企業軍事拓展活動總結(系列15篇)
發表時間：2022-07-10企業軍事拓展活動總結(系列15篇)。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
x月18日員工拓展訓練營正式啟動，乘船渡江，換上軍裝，我們向軍事特訓營前進，前方是新奇？艱辛？汗水？挑戰？帶著這份未知，公司團隊即將開始一段新的體驗。
既然我們穿上了這套軍裝，就必須要有軍人的作風。稍息、立定、向右轉、向左轉……口號要響亮，腳步要擲地有聲，昂首挺胸。剛開始伙伴們的聲音還放不開，在教官的鼓勵下，在伙伴能量的影響下，伙伴們的熱血開始沸騰起來，“團隊……團隊……團隊……”
十分鐘的軍姿讓每個人都安靜下來，褪掉開始的浮躁，每個人都愈發沉穩。一個整齊的敬禮讓人肅然起敬。
我們要有秩序，但也要感受集體的溫暖。搭著伙伴的肩，捏住他的耳朵，捶捶他的背，這些細微緊密的身體接觸像一股暖流穿透每個人心里，此時我們的笑容更燦爛，我們之間更親近。
一、責任擔當，指引方向
開始分組組建隊伍文化，每一個小隊的隊長的狀態各有不同，有的隊長是處于統籌中心的位置，對進程一一引導，有的小隊長則給予隊員的開放性，在背后認真傾聽并及時給予支持。
交通堵塞的環節，隊長要站在中間位置指揮統籌，指引隊員的前進方向。在這個過程中每個小隊長都能虛心聽取組員的意見，當發現組員偏離正軌時，及時糾正。
二、激情洋溢，積極進取
酷熱的天氣，每個人額頭上都冒著汗珠，不同項目的挑戰更是對我們體力的消耗，可每個小伙伴的氣勢都十分高昂，散發的活力把現場的氛圍燃到。
隊伍文化展示時，一起大聲喊出隊伍的口號，有的小伙伴非常用力，脖子都冒著青筋。
在進行項目的過程中，每個人都是一個奔跑的姿態，在等待的時候思考對策，蓄好能量，要出發時奮力向前出發。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
一、《七巧板》
七巧板是一個被廣泛流傳的經典室內拓展項目，活動設計巧妙，幾乎涉及了一個公司或者部門的各種管理主題
活動時間：40分鐘
活動材料：七巧板、任務書、任務圖紙
項目介紹：
一個團隊分為七個工作組，模擬企業中不同的部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新理念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間
二、《車輪滾滾》
活動時間：30分鐘
活動材料：報紙(有限)、膠帶(1個)
項目介紹：
12-15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環
三、《高空抓杠》
活動時間：60分鐘(視具體情況可延長)
活動材料：高空器材、安全保護措施
項目介紹：
在8米高的圓柱頂端有一個圓盤，圓盤小的僅容納人的雙腳，而且晃動不止，你要站到上面，然后躍出去抓住懸在頭頂上的單杠
四、《高空斷橋》
活動時間：60分鐘(視具體情況可延長)
活動材料：高空器材、安全保護措施
項目介紹：
高空斷橋，由兩塊寬30公分的木板，頂端間隔1.2-1.8米組成，此木板距地面高9米，學員在安全保護下，由一塊木板越起跨到另一木板上并返回
五、《驛站傳輸》
活動時間：60分鐘
活動材料：1)白板、白板筆、a4紙(5張)、簽筆;2)簽筆、a4紙(20張)
項目介紹：
全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數以內的數信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數信息傳到最前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把信息寫在紙片上交給最前面的培訓師
六、《盲人方陣》
活動時間：30分鐘
活動材料：繩子(>20米)、眼罩(>20個)
項目介紹：
全體隊員在戴好眼罩的情況下，把放在面前的繩子打開，圍成一個正方形并且所有隊員要平均分布在正方形的四條邊上
七、《再接再厲》
活動時間：30分鐘
活動材料：報紙或a4紙(人手一張)、紙杯(1個)、乒乓球(2個)
項目介紹：
所有隊員一排開，手持可以利用的材料，在保證圓球不掉落的情況下從教練指定的位置運送到達終點。
八、《信任背摔》
活動時間：50分鐘
活動材料：背摔帶(1條)
項目介紹：
每位學員依次站到背摔臺上，背向后，筆直向后倒下，當他(她)倒下時，其余隊員在其背后接住他(她)，并把他(她)直立的放到地面上
九、《造橋》
活動時間：30分鐘
活動材料：紙杯(6個)、牙簽(24根)或筷子(8根)、報紙或a4紙(4張)、膠帶(2卷)、彩筆(2根)、礦泉水(6瓶)
項目介紹：
每隊學員分成兩個小組，并選舉出一位臨時的小組長，兩個小組分別處在不同的位置，兩個小組要用有限的材料共同完成一座外表一樣，能夠承受6瓶礦泉水重量的大橋。項目進行過程中兩個小組有3次的溝通機會且只能由兩個小組長到指定位置進行溝通，每次溝通時間1分鐘。項目時間結束由小組長對橋梁進行拼接。進行承重力測試。
十、《電網》、
活動時間：40分鐘
活動材料：栓電網所用的繩子、記錄夾
項目介紹：一張布滿網洞的電網，有大小形狀都不規則的網口，假想為有高壓的網絲，在規定的時間內，隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去，并且穿過的網口不能再過人，而碰到"高壓網"就表示任務失敗，需要重新再來。
十一、《渡河》
活動時間：30分鐘
活動材料：報紙(根據參加活動人數而定)
項目介紹：所有隊員利用手中有限的報紙通過規定寬度河面
十二、《齊眉棍》
活動時間：30分鐘
活動材料：3米長的輕棍
項目介紹：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目
十三、《蛟龍出海》
活動時間：30分鐘
活動材料：綁腿帶(視參加學員人數而定)
項目介紹：所有隊員一排開，用綁腿帶綁住相鄰兩個人的腳踝部位，所有參加人員橫向移動規定的距離。
十四、《集體木鞋》
活動時間：30分鐘
活動材料：木鞋
項目介紹：一雙長度為四米的大型木鞋，要求隊員站到木鞋上步調一致的走起來，齊心協力讓木鞋向前行走規定的距離。
十五、《坐地起身》
活動時間：20分鐘
活動材料：無
活動項目：要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上，在不用手撐地站起來，隨后依次增加人數，每次增加2個直至10人。
十六、《十人九足》
活動時間：30分鐘
活動材料：綁腿帶
項目介紹：每隊學員男女交叉排成一橫排相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。
十七、《解手鏈》
活動時間：20分鐘
活動材料：無
活動項目：所有的隊員手牽手結成了一張網。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓，一個聯系著大家，能讓大家朝著一個統一方向滾動前進的圓。在不松開手的情況下，把網打開成一個圓
十八、《鏈接加速》
活動時間：無
活動材料：無
項目介紹：每隊學員分成6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米(以一籃球場寬為準，來回)，游戲開始時，各隊從起跑線出發，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
(1)游戲過程中隊員必須跳步前進，不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿)，以防止出現斷裂現象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始游戲。如果不重新組織，繼續前進，則成績視為無效，記為0分;
(2)以各隊最后一名同學通過終點線為準
十九、《七彩連環炮》
活動時間：15分鐘
活動材料：氣球若干
項目介紹：男女間隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同學跑到制定位置流吹氣球，直到吹破。跑回原位置換下一個同學，如此輪換，以15分鐘為限，計時完畢時按吹破氣球個數記錄成績。
二十、《袋鼠跳》
活動時間：30分鐘
活動材料：布袋如干
項目介紹：每支隊伍平均分為2個小隊記為a，b，相向各排成一縱隊。比賽開始前，每組a隊的第一名隊員將布袋套至腰部，聽裁判員發令后向b隊前進，中途布袋不得脫離雙腿，至b隊時脫去布袋，由b隊隊員套上布袋向a隊前進，如上述循環直至最后一名隊員。
比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續比賽。從開始脫下布袋交接，至下一名隊員的布袋完全套好前，整個交接過程必須在跑道端線以外進行，不能越線。所有隊的比賽結束后，以用時較短的次序排出前三支隊伍。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
這兩天，公司組織我們到北京西點訓練營進行新員工軍事拓展訓練。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人參加過類似的培訓活動之外，絕大部分人都還是第一次。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：
1。在訓練當中，所有參訓人員，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個項目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿回歸。
2。生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由于平時我們很注重對員工的行為規范、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落后，也不甘落后；而且在積極主動、聽從指揮、后勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現。
3。盡管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與；面對困難大家群策群力，體現出優秀團隊良好的合作精神。有一個科目沒有通過，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試；前前后后用了六、七個小時，后來由于體力和時間的問題；經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和面臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界；正可謂是"千錘百煉"方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹！因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧；而且放棄以后要總結經驗教訓，防止犯同樣的錯誤；同時積聚力量迎接更大的挑戰。這才是干大事人的魄力和水平所在。
4。對于每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好"領頭羊"，并且制定出切實可行的行動方案以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然后迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的時間內以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標計劃先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本；結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內哄；而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事；對積極上進的人冷嘲熱諷、"圍攻"、甚至"槍打出頭鳥"。另外，作為一個有水平的"領頭羊"，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是"真理掌握在少數派手里"，如果這時有人敢于挺身而出，力排眾議，那么一定要重視他的意見；忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕；可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是"你好我好大家都好"，"油瓶倒了沒人扶"，這才是最可怕的；其結局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創"開元盛世"，就是因為有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。
5。對于一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那么不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。
6。每一位管理者都明白，不同的管理對象要采用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那么很有可能產生反效果。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
轉眼間為期五天的軍訓和拓展訓練結束了，留給我們的是辛，酸，苦，辣和我們永恒的記憶。軍訓和拓展訓練只是我們工作和生活的一個小插曲，但卻讓我們受益終身。
正如大家說的那句，“軍訓一陣子，受益一輩子”。軍訓這陣子，灼熱的大地，火辣的陽光，仿佛置身于一個大火爐里，讓我們汗流浹背，倍感焦躁和不安；悶熱的空氣，靜止的樹木，沒有一絲涼風，讓我們幾乎窒息；不斷重復著立正、稍息、轉體、蹲下、踏步、敬禮，實在單調乏味，讓我們疲憊不堪。我們已經沒有力氣和理由抱怨生活的枯燥與無趣。但我們仍然堅持、忍耐、克服、挑戰，我們用無盡的汗水和堅韌的毅力，去強健我們的體魄，鍛煉我們的意志，激發我們戰勝一切苦難的勇氣。回想起來，軍訓中每個動作都是那么干脆利落，發人深省，站軍姿，不屈的脊梁讓心堅若磐石，矢志不渝；重復的動作讓心韌若纜繩，百折不撓；唱軍歌，嘹亮的歌聲讓心烈如火焰，點燃生命。軍訓把我們的'部分生活推到了極限，是我的精神隨之煥然一新。它將會延伸到我人生的每個春夏與秋冬。
軍訓過后我們參加拓展訓練，從各種拓展訓練我深刻體會到集體的力量，團結的力量以及團隊精神的重要。最難忘的是爬畢業墻，高高的畢業墻讓每位學員望而止步，但經過大家的討論得出可行辦法，大家團結合作，相互幫助，相互配合，每一位學員都順利地爬過畢業墻。就這樣軍訓和拓展訓練畫上一個完美的句號，但我漫長的生活和工作仿佛有了新的開始。
部隊有部隊的紀律，軍人有軍人的作風；軍人有軍人的使命—保家衛國；供電局有供電局的企業文化，輸電人有輸電人的“十個規定動作”，供電企業有供電企業的宗旨—對廣東電網負責為中山人民服務。通過軍訓我們學會了軍人嚴守紀律，嚴于律己，敢于承擔責任的軍人作風，作為中山供電局一名員工我們應該主動融入企業中，遵守企業的各項規章制度，熟練掌握我們最基本作業標準“十個規定動作”，時刻不忘企業宗旨。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
年7月16日，公司組織全體員工及公司所在地 相關業務單位、政府單位進行以“突破自我、熔煉團隊、鑄力前行”和“樂生活(合肥)分公司20xx年茶話會”為主題的系列活動，員工此次拓展訓練通過撕名牌、齊眉棍為主的拓展項目，鍛煉團隊團結一心，共同拼博的精神，培養團隊協作，相互信任。
這次員工拓展活動公司聘請了三位專業的拓展教練負責對員工團隊合作能力的培訓，主要是通過戶外實體活動，事先由拓展教練設定一個要完成的目標，讓隊員在規定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務，通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作效率。到達活動地點后，在教練的分工與員工的合作下，全部活動順利展開，其主要圍繞以下二項活動展開。
(1) 撕名牌――鍛煉團隊團結一心，共同拼搏的精神游規則：
1、每個人后背上都會貼上自己的名字，叫做名牌;2、雙方可以采用運動戰或者正面戰，在不傷害對方的情況下把名牌撕下來即為勝利;3、A隊把B隊名牌全部撕下來，即A隊獲勝。如果游戲中一人名片被撕斷則被淘汰。
(2)齊眉棍――培養團隊協作，相互信任，堅持不懈
1、準備一根2-3米左右的輕質塑料棍(最好可伸縮; 2、讓小組成員站成相對的兩列/并排一列亦可，讓小組成員全部將雙手舉到的眉頭的位置; 3、將輕質塑料棍放在每個人的雙手上(可以是平行伸出的兩個食指)，注意：必須保證每雙手都接觸到輕質塑料棍的,并且手都在輕質塑料棍下面; 4、要求小組成員將輕質塑料棍保持水平，小組成員的任務是： 在保證每個人的手都在輕質塑料棍下面的情況下將輕質塑料棍完全水平的往下移動。一旦有人的手離開輕質塑料棍或輕質塑料棍沒有水平往下移動，任務就算失敗
通過這次拓展訓練增強了大家的自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，同時增進了對集體的參與意識與責任心。也讓我們明白了我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員，自己能克服困難，因為有隊友們的支持，有他們的精誠協作，我們才能取得勝利。同理，在工作的過程中，如果我們都是孤立一人，沒有同事們的協助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。雖然只有短短一天的時間，但我想這次經歷一定會在今后的工作中給大家帶來很大的幫助。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
課堂教學基本環節是導入情境、主題探究、鞏固強化、總結拓展、布置作業。
一、導入情境：導入既是學生學習新知的起點，又是激發學生學習興趣、吸引學生注意力的觸發點，它能迅速引起學生的認知沖突，使學生進入最佳學習狀態。一般的說，導入情境的設計要做到：根據教學目標、教學內容設計導入情境。離開教學內容，違背科學性的導入情境，再生動、精彩也是不可取的；從學生的實際出發設計導入情境，不能用過深的教學內容作為導入；從課型的需要入手，導入的設計要因課型的不同而不同，新授課要注意與新、舊知識的聯系，講授課要注意承上啟下，復習課要注意知識間的比較聯系，歸納總結。
二、主題探究：主題探究是課堂教學的主要環節，這一環節的實施將在很大程度上決定課堂教學的成敗。然而“教學有方，教無定法”。這一環節沒有絕對的模式，其基本策略為：創設教學情境，激發學習興趣；科學設計教學過程，引導學生探究學習，給學生充足的探究空間和自由度、經歷學習過程。
三、鞏固強化：鞏固強化是課堂教學的一個不可缺少的重要環節，是數學教學中不可少的一個有機組成部分。這一環節的教學要引導學生把理解知識和鞏固、記憶知識聯系起來，通過變式練習、實際應用、綜合應用等多種方式來強化鞏固，不能用原地踏步、反復溫習、機械記憶來強化鞏固，而是在前進中鞏固，在學習新知的過程中不斷聯系復習已有知識，在運用知識中不斷鞏固和深化已有的知識和技能，尤其是要關注變式練習，使學生在數學思考、問題解決和情感態度等方面有較深層次的思考和發展。
四、總結拓展：這一環節不僅是對知識的歸納總結，對學習方法和知識獲取途徑的總結，更是一個課堂教學強化、拓展的過程。課堂總結不只是簡單地復述本節課的主要學習內容，而是為學生提供一個自我反省的機會?？偨Y方式可以由學生完成之后教師點撥，也可以由教師進行總結并提出更具有拓展性的問題以引起學生新的認識沖突。
五、布置作業：數學課的作業一般有課堂練習和課后作業兩種。前者是要求學生在課堂上用少量時間完成的作業，其目的是檢查學生對這堂課所學知識的掌握情況，因此要緊扣教學內容。后者是要求學生課后完成的作業，其目的在于進一步強化和鞏固所學的知識和方法，或者為下次課所作的學前準備。不論是哪種作業，都要有針對性、層次性、引導性和典型性。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
這兩天，公司組織我們到北京西點訓練營進行新員工軍事拓展訓練。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人參加過類似的培訓活動之外，絕大部分人都還是第一次。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：
1。
在訓練當中，所有參訓人員，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個項目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿回歸。
2。
生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由于平時我們很注重對員工的行為規范、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落后，也不甘落后；而且在積極主動、聽從指揮、后勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現，心得體會《軍事拓展訓練心得體會》。
3。
盡管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與；面對困難大家群策群力，體現出優秀團隊良好的合作精神。有一個科目沒有通過，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試；前前后后用了六、七個小時，后來由于體力和時間的問題；經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和面臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界；正可謂是"千錘百煉"方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹！因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧；而且放棄以后要總結經驗教訓，防止犯同樣的錯誤；同時積聚力量迎接更大的挑戰。這才是干大事人的魄力和水平所在。
4。
對于每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好"領頭羊"，并且制定出切實可行的行動方案以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然后迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的`時間內以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標計劃先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本；結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內哄；而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事；對積極上進的人冷嘲熱諷、"圍攻"、甚至"槍打出頭鳥"。另外，作為一個有水平的"領頭羊"，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是"真理掌握在少數派手里"，如果這時有人敢于挺身而出，力排眾議，那么一定要重視他的意見；忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕；可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是"你好我好大家都好"，"油瓶倒了沒人扶"，這才是最可怕的；其結局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創"開元盛世"，就是因為有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。
5。
對于一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那么不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。
6。
每一位管理者都明白，不同的管理對象要采用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那么很有可能產生反效果。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業的員工是雙向選擇；如果太苛刻，那會留不住員工的。到目前為止，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業因為是軍事拓展訓練成功的案例。因此，培訓的知識可以學習和借鑒，但不能生搬硬套；否則會適得其反。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
在青山綠水中打造一支戰斗隊伍
——戶外素質拓展訓練
4月16日助創業（北京）創業服務****，針對去年公司各部門員工優秀的表現及團結合作帶來的優異成績，致力于加強各部門的溝通合作，傳遞堅定地的同事情，提升助創業的整體團隊凝聚力，特舉行此次戶外素質拓展訓練。
早上七點，公司所有員工都坐公交車去了目的地，同事們都很興奮。在正式任務之前，負責此次戶外拓展訓練的教員帶著大家在平坦的地方進行熱身活動，雖然風很大，但是大家的激情依舊不減，個個興致勃勃，在風中初步的鍛煉了自己的意志力。
熱身活動后，教員將所有員工分為四組，并選出組長與助理兩人帶領各自的小隊進行接下來的拓展訓練。分好組后教員給大家安排了任務，就是各個小組利用自己的創意進行合影，接著就帶領大家向真正的拓展項目的各個任務點進發。
第一個任務點的任務是思維題:有一個獵人和一只狼，還有一個男人跟女人，男人帶了兩只狗，女人則帶了兩只貓。我們前面有一條河，但只有一條船，船一次只能載兩個人或一個人和一只動物。
但在這里只有男人，女人和獵人才能支撐這艘船。當獵人不在的時候，狼會咬所有的人和動物；當男人不在的時候，女人的貓會和男人的狗打架；女人不在時，男人的狗會咬女人的貓?，F在問怎樣安全渡河？問題一出，四個小組的成員就開始討論紛紛，經過大家的集思廣益和互相幫助，最后每個小組都回答正確并合影留念。
第二個任務點的時候，教員拿來了一根很粗的繩子，讓大家圍成一個圓，跟隨較遠的口令，大家一次完成著不同的動作。然而，讓人意想不到的是，一根軟軟的繩子，在被大家同心協力的一起緊握時，他可以堅硬如鐵，甚至可以讓人在上面走路。這充分說明了團隊合作的重要性，我們的同事已經做到了！
接下來我們依次完成了多人多足、“3、5、7”石子游戲、多人持一根毛筆寫字等不同的拓展訓練，這些游戲讓我們認識到同心協力是培養團隊成員們的團隊協作能力、互相配合默契能力、心靈感應能力的重要條件。一個團隊需要全力以赴的配合合協助，才能更好的工作和生活，創造出令人印象深刻的成果。
在整個拓展訓練的過程中，我們每個人都保持著積極的情緒。即使在拓展結束后，雖然大家都很累，可每個人都興致勃勃地議論著拓展中的事情。通這次拓展訓練明顯的增強了大家的自信心，磨練了戰勝困難的毅力，同時增進了大家對集體的參與意識與責任心。
雖然拓展活動只有一天，但我認為這次經歷一定會給大家今后的工作帶來很大的幫助。
在拓展結束時，教員帶領大家來到我們出發的地方，很大家說了很多，其中最重要也是出現頻率最高的一個詞語就是“團結協作”。是的，團隊最重要的核心力量是什么？那就是公司的員工全朝著一個方向努力，大家的心都往一處去，相互配合，這樣的團隊才能給自己，給客戶，給許許多多即將加入我們的人以希望和信心！
? 企業軍事拓展活動總結 ?
軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目，實質上是將軍事理念與拓展技術，軍事思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗，分享，提升的經驗模式，培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠，敬業，高效，精銳的企業團隊，全面提升企業的執行力，凝聚力和創造力。上海西點軍訓認為軍事拓展訓練是一種挑戰，不僅是體能，更是意識；挑戰的不僅是個人，更是團隊。當今市場環境下，團隊的綜合戰斗力決定了一個企業生存的“能力”。
一、生命之旅
項目名稱：風雨人生路（生命之旅）
授課方式：拓展、冥想、分享、點評
人數要求：至少20人（且偶數）
授課時長：2小時
課程大綱：
1、講師講解活動規則并示范
2、分組進行活動，助教輔助
3、講師帶領學員冥想，通過游戲關聯人生
4、學員分享，講師點評
項目介紹：
一半學員的眼睛被蒙上眼罩，在搭檔的引領下爬坡涉水，完全將自己的生命交到了同伴的手上。當然，這些朝夕相處的兄弟姐妹們自然不會辜負對方的信任，或背或抱，齊心協力，在長達四十分鐘的“生命之旅”后，所有選手都毫發無損地回到了原地。
讓我們懷著感恩的心一路前行。感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它滋潤心田，免于干涸，它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光，享受生活的美好的幸福；它來自我們的心靈。
項目規則：
1、項目過程中，蒙上眼睛的隊員不得將眼罩摘下
2、沒有蒙上眼罩的隊員不得開口提醒隊友
3、項目進行過程中，要保障隊友的安全
項目注意事項：
1、項目進行全程中，教練和助教需隨時跟隨，保障隊員的安全。
2、在一些危險的障礙處，必須有助教在。
3、參加項目的隊員必須按照教練的指示來進行項目。
4、隊員必須按照指定的線路來進行項目，不得擅自更改線路。
項目操作流程：
1、分組：將所有隊員按2人一組分組
2、帶眼罩：每組選出一名隊員帶上眼罩
3、任務、規則：向隊員們介紹項目目標和規則，詳細說明注意點
4、宣布開始：當所有隊員明白項目規則后，教練宣布項目開始
項目目標：
1、感悟溝通協作的重要性，資源整合
2、換位思考、助人助己
3、感恩的心是人生的助推器，愛是一切的動力
二、拓展項目群龍取水
項目名稱：群龍取水
項目性質：團隊挑戰項目
項目介紹：
在直徑一定的繩圈內放置許多礦泉水瓶。
在規定的時間內，不進入圈內取出礦泉水瓶。
在取出的過程中，水有任何的灑出即算任務失敗。
要求每隊使用不同的方法取兩次。
項目點睛：
開拓隊員的思路，提高他們的創新意識。
讓隊員了解到任何創新都會受到資源的限制，不能天馬行空。
提高團隊協作，使隊員認識到統一指揮的意義與重要作用。
活躍集體氣氛增加團隊凝聚力
項目目標：
團隊在規定的時間內部借助任何物體完成取水的任務，保證人手1瓶。
項目流程：
1、根據團隊的人數，完成團隊每人取一次水的任務。
2、距離是起點與目標點之間是1。8米。
3、任何人的肢體、衣褲等物品不得觸碰地面。
4、若取水的過程中觸碰的地面或接觸地面，水源將推后20厘米。
5、團隊成員每人只能取一次，違規者俯臥撐10個給予一次機會。
6、開始前決策時間5分鐘，練習時間為10分鐘。
監控要點：
1、選擇安全、平穩、草坪地最佳；
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2、人與人之間的安全保護要進行標準示范講解；
3、項目開始時，請參與者摘取身上所有的硬物；
4、抓手腕時采取最佳的腕與腕相扣的原則保護；
5、開始前宣導活動身體的頭、肩、腰、膝等各個環節。
三、信任背摔
一、項目類型
團隊信任協作。
二、器材
背摔臺一個，高1.5米；綁手軟繩一根。
三、場地
室外。
四、人員要求
10人以上。
五、信任背摔的意義
讓團隊成員體驗安全感和歸屬感，建立成員問的互相信任和支持，了解信任在團隊中的作用，增強成員自信心和責任感，培養合作精神。
拓展訓練項目信任背摔
六、信任背摔規則
1、項目介紹：我們將做下一個團隊項目，也是個人挑戰項目。這個項目源自于一個古老的儀式，當每個外來人想融入當地的印第安部落時，都要進行一個儀式，讓他們站在1米5高的臺上向后平直倒下，由地面上的印第安人展臂接住，只有成功完成平直后倒的人才能贏得當地人的信任，融入當地部落生活。演變至今成了拓展訓練中最常用、最經典的項目——背摔。
2、帶領做準備活動。
3、要求大家把危險物品（眼鏡、手表等物品）統一管理，助理負責整理、收集。
4、講解動作要領：
（1）練習者：身體直立，雙手平舉，雙臂交叉，掌心相對，手掌交叉相握，內收兩肘夾緊并緊靠胸前。
（2）保護者：（織網）同性別人員兩兩相對，右腿膝蓋內側相扣，抬頭直腰，雙臂放于對方肩上，掌心向上，一內一外，五指并攏，頭往后仰，空出空間，全神凝注，時刻準備。
（3）口令：練習者：“我是某某，我需要大家幫助”。
（4）保護者：“我們永遠支持你”。
（5）練習者：“我來了”。
（6）保護者：“來吧”。
5、準備完畢，第一位練習者上臺，幫助捆綁住練習者手腕。
6、把練習者移至背摔臺前端，教師一手扶住練習者手腕。
7、教師幫助練習者調整心態，做好準備，并隨時觀察現場情況，安全操作，嚴格執行。
8、教師助理要協助操作，對臺下不規范動作進行糾正，組織對每位成功者進行鼓勵。
9、練習完成后由助理組織大家安全把人放下（腳先著地）并解開布條，遞給教師。
10、教師宣布完成情況。
七、注意事項
1、要求保護人員在任何情況下都不可以撒手。
2、隨時提醒大家注意保護，糾正保護動作，一旦發現安全隱患，應立即中止訓練。
3、整個過程中要時刻注意保護人員的動作是否正確，精力是否集中。如發現有人嬉笑打鬧或有人還未做好準備好，不可讓背摔隊員進行操作。
4、不管被摔人員在任何情況下，向任何方向發生墜落，都要有人能夠接住并保護。
5、尤其要注意保護背摔人員的頭部和腳部；
6、項目進行中教師隨時關注可能出現危險的地方，寧可自己受傷也要保護好隊員；
7、當背摔人員長時間不敢背摔時，應具體分析其原因并采取相應的調適措施。如果因為害怕自己倒下的姿勢不標準，可以對其進行放松性調適，告訴其訓練的主要目的不是倒下的姿勢，而是體驗被隊友接住的感覺；如果是害怕隊友無法接住自己，則可以對其進行安慰，并讓大家給予鼓勵；如果經調試長時間仍無法背摔時，可以帶他到一邊有海綿墊的地方由低難度至高難度逐漸進行脫敏訓練，最終幫助其完成正常訓練。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
報名條件：
1創業團隊：大型企業（注冊資本500萬元以上）的企業家、老板；報名參與活動全程免費。
2、企業員工團隊：規?；髽I（注冊資金500萬以上）的企業、公司的在職員工；報名費488元/人。
3、以上參與團隊均享受欄目組全程跟蹤拍攝服務（4—5分鐘新聞宣傳）、深圳企業文化雜志宣傳（1—2個版面）及深圳企業文化網宣傳兩個月。
詳情請瀏覽深圳企業文化**（新聞中心）。
報名**： 0755—25417060 135司海軍0755—25416690 137衛妍伶0755—25407719 135劉知
深圳企業文化節組委會
二○一二年六月十八日
? 企業軍事拓展活動總結 ?
一、活動主題：電子協會室外拓展活動
二、活動時間：xx月14日下午13:00
三、活動地點：
四、活動對象：全體會員
五、活動背景：學期開始，江西農業大學職師院電子協會又迎來了一批新的成員。野外素質拓展就是通過一系列的富有挑戰性的個人項目和具有艱巨性困難性的團隊項目，讓成員全身心地投入，仿佛真的置身其中，通過這種培訓方式，激發成員內在的潛能，強化個人的心理素質和應變能力，不斷地認識自我和超越自我，同時讓成員感受到個人與團隊唇齒相依的關系，真真感覺到一個團隊的力量，已達到增強全隊活力、凝聚力和創造力。
六、活動目的：通過本次素質拓展的各種活動一方面可以讓大家有更強的團隊合作精神，旨在讓大家相互了解，相互熟悉;通過各種活動項目培養大家的積極參與集體活動思想與團隊協作意識，能在活動中多與他人溝通，交流;并且能通過活動，培養大家的組織能力、表達能力及整體思維能力。同時提高大家展示自我，表達自我的意識。舉行此次活動不僅為了讓電協更加團結，更能讓整個電子協會的大一同學們互相了解，更加熟悉。
七、活動內容：
①“直呼其名”游戲
②“踩地雷”游戲
③“蜘蛛網”游戲
八、活動總結：本次活動達到了預期的效果，大家不分你我融入到一塊，更重要的是大家明白了一個集體的重要性。不過由于時間選擇的不合適，部分會員因有事而沒能參與本次活動，為本活動的一大暗點。
通過此次活動得到了很多經驗：
①集體活動前要提前一段時間與會員協調好時間，讓活動做到更具廣泛性。
②活動時要多關注會員，由于個別會員性格的緣故，不善交流，應多給予關懷，讓他們融入其中。
③注重活動的根本意義(促進交流、增加感情)，所以活動前要做好領頭作用。
④每次活動后都要處理好善后工作。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
8月18日員工拓展訓練營正式啟動，乘船渡江，換上軍裝，我們向軍事特訓營前進，前方是新奇？艱辛？汗水？挑戰？帶著這份未知，公司團隊即將開始一段新的體驗。
既然我們穿上了這套軍裝，就必須要有軍人的作風。稍息、立定、向右轉、向左轉……口號要響亮，腳步要擲地有聲，昂首挺胸。剛開始伙伴們的聲音還放不開，在教官的鼓勵下，在伙伴能量的影響下，伙伴們的熱血開始沸騰起來，“團隊……團隊……團隊……”
十分鐘的軍姿讓每個人都安靜下來，褪掉開始的浮躁，每個人都愈發沉穩。一個整齊的敬禮讓人肅然起敬。
我們要有秩序，但也要感受集體的溫暖。搭著伙伴的肩，捏住他的`耳朵，捶捶他的背，這些細微緊密的身體接觸像一股暖流穿透每個人心里，此時我們的笑容更燦爛，我們之間更親近。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
這兩天，公司組織我們到北京西點訓練營進行新員工軍事拓展訓練。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人參加過類似的培訓活動之外，絕大部分人都還是第一次。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：
1.在訓練當中，所有參訓人員，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個項目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿回歸。
2.生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由于平時我們很注重對員工的行為規范、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落后，也不甘落后；而且在積極主動、聽從指揮、后勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現。
3.盡管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與；面對困難大家群策群力，體現出優秀團隊良好的合作精神。有一個科目沒有通過，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試；前前后后用了六、七個小時，后來由于體力和時間的問題；經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和面臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界；正可謂是"千錘百煉"方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹！因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧；而且放棄以后要總結經驗教訓，防止犯同樣的錯誤；同時積聚力量迎接更大的挑戰。這才是干大事人的魄力和水平所在。
4.對于每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好"領頭羊",并且制定出切實可行的行動方案以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然后迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的時間內以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標計劃先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本；結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內哄；而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事；對積極上進的人冷嘲熱諷、"圍攻"、甚至"槍打出頭鳥".另外，作為一個有水平的"領頭羊",既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是"真理掌握在少數派手里",如果這時有人敢于挺身而出，力排眾議，那么一定要重視他的意見；忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕；可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是"你好我好大家都好","油瓶倒了沒人扶",這才是最可怕的；其結局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創"開元盛世",就是因為有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。
5.對于一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那么不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。
6.每一位管理者都明白，不同的管理對象要采用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那么很有可能產生反效果。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業的員工是雙向選擇；如果太苛刻，那會留不住員工的。(心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。
特色三：參訓者情感距離被迅速拉近，參加軍事拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。
特色四：培訓師能文能武，拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。
特色五：培訓效果與眾不同，同常規針對技能的培訓不同，軍事拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對于企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了軍事拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看，軍事拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。
不同于旅游：很多人把軍事拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，軍事拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，軍事拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純為了旅游。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
近日，我校開展了一次精彩紛呈的拓展活動。這次活動的目的是為了增強學生的團隊合作意識、提升他們的溝通能力、培養他們的領導才能，并鍛煉他們的身體素質。活動中，學生們積極參與，互相協作，收獲頗豐。
活動地點選在了一家知名的拓展訓練基地。在參加活動的前一天，學校提前組織了一次集體討論會，向學生介紹了活動的目的和安排。學生們對于這次拓展活動充滿了期待和熱情。
活動當天，全體學生早早來到了指定的集合地點。遠遠看去，學生們身著統一的拓展服裝，充滿朝氣和活力。在老師的帶領下，我們乘坐大巴車來到了拓展訓練基地。
活動開始前，我們先參加了一場簡短而有趣的熱身運動。這樣的運動既能讓我們放松心情，又能為接下來的活動做好準備。在熱身運動結束后，老師向我們介紹了接下來的活動項目。
我們進行了一場團隊合作的游戲。我們分成了小組，每個小組的成員之間需要相互協作，共同完成各種任務。這個環節既能增進小組成員之間的了解，又能培養我們的團隊意識和協作能力。這場游戲中，我們學會了傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，并學會了分工合作。
我們進行了一場領導才能培養的項目?；顒又?，每個小組會選擇一個“領導者”，領導者需要根據團隊成員的特長和優勢，安排合適的任務給他們，目的是為了培養領導者的領導才能。這個項目對于每個參與者來說都是一個很大的挑戰，因為領導者需要在整個項目中扮演一個協調者和組織者的角色。通過這個活動，我們學到了如何在團隊中發揮領導者的作用，如何引導大家向著同一個目標前進。
我們進行了一場體力項目的比賽。這個比賽是一場接力賽，每個小組的成員需要在規定的時間內完成一系列的體力活動。這個環節不僅考驗了我們的身體素質，還要求我們與團隊成員相互配合，提高團隊整體的競技水平。這場比賽不僅讓我們感受到了身體的極限，更鍛煉了我們的意志力和耐力。
整個拓展活動充滿了挑戰和樂趣。通過這次活動，我們不僅提升了自身的團隊合作能力和領導才能，還建立了更加緊密的學生關系。我們學會了關心他人，幫助他人，并且在緊要關頭保持冷靜和集中。這些經歷將對我們的將來產生深遠的影響。
這次拓展活動是一次意義非凡的經歷。在活動中，我們不僅度過了一段愉快的時光，更鍛煉了自身能力。這次活動讓我們更加意識到團隊合作的重要性，并激發了我們追求卓越的決心。我們確定，以后的學習和生活中，會更加積極主動地投身于各種團隊活動中，不斷提升自己的綜合素質。
通過這次活動，我們懂得了一顆團隊合作的心可以匯聚成巨大的力量。相信在未來的日子里，我們會更加珍惜和努力培養團隊合作的精神，并將這種精神貫穿于我們的學習和工作中。
? 企業軍事拓展活動總結 ?
這兩天，公司組織我們到北京西點訓練營進行新員工軍事拓展訓練。對于這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人參加過類似的培訓活動之外，絕大部分人都還是第一次。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：
1。
在訓練當中，所有參訓人員，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個項目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿回歸。
2。
生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由于平時我們很注重對員工的行為規范、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落后，也不甘落后；而且在積極主動、聽從指揮、后勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現，心得體會《軍事拓展訓練心得體會》。
3。
盡管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與；面對困難大家群策群力，體現出優秀團隊良好的合作精神。有一個科目沒有通過，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試；前前后后用了六、七個小時，后來由于體力和時間的問題；經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和面臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界；正可謂是"千錘百煉"方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹！因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧；而且放棄以后要總結經驗教訓，防止犯同樣的錯誤；同時積聚力量迎接更大的挑戰。這才是干大事人的魄力和水平所在。
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對于每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好"領頭羊"，并且制定出切實可行的行動方案以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然后迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的時間內以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標計劃先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本；結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內哄；而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌夸夸其談，只會吹牛不干實事；對積極上進的人冷嘲熱諷、"圍攻"、甚至"槍打出頭鳥"。另外，作為一個有水平的"領頭羊"，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是"真理掌握在少數派手里"，如果這時有人敢于挺身而出，力排眾議，那么一定要重視他的意見；忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕；可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是"你好我好大家都好"，"油瓶倒了沒人扶"，這才是最可怕的；其結局一定是一敗涂地。唐朝李世民之所以能開創"開元盛世"，就是因為有象魏征、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們。
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對于一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那么不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。
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每一位管理者都明白，不同的管理對象要采用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人為本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那么很有可能產生反效果。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業的員工是雙向選擇；如果太苛刻，那會留不住員工的。到目前為止，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業因為是軍事拓展訓練成功的案例。因此，培訓的知識可以學習和借鑒，但不能生搬硬套；否則會適得其反。
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