述職范文|新行業創業思想總結（熱門十七篇）
發表時間：2022-06-10新行業創業思想總結（熱門十七篇）。
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調查數據顯示，全國平均工資49969元，非私金融業平均工資最高，專業技術人員人均年薪6萬多，行業間工資差距突出。
5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。20全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為56339元，私營單位年平均工資為36390元。其中，非私營單位中的金融業平均工資(108273元)最高，首次突破10萬元，是最低行業的3.82倍。
調查數據顯示，中層及以上管理人員109760元，專業技術人員66074元，辦事人員和有關人員47483元，商業、服務業人員40669元，生產、運輸設備操作人員及有關人員42914元。
分行業看，在非私營單位中，年平均工資最高的行業是金融業108273元，最低的是農、林、牧、漁業28356元，最高行業是最低行業平均工資的3.82倍。在私營單位中，年平均工資最高的行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業51044元，最低的是農、林、牧、漁業26862元。
年城鎮非私營單位和城鎮私營單位最高行業與最低行業平均工資分別相差79917元和24182元，而去年為相差73833元和19415元。
2014年不同崗位平均工資水平有較大差距。中層及以上管理人員平均工資(109760元)最高，商業、服務業人員平均工資(40669元)最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。
私營單位與非私營單位收入差距也比較大大。以兩個性質單位的平均工資為例，非私營單位和私營單位分別為56339元和36390元，前者比后者多出約2萬元。
從最高收入的行業看，非私營單位中，年平均工資前三名分別為108273元、100797元、82220元;私營單位中，年平均收入前三名分別為51044元、47462元、41553元，差距均在2倍左右。
數據顯示，去年我國城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員年平均工資水平比上年分別提高4856元和3684元;受經濟增長速度放緩等因素影響，二者的年平均工資的名義增速分別比上年回落0.7和2.5個百分點。值得注意的是，去年私營單位平均工資增速快于非私營單位，兩者絕對差距繼續擴大，相對差距則略有縮小。2014年城鎮非私營單位比私營單位就業人員年平均工資高19949元，差距比上年擴大1172元。2014年私營單位就業人員年平均工資為非私營單位人員的65%，比上年提高1個百分點。
從全國分區域看，去年東北地區平均工資增速明顯放緩。城鎮非私營單位就業人員平均工資增速由高到低分別是東部、中部、西部、東北;私營單位平均工資增速由高到低分別為中部、東部、西部、東北。東北地區非私營單位和私營單位平均工資增速明顯低于其他地區，分別比最高地區的增速低2.6和4.9個百分點。
而分行業看，去年行業間平均工資差距仍然突出。2014年城鎮非私營單位首次有兩個行業就業人員年平均工資突破10萬元，分別是金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，平均工資分別為108273元和100797元。2014年城鎮非私營單位和城鎮私營單位最高行業與最低行業平均工資分別相差79917元和24182元，而上一年為相差73833元和19415元。
另外，在規模以上企業中不同崗位的工資水平也存在明顯差異。其中最高與最低崗位工資差距最大的行業是租賃和商務服務業，最高的崗位工資是最低崗位的5.04倍。其次是文化、體育和娛樂業，最高的崗位工資是最低的3.96倍;第三位是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，最高的崗位工資是最低的3.81倍;崗位工資差距在3倍以上的還有科學研究和技術服務業，房地產業兩個行業，其崗位工資差距分別為3.75倍和3.24倍。其他行業最高和最低崗位工資差距都在3倍以下，差距最小的建筑業相差2.22倍。
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社區餐飲
隨著社會壓力的增大，很多人沒有時間自己做飯，為了工作會選擇吃快餐，而有些人奮斗成功后就會享受生活，他們會選擇餐廳來享受這種消費，如果在社區周邊開一家餐館，可以是簡便的開餐也可以是高檔的加盟特色店，都是不錯的選擇，快餐的投入會比較低，加盟的特色店市場是比較穩定，有一定的品牌，但投入會相對較高，根據自己選址的人們的社區水平來定位是很關鍵的一點。
服裝店
服裝批發零售對于資金少的創業者而言，開家服裝零售店以完成原始資金的積累，是邁向成功的'第一步。而有一定資金量的創業者，可以開辦小公司，做服裝生產商的銷售代理，或進入服裝批發市場。投資服裝批發市場有以下幾個優勢：批發市場的攤位是固定的，省去了創業者的裝修投資;服裝攤位聚集，客源豐富，也容易從其他攤位的同行身上學習經驗，總結教訓。但是競爭是必然存在的，所以銷售壓力大是在批發市場投資攤位的一大難點。
茶坊
茶坊對于現代人來講，真可謂是一處修身養性、放松自我、停泊心情的陽光地帶了。開辦一間獨具特色的茶坊，不一定要在都市的繁華地段，也不一定需要多大的房間，但店面裝修一定要別具一格，店內設置一定要清新高雅，服務人員要具備必要的茶道知識和茶藝水準，店名也盡量要詩意雅致。店內可有背景音樂，也可設幾個書架擺上數種休閑報刊雜志，還可開設各種棋類及書法等游戲項目，讓茶客在一壺茶一本書，一壺茶一盤棋中，品味人生，享受生活。當然，開設茶坊，需要你具備一定的文化修養和審美水平，唯有如此，你的茶坊才能彰顯茶道的內涵，從而不同凡響，吸引顧客。
少兒書店
開辦一家專門服務于少兒的書店，地點要選擇在小學校址附近，營業房面積有20平方米就可以了，費用支出主要是房租和流動資金。少兒書店服務的對象應以學齡前兒童和小學生為主，有上千個品種圖書即可。目前市場上少兒圖書發行一般為四六折或三七折，加上郵購等費用，圖書的純收入大體在三八折左右，所以你售出100元的圖書，你將可獲取30元的利潤。當然，在經營圖書的同時，你還可以兼營一些小學生文具等學習用品，這都會為你的書店帶來收益。
綠色餐桌
配送中心可分為城市部，農村部，由城鄉婦女協同運作。農村部負責種植，養殖，清洗，包裝時令，反季節，綠色無公害蔬菜，雞，鴨，魚以及特種禽，畜;城市部負責接收定單，送貨上門，以及為需要的家庭提供烹飪，清洗碗筷等服務。該項目充分整合城鄉婦女兩大資源，投資較少，風險性小，市場前景廣闊，適合發展中的中小城市女性創業。
豆腐坊
豆制品是人們每天飲食中不可缺少的，所以豆腐坊有很大的市場空間?？赏顿Y3萬元，租一間30平米的門面房，購置相應的設備。要求原料衛生，制作環境好，實行陽光操作。
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現代人很注重家庭氛圍的營造，所以燈飾行業非常的火爆，不少的投資人都瞄準了這一市場，準備大展手腳。不過在燈飾行業創業也有技巧，創業人應該予以重視！
一、要具備社會人際交往的能力，打造有利于企業發展的人脈關系。燈飾行業一樣離不開與社會各個層次打交道的機會，每天開始營業就得與客戶打交道，包括聯系、請客、吃飯、聊天等。
要是沒有一定的人際交往能力，就不能在生意場上建立自己的人脈，那企業的.營銷也就無法開展，在燈飾行業同質化的今天，同等條件下，人脈是非常重要的資源。
二、要有把握和運用機遇的能力。燈飾行業競爭激烈，各種信息和機遇層出不窮，這就要求人們不失時機抓住這種機遇。但是不是每個人都能抓住機遇的，而且機遇也并非全對創業者有利，還有一定的風險和挑戰。
這就要求創業者學會分析，不能在成功時被成績沖昏頭腦，在失敗時喪失信心，養成理智面對、科學分析、快速行動的能力。
做生意最講究人脈，交際面廣，生意自然好，所以社會交往能力是燈飾行業投資人必不可少的品質，再加上抓準機遇，財富事業必定一路看漲！
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一般酒吧最初的客源都是靠“朋友帶朋友”，要是你交際圈有限，酒吧又沒有形成自己的特色，就很難形成固定的客源，通常沒幾個月也就冷冷清清地倒閉了。
敗點：十個人搞餐飲，基本上有八個人是以失敗告終的。
這個行業工作的環境一般比較油膩，營業時間長，需要老板夠吃苦耐勞，不但要早起親自負責采購，晚歸打烊，還要常常駐守在店里體味著煙熏火燎，所以一般年輕人通常都是堅持不了多久。
而且衛生狀況管理很嚴格，競爭也大，要求有特色并對店鋪選址要求也高，所以失敗率極高。
敗點：這種小店，最初要是做好宣傳，基本上吸引到目光是不成問題的。但關鍵是“成也個性敗也個性”，太有個性也是件麻煩事，畢竟受眾群有限，客人來來去去就那么幾個，怎么能成呢?
敗點：買衣服這行，競爭不是一般的強，想維持都不容易，想闖出點名堂更是難之又難。選址、裝修和進貨都很重要。店鋪的地理位置需要有相應的消費人群，裝修的檔次要符合服裝的風格，而進貨更是考驗店主的眼光，要不然即使位置再好，裝修再高檔也是無濟于事。
敗點：投入大(大量產品鋪貨)，裝修要求高，行業品牌競爭更大，進貨多，投資往往10萬以上，并且一般化妝品有2～3年的保質期限制，因而一旦積貨，很可能就讓你血本無歸。
敗點：雖然說賺女人的錢容易，這類小店的投入成本也不會太高，但不容易之處就在于這行競爭很大，店鋪位置很重要，找到幾個好的師傅留住客人更是不容易，還要時不時地想點有噱頭的促銷點子。
敗點：一般的小網店比較適合做兼職，供你小打小鬧，耗時間，即使虧也虧不到哪兒去。所以最容易開，也很容易失敗。真正想要把網店做好的，需要懂技術推廣，如在店鋪布置、客服設置、貨品質量、價格、宣傳促銷等方面都需要讓自己成為一個“多面手”。
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第一章 執行概要
1.1 產品服務介紹
隨著大城市人們工作節奏的加快，西裝革履的上班族大多都有一件討厭的事――干洗。如果住所附近有干洗店還好，否則就要開上好幾公里的車去干洗店，幾天后再開車去取，十分麻煩。
“雅潔”派專門的工作人員上門取消費者需要干洗的衣物，干洗好后再送還消費者，滿足身邊沒有干洗店或者希望節省時間、精力的消費者的需求。
傳統干洗店的服務覆蓋范圍一般為周邊小區，“雅潔”依靠無實體店面，線上宣傳、交易，線下提供服務的優勢，突破原先單一門店業務范圍小的缺點，服務覆蓋面廣。針對這一特性，品牌建設和消費者體驗是“雅潔”主要的關注方向，“雅潔”將采取多種方式提升消費者體驗，樹立良好的品牌形象。
基本業務過程：消費者可下載“雅潔”官方APP或登陸網站，隨時下單。下單后，“雅潔”會依據區域內工作人員所在GPS位置，自動計算并向消費者顯示預期取貨時間。消費者也可以預約上門取衣物的時間。取完衣物后，所有的衣物都會貼上標簽，掃碼錄進系統，消費者可以通過APP查看自己衣物目前所處的處理過程。一般，衣物會在2天內干洗完畢，上門送還消費者。消費者可使用網銀、支付寶、刷卡或現金等付款。
1.2 公司概況
公司描述
北京“雅潔”電子商務有限公司是一家專門提供線上交易，線下上門快遞干洗服務的O2O企業。公司總部設立在北京市中關村科技園區。園區周邊交通便利，環境良好且有多所國家著名高校，人力資源十分豐富。此外、公司將在北京市按區位、市場需求量等建設多個干洗中心以支持所在地區的干洗業務。
公司戰略
第一階段(第1、2年)：
第一年：用一個季度時間，開發網站、手機客戶端，建設干洗中心并進行員工培訓。之后，首先在北京城市中心區及白領居住密集區進行宣傳推廣，并開展業務。
第二年：提升公司服務質量，建設多家干洗中心并將公司業務范圍擴展至北京五環內地區。
第二階段(第3、4年)：
第三、四年：提升公司服務質量，依靠干洗業務所建立起的客戶資源優勢，在北京地區新增奢侈品護理業務，進一步提高利潤率。
第三階段(第5、6年)：
第五、六年：依靠四年來在北京市場所積累下來的經驗與服務優勢，將公司業務推廣至上海、廣州等一線城市。
企業宗旨和目標
企業宗旨：為消費者提供優質的服務
企業目標：
★市場目標――“雅潔”預期在4年內，日均衣物干洗數量突破1萬件。
★財務目標――預計在兩年內收回投資。但為滿足企業快速發展，期間會依經營需要引入風險投資。
公司股權結構
北京“雅潔”電子商務有限公司注冊資金為500萬, 總資產為500萬。其中創業團隊出資200萬,占40%,風險投資300萬,占60%。
資金來源
資本規模 公司注冊資金
風險投資 創業小組出資
金額(萬元) 300 200
占權益資本(%) 60 40
1.3 市場分析
社會背景：
洗衣業作為與服裝服飾相配套的產業之一，與人們的日常生活密不可分。目前，國內的洗衣業仍處于快速發展的時期，隨著人們生活水平的不斷提高更為洗衣業提供了廣闊的市場空間。
目前，我國電子商務已經步入020時代。O2O營銷模式又稱離線商務模式，是指線上營銷線上購買帶動線下經營和線下消費。北京“雅潔”電子商務有限公司結合電子商務O2O浪潮，將傳統的干洗行業與O2O電子商務相結合，為消費者提供更優質的體驗。
行業概況：
從洗衣店的分布來看，目前全國洗衣業中的自然門店(包括洗衣店和收衣點)約有100萬家，北京的分布量較其他城市較多，現擁有5000家左右自然門店。北京洗衣業在全國居于前列，在北京的5000家門店中，能夠真正提供干洗、水洗服務的只占20%，其中個體洗衣店和收衣點比例超過50%，并均為自然門店。在北京市場，從事干洗業務電子化的企業目前僅有才成立的“懶日子”公司。
目標市場:
“雅潔”的目標市場是居住在北京、上海、廣州等一線城市，白領家庭及高收入群體。
競爭策略:
基于SWOT分析， “雅潔”的主要競爭策略：
一：竭盡全力提高服務質量，提升客戶滿意度，為客戶提供優異的體驗，樹立良好的品牌形象。
二：從收入加到人群聚集的北京中心區、朝陽區、海淀區等會企業初期目標客戶，以各種昂貴衣物的干洗業務為主。
三：利用資本市場，運用財務杠桿，快速發展企業，擠壓競爭對手，增加行業進入門檻。
四：盡快開展利潤水平更高的奢侈品護理業務。其一，有效增加企業利潤。其二，依靠奢侈品業務，吸引新的客戶，并客戶在使用奢侈品業務的時候也會連帶干洗業務，從而進一步推動干系業務的發展。
1.4 市場營銷
公司市場營銷的第一階段主要客戶群為北京居住北京城市中心區、海淀、朝陽、通州區的白領家庭及高收入群體。理由：
其一：這部分群體對高品質生活有更高的要求，“雅潔”便利的服務、高品質的洗衣技術將會滿足這一部分人群的需求。
其二：這部分人群所購買的衣物品質較高，通常會有更多的衣物需要干洗。
其三：這部分人群也是公司未來開展奢侈品護理業務的主要客戶群，便于公司未來開展業務。
營銷策略：“雅潔”將采用社交媒體、報紙、住宅內投放廣告、小區內宣傳、送電子優惠券等多種方式有針對性的吸引目標客戶群來購買我們的服務。
1.5 融資方案
資金籌措：
本公司總資產為500萬，,創業團隊出資200萬,風險投資300萬。
投資方式：
風險投資家及創業團隊資本入股，成為公司股東，享有股東權益。
退出方案：
公司在第5年后，視盈利狀況選擇上市或管理者收購。
第二章 “雅潔”有限公司概況及組織架構
2.1 公司概況：
北京“雅潔”電子商務有限公司是一家專門提供線上交易，線下上門快遞干洗服務的O2O企業。公司總部設立在北京市中關村科技園區。園區周邊交通便利，環境良好且有多所國家著名高校，人力資源十分豐富。此外、公司將在北京市按區位、市場需求量等建設多個干洗中心以支持所在地區的干洗業務。
2.2 企業文化：
我國商道自古崇尚誠信，在市場經濟化的今天，誠實守信仍是一個人安身立命的根本，更是一個企業發展壯大的基礎。我公司堅持以誠實守信培養企業上下各層員工，強化責任意識，活躍思維，積極推進行業的進步，為顧客創造新穎便利的服務和體驗。
企業理念：誠信、創新、以人為本
2.3 公司優勢
1. 年輕的團隊富有創新精神，積極活躍，思維開闊，想法大膽，期望為消費者提供與眾不同的體驗。
2. 各項專業人才以及技術保障團隊，在企業的技術實踐，產品的營銷推廣，人員管理上都具有專業的基礎保障。
3.采用電子商務模式，突破傳統干洗行業單一門店市場覆蓋面小的缺點，將優質的服務提供給盡可能多的客戶。
4：公司采用多項目前傳統行業所不具有的技術與服務，如衣物追蹤;上門取送服務;采用手機APP方式貼近用戶，方便與用戶溝通、推送優惠、客戶關懷等，客戶體驗優于傳統干洗店20xx干洗店創業計劃書20xx干洗店創業計劃書。
2.4 公司戰略
第一階段(第1、2年)：
第一年：用一個季度時間，開發網站、手機客戶端，建設干洗中心并進行員工培訓。之后，首先在北京城市中心區及白領居住密集區進行宣傳推廣，并開展業務。
第二年：提升公司服務質量，建設多家干洗中心并將公司業務范圍擴展至北京5環內地區。
第二階段(第3、4年)：
第三、四年：提升公司服務質量，依靠干洗業務所建立起的客戶資源優勢，在北京地區新增奢侈品護理業務，進一步提高利潤率。
第三階段(第5、6年)：
第五、六年：依靠四年來在北京市場所積累下來的經驗與服務優勢，將公司業務推廣至上海、廣州等一線城市。
2.5 企業logo與slogan
企業logo：
含義：
從直觀上理解，“雅潔”的企業logo意味著“雅潔”將用愛心悉心呵護您的衣物。
白白的衣領意味著“雅潔”會將您的衣物洗的干干凈凈，亮麗如新。
企業slogan：“雅潔”，您身邊的衣物護理專家。
企業宗旨：為顧客提供優質的服務
2.6團隊介紹
姓名 所屬部門 介紹
戴建軍 總經理 男 首都經濟貿易大學信息學院。在校期間獲1次一等獎學金、2次二等獎學金。商業模擬挑戰賽首經貿賽區一等獎。優秀學生干部。曾在國內漢捷研發咨詢公司實習。暑期研究項目獲一等獎。熱心公益，北京市防艾小組成員，優秀志愿者。
溫繼超 業務部 男 首都經濟貿易大學信息學院。參加西直門地鐵站早高峰乘客換乘情況的調查，獲一等獎。樂觀外向，態度認真，有較強的責任心，善于溝通，有強烈的上進心和工作激情，適應力強，有組織能力，擅長人際交往，溫和，敏感，有適應環境以及人的能力。
王開朗 技術部 男 首都經濟貿易大學信息學院。相關經歷：
擅長c，java，SQL。會運用html, css, javascript手動編寫網頁前端，并能獨立處理瀏覽器兼容性問題。會用php建立小型網站。
擔任學校黨委宣傳部編輯部網頁前端組組長，參與制作了多個專題網站。
史名洋 財務部 女 首都經濟貿易大學會計學院，財務管理專業。對于相關的會計知識和財務的基本理論有較為系統深入的學習。愛好體育運動，尤其喜歡游泳。
鄔孟桐 財務部 11級信息學院，信息管理與信息系統(國際班)，輔修專業會計學，獲校級三等獎學金兩次，四六級已過，曾參加過大學生創新項目，該項目為國家重點項目。
田天 營銷部 首經貿廣告學專業，大三學生，曾任校級社團周末Hometown副社長;正參與有關媒體研究的科研創新項目中;在大連日報社實習時，發過新聞通訊稿;擅長營銷類活動策劃
向青青 營銷部 女，二十歲，現首都經濟貿易大學文化與傳播學院，參與暑期社會實踐《紙媒現狀的調查》獲得校級優秀社會實踐，參與科研創新的《新聞報道中關于保護受眾隱私權的問題》評為優秀。本人性格開朗活潑，思維活躍，擅長創新創意，市場營銷，公關等領域，熱情積極，喜歡思考，善于與人交流，在團隊中發揮自己的作用。
胡遠蓉 營銷部 女 首都經濟貿易大學 ，參與暑期社會實踐《紙媒現狀的調查》獲得校級優秀社會實踐，參與科研創新的《新聞報道中關于保護受眾隱私權的問題》評為優秀。擔任班長及校電視臺副臺長。性格開朗 熱愛生活。業余書法9級 。
高一花 人力資源部 首都經濟貿易大學信息學院，輔修法學，獲得會計從業資格證書和計算機二級c語言證書。曾獲得兩次國家勵志獎學金，一次二等人民獎學金和兩次三等人民獎學金。xxx年度，作為團隊負責人，完成大學生科研創新項目，該項目為重點項目，結項時被評為優秀項目。
文卉 人力資源部 女，首都經貿大學信息學院11級信管國際班學生。輔修會計學。曾三次獲得學校三等獎學金，一次優秀學生干部稱號。曾參加過胡磊老師指導的大學生創新項目，該項目為國家重點項目。
2.7 公司組織架構
“雅潔”電子商務有限公司。
各部門職責及配置：
董事會：公司的股東代表組成，制定公司的戰略規、經營目標、重大方針和管理原則 。挑選、聘任和監督經理人員
總經理：負責企業各方面的經營和管理，對董事會負責。下設財務部、人事部、技術部、營銷部、業務部5個部門。決定各部門的經理的人選，制定和監督企業的戰略實施。
業務部：業務部是本公司所轄人數最多的部門。主要負責干洗中心的運營和衣物配送下屬于工作。人員配置有干洗中心員工和取配送衣物的司機。
財務部：下屬于總經理，負責公司的會計核算、財務核算、公司經營過程中的財務監督、稽核、審計、檢查、協調和指導。
營銷部：負責市場調研、市場分析工作，制定業務計劃，完成公司制定的營銷指標。負責廣告宣傳，樹立公司的形象，顧客及會員的接待、聯絡。各種活動的舉辦，公司的內部交流和外部聯絡，與技術部合作管理公司網站，管理公司網絡平臺以及會員資料，對所承擔的工作負責。
人力資源部：下屬于總經理，負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比，以及發工資福利,對所承擔的工作負責。
技術部：下屬于總經理。負責企業APP及個軟件的開發、技術支持、維護等工作。同時與營銷部合作管理公司網站，管理公司網絡平臺以及會員資料。
2.8 公司人員設置
由于公司剛成立期間，還有許多地方不夠完善,但隨著公司是逐漸發展，其組織結構也是逐漸完善的.為了降低成本和節省開支，計劃第一年公司人員為40人左右，其中部分人會身兼數職。如果公司發展順利，第二年預計發展到40人左右，之后人數會有所增加，直至公司初步發展成熟，初創期人員設置，見下表：
第一年：總經理1人。高級架構師1人，軟件開發工程師3人，設計師2名。業務經理1人，送貨員兼司機10人 干洗中心操作人員總共約15人，人力資源經理1人，人力資源助理2人。市場營銷部門經理1人，營銷人員4名。
公司人員設置
職位 人數 總人數
總經理 1 40~45
高級架構師 1
軟件開發工程師 3
設計師 2
業務經理 1
人力資源經理 1
人力資源助理 2
營銷人員 4
營銷部經理 1
送貨員兼司機 10
干洗中心操作人員 15
第二年：總經理1人，高級架構師1人，軟件開發工程師3人，設計師2人。送貨員兼司機 2 0人，干洗中心操作人員總共約30人，人力經理1人，助理兩人。
市場營銷部門經理1人，營銷人員4名。
公司人員設置
職位 人數 總人數
總經理 1 65~70
高級架構師 1
軟件開發工程師 3
設計師 2
業務經理 1
人力資源經理 1
人力資源助理 2
營銷人員 4
營銷部經理 1
送貨員兼司機 20
干洗中心操作人員 30
第三章 公司業務介紹
北京“雅潔”電子商務有限公司結合電商O2O的浪潮，致力于將傳統干洗行業電子商務化運作。
3.1 干洗
什么是干洗
干洗是用有機化學溶劑對衣物進行洗滌、去除油 污或污漬的一種干進干出的洗滌方式。由于在衣物洗 滌過程中水不直接接觸衣物，所以稱之為干洗。
干洗的優點
干洗的主要特點就是避免水洗對衣物面料造成傷害。不縮水、 不變形、色澤保護性好，不易造成衣物褪色、手感柔軟，便于熨燙 ，并能徹底清洗衣物上的油污或污漬。洗后衣物還有消毒、滅菌的特殊功效不易蟲蛀便于保存。
3.2 “雅潔”業務介紹
為滿足身邊沒有干洗店或者希望節省時間、精力的消費者的需求，“雅潔”派專門的工作人員上門取消費者需要干洗的衣物，干洗好后再送還消費者，。
傳統干洗店的服務覆蓋范圍一般為周邊小區，“雅潔”依靠無實體店面，O2O線上宣傳、交易，線下提供服務的優勢，突破原先單一門店業務范圍小的弱點，服務覆蓋面廣。 為“雅潔”提升品牌形象和消費者體驗，“雅潔”采取多種方式提升消費者體驗，樹立良好的品牌形象。
基本業務過程：消費者可下載“雅潔”官方APP或登陸網站，隨時下單。下單后，“雅潔”會依據區域內工作人員所在GPS位置，自動計算并向消費者顯示預期取貨時間。消費者也可以預約上門取衣物的時間。取完衣物后，所有的衣物都會貼上標簽，掃碼錄進系統，消費者可以通過APP查看自己衣物目前所處的處理過程。一般，衣物會在2天內干洗完畢，上門送還消費者。消費者可使用網銀、支付寶、刷卡或現金等付款。
3.3 干洗價目表
洗衣項目 洗燙價 洗衣項目 洗燙價
上衣類 棉衣類
西服套裝 25元 羽絨服(短/長) 20/30
西裝上衣 15元 羊毛羊絨大衣(短/長) 30/40
女士套裝 20元 毛衣(短/長) 15/20
其它上衣 15元 軍用、警用棉大衣 30元
PU上衣/PU棉衣 30元/60元 羽絨褲 15元
T恤衫 10元
襯衫 8元 床上用品
褲子 8元 床罩(單/雙) 20/25元
綢緞唐裝 25元 被罩(單/雙) 15/20元
羊毛毯 150元
鞋類 羽絨被 60元
旅游鞋、運動鞋 10元 床單(單/雙) 12/15元
皮鞋 15-40元 枕套(對) 5元
翻絨鞋 15元 毛巾被單/雙 20元
毛毯 60/80元
裙子類 窗簾 10元/平方米
連衣裙(短/長) 15元/20元
被帶裙 12元 地毯
百褶裙 15元 羊毛地毯/平方米 45元
皮裙 40元 腈綸地毯/平方米 30元
汽車用品
洗染類 羊毛汽車坐墊(套) 150/240元
褲子類 30元 亞麻汽車坐墊(套) 80元
上衣類 40元-100元 普通汽車棉坐墊(套) 60元
四季坐墊(套) 60元
普通汽車座套(套) 30元
其他 皮衣類
皮馬夾 40元 皮衣黑色茄克 80-180元
領帶 5元 皮衣大衣(短/中/長) 120/160/200元
旗袍 25元 翻毛皮 50-150元
婚紗 120元 反毛皮上衣 220元
包 15元 皮羽絨服 200元
裘皮大衣(短/長) 300-600元
兔毛 150-600元
貂皮 350-1000元
3.4 干洗技術
相比較于傳統干洗行業所使用的四氯乙烯干洗機，“雅潔”采用高成本的意大利進口封閉式石油干洗機。
封閉式石油干洗機使用燃點較高的石油溶劑(碳氫)如EXXON D40、DF20xx溶劑，這類石油溶劑石油溶劑，洗滌效果好，用此類溶劑洗完后的衣物，無四氯乙烯洗滌常有的異味，對人體和環境無污染。安全性已完全得到了控制。同時，封閉式石油干洗機在干洗后干洗劑分離率高，干洗劑利用率高。目前四氯乙烯的價格為20xx元每桶，石油干洗劑的價格與之相似。封閉式干洗劑可大幅降低干洗劑成本。
3.4“雅潔”業務優勢
優勢1： 依靠電子商務模式，突破傳統干洗行業店面覆蓋范圍有限的缺點，市場范圍廣闊。
優勢2： 上門取送衣物為忙碌的白領及高收入群體節省時間、精力。
優勢3：采用會員積分管理，設立不同積分所對應的獎項。增加用戶粘性
優勢4：采用手機APP客戶端，方便客戶查詢積分，并開展多項基于手機APP的優惠活動。
優勢6：借助手機APPP及網頁，及時同客戶溝通，方便客戶投訴并及時解決問題。
優勢7： 采用意大利進口干洗機，干洗品質有保證20xx干洗店創業計劃書投資創業。
3.5 “雅潔”未來發展業務
“雅潔”的目標客戶群為居住在北京、上海、廣州等一線城市，白領家庭及高收入群體。主要為客戶的高檔衣物進行護理。
目前，國人對奢侈品的消費欲望強盛，尤其以北上廣三地的高收入人群為主。
奢侈品價格昂貴，需要精心的護理。根據調查，今年來奢侈品護理相關行業迅速發展，“雅潔”未來依靠在為高端客戶提供干洗服務是所發展的客戶資源，將順應時代潮流，開展奢飾品上門護理服務，擴大利潤率。
第四章 市場分析
4.1 電子商務發展情況簡介
隨著互聯網的快速發展，電子商務模式除了原有的B2B，B2C，C2C商業模式之外，近來一種新型的消費模式020已快速在市場上發展起來。為什么這種模式能夠悄然的產生?在B2B，B2C商業模式下，買家在線拍下商品，賣家打包商品，找物流企業把訂單發出，由物流快遞人員把商品派送到買家手上，完成整個交易過程。這種消費模式已經發展得很成熟，也已經被人們普遍接受，但是在美國這種電子商務非常發達的國家，在線消費交易比例只占8%，線下消費比例達到92%。正是由于消費者大部分的消費仍然是在實體店中實現，把線上的消費者吸引到線下實體店進行消費，這個部分有很大的發展空間，所以有商家開始了這種消費模式。O2O又稱離線商務模式，是指線上營銷線上購買帶動線下經營和線下消費。O2O通過打折、提供信息、服務預訂等方式，把線下商店的消息推送給互聯網用戶，從而將他們轉換為自己的線下客戶。
“雅潔”采用020的形式，將傳統的干洗行業電商化，旨在顛覆傳統的干洗行業發展模式，突破店面對市場范圍的轄制，使“雅潔”擁有廣闊的市場空間，并使消費者足不出戶便可享受專業的干洗服務。
4.2 干洗行業現狀
洗衣業作為與服裝服飾相配套的產業之一，與人們的日常生活密不可分。目前，國內的洗衣業仍處于快速發展的時期，隨著人們生活水平的不斷提高更為洗衣業提供了廣闊的市場發展空間。
經濟收入的提高，使得人們對生活質量有了更高的追求，從衣著的演變可以看到：穿著觀念從大眾化趨于個性化;服裝樣式從款式單一轉變為形式多樣化;衣物面料也不僅僅只局限于傳統工藝的棉、毛、絲綢和化纖等;新技術、新工藝的.應用使織物種類不斷推陳出新，豐富多彩。這些因素帶來了對專業洗衣服務的需求，進一步促進了洗衣業的快速發展。
現代社會的生活節奏逐漸加快，人們對時間觀念已發生了轉變，時間作為一種資源已引起充分的重視，合理的分配時間已越來越重要，因此家政服務的社會化已成為大多數人的一種共識。從家務中擺脫出來，更多的享受生活，參與社會活動，使得作為日常服務業的洗衣業獲得了廣闊的發展空間，快捷便利成為專業洗衣的一項重要服務內容。
需求決定存在。目前各大連鎖品牌干洗店依靠其清新的視覺形象，現代環保的機器設備，完整齊全的硬件配置，專業高質的洗衣技術，較好的服務質量已占據一定市場位置。
從洗衣店的分布來看，目前全國洗衣業中的自然門店(包括洗衣店和收衣點)約有100萬家，北京的分布量較其他城市較多，現擁有5000家左右自然門店。北京洗衣業在全國居于前列，在北京的5000家門店中，能夠真正提供干洗、水洗服務的只占20%，其中個體洗衣店和收衣點比例超過50%，并均為自然門店。在北京市場，從事干洗業務電子化的企業目前僅有才成立的“懶日子”公司。
4.3 干洗行業特點
高利潤率：與零售業的10-15%，餐飲業的30-50%相比，干洗店的利潤在70-80%左右。洗一件普通衣服收費6-15元,高檔衣服收費更高，而洗衣原材料成本不超過一元;在固定成本不變，人員工資相對較低，其他變動成本較低的情況下，洗得多，賺得多
每多洗一件衣服,幾乎在支出上只增加少量的洗衣原材料成本。
巨大的市場蛋糕：“衣食住行”，“衣”排第一，有人住的地方就會有洗衣需求。對于洗衣業來說，永遠都不會害怕沒有生意來源, 洗衣業屬于細水長流的行業，現代化的洗衣服務正成為服務業中的朝陽產業。原因有二：其一，每天都有不計其數的臟衣服產生;其二，每天還有成千上萬的各式服裝(標有“請交洗衣店處理”，“只能干洗”等等)從各個服裝廠流入市場.特別是隨著紡織業的發展和時裝業的進步，更會出現各式各樣新式面料，有許多衣物都無法在家里自行洗滌，必須送交洗衣店洗滌。
誘人的發展空間：據最新統計，隨著城市化進程,干洗店產業為中國服務業帶來的產值以每年20%的速度遞增，而目前已有每年近100億元以上的產值.在發達國家,人均5,000人擁有一家洗衣店;而我國目前人均25,000擁有一家洗衣店，隨著經濟的迅猛發展,要達到發達國家的水平還有相當長的路要走;因此以超前的眼光進入洗衣業，必將帶來豐厚的回報。
? 新行業創業思想總結 ?
全面素質教育的改革思路已經深入人心，許多大學圍繞這一人才培養模式，結合自己的特點在校內展開討論，幾乎所有的高校經過討論都把培養大學生的創新精神放在了非常突出的位置。清華大學于19xx年底開始的歷時2個多月的大討論，被稱為清大“近年來的一次教育思想革命”，它的第一個突破口就是實行創造性培養計劃;上海交大在辦學要求“起點高、基礎厚、要求嚴、重實踐”的基礎上，強調創新精神和創新意識。該校葉取源副校長指出:“今天的大學生如果不能以自己的創新成果為社會作出有益的獨特貢獻，就算不上一位優秀大學生?！闭驗閷W校從上到下達到了這種共識，高度重視創新人才脫穎而出的良好氛圍，從而為大學生科技創新、科技創業提供了難得的良機。
? 新行業創業思想總結 ?
江山代有才人出，各領風騷數百年。轉眼之間，昨天還在跳宅舞、打手游的95后新新人類，今天也閃亮登上職場大舞臺，正式揚起他們人生的風帆。招聘機構的數據顯示，今年95后應屆畢業生的到來使得整個人才市場呈現出更加新鮮并且多元化的特點。面對紛繁復雜的就業形勢，這批新銳求職者有的早有準備，有的則率性而為，但共同特點是看好新興行業，不愿聽從父母的安排。
冷門專業其實不冷
提起歷史專業的就業前景，很多人不禁會皺起眉頭。在強調科學技術是第一生產力的信息化社會，大多數崗位與計算機、金融、生命科學等領域相關，與文史哲類專業對口的崗位相對較少。在外行人看來，歷史系畢業生除了去當歷史、語文老師，似乎很難找到其他合適的工作。然而1996年出生的北京姑娘小靜不僅找了一份與她熱愛的歷史文化緊密相關的工作，而且行業發展前景很好。
從高中時起，小靜就對中國古代服飾和禮儀十分感興趣。上大學讀歷史專業后，她會從史書中一點一點考據古代服飾的細節和古人行禮的具體動作，并以此為樂。去年三月，還在上大三的她提早修完了學分，跑去橫店，為古裝電視劇的劇組做實習禮儀執行?！熬唧w工作就是根據劇情內容，為演員考證禮儀動作，然后教他們如何做?！?小靜告訴記者，古代有吉、兇、軍、賓、嘉五禮，且不同朝代不同情況也會行不同的禮。她考證好動作與場景設置后，先將文獻出處給導演審閱，導演同意后再按此執行，將藝術性與歷史真實性很好地結合。
小靜承認，這份工作很辛苦。不僅要查閱大量資料，還要跪在地上給演員示范動作，從開拍一直跟到殺青，大部分時間在外地，隨時處于待命狀態，有時拍夜戲也要跟著。但是今年7月畢業后，她打算在這一行中繼續做下去?！艾F在觀眾口味越來越挑剔，對古裝劇寫實的要求越來越高。許多劇組都會聘請禮儀執行和文史執行。雖然眼下比較辛苦，但能夠學以致用，且能認識行業中的各位翹楚，以后發展前景廣闊?！?/p>
至于薪酬待遇，小靜不方便透露，但目前水平她基本滿意。當然，她更滿意的還是從事復興傳統文化工作帶來的成就感?！捌鋵崥v史專業的就業面一點兒都不窄。雖然我也考下了高中語文教師資格證，但我并不喜歡平平穩穩的生活。我計劃工作一段時間后繼續考研，在學術上做出一些成就?！?/p>
藍領青睞電商崗位
今年是淘寶模特、快遞員等網絡購物相關的職位簡歷投遞量最高。
南鑼鼓巷、藍色港灣等商業區。薪酬有時候是韓國等國外模特來中國淘金，想找到稱心的職位不容易。
分析指出，隨著電子商務以及O淘寶客服的`需求也比較多。智能手機的普及移動端消費者的日益增多，傳統電話客服的方式已經無法滿足當下企業的需求。電子商務的飛速發展需要大量熟悉網絡、能進行無縫隙并且個性化對接服務的在線客服人員。95后作為典型的移動互聯網一代，像淘寶客服這種高度契合95后自身興趣特點的職位，成為他們密切關注的職業之一。
電商的發展離不開強大的物流網絡。如今，一名正式快遞員也成為趕集網、智聯招聘等網站上搜索一下不難發現，快遞員的待遇還是相當不錯的。正規物流公司的快遞送貨員八小時工作制，一周休息兩天，包吃住，每月還可以拿到幾百元話費補助、幾百元飯補和獎金，公司還給上保險。
還是不愿離開北上廣
走，還是留？這是陸凱半年前遇到的一次艱難的選擇。作為一名寵物美容師，他感覺收入越來越跟不上房租的漲幅。他決定回老家去。但是在老家呆了不到兩個月，他就逃回了北京。這不僅因為在老家他的專業技能沒有用武之地，更重要的原因是老家處處需要“打點”的生活，讓他感覺比在北京更累。
陸凱的不適應并非個例。近期，社科院發布的《社會心態藍皮書：中國社會心態研究報告（》顯示，北上廣等一線城市的經濟壓力要遠高于其他城市，但三四線城市也并非是理想中的宜居城市。因為返回小城市后，工作機會少，做什么都需要靠關系，而一線城市機會多，競爭也更公平。根據趕集網招聘數據顯示，2016年95后求職規模漲幅最大的，依然是上海和廣州兩座城市，漲幅都超過45%，深圳和北京分列三四位，漲幅也超過了25%。
某網站招聘負責人王磊表示，價值相同，不愿意被指揮和被左右。北上廣深等一線城市更開放合作和競爭激烈的職場環境，越來越重視能力而避開親嫌的趨勢，讓95后們青睞并造出一波“逃回潮”。
而在一線城市平均薪資超過萬元的藍領職位中，上海的美體師和北京的按摩師分別榮登兩地榜首。這反映出在上海、北京這樣壓力大的城市，為全民減壓放松的市場很大，大量養生SPA類機構的存在為很多新藍領人群提供了很好的薪資空間。此外，室內設計師、調酒師、美甲師、西點咖啡學徒等職位在年輕求職者和企業需求兩端都呈現供需兩旺的勢頭。
? 新行業創業思想總結 ?
解放思想，創業創新不能只是說說就行了，而是應該落實到自己的具體行動上來，作為新時代的人民教師，我覺得進一步解放思想，創業創新要從以下幾方面做起:
一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂學海無涯。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。
二要善于思考，崇拜思考。學而不思則惘，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，吸其精華,棄其糟粕，轉化為自己的東西。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立重在行動，貴在落實的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。從中發現自己的好處與不足，以便更好的認識自己，從而做到更好。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，一定要認真總結。從不同人的身上接觸到不同的知識，轉變自己的觀念和思想，不能一成不變，要吸收和學習別人好的思想和觀念，擴大自己的眼光和知識面。
腳步達到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，進一步解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，我們的校園一定會更美好，社會一定會更穩定、更和-諧。科學發展觀就是被喚醒的大自然的基因模式，它不是一個人的文化，里面不存在個人理念，它是大自然自身發展的一條道路?！恫┺摹分姓f到:文明的永恒、普適、唯一性就是科學。發展一詞就是戰略里的持續性特征，也是科學的自然屬性。在自然實體中生物與自然的優先快照，就是觀念，觀念是自身知覺、意識、思想、理智的`對象。我們的觀念一定符合以上的科學與發展，沿著大自然鋪設好的這條無形的道路前進，這本身就是科學發展觀的主題。任何政治家利用這一點都是找到了對政治、經濟、軍事及對智者文化的開放，都是找到了一個博弈取勝的非同步時間空間概念，就是讓人們重新思考時間和空間、偶然和秩序的概念。我們可以從《博弈》中得到啟示:人的頭腦越熱，越沖動，越顯示出時間的緊迫和空間的狹小，那么，開放的時間使人在自由的空間里冷靜思考科學的理性，使第三空地得到擴充，也使創新空間得到增長。不難想象，創新一定是多元化、多態式的雙贏結構，根據《博弈》中的國正雙贏理論，雙方對抗無雙贏，國正雙贏理論可以用于日常所有的事物，幫助世界上所有的人理解雙贏概念的理論，只有大于兩個以上的合作，才能談雙贏。《博弈》里的國正雙贏理論，能夠團結更多的人一起多元化合作，雙方才會出現雙贏。只有通過遺傳交流合作才會顯得龐大，才有更多選擇的機會，為自己打開一條嶄新的道路。眾多人的合作是一系列共同進化中的實驗，假如不能取勝，你就要放棄自己，選擇合作，繼續博弈。合作就是放棄自己舊的博弈主張，在第三空地里形成新的夢想，只有合作才會永遠改變著雙方。眾多人的合作在飛秒瞬間分出的信仰形成的生物蟻團行為是一種能源，它又為精神高漲的情緒制造更加開放的背景，以及把社會變成科學發展觀的生態園林。
這個戰略性命題，顯然是一個重大發現，盡管它是一個簡短命題，但它可能極大地改變一個社會的傳統，改變人們對經濟學的思維和行為，創造一個新世紀的經濟秩序。
《博弈》里的生物親序建立的二特性博弈模式，會受益，也會受損。人的生物親序就是尋找規律，回避錯誤，防止衰變。人們就連聽話，也希望聽好聽的，對自己不利的話，聽了反感，這是人生的一大行為特征。我們用國正論非絕對對立的哲學，對這一特性進行區分，由此設想生物親序的自私性相對應著的還有人的利他主義。
政治家首先把以人為本作為開端，把人生歸于精神的議題，再把文化、文明、科學與博弈混合在一起，用正理均贏的自然特性使和-諧與道德得到持續性的改善。均贏表現出的利他主義，正如《博弈》中所說:利他主義的動機才是最高級、最高尚、最動人也是最值得稱贊之處。它的美德會促使實現宏觀整體利益。
每一個人都應該理解文明的永恒、普適、唯一性就是科學，再理解戰略的連續性就是發展，發展就是創新，我們把大腦對科學和發展的抽象快照看成觀念，這就是科學發展觀的概念。
? 新行業創業思想總結 ?
民以食為天，中國有十四億人口，十四億人每天都要吃吃喝喝，如果想不到做什么，就做餐飲好了。其實，開餐飲店是一個好的選擇，但是一定要把準備工作做好，后面的進展才會順利，那到底要注意哪幾點呢?
那對于一個初次接觸餐飲行業市場人而言，其實了解的并不多，那必備要做的事情就是對市場做調查，對市場環境和消費者需求要有了解?，F在的市場很龐大，也是變化多端的，對市場的發展規律餐飲者們也是需要掌握的，需要結合消費者的需求，需要跟上時代發展的步伐，從中努力的尋找商機。
選擇餐飲創業那就需要選擇好的項目，大家都是初次創業，那么對于資金投入也是看的尤為的重要，畢竟誰的錢都不是從天上掉下來的，因此在選擇項目這個方面上一定要慎重的做出選擇。餐飲行業是如此的龐大，要如何做出細分呢，又應該需要從哪方面去下手呢，一種還是以一種傳統餐飲運用模式為主要，其中就包括了小吃、中餐、休閑餐飲等類型，那么可以根據創業者們的喜歡類型來選擇。那選擇的歐洲TRDLO歐陸輕食、香港的屯門茶檔、臺灣的TRDLO茶屋在市場上有著非常高的評價
經營一家餐飲店周期時間比較的長，那么對于店鋪的選址一定要謹慎的選擇，一旦要是選定了就不會那么容易改變的。因此在選擇店鋪位置的時候一定要細心細心再細心，那么選擇店鋪位置，首先需要做的就是對商圈的評估，根據周圍的人口情況、交通情況、周邊環境，可以分為教育區、商業區、辦公區，不同的區域在消費水平和理念上也是截然不一樣的。
想要改變現狀生活最捷徑的方式就是選擇創業做投資，那么對于沒有餐飲創業經驗和資金不多的投資者們最好的選擇。
? 新行業創業思想總結 ?
不論是高學歷婦女憑借專業知識提供服務給企業，還是一般婦女*才藝或一技之長提供服務給消費大眾，女性在職場上都有寬廣的選擇空間。專家們集思廣益，列出下列五類以服務業為主的領域，作為女性創業的參考：
一、創意服務類以創意想象、執行為主要工作內容的職業，適合需要自由、不受拘束的創意工作者，由于在工作地點上非常具有彈性，因此也適合想兼顧家庭的SOHO族，包括企劃公關、多媒體設計制作、翻譯編輯、服裝造型設計、廣告、音樂創作、攝影等。
二、專業咨詢類以提供專業意見，并以口才、溝通能力取勝的行業，由于工作內容與場所都富有高度彈性，因此跑單幫游走各家企業或成立工作室的可行性也極高，包括企業經營管理顧問、旅游資訊服務、心理咨詢、專業講師、美體美容咨詢顧問等。
三、科技服務類在網絡及電腦科技如此發達的情況下，擁有相關專長創業機會相當多，包括軟件設計、網頁設計、網站規劃、網絡行銷、科技文件翻譯、科技公關等。
四、補教看護類包括兒童教養與老人看護，不過通常需要相關證照。包括才藝班、幼兒園、托兒班、居家照護、老人安養服務、家事服務等。
五、生活服務類主要以店面經營方式為主，又可分為獨立開店與加盟兩種。較適合的行業包括西點面包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店、鞋店、居家用品店、體育用品店、書籍文具租售店、視聽娛樂產品租售店、美容護膚店、花店、寵物店、便利商店等。
創業是需要成本的，風險都要自己承擔，所以一定要想清楚才做決定，過程可以是曲折的，但項目一定要對!因為只要項目是對的.，只要我們堅持，總有一天會有收獲!對于沒有過創業經驗的朋友，剛開始還是做一些投資較小的項目比較好，特別是對于開網店，做代理是比較適合的。像虛擬類的就比較適合，沒有庫存積壓，只需要買一套軟件就行。做的好了，一個月收入幾千都不成問題!而且虛擬類的信譽漲得是非?？斓摹?/p>
拓展：
激勵女人創業的句子
女企業家是推動經濟發展和婦女發展進步的重要力量。隨著現代化經濟的發展，一大批女性憑著聰明才智、吃苦耐勞和敬業精神，在不同的行業脫穎而出。
在創業過程中，如果說壓力，我認為選擇什么不做是非常大的壓力。因為在這過程中受到的誘惑太多了，每一個新的概念都可以做很大的東西。在商業上的策略不是決定做什么，而是決定不做什么。
女性創業是一個挑戰，女性創業最大的挑戰和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意：傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經過統計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素)
認真的對待你的工作。工作也許不如愛情來的讓你心跳，但至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些，所以，認真努力的工作。
人生處處靠打拼，快樂女人善打拼：一等女人拼氣質，二等女人拼實力，三等女人拼運氣，末等女人拼背景。我就是我自己最好的背景。
、做一個獨立的女人
思想獨立:有主見、有自己的人生觀、價值觀。有上進心,永遠不放棄自己的理想，做一份自己喜愛的事業，擁有快樂和成就感。
經濟獨立:不依賴男人。自強自立的女人才更自信、更有人格魅力!
、做一個善于學習的女人
現在的社會發展很快，競爭激烈，想讓自己在眾人中脫穎而出，就必須給自己充電，不斷學習各種知識技能，不斷完善自己。
? 新行業創業思想總結 ?
又是一年一度的端午節，環江的劃龍舟和歌唱比賽又隆重的進行著。而我卻呆在家里吃著奶奶包的粽子，這何嘗不是一種享受與無奈呢?然而爸媽都遠在異地打工，每到春節才回家過年。想到這心情又是無比的沉重。
我想好了，31號出去，下廣東，去找份工作，幫父母分擔一點經濟壓力。如今我已經21歲了，卻還在讀書。許多社會上朋友都說我長大了還吃軟，說你要是留著父母錢也許還可以買輛車，可你稀罕學歷，為了一個?？频漠厴I證而放棄了這么好的選擇，以后別后悔就行。我想許多人都說出去工作沒有學歷就敲不開好工作的大門，可我想，如果學習出來還是想著出去打工，那讀這么多書不是白讀了嗎?我覺得畢業了要想著如何創業，如何經營一門生意，只有這樣才有出息，而你如果只想著畢業了找怎樣怎樣好的'工作，我想這輩子也只能在別人手下當服務員了。所以我希望我能學到更多的是怎樣創業?創業需要多少資金?如何獲得第一筆資金?怎樣經營好自己投資的這一筆資金?怎樣才能讓錢追你，而不是你追錢?馬云說“你要明白：你擁有什么?你要什么?你要放棄什么?”而且你的眼光要看得遠，十年或二十年以后的事，一樣東西不能只看表面，不能人云亦云，大部分人看到的都是物質的表面成分，沒有對物質更深層次的分析，然而恰恰是這些大部分人看不到的層次，才是獲得利潤的根源。當你做一件事情的時候，大部分人都不看好你的時候，你更應該堅定自己的選擇，而這個選擇必須是你深思熟慮后得出的結果。不能隨波逐流，更不能偏持己見。要想成功，就要有一幫得力的助手。擇其所長，補己之短。用其之力，完成任務。敢于挑戰，敢于創新。突破自我，成就共贏。從服務客戶需求出發，把個人利息融入集體利息中去。先滿足客戶的利益。只有客戶的需求得到滿足，集體利益和個人利益才能生存。從集體利益中考慮個人利益，才能實現經營理想化最大化。事業才能更成功，生活才能很美好。
? 新行業創業思想總結 ?
不少朋友常常會問自己:我要自己做事的話,我該從事哪一行業?對于有小本創業理想的很多人來說,通常不是缺乏資金,而是缺乏一門專業.
草根創業網發現常常有一個矛盾.那些在大機構做中上職位的'人,收人固定,且通常有教育基礎,較懂得錢滾錢的投資手法,通常這類人較有閑資,其能力足以創業.但這類人所有的錢還不足以開大公司,而對一些小本經營,通常又缺乏實干經驗,所以應從熟悉的行業開始.
另一類朋友,略有小本經營經驗,例如快餐店、時裝店之類.但是此類人通常缺乏資金,又不一定能夠處理很多財務上的問題.所以說,如果有這兩種情況的創業者,不妨一起合作.一般來說,有閑資而缺乏創業意識的人,比有一技之長、有創業意念卻苦無資金創業的人多,因為后者可選擇由小做起,而前者可能苦無門徑,永遠無法開展個人事業.而一個人如果有一技之長,例如懂得開鎖,并不代表他該開賣鎖店,他可能開創一間時裝店也不為奇,只要他真能賺錢,能發展便可.
所以,真正想創業又比較有把握的話,一定要對某一行業愈熟愈好,不要光憑想象、沖勁、理念做事.若真立志投身一項事業,不妨在該行業做一年半載,摸清摸熟行徑再開業也不遲.雖然這比較花時間,但總比開業后不賺錢好.理想上當然是因為有一門專業是熟悉的,因而萌發自立門戶之念.
但要注意的是,不是每一行業都可小本創業,也不是每一種行業都有正當創業的時機.認為若心目中有一門事業認為可供發展,應該大膽付諸實行.而付諸實行的步驟不是立即開業,而是先做資料搜集和各項準備工作.創業者的準備工作若做得充足,信心、沖勁自然較高,這樣就已經邁出創業的第一步了.
? 新行業創業思想總結 ?
我國經濟自19xx年下半年以來社會總供求關系發生了歷史性轉折，連續兩年通貨緊縮替代通貨膨脹，生產資料價格總指數已連續30個月下降，其他如國際收支、經濟增長率等指標均表明我國通縮狀況正在加劇?！爸袊洕媾R的最大難題就是勞動就業問題”開始成為現實。城鎮有近1億失業及潛在失業人口，農村還有1億以上過剩勞動力。同時，勞動力增長水平也不低，國民經濟總體的勞動生產率也在提高，使得勞動市場就業壓力持續增大。
再看看人才市場，雖然我國仍屬高等教育不發達、人才稀缺的國家，但在長期計劃經濟體制下，高校畢業生大多流向國企、事業單位，近幾年才出現選擇三資、私企、民營等非國有部門。而在政府減員增效、高校擴招、非國有經濟形式發展不容樂觀的情況下，社會對人才的需求增長越來越低。人才市場供大于求的矛盾日益突出起來，造成不同經濟發展階段教育與就業的矛盾。這時，能夠提供給知識勞動者合適的就業機會較少，出現“知識失業”。北京、上海、廣州等大城市對畢業生的需求已逐年遞減。如北京xx年供求比率是1∶3，xx年是1∶2，xx年是1∶1.26，xx年是1∶1.1，19xx~xx都在1∶0.6以下。
解決失業危機，西方經濟學家一貫主張政府采取財政金融政策擴大國內需求以增加就業機會。我國政府為此通過調整個人所得稅、增加工資、征收利息稅等方式刺激內需，但效果不大。一定時期內通貨緊縮并無大改變，依靠政府創造就業機會來解決人才市場供需矛盾，短期內可能性不大。
? 新行業創業思想總結 ?
白酒行業，其實也是一個發展比較迅速的行業，它的利潤也是非常的好的。無論是創業者還是風投者，在選擇連鎖加盟的時候都會考慮利潤厚薄的問題。日常生活中的暢銷商品大多數都是薄利多銷的必需品，其中就包括了白酒。下面大家一起去看一下白酒行業的一些情況。
白酒行業的市場體量非常龐大。洋河、劍南春的銷售額都實現了不同程度的增長，而且高達幾百億元的利潤充分證明了白酒行業的驚爆利潤，和大家理解的白酒行業薄利多銷是截然相反的。
就拿國酒茅臺來說，高度茅臺酒的`毛利率為洋河、五糧液等等毛利潤幾乎都在50%以上。當然，這得益于高檔白酒優良的品質，良好的品牌形象以及穩定的消費群體，不過超過百分之五十的毛利潤也足以讓人瞠目結舌了。
說了高檔白酒，我們來說說低檔白酒。低檔白酒的價格普遍偏低，但是卻有兩個非常特別的優勢。第一個是利潤空間依然巨大，第二個是銷量較之高檔白酒更高，幾乎是高檔白酒的兩倍到三倍之多。
看了上面的一些資料相信大家對白酒這個行業也有了自己的了解，它也是一個有著很好的發展前景的行業。白酒行業的前景和現狀如何，白酒行業賺錢嗎？它作為一個有著廣闊前景的行業，其正朝著較好的趨勢發展，但是目前這個行業的競爭壓力相對較大，想要做好也不是那么的容易，這需要創業者的努力。
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那硅藻泥市場前景究竟如何？究竟還有多大市場份額？硅藻泥市場發展狀況又怎么樣？下面我們從硅藻泥環保性能上為大家分析硅藻泥市場狀況怎么樣？淺略分析一些硅藻泥市場目前以及未來一段時間的'趨勢，從而來為創業投資者提供一些可尋的依據，來判斷加盟硅藻泥企業是否能為您帶來相應的利益。
綠色硅藻泥產品主料源自深海無機礦物，屬于純天然環保的健康材料，具有極佳安全性，蒙太奇硅藻泥更是通過層層嚴格考察，最后鎖定吉林長白山一代的最優質硅藻泥礦土，是完全“零甲醛·零污染”的墻面內飾材料。同時，它不含任何重金屬，因此無靜電產生，不會吸塵，并且蘊含較強抗裂能力和吸附性能，從而提高了硅藻泥墻面的實用性。
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我國的傳統烹飪有著悠久的歷史和深厚的文化內涵，餐飲體系不斷發展和豐富。為滿足廣大消費者的需求，全國各地建立起了不同規模、不同形式、包含不同口味的餐飲店，如，全國知名的全聚德，天津狗不理等老字號，以及小肥羊、潭頭魚等成功案例。縱觀上述企業，我們不難發現，他們都采用了連鎖經營并取得莫大成功。這些餐飲企業通過發展加盟連鎖店的形式，將自身的品牌推廣到全國各地，在增加盈利的同時也提升了企業在社會公眾中的形象和地位。無數成功案例證明，連鎖經營是餐飲業的一種重要經營模式，發展加盟連鎖店是餐飲業提高經濟效益的有效途徑。
通過連鎖經營模式能夠迅速提升企業標準化、專業話程度，有效降低加盟者在經營管理、廣告宣傳、采購進貨等方面的營運成本，實現各方資源的整合優化。同時增加市場信息來源，減少創業投資風險。
在國內餐飲連鎖經營蓬勃發展的同時，我們也不斷受到國外企業的沖擊，以肯德基、麥當勞兩個餐飲巨頭為代表的一大批國外企業在中國通過連鎖加盟的模式構建起了一張龐大的銷售網，這給國內傳統餐飲業帶了巨大的沖擊，但也證明了連鎖經營有著強大的市場競爭力。
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創業這件事我從18歲一直想到現在，現在我25歲，現在我還在想。
我不是一個沒有執行力和性格優柔寡斷的人，在我的朋友們眼中，我是一個果敢堅定的人，她們羨慕我，由衷的贊揚我，她們說：如果是我，我可不敢。
其實我也沒做什么，我只是一個人去了西藏、去了北疆，去看了一下這個人間的天堂。然后我又一個人去了上海，去了深圳，現在又來到杭州工作。我不停的尋找，只為找到一個可以生根的地方，一個可以讓我融進去的地方。
我很慶幸的是，至少我現在對更換城市已經沒有什么欲望了，不然我怕我會被自己折騰死。我當然不是為了得到誰的肯定，或是誰的稱贊，而一個人不知疲憊的跑了這么多地方，我只是因為心里老是不能安于現狀，總是覺得遠處的風景才是最美的，下一站才是幸福的所在，所以一路追隨而已。我身邊的朋友在我這出這些決定的時候，她們也說她們是這樣想的'，她們也想這樣做，只是她們有她們的顧忌，她們會無奈的說：一個人可真好，想去哪去哪，想做什么做什么。就是因為她們總是這樣說，所以我也總是這樣想，然后就是一個人，現在坐在這里。
來到杭州后總體的生活還是沒有太大的變化，找到節奏之后，一切又只是單調的重復，只是我現在心里更舒服一點，至少這個城市是我喜歡的，我沒有更晚來到這里。
這樣一總結，以我的性格和做事風格來看，只有一件事是我說了這么多年卻還沒有付諸實踐過，那就是做點什么自己喜歡的事。這讓我非常頭疼，從18歲開始我就想要自己創業，不管是什么，哪怕擺地攤也可以啊，可是擺地攤賣什么呢？這個最關鍵的答案我始終想不出來，我不明白為什么我總是一想到自己要獨自做點什么時，我的頭腦就一片空白，我的愚蠢總是在這個時候來找我。
就在上個周六，我還去了離我很遠的市區看了一個服裝設計培訓班，接著又去看了一個音樂培訓班，我不管我是不是心血來潮，我到底有沒有想清楚，只要我想到了什么，我就去看看，如果這件事情我有一點喜歡，那么我就愿意付出時間和精力去學習，我太迷茫了，我一直找啊看啊，可我還是不知道自己喜歡什么，能做什么。我的迷茫期似乎長的有點過份了。
昨天送走了出差的老板，什么事情也不想做，在椅子上葛優躺躺了一會，就一直在豆瓣上逛創業的貼子，現在我的創業想法已經沒有前兩年那么強烈了，但我還什么都沒有實踐過，這顆創業的心還是會時不時的來敲打我。我打開每個小組看了一些，找了兩個還算比較靠譜的加了微信私聊。第一個是個酒吧找合伙人，地址在南京，我本身對酒吧沒有什么興趣，但是如果項目合適我也愿意看看。聊了一會，我覺得不合適。第二個是個多肉大棚轉讓，地址在杭州，我原來對多肉沒有什么了解，對花類也沒有什么興趣，但是目前沒有更合適的，而這個轉讓的人又非常熱情，他轟炸一樣的發了幾十條語音過來，態度誠懇的詳細介紹了自己的情況，他說他會教我一個月的培育和整個生意的流程，基本我接手就可以運營盈利，本來我做不做都行的態度，被他的熱情把創業的欲望又勾了上來，我說我想做，我十分想做。
我說我有錢只是不多，事實上我根本沒有錢。而且我一個人也很難經營一整個大棚。他說他可以幫我找人一起合伙，于是晚上一直給我推薦名片，推薦我加一些他覺得合適的合伙人，我聊了三四個，基本都是可做可不做的態度，只有一個還有一點希望，我們約了這個周六去實地看看。
我不知道這件事情能不能成，但至少這半個月內，我的創業想法找到了一個寄托，暫時它不會動不動就來折磨我。
我當然是想做的，只是我真的沒有積蓄，一分錢都沒有，啊，我真的是一個很窮的人，我只有在這種時候才會有這個意識。
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