編外轉正總結(匯總十二篇)

編外轉正總結(匯總十二篇)。

〈1〉編外轉正總結

在過去的一段時間里，我有幸在[公司名稱]這個充滿活力和機遇的環境中工作，并得到了公司領導和同事們的關心與支持。在此，我想就這段時間的職業成長和個人發展情況進行總結，并向公司提出轉正申請。

一、工作表現

1. 工作內容及完成情況

在試用期，我主要負責公司[部門名稱]部門的具體事務。在此期間，我積極參與并順利完成了多項工作任務，包括[具體工作內容和完成情況]。通過這些工作，我不僅對公司的業務有了更深入的了解，還提升了自己的專業能力。

2. 團隊協作與溝通

在團隊協作方面，我始終保持良好的溝通態度，與同事們共同協作，共同解決問題。在遇到困難時，我會主動尋求同事的幫助，同時也會積極分享自己的經驗和知識。通過與團隊成員的緊密合作，我們共同完成了許多具有挑戰性的項目。

3. 工作態度與職業精神

在工作中，我始終保持積極的態度，對待每一個任務都盡心盡力。同時，我也非常注重職業精神的體現，始終遵循公司的規章制度，嚴守職業道德，維護公司的利益和形象。

二、個人成長與收獲

1. 專業能力提升

在這段時間里，我通過不斷學習和實踐，使自己在[專業領域]方面的知識和技能得到了顯著提升。我不僅深入了解了行業動態和前沿技術，還通過解決實際問題提高了自己的實際操作能力。

2. 綜合素質提升

除了專業能力的提升外，我也注重自身綜合素質的培養。我積極參加公司組織的培訓和學習活動，提高自己的溝通、協調和組織能力。同時，我還努力培養自己的團隊協作精神和服務意識，以便更好地適應公司的發展需求。

3. 心態調整與職業規劃

在工作中，我不斷調整自己的心態，以適應不同的挑戰和壓力。同時，我也對自己的職業規劃有了更清晰的認識。我希望在未來的工作中能夠繼續發揮自己的專業優勢，為公司的發展貢獻更多的力量。

三、轉正申請

基于以上總結，我希望能夠得到公司的認可和支持，正式成為公司的一員。我深知轉正不僅意味著公司將賦予我更多的責任和義務，也意味著公司將對我提出更高的要求。為此，我將繼續努力提升自己的專業能力和綜合素質，以更好地適應公司的發展需求。

同時，我也將始終保持積極的工作態度和良好的團隊合作精神，為公司的業務拓展和發展貢獻自己的力量。我相信，只要我繼續努力，一定能在[公司名稱]這個大家庭中取得更大的成就。

再次感謝公司領導和同事們在試用期間的關心與支持。如有不足之處，請給予批評指正。謝謝！

此致

敬禮！

[你的名字]

[日期]

〈2〉編外轉正總結

一、

客服作為企業發展中不可或缺的一環，承擔著維護客戶關系和提供優質服務的重要職責。從實習生到轉正，這段時光讓我收獲頗多，以下是我在客服轉正過程中的總結和體會。

二、轉正前的準備

作為一個實習生，我深刻意識到如果想要轉正，就必須充分了解公司的產品和服務，掌握一定的專業知識。因此，我主動向同事請教、閱讀公司相關資料，并利用業余時間參加培訓課程來提升自己的專業素養。在準備轉正的過程中，我還主動承擔起了一些額外的工作任務，不僅加深了對公司業務的理解，還展示了自己的承擔責任的能力。

三、轉正期間的經歷

1. 優化工作流程

在實習期間，我注意到客戶反饋中存在一些問題，例如回復速度慢、溝通不暢。因此，我積極與同事合作，提出了一些改進措施。通過引入一套更高效的工作流程，我們能夠更快速地響應客戶需求，提高客戶滿意度。

2. 善于溝通

作為一名客服，良好的溝通能力十分重要。轉正期間，我與各個部門建立了良好的合作關系，通過多渠道的溝通和信息共享，提高了團隊合作的效率。同時，我也學會了傾聽客戶的需求，在與客戶交流時保持耐心和友好。

3. 解決問題能力

在與客戶溝通的過程中，難免會遇到一些復雜的問題。在轉正期間，我積極尋找解決問題的方法，并及時向領導和同事反饋。通過不斷學習和自身的努力，我逐漸成為了解決問題的能手。

四、個人成長與收獲

1. 自信心的提升

通過與客戶的交流和問題解決，我逐漸培養出了自信心。在轉正的過程中，我積極參與團隊會議，提出自己的建議和觀點。與此同時，我也體會到了自己的成長和進步，這種成就感激發了我更加努力工作的動力。

2. 提高協調能力

在客服工作中，有時候會遇到一些困難和挑戰，需要與各個部門密切合作來解決。通過轉正期間的經歷，我加強了與團隊合作的能力，更加懂得團隊合作的重要性，并提高了自己的協調能力。

3. 從失敗中汲取教訓

在客服工作中，我也曾遇到一些挫折和失敗。但是，我學會了正視和接受失敗，并從中吸取教訓。我相信這種積極的態度讓我不斷成長，并在工作中更好地應對問題。

五、對未來的展望

客服工作對于個人的要求較高，需要持續不斷地提升自身素質和能力。在轉正后，我將繼續加強自身專業知識的學習，并通過培訓和實踐進一步提升自己的能力。同時，我也希望能夠通過與更多客戶的交流，了解他們的需求并提供更滿意的服務。最終，我希望能夠在客服領域中不斷成長，成為優秀的客戶服務代表。

六、結尾

客服轉正是一個重要的里程碑，我將以更加飽滿的熱情和責任心，繼續努力工作，并為客戶提供更好的服務。我相信，通過持續的努力和積累經驗，我定能在客服領域中不斷成長并取得更大的進步。

注：本文僅供參考，具體轉正總結應根據個人實際經驗進行撰寫，字數可以根據需要適當增減。

〈3〉編外轉正總結

時光飛逝，我已經醫院工作了xx個月，這xx月來，在院領導和同事們的鼓勵、幫助下，工作和思想上獲得了很大的進步，現總結以下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一位優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的中意度為標準，堅固建立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一位助產護士，在工作中嚴格實行各項操作規程，遵照醫院科室的規章制度，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，建立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。熟悉了解正常分娩的'臨床經過及產后、非常進程及患病婦女的護理等，為患者提供全方位優質服務。

三、工作中團結同事，積極進取，嚴謹細致，杜絕過失事故的產生，在工作周密視察，仔細發覺非常情形，及時匯報。以高度的責任心，做好自己的每一班工作，在不斷的實踐中提高和豐富自己。

通過這短短xx個月的工作，我發覺了自身存在的很多缺點與不足。例如在工作中仔細不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟等。在今后工作中，我一定虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心，加強與同事之間的溝通交換，通過不斷學習和總結增加自己的工作體會，逐漸加強和豐富自己的業務知識，努力提高自己的工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時也期望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正，爭取做一位優秀的護理人員。

本人申請轉正，望領導批準!

〈4〉編外轉正總結

編外崗辭職報告

尊敬的領導：

您好！請允許我向您表達我最深摯的謝意和敬意。在這個寶貴的機會下，我向您正式遞交我的辭職報告。

作為公司一名編外崗位的員工，我度過了一段難忘而有意義的時光?；厥走@段時光，我不禁感慨萬千。在這里，我學到了許多珍貴的經驗和技能，也結識了許多優秀的同事和領導。感謝公司一直以來給予我的培養和支持，沒有您們的悉心教導和信任，我無論如何無法成長到今天的地步。

但是，由于個人發展的需要和職業規劃的調整，我做出了一個艱難的決定——離開當前的崗位，并尋求新的發展機會。這個決定對我來說是非常艱難的，但我相信這是我個人成長的必然選擇。我希望能夠挑戰自己，開拓更廣闊的職業空間，不斷提升自己的綜合素質和能力。

在公司的這段時間里，我所處的編外崗位給了我很多機會去鍛煉和提高自己。通過參與項目的管理和協調工作，我學會了處理復雜的業務問題和與不同部門的溝通協調。這些經驗將成為我職業道路上的重要財富。同時，我也學習到了實際工作中的許多技能和策略，比如如何高效地安排工作時間、如何處理工作中的矛盾與挑戰等等。這些知識對我的個人成長起到了至關重要的作用。

當然，現在的決定對我來說也是一種風險和挑戰。我深知離開目前的崗位可能會帶來一些不便和困惑，但我相信，只有不斷地接受新的挑戰，才能不斷地成長和進步。我會以樂觀的心態面對未來的一切，并努力將自己的潛力充分發揮出來。

在離開之際，我想特別感謝公司領導和同事們對我的信任、支持和幫助。您們給了我很多寶貴的機會和資源，讓我能夠在工作中不斷成長和進步。與您們合作的時光讓我深受鼓舞和感動，也讓我認識到了團隊的重要性。

再次感謝公司給予我的一切。我相信，離開并不是終點，而是新的開始。我會永遠懷念在這里的美好時光，成為我生命中的一段寶貴經歷。我也真誠地祝愿公司未來的發展更加繁榮，并期待與您再次相聚的機會。

謝謝！

此致

敬禮

（你的名字）

〈5〉編外轉正總結

股權轉讓協議

轉讓方：（下稱“甲方”）：

身份證號碼： 地

址：

電話：

受讓方：（下稱“乙方”）

身份證號碼： 地

址：

電話：

鑒于甲方在XXX有限公司（以下簡稱XX公司）合法擁有%股權，現甲方有意轉讓其在XX公司擁有的%股權給乙方，并且甲方轉讓其股權的要求已獲得XX公司股東會的批準，符合公司法相關規定。

鑒于乙方同意受讓甲方在XX公司擁有的%股權。

鑒于XX公司股東會也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的%股權。

甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利、協商一致的原則，就股權轉讓事宜達成如下協議：

第一條股權轉讓

1、甲方同意將其在XX公司所持股權____%轉讓給乙方，乙方同意受讓。

2、甲方同意出售而乙方同意購買的股權包括該股權項下所有的附帶權益及權利，且上述股權未設定任何（包括但不限于）留置權、抵押權及其他第三者權益或主張。

第二條股權轉讓價格及價款的支付方式

1、甲方同意根據本協議所規定的條件，以￥元（大寫：人民幣

元整）將其在XX公司擁有的%股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。

2?乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付￥元（大寫：人民幣

元整）。

第三條

甲方聲明

1?甲方為本協議第一條所轉讓股權的唯一所有人；

2?甲方作為XX公司股東己完全履行了其份額內的公司注冊資本的出資義務；

3?自本協議生效之日起，甲方在XX公司的持股比例變更為％。第四條

乙方聲明

1?乙方以出資額為限對XX公司承擔責任； 2?乙方承認并履行XX公司修改后的章程；

3?乙方保證按本合同第二條所規定的方式支付價款。第五條

股權轉讓有關費用的負擔

雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續所產生的有關費用，由方承擔。

第六條

有關股東權利義務包括公司盈虧（含債權債務）的承受 1?從本協議生效之日起，乙方實際行使作為XX公司股東的權利，并履行相應的股東義務。必要時，甲方應協助乙方行使權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。

2?從本協議生效之日起，乙方按其所持股權比例依法分享利潤和分擔風險及虧損。

第七條

協議的變更和解除

發生下列情況之一時，可變更或解除本協議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協議書

1?由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協議無法履行；

2?一方當事人喪失實際履約能力；

3?由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要；

4?因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意； 5?合同中約定的其他變更或解除協議的情況出現。第八條違約責任

1?如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。

2?如果乙方未能按本合同第二條的規定按時支付股權價款，每延 遲一天，應按延遲部分價款的％支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成損失超過滯納金數額，或因乙方違約給甲方造成其他損害的，不影響甲方就超過部分或其他損害要求賠償的權利。

第九條保密條款

1?未經對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄露在協議履行過程中知悉的商業秘密或相關信息，也不得將本協議內容及相關檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規規定必須披露的除外。

2?保密條款為獨立條款，不論本協議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。

第十條

爭議解決條款

甲乙雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向XX市XX區人民法院起訴。

第十一條生效條款及其他

1?本協議經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2?本協議生效后，如一方需修改本協議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經雙方書面協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

3?本協議執行過程中的未盡事宜，甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。雙方協商一致的，簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。4?本協議之訂立、效力、解釋、終止及爭議之解決均適用中華人民共和國法律之相關規定。

5?甲、乙雙方應配合公司盡快辦理有關股東變更的審批手續，并辦理相應的工商變更登記手續。

6?本協議正本一式叁份，甲乙雙方各執一份，工商登記機關一份，具有同等法律效力。

轉讓方（簽名）：

受讓方（簽名）

年月日簽訂于XX市XX區

〈6〉編外轉正總結

財務工作一年，也寫過對自己的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為x煤礦財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷的財務更新的要求，審計及局機關的各項檢查、掌握稅收政策的合理正確應用。在領導及同事們的幫助指導下，并通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，成為一名煤炭行業財務會計。感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。

回顧即將過去的一年，為了總結經驗，提高自我，克服不足，以及適應局機關的要求，現將一年的工作做如下簡要回顧和總結:

一、 會計基礎工作學習及理解

(1)認真學習執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務軟件的學習和利用，掌握了帳套的設置和基礎數據的轉化，以及系統管理員的基本操作，固定資產模塊的設置及基礎的錄入。全面掌握了該財務軟件的基本操作。

(2)學習了局里及礦上的財務發展和核算的內部制度，重點了解我局的內部銀行的設置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務結算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發展有了很好的基礎。

(3)學習了編制礦上需要的各種類型的財務報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務報表，這點也是我們財務工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

(1)學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數量多，而且品種多，這也給財務成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結轉成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內部考試實質性的結合在一起，再結合我們的財務總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務工作只有你自己經歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務核算辦法。

(2)學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

(3)學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

由于我礦剛剛起步，需要的設備在不斷的增加，以供生產的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習。通過這點我認

三、我對財務管理的總體影響及理解認識。

財務管理是利潤的管理嗎?利潤大了，企業就盈利里嗎?我認為以利潤來考核企業，第一，他沒有考慮到投入。比如說:a企業今年實現利潤100萬，b企業實現利潤150萬，你說哪個企業好，但很多人會認為當然是b企業了。其實他們是沒有考慮到投入和產出。假如a企業投入10萬，b企業投入100萬，你說那個企業好?其實這里面還要考慮財務風險，這只是我個人對財務的一點認識。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我會再接再厲，認真對待每件事。其實工作不僅僅是工作，更要學會做人，做事。你學會做人了，工作自然也會做好。

〈7〉編外轉正總結

根據工作需要,xx市xx區水產畜牧獸醫局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數及范圍

1、招聘崗位：鄉鎮動物檢疫協檢員，主要工作是協助鄉鎮水產畜牧獸醫站開展動物檢疫防疫工作。

2、招聘人數10人。其中xx鎮2人、蒙公鄉1人、山北鄉1人、東龍鎮1人、三里鎮1人、五里鎮1人、石卡鎮2人、大嶺鄉1人。

3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉鎮村級動物疫病防治員中招聘。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，政治思想素質好，具有良好的品行;

(二)身體健康，無不良嗜好;

(三)責任心強，工作有熱情，職業道德良好;

(四)年齡不超過50歲;

(五)具有畜牧獸醫中?；蛞陨蠈W歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術規范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。

三、報名事項

報名時間為xxx年1月10—xxx年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節假日除外)。應聘者請持本人身份證、畢業證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表(附后)一式2份到xx區水產畜牧獸醫局辦公室報名(xx區交通局大院后水產畜牧獸醫局大樓)，聯系人：黃鐸，聯系電話：xxxxxxxxxx。

四、招聘程序

(一)面試

我局組織人員按照招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。

面試內容與預錄名額：面試考試內容為行政法律法規、畜牧獸醫法規、畜牧獸醫基礎理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按 規定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

(二)考核

面試結束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉鎮水產畜牧獸醫站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區水產畜牧獸醫局依據鄉鎮水產畜牧獸醫站的工作鑒定，組織考核領導小組進行考核，考核分為100分。考核內容包括：政治表現、服務質量、完成責任目標任務、區局領導評審等。

(三)聘用

面試和考核結束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區水產畜牧獸醫局與擬聘用人員按照勞動合同法規定簽訂《聘用合同》?！镀赣煤贤芬荒暌缓?。

五、工資待遇

實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執行，平時預領工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉鎮水產畜牧獸醫站根據績效結算發放。本次招聘的工作人員為勞動合同工，設2個月的試用。工資待遇面議，參照區直其他部門編外工作人員待遇執行，單位負責繳納二險(養老保險、工傷保險)，個人繳費部分在工資代扣。

〈8〉編外轉正總結

財務主管轉正工作總結由范文網會員“安戈”投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

財務主管轉正工作總結范文(一)

1、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

2、做好本職工作，包括日常賬務處理;

3、配合市審計局對我公司的審計活動。

4、修改和完善公司的財務管理制度。

5、為商砼公司建賬，使商砼的財務核算開始走上正常化。

6、協助施工單位、地稅局開局公司代征稅的手工稅票和發票。

7、配合財務經理協調市交通委、市水利局、市建設局和公司工程管理部編制并完善二期貸款的使用計劃，與國家開發銀行股份有限公司為首的銀團成功簽署二期貸款合同。

8、做好領導日常交辦的其他事務。

存在的問題

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，同時也犯了一些錯誤。主要表現在：

1、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。

2、對于公司的規章制度理解不夠透徹，違反了公司的規定。

3、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

4、工作方式方法上和工作態度還有待改進。

5、思想上存在惰性，沒有積極主動參加理論學習，有點遠離組織生活。

針對上述缺點和不足，今后的工作中，我會不斷加強業務知識學習，提高自己的業務水平，更好的做好自己的本職工作;不斷加強科學發展觀等理論知識，提高自己的思想覺悟并付諸行動;積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己。

對公司的一點建議

1、樹立企業的企業文化?，F代化企業，都有自己獨特的企業的文化。企業文化是一個企業內在的靈魂和發展動力。盡管公司成立時間不久，經過一年的發展，應該總結出一些自己的文化。伴隨企業的發展和壯大，不斷修正和完善企業文化。

2、公司需要嚴格的規章制度，同時也需要一定的柔性管理。

最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的和各位一起工作，團結協作，共同努力，為投資公司的發展而努力。謝謝大家!

　財務主管轉正工作總結范文(二)

__年在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計2012年一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理能力穩步提升。

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止__年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。

一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20__年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。

通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元;二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。

六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。

一是進一步充實各級管理機構財務力量。__年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發展，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能，豐富了財務系統的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，__年舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發表論文7篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。

七、強化執行、嚴格考核，內控體系持續有效運行。

__年，公司內控工作以提升企業管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執行力度，不斷豐富內控檢查、測試手段。

一是發布__年版《內部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內控環境。__年舉辦內控培訓班59期，培訓2362人次，篩選、整理出與庫、站業務密切相關的流程13個并匯編成冊。

三是反復測試，嚴格考核，保持內控體系持續有效運行。__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊，學習了同志在中紀委會議上和黨的十七大會議上的講話，學習了__十七大政府工作報告和在中央經濟會議上的講話。通過不斷的學習，增強了黨性修養，豐富了知識儲備，優化了知識結構。

財務主管轉正工作總結范文(三)

我自20__年_月_日滿懷希望和激情來到了____公司財務部開始了自己踏出校園的職業生涯。轉眼間，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

通過一年多的實習鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業人。過去的一年，不管是在工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領導和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：

一、轉變思想，踏實工作，順利完成從一個學生蛻變成一個職業人。

首先，學習方面，進入這家企業，讓我有了理論結合實踐的機會，更讓我明白了，在學校學到扎實的專業知識，對于會計工作的基礎作用，同樣，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。很多在學校學習的比較模糊的知識，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得水。第二，工作方面，_年_月_日入職之后，我被安排到固定資產和在建工程崗位上，由于在學校缺少實踐的機會，加上對財務軟件的生疏，剛開始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統的掌握做賬、對賬、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后的蛻變，讓我現在可以得心應手的處理各種賬務。在這一年多的時間里，我也遇到很多問題，然而，領導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓領導失望，由于我的認真和勤勞和領導師傅的細心教導，每次都能較好的及時準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數據，在掌握自己本職工作的同時，也學會了關聯業務的處理方法。因此，過去的這一年是歷練，也是蛻變，是一個漸變成長的過程。第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心，而且財務部女同事多，男同事比較少，剛開會由于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，這是一個融洽的集體，

團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，我會經常請教他們一些關于工作上的問題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領導對我也很照顧，經常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔當，虛心學習和請教。而對于領導安排的事情，我會第一時間去完成，對于領導的語重心長的教導，我會銘記在心。工作上，難免會和其他部門有交叉，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時，也收獲了很多朋友。

二、面對現實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下幾方面不足：

1、缺乏創新精神。

2.工作不很扎實，不能與時俱進。

3、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

4、工作方式方法上和工作態度還有待改進。

在過去一年的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從原來在學校中被動的學習轉變為在工作中發現問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規定時間內出色的完成任務，做到讓領導、自己都滿意。當然，我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自身綜合能力。

在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領導給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

財務主管轉正工作總結范文(四)

__年我協助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。

第一部分 __年的主要工作

__年在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計__年一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理能力穩步提升。

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止__年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。

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一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，20__年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。

通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元;二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。

六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。

一是進一步充實各級管理機構財務力量。__年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發展，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能，豐富了財務系統的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，__年舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發表論文7篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。

七、強化執行、嚴格考核，內控體系持續有效運行。

__年，公司內控工作以提升企業管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷”做為內控工作奮斗目標，不斷加大內控執行力度，不斷豐富內控檢查、測試手段。

一是發布__年版《內部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強化宣貫，注重溝通，營造和諧內控環境。__年舉辦內控培訓班59期，培訓2362人次，篩選、整理出與庫、站業務密切相關的流程13個并匯編成冊。

三是反復測試，嚴格考核，保持內控體系持續有效運行。__年先后組織3次自我測試，覆蓋面達到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書刊，學習了__同志在中紀委會議上和黨的__大會議上的講話，學習了____大政府工作報告和在中央經濟會議上的講話。通過不斷的學習，增強了黨性修養，豐富了知識儲備，優化了知識結構。

第二部分 一年來幾點感想和認識

回顧一年來的財務工作，我對自身能力、財務面臨的形勢和財務工作的重點有以下幾點認識。

一、本人的政策水平、專業水平和領導水平還有待進一步提高。

一是對財務專業的許多新事物、新知識和新形勢關注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底，布置工作多，監督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

二、財務管理體制需要進一步理順，財務工作需要進一步深化。

財務主管轉正工作總結范文(五)

在這個碩果累累的金秋時節，我懷著非常期待的心情，非常榮幸的加入了公司，公司擁有非常優秀的管理團隊，在業界更是名聲鵲起口碑傳遍。我非常珍惜這個學習歷練的平臺，相信這一定是我發揮和提升個人能力的機遇，更是我人生的一個轉折點?，F就加入公司以來的學習、工作等情況做以下總結和剖析，向公司的各位領導和同志們做以下匯報：

加入公司后經過簡短的入職培訓和環境熟悉，部門領導分配給我的工作內容是兩個項目、四家公司的財務管理、成本核算、預算分析、計劃控制、績效考評和協助上級領導做好集團公司財務制度建設、稅務籌劃、稅收管理的工作。

一、財務核算基礎工作

通過快速熟悉公司的財務制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內完成工作交接，并對原積壓的工作進行趕補，使財務核算基礎工作與時間同步;結合公司財務核算要求梳理完善賬務核算，并向上級主管領導提出合理建議。

二、深刻學習公司財務制度、財務管理規范和會計核算制度

加強企業的財務管理工作，其目的是要為企業的效益服務。神州天宇所開發的項目都有各自的背景和特點，我重點從審批程序、資金管理、會計核算、預算控制幾個方面入手，深刻理解并掌握，以便在今后的工作中運用。

三、項目公司財務工作目前的重點工作：(1)__發展投資有限公司要求支付前期為項目墊付費用，根據公司領導安排已經完成雙方財務的對賬工作，并對支付方式和處理辦法提出了建議。(2)土地補償款應交企業所得稅的稅收優惠——延期繳納工作的開展，在公司上級領導的指導下做了申報前的政策理解、咨詢、分析和稅局人脈資源調動的準備工作。四、發揮專長，做好參謀。

通過對月度、年度的財務分析，結合項目合同簽訂執行情況，對照項目經營計劃，及時并動態地掌握公司營運和財務狀況，發現工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態的，更加注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據。

五、加強業務培訓，提高工作能力。

培養良好的專業知識學習提升儲備的習慣，堅持執行會計人員繼續再教育的規定，認真學習財務專業最新知識、信息，重點關注國

家宏觀政策，特別是房地產政策，分析新政策對地產稅收、金融的影響，收集、整理、分析政策對項目的實際操作運用。

六、切實履行職責。

作為項目公司的財務經理，依照《__有限公司財務管理制度》的要求，努力規范企業財務管理，維護財經紀律，當好公司領導的參謀，為公司領導決策提供真實的財務數據、合理的分析和建議;對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則;對于發現的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，切實履行了崗位職責，確保公司資產的高效營運和保值增值。

在工作中得到了公司領導的支持和同事們的幫助，使我融洽快速地融入了工作團隊，極大增強了對企業的管理團隊精神、企業文化價值的認同感和自豪感。在今后的

工作中我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業道德修養，提高業務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業作出自己應有的貢獻。預祝公司能取得良好的社會效益和經濟效益。

〈9〉編外轉正總結

〈10〉編外轉正總結

在深圳園嶺新村活躍著一支少年足球隊。隊長是王貝貝，今年12歲，有一個雙胞胎的妹妹叫王倩倩。他們長得一模一樣:一樣高矮的個子、一樣大的黑眼睛、一樣圓的蘋果臉，要不是倩倩多了一對小辮子，真是難分誰是哥誰是妹他們從小一塊兒長大，兄妹的感情可好了，干什么事都在一起，人家說倩倩簡直是貝貝的影一子。

唯獨貝貝帶著他那幫光頭球員在球場上踢球的時候，倩倩就靠邊站了，總是被哥哥分配在看臺上為光頭們看守衣服。倩倩很不滿意，和哥哥不知鬧了多少次別扭?？墒秦愗愓f:誰叫你多長了一對小辮子，想踢球，就去推個光頭!倩倩聽了氣得直跺腳:有一天，貝貝取下掛在墻上的足球，撓撓自己的光頭，對倩倩說:衣服保管員，該走啦!小倩倩嗽著小嘴說:不去!貝貝扮了個鬼臉說:那就拜拜r!說著一溜煙跑出了家門。貝貝走后，倩倩一個人孤伶伶地坐在屋子里生悶氣。她面對著鏡子，雙手擺弄著兩根烏黑的辮子想:我要是個小男孩該多好，唉!

這時她耳邊響起哥哥的話:想踢球，就去推個光頭!推光頭!推光頭!推光頭!這三個字像一個怪物說的話一聲比一聲高，嚇得她連忙捂住自己的耳朵，閉上眼睛?？墒橇硪粋€聲音又響起來:推就推，大不了讓人家笑話我，沒什么了不起，笑兩天也就沒事了，而我卻有資格下球場踢球了。小倩倩想到這兒，拔腿就往門外跑。倩倩來到園嶺發廊，一跨進門就喊:師傅，請給我推個光頭!那理發師傅驚訝地望著她說:梳小辮的小姑娘，你有沒有搞錯?倩倩說:沒搞錯，我就是來推光頭的，快!理發師傅無可奈何地拿起了剪刀和推發刀給倩倩理了個短平頭。倩倩對著鏡子吐了吐舌頭，扮了扮鬼臉，謝了理發師后，飛快地奔向足球場。當她來到足球場時，只見哥哥貝貝坐在地上，一邊揉腳腕，一邊氣急敗壞地大聲指揮著自己的隊員踢球。

原來貝貝求勝心切，橫沖直撞，不小心摔了個跟頭，把腳給扭傷了。主力隊員一下場，園嶺隊就連輸了好幾個球。這時倩倩猛然沖進場內，替哥哥踢起足球來。貝貝見倩倩剃了短平頭，沖進場內踢球，氣不打一處來，剛想罵倩倩，并想把她拖下球場，但為了踢贏這場球，多一個人就多份力量，也就忍住一了。由于平時倩倩看哥哥們踢球多了，知道該怎樣攻，怎樣守。所以她一上場，就儼然像個足球隊的主力似地指揮起來:7號帶球左邊沖，9號、10號掩護。

〈11〉編外轉正總結

親愛的領導：

我首先要感謝公司給予我的機會和支持，讓我在這里度過了寶貴的時光。然而，經過深思熟慮，我決定辭去目前擔任的工商編外職位。

作為工商編外部門的一員，我一直在積極地參與各項工作，并盡力發揮自己的才能。我學到了很多，鍛煉了自己的能力，但是隨著時間的推移，我越來越感到這并不是我最擅長的領域。

首先，我意識到工商編外工作需要高度的耐心和細致的工作態度。然而，盡管我一直努力克服這些困難，但在處理日常工作中，我發現自己缺乏內心的滿足感。我意識到，對于我來說，這并不是一條能夠讓我持續發展的道路。

其次，在工商編外部門，與客戶的溝通和協調是非常重要的。然而，我漸漸發現自己并不擅長與客戶建立緊密的聯系，也無法充分理解他們的需求。對于我來說，這是一項重要的技能，但卻不是我最擅長的。我更加適合與團隊成員進行合作，進行深入的內部交流。

最重要的是，我越來越強烈地感受到自己對于另一個領域更有激情和興趣。我一直對市場營銷感興趣，對于如何推動產品和品牌的發展具有濃厚的熱情。通過參與公司內部的市場營銷活動，我逐漸意識到這正是我希望從事的工作。

因此，經過仔細思考和權衡利弊，我決定辭去工商編外職位，并在公司尋找更適合我的市場營銷崗位。我希望能夠在這個領域發展自己的技能，為公司的發展做出更大的貢獻。

在此，我想向公司表達我的誠摯感謝。感謝公司給予我學習和成長的機會，感謝團隊成員對我的支持和鼓勵。我相信在市場營銷領域，我會有更好的表現和成就，而這也將為公司帶來更多的競爭優勢。

我已經準備好開始新的旅程，尋找一個讓自己充分發揮潛力的崗位。我相信，通過這次的經歷，我會變得更加成熟和自信，為公司的未來發展做出更大的貢獻。

再次感謝公司給予我的機會，并請您諒解我的決定。在接下來的工作中，我將全力以赴，確保工作的順利交接，并在需要時給予支持。

衷心祝愿公司在未來的發展道路上取得更大的成功！

再次感謝您的理解和支持。

謹上

XXX

〈12〉編外轉正總結

您們好！

很高興和您們在信上見面，差不多有3個月的時間沒有見到您們啦！十分惦記您們在活動中給予我們大學生青年的關心和關懷。為表心意，特向珠藏鎮黨委、政府的寫一封信。

在這些封信之前，我先介紹一下我自己，我叫冉應兵，是組織今年家鄉舉辦的鄉友聯歡會的組織者之一，也是發起這次聯歡會的第一人，目前就讀于貴州師范學院歷史與社會學院歷史學專業，馬上大三了。

由于接觸到春暉行動，一直掛念家鄉發展，想為家鄉做一些力所能及的事情，春暉行動的理念是“感恩，盡孝，反哺，回報”，非常切合我個人的價值取向。在剛剛結束的全國高校春暉聯盟成立暨大學生踐行社會主義核心價值觀交流會，我作為高校春暉聯盟委員有幸參加了這次盛會，他既是春暉行動盛會，也是大學生的一次盛會。通過兩天的`學習，我受益很深，特別是地方性的春暉行動性質的公益組織吸引了我的眼球，有一個盤縣大學生聯誼會給了一點啟示，他們的注冊會員達到了3萬大學生，這與盤縣人口是有密切關系的；還有金州學子春暉社，每年都為家鄉帶去了很多實用的東西。每年我鎮輸送的大學生也應該不少，大學生是一筆豐富的五行資源，我們可以通過情感力量感召更多的大學生青年加入這樣的公益聯盟，也許個別的力量很薄弱，但將這種個別的力量進行結合，進行整合，讓它形成一種合力，會是一種什么樣的力量！如果我鎮能夠成立相關性質的公益聯盟，我想這是一件好事，畢竟我鎮還處在相對貧困的城鎮階段，當然通過近些年的發展，取得了逐步奔向全面小康社會的目標。還有一些地方沒有通路、自來水還未得到真正解決。像偏遠的豐巖村小學的操場還沒有硬化，那里的旅游資源得不到開發和利用，當然在我們珠藏還有很多像豐巖這樣的情況還有很多，那么是什么原因制約了我們的發展。那么多年在黨委、政府的領導下取得了發展，也讓一部分人先富起來了，我相信，要實現我鎮的長足發展，黨委、政府通過調研、走訪也得到了可行性的實施方案，我鎮經濟發展是需要分幾步走的戰略。上一次在鄉友聯歡會聽了桂書記對珠藏鎮發展的規劃，我對這份規劃充滿了期待，因為這份規劃是黨委、政府帶領全鎮人民走向富裕的法寶，如果這份規劃能夠得到順利、有效的實施，我相信，我鎮用不了多少年的時間，會同全省同步實現全面小康，農業、工業、服務業將會得到不同程度的長足發展。同時，我也希望黨委、政府高度重視大學生青年這個群體，現在大部分大學生為90后，這一代人基本上沒有經歷過什么苦難，生活在溫室里，我認為，我自己也是溫室里長大的孩子，深深的知道在父母的溺愛下，會讓我們迷失了很多東西。需要全社會去關注、關心他們，讓他們有一個良性的行為習慣。

我鎮的地理位置由于具有特殊性，在經濟發展中，占據重要戰略地位，充分利用地緣優勢，發展一些列產業，讓我鎮經濟得到長足發展，要定位遠，拓寬渠道。

最近省委正在召開符合我省農業發展的座談會，發展現代山地農業，要符合我鎮實際的情況。為使我鎮現代農業有一個更好的發展勢頭。應當通過走訪、調研、試點的方式，當然工作的難度是很大的，但我想有利于我鎮發展的，都應該加以利用。要形成現代農業規劃園，充分調動老百姓的積極性，讓全鎮人民形成一種致富合力，僅僅依靠政府單方面的力量，是不能完成這項工作的。也許我的想法很天真、很幼稚、條件不成熟。望各位領導海涵。發展現代山地農業，避免不了技術的支撐，應當盡快建立我鎮人才需要的可實施的方案。人才才是打好這場農業革命的重要保障。

好了，第一次冒昧的給領導們寫信，心中百感交集，不知道寫什么？希望能夠為家鄉集思廣益，把我所看到的、所想到的，都記下來。望為家鄉獻上我的發展錦囊。來日方長，期待家鄉的發展越來越好。我還會繼續給您們寫信的。希望各位領導不要煩我。

此致

敬禮！

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