述職范文|三季度思想總結（錦集十篇）_三季度思想總結
發表時間：2021-03-28三季度思想總結（錦集十篇）。
? 三季度思想總結 ?
一、 正確的工作態度
擔任營業員時，我首先為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能通過營業前臺將我們的各項業務更好地宣傳給用戶，又怎樣做能讓用戶接受并使用我們的業務…… . 一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態度，做好自己的每一項工作。我們每天都會接受到各種業務，面對各種客戶，在競爭日益激烈，服務日益重要的市場環境下，我們應該提供個性化、差異化、多樣化、親情化的優質服務，滿足客戶的多種需求才能創造優勢。
二、 嚴謹的工作作風
我時刻都告訴自己，在工作中，個人的一言一行都代表的是公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業務和工作有不滿和誤解的用戶時，要牢記“用戶永遠是對的，用戶就是上帝”的服務口號。
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時間過得真快，從我成為一名預備黨員到現在已有一個季度了，在組織的關懷和老黨員的熏陶下，我的思想不斷得到磨練和提高，現向組織匯報一下我最近以來在政治、思想、工作等方面的情況：
一、思想上：加強政治理論學習，努力提高自己的政治素養和思想水平。我主動加強政治學習，經?？措娨曅侣劇⒖磮蠹?、關心時事政治。堅定正確的政治方向，懂得了黨員的職責和義務，時刻拿一名黨員的標準嚴格要求自己。我還及時學習黨中央頒布的決策，在思想上和黨組織保持高度一致。并且能夠利用課余時間自學了一些政治理論方面的書。注意從平時做起，從小事做起。在日常生活中體現一名黨員的模范帶頭作用。
1、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定合適的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學反思，并認真搜集每課的知識要點，歸納成集。
2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體地位，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
3、互幫互學，共同提高。在教學上，有疑必問。有疑惑時積極征求其他老師的意見，學習他人之長、補己之短，同時，互聽互評課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，以此來不斷的改進工作。
4、認真批改作業：布置作業做到精講精練。有針對性，有層次性。力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題尤其是作文問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
5、做好課后輔導工作，注意分層教學。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑來激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情，而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投入到學習中去。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。我決心在今后的工作和學習中，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。
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敬愛的黨組織：
進入第三季度以來，我作為一名預備黨員，始終堅持高標準嚴要求的態度，進取參加“不忘初心、牢記使命”主題教育和慶祝新中國成立70周年活動，深深感到自身政治理論水平、思想素質、工作辦事本事等各方面都有了新提升，踐行初心使命和做到“兩個維護”的決心更加堅定。為了更好地讓領導和組織上了解我，培養我，現將這段時間的思想情景匯報如下：
一、用習近平新時代中國特色社會主義思想WZ頭腦的行動更加自決。經過深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，深入學習黨的十九大報告和黨章、黨史和新中國史及學習強國和...員網關于XXX最新重要講話文章等資料，做到學深悟透，融會貫通，學而信、學而用、學而行，進一步升華了我對中國特色社會主義規律和馬克思主義執政黨建設規律的認識，在樹牢“四個意識”中增強了政治決心，在堅定“四個自信”中實現中國夢目標，在做到“兩個維護”中聽黨講跟黨走。
二、用黨的制度來強化自我管理的信心更加堅定。經過學習《.....廉潔自律準則》和《.....紀律處分條例》，深刻認識到中央為9000多萬...員制定了思想、行為準則，在全面從嚴治黨的歷史使命中提出了新的要求：必須抓緊主線，始終不渝地堅持黨的領導，干好本職工作，為人民服務。必須守住高線，堅定貫徹《準則》，做到堅持貫徹落實要求、深刻反“四風”、牢記群眾路線、踐行“三嚴三實”，以知促行、以行促知，修正德行，強化作風建設。必須把握底線，堅決執行《條例》，做到執紀必嚴，公平正義。必須不碰紅線，堅守黨紀國法，做到對黨忠誠，堅定夢想信念，講規矩守紀律，自覺維護黨中央的權威，把手頭的每一件事依規依紀做實，練就一身硬本領，提升履職盡責本事。
三、對自我高標準嚴要求的恒心更加堅定。經過學習黨章黨規、系列講話，我對自身有了更高更嚴的要求，我要努力做到以下四點：一是做共產主義和中國特色社會主義夢想的堅定信仰者。要在知黨、愛黨、信黨中增強道路自信、理論自信、制度自信，忠于黨的信仰，堅定夢想信念，時刻在靈魂深處反躬自省，自覺做堅定夢想信念的表率、認真學習實踐的表率、堅持民主集中制的表率、弘揚優良作風的表率，在任何時候、任何情景下，思想上堅信不疑、意志上堅韌不拔、行動上堅定不移。二是做黨和人民利益的忠誠捍衛者。始終以“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講奉獻、有作為”的合格黨員標準要求自我，以為黨工作、為民服務為第一職責，以對黨絕對忠誠、堅決服從作為第一選擇，扎實履職盡責。三是做政治紀律和政治規矩的嚴格遵守者。堅持黨的領導，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，自覺維護中央權威。自覺在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律上高標準、嚴要求，做到頭頂有戒、胸中有尺、腳下有度。四是做黨的基本路線和方針政策的忠實維護者。黨的基本理論、基本路線、基本方略，是黨領導革命、建設和發展的經驗總結，是增強黨的凝聚力和戰斗力的重
要基礎和保證，必須堅決貫徹執行，緊密結合主題教育，忠實履行黨章賦予的職責，在思想認識、職責擔當、方法措施上跟上中央部署，真正把紀律嚴起來、執行到位。
總之，在這個季度，我在組織的關懷與培養下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發展，但也還存在著一些缺點和不足。下一步，我持續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想WZ自我，提升自身素質修養；用黨章黨規約束自我，遵章守紀依法依規履職盡責，不斷克服自身不足，努力完善自我，按照黨員標準修身、工作、做人。
以上，是我在第三季度的思想工作匯報，如有不妥之處，懇請領導和組織批評指正。作為一名預備黨員，我渴望按期轉為.....正式黨員，請黨組織思考我的轉正申請，我將虛心理解黨組織對我的審查和考驗。
? 三季度思想總結 ?
尊敬的各位領導:
大家好!集團公司黨委二屆六次全委會暨二季度工作會上，集團公司黨委書記、董事長朱立新作了題為《聚焦“一個保障”，打贏“三大戰役”，以高質量黨建引領高質量發展》的工作報告，要求：“堅定不移打贏轉型發展攻堅戰，圍繞‘政策、突破、培育、資源、擔當’這‘五個關鍵’，精準發力，逐步將目標變為現實，努力把愿景變為實景?！毙律怆姽具_質達產是集團公司轉型發展的重點項目，60kg晶體質量技術攻關進展不理想，作為新升公司分管領導有不可推卸的管理責任，本人認真反思三季度工作，匯報如下：
一、原因分析：
1、政治擔當意識不強，缺乏扎實肯干的工作作風。工作中存有畏難情緒，缺乏敢打敢贏的信念，缺少務實實干的作風。
2、晶體質量穩定性差，嚴重影響了產品銷售。盡管采取多種措施提升產品質量，也積極引進外部技術力量，但由于晶體生長質量不可控因素較多，晶體彌散性氣泡、水波紋等問題尚未徹底消除，產品質量相對較差，取材率不高，給銷售工作帶來不利，加大了銷售工作難度。
3、貨款回收逾期較多，嚴重影響了經營質量。目前公司加工車間因設備原因僅能夠加工毛坯產品，合作廠家多為民營企業，貨款回收難度大、周期長，致使應收帳款制約銷售，影響了經營質量。
4、晶體加工附加值較低，嚴重影響了經濟效益。目前公司加工車間因設備為初加工設備，無研磨拋設備，晶體產品附加值較低，嚴重制約了經濟效益和公司的長遠發展。
5、電價居于高位，造成生產成本居高不下。晶體生產成本過程中，電力成本是主要因素，約占晶體生產成本的40%，今年公司電價為0.68元/kwh,是國內其它生產車間的3倍，因此高成本的用電費用給公司的生產經營帶來較大困難。
6、銷售人員嚴重匱乏，嚴重影響了銷售收入。公司面臨客戶資源少，且難以有效管理與利用，銷售過程缺乏有效的監督和控制，高端銷售人員嚴重匱乏，客戶的個性化需求多等問題，目前公司僅有1名銷售員，給銷售工作帶來了巨大壓力，嚴重影響了公司的收入。
四季度是全面打贏“三大戰役”、高質量完成全年目標任務的攻堅季，為切實實現光電公司達質達產項目目標任務，為明年各項工作的順利開展打下堅實的基礎，采取以下措施：
一、強化政治擔當，進一步提升作風建設
態度決定高度，態度決定成敗。作為一名黨員干部，要認真學習集團公司季度工作會議精神，特別是要深刻領會朱立新書記所講的開展好“五個反思”，把握精髓，切實把思想和行動統一到集團公司季度工作會上來。光電公司正處于爬坡過坎、聚力攻堅的關鍵時期，擺在我們面前的全是“硬骨頭”，必須堅決打贏高質量發展這場硬仗！首先要強化政治擔當，提高責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事想在前面、沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模范作用，以良好的精神面貌工作做精、做細、做實。
二、堅定發展信心，進一步提升執行力
光電公司面對行業市場形勢下行壓力持續加大、“一業一策”攻堅任務艱巨、特殊困難疊加、多重考驗并存的實際，要號召公司班子成員堅定發展信心，以知難而進的態度直面困難壓力，層層傳遞壓力，動員全體員工以開拓進取的精神創新開展工作。一是要以全年目標考核為導向，大力提倡“馬上就辦”的工作精神，認真踐行雷厲風行的工作作風，嚴格落實到部門和責任人，對于不按時限要求完成的，嚴肅問責，形成良好的務實高效風氣和高效執行力；二是要倡導團結協作之風，管理人員特別是班子成員少一些“利益觀”，多一些奉獻精神；少打一些“小算盤”，多為公司發展著想，思想一致，步調一致，攜手并進，團結協作，形成凝心聚力、堅強有力、團結和諧的團隊。
三、明確工作重點，進一步聚焦技術攻關
生產技術是核心競爭力，提高企業的核心競爭力，需要一大批掌握核心技術的高技能人才，沒有一支精湛技能和高超技藝的高技能人才隊伍，再先進的科技、機器設備也很難生產出一流的產品，更不可能在激烈的市場競爭中搶占一席之地。對于新升光電公司來說尤為重要，特別是作為工業藍寶石生長核心技術的引晶環節更是如此。一是在45kg級提質達效方面實現新突破。通過持續開展質量競賽活動，月度評選“引晶冠軍”，充分調動引晶工的工作積極性和能動性，發揮高技能人才的最大潛能，確保45kg晶體合格率達到99%以上，A級率達到35%以上；通過定期開展質量分析會，及時通報本周晶體質量考核情況，引晶工分別介紹各自的引晶工藝，一人說眾人談，相互取長補短，共同提高進步，形成下一周引晶關鍵環節的工藝調整標準；通過嚴肅的質量責任追究制度，提升全員關注產品質量責任意識，對生產出的A級晶體，每個獎勵1000元，其中70%獎勵引晶工，30%獎勵檢修工和運行工；對生產出的NG級晶體，每個處罰1000元，其中70%處罰引晶工，30%處罰檢修工和運行工，進一步提高全員的工作責任感和壓力感，激勵全員全身心地投入到保質量、保效益之中，力爭年底實現45kg級工業藍寶石生產質量合格率達到99%以上，A級率達到40%。二是在大尺寸晶體技術攻關方面實現新突破。牢固樹立心無旁騖攻主業的工作思路，以聚焦主業的決心、壯士斷腕的魄力，集聚一切力量攻克難關。認真總結60kg級晶體是生產過程中的經驗，按照質量提升PDCA全流程管控操作流程，制定質量提升工程，細致分析晶體質量存在的問題，由原奧瑞德3名引晶工組成攻關小組，討論制訂技術工藝、設備改進措施，多措并舉，融合多方技術，尋求有效的質量改進方案；實施引才引智工程，布局全國，不惜重金，真金白銀招才納智，廣泛尋求行業內高技能人才，積極引才引智工作，在引進奧瑞德、東晶光電、元亮科技等國內行業標桿企業的引晶人才的基礎上，廣泛吸納高技能人才隊伍。目前，公司兩臺100kg晶體爐正在安裝調試，預計10月中旬即可裝料生長，實現大尺寸晶體的攻關突破；實施人才梯隊工程，緊緊圍繞“儲備人才掌握技術等待時機厚積薄發”的工作思路，盡快形成引晶工人才的良性循環，在培養新招聘的大學生的基礎上，繼續引才引智，打造出一支本土化的優秀、年輕、專業的引晶團隊，為生產車間進一步提升產能、達產達效奠定基礎。
四、堅持市場導向，進一步提升經營質量
一是積極探索“內部經營承包”模式。加工車間直接面對市場，要積極推進轉換內部經營模式，多方尋求合作方，依靠知名加工商的資源優勢、設備優勢、人才優勢，探索經營承包模式，實現自主管理、自主經營，公司防控經營風險。二是創新實施“訂單審查評估”制度。始終堅持“以銷售為龍頭，以訂單為中心”的理念，以生產、技術、質量、設備等其他管理為保障開展日常工作，制定完善工作流程和管理制度，并嚴格制定每個工作環境的時間期限，公司嚴格把控訂單實施情況，做到提前預防、過程受控、多單穿插、先急后緩，實現最佳投入產出比。三是堅持實施“多元化市場”戰略。以市場主流4吋棒為基礎，進一步延伸6吋棒市場，目前我們已與濰坊元旭光電公司初步達成合作意向，4吋棒已送檢，為打開襯底市場做好了各項準備工作。同時，通過合作、掛靠等方式進軍軍工領域,積極拓展軍工市場,目前，已與石家莊陸軍指揮學院多名軍代表取得聯系，多方聯系藍寶石軍工市場，加速推進公司多元化經營戰略。
決戰第四季度的號角已經吹響，這既是對我們大局意識的重大考驗，也是對我們工作能力和作風的一次實踐檢驗，更是明年工作打好基礎搶抓先機的關鍵一戰，只要我們切實把思想和行動統一到新升公司的決策部署上來，一盤棋上做謀劃、一張藍圖繪到底，馳而不息、久久為功，全年的各項目標任務就一定能實現！
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一、安全大檢查及督查工作開展基本情況
（一）加強領導，落實責任
一是區局和各校均成立了由“一把手”負總責的安全生產工作領導小組，全面負責安全生產工作。二是強化工作責任，進一步落實安全生產責任制。區局與各校校長簽訂了《港口區安全生產穩定責任狀》，明確學校把安全生產工作納入校長目標管理工作中，進一步落實安全生產責任制和責任追究制。
（二）加大安全生產執法行動工作力度
6月27日至28日，我局組織了食品衛生專項檢查小組，共出動檢查組2組次，8人次，對全區3所中學，10所小學，26所幼兒園可能存在的食品衛生安全隱患進行檢查；9月20日，我局聯合區衛生局等六部門對包括企沙中學食堂在內的安全生產情況開展執法行動。通過檢查，對存在的問題提出整改意見，有效杜絕衛生事件的發生。
（三）加強安全生產治理行動工作
我局下發了《全區中小學校安全生產大檢查方案》和《關于開展全區教育系統安全生產大檢查的通知》，并附有《教育系統安全生產排查整改登記表》，要求各校根據通知精神，積極排查安全隱患，制定整改方案，落實整改責任，限期整改到位。截止到6月18日，排查出光坡中心校防雷設施不完備重大隱患1項，我局已督促光坡中心校做好了整改方案及前期準備工作，并與光坡鎮政府及相關部門協商，為全面整改作好準備。排查出一般隱患50處，已整改49處，完成整改率98%。8月29至30日，我局組織專項檢查組，派出4個工作組共8人，到全區各中小學校開展包括安全工作在內的開學工作專項檢查，包括對光坡中學、企沙中學的鍋爐的使用和管理情況進行檢查。通過開展專項檢查，從危險源頭抓起，查出問題，對存在的問題提出整改意見并進行治理，有效預防事故的發生。針對我區教育系統存在火災安全隱患和滅火器材嚴重不足的情況，5月24日，我局制定下發了《XX年港口區消防整治方案》和《關于做好XX年港口區教育系統火災隱患排查整治工作的通知》，要求各校認真做好相關工作。6月17日至6月18日，我局共出動檢查組4組次，8人次，對全區城區及三個鄉鎮（含村校）進行火災隱患專項檢查工作。經過仔細排查，共查出火災隱患13處，已完成整改10處，完成整改率77%。同時，我局積極籌措資金，購置了185個滅火器配發到各校，有效地提高了各校的整體消防能力。在防控手足口病、“甲流”等流行性疾病方面，我局高度重視，嚴陣以待，分別下發了《XX年港口區教育系統手足口病防控通知》和《港口區中小學校人感染甲型h1n1流感疫情應急處理預案》。
（四）開展安全宣傳教育行動，夯實工作基礎
1、開展安全培訓工作。8月25日，在全區中小學開學工作暨交通安全知識培訓會議上，港口區交警大隊就校車的使用和管理等交通安全知識進行全面培訓，確保新學期開學工作平安、順利地開展。
2、進行安全宣傳教育工作。3月份，我局制定下發了《XX年港口區中小學“安全教育活動月”實施方案》，集中了一個月時間，采取多種方式，開展了豐富多彩的活動，我區35所中小學校，1所民辦學校，28所幼兒園，共計學生13498人，教師1096人，都積極參與此次活動。5月12日，為紀念5·12四川汶川大地震一周年，我區各校開展了防地震、防樓道擠壓的技能演練活動。6月6日“安全生產宣傳日”，我局出版了以“安全生產”為主題的板報，并印制分發了500多份宣傳材料，向廣大市民介紹我區教育系統的安全工作情況。
二、存在問題
雖然做了大量的工作，但我區教育系統的安全生產形勢仍不容樂觀，存在問題主要有：
1、安全生產經費不足，嚴重制約安全生產條件的改善和隱患整改，尤其是學校危房改造及防雷設備安裝，嚴重威脅師生的生命安全。
2、幼兒園存在較大安全隱患，主要表現在，部分幼兒園辦園條件不夠規范，安全設施差，條件簡陋，周邊環境差。
3、學校周邊環境的不安定因素和不良文化對學生的影響比較大。
4、學校周邊的飲食攤點和食品店存在食品安全隱患。
三、下一步工作措施
（一）加強對師生的安全教育。
1、明確以課堂為安全教育的主陣地，注重教育的科學性、針對性、藝術性和實效性，實現安全宣傳教育工作常態化。
2、全面加強沿邊公路學校學生上下學期間的安全教育，時刻提醒學生注意過往車輛，不要在路上逗留或打鬧。
3、學校定期召開安全工作會議，結合當前出現的安全問題展開商討，研究解決對策。
（二）加強學校安全隱患的'日常檢查。
對校園環境進行經常性排查，查出隱患點，逐一登記造冊并限期整改，做到早發現、早治理、早解決。
（三）加強學校周邊環境的整治力度
1、經常性檢查校門口小攤點食品狀況，教育學生注意食品衛生，嚴禁食用“三無”食品。
2、加強與當地派出所的聯系和合作，共同治理學校周邊治安環境。
3、密切關注學生思想動態及行為，教育學生不要和社會閑散人員來往。
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20xx年是我院脫離鐵路的第二年，在院領導的正確領導下，通過全院職工的共同努力，闖過了20xx年我院由鐵路交與地方所面臨的存與亡關鍵時期，我科人員重不計較個人得失與收入高低，服從醫院分配制度，緊密團結，相互協作，彼此協調，保質保量完成了各項工作，并能嚴格自覺遵守勞動紀律。
20xx三季度，我科主要工作概括如下：
一工作指標：
1常規透視：1955人次；2常規攝片：1158人次；3特殊檢查：66人次；4CT檢查：468人次；5全費收入：168635元；6甲級片率：47.6％；7診斷正確率：98％；
8X檢查陽性率：60％；9CT檢查陽性率：85.8％。常規透視常規攝片特殊檢查CT檢查全費收入20xx三季度1955人次1158人次66人次468人次168635元20xx三季度432人次1132人次49人次424人次162765元同比增、減↑1523人次↑26人次↑17人次↑44人次↑5270元
二積極配合醫院完成了上半年體檢工作。三業務方面及業務管理方面
1繼續實行集體讀片制度及專家會診讀片制度。
2加強了科內質量管理工作。嚴格按照20xx年四川省衛生廳頒發的《醫院質量管理評價標準》開展各項工作。
3在業務學習方面，加強了以“三基”為主業務學習，并每一季度進行至少一次考核，且備案待查。
4加強了報告的審核及科內質量管理力度。在總結上半年醫療工作的基礎上，科內針對具體問題，并制定了相關的彌補措施和考核辦法。
5按照醫院要求，每月開展醫療風險及醫療安全教育學習。四在行政管理方面：
1加強了病例資料的保管存檔工作，在信息科的大力支持下，開發了電子管理程序，通過試運行，現已基本完善。2加強了勞動紀律的管理。
3按常規做了大型醫療設備的保養工作。
放射科20xx年三季度主要工作安排：
（1）重點抓好醫療質量，嚴防醫療差錯、事故的發生，這永遠是我科今后工作的重中之重。
（2）做好大型醫療設備的保養工作，
（3）堅持以病人為中心，提高醫療質量為目的開展科內工作，
（4）進一步加強醫院質量管理評價標準學習及醫療安全教育。
? 三季度思想總結 ?
時間悄然走過，參加工作的日子已經兩年半了，作為xx銀行xx支行的一名信貸員感觸甚多，回顧20xx年的工作，在總行及各位領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高?，F將第三季度的工作總結如下：
一、加強學習，努力提高業務技能
二、認真仔細，踏踏實實的做好本職工作
我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠積極主動，認真遵守各項規章制度，能夠及時完成領導交給的工作任務。作為市場營銷部副經理，我深感自己肩上擔子的分量，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。我深知信貸資產的質量事關邢臺銀行經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。在貸前調查，我堅持貸款的“三查”制度和總行制定的信貸管理制度，結合貸款新規，對每一筆貸款都一絲不茍地認真調查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性；從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察；從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都仔細調查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸后檢查，每月不定期到企業倉庫進行查看，及時了解產品行情，掌握原料的進價和產成品的銷售價格，分析企業當月盈利情況及在我支行的現金流入流出情況，撰寫調查報告并定期上報總行，得到了總行貸后部門的通報表揚。
三、積極主動，完成總行下發任務
在總行開發授信評級系統期間，積極與總行項目組配合，提前、高質量的完成項目組下發的每一項任務，并受到總行領導的表揚認可。在總行開發的新業務中，認真學習、研究相關文件，梳理流程，積極與公司業務部門領導探討修正現有流程的欠缺，得到了公司業務部領導的肯定。
回顧第三季度的工作，自己感到仍有不少不足之處，一是業務素質提高不快，對貸款風險把控還不成熟，；二是只滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽，在管理方面經驗尚淺。在新的第三季度里，我將努力克服自身的不足，在領導和同事的幫助下，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體員工一起，團結一致，為我行經營效益的提高，為完成20xx年的各項任務目標做出自己應有的貢獻。
? 三季度思想總結 ?
自“聯村聯戶、為民富民”行動開展以來，我們狠抓工作落實，強化工作措施，加大宣傳力度，各項工作取得了一定成績?，F將工作情況總結如下。
一、精心準備安排部署
一是組織領導到位。明確要求單位主要負責同志負總責，將這項工作緊緊抓在手上，帶頭做好各自聯系戶工作，親自督促檢查，親自推動落實，并安排專人負責，集中精力抓好這項工作，形成了層層抓落實、人人抓幫扶的領導體制和工作網絡，保證行動健康有序、扎實有效開展。
二是輿論宣傳到位。自從行動開始以后，聯戶領導高度重視宣傳工作，緊貼白家咀村的實際，以《金川區聯村聯戶為民富民行動宣傳手冊》為主，積極宣傳有關“三農”的一系列政策措施，開展“聯村聯戶、為民富民”行動的意義、目的和主要任務。
二、迅速行動入戶調研
動員會之后各部門、單位都按照區委的安排迅速行動，突出領導帶頭“早”、行動速度“快”、調研走訪“實”等措施進村入戶察訪民情，掀起了聯村聯戶為民富民行動的熱潮。各聯戶領導深入到各自的聯系戶與特困群眾促膝交談共謀發展。領導干部身體力行率先垂范，第一時間深入到特困群眾家中走訪調研，為全體干部職工開展聯村聯戶為民富民行動起了很好的帶頭作用形成了“領導帶班子班子帶干部”的良好風氣。同時，按照雙聯辦印制的《貧困村調查表》和《貧困戶調查表》，通過座談、走訪、調研，全面了解農村政策落實和民生改善等方面的問題。通過調研廣大干部深刻認識到目前制約貧困村和特困戶發展的瓶頸。
三、盡其所能做幫扶工作
各聯戶領導根據調研走訪情況，先后制定了聯系村和聯系戶的幫扶計劃并開展了切實的幫扶活動。
一是送政策理清發展思路。通過面對面宣講等形式在田間地頭、群眾炕頭，積極宣傳各項強農惠農富民政策，把黨在農村的各項方針政策向群眾講清、講透、講明白讓群眾真正明白了政策有哪些、自己能夠享受哪些。
二是送溫暖盡力幫扶群眾。聯戶領導走訪期間，針對群眾缺化肥、缺資金的困難，想群眾之所想、幫群眾之所需，為白家咀村3戶救助戶幫扶現金1200元和慰問品。
四、群眾贊譽聯系效果初顯
聯村聯戶為民富民行動開展以來，各幫扶干部進村入戶、走訪調研竭力幫扶群眾并提出了一些切合實際的幫扶思路、措施和計劃，群眾對致富的信心更加足了。各干部在行動中，積極宣講國家的強農惠農富農政策，與群眾一起學技術、想辦法、謀發展，通過算賬對比提出了許多具有針對性和建設性的意見建議，激發了群眾脫貧致富的信心和熱情。在聯村聯戶為民富民行動中，廣大干部深入基層、深入群眾、深入實際變被動服務為主動服務，變群眾上訪為干部下訪，使廣大干部特別是年輕干部，深切地感知到了群眾的疾苦，體會到了群眾的艱難，密切了同群眾的感情。
在下段工作中，我們著重要在以下幾個方面下力氣去抓。一是抓調研。在進一步吃透村情民意上下功夫，有針對性的制定好聯系幫扶的工作目標和措施。二是抓結合。在進一步使“雙聯”行動同各項農村工作的互相促進上下功夫，使“雙聯”行動同農村重點工作在實現同一目標的背景下共同促進。三是抓督查。在進一步落實雙聯行動各項工作要求上下功夫，務求使這項行動切實取得實效。四是抓典型。在發現真幫實扶的人和事上，在好的發展思路、舉措并大力宣傳上下功夫，切實營造典型引路、示范帶動的好機制。
? 三季度思想總結 ?
20xx年前三季度已過去，在這前三季度里。PA部根據基地總體計劃，在基地領導的關心和支持下，通過全體PA員工的努力下，PA部緊緊圍繞以經營為中心并在員工培訓、服務、管理、設施設備保養、衛生質量控制及園林等幾個方面開展工作，xx年和去年相比，我們部門新增了園林，養魚池，養蝦池，新開業的垂釣園等幾個工作項目?，F將今年前三季度工作具體開展情況總結如下：
一、培訓方面
員工在業務技能、服務、臨場應變方面離我們的標準還有很大的差距，PA部針對這種現象，同時也響應基地號召，將培訓工作始終放在PA工作的首位。根據員工的實際情況，部門制定了詳細的培訓計劃，并采取了多種培訓方式進行培訓。在業務技能培訓方面采取先掌握工作程序和標準，在根據理論學習內容現場演練給員工看，并讓員工親自操作，現場指導，讓員工掌握基本的操作技能。只要多練習，提高工作效率的目標就會實現。由于PA部的人員年齡偏大，接受能力差，只有通過加強培訓才能更好的完成工作，深感部門培訓的重要性，在下季度的工作中，將會根據需要對各個崗位來開展有有效針對性的培訓工作。
二、在衛生、服務、管理方面
1、建立“部門獎罰制度”對違反制度的員工進行扣分制，并以浮動工資的形式體現。
2、每月評選“優秀員工”，并對優秀員工進行獎勵。
3、一如既往的做好部門衛生質量、儀容儀表、禮貌禮節的檢查工作。每天各班次主管、領班對各區域進行衛生質量檢查。
4、通過對員工服務質量、衛生質量的控制，并及時指正，營造酒店高星級氛圍，為客人提供更優質的服務。
5，從人員方面看，20xx年我們部門人員由原來的17人增至現在28人，工作范圍也隨之增大。首先，園林4月份納入本部門管理。其次，5月份蝦池和羅非魚池也納入本部門管理。再就是8月份垂釣園通過正式規范后也并入本部門經營和管理。隨著工作范圍的加大，人員也隨之增加，成為我們基地的后勤大部門，同樣責任更重了，針對本部門的現狀，部門的管理，也正是下一季度需要完善和改進的。
三、設施設備的維護及保養
設施設備能否達到規定的使用年限，是直接影響酒店效益和長遠發展的關鍵，所以在設施設備的保養上我們部門嚴格執行設施設備保養規定，定期對機器進行保養。家具定期上蠟保養，地毯清洗，大理石保養，設施設備按正確方法操作和使用，以延長其使用壽命。特別是對地毯，大理石的保養，要求員工在平時的工作中，只要發現地毯上有點狀污漬，都應及時的清潔，這樣不僅可以減少對地毯的清洗次數，還能保持地毯整體衛生。 并根據計劃定時清洗。
四、在安全方面
安全包括員工的生產生活安全和客人的人身、財產安全幾個方面。
PA員工大部分為本地員工，班次為早，晚班，部門在平時的培訓中經常對員工進行安全培訓，要求團結互助，晚班下班最好結伴同行，對生病的員工部門安排人員去探望，在部門能力的范圍內解決員工的生活問題，及時解決了員工生活上的實際問題，員工在生活上安心了，才能在工作上安心。部門通過這些工作來穩定員工隊伍，并讓員工從中得到歸屬感。
在工作安全方面要求嚴格按照程序操作，做到不被勞動工具傷害，不因不正確操作損壞設備，或被設備傷害。在平時的工作中始終注意客人的安全問題。發現有易燃、易爆、有毒物品等情況，發現可疑人員在公共區域走動等情況要及時上報領導。
五、在節約方面
部門還通過節水、節電。物品的回收利用。在不影響質量的情況下選擇一些便宜的清潔劑來代替使用。 嚴格按照配比例使用清潔劑等等來節約成本減少開支。把部門的成本降到最低。通過大家的努力為酒店的整體目標完成做出了自己的貢獻。
六、園林方面
自從園林納入本部門管理后，首先改變了園林無專人管理，無專業設備的原狀?，F在配備了割草機3臺，梳草機1臺，齊全的修枝剪等工具。通過園林工作人員的辛勤努力，徹底改變了基地的外圍綠化面貌，給基創造來了良好的外圍形象。
七、魚池及垂釣園
四月份，鑒于基地的地熱資源，本著合理利用的原則，分別對內外魚池投入蝦苗和羅非魚苗。由于我們先前沒有飼養經驗，再就是蝦池構造不合理，導致溫泉蝦沒有成功。但是羅非魚通過我們精心的飼養，羅非魚正常生長，在滿足客人的需求的同時，真正達到了溫泉養殖的特色。
對于垂釣園，基地領導及時配齊了垂釣工具，由于開放時間較短，垂釣客人不多，但也為基地增加了一個娛樂項目。
八、宿舍及辦公區域
自宿舍納入本部門管理接近一年時間，從總體看，宿舍樓公區整體衛生有了很大的提高，小賣部有自營轉為承包后也走上正規，貨物基本能夠滿足員工的需求。
九、20xx年第四季度工作計劃
前三季度年雖然工作中取得了一些成績，但在這期間也暴露出一些不足，我們會在第四季度的工作中針對這些不足進行不斷完善，繼續圍繞以經營為中心的思想來開展各項工作，在保證經營目標完成的情況下，不斷提高服務質量，完善服務設施，為賓客提供一個清潔衛生、安全舒適、賓至如歸的居家氛圍而努力！具體由以下幾個方面：
1、基地即將成為四星級旅游飯店，對我們的衛生、園林等各項工作提高了更高的標準，對此加大對員工的培訓力度，使工作專業化，規范化。
2、加強人員管理，提高整體衛生水平，提高工作質量。
3、第四季度，對地毯進行全面清洗，個別區域大理石重點清洗保養。
4、做好園林綠植冬季維護工作，保證其安全過冬，對于正在建設的果園，做好施工監督工作，待施工結束后，重點維護，保證來年正常生長。
5、養魚池方面，天氣漸冷，由于羅非魚屬于熱帶魚種，及時根據天氣冷暖調節水溫，使其生長周期盡量延長，以保證廚房的正常使用。
6、宿舍區域，加強宿管員的管理，加大管理強度，為員工營造一個干凈和諧的辦公及住宿環境。針對公區設備設施做好保養，及時配合行政辦做好衛生監督工作。
20xx/10/26
? 三季度思想總結 ?
為切實加強路風建設，實現文明優質服務，樹立裝卸企業形象和創建誠信企業，努力提高貨主的滿意度，今年三季度蕪湖分公司在深化改革、加強管理、提高質量、增加效益的同時，大力開展弘揚求真務實的精神，努力提高貨主滿意度，扎實開展路風建設產生了積極的促進作用。
回顧三季度，蕪湖分公司管內作業量雖同比一、二季度有明顯上升，但仍未完成公司下達季度任務指標，職工隊伍相對不穩，加上蕪湖經營部外調１２人到列車段跑車，現場生產組織造成一定的困難，加強路風管理、提高貨主的滿意度、增加效益便成了我們工作的重中之重。我們主要做了以下工作：
一、不遺余力地加強對路風工作的組織領導。
從分公司到經營部，都不斷充實路風建設工作小組，始終堅持經理、主任一把手任組長，隨時根據需要調整路風兼職人員。根據路風的有關要求，將責任分解到相關崗位，尤其對蕪湖客裝及馬鞍山客裝窗口單位加大了路風管理工作。
二、堅持不懈地開展路風整頓工作。
分公司認真糾正不正之風，實行自我教育，自我整改的好形式，七月份，在全體干部職工中普遍開展一次自查自糾活動，并且各包保組對各自的包保點進行了幫助整頓，開展暗訪活動。努力提高干部職工廉潔自律意識和自控、自糾能力，正確對待來自貨主和廣大人民群眾的批評意見，使路風建設出現了新的局面。
三、認真實施安全路風教育。
一是積極發揮分公司的自身優勢，大力開展愛崗敬業、職業道德、遵章守法教育，不斷強化廣大職工的職業責任感和安全路風意識。二是加強《關于加強路風建設的決定》的文件學習，并通過開展活動提高職工的'自覺性，幫助職工在實際工作中杜絕路風投訴。三是繼續加強崗位技能教育，不斷提高職工的崗位業務技術素質，積極引導職工堅持標準化作業，并不斷改進生產組織、裝卸工藝、工索具、提高裝卸服務質量。
四、努力推進路風管理機制建設。
根據公司路風建設的有關要求，重新修訂了包括教育、控制、監督、查處等六個方面22條內容的路風管理機制，使路風管理向規范管理大大邁進了一步，保證了全局路風形勢的逐步好轉。
五、針對問題，制定對策，把貫徹實施《鐵路法》的工作推向新的層次。
一是克服自身存在的不足，不斷提高裝卸服務水平，更好地為經濟發展服務。二是加強《鐵路法》的學習宣傳活動。部份經營部的職工對有些條款的立法意義和目的理解不深；對社會廣大群眾的宣傳還不夠深入；《鐵路法》的各項規定還沒有全面準確地得到落實。八月份，分公司在干部職工中開展《鐵路法》重要意義的再教育，利用已經建立起的宣傳教育體系，加大學習、宣傳的力度，消滅死角、死面，用《鐵路法》規范職工的行為。
六、進一步提高客貨服務質量和水平，滿足廣大貨主對裝卸的要求。
今年以來，分公司盡管做了一些工作，但為貨主服務上仍存在一定的問題，仍不能滿足貨主的需求。主要存在手續繁雜、機械設備老化而造成的不能及時出動、貨物破損等問題。針對種種問題，我們加強了職工的職業道德、職業紀律教育，實施塑形象工程，不斷提高職工整體的精神文明水平。
七、進一步加強路風建設，控制路風問題回潮。
現階段路風有了很大好轉，但對其成果不能估計過高，更不能一勞永逸。野蠻待客、亂收費、勒卡貨主等問題還時有發生，個別職工甚至存在違法亂紀問題。我們要加強制度規范建設，完善路風管理的運行機制。實行服務質量與收入直接掛鉤，使服務質量置于物質經濟規律的制約之下；要加大監督檢查的力度，發現問題及時處理，決不姑息遷就，對重要崗位實行輪換制、競爭上崗制和尾數淘汰制。
八、下一步打算：
1、制定貨物進出貨管理辦法，作業人員接到作業票后立即出動，對不能夠及時作業時，因班組主觀責任，造成貨主投訴，將給予嚴肅處理。
2、加強實施貨主監督投訴，在各經營部派班室設施服務熱線，及時受理貨主咨詢，并繼續定期開展貨主滿意度測評工作。
雖然我們做了以上一點工作，取得一些成績，但距領導的要求還相差甚遠，我們將在今后的工作認真學習兄弟單位的先進經驗，取長補短，求真務實，真抓實干。進一步把蕪湖分公司路風建設搞好，讓職工主動為貨主服務成為日常工作的一個常態，來驅動生產經營效益的提高，為鐵路裝卸作出應有的貢獻。
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