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六個思想總結(精華17篇)

發表時間:2022-10-15

六個思想總結(精華17篇)。

六個思想總結 篇1

為了進一步落實貫徹黨的十七大精神,進一步加強農村“六個文明”建設,深入開展《公民道德建設實施綱要》的學習教育活動,創新社會主義精神文明建設新載體,不斷提高我村村民的現代文明素質,創造和諧、文明、誠信、法制、穩定的社會環境,我村進行了扎實有效的活動,現將半年來開展活動情況總結如下。

一、加強領導,宣傳發動

1、為了加強對開展20xx年“六個文明”建設活動的領導力度,首先成立此項活動的領導小組,有村兩委班子主抓,并召開了村里有名望的人安排部署工作任務。

2、利用宣傳欄(報)、黑板報、標語口號等形式,對這項活動所涉及到的知識內容進行廣泛宣傳發動,使全村形成一種良好的輿論氛圍。

3、通過制發宣傳單和倡議書、宣傳版面展覽、文藝演出等活動來宣傳群眾、教育群眾,使群眾了解此項活動的目的、意義、內容,提升廣大群眾的思想認識水平和現代文明素質,強化了我村村民的主人翁意識。

二、深入開展千家文明家庭,百佳文明家庭,十明家庭標兵評比活動

1、在全村六個村民組分別進行“千百十”評比活動,通過找典型、樹典型、頌典型,以典型引導,基層帶動,全村發動,讓身邊人、身邊事來感動人、教育人,從而弘揚正氣,革除陋習,倡樹新風,引導村民成為現代文明人。

2、對文明家庭實行動態化、檔案制管理。堅持“公開、公平、公正”的原則,高標準、嚴要求。

三、組織開展告別不文明活動

1、認真落實《公民道德建設實施綱要》,在全村開展了大型告別不文明行為簽名活動和宣誓大會。并組織村內黨員、團員走上街頭,糾正不文明行為,弘揚正氣,倡導文明。

2、構筑家庭、社會為一體的教育網絡,加強未成年人思想教育,培養新時代社會主義建設接班人。

四、深入持久搞文民城市創建工作,努力打造文明和諧的社會環境

1、以人為本,努力打造優美、整潔、舒適、安全、方便、文明、和諧的社會環境。號召全民動手,全員參與,唱響“上街是我家,建設靠大家”的口號,全面實施亮化、美化、硬化、綠化、凈化、工程,全村上下齊行動,打造美好靚麗的城市環境,共同塑造現代文明上街現象。

2、以“三個光榮”教育活動為主,深入持久地開展軍民共建、警民共建等精神文明創建活動,增強軍政、軍民、警民團結。

3、結合社會主義榮辱觀宣傳教育活動,通過各種宣傳手段,開展走向富裕、走向文明教育,使他們逐步告別落后的生活方式和生活習慣,實現群眾思想意識、道德觀念、生活理念向市民的接軌和轉變。同時,把這項活動與舊村改造相結合,從大局出發,從廣大群眾利益出發,知大局,識大體,維護安定團結的良好局面。

4、為了充分發揮村圖書室的作用,營造文化氛圍和學習氛圍,一方面是投資10000多元購置配備實用書籍,另一方面是鼓勵群眾捐書,增加圖書數量,目前藏書數量超過4000冊,內容豐富多樣,極大的提高群眾思想道德素質和科學文化素質。

5、村內30多人組成的秧歌隊、盤鼓隊,不僅在節假日和重大活動演出,而且每天固定時間活動,吸引更多群眾參與鍛煉身體的同時,以休閑娛樂的形式有效抑制了村內的不良習氣。

6、組織召開了春季運動會,結合不同年齡層次人群的身體狀況,設置了不同的運動項目,如全家樂即獨生子女家庭三代接力跑,騎慢車,跳繩,踢毽子,乒乓球等等。

7、群眾選舉產生了理事會,成員都是村內德高望眾、有影響力、有號召力德老年人,在他們的倡導下,制定樂辦理紅白事的標準和規定,對于村內的婚喪嫁娶,按照一切從簡的原則辦理,已經被廣大群眾所接受。

8、我村一年一度廟會時,邀請鶴壁豫劇團來村演出五天,豐富了群眾的業余文化生活。

9、在村家廟建設了文化活動廣場,為廣大群眾開展文化娛樂活動提供場地。

六個思想總結 篇2

第六個夏天,

夢還是一樣甜。

我們卻已經長大,

告別了天真的童年。

離別的琴聲回響在耳邊,

讓我們勇敢的說再見。

面對未來點燃夢想,

照亮我們共同的甜蜜園。

六個思想總結 篇3

流程管理核心要素是什么

流程管理的核心是流程,流程是任何企業運作的基礎,企業所有的業務都是需要流程來驅動,就像人體的血

脈流程把相關的信息數據根據一定的'條件從一個人(部門)輸送到其他人員(部門)得到相應的結果以后再返回到相關的人(或部門)。一個企業從不同的部門,不同的客戶,不同的人員和不同的供應商都是靠流程來進行協同運作,流程在流轉過程可能會帶著相應的數據:文檔/產品/財務數據/項目/任務/人員/客戶等信息進行流轉,如果流轉不暢一定會導致這個企業運作不暢。

戰略:戰略決定流程管理,流程需要支持戰略的實現,戰略舉措要落實到對應的流程上去。不但要找出實現戰略舉措的流程,同時還要對其進行有機整合和管理。戰略地圖也好,價值鏈也好,最終必須與流程體系對接。

流程:流程管理本身要從頂層流程架構開始,形成端到端層級化的流程體系。定義和設計流程管理生命周期的方法和標準,設計端到端的流程績效指標(PPI)。建立中央流程庫是實現以流程為中心思想的重要特征。

人員:流程管理是一項專業性很強的工作。要實現組織以流程為中心的思考,首先實現流程管理推動者培訓和公司內部流程管理人才隊伍培養和發展。流程學習社區的建設和流程管理知識交流機制建設都是重要的體現。進行流程管理的相關認證則會更好推動在領導者、管理者和普通員工中普及以流程為中心的思考方式,進而帶來組織的變革。

工具:IT及非IT管理工具應用對流程思想的普通和實現都具有舉足輕重的作用。建立一個企業級的流程管理平臺,并將流程與企業的戰略目標相結合,進而與IT系統進行有效關聯,可有效實現組織的流程思維。

子流程:根據行業的不同,基于價值鏈梳理企業的流程框架,進行階段性流程定義,然后分層級進行梳理的梳理。強制化流程的執行,子流程未執行完畢,上級流程不能啟動。

流程嵌套:通俗的講就是流程之間的關聯查看與前后置關系。該流程體系運行是以流程制度為基礎進行建設與執行。

六個思想總結 篇4

完美的主題曲||黑色的冰蝴蝶

說不出的對白||流年劃過歲月

悲傷流離失所||蒼老是段年華

把我當成空氣||謊言別說太多

天空如此明凈||陽光如此燦爛

害羞是種謙虛||藍色水晶之戀

許你一世紅顏||為許一世滄情

水藍色的旋律||紅塵笑笑寂寥

嗔怪旳莫妮卡||別妄圖誘惑我

思念是一種痛||思念是一種病

空洞刺穿瞳孔||顛覆你的貞潔

放縱思念侵襲||任憑空虛沸騰

貪戀沵的溫存||時鐘輕搖寂寞

沉淪醉生夢死||揮灑我的靈魂

直接去死好了||青春就是資本

僅你的所有||蹲墻角才微笑

流年淡漠紅塵||追憶流年似水

深思寂寞無奈||執念致傷成痛

花落盡執何手||時鐘輕搖年華

有首歌這樣唱||竟被你騙慣了

初住我的靈魂||唇齒間旳依偎

笑看流年如風||流年上色紅顏

原諒我的執著||哭的歇斯底里

你說過我的||以后不再有我

如果這是情||人一旦變了心

這次真的痛了||沉默不是單純

指間細碎流年||釋懷執著年華

誰會為我停留||我遺忘的是誰

躲開世俗紛爭||微笑掩飾一切

欲望玩弄人性||感情擾亂思緒

紅塵笑笑寂寥||流年毋須憐憫

我要的并不多||給你我的全部

最致命的溫柔||最要命的感動

聽雨輕搖寂寞||為某人而心痛

哥特式的接吻||轉角遇到情

命一樣的守護||女人心口不一

態度若有似無||繁花似錦的夏

孤獨陪伴年華||百煉鋼繞指柔

相見爭如不見||哀默大于心死

追憶流年似水||笑看往事如花

你是我的幸福||你是我的陽光

對著大海尖叫||從未放棄你

換掉舊的顏色||忘記談何容易

我不能沒有你||你不能沒有我

抹不掉的過去||那僅有的執著

揮灑我的靈魂||那些不堪年華

無法解釋的||最后一寸思念

花竟如此綻放||想曾經的曾經

痛卻不去言語||狗言殘犬的活

多可笑的在乎||預料不出結局

追憶似水年華||笑嘆浮生若夢

瞬間替代永久||何必自作多情

六個思想總結 篇5

為深入貫徹落實縣委宣傳部蒙宣20號文件,關于開展六個“為什么”學習宣講活動的通知精神,我局迅速行動,在全系統認真開展六個“為什么”學習宣講活動,并把該項活動作為深入學習實踐科學發展觀的重要活動之一,認真組織實施學習宣講,使廣大黨員干部職工深刻把握社會主義核心價值體系,著力提高廣大黨員干部職工學習實踐科學發展觀的能力和水平,為推動科學發展,加速蒙城崛起,振興蒙城商務,提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

首先,制訂了學習計劃。從7月29日開始至8月10日,為機關黨員干部職工學習宣講日程;8月11日至8月13日到企業宣講。局長趙興旺、副局長方震、辦公室主任張樹良、蔡麗組成宣講團,進行宣講。局長趙興旺帶領干部職工重點學習了為什么必須堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位,而不能搞指導思想的多元化?為什么只有社會主義才能救中國,只有中國特色社會主義才能發展中國,而不能搞民主社會主義和資本主義。他強調,六個“為什么”涉及我們黨和國家應當堅持的指導思想、發展思路、政治建設等重大問題,這些問題是關系到黨和國家前途命運的根本性問題,要緊密結合當前開展的科學發展觀活動,深刻領會六個“為什么”的科學內涵。通過學習,進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念,不斷提高廣大黨員干部職工學習實踐科學發展觀的能力和水平,為推動科學發展,加速蒙城崛起,振興蒙城商務提供強有力的思想保障。

11日至13日,宣講團成員又深入到鹽業公司、百貨大樓、副食品公司、第二飲服公司、第二百貨公司、五交化公司等單位,為企業廣大職工進行學習宣講,通過學習宣講,使廣大黨員干部職工進一步認識到,國家正處在改革發展的新的歷史起點上,明白了“必須堅持什么,不能搞什么”等問題,避免被錯誤的`觀念、信息所誤導,從而以更加堅定的信念,更加明確的方向和不斷拼搏的動力,投入到今后的工作和學習中,為“蒙城崛起,振興商務”做出應有的貢獻。

六個思想總結 篇6

一、把同事當作朋友

職場上有沒有真正的朋友呢?或許有,但很少,職場上有的只是永恒的利益,卻沒有永恒的朋友。如果你錯把同事當做你的朋友,你掏心掏肺的把所有的心事都告訴了他,你覺得他會替你保密,他會給你一些相關的建議和意見。但是孰不知,當某天遇到一些事情的時候,你曾經告訴他的事情卻成了他抓住你的把柄,當涉及到一些利益方面的問題的時候,他就會拿出你的把柄去打你的小報告,最終他出賣了你而自己贏得了利益。

不光在公司里面是這樣,如果有一天當你從這家公司離職以后,你就會發現,原來關系很好的幾個人,在離職以后就突然不在聯系了,你們之間的交集也不再像之前那么多了。

二、把領導當敵人

職場上很多人都會搞錯一個概念,因為他們平時和一些員工走的比較近,和領導走得比較遠,所以他們就想當然的把領導當作敵人,把他們的同事當做他們統一戰線的“戰友”。其實,當他們這樣去對待他們的領導的時候,其實他們就大錯特錯了。在公司里面,能夠真正教會我們東西的,能夠真正提拔我們讓我們走向更高層次崗位的人都是我們的領導。而對于同事來說,平時我們和他們只是合作和利益共享的關系。

所以在平時面對領導的.時候,該拍馬屁的時候還是要拍馬屁,同時我們也要用心的去從領導身上去學習一些你認為有用的東西,畢竟作為一個人來說,他能做到領導這個崗位,他自然會有和別人不一樣的地方。

三、放大自己的本事,弱化平臺的力量

很多人在成功以后,他們都會有一種自我膨脹感。當他們成功以后,他們就開始在公司里面大肆炫耀自己的才能,甚至有的人在成功以后,還會變得洋洋得意起來,他們覺得像他們這么厲害的人,去了哪里都是很厲害的。

其實上面的這種人就是沒有認識清楚他自己和公司的關系,公司為個人提供平臺,為一個人提供很多的資源,所以員工的成功離不開公司的輔助和支持,更離不開公司所提供的平臺。很多人在成功以后,他們就會驕傲自滿,但是當他們去別的平臺或別的公司以后他們就會發現,其實就算他們之前再成功,他們也無法真正的將一個平臺上的經驗徹底的搬運到另外一個平臺上去,他們在其他平臺上也不見得就一定會比在這個平臺上做的好。所以在職場上混,不管任何時候,就要保持一顆謙卑的心態,同時你也應該搞清楚,沒有平臺,其實你啥都不是啥!

四、認為認識很多的人就是人脈多

在剛進入職場的時候,很多人都會告訴職場新人,你在職場當中要不斷拓展你的人脈,只有這樣,當時機成熟以后,你去創業或者做自己喜歡做的事情的時候才會有很多人會幫助你。于是一些新人在進入職場后,他們就開始拼命的認識別人,但是到后來他們發現,雖然他們已經在職場上認識了很多人,但是等到他們真的有求于這些人的時候,他們之中回應的人卻寥寥無幾。

其實出現這種情況的原因,就是由于這些人沒有認識清楚認識多的人和人脈之間的關系。職場是一個利益交換的場所,很多時候,如果說你自己沒有本事,就算你認識再多人也沒有用。別人認識你,只是因為你有了價值,別人覺得他們日后可以有求于你,所以他們才會認識你。而如果你在職場上不懂得這個職場價值交換的實質,那你在職場上就算認識再多的人也是沒有用的。

五、過度吐槽公司和領導

好多人在平時工作的時候,他們就會感到很壓抑,他們把自己工作壓力大和自己工作做不好的根本原因歸咎于他們的領導無能,歸咎于他們的公司沒有競爭力。所以他們在職場上就得過且過,同時在平時他們在和同事進行溝通和交流的時候,他們也開始大肆的說公司的各種不好、他們領導的各種沒本事等。

面對這種情況,或許我們早已聽過一句話叫做“好事好事不出門,壞事傳千里”。當你們在談論你們公司的各種不是的時候,當你還在那里談論的不亦樂乎的時候,孰不知你說的這些不好的言語早已通過各種方式傳到了你領導的耳朵里了。因為職場上沒有不透風的墻,當你的領導知道你這樣說他的時候,他自然不會讓你好過,因為你這樣做,一方面損害了領導的利益,另一方面也損害了公司的利益,所以于公于私,你這種行為都是不被公司所看好的。而最終等待你的就只能是你被公司辭退或者是被領導穿小鞋。

六、做事不懂得及時的反饋

領導考慮問題和員工考慮問題的角度和思維都是不一樣的。領導之所以讓我們經常去反饋問題,就是因為他們會站在更高的角度上,更全面的去把控員工所做的事情。所以當領導安排工作給你做的時候,你就要及時的理解領導的意思并及時地去向領導反饋工作的具體情況。

面對領導所安排的工作任務,如果我們能夠做到及時的反饋工作情況,領導就能夠在第一時間知道我們在工作當中到底完成了哪些任務,沒有完成哪些任務,在做的過程當中出現什么問題等。這樣他們就能夠及時調動資源來配合我們做好工作,同時,他也會根據我們完成工作的情況和進度來合理的制定出他下一期的工作安排和工作計劃。

所以在做事情之前,懂得積極的和領導做反饋,這對領導和對我們個人來說,都是一件雙贏的事情。如果你在工作當中不懂得反饋,那么這就會讓領導覺得你不善和他互動交流,你沒有站在他的角度上考慮問題。這樣,當以后有什么好處的時候,領導在第一時間也自然不會想到你。

所以,作為職場新人來說,當你初入職場的時候,你就一定要提前知道職場的這六點禁忌。只有這樣,你在職場上才會少走很多彎路,你的職場路才會走得更加的順暢。

六個思想總結 篇7

20xx年x月x日,誠信建設“六個一”活動工作考核評定小組驗收通過了東旺食品批發市場、遠景路商業街、神山企業園區、廣州市工商行政管理局白云分局注冊科等服務示范單位的誠信建設工作,誠信建設“六個一”活動(即推薦一家企業參加國家工商總局“守合同重信用”活動、發展一百家“守合同重信用”企業、創建一條誠信文明商業街、創建一個誠信文明市場、創建一批誠信服務示范單位、創建一個誠信工業園(以下統稱企業園))劃上了一個圓滿的句號?,F將此項活動的工作情況總結如下:

一、推薦一家企業參加國家工商總局“守合同重信用”活動

根據我區現有108家“守合同重信用”企業的情況,結合國家工商總局今年在全國開展“百萬誠信企業”的活動,白云工商分局對轄區內的“守重”企業進行了詳細考察,了解企業的經營狀況、生產規模、合同管理制度建設情況、企業經營者在經營中的誠信程度,最后確定推薦了白云電器設備有限公司參加國家工商總局的“守合同重信用”企業評選活動,由于白云電器設備有限公司在合同管理和對外交往中一貫以來承諾守信、科學管理、基礎工作扎實,20xx年x月被國家工商總局授予“守合同重信用”企業榮譽稱號,填補了白云區國家級“守合同重信用”企業的空白。

二、發展一百家“守合同重信用”企業

結合廣州市“守合同重信用”活動的開展,白云工商分局積極做好“守合同重信用”活動的宣傳工作,多次由分局領導帶隊到各鎮、街、工商所調研,聽取當地政府對開展此項工作的意見和建議,共在各鎮、街召開了7次“守合同重信用”活動動員大會,逐一走訪了150家自愿申報參與“守合同重信用”活動的企業,考察企業的誠信建設情況和經營狀況及規模,并組織了2期《合同法》學習班,參加培訓的企業負責人、企業骨干470人,進行考察和培訓后選取了110家企業作為發展對象進行培育,指導企業建立合同管理機構,協助企業完善合同管理制度。經過培育后,白云工商分局逐一對110家企業按照“守合同重信用”活動的評分標準進行評分,并加具了初審意見。隨后,由市工商局、市地稅局、市國稅局等有關部門組成的“守合同重信用”企業評審委員會對上報企業進行評審,最后廣州泰實貨運有限公司等100家企業被命名為廣州市20xx年度“守合同重信用”企業。

三、創建一條誠信文明商業街

在誠信文明“六個一”活動動員大會召開以后,白云工商分局即對白云區范圍內的商業街進行初步摸底,并結合各鎮街負責人的意見,先后實地考察了三條商業街,分別是遠景路商業街、景泰直街商業街、黃石東路汽車商業街。

通過考察后結合白云區的實際情況,確定了遠景路商業街作為發展對象進行培育,隨后白云工商分局合同科走訪了棠景街辦事處、新市工商所,全面布置了創建誠信文明商業街的各項工作,并根據新市工商所對商業街摸查的情況和需要解決的問題,在區政府陶鎮廣副區長主持下于20xx年x月x日召開了有白云工商分局、精神文明辦、衛生局、經貿局、環保局、消防、公安、棠景街道辦事處、時代集團等單位參加的創建誠信文明商業街協調會,通過協調會的召開,使各單位分工具體詳細、責任明確,同時各職能部門也達成了同心同力,盡量為商業街內的業戶開綠燈的共識。

隨后,各部門對照各自的分工落實誠信文明商業街的創建工作,積極做好宣傳發動,督促商業街內業戶辦理營業執照。白云工商分局于20xx年x月至10月期間聯合街道辦事處等有關部門針對商業街內的無照經營情況和規范商戶的.經營行為進行了5次專項整治行動,出動人員80多人次,發出責令整改通知書35份,發放誠信文明商業街評比標準96份。通過專項整治,有照經營業戶進一步規范了經營行為,做到了戶戶亮照、守法經營,引導辦照30戶,取締無照經營5戶,業戶持照率達95%,同時在商業街內開展“誠信文明商業街店鋪經營承諾”活動,各業戶向社會作出承諾,做到“誠實守信、依法經營”。通過開展創建誠信文明工作,大力整頓了遠景路及其周邊的秩序,實行規范化管理,積極督促引導企業守法、誠信經營,形成良好的市場商譽,提升消費者信心,真正把誠信文明商業街搞活、做大,使其成為經濟增長的一個亮點。

四、創建一個誠信文明市場

白云工商分局根據誠信文明市場的標準,在市場科和各工商所的推薦之下,逐一考察了梓元崗皮具城、東旺食品批發市場、興發化妝品批發市場,最后選定了東旺食品批發市場作為誠信文明市場的培育對象。

白云工商分局領導及合同科工作人員多次到東旺市場進行指導,協助東旺市場完善各項標準,成立領導小組,向市場內的商戶做好宣傳發動工作,發放創建誠信文明市場的宣傳資料,建立誠信建設活動宣傳欄;同時東旺食品批發市場開辦者對創建誠信文明工作十分重視,在提高軟環境的同時,投入大筆資金進一步提高市場的硬件環境,在20xx年x月份完成了市場的升級改造工程,擴大了經營場地面積,將經營場地分行劃類進行規范管理;二00四年x月份在東旺市場中層管理者和具體負責此項活動的工作人員變動后,白云工商分局及時與東旺市場的經營者和工作人員取得聯系,繼續督促市場開展和完善創建誠信文明的各項工作,鞏固創建誠信文明工作已經取得的成果。在迎接考核驗收階段,東旺食品批發市場積極對照驗收考核評分細則來逐項完善各項驗收標準,以優異的成績通過了誠信建設“六個一”考評小組的考核評定。

五、創建一個誠信文明企業園

在誠信文明“六個一”活動動員大會召開以后,白云工商分局先后考察了云埔企業園、礦泉企業園、神山企業園,通過召開動員大會、座談會等形式,發動園區內的企業經營者踴躍參與“守合同重信用”活動和創建誠信文明企業園活動。

在檢查園區企業的經營情況及經營者的誠信意識的同時,結合企業園開辦者的積極響應態度,最后選定了神山企業園作為培育對象。隨后白云工商分局聯合區政府有關部門在神山企業園召開了現場辦公會議,及時為園區解決了一些長期遺留的問題。在這期間,白云工商分局協助神山企業園建立了企業園誠信文明建設領導小組,協助制定了創建誠信文明企業園的工作方案,指導企業園管理辦公室按照工作方案進行具體落實,指導企業建立合同管理機構和合同臺帳,完善合同管理制度,規范合同文本。同時在園區內大力開展“守合同重信用”活動,幾年來,共發展了白云電器設備有限公司等12家“守合同重信用”企業,在白云區的“守合同重信用”企業隊伍中占有一定的分量。通過開展創建“誠信文明企業園”活動,完善了園區內的各項管理制度,規范了企業的誠信意識和誠信行為,帶動了整個園區誠實守信、遵紀守法經營風氣的形成,營造了公平競爭、守法經營的創業環境。

六、創建一批誠信建設服務示范單位

在誠信建設“六個一”動員大會后,由區精神文明建設委員會辦公室負責組織落實創建一批誠信建設服務示范單位,在全區有關單位中進行宣傳和培育,共得到有關單位推薦了65個侯選誠信服務示范單位,隨后區精神文明建設委員會辦公室到各單位對照誠信建設服務示范單位推薦標準進行指導開展誠信活動,各單位也積極圍繞著誠信活動開展了一系列有意義的活動,使誠信建設教育在全區各黨政機關、部門窗口中蔚然成風。

六個思想總結 篇8

六個一,是預選團員走進共青團的第一步。做好六個一,我們才有資格加入共青團。所以,一定要理解它,認識它,并從思想上、能力上得到提高。

一、定一個近期奮斗目標

任何人在做一件事情之前,必然要有一個目標。只有明確了目標,才會知道自己將要向哪個方向前進。沒有目的地前行,換來的只是兩手空空,一無所獲。所以,確定一個近期的奮斗目標,并有計劃,有安排地去實施,必將是邁向成功的必經之路。

二、爭取一點進步

在人的一生中,應該時時刻刻不斷進步,這樣會讓我們逐漸成熟,不斷完善。作為預選團員,我們應該多多爭取進步,總結自己從前做過的事情,吸取經驗教訓,填補空缺。這樣才有助于我們不斷進步,讓我們變得更完善,也能更好地為別人服務,做出積極帶頭作用。

三、幫助一名思想后進生

作為預選團員,我們應該清楚,要想成為一名合格的團員,應該為周圍的人們做些什么,這就是能夠幫助別人,幫助國家,幫助社會。不過凡事都要從點滴做起,想做大事,就要先從小事開始實踐。我們現在需要做的是幫助思想后進生,讓他們端正態度,正視問題,盡快和其他同學一樣快樂,健康,積極向上。這樣才能達到真正幫助他人的目的。

四、一件好事

人人都做好事,就會讓我們的世界變得和諧,充滿愛。做好事是必然的,作為預選團員的我們做好事就更是應該的。為了讓周圍的世界變得溫暖,我們就應該多做好事,為身邊的事物貢獻出自己的一份力量。

五、改正一個缺點

金無足赤,人無完人,任何人都會存在著或多或少的缺點。所以,改正缺點,就成為了致關重要的一步。為了完善自我,就要克服困難,以改正缺點。我們作為預選團員,應該在加入共青團以前盡力改正缺點,以更好的面貌加入共青團。

六、參加一個活動

共產主義青年團,是為了讓我們在實踐中得到鍛煉,而參加活動,就是對我們最好的鍛煉。為了提高,預選團員們都應積極參加社會實踐活動,以響應“在實踐中學習”的方針政策。

六個一,是所有預選團員加入共青團以前的鍛煉和預熱。六個一能做好,才真正成為有資格加入共青團的預選團員,才能在入團后對身邊的世界做出更大,更積極的作用。我也在努力完成這六個一中的內容,希望早日加入共青團,投身更高一級的奮斗之中。

六個思想總結 篇9

在中央舉辦的新時期保持共產黨員先進性專題報告會上,胡錦濤同志明確提出了保持共產黨員先進性的基本要求:一是要堅持理想信念,二是要堅持勤奮學習,三是要堅持黨的根本宗旨,四是要堅持勤奮工作,五是要堅持遵守黨的紀律,六是要堅持“兩個務必”。這“六個堅持”,體現了新時期共產黨員先進性的本質特征,反映了新時期共產黨員先進性的時代內涵。要保持共產黨員的先進性,就要按照“六個堅持”,努力提高黨員的素質,做到思想好、作風好、形象好和能力強,從而使先進性教育活動收到實效。
第一,堅持理想信念,自覺做到“思想好”。堅持理想信念,就是要堅定共產主義理想和社會主義信念。這是黨章所規定的。如果動搖了共產主義理想和社會主義信念,政治上就會蛻化變質,經濟上就會貪得無厭,生活上就會腐化墮落。要堅持理想信念,就必須做到“思想好”。要做到思想好,就必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,把握“三個代表”重要思想的精神實質,用“三個代表”重要思想統領各項工作;必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,用發展著的馬克思主義指導新的實踐;必須時刻牢記共產黨員的職責,牢記共產黨員先進性的時代要求,自覺進行思想改造,始終保持與時俱進的精神狀態,永不自滿,永不懈怠,不斷在實踐中探索前進。
第二,堅持“兩個務必”,自覺做到“作風好”。謙虛謹慎的作風是一種永不滿足、永不停頓的進取精神;艱苦奮斗的作風是一種堅韌不拔、奮斗不息的使命意識。只有堅持“兩個務必”,才能保持堅定正確的政治方向,才能保持清正廉潔的政治本色,才能抗住形形色色的腐敗現象。每一個共產黨員都要把“兩個務必”的要求內化成為自覺意識,轉化為實際行動,貫徹到全部工作和所有活動中。要堅持“兩個務必”,做到“作風好”,必須大力弘揚求真務實的精神,大興求真務實之風。求真務實,關鍵在于“真”和“實”。它要求我們求真理、明真相、用真心、做真人,要求我們說實話、出實招、辦實事、求實效。因此,在日常工作中我們必須堅持求真務實,真抓實干,反對形式主義、反對官僚主義,腳踏實地抓落實,執政為民求實效。
第三,堅持黨的宗旨,嚴守黨的紀律,自覺做到“形象好”。全心全意為人民服務,是我黨的根本宗旨,是衡量黨的先進性的根本標準,是衡量一名黨員能否保持先進性的根本標尺。我們要堅持黨的根本宗旨,自覺做到“形象好”。首先,要堅持立黨為公,執政為民,樹立勤政高效的形象,誠心誠意為群眾辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。其次,要樹立清正廉潔的形象。要一身正氣做人,一塵不染做官,一絲不茍做事。為此,我們必須堅持遵守黨紀法規,在憲法和法律的范圍內進行活動,經得住誘惑,經得住清貧,管得住小節,忍得住寂寞,依法辦事,依法執政。
第四,堅持勤奮學習和工作,自覺做到“能力強”。共產黨員不僅要有責任感,而且要做到“能力強”。對于領導干部來說,關鍵是提高領導發展的能力;對于普通黨員來說,關鍵是提高帶動群眾干事創業的能力。要提高黨員領導干部干事創業的能力,在當前市場經濟條件下,我們一要靠學習,二要靠實踐。要通過學習,適應知識經濟時代、學習型社會的要求;要通過學習,全面提高黨員的政治素質和業務素質;要通過社會實踐,不斷更新知識,增長聰明才智,增強創新意識,提高執政能力,成為廣大人民群眾最信賴的帶頭人。

六個思想總結 篇10

《六個仆人》是我最喜歡的一本名著之一。這部小說以精妙的推理和深入的思考讓我產生了很多的共鳴和思考。



故事發生在十九世紀的倫敦,講述了一個關于一位寡婦的蒙太奇式犯罪故事。寡婦的先生在一次車禍中死亡,而寡婦認為這是一起謀殺案件。寡婦請來了六個仆人,每個仆人代表一個角色,以幫助她解開謎題。在小說中,通過六個仆人的描述,作者通過每個角色的獨特視角和個性來展示思考問題的多樣性。



仆人的故事分為六個部分,每個部分以一個仆人的視角來講述。從頭腦簡單但直覺敏銳的鄉村仆人開始,到理性和邏輯才能出眾的律師助手再到最出人意料的警方偵探。每個角色都提供了獨立而有效的線索,同時也展示了他們各自的局限性。



讀完這本小說后,我深受觸動。首先,它通過六個不同的角色展示了人性和思維的多樣性。每個角色都有自己的優勢和劣勢,他們通過自己獨特的方式來解決問題。這啟示我需要更加開放地去接受他人的想法和觀點,因為每個人都有自己獨特的思考方式和觀點。



其次,小說中充滿了推理和謎題,這讓我覺得我是參與者之一,走入了一場撲朔迷離的犯罪事件中。作者通過給讀者一些線索和信息,激發我們的思維和推理能力。這讓我意識到在現實生活中,我們也可以通過觀察和推理來解決問題,而不僅僅是憑直覺。



還有一點,小說中的情節和故事情節推進得非常精彩。每個仆人的故事都有獨特的魅力,將讀者帶入一個充滿懸念和驚喜的世界。作者的文字描寫也非常生動,使我感覺自己置身于那個時代的倫敦街頭。這讓我深深意識到,一個好的故事情節和生動的描寫可以讓讀者更容易產生共鳴,也能更好地傳達故事的主題和思想。



總之,通過讀《六個仆人》,我深深地意識到了人性和思維的多樣性,并且更加重視推理和觀察的重要性。這本小說不僅僅是一部娛樂作品,更是一部讓人反思的文學作品。通過作者對于不同角色的描繪,通過推理和謎題的設置,讀者不僅僅沉浸在一個精彩的故事中,也從中獲得了對于思考方式和人性的深入思考。

六個思想總結 篇11

1、與你世隔三秋。

2、給你一口甜甜。

3、路還長別心慌。

4、但飲一杯無妨。

5、伸手觸摸陽光。

6、遍野盛開溫柔。

7、酷到無路可走。

8、此人多半有病。

9、只沾花不惹草。

10、凝望冷卻思念。

11、風向決定發型。

12、只愿得一人心。

13、最燦爛的陽光。

14、嬌氣的小奶包。

15、軟妹的小情書。

16、花開欲催流年。

17、撈月亮的漁民。

18、最涼不過人心。

19、深海里的星星。

20、抓住風的尾巴。

21、安于心暖于情。

22、你是我的故事。

23、對方正在輸入。

24、星星藏月亮里。

25、裝兔子的信箱。

26、安守一份想念。

27、抱著星星睡覺。

28、摘下星星給你。

29、我們玩泥巴去。

30、江霧漫過河岸。

31、外面風大雨大。

32、學不會的孤獨。

33、極海的另一邊。

34、僅存一絲霸氣。

35、愛是彼此選擇。

36、醉笑紅塵千場。

37、梔子花開季節。

38、越努力越幸運。

39、蔓延的小思念。

40、奈何橋下等待。

41、一只孤獨的鬼。

42、薄涼于她于夢。

43、心事賦予神明。

44、在陽光下奔跑。

45、予你一口甜甜。

46、愛意難平山海。

47、碎花裙的夏天。

48、散場已成獨白。

49、越單純越幸福。

50、動了情的痞子。

51、深愛是場謀殺。

52、隨風飄落的葉。

53、原來無話可說。

54、不比從前快樂。

55、心不大只有你。

56、我用力抱緊你。

57、愛情平淡如水。

58、走不出你的夢。

59、純真的小幼稚。

60、做先生的寶貝。

61、夕鍚下嘚箛影。

62、外灘上的背影。

63、初夏那抹淺藍。

64、哥不帥但很壞。

65、此昵稱不存在。

66、何必自作自受。

67、我家的可愛多。

68、錯過了就算了。

69、聽云竊竊私語。

70、曲未終人已散。

71、淚未流心先碎。

72、別再為愛糾纏。

73、誰把流年擱淺。

74、陽光傾城溫暖。

75、月亮掛在樹上。

76、再見仍是少年。

77、談情不如逗狗。

78、人從了心就慫。

79、無法觸及的夢。

80、春風十里柔情。

81、日暮酒醒人遠。

82、檸檬草的味道。

六個思想總結 篇12

根據區委統一安排和支委會議精神,對照“六個圍繞、一個加強”,緊密結合個人思想和工作實際,認真查擺突出問題,深入進行自我剖析,并認真制定整改措施,明確了下一步努力的方向。

  一、學習情況

今年以來,本人時刻以政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為政治標桿,把維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為根本政治任務,對照“六個圍繞,一個加強”著力發現自身存在的問題,推動管黨治黨標本兼治,充分發揮巡視的震懾、遏制和治本作用。同時,本人能提高政治站位和政治覺悟,結合自身實際,查找問題,對號入座,做到即知即改、限時整改、見底見效、確保問題全面整改徹底。

二、存在的主要問題

(一)圍繞黨的政治建設,樹立“四個意識”方面。貫徹落實黨委、政府的工作,打折扣、搞變通。主要表現:隨著年齡的增長,工作中缺乏熱情、激情,只求過得去,不求過得硬,只求完成任務,不求創先爭優。感覺工作的好壞,同個人的努力沒有絕對的因果關系,產生了安于現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向,缺乏極為強

(四)心不足,缺乏破釜沉舟的勇氣。同時對行業內的調研不足,對業務發展產生新矛盾、新問題解決不夠及時;二是自己的業務專業性有待提高。在道路照明、夜景照明業務的專業知識以及對行業內的知識把握有待提升;三是工作方法老化,針對性不夠,未能研究出高質量、高成效的維護與管理的方法和模式。

(五)圍繞黨的紀律建設,黨規黨紀執行方面。遵守政治紀律不嚴,比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中,對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊,大多是隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象等不能用發展的眼光正確分析,正確看待,發牢騷,說一些不合身份的話;對黨委、政府的一些決策部署有評頭論足的現象。

(六)圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,在廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題方面。一方面自己認真履行“一崗雙責”,做到廉潔自律。另一方面,積極配合各級紀委監察部門開展“紀律監督”、“效能監察”等工作。本人分管條線未發現有問題不報告不處置、不整改不問責等情況。

(七)加強對巡視整改情況的監督檢查方面。本人及分管工作在上級巡視檢查中暫未發現問題。自己仍對照上級巡視問題臺賬進行自查,“舉一反三”,防范于未然。

缺少爭先創優的勁頭,精神狀態不夠振奮,奮斗意識有所弱化。自我工作目標要求不高。在深入維修隊伍指導工作中,只注重想要了解的問題,沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流,沒有真正拿群眾當朋友,把政策和情況交給群眾,“密切聯系群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識衰退,抓好本職工作的責任意識有所減弱。

 片面的自我滿足,自認為工作好、表現好,沒有什么問題可自查自糾,同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,缺乏責任感、危機感,認識片面,態度不夠端正。思想上因循守舊,習慣于用老辦法解決新問題,遇到具體問題的討論與決策,觀念跟不上新形勢新要求,理解新思想、接受新事物的能力不夠強。

  四、努力方向和改進措施

針對存在問題和產生的根源,我將堅持問題導向,以扎扎實實的作風,聚焦問題抓整改,從嚴落實促提升,從以下幾個方面努力加以整改和提高。

六個思想總結 篇13

包括兒童教養與老人看護,不過通常需要相關證照。包括才藝班、幼兒園、托兒班、居家照護、老人安養服務、家事服務等。

以創意想象、執行為主要工作內容的職業,適合需要自由、不受拘束的創意工作者,由于在工作地點上非常具有彈性,因此也適合想兼顧家庭的SOHO族,包括企劃公關、多媒體設計制作、翻譯編輯、服裝造型設計、廣告、音樂創作、攝影等。

提供專業意見,并以口才、溝通能力取勝的行業,由于工作內容與場所都富有彈性,因此跑單幫或成立工作室的可行性也較高,包括企業經營管理顧問、旅游資訊服務、心理咨詢、專業講師、美容咨詢顧問等。

在網絡及電腦科技如此發達的情況下,擁有相關專長創業機會相當多,包括軟件設計、網頁設計、網站規劃、網絡營銷、科技公關等。

主要以店面經營方式,可分為獨立開店與加盟兩種。包括西點面包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店、鞋店、居家用品店、體育用品店、書籍文具租售店、視聽娛樂產品租售店、美容護膚店、花店、寵物店、便利商店等。

正當有車一族陶醉在自駕出行的興奮中時,汽車美容行業悄然興起。汽車保養理念的傳播,讓車主心甘情愿地掏出皮夾,扮靚自己的愛車。據專家估算,一部價值10萬元的車每年行程2-3萬公里,一年的養護費就達到4000元以上。而且汽車越高檔,養護費越貴。然而,汽車美容從業者面臨著師傅口手相傳、自身文化水平低下等問題。而那些擁有高素質員工,與客戶溝通良好,能分析客戶心理,做出相應方案的“復合型”汽車美容店,生意將越做越大。

六個思想總結 篇14

六個字歌名

六個字歌名(一):

1、一輩子的孤單

2、不能說的秘密

3、越長大越孤單

4、我真的受傷了

5、思念是一種病

6、YELLOW

7、他務必很愛你

8、我能夠抱你嗎

六個字歌名(二):

1.不能說的秘密

周杰倫同名電影配樂,因為電影不能說的秘密而走紅

2.他必須很愛你

出自歌手阿杜的專輯《天黑》,作為阿杜的成名曲之一,他必須很愛你曾一度紅遍中國,成為少男少女們廣為傳唱的歌曲之一

3.一輩子的孤單

奶茶劉若英的經典歌曲之一,直白的歌詞以及跳躍的節奏令其一度成為全國皆知的流行金曲之一。

4.越長大越孤單

國內組合牛奶咖啡的成名曲之一,真摯的歌詞和旋律極大的引起了80后一代人的共鳴

5.我真的受傷了

情歌天王張學友的成名曲之一,收錄于專輯《學友.熱》專輯中

6.思念是一種病

張震岳的經典歌曲之一,在全國大學生殲廣為傳唱

7.我能夠抱你嗎

張惠妹的經典曲目之一,曾被無數少男少女傳唱,經典情歌之一。

8.后青春期的詩

五月天經典曲目之一

六個字歌名(三):

1、喬洋《結局后才明白》

2、江語晨《請你勇敢一點》

3、瑤瑤《來不及說再見》

4、蔡依林《檸檬草的味道》

5、周杰倫《說好的幸福呢》,《蒲公英的約定》,《不能收的秘密》,《米蘭的小鐵匠》,《愛的飛行日記》,《印地安老斑鳩》

6、許嵩《玫瑰花的葬禮》,《感情里的眼淚》,《安徒生不后悔》,《看不見的風景》

7、吳宗憲《你比從前快樂》林俊杰《不潮不用花錢》,《只對你有感覺》,《會有那么一天》,《讓我心動的人》,《真材實料的我》,《你要的不是我》,《半夢半醒之間》,《大男人,小女孩》,《第幾個一百天》,《聽不懂沒關系》,《不流淚的機場》

8、范瑋琪《我們的紀念日》

9、汪蘇瀧《不分手的戀愛》

10、徐良《在回憶中死去》

11、Tank《會長大的幸福》

六個字歌名(四):

1、思念是一種病、張震岳

2、一場游戲一場夢、王杰

3、誰的眼淚在飛、孟庭葦

4、不能和你分手、趙薇

5、一個人的行李、戴佩妮

專輯《PENNY》里面有收錄的一首歌曲,也是代表了Flyforyourself的一些精神。

6、只要有你孫楠、那英

7、兩個人的荒島、SHE、周定緯

8、你是我的眼林、林宥嘉

其實這首歌曲是翻唱歌曲,但是在被林宥嘉翻唱之后,這首歌曲更加的出名了。

9、冬天里的一把火、費翔

10、寂寞寂寞就好、田馥甄

田馥甄在專輯【tohebe】里面的歌曲,同時也是第二波主打歌。

11、我能夠抱你嗎、張惠妹

12、愛一個人好難、蘇永康

13、那女孩對我說、黃義達

14、最重要的決定、范瑋琪

臺灣藝人范瑋琪演唱的一首歌曲,在11年發行的專輯《Love$Fanfan》里面有收錄這首歌曲。

六個字歌名(五):

《瘋狂猜歌開心版》六個字歌名:

當愛已成往事

越長大越孤單

輕輕的告訴你

恰似你的溫柔

六個思想總結 篇15

六年時光,轉眼即逝,惋惜過去時光,化作惆悵的淚滴。

——題記

春去了又來,轉眼間,第六個春天來了,遇見了你們,是我的緣分!與你同行,回想起我們曾擁有過的同樣理想;與你分手,憧憬著我們重逢時的歡狂。進學校的第一天,陌生的面龐和氣息夾雜著一絲莫名的親切感,之前,我們只是害羞地躲在爸媽身后的小孩,而如今,我們是一根大繩子了。

每一個人都舍不得,友誼只能粘在記憶模糊的墻壁上了吧!但是,它是不會被記憶的流水清洗而去的!我們六年同窗,心連著心,像天使的翅膀,純潔下面還有著一絲善良的天真無邪;如雪,冷靜的外表下,有可能背后就是一座爆裂的冰山。老師辛辛苦苦的教導我們,我們只能在節日之中帶給老師一些歡樂。在最后一學期,用我們“鮮艷”的成績來報答六年的培育之恩,讓老師頭上的絲絲銀發,不在那么耀眼,報答之情不能言表,只能用沉默代替傷心的淚珠,把恩情化作無言,如我們似有若無的的六年同窗之情更加牢固一些。六年了,轉眼即逝,我們只能感嘆,時間真是,真是——太短了!

六個思想總結 篇16

關于育兒的六個錯誤

勤洗澡傷害新生嬰兒皮膚

想搞清楚這句話是否以偏蓋全,我們必須了解嬰兒不洗澡有什么危害?新陳代謝旺盛的嬰幼兒,長久不洗澡的話,皮膚表面產生的代謝物就會對皮膚產生刺激,久而久之,可能會形成皮膚感染。當然,冬天室溫低的情況下,可適度減少洗澡次數,但一周至少要洗一次。

多給寶寶拍照吧,沒影響

這論調基本就大錯特錯了。學醫的都知道,低齡寶寶視網膜異常脆弱,過強的光束會造成視網膜的損傷。如果情懷滿滿的家長,實在想每天啪啪啪地給寶寶拍照留念,那最好注意做好對光的調節,避免閃光燈直射寶寶的雙眼。

  搖晃寶寶入睡

為了讓寶寶高興,為了讓寶寶快速入睡,就總搖寶寶。輕搖寶寶,無傷有益。這里錯誤的原因就是總是搖寶寶會讓寶寶的.大腦受傷,反而會使反應遲鈍,所以一定要適度,而且在寶寶吃飯的時候最好不要搖晃,不然會吐奶。

  給娃加輔食越早越好

很多家長怕娃營養趕不上,就誤以為越早吃輔食越好。老人聽信誤傳,娃長大了,光吃奶粉飽不了了,給吃點飯吧。最后娃腹瀉了便秘了!娃苦了,他們跟著鬧心,追悔莫及!這件事上,育兒專家建議,寶寶最好滿6個月再添加輔食。因為6個月前寶寶的腸胃發育尚未成熟,實在不適合吃對他們來說難消化的輔食。而且很多過早添加輔食的寶寶都會有腹瀉,便秘,過敏等癥狀。

嬰幼兒鹽吃多了才有力氣

此為老一輩的錯誤育兒觀。食物本身的原汁原味本就是最營養的的。菜里面可以少放點,一點點就好。因為鹽多了,既會破壞寶寶味蕾,又增加了寶寶腎臟負擔。

過了百天就能把屎把尿了

2歲半以前的寶寶膀胱還沒發育好,這時強迫把尿有悖生長發育規律。過早過多地給寶寶把尿,對寶寶的括約肌發育不利,容易引發痔瘡和脫肛,還會對脊椎造成傷害。

六個思想總結 篇17

同事最近做了媽媽,她母親和婆婆分別從老家跑來伺候月子。在網上問她,婆婆和媽媽的區別是什么?她回答:你說想吃兩個雞蛋,婆婆會給你煮兩個,而媽媽,會煮五個。因為媽媽給的總比你想要的多。

我一下子就怔住了。因為,我從沒主動向她索取過什么,一切都因為,她是繼母。我15歲那年,她嫁過來,當時處于叛逆期的我,沒少給她臉色看,不肯叫她媽媽,而是叫她“唉”。一直到現在,我給家里打電話,如果是她接的,還沒說兩句,我就會問,我爸呢?

當然,我們相處得還算融洽,她是個明事理的人,我給她的委屈與刁難,她忍的忍,消化的消化,照單全收。但我們之間,卻一直親不起來,總是客氣地保持著距離。

我不會向她撒嬌,也不會向她要這要那,她幫我準備的東西,我會接受,然后禮貌地說“謝謝”。有時發現她的衣服搭得不好,也不會提出來,反而敷衍地說“還不錯”。妹妹出生后,我發現真正的母女是她們那樣的——妹妹會毫不猶豫地向她索要,而她,也會批評妹妹的品位。

最近一段時間我回家小住,是因為右手骨折了。那天,突然很想吃雞蛋,爸爸不在家,我的手又不方便,想吃也只能忍著。這時她推門進來,問我好點沒,想吃什么。

我本能地說了一句:“隨便吧?!彼看卧儐栁业南敕?,我都會說隨便,原因很簡單,怕她以為我故意挑剔,也怕自己的要求讓她為難。

聽完那聲“隨便”,她便說:“那就熬個排骨湯。”

就在她推門要出去時,我忍不住說:“能不能幫我煮兩個雞蛋?有點想吃雞蛋?!逼鋵嵨沂菓蚜斯硖?,想知道作為繼母,她會給我煮幾個。

她明顯怔了一下,我敏感地自省,這個要求過分了嗎?可隨即,她笑著說:“阿清想吃雞蛋了啊,我這就去煮。”

我長出一口氣,心里忐忑起來,她到底會煮幾個呢?同時暗笑自己沒出息,馬上30歲的人了,竟為這樣的小事如此傷神。

十幾分鐘后,她端來了一碗雞蛋,我掃了一眼,竟然是六個。想起同事說的話,她這是把我當成女兒了嗎?抑或是順便幫妹妹也煮了兩個?

她把碗放在床頭柜,坐在了床邊上,她說:“我幫你剝吧。”

我忙說不用,她卻很細心地剝了起來,將雞蛋輕輕在碗邊一磕,殼就碎了。雞蛋剝完后,我剛要去接,她卻把雞蛋遞到我嘴邊,說:“你手不方便,我喂你?!蔽彝耆×耍∠笾?,我們之間從來沒有如此親昵的動作。

我怎么也張不開口,于是就僵持在那里,我有些不好意思地說:“我自己來吧?!鄙焓纸舆^那枚蛋,有點別扭地塞到口中。

她不說話了,沉默著剝第二枚。我忍不住去看她,分明看到她眼里有淚光。我愣住了,因為我拒絕了她要“喂我”的好意?還是因為別的什么?

第二枚雞蛋吃完,她又剝了一枚,我卻無論如何也吃不下了。她有些失落,像是不經意似的說:“你從來沒有要求我做過什么,有時我會想,你要是像妹妹那樣,讓我幫你做這做那,該多好?!?p>

我的眼淚撲簌撲簌就掉了下來。一直以來,我刻意和她保持著距離,怕太親昵生出嫌怨,但我忽略了,家人之間,其實經常是吵吵鬧鬧的,餓了會毫不猶豫說我餓,冷了會說媽媽幫我找厚衣服吧……是我的原因,才讓我們這份感情無形中如此疏遠。

突然不委屈了,因為,給我煮了六個雞蛋,她是把我當成了親生女兒吧。

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