高校無黨派人士思想總結(范本15篇)
發表時間:2021-11-30高校無黨派人士思想總結(范本15篇)。
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自覺踐行社會主義核心價值、堅持走中國特色社會主義道路
————發言稿
尊敬的老師,各位同學:
大家好!
我是來自求是學院理學系09物理專業的學生,我叫呂慶稱,關于今天我們討論的主題“自覺踐行社會主義核心價值、堅持走中國特色社會主義道路”,我是這樣理解的,若我們要深刻理解該主題,那么我們要知道,首先,什么是社會主義核心價值?中國特色社會主義道路是什么樣的?其次,作為一名大學生、一名入黨積極分子,我們應當怎樣去踐行社會主義核心價值?為什么要堅持走中國特色社會主義道路?
社會主義核心價值體系,包括“馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀”。它是社會主義意識形態的本質體現,是建設社會主義和諧社會的重要保證和根本指針對于鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位,團結、引領全體社會成員在思想上、道德上共同進步具有重大意義。
中國特色社會主義道路的含義是什么? 中國特色社會主義道路,就是在中國共產黨領導下,立足基本國情,以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放,解放和發展社會生產力,鞏固和完善社會主義制度,建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會,建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。踐行社會主義核心價值,首先,要積極參加社會實踐活動,“實踐出真理”,這就像我們學習的理科一樣,若提出一個結論,則我們得想辦法設計一個實驗,用實驗的結論來說明問題的正確與否,大學生對社會主義核心價值體系之所以存在感性認識和理性分析能力上的差距、認識水平和自身實踐需要上的差距,往往是由于缺少社會實踐造成的,所以我們應當利用在校的課余時間參加社會實踐活動,我們學校給我們提供了很多平臺,如“三下鄉”、“志愿者服務”“春暉行動”等公益活動。下面是我進入以來參加的一系列公益活動:跨3縣組織參加5次春暉行動,收集圖書6300冊為一村一校援建2個“春暉書屋”,募集1.3萬件衣服發放給威寧縣和納雍縣村民,籌集97.9萬元資金修建一條硬化道路。其次,要理性愛國,面對關系到國家發展的大事時,要能理性分析,不要被不法分子等煽動,這才是應有的大學生愛國素質。我們愛國,不能停留在一時的激動與熱鬧,而要有理性的思考和控制;我們愛國,不能停留在向空中揮舞拳頭,而要轉化成奮發圖強的具體行動;我們愛國,不能膚淺地停留在簡單的示威游行,砸幾家店,抵制幾件外來貨,泄一時之憤恨,圖一時之痛快,而應該為社會主義的偉大事業努力學習,強大自己。方能體現一個崛起大國人民的包容和修養,才能反襯出那些居心叵測份子的卑劣和低俗,更能讓世界人民看到中華民族的堅韌、偉大和善良!
再次,要勇于創新,創新是一個國家興旺發展的不竭動力。沒有創新理念和創新人才的國家就像是一汪即將枯萎的泉水。而我們青年大學生應當擔負起這個責任,注意提高自己的創新意識和培養自己的創新能力。
1982年9月召開的十二次代表大會,第一次提出了“建設中國特色社會主義”的理念,在此期間,我們黨進行了四個“堅定不移”,即“堅定不移解放思想”、“堅定不移改革開放”、“堅定不移對外開放”、“堅定不移的全面建設小康社會”,經過奮斗,我們國家的經濟、軍事等綜合國力都得到了翻天覆地的變化,這有效的證明了走中國特色社會主義大量的正確性。
以上就是我這次討論的發言,謝謝大家!
貴州師范大學第87期入黨培訓班第12小組:呂慶稱 2012年10月12日
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20XX年已經過去,回顧過去一年來的工作與學習情況,本人在學校黨委的正確領導下,在學校各級領導與有關部門的支持下,順利的完成了一年內的預定工作任務,并取得了一定成績,在此我對一年來各方面的關心與支持表示衷心的感謝。
在過去一年中。本人雖不是共產黨員,但能始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論,法律法規,管理理論等各種理論知識的學習。注意轉變思想觀念,樹立大局意識與服務意識,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,以實際行動踐行“三個代表“精神。
堅持繼續深入學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,特別是學習“三個代表“的重要思想。貫徹落實“三個代表“重要思想,以共產黨員的標準嚴格要求自己,保持民革成員的先進性,樹立科學的發展觀。
自己深知每一位中青年干部只有真正掌握了革命理論,才能增強自己的思想政治素質,堅定共-產主義理想和信念。有了這個理想和信念,才能頭腦清醒,在事關根本原則的問題上始終保持政治上的堅定,才能在工作中不犯政治原則,政治方向上的錯誤。因而,我作為一名黨外干部,更知道努力學習,做到學與用,知與行,說與做的統一重要性。
在強調學習政治理論的同時,本人還特別注意學習歷史知識,由于經歷所限和學習不夠,歷史知識比較貧乏,尤其是對中國近代歷史和黨的奮斗歷史以及多-黨合作的歷史不熟悉,不了解,要認真學好,盡快補上這不可缺少的重要一課。
科學文化知識和其他有關的業務知識,也是我學習的重要內容。我始終認為,隨著現代科學技術突飛猛進,社會主義市場經濟不斷發展,自己不懂得,不熟悉的東西越來越多。特別是我國加入WTO后,更要求每個黨外領導干部必須注意邊實踐邊學習,把堅持學習作為緊迫而又長期的重要任務。
本人始終把學習同樹立共-產主義世界觀結合起來,同樹立堅定理想信念結合起來。偉大的事業需要偉大的理想,偉大的理想才能造就優秀的干部。堅定的理想信念,不是從天上掉下來的,也不是與生俱有的,而是來自于長期接受黨的培養教育和對馬克思主義理論的學習和熏陶。世界觀決定著人的理想信念,支配著人的行動。所以,我們黨外干部的成長,必須要樹立共-產主義的理想,并把它化作靈魂深處的堅定信念,真正把自己的人生追求與遠大的目標結合起來,把個人理想與共-產主義理想結合起來。
長期以來,我始終堅持學習,并通過不斷學習來調整自己知識結構。干部的知識,是通過合理的知識結構轉化為能力的。知識多而結構不合理,將會限制能力的發展,很難成為優秀領導干部。因而,干部要完善知識結構,優化知識結構,強化理論-功底,增強工作的預見性,系統性和創造性。
認真貫徹執行民-主集中制原則,顧全大局,服從分工,勇挑重擔。尊重上級,團結下級,發揮好上下級之間的紐帶與橋梁作用,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管和協管工作,大力支持學校組織開展的各項活動,促進學校三個文明建設的順利開展。
通過各種途徑,熟悉和掌握國家的教育方針政策,法律法規,能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系,充分調動員工的工作積極性,共同完成復雜的工作任務;有較強的組織管理工作能力,能創造性地開展工作;文化知識水平較高,專業理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題,總結經驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富,知識面較寬。
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各基層黨組織,鎮直各有關部門單位:
根據省委《關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》(蘇發[2016]14號)、《中共泰州市委關于做好市(區)和鄉鎮領導班子換屆工作的實施意見》(泰發[2016]8號)、《中共泰州市委辦公室關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知》(泰辦發[2016]32號)和《中共__市委關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的實施意見》(興發[2016]21號)精神,結合我鎮實際,全鎮黨委換屆安排在5月份進行?,F就鎮黨委換屆工作提出如下實施意見:
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神為根本遵循,深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及市委十一屆十次全會精神,堅持黨的領導、發揚民主和依法辦事有機統一,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,全面落實新時期好干部標準,統籌謀劃、精心組織、有序推進,繪出思路清措施實的好藍圖,選出忠誠干凈擔當的好干部,配出結構優功能強的好班子,換出心齊氣順勁足的好面貌,為貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,順利完成“十三五”規劃、實現全市“奮力超千億、全面達小康”奮斗目標提供堅強組織保證。
(一)黨員代表大會代表的名額、結構比例和條件
1、代表名額。按照市委確定的代表名額,我鎮黨代會代表為69名,各基層黨支部的代表名額分配將按黨員代表的類型和結構進行分配(附:代表名額分配表)。
2、代表結構。注重優化代表結構,基層一線代表特別是工人、農民代表比例應在上次黨代會的基礎上適當提高。同時,一般不與鎮人代會代表交叉。代表中領導干部(村黨組織書記、單位部門負責人以上干部)一般占50%左右,專業技術人員(初級職稱以上)一般占20%左右,先進模范人物(受到鎮黨委、政府以上表彰的)一般占30%左右;其中,婦女代表比例占16%。
3、代表條件。黨代會代表人選應當體現先進性和純潔性,按照黨代會代表任期制要求,注重從模范遵守黨章黨規黨紀、具有一定議事能力和聯系黨員群眾能力、充分發揮先鋒模范作用的黨員中產生。要嚴把人選資格條件,凡存在政治品質和道德品行差、涉嫌違紀違法、身份上弄虛作假等情形的,一律不得推薦提名為代表人選。
(二)關于委員職數
根據上級有關規定,鄉鎮黨委一般設7-9名。黨委委員候選人的構成:擬任的黨委書記、副書記、紀委書記、組織委員、宣傳委員、統戰委員、政法委員人選和人武部長,委員名額許可時,副鎮長以及群團組織負責人可考慮作為候選人。鄉鎮紀委委員職數一般為5-7名。
(三)關于副書記職數
鎮黨委副書記設2名,其中有1名抓黨建工作的副書記。在鎮紀委書記配備上,落實蘇紀發[2015]25號文件明確的“鎮紀委書記由同級黨委副職一級干部擔任”要求,并且專職專用。
(四)改進候選人的提名及選舉方式
1、代表產生的方式:鎮黨委根據代表結構比例要求,提出代表名額分配意見。各選舉單位黨組織采取自下而上、自上而下,充分醞釀協商的辦法,提出代表候選人推薦名單;選舉單位黨組織根據多數黨組織或多數黨員的意見,從推薦名單中,按照一定的差額比例提出候選人推薦人選名單,與鎮黨委溝通。根據鎮黨委提出的代表構成比例的要求,按多于代表名額20%以上的差額比例,提出代表候選人初步人選名單。選舉單位對候選人初步人選進行考察,廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見,填報代表候選人初步人選登記表。選舉單位召開黨組織委員會全體會議,在充分討論的基礎上,確定代表候選人預備人選名單,報鎮黨委審查。選舉單位召開黨員大會,對候選預備人選進行充分醞釀,根據多數選舉人的意見確定候選人,然后進行選舉。
市黨員代表大會代表的產生由各鎮黨委按照分配名額,采取自下而上、自上而下,充分醞釀協商的辦法,提出代表候選人推薦名單;鎮黨委根據多數黨組織或多數黨員的意見,從推薦名單中,按照一定的差額比例提出候選人推薦人選名單,與市委溝通。根據市委提出的代表構成比例的要求,按多于代表名額20%以上的差額比例,提出代表候選人初步人選名單。鎮黨委對候選人初步人選進行考察。鎮召開黨委會,確定代表候選人預備人選名單,報市委審查。鎮召開黨員代表大會進行選舉。
代表產生后,代表選舉工作小組應進行代表資格審查,并向黨員代表大會預備會議報告。經過預備會議審查通過,獲得代表資格的代表,方可正式參加代表大會。
2、“兩委”委員、書記、副書記產生的方式
(1)黨委委員和書記、副書記的產生。要對新一屆黨委委員人選進行民主推薦,民主推薦按照領導班子職位設置全額定向推薦,采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行,產生黨委委員候選人初步人選?,F黨委班子成員個別談話推薦得票未達到半數,經組織考察、綜合研判認定為不宜繼續提名的一般不列為會議推薦人選;列為會議推薦人選的現班子成員會議推薦得票未達到半數,經組織考察、綜合研判認定為不宜繼續提名的,一般不列為繼續提名人選。組織對候選人初步人選進行考察,考察對象要在一定范圍內進行公示;鎮黨委根據推薦和考察反饋情況,按照新一屆黨委委員構成原則和年齡、性別等結構要求,醞釀、提名委員候選人預備人選,報市委審查同意后,再提交黨員代表大會,以無記名投票的方式進行差額選舉,差額比例不少于>:請記住我站域名/
鎮黨委書記、副書記由新一屆黨委會第一次全體會議,以無記名投票的方式等額選舉產生。
(2)紀委委員和書記的產生。紀委委員由本屆黨委根據下屬多數黨組織的意見,按照候選人構成要求,提出候選人預備人選名單,報市委和市紀委審查同意后,提交黨員代表大會進行差額選舉。紀委委員候選人的差額比例不少于應選人數的20%,紀委書記由紀委第一次全體會議等額選舉產生。選舉一律采用無記名投票的方式進行。
鎮黨委換屆工作從4月上旬全面展開,原則上5月底前結束。整個換屆工作分三個階
段進行。第一階段:廣泛宣傳發動,做好黨員代表大會的各項籌備工作。
1、研究換屆有關事項。鎮召開黨委會,組織學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共中央紀委機關、中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》(中組發[2016]1號)和市委關于換屆工作的意見及市領導動員講話精神。討論確定召開黨員代表大會的具體事項,擬定代表大會召開時間、主要議程、代表名額分配方案及其選舉產生辦法等,與市委組織部溝通后,由鎮黨委向市委作出關于召開黨員代表大會的書面請示。
2、成立黨代會籌備工作領導工作機構。要抽調政治素質好、業務水平高的同志,組織精干高效的工作班子,負責黨代會各項籌備工作。主要包括成立領導小組和代表選舉工作小組、文件起草工作小組、會務準備工作小組、宣傳工作小組等若干工作小組。
3、起草“兩委”工作報告。認真總結黨委、紀委過去五年的工作,形成“兩委”工作報告。工作報告既要總結本屆黨委和紀委的工作成績和經驗教訓,又要對新一屆黨委和紀委的工作提出建議。工作報告要實事求是、具體實在,初稿形成后要采取多種形式廣泛征求所轄黨組織和黨員群眾的意見。
4、準備選舉材料表格。鎮黨委制定換屆工作具體方案,印制選舉相關表格和材料。
第二階段:選舉產生黨員代表大會代表,推薦黨委委員候選人初步人選。
1、選好出席鎮黨員代表大會的代表。鎮召開所屬黨組織書記會議,明確換屆工作的意義和工作計劃安排,加強換屆紀律教育,協商確定選舉單位,分配代表名額。各選舉單位選舉產生出席鎮黨員代表大會的代表。
2、推薦黨委委員候選人初步人選。通過全額定向推薦的方式,采取先個別談話推薦后會議推薦的方式推薦新一屆黨委委員候選人初步人選。同時,組織開展嚴肅換屆紀律情況的問卷調查。
3、組織對候選人初步人進行考察。
4、鎮黨委將“兩委”候選預備人選名單及出席市黨代會的代表候選人預備人選名單報市委審查。
第三階段:召開黨員代表大會,選舉產生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會,選舉產生出席市黨代會代表。
鎮黨員代表大會的主要任務是:認真總結本屆黨員代表大會以來,貫徹執行黨的路線方針政策,完成市委交給的各項任務,加強黨委自身建設,促進本鎮經濟社會發展所取得的成績和經驗;認真排找存在的問題和不足;圍繞“十三五”規劃、五大發展理念、“四個全面”戰略布局、全市“奮力超千億、全面達小康”目標,積極提出今后五年本鎮經濟社會發展、黨的建設總體規劃目標和落實措施;選舉產生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會;選舉產生出席市黨員代表大會的代表。
鎮黨委換屆工作政治性、政策性強,社會關注度高。各基層黨組織要充分認識做好這次換屆工作的重要意義,從改革發展穩定的大局出發,加強領導,精心組織,周密部署,高標準、嚴要求地抓好各項工作。
1、落實換屆工作責任。鎮黨委成立換屆工作領導小組,領導和協調全鎮黨委換屆工作。各基層黨組織負責具體組織實施,各基層黨組織書記要履行第一責任人責任,親自抓,帶頭抓,敢于負責、善于負責、全程負責。鎮黨委將派出換屆工作指導督查組,鎮分工干部掛鉤聯系分工村、單位,加強對換屆工作的指導和督查。各基層黨組織要組成精干高效的工作班子,負責做好換屆各項具體工作。要認真執行請示匯報制度,發現影響換屆選舉的重大苗頭和傾向性問題,以及把握不準的重要問題,要及時向鎮黨委請示報告。
2、嚴肅換屆工作紀律。認真貫徹落實《中共中央紀委機關、中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》,嚴格執行中央“九嚴禁”和省委“四個從嚴”換屆紀律要求,把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正貫穿換屆工作的始終,建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制。切實加強對廣大黨員和各級干部的紀律教育,堅持教育在先、警示在先、預防在先,做到嚴明紀律、嚴肅紀律、嚴格監督、嚴厲查處,用鐵的紀律確保換屆風清氣正,提高選人用人公信度。鎮每位現任領導班子成員和基層黨組織負責人要簽訂遵守換屆紀律承諾書,每位黨代表要對本鎮換屆風氣提交書面評議。
3、做深做細思想政治工作。換屆前,要通過普遍開展談心談話,統一思想認識。各級干部要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,以黨的事業為重,胸懷大局,淡泊名利,接受組織考驗,嚴守組織紀律。
4、注重強化輿論引導。要牢牢把握正確輿論導向,大力宣傳黨的路線方針政策,宣傳本鎮經濟社會發展成就、黨的建設成效和先進典型,宣傳換屆工作的重大意義、重要政策、從嚴紀律要求以及好經驗好做法,凝聚改革發展穩定的思想共識,激發全社會健康向上的正能量。
無黨派人士人大代表考察材料范文 黨外人士考察材料?? 高校無黨派人士思想總結 ??
敬愛的黨支部:
2月25日的晚上,文學院第四十一期黨校培訓開課了,我作為其中幸運當選的一名入黨積極份子時光荏苒,美好的時光總是那樣短暫,隨著黨課考試的結束,令人回味的黨校生活也就這樣飛逝而去!短短的一個多月卻給我帶來了種種滋味,令人難以忘懷
黨課雖是嚴肅認真的,但黨校的學習生活卻也是形式多樣和豐富多彩的。在這里,有課堂上的理論知識學習、觀看紀錄片學習,還有課外的討論學習和社會實踐活動等等。
理論課的學習是嚴肅認真的,但就是在這種學習氛圍中,我先后學習了黨員,黨的性質、宗旨,黨的紀律和綱領以及共產黨員的人生價值觀等等關于我黨的基本知識,使我對黨的認識有模糊到清晰,并逐漸形成了一個全面、系統和更深刻的理論體系。這是一次質的飛躍,使我的精神得到了一種升華,堅定了我對黨的信念。永遠懷戀黨課前全班同學齊唱《國際歌》的動人情景,那歌聲扣人心弦,唱出了革命黨人的心聲,深深蘊涵著對國際共產主義事業執著的精神和對共產主義必勝的信念。那歌聲在教室中飄蕩,在我心中澎湃,一種為共產主義奮斗終身的理想信念像陣陣暖流流遍我全身,激勵著我奮斗前進!永遠懷念課堂時觀看紀錄片《偉大的歷程》時的感人情景,為共產黨領導中國人民在改革開放中取得的重大成就而驕傲、自豪,為共產黨那種不怕艱難、勇于探索、敢于犧牲的精神而感動
除了以上課堂學習外,我們在課外進行了對入黨動機問題的討論和社會實踐活動。通過課外小組討論,我克服了一些思想和認識的誤區,確定了正確的入黨動機;通過參觀辛亥革命武昌起義紀念館的社會實踐活動,我不僅在直觀上進一步了解了孫中山先生的生平事跡,還有幸見到了許多鮮為人知的照片和文物,聽聞了那些為革命英勇奮戰,流血犧牲的無名英雄可歌可泣的故事。同時,經過這次參觀活動,我們的心靈受到了深深的震撼,不僅對這段流芳百世的革命歷史有了更深刻的了解,在精神上也受到了洗禮,更深刻認識到了當代大學生的使命感和責任感。歲月更迭,歷史遠去,世紀回望,歷史的滄桑磨滅不了辛亥革命的歷史意義
黨課學習,帶給我的不僅是以上的收獲,更多的是思想和認識的轉變、精神的洗禮、以及一些意想不到的人生啟示。
在學習中,我感觸頗多,懂得了沒有追求與理想,人便會碌碌無為;沒有信念,就缺少了人生航標,人便會迷失方向甚至自我。要成為新世紀的人才,就要向中國共產黨這個光榮、偉大和先進的組織靠攏。事實說明,我們黨無愧于一個偉大、光榮、先進的黨,翻開歷史的扉,我們可以清晰地看到我們黨奮斗的光輝歷程:從風雨下鐘山到開國大典,到社會主義現代化建設,到原子彈、氫彈的研制成功,“長征”系列火箭和載人宇宙飛船的升空,從“一窮二白”到“泱泱中華”,從“東亞病夫”到“東方巨龍”……她無不指引著中國歷史的前進方向;從98年白年不遇的大洪水到20xx年的“非典”,到20xx年南方特大雨雪災害以及汶川大地震等等,我們無不看到一個始終充滿凝聚力和戰斗力的先進的黨。
通過這次黨課學習,使我實現了從普通學生到入黨的轉變。
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尊敬的各位代表、委員:大家好!我是某市某區的民主黨派代表,很榮幸能在此向大家作述職報告。
一、認真履行職責,積極參與政治協商
作為民主黨派代表,我們的第一職責就是積極參與政治協商,為國家和人民做出貢獻。我所在的民主黨派組織,始終堅持參加政治協商,多次對重大決策進行反饋和建議,為政府的工作提供了建設性的意見。
某次地方選舉期間,民主黨派在選舉過程中進行了積極的投票宣傳,讓更多的人了解我們的意見和建議,鼓勵更多的人參與到政治協商中來。在這個過程中,我和其他黨派的代表共同參與了政治協商,為選舉的公正和公平保障做出了積極的貢獻。
在每一次政治協商會議中,民主黨派代表都會認真聽取各方面的意見和建議,逐一分析、討論,最終形成意見,為政府決策提供支撐和參考。同時,在協商中還會積極表達我們的觀點和建議,加強黨派之間的聯系和合作,不斷增強黨派的自身實力。
二、積極參與政府民主監督,為人民服務
作為民主黨派代表,我們還需要積極參與政府的民主監督工作,為人民服務。我們所在黨派的代表們通過各種途徑,了解市場,關注民生,發現問題。并及時向政府提出建議、壓力和監督,推動民主參與和改進政府公共服務體系的建立。
在提供民主監督方面,我們黨派的代表開展了許多相關的調研和活動。例如,我們成立了社區服務組,積極關注百姓的生活,幫助解決實際問題。每次聽取百姓的意見,我們都能及時向政府反饋,向政府提供一致和空前的政治壓力,幫助解決問題。
此外,我們所在黨派的代表還利用諸如人大代表、職工代表、政協委員等平臺,積極發揮監督作用,對政府部門的運作情況進行評價。在其中,也積極協調各方面的資源,整合各方面力量,為人民的福利和公共服務體系的進步做出貢獻。
三、提高自身素質,增強黨派實力
最后,我們民主黨派代表中的每一位在提高自身素質的同時,也在為黨派的實力增強做出努力。民主黨派代表們通過學習和研究,不斷提高自己的思想認識和政治素養。同時,我們還加強黨派之間的協作和互動,形成共同的立場和指導方針,推動黨派自我價值的不斷提高。
例如,民主黨派代表經常在評估嚴肅黨派團結和指導方針的同時,也應該注重意見和意見的統一,強化黨派之間的聯系和合作,用市場的力量最大限量地推動社會的進步和改革。在生產和生活中的種種問題中,為民營企業吸精力量和創新意識,分享產業發展的機會和利益,讓生產突破傳統模式,打造中國市場與全球市場中有品質的產品。
謝謝大家!
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尊敬的領導、各位代表:大家好!我是某民主黨派某省委員會委員,今天我代表省委述職。
一、推動經濟高質量發展
在過去一年中,我們堅持以“兩個一百年”奮斗目標為引領,著力推動經濟高質量發展。我們通過調研、建言獻策,堅持由點及面、由局部及全局,努力推動經濟發展。我們積極參與政府各項經濟決策,通過建議、意見和協商,提出了一系列關于加快經濟發展的建議和方案,得到了政府的高度重視和支持。同時,我們也堅持把提高黨性作為政治建設的重要任務,著力提高黨員的能力和素質。
二、支持環保和公益事業
我們非常重視支持環保和公益事業的工作,積極參與了各類環保和公益事業的活動。我們組織會員走進社區、農村,普及環保知識和技能,提高環保意識。同時,我們也積極參與各類公益活動,關愛弱勢群體,幫助困難家庭獲得更多的關愛和幫助。
三、弘揚社會主義核心價值觀
為了營造良好的社會環境,我們積極倡導弘揚社會主義核心價值觀,引導和帶動社會風氣向良好方向發展。我們組織各類宣傳活動,積極傳遞核心價值觀的理念和內容,推動社會思想道德和文化建設。
四、加強黨派自身建設
我們認為,加強黨派自身建設是黨派工作的重中之重。為此,我們按照省委的要求,不斷探索和實踐,不斷改進自身的工作方式和方法。我們注重加強內部組織和培訓,提高全體干部的素質和能力。我們通過開展黨的基本知識培訓、政治經濟學教育、舉辦黨員大會和黨組織書記培訓班等方式,提高黨員和干部的政治思想和業務水平,進一步推動我們的工作。
五、總結和展望
回顧過去一年的工作,我們認為,在省委的正確領導下,我們堅持以人民為中心的發展思想,積極參與各項工作,不斷提高工作水平和質量。同時,我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足,需要不斷加強自身建設,進一步提高工作水平和理論素養。
展望未來,我們將繼續深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,圍繞全省經濟社會發展大局,積極發揮民主黨派的作用,在各個領域不斷提出建設性意見和建議,為省委的工作和經濟社會的發展作出更大的貢獻。
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我在任職期內,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以提高學生及自身的思想道德素質、職業道德為理想,弘揚高尚師德,不斷提高自身的思想道德素質。在教學工作中奮力拼搏,開拓創新,取得了可喜的成績。特別是黨的十七屆六中全會以來,該同志緊跟社會發展的大好形勢,乘著教育改革的強勁東風,別居一格的狠抓班務工作,令家長放心,讓社會滿意,成績更為顯著,現總結如下:
一、抓學生思想政治工作始終堅持以人為本,全面貫徹黨的教育方針,面向全體學生,全面提高教育教學質量,學生進得來,學得好,留得住,成績佳。
二、抓學生思想政治工作方法靈活多變,針對不同類型的學生采用不同的教育方式方法,每期制定有切合實際的`、操作性強的學生工作計劃,建立、建全了學生工作制度,每周工作有布置,有檢查,每月有小結,每期有總結,在計劃實施中取得了很好的教育教學效果。
三、十分重視學生的政治思想品德教育,行為習慣教育,以關心愛護每一個學生為天職,從靈魂深處感化每一位學生,使學生真正認
識到老師是他們成長道路上不可缺少的引路人,成效顯著。千方百計,多渠道,多形式轉化學困生,調皮生。多年來通過開展“一幫一”等活動轉變學困生和調皮生多人,運用多種途徑挽回即將流失的學生。經常與他們談心,教他們怎樣生活,怎樣做人,與他們交朋友,親近他們,信任他們,鼓勵他們樹立起學習的信心,克服前進道路上的困難,努力學習,不斷上進。
同時,我關心留守學生,在摸清留守學生的基本情況后建立了留守學生工作檔案,并采取不定時的談話交流的方式深入了解留守學生學習生活狀態,及時有效的幫助留守學生解決遇到的問題。
在物理學科教學中,綜合運用各種方法調動學生的積極性,培養學生自主學習能力,充分挖掘學生的學習潛能過程中,滲透德育因素來對學生進行思想教育,把知識技能與思想品德教育有機結合在一起,在學生學習過程中注重培養學生的良好習慣、優秀品質。
正是如此,我的學生工作受到學校領導和同行老師們的一致認可和贊許。
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一年又過去了,回首這一年的工作,心中無限感慨。在過去的一年中,本人肩負著黨派個人工作的重任,時刻牢記黨的宗旨,認真履行職責。在這里,我要深切地表達我的感激之情和堅定的決心,向組織、向同志們表示感謝!
一、工作概述
在過去一年中,我的主要工作內容是:1. 深化思想政治教育,加強組織和群眾工作;2. 落實各項黨內政策,加強黨派建設和維護黨的形象;3. 大力推動黨派工作的開展,積極開展宣傳和培訓工作,提高組織和黨派成員的工作能力。在這些工作中,我不斷努力,不斷創新,也取得了一定的成績。
二、工作成果
(一)強化思想政治教育
在思想政治教育方面,我深入基層,加強了對黨派成員的教育和培訓。我認真研究和學習組織和黨派工作的政策法規,積極開展培訓和學習,提高了思想政治教育的水平。同時,我還積極參加各種民主生活會和組織生活會,指導和組織黨派成員圍繞組織和黨派的工作重點,深化影響,并及時總結和反饋工作。
(二)落實各項黨內政策
在落實各項黨內政策方面,我切實履行黨派組織的職責,完善黨的組織建設和日常管理工作,包括主題黨日、民主評議和黨員考核等工作,嚴格執行各類黨內規章制度,強化黨派成員的紀律性和責任心,在組織管理方面,注重實習教育和培訓,提高黨派成員的工作能力和素質。
(三)推動黨派工作的開展
在推動黨派工作的開展方面,我積極負責組織各種會議,研究和制定工作計劃,加強了黨派的聯系和協作,提高了工作的效率和質量。同時,我也認真做好組織工作的宣傳工作,在各種場合和途徑上,充分展示黨派各項工作的成果和特點。
三、存在的問題
雖然在過去的一年中,我取得了一定的成果,但是,工作中也存在一些問題和不足。例如,我的工作思路還存在一定的局限性,不能較好地符合實際需要。組織和協調能力還需要夯實和提高,尤其是處理團隊內部矛盾和問題的能力還需要提高。在學習和培訓方面,我還需要加強自身的學習和提高自身能力。
四、下一步的工作計劃
在以后的工作中,我將進一步改進思路,注重實際與建設的統一,積極探索形式多樣,內容豐富的工作模式。我將加強組織和協調能力,擴大組織團隊內部的互動和聯系,并加強團隊的凝聚力和向心力。同時,我還將加強學習和培訓,提高自身的素質和能力,進一步提高工作的質量和效率。
五、結語
回顧一年的工作,我深感責任和榮光。只要緊跟組織、深入基層,邊學邊改,帶著人民群眾進行深入的交流和對話,相信在不久的將來,我們可以取得更加輝煌的成果。作為黨派個人,我將時刻保持清醒的頭腦,積極開拓前進的方向,在工作中認真履行職責,切實為組織和人民工作。
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一、日常教學管理:
在日常教學管理上,為了確保日常教學工作的制度化、規范化,開始制定教學周歷,制定教學日常管理內容和流程工作計劃,開學初修改制定《美術系學生考勤、請、銷假的規定》,對學生紀律等問題嚴格要求,加強教學過程監控,在期初、期中、期末教學檢查中對教師執行教學大綱情況,考勤、授課、作業布置批改、存檔等進行監控管理,要求老師規范工作流程,制定頒布《美術系教學工作規范化程序》等一系列教學管理文件。
問題點:落實、強化日常教學管理巡視制度,健全巡視制度中對教師教學和學生管理的監控方法與制度;加強對教師課程監控與學生學風的教育。
二、教學質量監控新舉措
迎評促建的核心內容之一是對教學質量監控問題的評估。本學期開始嘗試建立多維的學生評教和教學質量評估考核方法與制度。提出將制度化的工作要求,納入年終量化考核,以制度促進教學管理質量的提升。
4月底在系部支持下成立教學管理委員會,制定《美術系教學管理委員會工作條例》,把教學管理委員會的工作主要落實在制定和執行教學管理監控制度與實施方法上,隨之配套建立了教學信息反饋制度和教學信息員制度,通過對《蘇州科技學院美術系學生教學信息員制度實施辦法》從學生中建立長期的教學信息反饋機制,同時,與院配套的系學生教師課堂教學質量評分制度建立,出臺《xx科技學院美術系學生評教實施細則》用多種形式進行評教活動(學生評價、教研室評價、教師評價、督導評價),用更加公平合理的方式進行對學生評教的評估。目前都以實施,成效顯著。
為了建立有效公正的評估監控制度,在制度上把評教、日常教學工作和各級考核作為共同的、整體的評價指標,把包括考勤、批改作業、存檔及執行教學大綱等多種教學活動和教學過程情況與教師教學質量相掛鉤,避免過去簡單武斷地以單一評價結果考核教師業績的狀況,同時注意評教過程的分析研究,具體問題具體分析,并將評價意見及時反饋,真正做到促進教學,提高教學質量的作用。
問題點:考核委員會運作方法和制度的建立;量化考核的積分與計算方法確定;量化考核中對出現問題的教職工的獎懲方法;歸正制度中責任人和問責制度。
三、教學檔案制度完善與建立:
管理經系領導工作會議研究決定,由系領導負責牽頭組織,辦公室主任全面協調布置進行。在整體把握的前提下推進檔案管理科學化、規范化,本學期工作成效顯著。
為推進教學檔案管理建設,特制定《美術系檔案管理制度》,根據美術系特點設計檔案目錄和存檔形式,同時特別強調從現在開始的過程材料和基礎材料建設,不斷吸取經驗,規范管理。
問題點:一是需要更有效率的管理和責任制度,確定專人管理與負責制;二是學習借鑒先進院校檔案管理方法與經驗模式,基本解決檔案科學管理的技術問題、方法問題。這是非常緊迫的要求。
四、建立網絡教學管理、監控與宣傳模式,探索新的教學管理方法
從今年初開始全力建設美術系網站和專業性論壇,積極利用網絡媒體和資源,打造現代教學管理與監控模式。以網站建設為切入口,探索教學管理方式方法,努力使網站成為教學管理與師生互動交流的信息共享平臺,成為信息發布執行的重要傳播窗口,成為政務公開和民主管理的有效工具,不斷提高管理效率,實現有效資源的利用。本學期制定了《網站管理條例》、《美術系網站管理暫行辦法》,嘗試利用網站資源建立有效的教學和學生管理、互動平臺,使其成為教學管理方法和專業建設中的一個亮點。促進學風建設,宣傳教學管理成果,推動教學管理平臺的多元化和網絡化。
問題點:加強系部領導層對網站的指導與管理,確定領導專人負責制,確定管理上的經營指標和標準,保證網站成為學生管理、行政管理、教學管理共同作用的重要平臺與窗口。本學期末將正式移交網站與論壇,重新規劃經營方法與模式,促進網站健康發展。
五、加強課程建設,推動教學教改項目申報工作
通過會議和網站積極向教師宣傳鼓勵科研與教改項目研究。積極推動設計專業教師理論課程采用多媒體教學,鼓勵有條件的專業教師逐步實行多媒體教學形式,鼓勵制作課程教學課件,充分利用現代化教學手段組織教學。
美術系根據學院新的教學改革及課程建設預立項通知的精神,針對自身不足,在系部教學管理部門積極爭取和努力下,成功申報院級《藝術設計基礎課程群教學研究》課程建設預立項和《素描多媒體教學課件研究》兩項教學教改與課程建設項目。
問題點:加強教研室建設,使課程與教學改革實施在教研室層面推動開展。
六、畢業設計(論文)工作
為了進一步規范畢業設計、論文工作,我系在原有建設基礎上,進一步制定《美術系畢業設計(論文)工作細則》,并在每個環節上規劃具體執行的流程、方法,加強過程管理與材料建設。本學期不斷加強中期檢查次數和力度,利用網站和對各指導老師的監控組織,提高了畢業設計論文和創作的質量。同時,通過實踐中出現問題的分析研究,我們慎重提出對畢業設計論文的改革嘗試,對執行中的各種環節進行改革與優化處理,對畢業設計(論文)形式提出改革方案。如對開題報告形式、內容的改革,對美術學畢業創作作為考核重點的計劃等,在報教務處后獲得支持。
問題點:對開題報告進行形式與方法進行改革,對美術學專業畢業論文為核心的考核方式進行論證調整。
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媽媽會派人來看我:母愛故事
爸爸為了生計每天早出晚歸,留下五歲的孩子跟患有癌癥的母親。男孩非常乖巧懂事,從來不會出去玩鬧,始終如影隨形地陪伴在媽媽身邊。
媽媽的心很難受,她多想親眼看著兒子一天天長大。女人強忍住悲痛,對孩子說,兒子別怕,來,好好看著媽媽的眼睛。你記住,即使媽媽有一天真的走了,我也會派個人經常來看你。
女人最終離開了,爸爸每天仍要外出打工,無暇照顧兒子,只好把他一個人丟在家里??墒撬展せ丶衣飞希瑓s看到兒子獨自蹲在那兒,眼巴巴地朝路人張望著。爸爸嫌兒子不懂事,厲聲呵斥,誰讓你不聽話,到處亂跑的?兒子委屈得號啕大哭,我想媽媽了!媽媽說她會派人來看我,我在等那個來看我的人。
望著兒子可憐巴巴的模樣,男人霎時悲傷成河。假如這時候奇跡出現,有個人突然走到兒子跟前說,好孩子,我就是你媽媽派來專程看望你的。那該多美好!
奇跡終于出現了。幾年后的一天,家里突然來了一個陌生的女人,指名道姓要找兒子。兒子心底咯噔一下,馬上就猜到,這個女人該不會是媽媽派來看望我的人吧?
陌生女人凝望著眼前的大小伙子,她忐忑不安地輕喚著,好孩子,來,讓阿姨好好瞅瞅你。
這句話,更加證實了兒子最初的判斷。他兩眼一眨不眨地注視著女人的眼睛這是一雙多么美麗的眼睛,里面漾滿了母親特有的慈愛與溫情!小伙子激動得胸脯不停地起伏著!但是,他還是克制住了自己,喃喃地說,我就知道,你一定會來看我的!
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民主黨派述職報告尊敬的各位領導、各位代表:
我是來自民主黨派的代表,今天我代表全市民主黨派向大家提交述職報告。在過去的一年中,民主黨派團結一心,緊密合作,共同為促進經濟發展、增強社會穩定、推進全面改革做出了積極的貢獻。
經濟發展方面,民主黨派積極參與政策制定和審議工作,為政府提供了許多有價值的建議。我們認為,經濟發展要以科技創新為核心,加強人才培養,加強技術創新,提高科技創新能力,通過實施一系列的產業結構調整、升級和轉型,推動經濟由簡單的產業鏈向價值鏈提升。同時,民主黨派積極推進民營企業的發展,加強對科技創新的支持,支持中小企業發展,提高全市的經濟發展水平。
社會穩定方面,民主黨派進一步加大了參與社會治安維護和平穩工作的力度。我們積極關注城鎮化進程中的各項社會問題,努力維護城市的和諧穩定。同時,我們也關注教育、文化、衛生和社保等方面的問題,積極參與社會公益事業,推動社會公正和全民福利共享。
全面改革方面,民主黨派積極響應國家和地方各項改革政策,參與上下游產業集團整合,協調政府與民間的合作,推動改革事業不斷向前發展。在探索農村經濟的發展道路上,我們建議有關部門加強流轉土地政策的管理,支持有專業技能的年輕群體和農村生活困難者,為建設美麗田園、實現鄉村振興提供積極的幫助。
總的來說,我們黨派在過去一年中積極參與到經濟發展、社會穩定和全面改革的大事上,為實現中國夢、為中華民族的偉大復興做出了重要貢獻。今后,我們仍將順應時代潮流,秉承“團結求實、厚德載物”的宗旨,繼續為全市的經濟建設、社會穩定和全面改革持續奮斗。也相信,在全市領導和各位代表的支持下,我們的黨派會更加團結和有力,為全市的發展譜寫出更美好的篇章。
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《高效能人士的七個習慣》讀書筆記
“我對生命的一種最深刻的感悟就是:要完成最渴望的目標,戰勝最艱巨的挑戰,你必須發掘并應用一些原則或法則,因為它們恰恰左右這你苦苦期待的成功?!?/p>
——史蒂芬.柯維
讀罷《高效能人士的七個習慣》我才理解,史蒂芬所說的“發覺并應用一些原則或法則”指的便是培養良好的習慣?,F在社會,競爭日益白熱化,科技和經濟領域的發展之快令人眩目,校園單一的教學模式和內容已經不能滿足我們在這個社會中追求卓越的需求,因此我們需要不斷的接受知識和重塑自我,我們必須訓練頭腦,大量投入時間和精力,不斷磨練,提升自己的競爭力,以免被社會淘汰,在這個過程中,養成良好的***到了關鍵作用。
古希臘哲學家,文藝理論家亞里士多德曾說:“人的行動總是一再的重復,因此卓越不是單一的行動,而是習慣?!笨梢?**人的命運和成敗影響之大。
俗語“思想決定行動,行動決定習慣,***定品德,品的決定命運”也強有力的印證了之一點。***是知識、技能和意愿的交匯.知道自己要做什么,也清楚應該怎么做,更有這個意愿去做,三者的交匯構成個人行事做人的習慣.
通過改變個人習慣,改變個人性格最終可以改變自己的命運。
這本書表達了一種新的思想,表達了一種新的思維層次,即基于原則的思維模式。這種新的思想水平就是強調以原則為中心,以品德為基礎,要求“由內而外”地實現個人效能和人際效能。他對“由內而外”的定義是從自身做起,甚至更徹底一些,從自己的內心做起,包括自己的思維定式、品德操守和動機。
我只是對這種思維方是有了一個膚淺的認識。把這種思維運用到實際生活中,正式我所要追求的。下面就這七個***一下我的理解和所得:
***:積極主動——個人愿景的原則
“最令人鼓舞的事實,莫過于人類確實能主動努力以提升生命階值。”美國文學家及哲學家亨利·戴維·梭羅如是說。積極主動意味著采取主動,對自己過去、現在和未來的行動負責,并根據原則和價值觀而不是情感或外部環境做出決定。
作者在書中所列的弗蘭克爾的例子有力地證明了主動積極的人是改變的催生者,他們揚棄被動的受害者的角色,不怨懟別人,發揮人的四項獨特的秉賦——自覺、良知、想象力和自主意志,同時以由內而外的方式來創造改變,積極面對一切。他們選擇創造自己的生活,這也是每個人最基本的決定。
每個人對所遇到的事情都有自己特定的解決的思路,或者說是“思維定勢”,受傷害或者有所損失都是自己選擇的結果。這個結果的導致者是我們自己。在讀者本書之前,我從來沒有想過對人和事的態度會改變。
但讀完第一個習慣,我知道只要我們積極面對,一切都可以改變。埃莉諾·羅斯福(美國小羅斯福**的夫人)曾說:“除非你愿意,否則沒人能傷害你。
”很多時候我們都要在無奈中做出選擇,選擇一方就是去另一方,大多數人總是對失去的耿耿于懷,但是換一個角度來想,我們當初所選擇的肯定是更重要的,既然選擇是必須的,而又把損失降到了最低,就沒有什么好抱怨的了。雖然這不是一個積極的想法,但它畢竟改變了它的想法。
其實,校園里有很多東西可以鍛煉我們的積極態度:選修課很無聊,路也很遠,但每次老師點菜,學生都要在無聊中度過兩個多小時。我們應該以積極主動的態度去面對這個問題,既然選擇了這門課,就表示自己對這門課的內容有興趣,既然每次都要去聽課,老師又不辭辛苦的傳授知識,何不摒棄自己的陋***見,不去管其他同學做什么,自己努力的汲取知識提升自己?
面對無法控制的問題:我們要做的就是改變面部曲線,微笑、真誠、平和地接受現實。縱使有再多不滿,也要學著泰然處之,這樣才不至于被問題控制。
大學是一個有許多展示自己機會的舞臺,只要抱著積極主動的態度,積極參加活動,積極主動的學習,總有一天會綻放光彩。
心態的改變是***變的開始,從改變自己的心態出發,勇敢地去改變,讓眼中的事物都是積極的,樂觀的,向上的,只有這樣才能讓自己在生活中獲得更多寶貴的東西。
*** 以終為始——自我領導的原則
以終為始所有事物都經過兩次的創造——先是在腦海里醞釀,其次才是實質的創造。當你做任何事情的時候,想想一個愿景和目標,并以此為基礎來塑造未來,專注于你最看重的原則、價值觀、關系和目標。用目標和信念對待生活和工作,并始終堅持。
設計自己的未來,完成自己的第一次創作,認真規劃自己想成為什么、想做什么、想擁有什么,清晰明確地指導自己做什么、怎么做,并把下一步作為決策指導。
許多人在埋頭苦干時,并不知道自己苦干要追求什么目標,只是為工作而工作,為忙碌而忙碌,未曾自問所欲所求,也不曾審視自己的人生信條:“什么是你生命中最重要的?你的生活重心是什么?
”。只有確立了“以原則為重心”的符合價值觀的人生目標,全力以赴且持之以恒的付諸實現,才有可能獲得內心最大的滿足。
生活中的每一件小事也需要以“以終為始”的原則來解決,就像書中作者所說的教育小女兒的例子一樣,我也曾因為妹妹不同父親的話打過她,現在想想打她不僅不能起到我最終讓她聽話的目的,反而破壞了我們的關系,甚至青春期叛逆的她跟我有了隔閡,行為更加讓父母不解。如果當時就懂得“以始為終”的原則,我肯定不會這么武斷的做出傷害妹妹的事。“以終為始”還可以指導我們的大學生活,我們應該坐下來仔細想一想自己希望在大學畢業后成為一個什么樣的人,取得什么樣的成績,擁有那些知識和技能,然后列出目標,寫出自己的人生劇本,努力的去付諸實踐,這樣我們的大學才不會成為浪青春時光的墳墓。
***:要事第一 —— 自我管理的原則
“生活就是問題疊著問題”,不知道是哪位賢士道出了這個真理。一個人生存與這個社會就不可能獨立存在,也就是說每個人每天都要面對很多這樣那樣的事,但做事總要分輕重緩急,要有一個時間的順序,這就要運用“要事第一”的原則。所謂優先,就是把最重要的事情放在第一位。
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述職報告之家YS575.CoM必讀榜單:
- 黨員轉正思想匯報四篇2000?|?大學黨員轉正思想匯報四篇?|?報告總結范本?|?高校宣傳活動總結?|?高校無黨派人士思想總結?|?高校無黨派人士思想總結
“有效管理”是把最重要的事情放在第一位的重點管理,先決定什么是重點后,然后自己掌握重點并時刻把它放在第一位,以免被感覺、情緒、沖動左右。人類有四種獨特的才能,即想象力、良知、獨立意志和最重要的自我意識。這一原則依靠的就是第三個天賦“獨立意志”,對自我管理來說,個人愿景和自我領導是不可或缺的前提條件。
但是僅僅有一個**是不夠的。我們必須時終實行有效的自我管理并付諸實施。
在日常生活中,有效的管理就是把最重要的事情放在第一位。從這個意義上講,自我管理的本質是自律和規章制度,這是計劃的執行。有一句話描述當代大學生“一周抽不出一個小時上自習,卻總能抽出三四個小時來上網”,這充分說明了很多人獨立意志的貧乏,沒有將學生最重要的學***第一位,本末倒置。
有些人自認為自己的缺點在于缺乏自制力,但是我認為,那是“確立目標”的功夫還不到家使然。而且不能由衷接受“事有輕重緩急”的觀念,自然就容易半途而廢。這種人很常見。他們能抓住關鍵點,有足夠的自制力,但不以原則為中心,缺乏個人使命感。
若要集中精力于當急的事務,就得排除次要事務的牽絆,此時就要有說“不”的勇氣。必要時,應該不卑不亢地拒絕別人和自己的欲望,在急迫與重要之間,知道取舍。
***:雙贏思維——人際領導的原則
我們從小就參加各種比賽和考試,培養了一種你中有我,我中有你,我中有你,我中有你的競爭心態。試想一下,誰又甘心在競賽中認輸呢?但現代社會需要的是建立一種雙贏的思維,即在人際交往中不斷尋求互惠互利,從而達成雙方都滿意并致力于合作的一致方案。
懂得利己的人把生活看作是合作的舞臺,而不是戰斗的平臺。事實上,世界給了每個人足夠的立足空間,別人的收獲不是自己的損失。 “雙贏思維”是一種基于互敬,尋求互惠的思考框架與心意,目的是更豐盛的機會,財富及資源,而非患不足的敵對式競爭.
雙贏既非損人利己,亦非損己利人.我們要從互賴式的角度來思考.“雙贏思維”鼓勵我們解決問題,并協助個人找到互惠的解決辦法,是一種信息,力量,認可及報酬的分享利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達的品格為基礎的。
豁達的心態源于崇高的個人價值觀和自信的安全感。因此,它不怕與他人分享名利,所以它愿意嘗試無限的可能性,充分發揮創造力和廣闊的選擇空間。
***:知彼解己——將心比心交流的原則
當我們舍棄回答心,改以了解心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進彼此關系.對方獲得了解后,會覺得受到尊重與認可,進而卸下心防,坦然而談,雙方對彼此的了解也就更流暢自然.知彼需要仁慈心;解己需要勇氣,能平衡兩者,就可提升溝通的效率.
在有了“雙贏思維”的基礎上,人才會耐心的去傾聽,才會有合作產生,如果沒有“雙贏思維”的思想,就談不上了解對方和解放自己,這一點我做得不好,很多時候別人的話是聽不進去的,所以根本就不了解對方的意圖,只是一味的認為自己是對的,所以就不可能協作好。
“知彼解己”需要的是主動,如果單方面去做是沒有效果的,所以了解到此***人一定要拿出誠意來,畢竟大多數人還是使用過去的觀念去處理問題.要培養設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解,首先要理解對方。
人人都希望被了解,也急于表達,但卻常常疏于傾聽。眾所周知,有效的傾聽不僅能獲得廣泛準確的信息,而且有助于雙方情感的積累。當我們的修養能夠把握自我,保持心境平和,抵御外界干擾,吸收很多家庭的話語時,我們的人際關系也就提升到了一個更高的層次。
***:統合綜效——創造性合作的原則
“統合綜效”說的是創造第三種選擇--既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三種遠勝過個人之見的辦法.它是互相尊重的成果--不但是了解彼此,甚至是稱許彼此的歧異,欣賞對方解決問題及掌握機會的手法.個人的力量是團隊和家庭統合綜效的利基,能使整體獲得一加一大于二的成效.
統合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。援助通常是一種積極的、合理的、有意識的合經濟的力量;相反,抵抗是消極的、不合邏輯的、情緒化的和無意識的。如果不消除阻力,就會對彈簧施加力,結果仍然是**。
如果將雙贏思維、換位溝通與統合綜效原則整合,不僅可以化解阻力,甚至可以化阻力為助力,“統合綜效”就是創造性合作的原則。 但只有當人人都敞開胸懷,以接納的心態尊重差異時,才能眾志成城。
***:不斷更新——平衡的自我更新的原則
身心和意志是我們達成目標的基礎,所以有規律地鍛煉身心將使我們能接受更大的挑戰,靜思內省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時,則加強了所有***效能。這樣我們將成長、變化,并最終走向成功。
在這里我想提出的是 “工欲善其事,必先利其器”的觀念,***的主旨就是磨練自己,從身體、精神、心智、社會情感等四個方面,增進個人產能,累積其他修養的本錢。這種修養功夫完全得靠自己,旁人無法越俎代庖,它屬于重要而不緊急的事。生活與工作都要靠自己,因此自己是最值得珍愛的財富。
而具備良好的思考、學習、創造與適應能力,才能使自己立于不敗之地;擁有財富,并不代表有永遠的經濟保障,擁有創造財富的能力才真正可靠。
《高效能人士的七個習慣》中的七個***一個整體,它們相輔相成, 既講到了個人要全力以赴確立目標,進行個人修煉,并由依賴轉向獨立,從而實現''個人成功'',也講到了要通過建立共贏,換位溝通,集思廣益等,促進團隊溝通與合作.而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣,督促我們從身心開始完善.其中讓我啟發最大的是''積極主動''這一種習慣.
''積極主動''的態度,''以終為始''的愿景,〃要事第一''的把握,''雙贏思維''的互賴,''知彼解己''的溝通,''統合綜效''的合作,''不斷更新''的創造, 通過把自己的生活建立在正確的原則上,在辦事和增強辦事能力之間平衡,我們就能獲得能力。
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近期,本社區舉辦了一次特殊而意義重大的慰問活動,旨在關懷社區中的弱勢群體,并為他們提供溫暖和支持。該活動由社區志愿者協會組織,并得到了社區居民的廣泛參與和支持。以下是對此次活動的詳細總結。
首先,在活動開始之前,組織者充分了解了社區居民的需求和希望,以確?;顒拥哪繕撕头较蚺c社區的實際情況相符。此外,組織者還與相關的慈善機構和志愿者組織取得聯系,為活動爭取到了足夠的資金和資源。
在活動當天,社區居民和志愿者們齊聚一堂,共同分發慰問品和食品。為了確?;顒拥捻樌M行,志愿者提前進行了必要的準備工作,包括設置活動場地、準備慰問品、購置食材等。志愿者們以最親切和真誠的態度迎接每一位居民,并與他們進行交談和溝通,了解他們的生活情況和需求。
活動期間,志愿者們將慰問品發放到每一個居民的手中。這些慰問品包括衣物、食品、日用品等,可以滿足居民們日常生活的基本需求。志愿者們還為弱勢群體提供了心理咨詢和社區支持的服務,鼓勵他們勇敢面對困難,同時向他們傳遞社區的關懷和溫暖。
此外,活動還設置了娛樂和互動環節,讓居民們能夠感受到社區大家庭的溫馨氛圍。志愿者們組織了小型游戲和表演,吸引了大家的參與和歡笑。居民們在活動中與志愿者們建立了更緊密的聯系,同時也加深了彼此之間的了解和友誼。
通過這次慰問活動,我們看到了社區居民的團結和互助精神。弱勢群體在困難時刻得到了社區的支持和關心,增強了他們戰勝困難的信心和決心。志愿者們的辛勤付出和社區居民的熱心參與,共同構建了一個和諧、溫暖的社區環境。
然而,我們也看到了一些需要改進的地方。首先,活動的宣傳和組織工作需要更加全面和深入,以吸引更多的居民參與其中。其次,在活動過程中,志愿者們應更加細致地傾聽居民的需求和問題,為他們提供更加個性化的幫助和支持。最后,我們希望能夠建立一個更加持久和可持續的社區支援機制,以確保弱勢群體能夠得到長期的關注和幫助。
總之,此次社區人士慰問活動是一次成功而有意義的活動。通過居民和志愿者們的共同努力,我們為社區中的弱勢群體提供了實際的幫助和心理上的支持。這次活動不僅加強了社區的凝聚力和向心力,也提高了我們對于社區發展的認識和關注。我們相信,在志愿者們的不懈努力下,社區的明天將更加美好!
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民主黨派述職報告
尊敬的黨派領導、同志們:
大家好!我是民主黨派的一名黨員,我站在這里向大家匯報我在這一屆黨派工作中的相關情況和取得的成績。
過去的一年,我積極參與黨派的各項活動,努力履行黨員的職責和使命。首先,我堅持了黨派的宗旨和立場。在政治立場問題上,我始終秉持黨的領導,堅持中國共產黨的核心地位,為實現中共的發展目標努力奮斗。在經濟立場問題上,我積極參與了黨派的經濟研究和思考工作,為國家的經濟發展和改革穩定貢獻自己的智慧和力量。在社會及其他立場問題上,我時刻關注民生問題,積極參與社會公益事業,為改善人民群眾的生活獻計獻策。同時,我深入研究國內外的時事動態,提高自身的政治素養和廣度,為黨派提供寶貴的意見和建議。
其次,我積極參與黨派的組織活動。在黨派的各種組織和會議中,我充分發揮我的能力和職責,積極參與決策和討論,為黨派的工作和發展貢獻我的力量。我也認真負責地履行黨員義務,參加黨派的宣傳活動,幫助黨派擴大影響力和凝聚力。我還積極參加黨派的聯絡工作,與其他政治黨派保持密切的交流和聯系,促進黨派間的溝通與合作。
在黨派外部關系方面,我積極拓展了黨派的合作渠道和平臺。我積極參與各級政府的政策制定和決策過程中,為黨派的意見和建議爭取更多的關注和實施。我也積極與社會各界人士建立了良好的聯系,為黨派爭取更多的資源和支持。同時,我也充分發揮黨員的優勢和作用,為黨和國家的發展做出自己的貢獻。
在黨派內部建設方面,我積極參加黨派的培訓和學習活動,不斷完善自己的理論水平和知識儲備。我也積極參與黨派的組織建設和制度建設,為黨派提供更好的服務和支持。我也通過不同的渠道廣泛宣傳和推廣黨派的理論和立場,為黨派的發展壯大起到了積極的推動作用。
尊敬的領導、同志們,這一年來,我將黨派的工作作為一項重要任務,始終與黨派的中央一體化,從中共中央布局和部署出發,緊密結合自身工作實際,堅決落實黨派的各項決策和工作部署,做到了“三個堅決”,取得了如下成果:……
最后,我深感自己在這一年中的不足之處,并表示今后一定會更加努力學習和工作,為黨派的發展和黨的事業貢獻自己的力量。
謝謝大家!
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一、企業外派員工的動機
企業跨區域經營外派總部員工前往駐外組織任職,是企業加強母公司組織管控能力和整體戰略協同的重要手段。外派人員特別是在母-子公司擔任高層職位的外派人員通過自然的文化帶入和戰略承襲,形成了母公司對于分子公司的監督管理。這是企業外派高級管理人員在戰略上的重要動機。
在技術層面,母公司通過外派人員的方式解決在當地市場難以獲取的技術人才資源,特別是在分子公司所在區域處于市場的欠發達地區,技術資源相對短缺。同時,企業的外派人員還是公司進行技術轉移和技術培訓的重要承載者,為提升當地公司的技術實力和培訓當地員工的新技術新方法提供有效的途徑。
此外,企業為更好的培養儲備高級經營人才和專業人才,為員工的職業發展提供更好的晉升通道,也是企業采用外派員工方式進行人力資源配置的重要考慮。
二、外派員工薪酬管理的原則
對外派員工薪酬管理的公平性是企業外派人員管理的關鍵性問題。這種公平性包括外派員工與母公司同事之間的公平,外派員工與當地同事之間的公平,外派到不同區域的外派員工之間公平,以及外派員工與其他關聯公司外派員工之間的公平。那么解決這個外派人員薪酬管理的原則即邏輯基礎是什么呢?
筆者通過在咨詢實踐中處理這個問題的經驗認為,為達到企業外派員工的目標,對外派人員的薪酬在擁有在母公司相同的消費能力的同時具有一定的激勵性。但外派員工的薪酬水平也不能過高,這樣會帶來母公司和分子公司內部諸多的不公平感,也會使外派員工在接受新的外派任務時產生討價還價的心念。
外派人員的薪酬管理辦法,也是外派員工薪酬管理的基本原則:
首先要保證外派員工薪酬與組織目標的一致性和企業內部的公平性;
其次,在制度設計上要有利于企業外派人員的統一調配和合理流動;
還要具有足夠的靈活性,適應不同外派區域的差異。
伴隨企業發展階段和商業環境的不斷變化,外派人員的薪酬管理模式也因情境不同而不斷出新。目前,對于外派人員的薪酬管理主要是以下幾種模式:
談判法
這種定價方式經常使用于新近開始區域業務擴張的企業,由于他們使用的外派人員較少,因此大多會采用談判的方式與外派員工進行單獨談判交涉,操作相對簡單易行。但薪酬談判通常會耗時較多,隨著外派人員的增多,操作的難度會明顯加大。
當地定價法
是指向處于類似職位的外派人員支付與當地員工相同數量的薪酬。這種以當地勞動力薪酬水平作為付薪基準的定價方式,有利于保證員工在企業內部的公平認同感,保證企業員工的穩定性。同時可以節約企業的成本。這一方法存在的問題是,對于同一外派人員在不同分子公司工作,薪酬水平會出現較大波動,不利于企業對外派人員的自由調配。另外,當地化的薪酬模式在具體的企業管理實踐中,需要注意向外派員工提供相應的異地生活額外補貼以及對其知識和經驗為公司創造價值認可的補貼。
平衡定價法
這是企業外派中高層管理人員時經常采用的薪酬管理模式。平衡定價法通過給外派人員支付一定數量的薪酬,確保外派人員在分子公司享受到與母公司相同或相近的生活水平,并使其薪酬結構與母公司同事始終具有一定的可比性。這種薪酬模式利于企業用相對低的成本對員工進行有效激勵,保持外派員工與本部員工之間的平衡。也便于外派員工在企業內部的流動和重新返回。但這種模式增加了企業的管理難度,會形成一種外派人員的既得享受資格。而且會侵蝕外派人員的部分經濟收入。
一次性支付法
對于執行短期外派任務的外派人員可使用此種薪酬模式。通過一次性支付,外派員工可以隨性所欲進行自由支配,不會對其既有的薪酬造成任何影響,不會侵蝕外派員工的經濟收入,有利于形成公司和外派員工的高度信任。企業的支付成本相對較高,不能適用于所有外派員工,只能適用于短期任務的外派員工。
自助餐法
顧名思義,就是企業向員工提供各種不同的薪酬組合來供員工選擇,即在薪酬總量一定的情況下,外派員工可以選擇自己認為最理想的薪酬構成及相應的薪酬水平。這種薪酬管理模式比其他模式帶來的成本有效性更高,更適用于總體薪酬水平很高的外派人員,很難適應那些需求各異的傳統外派員工。
四、外派人員的薪酬構成
總體來說,外派人員的薪酬由基本薪酬、獎金、津補貼和福利四部分構成。
1.基本薪酬。外派人員的基本薪酬是薪酬構成中的固定部分,是外派人員薪酬收入的基礎性保障。對基本薪酬的等級確定可以通過與其在本部相似位置的崗位價值等級確定,可按本部員工的薪酬水平的調整幅度和頻次進行日常調整。一般外派人員的基本薪酬收入與業績好壞沒有直接聯系。
2.績效獎金??冃И劷鹱鳛橥馀扇藛T的短期激勵性薪酬,是以分子公司的經營業績和外派人員的個人績效考核結果為依據確定發放,是薪酬構成中的浮動部分。根據外派人員工作業績評價結果支付績效獎金,能夠有效彌補總部對外派人員的監督不足。同時,在對外派人員的管理中能夠保持他們在與總部工作時一樣的工作心態。
3.補貼。由于外派工作的特殊性,企業需要向外派人員支付一定的補貼,對他們的生活成本進行經濟補償,并且激勵企業員工樂于接受公司外派任務。一般來說,對外派人員的提供的基本補貼通常會與住房支出、教育環境、生活費用、艱苦環境以及物價指數等有一定關系。企業的外派補償政策對于外派人員管理至關重要。在筆者曾經提供咨詢服務的一家全國性布局的地產企業人力資源總監的話可以給我們帶來啟發“讓員工積極情愿的接受外派任務,最簡單也最合乎邏輯的做法是,一要企業按本部的薪酬水平為員工支付福利和工資,二要為員工因外派產生的額外付出做出補償。忽視制定外派補償政策,就要產生一系列的問題。”
4.福利。福利是外派人員薪酬構成中的重要部分,企業在制定福利制度時可以對外派人員進行單獨考慮。除了享受普通員工的標準福利以外,外派人員的帶薪假期通??梢栽O計的更長一些,以保證他們與家人的團聚時間。
在企業的薪酬管理中,外派人員的薪酬確定從來都是一個重點和難點。兼顧薪酬水平公平性與外派工作性質特殊性的良好外派薪酬政策,可以穩定人才隊伍,培養企業經管人才,成為企業異地擴張的助推器。同時,良好的外派人員管理策略,包括外派人員的選拔、培訓、績效評價、人才回流、親屬問題解決和職業發展等的相互匹配,就能更好的發揮薪酬激勵的作用,從人力資源的戰略屬性保障企業的跨區域和國際化經營
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