安全優秀科室事跡材料|安全優秀科室事跡材料（實用十四篇）

發表時間：2021-12-29

安全優秀科室事跡材料（實用十四篇）。

【1】安全優秀科室事跡材料

老院在院領導的共同努力下，裝修工作順利完成，醫院面貌煥然一新，20xx年四月下旬通過藥學部分人員的齊心努力，完成了醫院開業前藥房的基礎建設及藥品調撥、成列、存放等一系列工作，為迎接老院按時開業奠定了良好的基礎。

起初，西藥房以李玉紅等三人共同努力完成藥房白班和夜班的藥品調劑工作;中藥房以唐正虎等4人完成門診及住院患者中藥飲片的調劑工作。在五月下旬，到了醫院創建三甲醫院的最后沖刺階段，為了充實藥房，進一步加強科室管理，為患者提供更優質的藥學服務。院領導運籌帷幄，調整藥學人員崗位，改變藥學人員結構，配備藥學相關專業知識強的人員到老院藥房指導藥學工作，同時也為藥房創建三甲提供了有力的人員保障。

三甲評審迫在眉睫，為了盡快的完成三甲醫院藥房管理規范，以及藥品調劑質量與處方書寫規范，科主任帶領全科人員，加班加點，不計報酬、任勞任怨，想方設法完成三甲醫院的評審管理規范及藥房設置。

1、由于臨床醫師在書寫處方時，沒有按照處方書寫規范書寫處方，大量的處方書寫不達標。藥房人員每日不僅要完成當天的藥品調劑工作，同時還要與醫師協調修改處方，由于所需修改處方量大，藥房工作量不斷加大的同時，由于頻繁修改處方，醫師與藥師的矛盾也不斷出現，嚴重影響了科室人員的工作積極性，三甲評審一天天臨近，為了振奮人心，調動大家的積極性，科主任反復和大家溝通，消除大家的消極情緒，提高工作效率，做到醫藥彼此理解，精誠團結，齊心協力為創三甲取得好成績共同努力，在迎評期間順利完成了處方的規范書寫工作。

2、由于藥房空間狹小，臨床所需藥品品種又較多，為了能夠更好按照三甲醫院評審要求設置藥房，保證藥品質量。大家群策群力，想方設法調整調劑室陳列布局，共同攜手營造出了一個窗明幾凈，成列有序，分類明確、標示醒目的藥品陳列柜，并安裝控溫設施。炎炎夏日，中藥飲片極易蟲蛀，為了保證藥品質量，避免蟲蛀，加強飲片的防蛀工作，還要每日堅持降溫，除蟲。同時還要將藥斗里存放的300多個飲片品種，逐個翻斗檢查，每天不僅要完成正常的調劑工作，還要完成各項繁雜的工作，雖然工作量很大，但是全科人員同心同力沒有人消極怠工，每天下班后，都會留在科室逐個翻斗檢查每一味藥品認真細致的出去所含雜質，避免了蟲蛀及劣藥現象發生，保證了藥品質量。在三甲評審檢查工作中，牛院長陪同評審團團長親自對藥房的飲片進行了檢查，評審團長不僅從陳列柜上仔細檢查包裝袋內的飲片，而且拉開藥斗進行比對檢查。在檢查工作中，中藥飲片品質優良價格合理，得到了評審團長的好評，同時也為醫院三甲評審總成績爭取到了一定的分數。

【2】安全優秀科室事跡材料

作為學科帶頭人和科室管理者，他認真履行一崗雙責，帶領大家團結協作，出色的完成了疫情防控、科室日?；A性管理、三級查房、醫療質量管理、醫療風險管控、業務學習、醫德醫風建設以及住院部和門診等科室各項工作，全年科室服務住院病人近500人次，門診2000多人次，無一例醫療糾紛和事故。

他本人開展新技術4項，完成科研課題2項，發表論文2篇，完成學校安排的.中西醫結合本科生推拿學教學和臨床帶教任務。他注重醫德修養，待病人有熱心、耐心和愛心。他“博極醫源，精勤不倦”，有強烈的求知欲和鉆研精神，每遇到疑難病癥，總能深挖病情信息，并結合所學，綜合分析，確定治療方案，常常能很好解決諸多棘手復雜疑難病癥。

【3】安全優秀科室事跡材料

本人在工作踏實、認真、任勞任怨。教育教學工作中不斷進步，深受學校各方面的好評與肯定。努力做到忠誠黨的教育事業，自覺履行分管的崗位職責，抓工作有思路、有創新、有成果、有新舉措。在上級主管部門和學校的正確領導下，在全校師生的關心和支持下，熱愛本職工作，刻苦鉆研業務，思想政治素質和業務素質不斷提高，既教書也育人，在思想政治、職業道德、教育教學工作等方面都有出色的表現，尤其是在學校創安工作中高度重視，精心組織實施創建“安全學?！被顒?，幾年來學校均獲得安全學校稱號，學校教育教學秩序穩定，為學校的安全保衛工作做出了自己的貢獻，工作成效顯著。

一、找準一個位置，明確工作職責，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持學校創安工作正確的指導思想。認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，熱愛本職工作，事業心和責任感強，工作態度端正，作風正派，不斷提高工作理論水平和工作能力。堅持把學校安全保衛工作擺在學校各項工作的重要位置。本著“思想上高度重視，行動上堅決貫徹”的精神做好學校創安工作，進一步健全防范安全事故的規章制度，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，安全教育、安全管理的各項措施落實到實處。以檢查促安全，確保安全工作萬無一失。樹立育人為本的思想，將“思想政治素質是最重要的素質”的要求落實到教育工作中的各個環節。在工作過程中，對自己分管的工作，盡職盡責，全身心的投入。努力做到以校為家，愛校如家;樂于吃苦，樂于奉獻;真正做到廉潔奉公、一心為校。

二、強化校園治安，主動與公安、綜治、邊防等部門聯系，加強宣傳教育，清理和整治校園及周邊安全隱患，不斷優化育人環境。自覺以對黨和人民高度負責的態度，堅持把學校創安工作作為一件大事來抓，加強領導，落實了“誰主管、誰負責”的安全責任制，及時查處安全事故。特別是落實安全教育、安全檢查和評比表彰制度，組織大型活動和外出活動審批制度，加強對學校周邊攤點、飲食店、書店以及學校食堂的衛生安全檢查和管理，定期不定期對管制刀具和非法宗教、黃色書刊、宣傳物進行搜查，防止和及時處理打架斗毆事件，及時消除安全隱患，確保學生安全的萬無一失，加強校園治安整治力度，聘請鄉司法所的同志擔任學校保安工作。學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。近年來，我們積極與公安、交通、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校切實開展了一系列法制、安全教育活動，先后邀請了治安副校長、鄉司法所所長楊井昆來校作法制教育 “交通安全”專題教育。開展了“綜治、普法宣傳月”法律知識競賽活動，開展了交通知識競賽，學校與廣大家長簽訂《安全教育責任狀》，要求家長主動配合，共同教育，防止交通、游泳等意外事故的發生。通過不懈的努力，學生的法制意識、安全意識大為增強，學校創安工作取得顯著的成效。

三、努力學習，刻苦鉆研，認真做好學校安全保衛工作，模范遵紀守法，增強法制觀念，不斷提高管理水平和業務素質。認真學習和領會馬列主義、毛澤東思想=。作為一名干部，首先要堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀。我在理論學習的同時，能理論聯系實際，適應現代化辦公的形勢需要，努力學習自動化辦公技能，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先鋒模范作用，利用會議和學習時間宣傳教育老師要樹立全心全意、大公無私，對工作要腳踏實地，模范遵紀守法，增強法制觀念。一直以來我沒有休過一個完整的雙休日，把自己的全部精力投入到工作中，特別是新生入學后，學校保衛工作有計劃地開展。根據學校安全保衛的工作實際，組織健全了校園巡邏制和行政值班巡查制。在工作中我沒有被困難下倒，而是虛心學習，不恥下問。為了適應日益復雜的工作環境，掌握保衛工作的特點和規律，不僅經常地向領導、主管部門和公安部門請教、聯系，而且還早起晚歸，親自摸索新形勢下抓好校園安全保衛工作的第一手材料。同時學習學校保衛工作方面的有關資料，從理論上提高自己抓工作的層次和水平。

【4】安全優秀科室事跡材料

一、踏實學習，積極進取

在xxx項目，該同志自任職以來積極學習公司規章制度、相關法律法規和業務知識，注重知識積累能在工作、生活之余加強學習，掌握安全生產知識，提高業務管理能力。面對今年疫情安全生產工作的新形勢，新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為、不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及從戴安全帽、系安全帶，到現場消防安全、特種作業、安全防護、機械設備、綠色文明施工，細致觀察現場每一處施工，向老同志交流學習，不斷提高自己的業務能力，做到了學有所獲、學有所思、學有所用，能理論聯系實際，多次在突發事件的處理和隱患的排查實際工作中發揮重要作用。在把控現場施工安全的同時，深入到現場安全管理中去，確保安全生產零事故。

同時，營造了安全生產人人有責的良好氛圍。作為一名安全員，他身先士卒，必須把安全管理提升上去，無論是什么樣的環境，都堅持“以人為本，安全第一”的原則。

二、勇敢擔當，狠抓落實

1、項目在進場之初就成立了以項目經理任組長，項目總工、安全總監、副經理為副組長的安全生產領導小組，對項目各部門安全職責進行了明確分工，并組織層層簽訂安全生產責任狀，做到事事有人管、層層有人抓、責任有人擔。其次還對安全管理目標進行層層分解，按照“誰主管，誰負責，管生產必須管安全”的原則，認真抓好安全生產主體責任的落實，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作格局。

2、始終堅持安全例會制度，及時傳達上級文件精神。一線部門每天組織安全生產碰頭會，及時反饋安全生產工作信息，了解各班組安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

3、不斷完善安全生產管理規章制度，并根據安全生產管理工作形勢的發展，不斷完善充實。嚴格落實安全生產考核，實行一票否決制度，將安全生產管理工作作為對項目員工考核的重要內容，考評成績與物質獎勵掛鉤，提高管理人員的積極性。

三、堅守崗位，奉獻青春

四年來，工作中，他樂于奉獻，矜矜業業；生活上，他樂于助人，積極向上。面對著一個又一個的困難，他沒有退縮，勇往直前。作為一名有志青年，他會再接再厲，迎難而上，為集團公司在北京地區基礎設施發展貢獻出自己的一份力量。

他更加認識到自己責任重大，深知安全事故的.危害性，可以說安全生產工作永遠沒有起點，也永遠沒有終點，在工作中他時刻繃緊安全生產這根弦，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅定信心、迎難而上，做到安全無事故，勿忘初心，砥礪前行，將安全生產工作做到最好，保證項目部安全生產工作的順利運行。

【5】安全優秀科室事跡材料

xxx，男、醫學博士、教授、主任醫師，博/碩士研究生導師，民盟盟員，現任xxx醫學院附屬醫院的病理科主任、xxx市臨床病理研究所所長、xxx醫學院國際合作研究室主任、國家及省臨床病理醫師培訓基地主任、中華醫學會病理專業委員會泌尿及男性生殖學組委員，河北省中西醫結合學會病理專業委員會副主委、河北省婦幼協會病理專業委員會副主任委員、xxx市尸檢組組長、xxx市科研成果技術鑒定專家、xxx市醫療事故技術鑒定專家等社會職務。并受聘擔任核心期刊《解放軍醫學雜志》、《中國全科醫學雜志》等多家核心期刊雜志的編委。

xxx覺得，一個從醫者心中要有悲憫的情懷，腦子里要有嚴謹的思維，尤其是在病理診斷這樣的科室。因此他也一直用專業上的開拓和精進，踐行著一位醫者的誓言和學術帶頭人的職責。盡管他身擔著許多行政管理等事務性工作，但他始終以一個病理學人的姿態，和同事們排班診斷，進行著精密繁復的日常診斷工作。他每年閱片近萬例的工作量，疑難病例會診千余例，由于長期的臨床病理工作的積累及良好的職業道德每天找他作疑難病理會診的患者很多，無論多晚他都認真的作好每一例會診，用自己的知識為患者解決難題，目前找他會診的患者除xxx地區的患者還有來自內蒙、遼寧及河北省其他地區的'患者，他的診斷水平獲得了患者及臨床醫師的好評。

病理崗位，它無聲無息卻關乎生死，它平淡無奇卻石破天驚，因為它的診斷結果關乎的是無數個生命的歸宿、無數個家庭的酸甜苦樂，因此病理人必須勤耕不輟、創新不止，以剝繭抽絲的耐性、精益求精的態度，來出每一份報告，xxx就是這樣一位病理人，他自身在一摞摞的病理報告單中，對生命和價值有了更為深刻的理解。在長年的臨床實踐中，他專心撲在日常診斷和學術鉆研上，帶領本科室在河北省率先開展了肝臟穿刺、腎臟穿刺、肺穿刺等病理穿刺活檢；在xxx市率先開展了TCT細胞學及TCT+DNA的細胞學檢測、完成了甲狀腺細針穿刺病理細胞學診斷、細胞富聚包埋、分子病理FISH等新項目，在市內率先建立了分子病理室，進行HPVmRNA、端粒酶等多項基因檢測；還領導科室對消化系統、泌尿生殖系統、神經及軟組織腫瘤方面的深入的研究，主持開展的180余項臨床病理診斷免疫組織化學等項目，均取得了良好的經濟效益和社會效益，他帶領病理科全體同志圓滿完成了各項工作目標，使科室管理、學科建設、經濟收入、新項目的開展及科研、教學等各項工作有了新的突破，使病理科繼續保持了在京津地區有一定影響，在省內有一定知名度，在本地區領先的地位。

病理科日常工作主要有兩個方面一個是活檢另一個是尸檢，由于種種原因醫療糾紛等的尸檢量增加，盡管尸檢條件較差，但每例尸檢都親自到現場，每例尸檢報告的病理片都親自讀片及修改報告保證了報告的準確性和公正性，到目前為止未出現一例有爭議的報告，受到xxx市衛健委領導和醫患雙方的好評。

平日無論什么時間，特別是節假日如遇有院內外請專家手術及院內中需快速進行病理診斷的情況，xxx都是什么時候叫什么時候到。在榮譽面前先人后己，一切工作都以醫院的整體利益為重，克己奉公，因此自己一直用專業上的開拓和精進，踐行著一位醫者的誓言和學術帶頭人的職責。

學術交流是提升學科水平的有效渠道，20xx年度組織召開了京、津、冀病理高端論壇，xxx被北京精準病理研究會（一級學會）聘為常務理事，20xx年度作為中華醫學會泌尿男性生殖學組委員參加了國家衛健委組織的《泌尿及男性生殖系統腫瘤病理斷規范》的制定提高了我省病理在全國病理界的知名度。

作為科室負責人xxx始終把學科建設放在首位，經過努力病理科學科建設有了質的飛躍，經過自己帶領全科人員共同努力，在20xx年度在再次通過國家衛健委病理質控中心（PQCC）的免疫組化和常規病理評價，20xx年度在國家衛健委病理質控中心首次組織的FISH檢測評比以高分獲得通過，并在全國病理年會上受到表彰。

xxx常年承擔xxx醫學院研究生的臨床病理和分子病理兩門課的理論教學任務，為了上好每一節課他都進行準備，受到研究生的贊揚，自己帶的研究生一人獲國家獎學金，二人獲河北省研究生創新項目資助，六人獲秀研究生。

隨著多年孜孜以求的鉆研，xxx的學術造詣和科研能力不斷提升，他在國家核心期刊以上雜志上發表了52篇學術論文，其中有10篇被世界著名科技文獻檢索系統SCI、CA和EM同時收錄，他在參與主持的5項國家自然科學基金項目及省廳級課題中，以第一主研人獲河北省科技進步三等獎兩項，xxx市科技進步一等獎三項、二等獎一項，主編《消化系統腫瘤病理診斷》著作一部，與丹麥哥本哈根大學的國際合作交流項目取得了一定的研究進展，受丹麥哥本哈根大學特聘教授英國科學院和英國皇家學會兩院院士、丹麥哥本哈根大學IanD。Hickson教授和丹麥哥本哈根大學博士生導師YingLiu教授邀請，到丹麥哥本哈根大學進行了學術交流，xxx教授就腫瘤DNA解旋酶與拓撲異構酶功能、腫瘤染色體脆性位點和染色體有絲分裂后期DNA橋梁形成等問題，與哥本哈根大學兩位教授進行了深入的交流與探討。

因為自身職業的關系，xxx的工作沒有固定的時間性，無論白天黑夜，也無論雙休日節假日，遇有院手術中需快速進行病理診斷的情況，或者有尸檢的緊急需要，他都是什么時候叫什么時候到。近幾年他多次受到省市各級表彰獎勵，被評為河北省優秀科技工作者、xxx市最美科技工作者，xxx市優秀科技工作者，xxx市委市政府授予他市管拔尖人才榮譽稱號，xxx醫學院授予他科技標兵稱號，20xx年他還被評為民盟河北省優秀盟員，河北省醫學會河北省醫師學會以“顯微鏡下的卓越——記xxx醫學院附屬醫院病理科主任xxx”在網絡上進行宣傳。情系百姓，謀事為民，積極參政議政，獻言獻策，根據界別特點，積極開展活動，作為民盟盟員及xxx市的民主黨派的政協委員xxx在完成本職工作的同時積極參加民盟xxx市委組織的各項活動，作為衛生界的盟員協調xxx醫學院附屬醫院盟員中的十幾位醫療專家，赴赴平泉市小寺溝銅礦等地開展義診和免費檢查活動，作為民主黨派的政協委員積極參政議政先后提交了“加強xxx市網格化管理急診急救的建議”，“加強醫學科普教育，緩解醫患糾紛”，“加強社區養老的建議”等提案，發揮著一個民盟界別政協委員的作用。

【6】安全優秀科室事跡材料

選煤廠洗煤車間黨支部書記小波同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢于負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作扎實有效，取得了優異成績?，F匯報如下：

一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作

作為黨支部書記，小波同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“安全第一、質量第二、生產第三”的意識，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合車間安全管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。

小波同志在平時工作中，十分注重現場管理工作，他勤于巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間二十幾個崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗、各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理，保證了洗煤安全生產。

二、安全教育扎實有效，職工整體安全素質明顯提高

在職工的安全教育方面，小波同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班后會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，并組織學習了《選煤廠安全規程》《選煤廠事故案例》和相關操作規程。平時注重收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了職工學安全保安全的積極性，員工安全意識明顯增強，實現了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。

三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力

小波同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強洗煤生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的.積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、。三個薄弱時間是：逢年過節時、農忙時、交接班時。節日期間，職工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后職工思想還沒收回來，這個時間容易出事。農忙時，因為區隊農合工較多，這個時間農合工想著回家幫忙，往往拖著疲勞的身體來到井下，導致工作標準要求不高。交接班時，職工都想早點把活干完，趕快上井回家吃飯，而忽視了工程質量。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。這三處地點條件都不太好，是事故多發點。如果不加以注意，很容易出問題。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。一次夜班，該區隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。正在生產著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂的危險，他立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在工作面上，迅速觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產生畏難發愁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。這五種薄弱思想情緒，雖然看不到摸不著，可是造成的后果卻能看得見，摸得著。

職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發生。而這些薄弱思想，必須做好耐心細致的思想工作。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。他一直是這樣做的，小王在井下睡覺被他發現，為批評教育對其進行了罰款。罰款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他聽說后，就主動利用班后業余時間到小王家做思想工作。并說明井下睡覺容易發生事故，如果你違章成習慣，發生了事故，父母、妻子靠誰照顧，沒有長大的孩子靠誰撫養。他的父母聽了后很愛感動，也主動做孩子的思想工作，說：“人家老尹說得對，管得嚴對咱有好處，不是對你不順眼。”后來，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區隊的安全生產標兵。

【7】安全優秀科室事跡材料

1、加強學科建設，逐步完善我院人才結構。抓好學科建設是提高醫療質量的基礎，是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規范，?？苾瀯莺吞厣胁幻黠@，人才出現斷檔的現象，根據醫學技術發展方向和各科室的實際情況，充分發揮市場的調節作用，對部分學科進行結構性調整。目前，醫院正籌備將外科整合分為外一、外二、外三科，婦產科分為婦科和產科，其中，外一科專攻普外，外二科專攻骨科，外三科為綜合外科，醫院先進科室事跡通過對醫院現有資源的整合，實現科有重點，人有專精的格局。

2、積極開展醫療新技術新項目，提高醫院技術水平。今年醫院已申報7項新技術項目:外二科2項，五官科2項，婦產科2項，檢驗科1項。其中外二科開展的R-F治療腰椎骨折及帶鎖髓內釘治療長骨骨折新技術，獲得良好效果，填補了我縣空白。婦產科施行的宮外孕保守手術獲得成功，利用陰道鏡篩查宮頸病變，效果良好。許多科室不斷拓展技術領域，通過提高醫療質量和服務水平，逐步形成自身的特色，如急診科對腦中風、心梗等危重疾病的救治技術，有獨到之處，常受到病人及家屬的贊揚，科室先進事跡材料在縣城內有一定的聲譽。放射科利用胃腸X光機及遙控灌腸器開展了對腸套迭病人的鋇灌腸復位，并取得了成功，使病人免去了開刀之苦。傳染科運用國內外先進的肝病治療診斷新觀點新理念，提高診斷水平，如應用奧曲肽、洛賽克等救治肝硬化門脈高壓靜脈曲張破裂出血，止血好轉出院率達88。

3、認真總結臨床工作，積極撰寫醫學論文。全院共有57篇專業論文在全國各級各類醫學雜志上發表，其中國家級10篇:急診科2篇，中醫科1篇，五官科1篇，藥劑科2篇，醫?？?篇，內科1篇，醫務科1篇。

4、加強繼續醫學教育，努力提高醫務人員業務素質。文明科室先進事跡為提高醫務人員的業務素質和診療水平，醫院十分重視繼續醫學教育和專業人員的業務培訓。采取請進來，派出去及遠程醫學教育等形式抓好繼續醫學教育。去年我院有9個專業選派13人次到北京等地知名醫院進修深造，有9人次參加各類短期培訓，請上級醫院專家來我院會診、開展新手術16人次，對我院新技術新業務的開展，人才培養起到了積極的促進作用。

5、想方設法籌措資金，改善醫院的硬件設施。醫院在財力緊張情況下，為滿足臨床醫療的需要，今年投資300余萬元，購進美國進口的貝克曼全自動生化分析儀、日本產的黑白B超、韓國產的C型臂機、除顫心電監護儀、電子結腸鏡、電子喉鏡、電動手術床、手術整體無影燈等，使醫院的科技含量得到進一步提升。

【8】安全優秀科室事跡材料

___,男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產服務”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。

一、注重自身修養，提升專業水平。

打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。

二、強化安全管理，夯實安全基礎。

安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。

三、合理組織用工，提高隊伍素質。

他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。

他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。

四、培育市場理念，搞好班組核算。

檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要“愛隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵;對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用權利。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。

五、鉆研業務技術，創新技術水平。

在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。

一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。

六、推行6s管理，提升管理水平。

當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。

【9】安全優秀科室事跡材料

“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺痛苦，有淚可落，卻不悲涼……”。

她是腎內科的一名普通護士，目睹過患者面對病痛的無奈表情，面對悲歡離合的悲痛場景，也遇見過秀才遇見兵、有禮說不清的尷尬場面，但，她無怨！無悔！她就是河南大學第一附屬醫院腎內科護士XX。

護理工作，在別人看來，或許是辛苦、勞累的代名詞，但是在XX的心中，護理工作是神圣的，尤其是那頂純潔而神圣的燕尾帽，她說，她從向南丁格爾起誓那天起，就不可自拔地愛上了她，并以要做一名人人喜愛的好護士而不懈努力。工作六年來，她用對待親友的態度對待每一位患者；用最燦爛的笑容溫暖每一位患者。做為實習護士帶教老師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員。作為責任護士，利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經常巡視病房，與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，采取護理措施，觀察效果。經常利用下午治療結束時間為病人洗臉、洗頭拍背、修剪指甲等。就這樣她在這六年里，從一個單純的、對生活充滿憧憬和幻想的學生，一步步成長為一名成熟穩重、護理經驗豐富的內科護士。毅然將自己最美麗的青春年華奉獻給了為之執著的護理事業，雖沒有什么驚天動地的壯舉，憑借著對本職工作的熱愛，以實際行動踐行了一名護士的神圣職責。

有人說，最難的是堅持，最苦的是等待，最美的是奉獻。每天早上，她都是微笑著進病房和每一位患者打招呼，每天下班也是面帶微笑和每一位患者說：“XX老師，我下班了，有值班人員，有需要一定要去說哦。”哪位患者有困難，她總是主動幫助，視患者為親人，讓患者切身感受到家的溫暖。天天如此、年年如此。

記得有一次，腎內科收治了一位腎衰病人李大爺，李大爺70多歲，由于長年透析費用昂貴加上子女不管不問，造成李大爺性格孤僻，不愿與人交流，沒有家屬的照顧，連吃飯都成了問題。腎病病人飲食很重要，得知這樣情況以后，她決定照顧李大爺的飲食，一日三餐在餐車上買好送過去，后來她發現餐車上的飯不是很符合腎病病人飲食標準和營養，想想后她決定每天在家做好帶過來。起初李大爺很拒絕，農村人質樸不會說話，只是用無言來抗拒著，慢慢的李大爺開始和她說話、試著用顫抖的手拍拍床邊讓她歇歇、用羞澀的微笑來回應她。一個月后在她的悉心照料下李大爺出院了，出院當天李大爺哭了，這是她第一次見到這位倔強的老頭流眼淚，李大爺說：“閨女，大爺不會說話，別怪我，謝謝謝謝?！币痪浜唵蔚闹x謝讓她很欣慰。

作為腹膜透析專職護士，XX自科室開展腹膜透析以來積極完善腹膜透析患者病例，努力做好每一位腹膜透析患者隨訪工作，20xx年年底她去一位腹膜透析患者家中隨訪，這位患者是位年輕的媽媽，由于孕產造成的腎損傷后發展為腎衰。在隨訪中XX發現這位年輕媽媽一歲多的女兒穿的棉襖小到幾乎剛剛遮住肚臍，這么冷的天孩子安靜地躺在媽媽的懷抱里，瞬間XX的眼淚溢滿眼眶。她沒有問為什么不給孩子換個衣服，因為從這個家的陳設可以想象到一切?；厝ヒ院笏镁貌荒芡鼞?，就把同樣大的自己的女兒的衣服收拾收拾給她郵了過去，并附上字條：“我家孩子個有點大，這好好的衣服都不能穿了，真是太慶幸了，好像你家孩子可以穿，希望你不要嫌棄。”東西寄出去以后她有點忐忑，她怕這位年輕的媽媽決定自尊心受到了傷害。一星期后XX接到了這位年輕媽媽的電話，“王護士，我收到你的東西了。”“怎么樣？穿上可以么？”“可以，真好看，王護士，我能叫你姐姐么？”“可以??！”聽完她的'話電話那旁的年輕媽媽突然大哭起來。

一年365天，曾多少次為偏癱的老人翻身；多少次幫嘔吐的患者清理污穢，多少次給制動的病人按摩肢體，多少次為死亡的老者洗浴更衣，在這些瑣碎的護理工作里，她的愿望很簡單，只是希望讓患者感受到一點點的溫暖。

作為護士，護理的不僅僅是患者的病情，還有患者的心理，通過交流，建立的也不僅僅是患者與醫護的關系，而是朋友、親人的關系。XX做這些要的不是得到多少回報、得到多少榮譽，而僅僅只是讓患者感受到一點點溫暖。

大家都說護士很美，她也曾很認真地思考什么是美？想過很多冠冕堂皇、詞藻華麗的字句，然而突然間發現原來美很簡單，就是，不忘初心！這就是那個只為讓患者感受到那點滴溫暖的美麗護士——XX！

【10】安全優秀科室事跡材料

20xx年是我院創“三級甲等民族醫醫院”初評和驗收的一年，全科人員按照醫院總體要求，多次召開科室會議，積極貫徹以牛陽院長為首的創建“三級甲等民族醫醫院”重要舉措，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能夠深刻認識到創建“三級甲等民族醫醫院”的重要性，提高了創建的積極性。同時科室組織成員認真學習藥學相關法律、法規和文件，開展職業道德教育，明確崗位職責，加強業務知識培訓考核，搞好制度建設，完善相關資料，為順利通過“三級甲等民族醫醫院”驗收工作打下堅實的基礎。

【11】安全優秀科室事跡材料

自入職以來，該同志嚴格要求自己，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。

一、嚴于律己，不斷提高思想素質

始終以提高自身素質為目標，堅持把學習放在首位，不斷提高自身的思想政治素質和業務工作水平。采取單位集中學習與自學相結合的方式，積極參加局機關組織開展的各類政治、業務學習，堅持認真記筆記，不斷提高自身的.政治理論水平，豐富了政治頭腦，增強了政治敏銳性。

二、努力學習，不斷提高業務知識水平

作為安監股一員，該同志始終把業務理論學習作為搞好本職工作的立足點和突破口，以《安全生產法》和《礦山安全法》為抓手，學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》等一系列法律法規，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性，不斷提高業務理論水平，增強業務處理能力。平時工作中經常向單位業務強，經驗豐富的導師學習，不懂就問，并堅持記工作筆記，不斷總結工作中的`成敗得失，還通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。

三、求真務實，努力完成本職工作任務

進入安監局之后，該同志始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏，甚至犧牲個人休息時間也要完成任務。另外，不斷學習加強公文寫作能力，通過學習，各方面能力都得到了提高，為以后更好的服務全局打好了堅實基礎。

四、勤奮守法，嚴格遵守各項工作紀律

注重細節，塑造良好自身形象。勤儉節約，愛護公物，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持個人形象。平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

【12】安全優秀科室事跡材料

妙手丹心是她的承諾，救死扶傷是她們團隊的使命。她，不畏艱辛，不怕困難，面對挑戰，迎難而上；她，勇于擔責，勤勉好學，帶領團隊，屢創新高。她就是xx區婦幼保健院優秀共產黨員、中西醫結合婦科副主任醫師、婦科住院部主任xxx。

加強政治學習，牢記醫者初心

“與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己”。xxx十分注重政治學習，將加強黨性修養、提高服務技能作為醫者為民服務之本，深入開展黨史的學習教育，培養高尚的思想道德和職業道德，樹立正確的世界觀。她時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上和黨的思想路線、方針政策保持一致。

“以心為燈，愿作生命的守護天使”。作為一名醫生，她以患者服務為己任，在思想上感情上貼近廣大患者，常常在細微之處想病人之所想，急病人之所急，以自己精湛的技術，人性化的關懷，優質的'服務，為病人最大限度地解除病痛，以真誠、樸實、嚴謹、穩重的作風贏得了患者的普遍依賴和同事們的一致贊揚，以高尚的人格魅力和精湛的醫術，展示了一個共產黨員的品格和風采。20xx年7月，她光榮地加入了中國共產黨，本人連年被醫院評為“先進工作者”、“優秀科主任”，20xx-2020年被xx區衛生健康局評為“衛生健康系統先進個人”、“優秀醫師”，20xx年先后獲得區婦聯“三八紅旗手”、“巾幗建功標兵”、xx區委、區政府“醫德醫風標兵”、20xx年11月被省衛健委評為“20xx-2023年甘肅省優秀青年人才”榮譽稱號。

勇于擔當作為，爭創一流科室

新時代要有新發展，新時代更需新作為。20xx年底，xx區婦幼保健院從中心廣場整體搬遷至濱河新區。隨著醫院服務環境和功能定位的提升，組建婦科住院部成為醫院發展的必然要求。

20xx年初，xxx臨危受命。面對新任務，她沒有退縮；面對新科室，她制定了“一個月磨合熟悉、一年內初見成效、三年內爭創一流”的目標，主持制定完善了一系列科室工作制度，手把手地一對一、一對多開展帶教，憑著強烈的事業心和責任感，在很短的時間內，婦科住院部從零業務拓展到常規開展宮腔鏡、腹腔鏡等腔鏡微創手術，逐步開展了腹腔鏡下全子宮切除術、宮腹腔鏡聯合下治療不孕不育癥等10多項手術治療；在此基礎上大膽實踐，創新性地開展陰式全子宮切除術、陰式子宮肌瘤剔除術等8項難度較大的手術項目和乳腺疾病的診治和手術治療。

在她的帶領下，婦科住院部從無到有，接診病人和工作業績逐年提高，截止目前，婦科住院部收治住院患者8000余人次，接診門診患者8萬余人次，手術3800余例。科室工作連年被醫院評為先進科室，20xx年11月，帶領科室參加甘肅省首屆婦科腔鏡手術技能視頻大賽取得團體“一等獎”、個人三等獎；20xx年5月，帶領團隊參加中華醫學會雜志社和蘭大二院聯合舉辦的宮腔鏡知識競賽取得團體“三等獎”。20xx年8月，科室被市衛健委評為“優秀醫師團隊”，20xx年11月，被中國醫院人文品牌峰會評為“人文創新團隊”。

注重行風建設，打造人文科室

醫以濟世，術貴乎精。精益求精是她的工作要求，慎思篤行是她的行醫之道。xxx一直堅持以人為本、以仁為懷、以德行醫，尊重病人、關心病人，以寬厚仁慈之心珍愛生命，用職業道德規范自己的醫療行為，刻苦鉆研業務，技術精益求精。在行醫過程中，她始終把患者的生命安全放在第一位，對待每一位病人，都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業業施診。堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。對不理解的病人，總是不厭其煩地耐心做好解釋工作。在工作中，時刻為病人著想，積極協調相關科室，及時做好病人的檢查治療，實現了科室無差錯事故發生。

蓮，因潔而尊；醫，因廉而正。xxx嚴格履行科室主任職責，將廉潔行醫作為科室可持續發展的生命線來抓，力戒紅包、回扣、大處方、濫檢查等不良行為，并以身作則，帶領科室人員培育“拒絕紅包，作清廉醫生”的科室文化，對無法退還的及時上交財務用于抵頂患者醫藥費。20xx年至今，拒絕紅包20次6000元，收到患者錦旗20余面，贏得了患者交口稱贊和一致好評。

“建設婦科特色?？?，打造全區一流的婦科團隊”是她的目標。新時代、新征程，xxx將一如既往帶領團隊，繼續弘揚xx婦幼的優良傳承，秉持“醫者仁心”“患者至上”的服務理念，進一步創新工作方法，強化技術創新，提升服務水平，愛崗敬業，取信于民，爭創一流，再攀新高，為就診患者提供更加專業、溫馨、滿意的服務。

【13】安全優秀科室事跡材料

高橋中心小學五年三班是一個團結友愛、勤奮努力、積極向上的優秀中隊。大家互相幫助、互相關心。“讓自己做的最好”是每個隊員的目標，“做個讓老師和同學都滿意的孩子”是我們中隊的宣言，“好習慣好人生”是我們中隊的座右銘，“文明開朗求實創新”是我們中隊的隊風，“學而不驕習而不躁誠而有信”是我們中隊的學風。這些由隊員書寫在教室的黑板報上，時刻督促，勉勵全體隊員不斷進取，爭先創優。

五年三班這個中隊自2008年9月創建以來，每一位隊員都在不斷努力充實自己，完善自己。在輔導員、中隊長的領導下，在全班58名隊員的積極努力下，正邁著穩健的步子大踏步向前。

一、樹立良好班風、學風

良好的班風是班級順利開展工作、健康發展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強團結，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們中隊提出“班級是我家，建設靠大家”的觀念，就是要靠集體里每位隊員的悉心經營，同甘共苦，同心同德，增加隊員們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵著大家不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。

當然，沒有規矩不成方圓，一個優秀的中隊要有一套完善的班級制度來管理，為此，我班常常組織隊委召開隊會，共同討論中隊建設計劃和發展問題，發揚民主精神，調動廣大隊員的積極性，讓大家一起參與到中隊的建設當中。針對新生剛入學，學校新上教學樓的特點，我們共同制定了《四要》、《十不準》、《個人衛生檢查標準》等一系列制度，督促隊員們學習、做好各項常規工作，為中隊順利前進打下了堅實的基礎。

一個班級的班風建設好了，才會有濃厚的學風。有一份耕耘，就有一份收獲，在每一次考試中，我們中隊的綜合成績都居年級前列；在每一次衛生評比中，我們中隊多次居全校第一；個人行為規范評比第一名，踢毽子比賽第一名，跳繩比賽第二名，計算題比賽第一名。在各種各樣的活動中，我們中隊都深受老師們的好評。在我和中隊隊員的共同努力下，我們這幾年也取得了一些榮譽：20xx年《學八榮，知八恥，從我做起》主題班隊會被評為區級優秀班隊會，20xx年我所帶的班級獲得“區三好班級”，20xx年我班被評為“區文明班級”，20xx年我帶領學生設計、組織的主題班隊會“滿懷感恩、擁抱親情”在區中小學優秀德育活動課評選活動中，被評為三等獎，20xx年《班級是我家，建設靠大家》在區中小學“班級文化建設特色班級”評選活動中，被評為優秀德育活動課三等獎，20xx年我所帶的中隊被評為“葫蘆島市紅旗中隊”榮譽稱號。并且，由于我工作的努力，我所帶中隊的優秀表現，我本人也先后被評為“學生心目中的好老師”、“區先進”、“市先進”、“鎮先進”等光榮稱號。大家也都為身在這么一個優秀的中隊感到自豪！優秀的隊員更奮發，中等隊員不再安居中游，后進隊員也激勵得要不斷進步。

二、培養優秀的隊干部

俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶，一個成功的中隊，必須有一支能干的干部隊伍。隊干部作為聯系輔導員與隊員的橋梁，作為輔導員的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在隊員中威信的高低，往往能夠決定一個中隊的精神面貌與學習風氣。我們中隊的干部是通過隊員自薦、競選演講、民主選舉的方式產生的，后又經過一次民主評議、改選，在輔導員的培訓指導下，現在的干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設做出了自己的貢獻。

在各項中隊活動中，中隊長的作用可謂是功不可沒。正副中隊長既要負責籌劃和協調各種活動，也要管理常規工作。他們的工作貫穿于所有的班委當中，使各項工作之間有條不紊地進行。同時，他們還及時總結工作經驗，加強與班級隊員溝通，及時了解并反映隊員們的意見，推動了工作更好地進行。我們中隊的中隊長盧煜庭，王子林就是這樣工作主動、認真負責且一身正氣，是輔導員的好幫手、同學們的好榜樣，班級中的領頭羊。

日常的衛生工作是最不起眼的工作，也是最難堅持的工作，而這個大梁就是由勞動委員扛起的。她不僅每天安排、監督好值日生完成勞動，還以身作則，在大掃除中帶頭挑起最重的活兒，在她的帶領下，全班隊員共同協作，班級衛生評比總是沒得挑。

還有以身作則的學習委員，帶領健兒們勇于拼搏的體育委員，多才多藝的文藝委員，細心負責的文明督察長，嚴把作業關的作業組長……班干部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發揮先鋒模范作用，團結和幫助隊員，班級才得以蓬勃發展。

三、提高自我管理能力

一個良好中隊的形成，除了要靠得力的干部之外，還要千方百計地調動每個隊員的積極性，給他們不斷展示的機會。只有讓隊員在集體中充當合適滿意的角色，真正感受到自己是集體中不可缺少的一員，才能充分施展自己的才華，班集體才能充滿新的生機和活力。因此，在創建班集體工作中，我們積極創造條件，讓隊員擔當主角，給隊員提供自我管理、施展才華的舞臺。我們中隊現在就實行了“小當家制”，變過去單一輔導員管理班級的體制為在輔導員指導下隊員自我管理體制?！靶‘敿摇笔怯扇嚓爢T輪流任職，輪流參與班級的日常管理，負責班級一天的大小事務，記錄班級日志，并在放學前總結一天的班級情況、發表當家感言。這不僅讓每個隊員都體會當家作主的辛苦與強烈的責任感，從而進一步熱愛和關心自己的班集體，也給隊員提供了表現自我的好機會，增強了他們的自信心和自主能動性。

四、養成了良好習慣

教育往簡單的方面說，就是要養成良好的行為習慣。我們中隊之所以得到大家的好評，就在于每位隊員都有良好的習慣。只撿不扔雜物，養成了良好的衛生習慣；遇事沉著冷靜，養成了良好的處事習慣；主動學習，養成了良好的自學習慣；“不動筆墨不讀書”，養成了良好的讀書習慣；與人為善，養成了良好的處世習慣——————人人遵守守則與規范，處處盛開文明禮貌之花。

這些良好習慣，不但在學校受益，而且為走出校園打下了扎實的做人基礎。有了良好的行為習慣，就能獲得品德的收獲，播下品德的種子，就能得到命運的收獲。

五、在活動中挖掘潛能

“君子訥于言，敏于行。”在各種活動中，每個隊員都可獲得一個展示的機會，都會擁有強烈的集體榮譽感，能更好地發揮自身的潛能。

本中隊利用中午五分鐘這個平臺，開設了“跆拳道表演”、“舞蹈人生”、“猜字謎大王”、“我會說我會背”等欄目，讓每位隊員都走上講臺，自由發揮，將跆拳道表演、舞蹈、自己的特長以及學習的得失展示給大家，使一雙手、一雙眼獲得的知識變成大家共同的財富。此項活動自開展以來，隊員們積極參加，盡情展示，鍛煉了自己的口才與膽量，發揮了自己的特長，更為重要的是為自己將來順利開展學習打下了基礎。

我相信，在五三中隊的大熔爐中，沒有熔化不了的冰山，沒有煉不成的精品。我們中隊的每一位隊員都勤勤懇懇地努力，嚴格要求自己，為的是創建一個文明和諧的中隊。要問我們中隊有沒有信心、有沒有決心成為先進的和諧中隊，那我們中隊的每一位隊員都會毫不猶豫大聲而響亮的告訴你：“我們有信心、我們有決心”。全體隊員相信，我們是最棒的，不管是現在還是將來我們都爭做最棒的！

【14】安全優秀科室事跡材料

××科

____局緊緊圍繞省局黨組提出的工作總目標和總要求，著眼強素質、查要案、嚴管理、樹形象、求創新、謀發展的稽查工作思路，把深入推進“創先爭優”活動的開展和行風建設相結合，通過對照檢查，工作作風轉變、服務質量提升、辦事效率提高，全面提升了稽查干部隊伍整體素質并取得了好成績。

為稅徽添彩，為地方經濟增色，在我們生活的這座城市里，經常要發生一些令人驚喜的新變化：又一條穿境而過的高速公路貫通了，又一片公共廣場煥然一新的展現在我們眼前了，又一段寬暢的通衢大道落成了……，我們大家都有一個共同感覺，似乎不知不覺間，我們的城市變得越來越美、越來越靚了?？墒?，大家知道，這一切變化無不和“取之于民，用之于社會”的地方稅收密切相關，地方稅收帶來了城市的美，我們全縣廣大地稅干部作出了應有的一份貢獻!特別要向大家介紹的，是縣地方稅務局標兵科室稅××科的一些事情。俗話說，只有根深，才能葉茂，只有企業發展了，地方經濟才能壯大，地方稅收也才能“水漲船高”。作為縣地方稅務局主要負責全縣企業所得稅、個人所得稅等稅政業務以及城鎮集體企業、私營企業的財務監督檢查工作的科室，××科的同志們深感自己肩上責任的重大?！痢量剖且粋€只有×名干部、平均年齡xx歲的戰斗集體，為有源頭活“稅”來，近年來，

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

他們自覺把所得稅業務工作融進全縣發展大局之中，把“為納稅人服務”放在第一位，強化宏觀調控，優化政策服務，建立了水乳交融的征納關系，一個個企業在他們的幫助下，得到了發展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。

做企業的貼心人

近年來，我縣邊貿產業發展一路趨好，可是，很少有人知道，為促進口岸產業基地的形成，××科的政策服務也是功不可沒的。

“稅收與企業生產等各行業唇齒相依，我們要想企業所想，急企業所急，多為他們排憂解難。

金獎銀獎，不如納稅人夸獎；金杯銀杯，不如納稅人口碑，納稅人的稱許，是給予××科同志的最高榮譽。就縣里某件事而言，××科同志對這句話的感受是最為深切的。例如什么什么，在今年全縣發展項目大推進和服務環境大建設活動中，××科迅速行動，積極為地方重點稅源企業發展建立稅收政策“綠色通道”。主動送法上門，并急事急辦，特事特辦，依法為其辦理減免企業所得稅多少萬元，獲得了納稅戶的衷心稱贊，也增強了企業人在河擴大投資的信心。

“稅收優惠政策怎樣規定就怎樣執行，該給企業的就要給齊、給足、給及時，不打折扣不拖延；不該給企業的堅決不給，切實做到不闖紅燈不變通，真正為所有企業發展營造一

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

個稅負統一、公平有序的政策環境”，××科同志是這樣說的，也是這樣做的。據統計，年至年的三年間，××科認真貫徹落實國家有關稅收優惠政策，共為187戶企業辦理政策

性減免企業所得稅萬元，為戶企業辦理彌補虧損萬元，為戶企業辦理各種財產損失萬元，同時，作為地方經濟宏觀調控重要杠桿的所得稅稅政工作，以其豐碩成果為小城經濟發展寫下了濃重的一筆。

為下崗職工再就業助力這里舉一個例子。

團隊的業績是大家共同創造出來的這里講你們一兩個同事的事例。潮涌不濕腳，浪大不翻船

在市場經濟大潮流中，××科同志的頭腦十分清醒。作為一個減免稅管理部門，每年經手審批的減免稅款都有幾千萬元，可謂“重權在握”，但是，他們清清白白從稅，堂堂正正做人，扎扎實實做事，用好人民賦予的權力，把好政策落實關口，主動過好“權力關”、“人情關”，自重自律，扶正祛邪，經受住了種種名與利、法與情的考驗，真正做到了“權為納稅人所用，情為納稅人所系，利為納稅人所謀”，從沒有過絲毫閃失。釀得百花成蜜后為“稅”辛苦為“稅”甜

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

多年來，××科的工作，既得到了社會的廣泛理解，也獲得了上級領導的充分肯定。2014年以來，縣地稅局××科按

照“服務科學發展，共建和諧稅收”的主題，圍繞省局總目標和總要求，以大力整頓規范稅收秩序為目標，突出稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、打擊發票違法犯罪活動和重點稅源檢查等四項重點工作，深入開展“四項服務”打造和諧稽查。

一是開展前置服務。通過查前通知納稅人，發放自查提綱、宣傳稅收政策法規，以企業自查先行、稅務稽查重點檢查相結合，取得了較好效果。2014年月至月，通過納稅人自查補繳稅款和滯納金萬元，占稽查局入庫總收入的%。二是開展過程服務。實行查中反饋，對存在的問題，給予被查對象陳述申辯機會，維護納稅人的合法權益。三是開展后續服務。在檢查處理完畢后，對企業作詳細輔導，促使企業在涉稅問題上的規范運作；對管理分局和稅收管理員提出稽查建議，提高征理水平。四是開展監督服務。通過“稅務稽查人員廉政回執卡”，切實加強稽查環節監督制約，保障執法公正透明。

截止2014年10月，實現查補入庫稅款萬元，有效發揮了稽查“以查促查、以查促管、以查促收、以查促改”的職能作用。

智者說，一滴水只有融進大海才會永不干涸。我們地稅工作也同樣如此，只有海納百川，將點滴稅款籌集征收上來，才能匯成推動國家建設、城市發展進步的強大資金動力。為

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使河口這顆“明珠”更加璀璨奪目，我們將一如既往，踏實進取，像水滴與浪花融入大海那樣，融進全縣發展大局之中，努力在平凡的稅務崗位上作出新的更大的貢獻!?第二篇：先進科室事跡材料

“先進科室”事跡匯報材料————信息控制科

信息控制科，是醫院里的技術業務科室，最早始建于98年，

隨著醫院的發展，于2014年8月成為一個獨立、具有自身特色的并及消防監控于一體的現代化科室，現有技術人員5名。主要負責醫院信息系統和網絡方面的建設，已經建立了較為完善的醫院信息系統和網絡管理安全制度，完成了全院計算機網絡系統的構建和管理，建立了突發事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院信息系統的安全運行。

信息科的發展也從側面體現了醫院建設的步伐，從98年開始，我院第一套信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套his管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2014年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，并為醫院的發展和建設貢獻了力量。

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等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

?一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

?述職報告之家內容組內部傳閱清單:

摘抄一篇優秀日記?|?優秀團員申報材料?|?優秀畢業生主要事跡?|?幼兒園優秀教師事跡?|?安全優秀科室事跡材料?|?安全優秀科室事跡材料

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建1設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。?二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了____(省、市、區、縣)茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

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在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，

發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

??三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

?四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。?五、建立獎懲機制，提高工作效率

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

為能規范、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期匯報，年終實施考

評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制?？崎L負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。?第三篇：文明科室事跡材料

幾年來，全科同志在局黨組的正確領導下，在分管局長的直接帶領下，發揚團隊精神，強化服務意識，創新工作方法，提高工作效率，為推動全市檔案信息化建設做出了有益的探索和顯著的成績，得到了領導和同事們的充分肯定。?一、加強學習，提高整體素質水平?二、創先爭優，加強作風建設

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技術科高度重視思想政治教育，組織開展各種學習活動，提高科室人員的思想政治素質。并以創先爭優活動為契機，提出了科室人員人人爭當人民滿意的公務員、創人民滿意科室的目標，要求科室人員以優良的作風、優質的服務，創優秀的業績。在這一目標的感召下，全科同志都嚴格遵守工作紀律，遵守作息時間，不遲到、不早退，個個一心撲在工作上，每一個科室工作人員在日常工作中，都以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決做到不敷衍、不推諉，形成了愛崗敬業、無私奉獻的良好氛圍。?第四篇：先進科室事跡材料

“先進科室”事跡匯報材料

---____(省、市、區、縣)公路工程總公司第三工程處工程科

____(省、市、區、縣)公路工程總公司第三工程處工程科，是處里的主體業務科室，主要負責工程技術人員管理、工程投標、工程技術管理、工程施工管理等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

?一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，10

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科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。?二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處1生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了____(省、市、區、縣)茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。?三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

?四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術

進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。?五、建立獎懲機制，提高工作效率

為能規范、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期匯報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，12

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對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。?第：醫院科室事跡材料

***科事跡材料

***是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在***的領導下，***室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。?一、創建一流團隊

以人為本，人性化，個性化管理團隊。通過傳統教育、郊游、聚餐等活動增進科內同志團結、交流,增強集體主義精神。關心下屬，了解他們想什么，做什么，職工及家屬生病，科室都組織人員帶禮物探望，使大家感到了家的溫暖，更加熱愛這個集體,以科室為榮。大家干工作更加熱情飽滿，積極主動。以創業的精神凝聚人、用拼搏的精神鼓舞人，以腳踏實地的精神做真人。強調目標管理，用規章制度管理人，讓管理成為嚴肅的愛,獎罰分明，公開透明，也形成了醫護工作團結和諧的氛圍。使***成為了一個優秀團隊。

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?二、鉆研業務，為病人提供優質服務

努力鉆研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人**主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練,要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科里定期進行業務學習，規范業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每周進行業務知識的學習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使***的整體醫療及護理水平不斷提高。

?三、樹立良好的醫德醫風，為病人提供全程的優質服務

樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的優質服務，按照院領導的要求，***全體醫護人員認真學習十八大報告精神實質、貫徹落實“三重一大”精神，嚴格執行優質服務規范，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規范化了；服務過程更加方便化了，服務對

象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。***的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著***的形象。所以***的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。一切為病人著想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病14

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家飯。在***這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著“白衣天使”的使命。由于全體醫護人員的團結協作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，并經常收到患者的表揚信或口頭表揚。

?四、注重醫療質量和醫療安全，創建一流的醫療環境和醫療質量

2、以醫療安全為中心，認真抓病歷質量，從嚴要求。科質控小組認真開展工作，獎罰分明，充分地調動了每位同志的積極性，病歷質量有了很大提高。加強法律法規學習，加強風險意識教育，強調與患者溝通，增強服務意識，用多種方式加強護士禮儀陪訓，提高護士素質，建立了科室工作行為規范。

3、醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是“責任重于泰山”。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是***管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。?五、破舊立新，敢想敢干

破舊立新的領頭雁，敢想敢干是***一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護15

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人員的“傳、幫、帶”，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使***業務技術水平得到了很大的提高。今后，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創“病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體”。

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