電廠優秀青工事跡材料|電廠優秀青工事跡材料（分享12篇）

發表時間：2022-01-17

電廠優秀青工事跡材料（分享12篇）。

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就是這樣一個既平凡而又優秀的人，沒有遠大的理想，也沒有驕人的業績，但他總把工作擺在首位，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，不管有多苦、壓力有多大他總是毫無怨言。他用自己的實際行動彰顯出了新時代電力青年的風采。他就是縣電力公司供電所會計同志。八年來，他兢兢業業、默默無聞以自己的實際行動，活生生地演繹、詮釋著這一個“信”字，把“三個代表”與“人民電業為人民”緊密結合在一起，在農村這一廣袤土地上，與光明一起，播種在農民心中。

人們都知道，電能是一種特殊的產品，看不見，摸不著，又不能儲存，但電力工作的最終目的是將優質的產品電能供給千家萬戶，將電費及時收回，電費收回的好壞，直接影響著電力企業的經濟效益和資金周轉。自從同志工作以來，由于他心中時刻都裝著用戶，在平日的電費回收工作中，遇到一些對電價、電費等不是很明白的用戶，他動之以情，曉之以理，使用戶能夠明明白白用上放心電，并連續3年使該轄區電費回收率達到100%。

人的生命是一本自己描繪的日歷，賬本的每一頁和一個個沉甸甸的數字都印著他和他的一班人清晰可辨的足跡。這里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添著一絲生氣，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑瀟灑脫地譜寫著一曲動人的樂章。

革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”。他正是以他的工作實踐體現其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關心同事勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻，把個人的人生價值融入“發展著的電力事業”與社會的進步之中，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一曲曲動人的青春贊歌。9月2日他被批準為中國共產黨預備黨員。他把這個日子牢牢記在心里，因為他知道，這是他一生中最光榮的時候，最值得驕傲的日子。這些年來是黨組織養育了他、培育了他。從那天起，他嚴格按照一個黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務。而今，這位堅守在電力一線的“無名電官”帶著一批生氣勃勃的為供電服務的人群，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業，盡展當代人民電力衛士的風采。

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本篇文章是為大家搜集整理的有關“最美青工”的事跡材料，歡迎閱讀。

余傳喜現任大唐淮南洛河發電廠鍋爐風機班技術員，中共黨員，工程師。一直以來，他以積極主動的工作態度，嚴謹求實的工作作風和勤奮刻苦的學習品質，在青工中做出典范。工作中，他嚴謹求實，任勞任怨，兢兢業業。認真負責做好班組技術管理工作，圓滿完成各項工作任務，為企業做出突出貢獻。

勤奮學習夯實基礎

作為一名檢修技術人員，較強的專業知識和業務技能是必須具備的?？炭鄬W習，又獲得競賽的第一名，連續兩次獲得廠轉動機械技能競賽第一名。

潛心技術屢攻難關

擔任風機班技術員以來，余傳喜就把學好專業技術知識，做好班組技術管理做為自己重要的崗位職責。風機檢修的最大特點就是臟、累、苦。然而，他常把這些困難拋之身后。一直以來風機設備經常發生動調頭故障、動葉片卡澀、風機振動大等重大設備缺陷，導致多起設備非停事件，嚴重影響到機組的安全運行。為了能夠消除這些隱患，他潛心致力于設備整改，重大缺陷攻關，他多次利用機組大小修機會對設備進行改造及革新，經過辛勤的努力，2號機組B引風機振動大，4號機組動葉片卡澀等頑疾均得到消除，風機動調系統故障也大大減少，設備運行可靠性大幅提高。2008年至2011年間，他參加了廠里2-6號爐引風機改造，解決了風機泄漏，喘振，出力不足等諸多缺陷，為實現節能減排，創建一流火電企業作出了貢獻。

三期設備基建期間，他經常深入現場進行設備安裝期間的觀摩、學習，虛心向師傅請教設備的安裝工藝，認真學習設備的構造，原理及維護方面的知識，并及時查找設備安裝中存在的缺陷。參于編制三期檢修規程時，設備資料少，他便多方搜尋設備方面的資料，深入現場實地查詢，認真核對各種數據、參數、工藝要求，確保規程的`完整準確。三期新機投產后設備缺陷較多，對設備的安全運行構成嚴重影響。對此，他帶領班組成員利設備小修機會消除了引風機油泵不上油，風機潤滑油壓低等缺陷，并查出5、6號爐一次風機由于動葉調節機構損壞造成風機振動大等重大隱患。

勇于挑戰打響品牌

型號等各種數據，在現場里鉆上爬下核對數據，時間緊張他就不分晝夜加班，最終提前完成了小修中的審核，并按照計劃要求隨時提交，從項目部到維修計劃室他每天至少來回十幾趟，一個大修下來，鞋子磨破了，襪子磨穿了，腳磨出血泡了，他沒有叫苦叫累。

一肩雙責無私奉獻

在干好本職崗位同時，余傳喜還挑起了分場團支部的擔子，工作期間，他加強團員青年政治理論學習，加強青工思想道德建設，開展好“創先爭優，青年當先”活動。帶領團員青年開展突擊活動，搞好號、手、崗、隊陣地的創建，并在機組大修中開展“青年安全生產示范崗”現場創建活動。在開展青工技能培訓方面，也取得了卓有成效的成績，在他組織開展的“一月一比，月飛月高”轉動機械聯軸器找中心競賽中，邀請了分場領導進行培訓、授課，使團員青年在專業技能上有了很大的提升。經過努力，2004年至2008年鍋爐團支部連續五年榮獲廠“先進團支部”，2008年榮獲集團公司“優秀青年安全生產示范崗”。

在平凡的工作崗位上，余傳喜以求真務實的態度辛勤奉獻著。經過不懈的努力他多次獲得廠優秀團干、優秀團員、優秀青年志愿者等稱號。細、實的工作態度來面對每一項工作。

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現任西南區域昆明分公司商務助理一職，負責內部工程服務與外部客戶開發等工作，任職期間任勞任怨，踏實肯干始終投身于第一線，按公司要求努力完成各項任務，工作能力在實踐中不斷提升。

一、團結互助

無論在工作中還是生活中，我都與同事們團結一致，和同事們共同探討問題，解決問題，熱情幫助他人。與同事們團結協作認真完成各項任務。

二、加強學習

20xx年不斷加強學習，提高專業知識和工作技能。沒有過硬的專業知識，在工作中很難發揮自身價值，更不能很好的服務與企業，基于對知識的渴望，我積極參加公司組織的各種培訓，參加經濟專業技術資格考試。

三、努力提高自身思想政治覺悟

所謂實踐出真知，在平常工作生活中，不斷自我學習，自己我批評，自我改造，提高黨性修養，積極參加公司組織召開的各項會議，做到廉潔從業，恪盡職守。

我還經常登錄“學習強國”平臺進行政治理論知識、黨員教育、黨史和時政綜合新聞內容的學習，以此來強加自身修養，提升政治素質。在自己學習的`同時，我還會與其他同事探討學習感悟，增強和鞏固學習效果，共同學習，共同進步?！皩W習強國”不但讓我養成了良好的學習習慣，對黨和國家的大政方針有了深刻認識，更提升了自身素質，點燃了學習激情，明白了作為團員所肩負的責任。

四、敢擔當、有作為

(1)20xx年西南區域公司指標任務重，截止到下半年離預定目標還有許多差距，在區域領導的帶領指導下19年下半首次與云南昆鋼國際貿易有限公司合作，9月起至11月中旬累計供應8870噸鋼板，貢獻產值4600萬，同時以此契機，逐漸與寶鋼鋼廠建立聯系，為和后期合作打好基礎，同時也利于區域新品類的開發。

(2)20xx年下半年把握鋼廠優質資源，以為鋼廠直發市場或直發項目為契機，逐步打開現貨窗口，累計共享產值750萬元。

(3)19年初至8月下旬昆明區域資源緊張，規格缺貨嚴重，大部分內部項目均為收尾項目，項目因場地原因需求計劃多，規格雜，積極協調項目加入玉昆、仙福、呈鋼、鳳鋼等多個本地優質鋼廠，保證供應，提高利潤。

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小徐，中鐵九局大連分公司秘魯項目部黨支部書記。她是九局海外第一個女黨支部書記，扎根南美洲7年，參與3個國家7個海外工程項目建設。20xx年，她負責南美區域2個國家5個項目管理工作，帶頭扎根高原，她負責的鹽廠項目以超乎玻利維亞政府想象的“中國速度”完成了施工任務，獲得時任總統的高度評價，該項目榮獲20xx年度中國建設工程魯班獎（境外工程）和國家化學工業優質工程獎。

疫情期間，她利用EAP知識，開設“互聯網+心靈驛站”，制作“防控疫情六部曲”等微課堂，為7個海外國家千余名中方海外員工解決思想困擾，并實現索賠480.64萬美元、61天工期和項目“零感染”的驕人成績。小徐20xx年分別榮獲全國鐵路先進女職工、遼寧省五一勞動獎章、遼寧省巾幗建功標兵稱號。

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***，19**年入黨，現任**市**街道財政所所長。近年來，他緊緊圍繞“抓收入、促改革、強作風”三條主線，帶領著全所同志奮力拼搏，大力培植財源，積極組織收入，優化支出結構，深化財政改革，最大限度地發揮每一分財政資金的最大效益，不斷開拓了財政工作的新局面。201*年街道本級財政收入完成*****萬元，占任務*****萬元的***%，比去年同比增長**%，總量及增幅均位居全市前列。本人多次受到市委、市政府表彰，財政所也獲得了**市財政系統“先進集體” 、**市文明單位、**市目標完成“先進集體”、**市“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

拾芝麻，抱西瓜，傾盡全力抓收入。把收入工作做為財政工作的核心，最大限度地抓好收入，是他想得最多的問題，財政工作經驗豐富的他，非常明白“巧婦難為無米之炊”的道理，不抓收入，哪里有錢用。他充分發揮財政職能，積極爭取上級與外來資金，建立財源建設資金扶持機制，用于街道招商引資和項目建設。工作中，他深入開展調查研究，注重收入調度分析，強化財政監督，協調解決好項目建設、企業經營、稅收征管的各種問題，不放過任何一個聚財的機會和環節，在全街道范圍內開展了拉網式調查，逐街逐巷逐戶，摸清稅源底子和稅源結構，建立起辦事處、社區、居三級協稅護稅網絡，201*年社區與居協稅護稅形成稅收達****萬元。采取全面征收與重點征收相結合的辦法，對二三產業納稅大戶進行跟蹤管理，對**家規模企業、**家招商引資企業及房地產和餐飲企業實施重點監控，每月一調度，每月一排名，每月一通報。認真貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治貪腐、清繳欠稅”的綜合治稅工作思路，依法治稅、依率計征，嚴厲打擊各種偷、逃、抗稅行為，按照“以票管款，票款同步”原則，認真做好其他收入征收工作，確保各項收入“應收盡收、應管盡管”。

善用財，勤理財，全力當好紅管家。他注重改革創新，積極推行部門預算、國庫集中支付、政府采購，嚴格“收支兩條線”和財政票據管理，杜絕坐支、挪用和私設小金庫，避免了貪腐現象的滋生，理順了財經秩序，端正了行業正氣，凈化了管理環境。在具體的資金使用中，他將更多的財力投向民生和社會公益事業，促進社會和諧與可持續發展。在強化財政支出管理中，他努力壓縮非生產性支出，保證了工資、住房補貼按時足額發放與“三險一金”的及時交納。在對專項資金實行規范管理上，他堅持做到“四到位”、“六不準”，?？顚Ｓ眉皶r撥付，確保了群眾滿意。認真落實惠民政策，完善糧食直補、良種補貼等惠民資金支付程序，做好家電、摩托車下鄉政策兌現工作，發放補貼資金****萬元;加大科教文衛事業支持力度，更加有效地推動各項社會事業協調發展，投資****余萬元用于**中學塑膠操場建設、**幼兒園改建、中心小學教學樓建設等;投資***余萬元完成**個居委農家書屋建設，實現農家書屋全覆蓋;進一步完善社會保障體系建設，城鄉低保對象實現動態管理下的應保盡保，街道財政發放各類補助救助資金***萬元，轄區居民新農合和城鎮合作醫療的參合率達100%;支持城市建設和重點公益項目建設，投入***萬元用于新興**、**和***區等老舊小區升級改造，投資***萬元的**街、**街等城區背街小巷綜合整治，投資***萬元用于**路、**路綠化、美化、亮化工程，切實讓公共財政的陽光慧澤了廣大群眾，真正使財政工作溫暖千家萬戶。

講廉政，求實效，以身作則帶隊伍。潔身自好，廉潔奉公是他的一貫作風。在所長這個崗位上，掌管收錢收物事宜，控制每年幾千萬元的支出，確實有權，但從未利用職務之便謀私利。他對待身邊的財政干部更是從嚴要求，制訂嚴格細致的崗位責任制，強化學習，不斷提高政治素質。結合“四珍惜、四樹立”教育活動，開展了“學、比、看”主題活動和“創先爭優”、“文明單位創建”活動，努力把財政所建設成勤政、廉潔、高效、規范的服務型機關;嚴格實行了“一崗雙責”制度，與每名同志都簽訂了《崗位目標責任書》、《黨風廉政建設保證書》、《機關效能建設承諾書》，教育所內工作人員時時處處提醒自己嚴格自律，樹立理財為公、務實高效、作風嚴謹、服務優良的財政干部形象。在他潛然默化的影響下，街道財政所的干部緊密團結，工作開展得有條不紊，個個都煉成了精兵強將。財政所在市紀委組織的基層站所政風行風民主評議活動中，獲得民主評議第一名，連續兩年無不滿意票，被評為群眾“最滿意基層站所”。

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XX于1991年10月進入海門建筑安裝工程公司，在公司鋁合金廠任駕駛員，1992年-20xx年分別在安裝分公司大連安裝隊、無錫安裝隊任駕駛員，后期因項目需要兼職材料員。

20xx年-20xx年在一分公司上海仁恒濱江園項目和青浦運杰項目任材料員，他深入項目現場，虛心學習各種土建材料屬性，了解市場信息，努力做好材料的詢價比價工作，積極參與現場材料和周轉材料的管理，配合經營部對材料成本進行管控，完成了從一名駕駛員到材料員的轉變，得到了幾任項目經理和分公司材料部的認可。

20xx年-20xx年受一分公司領導的委派去一分公司武漢區域任材料管理員后，他認真做好市場調研工作和對材料生產、供應單位的考察工作，加強了對各種材料的詢價、比價，采購的材料做到“貨比三家”，詢價、比價情況及時與經營部溝通，確保了項目成本符合實際，認真做到材料的詢價會簽真實、可靠，加強了周材（模板、木方）的過程監控，從驗收、使用、周轉次數入手，經常深入現場、棟號了解情況，發現問題及時與現場管理人員和經營人員溝通；對周轉材料（鋼管、扣件等）的管理也是全過程監控，做好責任到人、物盡所用，盡量提高周轉材料的使用效率，認真執行集團公司和一分公司的材料管理制度，做好新中大系統中要求的材料管理有關工作。他工作兢兢業業，曾被公司黨委評為“優秀共產黨員”。

20xx年至今他在一分公司上海區域任材料經理，對于材料管理、現場周材管理、材料人員管理以及新中大材料管理都按照集團公司和一分公司的材料管理制度執行。在上海區域張海軍經理的領導下，著重加強了對大型材料（鋼筋）、周轉材料（模板、木方）、和其它周轉材料的管理。他積極利用集團集采平臺，充分發揮集采優勢，使得上海區域的模板、木方成本下降了15%-20%左右，木方的回收率也大幅提高。從20xx年起，他對區域中其它周材加強出租管理，大大提升了周材使用率，打破了以前松散的項目管理周材模式，降低了成本。XX的管理心得是“誠實做人、老實做事”，多看、多問、多學、因為時代在前進，材料也在不斷地更新，只有不斷學習、不斷總結管理經驗，與時俱進，才能使材料管理適應時代的需要。

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20xx年7月10日15點10分左右，xx駕駛員小程駕駛出租汽車營運至xx區長營附近，突然車載gps響起，有乘客在xx長營保利嘉園需要出租車，目的地是北京兒研所。駕駛員小程和往常一樣搶應成功后按照gps顯示的電話號碼聯系乘客并確認乘客位置。

電話接通后，駕駛員小程還未說話，就聽到對方非常急促的聲音說：我在保利嘉園小區xx號樓，我們家小孩兒生病了，現在急需去醫院，麻煩您能不能快點兒？駕駛員小程一聽乘客著急要去醫院，那您應該叫一輛999急救車??！乘客說：999需要半小時，你們出租車5分鐘就到，所以您快點兒吧！謝謝您了！駕駛員小程聽后對乘客說：那好，您別著急，我馬上就到。真的不到5分鐘時間，小程師傅就把車停在乘客家的樓下了。

乘客下樓后一邊哭一邊對程師傅說：我們家小孩兒剛剛2個多月大，現在病的很嚴重，麻煩您開快一點兒去北京兒研所。程師傅一聽孩子病的非常嚴重，二話沒說，以最快速度直奔北京兒研所駛去，大概40分鐘左右就趕到了北京兒研所。下車后，程師傅安慰乘客說：您先別著急，您抱著小孩兒在醫院大廳等我，然后自己跑到窗口給小孩兒掛號去了，掛完號趕快又去幫著乘客找醫生。一個小時過去了，程師傅一直陪著這位乘客，大概又過了半個小時后小孩脫離了危險。程師傅看到小孩沒事了，心里也放心了，然后悄悄的離開了醫院繼續上路運營了。

20xx年7月20日中午，乘客電話聯系程師傅說要約一個地位把當時墊付的醫藥費、掛號費還給程師傅，程師傅說：謝謝您，錢我不要了，就當我和小孩有這個緣分吧！當日下午，乘客再次懷著感激之情拿著寫有“熱情善良、無私助人、真誠踐行北京精神”的錦旗來到了銀建總公司，向公司領導敘述了當天的.情況，同時對金建公司能夠培養出這么品德優秀的出租汽車駕駛員表示感謝。

小程師傅，是一位28歲從事出租汽車駕駛員職業剛剛3年多的出租汽車駕駛員。在這3年多的時間里，工作表現一向非常突出，從來沒有發生過乘客服務投訴和其他違法違紀行為，而且公司經常接到乘客的電話表揚。真的向乘客送的錦旗中寫到的，小程師傅確實是一位熱情善良、無私助人的小伙子，同時，他也把北京精神中的包容和厚德當做了自己的前進目標和做人準則，他用自己的實際行動踐行了北京精神。我們廣大出租汽車駕駛員都應該向小程師傅學習，學習他助人為樂的雷鋒精神，學習他品德高尚的北京精神。

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今年43歲的xx，是xxxx保安公司駐xx經濟開發區軍山大隊大隊長。

他從事保安工作9年，逐步成長為大隊長，他所負責的客戶單位從3家到現在的24家，其中經歷的酸甜苦辣，也只有他自己能體會到。

關注隊員思想，強調細化管理

2007年2月，xx被任命為副中隊長，帶領16名隊員被分配到軍山長安民福通物流有限公司工作。有些隊員因為不適應新環境，最初的一個星期里，隊伍流失率較為嚴重。這讓xx意識到及時掌握隊員思想動態的重要性，他到隊員家里了解情況，跟他們的父母或者配偶做思想工作，在他的努力下，離職隊員重回工作崗位。

xx的家離工作的區域有三四十公里的路程，為了方便工作他搬去和隊員住在一起。十幾平方米的宿舍，只有一張辦公桌、幾張凳子和一張單人床，這里既是他的辦公室又是臥室，只有周末才能和家人團聚的他，儼然把這里當作他的“第二個家”。晚上如果回宿舍的時間還算早的話，他就喜歡找隊員談談工作，嘮嘮家常。2007年9月，他發現最近一段時問班長葉自升的工作狀態有點反常，通過和葉自升溝通，得知因為家庭條件較差，收入又不高，男大當婚的他一時無法滿足女方家人提出的婚嫁條件，導致他近期情緒有所波動，對保安工作也產生了消極情緒。為了穩定隊伍，xx找到葉自升的女朋友，向她描述了保安行業廣闊的發展前景。但女孩仍擔心家里人會反對，希望xx幫忙說服其父母。xx又抽時間來到女孩家里，向女孩父母講述了自己當初選擇投身保安行業的經歷。最終女孩父母松口同意了婚事。但是舉辦婚禮的錢對家境不富裕的葉自升來說還是一筆不小的開銷，這個時候xx主動拿出2000多元借給葉自升，并幫忙籌備婚禮、找朋友借婚車。說到這里的時候，他感慨了一番，2000多元相當于當時他3個月的工資，但是想到能幫助隊員、留住人心、維持隊伍的穩定性，他沒有任何猶豫。

在隊伍管理方面，xx較為人性化。他告誡每位隊員在崗一天就必須執好勤、站好崗，兢兢業業、盡職盡責，切實履行自己作為一名保安員的職責和義務。他知道保安員的收入都不高，所以從來都不通過經濟處罰手段來考核隊員，而是引導隊員進行換位思考：“如果你是公司管理者，聘用的保安員有的衣著不規范影響公司整體形象，還有的在執勤中因為打了幾分鐘瞌睡未能及時發現和處理安全隱患，使客戶單位蒙受了巨大經濟損失，你會怎么處理呢?”這樣人性化的溝通和管理方式，不僅讓違紀違規現象有明顯的改善，而且使隊員充分明白了自己崗位的重要性。

以身作則愛崗位，知人善用促管理

無論是寒冬還是酷暑，xx每天都是5點起床，大概6點多出門。來到崗點第一件事是向夜班的隊員了解前一天值班情況，詢問有無重大突發事件發生，如有發生是如何處理的，有沒有遺留問題等;接著他會把公司最近發布的簡報、制度通報傳達給崗點班長;有時間的話他還會和隊員談談他們比較關心的公司發展平臺、升職空間等問題;隨后他會和客戶單位分管安保工作的負責人見面，了解近階段崗點隊員的工作情況，有哪些隊員工作表現好或不好，有哪些顯著的問題需要立即改善的，他會一一記錄下來。然后組織相關班隊、隊員開會，就客戶單位提出的問題，采取言論自由的方式，讓隊員說出自己的真實看法，通過大家共同努力解決問題。

xx將整個大隊劃分為四個片區，實行每日連片片區查崗制度，組織每個片區所有的班隊長，先對自己片區逐個查崗，他也會不定期地抽查連片查崗制度的執行情況，實際中有無問題發生等。另外，他還建立了片區執勤崗點之間的消防警情聯動措施，一旦片區中一家客戶單位發生大型火災，周邊的執勤崗點接到通知后都會趕往支援。他希望通過這些舉措讓大隊里每個人都能參與到隊伍管理中來，不斷提高隊伍的管理水平，增強隊員的責任心。有名叫吳宜兵的班長，從2007年8月到現在一直都跟隨著xx，當初因為家境不錯，從xx省糧管所下崗后，家里人讓他來做保安。以這種心態工作自然出工不出力，但xx并沒有像其他人一樣疏遠他，而是發現了他喜歡看書、又能寫一手好鋼筆字，于是把大隊里需要書寫的工作都交給他做，還當眾對他的工作進行表揚和鼓勵，引導他不僅只抄寫制度，自己還要去執行制度，這些舉動逐漸讓吳宜兵在保安崗位上找到了自身的價值，也激發了他對工作的積極性。2012年，漢南片區發展了新客戶單位，因吳宜兵的突出表現，在進駐的第一批隊員當中被任命為班長。

從2007年到2015年，軍山大隊的客戶單位從之前的3家發展到如今的24家，隊員從17人到158人，涉及的客戶單位行業領域不斷增加，區域范圍也不斷擴大。xx每年都被評為公司的“先進個人”，鑒于他的突出表現，2012年2月他被任命為軍山大隊大隊長，為了及時掌握和處理各個客戶單位及崗點的工作，公司給他配了一輛面包車。每周一xx把公司最新的管理制度、通報和其他需要發放到各崗點的文件，還有最近公安機關提供的一些警情、警汛，整理好之后放到車上專門的收納箱里;然后準備一厚一薄兩套衣服、還有兩三餐的干糧等。這架勢好像是要出遠門，其實他只是在為日常的工作做準備。24家客戶單位分布在軍山大隊部的周圍，最遠的30公里，較近的也有15公里，整個跨度接近50公里。他的工作行程安排則是一周每家客戶單位至少跑兩遍，這樣不算其他的工作，每天至少要跑7家客戶單位，忙起來的時候來不及吃飯，就在車上啃幾口干糧，累了就在車上躺一會兒;遇上要配合分管經理與客戶單位談合同，他又得換上車上備好的西裝。有隊員稱他為“馬背上”的隊長，這其實就是xx工作的真實寫照.，每天除了睡覺的幾個小時外，其余時間他基本上都是奔波于客戶單位之間。他就是這樣無怨無悔地為自己熱愛的崗位、為自己熱愛的保安事業默默付出著。

堅守保安崗位，獲得家人理解

xx在部隊當過兵，他說同樣都是穿制服，保安員和軍人完全不同。當兵的是“養兵千日用兵一時”，干保安的那是“養兵千日用兵千日”。

不論是白天還是晚上，隊員在崗上執勤，如果白班把守門崗的隊員不認真檢查進出車輛，晚班隊員不按制度巡邏，這些小疏忽很有可能給客戶單位帶來巨大經濟損失，同時也會影響公司的聲譽，可想而知作為管理這么多家客戶單位的大隊長，肩負的責任和壓力是多么重，花費的時間和精力也是必然的。

除了周末回家，其余的時間xx都是花在工作上，給予家庭的時間少之又少。2007年xx兒子才8歲，由于大部分時間都不在家，所以照顧兒子的重任都落在妻子一個身上，妻子是蔡甸區醫院的一名兒科臨床醫生，平時工作也會忙到很晚，經常把8歲的兒子一個人留著家里。妻子心里多少都會有點埋怨，但是想到丈夫當初不顧一切的選擇干保安，又一步步發展至今實屬不易，為了專心照顧小孩妻子選擇放棄一線的臨床工作，向醫院申請轉到后勤部門工作。

他說兒子現在長大懂事了，也開始能理解他作為一個男人、一個爸爸找到一份自己熱愛的事業并為之拼搏、付出、收獲的不易。有次星期天下午離開家的時候，他給兒子留了張紙條，告訴兒子“爸爸不僅有你這個兒子、這個家，在軍山那里還有爸爸的工作和一百多個保安兄弟……”

逢年過節都是闔家團圓的日子，但是對于工作在安保戰線上的人來說，卻是最忙碌、最緊張的時刻。2014年之前，xx有部分地區還未完全實行煙花爆竹禁放政策，客戶單位附近有居民區，僅一墻之隔，客戶單位的車輛都是露天停放的，如果煙花爆竹不小心落到車上引發火災，后果不堪設想。在軍山工作的這些年，每年除夕xx都是在執勤崗點上度過的。

2013年底，那段時間xx不僅要頂著日常工作的壓力，還要不厭其煩地跟客戶單位溝通第二年增加服務費的事情。在那之前，他被檢查出患有膽囊息肉，但是為了盡快把增加服務費的合同談下來，他將手術推后了，由于飲食和休息的不規律，腹部經常出現絞痛，他就吃些膽石通膠囊對付著。12月29日那天，在xx的不斷努力下客戶單位終于同意續簽合同并增加服務費，等他打電話把這個消息告訴公司分管王經理之后，他昏倒了。等到醒過來的時候，全身已經癱軟無力的他撥通了妻子的電話，妻子馬上從家里趕來將他送到了醫院。因為之前膽囊息肉沒有及時治療造成膽總管結石，膽囊已經腫大到18公分長，病情十分嚴重，隨時有生命危險，需要立即手術。妻子埋怨他：“要這份工作，不要命了!”在醫院住了48天后，還沒等傷口恢復好xx就出院了，重新奔向了戰斗的崗位。

年輕時候的xx是英俊瀟灑的帥小伙，而今已過不惑之年的他，不知不覺地將九年的光陰獻給了自己熱愛的保安事業，就同他的名字一樣，“選忠”：一朝選擇了干保安，一輩子忠誠于保安事業。

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xxx于20xx年12月入職，負責園區的水電維護、維修工作。工作1年多以來，他認真負責，積極主動，服務意識強，工作態度好，獲得業主和同事的一致好評。

在工作量大的情況下，他從早忙到晚，即使沒有片刻休息，也從不抱怨，有時晚上接到值班室打來的業主報修電話，哪怕上床睡覺了，他也是隨叫隨到，從不推諉。不僅如此，他對待業主總是笑臉相迎，干完活馬上將現場清理的干干凈凈。經常有業主會額外提出許多要求，他總是會盡力滿足需求；對業主的抱怨和申訴耐心解釋，不厭其煩。

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魏澤洲

部分：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

魏澤洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮小界嶺村，3月進入嘉興福萊有限公司，現任職4＃機貼合主手。

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的！

王培勝

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。

陶愿兵

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

陶愿兵，男，1990年出湖北麻城市乘馬崗五福店村，8月來到福萊公司工作，自到公司工作以來，陶愿兵同志始終保持高昂的熱情投入到工作當中，積極面對每一項工作任務。

在過去的一年里面，陶愿兵通過自己不斷的努力，從一名副手成長為現在我們油膠貼合的主手。他不斷的加強自我的操作技能，他處處嚴格要求，不怕苦、不怕累，對工作精益求精。正是他的愛崗敬業和勤奮努力，使的他在工作中的表現交為突出。他認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加，從不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神，而陶愿兵同志完全的做到了一點。從而圓滿完成車間的各項生產任務。在本機臺上他和其他員工配合相當默契。對待到崗的新員工，他是言傳身教的去幫助他們在最短的時間適應崗位工作，并共同完成生產任務，完全體現了我們企業的團隊精神，體現了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團隊意識就是我們企業的動力，這種動力就更加堅定我們企業共同目標。

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楊文，xx餐廳服務員，常戴一副眼鏡，一個文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學歷史文化學院來到我館學習，其專業是旅游管理。xx賓館董事長為學子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個平臺上，楊文以她高度的責任心和優質的服務踐行著自己的實習諾言。

在6月28日賓館為山大實習生舉辦的洗塵宴上，楊文的承諾是“融入xx，鍛煉自我”。的確，兩個多月來，在xx餐廳的對客服務中，楊文用自己的實際行動收獲了很多：7月份受到了餐廳領導的多次表揚；8月份，在一個月的時間里，收到了客人的6封表揚感謝信。

“楊文在盯臺時，隨叫隨到，很有耐心；干起活來任勞任怨。”xx餐廳經理楊素紅說。

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8月18日早餐，xx餐廳雅3來了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是楊文負責服務的?？腿寺渥螅瑮钗目吹叫∧泻⒕筒筒环奖悖R上找來合適的椅子給小男孩換妥；就餐時，客人點了“xx羊雜”，喝羊雜，要服務員事先把羊雜給客人分盛好。楊文動作敏捷、規范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢問著客人的需求，簡潔地給客人介紹“xx羊雜”的一些吃法、功效?？腿藢钗牡姆蘸軡M意，就餐完畢時，小男孩的媽媽對楊文說：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來房間玩。”客人的滿意，就是楊文最大的心愿。成功的服務讓楊文從中感受到xx大家庭的溫暖，對在xx實習充滿了自信。

同事郝素芳說：“她很熱心，經常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務中遇到的問題敞開討論，她的對客服務超認真?！?/p>

“超認真”是楊文對客服務的又一特點。

“小楊文，來你這兒就餐真好，認識你真高興?！边@是8月22日浙江客人就餐完畢時對楊文的稱贊。

8月22日上午，xx餐廳雅3來了幾位浙江客人，楊文接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車，就直奔餐廳而來，每個人都是一臉的倦意，楊文給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時疲勞大消，心情舒暢。楊文隨即又遞上菜譜，客人點了幾個菜，楊文又給他們推薦了幾個五臺特色菜及本地時令菜，客人很滿意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，楊文見狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過來喝了一口，驚喜地說：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明?！睏钗闹皇切χ鴮腿它c了點頭?？腿藢钗恼J真、優質的服務贊不絕口，當即給餐廳經理寫了一封表揚信，信中是這樣說的：“你賓館楊文服務真誠、周到、得體、大方，充分體現了xx形象、素質，我們非常滿意，望給予表揚、獎勵！”

這就是楊文，短暫的兩個月，優質、超值的對客服務贏得了客人極高的評價，8月份《xx簡訊》的光榮榜上見證了她的美譽。

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楊xx

xx局集團公司

xx疾病預防控制所

消殺科科長

楊xx，2015年被評為xx鐵路局優秀共產黨員，2020年4月獲得“中國青年五四獎章”，2020年10月獲得“xx好人”、xx省勞動模范稱號，2021年2月被評為中央政法委“平安之星”。

參加工作10多年來，他立志白衣為甲，當好防疫衛士；從事冷門工種，投入極大熱忱；做到細節到位，確保站車無恙。他充分做好思想、能力準備，在大任降臨的關鍵時刻，做到沖得上去、豁得出來，始終把旅客安全放在最高、最重要的位置。他就是第24屆“中國青年五四獎章”鐵路系統唯一獲得者、中國鐵路xx局集團有限公司xx疾病預防控制所消殺科科長楊xx，一名為站車和旅客筑起防疫安全屏障的鐵路防疫衛士。

初心不改為戰“疫”

楊xx是“85后”，2003年全國眾志成城抗擊非典的時候，恰逢高考的他被鐘南山院士的事跡激勵，立志要做一名戰“疫”勇士，便報考了xx醫學院預防醫學系，如愿以償開啟了“防疫人生”。因各方面表現優異，大學三年級時，楊xx光榮地成為一名共產黨員。2008年大學畢業后，他進入xx鐵路疾控所，干起了防疫消殺工作。

防疫消殺這個專業，在鐵路行業各工種中頗為小眾。新冠肺炎疫情發生前，已經擔任多年消殺科科長的楊xx帶著5個“兵”，負責鐵路xx片區所有站區及配屬車底的日常消殺、防蟲滅鼠工作。事多人少，照樣干好，入行以來，楊xx一天也未敢懈怠。剛參加工作那年，他的目光聚焦汶川特大地震的救援防疫，與曾在現場的兩位同班同學密切交流，積累了一定經驗。

當新冠肺炎疫情襲來時，有著多年思想和能力準備的楊xx率先向黨組織遞交請戰書，主動要求“到鐵路疫情防控最需要、最艱苦、最危險的地方去”。從去年農歷大年初一開始，消殺科的工作重心轉向防疫消殺。作為消殺科科長、xx片區防疫消殺的帶頭人，楊xx身穿白色防護服，手持消殺噴霧器，迅速投身抗疫“戰場”。

那段時間，消殺如同打仗，既有“陣地戰”，又有“運動戰”。xx地區的終到列車車底分別存放在xx客技站、xx動車所和xx西動車一所、二所。這幾處相距甚遠，疫情防控期間列車入庫時刻表也被打亂。同時，楊xx還接到了在xx、xx西站站臺開展就地消殺的新任務。起初，楊xx帶著他那支小小的隊伍，每天奔波、四處轉場。那段時間，只要坐進疾馳的汽車里，無論顛簸得多厲害，楊xx都能快速睡著。但只要車一停，他又打起精神，背起沉甸甸的消殺噴霧裝備，進站上車，筑起防疫屏障。

長時間、高強度的工作讓楊xx瘦了一圈。他的雙眼布滿血絲，還熬出了黑眼圈。單位領導看在眼里，疼在心里。經過多方協調，楊xx的隊伍逐漸壯大到16人，消殺科的職工終于可以變“四處游擊”為“定點駐守”，大大減少了在路上奔波的頻次。力量增強了，本領也要更高強。對于未掌握專業消殺技術的新手，楊xx手把手地教，在短時間內把隊伍帶起來、把效率提起來了。

我是黨員我先來

防疫消殺，程序非常嚴格。對于那些確診、疑似病例和無癥狀感染者及發熱旅客乘坐過的車廂及鄰近車廂，消殺人員必須“全副武裝”，用含氯消毒液做好消殺。

每次消殺作業，楊xx和戰友們都把自己武裝得“密不透風”。背上20多公斤的電動噴霧器，戴上口罩和護目鏡，穿戴完成的那一刻，人就已經開始感覺憋悶了，走不了一會兒就全身冒汗、衣服濕透。

普速列車停在客技站里，楊xx他們要負重前行爬三個高臺階才能上車。動車組列車如果沒有停在站臺上，就要踩梯子才能爬進車廂，甭提多費勁了。終到列車往往會關閉空調，車廂里空氣流動性很差，因此消殺作業開始不久，全列車便彌漫著消毒液濃濃的刺鼻氣味?？谡指咀钃醪涣诉@味道往鼻孔里鉆。但楊xx并沒有因此降低作業標準，車廂的行李架、通風口、連接處、廁所、地面、窗臺、桌板、踏腳，一處不漏都噴到。消殺一列200米長的單編組動車組列車，平均要耗時50分鐘。當終于可以脫下防護服透口氣時，楊xx早已是內衣濕透、口渴難耐了。

相比普通列車的預防性消毒，確診、疑似病例和無癥狀感染者及發熱旅客乘坐過的列車終末消毒要求更高、風險更大。穿著防護服，消毒液一噴，封閉的車廂里霧蒙蒙一片，往往看不清誰是誰。但同事們都知道，背著重裝備走在最前面的，一定是楊xx。他總說：“我是黨員，又是負責人，有事我先來，你們跟上就行。”

有人作過統計，防疫消殺工作最緊張的那段時間，楊xx他們每天要步行2萬步以上。從2020年農歷正月初一至初十，他和伙伴們最高紀錄是24小時消殺了160余趟車體。最忙的時候，楊xx每日7時左右開始準備消殺作業，次日3時收工，4時才能回到駐地休息。

消殺所用的化學藥品均有極強的腐蝕性。噴霧器上的管子用不了多久就被腐蝕出小孔。由于長期接觸腐蝕性藥劑，他手上皮膚越來越干、布滿細小裂痕，一接觸熱水就感覺疼痛難忍，只好每日用冷水洗手、洗臉。因為連續一段時間休息不足、佩戴雙層口罩、接觸消毒液等原因，他出現了耳痛、失眠、眩暈等反應，醫生多次建議他住院或休養調理，但楊xx選擇了繼續堅守在防疫第一線，理由很充分：“我是黨員，又是臨時黨支部書記，年紀也比較輕，怎么能臨陣退縮呢？”

敬業報國是“大孝”

楊xx的家遠在離xx約60公里的共青城。每次通勤，他得先坐火車再騎電動車，回趟家非常不容易。平時，他難以顧家，只能拜托家人輔導孩子學習，靠姐姐照顧體弱多病的雙親。

2020年農歷除夕，恰逢楊xx35歲生日，他原本計劃在家里好好陪伴父母，全家人吃上一頓難得的團圓飯。除夕那天，楊xx一直忙到下午才匆匆登上回家的火車?？傻郊覄偠似痫埻?，他就接到單位打來的電話，通知他初一一早到崗就位。楊xx干脆利落地答道：“好的，我馬上趕回單位?！?/p>

放下電話，他滿懷愧疚地對雙親說：“爸媽，實在對不起，這次疫情來得突然，我又不能陪你們了……”楊xx的父親安慰他說：“去吧，這是你的職責。”

從去年1月25日起，xx鐵路疾控所消殺科轉入“戰時狀態”，有時候忙得昏天黑地，他一整天都無暇給家里去個電話。家人們雖然很擔心他，但都十分理解支持他的工作，基本沒讓他操心家里的事。

事實上，家里此時急需楊xx照應：他的父親于2019年末被確診為肺癌晚期，正在醫院治療。可2020年除夕夜后，楊xx就一直奮戰在抗疫一線，顧不上家里。父親轉院進行化療，為支持楊xx的工作一直瞞著，只由60多歲的母親一人陪護。楊xx去年曾在最忙之時，算好了擠出2個小時前往醫院看父親，但臨行前突然接到信息，在管內終到的動車上發現確診病例，要立即協調相關消殺事宜。于是，探望改為了打電話。

春運期間，楊xx帶領列車消毒組迎難而上，累計消毒列車33331輛，其中對確診、疑似病例和無癥狀感染者及發熱旅客乘坐過的列車進行終末消毒2261輛，避免了再度發生感染。

楊xx的戰“疫”先進事跡，先后見諸人民日報、新華社、中國青年報等媒體，引發了強烈的社會反響。他也因此獲得“最美鐵道科技工作者”“xx好人”、xx省勞動模范、中央政法委“平安之星”等榮譽稱號。楊xx的父母通過媒體報道了解兒子的貢獻后，不禁為之驕傲：“兒子，組織這么信任你，你一定要不負眾望！”

去年12月，父親走了。楊xx忍痛含悲，擦干眼淚，記著叮囑，干好本職，和同事一道把疫情防控常態化的工作做得細致扎實，并以此告慰親人、報效國家。

志向引領人生

青春需用來奮斗

這名風華正茂的鐵路人

跟黨旗前行的先鋒隊員

最能明白“我是誰”“為了誰”

他把黨徽戴在胸前

將職責扛在雙肩

闊步奮進、義無反顧

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