地稅局副科級試用期總結（經典19篇）

地稅局副科級試用期總結（經典19篇）。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

一、背景介紹

地稅局長是一個關鍵職位，對地方財政收入的管理和監督起到重要作用。為了確保選拔到合適人選，經過層層選拔程序和嚴格的面試，某地稅局在去年年底招聘了一名新的局長，并規定了一年的試用期。試用期即將結束之際，我作為新局長，懷著激動和緊張的心情，對這一年的工作進行了總結。

二、試用期工作回顧

試用期期間，我充分利用時間與局內各位同仁進行了廣泛的交流，并深入了解了地稅局的運作情況和面臨的問題。我通過組織小組會議和座談會，聽取了各部門的意見和建議，以便更好地了解各部門的工作重點和困難。同時，我還積極參與各類培訓，提升自己的管理能力和專業知識水平。

在試用期的過程中，我注重了解并了解地稅局的核心職能，深入了解了各項稅收政策和制度，并制定了一系列貫徹稅收政策的辦法和措施，以確保稅收工作的順利進行。在實際工作中，我積極參與各項稅收調查和監督，加強了稅收執法的力度，提高了稽查工作的效率，取得了較好的效果。

我在崗位上堅持實事求是、客觀公正的原則，認真履行職責。對于一些涉及征稅的敏感問題，我及時與相關部門溝通，并妥善處理，保證了稅務工作的穩定和和諧。

三、試用期的成績與不足

試用期結束之際，我對自己的工作進行了客觀評價。在這一年的試用期中，我取得了一系列的成績，其中包括：

1.加強了稅收管理，提高了征管水平。通過建立健全稅收檔案管理制度和信息化系統，加強了對納稅人的監督和審計工作，有效提高了稅收的征管水平。

2.加強了團隊協作，提高了工作效率。通過組織團隊培訓和座談會，增強了團隊的凝聚力和創造力，提高了工作效率。

3.與社會各界建立了良好的合作關系。通過加強與企業和各級政府的溝通與合作，增強了地稅局的公信力和影響力。

與此同時，我也看到了一些不足之處，如：

1.在實施稅收政策時，有時候處理不夠妥當，存在一定的局限性。

2.在與部門協作方面存在溝通不暢的問題，需要進一步加強。

四、未來發展規劃

試用期結束后，我將正式履行地稅局長的職責，并將繼續努力克服自己的不足之處，提高工作的質量和效率。針對上述問題，我將采取以下措施：

1.加強對稅收政策的學習和研究，提升自己的政策處理能力。

2.加強與各部門的溝通與合作，建立良好的工作關系，促進工作的順利進行。

3.加強自己的管理能力和團隊建設，提升全體員工的工作積極性和工作效率。

4.進一步加強與社會各界的合作，提高地稅局的形象和公信力。

總之，這一年的試用期是我成長和發展的一年，通過努力和實踐，我取得了一些成果和經驗，并發現了自己的不足之處。未來，我將繼續加強自身的學習和提升，為地稅局的發展貢獻自己的力量。希望能夠以更高的姿態和更好的工作效果，為地稅局做出更大的貢獻。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

一、引言

在副科級掛職轉正的一年時間里，我深切感受到了黨委和政府對于基層工作的重視，也看到了改革發展中的機遇與挑戰。通過這一年的實踐鍛煉，我進一步明確了工作目標和職業規劃，并在工作中取得了一定的成績。下面我將結合具體工作經歷，總結一年來的收獲和感悟。

二、背景介紹

本次掛職轉正是在某縣人民政府經濟發展局進行的，掛職時間為一年。經濟發展局是負責協調縣域經濟發展的重要職能部門，涉及到產業發展、企業服務、政策解讀等多個方面。

三、工作總結

1. 學習與適應

在掛職的一年里，我針對當前經濟發展局的工作重點和特點，主動學習政策法規、產業發展情況等相關知識。通過閱讀書籍、參加會議、與同事的交流，我逐漸掌握了相關業務知識，也了解了經濟發展局的工作流程和規范。同時，我也積極適應新的工作環境和團隊，與同事建立了良好的工作關系。

2. 工作調研與項目建設

在掛職期間，我積極參與了多個項目的調研和建設工作。在產業發展方面，我深入調研了本地的優勢產業和潛力產業，并結合實際情況提出了相關政策建議。在企業服務方面，我參與了一些企業的需求調研，為其提供了合理的解決方案。這些工作的順利完成，得到了上級領導的一致好評。

3. 能力提升與演講經驗

在掛職一年的時間里，我通過參加各類培訓和學習班，提升了自身的能力素質。我參與了縣里舉辦的幾場演講比賽，通過反復練習和不斷調整，成功拿下了冠軍。這個過程不僅提高了我的演講能力，還鍛煉了我的溝通與表達能力。

四、心得體會

1. 堅持問題導向

在日常工作中，我養成了與同事們定期交流的習慣，及時發現和解決問題。在項目調研中，我也積極與企業進行溝通，深入了解他們的實際需求，從而提供更具針對性的解決方案。通過問題導向的工作方式，我發現工作的效率和質量都得到了提升。

2. 注重團隊合作

在掛職期間，我明白了團隊的力量是巨大的，注重與同事之間的配合和協作。我時刻保持開放的心態，虛心聽取他人的建議，并將團隊的利益放在首位。通過良好的團隊合作，我們共同攻克了不少困難，取得了許多成果。

3. 學以致用，不斷進取

在掛職一年的時間里，我不僅學到了很多知識，更重要的是學會了如何將所學知識運用到實際工作中。這一過程不僅增強了我的實踐能力，也提升了我對問題的解決能力。同時，我也明確了自身的不足，并制定了進一步提升的計劃。

五、結語

通過一年的副科級掛職轉正，我不僅實現了自己的職業目標，也收獲了很多寶貴的經驗與教訓。我將在今后的工作中更加努力，不斷提升自己的能力，為經濟發展局的工作做出更大的貢獻。同時，我也真誠感謝黨委和政府對我的信任與支持，讓我有機會參與到這個重要崗位上，我會更加珍惜并承擔起自己的責任。

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地稅局領導講話篇1

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!

首先請準許我代表全公司員工對漢南區地稅局各位領導不辭辛苦、蒞臨我司進行財務“營業稅改增值稅”專題培訓工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!區地稅局領導一行的到來，表明區領導對我公司地稅工作的關心和重視，是對我公司稅務工作的大力支持和幫助，必將推動我公司更好、更快的發展，為開創公司稅務工作新局面起到積極的促進作用。

現在，我向各位領導簡單介紹一下我公司的基本情況，公司主要從事市政工程施工、建筑施工、工程檢測、商品砼生產、瀝青攪拌及攤鋪、軌道交通、建筑材料、物流運輸等。是一個具有市政公用工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、預拌商品混凝土專業三級、混凝土預制構件專業三級、工程檢測二級等資質的綜合開發公司。公司堅持“進取、務實、創新、奉獻”核心價值觀，以機制改革為中心，不斷推進管理變革;以科學管理為中心，不斷推進標準化、規范化，努力提高經濟效益;以培育與引進人才為中心，不斷提高企業核心競爭力;堅持以市政公用建設工程為基礎，開發建筑工程市場，不斷拓展軌道交通等高科技施工領域，鞏固發展物流運輸，進軍房地產開發領域。“與時俱進，打造百年豐盛;同舟共濟，成就萬眾事業”，以“同德、同心、同力”的協作精神，樹立豐盛品牌，服務和回報社會，鑄就豐盛輝煌的明天。

通過區地稅局領導這次“營業稅改增值稅”專題培訓，可以使企業員工充分明白為什么進行營業稅改增值稅改革，學習營業稅改增值稅主要內容，以及充分了解營業稅改征增值稅的以下幾項意義：1.降低企業稅負。2.避免重復征稅，提高企業利潤，打破第三產業發展瓶頸。3.打通增值稅抵扣鏈條，有了對應的進項稅額可以抵扣，也就相應地降低了企業的稅負。4.營業稅全面改征增值稅以后，增值稅的交叉稽核功能將得到更好的發揮，從而有助于公平稅收環境的形成。5.兩套稅制并行造成了稅收征管實踐中的一些困境，統一征增值稅之后能解決這個難題。6.提升了商品和服務出口競爭力，有利于優化投資、消費和出口結構，促進國民經濟健康協調發展。

懇請各位領導對我司地稅工作提出寶貴意見，給予更多的關心和指導，以推動我公司稅務工作又好又快發展!

謝謝大家!

地稅局領導講話篇2

尊敬的各位領導、各位企業界的朋友：

我的發言題目是：求真務實抓收入，規范管理抓服務，努力為“三個發展”大局做出更大貢獻。

剛才，我們聽取了管委會領導的重要講話，既感受到了鼓舞與鞭策，又感覺到了責任與壓力。會后，我們地稅部門將認真研究，采取措施，狠抓落實。

剛剛過去的20xx年，對我們地稅來講是不平凡的一年。面對收入形勢嚴峻、工作壓力倍增的局面，全體地稅干部圍繞組織收入這一中心工作，凝心聚力，奮力拼博，付出了比以往更多的心血和汗水,圓滿完成了各項工作任務：

一是稅收職能作用有效發揮。20xx年，分局全年組織各項收入首次突破億元，達到*萬元, 其中稅收收入*萬元，同比增長*%，非稅收入*萬元;稅收收入中，沿江區級收入實現*萬元，同比增長*%?！啊逼陂g，分局累計組織各項收入 *億元，比“十五”期間的*億元增長*%。其中20xx年組織入庫各項收入*億元，比“十五”末20xx年的*億元增長了*%。各項收入保持了良好的增長勢頭，為促進地方經濟和社會事業發展作出了突出貢獻。

二是稅收征管質量和稅收法治基礎不斷鞏固完善。我們地稅分局狠抓稅戶管理、發票管理、政策落實、規范征收等四項基礎

工作不放松，探索稅源稅戶的“三式”管理模式，強化稅種管理，征管體制逐步健全，征管制度持續完善，征管措施更加有力，征管質量和率進一步提高。并構建起制度建設、內控機制、監督檢查、績效考核“四位一體”的執法風險防范 “免疫系統”，執法管理制度進一步完善，執法監督機制逐步健全，稅務執法規范程度明顯提升。

三是納稅服務體系逐步健全。一年來，我們地稅分局不斷完善多元化納稅服務平臺，大力推行公開辦稅、服務承諾等制度，深化行政審批制度改革，納稅服務舉措進一步優化;深入四大開發區開展區域發展調研，為區域經濟跨越發展提供決策支持;實施“五員進廳”，為納稅人提供更加便捷高效的服務;認真開展 “依法納稅促發展，誠信經營助民生”的主題宣傳活動，向新辦戶發放稅收“大禮包”，稅收宣傳進一步深入。

20xx年作為“”規劃的開局之年，也是區域經濟加快發展步伐，地稅系統實現新改革、新發展的重要的一年。今年，開發區給我們在促收履責、服務發展方面提出了更高的要求，我們深感責任重大、任務艱巨，同時，我們也滿懷信心。

首先，從宏觀經濟形勢來看，一方面，日前召開的中央經濟工作會議指出今年將加快轉變經濟發展方式，實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策;另一方面，市委十二屆二十一次全體(擴大)會議也明確了“”期間南京將圍繞堅持科學發展、奮力走在前列的發展主題，面對著長三角區域規劃出臺、舉辦青奧會、高鐵加速發展等前所未有的發展機遇，大力加快轉型創新跨越發展，這都將有利于推動整體經濟形勢的穩步向上發展，給區域經濟和企業發展營造了良好的大環境。

其次，從區域經濟發展來看，“”期間，將是區域經濟至關重要的黃金發展期，省委*書記履職后的第一站就到*視察;市委會12月10日集體到*調研;市委市政府深化跨江發展、擁江發展和全域統籌、一體發展戰略，不斷加大對*的政策傾斜力度。*區 “”發展總的指導思想和奮斗目標提出“”期間*發展要“明確四大功能定位，實施五項發展戰略，實現六個新的跨越”，其中把“建設長三角先進制造業積聚區”作為首要功能定位，這些都為未來發展帶來了難得的機遇。

同時，20xx年也是*開發區“”的關鍵之年，城市化建設步伐將進一步加快，招商引資工作將強力推進，重點項目建設將大力推進，南京中山科技園的建設將再上新臺階。

對此，地稅分局將認真落實化工園管委會與市地稅局的決策部署，以科學發展觀為指導，以組織收入為中心，以依法治稅為原則，以創優創新為推動，不斷提升稅務管理的專業化、信息化水平，切實增強干部崗位履職和拒腐防變能力，為服務化工園“三個發展”做出更大貢獻。

一、落實責任，加強管理，始終堅持組織收入作為地稅工作的第一要務

從前面的經濟形勢看，20xx年開發區地稅收入形勢有很多有利因素：在加快轉變經濟發展方式、推動轉型創新跨越發展的主題下，開發區原有產業結構的轉型升級速度將進一步加快，將不斷產生新的經濟增長點;并隨著擴大投資的調控措施的進一步落實，新的稅源將會不斷涌現;另外隨著這一保民生、拉動內需政策落實，園區企業職工的收入將會有較大幅度的提升，與之相應的稅收也會實現增長。另一方面，新的一年，我們地稅部門組織收入工作也面臨一些壓力和挑戰：一是開發區工委、管委會對地稅機關組織收入的要求更高。隨著財政在促轉型、保民生方面的支出的增加，開發區工委、管委會對我們稅務機關的促收履責的要求將會進一步增強。20xx年，開發區給我們地稅部門下達的任務為*萬元，同比增長*%。二是整個社會對于稅收在保民生方面作用的期待越來越高。而相關稅收優惠政策也會陸續出臺，而這又無形中增加了地稅部門組織收入的負效應。對此，我們將以區域發展要求和開發區管委會提出的收入任務為責任，面對稅收專業化管理的新格局，緊抓組織收入第一要務，積極探索新時期新形勢下組織收入工作新機制，落實責任，加強管理，確保地稅收入的穩步增長。

一是層層分解，落實責任。以年度計劃為龍頭，通過年初稅務工作會議和簽訂目標責任書，將收入任務落實到管理所、崗位責任人，并堅持按月通報進度，分析形勢，確保地稅收入的穩步均衡入庫。二是加大組織收入工作力度。繼續推動稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四聯動”，實現對稅種、行業、稅戶的立體監控和事前、事中、事后的全程控管，增強組織收入工作的主動性和抗風險能力。三是優化稅收分析預測方法。把握經濟發展形勢，拓寬稅收分析思路和分析方法，提高經濟稅源分析質量，針對區域經濟發展和稅收增長的熱點和重點問題，深入開展稅收專題分析，提升我們對經濟稅收形勢的分析判斷能力。四是加強重點稅源監控管理。進一步加大對沿江開發區內建筑安裝業、制造業等重點行業、重點稅源及重點項目的跟蹤監控力度，提高重點稅源控管水平。

二、圍繞大局，創新服務，努力提升規范化、專業化納稅服務水平

宏觀經濟形勢穩步向好，沿江開發區建設動力十足，面對“”的快速發展，我們將牢固樹立區域服務觀念，以沿江開發區經濟發展為己任，創新服務方式，優化服務舉措，努力提升納稅服務規范化、專業化水平。一是深化“主動型”稅政建設。充分落實科學發展的理念，加大對重點項目的跟蹤服務力度，深入做好經濟轉型、產業升級等相關政策的梳理，使稅收政策在服務區域經濟發展中起到更加高效、積極的作用。二是“貼近式”服務園區企業。今年，地稅系統進行了機構調整，成立了重點稅源局，實行重點稅源企業集中管理。作為屬地管理分局，一方面，我們依然會做好對駐地重點稅源企業的服務，目前地稅系統已經在很多業務上實現了“同城通辦”，駐地重點企業雖然稅收管轄已經轉到重點稅源管理局，但仍可以在我們沿江地稅辦理很多涉稅業務。另一方面，隨著駐地重點稅源企業管轄的調整，我們的管理服務重心也會相應轉變，將更多地為轄區中小企業服務，我們將以滿足納稅人需求為出發點，不斷完善納稅服務分類、規范服務體系，貼近式服務開發區各類納稅人。三是強化稅收經濟調研主動性。積極開展稅制改革以及稅收政策執行情況調研，向開發區管委會上報《地稅涉稅信息專報》，及時分析有關經濟、稅收情況，為區域經濟穩定健康發展建言獻策。四是用足用好稅收優惠政策。我們將進一步落實促進“三個發展”稅收優惠政策，加大對高新技術企業、節能減排、支持中小企業發展、促進就業創業、社會保障等事業發展的扶持力度。五是營造高效的辦稅環境，我們將繼續推行承諾服務、限時服務、“一窗式”服務和提醒服務，減少辦稅環節，簡化辦稅程序，提高辦稅速度和效率，為投資興業的納稅人辦理涉稅事宜提供優質的辦稅環境。對重大項目、重大投資、重點工程，實行急事急辦、特事特辦、要事快辦，樹立地稅熱情、簡化、方便、快捷、優質、高效的辦稅作風。

三、堅持公正，規范執法，全力營造健康和諧稅收環境

我們將堅持以依法治稅為稅收工作的靈魂，合理處理好規范

執法與服務發展之間的矛盾，全力為區域經濟健康發展營造公正公平的稅收環境。一是深入推進稅務行政執法責任制。做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格執法程序，規范執法行為，加大對執法違規責任的追究力度，切實提高稅收執法的剛性。二是加大各類違法案件查處和懲治力度。充分發揮以票控稅和稽查效能，嚴厲打擊各類稅收違法行為，規范稅收秩序。三是進一步發揮稅法宣傳服務效能。充分利用南京日報、地稅網站、電臺、電視臺等各類媒體，以及納稅人之家、納稅須知、短信呼等平臺，普及稅法知識，不斷提高納稅人的滿意度和稅法遵從度，真正使地稅工作服從并服務于開發區經濟發展需要。四是開展人本化維權服務。我們將加強“納稅人之家”建設。按季開展好“納稅人之家”活動，拓展“網上納稅人之家”參與面，依托“納稅人之家”嚴格落實納稅服務應急處理制度，快速處理納稅服務投訴事項，及時化解征納雙方矛盾，營造良好的征納環境。

20xx年已經開始，新的征程，新的目標，地稅分局上下將始終堅持貫徹落實科學發展觀，在經濟發展的大潮中，發揮出我們地稅干部銳意拼搏的勇氣和求真務實的作風，搶抓機遇，創新創優，努力為經濟發展大局做出更大的貢獻!

謝謝大家!

地稅局領導講話篇3

同志們：

經過大家的共同努力，這次全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議完成了既定議程，今天就要結束了。這次會議傳達貫徹了全區地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神，我們一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹落實。盟委委員、常務副盟長文民同志親臨大會并作了重要講話，總結回顧了五年來阿盟經濟社會發展所取得的成就，充分肯定了地稅工作成績及做出的突出貢獻，深刻分析了當前全盟經濟發展形勢，對做好地稅工作提出了明確要求。嚴利群局長代表盟局黨組做了題為《服務發展大局 構建和諧稅收 努力為全盟經濟社會發展作出新貢獻》的工作報告，全面總結了“”時期全盟地稅工作情況，科學分析了我盟經濟和地稅事業發展面臨的形勢和任務，提出了“”時期全盟地稅發展思路，部署了今年的工作任務。張勝利紀檢組長代表盟局黨組做了題為《夯實基礎 抓住機遇 再創佳績 努力推進地稅系統黨風廉政建設工作再上新臺階》的報告，對20xx年黨風廉政建設工作進行了總結，對20xx年的工作進行了安排。各旗地稅局、各征收管理分局、盟局各科室都以書面形式進行了總結交流。嚴局長的報告總結工作實事求是、鼓舞人心，謀劃工作全面系統、思路清晰，部署任務重點突出、措施具體，是一個解放思想、謀求發展的好報告，對于全盟地稅系統做好今年乃至“”時期的各項工作，具有十分重要的指導意義。張組長的報告通篇貫徹了“以人為本、執政為民”的理念，明確了新時期黨風廉政建設、反腐倡廉建設和作風建設的重點。大家要將學習與實踐相結合，全面貫徹落實好本次會議精神，努力推進今年的各項工作任務。下面，受盟局黨組的委托，我對這次會議作一總結。

一、會議的主要收獲

一是進一步認清了地稅發展面臨的新形勢。這次全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議根據區局和盟委、行署對稅情盟情和經濟發展形勢的科學判斷，分析了地稅工作形勢發生的深刻變化。嚴局長在報告中從稅源建設、稅收征管方式、稅收職能發揮、班子和隊伍建設、廉政建設等方面分析了當前地稅工作存在的突出問題，強調要根據新形勢、新任務的要求，結合地稅工作實際，統籌加以解決，為“”時期地稅事業發展創造良好條件。

二是進一步理清了地稅工作發展思路。嚴局長在報告中提出了“”時期我盟地稅工作的指導思想和主要目標。全盟各級地稅機關要緊扣指導思想，明確奮斗目標，緊緊圍繞“依法治稅、從嚴治隊、優化服務”三項任務，堅持稅費并重，堅持管理服務并重，堅持勤政廉政并重，銳意改革創新、保持務實作風，著力推動發展，確保完成各項工作任務，努力為“”開好局、起好步。

三是進一步明確了地稅工作目標任務。嚴局長在報告中從組織收入、依法治稅、強化征管、優化服務、隊伍建設、廉政建設和精神文明建設七個方面提出了今年地稅工作的主要任務。張組長所做的黨風廉政建設工作報告，提出了20xx年全盟地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作的任務要求，突出了三個方面的具體工作。這些工作抓住了地稅工作的重點，指明了今后的努力方向。

二、切實做好今年各項重點工作

一要認真貫徹落實區局和盟委、行署以及盟局重要會議精神。全盟地稅系統要把深入貫徹落實全區地稅工作暨黨風廉政建設工作會議、盟委(擴大)會議和盟局此次工作會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，切實抓緊抓好，努力取得實效。要切實把思想和行動統一到區局和盟委、行署的總體部署上來，統一到盟局對稅收工作形勢的分析判斷和工作部署上來。要堅持理論聯系實際，把學習貫徹會議精神與做好今年各項工作結合起來，與開展創先爭優活動結合起來。

二要堅持依法治稅，大力組織稅費收入。全盟各級地稅機關要深刻認識稅費收入形勢的嚴峻性，充分發揮有利條件，切實做好組織收入工作。要認真落實“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則。要加強組織收入工作的統籌規劃指導，合理分解稅費收入計劃，及時發現和解決組織收入中的問題，提高組織收入工作的規劃指導能力，加強稅費收入質量管理。

三要全力做好納稅服務工作。納稅服務是稅務部門的核心業務。要規范稅收執法，堅決糾正損害納稅人利益的行為，維護納稅人合法權益，營造公平競爭的良好稅收環境;積極拓展辦稅服務廳功能，合理安排納稅人繳費人的辦稅繳費期限，切實解決好征期擁堵、效率不高的問題，決不允許出現繳稅繳費難的問題;依托納稅服務平臺，以信息化為依托，優化辦稅流程，簡化辦稅程序，提供及時、全面、準確的稅法宣傳和咨詢服務，方便納稅人繳稅。

四要切實加強干部隊伍建設。要加強領導班子建設，應將抓作風、抓能力作為領導班子建設的重點，全力打造積極主動想事、扎扎實實干事、千方百計成事、廉潔從政不出事的好班子。要加強干部隊伍建設，使廣大地稅干部自覺樹立為納稅人真誠服務的平等觀念，培養嚴謹細致的工作理念，踏踏實實做好工作。要大力推進基層建設，廣泛征求基層的意見和建議，充分考慮基層的實際情況，切實增強工作的計劃性、針對性和可操作性。繼續貫徹經費向基層傾斜、向征管一線傾斜的原則，努力為基層創造良好的工作環境。

五要深入推進黨風廉政建設。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系稅收事業的成敗。必須把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高科學發展能力的一項重大任務抓緊抓實。各級領導干部要以身作則，帶頭學習廉政準則，規范執行，主動接受監督，加大落實廉政準則及其他相關規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反廉政準則的行為。要切實抓好政風行風建設工作，有重點地開展糾風專項治理，抓機關帶基層，著力解決納稅人反映強烈的突出問題，努力構建和諧的征納關系，提升地稅部門良好形象。要從思想道德教育抓起，認真貫徹依法行政的基本要求，不斷夯實干部廉潔從政意識。教育干部要嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的牢固防線，潔身自好，甘于奉獻。

三、落實好會議精神的幾點要求

各局回去以后，要盡快把這次會議精神傳達好，貫徹好，落實好。對此，我提出幾點要求：一是要將這次會議情況及時向當地黨委政府進行匯報，使黨委政府充分了解“”時期和20xx年全區、全盟地稅工作思路及工作重點，從而充分理解地稅、支持地稅，為完成各項工作任務奠定基礎。二是要及時召開黨組會議和干部大會，認真學習區局、行署、盟局領導的重要講話，深刻領會、準確把握區局和盟委、行署的重大決策部署;深刻領會、準確把握自治區領導對地稅工作的重要指示和講話精神;深刻領會、準確把握當前全區、全盟經濟發展的新形勢;深刻領會、準確把握區局、盟委、行署和盟局黨組對20xx年各項工作的安排部署。要專題研究貫徹落實區局、盟局會議精神的具體措施和辦法，一定要有具體的措施和辦法，要具有很強的針對性、操作性。三是要加強督促檢查，確保會議精神落到實處。各局要切實加強對區盟兩級會議精神貫徹落實情況的督促指導，并于3月1日前以《督查專報》的形式將貫徹落實情況及時上報盟局辦公室。對于會議安排的重點工作，盟局會將其作為全年重點督查內容，每個季度開展一次綜合性督查，突出調研督查、一線督查和問題督查，確保任務落實和政令暢通。

同志們，全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議已圓滿完成了各項議程，會議即將結束。各位與會代表也將返回工作崗位，安排部署新一年的工作。在此，我代表盟局黨組，祝愿同志們在新的一年里能夠取得更大的成績。讓我們在區局黨組和盟委、行署的正確領導下，以科學發展觀為統領，銳意進取，真抓實干，為開創阿盟經濟社會發展新局面做出新貢獻!

謝謝大家!

? 地稅局副科級試用期總結 ?

? 地稅局副科級試用期總結 ?

自進入副科級試用期以來，我一直將學習、適應和提升作為我的首要任務。在這段期間里，我不斷努力發揮自己的潛力，以實現工作的最佳效果。在完成試用期的同時，我也意識到了自己的成長和進步。

我建立了良好的工作關系并與同事們保持密切的合作。我始終認識到在團隊工作中的重要性，因此我積極參與項目，并與同事們分享我的觀點和想法。通過與不同背景和技能的人合作，我學到了很多新的知識和技能，并且提高了自己的溝通和協調能力。這不僅有助于實現共同的目標，也為我在試用期工作中的提升提供了堅實的基礎。

我致力于提高自己的專業能力。在副科級試用期的這段時間內，我參加了各種培訓和研討會，以不斷更新和擴展自己的知識。我還主動向領導和同事請教，以便更好地理解和適應自己的工作職責。通過這些努力，我取得了一些重要的成就，并且成為了團隊中專業能力較強的一員。

我還注重與上級領導的良好溝通。我定期向上級領導報告工作進展情況，并及時反饋遇到的問題和困難。通過這種及時的溝通，我保持了與領導的良好關系，并得到了他們的指導和支持。這為我在試用期期間的職業發展提供了有力的支持和幫助。

在試用期期間，我也面臨著一些挑戰和困難。例如，在某個項目中，我遇到了一些技術性的問題，導致進度出現了延誤。我并沒有氣餒，而是與同事們共同努力解決問題，并最終成功完成了任務。我相信，面對挑戰和困難，只要擁有積極的態度和團隊合作精神，就能夠克服并取得成功。

通過副科級試用期的工作總結，我意識到自己在這段時間內所取得的成績和進步。我將繼續保持良好的工作態度和積極的心態，不斷學習和成長，以便在未來的工作中更好地發揮自己的能力。我相信，通過持續努力和不斷進步，我將能夠成為一名出色的副科級干部，并為組織的發展做出更大的貢獻。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

20xx年，我局按照市局年初的工作部署，“三個代表”以和科學發展觀為指導，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩定、促發展，積極開展各項工作。我局完成稅收收入萬元，占全年計劃萬元的%，同萬比增長22%;完成社保費萬元;完成教育費附加萬元，地方教育費附加萬元，殘疾人保障金元?，F將工作開展情況匯報如下：

1、嚴格組織收入原則，確保應收盡收。我局充分認識.嚴格組織收入原則，確保應收盡收收盡收。組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務。

2、做好社保費、殘保金征收工作。社保費方面，加強、做好社保費、殘保金征收工作。與勞人局社保部門的聯系，廣泛開展費源調查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業的繳費意識。要求殘聯嚴格對企業在崗殘疾人數的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調查摸底，努力實現應收盡收。3.加大稽查工作力度。

3、加大稽查工作力度。 08以來，我局在稅收檢查的深度力度和廣度上下功夫，加快檢查進度，提高稽查工作效率，先后對中學等10戶納稅人開展了個人所得稅專項檢查，對地產開發有限公司等6戶企業開展了建筑業、房地產業專項檢查，團有限公司等2戶企業開展了企業園土地使用稅專萬元，工會經費項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。

4、開展重點行業稅收分析?！褒堥_展重點行業稅收分析稅收分析做為稅收管理的頭”和“起點”，其作用正日益顯現。我局從八月份開始對全縣重點行業開展了一次深入調查和分析，將服裝、機械制造等10個行業91戶企業作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業座談會、深入開展下戶調查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經濟發展。版征管軟件系統的應用水平。

5、提高08版征管軟件系統的應用水平。我局制定了工作方案，細化責任，明確時間進度。加強對納稅人和稅務干部的應用培訓，對全系統75名基層稅收管理員及340戶企業單位的財務人員分三批進行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍，強調分局長為第一責任人，上線后，由主管局長和征管、稅政、計會等業務股室各一名同志進駐到辦稅服務廳進行現場辦公，現場解決業務問題，加強協調和督導，確保了新版軟件的運行順利。

6、對房產稅、土地使用稅進行稅源調查。為摸清房對房產稅、土地使用稅進行稅源調查。產稅、城鎮土地使用稅稅源，實現房產稅、城鎮土地使用稅管理精細化和規范化，我局自3月份開始對轄區內所有納稅人房產及占地情況進行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業后個體的順序，逐步開展稅源調查登記工作。同時，做到稅源調查與查補稅款相結合。在房產稅、土地使用稅稅源調查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產稅的納稅人進行查處,追繳應繳未繳的稅款。加強運輸業自開票納稅人管理。

7、加強運輸業自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運輸企業對運營收入進行調研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開票限額，防止虛開代開票據行為的發生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關人員，集中開展了運輸業自開票專項檢查，調賬3戶，對不符合條件的2戶企業取消了其資格認證，進一步規范了管理。

1、加強領導班子建設，提高班子成員貫徹落實科學發展觀的能力。我局把學習貫徹黨的十八大精神、全面落實科學發展觀作為加強領導班子建設的重點，先后組織學習了《評論員文章：五論科學發展觀》《怎樣構建和諧、社會》等文章，并寫出心得體會。月初，根據市局安排，我局的班子主要負責人進行了調整，新的領導班子集體繼續發揚以前的優良傳統，堅持開拓創新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了領導班子戰斗力、凝聚力。加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。

2、加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安排清退臨時工，由于種種原因，發生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務，目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。

3、以十八大精神為指引，進一步加強反貪腐工作。我以十八大精神為指引，進一步加強反貪腐工作局把總書記在十八大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點，通篇學習、逐句領會，要求結合工作實際提建議、談體會、寫心得，把十八大精神貫穿在思想上、落實在行動中。同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的.位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防貪腐的力度，加強對涉稅審批的規范和監督，嚴格實施執法過錯責任追究，建立健全行政執法評議考核制度。嚴格經費管理，特別是領導干部和重點崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反貪腐工作。

二、特色工作開展情況。

(一)優化納稅服務，切實減輕納稅人負擔。我局以基層征管機構調整為契機，進一步規范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優質服務。同時，加強辦稅服務廳規范化管理，在辦稅服務廳設置了“自助服務區”專門配置了電腦，申報期內指定，專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯網”和“網上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農行工作人員到辦稅廳進行現場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協議，實現“三方辦公”方便納稅人。經過努力，，我局“稅銀聯網”和“網上報稅”分別達到和較上一年分別增加了3倍和17倍。

(二)堅持以人為本，進一步加強干部隊伍建設。干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地稅事業發展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在全系統廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求;選取基層單位年齡相對不大，業務基礎雖差但仍有開發潛力的人員做為培訓對象，根據每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續進行培訓，對合格的進行物質獎勵，以表揚先進、激勵后進。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業所得稅》、新版《稅收征管應用系統》培訓班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照 “五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。

(一)加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線。教育稅務干部樹立立黨為公、執政為民的思想意識，保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。深入落實中央紀委第十八屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行工作和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態公開項目，抓住其決策、執行、結果進行動態公開。教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發生。

(二)積極做好行風評議工作。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會，統一思想，教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性，研究部署了全系統行風建設工作。采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉鎮的措施，加強對分局、鄉鎮的指導和監督。積極與縣委、縣政府、人大、政協、紀檢會的聯系，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議。同時，召開由納稅人、村民代表、社會監督員等參加的行風建設座談會，聽取意見，改進工作，為做好上半年及全年行風評議工作提供了保障。全體稅務干部嚴格遵守各項規章制度和廉政建設制度，嚴格規范自身言行，用實際行動為行風評議取得好的成績打下了堅實的基礎。在我縣行風評議評比中，我局成績優秀，并獲得全縣“行風評議優勝單位”榮譽稱號。

(三)做好機關效能建設。重新修訂了物品采購、招待費用、車輛用油、維修費用等制度，健全了首問責任制、限時辦結制、延時服務制等機關工作制度;成立了機關效能檢查小組，不定期地對各單位進行明查暗訪，并將檢查情況及時予以通報。對個別工作紀律散漫、工作作風拖拉的干部職工，進行誡勉談話、批評教育。

一年來，能夠認真執行各級黨委關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入，下基層調查研究少，幫助基層解決問題少。二是在具體工作的監督指導上有主觀主義，耐心細致的思想工作較少。三是執法剛性有待進一步增強。三是執行各項制度不堅決，不徹底。五是對一般性工作抓而不死，抓而不牢。六是政治理論學習不夠，業務學習上存在實用主義等等，希望各位領導和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達到總結工作，尋找差距，糾正錯誤，明確方向的目的，以便改進我們工作，從而促進我局各項工作的順利開展。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

在這段時間里，我作為一名擔任副科級的干部，經歷了許多挑戰和成長。試用期的總結意味著對自己所取得的成就和面臨的困難進行深入的反思和總結。通過這篇總結，我希望能夠回顧并分享我的試用期經歷，同時也期望能夠對自己未來的發展有所啟示。

我要感謝單位領導為我提供了試用期的機會。試用期是一個寶貴的時間段，在這段期間，我不僅僅從工作中學到了許多，也拓寬了我的視野和思維方式。作為一名副科級干部，我深入了解了公司的運營模式以及各個部門的職責和關聯。通過和一線職工的深度交流，我對工作流程和操作有了更加清晰的認識，也發現了一些潛在的問題和改進的空間。

在試用期期間，我的主要工作任務是協助科級領導完成部門工作。為了勝任這個崗位，我意識到自己需要不斷學習和提高。于是，我制定了一份詳細的學習計劃，包括閱讀相關專業書籍、參加相關培訓、與同行交流等。我經常利用業余時間研究工作中的難題，主動向同事請教，以便更好地解決實際問題。

在工作中，我注重態度和效率。我始終保持積極向上的工作態度，嚴格要求自己，努力解決遇到的問題，提升效率和質量。與此同時，我也逐漸發現了一些自身的不足和局限性。比如，在團隊合作中，我傾向于承擔較多責任，不善于與他人溝通合作，這使得團隊工作的效率和協調性發生了一些問題。為了改進這一點，我主動請教老師和同事，參加溝通技巧的培訓，并在實踐中不斷地調整和提升自己的協作能力。

同時，我還積極參與公司的業務拓展和項目推進。通過與公司高層的交流和學習，我對業務的全局有了更為深刻的理解，也明確了自己在公司戰略中的定位。我努力充實自己的專業知識，關注市場動態和競爭對手的走向，以便更好地為公司提供決策支持和解決方案。在一次重要的項目推進中，我擔任項目經理，團隊間的協作和溝通非常重要。通過彼此的努力，我們圓滿完成了項目任務，得到了領導的好評。

回顧這段試用期，我深刻認識到了自己身上的優點和不足，并通過不斷努力去完善和提升自己。在這個過程中，我學會了如何調整自己的狀態，如何處理工作中的挑戰和壓力，如何與他人更好地相處和協作。這些寶貴的經驗將成為我未來發展的重要資本。

通過這段試用期的經歷，我明白了作為副科級干部的責任和使命。我將繼續保持良好的工作態度，提高自身的能力和素質，為公司的發展貢獻力量。同時，我也會不斷反思和總結，在工作中尋找更好的解決方案和提升空間。

這段試用期的總結不僅僅是一篇文字，更是我對自己的肯定和對未來的期許。我深信，通過持續的努力和學習，我將不斷成長并在工作中取得更大的成就。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

四抓師資隊伍建設，建立完善結構合理、素質優良、專兼結合的師資隊伍。加強師資隊伍建設，努力提高教學水平是提升培訓質量的關鍵所在。要按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則，市、縣局局產生本級兼職教師師資庫，在此基礎上，以區域性培訓中心為單位，通過培養、選拔市級局兼職教師，形成區域性培訓兼職教師，最終實現師資資源市、縣共享。目前，市局和各縣局共有兼職教師**名，基本滿足了各類培訓學習的需要。

五抓學習陣地建設，搭建良好的學習培訓平臺。一是提供必備的場所和工具。如建立圖書室、閱覽室、活動室等。在物質條件許可的情況下，給地稅干部購置需要的書籍和報刊，讓學者有其屋，學者有其書?，F在市局圖書室收藏各類圖書**余冊，內容涉及政治、經濟、軍事以及文學、民俗等多個方面。開展大教育活動以來，市局積極購置培訓教材，投入資金**萬元，及時征訂培訓教材發放到每個干部手中，以便崗位練兵、學習和培訓之用。二是抓住時機搭建學習文化的載體。利用重要節日、紀念日，利用紀念館、博物館等組織開展內容鮮活的思想道德和科學文化實踐活動。搞團隊學習、團隊教育、成立各類學習教育小組，結成學習教育對子，大力開展互學、互教、互助、互促活動，廣泛開展創建學習型機關、學習型科室（所）、學習型家庭活動。通過開展形式多樣，寓學于樂、寓教于樂的活動，實現快樂學習、學習快樂。三是加強機關網站建設。在市局內部局域網開設了各種欄目，供職工交流學習。將培訓課件、習題匯編等有關學習資料放在ftp網頁上，供職工下載。這些方法有效地解決了工學矛盾，為職工提供了一個開放互動的交流學習平臺。同時市局與各縣（市、區）局辦好文化活動陣地，普遍建起健身房、羽毛球館，在辦公樓大院、家屬區修建了籃球場、排球場，并設置了健身器材。近年來，全系統先后舉辦了全市地稅系統職工運動會、書法繪畫攝影展、文藝演出、演講比賽等豐富多彩的文體活動。這些健康有益的活動，既展示了干部的才華，強健了干部的體魄，陶冶了干部的情操，又增強了干部的團隊意識，營造了良好的文化氛圍。

四、啟示與成效

在大教育中，我們通過探索思考，得到了一些啟示：

——領導重視是關鍵。市局領導班子非常重視干部教育工作，把創建學習型組織，提升干部隊伍素質作為一項重要工程來抓。建立了黨組書記任組長，其他黨組成員為成員，市、縣地稅局人事教育部門負責抓好干部教育培訓，其他部門積極協助的分工負責體制。

——健全管理機制是保證。從培訓規劃、計劃的制定到計劃的組織落實，從教育形式、內容的選擇到教育培訓指導思想的轉變，從干部業務能力的考核到干部的選拔任用，都有一套行之有效的組織管理體系。

——抓好結合是基礎。把基礎知識和專業知識結合起來，提高適應能力，促進干部全面發展。把工作和學習相結合，把知識轉化為工作能力，用工作檢驗學習成果，達到“兩促進，兩相長”。把人員普遍培訓，提高整體業務能力與選拔業務能手結合起來，樹立標兵，讓選拔出的能手發揮業務骨干的作用。

——營造學習氛圍是重點。通過開展形式多樣的教育活動，在全系統形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，激發了干部的潛力，也形成了動力。今年有名稅干通過業務比武獲得市級業務能手稱號。

——落實教育培訓經費是保障。各級地稅機關要保證教育培訓經費的落實，實行按需預算、專款專用，確保教育培訓工作順利實施。全系統今年用于教育培訓的經費達 萬元。

培植一方沃土，灑下一粒種子，就能收獲一個秋天。回望過去，一年來的大教育活動，為**地稅事業的發展帶來了欣欣向榮的發展局面。

首先，轉變了思想觀念。時時學習、處處學習、事事學習的觀念和人人有能力、人人可成才的觀念深入人心，自覺學習、積極參訓的良好局面已經形成。

其次，提高了學習能力。通過教育培訓，干部職工不但學到了知識，而且改變了舊的思維方式，培養了主動獲取、運用知識的能力。培養形成了自己的業務骨干和人才梯隊，各項業務工作穩中求精，工作質量和效率不斷提高，崗位技能不斷強化，涌現了諸多崗位的“行家里手”，成為了稅收業務工作的中堅力量。

再次，推動了各項工作。今年稅收任務將突破億元大關；總量、進度、增幅均達到歷史最好水平。信息化建設突飛猛進，實現了稅收管理的跨越式發展。依法治稅日益深化，行政執法責任制考核連年被市委、市政府評為優秀，。精神文明建設不斷取得新進展，被評為省級和國家級文明和諧行業。

青山望不斷，明朝路更長。隊伍建設無止境，大教育活動無終點。我們將按照上級局的要求，進一步加強隊伍建設，為稅收事業的發展作出更大的貢獻

? 地稅局副科級試用期總結 ?

? 地稅局副科級試用期總結 ?

我于20xx年1月5日至3月19日在武漢市地方稅務局東湖新技術開發區分局實習。在這半個月里，透過受理企業納稅申報、納稅登記和注銷和對企業的納稅申報狀況進行稽查等操作性極強的工作，結合所學會計專業理論，使我更系統地掌握了所學專業知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同;培養了對所學專業的興趣和熱情;激發了學習專業理論知識的用心性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。

武漢市地方稅務局東湖新技術開發區分局成立于1996年，地處美麗的東湖湖畔，系武漢市地方稅務局直屬分局。全局擔負著東湖新技術開發區50平方公里范圍內的3600余戶內資企業、外資企業、高新技術企業、軟件企業的營業稅、地方企業所得稅、個人所得稅、土地增值稅、城鎮土地使用稅、城市維護建設稅、房產稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發展費、文化事業建設費、社會保險規費以及外資企業城市房地產稅、車輛使用牌照稅的征收管理和稽查工作。分局信息化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業，方便納稅人。

1月5日，到達實習單位的第一天。在稅務局相關人員詳細地說了工作資料之后，我就投入了工作之中。工作的資料主要包括：檢查東湖新技術開發區內重點戶的納稅申報狀況，辦理企業納稅申報，辦理企業稅務登記和稅務注銷以及下達企業檢查進行稅務稽查。

納稅重點戶一般指年稅收額在100萬元以上的，對于地稅局來說，所負責的只是地方性稅收的征收，國稅征收由國稅局辦理。我負責檢查的三家重點戶分別是華工科技產業股份有限公司、武漢凡谷電子股份有限公司以及華工科技產業股份有限公司圖像分公司20xx年的納稅申報狀況。檢查順序一般是：營業稅、城市維護建設稅、個人所得稅、企業所得稅、車船使用稅、房產稅、印花稅及其他針對失業保險、養老保險等基金的稅收項目。營業稅稅率因行業不一樣而不一樣，針對納稅人營業額征收。納稅人的營業額為納稅人帶給應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產向對方收的全部價款和價外費用。城市維護建設稅，以納稅人應繳納的增值稅、消費稅、營業稅為計稅依據，分別與增值稅、消費稅、營業稅同時繳納。車船使用稅和房產稅針對車船和房屋等固定資產企業占有和使用行為征收。所得稅針對個人所得和企業利潤征收。企業一般應在一月終了后下月上旬報送財務報表，申報納稅。透過對企業每月報送的財務會計報表信息，以銷售收入為起點，逐項核對營業稅及其他稅收項目。透過檢查20xx年12月份華工科技財務報表發現，平抑副食品價格基金和地方教育發展費的計稅基礎與銷售收入相差300萬元，這似乎意味著這兩項漏繳稅收合計6000元。另外其利潤表列示：管理費用-1320675。42，財務費用-1005455。96，兩者皆為負數直接導致本來營業利潤為負的結果被改寫，反而有了巨額的利潤。管理費用的巨額負數能夠直接歸屬于壞帳準備的沖回，財務費用的巨額負數可能是正因資金外拆、匯兌收益大或存款大于借款，必須程度上說明了企業的收賬政策改善，外幣收支收支較多，且資金富余。

從企業報送的財務報表能夠看出：企業的資本資產結構沒我們想象的那般穩定，企業的資本機構變化十分頻繁而且幅度較大。必須程度上顯示投資者出入頻繁，也證明資本的活躍。但是較概括的狀況是：這種變化是建立在結構穩定之上的，如華工科技產業股份有限公司，雖然資產總額變動頻繁，但資本結構卻比較穩定，資產負債率變動幅度極小。

稅務登記和注銷是法人企業設立和解散過程中必不可少的程序，當然，也不僅僅限于此。據有關規定，凡批準設立從事生產經營的企業、事業單位和個體工商戶，應當自領取營業執照之日起三十日內，向所在地稅務機關申報辦理地方稅務登記。不需要辦理營業執照的單位和個人，自領取有關證照之日起30日內向所在地稅務機關申報辦理稅務登記。納稅人辦理稅務登記后，因改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、登記注冊類型、企業經營形式、核算方式、經營范圍、注冊資金、經營期限、營業執照號碼和增設、撤銷分支機構以及改變稅務登記其他資料的，應當申請辦理變更稅務登記。納稅人發生解散、破產、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務的，應當在向工商行政管理機關辦理注銷登記前，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記;按照規定不需要在工商行政管理機關辦理注冊登記的，應當自有關機關批準或者宣告終止之日起十五日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記。納稅人辦理稅務登記和變更稅務登記均需要帶給相關材料。納稅人申報辦理注銷稅務登記時，應相應帶給注銷稅務登記申請書、經主管稅務機關審批的“申請注銷稅務登記審批表”、原稅務登記證正本、副本原件。

從工作中接觸的狀況看，每一天都有納稅人來辦理稅務登記和稅務注銷，也就意味著每一天都有新的投資者進入該開發區，同時也有一部分投資者退出。作為會計專業的學生，看到企業提交的填滿了零的利潤表是我不愿意理解的，那些企業大多數根本就沒有開始生產就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點：(一)投資目標不明確，盲目介入。東湖新技術開發區屬高新技術開發區，平均每10天凈增加一個企業，現有3000多家企業，實踐證明企業孵化模式較為先進。很多企業甚至不明白企業成立之后經營什么，遲遲開不了工。(二)資金嚴重不足，資金籌措不力。很多新設企業直接將目標定位在為園區內其他企業帶給產品，但由于資金不足，生產受阻，并不能及時帶給產品，違約之事也經常發生，其他企業購買相關產品也只有將目標轉向園區外。(三)經營管理不善，導致連年虧損。在武漢東湖新技術開發區內，國家對新設高新技術企業均給予稅收優惠政策，企業所得稅一般為15%甚至更低。但企業經營管理者經驗缺乏和管理不力往往使生產成本較高，企業實現的潛質低下，沒有持續經營的潛質，其設立到解散的過程就是把資本投入后一點點虧損完的過程。當然，法律、文化環境可能都是其影響因素之一。對于類似的高新技術開發區，我想國家在鼓勵投資者進入的同時應起必須的導向作用，對于接近飽和的市場要采取限制性的措施;投資者也應先調查市場狀況，減小投資風險。

實習工作中最具挑戰性的工作就是作為稅務局工作人員到企業進行納稅稽查了，稽查主要涉及企業的房產稅、印花稅、車船使用稅、個人所得稅、企業所得稅。對房產稅的清查主要查看企業固定資產與房屋相關的記錄，沒有入賬、企業實際占有的房屋也要征收房產稅，計稅基礎不是減去折舊后的凈值，而是取得時的入賬原價。在湖北利益醫藥有限職責公司，我們發現該公司存在實際占用但未入賬的房屋，該房產系不久前受讓，手續未辦完整，指導老師提出了讓其在近期補辦相關手續并完善賬簿的要求。車船使用稅的清查較為簡單，一般只須核實企業實際擁有的車船交通工具與賬面是否一致即可。對于印花稅，主要檢查其賬簿數量以及合同數量。對于企業所得稅，則主要透過查閱收入帳和成本費用帳來確定，據此確定的數額與報表的差額，一般會調整應交所得稅額。對于企業繳納的所得稅，一般實行多退少補的原則。個人所得稅則主要透過了解企業職工的工資、獎金發放狀況來進行清查處理。為了確保賬簿的可靠性，我們也隨機抽取相關的記錄，對與之配對的原始憑證進行檢查，可喜的是并沒有發現錯誤。

透過對多家企業會計工作組織狀況來看，大多數企業已實行會計電算化，大大減少了錯誤發生的機率，而且提高了工作效率。對于稅務機關而言，由于企業會計電算化的普及，其稅務稽查工作也更簡單和省事，對已發生的錯誤也能夠直接歸責于企業和相關人員，增加了企業納稅的透明度;會計人員和會計崗位配備較為合理，沒有發現違反法律的崗位兼任現象。當然也有一些非法行為的存在，如存在帳外不動產，帳外債權和大額現金交易的現象;另外也有一部分企業經常性拖欠稅款，漠視納稅義務。

透過實習，我對稅務機關工作和企業會計工作有了較深刻的認識。稅務機關和企業之間的管理與被管理的關聯，決定了納稅環境是企業生產經營的重要影響因素之一，企業作為納稅人其義務是納稅，稅務機關除了依法履行指責之外，就應嚴厲打擊各種形式的舞弊行為，發奮創造一個全社會都能體現公平的納稅環境。企業應依法組織會計工作，提高會計人員業務水平和法律意識，充分發揮會計工作的監督功能，為企業的發展和決策帶給信息基礎。兩者只有實現有效的協調，國家才有穩定的稅收來源，企業才有穩定的發展環境。

在武漢市地方稅務局東湖分局這一段時刻的實習，既是對我的知識水平、工作潛質的檢驗，也是對我的學習潛質和理解潛質的檢驗，我很高興透過了檢驗。但是我想使我收獲更多的是實習使我終結了一些只有在學校里才有的觀點，對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。在學校里所學的知識是有限的，其中往往有一部分因操作困難而沒有實際的應用或普及面狹窄，一部分已經被新的理論所替代，還有一部分甚至被錯誤的運用，真正能在工作中運用的只有一小部分。知識水平是處理工作的基礎，這以為著我就應不斷地發奮學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名會計人員，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，提高業務水平;同時需要密切關注會計工作的發展方向，學習法律知識，培養法律意識，積累決定是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作;再則需要社會正義感，明確社會賦予會計工作的職責，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對企業負責，對投資者負責。

初次體會社會給我的震撼并不限于工作方面，也在為人處世上給我上了一課。從最初找實習單位的迷茫中，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向于較穩定的工作的主要原因之一吧。從在單位實習的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校，也許能夠說個人的優秀是一個人奮斗的結果，與他人關聯并不大，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發揮團隊精神，用心協助他人，才能發揮最好的功效。

我堅信透過這一段時刻的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的明白和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程發奮。

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市局：

按照省、市局文件要求，我局及時召開了全省地稅系統開展“解放思想、更新觀念、促進和服務全省轉型跨越發展”大討論動員會。主要是今年省局提出“開展一個大討論，打好五個攻堅戰”工作部署的一項重要任務。我們借這次會議的機會，李光華局長把我局的工作做個動員安排，我們就進入了學習階段。并制定實施方案，同時，還設立了解放思想大討論活動領導小組和具體職責，并對開展大討論活動的具體情況做了安排。

市局的方案下發后，我局結合大寧的.轉型跨越發展形勢，下發了關于在全縣地稅系統開展“促進和服務全縣轉型跨越、先行發展，我該怎么辦?”大討論實施方案，對各個階段的活動進行了詳細布置和安排和要求，組織了比較全面的學習內容，拉開了學習的序幕。學習中，各單位要緊密結合工作職能開展學習。堅持做到學習工作兩不誤，學習輔導相結合。通過有效的學習形式，廣大干部加深了對全省轉型跨越發展新形勢的認識，進一步提高緊迫感和使命感，增強學習的主動性和自覺性，形成大討論的濃厚氛圍。

圍繞學習階段的各項工作，全員發放了學習筆記本，并將學習內容印成專門資料發放到每位稅干手中。按照市局的要求，結合我局實際，全局以股、室、所、分局為單位，學習中，各單位認真記錄學習筆記。尤其是學習關于轉型跨越，先行發展方面的知識理論。

通過一段時間的學習，全體稅干了解了國家、省、市對第十二個五年規劃的建議，加深了對全國稅務工作會議，全省地稅工作會議、全市地稅工作會議精神的理解，對全省轉型跨越發展有了新的認識，尤其是我省作為轉型綜改試驗區后，進一步提高了全員的緊迫感和使命感，逐步統一了全體稅干的思想認識，激發了工作熱情，振奮了工作精神，為此次活動即將進行的大討論階段形成了濃厚的氛圍，奠定了良好的理論基礎。

這次解放思想大討論活動，吹響了我們地稅事業跨越發展的新號角。讓我們領導干部和基層稅務干部積極行動起來，進一步解放思想、開拓創新，以思想解放的新飛躍，以昂揚向上的精神狀態，以銳意進取的創新精神，繼續譜寫我們地稅事業科學發展、奮力跨越的新篇章!

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一、

副科級轉正是一項重要的工作，涉及到干部選拔任用機制及干部培養、使用方向的問題，對于提高企業管理水平、優化干部隊伍結構具有重要意義。本文將詳細總結副科級轉正工作的具體過程和成效，并對未來的工作提出展望。

二、工作準備

在副科級轉正工作前，我們積極準備，做了以下幾方面的工作：

1.明確指標和標準：明確了副科級轉正所需要達到的各項指標和標準，包括工作業績、帶領團隊、能力素質等要求。這為后續的考核提供了明確的方向。

2.梳理干部個人材料：我們每位副科級干部梳理了個人材料，詳細羅列了工作履歷、業績成果和個人能力等情況，并提前進行了內部審核和修改。這樣做不僅使材料完備，而且充分展現了干部的才能和潛力。

3.制定個人發展計劃：為了提高干部的能力素質，我們制定了個人發展計劃，包括定期參加培訓、提升專業技能、加強團隊協作等方面的內容。這樣做有助于干部在工作中不斷提升自己，為轉正做好充分準備。

三、工作過程

1.考核評估：按照規定程序進行了全面、公正、客觀的考核評估工作。我們制定了考核方案，明確考核內容和評分標準。通過多種形式的考核手段，包括個人述職、績效考核、能力測試等，全面了解干部的工作業績和能力表現。

2.個人陳述：在考核評估完成后，每位干部進行了個人陳述。通過個人陳述，干部們詳細闡述了自己的工作情況、取得的業績和自我評價，并對未來的工作提出了展望和目標。

3.專家評審：邀請了專家組對每位干部的個人材料、考核結果和個人陳述進行評審。專家們根據工作實績和能力表現，結合崗位要求和職業素養，對干部的轉正可行性進行了全面的評估。

四、成效展示

本次副科級轉正工作取得了一定的成效：

1.明確了干部隊伍建設方向：通過評估和專家評審，我們進一步明確了優化干部隊伍結構和提高管理水平的方向，為今后的干部選拔任用和培養提供了寶貴的參考。

2.激發了干部的積極性：副科級轉正工作是對干部能力和潛力的一次全面檢驗，通過此次工作，激發了干部的積極性和主動性，也激發了他們對未來發展的更高追求。

3.為企業持續發展提供了人才支持：本次轉正工作的評估和評審，不僅為企業充實了優秀的副科級干部隊伍，也為企業的持續發展提供了堅實的人才支持和保障。

五、展望未來

針對副科級轉正工作的未來，我們提出了以下展望和建議：

1.加強選拔和培養機制建設：建立科學合理的選拔和培養機制，注重發現和培養有潛力的干部，為企業的可持續發展提供有力的人才支持。

2.加強個人發展計劃：為副科級干部制定個人發展計劃，加強培訓和能力提升，提高干部的素質和能力，使他們更好地適應企業發展的需要。

3.形成良好的工作氛圍：通過營造積極向上、奮發有為的工作氛圍，激發干部的工作熱情和創新意識，讓他們更好地發揮自身優勢，為企業的發展做出更大的貢獻。

六、結語

通過本次副科級轉正工作的總結，我們更加明確了干部選拔任用的方向和要求，也更加堅定了優化干部隊伍結構的決心。在今后的工作中，我們將進一步加強人才的培養和建設，為企業的可持續發展提供堅實的人才保障。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

一、

地稅局是國家稅務體制中的一個重要部門，負責管理和征收地方稅收，承擔著促進地方經濟發展和社會公共事業發展的重要職責。為了更好地了解和掌握地稅局的工作情況，筆者進行了一次實踐調研，并撰寫了本報告。

二、地稅局的職責與工作內容

地稅局的主要職責是負責管理和征收地方稅收。地方稅收包括各類行業稅、土地增值稅、個人所得稅等。地稅局的工作內容包括稅收征管、納稅籌劃、稅收服務等。稅收征管是地稅局的核心工作，主要包括納稅人登記、稅款核定、稅收征繳和稅務稽查等。納稅籌劃是指地稅局通過稅收政策的制定、調整和解讀，引導納稅人合理合法地進行稅收規劃和管理。稅收服務是地稅局的宗旨之一，地稅局致力于為納稅人提供便捷、高效、優質的稅收服務。

三、地稅局的組織結構與工作流程

地稅局的組織結構分為領導機構、業務部門和綜合職能部門。領導機構包括局長、副局長和各級領導干部，在地稅局中起到統籌、決策和領導的作用。業務部門包括稅收征管部門、納稅籌劃部門和稅收服務部門，各部門負責具體的工作任務。綜合職能部門包括人事部門、財務部門、宣傳部門等，負責地稅局的綜合管理和保障。

地稅局的工作流程主要分為納稅人登記、稅款核定、稅收征繳和稅務稽查四個環節。納稅人登記是指納稅人向地稅局申請登記，完成納稅人身份確認和登記信息錄入。稅款核定是指地稅局根據納稅人的經營狀況、納稅情況和稅收政策規定，核定納稅人應繳納的稅款金額。稅收征繳是指納稅人根據地稅局的通知和要求，按時提交稅款，完成稅收繳納義務。稅務稽查是地稅局對納稅人的稅務申報和納稅情況進行核查和檢查，以保障稅收的合法性和公正性。

四、地稅局的工作成果和亮點

地稅局通過不斷優化工作流程，提高工作效能，取得了一系列的工作成果和亮點。地稅局加強了與社會各界的溝通與協作，建立了納稅人代表聯絡機制，舉辦了定期的稅收培訓和講座，提高了納稅人的稅收意識和稅法素質。地稅局推行了電子稅務局建設，實現了稅收信息的網絡化和自動化，提高了納稅人的辦稅便利性和服務質量。地稅局加大了對大企業和高收入人群的稅收征管力度，嚴厲打擊了偷稅漏稅和稅收違法行為，維護了稅收秩序和社會公平性。地稅局還制定了一系列的稅收優惠政策，支持和鼓勵了一批潛力企業和創新項目的發展，推動了地方經濟的良性循環。

五、地稅局的問題與展望

地稅局在工作中仍然存在一些問題，比如，辦事效率不高、服務質量不穩定等。這些問題主要源于工作流程不暢、組織協調不力等原因。為了解決這些問題，地稅局需要進一步優化工作流程，提高組織協調能力，加強隊伍建設，提升服務品質。

展望未來，地稅局將繼續深化改革，推進現代化管理，提高稅收征管水平。同時，地稅局還將根據國家和地方經濟的發展需求，制定更加科學合理的稅收政策，引導和促進地方經濟的健康發展。地稅局將繼續加強與社會各界的溝通和交流，提高服務水平，為納稅人提供更加優質的稅收服務。

六、

本報告通過實地調研和資料梳理，全面介紹了地稅局的職責、工作內容、組織結構和工作流程。地稅局在稅收征管、納稅籌劃和稅收服務等方面取得了一系列的工作成果和亮點，但在工作中仍然存在一些問題。展望未來，地稅局將進一步改進和完善工作，提升服務質量，為地方經濟的發展做出更大的貢獻。

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個人述職報告

聞達通檢測公司 陳寶安

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各位領導、同志們、大家好；

根據分公司統一安排，現在由我向大家進行述職。

緊張而忙碌的2012年即將過去，轉眼我們又將迎來新的一年，靜心盤點梳理這一年的工作，在即將結束的一年工作中，有成績也有不足，現深入細致的總結這一年工作中的經驗和教訓，用以指導來年的工作。

一年來，我帶領聞達通全體員工按照分公司布置的各項指標，認真努力工作，較好的履行了自己的職責。聞達通緊緊圍繞管網管理分公司2012年工作會議精神，“挖潛補能、強基精管”，以安全供水、優質供水為基礎，以確保工作效益為目標不斷加強制度建設，提高管理水平，抓好安全生產，努力營造和諧、融洽的工作環境，不斷提高集體的凝聚力和主人翁精神，較好完成了年初制定的各項工作任務和指標，現將2012年工作總結如下：

一、不斷學習，努力提升綜合素質和素養

在這一年里我在完成本部門的各項日常管理工作的同時，積極參加集團及分公司組織的各種政治理論知識的學習、培訓，不斷的提高自身政治理論素養。聞達通部門的工作性質，是對每一個職工的技術水平要求高，對外與人溝通能力要強，真對這種情況，我經常組織職工對某一個具體工作案例進行討論、研究、總結。最終找到一個較好的解決問題的方法。同時要求職工工作時不忘充電。為了讓我們的集體更有凝聚力，我不斷學習企業管理、班組建設、人事管理等方面知識，用以指導日常工作，為進一步提高工作效益、業務水平、不斷學習城鎮供水管網漏水探測技術及相關知識。為了適應新形勢發展和工作的需要，我始終堅持學習，堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，廉潔勤政，嚴以律己。通過學習，使自己的業務工作能力、綜合處置問題能力，都有了很大程度提高。

二、履行職責，組織完成各項工作任務

2012年，聞達通圍繞集團和分公司“挖潛補能、強基精管”的工作方針來開展工作，提出了精心準備、認真落實、一絲不茍、高質高效的工作作風。

1、做為部門負責人，始終堅持在每天的例會上進行安全教育、并同職工對搶修車輛、儀器設備及各種安全用具逐一認真檢查、保養。日常我積極主動深入漏水探測工作一線，在工作中不斷總結經驗。并分類匯總遇到的各種情況，建立細致、科學的管理檔案，建立了管網普查；明漏會診；暗漏定點；管理崗位；技術崗位；檢漏工崗位等工作流程、考核制度、和工作標準。從而做到了使職工們在工作中有章可循，有據可依。

2、合理調配人力，完成各項任務。隨著城市建設的步伐加快，集團供水區域正在空前的拓展，每天搶修值班人員的工作量在日益增加，有時一天會診任務最多可達10余處，明漏會診月數量最多可達100多處。聞達通值班人員在檢查漏水的同時還要開車，有時要行駛將近一百多公里的路程，從早上九點一直工作到次日凌晨，我從工作出發，合理調配班次及人員，并號召黨員帶頭，克服了各種困難，在全體職工的努力下完成各項任務。

3、組織人員，攻克難題。會診工作是聞達通檢測公司發揮漏水探測優勢，承擔管網管理分公司下達的一項艱巨任務。2012年11月車公莊大街DN400管線漏水，當聞達通檢測公司接到這項任務時，車公莊大街附近1000余戶居民無法正常用水，我立即組織有豐富漏水探測經驗的骨干，第一時間趕赴現場，對DN400管線進行縝密摸排，相關檢測、交叉復合用最快速度確定了漏水位置，配合維修所修復漏水點。在這一年里類似這樣的任務自己都能主動去做。

4、指標完成情況；2012年聞達通共普查圖紙1022張，查出暗漏585處，配合搶修會診工作714處，完成臨時任務、解決無水水微、配合尋找管線共204處。

5、完成重點工作；聞達通在2012年有退休和調出人員的情況下，充分調動了現有職工中的黨員、青年的積極性。加班加點，順利完成了2、3月份兩會保駕任務，和黨的十八大代表駐地安全供水保障工作。

三、注重提高工作的科技水平

我深知“其身正不令而行，其身不正隨令而不從”。我要把管網管理分公司領導對我的托付，把聞達通全體職工對我的期望，化作工作的動力，時刻保持良好的工作狀態，滿腔熱情的投入到工作中去。

管網漏水檢測、監測是一項長期而艱巨的工作，也是一項專業技術較強的工作。在總結以往工作經驗的基礎上，學習國內外的先進漏失探測技術，我們詳細分析了漏水形成原因和周期，根據北京供水管網鋪設的不同年代、不同管材和疏密分布等特點，制定了以主動檢漏法為主的管網漏水普查工作流程和周期管網普查計劃，并根據工作需要建立了管網區域漏失率趨向分析、暗漏檢測流程、空漏事故分析、水量認證等措施。經過多年的漏水探測技術的學習和探索，聞達通公司的暗漏定點準確率2012保持在95%以上的水平，暗漏檢出率也有所提高。

為了提高職工漏水現場實操技能，我們定期請一些漏水專業技術人員來講課，并經常組織職工之間的技術交流，相互探討疑難漏水，以生動事例和典型案例分析，不斷提高檢測工的普查檢測水平。通過不斷學習與交流，職工隊伍的業務技能有了明顯提高，為完成各項任務打下了良好的基礎。

四、安全生產，常抓不懈

安全生產無小事，我們定期開展安全生產教育活動，通過圖片，事例，學習安全生產規定等方式強化職工和民工安全生產思想意識，合理配備安全生產防護用具，堅持安全檢察、督察制度，對違反安全生產規定人員堅決予以考核，并進行相關安全知識教育的制度。建立安全教育、科學合理配備安全防護用具和有效的考核機制。

五、加強對職工的關懷，凝聚集體力量

聞達通公司本著以人為本的精神，在職工不計個人利益奉獻的同時，我把職工生活當成頭等大事。對家庭有困難的職工進行幫助，為職工創造良好的工作和生活環境，提供切實有效的后勤保證，增強員工的歸屬感。為職工改善休息室的條件，配備必要的床位和整潔的被褥，優化通風、采光、防寒防暑設施。現在，我們的職工工作上互相支持、學習上互相幫助、生活上互相關心已經成為常態。

在工作的同時我還做到關心職工生活，解決職工后顧之憂，使大家能夠安心工作。汛期，職工胡曉芃家里的房屋漏水，我利用休息時間帶領職工一起為胡曉芃家的屋頂鋪防水，解決了職工的后顧之憂，力爭讓每一位職工都能感受到大家庭的溫暖，都能夠感受到組織的關懷。

六、自身存在不足

盡管2012年我在工作上取得了一些成績，聞達通的部門建設也有一定的發展，但我也清醒的意識到自身存在的不足：一是理論知識不夠。二是部門建設中對工作報道不夠重視。我今后更加注重管理方面的學習和提高，嚴格要求自己，克服工作中的急躁情緒。在管網管理分公司領導下，在各部門的幫助下，我有信心，有決心也有能力帶領聞達通檢測公司全體職工團結一致，完成好管網管理分公司交派的各項任務。

謝謝大家

述職人：陳寶安 2012年12月10日

? 地稅局副科級試用期總結 ?

XX年，我局堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會和省、市地稅工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以開展稅收征管規范化建設年活動為抓手，以精細化、規范化管理為主線，緊緊圍繞組織收入這個中心，嚴格執法，強化管理，優化服務，圓滿完成各項稅收工作任務。全年累計組織各項收入突破20億元大關，達到21.93億元，比上年增收6.08億元，增長38.43%，實現了高平臺上的新跨躍，其中稅收收入13.8億元，增收2.17億元，增長18.68%，提前10天完成稅收收入任務。主要工作作自我總結如下：

一、稅收管理規范化建設取得新突破

（一）大力加強稅源建設。加強重點稅源監控，把年稅50萬元以上的企業列入重點稅源管理，建立五個機制：稅源監控機制、重點稅源數據審核機制、重點稅源信息收集機制、重點稅源巡查報告機制和收入預警機制，著重抓好建安房地產業、餐飲娛樂業，交通運輸業的跟蹤管理。160戶重點稅源企業入庫稅收收入6.55億元，比上年增收0.83億元，增長14.59%，占全部稅收收入比重的47.43%。

（二）全面落實稅收管理員制度。一是按轄區內管戶及稅源的分布狀況，劃分為若干管理片區和類型，配備相應的稅收管理員，全面摸清片區內管戶家底，防止漏征漏管；二是建立稅收管理員臺帳，充分利用各種信息資料，對管戶納稅情況進行綜合分析，劃分不同類別，實施科學管理；三是突出重點，把年納稅50萬元以上的重點稅源企業作為稅管員履行職責實施科學化、精細化、規范化管理的重點對象，做到五清、六個結合，即：管戶及相應行業基本情況清、重點稅源動態管理情況清、申報納稅及欠稅情況清、領購驗舊情況清、適用稅收政策清；稅管員日常管戶與管事相結合、分片與分類相結合、人管與機管相結合、案頭管理與實地巡查相結合、稅源管理與納稅評估相結合、日常檢查與納稅服務相結合，增強干部的管理意識、責任意識、服務意識，主動下片區巡查。全年共清理漏征漏管戶997戶，查補稅款74.17萬元；清理欠稅736戶，金額1604萬元。

（三）不斷提高納稅評估質量。把納稅評估作為稅源精細化管理的核心環節和稅管員的重要職責，每位稅管員每個季度完成納稅評估戶15戶，其中查賬征收戶不少于10戶，在納稅評估戶中實施稅務約談戶不少于3戶，各分局每季度上報一次納稅評估情況。在納稅評估上做到六個結合，即單戶評估與行業性、專題性評估相結合、納稅評估與驗舊比對相結合、與加強外出（來）經營管理相結合、與清理欠稅相結合、與所得稅匯算相結合、與優化納稅服務相結合，提高納稅評估的質量。先后開展對建安行業、房地產開發行業、旅游業、監理業專項評估，尤其是保質保量完成市局下發的2367戶預警指標異常戶的納稅評估工作。全年共對4042戶納稅人進行納稅評估，實施稅務約談406次，補繳稅款905.11萬元，加收滯納金罰款合計29.79萬元。

（四）認真推行個人所得稅全員全額管理?？朔r間短，管戶多，情況復雜等困難，精心組織個人所得稅全員全額管理推廣工作，做到組織到位、任務到位、宣傳到位、培訓到位、支持到位、考核到位，共舉辦輔導培訓109場，培訓輔導13506戶企業實行個人所得稅明細申報，明細申報率達100%，登記個人信息2.4萬條，明細申報110萬人次，通過明細申報繳納個人所得稅3592.33萬元。全年共組織入庫個人所得稅21038萬元，同比增收4323萬元，增長25.86%，稅收增長貢獻率為19.88%，拉動收入增長3.71個百分點。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

XXX2015年11月，本人被任命為局科技監測預報科科長，試用期一年。在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人對自己嚴格要求，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，較好地完成了各項工作，現將近一年來的工作總結匯報如下：

一、加強學習，提高業務素質。

科技監測預報科的業務特點是對地震專業技術要求較高，面對這樣一個崗位的要求，我只有通過不斷的學習來適應。一是向書本學，我收集了所有與地震監測相關的文章、規范、標準，并有針對性地學習了地震監測、地震前兆等方面的知識，具備了一定的業務知識；二是向同事學，原科室的老科長是一名有三十多年地震工作經驗的老地震工作者，在之前的工作中，我親身感受了這位老領導對工作精益求精的精神和高超的技術水平，使我受益匪淺，收獲甚豐，其他同事中有業務專家，有技術尖兵，有文字高手，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，勝任現在的工作。

二、端正態度，增強工作責任感。

責任感是一種精神，一種態度，一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領導的信任，是同事們的支持，自己作為科長也將擔負更多的責任。

一年來，本著積極、負責的態度，完成了“柳州市楊柳小學前兆綜合深井觀測站”、“廣西烈度速報與預警系統項目柳州分項目、地震背景場觀測網絡項目”“、城市應急聯動數字地震應急指揮子系統（三期）”等項目的建設與驗收工作，并按照了市科技局要求，開展了《柳州震群發震構造探測與地震應急應用平臺研發》課題的研究工作，通過在項目中不斷學習和總結，為自己奠定了扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗。

　　三、不足及改進

1.文字材料撰寫能力不足。

這是本人業務能力方面的欠缺，主要體現在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領導服務。

改進措施：

一是虛心學習，養成做筆記的習慣，不斷積累寫作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領會領導意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。

2.團隊管理能力不足。

這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰斗力，同時，由于未能合理安排工作，導致自身事務繁重，時常影響了工作的執行力。

改進措施：

一是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事，二是運用項目管理方法推進工作，三是強化個人的執行力。

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20xx年以來，我局始終堅持以組織收入為中心，堅持法治引領、改革創新，堅持嚴管善待、激發活力，不斷提升稅收執法水平、管理水平和服務水平?，F將工作情況報告如下。

截止11月底，共組織各項收入118073萬元，同比增收12063萬元，增長11.4%。其中：地方稅85520萬元，同比增收11623萬元，增長15.7%;基金(費)32544萬元，同比增收435萬元，增長1.4%。累計完成財政口徑地方稅收入83348萬元，占全年任務90000萬元的92.6%。

我局以征管規范為準繩，采取規范納稅申報、開展納稅評估、加強欠稅管理、深挖稅源等措施，向精細管理要收入，向強化征管要收入，提高征管質效。落實好國地稅合作規范，推動征管工作提高，已經開展了納稅服務、征管工作、信息共享等20個項目合作，涉及聯合辦證、聯合評價、聯合宣傳等領域，其他項目的合作正在推進之中。

以“五到位”推進“營改增”，堅持學習培訓到位，組織了5期專門培訓;堅持宣傳到位，幫助納稅人適應新稅制、遵從新稅制、受益新稅制;堅持稅款清理到位，開展營業稅清理，不留死角，不留盲區;堅持信息移交到位，按照“戶數如實、界定清楚、信息準確”要求，向國稅部門移交2523戶納稅人信息;堅持納稅服務到位，設置了“營改增咨詢臺”，開設“營改增”綠色通道。

前期調研打基礎，通過調研對稅源、價格和稅負等涉稅因素進行科學測算，為改革的順利推進打好基礎。宣傳引導造氛圍，發放資源稅改革宣傳手冊，進行政策講解，宣傳改革的意義，爭取社會各界對工作的支持配合。穩步實施推改革。8月1日，全省首張資源稅從價計征的稅票從我局開出，《安徽日報》等省內主要媒體分別作了報道，這也標志著資源稅改革在我縣順利實施。后續管理促完善，推行資源稅網上申報和代扣代繳，增設資源稅申報資料預核崗，加強“一戶式”管理，完善資源稅臺帳。

以落實納稅服務規范為主線，以提高服務質量和辦稅效率為目標，以辦稅廳為載體，進一步提升服務水平。完善辦稅廳功能，增加社保費征繳等業務窗口。精簡辦稅流程，在國稅局設立征收窗口，解決納稅人兩頭跑問題。開展納稅信用等級評定，將信用級別與納稅服務掛鉤，幫助A、B級納稅人辦理“稅融通”業務。密切稅企關系。做好“一對一”服務，對企業實行可訂制服務，為企業提供個性化需求。立足崗位職責，實行“送服務、送政策、送關懷”，服務華塑二期投資建設。

搭建學習的平臺，每周一下午開展學習教育，購置學習書籍和筆記，以學習促進理論水平提升，筑牢理想信念。搭建互動平臺，完善黨員活動室，局領導與黨員開展談心交流，對照標準開展正反面典型教育，向系統內退休老黨員納諫。搭建實踐平臺，與推進稅制改革、深化國地稅合作、組織稅費收入等工作相結合，要求黨員在工作實踐中爭當模范。

舉辦了四期脫產培訓，赴小崗村開展了一期黨性教育，開拓了視野。適時開展好系統內的業務培訓，提高實戰水平。落實好練兵比武活動，發揮業務骨干的學習帶動和示范作用，組織參加全市地稅系統業務比武，并有兩名同志獲崗位能手稱號。

合理制定制度體系，對制度框架進行搭建和完善，確保了制度體系完整性和可操作性?？茖W設定指標體系。突出實用性和導向性，按照部門初擬、領導審核、績效辦把關、考評單位與被考評單位商定、績效辦再把關、領導小組確定等程序，科學設定指標體系。指標考評公平公正，考評單位結合被考核單位資料報送情況和平時工作掌握情況，對指標完成情況進行打分。過程監控及時有效。建立了QQ群，及時提醒考核日期、填報程序，按季召開績效講評會，對績效工作把脈問診。

堅持“三個強化”明廉理。強化理念引導，倡導“廉政無小事”的理念;強化氛圍熏陶，發揮“清蓮池”的輻射、帶動和熏陶效應;強化學習教育，學習《條例》和《準則》。搭建“三個平臺”勵廉志。搭建網絡平臺，做到廉政文化常潤心田;搭建互動平臺，暢談廉政感悟;搭建“內控”監督平臺，將權力運行置于陽光下。抓好“三個結合”興廉風。與稅收征管工作相結合，加強風險點防控;與優化服務相結合，切實履行好稅收工作中“三員”職責;與優化隊伍建設相結合，加強工作紀律、秉公執法等考評。

20xx年4月，我局被省紀委授予第七批“廉政文化建設示范點”。被縣委和市局授予落實黨風廉政建設工作“優秀單位”。

組織開展各類文明創建活動，積極宣傳社會公德、敬業奉獻正能量。投身文明縣城創建活動中去，并受到張子非副縣長的肯定。加強思想政治建設，引領廣大黨員尊崇黨章，堅定理想信念，規范黨組織生活，落實“三會一課”等制度。健全基層黨組織建設，開展黨支部創建活動，創建工作也得到市局和縣直機關工委的充分肯定，我局機關支部作為觀摩點接受縣直單位的觀摩。

面對營改增后主體稅種缺失，將會出現稅源荒的這種狀況。我局將嚴格落實組織收入原則，牢固樹立“辛苦稅、服務稅”意識。加強收入分析，發揮分析的指向作用。調動和激發組織收入工作的積極性。

利用涉稅共享機制，加強稅源信息共享，加大摸排力度，建立好稅源臺帳，建立以分局管理為重點、業務股室協同配合的全面分析、監控、評估的管理機制。落實好征管規范，加大催報催繳和稅收稽查力度，提升征管質效。加強土地增值稅和企業所得稅清算，規范企業所得稅征繳，加強印花稅、車船稅等稅種管理，在小稅種方面做好文章。開展好土地使用稅清查，以此促規范、促遵從。

規范稅收執法，完善落實稅收執法權力清單、責任清單，推進稅收執法責任制。推進行政審批制度改革，落實好簡政放權、放管結合、優化服務的要求。加強稅收執法監督，建立執法全過程記錄制度，完善稅費減免、行政審批集體審議制度，推進重大事項法制審核，完善重大稅收違法案件審理，嚴格稅收個案批復工作規程。抓好稅收法治的宣傳和教育，繼續開展好稅收宣傳，創新宣傳方式，增強宣傳質效。大力推行政務公開。

繼續開展“便民辦稅春風行動”，落實各項便民措施，著力解決納稅人辦稅中的“痛點”、“堵點”和“難點”。加強辦稅服務廳建設，提升辦稅服務廳功能，全面優化各項辦稅程序，最大程度方便納稅人，推行自助辦稅，擴大征管系統的功能應用完善POS機刷卡繳納稅費和自助辦稅系統。積極參與推進“稅融通”業務，為誠信企業提供更多支撐。

加強金稅三期等信息系統應用，加大薄弱環節的培訓力度和完善措施，確保每一名稅干能夠熟練操作。提高TIPS稅費入庫比例，全面擴大網上申報，提升稅務人員和納稅人網上辦稅能力。做好運維管理，加強網絡安全運行管理，做好網站的更新維護、信息發布工作。

加強業務培訓，重點加強“兩學一做”教育和稅收政策業務學習，加強征管技能和信息技術培訓，讓干部職工提素質、強技能，有效杜絕懈怠、松散等現象的出現。建立良好的學習激勵機制，營造全員共學的良好氛圍。加強黨建和思想政治工作，教育干部樹立責任意識和奉獻意識，做一名“四講四有”的合格黨員。開展好績效管理工作，完善制度體系，加強系統考核和過程監控，加強結果應用，完善個人績效管理，提高干事創業積極性。

堅持廉政教育為基礎。加強系統內和系統外的腐敗案例警示教育，引以為戒，通過學習教育查找問題，加以改進。嚴格執行黨的紀律，把紀律擺在更加突出的位置，要既不碰高壓線又不越底線，嚴守政治紀律和政治規矩。繼續加強示范點創建，形成有特色、有亮點的引領效果。

繼續把作風建設作為強素質、樹形象的重要抓手，嚴格落實規定，反對四風，進一步解決系統內干部在效能建設方面存在的問題，加大明查暗訪力度，重點在工作紀律、上下班時間、著裝等方面加強督查，強化工作執行力，嚴格時間節點和工作質量要求，重點在提升能力、提升工作落實效率等方面下功夫。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

同志們：

今天，我們召開市局局務擴大會議，請區(縣)局主要領導和市局機關部門負責人參加。剛才，各區(縣)局的領導匯報了一季度以來各項工作開展情況，市局分管領導談了下一步的工作要求。大家講得都很好，重點亮點突出，說明都作了充分準備。等會閆奇局長還要就當前和今后一些稅收問題進行部署，大家要結合實際，不折不扣地抓好落實。

根據大家匯報和第一季度工作中了解的情況，在這里，我談幾點意見。

一、抓緊抓好組織收入工作。今年組織收入的形勢比往年任何時候都要嚴重，各單位要加強對稅收收入形勢的研判，要未雨綢繆，提早安排，不要等到年底突擊追進度。這里要注意三個問題：一是要堅持組織收入原則。依法征收，應收盡收，決不能因稅收任務緊張收過頭稅，強征強收，不講程序，不講原則，不依法辦事。二是要保持納稅服務水平不降低。不能因完不成任務就不落實國家、自治區各項稅收優惠政策，也不能因稅收任務緊張就工作簡單粗暴，與納稅人爭吵，加劇征納矛盾，造成不必要的社會問題。三是要密切與區(縣)政府的溝通協調，及時如實向區(縣)政府匯報征管工作中存在的問題和建議意見，取得理解和支持，形成促收合力。

二、加強思想政治工作。近期，區市兩級黨組分別出臺下發加強和改進思想政治工作的實施意見，這個《意見》是新形勢下做好稅務干部思想政治工作的指導性文件。全市地稅系統各級黨組織一定要認真學習領會。當前社會復雜，要做好耐心細致的思想政治工作。大家在實際工作中都有很多鮮活的經驗，各單位要把經驗總結好，通過總結，學習別人的先進經驗，市局黨組擬在區局召開思想政治工作會議之前召開一次思想政治工作座談會，希望各單位下去之后要提早做好準備，形成經驗材料和成果，認真做好交流討論，促進各單位之間相互借鑒，取長補短。

三、做好科級干部競爭上崗工作。從下個月開始我們將啟動新一輪科級干部競爭上崗工作。這次競爭上崗，拿出了18個崗位，9個正科級、9個副科級，需要說明的是不一定競爭上的就任用這些職位，市局黨組還要結合實際進行輪崗和調整。這次我們對競爭上崗方案還做了新的調整和修改，拿上“三師”資質的競爭上崗人員筆試成績可以加2分，近三年優秀的，一次加0.2分。這些調整目的就是促進大家加強學習，提高素質。希望各單位要高度重視，要在本局召開動員大會，積極鼓勵符合條件的人員踴躍報名。要按照市局黨組的統一部署，精心組織、認真把關、抓好落實。同時各單位還要處理好全力競考和正常工作的關系，妥善處理好工學矛盾，既要做好復習迎考，還不能耽誤工作。

四、抓好《十條規定》和《行為規范》的貫徹落實。中央作出改進工作作風、密切聯系群的“”之后，區局黨組結合實際工作出臺了“改進工作作風、密切聯系群眾的八條規定”，市局黨組為此也專門出臺了《烏魯木齊市地稅局黨組關于轉變工作作風強化服務理念十條規定》，對黨組班子和成員進行了規范。同時立足于樹立地稅干部的良好形象，立足于轉變作風、提振精神、提升效率、提高服務，研究出臺了《烏魯木齊市地稅系統稅務人員行為規范》，對地稅干部職工言行舉止、穿衣戴帽制訂了統一標準，這是地稅干部職工從事公務活動必須遵循的基本準則和行為要求。市局《行為規范》的印發，引起了區局主要領導的高度重視，以工作簡報的形式在全區地稅系統進行了轉發，要求各地參考借鑒。這兩個文件下發后，最根本的就是要落實，不能看看就完，或是光紙上談兵，不真抓實干，否則制度就成了一紙空文，作風建設就難以推進，止步不前，黨組的公信力就無法體現。這兩個規定和規范將納入市局綜合目標考核指標中，年底結合全年綜合目標管理考核將進行考核檢查，凡是對落實不力，出現問題的單位，將按有關規定進行嚴肅處理。

五、提高全員培訓質量。市局第一季度抓了這么多培訓，目的就是打好基礎，提高人員素質。從近期全區地稅系統同步開展的《小企業會計準則》考試情況來看，我局參考的989名稅收相關人員考試成績絕大部分不太理想，高分不多，低分不少，及格率很低，比較真實地反映出了市局稅務人員的業務水平和復習備考情況。但是，部分干部考試成績不好，又出現考試作弊，甚至跟監考老師吵架頂嘴就更不應該了。對此，市局已經進行了通報，希望各單位要按照市局黨組的要求對相關人員進行嚴肅處理。下來之后各單位要深刻反思，抓培訓不能完全依靠市局統一組織，要充分利用可以利用的一切資源抓好自身培訓，要提高學習培訓的質量，鼓勵優學善學。要積極培育團隊精神，提高凝聚力和榮譽感。

同志們，今天的會議開得十分必要、十分及時，幫助我們進一步梳理了工作思路，發現了影響全年工作順利開展的問題和阻礙，為下一步各項工作的有序開展奠定了基礎。下去之后，希望大家繼續保持良好的工作勢頭、狠抓工作落實，高起點、高水平、高效率地做好各項工作，努力完成今年的各項工作任務。

? 地稅局副科級試用期總結 ?

一年來，我局在xx市地稅局和xx市委、市政府的堅強領導下，以鄧小平中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持“聚財為國，執法為民”宗旨，較好地完成了上級下達的各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務

今我局繼續堅持以組織收入工作為中心，認真落實《稅收征管法》稅收管理員制度欠稅公告制度國地稅協作制度等一系列法律法規及規章制度，嚴格執法，規范管理，使組織收入任務實現快速穩定增長。年我局稅收計劃為x萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實采取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問題，提高了征管質量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配早安排，并層層落實收入目標責任制，嚴格考核，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計劃選案x戶，其中開具兩書x戶，撤案x戶，歸檔x戶，查處稅款x萬元，稽查入庫x萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件x起，移送公安機關x戶，刑事拘留x人，批捕x人，直接追繳稅款x萬元，協助基層單位強制執行x余戶，協助追繳稅款近x萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下，止x月底，我局共累計完成地方稅收x萬元，占年計劃x萬元的x％，同比增長x％，增收x萬元，提前x天完成全年稅收任務，并首次突破x萬元大關。同時入庫教育費附加x萬元，占年計劃x萬元的x％，同比增收x萬元。

二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高

我們堅持以人為本，以黨員先進性教育政風行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。

（一）認真開展黨員先進性教育活動。年初，根據縣委關于在全縣黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員分析評議整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性作風上展示先進性行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業的健康發展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由于措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。

（二）認真開展政風行風評議活動。上半我們以打造地稅機關依法行政廉潔高效勤政為民的良好形象為目標，以政風行風評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務“一站式”辦公和首問負責制辦結制等服務，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和x難繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等和諧互信的新型征納關系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。

（三）積極開展思想作風暨執法執紀教育整頓活動。下半為保持和發揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執法執紀教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織扎實工作，按照我局《思想作風暨執法執紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發動組織集中學習深入自查自糾認真整改建制等各項工作，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定工作標準不高；工作日中午喝酒上班期間打牌賭博及無故不上班；有法不依執法不嚴，以言代法隨意執法執法不規范；辦事拖拉推諉扯皮效率低下，“門難進臉難看話難聽事難辦”以及利用職權“吃拿卡要報”等問題，使我局人員的稅風稅紀精神面貌有了進一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規范人心思進爭先創優的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。

三、積極貫徹落實各項制度，不斷提高征管質量和效率

（一）實行國地稅協作，共創和諧稅收環境。國地稅之間本著有利于推進依法治稅有利于加強稅收征管有利于方便納稅人的原則，實行了國地稅稅收協作制度。國地稅協作制度的實行為科學化精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平公正和諧的.稅收環境。

（二）實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏于管理淡化責任”的問題。

（三）組織開展稅源清查。我們在月份制定下發了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區，為實行納稅評估和信息采集為進一步促進征管資料規范化全面落實征管“六率”考核保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。

（四）認真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認真學習欠稅公告制度。利用二五學習日的時間，組織全局人員認真學精神實質，準確把握其具體規定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內容印制成《欠稅公告摘要》余份，在宣傳月活動和例征期間發放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性，了解欠稅公告的規定，促進納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫。

（五）嚴格發票管理，實現以票控稅。一是做好發票換版工作。年年底，我局根據上級局有關發票換版的規定，精心組織，充分準備，認真落實上級精神，保證了發票換版工作的順利進行。二是實行發票微機化管理，規范以票控稅。我局根據上級有關發票實行微機化管理工作的要求，將發票微機化管理作為今年發票管理工作的重點，精心準備，認真落實，年元月日，發票管理軟件正式運行，實現了通過微機領購發票，發售發票和dkfp。通過一年來的運行，不斷學習和總結經驗，已成功向全縣x戶用票戶發售發票，統一dkfpx戶計x份，代開金額x萬元，征收稅款合計x萬元。三是認真落實發票“雙獎”制度，促進以票控稅。一年來，我局共兌付發票獎金x多元，消費者索取發票的意識明顯提高，促進了以票控稅工作的順利開展。

（六）認真做好殘疾人代征保障金工作。一是成立代征殘疾人就業保障金工作領導小組，切實加強對代征工作的領導，保證代征工作的順利實施。二是搞好宣傳發動。多次召開會議強調此項工作的重要性，要求全體人員要以擴大先進性教育成果為著力點，要以高度的責任心，認真把這項工作做好。同時，與殘聯財政等相關部門加強協調溝通，并采取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業和其他經濟組織等參加全縣殘疾人就業保障金及相關征收內容的培訓，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業保障金年審資料的發放和審核，與殘聯聯合在征收大廳發放殘疾人就業保障金年審資料，審核確定應納保障金數額。幾項措施的實施，確保了代征工作的順利進行。今年已代征入庫殘保金x萬元，是殘聯部門自身征收點的x倍，受到上級的肯定和殘聯部門廣大殘疾人的歡迎。

（七）積極做好信息采集工作。為確保xx省地方稅收業務管理系統明年元月日順利運行，我局撥出專項資金，采取舉辦培訓班，與國稅工商召開聯席會議，印制x份專門檔案袋等形式，確保檔案規范和信息采集的完整性，準確性真實性。

四、嚴格執行稅收政策，推進依法治稅工作深入開展

（一）認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關系。在個人所得稅法宣傳日月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區召開重點企業納稅人座談會，在各鄉召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區組織稅收文藝演出隊在集中場所設立咨詢臺等多種形式，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，為依法誠信納稅創造了良好的社會環境。

（二）積極落實稅收優惠政策，推動再就業工作順利開展。一是廣泛宣傳，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查。四是快速審核，審批。五是服務到位，跟蹤管理。通過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優惠政策的下崗職工x戶，減免稅金額x萬元，同時，辦理其他弱勢群體減免稅x戶，減免稅x萬元，有力地推動了我縣再就業工作的順利開展，為和諧社會的構建做出了積極貢

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