開展走訪基層活動總結(范例13篇)
發表時間：2021-09-25開展走訪基層活動總結(范例13篇)。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
根據殘工委《關于開展“全國助殘日”活安排方案》精神，結合我地區實際，現就開展“助殘日”活動做如下安排：
一、利用志愿者助殘及服務網點，廣泛開展社區服務為殘疾人辦好事、辦實事。
二、“全國助殘日”活動期間，街道殘聯組織走訪慰問特困殘疾人，并動員轄區單位走訪慰問殘疾人；各社區居民委員會組織志愿者助殘，為殘疾人排憂解難、送溫暖。
三、街道在“助殘日”期間組織10—20名殘疾人、兩個義務服務點(如：理發、診斷、醫療咨詢)、3—4名醫療護理人員到會服務、志愿者及殘疾人親友參加我街道“助殘日”主會場活動。在人員密集的地段，掛橫幅一條，大力宣傳《殘疾人保障法》和扶殘助殘的傳統美德。
四、街道負責組織好主會場文藝演出、法律咨詢宣傳活動，負責“助殘日”活動具體組織落實工作和主會場清理及維護秩序。
五、及時對助殘日活動進行工作總結，并上報工作信息。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
各社區黨總支：
為充分了解去年社區兩委換屆以來領導班子運轉情況，以及新進班子成員的履職情況，近期將組織開展專題調研走訪活動。現就有關事項通知如下：
一、調研內容
各社區兩委換屆后，新團體的運作及兩委新成員的表現。
二、調研時間
具體時間由組織科與社區聯系。
三、調研程序
1、個別訪談。主要采用與兩委班子成員、部分干部及黨員代表個別談話的方式，廣泛深入地了解班子和新進兩委班子人員情況。
2、綜合分析。課題組在綜合分析的基礎上，形成了綜合調查報告。
四、其他事項
請各社區提前形成班子運轉情況小結，包括班子總體運轉狀況、主要特點、主要工作業績，存在的主要矛盾和問題，對改進班子結構、加強領導班子建設的意見和建議，等等。
2011年8月9日
★ 開展走訪基層活動總結 ★
為有效優化經濟環境，服務市場主體發展，陵縣工商局深入企業，邊走訪邊解決問題
11月5日，陵縣局黨組書記、局長李文杰帶隊，企業注冊局、商廣科、合同科、消保委、個私協的主要負責人及辦公室相關人員一行人對富路車業、恒豐紡織、陸海石油、盛澤紡織在內的11家企業進行了走訪。
一行人首先對企業的生產經營情況進行了了解，然后與企業主要負責人就企業發展面臨的問題及工商部門如何進一步為企業做好服務進行了座談，并到陸海石油、普利森股份****車間進行了實地查看。
走訪過程中，工商人員積極了解企業在生產經營和發展中遇到的難題，企業股權轉讓、產品商標創建等，及時提供政策宣傳和法律法規咨詢服務，并充分發揮工商部門與市場主體聯系緊密、市場信息廣泛等優勢，積極為企業生產經營獻計獻策，幫助企業協調解決生產經營中的困難和問題。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
根據省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，活動主要包括：集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心。
__村村兩委首先通過走訪院落、記錄來訪等方式，收集民情，做到“建賬”及時；其次對所建賬及時處理，廣泛收集民智，必要時召開村議事會，進行“議賬”，需找解決方式并落實解決方案；最后通過定期“銷賬”匯總辦理情況，確保對每一筆“賬”的跟蹤辦理。
在本次“走基層”活動中，__村村委會大力貫徹黨的群眾路線方針，采取一對一的方式，聯系服務群眾，在活動開始的一個多月時間里，__村兩委成員共聯系了群眾20名。其中有民生訴求的群眾8人，困難群眾11人，涉及穩定工作的群眾1人。在民生訴求中，__村兩委成員認真聽取記錄群眾反映的迫切需求，結合實際情況召開村議事會，討論解決方案，切實將民生訴求問題解決方案落到實處。在走訪困難群眾的過程中，__村兩委成員一對一聯系困難群眾，了解
群眾困難原因，結合其自身需求，幫助其解決實際生活、醫療困難，幫助群眾申請困難資金，辦理低保，保障困難群眾生活來源。在穩定工作反映情況方面，村兩委結合實際，大力宣傳穩定工作，做好放火防盜的安全工作教育，加強巡邏，加大社長及黨員的知識教育，做到多留意，多防范，建設甚至杜絕影響穩定的事故發生。
本次活動中，__村村兩委認真建好“三本臺賬”，了解解決民生需求，調解群眾糾紛，大力貫徹“走基層”活動精神，創建示范村委會，建立和諧村社環境。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
由于村里現在不劃宅基地了，現在的年輕人結婚沒地方住，他們條件好點的就在附近的縣城買房，條件不允許的只能把老人的房子裝修一下當成新房，這樣導致許多老人無房居住，在走訪中他們多次向我們提到宅基地的問題。
在走訪調查中，群眾反映的意見建議很多，渴求解決的問題也很多，但目前迫切需要解決的主要問題就是“養老難”這不僅是河西村存在的問題，也是廣大的農村群眾中普遍存在的問題，短期內也無法迅速解決，相信隨著社會經濟的發展，政府養老制度的改善，情況會慢慢好起來。有了為民辦實事的政府，我們對未來充滿了信心。
通過萬名干部直接聯系群眾活動使我的工作能力得到實實在在的鍛煉和提高。 增加了農村基層工作經驗，為了能做好本次活動的各項工作，我認真的學習了黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向在農村一線工作的領導干部學習工作方法、方式，讓自己積累了更多的基層工作經驗，增進了和群眾的感情。通過和群眾“面對面”接觸、“心貼心”交流，了解到了老百姓切實關心的問題和他們存在的困難，為今后黨和政府制定農村政策提供了科學的真實的依據。只有深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會理解你、支持你。 我體會到縣委縣政府組織的這次“聯系群眾、轉變作風”活動不是走馬觀花、蜻蜓點水式的，而是飽含感情和責任。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能了解他們的期盼，為改進工作、解決群眾的生活生產困難積累經驗。干部聯系群眾要樹立為民形象。多做加快發展的事，多做有利于群眾的事，只有加快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象，還要求每一個領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。
為更好的深入到群眾中去，把這次活動做實、做透，下一步我要做到，一方面摸清摸透聯系戶情況，分類聯系，另一方面切實掌握聯系戶存在的困難和問題，做好梳理歸納。要通過走訪聯系，切實把問題反映出來，對于一些能解決的問題，我們盡力聯系相關部門能解決的馬上解決，牽涉到一些違反政策的問題我們也耐心向他們解釋清楚，群眾都是通情達理的，只要我們黨和政府切實為百姓辦實事，辦好事，老百姓對黨和政府是有感情的。
這次走訪不僅使老百姓領會到提出的‘人民對美好生活的向往，就是我們奮斗的目標’，也使我們感受到了‘得民心者得天下’在民間最真實的反映，我們相信這一次的活動僅僅是個開始，下一步我們將繼續聯系群眾，為群眾解決實際困難，和群眾同甘苦，共命運。
愛國社區位于周村區西南部，社區轄區面積1.5平方公里，居民8000多人，是周村區較大的綜合性居住區域，愛國社區在區委、區政府出臺的一系列政策文件推動下，逐步提高和豐富著社區管理的發展，成為周村區比較有影響的社區。但是隨著對城市管理的要求提高，愛國社區的管理工作還存在著影響社區發展、社區自治的問題，這些問題的解決，關系著社區管理水平的提升與和諧社區的構建，為此，4月份，我對愛國社區行政管理工作進行了實地走訪調研，對在社區管理工作中存在的一些問題進行了分析、思考，并提出了相應的對策和建議。
通過調查發現，社區居委會的功能當前還未能突破辦理政府行政事務為主，辦理社區事務為輔的現狀，還習慣于上級領導布置什么就干什么，工作中表現較強的依賴性，自主性、自治性沒有得到體現。一是社區自治的任務與工作要求有距離。社區居委會的自治工作應有三方面內容，即：首先要做好社區服務，但實際上社區服務做得極少或是空白;其次要做好社區事務的民主決策與管理，但實際上的效果不明顯;第三是豐富社區教育活動，倡導科學文明健康的生活方式、建設社會主義精神文明，但實際上文體活動多，教育活動少。二是社區居委會已經成為事實上的“政府的腿”。《居民委員會組織法》規定了社區居委會有協助政府有關部門做好管理工作的職責，具體規定了必須要協助政府部門做好社區治安、公共衛生、優撫救濟、最低生活保障、計劃生育和青少年教育等有關工作。通過調查，以上這些職責應該是社區居委會通過居民自我管理、自我教育、自我服務等形式開展的，但是大多數情況是街道辦事處要求社區居委會替政府部門填表格、建檔案、出具證明材料等行政性工作;同時政府部門臨時性的統計、調查任務也都通過街道辦事處落實到社區居委會來執行。這使得社區居委會的大部分時間都花在協助政府部門的工作上，居民自治組織的作用被行政化所覆蓋。
我結合工作對50人進行了調查，當問到居委會是什么性質的組織時，有35人回答是代表政府的機構，只有10人回答是代表居民的，還有5人不清楚。在社區專職工作者隊伍中也有很大一部分有“吃人俸祿，為人分憂”;“拿政府的薪水，替政府干活”的思想。在街道辦事處工作人員中絕大多數都認為社區居委會是街道辦事處的下屬單位，理所應當地完成街道辦事處布置的各項工作任務。
隨著市場經濟體制改革的深入，大量的“單位人”轉化為“社會人”、大量農民進入城市生活、本地農民失地流向城市，流動人口的大量進入城市，使社區居委會面對復雜眾多人口而發生的各項管理工作和事務數量增加、難度加大，“小社區，大社會”的模式，增加了社區居委會的工作強度。
繁忙的行政和社會管理事務使社區居委會陷于被動應付的境地，許多部門提出了“橫到邊，豎到底”、“把工作觸角延伸到社區”的目標和任務，以進一步加強城市基層基礎工作，這本是一件好事，但是指導、服務不到位，形成了會議多、檢查多、報表多的局面。有些部門工作(含街道)進入社區沒有發揮自身指導、服務職能，為社區居民辦實事，而是習慣于把社區當作自己的下屬單位去布置工作;熱衷于創建、搞評比，輕內容、重形式，各項工作都要求“建班子、掛牌子、設展板、建臺帳、要數據”。社區居委會每天應付著上級領導的檢查和收集報表、傳送各種數據，從而淡化了居民群眾對社區的認同感，削弱了社區居委會對居民群眾的親和力和凝聚力，弱化了社區居委會作為群眾性自治組織的職能。
一是發揮自身職責，調動居民參與社區建設的活動經費較少。《居民委員會組織法》規定，社區居委會負責宣傳憲法、法律、法規和國家政策，維護居民合法權益，教育居民履行依法應盡的義務，愛護公共財物，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，調解民間糾紛，協助政府或派出機構做好與居民利益有關的公共衛生、計劃生育、優撫救濟、青少年教育等項工作。在當前形勢下，社區居委會還要做好社區治安、社區教育、組織社區文體活動、美化社區環境等工作，這些都需有必要的經費作保障，否則很難形成居民的廣泛參與和工作效果。
二是日常辦公經費緊張。在各項工作中，召開會議、報送信息和數據，建立臺帳等文件資料的辦公消耗，加之社區居委會自身水、電、暖以及電話費，一年就得需要6000元左右。日常的上網費和消耗，一年也需要5000元。政府部門部署的工作大多要求制度上墻，制作展板，每年此項支出至少4000多元。
在社區居委會經費方面，我區規定每個社區居委會每年1萬5千元。各街道辦事處統籌部分外，社區居委會實際的使用只有4000-8000元，業務經費嚴重不足。
通過調查發現，社區專職工作者待遇低的問題比較突出：一是社區協管員待遇較高，如勞動、城管、矯正、治安協管員等都是由勞動部門安排的失業人員，工資比社區專職工作者(社區居委會工作人員)高，不僅發工作服，而且遇年節還有福利。而社區專職工作者都是經過招考和居民選舉形成，心理反差大;二是社區專職工作者的付出與回報差距較大。社區專職工作者承擔的工作繁重，但扣除三險個人負擔部分后，每個人只有800-1000元月收入，直接影響了積極性，影響了社區管理工作的成效。
一是理順區街關系。要按照“條專塊統”的原則，對專業性比較強的由區委辦局在街道設站(所)，實現條條上的一專到底。街道主要是代表政府履行塊塊上的綜合管理職能，具體講就是按照有關法律、法規和區政府的授權或者有關職能部門的委托，使街道具有綜合協調權、處置權等，從而有效地行使政府對城市的管理職能，對地區社會治安、市容市貌、城市建設、精神文明建設等達到高效的管理。
二是理順街(部門)居關系。理順關系要改變過去領導與被領導、命令與服從的關系，成為指導與協助、服務與監督的關系。進一步明確社區居委會的任務。社區居民委員會作為城市管理四級網絡中的一個網格，而不是一個“級”，這個理念是理順街居關系的基礎，必須牢固樹立。按照政事分開的思路，將社區居委會的各項工作進行梳理，做到“兩個明確”：即明確哪些屬于街道(部門)的工作，哪些屬于社區的工作;明確哪些是政務性工作，哪些是事務性工作。在此基礎上，屬于街道的工作，街道(部門)無權向社區攤派;屬于社區的工作，社區有責任完成;對需要社區協助辦理的工作，要建立社區工作準入制度，履行正式的授權手續。
三是明確社區功能定位，發揮社區居委會自治功能。一要搞好社區服務。主要是抓好四項服務：即抓好社區安全服務，保持社區的長治久安;抓好社區的文化服務，滿足居民精神文化生活的需求;抓好社區的健康服務，培養居民良好的生活習慣;抓好社區生活服務，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。建立社區的長效服務機制，實現政事分開，建立社區公共服務社，按照市場規律進行運作;樹立求真務實的工作作風，以居民需要與否、居民滿意與否、居民擁護與否為社區服務的唯一宗旨，來推動社區服務。二要保證社區居委會的自治權得到有效行使。這個權力能不能落實，關系到社區建設的成敗。社區自治權應主要體現在社區民主決策權、社區管理權、社區財務自主權、社區依法協管權以及社區對政府部門的監督權上，只有把這五項權力真正落到實處，社區居委會才能真正從大量的政務性工作中解放出來，也才能真正把社區服務搞起來。
目前的社區居委會經費由街道辦事處統籌安排，這雖然有利于基層社區管理工作的協調統一，但另一方面，一定程度上制約了社區居委會工作的進一步發展，使得居委會受到資金不足的限制和制約，難以解決居民的熱點、難點問題，制約居民對居委會的認同和歸屬，因此必須采取多渠道保證居委會業務經費。
一是社區居委會建立單獨帳戶并全面安排，使其工作正常運轉，為居民群眾辦實事、辦好事。
二是要動員發動轄區單位資源共享、共建共駐，各社區要協調轄區單位有錢的出錢，有力的出力，把社區各種各樣有形的、無形的資源開發出來。
三是社區居委會采取多種形式拓寬社區服務領域，建立自身的便民利民社區服務組織，在有償或低償為居民提供服務的同時，增強自身實力。
四是政府要加大社區業務經費的投入力度，在現有每年每個社區1萬5千元基礎上提高到3萬元。
五是建立社區工作準入制度。政府部門和街道經批準需要社區協助的工作，要做到權隨責走，費隨事轉。
按照市人事局、市民政局、市勞動和社會保障局聯合發文精神，結合區域實際，調整社區專職工作者待遇，在提高月工資的基礎上，可由區政府或辦事處根據實際情況酌情安排年終獎勵，同時，按照勞動法規定繳納養老、失業、醫療等保險，切實解決委員會工作人員的實際困難，保障委員會各項工作的順利開展。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
審計局全體黨員“用真心、帶真情”
7月28日上午，縣審計局全體黨員在局長***及其他班子成員的帶領下，頂著烈日、冒著酷暑，深入**村開展結對幫扶走訪慰問活動，嚴格按照上級“真扶貧，扶真貧，真脫貧”的要求，幫扶**戶貧困戶。
為使精準扶貧攻堅工作取得實效，縣審計局全體黨員充分利用好此次結對幫扶走訪慰問機會，及時準確宣傳黨和國家扶貧相關政策。在開展入戶走訪活動前，積極組織黨員職工集中學習相關扶貧政策，聽取駐村扶貧工作隊隊長介紹村情民意，以及掌握如何與結對幫扶貧困戶交心、交友的工作經驗之談，做足了前期功課。
整個活動過程，按照科級干部5戶，一般干部4戶的結對幫扶要求，干部職工對應進行入戶走訪，并及時送上個人結對幫扶資金每戶300元。入戶走訪中與結對幫扶貧困戶促膝交談，詳細了解貧困戶的基本信息、生產生活情況、家庭存在的困難、產業發展情況等。在交流交談中積極宣傳有關扶貧幫扶政策，結合各自不同的家庭情況，共同分析制約經濟發展的瓶頸，積極探尋產業發展新途徑。
通過這次結對幫扶走訪，讓干部職工交了更多的朋友，用真心、帶真情幫助貧困戶謀發展、出點子、尋路子，期盼他們早日脫貧。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
“大走訪”開門評警活動開展以來，分局法制部門認真學習領會上級通知精神，緊緊結合執法規范化建設、社會矛盾排查化解工程和信訪案件評查工作，積極做到將開門評警工作抓緊、抓好、抓出成效。重點開展了以下幾項工作：
一、高度重視，精心組織。分局法制部門深刻認識到“大走訪”開門評警活動的重要意義，將開展“大走訪”開門評警活動作為上半年公安法制工作和公安法制隊伍建設的重要內容，明確目標，統籌安排，制定切實可行的實施方案，不折不扣的抓好落實。
二、深入走訪，廣泛評議。為保證開門評警活動的普遍性和代表性，分局采取多種形式開展走訪活動。
一是深入轄區走訪群眾。法制部門聯合治安部門、消防部門深入院校進行走訪，聽取院校師生關于公安工作的意見和建議，同時積極搭建警**系平臺，廣泛征求群眾對公安機關執法工作的意見。活動開展以來，法制部門先后走訪了10余家事業單位，走訪了30余名師生，收集群眾意見40余條。
二是走訪檢察院、法院等兄弟單位。通過走訪兄弟單位，查找工作中存在的問題和不足，通過聽取意見，引導民警牢固樹立程序意識、證據意識、權限意識、大局意識和接受監督意識，從而提高規范執法、公正執法意識。
三是結合執法回訪制度建設，對近年來向公安機關報案、報案、接受處理的當事人進行走訪?；顒娱_展以來，法制部門共執法回訪案件當事人30余人，搜集工作建議20余條。
三、分析結果，改進工作。法制部門根據走訪評估結果，認真分析總結，改進工作方法，建立以民意為導向的公安法制工作新機制。一是圍繞群眾關心的問題，加強執法觀念教育。
從人民群眾最關心的事情做起，從人民群眾最不滿意的事情改起，有針對性的對民警開展執法理念教育，教育民警把以人為本、執法為民思想貫徹到執法工作中來，落實到每一個執法環節。二是針對執法中存在的突出問題，加強執法監督。充分發揮法制部門的內部執法監督作用，對于群眾提出的執法方面的問題，要結合職責實事求是地進行調查處理或轉有關部門處理，并及時反饋結果。
同時把走訪評議與加強執法監督體系建設結合起來，建立了個案執法監督和執法過錯責任追究啟動機制，健全個案監督程序。第三，分析執法的普遍性，促進執法體制和執法管理創新。對于在走訪評議中發現的帶有普遍性的執法問題，認真總結分析，有針對性的建章立制，努力實現執法程序流程化、執法裁量標準化、執法語言和動作精細化。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
金牛巡警大隊
開展“大走訪”活動實施方案
為迅速掀起和深入開展深化“大走訪”開門評警活動，推進“一三三二”發展戰略和“六做”奮斗目標，牢固樹立“忠誠、責任、公正、民生”核心價值理念，鍛造親民愛民為民威武文明之師，按照公安部、省廳和市局、分局的統一部署，大隊決定從即日起至6月底，集中組織開展“大走訪”開門評警活動。結合我旅實際，制定了以下實施方案。
一、指導思想
以黨的十七屆五中全會和全國政法工作會議精神為指導，以人民滿意為標準，緊密結合“三項重點工作”、“三項建設”和創先爭優活動，圍繞成都公安“一三三二”發展戰略和“六做”奮斗目標，以“民警交朋友、公安結親戚”活動為主線，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯系群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，從群眾最不滿意的問題改起，從群眾滿意的事情做起，著力解決突出問題、創新制度機制、提高工作水平、改進工作作風，全面帶動公安工作和隊伍建設，用一流工作業績向建黨90周年獻禮。
二、總體目標
通過深入開展“大走訪”開門評警活動，努力實現“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧，人民群眾安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升” 的工作目標。
三、組織領導
大隊成立由黨支部書記、大隊長張淡初任組長，教導員李繼平任副組長，其他大隊領導為成員的“大走訪”開門評警活動領導小組。領導小組下設辦公室在內勤“辦公室”，負責整個活動的統籌協調，李繼平同志兼辦公室主任。各中隊成立領導小組，由中隊領導負責，副中隊隊長（也是聯絡人）要特別注意，促進活動健康發展，取得實效。
四、活動步驟及工作重點
這項活動分為三個階段，通過四項行動進一步推動。
2011年1月為編制階段；2011年1月至2011年5月，是組織發展階段；2011年6月是總結和評價階段。
（一）扎實開展“民警交朋友公安結親戚”活動。
各中隊要組織專人開展專項活動和宣傳，創造動力。各中隊分片區統計困難群眾戶，在1月底之前完成結對幫扶，開展走訪慰問和開門評警，通過深入群眾家中訪貧問苦，使民警受到深刻教育。大隊領導每人聯系不少于1戶困難群眾家庭；大隊民警與群眾配對，他們每人確定了一個困難群眾。
各中隊黨支部對外要分別聯系1戶特困、低保家庭，農村地區“五保戶”或1個困難企業，對內要在大隊范圍內選定1名特困民警或英烈遺屬、家屬。
（2） 大力開展化解矛盾、做實事、消除困難、解憂活動。
各中隊在深入開展大走訪工作時，要立足巡警工作本職，千方百計為群眾解決一批實際困難和問題，千方百計緩解矛盾、化解糾紛，將矛盾糾紛化解在基層、解決在當地，使群眾真正得到實惠。重點針對企業用工、勞資糾紛、物價**等方面進行走訪排查，深入重點區域、重點企業、重點人群，聽民聲、訪民意，嚴防一般性糾紛、矛盾轉化成治安案件、刑事案件和****件。群眾和企業提出的問題，現場能得到解答，立即解決。
對子女入學、家人就業、就醫、社保等方面確有困難的，主動與相關部門聯系，或通過組織，第一時間盡力協調解決。
（三）廣泛深入收集意見，開展“110”接處處警滿意大調查。
內勤中隊牽頭組織內勤民警深入轄區主要街道、社區廣場開展安全防范宣傳活動的同時，通過采取走訪群眾、發放民意測評表、**回訪報警群眾等多種有效方式，征求群眾意見，發現和查找工作中不足的薄弱環節，了解民意、傾聽民生，及時掌握廣大群眾的新需求和對“110”接處警民警工作的認可度、滿意度，并及時梳理歸納，制定整改措施，進一步完善“110”接處警工作機制。
（4） 要廣泛開展宣傳，大力開展警察開門評議。
大隊將采取“走出去、請進來”和上門傾聽等方式，邀請人大代表、政協委員、企業代表和群眾代表參加警民懇談會，全面了解社情民意，特別是群眾對巡警做好街面防范工作的意見和建議，了解影響群眾安全感和公安機關執法滿意度的因素，及時發現和解決矛盾問題。
五、工作要求
（一）領導帶頭，改進作風。大隊領導要帶頭立例，深入基層、深入群眾，加強與群眾的面對面溝通，帶頭為群眾解決實際問題。大隊領導實行“月報”制度，每月30號，將公布該月大隊領導為困難群眾走訪的次數和解決困難的事項。
（二）統籌謀劃，深入推進。各中隊要緊緊圍繞走訪、結對制定具體事項，每一次活動都要記錄以便做為日后考核依據，對需要相關部門協調解決的要及時上報。各中隊走訪情況每月28日由各中隊匯總后報“辦公室”。
（三）注重原則，把握方法。要堅持訪評結合。要堅持走出去、善于請進來，既要利用歲末年初向群眾報告工作等傳統辦法聽取意見，又要積極依托網絡、手機短信等搭建警**系新平臺。
各中隊要充分利用當天各巡組民警接出警工作的方式、方法，總結、調研、檢查等途徑，征求報警人意見和建議，改進工作方式、方法，進一步完善接出警工作機制。
（四）強化督導，注重考評。內勤中隊要成立“大走訪”開門評警活動督導檢查組，對各單位的活動開展情況進行日常性的督導檢查。監督主要通過抽查檔案、核查走訪單位（戶）進行。
走訪評議活動將作為2011年度專項目標考核，考核總分值為15分，細化分值考評辦法另行公布。對群眾口碑好、評議效果好的中隊及民警，大隊將進行表彰獎勵。
（五）建檔立制，打造典型。各中隊要建立“大走訪”開門評警檔案，將每個民警的走訪情況、改進情況等都要記錄在案，方便檢查，并注意**、錄像等活動宣傳素材的收集。同時，要注重提煉好經驗、好實踐，使之升級到制度標準，堅持不懈地把握。
要努力形成以民意為導向的警務工作機制、獎懲激勵機制，全面推動各項群眾工作制度落實，不斷提高做群眾工作的能力和水平。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
8月14日上午，我院醫務工作者共同與區人大以及工農鎮黨委、**組成的慰問團隊來到工農鎮須家河村，開展走基層送愛心活動，為留守孤寡老人及精神病患者進行了免費體檢，送醫送藥送健康的活動，現場體檢20余人次，測血壓、心電圖檢查10余人次，并對部分慢性病患者進行了健康教育。
此次活動受到了當地群眾的一致好評，參加慰問的醫務人員紛紛表示這樣送愛心的活動不僅關愛了老人和患者，還洗滌了自己的心靈, 送人玫瑰,手留余香,希望今后有更多這樣的機會投入到走基層、送愛心的活動中來，讓社會充滿愛的溫暖。
供稿：事業發展辦精衛人
2014年8月14日
★ 開展走訪基層活動總結 ★
根據《中共蒼溪縣委 、蒼溪縣人民**關于全面推進農村扶貧工作的實施意見》要求，按照“**主導、 部門聯動、 社會參與、 自力更生 、開發扶貧”的原則和“萬民干部幫、萬戶萬民黨員幫萬戶”工程。我局聯系貧困戶的具體情況總結如下：
按每名干部職工聯系2-3戶貧困戶，科技干部幫扶3-4戶，副縣級以上干部幫扶5戶的原則，我局共有27名干部職工與村 、 村戶貧困戶結成聯系幫扶對子，做到了干部全員參與，貧困戶“兩個”全覆蓋。每名聯系干部每周聯系貧困戶不少于1次，全面調查了解貧困戶實際情況，著力改善生產生活條件，從解決貧困戶住房難、行路難、吃水難、灌溉難等方面入手，在調整產業結構、發展特色經濟上進行指導和服務，指導選擇發展突破口，提供1至2項農業實用技術和種養增收項目，扶持帶動致富。全面建檔立卡。
按照“一戶一表，一村一冊”的總體要求，統一印制《戶情臺賬》、《查找問題臺賬》、《梳理問題臺賬》、《民情日記》、《民情聯系卡》，分別由工作組、干部進村入戶調查填寫，全面記載隊、組和貧困群眾的基本情況、結構構成、治安狀況等信息，建立完善聯系工作的基本臺帳，進一步強化與群眾的聯系，自覺接受群眾監督，及時幫助解決貧困農戶在生產生活三是層層宣傳發動。11月10日，全縣結對幫扶貧會議結束后，我局領導迅速行動，隨后在本單位對會議精神進行了傳達學習，在全場范圍內迅速掀起了一股干部傾心投入、群眾普遍參與的活動熱潮。要把這兩項活動深入人心、深入人心，積極營造干部積極響應、群眾反映強烈的大局良好氛圍。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
按照市維穩辦的統一部署和安排，我局把“大走訪”活動作為當前的一項重要工作，廣泛開展法制宣傳教育，提高群眾法律意識，深入排查化解矛盾糾紛，維護社會穩定，積極提供法律服務，為企業排憂解難，有力的推進了經濟的發展和專項維穩活動的深入開展，促進了社會秩序和經濟秩序的明顯好轉?，F將此次活動情況總結如下：
一、抓組織、早部署，突出一個“快”字。
按照市維穩辦的統一部署，我局黨組非常重視，迅速召開了黨組會議，傳達了市維穩辦的有關精神，并要求辦公室制定了《啟東市司法局“大走訪”活動實施方案》，確定了責任人和開展內容。并召開全局干部職工會議進行了傳達部署，要求全局廣大干部職工積極投入到“大走訪”活動中來。為了確?；顒硬涣饔谛问?，局成立了由局長朱小東為組長，其他局領導為副組長的領導組織。領導小組下設辦公室，負責活動的組織實施，統籌協調，檢查指導等項工作。
二、抓落實、見成效，突出一個“濃”字。
按照方案要求，各分管領導按照各自的職責任務，分別組織各自分管的科室人員多次召開會議進行深入部署，并帶頭深入基層開展活動，起到了很好的示范作用。此次“大走訪”活動，我局共召開各類座談會5次，開展廣場咨詢3次，接待群眾咨詢600多人次，化解矛盾糾紛10起，深入鎮鄉社區12次，走訪農戶32家。有效密切了與人民群眾的聯系，從而形成了濃厚的氛圍，收到了良好的社會效果。
三、全方位，多樣式，突出一個“實”字。
按照市維穩辦的要求，結合我局工作實際，我們組織開展了一系列行之有效的維穩舉措。取得了較好的效果。
1、組織開展了社區服刑人員座談。3月4日，司法局聯合婦聯在司法局三樓會議室召開了“關愛自己、放飛希望”為主題的慶“三八”座談會。座談會上，16名女性社區服刑人員分別暢談了人生規劃，座談結束后，工作人員分別為她們送上了法律書籍，并鼓勵她們珍惜當下，努力創造新生活。
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3月中下旬工作人員還分別到社區服刑人員相對集中呂四港、惠萍、寅陽等鎮鄉分別開展了座談，做到了重點人物重點談，通過座談，進一步了解其個人、家庭現狀，掌握其就業情況，肯定他們在服刑期間的良好表現，鼓勵他們卸下思想包袱，吸取教訓，努力承擔起家庭責任和社會責任，努力成為對社會有用的人。教育引導其認識罪錯，吸取教訓，積極改造，增強法制觀念。同時告知做好平時請銷假制度落實，教育社區服刑人員走親訪友要注意安全，文化娛樂要守法。通過座談會的開展，切實提高社區服刑人員的法律意識，使他們卸下思想包袱，吸取教訓，增強法律意識，促進了和諧啟東的建設。
2、開展了廣場咨詢活動。我局結合“三八婦女維權”、“3·15放心消費日活動”等結點，組織人員到廣場開展了咨詢維權活動。通過廣場咨詢活動的開展，真正聽取了民聲，并積極幫助群眾解答涉法問題，并努力引導廣大群眾牢固樹立了以法維權的意識。
3、開展了兩類人員排查活動?；顒悠陂g，局基層科和社區矯正科工作人員通過日常排查、定期排查，多次深入鎮鄉對全市兩類人員進行了排查，通過排查，全面掌握了全市兩類人員動態，做到情況明，底數清。同時加強了對重點人員的監管工作，落實防范措施。并在排查摸底的基礎上，把有重新犯罪傾向、思想不穩定、家庭情況特殊的人員作為重點監管對象，組織司法所人員逐個進行了走訪，重點教育，做到消除隱患。防止社會服刑人員和刑釋解教人員脫管、漏管、重新犯罪等情況發生。
4、深化法律援助，推進弱勢維權。深化便民服務理念，加強窗口接待服務，主動宣傳法律援助制度。通過健全法律援助網絡，依托鎮、村法律援助工作站點，實現了當事人申請法律援助“零等待”。并根據上級要求，擴大了法律援助范圍，實施應援盡援，切實維護了人民群眾利益?；顒悠陂g，共審查、受理、指派法律援助案件315件，民事案件68件，刑事案件8件。共接待來訪群眾750批次，接聽來電235個，網上咨詢案件3個。有效化解了各類矛盾糾紛，促進了社會和諧。
5、配合做好了拆遷對象的安撫工作?！按笞咴L”期間，局拆遷組工作人員全力服務啟東經濟建設，繼續深入開展拆遷工作，積極做好因拆遷出現的各種不穩定事端、事件的發生。并對其余3家還沒有簽約的拆遷戶曉之以理，動之以情地做好拆遷動員工作。經過拆遷工作組人員的不斷努力，剩余3家中拆遷戶中又有2家簽訂了拆遷協議。目前，啟東司法局的拆遷工作已經進入攻堅階段，全體拆遷組人員正積極做最后一家拆遷戶的工作。
6、開展了“法律助企”專項活動。3月30日，啟東市司法局在江蘇江海潤液設備有限公司舉行了“法律助企示范點”揭牌儀式暨“法律助企”啟動儀式，“法律助企”專項活動，是啟東市司法行政系統服務企業的一項惠民工程，是服務沿海開發、促進轉型升級、推進社會管理創新的一項重要活動。通過律師介入企業，積極幫助企業處理投資決策、招標投標、項目開發、知識產權、金融證券、企業改制、股份轉讓等相關法律的具體事務。為企業建立事前預防、事中控制、事后補救的法律風險預防體系，最大限度幫助企業防范、規避、化解經營風險，保護企業合法權益。從而大大減少因用工、勞資、債權等矛盾糾紛的發生。
7、發揮公證工作的預防作用?！按笞咴L”期間，市公證處積極引導公證服務向政府公共事業和農村延伸，大力發揮公證工作在征地拆遷和回遷安置的授權委托書、承諾書、安置協議、補償協議、證據保全等方面的作用，耐心地做好法律和政策的宣傳工作，引導被拆遷戶合理表達訴求。活動期間，公證處共參與征地拆遷的現場公證8次，有效推動了公證證明在司法審判和強制執行中的法律效力，提高公證效應。
啟東司法局“大走訪”活動，在市維穩辦的強有力領導下，經過全局上下積極的工作，雖然取得了一些成績。但我們也明顯感到，我們的工作還遠遠不能滿足人民群眾的需求，我們將不滿足已取得的成績，繼續努力，不斷提高司法局工作效率和水平，給人民群眾交一份滿意的答卷。
★ 開展走訪基層活動總結 ★
周口市航務管理處
關于創先爭優活動中開展黨員干部
“下基層大走訪”活動的方案
根據《中共周口市交通運輸局機關委員會關于在創先爭優活動中開展黨員干部“下基層大走訪”活動的通知》，為進一步促進基層黨員干部轉變作風、深入基層、深入群眾創先爭優，更好地推動發展、服務群眾、促進和諧，我航務處黨支部特制定此方案。
1、 時間：2012年2月至5月
2，參會人員：全體黨員，重點是領導干部
三、具體工作內容
本次“下基層大走訪”主題活動將由處黨支部創先爭優活動領導小組組織實施，各科室負責人及黨員要認真組織開展，廣大干部領導要積極主動參與。
（一）基層走訪，貼近群眾。黨員干部要深入基層，到群
眾中去積極解答群眾提出的疑難問題，把全處的思想和行動統一到經濟發展上去，增強群眾的信心，激發基層發展的活力，形成全面貫徹落實**和省、市委精神，推動航運事業又好又快發展。
（二）轉變作風，帶動群眾。通過開展黨員干部“下基層大走訪”活動，變群眾上訪為干部下訪，促進機關黨員干部切實轉變作風，促進處黨員干部學在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉獻在前，講政治、講大局、講團結、講民生、講原則、講正氣；要推動黨員干部廉潔自律，努力為民，用自己的實際行動為船民和航運業服務。
（三）關心民計，依靠群眾。黨員干部要主動深入群眾，耐心了解基層情況。要通過走訪群眾、發放調查問卷、設立方案箱、公開手機**、開通網絡等渠道，虛心聽取群眾方案和建議，詢問解決問題的辦法，提出改進工作的方案，抓好落實，給群眾一個滿意的答案，促進航運事業又好又快發展。
（四）溫暖民心，服務群眾。對于群眾反映突出的問題，要敢于向群眾作出承諾，積極幫助群眾解決困難。要重點把握元旦、春節等重要節假日，積極慰問老黨員、困難職工、一線職工，確保黨員干部“下基層大走訪”活動的針對性和實效性。
四、工作要求
（一）堅持領導帶頭。領導干部要帶頭提高思想認識，牢固樹立群眾觀念。要帶頭深入群眾，做好服務群眾工作。以實際行動帶頭推進基層為民服務工作。
（二）注重考核評議。要把服務基層群眾的情況納入基層黨建目標考核范圍，把創先爭優作為黨員群眾民主評議的重要內容。要認真考核黨員干部在深入基層為民服務中的工作態度、工作作風、工作實績等情況，把考核評議結果作為評先樹優的重要依據。
（三）建立長效機制。黨員領導干部要堅持為基層人民服務的不懈努力，防止走過場、走過場，堅決戒除形式主義。制定工作計劃，完善工作責任制。
要及時總結實踐中創造的好經驗、好做法，把成熟的做法和經驗提升到制度上來，逐步形成長效機制。
（四）強化總結。注意活動的整理和記錄
負責人應做好經驗和研究報告的撰寫，相關**資料應及時歸檔。
2012年2月7日
★ 開展走訪基層活動總結 ★
為貫徹落實全國和全省組織部長會議精神，進一步推進組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動和創先爭優活動，結合我市實際，現就在全市組織系統組織開展“組工干部下基層”活動制定本方案。
開展組工干部下基層活動，是加強組織部門自身建設的重要載體，是推動組工干部走出機關、走進基層，更好地服務黨員、服務干部、服務人才的重要舉措。要緊緊圍繞提高組織工作滿意度，突出轉作風、送服務、破難題、抓落實這一主題，以積極主動、務實有為、狠抓落實的精神，切實開展好組工干部下基層活動。
活動對象主要是市委組織部全體干部，市委組織員要結合各自實際開展這項活動?；顒蛹性?、3兩個月進行，重點抓好四大專項行動。
1、開展“專題調研、破解難題”行動。針對當前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題，深入基層，聽取民意，找準問題，落實舉措，破解難題。
(1)帶著問題深入基層。在廣泛征求意見的基礎上，圍繞推進村級換屆、組織工作滿意度調查、創先爭優等中心工作，確定若干個課題，部領導領銜調研，集中開展蹲點調研活動。
(2)蹲點基層展開調研。部領導帶隊，集中3-5天時間，深入鎮(街道)、村(社區)、企業、新社會組織等進行調研。通過走訪群眾、集中座談、民主懇談等形式，廣泛聽取基層群眾意見建議，汲取群眾智慧，找準難點問題。
(3)直面矛盾破解難題。注意以點帶面，從群眾反映的個別問題、局部問題分析面上帶有普遍性的問題，形成規律性的認識，提出解決問題的對策措施，狠抓整改落實。提倡撰寫“蹲點手記”、“蹲點微博”，記錄所見、所聞、所思、所感。
2、開展“聯鎮聯村、助村換屆”行動。通過部領導分片聯系鎮(街道)、科室干部聯系重點村，廣泛深入農村，積極推廣試點經驗，認真開展業務指導，全面抓好村級組織換屆選舉工作。
(1)加強業務指導。抽調人員組建換屆工作指導組，分片聯系指導村級換屆。積極宣傳新修訂的《村民委員會組織法》、換屆紀律、參選人資格條件等。經常性深入所聯系的鎮(街道)、重點村，指導工作，聽取匯報，了解換屆工作安排和工作流程，及時掌握換屆動態，幫助解決換屆過程中出現的問題。
(2)抓好選情分析。要加強聯系點選情跟蹤，與基層干部一起做好選情分析、信訪處理、思想引導等各項工作。尤其是涉及“兩分兩換”等矛盾復雜村，要加強調查摸底，謀劃應急預案，確保換屆平穩推進。
(3)嚴格監督檢查。按照全省村級組織換屆工作會議要求，對五個方面的內容進行重點調研檢查，包括推行“先定事、后選人”和“三項承諾”制度情況;聯系村所在縣(市、區)、鎮(街道)制定村民委員會選舉辦法范本，明確候選人(自薦人)資格條件情況;打擊調處換屆中各種違法違紀行為情況;加強輿論宣傳引導情況;“兩分兩換”村黨員群眾民主權利保障情況等。對基層沒有落實或落實不力的工作，要進行及時指導、幫助改進，確保村級組織換屆平穩順利。
3、開展“談心談話、提升滿意”行動。主要圍繞干部群眾對組織工作的滿意度、提高選人用人的公信度、提升對組工干部的認可度三個主題，開展談心談話活動。
(1)開展部長約談活動。結合鎮(街道)領導班子屆中回訪考察、領導干部日常行為監督等，抓好部長約談工作。通過集中座談、上門約談、主動走訪等形式，與市級機關部門及鎮(街道)班子成員談心談話，關心工作生活，了解思想狀況，聽取意見建議，鼓勵積極干事。
(2)開展滿意度專題談話。結合組織工作滿意度調查、部機關創先爭優活動等，邀請組織工作監督員、特邀觀察員、老組工干部、“兩代表一委員”等召開民主懇談會，聽取他們對組織工作和組織部門的意見建議，認真反思、查找問題、總結經驗教訓，爭取新的提高。
4、開展“訪民問情、關愛服務”行動。開展“五個一批”活動，主動關心、服務基層黨員群眾，幫助解決實際困難，切實增強黨的凝聚力、感召力。
(1)走訪慰問一批特殊黨員。以慶祝建黨90周年為契機，在“七一”前集中走訪慰問全市建國前入黨的農村老黨員和困難黨員，及時送上黨組織的關懷和溫暖。走訪中，要積極宣傳黨的十七屆五中全會精神和省委十二屆八次全會精神，進一步凝聚創先爭優力量。
(2)幫助扶持一批創業黨員。開展一次黨員創業調查摸底，針對黨員創業需求，落實優惠政策，開展創業幫扶。積極發揮12316為民服務中心、黨員愛心合作社、黨員關愛資金等作用，為創業黨員送資金、送技術、送服務，幫助黨員克服困難，創業致富。
(3)協調助推一批結對企業。認真落實部機關與光機電企業“一對一”服務制度、部領導與企業“一對一”結對服務制度，了解企業生產經營難題，整合部門力量幫助解決。結合創先爭優活動，深化“黨組織領辦重點項目、黨員領辦攻堅項目”為主要內容的“創先爭優雙領辦”活動，引導非公企業黨組織和黨員充分發揮先鋒模范作用，幫助企業提高生產效益。
(4)聯系服務一批基層群眾。深化組工干部聯掛社區制度，定期組織部機關干部深入社區了解社情民意，幫助社區及黨員群眾解決實際問題，主動參與社區創衛等中心工作，指導社區開展黨建工作。發揮黨員品牌工作室作用，組織特色服務小隊深入農村、社區等，為基層黨員群眾開展法律咨詢、醫療服務等個性化服務。
(5)挖掘樹立一批先進典型。組織廣大組工干部深入到村(社區)、“兩新”組織等基層一線，通過個別交流、查閱資料、召開座談會、現場實地查看等方式，挖掘一批基層組織工作的特色亮點與典型經驗，總結發現一批優秀黨員的閃光言行。并將先進典型匯編成冊，撰寫《典型案例》，以交流總結會的方式，交流發現過程和體會，組織黨建專家和有關領導進行現場點評。
廣大組工干部要高度重視組工干部下基層活動，切實做到身體力行，全身心投入，同時也要統籌兼顧、搞好對接，確保實效。
1、精心組織，迅速啟動。市屬相關單位及部機關各科室要立足本方案要求，明確責任主體、時間進度和目標要求，逐項抓好落實。要注意通盤考慮、統籌安排，注意各專項行動的對接、融合，以積極的姿態迅速投入到活動中去。
2、領導帶頭，作好表率。部領導班子要以身作則，帶頭開展四大專項行動，以自身的模范行為影響和帶動廣大組工干部。全體組工干部要提高思想認識，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中，確?；顒禹樌M行。
3、嚴格紀律，維護形象。組工干部下基層期間，要輕車簡從，不搞特殊化，不給基層增加負擔。除必要的聯系聯絡外，蹲點期間不得搞層層陪同，不得影響基層的日常工作和企業正常的生產活動，切實維護組織部門和組工干部的良好形象。
4、狠抓落實，務求實效。“組工干部下基層”活動要與創先爭優活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，突出實踐特色，講求實際效果，在重實踐求實效上下功夫。認真總結活動經驗做法，提出改進組織工作和加強自身建設的新思路新舉措，使活動真正達到提高組織工作群眾滿意度的目的。
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