單位扶貧先進事跡材料(優選十三篇)
發表時間：2023-03-01單位扶貧先進事跡材料(優選十三篇)。
? 單位扶貧先進事跡材料
隨著企業發展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原來的戰術操作層面上升到了企業戰略規劃和全局統籌的地位上來。所以，該文在此對我公司內的人力資源管理所采取的措施以及所取得的成績做以下總結，以供各位業內同行討論、學習。
一、強化內部控制
（一）加強統計分析，建立統計分析制度。
對企業的人員工資、資產規模、生產進度、成本控制、產品銷售等狀況進行全面系統地分析，以便及時、全面地反映生產經營狀況，分析各個崗位人員在生產經營中的職責落實情況和存在的各種問題。在分析中確保各項經濟數據的準確、完整，為人力資源的科學管理提供依據。與此同時，定期統計分析可以以月度、季度、半年、年度的形式與定期報表相結合，根據企業員工落實目標的現狀和未來發展的需要，對不同專業、不同崗位的人員進行不同類型的分析，根據政策性、時效性、預測性，促進統計分析的有效性。
（二）確立了以人為本的人力資源管理觀念。
企業是由人組成的集體，企業員工是企業的重要主體。所以，我公司在內部控制的落實中應以人為本，把人的因素放在核心位置，時刻把調動人的積極性放在主導地位。要確立與企業發展階段相適應的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業第一資源的觀念、人力資本投入優先的觀念、員工與企業共同成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等；要致力于開發、完善獨特的人才培訓機制，實施終身學習、不斷成長的激勵機制。對于表現突出，盡職盡責，能有效落實崗位職責的員工，要實施物質和精神獎勵雙重，盡量以有效的激勵機制鼓勵員工落實企業經營目標。
二、結合自身實際，開展人力資源建設工作
我公司重視運用現代化的人力資源方法和理論，重視運用干部管理，建立規范的、科學的企業人才選拔機制，逐漸的形成有利于企業優秀人才脫穎而出、富有活力和生機的選人用人機制。也只有這樣才可以在企業內部形成一種公平競爭的機制氛圍，從而充分調動員工的積極性和創造性，為人才的競爭提供一個科學的、合理、公平的平臺，這才是我國私營建筑企業長遠的人力資源規劃需要完成的目標。
另一方面，我公司在選拔人才的過程中也使用戰略性的眼光來看問題，本著公平合理、量才而用、揚長避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定，應該寬容的對待員工在工作中的過錯和失誤，制定合理的獎罰制度，只有這樣才可以公平的對待每一名員工，使員工有一個積極向上的心態，能更好地融入到企業的大環境之中去，為企業更加努力的工作，創造更多的價值。而在人力資源理論中，企業文化作為一個企業的靈魂，精髓，在企業發展過程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營建筑企業中，企業文化都很淡薄，只有突出企業文化的價值和方向，才能幫助企業更好的明確發展的方向，為企業的長遠利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動力去自我實現。除此之外，企業在制定長遠的人力資源規劃的時候，還要考慮到企業員工的自身實際能力和專業素質，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長處突出地發揚，做到“人盡其才，才盡其用”。只有這樣才可以不斷的完善員工在企業中的價值導向，集中企業的各種優勢資源，建立以核心員工為基礎的人力資源導向，從而展開人力資源管理的工作，進而更加充分有效地利用私營建筑企業有限的資源。制定長遠的人力資源規劃也有利于提高員工的工作積極性，發揮企業核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業員工的工作效率，這將為私營建筑企業的效益提升打下堅實的基礎。
三、重視人才開發
我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開發。在明確自身發展方向的基礎上，建立了一套系統的，詳細的適合企業發展的人才開發方案，來奠定企業后期規劃和人力資源管理規劃的基礎，為企業的發展壯大奠定了基礎。
我公司意識到人才的開發不單單是人才招聘和人才引進，而是要建立一套完整的人力資源開發方案，合理的配備企業人力資源，充分的挖掘企業人才的內在潛力，同時結合人才引用、人才培養等多種手段完成人才開發的任務，更好地為企業的生產經營服務。并且可以在企業的實際情況發生變化時，及時的對企業人力資源配置進行合理的、科學的調整，使人力資源與企業的發展保持同步。首先要了解企業的發展現狀和人員規模，明確企業的發展戰略目標，跟蹤企業內外環境的變化趨勢，然后經過結合人力資源部門的管理經驗、數學模型、統計方法及計算機軟件等輔助方式，做好企業人力資源的供給與需求預測，進而制定企業長期和短期的人力資源開發目標和發展規劃。需要特別注意的是，私營建筑企業的人力資源開發是一個長期的、動態的過程，必須在開發的過程中不斷地修訂和評估，并且還要廣泛的收集企業內部員工的回饋意見，對開發方案作出及時的調整和跟進。中小型私營建筑企業人力資源開發的重點應該放在，將員工作為企業的核心資源進行開發，從發展的、動態的視角，把吸引人才、利用人才、發展人才和職業規劃、制定政策、績效管理有機的聯系起來。通過合理的、科學的人力資源開發，達到企業快速發展和員工安居樂業的目的。
四、重視員工的需求，加強企業的凝聚力
假如一個企業沒有強大的凝聚力，那么在后期的發展中肯定存在隱患。因此，無論企業制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是為了增強員工的企業凝聚力。使員工產生對企業的強烈歸屬感，并且愿意與企業共存亡，這就可以從根本上解決企業人才流失率的問題。特別是對企業貢獻度大的員工，企業必須加強與他們之間的溝通，及時的了解他們的物質需求和精神需求，并給與適當的滿足，同時要對員工定期或者不定期的展開企業滿意度的調查，從而在問題出現的初期階段就解決企業內部的矛盾。除了上述的幾點之外，對于加強企業凝聚力，我公司還從收入、個人發展、績效考核、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進行了改善。
五、嚴格遵守協會章程
在日常的運營過程當中，我公司始終嚴格的遵守各項協會章程，認真貫徹執行協會的各項決議，積極參加協會和專業委員會開展的相關活動，按時交納會費，積極承擔協會委托的活動和工作，為協會做出積極貢獻，在會員單位中起到了骨干作用。
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“三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言，男人到了三十歲似乎應該發一點兒莊嚴的感慨，抗金英雄如岳飛不禁也感嘆“三十功名塵與土”!問問現今已至三十的郭常輝，而立宣言是什么，他說：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的崗位上，腳踏實地做好本職工作?！?/p>
這就是不善言談的塑料廠線性車間工藝技術員郭常輝。畢業于哈爾濱工程大學，分配到塑料廠低壓車間。初入工廠，他的心情激動中透著一絲緊張，面對轟鳴的機器、林立的塔群，他已經知道自己的人生坐標應該定在這里，生命的火花應該在這里閃耀!上班的第一天他就跟著老師傅去現場查流程，認認真真從基本功學起。他走到哪學到哪，不放過任何一個機會學習，現場的某個角落，常常能夠看到他和師傅、技術人員蹲在水泥地上，用粉筆畫流程圖作講解。隨時隨地悟出點道理，他都會立刻記到筆記本上，生怕靈感一縱即逝。他向一切可以請教的人求教，技術員更成了他“窮追不舍”的對象。一位多次被他打破砂鍋問到底的技術員說：“說實話，問多了我也有點煩，但他那種鍥而不舍的勁頭，確實令人感動。”上學時養成記筆記的習慣讓他在工作的九年內積累了十多本學習筆記。
崗位調動，他來到了線性車間，面對熟悉而又陌生的設備，又開始了新一輪的學習。憑著勤思善鉆的探索精神、吃苦耐勞的實干作風，他練就了一套過硬的技術本領和扎實的業務能力，很快成長為一名熟知各個崗位的青年作業能手。把工作交給他，同事安心，領導放心，他成了車間的骨干力量，他是員工心中的技術能手。他被提升為線性車間工藝技術員。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。今天成績的取得，離不開郭常輝平日里一點一滴的積累。不論是工藝上還是設備上發生了異常情況，他都要記錄下來，認真分析原因，尋找解決的辦法。通過兩年刻苦的學習，他已經熟練掌握了線性低密度聚乙烯各崗位的操作技術，對其中的優缺點更是了然于胸。20，在他的建議下，車間決定對排放氣回收單元進行改造。從前排放氣回收的能力僅僅為40%，大量的液體回收不回來，排放到火炬燃燒掉了。他寫好了詳細的改造步驟，領導批準后親自帶領員工將新進的冰機加入到回收流程中，并將排放氣壓縮機改為兩臺，使排放氣制冷能力提高，加大了處理氣體量，回收的液體量增多，把回收量從40%提高到80%，大大節約了成本，減少了異戊烷的浪費。
20公司大檢修時，他負責造粒、風送、排放氣回收三個崗位的檢修。三年一次的大檢修期間工作量常常是超負荷的，他帶領班組的員工隨時處于備戰狀態，經常是一干就干到天黑，中午吃不上午飯已成了常事兒，有時遇到特殊情況，一干就是一個通宵。作為技術員，他認真負責，兢兢業業;身為黨員，他肩挑重擔，從無怨言。造粒添加劑稱S-6251/6253在檢修時進行了改造，可是改造后，稱內設有攪拌器，攪拌器與器壁間的間隙又很小，添加劑在攪拌過程中散發的熱量很難排放出去，而添加劑的熔點又較低，很容易造成結塊現象，影響了正常生產。郭常輝細心的琢磨了兩天后，提出了整改意見，決定將添加劑稱S-6251/6253內的攪拌器停掉，并將S-6250中的攪拌器也從邏輯上禁止，這樣產生的熱量大大減少，改善了添加劑結塊現象，恢復了正常生產。
郭常輝家在臥里屯，通勤車上人很少，不很擁擠，但是不管是酷暑難熬的夏天，還是冰雪覆蓋的冬季，他總是騎自行車上班，問他為什么，他說這樣比坐車方便，可以早到現場檢查一下設備，下班晚回去點也沒關系。多年來，多少次放下剛端起的飯碗、多少次睜開惺忪的睡眼，半夜起身趕到車間處理事故，他從來都是說走就走，放棄了許許多多與家人團聚的美好時光，犧牲了大部分八小時以外的業余生活。他常說：“干我們化工這一行，險情就是命令，事故就是警鐘，只要設備正常生產，我的心里就感到莫大的安慰?！?9工作以來，郭常輝參加各種現場搶修和故障處理多達百余次。年他被評為公司安全先進個人，他的《排放氣回收改造》、《優化S-6251/6253操作》獲得公司QC成果一等獎。
郭常輝就是這樣一名普普通通的員工，憑著忘我的工作精神，崇高的理想，堅定的信念，滿腔的熱忱譜寫了一曲曲平凡而樸實的青春之歌。他始終無怨無悔，不斷地完善自我、超越自我，用自己的實際行動履行著共產黨員應盡的職責，在平凡中閃現出自己最奪目的光彩。
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俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶，一個成功的班集體，必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們班的班干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生的，后又經過一次民主評議、改選，在班主任的培訓指導下，現在的班干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設做出了自己的貢獻。
在各項班級活動中，班長的作用可謂是功不可沒。班長張雪良既要負責籌劃和協調各種活動，也要管理常規工作。他的工作貫穿于所有的班委當中，使到各項工作之間有條不紊地進行，就是這樣工作主動、認真負責且一身正氣，成為了班主任的好幫手、同學們的好榜樣，班級中的領頭羊。
日常的衛生工作是最不起眼的工作，也是最難堅持的工作，而這個大梁就是由勞動委員田宇扛起的。她不僅每天安排、監督好值日生完成勞動，還以身作則，在大掃除中帶頭挑起最重的活兒，在她的帶領下，全班同學共同協作，班級衛生評比總是沒得挑。
還有以身作則的學習委員力力柳陽，在老師外出學習一個星期的情況下帶領同學們一起學習，儼然已成為一個合格的“小老師”……班干部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發揮先鋒模范作用，團結和幫助同學，班級才得以蓬勃得發展。
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良好的班風是班級順利開展工作、健康發展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強團結，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們提出“班級是我家，建設靠大家”的觀念，就是要靠集體里每位同學的悉心經營，同甘共苦，同心同德，增加同學們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵著我們不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。
當然，沒有規矩不成方圓，一個優秀的班集體會有一套完善的班級制度來管理，為此，我們常常組織班委或是召開班會，共同討論班級建設計劃和發展問題，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的建設當中。我們共同制定了《六(1)中隊快樂公約》、《班級日常行為規范細則》、《班級公物保護制度》等一系列制度，督促同學們學習、做好各項常規工作，為班級順利前進打下了堅實的基礎，許多老師都說我班變化很大，紀律、衛生流動紅旗常常光顧我們班級，一個班級的班風建設好了，才會有濃厚的學風，營造一個良好的學習氛圍，讓大家在這個學習氣氛濃郁的環境中共同進步。有一份耕耘，就有一份收獲，在每一次考試中，我們班都在進步，這些變化受到老師們的好評，大家也都為身在這么一個優秀的班級感到自豪!優秀的學生更奮發，中等學生不再安居中游，后進學生也激勵得要不斷進步。
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一、我縣電商扶貧現狀
(一)電子商務產業發展步伐加快。一是經營主體隊伍不斷壯大。近年來，武山電子商務企業不斷發展壯大，有以甘肅隴上農莊農業發展有限公司(胡麻油)、武山縣金隴農副產品有限公司(農產品)、武山縣綠源國際有限公司(農產品)、瑩豪玉器廠(玉器)、武山縣興旺食品有限公司(豆瓣醬)、四門貢醋廠(四門貢醋)等為代表的20多家電商企業，取得了一定成效。二是經營規模逐年上升。2014年，我縣電子商務交易額達到1.33億元，占全縣社會消費品零售總額19.1億元的`7%。三是戰略合作更加廣泛。2014年占地2萬平米的淘寶網“特色中國—甘肅館”線下館在蘭州落成并正式開館，我縣金隴公司出品的“瑞德園”農副產品，隴上農莊的胡麻油，武山油圈圈，武山興旺食品廠的豆瓣醬，四門貢醋等產品入駐“特色中國—甘肅館”。同時，阿里巴巴集團董事局主席馬云與省政府簽署了一份戰略合作框架協議。雙方達成共識，將共同打造電子商務服務業、現代智能物流、跨境電子商務、云計算和大數據等產業集聚區，推進“智慧甘肅”建設。甘肅隴上農莊農業發展有限公司總經理——孟志飛作為天水市唯一代表，參加了甘肅省政府與阿里巴巴集團戰略合作框架協議簽約儀式。四是企業電子商務應用率較高。目前，在武山工商注冊的企業達到5000家，企業電子商務應用率達到30%。其中中小企業電子商務應用率超過35%，商貿企業電子商務應用率達到38%。企業依靠先進的信息化系統，積極推進網絡采購和網絡分銷電子商務平臺建設，促進實體購銷渠道和網絡購銷渠
道互動發展，提升供應鏈和商務協同水平。五是物流業成為支撐電子商務發展的重要基礎。武山縣現有快遞物流企業15家，每天的快遞包裹吞吐量達到6000件，近幾年的增長速度達到40%。洛門金鑫物流中心項目的如期竣工、馬老五物流、國強物流和甘肅隴上農莊電子商務有限公司的發展，進一步加快了我縣電子商務的發展步伐。六是通過積極學習“隴南模式”，探索適合我縣電商發展新路徑。
(二)電商扶貧工作有序推進?？h商務局積極與扶貧辦聯系，根據電商扶貧試點要求，認真篩選并上報了武山縣電商扶貧試點村，即：山丹鄉車岸村、漆河村、賀店村。同時，結合市局相關文件精神，上報了扶貧試點村名單。
二、我縣電商扶貧發展存在的問題
(一)電子商務發展環境仍需優化。雖然國家、省、市高度重視電子商務工作，但相對電子商務發展的戰略性及全局性要求而言仍顯不足，沒有把電子商務作為戰略性先導產業重點培育，政府在營造環境、扶持政策、整合資源等方面發揮主導作用不夠，電子商務發展規劃和扶持政策亟待完善。
(二)電子商務發展仍處于初級階段。電子商務產業基礎不夠扎實。雖然我縣自然資源豐富，特別是地方特色產業優勢十分明顯，玉器、土榨油、豆瓣醬、四門貢醋等一大批特色產品在國內享有盛名。但是，由于沒有依托大量的網商群體和交易規模，電子商務產業鏈不夠健全，網絡接入、快遞物流、第三方倉儲、電子商務金融、培訓等支撐不力，與隴南及其他發達地區相比還有很大差距，不能有效促進電子商務發展。
(三)企業發展電子商務不平衡。一是企業對電子商務缺少全面系統理解和認識,不能充分發揮電子商務的威力。沒有找到電商工作與富民產業培育相結合的契合點;二是電子商務的應用只停留在信息發布的層面上，經濟效益不明顯;三是開展電子商務的環境條件尚未完全成熟，特別是中小企業在電子商務的人流、物流、信息流、資金流等方面還沒有形成一整套規范的、成熟的、完善的服務體系。四是電子商務發展所需的社會環境如消費者的購物心態、信用機制、法律法規等還不成熟。
(四)電子商務創業氛圍不濃。由于缺乏各項支持電子商務發展的政策，各類人才創業熱情不是太高，特別是作為雨露計劃重點扶貧對象的“兩后生”缺乏創業環境，創業氛圍不濃。各大平臺的武山商家占比很小。
(五)媒體宣傳不夠。沒有充分利用傳統媒體和網絡媒體等形式，特別是微博微
信等新興媒體宣傳電子商務知識，提高電子商務意識。各單位、各鄉鎮干部職工，特別是領導干部學習電子商務熱情不高，宣傳力度不大，不能切實解決群眾在從事電商中遇到的困難。
三、我縣開展電商扶貧工作建議：
(一)學習“隴南模式”。積極學習隴南“六位一體”(政府引導、社會參與、市場推進、協會運作、金融支撐、媒體助力)發展模式。一是積極學取外地先進經驗。通過赴外取經和邀請知名電商專家開展講習班等方式，指導我們開拓思路，尋找合適發展路徑。二是切實轉變觀念。電子商務是新生事物，我們可以盤點自身資源優勢、創新發展模式，走出一條具有自身特色的新路子。從典型引路入手，通過以點帶面，推動全面發展，將電子商務發展成為“全民產業”。
(二)加強政府引導，加大政策扶持。一是建議政府將發展電子商務納入縣域經濟社會發展總體規劃，列入重要議事日程，作為各級黨委政府工作的重點內容。二是建議制定出臺發展電子商務具體指導政策、獎勵扶持辦法、促進快遞業發展意見及加快通信網絡基礎設施建設支撐電子商務發展意見等，從財政、金融、稅收以及人才培養等方面入手，加大對電子商務的扶持力度。三是成立武山縣電商領導小組，抽調6—8人組建電子商務辦公室，成立電商辦。四是建設電子商務產業孵化園。五是創建集信息交流、商品交易、推廣服務為一體的電商綜合性服務平臺。諸如設立電商發展協會，配備專業人員，開設網絡銷售點和產品展銷廳，形成銷售人員——客戶——商家模式，(即銷售人員聯系客戶，然后把訂單轉入商家，由商家進行統一發貨)，更好地提升電商服務質量，促進電商產業快速發展，真正形成“遍地開花”的網絡銷售格局。
(三)搞好配套服務，搭建活動平臺。一是擴大網絡覆蓋面。農村開網店，網絡是前提。建議政府與通信企業合作，支持網絡運營商加快農村網絡建設步伐，推動電子商務向農村覆蓋。同時，在重點景區、飯店，建議政府開通無線網絡，方便游客上網。二是依托我縣蔬菜果品、農產品加工、鴛鴦玉工藝品加工等優勢產業，鼓勵行業骨干企業、第三方電子商務服務企業建設行業服務平臺，推動分行業電子商務信息服務平臺建設。同時，積極選擇發展主導產業和增收項目，建立比較完整的生產、加工、儲藏、運銷等產業鏈條和適銷對路的網售產品，并在適合這些條件的村(特別是扶貧村和雙聯村)進行試點。
三是積極發展城鄉物流。支持物流企業在鄉村設立服務網點。通過政府補助物流的方式，最大限度壓低商品運送成本，從而降低網店經營成本，擴大地方特色農產品銷售。
(四)借力電商平臺，推動文化旅游產業發展。武山書畫、武山玉器、武山水簾洞、武山旋鼓、武山溫泉等在發展文化電商方面具有天然的優勢，在把握消費升級這一大趨勢下，發展文化電商有著巨大的發展潛力和發展空間，應該大膽創新形式、創新內容、創新模式，走出一條文化+電商融合發展的創新之路。通過電子商務進行文化產品和服務的創新發展，以農產品電商為著力點、文化旅游資源齊發力，共促地方產業發展。
(五)加大宣傳和培訓力度，營造電子商務發展氛圍。一是利用傳統媒體和網絡媒體等形式，特別是微博微信等新興媒體宣傳電子商務知識，提高電子商務意識，灌輸電子商務理念，在全縣掀起學習電子商務熱潮，制作大型廣告宣傳牌，加大宣傳力度。要求各單位、各鄉鎮干部職工，特別是領導干部不但要知道電子商務，更要通曉電子商務，參與電子商務，幫助群眾推銷當地土特產品。二是邀請知名電商專家、電商實戰人士講課，加強電子商務理念的引導。對試點鄉(鎮)負責扶貧工作的領導和試點村大學生村官進行電商知識培訓，提升電商發展水平。
(六)搶抓互聯網時代發展契機，助力電商發展。一是O2O電子商務是當前電子商務發展的最新趨勢和發展模式。在這方面，我縣電商企業甘肅省隴上農莊發展有限公司是典型代表，為當前我縣發展電子商務提供了最為成功的發展樣本。二是云計算與大數據。云計算
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崔會峰，綜采一隊班長。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現象”;他認真學習“白國周班組管理辦法”。他能夠模范遵守安全紀律、經濟紀律、政治紀律，時時刻刻用高標準去規范自己的行為。他講操守，重品行，講境界，從不跟公司講條件，全身心地投入到上級安排的工作中去。他情趣健康，有事業心，有責任感，把工作當作自己的事業去做，用極大的熱忱去完成每天的工作，兢兢業業，勤勤懇懇。
崔會峰同志工作能力強。他十分注重學習，并能學以致用，他善于動腦筋，善于提前考慮問題，有一整套科學思維方法和工作方法。他技術業務精，解決問題及組織創新的能力強，他善于總結解決問題的方法，善于用自己的經驗和理論水平，處理實際問題;能夠做到自主管理。今年元月份，綜采一隊進入2326工作面回采，由于2326工作面回風巷壓力大，底鼓嚴重，回風巷巷臥底量大，經常是臥過不到一個圓班就又鼓起來了。五個月里接著過了3個斷層區，1個陷落帶?；仫L巷壓力大，頂板需要用鋼梁棚加強支護，整個一季度工作量較大。作為組長，他首先嚴格要求自己，以身作則，勇于承擔起自身的責任，在生產中，班隊內部的工作他不推諉，自己的責任他不推托，把隊里看成自己的家，工作面則看成自己責任田。臥底時他帶頭背袋子，架棚時時他帶頭扛棚梁、棚腿等重活，他始終認為作為一名組長不僅僅要組織協調好當班工作，在困難的時候更要身先力行、率先垂范，把職工的工作積極性調動起來。他就這樣用自己的一言一行影響職工的安全行為和工作熱情，他通過在班前會、班后會現身說教，規范班組中職工的操作行為，同時將遠離“三違”作為搞好安全行為的重要手段，使全隊每位職工自覺規范自己的操作行為。對于職工在生產中出
現的不規范行為，他從不放過，通過耐心講解不規范操作帶來的不利影響，使有不規范行為的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。通過他的努力，2326工作面回風巷從來沒有出現過斷面不夠的情況，改棚沒有出現一點差錯，有力的保證了工作面的順利回采。
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×公司××項目部在深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大四中全會精神，在學習和落實《公民道德建設實施綱要》活動中，為提高班組職工的職業道德水平，加強職工的職業道德教育，促進精神文明建設取得了良好的效果。促進了生產，提高了班組職工服務于社會、立足于本職工作，努力為廣大用戶服務和負責的工作態度，受到了州、縣上級的高度贊揚和社會的好評。多年來，該班組主要取得了以下幾個方面的成績。
一、加強班組職工思想道德教育
該班組多年來工作在汪清縣的各個角落，施工地點較為分散，但是他們始終堅持學習職業道德方面的內容。利用班前備料時間，組織職工學習有關工程方面的知識，使職工認識到在市場經濟條件下，一個企業的生存必須依靠過硬的業務技能，以質量求生存，在施工過程中每項工作都要以顧客為主，盡最大努力使顧客滿意。該項目部認真加強質量管理工作，認真貫徹落實《建筑法》、《建設工程質量管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等相關法律法規，推行IS09001-2000標準，加強對現場質量的檢查監督，治理質量通病，建立完善的質量保證體系，強化質量保證體系運行的管理。使班組每個成員了解質量的重要性，該班組施工的××辦公樓獲我州建設工程質量最高獎，為我縣建設領域和公司贏得了榮譽?！痢痢痢聊暝擁椖坎渴┕さ摹痢辆C合樓同時獲得了全州施工現場優勝單位。
二、強化管理，夯實班組基礎工作
該項目部在日常工作中，注重加強施工現場的管理，爭創文明工地。通過對職工的職業道德教育培訓，有意識地對職工進行現場管理教育，提高全員的質量意識和文明施工意識。按照公司“外樹形象”的總體要求，進一步加大創建文明工地的宣傳教育和現場管理力度，從而促進了職工文明施工水平的提高，對樹立公司形象和承攬工程項目起到了較好的促進作用。
三、加強職工道德，保證顧客滿意
通過班組職工的公民道德教育，使職工清楚地認識到職業道德是社會主義精神文明建設特別是社會主義公民道德建設的重要內容。職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行業準則。隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭日趨激烈，整個社會對從業人員的職業觀念、職業紀律，要求越來越高，該項目部不但在施工過程中，嚴格執行工程質量標準，同時工程竣工后，加強對工程質量追溯，及時了解用戶對工程的反饋及意見，出現問題及時解決，保證了用戶的滿意，取得了較好的效果，也為班組在今后的工作中避免出現類似的質量問題創造了良好的基礎，從而促進班組建設的良性循環。
由于該班組通過對職工在職業道德方面教育的重視，進一步提高班組全員的職工道德意識，從而取得了社會的認同，取得了良好的社會效益和經濟效益。
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xx，男，中共黨員，xx年xx月xx日出生于湖南xx，現xx大學xx級道路與橋梁工程專業學生，現任土木工程學院學生黨支部xx書記。
自xx年入學以來，該同志從各方面嚴格要求自我，注重綜合素質的提高，在思想、學習、工作、生活等各方面都有較為突出的表現，進取參加各項活動并獲得多項榮譽，-，獲“院優秀共青團員”，“院十佳大學生”，“校入黨進取分子優秀學員”，“校優秀學生”，“國家勵志獎學金”；2014-20，獲“校優秀學生”“國家勵志獎學金”；2014-2014學年，獲“校優秀共青團員”。在將近三年的大學生活中，該同志踏實肯干，勤奮刻苦，努力使自我成為一名德智體全面發展的優秀大學生，為將來報效祖國作出應有的貢獻。在校院領導教師的辛勤教育指導下，該同志明確自我人生發展的目標，堅定夢想和信念，激勵自我向高素質人才靠攏，并堅持不懈地為之努力奮斗。
思想上，xx同志具有堅定的共產主義信念，具有較強的黨性和紀律觀念，自覺加強理論學習，嚴格要求自我。在過去的三年時間里，該同志主動加強對政治理論知識的學習，切實提高自我的思想認識。在思想上進取進取追求提高，一入校就向黨組織遞交了入黨申請書，并多次遞交思想匯報，讓黨組織全面了解該同志在各階段的思想、學習和生活情景。09月，該同志光榮地加入了.....，成為一名中共預備黨員。入黨后，該同志更加嚴格要求自我，時刻牢記要堅持自身的先
進性，不斷提高，虛心向優秀黨員請教，理解同學監督。在課余時間，利用報紙、網絡等媒體關注國內外形勢，認真學習黨建知識，除了從書本上學，還虛心向同學和學長請教，以不斷提高自我的理論水平和綜合素質。并于月如期轉正。
作為一名在校的中共黨員，該同志認真、踏實作好班級、支部工作的同時，也時刻提醒著自我，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，這更促進了自我的提高。該同志在xx大學第十六期入黨進取分子培訓班中，該同志取得了優異成績，被評為“校優秀學員”。同時也進取參加有關黨的各種活動，在建黨90周年的征文中進取投稿，并獲得了二等獎。
學習上，在不斷追求思想提高的同時，該同志時刻記得自我還是一名學生，學習是十分重要的，不論有多么重要的事，都應當建立在完成學習的基礎上，所以在學習上他從未放松過。在學習中，該同志始終本著“有一分耕耘，才有一分收獲”的學習精神和“...員要處處起到模范帶頭作用”的思想認識來對待學習，一絲不茍、踏實勤奮的完成學習。他學習刻苦，態度端正，進取上進，熱愛專業學習以及其他科學文化知識的學習。同時課余時間，常常到圖書館充實自我，經過閱讀專業書籍，加深了對專業的理解，拓展了知識面，也對未來的職業生涯規劃有很大的幫忙。并且，該同志主動與教師和優秀同學交流，以此擴展知識面，學習到好的學習方法，了解到最新的知識。在大學三年來，他的學習成績一向名列專業前茅，獲得了“校優秀學生”和“國勵志獎學
金”等榮譽，在學習方面做好了先鋒帶頭作用。他還參加了各類等級考試，并經過了計算機二級和英語四級。他深刻地認識到學生黨員僅有好好學習、努力掌握好科學文化知識，才能更好地為周圍同學服務，才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。在自我努力學習的同時，還進取幫忙班上其他同學，帶動他們一齊學習，入學以來德育測評一向為優秀。
三、踏實肯干，吃苦耐勞，進取參加各種學院工作。
工作上，該同志切實做好了本職工作，做好先鋒模范。他曾擔任學院自律部委員，班級生活委員，xx學院xx級體教一班蹲點黨員，支部紀律委員；現任土木工程學院學生黨支部xx級xx支部支部書記。我們從該同志身上，看到了一名莘莘學子的道德素養，看到了一名大學生的應當有的基本品質。他始終信守著“我不是最好的，但必須要努力做得比昨日的我更好”的青春箴言。在工作中，他能夠團結同事和同學，進取發揮主觀能動性，始終以廣大同學的共同利益為最基本的出發點，踏實肯干，勤勤懇懇，得到了同學們的一致好評。同時，他也嚴格遵守學校制定的各項工作制度，進取參加學校組織的各項活動，虛心向有經驗的同學和學長請教工作上的問題，學習他們先進的經驗。在黨支部的工作中，該同志認真地完成了班級蹲點工作以及支部下發的任務，在大二擔任xx學院xx級xx班蹲點黨員時，他經常去蹲點班級的宿舍串門，和班級同學進取交流，主動了解班上最新動態，按時上報維穩信息和每月的學風建設表。了解他們學習和生活情景，并且按時進取地反應班里的一些問題和情景，以便能及時解決。給所轄班級同學的學習和生活供給了很大的幫忙，由于表現突出，被評為了優秀
蹲點黨員?，F擔任的是支部副書記，很好地協助了支部書記做好學院下達的相關工作，對管理和建設本支部做出了必須的貢獻，并得到了支部成員的一致認可。他會一如既往地堅持以黨員的標準嚴格要求自我，以認真、踏實、肯干的工作態度做好自我的工作。
生活上，該同志進取樂觀向上，一向崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風。作為中共黨員，他在生活方面勤儉節儉，艱苦樸素，主動承擔任務，在生活中起到了先鋒模范作用。在平時的生活中，該同志構成了良好的生活和學習習慣，每一天早上堅持早起，并且堅持體育運動，堅持身體健康。他還十分注重寢室與個人衛生，每次都進取配合校院的衛生大檢查。不僅僅如此，他還進取參加學校、院和班級組織的各項活動，以提高自我的綜合素質。在日常生活中，該同志時時謹記為人民服務的宗旨來關心同學，進取團結和幫忙身邊有困難的同學，在同學需要幫忙的時候，該同志能夠主動及時地伸出援助之手。平日與同學相處的過程中，該同志時常設身處地為別人著想，因而他與同學的關系更是融洽。在同學困惑時開導、解惑，無論是誰的事情，他都會當做自我的事情來做。這樣的性格和品質為他在教師和同學之中贏得了良好的口碑，打下了扎實的群眾基礎。一個人做一件好事不難，難的是能做一輩子好事，他所做的都是些生活中的小事。可是，也正是這些小事鍛煉了他的本事，拉進了他和同學的距離，增加了他與同學的交流，處理好了與同學的關系。
綜合以上各方面條件，該同志是一名優秀的...員。
? 單位扶貧先進事跡材料
垃圾處理場隸屬于市環境衛生管理處。主要承擔著四個區生活垃圾的衛生填埋任務，每天處理生活垃圾近2500噸。曾先后被市政府評為“創模先進單位”“花園式單位”，被國家建設部評為“全國一級垃圾處理場”等稱號。
一、學習實踐科學發展觀，用科學理論指導工作
實踐一是堅持學習制度，不斷提高黨員干部的理論水平。在學習實踐科學發展觀活動中，公司黨支部認真貫徹上級黨委的工作部署，緊密結合年初確定的工作目標，堅持以黨政領導班子成員、全體黨員和入黨積極分子的理論學習為重點。制定學習計劃，規范學習內容，堅持集中學習和自學相結合、通讀和精讀相結合的辦法，重點學習了《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等資料，每名黨員還完成了一篇學習體會文章，記錄了6000字以上的學習筆記。
二是結合科學發展觀的學習，認真開展學習調研活動
針對本單位與科學發展觀要求存在的不足問題，特別是企業管理體制和運行機制問題，垃圾處理與環境保護問題，以及經濟發展與勞動力合理配置、物資文化需求等矛盾的解決，作為學習實踐科學發展觀的著力點。一年多來，我們把學習和實踐有機地結合在一起，不斷總結和查找本單位當前存在的與企業發展不相適應的問題。通過召開黨員組織生活會、班子民主生活會、職工代表大會等多種形式，廣泛查找問題，凝聚集體智慧，集中突出問題，有計劃、有重點、分步驟地逐步得到解決。
二、加強領導班子思想建設，充分發揮領導班子的整體功能
一是堅持以身作則，嚴于律己，做群眾的表率。領導班子率先垂范，勤政廉政，要求群眾做到的自身首先做到；要求別人不做的首先自己不做，模范地遵守各種規章制度，積極履行自己所承擔的各項工作職責，贏得了廣大職工群眾的贊譽，同時也受到了上級領導的好評。二是認真貫徹民主集中制，充分發揮領導班子的整體功能。我們把貫徹和執行民主集中制作為重要的組織制度，始終如一地抓好落實。強化民主集中制的教育，提高班子成員對貫徹執行民主集中制重要性的認識，使班子成員把握民主集中制的原則、內涵、具體制度、工作秩序、工作素質和領導藝術，從而增強了班子成員貫徹執行民主集中制的自覺性。健全并堅持了支委會、黨政班子會、黨政互通情報、民主生活會等制度。對年度發生大的支出，比如職工工資標準制定、人事調動、干部聘用及企業發展、職工利益等重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針規范議事決策程序。不斷完善決策，抓好決策的落實和督促檢查反饋等環節。在討論時，個別人有不同意見，一旦決議形成后，允許保留意見，但絕不能消極怠工，并在實踐中不斷加以完善，確保決策的有效執行。三是了解民情，體察民意。為了能夠真實了解群眾的意見和建議，公司黨支部組織職工群眾代表召開對話交友座談會，領導干部零距離地征求職工、群眾的意見，努力為廣大職工創造和諧的氛圍、參政的平臺、決策的依據。同時，努力把握發展與穩定的關系，不斷解決企業內部歷史和現實存在的問題。通過崗位調整和減員，有效地解決了崗位人浮于事問題，通過崗位工資調整，解決了一線工資偏低問題，另外，我們又經職代會通過，為廣大職工增設了住房公積金和冬季采暖費，使職工利益得到了保證。
三、加強黨支部建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用
黨的后備力量不斷成長。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，注重對入黨積極分子的培養和教育。先后組織召開入黨積極分子座談會，舉辦黨的知識培訓班，組織入黨積極分子進行黨章知識考試，受培訓人員達到100%。經過黨組織的培養教育，使廣大青年團員把加入黨組織作為自身追求的目標，從思想上不斷加深對黨的認識，在行動上以黨員為榜樣，立足崗位，勤奮工作，把自己的理想同本職工作緊緊地聯系在一起。截止到目前，有近30余名同志向黨組織遞交了入黨申請書，2名同志光榮的加入了中國共產黨。干部能力不斷增強。一是加強政治理論學習和專業知識的學習，舉辦了中層干部培訓班，不斷豐富中層以上干部的理論水平和業務能力，樹立服務意識、公仆意識和大局意識。二是堅持定期考核制度。每年分上半年和年終對公司中層干部進行組織考核和民主測評，對考核結果及時反饋，通過組織談話等形式，提出整改意見。支部活動豐富多彩。抓住重點，選擇載體，適時開展教育。利用“七一”黨的生日，組織黨員重溫黨章，舉辦黨的知識競賽活動；在“十一”國慶節期間，對全體黨員和廣大干部職工進行愛國主義系列教育活動，不斷豐富黨內生活。黨員的先鋒模范作用得到較好的發揮。黨支部適時開展教育活動，引導和教育全體黨員，不斷樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體黨員遵章守紀、愛崗敬業，在各自的崗位中充分發揮了黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了積極的貢獻?！半p爭”活動有效開展。在貫徹落實時城建局在基層黨組織和黨員干部中學習潘作良，開展“雙爭”活動中，圍繞學習潘作良同志“五學五做”和“四對照、四查找”等方面召開了民主生活會。開展批評和自我批評，認真查找不足，切實地把企業發展和為職工謀利益作為一切工作的出發點和落腳點。支部工作進一步規范。嚴格按照支部工作的要求，不斷查找存在的不足和問題，建立健全“三檔六簿”，規范黨員發展程序，代表市城管局接受了市委組織部的檢查，受到市委組織部門的一致好評。
四、加強員工能力培養，為企業發展提供了強有力的人力支持
我們繼續深化開展了企業文化建設，把素質教育作為工作重點，不斷加強職工的素質和能力培養。一是確定載體，加強職工的素質教育。通過企業文化的宣傳教育，組織培訓班，檢查考核，行為測試等形式，使廣大干部員工的思想素質，職業道德意識，社會公德意識，遵章守法意識，文明道德意識，崗位技術技能普遍得到提高，初步形成了一個遵章守紀、積極向上、管理規范、技術過硬的卓越團隊。二是加強檢查，強化管理。公司制定了員工績效考核檢查辦法，加強了場區環境、辦公作業環境和職工出勤等方面的檢查和管理，使公司各項工作經?；⒅贫然鸵幏痘?。三是提高行業服務意識。為了保證垃圾的無害化處理填埋場嚴格規范衛生填埋工藝，做到當時填埋當日覆蓋，并通過推平、壓實、覆蓋等程序保證填埋質量。為了確保場區及周邊環境不受污染，每天都要進行消殺、滅蠅、除味。定期進行環境監測，提高污水處理能力。近年來，為了實現可持續發展的目標，先后投資興建了污水處理廠，沼氣發電廠。使垃圾場逐步實現無害化、規范化、減量化、資源化。同時，我們還開展了植樹造林活動，每年春秋兩季組織職工進行義務植樹。幾年來，共植樹達幾萬株，鋪草坪0平方米。場區綠化覆蓋率達到90%以上。
? 單位扶貧先進事跡材料
健康扶貧先進事跡材料篇1<\/h2>
男，農工黨黨員，畢業于廣州中醫藥大學，肇慶市端州區華佗醫院主治醫師，工會副主席。
2018年1月，響應粵桂扶貧協作/醫療結對幫扶號召，黃燦均醫師受端州區區委、區政府、區衛計局派遣，到廣西壯族自治區資源縣車田苗族鄉，擔任車田鄉中心衛生院副院長，開展為期一年的扶貧支醫工作。車田鄉是高寒山區，平均海拔705米，是廣西重點扶持少數民族貧困鄉，人口約2.4萬，輻射兩水、河口兩個苗瑤貧困鄉。
醫療支援工作剛開始時，黃燦均醫師面臨著各種不適應，雨雪夾雜的低溫天氣、辛辣飲食和時不時停水停電這些生活難題不說，單是語言障礙就給他帶來很多不便，當地居民多是苗、瑤等少數民族，且以留守老人兒童為主，老人大多不會說也聽不懂普通話。詢問和了解病情只能靠陪同的年輕人、兒童或者衛生院的同事進行翻譯，沒有翻譯的時候，為了防止誤診、漏診，必須要對每個患者都進行全面細致的檢查，之后還要反復講解多次才能告知病情。憑借扎實的專業知識，精湛的醫療技術和熱情細致的服務態度，他迅速贏得了資源縣五排三鄉(車田、兩水、河口三個少數民族鄉)人民的信任，很多車田鄉及周邊的患者慕名而來，到目前為止，共診治門診患者1000余人，120出診50多次，接診冠心病、消化道出血、急性胰腺炎、急性闌尾炎等危急重癥10余人，安全的把患者轉送至資源縣人民醫院及桂林市醫學院附屬醫院，為患者的救治贏得了時間。
授人以魚不如授人以漁，2018年1月以來，黃燦均醫師堅持每天上午帶領住院部值班醫生對住院患者進行查房，在床邊對住院部醫師進行專業技術指導，手把手傳授診療技術要點。對每個病患從詢問病史了解病情開始，到全身體格檢查，再到疾病診斷、治療方案制定以及病歷書寫要點都一一細細講解。同時，針對基層醫生專業基礎知識薄弱的情況，定期開展專業技術培訓課程，對全體車田鄉衛生院醫務人員及車田鄉鄉村醫師進行培訓，有針對性的講解心肺復蘇、高血壓、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺病等診療指南。如此一段時間后，遇到常見病和多發病，先讓住院部值班醫師接診，詢問病史了解病情，拿出診斷結果及治療方案，然后他再復診，比對結果后再對值班醫師進行指導。雖然過程很麻煩，但卻提高了衛生院醫師的診療水平。遇到危急重癥搶時，召集住院部醫師回院，言傳、身教同時進行，這一年來，黃燦均醫師共診治住院患者200余人。
醫療支援一段時間后，黃燦均醫師產生了一個困惑，到醫院來就診的患者，病情都比較嚴重。為什么病情不嚴重的時候，他們不及時來院就診呢。原來車田鄉是高寒山區鄉，300多平方公里大部分都是山區，分布著12個行政村2.5萬左右的人口，一半以上都是少數民族，大多數村民都居住在山里。當地人都流傳著這樣一個小故事，一座上的人家叫對面山上的人家來吃飯，從對方答應到出現在家里，要一兩個小時。村民從村里到鄉衛生院要一兩個小時，從鄉里到縣里還要一個小時，有的地方甚至還沒有公路，只有小土路，冬季遇上大雪封山，出行就更加困難，鄉里到縣城的道路也會中斷，很多小病就是這樣被拖成大病的。而且資源縣的大部分貧困人口都集中在車田鄉，無錢看病，因病致貧，因病返貧時有發生。了解到這些情況后，為了能讓當地群眾享受到醫療援助帶來的便利，黃燦均醫師主動每月跟隨衛生院公衛科人員走鄉入村，1年以來，走遍車田鄉12個行政村277個村民小組，為當地800多名60歲以上的老人進行健康體檢。通過體檢發現，這些老人多數患有高血壓、糖尿病、關節炎等慢性疾病，大部分患者不服藥或者不規律服藥。通關交流詢問后發現，除了因為經濟原因不服藥外，大部分竟然是因為取藥不便而停藥。取藥不便是因為村醫診所、衛生院降壓、降糖藥物配備不全，而到縣城取藥路途遙遠，交通不便。針對這種情況，黃燦均醫師回院后向衛生院領導反映情況，協同衛生院院長、藥劑科清查藥品清單，完善藥品配置，入庫厄貝沙坦片、二甲雙胍等一批常用降壓、降糖藥物，解決村民取藥困難的問題。到目前為止，黃燦均醫師仍堅持每月下鄉入村，為村民進行健康體檢，宣講高血壓、糖尿病等慢性疾病的管理知識，叮囑患者按時按量服藥，定期監測血糖、血壓。同時在衛生院內部每月開展處方點評，規范處方用藥，減少不合理用藥，減少診療費用，保證患者用藥安全，受到當地群眾一致好評。
為期一年的醫療支援工作就要結束了，車田鄉衛生院的醫師們也逐漸成熟了，常見病和多發病也可以獨立診斷診療，村民們也能在家門口把小病看好，黃燦均醫師也可以放心地返回肇慶端州了。
健康扶貧先進事跡材料篇2<\/h2>
在合陽縣脫貧奮進之路中，有一位被稱為最美健康衛士的好同志，他就是心系群眾幸福安康、甘于奉獻人生的張曉虎戰士。自任縣健康脫貧辦公室副主任以來，他始終堅持共產黨員的標準嚴格要求自己，特別在精準扶貧工作中，不斷克服各種工作困難與生活中的重重阻力，仍堅持不懈地帶領5476戶5834名貧困患者昂首闊步地向小康邁進，他又是如何發揮自己的光和熱呢?
敢于擔當彰顯黨員先鋒本色。生于八四年的張曉虎同志，工作特別精明強干，雖然身兼合陽縣衛計局蘇陜協作辦公室主任、鄉村振興辦公室主任等多項工作職務，但干起事來一絲不茍、有條不紊，工作中的他始終堅持時刻責任在肩，不忘愚公之志，下足繡花功夫的信條，以主人翁的責任擔當為合陽人的健康兜底!
扎實苦干一心為民謀福祉。2017年，他臨危受命，勇挑全縣健康脫貧工作重擔，以白加黑、五加二的工作模式和不怕苦、不怕累的勁頭，身先士卒、統籌協調，創新方式方法、提高綜合能力，細心梳理業務、理清工作思路，在很短時間內取得了良好的成績。他先后主持建立起因病致貧戶個人檔案5793份，規范落實貧因戶免合療繳費、 先診療、后付費、一站式信息交換、一張單據即時結算、家庭醫生簽約服務等制度，積極實施新農合、大病保險、民政醫療救助、補充醫療保障(健康扶貧基金)四重醫療保障政策，建立醫療對口幫扶、大病救治幫扶、服務保障幫扶、精準結對幫扶四大幫扶體系，開展疾病預防控制八大行動，創新深度貧困村幫扶、包聯服務四聯單、精神慢病定點醫治等幫扶措施。力促全行業組建醫療團隊86個，組織全縣1136名醫務人員與貧困患者簽訂了家庭醫生服務協議。在他的引導下，全縣兩年來共減免貧困戶合療繳費2300余萬元，貧困人口住院、門診、特殊慢病共享受各類健康扶貧政策25.58萬人次，補償金額共計7296.5萬元，貧困戶的住院報銷比例達到了93%以上，有效減輕了貧困人元的就醫負擔。同時對44名大病患者通過邀請醫療專家團隊制定個性化診療方案進行了集中救治，徹底解決了制約貧困群眾發展的病患難題。
矢志不渝夯實縣域健康基礎。在蘇陜協作方面，他主動與縣發改局和鎮江新區聯系，先后爭取便攜式健康體檢箱12個，鈦合金輪椅20個，農村醫療衛生體檢車2輛，及時組織10余名醫療技術人員赴江蘇鹽城市第一人民醫院交流學習，同時鹽城市第一人民醫院先后派駐15名思想覺悟高、責任心強、業務水平高的醫療專家長期駐守縣醫院坐診并兼任醫院管理和業務領導，切實提升縣域醫院醫療技術水平和管理能力。在鄉村振興方面，他積極與相關鎮街、部門聯系，先后建成27個美麗鄉村示范村，積極爭取資金1500余萬元，完成新建(改擴建)村衛生室194所，配套基本醫療衛生設備98臺(套)，全縣215個村(社區)全部擁有標準化衛生室，至少擁有一名有資質的鄉村醫生，同時投資690余萬元完成2480個農村衛生廁所改造，健康脫貧網底進一步織密，有效為文明合陽、健康合陽打下了堅實基礎。
成績的背后，總有著不為人知的辛酸。脫貧工作的關鍵之期，張曉虎的母親查出患有官頸癌，他心急如焚，為了不影響工作，他多次征求醫生意見，毅然決定在當地醫院就醫，自費邀請省上專家來合做手術，每天起早貪黑為母親送飯，只有晚上才到醫院探望母親，其他病人家屬問他:你干什么大事，比母親住院還重要?他只是羞愧微笑面對。他的父親常年患有慢性阻塞性肺氣腫，長期服用藥物維持，他都無暇照顧。妻子在縣中醫院上班，無節假日，為了支持他的工作，一個人照顧家庭和孩子。他早出晚歸，沒日沒夜辛勤工作，有時連續好幾天都見不上孩子一面。朋友和家人看到他日漸消瘦的身影無不憐惜，他總是說:沒關系，能扛住。
功夫不負有心人，收獲的喜悅讓人干勁更足。在他的帶領與努力下，合陽縣健康扶貧工作領域取得了優秀的成績。2017年，合陽縣健康扶貧工作作為渭南唯一的代表，順利通過了省委省政府檢查并得到充分肯定，特色的健康扶貧2+1模式被《陜西日報》等媒體專版宣傳報道，他本人先后在《陜西日報》、《渭南日報》、陜西省衛計委網站、陜西農村網、渭南市衛計局網站、合陽縣政府網站上發表健康扶貧信息宣傳報道200余條，獲得了合陽縣健康扶貧工作宣傳報道在全市排名第一的好成績。2018年2月，他被縣委、縣政府評為2017年度脫貧攻堅優秀業務工作者，被合陽縣衛生和計劃生育局評為2017年衛生和計劃生育工作先進個人，當被問及獲得了這么多殊榮，有何感想時，他卻說：大家的一起努力才有了我們今天的成績，作為一名黨員，今后應該更加努力，不忘記黨的歷史使命與恩澤，不辜負民眾的美好生活與期望。
健康扶貧先進事跡材料篇3<\/h2>
鎮巴縣自2016年健康扶貧開展以來，創新推行2+2+1家庭醫生簽約服務模式，著力構建互聯網+健康扶貧信息化服務載體，全面實施四步篩查精準識別法，建立健全一二五健康扶貧工作保障機制，堅持控增量、減存量兩手抓，扎實推進疾病預防八大行動，取得了令人矚目的成績。先后榮獲全國健康扶貧先進縣、全國優秀簽約醫生團隊、脫貧攻堅組織創新獎等殊榮。
由鎮巴縣委宣傳部、縣衛計局組織發起了健康扶貧先進典型事跡巡講活動。從2018年6月20日開始，由縣衛計局制定巡講方案，鱗選出9名同志組成巡講報告團，他們當中有年高的衛計辦主任和村醫，有年輕有為的衛計專干，有縣鎮醫療衛生單位的普通醫生和護士。鎮巴縣衛計局愛衛辦主任劉春玲等同志，多次加班加點修改指導巡講材料；多次召開專題會議，討論修改講稿；邀請專業演講人員集中強化訓練。并于2018年9月19日晚7點，在該縣衛計局舉行了首場巡講，從而拉開了全縣巡講序幕。2019年1月8日在該縣中醫院十四樓多功能廳組織召開了鎮巴縣健康扶貧三年攻堅行動暨健康細胞示范建設工作推進會議。會上黃姍姍等同志進行了匯報演講，標志著鎮巴縣健康扶貧先進典型事跡巡講圓滿收關。
鎮巴縣中醫院
健康辦主任黃姍姍
山野里，留下串串足跡
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家好！
我叫黃姍姍，來自縣中醫院，是一名普通護士，也是一名家庭簽約醫生。
大家知道，眼下，扶貧工作如火如荼，健康扶貧緊鑼密鼓。作為一名醫務工作者，承擔著自己的特殊使命———為貧困戶送去健康，送去溫暖，送去希望和信心。
一年多的時間里，我們走村串戶，訪貧問苦，以自己的一顆心，一點專長，為貧困戶及時解除病痛，助力脫貧攻堅。在這個過程中，我們獻愛心，捧真情，行進在山野，進出于土培房，送醫送藥，噓寒問暖。這中間產生了多少故事，閃現了多少個感人的鏡頭，留下了多少動人的畫面，沒有人刻意去記錄。今天，我就與大家一起分享我們這些白衣天使們扶貧路上的酸甜苦辣。
去年4月，鎮巴縣健康扶貧工作啟動。我們中醫院不但承擔了漁渡鎮東王廟村的幫扶任務，同時還肩負了西片區八個鎮的健康扶貧工作。領導們及時籌劃，大家伙兒整裝待發，先后組建了八個健康扶貧小分隊，院領導分片包干，帶隊深入村組，開始了別樣的工作和生活。
2017年，黃葉飄飛。針灸科護士長王運玲冒著秋雨，拖著患感冒的身體，帶領家庭醫生團隊在泥濘中艱難前行。5個小時后，她們終于到達了青水鎮最偏遠、條件最艱苦的丁木壩村。此時，她們彼此才發現身上的白衣早已變成了泥衣。但她們連淋濕的頭發都顧不著擦，開始入戶，為一個個老人、一個個婦女、一個個小兒檢查身體，宣講政策。5天后，下山回到鎮衛生院，王運玲打開手機，嘩嘩嘩，多個未接來電、一大堆信息。媽媽，雨大路滑，山大溝深，你又感冒，一直沒有你的信息，你還好嗎？擔心中……媽媽，你手機兩天打不通了，我很擔心你，你看到短信，一定盡快給我回信，別忘了??！媽媽，我好想你。爸爸說扶貧事大，讓你不要擔心我們，我已經會做飯了。等你回來，我給你煲雞湯。你在外面一定要照顧好自己啊！看著女兒發來的一條條短信，她竟撲哧一聲笑了，笑得那樣平靜和安心。
時間回到今年5月，兒科醫生甘勇和他的團隊在去花園村一戶貧困戶的路上，由于連日下雨，本來就很少有人經過的山坡土質變得更加疏松。大家時而走，時而爬，走到一個拐角時，甘勇突然腳下一滑，瞬間跌倒了，一下子滾下山去，頭部撞在樹根上，滿臉是血。同事們說，要不是被那并排的3棵樹擋住，后果真不堪設想：下面是丈多的懸崖和深澗啊……受傷后，甘勇被緊急送回醫院進行了清創縫合，病床上的他頭上纏滿了紗布，但是依然沒有停止手上的工作。在他的扶貧日志中記載著：花園村貧困戶126戶377人，入戶隨訪104戶，剩余22戶中有高血壓患者、腦梗患者、精神病患者等等……。至今，他的臉上還留著永遠也抹不掉的疤痕，但他依然繼續投身在扶貧工作中。
這就是我們衛計人，一群救死扶傷的白衣，一群頑強拼搏的勇士。這就是我們走在扶貧路上的故事，一個個情暖花開的故事。在我步入健康扶貧的五百多個日日夜夜里，南丁格爾誓言得到了踐行——竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利。
記得那天是中午一點多吧，一陣陣急促的來電鈴聲接連不斷，全是幼兒園打來的。我的心突然被揪了一下，你的孩子發燒了趕緊接到醫院去看一下！，聽到電話那頭幼兒園老師焦急的聲音，我的腦子頓時一片空白。愛人在外地出差，怎么辦！怎么辦！……但是，一想到我還要給老百姓宣講健康扶貧政策，我果斷打電話給年邁的婆婆，然后又打給醫院的同事，拜托她們照看一下孩子。大約過了二十分鐘，同事打來電話說，不要緊，你別著急，有我們在！看著同事發來孩子的視屏，那一刻，我流淚了……作為母親，沒能在孩子最需要的時刻趕去陪伴，我內疚；作為一名護士，為有這樣一群好姐妹，我感動；作為醫務人員能為老百姓宣講國家政策，我自豪！
還有，我們的小謝護士，她叫謝才艷，承擔著三元鎮涼橋片區的健康扶貧縣級聯絡工作。她為了給新晉的一戶貧困戶及時送去簽約協議，不耽誤村上工作，在錯過班車之后，她竟步行五六公里及時把資料送到貧困戶家里，繳到包扶干部手中。外科丁福超主任剛剛從鄉下歸來，又忙著為科室住院的貧困戶范大爺過82歲壽辰。急診科鐘運遙主任廢寢忘食，一手端著方便面，一手還拿著筆挑戰腎病醫學難題，為使鎮巴的健康扶貧走在全市前列，奉獻著自己的青春。
這些故事說也說不完，這些身邊的人物講也講不夠。
這一幕幕，是那樣平凡，平凡得幾乎可以忽略。但它展現出的是奉獻，是責任，是不拋棄不放棄。
健康扶貧，神圣而偉大。那些貧困戶，只要有了一副好身板，就不愁弄不到一碗飯吃；只要沒有病，就不愁找不到脫貧致富的路子。
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我們這些白衣天使就是去斬斷病魔、撥掉窮根。我們感到無限欣慰；治病救人這份天職，我們實踐在山間；救死扶傷這份諾言，我們鐫刻在田野。
有心人，天不負。我們縣已經走在了省市健康扶貧之路的前列。一樹蔥蘢已長成，一卷圖畫漸展開。
如今的中醫院，新的平臺已經搭建，新的圖景已經展現，新的起點已經開始。我們將整合醫療資源，以新的姿態、新的面貌、新的形象投入到扶貧工作中。只要我們發揚能吃苦、樂奉獻、會戰斗的精神，健康扶貧這場硬仗就一定能打贏。
各位朋友，鄉村振興需要我們，脫貧攻堅召喚著我們，那一雙雙貧困戶的眼睛在呼喚我們。我們行走在山間，我們奔忙在農戶，我們的足跡留下一串串。
那是白衣天使的身影，那是妙手回春的記錄，那是與在脫貧路上奮進的人永遠的簽約！
健康扶貧先進事跡材料篇4<\/h2>
矢志不渝夯實縣域健康基礎。在蘇陜協作方面，他主動與縣發改局和鎮江新區聯系，先后爭取便攜式健康體檢箱12個，鈦合金輪椅20個，農村醫療衛生體檢車2輛，及時組織10余名醫療技術人員赴江蘇鹽城市第一人民醫院交流學習，同時鹽城市第一人民醫院先后派駐15名思想覺悟高、責任心強、業務水平高的醫療專家長期駐守縣醫院坐診并兼任醫院管理和業務領導，切實提升縣域醫院醫療技術水平和管理能力。在鄉村振興方面，他積極與相關鎮街、部門聯系，先后建成27個美麗鄉村示范村，積極爭取資金1500余萬元，完成新建(改擴建)村衛生室194所，配套基本醫療衛生設備98臺(套)，全縣215個村（社區）全部擁有標準化衛生室，至少擁有一名有資質的鄉村醫生，同時投資690余萬元完成2480個農村衛生廁所改造，健康脫貧網底進一步織密，有效為文明合陽、健康合陽打下了堅實基礎。
成績的背后，總有著不為人知的辛酸。脫貧工作的關鍵之期，張曉虎的母親查出患有官頸癌，他心急如焚，為了不影響工作，他多次征求醫生意見，毅然決定在當地醫院就醫，自費邀請省上專家來合做手術，每天起早貪黑為母親送飯，只有晚上才到醫院探望母親，其他病人家屬問他:你干什么大事，比母親住院還重要?他只是羞愧微笑面對。他的父親常年患有慢性阻塞性肺氣腫，長期服用藥物維持，他都無暇照顧。妻子在縣中醫院上班，無節假日，為了支持他的工作，一個人照顧家庭和孩子。他早出晚歸，沒日沒夜辛勤工作，有時連續好幾天都見不上孩子一面。朋友和家人看到他日漸消瘦的身影無不憐惜，他總是說:沒關系，能扛住。
功夫不負有心人，收獲的喜悅讓人干勁更足。在他的帶領與努力下，合陽縣健康扶貧工作領域取得了優秀的成績。2017年，合陽縣健康扶貧工作作為渭南唯一的代表，順利通過了省委省政府檢查并得到充分肯定，特色的健康扶貧2+1模式被《陜西日報》等媒體專版宣傳報道，他本人先后在《陜西日報》、《渭南日報》、陜西省衛計委網站、陜西農村網、渭南市衛計局網站、合陽縣政府網站上發表健康扶貧信息宣傳報道200余條，獲得了合陽縣健康扶貧工作宣傳報道在全市排名第一的好成績。2018年2月，他被縣委、縣政府評為2017年度脫貧攻堅優秀業務工作者，被合陽縣衛生和計劃生育局評為2017年衛生和計劃生育工作先進個人，當被問及獲得了這么多殊榮，有何感想時，他卻說：大家的一起努力才有了我們今天的成績，作為一名黨員，今后應該更加努力，不忘記黨的歷史使命與恩澤，不辜負民眾的美好生活與期望。
健康扶貧先進事跡材料篇5<\/h2>
從2019年到xxx縣xxx鎮楓香村擔任第一書記從事扶貧工作以來，該同志始終以飽滿的精神狀態、務實的工作作風、一心為公的奉獻精神，投入到扶貧工作中。立場堅定、真抓實干、廉潔奉公，帶頭確立?抓黨建、強民智、促發展?的工作思路，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，帶領干部群眾加強教育培訓、加快基礎設施建設和產業發展，提升了干部群眾的知識技能，增加了貧困戶的收入，有力地改善了村環境和集體經濟，在深度貧困地區決勝脫貧攻堅戰中成績卓著。
立場堅定抓黨建
該同志政治立場堅定，始終與XXX為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線方針和各項決策部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
積極投身脫貧攻堅事業的政治自覺和責任意識，勇當扶貧先鋒，提振攻堅士氣，激發了干部群眾扶貧攻堅的信心和決心，起到了優秀共產黨員的先鋒模范作用。
俗話說：?不怕有個爛攤子，就怕沒有好班子?。xxx書記到崗后發現，楓香村組織建設亟待加強、黨員發展管理和教育培訓不到位、黨員隊伍青黃不接、組織生活開展少、甚至?口袋黨員?依然存在，村委軟弱渙散、內部不團結、政治理論水平不高等等問題突出，群眾對此意見很大，嚴重阻礙全村經濟社會的發展。擔任第一書記的他牢記使命，認識到只有加強基層黨組織建設、建章立制，才能增強組織凝聚力、向心力、戰斗力。
他帶頭落實?三會一課?制度并結合推進?兩學一做?學習教育常態化制度化定期組織召開支委會和全體黨員大會，深入學習貫徹XXX系列重要講話精神和治國理政新思想新理念新戰略以及中央、省市委對脫貧攻堅的相關要求，不斷提升理論素養，進一步樹牢黨員?四個意識?、補強自身?精神之鈣?。自覺發揚理論聯系實際的學風，通過理論與實踐的結合，極大地提高了村支兩委對工作的前瞻性、原則性、創造性，戰斗力明顯增強。指導完善?兩委?議事規則、決策程序，村里大事小事均需召開黨員群眾開會討論，集體研究，形成一套村級規范管理工作體系，使村支兩委辦事?公平、公正、公開?三原則。吸納優秀青年到黨員隊伍中，切實增強楓香村黨員隊伍的生機活力。
脫貧扶智有實效
?富不富，看思路?，在廣泛集中民智民意基礎上，帶頭編制完善了《楓香村建設規劃(2019-xx年)》。為改善村民生產生活條件、整治農村人居環境、以村基礎設施建設為載體，爭取到投資30余萬元，對村內道路硬化6公里、清理修繕排水溝、垃圾堆32個。他力主把村陣地場所建設納入整體規劃，提升基層黨組織整體服務功能，完善楓香村村委辦公設臵配備，保障辦公順利開展。經過深入實地的調研和科學論證，帶領村支兩委共同編寫了楓香村5433扶貧資金項目規劃，實現規劃布局合理、基礎設施完善、環境生態優良、地域特色鮮明的美麗鄉村，群眾興奮雀躍的說：我們也快過上?小城市?的生活了。
他帶領村支兩委圍繞?抓黨建、促發展?的既定目標，努力發展楓香經濟、改善村民生活，確保按期脫貧摘帽工作。他帶領村干部主動聯系縣農牧科技局、林業站、能源局、紫衫農業科技有限公司、機械職業技術學校等各方面的專家對楓香村進行實際調研，爭取各界廣泛支持和合作。目前，投資23.5萬的450畝花椒基地、紅心獼猴桃種植、救助貧困生、村民技能提升等項目都如火如荼開展，群眾收入增多。
在長期與群眾接觸中，xxx書記有了深刻的認識，楓香村273戶1137人口從我國恢復高考以來全村居然沒有一位大學生，大專生、中專生、職高也是渺渺無幾。群眾文化水平普遍不高，孩子一般初中、高中畢業后就外出務工，由于
學歷低、知識水平有限，外出務工的也屬于初級工人，在外生存也是困難重重。他帶頭組織從兩個方面著力開展智力脫貧：其一，重視本土人才的培養，鼓勵孩子努力完成學業，引導靠知識改變命運觀念。村委大力培養、培育一批?專家?，充分發揮村干部領頭羊的模范帶頭作用，采用能人帶動貧困戶模式。其二，注重勞動力的培訓，有針對性、切合實際地為扶持對象開展實用技能培訓，讓他們真正掌握一技之長，靠自己的技術和辛勤勞動脫貧致富，實現?培訓一人，輸出一人，脫貧一戶?的目標。他深入農戶調查了解全村在讀學生情況，青年外出務工情況，并開展教育宣傳活動。經過他的宣傳教育群眾認識得到提升，原本一些準備輟學打工的學生堅持了學業，更可喜的是2019年全村出了歷史以來的3名大學生，本村多名準備外出務工和青年外出務工的孩子主動回來到省機械職業技術學校參加專業技能學習，學得了一技之長，提高就業創業能力，切斷貧困代際相傳的根源。
作風優良贏民心
楓香村距xxx鎮20多公里，位臵較偏僻，全村共8個村民組273戶，1137人，其中精準貧困戶45戶，121人。村里共有黨員12人，其中50歲以下1人，年齡結構老化。耕地面積451畝，其中田48畝、土198畝，林地902畝，荒山13畝，絕大部分為旱地。村民以務農和外出務工為主要經濟來源，生活貧困，屬一類貧困村，百姓脫貧意愿強烈。
通過深入調查走訪，了解到該村在家從事農業生產的絕大多數是留守老人，年輕人基本外出務工，家里留守兒童較多，年齡結構不合理、科技文化素質較差，思想道德素質也有待提高。部分貧困戶集體主義觀念淡薄，個人主義嚴重，思想信仰波動，思想觀念落后等等。他帶領黨員干部按照?精準扶貧、不落一人?的總要求，根據貧困戶基本情況，進行逐戶登記造冊一戶一檔，切實把扶貧對象識準、把困難家底搞實、把貧困原因核準，建立起與精準扶貧、精準脫貧工作相適應的精準扶貧檔案，為了順利完成全村貧困戶信息以戶數為單位建檔立卡?一戶一檔?工作，他穿梭在田間地頭，群眾家中，來來回回無數次。如何解決喝水問題、如何發展經濟項目、如何解決村級道路……扶貧的歲月里，xxx書記要么在村里調查落實、要么在辦公室整理資料、要么就和村委干部在各個單位跑項目爭取資金，這些時間里踏破了7雙解放鞋，他的辛勤付出換來的卻是一項一項的精準扶貧項目落地生根，一戶一戶的貧困戶減貧摘帽，一棟一棟的民居舊貌換新顏，一條一條的硬化路進村入戶，一滴一滴的自來水流進水缸。xxx
書記以絕對優良的作風，不辜負組織重托，回應了群眾期盼。
嚴守紀律樹榜樣
xxx同志從嚴要求，強化廉潔自律，他將第一書記的權利作為責任、約束，用在為民服務、用在謀求發展、用在干事創業上、用在扶貧攻堅上，主動帶頭接受監督，自覺打通
與群眾squo;最后一公里squo;距離的關鍵人物。工作中嚴格落實規定和省、市、縣委黨風廉政建設的各項要求，認真按照黨員領導干部廉潔自律規定嚴格要求自己，把勤政廉政和公道正派作為履職之要，把嚴于律已作為立身之本，堅持原則、敢于擔當，他是新時期駐村工作的先進代表。
他自擔任楓香村第一書記以來，把農村一線作為了解實際、向群眾學習、向實踐學習的好課堂，好陣地，當作是磨練作風、提高能力、增長才干的大考場。緊緊圍繞駐村工作新形勢新任務，進一步緊貼精準扶貧新形勢、拓寬新視野、研究新問題、創造新方法，以基層黨建工作為抓手，以群眾增收致富為目標，以農村和諧穩定為保障，嚴格落實各級扶貧要求，推動扶貧工作上水平、上臺階，獲得群眾廣泛認可，樹立了黨員干部在人民群眾心目中的光輝形象。
? 單位扶貧先進事跡材料
_黨支部(情況簡介)，近年來堅持把創建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業的重要載體，緊密結合工作特點，扎實開展創建工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設“三型”黨支部的創建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。
一、以創建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念
在創建實踐中，黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。深入開展了“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，加強思想教育引導，強化理想信念教育;將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想;系統學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業、開拓進取的意識，有效培育適應企業發展的創業精神。此外，在業務學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發揮“師帶徒”優勢，以“學習”促“創建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在_X中取得較好成績，用實際行動爭創先進集體。
二、以創建服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風
創建過程中，始終以優質高效服務為導向，以提供優質高效服務為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督、建章立制，著力提升服務保障品質。一是強化窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明察暗訪等活動，提升服務質量水平;努力踐行“_”新舉措，強化業務管理，完善窗口功能，打造標準化、專業化、規范化的服務團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業務必須管服務”教育活動，提高員工防范服務風險意識;及時傳達學習服務規范細則，引導大家熟知制度、規范言行;通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題;建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協調解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。2018年初(舉具體事例)，為盡快解決問題，共產黨員服務隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現場、答復方案、完成任務。
三、以創建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業、竭誠服務
多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪_、_，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務，滿足客戶需求;切實提升服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創輝煌。
? 單位扶貧先進事跡材料
為我縣持續開展“平安縣”建設提供強有力的法律服務和法制保障，全面完成縣委、縣政府下達我局參與創建“平安xxx”的工作目標。
為了確保平安建設（綜治）工作落到實處，我局認真落實社會治安綜合治理責任制，把綜治平安建設工作擺上重要議事日程，納入司法行政年度工作之中，局黨組專門調整充實了xxx縣司法行政系統平安建設（綜治）工作領導小組，進一步明確了領導小組及各個科（室）的工作職責，要求各科室按年初創建計劃，分工協作，把社會治安綜合治理工作的實績作為司法行政干部晉升、獎懲的重要依據，綜治工作搞不好的嚴格執行“一票否決”，不得評先評優，不得晉級晉職，縣局不定期對基層所綜治工作開展情況進行考核評比，有力促進了我局平安創建活動工作的順利開展。
我局緊緊圍繞深化“平安xxx”建設這一工作主線，以健全調解機制為抓手，以拓展調解領域為目標，以維護社會穩定為重點，充分發揮各級調解組織職能作用，深入推進社會矛盾化解，把好社會穩定的第一道防線，營造了良好社會和諧穩定環境。一是按照縣綜治委《關于開展“排查整治突出問題、優化xxx發展環境”活動的實施方案》的要求，下發方案、強化措施、落實責任，積極主動開展了“拉網式”排查調解活動，重點排查調處了集體林權制度改革、高速路建設、房屋拆遷安置、征地補償、醫患糾紛等群眾反映強烈，可能引發社會不穩定因素，可能引發“民轉刑”、異常訪、越級訪和群體性的事件的矛盾糾紛,做到情況早知道、工作早介入、糾紛早調結。在“春節”、“兩會”“國慶”期間開展集中大排查大調處活動，把矛盾解決在基層，化解在蔭芽狀態，有力維護了我縣經濟社會和諧安定穩定。二是深入開展中小學校、幼兒園及周邊環境矛盾糾紛排查調處活動。為全面貫徹落實全國、省、市、縣學校及周邊治安綜合治理工作電視電話會議精神，根據縣綜治委《關于學校及周邊治安秩序專項整治行動的工作方案》的文件精神,按照“打防結合、標本兼治”的要求，充分發揮司法行政工作職能作用，扎實開展中小學校、幼兒園安全管理和治安防范專項整治百日行動，積極組織司法行政工作人員及各基層調解組織、人民調解員深入中小學校、幼兒園及周邊環境開展矛盾糾紛排查調處活動和社會高危人群的管控工作，消除了我縣校園及周邊治安隱患，校園及周邊治安環境得到明顯凈化，營造了安全和諧育人環境。
1-10月全縣共排查調處矛盾糾紛978件，調處成功970件，（其中人民調解951件，調處率100﹪，調處成功945件，成功率99﹪，行政調解27件，調處率100﹪，調處成功25件，成功率89﹪）；沒有發生民轉刑案件和群體性械斗事件。
1、安置幫教工作取得了新成效。認真開展對全縣五年內刑釋人員和三年內解教人員的全面摸排和信息核查工作，并做好銜接、管控和刑釋解教人員危險評估、分類幫教工作，做到底數清、情況明，同時，會同相關部門建立了三人為一小組的幫教小組，責任到人，幫教措施到人，有效的促進了我縣社會安定穩定。今年來，全縣共摸排出刑滿釋放人員753人和解除勞教人員19人，共772人都逐一登記建檔，訂幫教協議書，并落實了幫教措施，刑釋解教人員安置率達95﹪以上，幫教率達98﹪以上，重新犯罪率控制在3﹪以內，最大限度的預防和減少重新違法犯罪。
2、社區矯正工作取得了良好開局。一是制計劃、明任務。根據省、市《實施意見》的要求，縣委政法委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局結合縣實際情況，提出貫徹意見，并聯合下發了《關于在全縣試行社區矯正工作的實施意見》（寧委政[XX]50號）。二是扎實開展調查摸底。11月上旬，我局按照工作部署要求組織司法行政全體干職對全縣的社區矯正對象進行全面在摸底，截止目前，我縣共調查摸底出社區矯正對象181人。
四、認真開展普法依法治理，持續創建“平安單位”工作。
以創新普法形式，強化宣傳效果為重點，認真開展法制宣傳教育。一是突出領導干部學法用法重點，不斷推進普法教育的深入開展。二是深入宣傳《憲法》修正案和《行政許可法》等重要法律法規，認真組織指導全縣開展《行政許可法》宣傳活動，做好《行政許可法》的學習培訓和全縣公務員依法行政通用法律知識統考的組織工作，進一步促進了公務員學法用法；三是抓好基礎工程，著力提高了青少年法律素質。四是抓實抓好經常性法制宣傳工作。以“12.4”法制宣傳日為重點和抓手，精心組織大型法律法規的宣傳咨詢活動，營造學法用法的較大聲勢，有力維護了社會穩定，促進了社會主義市場經濟的健康發展。五是堅持開展“送法下鄉”活動，積極探索農村普法的新途徑，不斷探索農村普法的`新途徑，全面提高了我縣農民法律素質，為推進基層民主政治建設奠定堅實的法治基礎。六是充分利用法制宣傳網絡，開展創建“平安xxx”活動宣傳。
五、以拓展和規范法律服務業為重點，為持續創建“平安單位”活動提供法律保障
1、律師工作在全社會法治化建設中的作用進一步增強。今年來，積極組織全縣律師和法律服務工作者積極參與配合做好縣領導每月15日公開接待來訪群眾工作，充分發揮了律師疏導和解決社會矛盾的“調節器”、“ 減壓閥”的作用，不斷推動了律師行業健康發展，律師工作者的事業心與社會責任感、政治責任感明顯增強。1-10月律師所辦理刑事案件39件、民事案件160件、非訴訟案件25件，擔任法律顧問45家。
2、公證工作以服務民生為重點，服務質量進一步提高。公證處以開展“市級文明行業窗口示范點”活動為契機，按照“抓改革、壯隊伍、提質量、促發展”的工作思路和“抓隊伍、提素質，立制度、講規范，辦鐵證、樹信譽，上業績、促發展”的工作要求，堅持開展內強素質、外樹形象，進一步增強了公證公信力，打造公證誠信品牌。1-10月共辦理公證738件，其中國內620件（其中涉臺60件，涉港、澳7件）、涉外118件。
3、法律援助為民辦實事工作取得明顯成效。法律援助中心針對弱勢群體和困難群眾對法律援助需求的增大，不斷完善了縣、鄉、村三級法律援助網絡，拓寬法律援助渠道，進一步擴大法律援助覆蓋面，做到應援盡援，有力維護弱勢群體的合法權益。全縣已建立法律援助站25個，1-10月全縣共辦理各類法律援助案件 131件，其中民事案件120 件，刑事案件8件，行政訴訟3件。
今年來，局黨組以深入開展機關干部作風建設年活動為契機，狠抓司法行政干部隊伍的政風行風和機關效能建設，樹立司法行政隊伍良好形象。一是狠抓思想作風和工作作風建設。我局以省廳在全系統開展“公正廉潔執法”專項活動為契機，圍繞如何弘揚和建設司法行政廉政文化，抵制腐朽思想侵蝕，在全系統組織副科以上干 部，認真開展讀書思廉活動，要求副科以上干部圍繞縣委、縣府中心工作和落實省廳、市、縣局黨組的決策部署，結合個人思想和工作實際，認真研讀廉政書刊，撰寫1篇以上讀書思廉文章，營造了“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍；以開展“第三個反腐倡廉宣傳教育月”活動為契機，認真組織全體干職學習《廉政準則》，全面把握《廉政準則》的精神實質、主要內容、具體規定，積極組織司法行政隊伍扎實開展“增強紀律觀念，規范從政行為”反腐倡廉教育活動，進一步加強了干職的道德修養和法律法規教育，營造了人人想干事、會干事、干成事、不出事的良好環境，樹立了正氣。二是狠抓政風行風效能建設。我局認真貫徹落實縣委兩辦《關于在全縣開展“機關作風建設年”活動的意見》，聘請司法行政機關民主評議政風行風督導員，積極開展民主評議行風政風活動，全面加強司法行政工作人員的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真貫徹落實《全市司法行政系統糾風工作實施方案》以及《xxx縣民主評議政風行風工作實施方案》,結合我縣司法行政工作實際,制定并下發了《關于重申司法所工作人員考勤管理辦法的通知》(寧司〔XX〕9號), 實行每天簽到，每兩周一上報制度，進一步強化了司法所業務和日常工作有序高效運行，認真查糾部份干職在崗不在位以及上班上網聊天、炒股的問題，進一步加強了機關效能建設,切實轉變了司法行政工作人員的工作作風，樹立了xxx司法行政隊伍的良好形象。
? 單位扶貧先進事跡材料
##鄉因擁有聞名遐爾的##而得名，##人為全鄉農民的致富帶了個好頭，##的特色農業為農村經濟增長起到了催化作用。作為##農民自己的銀行——##信用社，以特有的扶貧信貸杠桿和鍥而不舍的精神，為##的發展和全鄉人民的脫貧致富做了大量艱苦而細致的工作，有力地促進了##的騰飛和全鄉的經濟發展。在著力支農的同時，信用社也不斷發展壯大起來，被##人譽為“架起特色經濟的致富橋”。
解放思想，立足市場，利用自然優勢，發揮名人效應，傾力產業開發。
##曾是我國農業戰線的先進典型，當時作為以支農為己任的##信用社，以微簿的資金，身體力行地投入到##的建設中。十一屆三中全會以后，郭鳳蓮調離##，當時，政府為扶持農村經濟發展，鼓勵農民貸款辦企業，##雖然辦了不少企業，但是由于沒有經驗，管理跟不上，企業成功的少，失敗的多，信用社支持的 1127 萬元信貸資金至今本息難以收回。1991 年，郭風蓮再次挑起##黨支部書記的重任。她帶領##村一班人，開始了改革開放的“第二次創業”。她解放思想，更新觀念，立足市場，把握機遇，弘揚##精神，發揮##名人名地優勢，致力經濟發展，利用自然優勢，開采以煤炭為基礎的鋁礬土、耐火粘土、石灰石等礦藏。引外資、引人才，辦起了羊毛衫廠、##中策水泥廠、##酒業有限公司，成立了##經濟開發總公司。今年又建起了旅游、餐飲、住宿為一體的##賓館。目前##村農業已形成糧、林、果并舉，種、養、加結合的產業格局;森林覆蓋率達 70以上，成為全國造林綠化“千佳村”之一;養殖業實現了以養牛、養鹿為主的規模養殖;工業形成了以煤炭、建材、化工、紡織、食品為骨干的系列產業。到 1999 年底，##村經濟總產值達6000 多萬元，人均純收入 3000 多元，上繳國家各種稅收 300 萬元。
富而思源，富而思眾，調整信貸結構，發展特種養殖，引導共同富裕。
##人富了，沒有忘記全鄉的父老鄉親。他們創出了一條“工業農業 農戶”的發展道路，帶領全鄉農民走共同富裕之路。鄉黨委、政府按照縣委“穩豬雞增牛羊，發展特種養殖”的發展思路，提出了“抓特種養殖，建特色鄉鎮”的戰略口號。##信用社積極響應縣、鄉的發展戰略，調整信貸結構，出臺了農戶小額信用貸款管理辦法和社員聯保貸款辦法，積極支持全鄉農民種植、養殖業的快速發展。近三年來，累計發放農業貸款 1005 萬元。##村養殖業示范輻射全鄉，全鄉農民掀起了特種養殖高潮。他們力求達到“支持一戶，帶動一方，富裕全鄉”的目標，走“公司基地農戶”共同富裕的養殖路子，引導農民脫貧致富。目前，全鄉已發展四個特種養殖基地，有 14 個特種養殖村、2100 戶、6500 多農民從事養殖業。全鄉鹿存欄 500 只，牛存欄 902 頭，豬存欄 2093 頭，羊存欄 1180 只，兔存欄 3030 只，雞存欄 29600 只。每年養殖業收入達 6500 萬元，占總收入的 30。1999 年，該社支持留莊村村民王計蘭貸款 10 萬元發展養牛。目前，他年收入已達 15 萬元，牛存欄達 98 頭。產業調整，信貸護航，緊踏調產節拍，把握時代脈搏，實現經濟雙贏。
在跨入新世紀，步入新千年時，##人民緊踏調產節拍，把握時代脈搏，狠抓經濟結構調整，結合資源優勢和產業基礎，實施了百畝生態農業科技示范園區工程建設。退耕還林，上馬森林公園建設工程，建起了育苗基地，建立無公害蔬菜生產示范區，發展精細蔬菜大棚30 個。面對調產熱潮，##信用社積極支持##鄉農民發展大棚蔬菜、反季節蔬菜 2200 畝，退耕還林 2600 多畝，使武家坪村實現林、菜間作示范。
去年，該社采取集體貸款并負責歸還利息、個人擔保的形式，為留莊村 10 戶農村貸款 30 萬元，建起了百畝大棚基地，年收入達到 100 萬元。
多年來，##信用社急##人所急，想##人所想，辦##人所辦，為##經濟騰飛注入活力。同時，信用社也隨之發展壯大。目前，##信用社各項存款余額達 2810 萬元，全鄉人均存款 2161 元，名列全縣第一，各項貸款余額達 1495 萬元，保證了“三農”資金的供應，促進了特色農業與特色經濟的發展，圓了##人的致富夢。
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