述職范文|干部請假條休假(匯總20篇)
發表時間：2021-12-27干部請假條休假(匯總20篇)。
? 干部請假條休假
公休假請假條范文篇一
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批準為盼!
特此
申請
申請人：
年 月 日
公休假請假條范文篇二
xxx領導：
本人在xxxx年“xx”長假里為xx工程加班了x天(xx月xx日～xx日)，院里有規定，可以補休假。
現申請補假x天，調年休假一天，共休假x天。從xxxx年xx月xx日～xx日。
請給予批準，為盼!
請假人： xxx
xxxx年xx月xx日
公休假請假條范文篇三
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
? 干部請假條休假
機關事業單位公休請假申請條
姓名_____所在科室_____
參加工作時光_____年月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
? 干部請假條休假
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期xxx月xx日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育?，F現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為xx個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請xx月xx日正式休產假，預計從xx月xx日一xx月xx日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
? 干部請假條休假
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假x天，即x月x日至x月x日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
x年x月x日
申請人
部門
崗位
聯系方式
休年假時間x年x月x日——x年x月x日共x天
入職時間x年x月x日
家庭住址
申請理由：
備x注
簽批人
人力資源中心意見
尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于年x月x日休假x天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
特此申請
申請人：
x 年x月x日
? 干部請假條休假
員工公休假請假條
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
范文二：員工公休假請假條
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
? 干部請假條休假
尊敬的公司領導：
您好！我是貴公司的一名監理師，我在此向您申請短期休假，希望得到您的批準。我經過深思熟慮，認為這段休假對我來說非常必要。以下是我休假的原因和計劃。
我一直在貴公司工作了四年，一直以來我都非常努力工作，投入了大量的時間和精力。這段時間以來，我一直在承擔責任重大的監理工作，確保項目的順利進行。這些工作帶給我巨大的壓力和負擔，我感覺到精神和身體上都有些疲憊。我需要適當的休息來恢復體力和精神狀態。
休假期間，我計劃返回家鄉，與家人共度時光。由于工作的繁忙，我已經很長時間沒有回家和家人團聚了。這段時間的離家，讓我覺得與家人之間的聯系有些疏遠。我深深地想念他們，我想給他們一份心意，讓他們知道我一直都在惦記著他們。我相信，與家人團聚，將能夠給我帶來心靈的滋養和溫暖，使我能夠更加專心地投入到日后的工作中去。
我計劃在休假期間，進行一些自我提升和學習。作為一名監理師，我時刻需要與最新的建筑技術和法規保持同步。我計劃利用這段休假時間，參加一些專業培訓課程和學習活動。通過這些學習，我將能夠更好地了解并應用最新的建筑技術，提高自己的專業水平，為貴公司的項目提供更好的監理服務。
我申請的休假期為兩周，從9月1日開始，到9月15日結束。我將于8月31日下班后離開公司，9月16日回到公司開始正常工作。
在休假期間，我保證會保持通訊暢通，及時回復公司提出的需求和問題。如有緊急情況，我將隨時配合公司的工作安排，并在第一時間回到公司處理。
我由衷地感謝公司一直以來對我的支持和信任。休假結束后，我將全力以赴，再次投入到工作中，為公司做出更大的貢獻。
謝謝您的審閱和批準！期待得到您的支持。
此致
禮盒
XXX
2021年8月15日
? 干部請假條休假
尊敬的項目部領導：
您好！我是貴公司的監理工程師張華，我通過此信向您提交一份請假申請，希望得到您的批準。
我想向您說明請假的原因。近來，我發現自己的身體狀況出現了一些問題，包括失眠、食欲不振以及持續的頭痛。經過醫生的診斷和建議，我被告知這些問題與我長時間工作壓力過大、缺乏休息有關。醫生建議我進行一段療養休假，以便充分恢復體力和精神狀態，更好地為公司的項目服務。
我想詳細說明請假的時間安排。根據醫生的建議，我將請假30個自然日，即1個月的時間，從即日起開始生效。這將給我足夠的時間參與各種身體康復活動，包括充足的睡眠、定期鍛煉、調整飲食習慣等。我會按時咨詢醫生并接受各種治療，以便快速康復并保持良好的工作狀態。
針對我的請假，我也會做一些安排，確保項目能夠順利進行。我將與項目經理和其他監理人員密切合作，確保他們了解項目的詳細情況，并提供必要的指導和支持。我將與他們建立有效的溝通渠道，隨時了解項目的進展并提供必要的指導和決策。在我請假期間，我將提供一個緊急聯系人的姓名和聯系方式，以便在需要時能夠及時聯系到我。
在我休假期間，我也會繼續關注項目的進展情況。我會保持通訊暢通，盡量通過電話和電子郵件與項目組保持聯系，并做好記錄和備份。如果有緊急情況或需要我的幫助和決策，我會根據情況及時回復，并提供適當的建議和解決方案。
我深知休假會給項目帶來一定的不便，但為了保障項目的順利進行，我會盡力做好安排，以確保項目不受太大影響。同時，我相信其他監理人員和項目團隊成員的協作也能夠彌補我的不在，確保項目的正常運轉。
我再次強調我請假的原因是為了保障自身健康，并確保我能夠以更好的精神狀態投入到工作中。我深感抱歉給項目組帶來的不便，但我相信這段休假將對我個人和公司的項目都有益處。
我真誠地希望能夠得到您的理解和支持，能夠批準我的請假申請。我將全力以赴做好請假期間的安排，并在休假結束后以更飽滿的精神狀態回到項目中。非常感謝您的關注和支持！
順祝商祺！
張華
日期：20XX年XX月XX日
? 干部請假條休假
尊敬的領導：
申 請 人 xxxx部 門xxxxxx 崗 位xxxx
聯系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天
入職時間 年 月 日 家庭住址
申請理由：
此致
敬禮
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
? 干部請假條休假
請假條是因為事假或者病假而請假的一種形式，請假條也有自己相應的格式。小編整理了相關的.作文范文，快來看看吧。
公休假請假條范文一
尊敬的領導：
員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
公休假請假條范文二
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
公休假請假條范文三
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
? 干部請假條休假
一、享受年休假的資格是什么?
答：依據《職工帶薪年休假條例》第2條的規定，員工只要符合連續工作1年以上的，就可享受帶薪年休假。
二、享受年休假必須在本單位連續工作1年以上嗎?
答：按照人力資源和社會保障部的復函，“職工連續工作1年以上”，既包括在同一用人單位連續工作滿1年以上的情形，也包括在不同用人單位連續工作1年以上的情形。所以，有些員工一入職當年度雖不足一年，但可折算享受當年度年休假。
三、員工享受年休假的天數是怎么規定的?
答：員工累計工作已滿1年不滿的，年休假5天;已滿10年不滿的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。累計工作年限包括職工在同一或者不同用人單位工作期間。
四、我有十天帶薪年假，休假天數中的周六、日要扣除嗎，還是連休息日一起只休十天?
答：依據《職工帶薪年休假條例》及實施辦法的規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
五、“休假式治療”了一段時間，會抵銷年休假嗎?
答：“休假式治療”達一定期限會抵銷年休假的，累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。已享受當年度年休假后年度內出現上述“休假式治療”的，不享受下一年度的年休假。
六、公司未安排員工休年休假，未休年休假怎么折算工資?
答：未休年休假天數的工資按日工資3倍支付，包含本數，實際另付2倍;日工資=月工資÷21.75天;月工資為前12個月平均工資(剔除加班費)，工作不滿12個月的，按實際月份計算。公司在法定年休假外另給的福利年休假是否折算工資，可按公司制度執行。如公司安排員工休年休假，但員工因本人原因且書面提出不休年休假的，公司可只支付其正常工作期間的工資收入(現在基本上沒有這么傻的員工啦)。
七、公司制度規定員工逾期不申請年休假過期作廢，這樣的規定有效嗎?
答：休假時間由公司根據生產、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統籌安排。用人單位有安排義務，員工無申請義務。就算是單位規定過期作廢，員工仍可主張時效內的年休假工資(時效起算點各地做法不同)。單位應按日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含已支付員工正常工作期間的工資收入。
? 干部請假條休假
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;
5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。
1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規定向縣有關領導請假。
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存備案。
2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。
1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;
3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;
4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。
(一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的'人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。
? 干部請假條休假
請 假 條
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。
請給予批準，為盼!
請假人： 20xx年9月20日
機關事業單位公休請假申請條
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
附：公務員請假、休假制度
一、請假
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。
(二)請假的時限與準假權限
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;
5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。
(三)局領導請假
1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規定向縣有關領導請假。
(四)請假的方式
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存備案。
2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。
(五)對違犯制度的處理
1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;
3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;
4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。
二、休假
(一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。
? 干部請假條休假
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是x年x月x日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxxxxxxx。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
? 干部請假條休假
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門單位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
? 干部請假條休假
①父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小時)
②祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)
4.7倒休假
①員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。
②員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。
③員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④倒休假只限當年有效。
? 干部請假條休假
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節假日）科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
? 干部請假條休假
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
年 月 日
一、年假請假條范文
尊敬的XXX領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感! 特此申請
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
二、帶薪年假的含義
帶薪年假是勞動者連續工作滿一年后，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。
三、勞動者能享受帶薪年假的條件
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。
四、帶薪年假的假期
(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天;
(三)已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
五、勞動者不能享受當年的帶薪年假的規定
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上的';
(四)累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
六、年假的計算方法
年假天數怎么計算？
（一）對于老員工的規定：
根據國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假（下稱年休假）。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據對某個企業的貢獻來確定的。
（二）對于新入職的規定：
《辦法》還規定：勞動者新進用人單位，且連續工作不滿12個月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。
年假天數的計算方法
（一）產假休了照休年假
《辦法》規定，勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期，以及因工傷停工留薪期間，都不計入年休假的假期。
（二）四種情形不能再休年假
根據國務院規定，如果當年出現四種情形，職工就不能再休年休假了，這四種情形分別是：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
? 干部請假條休假
尊敬的領導：
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共計XX天。
望批準！
此致
敬禮！
20xx年x月x日
? 干部請假條休假
尊敬的`______領導：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于________年____月____日休假____天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感! 特此申請
申請人：______
申請時間：________年____月____日
帶薪休假請假條 10
尊敬的公司領導：
本人于____年____月____日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人____可享受____天婚假。現特向領導請求休婚假，____年____月____日開始半年內休完共計____天。
請予以審批。
特此申請!
請假人：______
____年____月____日
帶薪休假請假條 11
______有限公司：
我因與男友定于____—____年1月15日舉行婚禮，需享受婚假待遇，特向公司請假三天，請假時間自____—____年1月14日起至____—____年1月16日止。
懇望批準。
申請人：______
____年__月__日
帶薪休假請假條 12
尊敬的領導：
本人______定于____年__月__日結婚，依據國家有關規定可以享受____天婚，現申請于____年__月__日至________年__月__日休婚假，特此申請！請予批準！
申請人：______
____年__月__日
帶薪休假請假條 13
尊敬的公司公司領導：
您好！
由于婚期已近，我和愛人的結婚日期，選擇與____年____月____日（農歷____月____日）星期__?，F特向公司領導請假，請假時間為____年____月____日至____年____月____日，期間需要準備結婚事宜，舉行結婚典禮。望公司領導準予批準！
申請人：______
____年__月__日
帶薪休假請假條 14
尊敬的領導：
我是__________________系老師_________，由于我將于____________年______月______日在老家舉行婚禮，需要從____________年______月______日到____________年______月______日請假，敬請批準。非常感謝！
申請人：
____年______月______日
帶薪休假請假條 15
____公司____領導：
茲有你單位員工______，已年滿____歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于________年____月____日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領導批準為盼。
申請人：______
____年__月__日
帶薪休假請假條 16
尊敬的領導：
本人已懷孕__ 個月，預產期在__年__月__日，因妊娠后期反應較大，經，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從__年__月__日至 __年__月__日，共計__ 天。懇請領導給予批準。
申請人：______
____年__月__日
帶薪休假請假條 17
尊敬的局領導：
本人于____年____月____日結婚，根據國家有關婚假規定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受____年____月____日至____年____月____日（注：共23天）休婚假，特此申請，請予以批準！
申請人：______
____年__月__日
帶薪休假請假條 18
尊敬的公司領導：
本人______定于____年____月____日結婚，依據國家有關規定可以享受____天婚假，現申請于________年____月____日，至________年____月____日休婚假
特此申請，請予批準！
申請人：______
____年__月__日
帶薪休假請假條 19
尊敬的.領導：
本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的。規定，屬于____（晚、非晚、）婚 ，可享受____天婚假（包括雙休日）。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢，請領導予以審批。
申請人：______
____年__月__日
? 干部請假條休假
公休假的請假條范文一
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
公休假的請假條范文二
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇一X年_____月_____日
公休假的請假條范文三
尊敬的領導：
您好!
本人由于公休，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
公休假的請假條范文四
根據休假條例，本人申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
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