述職范文|企業互訪活動總結（系列二十篇）
發表時間：2020-10-12企業互訪活動總結（系列二十篇）。
? 企業互訪活動總結 ?
。投入人力、財力，加大路檢路查頻率，重點加大夜間檢查次數，強化二駕參加培訓學習率，增加刷卡次數，舉辦違規違章駕駛員培訓班，制定退出機制，與從業人員簽訂承諾書，采取明察暗訪，建立駕駛員黑名單制度，提高出租車駕駛員準入門檻，建立公司內部舉報違章、違規經營獎勵制度，充分調動所有從業人員積極性，讓他們清醒認識到，爭做傳播文明新風使者的榮譽感和責任感，違章、違規經營是可恥的。通過一個月的專項整頓，駕駛員經營行為進一步規范、車容車貌得到明顯改觀、駕駛員遵章守紀、文明服務意識明顯增強，亂漲價、不按規定使用計價器等違章違規現象明顯減少，具體做了以下幾方面工作：??? 一、強化組織領導，落實管理職責。
??? 為保障出租車經營行為專項整頓工作在公司健康、有序地開展，經研究決定成立出租車經營行為專項整頓工作領導小組，由陸克進董事長任領導小組組長，趙家洪任副組長，成員有李東明、饒延智、龔偉寧、程政洲、金成忠、劉保林、徐立、趙昊、蔣中輝。領導小組下設稽查辦、暗訪辦。李東明任稽查辦主任，負責專項整頓工作的組織、宣傳、發動和落實。龔偉寧任暗訪辦主任，負責上路乘車暗訪，了解路上車輛經營服務情況，對暗訪中發現有違章行為的車輛后，轉交稽查辦處罰。兩辦公室成員密切協作，確保專項整頓工作達到預期效果。
??? 二、深入宣傳，營造活動氛圍。
??? 開展“服務質量提升月”活動，是維護出租汽車經營者和廣大乘客的合法權益，提升出租汽車服務水平和服務質量，樹立出租汽車行業良好形象。我公司以市運管處開展這項活動為契機，制定了活動方案和相關考核細則，與11月26日、11月27日全天，12月8日下午分別召開了由400余名駕駛員參加的動員大會，貫徹了活動工作目標，學習了市運管處活動文件精神，同時向駕駛員傳達了公司將在這一次活動期間成立明察暗訪小組，要求所有從業人員必須積極配合檢查。利用一天時間上路集中發放活動通知400余份，并編印活動簡報1期，發放活動簡報420余份，橫幅一條，利用GPS發布活動信息60余條，在這次活動期間，公司為將這次活動推向高潮，先后找了淮海晚報、淮安電視臺分別進行跟蹤報道此次活動情況，進一步營造活動氛圍。
??? 三、建立從業人員資質審查考核制度。
??? 針對出租車經營特點分散性、流動性，尤其是受利益的驅使，車輛承包人更換二駕的頻率特別高，從業人員隊伍素質參差不齊，在日常經營中發生一些文明服務意識差、不按規定使用計價器、強行拼客、宰客、拒載等違規違章現象的，多為“二駕”。公司制訂了二駕管理考核辦法，凡是承包人聘用二駕，必須到公司申請辦理，首先對證件進行審核，然后要通過公司組織的行業行規知識的考試，必須繳納3000元的服務質量履約金后，方可辦理服務證，通過這些措施達到凈化從業人員隊伍整體素質。
??? 四、強化教育管理，引導從業人員文明服務。
??? 從嚴二駕教育管理制度，總結以往有關行業、行規精神二駕得不到貫徹的弊端，把好教育關，做到逐車過堂，確保主駕，二駕必須參加培訓教育，對請假不能到會人員，采取集中補課與處罰相結合，在這次服務質量提升月活動期間，主駕到會率為98％，二駕到會率70％，對后期集中補課主駕及二駕計73人，分別對每人罰款20元，共計罰款1460元。通過這種措施，讓從業人員認識到出租車行業的特殊性，規范經營的重要性，在經營中不得發生不打表、拒載、強行拼客、亂收費等現象而被乘客投訴。
??? 五、建立信息網絡投訴舉報反饋處理制度。
??? 公司對乘客投訴或上級部門轉來交辦事項，有專人負責，并且都會給予及時調查落實，不管有責或無責投訴，公司都會做到耐心的解釋，并將處理意見及時的反饋，做到處理率、反饋率均為100％。
??? 目前由于出租車行業出現個別不規范經營現象，導致一些網民在淮水安瀾等網站炒作，已嚴重影響出租車行業的發展。當公司得知此事后，特別重視，安排專人負責查看淮水安瀾等一些網站上關于出租車的情況，做到信息及時了解、反饋，將影響行業發展的隱患處置在萌芽狀態。
??? 六、對違章違規駕駛員舉辦培訓班。
??? 為進一步規范出租車經營行為，減少乘客投訴，公司對今年來違章、違規的62名駕駛員，舉辦兩期培訓班，凡是參加培訓的人員，首先要學習行業、行規知識；公司還組織違規駕駛員考試，考試不達90分，繼續培訓，直至考試合格為止；培訓人員還向公司簽了《承諾書》，保證今后不再發生以往違規經營現象，否則將被清退或被解除承包合同。公司舉辦違規、違章經營駕駛員培訓班一事，已在淮海晚報11月29日A2版登出，社會反響很好。
??? 七、建立違規經營舉報獎勵制度。
??? 為了使服務質量提升月活動取得實效，達到全員參與，公司推出違規經營舉報獎勵制度。所有從業人員在日常營運中，發現本公司車輛駕駛員有違章、違規經營行為的，能夠及時舉報給公司，一經公司查實，確定有違規現象，公司將及時對違規者進行處罰，舉報人將會得到處罰額25％的獎勵。
??? 舉報獎勵制度出臺后，在11月27日上午，公司蘇HZ0647駕駛員在南站候客，當時該車車上已經有一位乘客，該車未能及時帶乘客走，還在那里等另外一位乘客。這一現象被公司蘇HZ0815駕駛員發現后，這位駕駛員及時與公司聯系，公司將蘇HZ0647駕駛員喊到公司了解情況。通過公司核實，蘇HZ0647有違規經營現象，公司對駕駛員處罰200元，對蘇HZ0815駕駛員給予50元獎勵.
??? 通過這種方式方法，充分調動從業人員積極性，又起到相互監督的作用，讓一些想違規人員不敢再違規，這樣一來，公司相當于又多了400多名路面監督人員。
??? 八、加強對承包人經營的管理，建立退出機制。
??? 公司結合目前出租車行業經營中出現的服務態度差、不按規定使用計價器、亂收費、故意繞道，強行拼客等惡劣行為的頻繁發生，造成乘客投訴不斷，使出租車行業整體形象受到嚴重損害。為確保出租車行業穩定及健康發展，公司與210輛車承包人簽定了《出租車營運合同書》補充條款，凡是違反有關條款的，公司將解除營運合同，沒收10000元保證金，同時將對車輛的殘值進行評估，公司按評估價格收回車輛。公司通過建立退出機制，發現一些承包人不敢簽，害怕今后發生違反條款被清除，從而達到一定的制約效果。
???? 九、增加人員和資金投入，為活動順利開展提供有力保障。
??? 為改變目前出租車行業中出現一些不規范經營現象已給出租車行業造成較壞的影響，為加強對出租車的管理，公司成立了由10人組成的領導小組，其中抽調6名同志成立稽查小組，負責路面檢查；其他4名同志成立暗訪小組，負責到車站、公交站點打的，進行暗訪。
??? 在活動期間，暗訪小組就查到蘇HZ0671駕駛員存在不按規定拼客現象，蘇HZ0663駕駛員拒載。為保證稽查小組、暗訪小組工作的順利開展，公司投入4000元購買一臺攝像機，凡是上路人員將帶上攝像機抓拍違規經營現象，為公司的處罰提供了充分的依據。
??? 十、加大路面檢查處罰力度。
??? 公司堅持定期與不定期相結合、白天和夜間檢查相結合、固定地點檢查與流動檢查相結合，還有車輛每月回公司三次刷卡時的檢查。重點針對汽車南北站、總站、火車站等地點存在的不按規定上下客、服務態度差、不按規定使用計價器、亂收費、故意繞道，強行拼客、私聘亂雇未辦理服務證從事出租車營運等現象進行檢查。對平時存在車輛臟、亂、差，屢教不改人員作為重點檢查對象。
??? 活動以來，公司稽查人員共計上路檢查46次，夜間上路檢查8次，檢查車輛數約4000輛次。每周白天上路檢查不少于9次，夜間檢查不少于1次，每次檢查時間都不少于2小時，就是雨、雪天都能夠堅持上路檢查。
??? 在服務質量提升月活動期間，公司對26部車輛，因違規經營、服務質量差、車輛臟等現象給予了重處，共計罰款9260元。
??? 總之，我公司將以市運管處服務質量提升月為契機，結合實際情況，進一步明確責任，強化內部管理，將一如既往將這次專項整頓工作作為長效化管理。提升出租車駕駛員服務水平，提高服務質量，樹立出租車行業良好形象，為我市出租車行業發展做好管理工作，為我市出租車行業健康發展作出貢獻。
??? 每年9月份是我國的全國質量月，全國質量月活動是在國家質量工作行政主管部門的倡導和部署下，聯合國家相關部門并發動廣大企業和全社會積極參與，以多種形式于每年9月份組織開展的為期一個月并旨在提高全民族質量意識和質量水平的全國范圍內的質量專題活動。
??? 為期一個月的“質量在我心中、質量在我手中”質量月活動已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是提高全員質量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產品質量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措?；仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展，我們全體干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉了過去存在的一些不良習慣，如今我們全員正朝著實現零投訴，達到零缺陷的目標奮進。
??? 根據華北電網公司《轉發國家電網公司關于開展2010 年“質量月”活動的通知》(華北電網安監[2010]26號)要求，承德供電公司認真部署,按照國家電網公司2010 年“質量月”活動方案,在承德供電公司范圍內全面開展以“抓質量水平提升,促發展方式轉變”為主題的“質量月”活動,現將活動情況總結如下：
??? 質量是一個企業的根，只有大家一起來把質量搞好，才能讓在根上面的樹枝長得茂盛，企業才能長久發展下去，我們的產品才能在消費者的使用過程中得到好評，才能有品牌效應。 五月份是公司的質量月，為有效地開展“質量月”活動，對質量月各項活動進行了全面的策劃和布置，為扎實開展“質量月”活動奠定了基礎。 篇一：職業生涯規劃報告 職業生涯規劃報告 一、自我探索 二、職業探索 三、決策與應對 四、自我監督 一、自我探索 1．職業興趣 我利用興趣島游戲和優賽職業興趣評估**探索自己的職業興趣。通過興趣島小游戲我學習了職業興趣探索的一些基本原理，職業興趣和工作環境可以分為實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型和事務型六種。當職業興趣與工作環境相符合是，職業滿意度、幸福感和控制感都會增強，這樣不僅有利于個人的發展還有利于組織的成就。 根據職業興趣評估結果，我的職業興趣如下： 自我評估的結果：sra 社會型（s）喜歡人際交往，具有很好的溝通技能；他們關注社會問題，傾向于為群體服務；對教育活動等感能力。實用（r）可能缺乏社交技能；更喜歡具體的工作任務；也許顯得有些直率、實際和固執；通常具備一些技能和技巧。藝術型（a）喜歡通過藝術來表達自己；它常常被認為是富有想象力、自省和獨立的；重視藝術形式的美學和創新。 交易型（c）通常被認為是實際的、順從的、友好的和保守的；喜歡結構性和條理性強的工作，例如分類、處理數字和文字等。企業型（e）喜歡領導決策；它通常被認為是權威的、雄心勃勃的和有說服力的；擅長言語技能。藝術型（a）喜歡通過藝術來表達自己；它常常被認為是富有想象力、自省和獨立的；重視藝術形式的美學和創新。 可能適合的職業：執行秘書、行政助理、城市規劃助手、銷售助理、保險相關人員、人力資源助理、辦事員、銀行會計、記賬員、速記員。職業興趣探索小結： 參考職業興趣評估結果，回顧我的成長經歷，我的職業興趣逐漸清晰。無論是我喜歡做的事情，喜歡從事的活動，喜歡的課程，還是喜歡的環境，很多事例都表明興趣時時處處都在影響著我的行動。我的職業興趣總結如下，作為未來職業選擇的參考： 經過對職業興趣的探索，我發現我更喜歡事務型和社交型的工作。喜歡與人交際、實用的、友善的、保守的，在這些興趣之中也存在著矛盾。2．職業能力 我使用優賽生涯**的探險團小游戲和職業能力測評探索了我的職業能力。通過探險團小游戲我學習了職業能力探索的一些基本原理，職業能力與職業興趣一樣可以實用、研究、藝術、社會、企業和事務六種類型，在不同類型的工作環境中需要不同類型的職業能力。此外，職業能力并不是一成不變的，我們不僅可以根據現有的能力優勢來考慮自己的職業發展，也可以根據自己的興趣來培養自己職業能力，讓自己的能力與興趣更加吻合將更靠近自己的夢想。 根據專業能力評估結果，我的專業能力如下： 交易型（c）通常被認為是實際的、順從的、友好的和保守的；喜歡結構性和條理性強的工作，例如分類、處理數字和文字等。社會型（s）喜歡人際交往，具有很好的溝通技能；他們關注社會問題，傾向于為群體服務；對教育活動等感能力。企業型（e）喜歡領導決策；它通常被認為是權威的、雄心勃勃的和有說服力的；擅長言語技能。 職業測評的結果：sec 社會型（s）喜歡人際交往，具有很好的溝通技能；他們關注社會問題，傾向于為群體服務；對教育活動等感能力。企業型（e）喜歡領導決策；它通常被認為是權威的、雄心勃勃的和有說服力的；擅長言語技能。交易型（c）通常被認為是實際的、順從的、友好的和保守的；喜歡結構性和條理性強的工作，例如分類、處理數字和文字等。 可能適合的職業：福利機構管理者、社會工作者、盈利機構管理者、退伍軍人服務**、工商會事務代表、教育咨詢家、宿舍管理員、旅館經理、餐飲服務管理員、律師助手、個人經濟顧問、物理**家。 通用技能測評結果： 工作中不僅要有專業能力，還要有綜合能力。專業能力是指經過系統的學習和訓練才能獲得的能力。一般能力是指能夠在各種工作環境中使用的能力，如溝通能力。 使用yousai career**提供的通用能力評估，我對我的一般能力進行了如下評估： 較擅長壓力與情緒管理；溝通、解決問題、團隊合作、項目管理、執行、目標管理、時間管理、資金管理不好；。 360度評估結果： 除測評外，采用360度評估的方法，收集周圍的人對自己的通用能力的評價可以全面、客觀地了解有關自己優缺點、能力信息。使用yousai career**提供的360度評估工具，我對自己的總體能力進行了更深層次的探索 自我評價 ?優點： 有責任心，善于緩解壓力和情緒，關心他人。 ?缺點： 沒有耐心，有時很固執，容易激動。 家人評價 ?優點： 孝順，懂事。 ?缺點： 我不喜歡做家務。我經?？措娨?。 老師評價 ?優點： 聽話，遵守紀律。 ?缺點: 不夠主動，不夠積極。 親密朋友評價 ?優點： 認真，負責任 ?缺點： 不積極，容易激動。 同學評價 ?優點： 平易近人，關心同學。 ?缺點： 有時不夠積極，比較沉默。 其他社會關系評價 ?優點： 做事認真，負責。 ?缺點： 不夠主動。 職業能力探索小結： 參考職業能力和通用能力測評的結果，以及360度評估中身邊的人們對我的評價，我對自己的能力有了更為深刻的認識。一方面，能力探索的結果為我的職業發展道路提供了參考；另一方面，綜合分析能力和興趣的探索結果也為我下一步培養自己的能力提供了方向。我的專業能力總結如下，供今后發展參考： 通過評估，我擅長壓力和情緒管理；溝通、解決問題、團隊合作、項目管理、執行、目標管理、時間管理和資金管理都不好。比較適合社會型和事務型的工作，可選擇的工作有很多，做事比較有責任心，但是比較沒有耐心。所以要適度培養自己的耐心，以適應工作的需要。 3．職業價值觀 篇二：溫馨之家活動總結 活動 總結 二〇一六年三月 “溫馨之家”標語活動總結 活動意義： 為了進一步促進我校校園文化與校園文明建設，營造一種良好的自律、自我教育的整體文明氛圍與風氣，引導在校學生自覺樹立當代大學生的良好風范和形象，提升自身文明修養與綜合素質。在學院領導的大力支持下，公寓部于3月15日在糧食工程系范圍內組織開展了以“溫馨之家”為主題的校園文明標語征集活動截止到目前該活動的評選工作已順利結束。 評委：為了公平起見，請系學生會各部門負責人和成員進行比較； 1評委：秦國慶、王東東、徐震洋、陳郝、范家洋、陶夢云、徐鑫鵬、周明明、楊新寶、張文文。 2、統分人員：公寓部全體成員 3、評分規則：每個作品滿分100分，每個評委每個作品10分，根據活動主題進行打分，10個評委總分加起來平均，獲得男女最高分則為本次比賽的第一名。 評委打分現場 評委評比現場 活動時間： 20xx.3.16(作品上交截止時間) 獲獎作品及名單： 一等獎： 男312宿舍，高職1355分（同住，同住，同住，**情況）得分； 84.7 女731宿舍糧工1501（有緣同聚一宿舍，攜手共圓理想夢，床與床的相連，心與心的溝通)得分；83.2 各領獎班級代表 二等獎： 男103宿舍，高職1460（房間明亮典雅，同心同德）得分：81.2 男212宿舍費用1401分（我和你創造的環境很美，宿舍溫馨共享）得分：81.0 女717宿舍高職1460分（文明進雅居，宿舍通溫暖）得分：79.2 女929宿舍糧工1501分（文明宿舍是我的家，冬暖夏涼，我愛它）得分：79.1 三等獎： 男114宿舍造價1505 （擦去一片污漬，搭建心靈家 園；凈化一片心靈，共建和諧宿舍）得分：76.6男426宿舍造價1506（聚英豪來安糧共識求學，散才子去四方社稷輔君）得分：77.8 男314職業學院1355（房子雖小，心卻寬廣；人是不同的，而道和）得分：78.0 女925造價1504（somedaywewillflytogether)得分：77.0 女716職業學院1250（從細節入手，和諧相處）得分：76.9 女712，高職1355分（方寸空間講究文明，萬丈空間秀風采）得分：77.5 活動總結： 此活動是由公寓部主辦的，同學們都踴躍參加征集標語(:企業冬暖活動總結)活動，上交作品101份。經過初選，共有24部男女作品脫穎而出。 里面內容都表達了自己的真實想法和宣傳意義，從自身做起，深知每個人的行為規范都代表著學校這個集體，為了迎接評估工作，努力把自己好的方面展示出來。通過標語征集活動，激發學生的責任感，讓他們積極參與到文明校園建設中來。自創口號可以充分發揮學生的個人能力，加深對校園的了解 篇三：10月工作總結 10月工作總結 一、10月成果展示（一）與去年同比 第1頁共5頁 二、**工作方面（一）早市： 第2頁共5頁 從兩個店的**商品前10強來看，無論銷量還是銷售額，均不理想，銷量極少，銷售額當然也極低。這說明了什么？這說明我們的選擇不能滿足顧客的需求，也不能吸引顧客購買。 **點擊率很低，這可能與顯示器有關。鳳中店地方小，沒有堆頭、端架**陳列位，廣場店**陳列位也少，賣場整體形象不佳，營銷氛圍不濃，也是影響**點擊率的原因。（四）中秋國慶**分析： 第3頁共5頁 （1）活動一：5萬大獎任你抽 從會員獨享商品的銷售來看，兩個店均好，增長率均很高。廣場店平均銷售增長率為83.3%，平均銷售增長率為82 3%；鳳中店平均銷售增長率為84.7%，平均銷售增長率為83.6%。 （3） 活動三：猜燈謎，帶獎品 1、銷售額： 第4頁共5頁 （1）活動一：針織商品大折扣 從兩個店提報的統計表數據來看，各有一個品類出現了**中下降的情況，分別是：廣場店的手套**中較**前下降了94%，鳳中店毛拖**中較**前下降了20%。是什么原因呢？ 我們要找一找，思考一下。其它各品類均有上升，上升最高達到54%。一般來說**上升的效果并不理想。 （2）活動二：會員獨享零毛利 廣場店情況：前十大會員商品銷售中，**店均較**前均有增長，增幅最低為85%。鳳中店情況： 會員商品銷售前10強中，**中較**前有的上升了，有的下降了。一種下降的商品是添加245毫升新鮮的醬油和面條，減少了150％。其它會員商品最低漲幅為20%，低于廣場店。 原因是鳳中店沒有端架、堆頭等陳列空間。（3） 活動三：火鍋調料+肉丸=超低**。 廣場店：火鍋調料和肉丸增加了?；疱佌{料的增長率最低，為62%，肉丸的增長率最低為39%。 還是有一點效果。但是，這種**形式的操作可能不是很好，客戶購買也不方便，這與我們的預期相去甚遠。 鳳中店：火鍋調料出現負增長，肉丸也出現負增長。 從**商品銷售前10強來看，廣場店效果較好，第一名土豆較**前翻了10倍多，第10名也較**前翻了近8倍。鳳中店差些。 三、營運工作 （1）廣場店副食品區的調整：由于鳳中店必須關門清貨，該工作已暫停。（2） 鳳中店資產清理：完成。（3） 秋冬商品展示：完成。 （4）十月份自購商品訂單：已完成。 （5） 衛生工作：經檢查，均良好，其中廣場店90分，鳳中店85分。 四、采購工作： 暖冬產品新產品的引進和采購，未提交新產品確認表。 五、結語： 縱觀10月份的工作，實際與計劃對比，基本完成。 10月工作中，出現的老問題較多，新問題不少。下面我講幾個問題。（一）還原問題： 我經?？吹揭粯堑纳唐吠桥?。新鮮商品放在副食區和收銀臺。許多孤兒商品沒有到位。孤兒商品還原問題，沒有引起我們的重視。接下來，我要求每一個班都要做好商品修復工作。 各課每2小時派一名員工將商品還原。它是把這節課上的商品還原到這節課上，它是把其它課程的商品還原到商品課上。 （二）pop的問題： 1寫作要及時。不要把pop留空。它包括小波普，**花和大波普。2、寫好了要掛上，不能放在堆頭上不管。 3、每個商品一上堆頭，就要寫pop。要告訴你的員工，記住這一點。（三）凍庫： 不能存放**商的商品，因為沒人監管，如果把我們的商品拿走了，誰負責？（四）防損員的責任心： 防損人員沒有責任心。顧客可以帶任何大包，這是不允許的。除了錢包，任何袋子都不能帶進商店。 第5頁共5頁 一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感受 鄭州一帆教育學校團隊活動項目并不是靠一個人的智力，體力和能力就能很好完成的項目.它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標.在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的是如何組織，協調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致. 那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是各項活動中靠的是團隊之間的信任，團隊的鼓勵與力量，因為他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊一定會全力支持他們，他們不懼怕。 在這次團隊活動中，學生們的體驗和收獲主要有： 1、一個團隊里，要充分相信隊友，相信他們的能力，相信他們是盡力的； 2成為團隊的一員，不遺余力地維護團隊； 3、學會換位思考 團隊活動所給予的啟發和經驗是一筆永久的精神財富，無論他們身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.在這次活動里，感悟最深的真的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應該以團隊的利益為上，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么? 是的，一個人確實能干很多事情，但是這個社會現狀已經不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團隊的力量.而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關愛和溫暖.一根筷子，容易折斷，那么十根筷子就折也折不斷了. “活動是一種培訓,是震撼下的理念,體驗下地感悟”.的確,回頭再細細看這些項目的設置,每一個項目都有它在現實生活中,工作中的意義.每個人循規蹈矩的生活,很難有機會重新思考與認識自己,團隊活動便為學生開啟了這道門,使他們親身體會到了那些早已熟悉的,看似平常的做人和生活的理念,真正的認識自我,勇于去嘗試新的事物,使自己具有一定的開拓創新精神. 并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用,資源的合理分配的重要性.團隊中個人風險與犧牲精神,以及有明確的目標,合理的解決方法,是一個團隊成功達到目標的保證. 世上無難事,只怕有心人.沒有什么不可能完成的任務.絕不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會就不會溜走,要相信自己. 很多同學表示通過這次的訓練,他們在今后的學習工作中會擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協作,戰勝挑戰,取得優異的成績.同時也明白了,所謂的團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風.奉獻成為激發團隊成員的動力,為成功注入能量. 承諾是團隊成員共同承擔的集體負責.沒有承諾,團隊就如一盤散沙.做出承諾,團隊就會齊心協力,成為一個強有力的集體. 使學生在學會團隊精神,信任和溝通的同時也學會了許多東西:學會挑戰自己,學會正視自己的缺點,了解自己的長處和短處,學會鼓勵他人,學會欣賞他人.更學會了自然中放松,在游戲中學習,在歡笑中感悟;能認識到群體的作用,增進了對集體的參與意識與責任心;改善了人際關系,學會了關心. 更為融洽地與群體合作. 通過親身體驗拓展,學生得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結.它改變了這些十八歲少男少女的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟到了創新的重要意義.思維拓展了,落腳在實踐上。 在這次活動中,大家都感觸很多,也學到了很多很多.不僅僅懂得了,更加深刻的體會到了作為一個大學生應該有的素質，相信學生們都知道,也明白，只是看能否真正的做到而已。經過這次素質培養，我相信每個人都能改進自己的缺點，成長為人才。 給了學生一次終身難忘的經歷，讓他們在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了許多東西：學會了挑戰自己，學會了在自然中放松、在游戲中學習、在歡笑中感悟；體驗幸福，感受盲點，深深震撼；認識到自己的潛力，增強自信，改善自己的形象；激發想象力和創造力，提高解決問題的能力；了解群體的作用，增強集體的參與意識和責任感；改善人際關系，學會關心，與團隊合作更加和諧。學生在空間上說，“我想這次鍛煉的不光是我們的身體，還有我們的頭腦。 每個項目對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了不同凡響的體驗。這一天,我們都很成功，都很自豪，因為我們已經升華到了游戲項目本身以外的境界，游戲的結果已經變得沒有什么重要的意義了。全體隊員在挑戰困難的同時，最大限度地挑戰了自我，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包容、默契、鼓勵。 每次訓練后，每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況”。在分享彼此勝利的喜悅同時，也分析隊友失誤的原因，并能將每次訓練與日常工作情況聯系起來，我想這也是素質拓展的成功之處。 近日，我們公司企業支部組織了一次“種菜活動”，讓我們在繁忙的工作中泛起一絲生機和活力?；顒与m然只是一時的快樂，但它帶給我們的影響卻是深遠的。今天，我將在此對這次活動進行總結。 在拓展訓練活動中充分感受到xx集團各位家人的熱情，友愛，協助，團結，敢于承擔，勇于拼搏等精神。 同時亦體現了家人包容，接納，支持，付出，成長，突破等文化氛圍。 并不是拿著一句句口號來做事的，是經過一次次努力，一次次磨煉，不斷總結成長突破。 只要家人們一條心，專注投入到各崗位上，我們是能夠突破那所謂遙不可及的“夢”！ 對于活動中勇于站出來的隊長，職責人的家人們，在此獻上我的大拇指，以及擁抱來表達一下心中的浪濤。 對于活動幕后工作的人員，在此獻上我熱烈的掌聲以及敬禮來表達一下感激的情緒。 愛生活，更愛你們！ 篇一：開展讀書活動工作總結民工商[2007]63號 民樂縣工商行政管理局 關于上報《民樂縣工商行政管理局開展讀書活動 工作總結》的報告 市工商局： 現將《民樂縣工商行政管理局開展讀書活動總結》報上，如有不妥，請批評指正。 二00七年十一月二十五日 主題詞：民樂縣工商行政管理局2007年11月25日印發讀書活動總結 民樂縣工商行政管理局開展讀書活動總結 按照市局《關于在全市系統開展讀書活動通知》的要求，我局從十一月份開始，積極響應省局的讀書倡議和市局讀書要求，在全局系統干部職工中開展了讀書活動。通過讀書活動，使干部職工進一步養成了多讀書、愛讀書、讀懂書的良好習慣，提高了干部職工的思想道德修養和文化底蘊，現將開展讀書活動情況總結匯報如下： 書籍是人類進步的階梯，也是人類精神文明成果的載體，從某種意義上講，一個重視讀書的民族，必將使一個大有希望的民族；而一個重視閱讀的人，一定是一個有理想的人。為了將干部職工通過讀書活動培養成一個有理想、有情操、有社會責任感、思想匯報專題順應時代潮流、熟悉現代行政管理知識的新型工商行政管理執法人員，縣局結合省、市局倡議和要求，立足全局實際工作，以縣局和基層工商所圖書室為依托，在全局廣泛開展讀書活動，取得了一定的成效。 1、 積極組織和引導，確保閱讀活動的順利開展。 為了開展號這次讀書活動，縣局專門下發了《關于開展讀書活動的通知》，積極倡導每個干部職工養成讀好書的習慣，引導干部職工樹立讀一本好書將對一個人的發展產生終身影響的觀念，對讀書活動健康有序地開展起到了積極的作用。同時，作為思想教育的一項基礎性工程，也是一項需要不斷改進的工作。我們的具體做法是： 1、建立讀書活動領導小組。讀書活動領導小組由縣局黨組成員和縣局各司、分局、工商所負責人組成。各單位要根據工作實際制定具體的讀書活動計劃，向省局干部職工推薦書目 的基礎上，向本單位干部職工推薦三至五本適合職工閱讀的好書，領導小組成員及時對干部職工的讀書活動進行指導，并及時搜集整理反饋信息，調整讀書計劃和活動方案。 2、建立讀書指導制度。由縣局辦公室牽頭，負責各單位制定的讀書計劃和方案的督查，落實讀書指導、讀書欣賞等內容，組織開展讀書心得交流活動。 三。保證閱讀時間和閱讀內容的落實。 為了保證讀書時間，養成讀好書的優良習慣，縣局要求各單位每周必須保證干部職工不少于四小時的讀書時間，每天下午和星期 六、星期天縣局圖書室為全體干部職工開放，并倡導各單位推薦和交流閱讀書籍，使干部職工在有限的時間里盡量多讀一些好書，爭取讀精、讀細，充分發揮讀書活動提**部職工素質的積極作用，營造單位濃厚的讀書活動氛圍。 2、 激發閱讀熱情，開展豐富多彩的閱讀主題活動。 開展豐富多彩的讀書主題活動，可以將“讀書”和“活動”緊密結合，使讀書更富有吸引力。通過主題活動學習知識，鍛煉身體，增長才干，完善閱讀活動的內容和形式。 一是為激勵干部職工多讀書、讀好書、愛讀書、常讀書，養成讀書習慣，全局各單位組織開展了七次讀書座談會，干部職工通過座談會的形式對讀書活動談感想、談認識、談收獲，使讀書活動有的放矢，起到了凈化心靈，陶冶情操，豐富自我的作用。 二是開展讀書心得交流。各單位在指導干部職工積極開展讀書活動的基礎上，組織開展讀書心得交流四次，全局有十二人在交流會上交流了讀書心得，營造了全系統濃厚的讀書活動氛圍。 三是通過讀書活動，創新干部職工思想教育方法。把讀書活動作為有效、文明、健康的思想教育工程，通過進一步深入開展讀書學習活動，營造濃厚的讀書氛圍，培養良好的讀書習慣，在全局形**人讀書的良好風氣，促進全局干部作風的進一步轉變，不斷提高依法監管和文明服務的水平和層次。 三、以書勵志，樹立良好執法形象。 范文寫作在讀書活動中，全體干部職工積極融入“爭先學優”的學習氛圍中，從實際工作出發，立足本職，互相學習，互相幫助，促進共同發展，使干部職工的進取精神，敬業精神，勇于開拓創新精神得到了進一步的發揚。干部職工通過采取各種讀書方法參與學習，使職工學習積極性得到了有效提高，相互交流、相互學習，互幫互學蔚然成風。干部職工通過閱讀《細節決定成敗》、《你在為誰工作》等書籍，內心受到震動，感到在讀書活動中不但可以體味人生，感悟生命；在閱讀中培養情操和健全人格；在讀書中提高生活品位；在成長過程中，干部職工讀書熱情和工作榮譽感明顯提高。 “局興我榮，局衰我恥”已成為全局干部職工職工的共識，為紅盾添彩，為國徽增光，在市場監管第一線做貢獻已成為全局干部職工的自覺行為。 第二部分：2013年讀書活動總結 根據大安市中小學讀書活動實施方案要求和教師繼續教育工作安排，為全面提升教師隊伍整體素質和教育教學技能，經研究決定在我校教師中同步開展了教師讀書活動。此次讀書活動，統一部署，努力營造特色校園氛圍。教師閱讀活動與校本研究相結合。 在學校的統一領導下，教務處積極做好相關工作，以教研組為單位，圍繞選定的贈送書目，組織開展靈活多樣的富有實效的讀書活動。 本次讀書活動全校師生積極行動，力求做到全員參與。從書目評選、圖書訂閱、百強示范文章發放等環節，做到層層落實、責任到人。 前期，召開了由教研組有關領導參加的教師閱讀活動籌備會，努力做到早、實、好地抓好這項活動。 活動中，賈軍校長利用全體教師的集中學習時間，親自發動教師的閱讀活動。教務處結合本校實際，就讀書活動制定了相應計劃。做到措施到位，步驟科學，注重實效。 除了集中學習外，我們還充分發揮教研組的靈活特點，做好小組活動。從小組策劃，到活動開展，再到時間保證，再到數據提交，他們緊密聯系在一起，努力追求閱讀活動的有效性。通過體驗、作文等形式，讓每一位教師在閱讀活動中有所收獲。 廣大教師積極參與其中，集中學習與分組學習相結合，個人學習與相互交流討論相結合，摘錄與撰寫反思相結合，理論學習與課堂教育教學實踐相結合，真正將讀書活動與教師個人專業發展緊密聯系起 學以致用，以理論指導實踐，從實踐中進一步提高認識，促進教師自身綜合素質的提高。 圍繞這次讀書活動，努力做到相互學習、相互交流、相互促進，在讀書活動過程中發現典型，總結經驗，積極推廣。同時，要積極做好校際交流，以開放的態度把閱讀活動推向深入。 我們將繼續努力，將讀書活動作為學校工作，特別是加強師資隊伍建設的重要組成部分來抓，最全面的范文參考寫作**真正實現終生學習的目標，為全面提升教師素質，為培養高素質人才服務。 篇三：讀書活動總結讀書學習活動總結 風和日麗的x月，我們迎來了每月一次的“讀書學習活動”，本次活動以“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”主題，各小組在組長的帶領下積極準備。 這項活動有效地調動了全員讀書學習的積極性。x月的閱讀學習活動總結如下： 一、讀書學習活動目的 本著“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”的宗旨進行，努力形成一種工作學習一體化的學習風氣，樹立一種勤于學習、善于學習的學習理念，構建一個開放共享的學習平臺，使起爆具全體員工在工作中學習，在學習中提高，提升理論、實踐水平，將讀書所得知識運用到工作中，愛崗敬業，盡職盡責，把平凡的工作做到極致；特召開本次讀書學習活動。 二、活動體會 在開展活動的過程中，我深刻體會到： （1）思想認識到位，才能搞好讀書學習活動，思想是行為的先導，沒有正確的思 想認識，行為難以到位。 （2） 只有領導重視，才能為活動的開展提供有力保障。 （3） 只有掌握創新，活動才能不斷深化。 （4） 只有突出重點，才能達到活動的最終目的；開展“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”讀書學習活動的最終目的，是提高班組員工的學習意思，愛崗敬業的精神。 本次活動中員工積極參與，形式多樣，讀書分享???..等節目精彩新穎，現場氣氛活躍，達到了使讀書學習活動意識深入人心的目的；同時，在本次活動中第小組的成員表現積極，節目新穎，最終贏得了本次“優秀小組”的稱號。 三、存在問題 盡管“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”讀書學習活動開展的卓有成效，但還存在一定的問題與不足；一是員工參與活動的積極性有待進一步提高；二是活動的準備和實施有待加強，工作不深入細致；三是內容和形式比較單調，在今后的活動中要采取多種形式、多樣化。 四、努力方向 (**于: 在點網:企業讀書活動總結) 認真總結開展“立足本崗、團結奮進·與企業共成長”讀書學習活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好下個月的讀書學習活動。 總之，通過這次活動的開展，收到了良好的效果，使讀書學習的意識深入人心 員工要不斷加強學習，調整觀念，轉變觀念，團結一致，與時俱進，適應企業未來發展的需要。年月日 本文主要給大家詳細的介紹了對于無線網絡Wi-Fi連接失敗的常見問題的解答，本文主要從六個主要方面進行了介紹，相信看過此文會對你有所幫助， 在家中或者公共場合使用無線網絡的時候，可能會毫無征兆地出現斷網。對于我們來說，恐怕是再沒有比這更讓人沮喪了。當然，這也是極為常見的一種網絡問題。下面，本文就為你專門講述出現這些故障的問題所在，并告訴你如何去解決。 無線電可能來自眾多消費類電子產品，比如無繩電話、藍牙耳機、微波爐甚至是電動車庫門等等，都有可能會干擾到Wi-Fi無線信號的正常工作。 解決辦法：移開或者遠離這些設備，如果無線信號重新恢復或者變強，則可以說明找到了問題的根源所在。 即使沒有其他的干擾設備，也有可能是Wi-Fi網絡本身的輻射覆蓋不夠，導致無線網絡不穩定。大家知道，Wi-Fi網絡的鏈接狀況與終端同AP的距離息息相關。 解決辦法：盡量減少影響鏈接的金屬障礙物，或者縮短與AP的距離。更可行的辦法是，考慮安裝天線，以獲得更好的無線傳輸效果。 如果在你使用的無線網絡環境中，有2個同一網絡名稱的Wi-Fi網絡，那么你很可能會鏈接到錯誤的網絡，并影響到你正常上網， 這種情況，往往會出現信號互相干擾或者輻射范圍不夠的結果。此外，如果另一個網絡關閉時，也會影響到你電腦上網。 解決辦法：采取適當的安全措施，避免鏈接到錯誤的網絡。 每臺鏈接到Wi-Fi網絡的計算機，都要利用其內置的網絡模塊和相關驅動才能實現無線上網。驅動程序影響著Wi-Fi硬件的各種功能的發揮。另外，無線路由器和負責接入的固件也同驅動程序一樣，影響著無線上網功能。 解決辦法：卸載過時的驅動程序和固件，才 中下載安裝對應無線模塊組件的最新版本驅動程序。 如果電腦從一開始，就沒有鏈接上無線網絡，那么很有可能是你的電腦上安裝運行著不兼容的軟件。這些軟件包括有操作系統補丁、操作系統服務組件或者其他會影響到系統網絡的軟件。 解決辦法：每次升級或者安裝軟件的時候做好記錄，并且卸載掉不兼容的軟件，或者干脆進行系統還原。 以前就有人反映，說路由器或者接入點的負荷過重會影響到無線上網的速度和質量。造成路由器負荷過重的原因主要有：在線游戲、BT下載或者連接網絡的電腦數量過多等等。理論上講，大批量數據傳輸一般都會導致路由器暫時性掉線。另外，如果路由器的溫度過高，它也會出現掉線的可能。 解決辦法：安裝路由器的地方，要具有良好的通風環境。如果路由器不適合你使用的情況（比如要求有較高的數據傳輸能力），可以考慮更換路由器。 1、 主題：互訪、交流、傾聽 二、 活動時間：5-16 15:00-16：00 三、 活動地點：6-303 四、 活動對象：營銷1311全體成員、教工黨員王勇老師 五、 活動背景：通過黨建帶團建，深入學習實踐，建立完善“黨建帶團建”工作機制，加強黨的執政能力建設和先進性建設，帶動團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，不斷優化團組織的工作條件，不斷提高各級團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、戰斗能力，把團員青年緊密團結在黨的周圍。從而建設有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的好活動、有健全規范和行之有效的工作制度、***工作正常開展的必要經費和陣地的“三有”組織隊伍。 六、 活動目的： 1. 經管學院教工黨支部書記與學生團支部書記結對，通過黨團組織負責人結對，加強黨員干部對團干部的教育引導，全面指導團干部在全體團員青年中開展各類活動，培養復合型的團干部隊伍，促進學生全面發展。 2形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。 3.促進學生，教師和教師黨支部之間的理解和溝通。 4幫助團員解疑釋惑促進大學生健康成長 七、 活動流程： （1） 活動準備階段：主持人在活動中準備pp等材料，團支部書記負責通知全體學生和聯系老師。 （二） 活動舉辦階段： 1主持人主持開幕式并介紹嘉賓王勇先生 2. 活躍氣氛小游戲-猜猜猜 1） 三個小組，每個小組兩個人，根據屏幕上隨即抽取的班級同學、老師、輔導員名字以及其我文字，一個人描述一個人猜。 2） 游戲規則：每組3分鐘，名字最多的一組獲勝。猜謎的一方不允許看屏幕上的名詞。如果觀眾無意或有意地說出屏幕上的名詞，那就不算了。 描述一方只能透露人的外貌、性格、說話等特點，不得以各種方式說出真實姓名，可以有愛好、外號等。不得用英文說出名詞。 3） 勝出的一方將獲得獎品。（15分鐘左右） 周年慶活動的開展讓公司充滿了喜慶的氛圍，領導的講話讓我們對過去一年工作中取得的成就感到欣慰，節目的表演讓我們對這次活動感到欣喜和激動，總之這次周年慶活動舉辦得很成功從而得到領導和同事們的認可，現對這次活動的表現進行總結以便于從中積累經驗。 對活動流程進行精心準備從而取得不錯的成果，活動的成功之處在于我們在策劃的時候能夠采納員工們的意見，策劃出讓員工們認可的活動是開展的前提，因此活動方案被我們反復修改并交給領導進行審批，我們也明白活動的順利展開與員工們的踴躍參與是分不開的，為了保障活動的順利進行導致部分員工會犧牲休息時間進行彩排，而且主持人也精心準備了主持稿并進行了大量的模擬對話練習，因此這次周年慶活動能夠取得成功也是有原因的，但對于活動的安排還是需要做得更加合理一些才行。 做好活動場地的布置以及禮品的采購，場地的布置是活動展開的前提自然要認真準備好才行，因此我會購買彩帶等物品從而對公司各處進行布置，得益于行政人事部成員的配合使得這項工作能夠在短時間內得以完成，而且禮品方面也征求了員工們的意見并利用申領的經費進行了采購，待一切準備妥當以后再來開展活動無疑能夠取得理想的成果，除了活動的進行以外還在員工們的工位上擺放了小禮品，事實證明在活動結束以后同事們都這次周年慶感到很滿意，在我看來能夠取得這樣的成果也是凝聚了集體智慧的結晶，因此我得認真思考自己在近期工作中的表現才行。 這次周年慶的特點便是員工們的參與率很高，除了傳統的唱歌跳舞以外還有集體朗誦的節目，謳歌這些年來公司在事業上取得的種種輝煌，感慨工作中的不易以及我們奮發向上的決心，尤其是領導的決策以及員工們的努力很好地促進了公司的發展，因此在活動期間我們能夠對這些年來取得的成就感到滿意，但通過對活動的總結還是發現些許需要改進的地方，主要是一味提升員工的參與度從而會人忽略了自身的管理水平有限，這也導致活動過程有些混亂以至于需要加以改進。 舉辦周年慶活動的優勢在于我能夠傾聽員工們的意見，這也導致最后取得的結果是讓公司全體員工感到滿意的，但由于沒重視對活動現場的管理以至于場面有些混亂，因此得牢記教訓并爭取在下次的活動中避免這類問題出現。 20xx年的xxx公司年會終于圓滿落幕。在公司這場盛大的年末活動中，我們從籌劃，到準備，再到積極的實施上，不僅花費了大量的時間和精力，也讓很多同事們為了能在舞臺上展現自己，好好的努力了一把。但在最后，一切的努力的都是值得的。這次活動中，我們群面的展現了xxx公司的風采和力量。不僅撫平了大家一年來工作的疲勞，也良好的給各位來賓們展示了我們xxx公司的精神面貌。 但盡管活動已經結束了，可我們卻不能忘記在活動準備中的種種教訓和經驗，畢竟在明年還要繼續開展年會活動。為此，在這里，我回顧并總結xxx公司年會活動情況如下： 一、活動策劃 此次的策劃中，我們在考慮到時間、預算等各方面的情況下，制定了幾份預備方案，并在會議上積極與財務、采購等各部門領導進行細節討論在，最終制定了這次的年會計劃。 此外，為了能更好的擴展這次活動的思維，增加節目的豐富度，除了基礎的計劃方案外，我們還利用午休的時間，展開了對公司員工們的有獎征集年會節目。在活動和獎勵的激勵下，眾多xxx公司的員工們都對此積極報名。而我們也根據報名的情況進行了嚴格的篩選工作，僅大大充實了我們的年會節目單。同時，也調動起了公司同事們的新年氛圍，讓員工們都能期待，并積極的參加到年會的活動中來。 二、活動準備 經過對資金以及要求的嚴格的把控，將本次年會的場地選擇在了xxx酒店，并在年會開始前，積極的準備和采購，終于感在年會前完成了準備的進度。 在此次的準備中，很多同事休息的空閑中也積極的給予了我們很多的幫助，讓我們更好更迅速的做好了年會的準備工作。 三、年會的情況 本次年會從各個角度上來說都是非常不錯的，在xx和xx兩人的主持配合下，整個年會場地的氛圍都被帶動了氣力啊。并且，我們還在節目中穿插了游戲、抽獎等活動讓，讓整場年會活動下來，大家的熱情一波比一波高！并最終在同事們的歡笑聲中結束這這場年會。 四、不足的方面 盡管經過了精心的準備，但不足的的方面依舊還是有的。首先是大家反映的抽獎環節獎品的設置太少的問題，這確實讓我有些慚愧，為能給大家準備更好的獎品，我重視了獎品的質量和實用性，但卻沒有考慮到到底其他同事的心情和中獎的欲望。 此外，還有一些的場地、菜品方面的細節問題，這都是我沒能注意到的。但經過的了此次的活動，我也充分吸收到了這些都經驗，相信在今后的公司活動中，我們一定能舉辦出更好，更出色的活動，讓大家都能滿意而歸！ 三一圖書館（活動總結模型/活動總結 為了加強職業教育與行業的聯系，提高專業教師實踐水平，培養“雙師”型專業骨干教師，學校安排了教師暑期到企業頂崗實踐活動。我有幸與龍萌萌、葛龍濤兩位老師一起，深入鄭州九州通公司，進行行業調研，頂崗培訓，其中我重點跟蹤了物流配送中心的學習實踐活動，我覺得這樣的學習機會難得，自己也和學員一起開始了學習生活，實踐體會如下： 在實踐中，教師始終保持積極、嚴謹、勤奮的工作態度，虛心求教，自覺遵守企業的各項規章制度。 具體工作中，我與其他兩位老師一起深入企業生產一線實踐鍛煉，從基層操作工作做起，跟隨企業各部門主管、業務操作人員，在客戶接待、業務受理、訂單處理、收貨入庫、搬運堆碼、揀貨打包、驗貨出庫、發貨裝車等工作任務實踐過程中，全面了解了企業經營管理狀況、業務范圍、運作方式;學習管理制度、業務流程、操作規范、行業標準等基本情況;實踐物流企業的真實工作環境、崗位職責、任職條件;熟悉企業所應用的專業知識，吸收專業的新知識、新技能、新工藝、新方法;掌握了物流設施設備操作和物流作業的技術技能。 在實踐的過程中，不僅使教師們體驗了企業工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，熟悉企業相關崗位職責、操作規范、用人標準與管理制度，在教學理念上有了更深的認識。 下企業實踐，一方面，為專業教學提供了豐富而寶貴的資料，更為專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫;另一方面，這些資料還可充分應用于專業核心課程的建設，以利于提高教學質量。 通過實踐，我們也可以認識到在教學中存在的問題 從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作。 必須根據企業的發展，定期地到企業進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發揮最大的效益。 建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內設有醫務室，配有兩名專職醫護人員，為員工提供醫療和保健;公司新裝修多**教室一處，可同時容納200余人上課。公司設有郵政**機構，員工宿舍之間**，方便與親友聯系。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入(除文康設施)50余元。 (三)搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。 每年春節、元旦、勞動節、國慶節都會舉辦大型文藝晚會，每年都會舉辦卡拉ok比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質，每年11月份舉辦以總經理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。 充分利用公司內部**資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業文化建設，做到“墻上有理念、櫥窗有**、報刊有版面、**有頁面”。 公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方**》、《東莞**》、《深圳**》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發歐威爾干勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優秀作品被推薦到《常平報》刊出。 目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如： 英語、計算機、專業技能，這些都是為員工職業發展規劃提供幫助的。 ***公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮級以上單位采用;繼續堅持走出去、請進來的原則，積極選派優秀節目(作品)參加各類比賽，邀請專業隊伍到工廠表演。沒有先進的企業文化，就沒有先進的企業，企業就不可能得到長久的生存和發展，這是歐威爾公司創建企業文化的體會。 自創建“平安企業”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創建“平安企業”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。使公司的創作活動取得了良好的效果。主要工作總結如下： 1、 加強宣傳，營造良好的活動氛圍 公司為有效的開展創建“平安企業”活動，調動員工參與熱情和積極性。首先，召集各部門管理人員進行討論，在管理層達成統一認識。以公司工會為依托，經常通過通知、會議等形式在員工中溝通和宣傳活動的意義和實施內容。 開展公司主要領導參加的一系列座談活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創建“平安企業”活動的認識，引導員工自覺投入到創建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發展營造了一個良好的氛圍。 2、 狠抓安全生產管理消除事故隱患 1、消防安全：公司所有廠房都嚴格按(國家消防法)要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規劃合理有序;每月定時安排有專業資質的安全員對廠區內的所有消防設備進行點檢，發現隱患及時處理;制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數等工作能有條不紊地進行。消防演習每年舉行一次，并教導員工如何使用消防器材及在緊急情況下如何保護自己。 2安全生產：（1）公司的成品生產需要經過多個工序，如何保證生產安全非常重要。要從源頭抓起，制定科學合理的工藝規程和詳細的設備操作規程。 所有新入職的一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗;⑵發放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監督使用，每年定期進行體檢，確保他們人身安全得到保障。⑶所有危險區域都進行明顯的標識和隔離，并將危險系數高的液化氣貯存區改造為管道天然氣，大大地降低了廠區的安全隱患。 三。環保安全：公司產品及原材料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但很容易飄浮在空氣中。 如果控制不好，將會影響周圍的環境。建廠初期，公司就邀請環保方面的專家到公司進行現場參觀指導，結合其它同行的經驗，對公司相關主要車間和設備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。此外，廠區內種植了大量綠樹，既美化了環境，又防止了揚塵對周圍環境的影響。 3、 構建和諧警民關系助力企業快速發展 我公司占地近300畝，原為當地農村民用土地。雖然作為工業用地被征用多年，但附近一些村民看不懂，經常擅自進入工廠。如果僅僅依靠公司自身的力量來保證公司的安全，有時會顯得力不從心。 開發區公安分局想企業之所想，安排民警進駐到企業，幫助公司協調好與附近村民的關系，并指導公司開展創建“平安企業”活動。 更讓我感動的是，因為工作的需要，我經常在晚上呆著 3、 四點鐘，我們將在公司進行夜間檢查。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業保駕護航。他們為保護一片熱土，保護一方安全做出了自己的貢獻。 在這里，向他們致敬！對他們說聲謝謝！ 經過一年來的創建活動，雖然取得一些成績，但創建“平安企業”活動任重而道遠，我們將以“保員工群眾利益，保企業平安”為己任，繼續創新工作思路，提升創建理念，以高度的責任感和使命感，不負眾望，扎實工作，為“立足宜春，服務桑梓”做出我們應有的貢獻。 篇一：公司環保宣傳活動總結 公司環保宣傳活動總結 為貫徹集團公司開展xx年“六·五”世界環境日活動的精神，響應中國主題“低碳減排·綠色生活”的號召，從我做起，推進污染減排·踐行綠色生活，為建設生態文明、構建環境友好型社會等中心工作，認真組織內容豐富、形式多樣的宣傳活動。現將具體情況總結如下： 1、 積極動員員工訂閱環保宣傳資料，廣泛宣傳環保知識。 為了扎實地宣傳環保知識，使環保知識深入企業基層，推進宣傳的廣度和深度，動員職工群眾訂閱環保宣傳資料，在小范圍內營造環境宣傳氛圍。 二、舉辦“六·五”世界環境日咨詢活動。 6月5日上午，我單位在通勤隊舉行現場咨詢活動，活動咨詢點設置環保宣傳展畫、橫幅等，突出了今年世界環保日主題“多樣的物種·唯一的星球·共同的未來”和中國主題“低碳減排·綠色生活”?；顒蝇F場工作人員現場接受職工咨詢，為群眾解答疑難問題；同時，向群眾發放環保知識宣傳單。 據統計，共收集有效意見建議100余條，發放環保宣傳單500余份。通過活動，讓職工群眾一同來參與環保、支持環保，支持我公司環保工作，為我公司環保工作發展營造更好的企業氛圍。 3、 充分利用**營造廣泛的環境宣傳氛圍 （一）在環保宣傳月開始，已制作印有環保宣傳口號的橫幅，懸掛于公司各隊廠。 （2） 通過通勤車載電視，增加環保標語意識、法律法規知識宣傳月；在集團公司環保部門的大力支持下，圍繞今年環保宣傳月的主題制作了3條專題新聞。 4、 在公司各單位、部門開展環保專項知識培訓。 （1） 在環保宣傳月期間，公司組織員工參加環保法律法規和管理知識的培訓，號召員工保護環境、珍惜資源。 （2） 各單位、各部門積極響應環保宣傳月活動，懸掛海報、張貼宣傳畫。此外，一些單位還舉辦了相關的環境宣傳教育活動，進一步提高了職工的環保意識。 今年環境宣傳月里，我們做了一系列的環保宣傳工作，環境保護氣氛正在逐漸加深，取得了很好的效果，宣傳效應不斷呈現。 今后，我們將一如既往地不斷加大環保宣傳的投入，營造良好的環境保護氛圍，真正讓環境保護成為每個職工群眾的意識。 篇二：公司環保工作總結 ******公司 環保工作總結 xx年公司在上級環保部門和集團公司的關心指導下，認真貫徹落實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，公司形象得到進一步提升，較好地完成了全年的工作任務，總結如下： 1、 完善環境保護管理網絡，加強責任制建設 年初，根據上級環保部門和集團公司的要求，結合公司實際情況，制定了xx年環保目標和任務。設立了專門的環境管理機構，配備了專職環保負責人，充實了各級兼職環管理人員，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。 二、建立、健全管理制度 公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施，完成環境事故應急預案的編制并報市局備案。 qhse體系建立過程中，公司依據相關標準的要求，建立了《環境管理程序》、《廢棄物管理制度》等一系列環境保護的相關制度，并對公司范圍內的環境影響因素進行識別，共識別出環境影響因素296項，重大環境因素24項，同時逐項制定了控制措施。 三、依法執行新、改、擴建項目“三同時” 公司項目按國家環保有關法律法規要求，進行了環境影響評價，工程相應的環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，中試裝置在今年8月份順利通過環?？⒐を炇?。 4、 加強宣傳培訓，增強員工環保意識 xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、節能減排宣傳周為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，制作了環保宣傳站牌、櫥窗2處，利用絡向全體員工發放家庭環保小常識以及環保宣傳手冊，強化員工的環境保護意識。 5、 加強監督，認真組織各項專項行動 1、公司設生產廢水、生活污水兩個廢水排放口，排放口已按要求規范化設置，并已按諸暨市環保局的要求安裝了廢水流量計和cod自動監測儀。污水處理站外排口**toc檢測儀、流量計，公司現有環保處理設施運行正常，并有專人負責、專人操作，定期進行檢修。 2、按照上級環保部門及集團公司環保工作要求，結合公司《環境管理程序》規定，不斷強化環保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司**環保排查治理絡，對已發現的不符合項堅決進行治理，做到了早發現、早解決。繼續做好生產現場的環境保護工作，xx市問題整改率100%。 三。以積極應對可能發生的突發性環境污染事件，提高環境應急能力。進行了雨排口隔斷系統改造，在6處雨排口，逐個安裝隔斷閥，應急狀態下雨排管實現與公司外部隔絕，杜絕發生污染責任事故。同時，對各生產單位的雨污分流設施進行改造，嚴格控制生產污水和清水排放，實現源頭治理。 6月組織開展罐區儲罐泄漏突發環境污染事件應急演練。公司參演人員等共60人，演習共持續30分鐘左右，演習效果良好，高質量完成設想目的，鍛煉了員工應急救援能力，同時也檢驗了公司環保應急機制的有效性。 六、“三廢”處置 根據上級環保部門的要求、以及qhse體系建設的需要，按國家有關法律、法規、標準的要求，妥善處置各類危險廢棄物以及一般工 業廢棄物。重組份殘液、精餾殘液、廢樹脂催化劑及廢吸附劑等危險廢棄物全部交******廢物處置****焚燒或安全填埋處置，并已到***市環保局、***市環保局辦理專項審批手續，嚴格執行了轉移聯單制度；公司危險廢物的收集和貯存按照國家《危險廢物貯存污染控制標準》要求實施，防治流失產生污染。xx年無廢水達標排放。 7、 積極開展企業污染源普查 為積極響應**部門號召，做好配合工作，同時也全面掌握公司各類污染源的數量、排放量、排放去向、污染治理設施運行狀況、污染治理水平等情況。根據市局統一部署，公司污染源普查統計小組，對公司生產及相關部門各項數據進行統計、審核、登記并上報，為公司的環境質量改善提供依據，按時、保質完成市局要求的污染源普查數據上報工作。 8、 高度重視做好污染減排工作 公司按照**、集團對污染減排工作的總體部署和要求，重組減排領導小組，加強領導，及時傳達上級要求，精心部署、細化目標，大力宣傳，注重監管，增強實效，定期召開污染減排專項工作會議，全面部署落實各項污染物減排工作，公司減排工作取得了一定的成效，噸產品廢水排放量同比下降10％，cod排放量同比下降12％。 九、xx年工作計劃 xx年，公司將進一步做好環保各項工作，以完善規章制度，規范管理為重點，遵照年度工作計劃，狠抓落實，以高度的責任心和敬業精神，奮力拼搏，以確保環保工作方面取得新成績?？傮w思路：以科學發展觀統領環保工作，大力推進清潔生產，切實加強污染減排工作，不斷強化環保管理隊伍的水平，提升公司競爭力，實現公司的 可持續發展。 1要在上級環保部門的指導部署下，積極開展清潔生產，大力發展循環經濟。提高重點環境風險源應急監測和處置能力,架構內部信息絡平臺， 實現信息資源共享，提高依法實施環境監管的水平； 2不斷完善公司環境保護及相關管理制度，細化環保工作，加強各級環保管理人員的技能培訓，提高工作水平； 3、認真做好“三廢”排放監督、管理和統計工作，切實推進污染減排工作，降低“三廢”排放量。 4、利用公司內部郵件、學習刊物及宣傳欄，向員工宣傳環保小常識，加強環保日常教育，提高員工環境保護意識。 第三章：xx年企業環境保護工作總結報告 污水站述職報告 今年，根據我公司年度工作總體部署和工作計劃，環保方面 面的工作，在公司領導班子的正確領導和企業文化的指引下，污水站人員的團結協作，共同努力下，公司環境保護工作進一步提高，各項工作都順利開展，未發生一起環境污染事件，公司形象也得到進一步提升，較好的完成了工作任務?，F將工作總結如下： 1、 老廠污水處理運行穩定，效果顯著。 污水處理設施得到維護，包括管道、鐵池、水泵 樓梯、防護欄除銹，刷漆防腐。冬季要做好保溫防凍工作，防止設備凍裂、不能穩定運行，保證污水處理設施設備的良好運行。針對污水處理工作勞動強度高、臟、臭等，不畏臭氣熏天，微生物的侵害，我們依然堅持在此種惡劣環境下努力做好污水治理工作。 不時用手清理污水池內的污泥、浮渣和堵塞的管道。每天做好cod、ph等水質檢測實驗，用顯微鏡觀察微生物（細菌）的活性。為了防止污泥老化、污泥膨脹和污泥沉降比不穩定，對生物相和菌群進行了記錄。 控制相關參數，保證污水處理設施安全穩定運行，達標排放。近一年內，累積迎接環保局檢查100余次，清理污水池10余次，做污水cod水樣分析實驗240余次，達標排放處理污水約15000m3，cod去除7000kg，nh3-n去除xxkg；cod去除率達96%，nh3-n去除率達91%。 2、 老廠區燃煤鍋爐改造，清潔能源鍋爐按期更換 為貫徹國家《大氣污染防治行動計劃》和《河南省xx年 藍天工程行動計劃》，按照《河南省xx年度藍天工程實施方案》 根據市環保局文件精神，公司領導對我公司燃煤鍋爐進行了調整 改情況和鍋爐尾氣排放非常重視，特此外出考察了解、學習先進 技術；回來后立即制定鍋爐整改計劃，安排人員加班 對老鍋爐拆解，對新鍋爐調試安裝。積極配合其工作，并按期完 成鍋爐拆改工作，并向環保部門遞交了鍋爐整改資料。 3、 舊廠區危險廢物轉運平穩，免收罰款 根據國家有關環保法律法規，周口市環保局于3月份進行了督查 支隊到公司檢查環保工作，主要檢查公司各類環保證件和檔案， 設備運行記錄、運行記錄、排水記錄、水質檢測記錄、危險廢物貯存 存情況、臺賬、是否轉移等等，是否有環評、排污證。其中發現 要求危險廢物在限定時間內盡快轉移到有資質的危險廢物處置場 單位進行處理，否則加倍處罰。通過多方打聽相關信息后，需要 危險廢物轉移單一式五份，立即到**市環保局辦理危險廢物轉移相關業務； 經過努力，危險廢物最終在規定期限內轉移到有資質的單位 理，免除市環保局罰款。危險廢物轉移單5份已報市環保局備案。 建有專用危廢倉庫，標識清晰，有“三防”措施；有危廢 管理制度、臺賬等。 4，排放許可證更換成功，不影響公司業務。 我公司的出境許可證將于xx年6月30日到期 對公司生產及相關業務，及時整理污染物排放許可證換發申請材料， 經過多次準備、修改和審查，最終決定由市環保局和 在領導的協調和自己的努力下，終于及時實現了 排污許可證不影響公司的生產經營。 5、 新項目污水處理工程順利進行，主要設備安裝按期完成 新項目污水處理方案確定后，我們將積極配合中標環保公司 公司項目負責人進行溝通和技術交流，積極配合，提供相關信息； 污水處理工程土建施工圖確定后，每天督促施工方盡快落實污水處理 在處理工程土建圖紙施工過程中，發現hbf好氧池套管、預留洞及圖紙 圖紙設計不合理，及時與中標環保公司聯系溝通，更改圖紙，進場 及時糾正，減少公司的經濟損失。 新項目污水處理工程于xx年7月1日成立 理部；7月3日xx日，污水處理安裝人員及安裝工具到達現場； 7月5日，污水處理主要設備進場；并開始除銹、刷漆防 腐，準備安裝。期間積極配合協調，現場安裝人員的食宿，水、 電、辦公室，線等的工作；并與土建方溝通，盡快完成和退出 從施工現場看，不影響污水處理主要設備的安裝進度。污水處理工 項目主要設備安裝歷時60天，于xx年9月5日完成。安裝期間 積極與現場安裝、技術交流等負責人溝通配合，不影響安裝工期， 按時完成污水處理主要設備安裝任務。 積極配合協調完成了焚燒爐的安裝工作。 6、 積極配合新區環境監理工作 公司xx噸生產項目第一次環境監理現場會于年召開 3月23日在工廠會議室成功召開。參加人員：建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位、環境監理單位及其他有關人員。 積極配合環境監理單位的工作，控制公司新建項目的環境保護質量，努力做到噪聲不擾民，降塵降到最低。不定期到施工現場拍照留念。 七、 新進人員的培訓考核 對污水處理站新進人員進行培訓考核，主要培訓內容：污水處理崗位安全操作及注意事項，崗位職責及操作技能，污水處理基礎知識和崗位操作規程?？己艘栽嚲淼男问竭M行，明確污水處理設施和設備，說明其工作原理和操作規程；并引導主動相互學習，提高自身的操作技術水平。 8、 做好公司污染物排放環境申報年報、季報工作； 上級環保部門的突擊檢查工作。 9、 積極完成公司領導交辦的其他工作。 回顧今年的工作，雖然環保工作取得了一些成績，但仍存在一些不足和問題 1、監測能力薄弱； 2缺乏人力資源，缺乏環保相關專業人才； 3、沒有環保經費； 4、需要加強環保管理工作； 5未組織召開公司環保會議；等問題。希望在今后的工作中能得到公司領導的關心和支持，改善公司的環境 保工作得到更大進步。公司在未來的發展中將不斷完善環保體系，積極做好環保工作。節約經濟，保護環境，使公司努力成為經濟與環境雙贏的優秀企業。 污水站xx年12月20日 根據“創建20xx年黃浦區勞動關系和諧企業”文件精神要求，我公司積極開展“勞動關系和諧企業”創建活動，及時制定了“勞動關系和諧企業”創建活動方案，成立了以工會主席為組長的“勞動關系和諧企業”創建活動領導小組。為維護公司和職工的合法權益，倡導“公司愛職工，職工愛公司”的良好氛圍，建立了和諧穩定的勞動關系，資源節約、環境友好的企業環境關系，進一步推動公司的快速協調發展?，F將公司創建“勞動關系和諧企業”活動的工作情況匯報如下： 一、嚴格執行勞動合同，企業規章制度健全。 我公司工會按規定與行政簽訂《集體合同》及《女職工特殊利益專項合同》，并組織職工代表對合同履行情況進行監督檢查，多年來均未發現因企業履行集體合同不到位、發生履約糾紛、造成不良社會影響的事件。通過實行平等協商和集體合同制度從根本上維護了職工的合法權益，促進了企業平穩有序發展。 二、按時發放工資，維護職工權益。 我公司認真執行《勞動合同法》規定的工作時制度和作息休假制度；嚴格執行政府規定的最低工資標準，按時足額發放職工工資，未發生拖欠工資或職工工資低于政府最低工資標準的現象。 三、依法參加各類社會保險，按規定繳納社會保險費。 我公司依法為職工參加各類社會保險，按規定足額繳納養老保險金等各項保險。 四、建立健全安全生產管理機制，認真落實勞動保護制度。 我公司扎實開展各類消防安全活動，增強員工的安全責任意識，營造“安全發展、預防為主”的工作氛圍。公司領導重視安全生產、消防安全，在公司各區域張貼“消防安全知識普及宣傳告示”，加強職工消防安全知識，并組織職工代表參與現場巡視工作，對職工勞保、安全防護進行現場檢查。 五、營造和諧的用工環境。 我公司開展各種活動，讓職工感受到企業和工會對他們的關愛與溫暖。每年7月開展“夏送清涼”活動，給一線員工發放防暑降溫物品、藥品。公司為職工開辦職工食堂，并給新進員工安排宿舍，確保職工生活有保障。 六、深化企業民主管理，構建和諧勞動關系。 我公司深化企業民主管理，凝聚和諧團隊合力，激發持續創造潛力，為企業發展提供動力。公司持續堅持職代會制度。20xx年8月組織召開了公司一屆二次職代會，表彰了先進，職工代表積極參與公司經營、決策，有效保障了職工的民主管理、民主監督權利。 以上是上海格瀾酒店在創建和諧勞動關系工作中工作總結，今后，我們將進一步創新理念、拓寬領域，朝著創建勞動關系和諧企業不斷努力。 南京曉莊學院 大學生自律委員會 論我校男女學生互訪日實施方案 ——主席團 2009年12月10日 活動名稱： “非誠勿擾”——男女生宿舍互訪日 活動背景： 1．校內：（ 南京曉莊學院 大學生自律委員會 論我校男女學生互訪日實施方案 ——主席團 2009年12月10日 一、 活動名稱： “非誠勿擾”——男女生宿舍互訪日 二、 活動背景： 1．校內：（1）男女生宿舍長期以來被看做是彼此的禁區，導致部分學生不能正確對待男女生關系，甚至產生心理問題 （2） 一些男女學生出于好奇或反叛心理，違反學校規章制度，進入男女學生宿舍，造成不良影響。 （3） 大多數學生希望有機會參觀異性宿舍。 2．校外：不少高校已經實施宿舍互訪并產生積極效應，效果顯著如：南京工程學院、南京林業大學、南京財經大學等 三、 活動目的及意義： 為了給大家營造一個更好的學習生活環境，為了加強男女生宿舍之間的文化、衛生、安全等方面的交流，營造優雅文明的學習生活環境，通過男女生宿舍互訪，使同學們正確看待男女生關系，能通過正常有序的渠道了解異性宿舍,營造良好的宿舍氛圍。 男女學生宿舍的互訪可以有效解決部分宿舍亂七八糟的問題，使學生逐步養成良好的個人形象和生活習慣。 四、 活動形式： 校自律委員會將帶領來訪學生到指定宿舍參觀，并全程陪同交流。 五、 活動時間： 2： 4月27日星期二下午00-4:00（初審） 六、 活動地點： 所有學生公寓接受參觀的宿舍 七、 活動宣傳： 1海報宣傳（在4個物業管理站公告欄、2個食堂公告欄中） 2、 廣播臺宣傳 3、 查房口頭宣傳 4、 網絡宣傳（學生會西祠版塊討論，在校內發起投票擴大宣傳范圍，在會內通過干部干事的****廣為宣傳，制造氣氛） 注：宣傳的目的不僅是讓學生了解本次活動，更是在宣傳中突出學校自律協會。 八、 活動流程： 準備階段：1、報名 ： 中午：在南北食堂設立登記點（登記時間：5月7日星期五） 晚上：c區物業管理站旁學校自律會辦公室（報名時間：5月6日星期四8:40-9:10） b、 查房要在公示的同時登記，最后交給負責人 2確定參觀宿舍，由學校自律委員會工作人員進行登記，并負責協商聯系。采取一位工作人員接待一個訪問宿舍的方式，譬如女生要求參觀男生宿舍，則由男生工作人員負責聯系并全程陪同。 3.與物業管理人員做好前期的活動的交流工作。 活動期間： 1各員工對自己負責的宿舍員工進行檢查，并配合登記，確認無誤后，方可有序入場。 2. 進入宿舍區后，來訪同學聽從工作人員的統一安排，如發現違反相關的規定的行為，則立刻終止此次參觀活動，并報校自律會辦公室備案。 三。參觀結束后，工作人員將檢查并帶出宿舍區，并取銷登記。 活動結束： 1．做好此次活動的總結和對該宿舍積分考核，并進行記錄。 2將宿舍參觀評價納入優秀宿舍評價 三。在宿舍文化節晚會上，可以頒發一些獎項（如：優雅宿舍、最熱情宿舍等） 4活動結束后，通過物業管理公告欄、人人網公眾主頁、**等平臺，讓大家及時了解本次活動的情況和影響。 5對過程中的**和數據進行整理和匯總，及時發現和解決問題，為下次交流訪問做好準備。 活動人員安排： 宣傳部：（1）負責海報宣傳，分為6組，每組3人，可完成8張海報 （2）對**宣傳負責 （3） 活動后期宣傳交流思想感情 2房管部、后勤部：負責進入宿舍進行口頭宣傳，并安排人員作為本次活動的工作人員。 3．辦公室：（1）對報名參觀宿舍進行登記，對參觀及工作人員做好進入宿舍的登記 （2）對參觀人員的行為進行考核記錄整理 4編輯部：發布新聞稿，刊登在最近的曉莊學生中 附表：經費預算 橫幅六條： 登記簿： 工作人員飲水： 報名表打印費: 展板宣傳： 南京曉莊學院 大學生自律委員會 論我校男女學生互訪日實施方案 ——主席團 2009年12月10日 活動名稱： “非誠勿擾”——男女生宿舍互訪日 活動背景： 1．校內：（ 近日，我校組織了一次拜會企業的活動，旨在為學生提供一個與企業代表面對面交流、了解企業運作機制和就業市場需求的機會。本次活動共有30名學生參加，學生們積極參與，收獲頗豐。 活動一開始，我們早早來到目標企業——XX集團總部。這是一家在我市有著很高聲譽的大型企業，我們對此充滿期待。在進入總部之前，我們首先參觀了總部外的花壇和雕塑，這些都是公司獨特的藝術品，展示了公司對于文化藝術的重視程度。 進入公司大樓后，我們首先受到了公司相關部門的熱情接待。接待員向我們詳細介紹了公司的背景和發展歷程，讓我們對該企業有了更深入的了解。我們參觀了公司的展覽廳。展覽廳中陳列了公司的產品和榮譽證書，令人印象深刻。我們還了解到，該企業致力于研發環保型產品和提高生產工藝的效率，這使我們對該企業產生了極大的興趣。 隨后，我們來到了一個多功能會議室，開始了與企業代表的座談會。公司高層領導首先向我們介紹了企業的發展戰略和市場定位，他們詳細解答了我們關于企業發展的各種問題。在與企業代表的互動中，我們對于企業家精神、團隊合作和創新能力等方面有了更深入的認識。與此同時，企業代表也向我們介紹了市場上的就業趨勢和招聘要求，使我們對未來的就業形勢更加了解和有信心。 會議結束后，我們參觀了公司的生產車間。這些車間設備齊全，工人們正在緊張而高效地操作著。我們感受到了企業的規模和生產的復雜性，也對企業工人的辛勤工作表示了由衷的敬佩。參觀過程中，我們有機會近距離觀察了公司的核心產品的制造過程，并向工人們提出了一些問題。這次參觀增強了我們對于企業管理的認識，也讓我們看到了將知識應用于實際的重要性。 此次拜會企業的活動給予了我們很多啟發和收獲。通過與企業代表的交流，我們了解到了實際工作環境中需要具備的技能和素質，也深刻認識到了努力學習和不斷進取的重要性。在參觀和參訪過程中，我們對企業的規模、技術和管理水平有了更為真實的了解，也激發了我們對于未來發展的動力。 通過這次活動，我們不僅了解了企業的具體運作機制和就業市場需求，還提升了我們對于職業發展的認識和規劃。我們將會把這次活動的經驗應用到我們的學習和未來的就業生涯中，為實現自己的理想奠定堅實的基礎。同時，我們也深深感受到教育與企業之間的緊密聯系，學校與企業的合作需要不斷加強，以更好地培養出適應現代社會需求的優秀人才。 本次拜會企業的活動是一次成功的活動。通過參觀、座談會和參觀等環節，我們對企業有了深入的了解和體驗，也為我們未來的職業發展提供了寶貴的機遇和經驗。我們相信，通過這樣的實踐，我們將能更好地發揮自己的優勢，為社會的發展做出貢獻。 為了認真貫徹落實集團公司懷汽安字【20xx】27號《關于開展安全整頓活動的通知》及懷汽安字【20xx】30號《關于印發安全整頓工作重點的通知》精神，進一步加大我司安全管理工作力度，全面落實各項安全工作，深刻吸取“2·8”特大交通事故教訓，有效遏制和防范重特大安全事故的發生，促進我司安全生產形勢持續穩定，按照集團公司的安排部署，我司領導班子高度重視，迅速行動，細化工作措施，扎實開展了安全整頓活動，現將具體工作情況總結如下 一、高度重視，迅速組織落實 我司領導班子高度重視，迅速召開各部門負責人會議，學習“通知”精神，認真分析我司安全生產現狀及存在的問題，要求各部門對日常生產安全中隱患進行排查，并成立了有經理陳建華任組長，工會主席孫會林、安全副經理王軍任副組長，其他安全領導小組成員各科室主要負責人為成員的安全整頓活動領導小組，切實加強對此次安全整頓活動工作的領導，明確了工作責任，細化了工作措施，保證了整頓工作的順利開展。 二、廣泛宣傳，營造活動氛圍，開展日常工作 首先我司分別組織召開了此次活動的全員動員大會和駕駛員的動員大會，我司還充分利用廣播、安全宣傳欄、采用懸掛和張貼宣傳標語等形式，大力宣傳這次集團公司開展7個月安全整頓活動的重要意義，搞好安全整頓是當前安全形勢的需要，是進一步完善企業安全管理規章制度，提高執行規章制度力度的需要，是提高我們企業每位員工安全責任感，搞好安全生產的需要。提高安全管理工作水平的需要，是消除事故隱患，有效防范遏制事故發生的需要，是企業安全發展，維護社會穩定的需要，營造了安全整頓活動全體員工及司乘人員積極支持參與的良好氛圍。進一步提高了全司干部員工的安全意識。從3月11日自查自整階段開始，我們按文件要求7項檢查內容進行了自檢、整頓，此次安全整頓活動堅持“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，具體情況為： （一）、首先查找車站安全管理的薄弱環節，通過自查，發現車站由于站房老化等諸多原因，車站的封閉式管理不太到位，進出站口無關車輛和無關人員及旅客隨意進出，存在一定的安全漏洞，針對這一情況，分公司領導立即進行了研究，決定投入資金在進出站口安裝電動欄桿，以控制進出站口的人流車流，并安排專人進行操控，此項工作現已得到了落實并已投入使用。使分公司車站的封閉式管理得到了加強，體現出了實實在在的效果，那就是嚴格控制了外來無關車輛和無關人員及旅客的隨意進出，從而彌補了車站這一老大難，安全管理工作中的薄弱環節。 （二）、對分公司駕駛員的管理和安全宣傳教育進行了自查。經過仔細檢查和反思，發現我司當前駕駛員的安全管理和宣傳教育工作還局限于傳統的管理體制當中，那就是，早班叮囑會，周五安全例會，出宣傳期刊和廣播宣傳等形式，使廣大駕駛員得不到全方位的宣傳教育和管理，還存在盲區，那就是，駕駛員途中的安全管理得不到有效的管控，為此，我們經過思考，覺得除了加強路檢路查外，還應在利用高科技設備方面想辦法，因為路檢的距離實在有限，所以加大GPS和3G視頻遠程監控力度，成為首選，我們就要求GPS和3G視頻的監控人員，在24小時監控的前提下，發現隱患和違規行為，不能只發短信就了事，還要跟蹤管理，必要時要直接打電話給當班駕駛員進行警告，直到違規行為得到了糾正為止，這在今年的“2·8”事故當中是有慘痛教訓的，當時就是因為肇事車在人為破壞GPS終端，失去監控后，GPS當班人員沒有進行徹底的跟蹤管理，才導致如此重大慘劇的發生。 （三）、通過對駕駛員違法違規和落實2點至5點落地休息制度情況進行自查，自今年總司舉行了幾次重點約談后，分公司采取了領導班子成員分線約談和頂格處罰的形式，使駕駛員的違法行為得到了很大的遏制，長途車凌晨2點至5點休息制度也基本得到了落實，但還是有個駕駛員和車主受利益驅使，懷著僥幸的心理，鋌而走險，，公然和國家有關規定對抗，對集團公司及分公司的規定置若罔聞。對此，分公司安全部門對這類車輛首先采取了停班整頓，當班駕駛員下車學習，并寫出書面檢討和保證，在發車區進行公開張貼，在經濟上給予頂格處罰及對該線路的所有駕駛員和車主，進行集中約談的措施。使廣大駕駛員和車主受到了強烈的震撼，在此后的時間里，這類嚴重的違規行為在分公司已基本消除。 我們通過以上安全整頓活動的開展取得了階段性良好效果，從整頓開始至結束，未發生一起安全責任事故，下一步我們將繼續采取多種形式，廣泛開展對安全整頓活動的宣傳，并督促駕駛員要深刻認識到當前安全整頓活動工作的需要，預防道路交通事故工作的嚴峻形式，牢固樹立安全整頓，消除隱患，對事故可防可控，防必有效的觀念。切實落實企業安全管理規章制度和加強對員工車輛駕駛員的安全監管和教育，提高員工駕駛員安全責任感，履行好崗位工作職責，把安全生產隱患消除在萌芽狀態，為順利實現我司安全生產目標提供保障。 20xx年對我們來說是不平凡的一年。在這一年我們勇敢面對愈加激烈的生存環境，多措并舉，辦園規范，繼續保持全區民辦幼兒園第一的地位;妥善地化解了內部人事變動帶來的困難，更加增強了干部教師的凝聚力、戰斗力。 20xx年，對于我們來說，是令人感動的一年，我們的工作得到了各級領導和社會各界的鼎力支持，獲得了幼兒家長們的贊譽，我們的管理團隊不懼困難、勇于擔當、務實干練、教職工齊心協力、進取奉獻、愛心育幼。 20xx年，對于我們來說是值得驕傲的一年，幼兒在冊人數達800余人，二幼、四幼在區教育局年度評估中分別獲得第一名和第二名的好成績，四幼榮獲唐山市先進單位，并獲得唐山市政府頒發的民辦教育專項獎勵基金。 為盤點總結20xx年工作，做好年終評比，更好的鼓勵先進，樹立新風，有效推動新年度工作開展，20xx年2月1號下午，兩園全體教職工分別開展了年終總結及先進工作者的評比活動。最后從教師、保育員、后勤隊伍里共選出9名本年度先進。 在過去的一年里，我們用汗水澆灌的秧苗結出了豐碩的果實，我們辛勤的努力獲得豐厚的回報。回首20xx年，我們自豪、我們自信、我們無悔。在邁向新學期的征途中，我們更有一種迎接挑戰的勃勃雄心，一種更大成功渴望。愿小龍人健康、快樂、成長!
企業質量月活動總結范文二：
11年全國質量月主題是“全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”。質量是企業之命脈發展之階石，xxxx公司的每一員都深知質量的重要性。隨著質量月的到來，在新形勢下，公司開展形式多樣的質量月活動，公司領導并作了重要指示，要求各部門要積極參加質量月活動。我們xx分廠在積極參加公司舉辦的質量月相關活動的同時，并圍繞11年全國質量月主題開展了一系例的質量月活動。從員工積極性可以體現出，員工的質量意識有了很大的提高，并向一個積極、上進的方向發展。
現將xx分廠2013年質量月活動情況總結如下：
（一）通過召開動員大會，動員全體員工積極參與質量月活動，明確了質量月活動的`目標與工作計劃，會上宣布實施了班組質量責任制等相關質量管理制度，把質量責任明確到班組，明確到個人，為營造人人關心質量、人人重視質量的工作氛圍加了溫，xx生產基地xx分廠的xxx總班長在大會上做了表率，立下了質量“責任狀”。隨著xx基地擠壓機臺與各生產線的相繼投產，xxxx班組面臨著貨期與產量的雙重壓力，特別是xxxxxxx等高精度產品安排在xx基地生產。動員大會上xxx廠長要求各班組發揚艱苦奮斗、不言苦、不言累的拼搏精神，要做到保質量、保貨期、保產量，力爭完成11年各項任務指標。
（二）組織分廠班組長以上人員開展了以質量事故案例為專題的研討會，通過深入剖析事故，找出問題根源所在,加以分析、總結、吸收，再結合生產實際情況，對質量安全隱患一一排查，不斷完善改進，從源頭上把問題管控。隨著公司日益發展壯大，生產不斷擴大，對新崗位需求增大，要保持公司強勁的發展勢頭，必須加強對新老員工的崗前崗后培訓。新員工質量意識相對簿弱，溝通不足，老員工新崗位實操不過關，有擺老資格現象，這些都直接影響安全生產、產品質量、交貨服務質量等等。研討會上，日班總班長xxx主動提出負責新員工的班組培訓工作，提出了以多觀察、多輔導、多操練，用先進個人為典范進行實操培訓方法，并到大家的認可。
（三）開展多樣性的質量安全知識宣傳教育活動。質量月活動期間，開創了車間板報質量周刊，從網上搜索下載了質量月宣傳畫，制作flas 質量知識教材，舉辦了以“全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”為主題的質量知識講座，通過組織員工學習，宣傳了國家、公司的質量政策方針，普及了質量知識，增強了員工的質量觀念，推動了質量工作。
（四）員工勇躍報名參加公司舉辦的吊機技能競賽活動，積極投稿參與質量月征文活動比賽。有《我為xx品牌頌質量歌》等多篇文章投稿參與這次質量月征文活動比賽，文章內容豐富，積極上進，思路明確，重點突出，體現出員工對質量深刻的認識，表達了對公司發展的感慨，與美好的祝福。在吊機技能競賽活動中，車間初賽挑選出的兩名員工，以熟練的技能，過五關，斬六將，取得了優異的成績，以明顯優勢取勝，勇奪吊機技能競賽第一名。通過吊機技能競賽活動，激發了員工的勤學習、練技能、爭先進的工作熱情。
本次質量月活動在全體員工參與、共同努力下，達到了預期的目標，并取得了良好的成效，通過本次質量月活動，xx分廠的整體的水平有了很大的提高，我們要保持目前人人關心質量、人人重視質量的良好形勢，對質量常抓不懈，形成月月是質量月，日日抓質量，使公司的產品質量不斷的上新臺階，在市場中贏取商機，永立于不敗之地。
企業質量月活動總結范文三：
??? 總結一月以來的質量活動我們取得了如下八大成果：
??? 1、通過一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業余文化生活，同時也培養了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。
??? 2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的喜人局面，涌現了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學習的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標，活動總結
《企業質量月活動總結》()。希望他們繼續發楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
??? 3、通過推進和加強6s管理，從車間區到生活區環境衛生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給生產創造了一個舒適的環境和良好的條件。
??? 4、通過以潘經理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現場學習觀摩、不斷改進、不斷提高。
??? 5、更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質量意識大有改觀，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無關”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在生產一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
??? 6、通過此次活動的開展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位，一系列的《作業指導書》、《工藝難點、盲點及技術落后的操作員工現場培訓跟蹤計劃》，以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺，通過品管的統計分析，采用檢查、曝光，獎優罰劣的形式，同時按照公司兩項處罰166條之規定去落實、去執行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶，產品的質量就掌握在我的手中”。
??? 7、通過此次活動的開展，各工段的細小環節得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制；中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進提高；后段包裝部通過培訓，突破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現象得到有效的遏制；來料處針對板件的劃傷等質量問題提出和制定了切實可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因而降低生產效力的比率，實現了生產與計劃同步的喜人局面。
??? 8、通過此次活動開展，大大消弱外協供應商渺視質量的意氣，每日由品質部對客戶進行產品質量調查，解決產品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導，安裝測試、監督控制，實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作，按照制定檢查標準，將問題發現在前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。
??? 以上成績的取得，離不開任總的正確領導，離不開以生產部陸經理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質部全體人員的上下協作、培訓指導，雖然“質量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動不是流入形式，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業管理來制定，把產生不良品的隱患控制在可能出現的萌芽狀態，力爭日事日清，日清日高。
??? 總之，此次活動的成功，公司全員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了全員的品質意識，大家都齊心協力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目標，全方位保障“質量月”活動的成功，促進了品質的改善，產品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的內部管理已上升到一個更高的臺階，出現了一個新的局面，我們收獲的不僅僅是經濟效益，它更是對公司全體員工的敬業精神、團結意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華！而這，將是我們搞好九月份“質量月”的寶貴經驗，更將是我們公司今后持續穩定發展的最寶貴的財富！
??? 工友們：為的明天更加輝煌燦爛，努力吧?。?！
企業質量月活動總結范文四：
??? 一、成立質量月活動領導小組
??? 為認真開展質量月活動,全面落實國家電網公司及華北電網有限公司活動方案及要求,承德供電公司立即成立了以總經理為組長的“質量月”活動領導小組，各基層單位也相應成立了質量月活動組織機構，并指定專人負責活動計劃，認真開展“質量月”活動。
??? 二、充分認識開展“質量月”活動的重要意義
??? 為使員工充分認識和了解質量月活動的重要意義，公司認真組織員工學習文件精神及活動方案，圍繞“質量提升”，營造重視質量、追求質量、崇尚質量、關注質量的良好氛圍，全面提高員工的質量意識。
??? 三、采取多種形式，營造活動氛圍
??? 承德供電公司結合本單位實際情況，以國家電網公司質量月活動方案為基礎，認真開展豐富多彩的活動，廣泛發動群眾，全員參與，把“七查一訪”、質量隱患排查和整改活動等作為活動重點，推廣先進的質量管理方法，加強重點領域重點工程質量監管，全面提升公司質量管理水平。
??? 1、強化活動宣傳，提高質量意識
??? 結合此次質量月活動，承德供電公司大力宣傳“質量月”指導思想、活動主題，營造“質量月”活動良好氛圍，為此，承德供電公司在各生產場所懸掛質量月宣傳畫、標語、發放科普讀物，以“抓質量、報增長、促發展”，以品牌、標準、信譽、服務和效益為重點，圍繞“質量提升”，營造重視質量、追求質量、崇尚質量、關注質量的良好氛圍，使員工認識到質量的重要性，從而全面提升重視質量管理的思想意識。
??? 2、圍繞“質量月”活動主題，在“質量月”期間舉辦演講比賽、技術比武、知識競賽等活動
??? 在開展質量月活動期間，承德供電公司以科學發展觀為統領，以品牌、標準、信譽、服務和效益為重點，圍繞“質量提升””，引導全社會認識電力、節約用電、低碳生活。承德供電公司在網公司直屬單位中率先在營業廳建設“電力需求側管理展示區”，通過圖文展板、視頻影像、互動模型，啟發和幫助廣大電力客戶和市民做好節能節電工作。而且通過系列展品的操作體驗，讓廣大市民、學生、青少年提升對認識知識的認識，達到科學用電、節約用電、安全用電等貼近普通市民日常用電知識方面的宣傳推廣目的。
??? 3、加強技術培訓，強化員工技術素質，提升質量管理水平
??? （1）9月9日，承德供電公司開展了農電專業技能競賽，經過激烈角逐，承德縣分公司、圍場分公司、隆化分公司分獲團體前三名。本次技能競賽分別對選手的基礎理論、實際操作及緊急救護法進行了考核。此次技能競賽是公司大力實施人才強企戰略，提高一線員工工作能力和操作技能的重要舉措。
??? （2）9月14日至15日，承德供電公司在培訓中心舉辦自動化專業崗位技能比武。來自公司本部和基層單位20多名選手參加比武。經過激烈角逐，豐寧、灤平、平泉供電公司分獲得團體總分前三名。本次比武各單位充分重視，積極選派業務骨干參加，涌現出很多技術尖子，比武既檢查了員工的理論知識，又提高了實際操作水平，同時也為公司自動化專業整體水平提升起到了積極促進作用。
??? （3）為了提高配電線路員工專業技能技術水平，強化員工素質，達到以競賽促生產、促安全、提升計量的目的，9月9日至10日，公司舉辦了2010年配電專業技能比武，并取得圓滿成功。經過兩天激烈的角逐，承德縣分公司、配電中心、營子客服分中心分別獲得團體前三名。本次配電專業技能競賽不僅充分展示了公司配電員工過硬的專業技能，也給參賽隊員提供了一個相互切磋技藝，共同提高業務技能水平的平臺，在很大程度上激發了員工學習業務技能、提高業務技能的熱情，為公司打造一支思想過硬、技術精湛的配電隊伍起到積極的促進作用。
??? （4）9月20日至21日，承德供電公司舉辦營銷電能計量專業崗位技能比武。來自公司本部和基層單位10支代表隊，經過激烈角逐，營子、平泉、圍場供電公司分別獲得團體總分前三名。本次比武各單位充分重視，賽前進行了充分準備，并選拔優秀選手參加比賽，涌現出很多技術尖子，本次比武既激勵了員工提
高理論水平，又提高了實際操作水平，同時也為公司計量專業整體水平提升起到了積極促進作用。
??? 4、開展“維權”與延伸服務主題系列宣傳活動
??? 為進一步樹立供電企業維權意識，進一步提高供電企業延伸服務質量和服務水平，9月19日上午，公司10個會場同時開展“維權”與延伸服務專項宣傳活動，大力營造規范、和諧的服務環境，為公司延伸服務的開展創造良好的外部氛圍。本次主體宣傳活動，公司各單位共發放各種宣傳資料10萬余份，200余人參加的宣傳，現場解答客戶咨詢100余次。通過本次宣傳，廣大客戶對延伸服務有了進一步的認識，對承德供電公司服務質量有了更深刻理解，并得到了客戶的認可和支持。
??? 5、強化課題研究，加強質量管理
??? 多年以來，公司緊緊圍繞企業發展戰略和中心工作，以提高工作和服務質量、節能降耗、安全生產為課題開展活動，通過廣泛發動、積極引導、努力實踐，質量管理小組活動取得了顯著成效。在提高質量管理活動中，承德供電公司廣泛發動企業職工參與“質量月”活動，發動職工提高質量安全意識，學習質量安全知識。組織基層單位在“質量月”期間開展全面質量管理小組活動，提出合理化建議、群眾性質量改進和質量攻關活動，以及崗位練兵、技術大比武、質量知識和技能競賽活動，動員引導廣大青年職工積極參與“青工技能振興計劃”、“青年創新創效”等活動。公司輸電部帶電二班QC小組成果《帶電更換小間距耐張塔絕緣子方法的創新》、輸電部帶電QC小組成果《伸縮式防雷側針的研制》、輸電部運檢QC小組成果《研制輸電線路過線裝置》分別在中國質量協會杯賽、河北省質量管理小組發布會上獲得優勝，并被推薦為“全國優秀質量管理小組”。在全國第三十二次質量管理小組代表大會上，承德供電公司三個質量管理小組（QC小組）榮獲2010年“全國優秀質量管理小組”稱號。截至目前，公司已獲得“國優”稱號的QC小組已14個。
??? 6、加強基建工程質量專項管理
??? 為落實國家電網公司《全面加強工程質量管理專項活動實施意見》要求，落實華北電網有限公司《全面加強工程質量管理專項活動實施方案》，全過程、全方位落實質量管理責任，承德供電公司制定了《全面加強基建工程質量管理專項活動實施方案》，成立了活動組織機構，確定工作目標，設立專項活動工作小組，制定質量專項活動實施計劃，并分三個階段全面開展加強工程質量管理的專項活動。
??? 此項活動是加強基建標準化建設，推進基建精益化管理，認真開展加強工程質量管理專項活動，夯實質量管理基礎，認真做好“標準工藝”、“強制性條文”、“質量通病防治措施”和“標準化施工作業卡”的深化應用工作要求。落實基建質量責任，加強設計、物資、監理、施工、現場試驗、調試、工程驗收、檔案管理工作；創新質量管理手段，落實“標準工藝”、“強制性條文”和“質量通病防治措施”，實現全過程質量管控，穩步提升質量工藝水平；加強工程質量監督，提升施工工藝標準，全面提升工程質量，確保工程按規范零缺陷移交生產運行。
企業質量月活動總結范文五：
進入“質量月”，公司積極組織開展“質量月”質量月活動。以提高“產品質量為主題，鍛煉自己，提高自己，為進一步加強基層管理干部隊伍的建設，打造一支強有力的執行者隊伍，提高精細化管理的能力，以適應現代企業對基層管理者素質和能力的新要求。舉辦了個系列崗位技能培訓，如后備檢驗員、后備工段長、后備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高，還扎實推進人員質量意識的提高、質量管理工作的持續改進，最終保障產品實物質量。通過本次培訓，學員們覺得受益匪淺，紛紛表示此次培訓對提升技能很有幫助。今后一定要把所學知識運用到工作實踐中，為公司貢獻自己一份力量。
進入“質量月”， 公司在四通閥焊接車間，舉辦了焊接手工焊質量技術比武活動。對活動進行了精心的策劃，制定了質量技術比武實施計劃，從零件加工進度、加工質量、操作規范化等方面開展評比，并根據零件實物質量、加工零件難易程度進行了綜合考評，并要求通過比武活動確實起到學技術、重技術的目的。比武結束后，將按照考評結果對優勝者進行獎勵。通過技術比武，不僅有力的促進了操作者提高技術水平、提高加工效率，也有效的促進了規范操作過程保質保量。
進入“質量月”， 電慈閥事業部針對新進人員對質量知識不熟悉、對質量工作認識不深刻的現象，由質量處處長王麗紅組織進行了質量知識培訓，培訓內容除了學習Q型質量知識外，還結合實際，就生產過程中應注意的事項，如嚴格按照工藝要求加工；生產過程的三不原則-----對不合格品不接受、不生產、不放過；生產過程如何做好零件的防護；如何做好工量器具、設備的維護保養；生產過程中的環境保持等等，并給大家強調，質量工作的基礎是預防，要第一次就把事情做好；質量工作的重點是持續改進，對加工中的新方法、新建議，要大膽提出，同時，學習了以往生產過程中發生的一些案例，從以往發生的質量問題中總結經驗，吸取教訓。
通過學習，使大家進一步掌握了質量基本知識，明白了質量是加工出來的，而不是檢驗出來的，質量工作不是哪個部門或哪一個人的責任，而是所有人員的共同責任，每個人都要做好自己的本職工作，綜合起來才能保證整個產品的質量。對大家在以后工作中如何做好本職崗位的質量工作將起到有力促進。
打出了自己的品牌，時刻牢記質量二字。對于存在問題要進一步提高認識，落實行動，在第一時間發現問題，把問題解決在形成過程中，贏得顧客的信賴，在市場上搶占先機。使三花品質躍上一個新臺階。? 企業互訪活動總結 ?
企業CSR活動總結
隨著社會的發展和環境問題的日益突出，越來越多的企業開始關注社會責任，并積極參與各種社會公益活動。作為一家有社會責任感的企業，我們也積極參與了多項有益于社會的CSR活動，為社會作出了一定的貢獻。下面就我們參與的CSR活動進行總結。
首先，我們參加了一次環保公益活動。此次活動是針對當地的垃圾分類問題展開的。我們組織了一些志愿者前往當地社區宣傳垃圾分類的重要性，并幫助居民做好垃圾分類。在活動中，我們發現很多居民對于垃圾分類一知半解，我們向他們詳細介紹了垃圾分類的方法，并現場演示。通過我們的宣傳，居民的垃圾分類水平有了顯著提高，也使社區的環境衛生得到了改善。
其次，我們還參與了一次關愛留守兒童的公益活動。此次活動我們到貧困山區慰問了一群留守兒童，并為他們帶去了一些日用品和學習用品。除此之外，我們還為他們開展了一次美術創作比賽，并為獲獎的孩子獎勵了一些小禮品。通過這次活動，我們讓留守兒童感受到社會的溫暖，也讓他們對未來充滿了希望。
再次，我們還積極參與了一次捐贈活動。我們為外地一所小學籌集了一些資金，并購買了一些教學用具和圖書。在資助過程中，我們不僅向孩子們傳遞正能量，也讓他們學到了更多的知識。此外，我們還向學校捐贈了幾臺電腦，并舉辦了一次電腦啟蒙活動，讓學生們更好地掌握計算機技術。
最后，我們還參加了一次志愿者活動。此次活動是在社區內舉辦的。我們在社區內為老人們提供一些生活上的幫助。我們陪老人逛超市，給他們打掃衛生，甚至還幫助他們修理家具。通過此次活動，我們與社區老人建立了親密的關系，也讓老人們感受到了社會的關懷。
綜上所述，我們積極參與了多項社會公益活動，為社會作出了一定的貢獻。此外，我們也轉變了企業的發展理念，讓社會責任成為企業的核心價值觀之一。我們希望未來能夠有更多的企業關注社會責任，并參與到各種公益活動中，為社會做出更大的貢獻。? 企業互訪活動總結 ?
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首先，這次“種菜活動”旨在推動全員參與，以促進全員共建共享，發揮每個人的最大潛力，提高團隊協作和員工的歸屬感。此次活動由企業支部內外部成員共同參與，每個小組都分配了不同的種植任務：韭菜、茄子、西紅柿等等，各小組分工合作，盡力完成任務。在這個過程中，大家克服了許多困難和問題，但始終保持著高度的熱情和積極性，營造了一種融洽而和諧的氛圍。
其次，這次“種菜活動”增強了我們的生態環保意識。我們的小區秉承“綠色環保、健康養生”的理念，通過在公司建立花園，種植蔬菜，開展親子活動等一系列豐富多彩的綠色文化建設，得到了社會的好評。而“種菜活動”正是以這種理念為基礎開展的。活動在營造良好社區的同時，也引導大家注重生態環境保護，促進綠色生活方式的傳播。
此外，“種菜活動”還為大家提供了一次鍛煉身體的機會。這次活動的工作內容雖然看起來比較簡單，但實際上卻是一個需要投入大量體力和心力的過程。在搬運土壤、松土、施肥等重復勞動中，有些同事反應身體疲憊不堪，但是隨著任務的完成，大家也逐漸找到了處理技巧，提高了效率，強健了身心。
最后，這次活動讓大家切實體驗了勞動的快樂和成果的滿足感。通過親手種植、澆灌、照料，讓我們親身感受到了種子長成蔬菜的每一環節，這種自己動手的感覺是令人難以忘懷的。一方面，我們自豪地看著自己的勞動成果逐漸成長，另一方面，也從中感悟到了團隊合作和勞動的義務，獲得了成就感和快樂感。
總的來說，“種菜活動”使我們落實了企業文化的理念，拓展了團隊協作和社交平臺，強化了團隊內部合作和溝通，讓大家認識到勞動的意義和重要性。這次活動雖然只是一個小小的項目，但卻牢牢地描繪了我們企業的文化內涵。我們相信，只要我們繼續努力，不斷學習，不斷創新，我們的企業文化將會越來越強大，越來越具有生命力。我們本次活動獲得成功，是眾人的功勞。讓我們趁這個機會，共同爭取，一起成長。? 企業互訪活動總結 ?
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近年來，伴隨著社會的發展和進步，愛心捐贈企業活動成為了熱點話題。這種活動不僅能夠促進企業與社會的良性互動，更能夠落實企業社會責任，推動社會的和諧發展。下面基于一次愛心捐贈企業活動進行總結，以期為其他企業提供借鑒和啟示。
本次愛心捐贈企業活動由某知名企業于2019年5月30日在某市某中小學進行，捐贈的物品包括書包、文具、體育用品等，總價值約為1萬元。在活動過程中，企業工作人員與學生、家長代表互動，共同舉行了一系列具有意義和價值的活動，為學生們帶來了歡樂和溫暖。
一、活動開展前的準備工作
為確保此次愛心捐贈企業活動的順利開展，企業在活動前認真做好了以下準備工作：
1. 與學校協商，并制定詳細的活動方案。
2. 篩選優質的捐贈物品，并準備好相關的宣傳資料。
3. 招募足夠的志愿者，確?；顒娱_展的順利進行。
4. 按照一定的標準進行評選，確定優秀學生及優秀班集體，同時準備好獎品和證書。
二、活動開展
活動當天，企業工作人員與志愿者們早早地來到了學校，并開始有序地進行活動布置，確保學生們在愉快的氛圍中接受愛心捐贈。
1. 閱讀角：企業為學生們建立了一個閱讀角，并捐贈了許多適合學生閱讀的圖書，吸引了許多學生前來閱讀。
2. 交互活動：為了增加活動的互動性，企業還舉行了知識競賽、互動游戲等一系列活動，讓學生們在得到捐贈同時還能夠獲取知識。
3. 頒獎典禮：企業還評選出了優秀學生及班級，特別準備了獎品和證書，并舉行了莊重的頒獎典禮。
4. 捐贈儀式：捐贈儀式是整個活動的重頭戲，企業工作人員在儀式上代表公司向學校捐贈物品，并希望學生們能夠用好這些物品，好好學習，開心成長。
三、活動收尾
此次愛心捐贈企業活動，不僅給學生們帶來了物質上的幫助，更讓他們感受到了社會的溫暖和企業的關愛。在此次活動結束后，企業的工作人員還對活動進行了總結，不斷完善自身工作，力求為更多人提供幫助。
1. 進一步了解學生需求：企業必須了解學生的需求，并考慮怎樣滿足他們的需要。
2. 更好地利用資源：企業必須充分利用自身資源，把愛心捐贈變成一種長期的社會責任。
3. 引領潮流：企業的行為和態度會影響到更多的人，要發揮企業的力量，引領潮流，帶動更多的人去做好事。
四、結語
愛心捐贈企業活動，不僅代表著企業的社會責任和社會意識，更是企業與社會的緊密聯系。希望更多企業能夠以此為樣本，加強對社會的貢獻，為建設一個更加和諧的社會作出自己的貢獻。? 企業互訪活動總結 ?
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