熱站供熱實習總結（熱門19篇）

熱站供熱實習總結（熱門19篇）。

（1）熱站供熱實習總結

一、熱換站值班人員應熟悉本站內外設備，工藝流程及工作原理，必須經過專業培訓，持證上崗。

二、供熱前應先檢查設備處于良好的備用狀態，系統設備整潔良好，系統壓滿水，固水壓力保持在0.2MPa時方可啟動循環泵運行，正常后才可啟動換熱器，運行前應先將入口管系統的排污閥打開進行排污，以保證設備及管網正常使用。

三、管網系統充水

水質標準：懸浮物≤5mg/L

總硬度≤6mg/L

PH值≥7

溶解氧≤0.1mg/L

含油量≤2mg/L

充水順序：換熱站→外管網→熱用戶

四、嚴格按下列操作程序進行操作

1、循環泵：啟動前先檢查并進行排空，三臺泵始終處于兩用一備，并定期輪換運行。

2、換熱器：開啟時先慢慢打開回水(冷水)閥門，再漸漸打開進水(熱水)閥門。關閉時則應先漸漸關閉進水(熱水)閥門，再關閉回水(冷水)閥門。

3、補水系統：采用自動化控制進行補水，1#泵，2#泵隨機交換或同時運行，應密切觀注水箱水位計的變化。

4、軟化水裝置：采用全自動定時還原樹脂交換制水，應及時補充鹽量，檢測水質情況，并認真觀測每日用水量的變化做好記錄。

5、經常檢查除污器，出、入口壓力，壓差不得超過0.1MPa，每月可根據實際情況進行排污。

6、保持系統內壓力不小于0.2MPa，不高于0.4MPa。

五、因停電引起循環泵停運時要立即關閉換熱器，防止設備超溫，避免設備損壞。

六、所有電器部分，值班人員不可隨意處置，出現故障應立即通知電工或專業人員來處置。

七、采暖期結束，換熱站停止運行后，應首先將動力電源切斷，清理干凈站內衛生后，再分別對各種設備和附件進行檢修保養。

（2）熱站供熱實習總結

供熱公司電工年度總結

一、前言

在過去的一年里，我們的供熱公司電工們承擔著重要的職責和任務，努力維護供熱系統的運行穩定，以及不斷提升工作的效率和技能水平。在經過一年的努力之后，我們迎來了這次全面總結和總結的機會。我們將對過去一年的工作進行全面梳理、分析和總結，以期更好地開展未來的工作。

二、工作情況

在過去的一年里，我們的供熱公司電工們為了保證供熱系統的正常運行和維護工作的高效率，積極參與了各項工作，取得了一系列的成績。

1. 保障供熱系統的正常運行

作為供熱系統的主要維護人員，我們的電工們始終保持警覺和高效率，及時解決各種問題。面對突發性的故障，我們以專業、敬業的態度，高效地處理各種故障，避免了一系列的不必要損失。

2. 推進設備維護和改造工程

我們的電工們積極推進各項設備維護工作，及時發現設備的問題，并提出相應的改進措施。同時，我們還積極推進了系統的改造和升級工作，使得設備的穩定性和可靠性均得到了極大的提高。

3. 提升技能水平，爭取進一步發展

在過去的一年里，我們的電工們積極參加各項培訓和職業技能提升課程，不斷提升專業技能和知識水平。同時，我們還通過交流和合作，爭取與其他相關領域的專業人員進行合作，共同推進技術創新和發展。

三、存在問題和不足

在過去的一年里，我們的電工們也面臨著一些問題和不足之處。

1. 意識和責任心不足

我們認為，我們的電工同志們有時候缺乏一定的責任心和意識，沒有高度重視工作的重要性和嚴謹性。這種情況需要我們更加重視并加以改進，以提高整體的工作水平和效率。

2. 缺乏創新精神

我們的工作需要不斷的創新和發展。然而，有些電工同志缺乏積極進取的思維和創新精神，這使得我們在工作中的競爭力較為不足。這是我們需要面對和解決的一個重要問題。

四、工作展望

在今后的工作中，我們的供熱公司電工將充分吸取過去一年的經驗和教訓，更加強化工作的意識和責任心，以及創新精神，推進先進技術的不斷應用，提高整體的水平和質量，爭取取得更加出色的成績。

同時，我們將繼續加強與其他相關領域的合作，整合資源，深入探索和應用新技術，加強團隊建設，提高團隊的凝聚力和合作精神，創造更好的工作環境和條件，共同推進供熱事業的穩定發展。

（3）熱站供熱實習總結

xx市xx區xx鎮是煙葉種植大鎮，煙葉的種植已成為了當地的特色產業、支柱產業。農民因煙而發、xx也因煙而強。多年來，也一直在不斷的學習探索煙葉種植的新技術、新方法，就多年來的煙葉種植技術進行總結如下：

漂浮育苗是當前比較先進的育苗技術，它的優越性是其它育苗技術難以比較的。首先根系發達，測試結果分析，一級側根數是常規營養袋育苗技術的3.3—5倍，育苗在于育根，根系發達，為煙株大田生長發育奠定了堅實的基礎。

其次，田間衛生條件好，基本消除了煙苗潛伏帶病因素，大田期病害大大減輕，從而減少農民的投入，提高煙葉的生長水平。

第三，煙苗健壯整齊，移栽補苗很少，成苗率高，為優質煙生產打下了良好基礎。

“莊稼一枝花、全靠肥當家”煙葉也是一樣，高投人才有高產出。只有投入到位，煙株健壯生長，才能保證煙株抵御病害的入侵?？朔翱值Y”的思想，保證苗施純氮8—10kg，在施氮到位時，鉀必須相應匹配，在田間生產指導中可以粗略按以下比例投入肥料，以每畝施農家肥500kg計算則n：p：k=1：1.5：3，如果計算所施農家肥則n：p：k=1：2：3.5。

重視農家肥，餅肥的使用。二者都屬于有機肥、有機肥熟化土壤，改善土壤結構，增大微生物的活性，特別是餅肥的施用，還可以提高煙葉的品質，增加烤后煙葉的色澤度，從而改善煙葉等級結構。

重視鉀的使用。因為烤煙是喜鉀作物，只有鉀的含量達到2%以上，才有可能是優質煙葉，否則這優質是無從談起的。對氮代謝也有良好作用，可以減少低溫、干旱、倒伏和有害胺類的毒害作用，更重要的是可以提高煙株的抗逆能力，增加烤煙對病蟲害的抗性。

重視微肥的使用。許多微量元素都能促進煙株的光合作用，加速細胞的分裂，特別是對煙葉葉面的開面、提高煙株的抗性有巨大的作用。如注重硼、鎂、鋅等微量元素的使用。

硼可以促進細胞分裂，增加新細胞的數量，使煙葉葉片特別是上部煙葉開面好。鎂是葉綠素組織的基本部分，同時它又是葉綠素分解活化劑。在煙株進行光合作用中起著重要作用。一旦缺乏，將造成煙株光合作用減緩，生長受到抑制。鋅可以提高植物光合強度，促進碳水化合物的轉變和細胞分裂，也有利于煙葉葉片開面。同時它對病毒有純化作用，減少煙株侵染病害的發生。

“有收無收在于水”，這個農諺道出了水分對農業生產的重要性?！翱緹熍聺巢慌潞怠眲t是過去的舊觀念。煙田積水就會形成氧氣不足、土溫過低、有毒物質大量積累，影響煙株生長發育，超過1天，可以造成煙葉絕收之境地。但如果煙株缺水，其他條件再好、也將導致煙葉減產，質量下降，所以在田管中，特別干旱季節一定要注意水的澆灌，不能讓烤煙怕澇不怕旱的觀念所左右。在水的澆灌上也要講究方法：水源條件好的煙地，可以灌溉“跑馬水”，水位不超過壟體一半，時間在1—2小時左右，時間太長則將造成肥料流失。

正確理解打底、打頂，目前市場需求是上等煙俏，中等煙飽和，下等煙無人要，特別是對上部煙葉的下等煙望而卻步，打底只能打腳葉，適時打掉底部腳葉二、三片，徹底抹芽，重打頂葉，以保證上部煙葉養分的供給，促進上部煙葉開面。

正確認識下部煙葉的成熟度。所謂成熟是煙葉在烘烤時能烤黃烤香。我們的下部煙葉成熟時，上部葉較嫩，下部葉的養分向上部轉移，造成下部煙葉纖維素含量高，體分差，所以說應更新觀念，保證下部煙葉在田間生長期縮短，而烤房內變黃時間適當加長，才能增加其體分，在采烤中，堅持下部煙葉以綠色為主，采收時斷面整齊為條件來確定下部煙葉成熟度。

（4）熱站供熱實習總結

2019年，南關黨支部在集團公司黨委、董事會的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和XXX系列講話精神，進一步夯實支部黨建基礎，發揮黨組織的政治核心作用，以集團公司黨委工作要點為重要內容，認真貫徹執行黨委的各項決定，積極參加黨組織的各項活動，較好地完成了集團公司黨委、董事會交給的各項工作和任務?，F將2019年支部工作總結如下：

一、生產經營指標完成情況

2019年，南關黨支部人均供熱面積達到56000㎡，面對管網老化、設備陳舊、用戶復雜、熱源不足、服務標準提高等各方面的困難，黨支部時時處處帶動黨員發揮先鋒模范作用，帶領職工頑強拼搏，開拓創新，努力完成了安全生產運行、用戶服務、熱費收繳、夏季檢修、專項工程等各方面的艱巨任務。通過科學管控，生產經營指標完成情況為：

1、本期熱費應收 117389688元，實際完成111887331元。

2、陳欠熱費計劃4307707元，實際完成4437288元。

3、能源指標(預測值）：

水耗：計劃單耗為67kg/㎡ ，實際單耗為62.2kg/㎡；

電耗：計劃單耗為1.50kwh/㎡，實際單耗為1.6kwh/㎡；

熱耗：計劃單耗為0.44GJ/㎡，實際單耗為0.466GJ/㎡。

二、結合集團“解難問暖”活動，深入開展“聽民聲、解民憂”大走訪活動。

2019年2月，黨支部組織28名黨員、干部，結合集團“解難問暖”活動，組織開展“聽民聲、解民憂”大走訪活動，活動中，支部書記、支部委員等同志帶頭，深入一線，送溫暖、獻愛心、解難題，累計走訪職工群眾74人，黨小組組長帶頭走訪重點用戶186戶，對戶在人不在的用戶采取電話溝通，解決實際問題26個。同時建立了供熱管家微信群，與用戶建立網絡交流平臺，減少了用戶投訴，提高了用戶滿意率。2019年，黨支部建立供熱管家微信群61個，進群用戶達16000余人。為全面做好用戶服務工作奠定了基礎。

通過大走訪活動，黨員、干部的群眾意識普遍得到增強。黨員干部的群眾觀點、政策觀念得到增強，做好新形勢下群眾工作的能力水平得到提高，與群眾的感情得到增進。用戶矛盾得以化解。各黨小組深入排查用戶服務、不熱用戶、不熱棟號等方面的突出矛盾和問題，及時進行梳理歸類，建好工作臺賬，制定改造方案，申報專項工程改造，逐一研究解決，確保不熱矛盾第一時間化解。

三、立足實際，抓好主題教育

2019年6月，南關黨支部參加了集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育。這次主題教育，黨支部牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當的政治品格、團結帶領黨支部全體黨員、群眾為實現優質供熱、高效服務的根本任務，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，確保這次主題教育取得扎實成效。

（一）以理論滋養初心，以理論引領使命

這次主題教育，南關黨支部圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持學思用貫通、知信行統一，引導支部黨員原原本本學，以理論滋養初心，以理論引領使命，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

黨支部結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織支部黨員干部開展專題學習4次。學習內容為習近平新時代中國特色社會主義思想綱要；學習領會XXX在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話；學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》；學習黨史、新中國史等。同時支部組織黨員自學《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》等內容。同時充分利用“學習強國”學習近平臺，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，把思想和行動統一到XXX重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來。通過理論學習，為開展事業部生產、經營、服務等全面工作提供了理論依據，拓寬了工作思路，完善了制度建設，實現了把學習成效轉化為解決問題的實際能力。

（二）深入調查研究，著眼解決實際問題

中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！笆爻跣摹弊鳛橹黝}教育的總要求之一，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。通過主題教育，支部班子進一步深化服務理念，帶頭深入基層、深入一線、深入職工群眾，針對“如何全面提高用戶服務水平”做了專題調查研究，黨支部緊緊圍繞調研題目，樹立問題意識、問題導向，制定調研方案，針對重點崗位，關鍵人、關鍵事進行深入調研，同時廣泛聽取群眾意見建議，找準切口，調研工作取得了實效，黨支部對2018-2019采暖期的用戶服務工作及數據進行了總結分析，匯總用戶服務存在問題3條，研究制定提高用戶服務水平的措施5條。同時黨支部研究制定了《南關事業部用戶服務管理辦法》和《南關事業部用戶服務考核細則》，事業部用戶服務質量、管理水平有效提高，踐行了為民服務解難題的目標。

（三）全面檢視梳理、強化整改落實

聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，支部班子按照XXX關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，把“改”字貫穿始終，發揚釘釘子精神，做到即知即改、立行立改。

在組織生活會中，班子成員深刻查擺主題教育檢視的問題，找理論短板、工作弱項，找思想差距、作風不足，堅持做到把自己的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。班子成員共計梳理問題53個，已經解決的27個，正在解決的26個。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。

（四）用行動踐行扶貧使命

在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，黨支部結合主題黨日活動，組織支部黨員、積極分子幾次走進紅廟村，對兩戶貧困戶進行精準幫扶走訪慰問。為貧困戶制定幫扶計劃，號召支部廣大黨員、群眾對貧困戶進行獻愛心捐助活動，同時為貧困戶講解慢性疾病的防治常識，對癥下藥，減少藥物費用支出。另外，組織支部黨員干部學習觀看扶貧書記黃文秀的先進事跡。鼓勵支部廣大黨員干部正視問題、查找差距，不斷校正為民服務初心，用行動踐行扶貧使命。

四、嚴格落實組織生活制度、創新黨建載體

2019年，黨支部嚴格落實“三會一課”制度，以建設標準化、黨建工作精品化為目標,以集中整頓軟弱渙散基層黨組織為抓手,對標對表,深挖細照，進一步加強黨建基礎工作的合理性和科學性，把制度建設貫穿于黨建工作的始終，努力建立和完善一套便利、管用、有約束力的黨建工作制度。2019年，支委會研究制定了《黨建與生產經營管理考評辦法(試行)》與《黨建與生產經營管理考評細則（試行）》?！都殑t》中細化了“黨員積分”內容，達到了量化黨建工作，增強黨員意識，突出重點創新，明確基層黨建的標準和程序，靈活變通地展現支部特色，提升基層黨建水平?！饵h建與生產經營管理考評辦法(試行)》與《黨建與生產經營管理考評細則（試行）》包含了黨員參加“三會一課”與主題黨日活動情況、理論學習情況、按時交納黨費情況、履職盡責發揮先鋒模范作用情況、違紀違規情況、榮譽獎勵情況、生產經營任務完成情況等多方面內容， 通過“黨員積分”考核評比，既與生產經營工作有機結合，又為黨員評優提供依據，進一步完善了黨建工作制度。

2019年，黨支部充分豐富創新黨建載體，結合生產經營實際，設立黨員先鋒崗、責任區,組建黨員突擊隊，引導黨員在急難險重任務中挑重擔、當先鋒、做表率。黨員突擊隊隊長由生產技術科長張春雷擔任，突擊隊成員由10人（張柏楊、張楠、王寬、劉海波、元曉明、柯子豪、趙忠赫、張春雷、張大鵬、趙銘)組成。2019-2020采暖期，在突擊隊全體成員共同努力下，7-9、14-1、6-11、23-7、10-3、3-2等換熱站的失水量大幅降低，事業部平均水耗較上采暖期下降200噸/天，較計劃節約近1萬噸水量，節能降耗成果顯著。在供熱搶險工作中，突擊隊成員挺身而出，不怕犧牲，吃苦在前，享樂在后，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。同時，黨支部以“黨旗傳遞溫暖、服務改變生活”為載體，開展一系列主題黨日活動。組織黨員走進園東社區、解民社區、至善社區、平陽社區，建立供熱管家微信群，對社區居民提供供熱常識解答及供熱繳費服務宣傳。組織黨員對不熱單戶、不熱棟號進行主動上門服務，免費為用戶沖洗采暖設施，更換破損管道，維修室內漏點等，得到了轄區用戶的一致好評，踐行了“辛苦我一人、幸福千萬家”的服務理念。2019-2020采暖期，黨支部收到錦旗15面，表揚信4封，963963表揚電話62個。組織黨員參觀“長春市規劃展覽館”、觀看電影“黃大年”、參加國慶節升旗儀式、參加曙光街道軍民聯誼會、觀看“榜樣4”等主題黨日活動，增強了黨組織生機活力，增強了黨員黨性修養，提高了黨員服務質量和先鋒模范意識。

五、嚴格落實意識形態工作，把握主動權

2019年，黨支部認真貫徹落實黨中央和集團黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。黨支部把意識形態工作作為支部建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，與思想建設、文化建設和黨的建設工作緊密結合。切實做到領導班子部署重要工作、過問重要問題、處置重大事件。

黨支部統一思想認識、明確工作方向，開展定期研判、掌握職工思想動態，及時向集團黨委報告意識形態領域的重大情況；統籌協調在安全、生產、經營、服務中體現意識形態工作要求，落實支部意識形態工作。

六、持續正風肅紀，鞏固風清氣正政治生態

2019年，黨支部堅持不懈地貫徹落實規定，密切關注“四風”問題新動向新表現，著力整治形式主義、官僚主義的作風頑疾，緊盯重要時節、重要崗位、重點人群，加大自查自糾力度，不斷鞏固和深化干部作風大整頓活動成果。

黨支部認真學習全面貫徹落實十九屆中紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市委十三屆六次全會和市紀委十三屆五次全會精神及集團紀委的文件精神。利用上黨課、談心等方式，時刻要求和提醒本支部的黨員干部守好政治紀律，遵守政治規矩，筑牢思想防線，經常在工作中強調黨員干部堅決不能觸碰到高壓線，尤其嚴重的是損公肥私和發生的吃、拿、卡、要現象，用大量的事實提醒和教育黨員嚴格自律，自我管控，增強自身的法制觀念，拒腐蝕永不沾。

七、堅持正能量的宣傳報道，營造先進引路的表率氛圍

2019年，南關黨支部充分利用集團局域網、黨員微信群、LED顯示屏、專題會議等宣傳手段，以弘揚企業正能量為宣傳主線，積極發現總結職工在實踐中形成的一些好方法、好經驗，先進事跡等進行整合、提煉，在本單位內加大力度正面宣傳。利用LED顯示屏及制作條幅等方式對“掃黑除惡專項斗爭”、“用戶只跑一次”、“建國70周年”、“創建文明城”、“安全生產”、“成功上市”等重大活動進行及時宣傳。在三樓辦公區設置黨史長廊，宣傳黨建特色，增強宣傳的針對性、實效性和吸引力、感染力。及時將上級黨組織和集團公司黨委的各項決定、XXX的重要講話精神傳達到位，有效地提高了支部黨員、群眾的思想認識，促進了職工工作熱情，為企業發展創造良好的社會輿論環境。2019年對外宣傳報道共計8篇。

八、強化群團組織領導，豐富支部工作內涵

2019年，黨支部充分發揮群團組織的作用，組織職工參加各種有益健康的文體娛樂活動，緩解壓力，使職工以更加飽滿的熱情和精神狀態投身到工作中去。

在“慶祝新中國成立70周年書畫、攝影、征文大賽”中，支部職工群眾大力弘揚愛國主義精神，積極參與組織活動，用各種形式展示奉獻熱力事業的風采風貌，營造了積極向上的企業文化氛圍?；顒又?，黨支部有1名職工獲得一等獎，9名職工中獲得優秀獎和紀念獎。

黨支部充分調動職工鉆研技術的積極性、主動性、創造性，進一步加強職工專業技術水平的培養，組織職工學習專業技能和安全知識的同時，滲透思想政治工作內容，營造和諧的黨建工作氛圍。同時引導黨員爭當“學習先鋒”、“技術能手”。在“職工技能大賽”活動中，黨支部有9名黨員獲獎，并且獲得集團公司團體第二名的好成績。充分展現了支部黨員刻苦鉆研、銳意進取的工匠精神。

在各種重大節日中開展職工所喜聞樂見的文體娛樂活動，組織職工南湖效游，山莊一日游等，放松心情，緩解職工工作中的緊張狀態，增加職工的企業歸屬感。積極為職工排憂解難，在2019年，組織支部黨員群眾，為困難職工呂慶紅捐款8500元，使職工在悲痛和困難時能夠感受到大家庭的溫暖，增加凝聚力。

九、存在的問題及改進措施

南關黨支部在2019年度工作中，經過自查和集團公司的檢查，存在的問題如下：

1、黨員干部的理論學習筆記管理不到位，有的黨員干部的學習筆記字跡潦草、筆記不統一、記錄不及時；

2、黨建載體活動形式單一，黨員參加的積極性不高；

3、黨課的內容比較單一化，純政治理論性的內容多，業務知識方面的內容少，使黨課內容不夠豐富；

4、組織紀律監督不夠有力，導致個別黨員不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退，不能嚴格執行請銷假制度等。

5、黨員學習“學習強國”平臺時間不夠，未能全部達到每天30積分標準。

改進的具體措施：

1、支部認真準備黨課學習材料，嚴格要求黨員筆記字數及筆體，書記及支委學習筆記要有學習感想，書記定期對黨員筆記進行檢查批閱，達到理論學習真正入腦入心。

2、繼續以“黨旗傳遞溫暖、服務改變生活”為載體，開展多種形式的黨建活動，積極宣傳，努力提高黨員的積極性。

3、結合實際工作，豐富黨課內容和形式，加強理論學習，不斷提高自己的政治理論水平；營造學習理論、業務知識的氛圍，提高黨員干部學習的自覺性；

4、進一步強化組織紀律監督管理，深入探索和應用《黨建與生產經營考核管理辦法》，嚴格管理黨員的的組織紀律，引導黨員發揮先鋒模范作用。

5、強化支部理論學習，注重學以致用，提高思想認識，拓展工作思路，掌握工作方法，依托“三會一課”、“黨員微信群”、“學習強國”等平臺，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升黨員隊伍的素質，錘煉黨員隊伍的作風。

十、2020年南關黨支部工作計劃

1、繼續開展“兩學一做”學習教育活動，全面深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神并指導和運用到實際工作中。

2、全面貫徹落實基層標準化黨支部建設，嚴格貫徹“三會一課”制度，嚴格黨員組織生活，組織黨員學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習科學文化、法律和業務知識，不斷提高黨員素質。

3、優化結構做好黨員發展工作，注重在一線工人和高知群體中發展黨員，把生產經營骨干培養成黨員，不斷優化黨員隊伍結構，對入黨積極分子進行教育和培養，對預備黨員做好教育、考察和轉正工作，保證黨員發展質量。

4、充分發揮黨支部組織宣傳群眾的作用，加強宣傳陣地的建設，采取職工群眾喜聞樂見的形式，推動習近平新時代中國特色主義思想進基層、進班組、進網站。

5、堅持推行支部主題黨日，落實《黨支部主題黨日活動指南》有關規定要求，抓全面推行、抓規范完善、抓質量提升，在主題設計上更加突出“黨味”，在內容上更加貼近黨員實際和群眾需求，在組織上形式更加靈活生動。

6、進一步探索和應用《南關事業部生產經營考核管理辦法》，推動黨建工作與業務工作有機融合，創新工作思路，深入調查研究，解決事業部面臨的各種困難、問題，增強用戶服務意識，樹立全心全意為用戶服務的理念，踐行企業宗旨。7、改進和加強思想政治工作，經常深入基層了解和發現黨內外群眾的實際問題，幫扶困難黨員和群眾，增加黨支部的凝聚力。

7、嚴格黨內監督，抓好黨風廉政建設，教育、監督黨員廉潔奉公、遵守黨紀、政紀和國家法律，強化紀在法前的自律意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺同“四風”及違法違規行為作斗爭。

8、加強工會和共青團工作，充分發揮群團組織在企業建設中的橋梁和紐帶作用，指導工、團群眾組織依照各自章程獨立負責地開展工作。

9、按照集團黨委年度工作要點落實有關工作。

2019年，南關黨支部在集團黨委的正確領導下，完成了黨委安排部署的各項任務。在以后的工作中，我們堅信，有集團黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

（5）熱站供熱實習總結

（6）熱站供熱實習總結

20xx年，在公司的統一領導下，國電電力酒泉發電有限公司熱力公司圍繞既定目標強化基礎管理，著力提升供熱質量，堅決服務公司發展大局，確保供熱各項任務順利完成。

細化管理，責任上墻

公司根據“四大管控體系”以運行部各專業為主管，建立以項目經理為主體的生產體系。細化管理，逐級落實責任，形成各負其責、齊抓共管，照單履責的安全格局。

嚴格落實外包標準化

今年7月，隨著外包標準化的試行，公司嚴格按照標準規范，從基礎設施、人員培訓、運行規范、設備治理、風險評估、應急管理等全過程管控，全面推行了標準化的規范工作。今后將持續按照標準化規范要求認真執行各項任務。

節能減排，保質保效

20xx—20xx年度采暖季城區供熱面積746萬㎡，總供熱量433。74萬GJ，月熱指標43。4W/㎡。環比供熱面積增加了47萬㎡，換熱站平均供熱量0。58GJ/㎡。節省電量750000KWh。公司結合實際情況，利用廢舊物資，制作泵體防護罩、管網路面警示標識、禁停標志、配電柜防護底板等一系列安全防護措施。

排除隱患，夯實安全

公司自4月初開始對一級主管網、中繼泵站、換熱站全部設備設施進行檢修、保養工作，徹底排查治理隱患，確保設備的可靠性。

截止8月底，圓滿完成清洗和保養計劃，校驗安全閥89個，熱流量計校驗40臺，新裝潤和園、農行換熱站2臺熱流量計。

為保證中繼泵站兩路電源可靠性，停暖期對兩路電源的快切裝置進行試驗，并對中繼泵與首站熱網循環泵進行聯鎖試驗。更換中繼泵10kVⅡ段工作電源開關1013線路綜合保護裝置，檢查DCS控制系統。

進行DCS系統UPS充放電實驗和10kV直流電蓄電池放電實驗

調試金水灣、聯片、百信苑、和勝地下換熱站排污泵自動啟停裝置，可實現自動排水，保證了地下換熱站設備的安全可靠。

制定應對措施，保障熱網安全

停暖期對一級管網的9個分段閥門井、62個支線閥門井、8個放氣閥門井、8個補償器閥門井內設施全部進行打磨刷漆，防止閥門的銹蝕，保障熱網安全運行。

供暖前夕，重新修訂完善熱網運行規程、注水打壓方案、保供熱措施和應急預案，確保及時有效的處理各類突發供熱事件。供熱信息網了解到為保障供熱安全穩定，9月修訂《供熱事故專項應急預案》，進一步規范安全風險隱患排查管理制度，開展隱患排查工作，為今冬供暖工作安全運行奠定了基礎。

供暖期間，為確保管網設備安全，由檢修人員對一級主管網、補償器、支線閥門井進行定檢。發現隱患及時上報，隨時處理。安全員不定期對中繼泵站、換熱站設備設施進行隱患排查，有效杜絕安全隱患。

增強風險意識，提高應急能力

為落實“風險預控年”方案，公司定期召開風險預控培訓，利用安全學習對風險預控執行情況進行通報。按照要求編制熱力公司風險辨識庫、風險預控票。嚴格落實作業安全措施內容，有效的增強了員工的風險意識，提高了安全生產效率。

定期檢查應急物資儲備，切實提高了應急需求的可執行性。全年共開展應急演練8場，順利完成全年應急演練計劃，并按時上報演練方案及反事故評價報告。

熱力公司新年工作展望：

國電電力酒泉發電有限公司副總工程師方啟悅，對20xx年的工作導向：

加強新蒲項目部的全過程管控，全面推行外包標準化。

建全應急管理體系，提高應急處置能力。

推動運行、檢修標準化工作的執行，進一步提高管理水平。

確保冬季供熱工作，提高供熱設備，供熱管網的安全管理。

各位領導：

按照局辦調研的通知要求，現將我公司上半年的主要工作及下半年的工作打算向各位領導做以匯報，如有不當之處，請予指正。

一、上半年工作總結

今年年初，我們緊緊圍繞**集團公司“六個協調發展”的工作思路，制定了適合我公司發展的“三個增加、

二個繼續、一個確?！钡膴^斗目標。即：增加供熱面積30萬平方米;增加供水銷量90萬噸;增加營業收入1000萬元。繼續創建省級文明單位;繼續創建省級物業小區;確保員工收入增長。

工作思路：“貫穿一條主線、完成兩大任務、推進三個轉變、實現四個突破、夯實四項基礎”。

貫穿一條主線：就是以十六屆五中全會精神為指針，堅持科學發展觀，抓住發展機遇，做強兩項主業，提升服務標準，創建和諧型企業為主線統領各項工作。

完成兩大任務：一是完成集團公司20xx年經營業績考核指標;二是完成省級文明單位創建任務。

推進三個轉變：一是進一步轉變員工思想觀念，適應市場經濟的要求，解放思想，奮發圖強;二是進一步轉變經濟增長方式，實現快速發展、科學發展，提高效益;三是進一步轉變經營機制，以人為本，增強活力。實現“三個轉變”互動，促進全年各項工作。

實現四個突破：一是經營成果突破5500萬元以上;二是公司外延發展供熱面積突破250萬平方米、日供水量突破1.5萬噸;三是公司內部改制重組的突破，力爭建立供熱第三分公司;四是管理水平的突破，通過iso9000質量管理體系認證和完善信息化，使公司實力和經營業績有長足發展。

夯實四項基礎：一是夯實黨建工作的基礎;二是夯實隊伍建設的基礎;三是夯實企業管理基礎;四是夯實安全生產和質量標準化基礎。20xx年，要通過打牢以上四個基礎，為做強企業強身健體。

上半年，我們本著“科技為先導，質量為基礎，人才是根本，管理是保證”的指導思想，以加快公司硬件建設，全力保障供熱供水，努力提升服務質量，增強企業核心競爭力，向現代化企業邁進為指導方針，團結協作，努力拼搏，各項工作都取得了一定的進步，保持了良好的發展勢頭。通過“七抓七實現”，實現了生產時間過半，經營指標完成過半。

(一)、經濟指標完成情況

上半年預計收入完成1075萬元，預計完成虧損指標1075萬元。預計全年收入3864萬元，費用支出6776萬元，完成虧損指標2911萬元。

1～5月份指標完成情況：

1、收入實際完成1209萬元，比計劃收入875萬元多收入334萬元，較去年同期的1783萬元減少收入574萬元。

2、成本實際完成3161萬元，比計劃3219萬元少支出58萬元，較去年同期成本2517萬元多支出了644萬元(原因是受供熱面積增加因素的影響)。

3、實際完成虧損指標2298萬元，比計劃2344萬元減虧46萬元。

(二)抓開拓經營,實現產供銷一條龍

年初，鑒于**鍋爐廠處于停產的狀況，我公司領導決定開拓經營，擬兼并該廠，充分利用該廠現有廠房、設備、生產技術和資質等有效資源，拓展發展空間。20xx年1月20日，**集團公司將原**鍋爐廠于劃歸我公司管理。為扶植鍋爐廠的生產經營，**集團公司對鍋爐修理、鑄件、輔機實行定點生產，控制外委修理和購置鍋爐輔機、鑄件、修理等，并下發了相關文件。鍋爐廠劃歸我公司后，我們改變了該廠勞務收入結構，即春、夏季修造鍋爐及輔機，秋、冬季承擔換熱站、供熱站的運行及維修工作，拓寬了該廠工人的勞務市場。

同時，我公司將按照省國資委主輔分離，輔業改制的要求，對其進行公司制改造，實現獨立經營，自負盈虧，實現了“產、供、銷、安、修”一條龍管理，壯大了企業發展實力。

(三)抓制度落實，實現熱網穩定運行

為確保供熱系統安全穩定運行，我們加大工作力度，制定了七項管理制度：

一是供熱系統運行匯報制度。各供熱站、換熱站定時向公司調度室匯報系統運行情況，做到及時發現問題及時解決。二是事故排查、檢修制度。為確保冬季正常供熱，公司出臺了應急預案，各分公司成立了事故搶修小組，每周定時對所轄區域供熱管網進行巡線檢查，及早地排除不安全隱患，避免了供熱事故的發生。三是檢修工作專工負責制。為了更好地保證檢修質量，確保供熱系統安全穩定運行，公司抽調專業技術人員，設立了專責工程師，負責檢修質量的檢定，解決技術難題，并制定了相應的負責制度，收到了明顯的效果。四是首問負責制、半小時回音制。為快速處理解決用戶反映的問題，公司去年推出了“首問負責制”和“半小時回音制”。誰接待，就由誰處理，半小時內必須給用戶一個滿意的答復。五是競賽評比制度。為強化成本管

理，節支降成，提高服務質量，公司將原有兩個供熱單位按區域的不同，劃分為三個供熱分公司。并在三個供熱單位中開展供熱競賽，每月進行一次考評，與效益工資掛勾，按考評結果兌現當月競賽獎金，掀起了比、學、趕、超的競賽熱潮，供熱成本大大降低。六是經營考核制度。今年年初，公司與基層各單位分別進行了指標對接，層層分解，實行月份考核，按考核結果兌現

效益工資。七是便民服務制度。為加強與用戶的溝通，公司與基層各單位在調度室均設立了熱線服務電話，24小時值班，及時解決用戶反饋的供熱問題。

通過采取的一系列有效措施，供熱質量得到了有力保障，逐步解決了供熱系統局部不熱的現象，做到安全運行無事故，樹立了公司新形象。

（7）熱站供熱實習總結

按照局辦調研的通知要求，現將我公司上半年的主要工作及下半年的工作打算向各位領導做以匯報，如有不當之處，請予指正。

今年年初，我們緊緊圍繞XX集團公司“六個協調發展”的工作思路，制定了適合我公司發展的“三個增加、二個繼續、一個確保”的奮斗目標。即：增加供熱面積30萬平方米;增加供水銷量90萬噸;增加營業收入1000萬元。繼續創建省級文明單位;繼續創建省級物業小區;確保員工收入增長15。

上半年預計收入完成1075萬元，預計完成虧損指標1075萬元。預計全年收入3864萬元，費用支出6776萬元，完成虧損指標2911萬元。

1、收入實際完成1209萬元，比計劃收入875萬元多收入334萬元，較去年同期的1783萬元減少收入574萬元。

2、成本實際完成3161萬元，比計劃3219萬元少支出58萬元，較去年同期成本2517萬元多支出了644萬元(原因是受供熱面積增加因素的影響)。

3、實際完成虧損指標2298萬元，比計劃2344萬元減虧46萬元。

年初，鑒于XX鍋爐廠處于停產的狀況，我公司領導決定開拓經營，擬兼并該廠，充分利用該廠現有廠房、設備、生產技術和資質等有效資源，拓展發展空間。20xx年1月20日，XX集團公司將原XX鍋爐廠于劃歸我公司管理。為扶植鍋爐廠的生產經營，XX集團公司對鍋爐修理、鑄件、輔機實行定點生產，控制外委修理和購置鍋爐輔機、鑄件、修理等，并下發了相關文件。鍋爐廠劃歸我公司后，我們改變了該廠勞務收入結構，即春、夏季修造鍋爐及輔機，秋、冬季承擔換熱站、供熱站的運行及維修工作，拓寬了該廠工人的勞務市場。

同時，我公司將按照省國資委主輔分離，輔業改制的要求，對其進行公司制改造，實現獨立經營，自負盈虧，實現了“產、供、銷、安、修”一條龍管理，壯大了企業發展實力。

一是供熱系統運行匯報制度。各供熱站、換熱站定時向公司調度室匯報系統運行情況，做到及時發現問題及時解決。

二是事故排查、檢修制度。為確保冬季正常供熱，公司出臺了應急預案，各分公司成立了事故搶修小組，每周定時對所轄區域供熱管網進行巡線檢查，及早地排除不安全隱患，避免了供熱事故的發生。

三是檢修工作專工負責制。為了更好地保證檢修質量，確保供熱系統安全穩定運行，公司抽調專業技術人員，設立了專責工程師，負責檢修質量的檢定，解決技術難題，并制定了相應的負責制度，收到了明顯的效果。

四是首問負責制、半小時回音制。為快速處理解決用戶反映的問題，公司去年推出了“首問負責制”和“半小時回音制”。誰接待，就由誰處理，半小時內必須給用戶一個滿意的答復。

五是競賽評比制度。為強化成本管理，節支降成，提高服務質量，公司將原有兩個供熱單位按區域的不同，劃分為三個供熱分公司。并在三個供熱單位中開展供熱競賽，每月進行一次考評，與效益工資掛勾，按考評結果兌現當月競賽獎金，掀起了比、學、趕、超的競賽熱潮，供熱成本大大降低。

六是經營考核制度。今年年初，公司與基層各單位分別進行了指標對接，層層分解，實行月份考核，按考核結果兌現效益工資。七是便民服務制度。為加強與用戶的溝通，公司與基層各單位在調度室均設立了熱線服務電話，24小時值班，及時解決用戶反饋的供熱問題。

通過采取的一系列有效措施，供熱質量得到了有力保障，逐步解決了供熱系統局部不熱的現象，做到安全運行無事故，樹立了公司新形象。

轉眼20xx 年將要過去，從我9月份進入公司參與開發、宣傳到現在供暖一個月以來接電話等，無論做什么樣的工作都堅持執行公司安排的任務。雖是短短的三個月，但是工作感受很多，收獲很多。其中包含了各級領導的培養，教育和同事的幫助，關心，也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力，自己始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，認真履行自己的本職工作。

今年是公司拓展市場，持續發展的關鍵年，雖然取得了一定的成績，但是在工作中也存在著好多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續進步。

供熱工作存在的主要問題

(一)、開發熱用戶不合理，平房用戶普遍存在。沒有統一合理的布局與規劃，散熱量大、保溫設施不好，后續供熱溫度若不達標將會導致公司名譽受損。

(二)、供熱管理方面。打擊盜熱行為的力度還不夠，檢查涉及到居民難度更大，特別是私接現象，供暖設施在其居室內，不好查處。

(三)、與物業合作方面。各小區物業與其業主溝通密切，物業對業主的情況掌握比較詳細，而我們畢竟人少，直接與各小區業主聯系工作量與工作難度相對較大，比如張貼通知被物業清潔人員撕掉等還需各物業配合。依托物業，與物業之間的合作還需進一步加強。

回顧這三個月，完成了一些工作，取得了一些成績，總結下來有以下幾方面的收獲。

只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

要加強與同事的交流，要與同事做好溝通，解決同事工作上的情緒問題，要與同事進行思想交流。

關于下一年的工作計劃和目標：利用電視臺、報社、廣告媒體等宣傳媒介和組織相關人員深入小區等方式搞好供熱宣傳，不斷開拓先的熱用戶，提高供熱量，降低供熱損耗。今年的冬季供暖在公司全體干部員工的拼搏奮斗中穩步進行，新年度的開發工作充滿了新的機遇和挑戰。雖然在上級領導的關心支持和廣大員工的辛勤努力下，我們在一定程度上取得了些成績，但是供暖工作面臨的形勢將依然嚴峻。面對新的任務，我們充滿了堅定的信念和必勝的決心，我們將全力以赴地投入到XX年度的供暖開發工作中去，齊力協力、艱苦創業，為企業的發展做出積極的貢獻。

（8）熱站供熱實習總結

尊敬的考核組領導、各位職工朋友們：

大家好！我叫xx，今年xx歲，現就職于集團供熱稽查處，擔任稽查四科科長一職，負責處理朝一公司和寬城公司用熱違章稽查工作。20xx年在集團公司黨委董事會的正確領導下，在稽查處領導班子的帶領下，我與四科職員一道，做到了所轄供熱區域“申請20%報停及強斷用戶”全面普查，并在力所能及情況下幫助其他科室聯合檢查其他區域，查處私增供熱面積、竊水、竊熱等違章用熱行為xx件，為集團公司挽回經濟損失xx元，圓滿（并超額）完成了領導交辦的各項任務，現將20xx年度的工作總結如下：

一、政治理論、思想提升和團隊建設

20xx年，我積極主動學習黨中央的施政方針策略，提升自己的政治理論水平，并積極估計科員學習理論知識，主動向黨組織遞交入黨申請書和思想匯報。在實際日常工作中，我始終以黨員的標準要求自己，凡事沖在前面，始終堅持以身作則，這樣的行為也帶動了我身邊的同事們，我們形成了一個和諧奮進的團隊，在日常工作中配合默契，在生活中互相關心，可以說，取得今天的成績，是與此分不開的。

二、工作能力、協調能力

稽查工作說不復雜也不復雜，但一定不是個簡單的工作，需要較強的溝通能力，協調能力。在面對違章用戶時，既要耐心講解，使其明白錯在何處，又要耐心說服，杜絕違章用戶再次出現同樣的問題。和諧的處理好企業與熱用戶之間的關系，將的“長熱品牌”以我們特有的“稽查模式”樹立起來。在工作的開展過程中，要求我們幫助用戶解答、解決各種實際問題，除了耐心外，我們需要熟練掌握供熱相關法律法規，供熱常識，供熱基本技能。在實際工作中，我始終注意認真領會供熱稽查工作的內涵與實質，做好領導班子的助手和參謀。同時樹立全局意識，率先垂范，帶領四科，深入工作第一線，掌握第一手材料，切實做好領導交辦的各項工作。20xx年稽查處的前身——稽查大隊初組建，我就光榮的成為其中的一員，轉眼間8年過去了，如今的我已經積累的豐富的稽查工作經驗，接觸過各種各樣的稽查工作實際案例。

三、勤奮工作

不談回報談到勤奮，也許我們每個人都不敢說自己是完美的，但是我自問能做到力求完美。除了基本的不遲到、不早退外，工作中我始終堅持沖在一線，斷管普查中，把最不好查，最辛苦的工作留給自己，我覺得，都是同事，我多干點，別的兄弟就少干點，反正也累不壞，沒啥。

四、廉潔奉公、恪盡職守

在稽查工作，坦誠的講，我也曾面對“誘惑”，有的違章用戶覺得拿點小錢，就能把我們“擺平”，就能堵住我們的嘴，但是我不這么認為。沒有集團公司的大我，就沒有個人的小我，今天我收你點好處，明天熱力公司虧損甚至倒閉，這就是典型的抓了芝麻丟西瓜。其實這還不是最主要的，我覺得我的人格，我的尊嚴讓我不能那么做，沒辦法那么做。工作中，我始終堅持做到約束自己和我身邊的同事，扎扎實實做事，用自己的成績證明自己的價值。

一年來，因為有了各級領導和同志們的信任和支持，才有了我工作的點滴成績，這一切都歸功于各位同仁的不懈教誨，我還很年輕，未來的路還很長，在這里向你們表示衷心的感謝。在新的一年里，我會改掉自身的不足，帶領本科人員緊密地團結在稽查處領導班子的周圍，為建設供熱事業明天做出應有的貢獻！

此致

敬禮

（9）熱站供熱實習總結

在這幾個月的工作里，使我在此崗位上操作的資料有了不小的成就。每一次的設計中，他們都會在此教會我新的東西。耐心細致的為我講解設計的流程，異常是在每一次的設計時，他們會按一步步細致嚴格的為我講述每一個步驟及其需要注意的一些問題?？傊?，教到我學會，聽懂，熟練為止。這一切的工作資料與工作氛圍，促使我更加的不怕臟不怕累，吃苦耐勞，勤奮好學。然而實現自我的人生目標。是一項長期而艱巨的使命，需要我們持之以恒，不斷努力，不斷探索，不斷進取。善于總結經驗，抓住自我的特長做到最好，那么人生的目標，也只可是是離我們一步之遙。

雖然我目前還缺乏經驗，缺乏在艱難局面中獨立開展工作的本事，但我相信年輕就是本錢，我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展現自我的才能，我不會滿足現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。所以我必須會把所有的時間和精力放在我的工作上，進取投入到工作中，為實現自我的人生價值拼拼!

實習工作總結相關

（10）熱站供熱實習總結

作為供熱系統電工，在過去一年中，我經歷了許多工作和生活的變化。這篇年度總結，是我對自己過去一年的工作進行的回溯和總結，同時也是對未來對自己的展望。

一、 工作回顧：

過去一年，我所在的供熱系統工作非常繁忙。我和我的工作團隊一起負責維護和檢修全市的供熱系統設施，以確保系統能夠在冬季保持正常運轉，并提供優質的服務。

在工作中，我大膽提出了一些創新思路，比如將傳統的供熱系統與智能電網相結合，以達到節能和降耗的目的。同時，我也廣泛采用先進的供熱技術，如使用更高效的鍋爐和熱泵設備等。

此外，我還積極參加各種培訓和技術交流活動，學習新的供熱理論和技術，和其他電工交流經驗，以不斷提高自己的水平。

二、 工作成果：

在過去一年中，我的工作取得了以下一些成果：

1. 完成了計劃的維修和檢修任務，保證了供熱系統正常運轉。

2. 引入了一些新的設備和技術，提高了供熱效率和服務品質。

3. 推動了智能電網滲透到供熱系統中，節能降耗取得了實質性進展。

4. 與其他電工配合默契，為客戶提供更好的服務。

5.參加各種培訓和技術交流活動，不斷提升自己的技能和綜合素質。

三、 工作感受：

在過去一年中，我也經歷了一些挑戰和困惑。在處理一些技術上的問題時，遇到了很多困難和反復。但在團隊合作的幫助下，順利克服了這些困難。同時，新的技術和理論的研究也提高了我的自信心和信心。

與此同時，這一年的工作使我時刻明白了工作的重要性和責任感。熱心服務每一個客戶是我義不容辭的責任，熱愛自己的工作更是助我在工作崗位上追求更高層次的理論和技術的動力。

四、 未來展望：

對于未來，我有很多計劃和展望。首先就是不斷深入研究和了解智能電網的理論和技術。其次，我希望在實踐中更加深入地理解供熱系統的實際運行情況，以便更好地使用和改進設備和技術。此外，我也希望能夠與更多的電工和其他工作人員合作，互相學習和交流。

總而言之，過去一年的工作讓我有了更深入、更全面的了解和認識，通過經驗的累積和不斷地努力，我相信我會在未來的工作中取得更大的成就。我會時刻以認真負責、踏實努力的工作態度，為廣大市民提供更好的服務。

（11）熱站供熱實習總結

經供需雙方協商，簽訂本合同，共同守信。

1、面積_____畝產____總產（斤）_____定購數量（斤）

1、按照國家規定的驗級標準驗收。

1、春煙要占總種植面積的____％。

2、按交貨月份和規定時間地點交售。

3、質量標準：不摻雜、不兌假，水分不超過18％（符合國家規定的.等級標準）。

4、在正常年景下，未按合同規定的數量完成交售任務的，償付未完成部分總值____％的違約金。

四、需方經濟責任：

1、對交售的煙葉必須按國家規定的等級和價格標準按質論價，付給供方貨款，不得壓級壓價；如有壓級壓價，除還足壓價部分貨款外，應按壓價總值____％償付違約金。

2、在煙葉收購時，約時定點并做到隨到隨收，不得無故拖延時間，如不按合同規定時間、數量收購，償付收購不足部分總值____％的違約金。

3、獎售和物資供應標準：

（1）每種植一畝烤煙供應標準化肥____斤，餅肥____斤，在移栽前供應到位。

（2）每斤烤煙供應____斤煤。

（3）每交售100斤等內煙，獎售標準化肥____斤，級外煙不獎。以上3條，如供應不上，償付供應不足部分____％違約金，供需雙方如遇人力不可抗拒的自然災害不能履行合同時，由有關機關查實證明，可免于承擔經濟責任。

（12）熱站供熱實習總結

12月25日上午，泰山城區熱力公司在三樓會議室召開20xx年度供熱服務總結專題會議，會議對20xx年供熱服務工作進行了總結，并對下一步工作進行部署。會議由公司副經理周菁主持，公司領導及各部門主要負責同志等參加會議。

會上，客戶服務中心等部門就全年供熱服務工作進行總結。會議要求，全體干部職工要進一步樹立“暖到心”供熱服務品牌意識，提升供熱服務標準，強化部門服務職能，在思想上再重視，制度和標準上再提高。

會上，客戶服務中心等部門就全年供熱服務工作進行總結。會議要求，全體干部職工要進一步樹立“暖到心”供熱服務品牌意識，提升供熱服務標準，強化部門服務職能，在思想上再重視，制度和標準上再提高。

▲述職報告之家YS575.com良心強推:
• 站全門實習總結?|?水文站實習報告?|?書法教學熱門工作總結?|?述職報告供熱?|?熱站供熱實習總結?|?熱站供熱實習總結

會議要求，全體干部職工要充分利用《泰安市供熱條例》等法律武器，規范供熱服務程序，維護供用熱雙方權益，同時做好《泰安市供熱條例》宣貫工作。要創新服務方法，做好供熱客戶各類訴求的應對。各部門加大溝通交流，形成上下一盤棋，共同做好供熱服務工作良好格局。

（13）熱站供熱實習總結

隨著農村社會經濟快速發展，工業化步伐逐年加快，農民人均收入大幅提高，農民市場意識、經濟意識不斷增強，農民增收渠道的拓寬，對煙葉生產持續穩定發展帶來嚴峻挑戰。

**是一個傳統的農業大縣，全縣總人口50萬，耕地面積80萬畝，全縣從1978年開始試種烤煙，近年來一直穩定在2萬畝左右，收購量基本維持在6.5-7.4萬擔。

本地以玉米和花生為主要農田作物，近幾年玉米、花生收購價格在持續上升，畝均純收益在700-1200元，并且玉米和花生的勞動生產率比較高，幾乎全程機械化。而煙農只是靠規模取得效益。在此形勢下，煙葉種植效益與上述二種農產品相比仍無競爭優勢，失去了對煙農的吸引力。另外本地勞動力價格進一步上升，農村雇工從70元/天，上升到今年的90-100元/天；外出勞務工資收入水平也大幅度提高，絕大多數外出務工人員日工資水平都在100元以上，吸引了部分青壯年煙農放棄種煙而選擇外出務工。煙農種煙的.意愿和積極性降低。

自20-煙戶數量年均減少10%，并且由于青壯農民選擇外出務工，煙農老齡化問題加劇。

**是一個勞務輸出大縣，據縣人力資源局公布的數字，全縣每年有10萬人外出打工，且大多為青壯年勞動力，造成全縣農村勞動力缺乏，一方面提高了勞動用工價格，增加了種煙大戶種煙雇工成本，另一方面種煙大戶由于在移栽、采收、烘烤、分級等關鍵生產環節雇工困難，難以擴大種植規模。

4、基礎設施還不能完全適應當前生產狀況，尤其是機械化程度偏低，有效降低勞動強度，勞動量的專業化機械還是很少。

**地處遼河平原，近幾年冰雹、干旱等自然災害不同程度發生，給煙葉生產造成很大威脅，特別是隨著種煙大戶的增多，一旦遭受嚴重自然災害，將會給煙農造成很大損失。全縣雖然已建立了烤煙風險基金，但風險基金規模偏小，補償標準偏低，不能完全化解煙農風險，保障受災農戶利益。

煙葉價格制定參考各地主要農作物價格農民工勞動力價格進行合理定價，以確保煙農合理的利益，靠效益吸引更多知識型的青壯勞動力返鄉種煙，以利于煙葉種植的可持續發展。

2、加大煙房等基礎設施配套與改造升級力度，改善農區煙葉生產條件。

逐步增加烤房配套設施，是烘烤自動化程度進一步提高減輕烘烤勞動強度和勞動量以及勞動復雜程度。

3、加大農機具補貼力度，促進機械化作業的推廣與普及。提高煙葉生產勞動生產率。

4、加快專業化服務體系建設，降低煙農勞動強度和生產成本。

要對專業化服務予以適當補貼。最好列出專項資金，在植保、烘烤等專業化服務環節對專業化服務組織進行補貼。以種植成本。

5、進一步完善風險保障機制，讓煙農放心種煙，建議國家局將防災減災設施建設納入現代煙草農業基礎設施建設內容，與其它設施同步規劃建設。行業應就煙農風險保障出臺相關政策，使煙農戶發生重大災害后有起碼的在生產保障，以消除煙農后顧之憂。

（14）熱站供熱實習總結

一年來，我重視加強自身的學習，學習黨的精神，全面落實科學發展觀，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”的重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和市、縣局(公司)的各項決策，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養，增強了黨性觀念，全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創新，始終與黨的路線和行業發展戰略保持高度一致。

二、加強業務知識學習，不斷提高自身業務素質。在工作中，認真學習煙草科技知識，不斷增強自身的業務素質，注重煙草新科技的推廣與應用，以提高煙葉質量為己任，把自己學到的技術知識以培訓的方式傳授給煙農，不斷提高煙農的種煙水平以生產適應煙葉市場不斷變化的需要。通過學習，樹立了作為一名煙草產業的技術人員，就是要切實為煙農服務，抓好煙草生產的各項技術措施，真正把技術落實到田間地頭，不斷提高煙葉質量，增加煙農收入，實現經濟效益和社會效益同增長的正確人生觀。

(一)、狠抓科技培訓、努力提高烤煙輔導員的業務素質和煙農科技種煙水平。一年來共組織培訓班和現場培訓會50多場5000多人次，把自己掌握的優質煙栽培技術傳授給輔導員和廣大煙農，使煙農真正掌握優質煙葉栽培技術，以提高全縣煙農的種煙素質。

(二)、加強輔導員的考核管理，努力落實《保山烤煙綜合標準》。今年是標準是實施的第一年。為確保標準真正落到實處，參與煙葉科制定各生產環節的考核措施，嚴格烤煙生產過程考核獎懲，使輔導員既有壓力又有動力，調動了他們的工作積極性，大部分輔導員能認真深入煙農家中，走到田間地頭，做到三翻五次、不厭其煩的講解和手把手的教。真正使煙農掌握，把技術應用到煙田煙地，使今年的生產技術從育苗、預整地、規范移栽、揭膜培土、統防統治、科學封頂、合理留葉、成熟留養、科學烘烤、預檢預定級等環節有較大提高，標準的實施取得了一定的效果，全面提高了全縣烤煙生產水平。

(三)抓好預檢預定級，到收購站點復驗定級的收購工作。今年全縣全面推行預檢預定級到戶的預檢模式，在預檢期間加大了考核督查力度，完善預檢工作制度，切實把預檢預定級工作作為今年煙葉平穩收購的重點工作來抓，嚴格按照分片掛社包戶，預檢到等級的要求，全縣統一預檢工作流程，統一預檢簽封辦法。認真落實好入戶預檢預定級工作，重點解決好混部位、混顏色、混級、正副組相混、扎把不規范、煙葉水分超限等問題，確實提高煙葉預檢質量，實現上等煙合格率75%以上，中等煙合格率80%以上，為原級原調做好基礎工作。收購點要隨時與預檢員聯系，輪到轄區內農戶交煙時，要求預檢員必須自己帶領涉及農戶到收購點交售煙葉，便于收購點及時指出預檢存在的不足和掌握當時煙葉收購水平，使預檢質量逐步得到提高，做到定級員所定等級與預檢員所預定等級基本相符，樹立收購工作在煙農中的良好形象。

(四)加強管理，搞好收購。收購工作是社會的的熱點和焦點，為切實搞好收購，在收購工作中認真貫徹落實省市烤煙收購工作會議精神，做到收購水平合理，加強各鄉鎮之間的質量協調，實現了平穩收購，全縣從8月22日開秤，10月30日停秤，共收購煙葉19.4萬擔，完成了市委、政府下達我縣指令性收購任務。實現產值9748.46萬元，中上等煙比例76.52%，其中上等煙比例36.84%，平均價10.05元/公斤。其中紅大種植面積21642畝，收購總產量5.5655萬擔，收購總產值2759.71萬元，中上等煙比例74.19%(其中上等煙36.13%)，平均價9.92元/公斤。

一年來，雖然做了一些工作，有一定的成績，但還有很多問題和不足之處，主要有以下五個方面。

一是政治業務學習不夠，認識不到位。在平時，不注重學習，對學習重要性的認識不足，認為學不學一個樣，多學少學沒兩樣的錯誤思想，導致自己政治業務理論水平提不高，指導起工作吃力，不時出現失誤。

二是《保山綜合標準》貫徹落實有差距。主要是培育壯苗有差距，部分地方苗弱苗叟，預整地質量不高，部分地方沒有按時移栽結束，追肥提苗不及時，揭膜培土不落實，有的只揭膜不培土，統防統治不落實，有煙農隨意打藥現象，封頂過深，留葉不足，成熟留養、分類編煙、科學烘烤指導不到位，預檢預定級不落實等環節有較大差距，導致我縣煙葉收購平均價低，效益不理想，沒有實現預期目標。

二是服務意識不強，服務不到位。作為煙草職能部門，作為煙葉管理科的一名技術員，只有搞好服務，才能體現構建和諧煙草，但在生產過程中，有時輔導員和煙農提出問題不重視，聽之任之，認為是小事，不給與解釋和指導，損壞了煙草系統的形象。

三是自身業務水平有限，不注重學習提高。在生產過程中，由于自身的業務水平有限，有時輔導員和煙農提出問題自己無法解答，只是敷衍了之，制約了全縣科技種煙水平的提高。

四是存在驕傲自滿意識。在工作中，認為自己對烤煙生產技術掌握全面，沒有多少人比自己懂，產生了驕傲自滿、狂妄自大的思想，損壞了自己的良好形象。

五是輔導員管理有差距。一年來，通過嚴格的考核管理，輔導員素質和能力有了較大的提高，但在考核過程中，存在包庇縱容，包容性過強，講人情等現象，使標準的落實出現了差距。

作為一名黨員，我牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待名利、地位和權力，嚴以律己，防微杜漸，時刻自重、自省、自警、自勵，以共產黨人一心為公，無私無畏、光明磊落、驅邪除惡的浩然正氣，堅決有力地抵制一切腐朽思想的侵蝕和誘惑。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等有關精神，積極參加黨風廉政建設圖片展和“示范與警戒”電教月活動，并結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干。在烤煙收購期間，深入收購站點，平衡各站點的收購水平，努力做到平衡收購，不壓級壓價，也不抬級抬價，正確處理好三者利益關系，對在收購時出現等級強和偏弱現象，對涉及的收購人員提出嚴厲批評并手把手的教，進行奈心的講解，使收購人員切實掌握煙葉收購水平，努力維護煙農利益和國家利益。

總之，一年來，我做了一些工作，但還存在很多不足，在今后的工作中要通過加強學習，規范管理，完善考核措施，全面提升執行力，轉變工作作風，扎實苦干，充分發揮既是技術員又是煙葉科管理人員的作用，努力提高煙葉生產的整體水平，實現烤煙產業在我縣持續、穩定、健康的發展。

（15）熱站供熱實習總結

一、前言

為切實做好大唐魯北發電有限責任公司20__年秋冬季供熱系統安全穩定運行，按照集團、省公司要求，根據大唐魯北發電有限責任公司供熱系統的特點，本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，結合公司實際情況，設備部于8-9月份已開展供熱前安全風險評估和隱患排查治理工作，總結如下：

二、機組的基本情況：

大唐魯北公司2×330MW機組汽輪機為北京汽輪電機有限公司引進法國ALSTOM技術生產的亞臨界、一次中間再熱、三缸雙排汽、凝汽式汽輪機，型號為NC330-17.75/0.45 /540/540。鍋爐為哈鍋廠根據美國ABB-CE燃燒工程公司設計制造的HG-1018/18.58-YM23型鍋爐，該鍋爐為亞臨界參數、一次中間再熱、單爐膛自然循環汽包鍋爐。

現在采用鍋爐再熱器出口再熱熱段抽汽經減溫減壓后對外供熱方式，經過改造調試后，可以提供最大的供汽量為400T/H，供汽壓力為0.85MPa，溫度為260℃的工業用汽。

三、熱用戶基本情況：

大唐魯北公司的兩臺機組主要是向魯北企業集團下屬的氧化鋁廠、氯堿廠等工廠提供壓力為0.8MPa，溫度230℃的約350噸工業用汽汽源，沒有供應民用采暖。

現在由于氧化鋁廠減產及魯北小鍋爐供熱，現我廠只由2號機向氧化鋁廠供汽20-40t/h，向氯堿廠供汽中斷。

四、主要措施

4.1、加強檢修管理，設備檢修人員加大設備治理管理力度，制訂嚴格的管理措施，分工明確，責任到人，建立健全各項管理制度，使各崗位人員明確職責和責任，掌握各自的工作目標和任務，增強責任感和工作的主動性、積極性，以科學的規劃指導各項工作，提高設備管理水平。

4.2完善運行措施，提高應急能力。

（1）、供熱應由雙方值長負責供熱過程的操作、記錄及相互聯絡協調。值長、機組長應了解1、2號機供熱系統運行方式。

（2）、值長、機組長應熟悉供熱系統的結構、性能、啟動、運行維護、停止等操作方法。值長、機組長對供熱系統檢修工作辦理檢修開工、驗收手續，確保安全措施的正確落實。

（3）、值長、機組長應根據設備的運行狀況及儀表的指示變化,分析判斷運行是否正常,能及時發現異常運行和設備故障.判斷故障性質,并正確處理。

（4）、值長應視1、2號機組運行情況，合理調配2臺機供熱流量的份額，達到機組的優化運行。

（5）、運行值應加強供熱系統檢查，發現設備缺陷立即聯系設備部檢修，盡量減少對供熱影響。

（6）、在抽汽流量大于對應主汽流量下的最大抽汽量時，為保證高壓缸安全運行，必須投入中調控制。在中調門參與調節后（節流），高壓排汽壓力將得到保證。運行人員應保持高排壓力在壓力控制線上方運行，以確保高壓缸的安全運行，但中調門開度不應低于30%。

（7）、因供熱合同約束，供氣壓力低于供汽壓力下限0.1MPa，用戶將相應下浮蒸汽價格，氧化鋁廠側壓力低于0.5MPa，用戶將不予結算。運行人員應保證合格的蒸汽品質，機組穩定運行中必須保證供汽壓力在0.8-1.2MPa，溫度在230±30℃，值長加強與用戶的聯系，保證用戶側壓力合格。

（8）、因供熱系統設施臨時檢修、機組檢修原因，需要中斷供熱時，值長應提前8小時通知熱用戶，并說明原因和停運時間，協調具體可停止供熱時間。

（9）、因突發各種原因中斷供熱，不能提前通知熱用戶時，值長應在停止供熱的同時立即通知熱用戶，并告知預計停運時間。

（10）、值長應用熱用戶加強聯系，當雙方流量計計量數據差距超出合理誤差時，及時聯系相關部門查找原因并加以消除。熱用戶側用熱設施或者安全管理存在不安全隱患，可能影響我廠的正常計量或危及供汽設施正常運行時，值長有權要求對方值長立即整改，并匯報分管部長。

（11）、供熱系統投運時，冷態蒸汽管道的暖管時間一般不少于2h；熱態蒸汽管道的暖管一般為0.5～1h。暖管時，應檢查蒸汽管道的膨脹是否良好，支吊架是否正常，疏水一定要充分。如有不正?，F象，應停止暖管，查明原因消除故障。暖管要注意升溫升壓速度，升溫速度只要時間允許，應盡量緩慢，暖管的升溫速度一般控制在2-3℃/min；升壓則一定在暖管結束后，速度一般不能大于0.1MPa/min。

4.3安全管理

強化安全管理，促進安全生產，繼續增強責任意識，把安全理念貫穿于供熱管理和服務的各個環節，建立快速高效的應急反應和安全防控體系；堅持把安全供熱與企業信譽有機結合起來，確保供熱工作安全穩定進行。

五、主要問題及整改措施

5.1、1號機對外供熱脫硫樓北側供熱U型彎管道保溫損壞嚴重，放水閥門損壞嚴重；

整改措施：更換保溫，更換放水門，責任人：陳彪

5.2、1號機對外供熱海水泵房上方管道漏汽；

整改措施：對漏汽焊口補焊，責任人：陳彪

5.3、1、2號機對外供熱海水泵處放水門內漏

整改措施：更換放水閥門，責任人：陳彪

5.4、2號機對外供熱安全閥內漏

整改措施：重新調整安全閥起跳壓力，責任人：陳彪

5.5、2號機外供熱減溫減壓器調整門下方支撐不到位

整改措施：調整閥門支撐到位，責任人：陳彪

六、小結

通過此次迎峰度冬供熱設備、系統安全檢查活動，不僅僅全面摸清了設備健康指數，優化了系統運行方式，找出了安全生產管理工作中的薄弱環節，更從思想上提高了人員的安全認識和責任意識，對今后全面提高安全管理水平，設備的長期穩定運行打下了堅實的基礎。

（16）熱站供熱實習總結

小麗，女，XX中學000班學生，擔任班長，學生會干部。她是一名八年級學生，她在日常學習生活當中各項都很優秀，在班里也總能起到帶頭模范作用，得到了老師同學的一致好評，言行舉止堪為學生表率：

小麗出生于普通的農村家庭，在2012年家里突遭變故，她的爸爸患有肺癌，必須馬上動手術，在爸爸治療期間，留下小小的小麗一人在家，為了不使父母擔心，小麗每天打個電話匯報情況，鼓勵病中的父親，與父母分享自己學習上的喜悅。頂梁柱倒了，家庭的重擔一下壓在媽媽的身上。為了維持生活和償還因手術欠下的巨債，媽媽只能外出打工，家里的瑣事全部依靠10歲的小麗完成。對此，小麗沒有任何怨言，每天做好飯菜，洗好衣服，幫助爸爸康復身體，將家中一切打理得井井有條，絲毫沒有影響到自己的學習。她的懂事和堅強，讓父母看在眼里，疼在心里。逆境并沒把小麗擊垮，在風雨之中，更顯她堅強的美麗。

她有一顆金子般的心，經常幫助有困難的同學。去年我市號召給患有地中海貧血癥的孩子捐款時，小麗立刻在全班進行“愛心奉獻”的思想動員，她本人率先捐出自己兩周的零用錢10元錢，她用愛心和自己全部的力量感動著同學，在她的帶動之下，全班共捐款近300元。

在學習上，小麗同學深刻認識到“知識改變命運”，她對學習有著濃厚的興趣，努力探索出了一套適合自己的學習方法。她總是課前就做好預習工作，記下在預習中遇到的問題，做到帶著問題聽講，有目的的聽講。

平時在課上也認真的聽老師講課，留心每一個細節，認真做好課上的筆記，向老師提出自己的見解、問題，從不留下漏洞。在課后，完成作業之后能做好復習工作，將自己的知識鞏固。有時候，她感覺到自己稍有退步，就認真總結近期學習情況、方法，并與老師交流，聽取老師的建議。她作為一名學生會干部和班長，學習和工作有時存在時間上的沖突，但她能很好地協調好工作與學習。她還能熱心輔導同學學習，帶領自己的小組團隊多次獲得“優秀小組”稱號。正是這種“孺子?！钡木窈途ぞI業的學習態度幫助她取得了優異的成績，每一次考試都能遙居年級第一名，科平都有90分以上。她以敏于求知，不斷積累知識，增強本領的精神激勵和帶動身邊的同學，以身作則，在同學們當中有較高的威信，成為了同學們心中的“學霸”。

小麗同學憑著自己的熱情和努力，從初一開始她就每學期以全票當選班長。她始終以全心全意為同學服務為宗旨，以樂觀向上的工作態度對待各項工作。在平時的工作中，她通常采用“軟措施”，曉之以情、動之以理，細心周到,關心顧及他人的感受,能首先站在同學的立場考慮問題,耐心地與同學交流，并將情況 向老師做及時的匯報，力求順利的開展工作，又不傷害和同學之間的關系。在崗位上，能夠積極傳達學校的思想和要求，做事一絲不茍、認真踏實、勤勤懇懇，把各項工作開展到實處。工作上,她有很強的能力：辦事有效率,有創新意識,并善于營造良好的學習氛圍。最難能可貴的是:在多項學校組織的綜合活動中,她均能做到組織策劃并積極參加。在她的帶領和全班同學的共同努力下,班級在學校的多項活動中取得突出的成績。作為班長，她是班里的核心，是老師的左膀右臂，使000班多次榮獲“文明班級”稱號，得到了同學們的信任、一致好評，是同學眼中的好班長，好干部，老師眼中的好學生，好幫手。

在自己的興趣愛好方面，小麗同學最熱衷的是寫作、朗誦和打羽毛球。 對于寫作，她向來是樂此不疲的。在平時她善于觀察和思考，對身邊普通的小事情也積極的感悟，只要有一些新的思想和體會都會及時的把它們記錄下來，聚集成一個資料袋，以備不時之需。她不僅飽讀書籍，而且勤于思考和動筆，每天都堅持寫日記，有時一個月內，當別的同學完成2篇作文的時候，她可以主動寫5篇以上，而且都非常虛心的請教老師和同學，獲取別人的建議和意見。在QQ市“樹人杯”中學生作文文比賽中，榮獲二等獎；在AA市書信比賽中，榮獲AA市優秀獎。

小麗同學并不是一味讀死書的學生，她還非常熱愛體育，酷愛羽毛球。自小接觸羽毛球運動，經過幾年的鍛煉，她的球技也是與日俱長。她覺得作為一個全面發展的中學生，僅僅是學習好還是不夠的，更重要的是擁有健康的身體，才能更好的面對所遇到的各種挑戰。她認為運動不僅能增強體質，鍛煉意志，更能調節一下自己緊張的學習生活，輕松一下，以備擁有更好的精力和體力來投入學習。

在學校組織的各項活動中，都可以看到小麗同學活躍的身影。在XX中學開展的各項活動上，她抓住每一個機會，踴躍的參加，努力拼搏，并取得了較好的成績。對于學校開展的學科競賽當中，無論是數學、語文還是英語，小麗同學更是一個都不能少，即便是沒有取得理想的結果，她也依舊開心不已。她說自己很享受這個比賽的過程，能和強勁的對手爭鋒，從中領會到成功的喜悅，或者是失敗的經驗、教訓，這對于一個學生的成長是一筆寶貴的財富，能夠更好的促進自己的進步。

她對于自己的進步和發展不局限于書本知識的學習上，更注重社會實踐活動。利用節假日時間給爸爸媽媽幫忙料理家中的事務；陪著鄰居爺爺奶奶聊聊天、做些家務，給空巢老人帶去了歡樂和慰藉；而且聯系小的學弟學妹開展家教活動，輔導其學習，這樣不只豐富了自己的課余生活，而且取得了交際和實踐能力的提高。提起小麗，鄰居們無不豎起大拇指，對她的懂事明理、熱心善良嘖嘖稱贊。

如同玫瑰一般，正因為有了堅定的信念，才會在風雨中鏗鏘地綻放。小麗一定會憑著自己頑強的毅力，憑著自己踏踏實實的努力，在浩瀚的學海中奮力遨游。用她高遠的理想和追求做筆，進取和奮發為墨，書寫著一張多彩的人生畫卷。

鑒于小麗同學在XX中學的優秀表現，經學校研究決定推薦其為“QQ市學生標兵 ”。

（17）熱站供熱實習總結

前言：

作為一名大學生，實習是我們在校期間必不可少的一環。今年暑假，我有幸選擇在一家加氣站進行了為期兩個月的實習。實習期間，我深入了解了加氣站的運營模式和整個加氣行業的發展狀況。在實習的日子里，我承擔了各種工作崗位的任務，提高了自己的實際操作能力和團隊合作意識。本文將對我在加氣站實習期間的所見所聞做一詳細總結和分析。

一、加氣站概況：

加氣站是指供應天然氣給加氣車輛的設施。隨著環保意識的增強和對傳統燃料的限制，加氣車的數量逐年增加，也促使了加氣站的快速發展。目前，加氣站的建設已取得了顯著的成績，加氣站數量和規模也在不斷擴大。

二、崗位任務及工作內容：

在加氣站的實習期間，我主要負責以下幾個方面的工作：

1. 加氣操作：我學會了使用各種加氣設備，掌握了正確的加氣方法和流程。在實際操作中，我要準確測量每輛車的氣體容量，保障車輛得到足夠的燃料，同時確保安全性。

2. 客戶服務：作為加氣站的前臺接待員，我需要與每一位來站加氣的客戶進行親切的溝通，解答他們的問題，并提供良好的服務體驗。這一工作使我不僅提高了溝通能力，還培養了耐心和細心的品質。

3. 倉庫管理：在加氣站，我參與了倉庫管理的工作。這包括物品進出庫的登記、庫存盤點和整理等工作，提高了我的倉庫管理能力和對細節的重視程度。

三、實習體會與收獲：

通過這次實習，我收獲了很多，其中最大的收獲是實踐鍛煉了我的動手能力和應變能力。在加氣操作時，我學會了根據車輛的型號和氣體容量調整不同的加氣量，以確保車輛行駛的距離和效果。我還學會了在加氣線路發生故障時快速排除故障，保證加氣站的正常運行。

通過與客戶的日常接觸，我學會了更好地處理與他人的關系，增強了我的責任心和為人處世的能力。有一次，一位客戶車輛出現問題無法正常加氣，我及時與維修人員溝通，并及時提供了備用方案，得到了客戶的認可和贊賞。這次經歷讓我明白了一個重要的道理：只有真正站在客戶的角度思考問題，才能更好地解決問題。

在倉庫管理方面，我也學到了很多。我發現倉庫管理是一個需要高度細心和耐心的工作。一次盤點中，我發現一些庫存數據的記錄有誤，及時進行修改并做好記錄，以便后續的取貨準備。這個過程不僅需要我對庫存的精確把握，還需要我耐心細致地核對每一項數據。

四、加氣行業的發展前景：

隨著加氣車的普及以及國家對清潔能源的政策要求，加氣行業有著廣闊的發展前景。未來幾年內，加氣站的數量將繼續增加，涵蓋更多地區，為人們提供更加便捷的加氣服務。同時，加氣站將更加注重可持續發展，推廣使用更高效、環保的加氣設備，以降低能耗并減少對環境的影響。

通過這次加氣站的實習，我對加氣行業有了更清晰的認識，也提高了自己的實踐能力和專業素養。在未來的學習和工作中，我將堅持不懈地努力，不斷提升自己的能力，為加氣行業的發展做出貢獻。加氣站的實習經歷將成為我寶貴的財富，為我未來的職業生涯奠定了堅實的基礎。

（18）熱站供熱實習總結

我叫AA，是井岡山大學護理學院20xx級本一班學生，現擔任院團委學生會主席，是一名入黨積極分子。從我進入大學到現在，發生過開心的事，難過的事，還有難忘的事。在這一件件的大小事中，努力尋找學習的目標和動力，還有做人的方向，并且時刻謹記自己是一名大學生了，自己是大人了，所做的所說的將會或多或少的影響身邊的朋友和同學，我不想變壞，也不想身邊的人變壞，所以一直嚴格要求自己，希望可以改變自我，改變身邊的人，從而讓自己變得更優秀。

作為一名大學生當然以學習為主，做到上課不遲到，不曠課是基本的要求。經過這段時間的努力，在學習上取得了不錯的成績：在大一第一學期取得綜合成績第十一名，而在大一第二學期取得學習和綜合素質排名均第一名的成績，獲得了校特等獎學金。并且在大二第一學期也取得了學習和綜合素質排名均第一名的成績，獲得了校二等獎學金。最重要的是在大二第一學期經過努力刻苦的學習，通過全國計算機二級等級考試和英語四級考試，目前的目標是在大二第二學期過英語六級。我想當有了堅定的目標，再擁有不錯的毅力，凡事一定會成功的，也相信自己會成功的。

在這些日子的學習里，我能夠取得這樣的成績，最重要的是我對學習的熱愛，我覺得學習是一件很快樂的事，它能夠凈化人的心靈。提高一個人的素養。使人能保持一種積極向上的心態。

大學是一個新的環境，大學的學習與高中的學習有很大的區別。它們是二個完全不同的概念，那么怎樣進行大學學習？這是每個新同學都想知道的：首先，及時轉變學習方法，適應大學教法和學習方法現在大學生在學習方面的存在的問題主要表現為：缺乏學習熱情和興趣，學習態度消極；對大學的教法和學習方法感到茫然，從你踏進大學的那一日起，就意味著自己已開始了獨立的學習。學習是自己的事，不是老師的事。所以學習必須主動、積極。大學的環境有別于中學。在中學里，有任課老師、班主任管著；在家里，有爸媽操心，從學習到生活，一概不用考慮，一心讀書就行。在大學里，遠離父母，除了要學會自己照顧自已，管理自己，管好生活以外，更要善于管好學習。大學老師主要傳授學習方法，引導學生進行分析、歸納、推導，知識的獲取更多的要靠自己去做，學會培養自己獲取知識和信息的能力，既所謂“學會學習”。有人說“大學是研究和傳授科學的殿堂，是教育新人成長的地方”，在這里，學習的概念不僅僅指課堂里的內容、教科書里的內容，還包括其他方面，如泡圖書館、做實驗、參加豐富多彩的課外活動及各類競賽，參與各種集體和社團活動，聆聽各類講座、講壇，搞社會調查等，更可以和同學、師長廣泛交往，互相切磋，相互交流，古人云“三人行，必有吾師”。

學習不是教師講、學生聽的活動，而是以學生為主體，對人類所積累的知識經驗進行認知和重新發現的活動。作為一名大學生，我們要根據大學的學習環境和學習的組織形式，摸索改進學習的方法，應該做到以下幾點：

第一，要確立有針對性的學習目標和計劃：學生的學習，首先要樹立明確的學習目標，制定切實可行的學習計劃。

第二，帶著任務預習：課前的預習對于學生深入而細致地理解教材是十分重要的。但預習不是一般地閱讀教材，而是要圍繞教師所提出的要求和問題進行探索和思考，以理解教材的中心思想和主要內容。預習中要記下疑難的問題，以求在聽課時解決。在需要與可能時，預習還可以結合參觀和對所學內容的直接觀察、考察，及觀看有關音像材料等方式來進行。

第三，帶著積極的思維聽課：聽課理解知識的過程，就是運用已有的舊知識來理解新知識，把新知識納入已有認知結構的過程。為此．在聽課過程中，聯系已有的知識經驗，并對新舊知識之間的同異進行分析比較，通過抽象與概括以形成新概念，只有這樣，才能使新舊知識融合為知識的體系。機械被動地聽課，無法使新舊知識互相銜接和融合，只有并展積極的思維，才能實現融合與構建知識體系的工作。

第四，科學地組織復習：組織復習，不是簡單地閱讀巳學過的材料，而是要達到進一步消化已學過的知識和發展思維能力的目的。

第五，培養切合個人實際的自學方法：學習方法既有共性，也有特殊性，適合別人的學習方法小一定也適合自己，這是因為每個人的文化知識基礎不同、學習能力個同、個性特點也不同。有的人傾向于迅速而簡捷地完成學習任務，有的人則習慣于深入地領會和發現新知識；有的人傾向于全面概括地掌握知識，有的人則喜歡深人細致地進行品味；有的人學得快，而有的入學得慢。因此，大學生要針對所學習的內容和對學習的不同要求，根據個人的特點，有意識地摸索相總結適合個人特點的。

大學里面，要學的東西很多，要培養的能力也很多。我覺得：首先是態度的轉變。進入大學的校園，你就必須從被動轉向主動。在大學里，沒有人比你更在乎你自己的工作、學習、生活和未來，你必須成為自己未來的主人，你必須積極地管理自己的學業和將來的事業。積極主動首先表現為對自己的一切負責，不要把不確定的或困難的事情一味擱置起來。比如說，有些同學認為英語重要，但學校不考試就不學英語，最近無意中看到以下這句話：“在高中時，大學像是黑暗中的一盞明燈，指引著我們前進的方向，進了大學后，天亮了，我們不知道該向何處去?！逼浯?，就是自學的能力。上中學時，老師會一次又一次重復每一課里的關鍵內容。但進了大學以后，老師只會充當引路人的'角色，學生必須自主地學習、探索和實踐。在這知識更新越來越快的社會，學會如何學習有時會比知識本身更重要。

大學生應當充分利用學校里的人才資源，從各種渠道吸收知識和方法。如果遇到好的老師，你可以主動向他們請教，或者請他們推薦一些課外的參考讀物。除了資深的教授以外，大學中的青年教師、碩士生、博士生乃至自己的同班同學都是最好的知識來源和學習伙伴。每個人對問題的理解和認識都不盡相同，只有互幫互學，大家才能共同進步。我們學校的圖書館是我們學習的最好的地方，我們應該充分利用圖書館功能，培養獨立學習和研究的本領，為適應今后的工作或進一步的深造做準備。我們在課堂上學習的東西是很有限的。如果我們想要學習更多的東西。我們必須要去圖書館借一些學習資料。同樣，當我們在一門課上發現了自己感興趣的課題，就應當積極去圖書館查閱相關書籍文獻，了解這個課題的來龍去脈和目前的研究動態。在書本之外，互聯網也是一個巨大的資源庫，大學生們可以借助搜索引擎在網上查找各類信息，比如我們要查看的最新論文都能在數據庫中找到。有句話說得好：小時候，老師教導我們用好字典，說新華字典是最好的老師；上到大學后，開始認識到“搜索引擎”才是最好的老師。除了搜索引擎以外，網上還有許多網站和社區也是很好的學習園地。在以后的學習中，我依舊認真學習理論知識，爭取在接下來的學習中取得更大的進步，同時大學也是一個讓知識從泛泛的學到專業的學的過程,就是在這樣的一個大學里,鍛煉我的能力,磨練我的心性,陶冶我的情操,讓自己盡量能文能武,全面發展,做一個球形學生，學習他人的優良人品，潤化自己，提升自己，同樣也要感染他人，成為一名優秀的學習標兵！

（19）熱站供熱實習總結

當蕭瑟的秋風吹落枯葉，氣溫不斷下降，用戶熱負荷不斷攀升，傳統的供熱季已經來臨，為保障冬季大負荷用熱需求，未雨綢繆、提前謀劃、科學調度，采取多項有力措施，全力以赴做好冬季熱力保供工作。

一、未雨綢繆、提前謀劃

從9月下旬開始對歷年的供熱數據進行收集分析，每年從11月開始，開發區及液晶谷內熱用戶三個月的用熱量接近全年供熱量的三分之一，做好冬季保供對完成全年供熱任務有著極其重要的作用。為了準確把握今年冬季用戶的熱負荷情況，從10月下旬，所有熱用戶的冬季用熱情況進行問卷調查，了解熱用戶今年冬季（用熱情況以及春節期間生產預安排。

11月初，組織召開熱用戶冬季用熱協調會，會議邀請了開發區企業服務局及開發區內主要熱用戶十幾家的相關負責人參會，會上各熱用戶通報了今年冬季企業生產狀況及用熱情況，為摸準冬季供熱提供了第一手基礎資料。根據收集的資料,熱網部加強整理、分析，為科學做好今冬大流量供熱工作提供數據支持。

二、全面排查，消除管網缺陷，保障管網設備安全

開展秋季安全大檢查。全面梳理供熱管網存在的安全隱患，對設備狀況差的舊管閥、破損的保溫及時進行整改。開展供熱地埋管道鋼板井整治，對可能產生雨水倒灌、井口過低的多處防雨罩以及多處鋼板井進行接高、加固改造，消除了地埋管進水的隱患。對個別一時不好處理的設備隱患也制定了處置方案，一旦條件成熟，立即實施。

進一步提高認識，規范運行維護消缺的機制。將供熱中斷等同于機組非停事件對待，采取切實措施提高巡回檢查制度，在巡檢車輛上安裝行車記錄儀，掌握每日的巡檢線路、內容，便于及時發現供熱管線缺陷。對砂堆擠占、施工擠壓供熱管線等存在重大風險的問題，在廠部統一部署下，熱網部落定專人緊抓不放，逐步將風險減小到可控范圍內

加強應急準備。冬季即將來臨，供熱管線缺陷將增多，制定迎峰度冬安全技術措施，建立應急搶險機制，確保非工作日及夜間有足夠的應急搶險力量，發現問題立即處理，把問題消滅在萌芽。

三、全力保障熱源，合理調度，保障供熱機組運行

針對即將到來的冬季用汽高峰，制定了確保供熱安全的專項技術措施，并組織全體運行人員對供熱應急預案再次學習，提高運行人員事故情況下的應急處理能力。為降低供熱風險，爭取到了雙機供熱運行的有利條件，提高了供熱可靠性。隨著氣溫的降低，加強對供熱管線、支架和分汽缸進行了專項檢查，對查出的問題列入秋季安全大檢查的隱患排查表中，使得這些影響供熱安全的隱患能夠第一時間得到消除。

四、加快技改項目，保障冬季大流量供熱。

加快對開發區內的熱網管道改造工作。積極配合開發區內管線改造，先后組織實施了近800米的熱網管線的改遷。熱網部與施工單位精心策劃，編制詳細的施工安全技術措施，制定周密的施工計劃，抓住關鍵施工節點，僅用短暫的停汽間歇完成多處接口對接，實現了三個管線的竣工，并順利實現在采暖季到來前全面通汽運行堅持以問題為導向，盯住難點問題不放松，堅決有序的推進項目進展，全力保障南北線的熱網管道貫通。

五、加強與用戶協調，科學管理保障新增用戶冬季用熱

面對的開發區80余家用戶，一些用戶是冬季采暖用戶，為規范熱用戶的用熱管理，特別是對熱用戶的停、送汽進行規范，及時發送信息，要求熱用戶熱用戶停、送汽要事先書面通知報送，在熱網的指導下按照制定的規程、步驟對用熱系統進行啟、停，對經常操作人員進行培訓、指導，規范用熱操作。

充分發揮啃骨頭的精神，在廠部及有關部門的大力支持下，不斷優化新增供熱管線的方案，多次與企業協調，通過借道原有企業內的熱網管線，大大減少管線建設投資，以不到一周的時間完成新用戶的熱力管道接入。

推薦閱讀: 實習日志月總結（熱門19篇） 供熱并網申請書（精選19篇） 油站實習總結(必備十三篇) 在財務實習總結（熱門19篇）

述職報告之家小編為您推薦熱站供熱實習總結專題，歡迎訪問：熱站供熱實習總結

熱門標簽: 供熱應急預案 加油站實習報告 集中供熱工作總結 供熱述職報告 供熱工作述職 護士個人總結精選四篇