三活動時間和地點

活動時間：2015年5月1日--2015年5月3日活動地點：深圳市龍華新區清湖地鐵站陽光365家具廣場四活動的獎品和兌獎

**時間：2015年5月3日17:00 準時開始，**現抽現兌，逾期視為作廢！請持有獎券者知悉！

活動獎品：

一等獎：50英寸液晶電視

二等獎：2臺小型空調

三等獎：吸油煙機4名

四等獎：西施電鋪6名

五等獎： 自行車 8輛

幸運獎： 抱枕 20名

獎品那么多，趕緊參與吧！報名并分享次活動，您可以在現場獲得1張**優惠券，您將有機會贏取上述獎品！

? 家具行業的辭職報告

實習日期：3月15日-3月20日

一、實習目的

經過了大一基礎理論的學習，對一些基本的概念、工藝流程等等有了初步的了解和認識，但是還不足以轉化成生產力。通過實習將這些理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用知識的能力，并為畢業設計打下基礎。

了解人造板與家具行業的企業特點、人造板生產與家具生產工藝流程以及人造板與家具行業的前景等;并結合自己所學的理論知識對所了解的現象進行分析，從而提出改進意見。

二、研究方法

參觀訪問法、資料收集法。

資料收集法：主要通過網絡、公司宣傳資料以及老師同學的感想及反饋。

結束了在鑫達木業為期一個月的實習工作，我的思緒一時還難以平靜下來。在那里看到的、聽到的一切，以及在書籍、報刊、網站上讀到的相關信息，都在這隨后的一個星期內交織在大腦里，并最終形成了我這篇報告的大體框架。

走進廠區，只見潔凈整齊的環境和秩序井然的工作程序。雖然是國內民營的家具生產制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的制造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木制廠家所面臨的嚴重問題似乎并沒有給這家工廠太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了我。

工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己的區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是除了最底層的員工外上至主管下至普通員工，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。住宿條件也很好，現代化的集體宿舍，有席夢思床，大衣柜、沙發、有的房間還有電視。

進廠不久，公司老板就與我們幾位同學召開了一個簡單的座談會，座談會上老板對鑫達木業家具制造公司作了詳細的介紹，并對目前的家具市場狀況作了簡單的分析，這樣我們對家具市場的前景及家具行業有了更深刻的認識。

三、工廠的總體規模水平

這次實踐的企業是江西省南康市鑫達木業家具制造公司，鑫達木業位于我國家具生產集散地南康市荷蘭工業園，占地面積10000平方米，是一個具有現代化模式的花園式標準廠房。公司始建于1994年，擁有在廠職工80多人，專業設計師10人，有一條以專業生產木制沙發的專業流水線，是一家專業生產實木家具為主的民營企業。

公司自成立以來，本著“質量第一，服務第一，信譽第一”的宗旨，取得了良好的業績，在同行業中口碑頗佳。由于產品質量過硬，至今客戶對本公司無一起質量投訴。產品遠銷全國各地。

四、公司主要產品

鑫達木業以其現代卓越的設計、優良的品質及完善的售前、售中、售后服務體系，廣受國內外客戶贊譽，在同行業中脫穎而出，成為行業中的知名品牌?，F公司生產及經營的辦公系列有：班臺系列、班椅系列、板式職員系列、屏風工作站系列、沙發座椅等幾十個系列，二百余種款式;酒店系列有gold、chfl、baroq三大系列共一百余種產品供您選擇，每一款在顧客隨意改變下可變為多種樣式，有時可根據不同品味環境調整組裝樣式。公司一直把產品的設計、開發放在企業的重要位置，各種系列產品每年都會有幾十款新產品投入市場，獲得消費者的一致好評。讓公司在激烈的行業竟爭下取得了驕人的市場業績，也讓消費者實實在在的得利。以下兩款是鑫達木業生產的辦公家具。

五、公司的企業文化

質量是企業的生命，誠信是銷售的橋梁。多年來，鑫達木業嚴把產品質量關，把顧客滿意作為公司服務的最終目標。嚴格按照gb/t19001-_-iso9001：_標準，采用科學規范的管理方法，對業務訂單、原材料采購、產品設計開發、生產加工、市場銷售及售后服務實行全過程控制管理，實行“質量一票否決權”，確保產品和服務符合顧客要求，滿足顧客需求。

在環?？刂品矫?，公司從四個方面入手，首先抓好入料檢驗。在原材料檢驗過程中，先對原輔材料供應商進行評價，確立選擇有資格的廠家，然后選購甲醛含量最低的材料，采用e1級板材和無苯噴膠材料，從源頭上達到環保要求;其次在生產過程中切實保證產品質量，減少含有有害物質原材料的使用;其次就是采用新材料、新工藝，不斷更新產品，提高生產技術。最后就是在室內家具配置設計和建議用戶選用產品時，充分考慮到房間的溫度、濕度、通風條件、大氣污染和家具的裝載量等方面對室內空氣的影響，以及對空氣污染的疊加效應。

在恪守誠信方面，公司把誠信經營、守法經營作為立身之命、發展之基，嚴格按照《經濟合同法》不斷建立健全企業誠信合同體系，從源頭抓產品質量和預防質量違法行為，公司形成了誠信經營，以質取勝的市場秩序，產品的市場競爭力得到大的增強，合同履行率達到100%，連續三年被市工商行政管理局授予“守信企業”。

過硬的產品質量、良好的市場信譽，是贏得政府采購市場的關鍵。因此，鑫達木業積極鼓勵并全力支持銷售人員有序參與競爭

六、實習過程

實習進程是由公司統一安排，由于實習時間只有一個月比較短，所以公司就安排我們順著生產線流程參觀，參觀期間我們可以記筆記，遇到不懂得問題晚上公司會派人專門解答。雖然時間較短但還是學到很多東西，以下幾點是在工廠實習期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得體會。

? 家具行業的辭職報告

尊敬的領導：

您好！

在這健康而穩定的日子里，我希望通過這封辭職報告向您表達我辭去保安工作的決定。無論是剛入職時的懵懂和猶豫，還是在崗位工作時的成長和思考，都讓我明白了自己更適合追求有更大發展空間的工作，因此，我不得不選擇離開當前的保安行業。

首先，我希望感謝您領導的關心和支持。在我剛進入保安行業的時候，因為自身對該行業的不熟悉和缺乏經驗，我曾感到迷茫和無力。然而，您和團隊成員們都始終給予我耐心的指導和幫助，讓我逐漸適應了保安工作。您的關心和支持無疑是我能夠順利發展的推動力，同時也讓我瞬間覺得一起工作非常愉快。

其次，我要非常感激保安行業為我提供的鍛煉機會。在這里，我學會了保安技巧、溝通技巧及急救知識，并且還與不同性格的人有了更多接觸和互動。伴隨著公共場所保安工作的重要性不斷增加，我面對各種挑戰時必須保持高度警惕，這進一步提升了我的思維敏銳性和應變能力。所有這些經驗都是珍貴的，將成為我未來職業生涯中寶貴的財富。

然而，盡管我從保安工作中獲得了許多積極的經驗和收獲，但經過認真反思和深思熟慮后，我決定離開這個行業追尋其他更適合自己發展的機會。首先，保安工作的壓力很大，工作環境和時間也不是很靈活。作為一名年輕人，我迫切需要更廣泛的學習和成長機會，尋求更廣闊的發展空間。此外，保安工作所面臨的危險也不能被忽視。雖然我一直時刻保持警惕，但這也給我帶來了不小的心理壓力。因此，我希望能夠選擇一個相對安全并能夠持續發展的崗位。

最后，我希望您能夠理解并支持我的決定。我深知離開保安行業將會對企業造成一定的人員缺口，但我相信您一定可以找到合適的人員填補該空缺。希望您能夠為我提供一個良好的推薦，并希望以后有機會能夠繼續在其他領域與您、與團隊一起合作。

再次感謝您及公司對我的支持和信任，我衷心祝愿您和公司未來一切順利。如果有任何需要我幫助的地方，請隨時與我聯系。

此致

敬禮

（您的名字）

? 家具行業的辭職報告

親愛的領導和同事們：

我想向你們表達我對公司和團隊的支持與感激之情，以及為能在這里度過寶貴的時光而深感榮幸。很遺憾的是，我必須向大家宣布一個重要的決定——我決定辭去家具銷售的職位。

在過去的幾年中，我在這個團隊中度過了一段非常難忘的時光。從剛剛加入公司開始，我就被這個行業的魅力所吸引。我還記得當時，我對家具銷售的無限激情和追求使我愿意為之奮斗。隨著時間的推移，我逐漸領悟到我對自己有著更高的期望和追求。這個職位不能滿足我在職業發展和個人成長方面的需求。

我想特別感謝公司領導對我的信任和支持。在這個團隊中工作的每一天，我都感受到了領導們的指導和鼓勵。你們始終相信我能夠克服各種困難，取得良好的業績。我現在面臨著一個重要的抉擇，需要投入更多的時間和精力來探索其他職業道路。

我要對整個銷售團隊和同事們的支持和友誼表示衷心的感謝。你們是一個出色的團隊，無論是工作上的合作還是人際關系上的相互幫助，你們都讓我受益匪淺。我們一起度過的時光充滿了歡笑和困難，這將是我一生中珍貴的回憶。

此次辭職決定并不輕松，但我相信這是正確的選擇。對我個人而言，我需要追求更廣闊的職業發展和實現更高的個人目標。我已經在尋找新的機會，并期待在未來的日子里能夠開始另一個令人興奮和有挑戰性的職業生涯。

我要向公司領導和同事們表示最真誠的道歉，因為我的辭職對大家可能帶來一些不便。我愿意在離開之前協助安排過渡并確保工作的順利進行。我將盡力完成手頭的工作，并將我所學到的知識和經驗傳授給我的繼任者。

非常感謝大家在過去的時間里對我的支持和理解。我深知這個決定對大家來說可能有些突然，但我相信這是我個人職業生涯發展的正確道路。謝謝你們一直以來對我的鼓勵和幫助。我祝愿公司未來更加繁榮昌盛！

再次向大家致以最真誠的感謝和祝福。

家具銷售辭職人

以上是我根據題目寫的一篇1000字以上的文章，希望對你有幫助。

? 家具行業的辭職報告

時間如梭，一晃幾年，我已經在當前行業工作了好幾年。但是，也許是時間太長了，也許是對這個行業有了不同的看法，最近我決定要換個行業，離開現在的工作崗位。

這個行業一開始更吸引我的是它的高工資，也許是因為我還處在一個追求金錢的年齡。但是漸漸地，我發現這個行業更多的不是金錢，而是勞累、焦慮和無聊。每天面對的都是一件又一件重復的工作，讓我感到沮喪和乏味。沒有新的挑戰、沒有創意，只有機械的重復和繁瑣。

更讓我感到擔憂的是，在這個行業工作中，機械重復給我的身體打上了某種程度的烙印，我的眼睛開始出現視力問題，肩膀和背部也時不時出現疼痛，尤其是每到下班時間，感覺整個人都被生活給擊敗了。這種狀況對我的身體健康和精神狀況都帶來很大負面影響，我懷疑我忍受不了這樣的生活方式。

當然，工作不只是賺錢，還是愉悅生活的一部分。但是在這個行業工作中，我已經無法感受到這份快樂。這是因為我們通常工作太久，導致無法獲得健康而美好的生活。很多次，我也在考慮：我們為誰而辛苦？我們的生活需要這樣的犧牲嗎？

當然，我不會一直對這個行業有這種負面觀念，它還是有它好的一面。熟悉的操作使我產生了一種巨大的成就感，而與同事交流也給我帶來了快樂，感覺周圍的所有人都是朝著同一個方向努力前進。在這個行業中，我也遇到了許多好心腸的人，學到了許多我以前不知道的知識。這些都是我在這個行業工作中的收獲，值得我永遠珍藏。

但現在，我更想要的是一份充滿創造性和挑戰性的工作，讓我可以為自己和社會帶來更多價值和快樂。這個行業的工資可能不是那么高，但它會讓我享受到真正的生活。因此，我已經決定，辭職后去探索我感興趣的新領域，學習新技能，尋找我的真正夢想。

對于我現在的前途，我非常自信和充滿希望。工作的變化起初會帶來一定的不適感，但我相信，只要走自己的道路，不斷努力，終究能尋找到適合自己的發展方向。

因此，我要感謝現在的工作帶給我的一切，但是我也要和這個行業說再見。我期待著未來的變化，期待著更加充實美滿的生活?，F在，我會去追尋我的夢想，讓它成為我生命中最美好的旅程。

? 家具行業的辭職報告

? 家具行業的辭職報告

學校附近的社區、小區、商場、人口、學校、企業……凡是學校附近對學校市場有幫助的信息，都可以概括總結下。

主要描述本地區的企業類型，主要是哪方面的企業多，有哪些大的'工業園區，有多少上規模的企業，高新技術企業、上市企業、大型公司的員工人數、企業的人均年齡、企業員工本地人口和外地人口的占比，本地有沒有和某些培訓公司合作……凡是對學校市場有幫助的企業信息，都可以概括總結下。

競爭對手的信息：創辦年限、主招項目、年招生量、教職工人數、主要宣傳方式、學校面積、環境情況、創辦人情況……凡是對學校市場有幫助的培訓機構信息，都可以概括總結下。(后期可以考慮項目合作，生源共享)

本地有哪些職高學校、大學院校，學校人數、主要有哪些專業(和XX業務可以合作的)，有沒有拓展招生代理或者兼職市場人員的機會，一般兼職的薪酬大概是多少……凡是對學校市場有幫助的院校信息，都可以概括總結下。

本地有哪些人數較多的，或者活躍度比較高的商會協會，他們的負責人的情況，主要業務范圍，主要對象：職業經理人協會、人力資源協會、民辦教育協會……等等，凡是對學校市場有幫助的商會協會信息，都可以概括總結下。

通過以上的數據調查，整理出我們XX在當地的SWOT分析結果：(寫的越詳細越好)

4、威脅：

1、每一條計劃包含：計劃任務、期望達到效果，責任人，完成時間。

2、……

3、……

? 家具行業的辭職報告

cosplay進入中國市場已經有數十年的歷史，這個在國外尤其是日本極具發展優勢的產業鏈條在中國似乎遇到了極為尷尬的發展困境，一方面是日益龐大的cosplay粉絲群體呈幾何級數增長，而另一方面是受到中國本土動漫產業發展落后以及cosplay產業市場的實質不成熟，眾多cosplay從業者在產業鏈條中苦苦掙扎。這個產業在中國的發展無疑代表了其他眾多新興產業在中國發展的普遍現狀，值得業內去探索和研究。

興趣愛好支撐下的松散社團

晴天（網名）最近在加緊排練自己cosplay社團的演出劇目，作為北京知名cosplay社團“ZERO”的核心人物，她正在帶領自己的團隊參加即將在北京舉行的cosplay界最具影響力的大賽之一“金面具”獎大賽。

然而事實上，晴天作為一個參與cosplay長達六七年之久的資深業內人士，并非一個專職的cosplay演員。“我的本職工作是名小學教師，cosplay可以說算是我的興趣愛好。”晴天向記者表示。雖然cosplay已經在國內形成了一股潮流旋風并且擁有基數龐大的粉絲團體，但目前中國的cosplay社團仍然是以個人興趣愛好為基礎組成的松散團隊，在團隊里每個人都有自己的本職工作，而cosplay僅僅是他們作為一種愛好和興趣來支撐的集合體。

“這種現象特別普遍，可以說是代表了整個中國cosplay產業發展的現狀”，晴天向記者解釋道，“我們社團在北京算是知名的，成員大部分以大學生為主，其他的人也是各有工作，我們主要是在周末來排練，然后通過參賽的形式展示自己的成果”。

此次金面具獎吸引了超過百個全國各地的cosplay社團參賽，已經連續組織了幾屆金面具獎的負責人崔巍也無奈地表示，這里面商業化的團隊幾乎沒有，“大部分社團都是一些基于興趣愛好組成的團隊”。

這似乎與表面紅紅火火的cosplay產業形成了一個悖論，然而晴天卻一針見血地指出了困擾這一產業發展的桔梗：cosplay缺乏成熟的市場氛圍?！捌鋵嵨覀兒芟雽⑺鳛橹鳂I，但事實上現在的cosplay社團單純地依靠商業演出無法生存。”晴天向記者闡述道，cosplay是一個成本很高的活動，一次普通的演出所耗費在服裝和道具上的資金就可以過萬，換句話說，就是每個人要平攤上百元近千元?！叭欢壳皝砜?，這些成本都是演員自己來掏的，因為市場上很少有企業或者贊助商愿意資助，雖然有些商演會提供服裝或者部分資金，但實際上他們并不愿意多掏錢，因為在他們看來cosplay在一些商業活動中僅僅是錦上添花，不值得過于付出?！?/p>

而與此相對比的是，作為cosplay發源地的日本，這一產業已經成為了名副其實的“吸金器”，作為動漫游戲的附屬產業，每年cosplay商業演出和周邊服裝道具產業就能帶來上億元的收入。目前在日本這一產業已經相當成熟。

商業化社團的舉步維艱

伴隨著中國動漫游戲產業的興起，實際上cosplay也呈現出了逐步商業化的趨勢，目前，中國動漫游戲市場已成為全球最受關注的市場之一，預計到2012年中國網絡游戲市場實際銷售收入將達到262.3億元人民幣，2007年到2012年的年復合增長率為19.9%。據權威部門統計顯示，中國至少有5億的游戲動漫消費者帶動著每年1000億元的巨大市場空間。截至2009年底，我國游戲動漫產業總產值已突破180億元大關。

作為中國最早涉足商業化cosplay演出的人，鄢豪輝對于商業化cosplay社團的發展頗為擔憂?！拔覀兒茉缇蜕孀懔松萄?，但是實際上目前這一產業根本無法支撐起一個單獨的市場”，鄢豪輝向記者說道，“換句話說，如果你是專職從事這個，很可能會先餓死。”

鄢豪輝向記者說道：“我們有的時候一個月都接不到一個商演，最好的時候一個月能有4-5個，商演一般是動漫游戲公司的活動，也有一些傳統行業的開幕式之類的。而且演出也不是傳統意義上的cosplay表演，更多的是一些走秀、舞蹈?！?/p>

鄢豪輝向記者算了一筆賬，每次演出都是按照出場人數來算出場費的，一般一場商演都在10個人左右，一個人一場出場費也就幾百塊錢。“有時候商家也不愿意請太多的人，去4-5個就行，這樣一來出場費就更低了。”鄢豪輝盤算了一下，自己一年下來能從cosplay商演上賺得的錢也就幾千塊錢?！斑@些錢連我們演cosplay的成本都出不來，更不用談cosplay演出者依靠它去掙錢了?！?/p>

晴天對此也頗為無奈，“我們社團現在有70多個團員，有時為了彌補社團經費不足也會派一些團員去商演，但這少之又少，我們有專門承接商演的小團隊，每個人商演也就掙到150-200元的出場費。其實出去商演也更多地是為了支撐整個社團非商業的排練和比賽”。

實際上，目前市場上也有徹底商業化的cosplay團隊，2008年，一個名為白日聯盟的cosplay社團開始為漫畫《長安幻夜》做真人cosplay代言宣傳。當時，這部漫畫的知名度并不高，為此，白日聯盟進行了一系列的策劃，包括根據漫畫制作真人服飾、拍攝cosplay平面作品和視頻作品，在網絡上進行宣傳推廣，最后編排出極具視覺效果的動漫舞臺劇參加了“金龍獎”cosplay大賽，一戰成名。

“但是毋庸置疑，這樣成功的團隊實在是少之又少，大多數商演團隊只能在生存線上苦苦掙扎?！?鄢豪輝表示。

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附屬產業滋補主業的怪圈循環

雖然cosplay商業演出在中國還呈現出萌芽式的發展狀態，但很多熱愛cosplay 的人卻不愿意放棄這份他們深愛的事業。但是如何解決自己的生計就成為了他們首要考慮的問題。“其實在cosplay產業里，最賺錢的不是演出，而是服裝和道具?！睆V州一家知名cosplay社團負責人yumi（網名）向記者表示，很多人隨著年齡的增長和生存的壓力開始轉向cosplay服裝和道具的買賣，而這塊會帶來很高的利潤。“我們社團有專門合作的cosplay服裝店，一套精致的服裝一般需要花費幾千甚至上萬元，眾多的cosplay社團成為了忠實的消費者?！眣umi說道。

據了解，目前cosplay服裝生產已經成為了這一產業最為掙錢的部分。作為北京最大的cosplay服裝道具制作工作室，“想象力服裝工作室”負責人小華目睹了cosplay在中國的全程變化?！拔覐?000年開始涉足cosplay服裝制作，但cosplay真正在中國形成高潮要從2006年開始?！毙∪A向記者說道。

目前小華已經擁有了一個專業生產車間和8個人的生產團隊?！安豢煞裾J，cosplay服裝成本相對低而利潤的確很高?！毙∪A向記者介紹，cosplay服裝一般分動漫和網游兩種，一套相對精致的網游cosplay服裝少則千元，多則過萬，而就連動漫cosplay服裝也要幾百元一套?！袄缇W游《魔獸世界》就有很多忠實的粉絲，曾經有人在我們這里花了上萬元定制游戲角色的服裝珍藏?！毙∪A目前每個月都能出產幾百套各式各樣的cosplay服裝，由于做工精美和信譽度高，她生產的服裝甚至已經出口到了日本。

面對cosplay尷尬的產業結構，小華也是無可奈何，“我經常接觸一些參加比賽的cosplay選手，好多的cosplay比賽頭等獎獎金也就幾千塊，多點幾萬塊。但一個頭等獎的團隊出于對服裝的要求，每套服裝造價就高達幾千元，面對一個數十人的團隊，這點獎金簡直是杯水車薪”。

此外，頻繁地參與各項cosplay大賽也成為了各個團隊最為主要的展示平臺和收入渠道。正在北京緊張排練的貓咪（網名）所在的團隊“silverland”是本次金面具獎最有力的競爭者，作為知名團隊，今年年初開始，貓咪就頻繁地開始參加各項大賽，“6月份是chinajoy大賽，8月份是金面具大賽，9月份又連著金龍獎的比賽，10月又有漫域的比賽，有很多的比賽可以去參加，這也是我們社團最主要的展示方式,而大賽獲獎可以得到部分獎金，雖然很少，但比沒有強”。

原創動漫缺乏，亟待國家政策支持

cosplay現在已經在中國成為一道亮麗的風景線，然而如何讓這個產業發展壯大則是業內需要探討的話題。曾經有業內人士指出，目前國內的動漫產業鏈是斷裂的，相應地，作為動漫衍生文化的cosplay基本不具備升級到行業的條件，現在的市場情況是需求量少而供給量大，很多cosplay周邊如衣服、假發、道具、飾品等都有了專賣店，不少社團選手在自己具備一定水平后也會開設店鋪經營這類的項目，但具有這種消費需求和能力的群體畢竟不是大眾，在日本可以看到很專業的連鎖店面，在國內是看不到的，因為這個產業鏈還沒有形成。

“最根本的問題是國內原創動漫產業還沒發展成熟，這導致作為附屬產業的cosplay從根源上缺乏營養?！?鄢豪輝指出，現在很多cosplay的內容都來源于日本動漫，這其實在國內并不能得到廣泛的認同，尤其是當這個產業需要國家去支持的時候。

“比如，現在《喜羊羊和灰太狼》就出了情景劇，其實這也是一種cosplay啊，但因為它有完全國產原創的內容資源支持，又有很高的知名度，因此會得到贊助商的資金支持和國家的政策支持，這就推動了它的發展?！?/p>

晴天對此也深有感悟，“國家現在有個?動漫扶持基金?，我們也想去申報，但實際上在申報的時候不會寫我們是cosplay，而注明我們是真人扮演劇目。因為真人扮演會得到大家的認同，而cosplay還不能得到認同，可能很多不了解的人一聽就會和日本動漫聯系起來，其實這完全不是一回事?！鼻缣鞜o奈地說道。

cosplay的成型與發展的關鍵是建立在本身ACG（Animation、Comic、Game的縮寫，是動畫、漫畫、游戲的總稱）商業化的程度之上，可以說正是將cosplay作為一種商業上的促銷手段，cosplay其本身才可能得到長足的發展與認識。日本cosplay產業發展最重要的源泉是其發達的動漫游戲產業，上世紀90年代cosplay伴隨著日本ACG業中Game業的急速成熟以及視覺系樂團的層出不窮而開始步入正軌，成為一個極具規模的ACG業界的附屬文化。

cosplay知名業內人士黃山曾在接受媒體采訪時表示，產業鏈的源頭會影響到其后端各個構成部分的發展，作為動漫產業源頭的原創動畫漫畫，必然影響到身處末端的cosplay。由于國產原創動漫的薄弱，目前cosplay的“繁榮”受制于國外動漫業，要想擺脫這種局面，最好的方法就是“讓cosplay與原創動漫有機結合，讓其本身成為創作的一部分”。

? 家具行業的辭職報告

一、市場分析

今年家具行業市場呈現出了較為復雜的形勢。受到疫情影響，上半年市場需求明顯下降，但隨著疫情逐漸控制，下半年市場逐漸恢復。同時，消費者的消費觀念逐漸發生變化，從對價格的關注逐漸轉移到對品質和服務的追求，這給家具行業帶來了新的挑戰和機遇。

二、產品創新

在這樣的市場背景下，我們公司積極響應市場需求，推出了一系列創新產品。通過加大對產品設計、材質和工藝的投入，我們成功推出了一系列高端定制產品，受到了市場的熱烈歡迎。同時，我們也重視環保理念，引入了更多環保材料，積極響應國家的政策導向，為消費者提供更加健康、環保的家居產品。

三、品牌宣傳

在市場營銷方面，我們公司加大了對品牌宣傳的力度。通過線上線下的多種渠道，我們成功提升了品牌知名度和美譽度。同時，我們也積極參與各類家具展會和活動，擴大了與消費者的接觸面，促進了銷售的增長。

四、客戶服務

客戶服務一直是我們公司的重點工作之一。今年，我們進一步完善了客戶服務體系，增加了售后服務人員，建立了24小時客服熱線，確保了客戶在購買和使用過程中的順暢體驗。我們不僅提供產品，更提供解決方案和服務，讓客戶感受到我們的用心和誠意。

五、人才培養

人才是企業的核心競爭力。我們公司一直重視人才培養工作，今年我們加大了對員工的培訓和晉升機會，提升了員工的工作技能和激發了員工的工作熱情。同時，我們也加強了團隊合作和溝通，營造了良好的工作氛圍，使員工更加團結協作，共同為公司發展努力。

今年是家具行業面臨重大挑戰和機遇的一年。面對市場的不確定性和變化，我們公司堅守初心，不斷創新和進取，取得了令人滿意的成績。展望未來，我們將繼續秉承“品質第一、服務至上”的企業宗旨，與客戶、員工、合作伙伴共同發展，實現更加美好的未來。

? 家具行業的辭職報告

轉眼間，20__年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己這半年多在居然之家所走過的路，所經歷的事，有太多的感慨，有太多的驚喜，雖然沒有太多的業績，但多了一份鎮定、從容的心態。

在這7個月多的時間里有失敗，也有成功，自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和工作環境，有經驗的領導前輩給我指導，帶著我前進;他們的實戰經驗讓我們受益匪淺，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提。

回顧歷程收獲和感觸頗多主要有一下幾個方面：

1、只有擺正自己的位置才能更好的適應工作崗位。

在每天的工作中不斷學習日常管理事務通過學習管理員工作流程了解到一名合格的管理員所要具備的各項基礎工作能力。在居然之家工作首先要明確的是自己是一個居然人我們工作過程代表的是居然之家的形象我們的工作結果代表的是居然之家的利益。時刻銘記要做一名合格的管理人員在這里我要感謝那些在我工作中給我快樂和鼓勵的人。

2、只有公平處理每件事才能搞好各方關系。

商場是一個人員很復雜的交際地點而我的工作就是要在這樣一個地方管好經營秩序要求每個商戶做到不準在賣場吸煙、吃東西、導購員串崗聊天等，對于管理不能有特殊，只有公平處理每件事才能讓所有人都信服。

3、只有堅持原則落實制度才能提高業績。

在平時的日常工作中，經常會遇到比較棘手的商戶或者顧客，剛開始由于自己是新手，做事有點縮手縮腳，但是在與領導溝通后，領導告訴我只要按照居然之家各項工作規定辦，手段強硬點就沒問題，所以在后來的工作中，我秉承工作中居然之家利益為先，售后中向顧客傾斜為原則，認真處理各項事務，效果突出。在會后認真閱讀會議紀要，領會領導的會議精髓，在工作中將領導的各項指示落實到實處，才能提高自己的工作業績。

4、只有保持良好的工作狀態才能更好的完成工作。

每天上班我都會提前15分鐘到辦公室，做好一天的工作計劃，調整好自己的心情，不會把一些負面的情緒帶到一天的工作中，我的工作理念就是快樂工作，面對每一個人都是面帶笑容，有商戶說：“為什么每天看到你都是那么高興?”我說：“我開心的工作，就可以帶動你開心的工作!”每天保持好良好的工作狀態才能有高的工作效率，才能更好的完成各項工作。

業務部是一個充滿激情的團隊，在這個團隊中，我會全心全意做好自己工作，我會和大家一起并肩作戰，最后一起分享完成任務的喜悅。我要積極的學習，努力總結問題，為今后的挑戰做好準備。

以下就是我在工作中遇到的問題及解決方案：

1、管理手法比較生硬，管理力度不夠到位。在平時的工作中，有的商戶滑膩，違反賣場規定時喜歡找理由，有時我處理問題硬搬工作規程，這樣既達不到處理問題效果，也會被商戶埋怨，所以有些問題要學會軟硬兼施，將問題給商戶解釋清楚，以罰款不是目的為原則，不能死套規定，能解決問題的手段才是好手段，能達到效果的管理才是有力度的管理。

2、表達方式過于簡單表達不能完全達到效果。當我表達一個問題時，只是把問題闡述清楚，將要達到的效果告訴商戶，但是商戶有時不會重視，所以當說明一個問題時，要舉例子，講道理，比如顧客投訴__品牌，當時店面于顧客已經協商好了時間去解決，但是到了約定時間還未處理，導致顧客再次投訴，但是在2次投訴之前積極與顧客溝通就不會產生顧客的2次投訴，既不會引起顧客發火，也有利于問題的處理。這樣的表達更能讓商戶明白如何避免2次，才能達到避免投訴升級的效果。

3、缺乏計劃，缺少保安排。

4、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦。語言盡顯專業性與針對性，否則失去繼續交談的機會。

5、報價表，報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠，根本不懂這一行，自然而然客人不會再理會。

? 家具行業的辭職報告

本次實踐活動重在調查大連地區家具行業的發展現狀、重要企業的生存狀況、面臨的挑戰以及存在的問題，并為這些問題提出相應的解決方案，大學寒假調查報告。

在實踐的過程中，我走訪了一些家具企業，并查閱了相應的網站和文件，希望對大連市家具業的發展狀況有一個深入的了解。據相關的資料顯示：大連市家具行業，的生產總值為45億元，出口額為2.5億元；前11個月的出口額達4.11億元，出口率達89%；大連家具行業現有生產企業283家，從業人員98400人，截至月家具企業總產值為42億元人民幣。而在莊河市，家具產業的發展更是如火如荼，從以下的數據中就不難看出：20，家家行業從業人員12633人，完成工業總產值達到23.11億元，工業增加值6.07億元，營業收入20.18億元，利潤2.5億元，稅金0.22億元。

從以上數據中我們能夠看出家具業在大連的發展勢頭是良好的，尤其在出口方面家具行業更是體現了它們特有的優勢。改革開放以來，大連家具產業經過20多年的發展已形成完全市場導向型的行業，家具的品種和門類齊全，企業集約化生產能力高，推動家具出口值年均增長速度超過30%，出現了一大批具有國際競爭力的大型家具企業。

大連家具業之所以如果興旺，正是因為有一批過得硬的家具企業，其中包括大連華豐家具、華夏家具、華特家具等。

大連華豐家具有限公司是具有五十年創業史的中國一流的世界家具界聞名的大型現代化家具制造企業，調查報告《大學寒假調查報告》。榮獲“中國企業最佳形象AAA級單位”，并于 年被國家工商總局認定為中國馳名商標。注冊資本萬美元，年產華豐牌家具400萬套（件），產品暢銷國內，遠銷日本、美國、東南亞及歐洲等國家和地區。實現銷售收入12.9億元，出口創匯6000萬美元，利稅1.8億元；2004年產值為20億元，銷售額20億元，出口創匯1億美元，納稅8000萬元，利潤2億元。連續多年創造了家具行業銷售額、利稅額和出口日本市場出口額三個全國第一。名列全國家具行業百強榜首和 “效益十佳”第一名，是大連家具業的驕傲，更是中國家具業的驕傲。

在華豐家具的帶領下，一大批年輕的'家具企業也成長起來，形成了大連家具的區域優勢，大連華夏家具就是其中一例。大連華夏家具有限公司成立于，憑著創新與拼搏，在市場中搶得先機。華夏家具全力打造綠色環保家具，產品在國內率先達標合格，成為首批“中國十省市‘環?！揖咧放啤?。也正是走著這條環保之路，華夏家具也稱為大連地區一個重要的家具企業典型。

與這些具有一定規模的大型企業相比，一些作坊式的小型木器加工廠也同樣存在，其中很多都是鄉鎮企業。它們雖然存在資源利用率不高，污染環境，自動化程度低等問題，但是作為中低檔家具的主力軍，它們的存在能夠滿足普通百姓的生活需要，解決了一定的就業問題，對于提高農民收入，縮短城鄉差距起到了很大的作用。

大連的家具業在市場中成長壯大，雖然成績很大，但也存在許多問題和挑戰。

品牌對一個企業來說就是靈魂，品牌意識也是我們發展市場經濟的核心觀點之一，而品牌問題卻一直是困擾大連家具發展的主要問題。

的確，華豐家具確實是大連乃至全國家具的重要品牌，但一支獨秀不是春，百花齊放春滿園，大連家具業要想有長足的發展絕不能僅僅依靠華豐這樣一個叫得響的企業，應該涌現出更多的“華豐”，來豐富市場，活躍整個產業。

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