宣傳科工作計劃（分享十八篇）

宣傳科工作計劃（分享十八篇）。

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（一）扎實做好全校性常規教學檢查

根據教學新常規的要求，圍繞“教學準備與設計、教學組織與實施、教學測試與評價、教學反思與研究”四個環節開展常規檢查。

1.教案檢查：開學初檢查第一周教案；期中檢查；期末抽查。期中期末檢查中要求每份教案必須有教學反思。教齡五年內教師要求手寫詳案。

2.課堂教學檢查：采取推門聽課的形式不定期進行。

3.作業情況檢查：教師自查、學生作業抽樣檢查、學生問卷和座談會反饋等方式相結合。

4.考試情況檢查：教師自查、學生問卷和座談會反饋、期末試卷上交檢查等方式相結合。

在檢查中對優秀教案、優秀作業、各類檢查表格等原始資料及時拍照存檔。各項檢查結果通過面向個人、教研組和全體老師三個層面，以“書面式”、“談話式”、“大會式”三種方式予以反饋，推出典型，樹立榜樣，檢查結果為高中部、初中部教師考核提供依據。

（二）有針對性地開展診斷性教學調研

由校長辦公會議根據實際需要確定診斷對象，對某一年級、某一班級或某一學科進行集中的檢查調研，并于當天反饋結果，實現診斷性教學調研查不足，找亮點、樹典型的目的。

（三）協助高中部和初中部做好考試質量分析和學生競賽管理、“三小”培養等工作。

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2018年宣傳科長個人總結模板

XX年以來，個人在市局黨委的正確領導下，致力加強公安宣傳工作、檔案建設工作和公安史志工作，在個人負責的具體工作方面，都實現了局部的突破和進展。

一是突出抓好宣傳工作。圍繞全局中心工作，主持制定了《新聞宣傳工作目標和實施計劃》，

按照目標和計劃要求，將新聞宣傳工作進行層層量化，分解到局屬各個部門和單位，同時加強宣傳業務指導，著眼“上版面、上大塊、上層次、上質量”的宣傳思路，全面加強新聞宣傳報道工作。截止目前，全局共在各級新聞媒體發表稿件xx篇，其中中央級稿件xx篇，省級稿件xx篇。在各級電視臺播出新聞xx余條。中央級稿件的上稿數位居xx市局第x名。

XX年，新聞宣傳工作主要圍繞派出所規范化建設、大練兵活動、保持共產黨員先進性教育、加強社會治安防控體系建設、提高執法質量、大走訪、大調查和大接訪以及隊伍建設、“五城聯創”等重點全面展開，推出了一批較具力度和影響的文章，如：《今日xx報》發表的《xxxxx》、《xx市局為民營經濟保駕護航》和《強警之路》，《中國xx報道》發表的《在教育中增彩黨員本色》以及《xxxx特刊》發表的《學好三篇文章切實履行職責》等，均在公安各級和社會各界引起了較好的反響。

XX年以來，個人在市局黨委的領導和全力支持下，帶領宣傳科先后在xx派出所、xx派出所等進行了基層警營文化建設的試點工作，并在試點工作的基礎上，全面推進了基層警營文化建設的進程。到目前為止，全局90的基層派出所已經建立了警營文化墻、文化角或文化室等，另外10的基層派出所的警營文化建設工作正在進行當中。從目前掌握的情況來看，全局的基層警營文化建設推進良好、效果明顯。上半年，省公安廳宣傳處以簡報的形式，轉發了我局警營文化建設的經驗。

XX年，根據xx市局的有關要求，圍繞加強宣傳工作基礎建設，個人對宣傳科的工作月報表、月總結以及日常資料積累、報紙剪報等提出了明確（）要求，對基層派出所相關宣傳工作的基礎檔案進行了統一規范，對宣傳工作的設備配備等提出了改進和使用意見，同時對稿件的`線索、初稿的形成以及對外發稿等程序進行了嚴格把關，從根本上杜絕了失實報道、錯誤報道等“事故報道”現象的發生，嚴肅了宣傳紀律，維護了隊伍形象。

XX年，結合大練兵活動的開展，個人注重加強了自身的業務學習和業務實踐，在宣傳科內部，針對寫文字的不會照相，拿相機的不精文筆，搞錄象的不通文字等“單打一”的現狀，注重加強了業務交流學習，邀請市報社、電視臺的、編輯進行授課輔導，強化民警一專多能訓練，并先后帶領宣傳科全體人員到萊陽、萊州兩地公安，進行對口參觀學習，開闊了民警視野，增長了民警知識，對他人的先進經驗和做法進行了有益的借鑒。同時，加強了對基層宣傳報道骨干的業務指導和對業余宣傳報道員的培訓工作，利用每月報表的時間，與基層業余報道員進行溝通交流，研究報道方向和宣傳重點，探討稿件的采寫方式和報道方法，收到了一定的工作效果。

XX年，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，以全局隊伍整肅為契機，在宣傳科內部，認真組織開展了查擺問題找不足，力求整改促提高的主題整頓活動，先后查擺出自身存在的工作主動性差、積極性不高，新聞意識不強、學習精神不足，業務單一、缺乏整體合力等問題，并在深刻剖析問題原因的基礎上，制定出具體的整改措施，使隊伍整體面貌發生了根本轉變，工作作風實現了根本好轉。共組織宣傳科開展政治學習42次，業務學習44次，組織例會36次，促進了隊伍建設的長效開展。

二是重點抓好檔案建設工作。針對當前形勢下公安檔案工作面臨的新課題進行積極探討，對如何加強公安檔案的信息化建設提出了自己的意見。XX年以來，對檔案室工作進行了規范，對基層派出所的檔案室達標工作進行了全面的督促指導和檢查，加快了全局檔案建設規范化、正規化、信息化和現代化的進程。在6月份xx市局首次組織召開的檔案管理工作例會上，個人代表我局做了研討交流和典型發言，受到了xx市局領導的充分肯定和稱贊。

三是著力抓好公安史志的編撰工作，XX年，在人員緊缺、工作量大、資料收集困難的情況下，個人積極參與協調，全力提供支持保障，基本完成了公安史志的基礎編寫工作，并取得了實質性的成效。

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總覺得時間過得太快，眨眼間大一一年就要結束了，現在還能清楚的記得當初跨入華南理工大學廣州學院的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終選擇了建筑學院學生會，開始了我的新的大學生活。學生會，顧名思義，就是一個本著"來自學生，服務學生"的組織。在這將近一年的工作過程中，我逐漸發現，學生會更是一個群眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，通過我們的工作更好的將學院與學生聯系起來。豐富學生們的業余生活，調節我們學院學習氛圍。

（1）工作回顧：

從第一學期開始我們建筑學院就展開各種各樣的活動，為華南理工大學廣州學院增添了許多風采與快樂的氣息。

1、每周四的“人居環境學”的講座，我們宣傳部積極配合學生會分工明確，我負責長廊Led燈的申請，和其他干事一起完成現場的一些布置，貼地標和海報等。主要還是第一次申請Led燈時，沒有給相關負責人留言提醒，導致led的顯示不夠及時到了周三才放出來。之后的申請以及講座都進行得很順利。這讓我知道了完成每件工作都應當先知己知彼，準備要充分，先了解好自己該干什么，怎么安排才合理。

2、學習Photoshop及運用Photoshop制作會服，部長和副部長給我們有效的培訓，而在學習及制作的過程中我們總會遇到這樣那樣的問題，我們除了問部長和副部長之外，也經常自己討論，增進了部門成員的了解和默契，掌握了一定的Photoshop的運用，我同時完成了2套會服的設計，期間遇到扣圖的問題，最后還是經驗比較好的兩位部長幫我解決的。很明顯，工作也是一個學習的過程。

3、校運會學院的大本營設計方案。大約一個月中，宣傳部度過了繁忙的每一天，包括前期設計，確定方案，買制作所需材料，開工制作，搬運大本營到操場實地搭建。購買材料要進行所需要的量的評估，選擇價錢合理的賣家，制作聯系幾天的工作，加上學習作業的壓力我們需要合理安排時間。制作時兩個人甚至三個人一起配合工作效率更高，做出來的東西也更有味道，搬運大本營時需要實地的環境做出拼接方式，風大用繩子固定，利用帳篷的支撐，視野是否開闊等等。從采購物資，掛橫幅開始到最后收工拆舞臺，宣傳部的小伙伴們都很忙，連續3天基本都在a9、a10跑，一點都不比校運會制作大本營空閑，但我們是一個團體，

4、元旦晚會圓滿成功，宣傳部也可謂絞盡腦汁，花費了大量精力和時間，付出的東西還是值得的。因為物資有限，如何抗風抗倒伏，充分利用之前剩余的Kt板，真的是絞盡腦汁，費神費力的一次任務，相信我們會繼續努力。

5、模型比賽和攝影比賽，宣傳部積極配合其他部門，我參與了比賽擺攤等工作，搬運物資，海報的粘貼等。

6、郭啟明與何鏡堂先生的講座，根據其他部門需要，完成我們的任務，海報的設計制作，A10公告欄的布置等等。

這個學年的主要工作大約就有以上幾點，還有一些日常中的.小工作就不一一列舉了。但我都會認真對待每一件工作，努力做出最好的效果，努力配合其他成華南理工大學廣州學院建筑學院團委、學生會員。

（2）個人的心得體會：

如果我們每個部門，每個人都能以這樣的心態工作，那么學生會的工作將會變得更有成效，我們的學生會將會得到更好的發展。在學習與工作中，我學會把握好自己的位置，工作中注意以下方面。

1、平等性。在我們學生會工作中，應消除各部之間的界限，最好是能夠做到"各部長把其他部成員當本部人員看待，各部成員把自己看作是屬于整個學生會的，而不專屬于其所在的部，我們是一個團隊"。在平時的工作中各個部長都以身作則，以自己的實際行動來帶動干事的工作；而且我們的每個學生會成員都把自己看作學生會的主人，為學生會做力所能及的事；因此，我們有責任，也有義務者做好一切學生會工作。把學生會當作自己心血的結晶，其他部門的工作便是自己的工作，是我們學生會的工作。

2、實事求是。我們學生會的宗旨之一，當然我們也把這種精神貫穿于各個部的工作中去。一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發。不夸大，不馬虎應付，搞活動也是如此，搞活動要從實際出發，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。我們學院的活動將會完善，更有活力，更有意義。以此希望我們舉辦的活動能越來越出彩。

3、高質量分工明確。每個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，跟進工作，運用最便捷最科學的工作方法：高效率，高質量完成任務。

4、團隊意識強?，F在這個社會，團隊精神在工作中發揮的作用是很大的，我們學生會內的各個部始終要注意這樣一個問題：各部間協作。內部人員的合作能夠使工作更輕松、更愉快、更高效。就如一場比賽，隊友之間合作、配合、默契的好壞都是影響比賽成敗的關鍵，成功的雙打比賽需要合作、需要配合，這樣自然打出來的比賽就是最有看點賽事。所以，無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。

5、互相幫助，工作之余多互相幫忙。部長與領導們善于將自己在工作中積累的經驗通過工作、活動傳授于其他沒有工作經驗的新干事，努力做模范帶頭作用。我們的新干事也會主動的，虛心的向領導、學長（姐）請教學習。平時工作盡量積極接觸參與工作，是我們積累工作經驗必不可少的環節。

以上幾點就是我從學生會工作中得到的啟發，也將是我以后工作的一些準則，當然，這只代表我個人的看法與建議。但我更希望通過我們全體學生會成員的共同努力能把我們建筑學院建設的更美好！

（3）結束語：

在建筑學院團委學生會這塊鍛煉我，激勵我，成熟我的沃土上，我付出許多時間與汗水，這其中有苦，也有甜，但更多的還是成長！非常感謝建筑學院團委學生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的舞臺。生會是一個大家庭，每個團學的人都應當盡力而為，相信在我們的努力下，我們會越辦越好！

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20xx年是我院信息化建設重要的一年，為進一步加快數字化醫院建設，更好的為醫院信息化建設服務，主要計劃如下：

一、完成以電子病歷系統為核心，整合現有HIS系統軟、硬件資源的建設工作。

二、積極地參與到醫院門診醫技辦公綜合樓的建設工作中，結合應用的實際情況，完成新樓網絡系統集成和中心機房的配套建設，以滿足以后臨床信息系統、數字化醫院建設的要求。

三、針對各職能科室提出的醫院信息化管理的需求，逐步更新相關模塊。

四、及時收集匯總醫療、業務信息，為醫院領導的決策提供數據支持。

五、做好各項管理工作

1、科室管理，健全各項管理制度。為保障數據安全，明確權限劃分，設立監督機制及管理辦法。

2、設備管理，定期檢查、保養，做好設備的檢修記錄，保證設備正常運行。

3、跟蹤醫保信息工作，保證醫保數據及時、準確上傳。

4、加強學習培訓，盡可能參加信息化相關培訓及會議，開闊視野、學習技能。

5、合理分配、使用信息化資源，盡可能為醫院節省成本支出。

六、協助相關科室做好各種活動的影像資料收集整理工作。

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20xx年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，繼續推進防震減災三大工作體系建設，不斷拓寬服務全縣經濟建設的廣度和深度，為構建和諧美麗新平邑做出應有的貢獻。

一、工作目標

保持防震減災工作全市前三名，力爭全省縣區防震減災工作先進單位。

二、工作計劃

一是努力完善地震監測預報體系。完成地震臺搬遷工作，爭取早日實現我縣地震監測恢復正常觀測。

二是加強地震群測群防工作。舉辦地震“三網一員”集中培訓班，采取集中培訓和個別現場指導相結合的方法，提高“三網一員”的業務技能。爭取地震群測群防工作經費有所增加，落實好“三網一員”的補助待遇，提高其工作積極性。

三是加強震災防御和應急救援工作。進一步做好抗震設防工作，做到重大項目建設地震安全性評價應評盡評。開展好地震小區劃科技成果運用工作。進一步完善地震應急數據庫建設。會同有關縣直單位和企業、社區搞好志愿者隊伍建設。

四是加強防震減災宣傳教育。開展地震應急疏散演練，加強全社會防震減災知識宣傳，提高全民防震減災意識。

五是加大局機關建設力度。抓好黨風廉政建設、黨建、綜合治理、文明單位創建等各項工作，提高全體職工的綜合素質能力，更好地服務全縣社會經濟建設和社會各項事業的發展。

三、工作措施

一是進行將工作任務進行分解到人到崗，進一步明確崗位職責，獎懲并舉。

二是做好階段性工作督促落實，公開各項工作開展進展情況接受群眾監督。

三是加強領導，領導班子要親自抓，親自過問，協調解決工作中遇到的困難，為各項工作把好方向，做好保障。

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在新的一年里，防保工作在院部領導的進一步支持和各職能部門的配合及防保人員的努力下，做好基礎性和突發性工作，配合上級部門開展各種監測工作，力爭考核上一臺階，特制定20xx年防保工作計劃，如下：

一、衛生防疫

1、繼續做好傳染病日常管理工作，重視對病毒性肝炎、細菌性痢疾等傳染病的'傳報，加強對腸道、肝炎門診的指導，每天二次上網查看疫情（早上9時，下午4時），負責轄區內的傳染病疫情情況并登記在傳染病登記冊上，做好網絡直報監控記錄，無漏報，及時進行訪視和消毒工作，并正確填寫訪視表和消毒單，按時上報，開展傳染病報告自查，做好傳染病的各種預案，參與社區可能發生的各種突發事件的應急處置。

2、鞏固計劃免疫成果，嚴格按照操作常規，杜絕責任事故和醫療差錯，加強宣傳——做好一類和二類疫苗的接種工作，做好疫苗的冷鏈和消毒工作，做好突發性事件的工作。

3、生命統計信息規范操作，死亡資料上報及時，各項證明填寫符合要求，指導臨床醫生開具死亡證明，及時網絡直報。

4、做好街道病媒的參謀工作，配合上級布置的突發工作，做好監測工作，在社區不發生一例蟲媒傳染病。

5、結核病防治需進一步加強監測，加強病人的管理，臨床配合防保做好胸透率（中內科就診人次的2%），異形的傳報工作。

6、職業衛生要求對轄區的企業進行檔案的復查，對接觸有毒有害企業進行監察，參與突發性事件的處理。

7、性艾病防治重點進高危場所做性病防治知識健康教育，提高“安全套”的使用率，配合上級部門做好采血工作，組織做好6.26國際禁毒日和12.1世界艾滋病日的宣傳活動。

8、傷害開展網上直報，臨床配合不漏報。

9、寄生蟲防治加強三病的檢測工作，臨床配合完成一定的數量（一年完成480只血涂片）。

10、加強環境衛生工作信息檔案管理，提升環境污染事件的應急處置能力。

二、慢性病及心腦血管病的防治

1、腫瘤防治充分發揮社區網絡作用，戶籍管理，及時完成新發病人的訪視，按卡氏評分表分類進行隨訪。

2、心腦血管防治需鞏固門診醫生35歲血壓首診負責制，高血壓患者建卡率≥40%，隨訪率≥95%，繼續落實高血壓分級管理（7798人）。

3、糖尿病防治患者建卡率不少于30%，2131人，每年每三月進行隨訪一次。前期患者建卡率不少于100人。

4、健康教育工作結合街道創建全國文明城區工作，配合其他條線主題宣傳加強院內及院外健康教育，開展常態禁煙控煙活動，鞏固無煙醫院成果。

三、婦幼保健

1、婦保工作按照新區婦保所的要求，臨床配合完成各種率。

2、兒保按照要求完成系統管理，各種指標合理到達。

3、加強托幼機構的管理，定期做好“六一”及新生入托體檢工作。

四、眼牙病防治

牙防工作做好齲齒的銀汞充填率達40%，850只。眼病的篩查，白內障的隨訪及流行性出血熱結膜炎的傳報工作。對社區70歲的老年人進行視力篩查并建立卡。

五、精神病防治

工作在街道民政科的支持下，定期召開各居委助殘員例會，健全社區管理網絡，有效保證精防工作的順利開展。對社區患有精神病病人按管理分類定期訪視，在社區不發生精神病病人肇事、肇禍事件。

六、業務培訓

1、積極參加市、區舉辦的各種業務培訓，提高防保工作人員的業務水平，選派1-3名作為師資力量的培訓，加強帶教能力。

2、加強內部自身培訓，條線之間的培訓。

七、加強內部工作考核，成立防?？己诵〗M，制定內部績效考核

八、充實防保人員力量，參與科研與創新工作。

九、20xx年防保工作設想

1、針對去年各條線存在的問題與條線人員面對面交談，?；A，改進不足，促創新。

2、加強內部管理，成立考核小組。

3、加強防保業務學習。

4、按條線及考核要求，制定內部績效考核。

5、探索防保與臨床進一步配合的工作機制。

6、充實防保人員力量。

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20xx年醫院正式提出創建二級甲等中醫院，并開展了如火如荼的創建工作，宣傳工作按照醫院工作的整體部署，在院領導的高度重視下，在各職能科室的大力支持下，在全體工作人員的共同努力下，以優異的成績完成了既往的工作任務，及時客觀地反映了我院的醫療技術、科研成果、先進經驗、文化建設以及醫務人員的精神風貌等，在社會上營造了良好輿論氛圍，較好的宣傳了醫院的正面形象，在不斷增強醫院核心競爭力的同時有效地促進了醫院兩個效益的快速增長?，F將具體情況總結如下：

一、擴展宣傳領域，提升醫院整體形象。

對醫院來說，醫院形象是醫院生命力所在，沒有良好形象，就不可能有良好的經濟效益。多種媒體包括了電視、報社、廣播、網站等，醫院整體形象的宣傳離不開大眾媒體支持與協作，我們采取與電視臺合作開辦專題欄目，在《今日廣德報》開設專欄、自辦院報、錄制專題節目、開通互聯網站等多種形式加大社會宣傳力度，同時側重對社會群眾宣傳醫院的專家、技術、設備等方面的特色，尤其是專家特長、醫療技術、中醫藥特色等新舉措與新成就，從多方面讓社會了解醫院、認識醫院，有效地樹立了醫院以病人為中心，努力滿足病人多層次多樣化的醫療需求，既擴大了醫院的社會效益，又增長了醫院的經濟效益。

1、電視媒體的宣傳

（1）與廣德電視臺合辦2-3分鐘的《中醫園地》欄目。欄目的宗旨是向廣大觀眾傳遞中醫藥知識，使觀眾認識中醫，了解中醫。此欄目不僅推出我院各專業的醫療專家，還宣傳了中醫藥特色優勢、護理質量、檢測設備等工作，達到了醫院綜合實力的整體宣傳目的。全年制作專題8檔。

（2）加大了《廣德新聞》的宣傳力度。在強化信息溝通和反饋渠道的同時，設置了專門人員，負責收集、整理、修改和撰寫發生在我院各個方面的新聞要事，并以新聞的形式制作播出。據統計從1月份至今，共采集電視新聞素材20條，制作播出新聞12期嗎，短訊8條。其中市級播出5期，省級2期。

2、平面媒體宣傳

（1）在《中國中醫藥報》發表文章4篇。

（2）在《小康文明生活》雜志（全國性）發表整版文章1篇。

（3）利用《廣德年鑒》、《竹旅游文化雜志》、《廣德商會》等宣傳陣地，發表整版文章共4篇。

（4）與《今日廣德報》合作開辟了《健康知識問答》和《名醫風采》欄目，并每周刊登醫院的重大事件和新聞。10年共出版《健康知識問答》62條，《名醫風采》16期，各種綜合新聞78條。

（5）在院刊《廣德中醫》是我院宣傳的重要載體，每季度出一期，全年共出版5期，新增了《中醫藥科普宣傳》、《名醫風采》等專欄。

（6）利用院內櫥窗和展板，重點宣傳中醫藥健康知識和圖譜。

（7）利用宣傳折頁，宣傳中醫藥特色優勢、專病、專科以及專家的信息，全年共印刷出版各種宣傳折頁20種。

3、廣播媒體的宣傳

與縣廣播電臺協辦贊助《縣長熱線》，并定期播出和更新醫院新聞，重點介紹我院的新技術、新項目、醫院重大事件，制作播出30條。

4、流動及戶外宣傳

（1）10年與消協合作制作《購物街》卡片10000份，分發到新農合病人手中。

（2）贊助“世博小天使”評選活動，在公交車站牌、公交車及車站視頻、團結路廣告牌及《廣德論壇》上全面介紹醫院整體情況。

（3）制作了22輛農班車的座位套。

5、進一步完善和推廣《醫院網站》

一年多來，網站的內容得到不斷的充實，通過對醫院網站的大力宣傳，網站的訪問量不斷提升。同時加強了與省衛生廳網站的聯系，20xx年衛生廳網站共轉載我院新聞7條。

6、院訓、院歌、院徽的征集

為進一步加強醫院的文化建設，更好地體現中國人文哲學與中醫文化、醫院核心價值觀與醫院服務等文化因子，增強醫院的凝聚力和吸引力，展示醫院的良好形象，促進醫院全面、協調、可持續發展，值整體搬遷建設和申報二甲中醫院之際，6月醫院特面向社會各階層人士和全院干部職工公開征集院訓、院徽、院歌，共收到院訓作品11份，院歌作品12份，院徽作品20份。醫院聘請宣傳部、縣美術協會等專家數十人，采用了盲評和現場評比的方式，經過7次評審，確定了最后的方案。

7、繼續教育

協同醫務科組織實施對鄉村醫師的中醫藥適宜技術的培訓，兩個市級繼續教育項目以及省立醫院、省中醫院專家坐診、教學查房、授課和中醫藥大講堂工作。

8、信息管理

做好全院各科室微機、打印機及各種軟件的管理工作，全年分別完成了醫保、新農合網絡直報接口的安裝和管理工作，并于7月份，與移動公司合作，建立了全院范圍內的“醫訊通”的軟件應用。

二、規范管理、完善制度，進一步加強宣教隊伍自身建設。

宣傳工作之所以得以高質量、高標準的完成，還有一個重要的因素，就是信息員隊伍的建設、發展和提高。醫院每天發生的事情不計其數，要將具有新聞價值的信息客觀及時的進行反饋，不僅需要龐大的信息員隊伍，更要具備一個完整的信息體系。為此，宣傳部在原有信息員的基礎上把各科文筆好、熱愛寫作的同志納入信息員隊成立了10人的通訊員隊伍，從而保障了各科醫療技術、疑難病例、急重搶救的上報。

三、宣教工作存在的主要問題及整改辦法。

10年的宣傳工作在忙忙碌碌中度過了，雖然取得了一定的成績，但我們也應該清醒地看到工作中存在的問題，突出表現在：

①宣教工作責任制不夠健全，通訊員隊伍整體水平有待提高。個別通訊員宣傳意識不到位，上報信息不及時、稿件質量不高。部分通訊員缺乏新聞意識，往往在事情過后才將信息上報，對新聞的時效性及影像資料的采集造成了一定影響。在信息管理過程中，依舊存在疏漏。

②個別科室和部門對宣傳工作重視程度不夠，信息量少。在到各科走訪，與科主任、護士長進行交流時，科室領導常因為忙于醫療護理工作而無暇顧及科室輿論宣傳，或是認為一些先進、典型的事例都是“平常工作”、“應該做的”而沒有進行挖掘和總結，進而導致宣傳工作存在不均衡和死角。

誠然，這些問題的存在，既有客觀上的原因，也有主觀上的努力不夠、重視程度不高，在今后的工作中宣教科會采取以下措施對存在的問題進行整改：

1、定期組織開設通訊員培訓班，聘請專家對醫療動態及新聞寫作等方面的知識進行授課，適時且按時開展會議，加強大家的溝通，及時了解成員的動態，做好宣傳活動開展前的動員和布置工作。

2、提高大家對宣傳工作的認識和重視程度，讓大家確實感到宣傳工作的開展并非可有可無，而是日常工作中的一個重要組成部分。

四、20xx年宣教科工作設想

20xx年，是醫院創建的關鍵一年，各項工作將面對更大的機遇和挑戰。同時，醫療同行都在宣傳上不惜投入，加大力度，這都將給宣傳工作提出新的課題、新的要求。為此，宣傳工作將在以往的.基礎上，進一步改革管理機制，提高宣傳質量，擴大社會影響，盡最大努力開創宣傳工作的新局面。

20xx年宣教工作的要點是：在對醫院形象進行高水準定位宣傳的同時，將宣傳工作的重點放在創建工作、重點新技術項目和代表我院醫療水平和能力的重要案例上；同時對?？茖２＜?、醫療設備、醫院發展建設步伐等方方面面的工作進行整體策劃和宣傳，通過更新或改版宣傳形式等措施，努力在增強群體沖擊力上下功夫。

具體工作如下：

1、在廣德電視臺開辟的《中醫園地》欄目予以保留，內部子欄目予以改版，保留當中效果比較好，觀眾比較喜歡的中醫藥保健知識。同時，將我院重點宣傳內容以沖擊性的廣告形式，采取多波段、密集性的措施，進行反復宣傳。

2、進一步提高院報質量，在版面設計及內容編輯方面，不斷探索及提高，進一步增強報紙的可讀性和視覺沖擊力；同時，強化院內電視臺在宣傳工作中方方面面的作用，如院內新聞的采取制作和播出、各種活動的鼓動和宣傳等；醫院網站也還要繼續加強，使之真正成為社會深層次了解醫院的一個重要窗口。

3、加強宣傳隊伍的管理和培訓，努力提高隊伍素質，特別在信息提供上加大力度、在信息時效性上強化重視，進一步制定宣傳隊伍和宣傳工作的管理辦法，嚴明獎罰，使宣傳工作有條不紊的開展，真正起到事半功倍的作用。

4、加強中醫藥文化的宣傳，利用畫冊。折頁。櫥窗等老百姓喜聞樂見的方式介紹醫院的技術特點和中醫診療優勢。

5、以創建“二甲醫院”為契機，組織全院范圍內的征文和演講比賽，增強職工的凝聚力和主動性。

6、進一步加強醫院各種微機和軟件管理。

總而言之，宣教工作任重道遠。我們需要加強的工作還有很多。相信在院領導的高度重視下，在全院各科室的積極努力下，20xx年的宣教工作一定會有一個更大的起色，在今后的工作中，我們將圍繞醫院的中心工作，積極與各科室協調配合，緊密聯系工作實際，有效運用院刊、電臺、網絡等宣傳媒介，多層次、多渠道、多形式地開展宣教工作，加大對外宣傳力度，努力把我院今后宣教工作提高到更高的水平。

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一、抓好常規信息報送工作，實現排名位次高和服務水平高

在服務上級黨委方面，信息科將重點反映20xx年旗委的工作思路、工作部署、工作措施和工作創新，并圍繞推進工業化、農牧業產業化、城鎮化和區域扶貧以及改善民生等方面采取的新舉措、總結的新經驗、取得的新成果，每周向盟委辦公廳信息處及自治區黨委辦公廳信息處報送信息不少于10條，年終力爭保持全盟第一的位次，并爭取在自治區101個旗縣市中信息工作排名前移，實現信息工作在全區排名中超過盟內其他旗縣，信息科工作計劃。在服務旗委方面，信息科將重點反映我旗各地、各部門貫徹落實旗委決策、部署情況和在推動各項工作過程中采取的新舉措、總結的新經驗、取得的新成果，以及旗委領導關心、關注的重大項目進展情況、社會動態信息等，并通過《扎賚特動態》等刊物及時、快速地反饋給旗委領導，實現信息工作服務水平高。

二、抓好重大緊急信息報送工作，實現零漏報、零遲報

今年，信息科將加大重大緊急信息監測、督導力度，建立重大緊急信息“第一線聯系”制度，要求各地、各部門必須確定一名重大緊急信息第一聯系人，在發生各類災情、疫情、重大事故以及群T性 事件后，必須在2小時內上報初步情況，并在4小時內上報詳細情況，經信息科工作人員核實無誤后形成要情快報及時反饋給旗委領導，并經旗委領導批示后向上級黨委報送，工作計劃《信息科工作計劃》。同時，加強信息工作值班，保證重大緊急信息隨時發生、隨時處理和及時報送。

三、抓好調研工作，實現有廣度有深度

信息科將緊緊圍繞旗委中心工作，從推動我旗經濟快速發展、維護全旗社會穩定大局兩處著眼，從總結經驗、發現問題、為旗委領導提供參考資源和決策依據等方面著手，重點在突破制約地區發展瓶頸、培育扶植富民產業、加強基層組織建設和涉穩工作等幾個方面開展調查研究；并著力建立聯合調研機制，在對一些專業性強、理論性深的課題開展調研時，積極主動與相關部門取得聯系，開展聯合調研，力爭把情況反映得最清、把層次挖掘得最深、把問題分析得最透、把建議提出得最實，切實做到為領導決策提供參考思路和基礎依據。同時，今年信息科在盟委辦公廳信息處刊物上刊登調研文章至少在4篇以上。

四、抓好刊物編發工作，實現載體創新

本著服務領導、服務基層的原則，以《扎賚特動態》為載體，及時探尋、匯總各地、各部門在工作中值得借鑒的好做法、好經驗以及出現的新典型、新亮點，為各級領導掌握情況提供有效服務，為各地、各部門學習借鑒、溝通交流搭建平臺；抓好《信息通報》刊發工作，對各地、各部門信息報送數量、采用文稿數量和題目及時給予分類、分期通報，激發各地、各部門信息調研工作積極性，增強信息報送情況透明度。今年《扎賚特動態》要出刊至少12期，《信息通報》刊發不少于12期。

五、抓好日常工作，實現全方位服務

辦公室是一個分工不分家、聯系緊密、運轉高效的集體，信息科作為旗委辦的一個職能部門，一定會牢牢樹立集體榮譽感，在做好本職工作的同時，進一步加強與其他科室的團結和協調，兼顧好其他工作，切實盡到旗委辦秘書人員的職責，為旗委辦公室發揮好中樞要位增添力量。

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創建文明城市是優化經濟發展環境，營造健康、文明、向上的良好社會風尚的重要途徑，是進一步提高公民文明素質的重要載體。今年，蘇州市委、市政府提出了創建全國文明城市的目標。全國文明城市是一個城市的綜合性榮譽稱號，創建全國文明城市是對一個城市發展綜合水平的全面考評。我院高度重視全國文明城市創建工作，把這項工作作為推動醫院內涵建設的重要內容來抓，緊緊圍繞市委、市政府提出的創建文明城市目標任務和工作要求，在市衛生局的直接領導下，切實加強工作領導，明確目標，落實措施，責任到位，扎扎實實地開展一系列文明創建活動，樹優良作風，抓優質服務，創優美環境，樹文明形象，取得了明顯成效?，F將近期我院創建全國文明城市工作情況總結如下：

一、加強領導，完善工作責任機制，形成良好的文明城市創建氛圍。

院黨委高度重視文明城市創建工作，把文明城市創建工作與日常緊密結合起來，列入全院工作的重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把創建工作與醫院業務工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。醫院于20xx年6月28日成立了創建全國文明城市工作領導小組，由醫院黨政一把手任組長，其他領導班子成員任副組長，綜合辦公室、醫教科、護理部、后勤保障部、門診部、財務科、藥劑科負責人為組員，負責創建工作的組織、指導、協調工作，并確定綜合辦公室負責創建活動和各項措施的具體制訂、實施、督查、考核、總結等經常性工作。領導小組根據上級部門關于文明城市創建工作的目標要求，結合醫院實際制定了文明創建方案，明確創建工作重點,對創建目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實到具體分管領導和職能科室負責人，從而形成了創建工作一級抓一級、層層抓落實的良好格局。領導小組經常召開緊急碰頭會議，對照創建文明城市的要求，反復查找漏洞，對找出的問題及時整改。為了確保文明城市創建工作落到實處，領導小組規定院領導班子成員必須經常過問分管的創建工作，必須每天至門診部巡查1次以上，中層干部必須每天至門診部巡查2次以上，對發現的問題及時處理。在創建工作關鍵時期，醫院還實行病區主任以上管理干部24小時待命制，確保問題得到及時處理。今年9月份，我院黨委書記殷親自坐鎮，各職能科室加班加點，僅用10天時間就完成了包括門診藥房和掛號收費處對調，安裝電子滾動屏，統一完善服務標識的門診改造工程。改造一新的門診布局整潔美觀，流程更加科學、合理、方便，得到病家的一致好評。

二、提高認識，加強宣教，著力提高干部職工文明素養。

我院堅持把提高干部隊伍文明素質作為文明城市創建的一項基礎性工作來抓，從干部隊伍思想實際出發，在全院實行著裝規范、微笑服務、文明用語，大力倡導文明禮貌、助人為樂、熱愛集體、愛護公物、遵紀守法的社會公德，尊老愛幼、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結的.家庭美德，積極開展籃球比賽等各類健康有益的文化體育活動，踴躍組織參加街道的文藝匯演，豐富廣大職工的精神文化生活。我院還從醫德醫風教育入手，完善醫德醫風檔案記錄，并將記錄結果切實與考核相結合，嚴格貫徹執行市衛生局頒發的“三條禁令”、“一次申告待崗”和“重要崗位輪崗”制度等相關文件精神，寬嚴相濟，號召廣大醫務人員廉潔行醫，誠信服務，做一名文明的醫務人員。

三、緊扣重點，抓住薄弱環節，不斷深入創建工作。

我院把文明城市創建工作和“五項工程”緊密結合，以“溫馨工程”為重點，不斷深入創建工作。一是推出特需門診，公布特需門診預約電話。為各種病人滿足不同層次的需求，我院推出特需門診，由知名專家親自坐診，建立綠色通道，為特需病人實行全程服務。10月份醫院還向社會公布特需門診預約電話，大大地縮短了病人等候時間。二是完善心理咨詢熱線服務，拓寬服務渠道。自20xx年6月開通以來，我院心理熱線免費咨詢服務共接受心理咨詢400余人次，取得良好的社會效應，這批由青年醫生組成的團隊還獲得蘇州市青年文明號的光榮稱號。今年10月份，我院進一步完善了心理咨詢熱線，讓心理咨詢走向社區，走到老百姓身邊，并在醫院為需要進一步咨詢的市民提供專門場所，拓寬了服務渠道。三是推行各項溫馨服務舉措，持續提高病人滿意度。我院各病區近期相繼推出各種溫馨服務舉措，不斷優化住院服務，如八病區教病人練習養生瑜珈操、四病區開展心靈港灣特色護理等等。各個病區還將本病區聯系電話和精神衛生科普知識印制成溫馨的愛心聯系卡，在病人出院時向他們發放，并堅持對每位出院病人進行電話隨訪或登門拜訪，關心他們的愈后生活，與病人家屬建立和諧友好的醫患關系。

四、加強環境治理，美化就醫環境。

我院全面落實社會綜合治理領導責任制，落實專人專職負責醫院安全保衛和清潔工作，高度重視安全生產，強化治安、消防、車輛停放等各項管理工作，消除火災等各類隱患，杜絕各類事故發生。加強環境衛生，注意院容院貌，美化優化環境。由職能部門分片包干，尤其是門診部衛生，由專人負責，隨時打掃，廁所做到每半小時清掃一次。加強食堂食品衛生監督，確保食堂工作人員各類健康證件齊全，設立吸煙室，對公共場所實行禁煙。通過一系列環境治理，醫院環境得以極大改善，塑造了一個文明、整潔、美觀的就醫環境。

我院在創建全國文明城市工作中，全院動員，行動迅速，成效較為明顯，但是也還存在一些問題。如小部分職工對創建工作重要性的認識還不是很深刻，對創建存在一些消極的想法。今后，我們將進一步加大宣教力度，落實工作責任制，把創建全國文明城市工作當成長期的工作來抓，切實鞏固創建成效，為蘇州市早日成為全國文明城市貢獻自己的一份力量。

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一、以實現“四統一”為重點，大力加強企業文化建設。 繼續深入宣傳貫徹集團公司《企業文化建設綱要》。重點規范使用集團公司統一的企業標志，塑建企業外部視角形象;大力弘揚統一的企業精神，把愛國、創業、求實、奉獻作為激勵職工隊伍的精神動力;把誠信、創新、業績、和諧、安全的企業經營管理核心理念貫徹到每項工作中，落實到每個崗位上;教育職工奉行統一的企業宗旨，努力“奉獻能源，創造和諧”，實現能源與環境和諧、企業與社會和諧、企業內部的和諧。企業文化建設要抓好“五個一”：一是要創一批精品工程，展示企業形象。二是要樹一批典型人物，樹立企業形象。三是要提煉一批格言，進一步宣貫企業精神、企業經營管理核心理念、企業宗旨。四是要總結一批典型案例和故事，講企業文化的故事，使企業文化成為企業、職工的內在動力。五是創作一批精神產品，發揮企業文化的精神力量。企業文化建設要“系統思考，繼承創新，結合實際，整體推進”，努力建設一個先進的石油企業文化。

二、貼近實際，貼近基層，貼近職工，大力加強基層工作和思想政治工作。

1、做好局、處工作會議精神的宣貫工作。繼續深入開展“形勢、目標、責任”主題教育，使干部職工牢固樹立機遇、風險、創新“三個意識”，推動企業“持續、有效、較快、協調、發展”，調動職工的積極性、創造性，為全面實現處的任務目標而努力。2、大力宣貫《基層建設綱要》。以宣傳貫徹局、處《基層建設綱要》為重點，建立起科學、有力的一級抓一級，層層抓落實，分工負責的工作格局。強化基層工作、基礎工作、基本素質的“三基工作”，發揮基層建設的示范和引領作用，推進基層建設工作。 3、堅持以人為本，構建和諧企業。一是努力創造采油一廠與采油一處的和諧，企業發展與職工全面發展的和諧，企業發展與外部環境的和諧營造輿論。二是有針對性地做好特殊群體的思想工作，把思想工作同解決實際問題結合起來。三是做好前線職工“安全意識”教育，確保安全生產、人心穩定、家庭幸福、企業發展。

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資材科，作為一個企業中不可或缺的部門，承擔著采購、庫存管理和物料分配等重要職責。本文將詳細介紹資材科的工作計劃以及其中包含的具體任務和目標。

1. 采購計劃：

采購是資材科的核心任務之一。根據企業業務需求和生產計劃，資材科將制定一份詳細的采購計劃，包括采購的物料種類、數量、價格預算以及供應商選擇等方面的信息。同時，采購計劃需要考慮到企業的資金情況和庫存狀況，確保采購的物料能夠及時滿足生產需求，同時避免過度儲備造成資金浪費和庫存積壓的問題。

2. 供應商管理：

為了保證采購計劃的順利執行，資材科需要與供應商建立良好的合作關系。資材科將對現有供應商進行評估和篩選，選擇合作穩定、質量可靠、價格合理的供應商。同時，資材科還將定期與供應商進行溝通，了解物料的供應情況以及可能出現的問題，以便及時采取相應的應對措施。

3. 庫存管理：

資材科還負責對企業的庫存進行管理。資材科將對物料進行分類和編碼，建立起科學的庫存管理體系。資材科將定期進行庫存盤點，保持庫存數據的準確性和及時性。同時，根據庫存情況和銷售預測，資材科將調整庫存水平，確保庫存能夠滿足企業業務需求的同時，盡量減少庫存積壓和資金占用。

4. 物料分配：

根據生產計劃和各部門的需求，資材科還需要合理分配物料，確保各部門能夠按時、足量地獲取所需物料。為此，資材科將與各部門進行充分的溝通，了解其需求，并根據實際情況進行物料的分配和調度。同時，資材科還將對物料的使用情況進行監控和分析，以優化物料的利用和分配效率。

5. 成本控制：

作為企業的資產，庫存的成本是企業經營中必須要考慮的一個因素。資材科將定期對庫存成本進行分析和評估，找出可能存在的成本風險和浪費，并采取相應的措施進行控制。同時，資材科還會與其他部門共同努力，通過推行節約用能、減少廢料和優化物流等措施，降低企業的運營成本。

6. 信息化建設：

為了有效管理和控制資材科的工作，資材科將借助信息技術的力量進行信息化建設。通過建立物料管理系統、采購管理系統和庫存管理系統等，資材科將實現對物料流動和庫存變動的實時監控，提高工作效率和準確度。資材科還將充分利用大數據和人工智能等技術，對供應鏈進行優化，為企業提供決策支持和戰略規劃。

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資材科作為企業中至關重要的部門，其工作計劃必須詳細具體且生動。通過制定采購計劃、建立供應商管理體系、實施庫存管理、合理分配物料、控制成本和推行信息化建設等舉措，資材科將為企業提供高效的資材管理和支持，并為企業的穩定運營和可持續發展做出貢獻。

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2012年宣傳科工作總結

張忠順

（2012年12月23日）

宣傳科是我院今年新成立的科室。新的科室，沒有豐厚的“底子”，沒有豐富的經驗，在黨政領導班子的領導下，邊走邊摸索，在工作量大、繁雜而人員少的情況下，經常加班加點，加強院內外宣傳等工作，有效地促進了醫院樹立良好的社會形象?，F將具體工作總結如下：

一、加強宣傳科建設

宣傳科作為一個新生科室，缺乏系統的管理體系及工作制度。在工作過程中，根據醫院實際及工作中遇到的一些問題，不斷總結，明確工作職責，制訂了醫院宣傳用品制作流程等制度，方便各科室制作相關宣傳用品；與儀征電視臺、儀化電視臺、儀征信息報、儀征電子政務等媒體加強聯系與合作，建立起醫院宣傳體系。同時，不斷學習相關知識，吸取外院的宣傳經驗，以加強個人素質及業務能力的提高，適應醫院宣傳工作的需要。

二、認真起草、修改通訊稿件，做好醫院宣傳“扎口”工作 宣傳科作為醫院對內外宣傳的“扎口”部門，深知宣傳輿論對醫院樹立良好形象提供輿論上的支持。除了認真編寫一些稿件外，對各科室送來的通訊稿件認真修改。由于各部門送來的稿件大多數只是一個框架，并且專業性強，在修改稿件時，通過咨詢、查閱相關資料，反復推敲等方式，使對內對外的宣傳稿件不出原則性、專業性的錯誤，保證準確性，并且根據不同的媒體予以不同的形式宣傳，提高醫院的知名度。

三、建立多種新聞宣傳的傳播渠道

建立多種媒體工作網絡，擴展宣傳領域，提升醫院整體形象。 1.利用電視廣播宣傳 與儀征電視臺合作開設《祝您健康》欄目，每月一期，內容包括醫院取得的改革發展成果（人醫廣角）、特色?？平榻B（服務之窗）、新設備的推介（健康直通車）、健康知識的宣傳（尋醫問藥）、醫院的動態新聞（儀醫快訊）5個板塊，向廣大群眾傳遞健康知識，及醫院的改革發展、?？?、專家特色等各種醫療信息，讓群眾了解醫院的診療能力及技術水平，更方便群眾有針對、有目標性就醫。2012年已制作12期，播出72次，內容覆蓋了神經內科、腫瘤科、耳鼻喉科等科室，受到社會的一致好評。該節目在儀征電視臺的問卷調查中，是收視率較高的一檔節目。另外，開設微博，與儀征電視臺晚間新聞及“走進生活”欄目合作，針對地域特點，與儀化電視臺及儀征廣播電臺合作，及時宣傳醫院的改革發展、醫療技術、醫療科研、新設備等醫療信息及新型疾病、亞健康狀態的預防保健知識。全年播出新聞 及健康知識宣教共71 次。通過多途徑、多內容的宣傳，無形中提高了相關專科、專家的社會知名度。

2.與儀征信息報合作，在宣傳醫院改革發展、醫德醫風等動態信息外，主要對我院“十佳醫生、十佳護士”等先進人物進行宣傳，在社會上達到樹立名醫、名科的效果，在衛生領域起到一個引領模范的作用。全年共發表文章、圖片新聞共36篇。

3.通過醫院網站及社會網站，發揮網絡優勢加大宣傳。網絡是報紙、廣播與電視媒體之后出現的一個新媒體，是新型社會人們獲得信息的一個重要途徑。通過本院網站及與儀征政府網站、揚州健康網、名城揚州等網站合作，刊載醫院的改革發展、開展的醫療技術、服務理念及特色等內容，讓關注網絡新聞的人員及時了解醫院相關信息。另一方面是及時關注社會上一些網站論壇有關醫院正面、負面的帖子，對表揚的，及時與監察科聯系，予以登記；需要跟貼說明情況的，及時請示院領導，交由相關科室第一時間向網友解釋回復。

通過電視、廣播、報紙、網絡等媒體對醫院多方面的宣傳，達到 2 醫院綜合實力立體式整體宣傳的目的，讓更多的人了解我院特色和服務理念以及醫務人員高風險的工作及救死扶傷的艱辛，加強彼此間的理解與信任，更好地維護醫務人員美好的公眾形象。

四、精心編寫院報， 打造醫院文化品牌

院報既是職工相互交流學習的平臺，是對外宣傳的載體，也是醫院文化建設的一部分。在各科室的大力支持下，每月認真完成院報《儀征市人民醫院服務之窗》的稿件組織、編寫等工作，院報設醫院動態、醫護在線、健康關懷、醫院文化四大板塊，主要宣傳每個月內醫院的政策性工作動態、醫療技術、服務、護理工作、健康知識、文學及先進典型事跡等，營造積極向上的思想。每期院報約字，在編寫好文字稿及配圖后再進行排版、校對、印刷，最后郵寄到本市各部委辦局、企事業單位、鄉鎮衛生院、衛生所、揚州地區各兄弟單位及與市外有著合作關系的醫院，每月郵寄1000張，其余1000張分發到各科室。院報自2009年全新改版以來，成為社會各界了解我院各項工作的一個重要渠道，也得到了社會各界的高度認可。

五、不斷更新醫院網站內容，維護網站論壇

醫院網站分為內網及外網，是醫院對內對外宣傳的一個重要途徑，也是醫院文化建設的一個重要平臺。內網只對本院職工開放，外網對外開放。醫院網站包含醫院動態、綜合新聞、黨建工作、醫德醫風、醫院公告、護理園地、醫學進展、健康百科、醫院文化、專科介紹、專家介紹、醫護人員信息公示等等，內網另有文件通知。通過將各科室送交的各種通訊稿件予以修改，放到醫院網站動態新聞及相關的板塊，動態宣傳醫院政策、服務及各類醫療信息。同時，經常瀏覽上級主管部門網站及其他網站，將相關內容下載，充實到綜合新聞、健康百科、醫學進展等板塊，豐富網站內容，讓職工及時了解相關信息。全年在外網更新內容500條，內網更新內容643 條。另外，每天監護醫院內網的網站論壇，在上半年論壇出現嚴重的言語攻擊，嚴 3 重影響醫院文明氛圍的情況下，將“帖子”設置為“審核通過”，每天審核濾過那些不文明的帖子，對反映問題的帖子及時交由相關部門調查處理。有效維護了醫院形象，促進職工之間的和諧。

六、用心制作標識標牌、宣傳彩頁等宣傳用品

醫院標識標牌起到導向、宣傳的作用，制作標識標牌是一個非常繁瑣而精細的工作，一般在各科室提出制作名片、連心卡、宣傳彩頁、橫幅、戧牌、宣傳櫥窗等宣傳用品的制作申請后，要進行現場測量尺寸，選擇場地，審核、修改、校對文字內容，送廣告公司設計，再對設計稿反復修改、校對后再制作、安裝。為給廣大患者、職工營造一個整潔溫馨，文化濃郁的環境，不斷升華醫院的文化內涵，今年十一月份，在醫院新病房樓啟用之際，遵循整體規劃，總體布局，統一色調，人文美觀的原則，對各種標識標牌予以重新設計，對各科室人員照片公示、科室介紹、健康教育內容予以收集、整理、校對等，制作了大量的宣傳欄、標識牌。全年制作橫幅28條，戧牌33 塊，宣傳櫥窗塊及各種大小宣傳牌503塊，標語彩頁138種，連心卡及預約掛號卡24次，約 張；名片13次，約260張；席位牌約200個。

七、積極攝影，留下珍貴的影像資料

影像資料既是醫院宣傳、檢查的重要資料，也是醫院文化建設的重要組成部分。在醫院及各部門、科室的各種會議、義診、講座、文體活動等中，主動介入拍照、攝像，留下寶貴的影像資料。另外，安排新進員工工作照的拍攝，在今年江蘇省預約診療平臺開通之前，需要上傳我院所有門診坐診醫生的照片，但是大部分人員工作照陳舊，邀請了照相館人員上門為大家重新拍照。全年共拍照297次。在外面參展及制作畫冊7次，參加攝影比賽2次，有兩副照片獲得三等獎。

八、積極參與醫院文化建設

與文聯合作征集了34幅書畫作品懸掛在門診三樓、四樓走廊的墻上，打造醫院文化墻；積極參與醫院會務的準備；制作醫院綜合改 4 革試點工作PPT；對醫院識別系統進行調研，撰寫了“醫院識別系統（CIS）調研報告及方案”，對醫院形象建設進行初步規劃，以適應時代的發展，推動我院樹立良好的品牌。對醫院2014年百年院慶活動進行籌劃，經多次商討制訂了系列活動，洽談了有關合作機構；邀請專家對征集的醫院愿景、服務理念、核心價值觀、院歌歌詞予以評審，并多次溝通，為我院設計出更為精煉、更有特色、更有內涵的內容。組織13人參加團市委舉辦的尚義求真儀征城市精神征文比賽，有兩人獲得三等獎，一人獲得二等獎；擬寫2013年賀卡制作、發放方案，并予以設計、制作、發放。

另外，完成院領導交辦的臨時性任務、辦公室一些事務性工作及團委的工作，負責團組織的建設、青年文明號的申報、醫院文體活動的組織、志愿者活動等工作，在此不一一贅述。

一年來，通過宣傳工作，及時客觀地反映了我院的醫療技術、科研成果、先進經驗、文化建設以及醫務人員的精神風貌等，在社會上營造了良好的輿論氛圍，較好地宣傳了醫院的正面形象，也不斷激發了廣大職工的工作熱情及改革意識，在促進醫患和諧，不斷增強醫院核心競爭力的同時，有效促進了醫院兩個效益的快速增長。在取得一定成績的同時，宣傳工作也存在一些問題，主要表現在兩個方面：

1.宣傳科人員極缺，導致宣傳不夠深入。由于宣傳科只有2人，都不是新聞專業科班出身，而是邊學邊干，缺乏宣傳工作的連續性、預見性和專業性；同時，大量的標識標牌的制作及接待媒體采訪等工作需要耗費很多的時間與精力，導致與臨床科室相對接觸較少，醫院網站、櫥窗上宣傳的內容，以醫院管理、黨政工團活動及開展各種服務活動的動態為多，而對醫療、科研學術等方面的信息動態掌握不及時，導致第一手新聞素材經常失去最佳時機。

2.各部門、科室宣傳工作的責任制不夠健全，缺乏專門的通訊員隊伍。大多數科室存在著宣傳意識不強，上報信息不及時，稿件質量 5 不高的問題?？剖邑撠熑顺Ｒ驗槊τ卺t療或護理工作而無暇顧及科室的輿論宣傳，或是認為一些先進、典型的事例都是“平常工作”、“應該做的”，而沒有進行挖掘和總結，導致宣傳工作存在不均衡和死角，往往在事情過后才將信息上報，再加上宣傳科本身人員缺乏，缺少聯系，對新聞的時效性及影像資料的采集造成了一定影響。

2013年是醫院綜合改革持續深入的一年，是醫院百年院慶積極籌備的一年，宣傳科在常規工作的基礎上，將會有更多、更新、更有挑戰的工作去做，這都將給宣傳工作提出新的課題、新的要求。為此，宣傳工作將在做好常規工作的基礎上，進一步改革管理機制，提高宣傳質量，擴大社會影響，盡最大努力開創宣傳工作的新局面。具體思路為：

1.解決目前存在的問題。首先是解決人員緊缺問題，沒有人，將各項工作做好只能是心有余力而不足，只會顧此失彼，必將導致許多新聞的疏漏；第二個是在各科室除科主任、護士長外，組織一支通訊員隊伍，組織開設通訊員培訓班，聘請專家對醫療動態及新聞寫作等方面知識進行授課。不定期組織座談交流，加強大家的溝通，及時了解成員的動態。第三是提高大家對宣傳工作的認識和重視程度，讓大家確實感到宣傳工作的重要性。同時，進一步制訂宣傳隊伍和宣傳工作的管理辦法，做到獎罰分明，使宣傳工作有條不紊地開展，真正達到事半功倍的效果。

2.拓寬宣傳內容。將宣傳工作的重點放在重點新技術項目及代表我院醫療水平和能力的重要案例上；同時對?？茖＜?、醫療設備、醫院發展建設步伐等方方面面的工作進行整體策劃和宣傳，通過改變宣傳形式等措施，增加新聞的密集度，做到長流水、不斷線，通過反復宣傳，在社會上造成一定的沖擊力及影響力。

3.進一步提高院報質量。在版面設計及內容編輯方面，不斷探索及提高，進一步增強院報的可讀性，使之真正成為社會深層次了解醫 6 院的一個重要窗口。

4．打造醫院視覺識別系統。為適應新形勢及醫院百年院慶的需求，使醫院有一個溫馨的環境，計劃經過調研，打造醫院視覺識別系統。

5.積極參與醫院百年院慶系列活動的籌備。2014年，是醫院成立百年華誕之年，這是我院的一件大喜事。我院已經確定了百年院慶系列活動方案，需要全院職工積極參與，同喜同樂，共同書寫這華麗的篇章。在各項活動有序推進時，宣傳科將承擔許多艱巨的任務，力爭在大家的努力下與支持下，圓滿完成各項工作。

2013年的工作，任重而道遠，相信在院領導的高度重視及領導下，在全院各科室的積極支持下，一定會有一個更大的起色。在今后的工作中，我們將圍繞醫院的中心工作，不斷完善相關工作制度，積極與各科室協調配合，緊密聯系工作實際，多層次、多渠道、多形式地開展宣傳工作及其它工作，以促進醫院宣傳工作走上規范化、科學化。

一、

? 宣傳科工作計劃

20xx年科教科重點工作主要是項目管理、“三品一標”認證工作。其中以項目管理工作中逾期項目較多，歷史情況復雜，是工作中的難點。現就相關工作計劃如下：

一、科技推廣工作

1、基層推廣體系建設。擬進一步鞏固基層推廣體系改革成果，掌握推廣體系建設動態，維護推廣體系穩定與效能。

2、抓好推廣補貼項目實施。做好蘇仙區、資興市、永興縣、臨武縣、桂陽縣、汝城縣推廣補貼項目監管與服務工作，配合市農業委做好相關的管理與考評。全市選配基層農技指導員180名以上，遴選科技示范戶600戶以上，建立科技推廣示范基地8個以上，帶動農戶8000戶以上。

3、做好豐收獎申報及備案工作。按局里要求，為水科所20xx年豐收獎項備案做好服務。做好宜章縣肉牛品種改良技術推廣與應用豐收獎項目的爭取與服務。

4、配合農委做好“陽光工程”、養殖業新型農民培訓工作、科技下鄉活動。力爭全市共舉辦培訓班50期以上，完成技術指導900人次以上，培訓和帶動養殖業從業人員8000人次。

二、項目的申報管理工作

1、進一步加強項目監管與服務。一是加大逾期項目的梳理。加強項目的監管與服務意識，梳理當前逾期項目，對于達到驗收條件的項目，督促盡快完成驗收申請。對未能達到項目驗收條件的，敦促加快項目建設或加大整改力度。對無法進一步實施的項目，應建議由財政部門收回結余資金。二是做好在建項目的監管工作。做好永興縣團頭魴良種場建設項目監管，督促盡快完工驗收。做好永興縣聯戶桔稈養畜農開部門項目的整改及相關監管工作。三是逐步推動項目財務的規范。按“保質量，保進度”的要求，全面推動項目建設，嚴格項目資金管理，建立項目專帳，做到帳實相符，帳物相符。

2、抓項目的申報和爭取。做好養殖業專項資金項目、菜籃子”生產扶持項目、規?；i養殖場糞污治理項目等項目的申報和管理工作。做好資興市魚稻共生農開部門項目的管理及服務工作。

三、“三品一標”認證工作

1、做好“三品一標”認證工作。逐步提高各縣市區對“無公害”認證的認識，充分動員各縣市區開展無公害認證工作，逐步減少空白縣。力爭全年新申請“無公害”認證企業5家以上。

2、做好復查換證。對20xx年到期的“無公害”認證企業完成復查換證工作。

3、強化證期監管。全年擬進一步加強了證期監管工作，全市對每個認證企業抽查2次以上，實現無公害產品監管的全履蓋。

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我院醫療保險工作在院領導的領導下，在全院職工關心支持下和各臨床科室積極配合下，通過醫?？坡毠さ墓餐?，順利的開展了各項工作，現總結如下：

1、20xx年與我院簽署定點醫院協議的行政部門有：

1）1月份與榆林市新型農村合作醫療辦公室簽訂醫療服務協議。

2）3月份與神木市醫保中心簽訂醫療服務協議。

3）5月份與神木市新型農村合作醫療辦公室簽訂醫療服務協議。

4）榆林市工商保險服務中心。

5）神木市民政局。

6）鐵嶺市城鎮職工醫保中心未重新簽署的，都延續之前的協議。

2、認真學習宣傳各險種的各項政策規定，并貫徹執行。

實時更新合療政策宣傳欄；定期公示補償信息表；每月底給榆林市醫保、合療等各部門辦公室上傳報表。每月去合療辦公室報送報銷資料?？爝f郵寄病歷38份（含85份病歷）

3、定期到臨床科室了解合療管理情況，幫助解決合療工作中存在的問題，減少不必要的損失。季度統計各科室收治合療患者的費用情況并做分析，按時發放至各科室，讓各臨床科室都能了解、掌握合療患者的費用情況，及時做出調整。

4、匯總季度各科室收治的合療患者人數給與獎勵，對于違反政策的個人及科室給與處罰，并將季度獎罰匯總表交由經營辦發放。

1）合療：上半年（1-5月份）共報付合療患者247人次，（包含神木縣患者162人次）住院總金額共計695377.49元。住院補償金額498754.6元，申請合療基金515275元。合療基金結余16120.41元。人均住院費用2815.29元，住院實際補償率為74%。合療患者平均住院日為5.3天。藥占比為15.5%，自費藥占比為10.8%。單病種執行率90.4%。各項指標均達到合療政策要求，在榆林、神木兩市合療辦的多次督察中均受到好評。暫無門診慢病與大病補助。

2）醫保：

住院：報出12例患者。住院總金額為51098.5元，醫保墊付38934.68元，患者自負12163.82元。

3）民政：共報付9人次，醫療費用33662.97元，民政補助4035.41元。

4）扶貧：共報付精準扶貧人員5人次，總醫療費用14359.69元，報銷金額1318.22元，報銷比例達92%。

1、跟未結款的各縣合療辦催要合療補償款。

2、我院1月份已經被批準成為鄂爾多斯醫保局定點醫院，但由于網絡原因一直開通不了，現正準備簽署協議

3、匹配上傳鄂爾多斯醫保三大目錄，且已與鄂爾多斯醫保局網絡對接成功，準備試運行。

4、陜西省社?？ㄗx寫設備已經接入，由于社?？ㄒ恢蔽捶虐l，暫未運行。

1、進一步加強醫保、合療政策的學習和宣傳，嚴把審核關，提高醫保管理的科學性與技巧性，更好的為患者為臨床服務。

2、進一步密切和醫保、各合療辦的聯系，及時互通信息，保持良好的工作關系。

3、加強與各臨床科室的溝通，指導各臨床科室執行好醫保、合療等相關政策，盡力減少因工作不當造成的經濟損失。

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1、去年，是我們學?！笆濉敝髡n題開題之年。

我們根據蘇州市教科院和吳江區教科室的安排，做好“十三五”課題的設計和規劃工作。今年，在我們的課題申報得到批準后，我們要根據課題網絡化管理要求和《吳江市教育科學課題管理辦法》，對照課題網絡化的各項要求，優化課題過程管理。我們要規范“六大板塊”（研究方案、學習資料、研究活動、學期匯報、研究成果、成果鑒定）的管理工作，認真做好相關資料的上傳工作。

2、繼續抓好我校教師第六批學年課題的研究指導工作。

我校有多位教師申報了第六批學年課題和教研組課題。本學期，我們要召開學年課題研究工作會議，提高教師的課題研究能力，規范課題研究形式。使得教師學年課題的研究都能“開花結果”，爭取以后全部順利結題。在此過程中，學校教科室要始終做好服務和引導工作。

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本次醫院宣傳科工作總結，是對于過去一年內宣傳科所開展的各項宣傳工作進行的全面、深入的總結。在過去一年內，宣傳科團隊在宣傳工作中付出了辛勤的努力，取得了許多可喜的成果。

首先要出到的是，宣傳科在過去一年內成功接洽了多個重大醫療機構協作項目，得到了很多大型醫療機構的團隊的認可。并且，宣傳科分別制定了各個醫療機構的合作協議，通過協議明確了合作雙方應該完成的任務，為接下來的合作工作夯實了基礎。

此外，宣傳科團隊也極大地提高了醫院內部宣傳活動的效果。例如制作了宣傳海報和展板，讓宣傳內容更加生動有趣。并且，宣傳科配合醫院信息科將微信公眾平臺建設更加完善，增加了公眾對于醫院的關注度。而為患者提供建設性的健康知識宣傳，也增強了醫院和患者之間的聯系和互動。

宣傳科在過去一年里也積極地挖掘醫院的資源優勢，為醫院做出了更多地宣傳內容和其它宣傳項目提供了更多的選擇。宣傳人員為醫院制作了大量優秀的活動策劃和活動方案，從而讓更多人了解到醫院所提供的優良醫療服務。

總的來說，本次醫院宣傳科工作總結表明了過去一年中該科憑借強大的團隊合作意識、深厚的專業能力和嚴謹的工作作風，取得了一定的成績，帶動了醫院宣傳工作的開展，為未來的發展奠定了堅實的基礎。但是在未來的宣傳工作中，我們還需要更加努力地工作，不斷發現和提出新的問題，并且積極地解決它們，以便在現有的工作上繼續往前邁進，向更加杰出的成果邁進。

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國外管理界有句格言：“人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟”。衡量一個單位、一個部門的管理水平，看它有沒有發展前途，關鍵在人，關鍵在人的思想。人的力量勝于其它一切力量，人的力量源于思想上的強大動力。思想工作到位了，人心理順了，便能激發出一股“人定勝天”的強大戰斗力。作為市計生委的一個職能部門，我們宣傳法規科全科5個人正是這樣鼓勵自己、激勵自己、鞭策自己，也是這樣去實踐的。不管是在人員調整前還是在調整后，這句名言成了我們科室的座右銘，它使我們宣傳法規科成了一個立足服務、努力學習、奉獻自我、一切為民、團結向上、開拓創新的集體。回顧半年來，我們的具體做法是：

一、提高思維層次，增強凝聚力

“事業興衰關鍵在人”。作為一個市級機關的職能科室，一定要有較高的思維層次，有較強的凝聚力。今天的時代已不是喊口號，講空洞理論的時代，而是一個改革、開放、務實的時代。要發揮好職能作用，必須是一個出以公心團結務實有較高思維層次的集體。提高思維層次的唯一的捷徑就是要加強學習，提高綜合素質。做到：“眼界要無限的開闊，胸懷要無限的開闊”。況且，隨著計生工作的不斷深入發展，對計劃生育的宣傳教育和行政執法人員的素質要求也越來越高。新形勢要求我們主要從事宣傳教育和行政法規的人員必須具備較高的理論水平和多方位的文化知識、法律知識、科學知識及準確的執法能力、表達能力和決斷能力。只有具備這些素質，才能工作崗位上做到有力、有威、有位。因此，我們一是加強了政治理論學習，提高政治素質。我們把每星期的政治理論學習作為科室成員學習政治理論、提高馬列主義水平，加強思想政治建設的重要形式；作為運用理論指導實踐、提高科學決策水平和執法能力的有效途徑。每一位人員都能夠自覺、積極、主動地參加學習，并且積極發言。半年來，《十六屆五中全會精神》、《兩個條例》等。科學理論是時代精神的提煉和升華，是我們行動的指南。理論上的成熟是一個政黨、一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。黨在思想理論上的提高，是黨和國家事業不斷發展的思想保證。加強思想政治建設，指導實踐、推動工作，觀點、方法分析和解決問題，自覺地加強黨性修養和道德修養，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，在工作中增強主動性、減少盲目性、克服片面性；堅持把黨的最高綱領和最低綱領統一起來，不斷堅定共產黨人的理想信念；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終保持開拓進取、奮發有為的精神狀態；堅持理論聯系實際，全面、準確、深刻地理解和創造性地貫徹黨的路線方針政策，不斷開拓工作的新局面。學習的同時，我們積極觀看了毛澤東歷史文物展、鄧小平歷史文物展等，堅定了我們對共產主義的信仰，認識到我們肩上的責任重大。二是加強法律法規學習，提高法紀素質。我們學習了《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《##省人口與計劃生育法》、《流動人口管理辦法第九號部長令》等法律法規。通過學習，不斷強化科室人員的法制思想和依法行政的自覺性，清醒地認識到：計生處罰必須符合法律法規的法定程序，必須接受監督制約，被處罰者的合法權益受法律保護。與此同時，我們組織學習了《全國生育文化理論與實踐研討會論文集》、觀看了建設生態城市環保展覽、三是加強科學文化知識的學習，提高文化素質。結合形勢，我們科室組織學習市場經濟知識、wto知識、普通話學習、機關英語口語等相關知識的學習，以提高科學成員的科學文化素質。正是因為注意不斷提高自己的思維層次，我們科室成員都具有戰斗力，我們的科室成了一個具體凝聚力的集體。

二、提高服務意識，發揮科室職能作用

思想道德建設要真正落到實處，就必須做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，使群眾樂于接受。今年以來，我科室圍繞大局，在提高服務意識，發揮職能作用上狠下了功夫。一是圍繞中心，盡職盡力。作為宣傳法規科，我們肩負著流動人口管理、照顧生育、政策指導、信訪接待、宣傳教育的擔子。圍繞工作的中心，我們盡心盡力把好每一道關，做好每一件事。政策照顧生育歷來是非常敏感的話題，實行計劃生育這么多年了，計劃生育已經深入人心，但依然還有很多符合政策照顧的家庭需要照顧生育。據統計，上半年，我市共有照顧生育，這遠遠超過了有的市。不要說其它的，單工作量就就比別人多的。特別是，有些鄉鎮填上來的表格經常不規范，往往要核對后重新操作。為了維護育齡群眾的生育愿望，節省時間，我們總是和計生干部聯系，盡量填寫準確，確保審批一次成功。近幾年，表面上看計劃生育信訪不斷，但其實，新的形勢給計生部門帶來了新的情況，很多信訪是因為土地征用、安排住宅、房屋拆遷、二次分配造成的。群眾往往以懷孕、拒絕做b超，來要脅鎮委、村委以實現自己的個人利益。作為主要從事信訪工作的，某作為科室的一名老同志，總是不厭其煩的做好說服工作，對來人信訪的，他使終做到一張笑臉相迎、一把椅子讓坐、一杯清茶潤心、一腔熱情交談、一身正氣辦事、一句好話送行，使來人滿意而歸。對于電話來訪，她盡量解釋清楚，有時一個電話就超過了30分鐘?？此戚p松的工作，有誰知道其中的辛勞。他她無怨無悔，熱愛著本職工作，為計生委作出了貢獻。她負責的信訪工作，年年被某市面上計生委評為一等獎。流動人口管理是計生工作的難點，特別是屬地管理后，更是給流動人口管理增加了難度。但是我們科室思毫沒有放松，而是想盡一切辦法動足腦筋把總是解決在萌芽狀態。今年年初一上班，我們就分頭前往各鎮召開外出人員計生管理座談會，讓他們對我們的管理和服務提意見和建議。作為負責流動人員計生工作的某，接手這項工作后，經?？炭嚆@研流動人口管理辦法，吃透精神，領會實質。每逢醫院或其他部門通報流動人口計生問題，她總是不辭辛苦地及時趕到那里，果斷地作出處理。不僅如此，對于有疑總問的外來人員，她總是積極地打電話到當地，核對情況。有時下雨了，她也是騎著自行車去解決問題。來來回回奔跑，她從無一句埋怨的話。二是立足社會，優質服務。全心全意為人民服務是我們工作的宗旨，尊重人、關心人、促進人的全面發展，全面推進優質服務是我們的追求，我們以此為人生的快樂，以此為工作的幸福。今年以來，我們立足社會，優質服務。我們開展了四次服務街市活動。雖然火辣辣的太陽照在我們身上，但看到群眾那渴望而又滿足的雙眼，熱一點，曬黑一點又算得了什么呢！宣傳上往往資料很多，為了及時讓群眾學到他們所需的資料，鄉鎮車改后，我們及時作出了調整，送資料下鄉，每月一次。雖然增添了許多的工作量，但群眾的滿意就是我們最大的滿足。三是開拓創新，真抓實干。在計劃生育“三為主”工作方針中，宣傳放在了首位。可見宣傳工作的重要的作用性。而宣傳是不能守著老的一套的方法的。平時，我們經常結合學習開展討論，策劃出符合我市實際的宣傳教育的'新路子。今年，在領導的關心和支持下，我們在宣傳上邁出了較大的一步。市公交車上有我們計生公益廣告的風景、全市各鎮有計生公益廣告一條街、電視上有計生的身影等等，都是我們創新的足跡。特別是，結合某開展的生育文化節，我們以互動為主線，喊出了“關心百姓生活，關注生殖健康，關愛家庭幸?！钡目谔?，并設計了較多受群眾歡迎的活動！目前，有線電視臺的計生有獎知識競猜每晚達到了100多人，甚至某人也參加了競答，并有幸成為幸運者而中獎。“某生育文化節---互動在某”的開幕式，不僅得到了某、某計生委領導的稱贊，而且得到了某領導的好評。

三、嚴格內部約束機制，樹立科室良好形象

為了使我們科室成為委機關中可以發揮作用并建功立業的一個科室，我們建立了嚴格的約束機制，堅持從制度建設人手，強化內部制約機制，把思想作風建設納入規范化、制度化的軌道。一是建立目標責任制。每月制定計劃，并及時進行分析總結。二是嚴格請銷假制度。做到有事請假，外出通報，以便每個人都知道去向，方便及時聯系。三是落實道德規范。規范每個的自身行為。要求做到：熱愛本職、勤奮工作；掌握政策、精通業務；認真負責、科學公正；惜時守時、講求效率；清正廉潔、不謀私利；競爭進取。同時要求做“首問制”，服務中不使用“不知道”、“我不管”等，使大家形成了一個集體一個團體，有集體和團體的榮譽感，有事大家一起做，以提高效率。雖然我們在思想作風建設上取得一點成績，但離領導和上級的要求還有距離，我們自身還存在著明顯的不足之處。比如有些工作還存在著拖拉現象，科學發展觀還領悟得不透，進取精神不足，創新的腳步過于緩慢等等。下半年我們決心以爭創省“十五”計劃生育示范市為目標，做到以下幾點：

（一）加大學習力度

“學習學習再學習”是老人家毛澤東同志的一句至理名言。學習是我們工作的動力，也是創新的源泉。在新的世紀，面對復雜的計劃生育形勢，尤其需要我們客觀分析，不斷學習，科學指導，切實把我們的計生事業做大做實做強，使我們的人民群眾真正感受到計生工作的好處和實惠。作為科室，我們首先要抓好普遍性教育，經常性地利用學習日、工作閑暇時集體學習，進行黨的路線方針政策教育、職業道德教育、法制教育、形勢教育、理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和人生觀、價值觀、世界觀教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。其次對每個個體，結合自己的本職工作，要求下半年至少學習掌握三本書的內容。

（二）履行職能，開展活動

對于本科室，開展“六個堅持、樹好六種形象”活動，即堅持道德修養，樹立勤奮學習的形象；堅持科長負責制，樹立民主科學決策的形象；堅持拼搏進取，樹立敬業愛業的形象；堅持顧全大局，樹立團結協作的形象；堅持以實為本，樹立求真務實的形象；堅持嚴以律己，樹立公正廉潔的形象等“六個堅持、樹好六種形象”活動，以此來推動本科室的思想作風建設。思想文化陣地，正確的思想不去占領，非正確的思想必然去占領。特別是隨著時代的進步和科學技術的發展，干部、職工的文化生活需要也大大增加，這就要求我們必須組織干部、職工開展形式多樣的、生動活潑的、健康向上的文化活動，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動，在活動中受到教育，使思想政治工作為改革開放保駕護航，為全面建設小康社會去調動全社會人員的積極性，只有這樣，思想政治工作才能發揮它的真正效應。我們要發揮我們科室的應有的作用，通過舉辦全委機關干部、職工的活動來活躍思想，調動積極性。在全市，加強宣傳教育的力度，使相關的指標優異于上級的要求。

（三）講道理與辦實事相結合

開展思想政治工作，提高作風建設，最終是要把人民付于我們的權力用之于民，對于人民的要求，人民的困難，能解決的一定千方百計為他們解決，做好我們應盡的服務工作。和群眾在講道理、講原則、講政策的過程中，做到動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒，從而達到情多理自通的目的。對于群眾反映最強烈的熱點、難點問題和生活、工作中的實際困難，關心幫助解決，為群眾多辦實事、多辦好事，使群眾真正感受到計劃生育是為群眾謀利益的。

我們需要學習，需要進步，我們需要開拓，需要創新。我們誰也不愿意在碌碌無為中虛度年華，我們誰也不愿意在灰蒙蒙的暮色中辭別紛紛擾擾的每一天。既然我們都是計生人，計劃生育的榮辱必將與我們相共存。讓我們本著一切為民服務的宗旨，加強思想作風建設，開拓創新勇攀計生新高峰，開創某市計劃生育新的局面。

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