范圍，積極探索發展農村多種形式擔保的信貸產品，大力推動農村土地流轉權、農村集體土地抵押貸款、林權抵押貸款、林農授信貸款、農戶大額信用貸款、農戶小額信用貼息貸款以及農村合作經濟組織貸款、“信用擔保+農業信貸”、“保險+信貸”等貸款品種和模式的創新發展;同時，進一步改善農村金融生態環境，通過改善農村支付、信用環境，建立健全金融機構支持“三農”的激勵機制;四是拓寬企業融資渠道。積極支持企業在商品交易中使用銀行承兌匯票、商業承兌匯票等結算工具，鼓勵金融機構及時向工商企業和中小企業開展票據貼現業務，降低企業融資成本;同時，規范和引導民間金融健康發展，發揮民間金融在支持中小企業發展、擴大民間多樣化需求中的獨特優勢，拓展企業融資方式，破解資金瓶頸。

(一)關注國有商業銀行分支機構改革進展情況。一是進一步完善農業銀行溝通協調機制，督促有關銀行機構及時反映改革發展中的重大事件和新情況、新問題，加強指導和幫助;二是支持培育和發展農村金融組織體系，加大地方金融資源整合力度，大力推動小額貸款公司試點工作，促進新型金融機構發展。

(二)關注金融危機下的轄區經濟運行。一是密切監測商業銀行的流動性和資產質量狀況，加強應急管理，及時完善相關應急預案;二是進一步健全系統性金融風險評估體系，完善風險評估方法，提高金融風險監測和預判水平;三是加強風險預警，引導金融機構按照國家產業政策、土地政策、環境保護政策等加大項目評估力度，切實防范信貸風險。

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一、推進人民橋、新圍、桂木園等3個社區工聯會建設，將社區工聯會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強信興廣場樓宇工聯會、京基100樓宇工聯會建設，不定期開展各項活動，讓樓宇工聯會真正發揮作用。推

動籌建金豐城樓宇工聯會，將樓宇工聯會打造成開展職工服務、推動基層建設、密切聯系職工群眾的“支撐點”。

二、繼續開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯誼等多種項目，力求滿足職工的各項需求，豐富職工的業余生活。

三、進一步完善職工素質提升和技能培訓機制，提高針對性和實效性，開展職工專題素質培訓4場，文體類培訓（包括送教上門）5場，預計覆蓋職工500人。

四、加大工會宣傳力度，按照年初計劃方案根據時間節點開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。

五、深入開展“安康杯”競賽，發動組織22家企業參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業安全生產工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。

六、建立普惠關愛、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則，繼續做實做好“送清涼”、“金秋助學”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問工作，當好職工的“娘家

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為了提高我公司職業衛生管理水平，控制和消除職業病危害因素,防止各種職業病和職業性中毒事故的發生，從而有效地保障勞動者的健康權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定合本單位的實際情況，特制定我公司的職業病防治工作計劃和實施方案如下：

一、任務目標

實現20xx年度重傷、死亡責任事故為零，職業中毒責任事故控制在3%。；進一步提升我公司職業衛生安全管理水平，圓滿完成國家、自治區、南寧市等上級各級衛生部門下達的各項職業病防治工作任務和勞動者的職業健康監護等工作任務。

二、主要措施

加強組織領導，積極發揮我公司職業病防治工作領導組織機構的領導和協調作用，強化輿論宣傳，加大職業病防治工作宣傳和職業衛生安全知識的培訓力度，進一步增強員工職業衛生防護意識，周密部署、保障經費、狠抓落實、確保各項工作取得成效。

三、方案步驟及要求

1、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，企業必須與勞動者簽定勞動合同，并在合同中告知勞動者所工作的崗位存在的職業病危害因素種類、危害、接觸后果以及應采取的防護措施和個人防護。

2、根據本單位存在的噪聲、粉塵、電離輻射等職業病危害因素，積極開展對我公司職工進行《職業病防治法》等法規以及職業衛生知識培訓、教育工作，普及職業衛生安全和防護知識，提高職工的自我保護意識，預防和控制各種職業病及職業中毒的發生。

3、1月份~12月份，根據《職業病防治法》等法規的要求，由職業病防治工作領導組織機構負責，組織本單位職工進行上崗前、離崗時職業健康體檢工作，并依法將體檢結果告知勞動者，對體檢異常者要做出醫學復查、康復治療等妥善處理和安排。由行政部負責聯系體檢單位，體檢組織工作以及體檢結果后續處理工作由安全管理部門負責。

4、定于12月前，在各產生職業病危害因素崗位的醒目位置設立或更換職業危害因素告知牌，由安全管理部門負責。

5、定于12月底前，進一步建立和完善我公司的各項職業健康管理制度和崗

位操作規程，建立健全、規范職業健康管理檔案和作業人員的職業健康監護檔案工作，此項工作由安全管理部門負責。

6、在工作期間加強對存在職業病危害因素的作業場所進行自身日常檢查，保證各種職業病防護設施正常運轉，并做好定期維修和養護工作。按期配置衛生安全防護設施，定期、及時發放合格的個人防護用品，及時更換和補充無效的個人防護用品,并監督督促勞動者須在上崗工作時穿戴。由企管辦按各部門工作需求制定《勞動保護用品發放管理制度》確定各部門勞保用品的數量、種類，勞保用品的采購、發放、記錄由供銷科負責，日常使用情況監督檢查由安全管理部門負責。

7、認真貫徹執行《職業病防治法》等職業衛生法律、法規的規定，根據國家、自治區、南寧市等上級各級衛生部門的要求，單位各級領導及責任部門一把手要切實負責，層層抓落實，認真把本單位的各項職業病防治工作落到實處，確保各項工作按時完成。加強定期自身檢查，自覺接受衛生監督部門對本單位職業病防治工作的監督檢查，對于發現的問題以及衛生監督部門提出的意見和建議，要及時落實整改，確保勞動者的身體健康，預防各種職業中毒和職業病的發生。

公司安全委員會

20xx年1月15日

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一、工作思路

認真學習和貫徹落實黨十八屆四中全會精神，認真落實法治政府建設，用法治的思維開展工作、用法治的方法解決農業發展中矛盾的.問題，緊緊圍繞培育新型農業經營主體，積極發展現代農業，提高農業生產的科技比重，參加農業增產增效；切實抓好新型職業農民培訓工作，為農業現代化夯實基礎；著力推進基層農技推廣體系改革與補助項目條件建設，為現代農業發展和美好鄉村建設提供科技支撐和智力支撐。

二、主要目標

培育新型職業農民500人；培訓農村實用人才帶頭人150人；組織全市292名縣鄉基層農技人員開展包村聯戶服務。

三、工作要點

家庭農場主、農民專業合作社領辦人等新型農業經營主體的培訓。培訓方式采取集中授課、現場觀摩與考察學習相結合的方式。培訓內容上注重加強對現代農業經營理念、農業企業經營管理、電子商務、市場營銷、創業能力、強農惠農富農政策以及農業新技術等的培訓。

明白紙為農民提供更多的服務。加強對農技人員包村聯戶服務的督導，實行月通報制，每月通過電話抽查，了解農技人員入戶服務率和農民滿意度，切實提高農技人員的入戶服務率和農民的滿意度，著力提升服務的質量和效果

夏收夏種、秋收秋種等關鍵季節，開展好送科技下鄉活動。

4、認真做好上級主管部門和委黨組交付的其他各項任務。

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20xx年，街道總工會將全面按照建設創新型、服務型、實力型工會的工作要求，牢記宗旨，積極發揮工會組織的作用，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求，工會有回應，職工有困難，工會在身邊。

一、夯實基層基礎，加強企業工會規范化建設。

積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動，大力推進“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制，著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，將“星級基層工會”的創建作為工作的重點，切實把工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、抓好服務建設，全方位服務轄區職工。

一是對基層工會主席進行各項知識重點培訓，創建勞動關系和諧企業。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協議、職業安全衛生協議和女職工權益保護協議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區工會組織深入開展。同時全力做好2016年元旦春節期間外來務工人員“平安返鄉”活動的準備工作。

三、發揮調解作用，創建和諧勞資關系。

繼續積極發揮社區、村、企業勞動調解中心，調解員的作用，把矛盾解決在基層萌芽狀態。認真履行好工會主席的第一知情人，第一報告人，第一責任人的職責，傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫通。積極協調有關部門做好外來務工人員的欠薪追討工作。切實做好信息報送和網絡輿情監控工作。加強信訪接待、勞動爭議調處工作，創建和諧勞動氛圍，穩定職工隊伍。

四、開展文體活動，豐富職工業余生活。

職工文化建設是助推企業發展的重要內容，在做好“技能競賽”、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規的活動中，不斷契合新的時機主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時制宜開展多種形式，多種內容，職工喜聞樂見、與時俱進的文化體育活動，探索推進企業職工業余生活、互動聯系的新模式。

五、深入自身建設，再創工會工作新業績。

加強學習，提高自身素質，深入學習《勞動法》、《勞動合同法》、《職代會》、《工會普法》等工會相關業務、法律知識，力求在思想上有新的提高，工作上有新的舉措，特別要堅持立足當前，著眼未來，同當前的工作緊密結合，整合資源，統籌推進其他各項工作，再創工會工作新業績，為經濟創新發展做出新的更大的貢獻。

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在局黨組的正確領導下，經全體同志共同努力，各項工作實現了時間過半，任務過半。

一、春播工作圓滿完成

中央及市縣糧補政策的逐步落實，廣大農民種糧積極性空前高漲，加上大豆高粱其它雜糧蔬菜瓜類其它農作物種得足種得嚴等特點。目前，春播作物出苗齊全，長勢喜人，但有部分地塊已呈旱象，如近期無較大降雨，春播作物生長和夏播工作將受到一定影響。

二、夏糧生產情況

全縣種麥22.7萬畝，已全部收割完畢。由于今春氣溫較低且持續時間較長，返青推遲7—10天，加上生育期內受旱，預計全縣夏糧總產可達5765萬公斤，單產250公斤。

三、夏播形勢嚴峻

大豆0.2萬畝。

四、優質小麥、棉花標準化示范基地建設項目進展順利

今年與農業技術推廣中心共同承擔了市農業局的兩個標準化示范基地。一是優質小麥標準化示范基地建設項目已順利完成，該基地坐落在靜海鎮南五村爭光渠東，面積為3040畝。示范推廣品種為京9248。通過嚴格落實各項技術措施，使示范基地實現了標準化生產，獲得了單產687.5斤的好收成。20xx年5月27日，以全市第二名的好成績通過驗收。示范區的建設，為我縣小麥標準化生產提供了樣板，帶動了全縣優質小麥標準化生產，促進了種植結構調整，提升了糧食生產質量。二是優質棉花標準化示范基地建設項目，面積3000畝，坐落在農業科技示范園區及周邊。已按實施方案進行標準化管理，棉花現已進入現蕾期，長勢良好，各項工作正在有條不紊地進行。

五、做好農情信息工作

一是印放《農業信息》計鄉鎮長、主管農業鄉鎮長及闖市場的好幫手，半年工作總結《農業局糧經信息科上半年工作總結》。二是及時掌握全縣農業生產情況，并以當日信息的形式向縣委、政府、縣廣播局及《靜海文匯》報送信息《農民致富信息》報送信息15篇。六是及時做好災情統計上報工作。

六、協助搞好糧食直補和良種補貼工作

積極配合縣農委搞好指標分解、夏糧聯查等工作，配合種子公司做良種補貼工作。在實施糧食直補和良種補貼過程中，及時掌握進展情況，向市、縣有關部門及時反潰

七、綠證培訓及其它工作

我科承擔的100名農村信息員培訓任務圓滿完成，學員們反映熱烈，取得了較好的培訓效果，為我縣農村信息化發展進一步奠定了基矗組織編寫的3萬余字的《農業信息與計算機網絡操作技術》被市綠證辦在全市范圍內采用。

完成了《穩定糧食生產，優化種植結構，為農業增效、農民增收搞好服務》、《關于農技推廣機構改革調研報告》、《加快蔬菜產業化發展，促進農民增收》、《市人大開展農田水利基本建設管理情況調研》等文字材料8篇。

八、下半年主要工作計劃

管理情況；并作好災情的統計及上報工作；掌握今秋種麥進展情況。

2、繼續配合農經委搞好糧食直補貼及良種補貼工作的落實。

3、繼續辦好《農業信息》，并搞好信息搜集及上報工作。

4、按時完成部屬信息縣的月報表和文字材料分析。

5、及時完成市局糧經處和市場信息處的報表及文字材料工作。

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一、指導思想

以科學發展觀為指導，以教學工作為中心，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，以培養德、智、體、美、勞等全面發展的一代新人為宗旨，鞏固學校發展成果，進一步深化改革、提高教育教學質量、走可持續發展的道路。

二、學校工作目標

1、加強安全管理，樹立“安全第一”思想。

2、加強教師職業道德教育。

3、抓好常規教學工作，強化教育科研，提高教學質量。

4、加強對留守兒童的管理教育。

5、開展好少先隊工作。

6、落實好教育民生工程，做好學生蛋奶、營養午餐工作。

7、提高教師信息化水平，讓班班通更好的服務于教學。

三、具體工作重點與措施

（一）加強學校安全工作，努力創建平安和諧校園。

建立健全各項安全制度、職責，層層簽訂《安全目標責任書》，落實責任追究。樹立“安全第一”思想，做到安全人人有責任，崗位處處有職責。注重安全工作的細節化。切實落實晨檢及各種安全檢查，發現問題及時處理，重大問題及時上報。切實開展學生安全教育工作。利用每周國旗下講話、宣傳欄、黑板報、班會等形式，對學生進行多層次的安全教育。

（二）加強教師的師德師風建設，重視教師隊伍建設。

1、加強教師職業道德教育。以《中小學教師職業道德規范》為標準，促進師德教育常態化、制度化。通過政治業務學習，增強師德教育的針對性和實效性。同時注重師德評價，把師德表現作為教師考核的重要內容和聘獎懲的重要依據。

2、加強教師的政治業務學習，努力做到教師的業務學習培訓與時俱進。在學習時學校要求每一位教師認真作好記錄，把教師學習列入教學常規檢查的一項內容。

3、注重教師的專業成長。重視骨干教師和中青年教師的培養，讓骨干教師不管在教學理論上還是在課堂教學上脫穎而出。

（三）加強常規教學管理，全面提高教學質量。

學校要求教師平時備好課，上好課，向40分鐘要質量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識與能力兩方面精心設計教案，并積極地使用多媒體，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。重點抓好語文、數學常規教學，明確各年級語文、數學科教學質量目標，完善教師學習培訓制度，推進素質教育進程，逐步提高教學質量。

抓好語文、數學、常識科的集體教研活動，并將每次的活動情況作好記錄。任課教師每學年至少寫一篇論文、按時完成工作計劃和教學總結，按規定時間上交學校。各學科教師要養成撰寫課后反思的習慣，教案中要有教學反思。

（四）努力抓好德育教育工作，推進思想道德建設

1、加強對班主任工作的管理和指導。要求班主任老師根據本班級的具體情況，認真對學生進行鼓勵和引導。

2、加強少先隊工作的開展。通過國旗下講話，讓學生在潛移默化中受到教育，讓學生在活動中開闊視野，增長知識，培養能力，陶冶情操，接受愛國主義、民族主義、集體主義教育。

3、狠抓留守兒童、后進生的教育管理。從精神上、物質上對留守兒童、后進生進行全方位關愛。做好學生尤其是留守兒童心理健康教育和心理咨詢工作，重點抓好“問題學生”的管理和幫扶工作，建全檔案，形成制度。

4、注重德育教育學科滲透。深化以思品課為核心的德育教科研，開展學科德育滲透教育活動。

5、對學生開展法制教育、禁毒教育、反邪教教育、防溺水教育、疾病預防等教育。

（五）加強校園文化建設，引領學校發展。

1、學生良好習慣的養成教育。學生只有從小養成全面的、良好的學習習慣，才能為今后的學習和將來的工作打下堅實的、深厚的基礎。

2、學生學習興趣的培養。培養學生學習的興趣，可提高教學效果，減輕教師的負擔，達到了事半功倍的可喜效果。教師要不斷豐富自己的知識，講究教學藝術，積極投身課改研究，鼓勵學生創新學習、自主學習，讓學生體驗到學習的快樂。

3、開展多彩的文化娛樂。學校利用教學資源開展小學生經典古詩文誦讀，歌聲校園，小學生才藝展示，講故事等系列活動，豐富學生的課余文化生活，調動學生的學習積極性。

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近年來，我區農業產業迅速壯大，農民收入持續增加，農民生活水平不斷提高，農村環境日益改善，農業農村及新農村建設取得長足發展。隨著工業化、城市化的推進，我區農村發展空間逐步縮小，我們必須立足有限發展空間，延長產業鏈條，提升產業化水平，深入推進農業產業化、規?；?、特色化，推進我區宜居、宜業、宜游新農村建設。

一、大力推進農業產業化，促進特色農業發展

一是突出重點，大力發展種養基地建設。在大力推進“壓單擴雙”、提高糧食復種指數，穩定糧食產量的同時，抓好種養基地建設。蔬菜基地建設作為我區的“區長工程”，是我區農業建設的重頭戲。按照市蔬菜生產總體規劃，要完成公益、福龍公益蔬菜基地的技術指導，鞏固現有的蔬菜供給能力。同時抓好花卉苗木、特種水果、中華鱉等特色種養基地的改造提質和規?；洜I，推進種養基地區域特色布局。

二是以點帶面，大力推動農民專業合作社發展。引導農村生產大戶、銷售經紀人和各類農業龍頭企業，利用各自的優勢組建專業合作社，積極推進農民專業合作社發展一體化經營。根據生產經營需要，強化服務，重點對“產業規模較大、社員帶動較多、市場品牌較響”的合作社，按照扶強、扶大、扶優的原則，進行重點扶持，進一步提高其示范帶動能力，不斷增強合作社發展的內在動力。

三是積極扶持，不斷壯大龍頭企業隊伍。要在確保原有龍頭企業不掉隊的基礎上，再增加精創富康、希朵曼等老牌龍頭企業做大做強，打造雁峰農業品牌。利用龍頭企業良好的示范帶動能力，推動全區農業產業鏈條不斷完善和延伸。

四是打造特色，切實抓緊休閑農業建設。按照“產業化經營、景觀化打造、差異化競爭”的原則，充分發揮近郊農業的地域環境優勢，大力發展休閑體驗農業。扶持一批老的。以興隆、公益連片蔬菜基地、公益草莓基地、開心四季果園、富強果業為載體，開辟勞動體驗場，讓市民在勞動中得到休閑。發展一批新的。通過制定優惠政策，引進一批農業休閑山莊，引導近郊農民大力發展農家樂，進一步做旺人氣，做響品牌。重點支持頤和山水健康養生休閑會所、佳源農業生態科技示范園、華航果園城堡、元申苗木果園基地建設，打造市民的開心樂園。

二、狠抓農產品質量安全，加強質量監管體系建設

要按照“預防為主、源頭管理、全程監管”的原則，全面加強農產品質量安全工作。認真貫徹實施農產品質量安全法，堅持以保障消費安全為基本目標，著力推進無公害農產品生產、積極開展農資市場監管和農產品質量管理專項整治工作。加快推進農業標準化生產，鼓勵支持龍頭企業、農民專業合作組織和種養大戶率先實行。加強農產品質量監管體系建設，在抓好區級農產品檢測中心建設的同時，注重扶持農產品生產基地（企業）農產品檢測室的建設，加強對農產品產地環境的監測和保護、農業投入品的監測和管理，健全農產品標識和可追溯制度；抓好農產品質量日常檢測，讓消費者吃上營養、安全、放心的食品。

三、加快農業科技創新，確保農村發展穩定

不斷層；公開招聘一部分農業科技人才，不斷充實基層農技隊伍。充分發揮農民合作組織、科技示范戶和承包大戶的橋梁紐帶和科技帶動作用。積極動員組織農民參加各種專業技術培訓班,采用多種形式對農民進行“一技一訓”教育，提高農民的科技致富能力。要在貫徹惠農政策上下功夫，千方百計把各項政策措施落到實處，加強對“三農”政策落實情況的督促檢查，確保黨的惠農政策充分發揮效力；同時加強對農村集體資金、資產、資源管理，進一步密切黨群、干群關系，維護農村社會穩定。

四、按照“五新”要求，推進新農村建設

要繼續按照中央提出的新農村建設“二十字”要求，以“發展新產業、建設新村莊、培養新農村、建立新機制、形成新風尚”為目標，加快我區的新農村建設步伐。一是要根據各村特點打造特色產業。興隆、公益、福龍打造“農家菜地”，東風塑造“佳源休閑”，斯林開辟“斯林棗園”，文昌凸顯“頤和山水”，山田寺重現“九豐山田”，形成一村一品一景的格局。二是大力開展農村環境綜合整治工作。二是加強農村社會事務管理。要進一步推動土地流轉，大力支持創辦農民專業合作社，今年要新發展專業合作社龍獅隊等文化活動團體，倡導移風易俗和民主文明新風，建設幸福文明家園。各后盾單位和新農村建設駐村工作隊要為駐點村解決1-2個實際問題。

五、工作措施

一要不斷改進農業領導方式。各級各部門要積極應對農業農村工作出現的新特點、新變化、新矛盾，加強科學調研，不斷提高工作決策水平和領導水平。要解放思想、更新觀念，注重在紛繁復雜的變化中把握發展規律，破解發展難題，把握農村發展的大趨勢，提高駕馭農村工作的水平。

二要著力健全工作機制體系。農業農村工作涉及農村經濟發展、民生改善和社會穩定，必須改變以往各自為戰、各行其是的做法，形成各項工作有聯系，各個部門統籌協調的工作機制。對新農村建設工作繼續建立“一名領導掛帥、一個工作隊駐村、三個后盾單位”的工作方法，確保取得實實在在的成效。

三要努力營造良好發展氛圍。要堅持與時俱進，創新和豐富“三農”新聞傳播手段，充分利用網絡、手機等新興媒體，提高“三農”新聞宣傳的吸引力、感染力，讓全社會更廣泛地了解農業發展趨勢和動態，營造全民關注、全民參與的良好氛圍。

四是加強新農村建設駐村工作隊員管理考核。區新農村建設工作建設辦公室著重對工作隊員的工作目標工作目標、工作任務完成情況進行管理。工作隊員要深入調查、貼近群眾，熟悉駐點村何村民的基本情況；要堅持以村為家，每月出勤審核，評定等級分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，并根據等次進行表彰和批評。

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一、圍繞成長目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長目標轉化為自覺行動。

“技術創新立功競賽”等活動。全鎮技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業成長的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

因企制宜，指導企業從現實出發，通過單個企業或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體協議、勞動協議的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

集體協議制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體協議相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體協議，督促集體協議到期的12家企業簽訂好協議，集體協議簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體協議的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

分配形式、支付制度等相關內容與企業方開展平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

? 智慧農業總工工作計劃

作為一家公司的副總，承擔的責任重大，需要具備全面的工作能力和領導才能。為了能夠有效地管理和推動公司的發展，制定一份詳細具體且生動的副總工作計劃是至關重要的。

作為副總，我的首要任務是協助總經理完成公司的戰略規劃。在這個過程中，我將與總經理緊密合作，參與公司的決策制定，分析市場趨勢和競爭對手的動態，為公司提供正確的戰略方向和發展重點。我將積極參與各類會議和討論，提出自己的觀點和建議，并與各部門的負責人合作，確保公司順利實施戰略規劃。

我將負責公司內部運營的管理工作。我將與各部門的經理合作，制定并執行公司的操作流程和管理制度，確保各項工作有序進行。我將關注公司的工作效率和質量，并及時對工作流程進行改進和優化，以提高整體運營效率。我還將激勵員工，提供專業指導和培訓，以提升員工的工作能力和團隊合作精神。

我將負責公司的項目管理工作。我將與項目組成員協作，制定項目計劃和目標，并跟蹤項目的執行情況。我將確保項目的進展順利，及時解決項目中的問題和困難。我將與客戶進行溝通，了解他們的需求，并向公司管理層匯報項目進展情況和客戶滿意度。我將致力于提高項目管理的效率和質量，確保項目能夠按時完成并達到預期目標。

另外，作為副總，我將積極開展市場拓展和業務增長工作。我將與銷售團隊一同制定銷售策略和目標，并協助銷售人員開展銷售活動。我將進行市場調研，了解市場需求和競爭態勢，并提出相應的營銷策略。我還將與合作伙伴進行合作，拓展業務范圍，增加公司的市場份額。我將關注客戶的反饋和滿意度，提高客戶忠誠度和業務的可持續發展。

作為副總，我將與公司的各級管理人員保持良好的溝通和協作。我將組織各級管理人員的會議，協調各部門之間的工作關系，推動信息和資源的共享。我將關注公司內外部的變化和挑戰，及時向公司管理層匯報，并提出相應的解決方案。我還將培養后備干部，提升公司的管理水平和績效。

通過制定這份詳細具體且生動的副總工作計劃，我將能夠有效地管理和推動公司的發展。我將充分發揮自己的領導才能和工作能力，確保公司的穩定發展和業務的持續增長。我將努力實現公司的戰略目標，并與全體員工一同創造一個成功的未來。

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（一）鞏固“瓜菜”兩大基地建設

“西瓜基地”位于我鄉村，現有耕地面積2155畝，20xx年西瓜種植面積1500畝，產量6000噸。我們通過解決西瓜重茬問題，擴大西瓜種植面積，優化種植品種，謀劃“農家樂”旅游休閑，讓市民體驗西瓜采摘，進一步提高品牌西瓜知名度，促進瓜農增收；“芹菜基地”位于我鄉村，現有耕地面積1733畝。近幾年，該村利用優越的地理位置大力發展高、優、特種西芹，主要有加州王系列、日本西芹、法國西芹等。截止目前，全村發展溫室大棚500多畝，特種西芹的種植比例已占全村西芹種植比例的60%。下一步我們將通過引進其他蔬菜新品種，采取積極措施推廣先進農業技術，進一步調整種植結構，達到精品蔬菜種植多樣性。

（二）草莓種植園

村民種植草莓成功后，帶動周邊10多戶農民一起成立了草莓種植合作社，擴大草莓種植規模。今年，他們在草莓棚內間種的葡萄也開始結果，棚外的藍莓也獲得不錯的收益，準備發展成為農家草莓觀光采摘園，為村民增收致富趟出了新路子。

（三）農業示范園

農業示范園運營幾年來已初見成效，目前是我區最大的農業觀光園。隨著經營范圍的延伸，農業蔬菜冷鏈物流園區建設被提上日程。目前，項目前期工作正在進行中。

（四）抓好鄉域內項目工作

完善鄉、村兩級密切配合，職能部門重點謀劃、爭跑項目建設的工作機制；做好項目包裝、加大征跑力度，全力以赴做好鄉域內的農業項目建設。

我們將以科學發展觀為指導，以新農村建設為總攬，以增加農民收入為中心，發展旱作農業、節水農業、高效農業，堅持穩菜、優果、壯特的思路，突出新民居示范村建設，本著“以科技為支撐，以項目為導向，以調整農業種植結構為方向，以為農民增收”為根本出發點，全面推動我鄉農業產業化進程，繼續加強農業產業結構調整力度，加大農業項目投資力度，促進我鄉農村經濟的快速發展。

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1.確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;

審批項目監理實施細則，并負責管理項目監理機構的日常工作;

3.審查分包單位的資質，并提出審查意見;

4.檢查和監督監理人員的工作：根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作;

5.主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;

施工組織設計、技術方案、進度計劃;

支付證書和竣工結算;

8.審查和處理工程變更;

9.主持或參與工程質量事故的調查;

處理索賠、審批工程延期;

對每個員工要一視同仁，不能拿商務經理的身份壓員工，不要無故向員發脾氣來發泄自己的工作壓力，與員工溝通做到大家都能接受。不能叫員工口服心不服。要做到以理服人，以德服人。同時要以人為本。

監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;

12.審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收;

13.主持整理工程項目的監理資料。

(一)總監理工程師的職責：

1 確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;

審批項目監理實施細則，并負責管理項目監理機構的日常工作;

3 審查分包單位的資質，并提出審查意見;

4 檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作;

5 主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;

施工組織設計、技術方案、進度計劃;

支付證書和竣工結算;

8 審查和處理工程變更;

●述職報告之家日簽特別推薦:

常務副總工作計劃?|?農業統計個人工作計劃?|?總工程師工作計劃?|?護士個人總結精選四篇?|?智慧農業總工工作計劃?|?智慧農業總工工作計劃

9 主持或參與工程質量事故的調查;

處理索賠、審批工程延期;

監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;

20xx年02月25日寧波經濟技術開發區歐宇國際貿易有限公司在互聯網上公布招聘針織服裝質檢員信息，主要內容為以下: 發布日期：20xx-02-25工作地點：寧波招聘人數：若干工作年限：一年以上職位職能: 質量管理/驗貨員(QA/QC) 其他職位描述:

多媒體化、多元化,網絡化的方向快速發展，生產規模、管理理念、業務流程等都發生了很大的變化，在報業快速變革時期，記者編輯的數量增加，集團辦公區域的擴大，并且在技術人員不足的環境條件下，集團采編流程，經營流程，網絡安全，機房建設，信息化成本研究等方面的都進行了較大規模的設計建設與完善。在信息建設的過程中，一方面在較少技術支持下獨立研究項目的合理性，科學性，安全性，另一方面又要面對很多系統與網絡核心維護，以及大量其他技術人員無法解決的問題。在報業集團這些日子里，較好的完成了集團領導下達的責任目標。

12 審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收;

13 主持整理工程項目的監理資料。

(二)總監理工程師代表的職責：

1 負責總監理工程師指定或交辦的監理工作;

2 按總監理工程師的授權，行使總監理工程師的部份職責和權力。

(三)總監理工程師不得將下列工作委托總監理工程師代表：

審批項目監理實施細則;

工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單;

3 審核簽認竣工結算;

處理索賠、審批工程延期;

5 根據工程項目的進展情況進行監理人員的調配，調換不稱職的監理人員。

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完善協調勞動關系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，根據實際需要推動行業聯合會、樓宇和產業園區建立勞動關系協調三方機制。

加強和創新三方機制組織建設，建立健全協調勞動關系三方委員會，由同級政府領導擔任委員會主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發揮政府、工會和企業代表組織共同研究解決有關勞動關系重大問題的重要作用。

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1、保證完成入井天數，認真履行帶班職責。

本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領導能力;容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，大學生開公司須知，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。

2、深入現場參加礦安全檢查及隱患排查，并進行跟蹤落實。

3、參加礦舉辦的各種安全活動。

4、按時參加礦早調會、協調會及安全辦公會議。

5、積極參與周邊小窯的調查工作，做好預測預報。

6、整理礦井基建資料，完善各類圖紙。

7、做好與監理單位、施工單位的協調工作。

8、及時更新礦井匯報材料。

9、及時完成領導安排的其他工作。

平凡的事業承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信：有各級領導的正確領導,有廣大干部職工的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名合格的副總工程師，普冉煤礦也一定會成為祖國西部煤炭行業的一顆璀璨明珠!

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四中全會、有關講話精神為指導，堅決貫徹落實鄉黨委、政府有關會議精神，圍繞年度目標任務，在鄉黨委、政府的指導下，結合本村實際制定XXXX20xx年發展計劃：

一、以加強思想教育為重點夯實黨建工作

重大活動和具體工作的落實；抓好每月黨支部書記、村委會主任、婦女主任、共青團等負責同志聯席會。

學法律法規、學致富技能，努力形成抓學習、提素質、強能力的濃厚氛圍。

好婆婆、好媳婦、致富女能人、最美家庭”等活動。通過身邊先進典型的培育和宣傳，在服務社會、倡導文明新風

尚的社會活動中塑造文明形象，營造文明和諧的時代新風貌，實現黨建帶群建的良好氛圍。

二、以抓好項目建設為重點，夯實發展基礎

村莊優美、保護自然生態和發展特色文化為目標，搶抓新農村“四化示范村”建設機遇，按照“路暢、水通、污治、安居”的總體要求，重點開展垃圾、污水治理工作，全面完成村容村貌整治工作，完成XXXX“萬村整潔”示范村建設任務。

優美的居住勞作環境。

三、扎實推進民生保障，使社會事業蓬勃發展

醫療保險、養老保險等惠民政策宣傳工作的基礎上全面完成養老保險等費用的收繳工作，并及時上報各類相關表冊、信息。配合上級鄉民政部門認真完成對農村低保、五保、殘疾及困難群眾的評選和相關表冊的填報及相關保障的落實工作。

回村青年新建高標準養殖小區，同時，扶持鼓勵家庭式養殖，在規模養殖戶數量上有提升。

矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩定因素化解在萌芽狀態。對一時不能化解調處的矛盾糾紛，及時上報鄉黨委、政府，堅決避免上訪或群體上訪事件。

政府做好其他臨時性的相關工作。

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1、強化內部管理，提升員工素質。

20xx年xx月，我經過應聘和選拔來到了公司，這對于我來說是一件值得高興的事情，這是一份自己心儀的工作。

加入的這四個月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭開始學習我完全陌生的一種工作方式、工作內容、以及工作程序。第一次參與工作；第一次的協議簽訂；第一次參與簽訂協議時客戶的講解；第一次參與講解里的專業知識運用。這些之于我首先都是要用心去學習，然后必須要熟練運用在工作中的每一個細節里的，然而我這四個月的工作，并非盡如人意。這段時間自己深刻反省過后，我在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結，如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現，和大家一起服務于公司。

2、公司各項業務進行情況

20xx年在公司領導的安排下，著重對業務員進行了公司文化、發展目標、經過短時間的努力工作取得的令人非常滿意的成績！

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當前，我們正處在經濟社會發展的重要戰略機遇期和社會矛盾的凸顯期，勞動關系已成為關系民生和諧的“晴雨表”。新的一年，我們將找準切入點，堅持維權與維穩相結合，在保障職工權益、構建和諧勞動關系中發揮作用。

1.穩步推進工資集體協商工作。開展“百分百要約行動”，實施“協商代表素質提升工程”，幫助鎮(區)樹立一批工資協商典型單位，協助鎮(區)組織好工資集體協商工作培訓班，每年培訓20xx名協商代表。實施“典型推進計劃”，每年選樹一批工資集體協商典型單位。深入開展新一輪創建，力爭全市建會企業的參與率100%，同時積極協調，將創建活動納入企業年度經營目標，加以開展和落實。全面推進企業職代會制度化、規范化和程序化，突出抓好影響職代會質量的關鍵點開展工作，深化廠務公開制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

2.創新加強職工維權載體建設。今年，我們加大投入，成立了市總工會勞動人事爭議仲裁庭，下一步，要進一步做好勞動爭議調解工作，借助仲裁庭這一平臺，實現工會調解和仲裁的無縫對接。同時，要進一步整合資源，以工會職工援助服務中心為依托，逐步建立12351熱線、信訪接待、法律援助、工會仲裁庭“四位一體”的“咨詢、調解、援助、仲裁”職工維權聯動機制，通過上下聯動調解和涉案鎮(區)工會參與調處、現場觀摩等形式，進一步提高工會干部對法律法規的應用能力。要加強部門協作，積極推進在規模以上企業建立人民調解委員會，不斷提高勞動爭議的基層化解率，增強工會維權的覆蓋面和影響力。

3.健全完善工會長效幫扶機制。在繼續開展好送溫暖、愛心卡、金秋助學、急報急送等特色幫扶活動的同時，積極拓展對困難職工、外來務工人員的長效救助機制，加快建設市總工會“OA助困信息系統”，通過工會為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時間了解助困信息，在第一時間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場消費等在內的人性化服務，使工會幫扶救助工作更加便捷、更富實效。要進一步加大職工人文關懷力度，繼續開展好“關愛職工快樂心靈大型公益活動”，引導80、90后職工樹立健康的人生觀、世界觀，推進實現體面勞動、快樂勞動，不斷提升職工幸福指數。