黨工委書記信訪事跡材料|黨工委書記信訪事跡材料(模板16篇)

黨工委書記信訪事跡材料(模板16篇)。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第1篇

【篇一】

各位領導：

20xx年以來，城鎮街道黨工委在縣委的正確領導下，始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以保民生、促發展為工作中心，以制度建設為保證，以加強班子建設和干部隊伍建設為重點，將黨建工作和經濟發展有機結合，落實責任、強化監督、超前謀劃、創新機制，在街道辦形成了上下聯動、人心思進、黨建和經濟共贏的嶄新局面?，F將有關工作匯報如下：

一、加強黨委自身建設

街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。

通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日?；⑿袨橐幏痘?、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。

二、加大約束機制，強化村、居委會基層組織建設

一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。

二是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。

三是加大黨員發展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發展任務。

四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，20xx年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。

三、精心學習調研，創建學習型機關

一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。

二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康?？h、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發展、開拓創新的能力。

三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。

四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創先爭優”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優化產業結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告6篇。通過學習調研，進一步理清發展思路，形成發展共識。

四、創新突破，注重實效，促進經濟和社會全面發展

一是在深入開展“創先爭優”活動中，街道辦機關和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結對聯系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術、幫信息”來“帶動發展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現工作發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全年的產業建設、重點項目建設、基礎設施建設和社會各項事業的全面發展。

1、結合我縣大*體系的要求，黨工委帶領全體干部發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，圓滿完成了上級征地任務651畝。為加快我縣的城鎮化建設進程和引進項目工作提供了有力的保障，作出了應有的貢獻;

2、積極籌建西圍子村新民居建設和萬頭育肥牛養殖基地建設以及南村和北村農業示范園區建設。**村新民居建設項目總投資1.43億元，規劃占地200畝。目前一期工程已經完工，二期工程全面開工，預計20xx年底全部完工。**村育肥牛養殖基地，目前已有18戶養殖戶、408頭肉牛陸續入住園區，力爭利用三至五年的時間，實現入基地養殖戶達到40戶、就業人員達到400人和存欄肉牛5000頭的目的。南村蔬菜示范園區目前已完成水、電、路等配套基礎設施建設，并且安裝0.6畝的種植大棚100個，較好地解決了失地農民的后續產業問題;

3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現了規范化管理;利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動態管理工作更加規范?？h城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。

4、認真執行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養老保險金。黨務、政務、村務公開工作透明規范。

五、牢記“兩個務必”，嚴格各項紀律，狠抓黨風廉政建設

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規定，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律：

一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，反對虛報浮夸，在辦事處上下形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣;

二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不當好人主義。

三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費，及時轉發縣有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關來客招待規定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務監督管理工作，在保證正常工作經費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現象。

四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。

六、存在的不足及今后的謀劃

回顧半年來的工作，在縣委、政府的正確領導下，街道黨工委一班人充分展現了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的新形象，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，與兄弟鄉鎮相比還存在很多不足，一是基層組織建設經費不足，一定程度上影響了整體工作的推進。二是由于忙于事務工作，經常性深入基層調研有所欠缺，對一些深層次問題研究思考不夠。

今后，我決心以此次述職述廉會為契機，嚴格要求自己，取長補短，不斷創新，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，業務上不斷求精，工作上不斷求新，為建設和諧美麗的沽源盡自己一份責任。

【篇二】

尊敬的領導、同志們：

今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我按照“抓黨建，促發展”的工作思路，扎實履行黨建工作第一責任人的職責，親自抓部署、抓落實、創新提高，取得了一定成效，促進了園區和諧穩定發展?，F述職如下：

一、知責思為，強力推進基層黨建

一是抓機制，帶好隊伍。結合園區工作實際，修改完善了“三會一課”、政治學習、聯系服務對象、民主生活會和民主評議等制度。加強中心組學習，提高班子能力水平，先后組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次。扎實開展黨的**活動，排查梳理問題16個，落實整改措施17條，黨員干部作風明顯轉變，效能得到提高。

二是抓基礎，優化服務。通過采取1名班子成員、1個工作組、1套整改方案的“三個一”掛點包村，以及調整不稱職干部等措施，促進萬元、紅星2個軟弱渙散黨組織轉化提升。加強基層服務型黨組織建設，開展“走基層、訪民情、解民憂”活動，打通聯系服務群眾“最后一公里”難題，積極高效地解決了桂生村電站渠壩倒塌問題，順利完成薛行村120戶群眾搬遷安置工作。

三是抓亮點，加大投入。加大基層黨建工作投入力度，打造了桂生、萬元、紅星3個新的黨建工作示范點。雙河村、嵇陸村、殷莊村的農家書屋建設標準達到“五”。雙河村的“婦女兒童之家”建設，得到了市縣領導的肯定。薛行化工園區非公企業黨建工作實現了“全覆蓋”。

二、全面查找問題，深刻剖析原因

一是黨建工作認識上有偏差。認為上級考核的重頭戲是經濟指標，群眾關心的是社會事業，黨建工作不是緊要的事情，對黨委班子的政績影響不大，導致抓黨建的精力和投入不足。

二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分村(居)黨組織凝聚力不強，示范帶頭作用發揮不明顯，有的基層干部好事不會做、大事做不了、小事懶得做，群眾認可度不高。

三是黨員隊伍建設還有待加強。干部隊伍思想素質和工作作風與新時期群眾要求還存在差距，黨員干部從“管理者”向“服務者”的角色轉變不夠明顯，培訓形式較為單一，農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富能力有待進一步提升。

四是少數村黨組織書記在發展黨員上態度消極。一方面擔心被“竄位”。害怕“自己搭了梯子，反被搶去位子”，不愿發展黨員，即使發展黨員，也是從親戚或表現平庸人員中發展，排擠“雙強”型入黨積極分子。另一方面片面理解入黨自愿的原則，實行“姜太公釣魚，愿者上鉤”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群眾自己交入黨申請書，不主動找年青同志談心，宣傳黨的路線、方針、政策，吸引青年向黨組織靠攏。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是政績觀仍有偏差。本人在工作中存在偏重經濟發展、城鎮建設的思維慣性現象，認為黨建工作較多是務虛的內容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠。二是“一竿子插到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態化，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。三是對基層黨組織建設的投入不足。由于自己對基層黨建重要性認識不足，實際工作中，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入較少。四是抓黨建考評運用還不到位。雖然建立了一套績效考核機制，但是沒有真正去考核兌現，在考核評價、激勵約束、督查問責方面做的不到位，存在“老好人”思想。

三、明確方向，整改提高

針對存在的問題，我將與班子成員一道，團結和帶領全區各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是牢固樹立黨建主業意識。認真落實農村“一定三有”等制度，嚴格執行村級組織運轉經費保障，確保每個村級組織有適當的運轉經費。加強村級后備干部隊伍建設，力爭每個村有2名以上后備干部，并通過結對子、壓擔子等方式做好跟蹤培養。加大小微企業黨組織組建工作，擴大組織覆蓋面。加強對大學生村官的培養和使用，發揮村官的潛力。轉化提升軟弱渙散基層黨組織工作，鞏固教育實踐活動成果。嚴格黨員發展程序，優化黨員隊伍結構，提高發展質量。

二是強化黨組織在社會治理中的核心作用。開展服務型黨組織建設，把基層黨建工作放在發展大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發揮各級黨組織在改革創新中的引領和保障作用，繼續深化“民情服務2+3工程”和網格化管理，特別是在基層治理創新中的統籌引領作用。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦“民事村辦”代辦點，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。

三是圍繞“三個好”抓好農村基層黨建。選好帶頭人，建好隊伍。及時調整不勝任現職的黨組織書記，開展為民服務系列主題活動，提高隊伍整體素質。建好制度，規范運作。建立“勤廉”測評等制度，細化評議標準，慎重開展不合格黨員處置工作。定好方向，助推發展。積極探索“黨支部建在產業鏈上”的新路子，形成“支部抓協會、協會帶農戶、推動農業產業化和農民增收”的黨建工作新局面。

在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制、嚴格黨內組織生活、認真落實個人整改清單。我自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決執行縣委的重要會議精神、重大決策部署和重點工作安排，自覺把園區發展放到全縣大局中謀劃和推進，確保政令暢通。嚴格貫徹執行民主集中制，帶頭發揚黨內民主，堅持集體領導決策，今年以來共召開黨委會28次，對涉及“三重一大”事項和民生事項，都嚴格按照程序決策實施。

嚴格黨內組織生活，認真撰寫對照檢查材料，查找問題不美白不祛斑，并認真組織召開專題民主生活會，帶頭開展自我批評，虛心接受班子成員的批評意見，達到紅臉出汗、治病排毒的效果。帶頭參加所在支部組織生活會，進一步推進面上工作開展。針對個人整改清單列出的15個方面整改內容，分別制定了具體整改措施，逐一推進整改落實，目前已基本整改到位。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第2篇

2018年11月4日-8日，我有幸赴成都參加了解放區區委組織部組織的為期五天的“黨建引領社區治理專題培訓班”，感覺收獲頗豐。這次的專題培訓，不再拘泥于傳統的填鴨式教學培訓方式，而是采用講座、參觀、討論、交流等鮮活的體驗樣式，使我們開闊了眼界，增長了見識，看到了差距，受到了震撼， 下面就談一談我參加完這次黨課學習后的幾點心得體會。

一、收獲及體會

這次的培訓主要分為專題教學和現場教學兩部分，在專題教學中溫江基層黨建學院的鄧蓉教授和陳運教授分別做了專題培訓，通過聆聽專家的講課，進一步擴寬了視野，也理清了本單位黨建工作的思路。也使我對基層黨建工作的重要性有了進一步的認識和提高。

在現場教學中，先后到成都市的先進社區、村、產業基地、特色小鎮等地方進行學習。通過兩天的現場學習、經驗交流中，使我對黨建引領社區治理的重要性有了新的認識。深深感覺到他們的`黨建工作之所以走在前列，首先是他們的黨建更加的精細、精準、精心;二是將黨建工作與中心工作的高度融合;三是黨建與科技的結合。

清源社區通過不斷加強基層黨組織建設來推動社區治理和為民服務工作，形成“黨建引領、一核多元、協商共治”的黨建治理機制。其次是立足實際、大膽創新。學習是創新的基礎，創新是學習的升華，岷江村創新成立院落管理黨支部、愛心互助黨支部、老齡文化黨支部、產業發展聯合黨支部等四個功能型黨支部，優化了組織設置，使黨建更好的融入村民的生活中。草堂路社區充分利用轄區四川省博物館、杜甫草堂等社會資源，形成了多元參與、互動推進的區域化黨建新格局。

二、下步工作重點

(一)、圍繞思想建設抓黨建，履行好黨建第一責任

事業的成敗、關鍵在于人，將抓黨員素質教育作為黨建的基礎工作，通過重溫入黨誓詞，學習培訓，思想教育引導，增強黨員黨性教育和宗旨教育，采取多種措施確保各支部黨建e家活動的正常開展。切實擔當起第一責任。

(二)、圍繞中心工作抓黨建，充分發揮黨建引領作用

強化“黨建統領”意識，充分發揮黨員在艱難、險及中心工作的模范帶頭作用，如在“四城聯創”工作中堅持以黨員帶頭參與，通過工作帶黨員隊伍、以黨員隊伍帶動群眾，最終形成以隊伍促創建，實現黨建和創建工作的協調推進。

(三)、圍繞創新理念抓黨建，創造區域化黨建協調發展

把科技化引入黨建工作是今后發展的方向。玉林路社區創建的“菜單式”黨員志愿服務。每名黨員制定了《志愿服務手冊》，通過“備菜、點菜、送菜、品菜”環節，將黨員服務更具體詳細地落實下去。我街道將積極與轄區企業、醫院、學校等單位緊密結合起來，打造區域黨建共同發展，實現資源共享。。

(四)、圍繞從嚴治黨抓黨建，打造過硬黨員隊伍

嚴格落實黨員積分管理和評先評優制度，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，促使黨員動起來、支部強起來、黨建活起來，打造一支過硬的黨員隊伍。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第3篇

各位代表：

根據縣人大常委會安排，我們召開這次縣人大代表蘭陵代表團代表座談會，縣人大常委會張德華主任、孫成倫、趙紀恩、李興玲等領導在百忙中參加我們蘭陵代表團代表座談會，讓我們以熱烈的掌聲表示誠摯的感謝！

下面，我把今年蘭陵鎮黨委、政府總體工作情況向各位代表作以匯報，請審議。

去年，鎮黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府的各項指示精神，始終堅持鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮廣大干部群眾，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，樹立科學的發展觀，圍繞建設“經濟強鎮”這一目標，強化基層班子和干部隊伍建設，狠抓農業結構調整，民營經濟、城鎮建設和社會穩定工作。全鎮政治穩定、社會安定、經濟發展、事業進步，呈現出穩定、健康發展的良好勢頭。去年，全鎮工農業總產值達億元，其中工業總產值億元，農業總產值億元，農民人均純收入元。

一、農業生產喜獲豐收，農業和農村工作局面得到改善。

鎮黨委、政府立足解決“三農”問題，轉變工作作風，狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實。一是以農民增收為主旨，大力開展“百萬農戶”致富工程，加大支農力度，加快農業結構調整力度，努力擴大經濟作物種植面積，棚菜、大姜等經濟作物種植面積實現大面積增長，全鎮蔬菜面積發展到萬畝，其中棚菜面積畝，蔬菜總產達萬噸，總收入達億元。水稻種植面積達畝，總產噸。全鎮今年風調雨順，小麥、玉米喜獲豐收，糧食總產達萬噸。林業生產以“三條線”、“兩大片”為重點，發展豐產林萬畝，綠色通道畝，養殖業得到較快發展，全鎮新增大棚養雞、養牛、養羊以及特種養殖大戶多戶，新增養殖專業村多個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主，投資萬元，動用土石方萬方，完成排水溝清淤萬米，河流疏浚萬米，整修田間生產路萬米，修建橋涵閘座，進一步改善了農業生產條件，促進了農業結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資萬元，其中上級補助萬元，鎮村兩級自籌萬元，投工萬個，完成土石方萬方，鋪設管道萬米，春節前可以解決個村、萬多人飲水困難。二是認真執行農業稅收政策，切實減輕農民負擔。按照農業稅收減征和減免的有關政策，確定農業稅計征稅額，同時成立全鎮減輕農民負擔領導小組，加強對全鎮農民負擔的監督和管理，確保農民負擔不反彈，促進了全鎮農村的經濟發展和社會穩定。

鎮黨委、政府把招商引資重點放在工業項目、農業項目、基礎設施建設和旅游開發上，依托資源優勢，優化投資發展環境，完善服務職能，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。充分發揮石膏資源優勢，抓好石膏礦井擴建和石膏深加工項目，一是在原有座礦井的基礎上，引進資金萬元，新建礦井座，其中大明礦總投資萬元新建二礦；遠發石膏有限公司投資萬元新建二號井；瑞泰石膏有限公司投資萬元建二號井；河南頭村民魏云彬投資萬元新建礦井；二是蘭陵石膏集團引進山東黃金集團資金萬元新建石膏深加工項目，目前正在籌建中，三是東營新世紀開發公司投資萬元高科技農業園開發項目，四是引進江蘇龍祥石膏有限公司萬元及引進錦州新發公司萬元石膏礦井等招商引資項目。去年，全鎮民營經濟發展勢頭強勁，合同利用外資億元，實際到位資金萬元，新上和技改項目個，新增中小型石膏深加工企業多家，發展到家，石膏板、石膏粉加工戶達到多家，小酒廠發展到多家，完成工業總產值億元，實現利稅萬元。

三、城鎮基礎設施有了新的`進展，市場流通進一步搞活

在城鎮開發建設上，實行“統一規劃，合理布局，配套建設”的管理體制，一是堅持科學規劃，合理布局，聘請省城鎮規劃建設設計院修訂城鎮建設規劃編制了《去年年城鎮建設總體規劃》，小城鎮建設整體框架初步形成。二是發揮區域優勢，資源優勢，通過制定優惠政策，加強水、電、路、通訊等設施建設，艾曲及鎮駐地沿街商住樓新建棟，沿街商住樓達到多座，建筑面積達萬平方米。三是通過各種渠道充分啟動民間投資，搞好城鎮開發，為小城鎮迅猛發展注入了強勁活力。今年全鎮村村通道路硬化建設有了很大突破，共投入資金多萬元，對全鎮農村進行公路硬化，全年完成道路硬化建設公里，完成蒙臺路艾曲段拓寬改造公里。四是以艾曲蔬菜批發市場為龍頭的市場體系建設得到加強，市場流通進一步搞活，在全鎮形成了合理、有序、統一的市場體系，形成群體規模優勢，帶動了二三產業的發展，促進了全鎮的農業結構調整，增加了農民收入。

鎮黨委把基層班子建設作為黨委工作的重中之重，按照上級工作部署，對全鎮個行政村進行了認真的分析排查，在充分吃透村情民情的基礎上，結合全鎮基層班子現狀

，采取“兩推一選”的辦法，積極開展第八屆村委會換屆和黨支部換屆選舉，全鎮今年提前換屆的村個，還有個村需進行村支兩委換屆，目前已完成個村委會換屆，個黨支部換屆，有個村支部書記兼任村委主任，占，有名村支兩委干部交叉任職，占干部總數的。通過換屆，全鎮農村干部素質得到提高，戰斗力和凝聚力明顯增強，取得了明顯成效。

一是在全鎮大力加強黨的方針、政策和法律法規教育，積極開展了各種精神文明創建活動，充分利用黨校、黨員活動室、電教室，加強廣大干部群眾愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。二是加大教育投入，投資多萬元，對全鎮校舍危房進行了改造，改善教育條件。三是加強計劃生育基層基礎工作，強化組織領導，落實目標責任，突出抓好薄弱村幫扶和節育措施落實。一年來，開展以落實節育措施為主的計劃生育集中活動兩次，落實節育措施例，其中，放環例，結扎例，流引產例。扎實開展計劃生育村民自治活動，廣泛宣傳計劃生育法律法規，提高依法管理水平，樹立新型婚育觀念，同時完善利益導向機制，加大綜合治理，開創了新形勢下全鎮計劃生育工作的新局面。本網版權所有

今年以來，我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全鎮認真開展平安創建活動。一是加強組織領導，加大宣傳力度，大力開展平安創建宣傳教育活動，鎮駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創建宣傳一條街，廣大群眾的平安創建意識明顯增強。二是深入開展嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子人，刑拘人，治安拘留人，極大地震懾了犯罪。三是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業、醫院等單位周邊環境的整治力度，加強治安防范，健全治安防范網絡，開展社會治安防范承包及民兵義務站崗巡邏。并在全鎮設立了個警區，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了電子監控設備。四是加強安全生產，對全鎮安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，確保全鎮無安全生產責任事故。六是抓好信訪穩定工作，農村信訪是影響農村穩定的關鍵因素，我們重點抓好“雙決制”、“四監管”、“兩公開”等各項村級制度的落實，對村里的重大事項進行民主決策和監督，有效化解了農村各類矛盾。對群眾的來信來訪，實行領導成員包案負責，加大查處力度，有效化解不安定因素，為全鎮經濟發展營造了良好的社會環境。

總之，去年，經過全鎮廣大干群的共同努力，全鎮各項工作有了較大進展，取得了一定的成績，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。這些成績的取得，是與戰斗在各條戰線上的代表們密不可分的，在此，我代表鎮黨委、政府向各位代表表示誠摯的感謝，并致以崇高的敬意！

今年，全鎮工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆三中、四中全會精神，樹立科學的發展觀，優化農業結構調整，改善投資發展環境，加快發展民營企業，完善基礎設施建設，振興蘭陵工業經濟，切實加強平安創建，保持政治社會穩定，促進全鎮經濟和社會各項事業快速健康發展。主要目標是：實現工農業總產值億元，其中，工業總產值億元，農業總產值億元，農民人均純收入元。圍繞上述目標，明年，我們將重點抓好以下幾項工作：

在工業結構調整上，要進一步樹立工業強鎮的指導思想，大力實現工業帶動戰略，突出抓好重點項目建設，做大做強石膏開采、石膏深加工、釀酒、包裝印刷等主導產業，形成產業鏈、產業群、產業帶，形成規模優勢。要通過抓骨干、抓投入、抓技改、抓管理，使工業有一個更快的發展。農業結構調整重點抓好蔬菜、農產品加工、畜牧三大支柱產業的發展，充分發揮艾曲市場的輻射帶動作用，培植特色基地，推動傳統農業向綠色農業、品牌農業、創匯農業轉變。計劃全鎮發展蔬菜大棚畝，創匯蔬菜畝，其他經濟作物萬畝。培植畜牧養殖專業村個，養殖專業戶發展到戶。

以石膏開采、石膏加工、釀酒、包裝印刷支柱產業為依托，加大招商引資力度，加快民營經濟發展。以培植壯大利稅大戶為重點，大力扶持民營個體大戶，支持民營個體經濟發展，重點抓好金蘭集團投資個億的石膏深加工項目，力爭明年建成投產，以此帶動全鎮石膏產業的快速發展，使石膏產業發展成為我鎮的主導產業。同時，要進一步優化環境，強化服務，吸引外地客商來蘭陵投資，拓展經濟發展的空間，壯大經濟實力。要努力營造加快發展的軟硬環境，大力整治治安環境和市場經濟秩序，圍繞招商引資，全力以赴地搞好服務，構筑民營經濟發展的平臺，推動民營經濟更快更好地發展。力爭明年全鎮工企業總產值突破億，創利稅億元，完成固定資產投資萬元，實現招商引資目標萬元，工商稅收突破千萬元大關。

要充分發揮蘭陵古鎮的歷史優勢、區位優勢、交通優勢，搞好城鎮開發建設。要堅持高標準規劃，高標準設計、高質量建設的原則，加強城鎮基礎設施建設，加快以物流業、服務業、旅游業為重點的第三產業發展，努力把蘭陵建成帶動能力強、輻射作用大的區域經濟中心，蒼山縣城次中心，魯西南部的商貿中心鎮，省內外的歷史文化名鎮。

圍繞增強黨組織凝聚力和戰斗力，全面加強黨的思想、作風、組織、紀律建設。一是分期分批抓好機關黨員干部、農村黨員干部和入黨積極分子培訓。進一步轉變作風，提高素質。二是深入調查研究，全面分析掌握基層班子狀況，找準癥結，對后進村班子進行重點整治，提高村級班子整體水平。三是加強對換屆后的村支兩委干部進行培訓，強化村級干部管理，建立起一支高效、廉潔、務實、奉獻的農村干部隊伍，為各項工作的開展奠定堅實的基礎。四是結合干部隊伍建設，認真抓好“雙決制”及村級各項制度的落實，加強村務公開、民主管理，規范農村財務行為，重點解決制度執行不嚴，審計監督和村級制度落實不力的問題，為全鎮基層政權建設和農村經濟發展創造良好的環境。

五、搞好農村公路改造，改善交通運輸條件。

全鎮計劃投入資金萬元，完成公里薛郯公路蘭陵段的拓寬改造工程，完成全長公里的蘭韓公路修復任務。借薛郯公路改造的契機，打通鎮區北環路和東環路，為城鎮建設打下堅實的基礎。

以上報告，不當之處，敬請各位代表提出批評、意見和建議。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第4篇

2020年，在上級黨委的堅強領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎更加扎實，載體更加創新，服務更加細致?，F將一年來履行基層黨建工作責任制，推進基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

(一)以履行好基層黨建“第一責任人”職責為目標，層層落實責任。一是聚焦黨建主業。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區抓黨建工作責任制，各班子成員根據所包社區實際情況，親自制定黨建工作計劃，幫助社區理清工作思路，定期開展走訪調研活動，每季度講一次黨課，協調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。三是加強督查考核。引入績效管理方法，層層傳導壓力，與轄區各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。針對2020年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學習、公示整改進度等措施進行整改，并于11月底前全部整改到位。

(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。一是突出“三個結合”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據黨員“兩學一做”學習教育培訓的要求，將黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合，多種形式宣傳和學習黨章黨規和XXX系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學習十九大等專題教育活動，引導全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。2020年，共組織開展中心組學習11次，黨員干部職工集中培訓32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。二是完善制度建設，從嚴從實加強黨員隊伍管理。突出嚴格發展黨員、嚴肅黨內組織生活、嚴管組織關系、嚴明組織紀律“四個重點”，進一步完善“三會一課”、民主生活會、黨員教育與管理、黨費收繳管理、黨員活動日、民主評議黨員等制度建設，深入開展“三有一化”薄弱社區黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴把黨員“出入關”。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。通過“學”、“做”、“交”相結合，加強黨員自身黨性修養，爭做新時代合格黨員。三是強化服務功能，突出黨員先鋒模范引領作用。充分發揮優秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅持多方聯動，整合有效資源，增強工作水平和業務素質，服務轄區居民群眾。以“優服務、提品質”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務中心建設，組建“六員八人”企業服務團隊，推行“一委五站四服務”工作法，推動了轄區經濟社會的大發展、大跨越;以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構建黨組織領導下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織;根據“溫暖二七”工作要求，街道充分發揮不同類別黨員的優勢，在全轄區建立起街道機關和社區支部聯系一個無主管樓院、每位在職黨員分包一個樓棟、每個非公組織聯系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛心循環、溫暖銘功”項目品牌。

(三)以落實基層黨建重點任務為抓手，筑牢黨建基礎。一是加強場所建設。以整頓西后街社區“三有一化”薄弱社區黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設施不齊全等問題，結合實際，整合資源，不斷加大陣地建設力度。在共建單位XXX小學的幫扶下，群策群力，解決了多年來制約西后街社區發展的辦公和服務設施用房問題，社區黨員活動場所得到徹底改觀。二是加強問題整改。2020年組織開展了基層黨建“逐社區觀摩、整街道推進”活動，于*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區黨支部迅速整改到位。三是加強檔案管理。2020年，對轄區471名黨員檔案進行了全面整理、立卷、歸檔，實行一人一檔、分類管理，進一步加強了黨員檔案管理的制度化、規范化建設。

(四)以黨建工作統攬全局為基調，凝聚發展合力。今年初，根據區委項目化管理推進工作落實的工作思路，街道立足實際，規范街道“大工委”和社區“大黨委”運行，健全完善“網格化”基層黨組織體系，充分發揮駐區單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，認真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設、經濟發展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬，堅持在項目建設、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發現典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創業的熱情，以學習教育成果助推經濟社會加速發展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區黨組織縱覽全局、協調各方的能力進一步提高，轄區各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創業的熱情明顯提升，街道項目建設、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。

二、存在問題及原因分析

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。

(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。

(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

三、下步打算

(一)突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。時刻牢記黨工委書記抓黨建“第一責任人”職責，進一步增強管黨治黨意識，管好基層黨建“責任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動帶頭抓黨建，把黨建工作和經濟工作同安排、同落實，定期召開黨工委會研究黨建工作，切實把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。根據街道實際，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，精準精細化考核。強化基層黨建工作主體責任職責，構建黨組織領導帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領導自覺主動抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。

(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務陣地規范化建設。由于XXX街道地處中心老城區，受到城市建設、用地規劃等因素的影響，新建服務陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過自購、自建、聯建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動陣地的多種實現形式，力求構建完整的黨建陣地體系。同時，我們將堅持“硬件不足軟件補”的工作思路，建立健全相關管理機制，推行上門服務制、限時辦結制、約時辦理制、服務代理制、掛牌服務制、服務承諾制等制度，促進便民服務工作規范有序開展。

(三)健全完善制度，統籌抓好基層各區域化黨建工作。一是抓好制度完善。嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學習制度的落實，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業黨組織及周邊黨建資源加入社區黨建工作，重點做好非公經濟組織中的黨員發展和黨組織建設工作，形成黨建聯席議事會議模式，不斷壯大社區黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動情況對社區黨支部進行新的劃分，細化黨組織設置，建設特色黨支部、主題黨支部，進一步增強黨組織的號召力和向心力，努力構建社區黨建工作新機制。三是抓好非公企業黨建。在條件成熟的非公企業中，成立黨支部、黨小組;條件不成熟的派駐黨建指導員等，不斷擴大非公企業黨組織和工作的覆蓋面。

(四)注重教育引導，加強基層組織和黨員隊伍建設。圍繞“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設，對照區委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領上入手，以機制建設為保障，做到用人選人和嚴格管理齊抓共管，教育引導街道黨員干部牢固樹立“務實重干、擔當奉獻”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔當、善于干事、作風過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區黨組織陣地建設新路徑，有計劃、有步驟改善轄區各社區黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進“兩學一做”學習教育常態化與學習貫徹十九大精神相結合，確保真學真做、入腦入心。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第5篇

十九大以后，我認真學習了“十九大”報告以及《黨章》、《憲法》、《監察法》，對修改過的“一章兩法”有了新的認識和理解：

一是《憲法》的內容和重要意義。憲法是我國的基本法，也是最高法，對所有法律有著定基調的指導意義，也對我們的日常生活中的行為起到了標桿的作用。重新學習《憲法》，溫故而知新，對當下新時代、新作風、新目標有了更深的理解。憲法修改是推進全面依法治國、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措。全面依法治國是黨治國理政的基本方略，是實現國家治理現代化的重要依托。XXX強調，沒有全面依法治國，我們就治不好國、理不好政，我們的戰略布局就會落空。必須堅持把依法治國作為黨領導人民治理國家的基本方略、把法治作為治國理政的基本方式，不斷把法治中國建設推向前進。完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，是全面推進依法治國的必然要求，是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措。

二是《黨章》的修改內容。2017年的十九大會議上，我們的黨章添加了一些新的內容，讓黨章更加豐富，如“寫入習近平新時代中國特色社會主義思想”，“寫入中國夢”，“寫入四個自信”等，通過學習更好的樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，發展積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正的良好政治生態。

三是《監察法》中重點條例的學習。在4月份本單位響應區委建議，訂閱了《中華人民共和國監察法》系列學習輔導用書，并發與各社區村及本單位主要領導人手一本，讓大家進行學習和警醒自己，從中我們也可以看到什么可以做，什么不可以做，堅決抵制誘惑，不在邊緣地帶混跡，通過法條與實際案例相結合的方式，時時警醒自己，以身作則，引領清正廉潔之風。

作為街道“一把手”，更應該對照黨內政治生活若干準則和黨內監督條例的要求，牢固樹立打鐵還需自身硬的意識，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，嚴守道德底線和紀律紅線，始終堅持帶頭講規矩、守紀律，帶頭組織參加好黨內政治生活，帶頭執行廉潔從政有關規定和要求，真正將“忠誠、干凈、擔當”體現在思想上、落實在行動上。在今后工作中要堅守職責定位，吃透精神實質，將《黨章》、《憲法》、《監察法》學深悟透，敢抓敢管、嚴抓嚴管、常抓常管，切實加大工作力度，把嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督的有關要求融入到實踐“四種形態”的全過程和各方面，不斷提升履職能力和工作水平。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第6篇

第一條為深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實加強鎮黨委建設，進一步推進鎮黨委議事決策科學化、民主化，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《關于黨內政治生活的若干準則》和有關規定，結合實際，制定本規則。

第二條鎮黨委議事必須遵循的基本原則：

(一)嚴守政治紀律。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央和省、市、縣委權威，確保政令暢通，做到令行禁止。

(二)堅持依法依規。切實遵守黨章和黨內法規，堅持在憲法和法律范圍內議事決策。全面貫徹建設法治型黨組織要求，嚴格按規則程序辦事，不斷提高依法決策水平。

(三)突出為民務實。堅持以人為本、執政為民，自覺踐行群眾路線和“三嚴三實”要求，全面貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的指示、決定，結合實際推進工作，實現好、維護好、發展好群眾根本利益。

(四)嚴格貫徹民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領。堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定重大事項，切實增強決策執行力。

第三條鎮黨委議事的范圍

(一)討論研究貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規以及上級黨委、政府的重要文件、重要會議精神、重大決策部署的方案意見和具體措施。

(二)討論研究黨的建設，包括鎮、村(社區)、企業、機關黨的組織、思想、作風及制度建設中的重要事項以及群團建設工作。

(三)討論研究事關本鎮全局性、政策性的重大事項，中長期經濟、社會事業發展規劃和年度工作計劃。定期聽取研究行政工作、經濟發展進度和財政收支情況。

(四)按照干部管理權限和規定的程序，討論決定干部的培養教育、管理監督、考察、推薦、任免、調整、調入、調出及獎懲事項。討論決定干部年度考核等次評定、干部職工獎金福利分配原則、表彰先進模范人物和先進集體等事項。

(五)研究決定召開黨代表大會和黨代表大會例會的有關事項。落實黨代表在閉會期間的活動。

(六)對人大主席團、政府和紀委提請研究的重大事項作出決定;定期研究紀檢、組織、宣傳、統戰、信訪、綜治和人才等工作，并作出有關決議和決定;定期聽取工會、共青團、婦聯等群團組織的工作匯報，并就請示的事項作出決定。

(七)研究決定黨委、人大、政府和紀委領導班子自身建設方面的事項，制定貫徹落實懲治和預防腐敗工作方案、黨風廉政建設責任制工作措施;審定黨委領導班子成員的分工及調整。

(八)討論通過黨委的重要文件和黨委負責人代表黨委所作的重要講話或報告;審定以黨委名義召開重要會議的有關事項;審定黨委向縣委、縣政府作出的重要請示、報告。

(九)按有關規定討論審批所屬黨組織的成立、變更或撤銷，討論制定發展黨員工作計劃，開展發展黨員預審，審批接收預備黨員和預備黨員轉正以及處置不合格黨員等事項。

(十)其他需要黨委討論、研究、決定的重大事項。

第四條鎮黨委會議事的主要程序

(一)確定議題。鎮黨委書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取黨委委員意見基礎上，確定黨委會議題。黨群各部門提請黨委討論的議題，須事先征得黨委分管領導同意;政府各部門提請黨委討論的議題，須經政府分管領導同意并由其提交黨委會討論。

(二)征求意見。提交黨委會集體決策的事項，決策前必須做好政策協調，廣泛征求有關部門和黨組織意見。凡涉及多個部門的事項，應先行協商，意見不一致的，一般不上會。重大問題決策，黨委委員要帶頭調查研究，有的應組織專家、學者進行分析論證、作出評估。

(三)會前醞釀。黨委會討論決定重要事項之前，應當進行充分醞釀。需要提交黨委會審議的重要事項，可先由黨委書記和有關黨委委員進行醞釀，也可由黨委書記委托有關黨委委員進行醞釀。醞釀不成熟的議題不得提交黨委會討論并決策。涉及干部人事任免事項，由黨委書記與副書記及有關黨委委員共同醞釀后，提交黨委會討論。會前醞釀不得以任何形式代替黨委會決策。

(四)會議通知。除臨時召集的會議外，每次黨委會的召開時間和議題，一般應提前1～2天通知到各位委員和列席黨委會的同志，會議有關材料同時送達。

(五)會議召開。黨委會須有半數以上黨委委員到會才能舉行。討論干部任免問題時，應有三分之二以上委員到會才能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假;對會議議題如有意見或建議，可在會議召開之前提出。

(六)會議討論。黨委會議事，要充分發揚黨內民主。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。討論后，由會議主持人集中討論意見，進行決策。需要表決的，提出決策意見，提請會議表決。

(七)會議表決。會議對討論議題應安排足夠時間進行討論。討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人的意見。各黨委委員允許有不同意見，但不能沒有意見。主要負責人應當在班子成員充分發表意見的基礎上，再表明自己的意見。因故未到會黨委委員的意見，可用書面形式提出。黨委會在充分發揚民主的基礎上，按照少數服從多數的原則進行決策，重要問題需進行表決。表決時，以贊成票超過應到會黨委委員的半數為通過。表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票的方式。會議如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應當暫緩作出決定，會后進行調查研究，交換意見，并進一步醞釀，提交下次會議進行表決。必要時，可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。

(八)形成紀要。黨委會應安排專人作正式記錄，詳細記錄會議時間、地點、參加人員、主持人、會議議題、每位成員發言的主要觀點和明確意見。屬于表決的，須注明表決方式，并記錄同意、不同意和棄權的票數，或暫緩表決的意見。在此基礎上，一般應形成會議紀要，除有特殊保密要求的議題和少數不宜公開的事項，可不發紀要。會議相關資料應立卷歸檔，妥善保管。

(九)決策執行。黨委會作出的決策，由黨委委員按職責范圍和工作分工組織實施，黨委書記對實施工作負總責。決策執行和工作進展情況，應及時向黨委書記報告，重要情況向黨委會報告。在執行中如發現新的情況需要復議，經黨委書記同意后，可在黨委會上復議。

(十)情況通報。黨委會通過的決議和文件，凡可以傳達的，經批準，應及時傳達到規定范圍。宜于公布的決議和文件，經批準，可及時公布。

第五條鎮黨委議事的主要形式是黨委會，一般每月召開一次，遇重要情況可隨時召開，不得以黨政聯席會、書記辦公會等替代。

第六條鎮黨委會出席對象為全體黨委委員，鎮人大、政協主要負責人視情況列席會議。

第七條鎮黨委會由黨委書記召集并主持，黨委書記因故不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。

第八條黨委會與會人員在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。嚴禁違反議事程序決定重大問題，違規作出的重大決定無效，并追究有關人員的責任。

第九條黨委委員必須嚴格執行回避制度。凡討論干部任免、獎懲等事項時涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

第十條黨委委員對應該保密的黨委會內容、討論表決情況必須嚴守秘密，不得泄漏。

第十一條黨委會決定的事項，由委員按照職責分工負責組織實施，決策實施情況及時向黨委會報告，接受黨委監督。黨委委員對黨委會決定有不同意見，可以保留，也可向上級黨委反映;在執行中發現新的情況可提請黨委會重議，但在黨委會沒有作出新的決定之前，任何人不得擅自更改黨委的決定。

第十二條本規則由鎮黨委負責解釋。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第7篇

近日，國務院同意批準設立成都市全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區，成都成為了中國新的改革開放的前沿陣地，溫江迎來了新的發展機遇，為__街道的新一輪發展注入了新的動力。

__街道將搶抓機遇，借勢先行，加快發展，圍繞統籌產業發展、統籌城鄉規劃、統籌基礎設施建設、統籌城鄉公共服務等“四位一體”科學發展總體戰略的深入實施，努力提高統籌城鄉發展的統籌水平，扎實推進改革試驗的各項工作，努力開創科學發展新局面。主要從以下四個方面展開工作：

1、建一個科技園區內企業產品的展示宣傳區。結合安置小區建設，提前規劃，早作準備，在沙子溝至金馬河以東地區打造一條園區企業服務街，如：設備維護、零配件加工企業產品，或者利用新建金府社區安置新區鋪面形成一條科技園區企業產品集中展示區。進一步推動__經濟的發展，促進招商引資工作。

2、發展校園經濟圈。依托轄區大學城，打造校園商業發展帶，形成以點帶面，以點成體的校園經濟圈。加強校地聯系，規范校園周邊的秩序，改善大學校園周邊環境，群眾可以利用鋪面，商家可以租用場所、院?？梢苑毡Ｕ?，打造更具特色的校園經濟圈，積極引導失地農民開展各項服務，增加居民的收入。

3、發展物流產業。盡快啟動亞創物流，引進物流產業，重點發展物流、配送、倉儲等特色產業，為科技園區企業降本增利提供全方位服務，努力把__打造成為科技園生活服務配套區。

4、打造紅泰商業圈。紅泰美家飾已初具規模，有較強的發展潛力，具有一定特色和產業魅力，我們擬以紅泰美家飾為中心，搭建相應平臺，聚集商家，凝聚商氣，輻射周邊，共同打造溫江最大的、產品最齊全的建材飾材家具商圈，帶動__區域的經濟發展。

5、在“成溫邛”以北打造現代農業示范區。采取利用現有資源，發揮區位優勢，加大融資、引資力度，發展都市觀光農業和生態休閑旅游產業。積極培育“支部 公司”、“支部 協會”、“支部 公司 協會”的新型合作組織，加快村級集體經濟股份制改革，嘗試深化流通體制、供銷合作等改革，推動新農村建設，進一步走新農村配套城市的路子，縮小城鄉差別，促進城鄉一體化。

1、高標準高質量建好安置小區，推進拆遷安置工作深入細致進行。我們將加快前進安置小區“__家園”、金府安置小區、學府安置小區建設進度，讓近萬人失地群眾早日入住新居；

2、完善安置小區基礎設施配套建設。深入實施垃圾集中收集處理、污水處理、區域供水、沿線景觀改造工程，提升安置小區的檔次與品味；

3、加快安置小區社區活動中心建設。中央援建的梓潼社區活動中心已開工建設，青泰寺活動中心建設規劃方案也已基本確定，并與小區建設同步進行。金府社區活動中心將與安置小區協調規劃。

4、抓緊做好__老場鎮的舊城改造方案和規劃。進一步加強集鎮規劃建設管理；進一步完善城鄉一體的城鎮管理體制。條件成熟時啟動__舊城改造工作，注重推進__場鎮建設，發揮現有的餐飲優勢，努力打造成為科技園的生活服務配套區。

5、將配套服務業引進社區。在現有條件下，通過引進企業，鼓勵創業，合作開辦等形式，豐富新社區的批發零售業、居民服務業、教育、醫療及衛生等第三產業。

1、建好“兩個平臺”

一是建“__勞動保障網絡平臺”。我街道充分挖掘科技園潛力，整合園區企業資源，建“__勞動保障網站”，設置了人才庫、962110就業援助、就業培訓、招聘信息、社區公益性崗位信息及企業網格化管理等功能。園區企業可隨時登錄網站，了解__勞動保障服務，實現與保障所互動，發布招聘信息，提取求職者的個人資料，查閱政策法規，報送各類報表。保障所及時掌握企業的用工信息，規范企業的用工備案，推進網絡化管理工作，為失地農民、企業和保障所搭建良好的平臺。

二是打造所、站兩級勞動保障服務平臺。認真落實成都市《關于開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機“五統一”、“六落實”，打造了150平方米的街道勞動保障大廳，規范了社區勞動保障站平臺建設。與此，為進一步推動網格化工作，為企業提供高效優質的服務，與科技園管委會一起，投資100余萬元，將打造600平方米的就業服務中心，建就業、社保、培訓等多功能服務一體化。從此，街道現在的勞動保障大廳以服務失地農

民為主，就業服務中心以服務企業為主，全力打造__勞動保障平臺，有效推進充分就業工作。

在學府社區、梓潼社區、青泰社區建勞動保障站平臺，開通區、街道的就業網絡系統，實施就業實名制動態管理，為失地農民提供各種服務。在新建前進農民集中居民區（__家園），規劃農民集中居民區勞動保障平臺，將投資40余萬元打造溫江區內一流的保障站平臺。

企業家誠心用工。我街道地處科技產業開發園，眾多企業大量的用工需求為__街辦的農民再就業工程提供了良好的資源條件。讓園區企業遵守政府頒布的各項勞動法律、法規；企業直接派專業技術人員對失地農民進行技能培訓，并對招聘合格的農民，在具體的工作崗位指導，直到完全適應工作，不到萬不得已決不會解雇員工。與__勞動保障所建立長期的合作關系，并為失地農民的再就業薦言獻策，提供就業機會。

勞保所用心服務。堅持“組織到位、保障到位、政策到位、服務到位”的原則，全身心為失地農民提供用工、就業、培訓等各種優質的溫馨服務，將符合條件的農民送到企業。做到用工信息及時，做到培訓、招聘規范化，做到信息反饋到位。

就業者開心工作。__街辦的失地農民，或其他鄉鎮的失地農民在勞保所真真切切體驗到實實在在的服務。就業者培訓滿意，工作時開心；隨時享受勞保所提供的多項就業服務；接受勞保所提供的各種就業培訓；擁有一份滿意的工作，找到自己人生的價值。

實現服務流程規范化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。

實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。

實現服務手段信息化。實施就業實名制動態管理，開通了勞動力信息網絡，隨時掌握勞動力的培訓、求職及享受政策等情況。

實現企業管理網格化。建立一級網格點、二極網格點，組建了17人調查員隊伍。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷發布招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規范。

實現人員管理動態化。進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

一是發揮信息優勢。利用手機信息群發、電子屏幕及“身邊的崗位”等形式及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業人員手中。二是發揮科技園區企業優勢。近年來，我們加強與科技園企業的聯系，組織企業現場（專場）招聘會，今年在梓潼農民集中居住區舉辦了“惠民行動走進__”等2次大型活動，為農民提供3500多個就業崗位，為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人，共有650多名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，并儲備了1000多個有效崗位。三是動態消除“零就業家庭”。及時掌握就業動態，及時發現零就業家庭，“發現一戶，消除一戶”。四是開展再就業援助工作，促進困難人員就業。自962110開通以來，勞動保障所（站）有求必應，入戶上訪，了解情況，并現場提供就業崗位。

針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現狀，我街道在開展培訓過程中著重在轉變就業觀念上下功夫。向農民講解職業道德、傳授新思想、新觀念，引導農民做一個合格的城市居民，改變不良的生活作風。培訓采用了把農民請進教室，把教師請到社區、請到家庭，利用多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變失地農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想，實現從“洗腳上田”到“進企上崗”的轉變。在今年1-7引導培訓1405人，完成目標78。

我街道深入探討技能培訓的實效性，開展農民歡迎的技能培訓，改變了傳統的培訓方式。立足于科技園區，找定單、找項目、找專業，采取步步深入的方式，培訓進企業。在培訓理論中加上軍事素質和形體禮儀訓練，培養農民的吃苦耐勞，樹立良好的自身形象；在培訓實作上，農民穿上工作服，進車間學技能；培訓結束后經考試和面試合格者，就本企業上崗，其上崗率達70以上。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達973人，完成目標任務108。

我街道充分利用地處科技園、大學城等優勢，有針對性地開展創業培訓宣傳。在每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執行考勤制度，掌握思想動態。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案。今年已舉辦3個班，共培訓69人，有70的學員已實現自主創業，完成任務。

扎實靈活就業政策，服務失地農民。大力宣傳靈活就業政策，鼓勵失地農民靈活就業，幫助失地農民發展小項目，建好科技園配套服務區，促進失地農民增收致富。在一、二季度，9個村（社區）申報靈活就業社保補貼284人，補貼達50余萬元。我街道對從事靈活就業人員每月進行就業登記，每月不定時入戶核查，嚴格把關，深入宣傳，及時落實政策，不斷服務失地農民。

切實再就業政策，服務企業。大力宣傳成都市115號文件，為企業提供再就業政策服務，讓企業享受社保補貼、崗位補貼，有效推進4050及就業困難人員的就業安置。其中，梓潼社區就業實體，享受社保、崗位補貼達10余萬元，安置4050就業困難26名。下一步將大力鼓勵科技園企業享受政策補貼，促進就業困難人員的就業。

用活社保政策，服務二、三類人員。一部分失地農民通過企業就業獲取社保，一部分失地農民通過靈活就業獲取社保補貼，同時新增地二類還可享受每年1800元的社保補貼，最長補貼，三類人員還可享受每年800元的社保補貼，最長補貼。

1、選好班子，帶好隊伍；

2、政府公共服務延伸社區；

3、人性化服務在工作中體現；

4、規范建設社區服務平臺；

一是以政府大廳為載體，創建優質服務平臺。以一切方便群眾為切入點，在交通便利、位置醒目的__東路1號設立政務服務大廳；投入10萬元對政務大廳進行改建和裝修，并從機關干部中抽出業務能力強的5名同志進駐大廳，營造了一個簡潔、溫馨、高效、便民的服務平臺。

二是將人性化服務融于工作之中。一方面，隨著科技不斷進步，群眾對電子政務的要求突顯出來，街辦在電子政務建設、實現資源共享和網絡互聯互通方面也加大了投入，完善了公共信息平臺建設，建立便民信息服務網絡，實現計劃生育、勞動保障以及黨政信息傳播的資源共享和互聯互通。民政救濟已實現市、區、街辦、社區網上報批。另一方面，廣大的老百姓仍對傳統的辦件方式也存在巨大的需求。20，作為街辦對外服務的窗口的政務服務大廳在對一年的工作運行情況進行總結分析的基礎上，本著更方便群眾，更快捷服務的原則調整了服務窗口設置，并將群眾最常辦理的22個服務項目疏理成標準的便民服務指南放置在政務服務大廳供群眾免費索取，此舉受到群眾的廣泛歡迎。

三是在各村（社區）設立為民辦事全程代理工作站將服務延伸到社區。搭建以街辦政務大廳為基礎、村（社區）代理站為網點的便民服務平臺，使群眾做到了“大事不出街辦，小事不出村”即可辦理自己想辦的事，年上半年個村（社區）全程代理站即為村民代理辦件3012件。

《街道黨工委書記在區委中心組學習會上的發言提綱》來源于本網會員分享，歡迎閱讀街道黨工委書記在區委中心組學習會上的發言提綱。

民為主，就業服務中心以服務企業為主，全力打造__勞動保障平臺，有效推進充分就業工作。

在學府社區、梓潼社區、青泰社區建勞動保障站平臺，開通區、街道的就業網絡系統，實施就業實名制動態管理，為失地農民提供各種服務。在新建前進農民集中居民區（__家園），規劃農民集中居民區勞動保障平臺，將投資40余萬元打造溫江區內一流的保障站平臺。

企業家誠心用工。我街道地處科技產業開發園，眾多企業大量的用工需求為__街辦的農民再就業工程提供了良好的資源條件。讓園區企業遵守政府頒布的各項勞動法律、法規；企業直接派專業技術人員對失地農民進行技能培訓，并對招聘合格的農民，在具體的工作崗位指導，直到完全適應工作，不到萬不得已決不會解雇員工。與__勞動保障所建立長期的合作關系，并為失地農民的再就業薦言獻策，提供就業機會。

勞保所用心服務。堅持“組織到位、保障到位、政策到位、服務到位”的原則，全身心為失地農民提供用工、就業、培訓等各種優質的'溫馨服務，將符合條件的農民送到企業。做到用工信息及時，做到培訓、招聘規范化，做到信息反饋到位。

就業者開心工作。__街辦的失地農民，或其他鄉鎮的失地農民在勞保所真真切切體驗到實實在在的服務。就業者培訓滿意，工作時開心；隨時享受勞保所提供的多項就業服務；接受勞保所提供的各種就業培訓；擁有一份滿意的工作，找到自己人生的價值。

實現服務流程規范化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規章制度，提升服務形象。

實現服務隊伍專業化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業務、操作技能、培訓業務和操作系統、政策理論。完善職業指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業資格證書制度和考證辦法，實行從業人員持證上崗制度。

實現服務手段信息化。實施就業實名制動態管理，開通了勞動力信息網絡，隨時掌握勞動力的培訓、求職及享受政策等情況。

實現企業管理網格化。建立一級網格點、二極網格點，組建了17人調查員隊伍。與企業建立網絡平臺，使企業能夠方便、快捷發布招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業用工更加規范。

實現人員管理動態化。進一步加強勞動保障工作，落實充分就業各項指標的完成，實施人員管理動態化，不定時進企業、進社區、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

一是發揮信息優勢。利用手機信息群發、電子屏幕及“身邊的崗位”等形式及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業人員手中。二是發揮科技園區企業優勢。近年來，我們加強與科技園企業的聯系，組織企業現場（專場）招聘會，今年在梓潼農民集中居住區舉辦了“惠民行動走進__”等2次大型活動，為農民提供3500多個就業崗位，為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人，共有650多名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區企業上崗，并儲備了1000多個有效崗位。三是動態消除“零就業家庭”。及時掌握就業動態，及時發現零就業家庭，“發現一戶，消除一戶”。四是開展再就業援助工作，促進困難人員就業。自962110開通以來，勞動保障所（站）有求必應，入戶上訪，了解情況，并現場提供就業崗位。

針對轄區居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現狀，我街道在開展培訓過程中著重在轉變就業觀念上下功夫。向農民講解職業道德、傳授新思想、新觀念，引導農民做一個合格的城市居民，改變不良的生活作風。培訓采用了把農民請進教室，把教師請到社區、請到家庭，利用多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的積極性，培訓融入就業觀念，改變失地農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想，實現從“洗腳上田”到“進企上崗”的轉變。在今年1-7引導培訓1405人，完成目標78。

我街道深入探討技能培訓的實效性，開展農民歡迎的技能培訓，改變了傳統的培訓方式。立足于科技園區，找定單、找項目、找專業，采取步步深入的方式，培訓進企業。在培訓理論中加上軍事素質和形體禮儀訓練，培養農民的吃苦耐勞，樹立良好的自身形象；在培訓實作上，農民穿上工作服，進車間學技能；培訓結束后經考試和面試合格者，就本企業上崗，其上崗率達70以上。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達973人，完成目標任務108。

我街道充分利用地處科技園、大學城等優勢，有針對性地開展創業培訓宣傳。在每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執行考勤制度，掌握思想動態。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案。今年已舉辦3個班，共培訓69人，有70的學員已實現自主創業，完成任務。

扎實靈活就業政策，服務失地農民。大力宣傳靈活就業政策，鼓勵失地農民靈活就業，幫助失地農民發展小項目，建好科技園配套服務區，促進失地農民增收致富。在一、二季度，9個村（社區）申報靈活就業社保補貼284人，補貼達50余萬元。我街道對從事靈活就業人員每月進行就業登記，每月不定時入戶核查，嚴格把關，深入宣傳，及時落實政策，不斷服務失地農民。

切實再就業政策，服務企業。大力宣傳成都市115號文件，為企業提供再就業政策服務，讓企業享受社保補貼、崗位補貼，有效推進4050及就業困難人員的就業安置。其中，梓潼社區就業實體，享受社保、崗位補貼達10余萬元，安置4050就業困難26名。下一步將大力鼓勵科技園企業享受政策補貼，促進就業困難人員的就業。

用活社保政策，服務二、三類人員。一部分失地農民通過企業就業獲取社保，一部分失地農民通過靈活就業獲取社保補貼，同時新增地二類還可享受每年1800元的社保補貼，最長補貼10年，三類人員還可享受每年800元的社保補貼，最長補貼15年。

1、選好班子，帶好隊伍；

2、政府公共服務延伸社區；

3、人性化服務在工作中體現；

4、規范建設社區服務平臺；

一是以政府大廳為載體，創建優質服務平臺。以一切方便群眾為切入點，在交通便利、位置醒目的__東路1號設立政務服務大廳；投入10萬元對政務大廳進行改建和裝修，并從機關干部中抽出業務能力強的5名同志進駐大廳，營造了一個簡潔、溫馨、高效、便民的服務平臺。

二是將人性化服務融于工作之中。一方面，隨著科技不斷進步，群眾對電子政務的要求突顯出來，街辦在電子政務建設、實現資源共享和網絡互聯互通方面也加大了投入，完善了公共信息平臺建設，建立便民信息服務網絡，實現計劃生育、勞動保障以及黨政信息傳播的資源共享和互聯互通。民政救濟已實現市、區、街辦、社區網上報批。另一方面，廣大的老百姓仍對傳統的辦件方式也存在巨大的需求。2008年，作為街辦對外服務的窗口的政務服務大廳在對一年的工作運行情況進行總結分析的基礎上，本著更方便群眾，更快捷服務的原則調整了服務窗口設置，并將群眾最常辦理的22個服務項目疏理成標準的便民服務指南放置在政務服務大廳供群眾免費索取，此舉受到群眾的廣泛歡迎。

三是在各村（社區）設立為民辦事全程代理工作站將服務延伸到社區。搭建以街辦政務大廳為基礎、村（社區）代理站為網點的便民服務平臺，使群眾做到了“大事不出街辦，小事不出村”即可辦理自己想辦的事，2008年上半年個村（社區）全程代理站即為村民代理辦件3012件。

《街道黨工委書記在區委中心組學習會上的發言提綱》來源于本網會員分享，歡迎閱讀街道黨工委書記在區委中心組學習會上的發言提綱。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第8篇

2020年，我認真履行黨工委書記第一責任人職責，團結辦事處黨工委一班人，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞抓黨建、促發展的工作目標，努力夯實黨建工作基礎。下面我就X年黨建工作述職如下：

一、履職盡責情況

一是抓疫情防控，踐為民初心。指導社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人、區直機關到社區報到黨員X人，同時組織街道干部X人、社區工作人員X人、網格長（員）X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅X條、展板X個，向居民發放宣傳手冊、活頁X個，利用X微信公眾號發布信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數上繳至區管黨費賬戶。

二是抓制度建設，履黨建職責。建立健全班子成員聯系村、黨建例會、黨建考核等X項制度，嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，實現了黨工委班子集體領導地位。工農辦黨工委召開黨建工作會議X次，先后撥付工作經費、黨建經費及其他專項經費X余萬元，用于對后進村整頓、解決群眾關心的飲水、道路、安全等工作。認真落實村兩委干部的工資補貼，提高了基層干部工作積極性。我本人也堅持以上率下，帶頭一線調研督導，為基層黨員上黨課，我先后到基層調研達X余次，解決項目建設、基礎設施建設、信訪穩定方面問題X余件。帶領班子成員下基層講黨課X場次，黨課學員覆蓋全辦X余名黨員。

三是強基層基礎，破黨建難題。結合村級換屆工作，配優配強了村級組織，這次換屆共調整X個村支部書記，X名委員。抓好后進村整頓，強化陣地建設，對尤西村投資X萬元解決群眾文化廣場、道路等X項問題。推進基層黨建工作項目化管理，要求每個村啟動一個項目工程，目前已啟動項目工程X個，開展爭創黨員示范崗、服務型黨組織和黨員服務隊活動，評選服務標兵X名，優秀服務隊X個，服務型黨組織X個。截至目前參與的黨員人數達到X余人，開展各類黨員活動X余次，幫助群眾解決實際問題X余件。在非公企業黨建工作中，我辦目前有非公企業X家，設有黨支部的非公企業家。一年來，我辦共開展非公企業黨建工作調研X次，提出合理化建議X余條，召開非公企業黨建工作會議X次，發放學習資料、黨建雜志X余本。對沒有設立黨組織的非公企業，制定了領導干部分包聯系制度，共選派出黨建工作聯絡員X名，做好與非公企業的溝通聯系工作。

四是創新工作方法，提升黨員活力。注重用“X+X”工作法解決問題。按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開，嚴格執行“X+X”工作法，并注重用“X+X”工作法解決農村疑難問題，全年召開“X+X”工作法培訓推進會X次、現場交流會X次，所屬X個村通過“X+X”工作法X次、解決問題X個。在轄區廣泛推行黨員聯系戶活動，全辦選派X名黨員，聯系X戶群眾，全年黨員共提出并解決問題X件，調解問題X件。結合村級黨員干部實際情況，我辦推行了黨員信息平臺，發布服務群眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進黨建水平。

二、存在問題及原因

一是黨建工作開展不平衡。工農辦目前管理的八個村改居社區，在換屆選舉前，各村兩委干部共X人，年齡全部在X歲以上，其中僅有X%的干部有高中以上學歷，干部老齡化和低學歷問題嚴重，并且本人對抓村兩委班子建設不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應付，缺乏創先爭優意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現紙漏。如黨建陣地、便民服務設施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內容不豐富。

二是黨員教育管理不夠。對黨員干部教育培訓工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，機關組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對于機關黨員干部，除上級調訓外，X年工農辦組織理論培訓只有X次?；鶎又Р繉h員的教育管理不規范，辦法不多，要求不嚴，教育管理方式拘泥于傳統形式，往往是以會代訓，黨員教育培訓缺乏載體，基層黨員參加不積極。村干部對短信、互聯網等現代教育方式運用不足，導致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。

三是黨建經費保障不足?；鶎咏M織工作經費保障渠道單一，農村黨員開展活動經費保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發揮。村干部待遇偏低，財政轉移支付人均不足X元/月，影響村干部工作的積極性和熱情。部分村經濟造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經濟收入，村里開支基本全靠上級撥款。

分析原因，主要有以下幾個方面：

（一）抓黨建意識不強、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經濟工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的布置僅停留在會議上，在具體落實過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導致部分村支部書記片面認為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項目化管理等新一套不會抓。

（二）基層黨組織黨建工作機制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經常性指導，往往是就事論事，存在應付思想，導致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現象，黨建活動記錄不規范，不注重細節，健全完善的黨建工作機制尚未建立，一些工作經不住上級檢驗，經不住黨員群眾質問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會時礙于面子，造成基層召開組織生活會次數少、標準低，難以達到理想效果。

（三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責強調得多，培訓教育的少，督促落實的少。雖然結合實際制定了《工農辦各村（社區）黨建工作要點》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導致黨建工作與中心工作結合不緊密。督促考核時有好人主義，照顧面子，聽匯報多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機制不完善，獎罰不分明，導致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責不夠，基層黨組織發揮作用不明顯。

三、下步工作思路和主要措施

一是明確責任，主動履職。進一步建立健全黨工委班子中心組學習、民主議事、周例會等各項規章制度，做到及時溝通協調，確保班子團結，突出黨工委班子的集體領導地位。強化“第一責任人”意識，堅持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅持每月到X個村調研X次，全年要舉辦X次培訓班，對所屬的各支部書記、村委委員及監委委員培訓，從思想上強化支部書記抓黨建的認識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進行跟蹤輪訓，修訂完善工農辦黨員培訓計劃，明確培訓內容，計劃用一年時間分X期X批，力爭全年做到黨員培訓全覆蓋。落實村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標管理，實行“一票否決”，形成定期考核、科學評價、獎優懲劣的黨建工作考評體系，促進抓黨建的濃厚氛圍。扎實提升非公黨建水平，重點在陣地建設、黨建宣傳、黨員管理等方面下功夫，對硬件建設進行檢查督促達標，對黨建宣傳進行指導、印發資料，確保黨建宣傳有內容不間斷，計劃一季度一次對非公黨組織黨務干部進行培訓，加強非公黨建工作機制，強化并發揮非公黨建的積極作用。

二是創新方法，提升服務。進一步創新方法，提升基層黨員的存在感、價值感。進一步規范基層黨建工作項目化管理，對各村重點項目工程每月督導驗收一次，每半年進行排名。推行機關黨員設崗定責，對所屬黨員設崗定責，服務群眾，開展“五好”黨員創建活動，按照政治素質好、工作業績好、遵紀守法好、思想作風好，群眾反映好，結合民主評議黨員引導黨員爭先創優，爭取使X%的黨員成為服務標兵，X%的黨員成為五好黨員。對農村黨員推行黨員聯系戶制度，按村情選派黨員聯系X戶群眾發現問題，解決問題，引導黨員積極參與、討論、審議村內事務。推行積分管理制，對黨員積極參加組織生活、村內事務、為民服務等實行加分，對不履行職責、違紀違法的實行扣分，一年內分值高的給予表彰鼓勵，爭取使X%以上黨員達到五好黨員標準。推行黨員服務隊活動，爭取使X%的黨員服務隊成為優秀服務隊，增強基層黨員的活力。

三是加大投入，注重實效。以X村的后進村集中整頓為契機，以點帶面，整頓工作要逐步向其他X個村輻射，做好經費保障，全年至少拿出X萬元用于黨建工作，保障基層黨組織日常活動開展。對后進村整頓工作我們將加強班子作風建設，提升基層黨員素質，增強基層黨組織的向心力和帶動力，促使黨員在推動發展、服務群眾、促進和諧中履行責任，使廣大群眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團結在黨組織周圍，從而發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。盡快建立村黨組織“辦實事、惠民生”長效機制，目前X個村已通過走訪黨員、群眾，確立2022年-2023年三年內每年為群眾辦X件以上實事、好事，辦事處從2022年-2023年按X萬、X萬、X萬的預算，為村級組織做實事好事提供資金保障，引導村黨組織在服務中樹立威信。建立督查問效機制，查找落實不好的癥結，提出解決問題建議，對督查結果嚴格問責，使不抓落實、落實不力的人沒面子，坐不住，確保黨建工作有措施、有辦法、出實效。

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黨工委書記信訪事跡材料 · 第9篇

各位、各位同志好：

我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學習黨的基本知識的同時，根據上級黨委關于開展基層組織的安排部署，我及時上手切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結支委班子積極開展基層黨建工作，認真落實基層黨組織建設的工作的各項措施，不斷改進基層黨建工作方式方法，創新基層黨建思路，也取得了一定的成效。

接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下：

1、我首先緊抓黨建、維護核心，在政治建設上強責任。始終堅持把政治建設擺在首位，在日常工作的同時確保了黨建學習時間，明確學習內容和方法，努力在學懂、弄通、做實上下功夫。以理論上的清醒保持政治上的堅定，引導黨員牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，始終堅持在思想上政治上行動上與以xxxx保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決貫徹落實上級各項決策部署。

再此落實制度、夯實基礎，在組織建設上嚴要求。嚴格落實抓黨建工作“第一責任人”職責，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評的武器，抓好理論學習，中心組率先垂范、帶頭開展學習多次，同時組織黨支部各位同志學習。扎實開展過硬黨支部建設，積極訂閱和組織學習《xxxx》第二卷及黨的xx大精神學習輔導材料，組織參觀愛國主義教育基地，部署開展文明科室評選，利用每周工作例會組織交流活動，倡樹遵章守紀、愛崗奉獻正能量。及時召開支部黨員大會、黨支部委員會議、黨小組會議，組織主題黨日和各類集中學習教育活動，本人上黨課現場1次、在線黨課準時參加。

2、在工作過程中也存在諸多問題

回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會爭取領導的結果，是廣大公司集成群眾支持的結果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓不足形式單一。再者制度落實不夠嚴格。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，支委建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話不經常；再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。

3、下一步工作思路

我需要進一步夯實基層黨建責任，模范遵守執行黨的紀律，加強黨員教育與管理。進一步加強機關黨的政治建設，教育引導黨員旗幟鮮明講政治，努力創建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關；進一步強化紀律約束，持續推進正風肅紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把基層黨組織建設得更加有力，認真落實“三會一課”等。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第10篇

街道黨工委書記黨建工作述職報告

根據這次區委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。

本人于邊實踐的過程。今年以來，根據區委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和特色工作等內容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎，較好地完成了年初確定的各項工作任務。

一、把握精神，理清思路，認真抓好黨建工作責任制的落實

擔任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風作為開展工作的主要任務。年初，街道黨工委根據區委《關于進一步落實基層黨建工作責任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細化成基層組織建設、黨員干部隊伍建設和黨建常規工作三大項黨群書記具體負責、班子成員和駐社區干部抓好聯系點、黨群部門負責日常工作開展的方式，做到分工明確、職責落實。街道成立了黨建工作領導小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創先爭優活動、強化社區黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強基層組織建設等組織專題研究。我們認為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設、黨員教育管理、遠程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經費給予足額、優先保障。去年，街道財政在加強社區黨建工作、黨員教育管理服務、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。

二、增強素質，提升能力，推進干部隊伍建設

近年來我們街道在推進城市化建設的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發展理念、管理水平都遇到了新的挑戰，黨員隊伍的先進性如何體現也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認真開展三力提升、創先爭優活動，繼續加強日常黨員教育管理服務的基礎上，建立健全黨員教育管理新機制。

(一)抓“三力提升”，強黨員干部素質。繼續在全街道領導干部中開展三力提升活動。創設南苑大家談載體助學習，扎實開展崗位風險廉政教育，建立健全嚴密的權力運行機制。以社區組織換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳墓搬遷、村級留用地發展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機制。

(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據上級要求，全面推行片組戶民情聯系機制，將巡防隊員、城管協管員、社區工作者、基層黨員共民情聯系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯系檢查監督制、片組戶民情聯系制度考核辦法。

三、強化基層，打牢基礎，推進基層黨組織建設

隨著街道基層組織體制的轉換、各種新經濟組織的大量涌入、基層組織黨員從業狀況發生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學發展的城鄉一體化黨員動態管理機制，適應新情況、完成新任務，我們結合“美麗洲先鋒”創先爭優活動，在圍繞積極探索組織設置、創新服務手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。

(一)加強基層黨建規范化建設。去年，我們對聯勝、西安、天萬三個社區和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社區升格為社區黨總支。深入開展社區共建和社區“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優秀共產黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。

(二)加強非公企業黨建工作。加強對非公企業黨務工作的業務指導，加強非公企業黨組織組建的動態管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉接組織關系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業黨組織換屆選舉工作。在創先爭優活動中，創建發展強、黨建強“雙品牌”示范點，在社區、非公有制企業、新社會組織等不同層面確定了4個區級示范培育點。

四、健全機制，強化作用，推進黨內民主政治建設

近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關注。我們認為，要增強黨內生機活力，首先應營造黨內民主氛圍，保障黨員民主權利，積極鼓勵其參與黨內事務管理。

(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領導和責任部門在充分調研的基礎上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領導碰頭會商討，再提交街道班子聯席會議集體討論通過后實施。對街道、社區兩級三資管理、工程建設項目的實施、街道黨務、政務、居務、財務等群眾關心關注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應范圍內予以公開。

(二)認真做好社區黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創造條件，三個社區黨組織實行“公推直選”，社區居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區干部隊伍整體素質，3名社區黨組織書記全部符合“領頭雁”工程要求。

五、謀定發展，勤于探索，推進基層黨建工作創新化

近年來，隨著南苑城市化建設的不斷推進，南苑街道總部經濟樓宇、商務樓宇迅速增多，樓宇內各類公司、中小型非公企業、中介組織眾多。依托商務樓宇為工作單元，在新經濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發展城市經濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委，將大廈內符合建立黨組織的新經濟組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩步推行。

六、懲防并舉，注重預防，加強黨風廉政建設

我們南苑作為全區城市化建設的主戰場，征地拆遷、項目推進可謂是街道的“第一要務”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規定，就可能發生違規操作。因此，我始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風廉政建設分工責任制，建立健全街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領導體制和工作機制;進一步完善了工程招投標、財務管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產生，結合公職人員崗位風險廉政教育和學習《廉政準則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領導干部廉潔從政的日常教育。

在過去的一年，我在履行基層黨建工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待于進一步完善;二是基層黨建發展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面推進基層黨建工作上新水平，為構筑新優勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。

黨工委書記信訪事跡材料 · 第11篇